主管单位:谷歌何以网罗到世界上秀的人才为其工作? 为什么在谷歌人力管理中,招聘是头等重要的大事? 谷歌如何培养人才,留住人才,限度地发掘人的...
作者
(美)[博克] 著,[宋伟] 译
出版社
中信出版社
出版时间
2015-12
开本
32开
包装
精装
主管单位:据统计,全球职场中管理者面临的问题是:不懂带团队!由此导致管理者四处救火,身心俱疲,而团队缺乏激情,士气涣散,执行力低下。给你一...
作者
[尚旭东]
出版社
人民邮电出版社
出版时间
2015-06
开本
16开
包装
平装-胶订
主管单位:团队执行力的强弱决定一个企业的成败。如何建设和管理一个团队,是全球职场中高层管理者面临的最重要的问题。世界上最的高管并非把所有问...
作者
[丁兴良]
出版社
立信会计出版社
出版时间
2014-06
开本
12开
包装
平装
主管单位:
作者
[胡华成] 著
出版社
国家行政学院出版社
出版时间
2015-09
开本
16开
包装
平装
主管单位:讲故事的重要性,很多人已经知道。 然而,故事并不仅仅是一种营销工具。人们不断强调大数据,强调批判性思维,而将注重情感表达的故事思...
作者
[安妮特·西蒙斯] 著 [尹晓虹] 译
出版社
江苏文艺出版社
出版时间
2016-05
开本
16开
包装
平装-胶订
主管单位:
作者
[日][堀之内克彦] 译者 [程雨枫]
出版社
北京联合出版公司
出版时间
2017-05
开本
32开
包装
平装-胶订
主管单位:用一句话成功引导下属。看似微不足道的一个措辞,既有可能让下属干劲十足地主动投入工作,也有可能令下属陷入沮丧。 本书配合事例,针对...
作者
(日)[吉田幸弘] 著
出版社
北京联合出版公司
出版时间
2016-01
开本
32开
包装
平装-胶订
主管单位:1个理念 培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题! ? 4个原则 1) 员工的方法可以解决问题,哪怕是很笨的方法,也不要干预!...
作者
[路易斯·卡夫曼]著,[若水]译
出版社
文化发展出版社
出版时间
2013-07
开本
16开
包装
平装-胶订
主管单位:作者用他参与海外上市公司与国内民营企业管理的亲身经历,分享团队的建设与管理经验。他通过简洁有趣的描述,翔实动人的案例,为我们揭示...
作者
[赵伟]
出版社
江苏文艺出版社
出版时间
2013-03
开本
16开
包装
平装-胶订