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出国与就业·就业版杂志
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出国与就业·就业版杂志 部级期刊

  • 主管单位:中国四达国际经济技术合作公司
  • 主办单位:中国四达国际经济技术合作公司
  • 国际刊号:1005-7811
  • 国内刊号:11-3283/C
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:--
  • 创刊时间:1993
  • 发行周期:半月刊
  • 业务类型:期刊征订
期刊收录:
  • 学术咨询:预计审稿周期:1个月内
  • 期刊级别:部级期刊
  • 所属分类:期刊人文社会科学(+)社会科学II高等教育
  • 产品参数:
  • 主管单位:中国四达国际经济技术合作公司
  • 主办单位:中国四达国际经济技术合作公司
  • 出版地方:北京
  • 快捷分类:教育
  • 国际刊号:1005-7811
  • 国内刊号:11-3283/C
  • 创刊时间:1993
  • 发行周期:半月刊
  • 期刊开本:B5
  • 审稿周期:预计1个月内
  • 业务类型:杂志征订

出国与就业·就业版杂志简介

《出国与就业·就业版》杂志,半月刊,由中国四达国际经济技术合作公司主管主办的学术性刊物,本刊在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强,其中主要栏目有辅导员工作、专业与就业、教育研究、理论探讨等。

《出国与就业·就业版》是一本专注于国际就业市场和职业发展机会的杂志,旨在为有志于在海外寻求职业发展机会的读者提供实用的信息和指导。这本杂志特别适合那些计划出国深造、工作或寻求国际职业机会的专业人士、学生以及职业规划者。

杂志内容广泛,包括国际就业市场分析、职业规划建议、留学指南、海外工作机会、跨文化沟通技巧、签证和移民政策、职业发展策略等。通过深入报道和专题讨论,杂志帮助读者了解全球就业趋势,掌握求职技巧,并提供有关如何在不同国家和行业中成功就业的实用建议。

《出国与就业·就业版》杂志的背景强大,通常由具有国际视野的编辑团队负责,他们与全球各地的人力资源专家、职业顾问、教育专家以及行业领袖紧密合作,确保提供的内容既权威又具有前瞻性。杂志还特别注重实用性和针对性,通过案例研究、成功故事、专家访谈等形式,为读者提供第一手的经验和见解。

杂志栏目设置

专业与就业 教育研究 理论探讨等 

出国与就业·就业版杂志特色

(1)本刊禁止“搭便车”署名行为,针对合作作品将采取更为审慎严格的审查标准。

(2)摘要是对论文的内容不加注释和评论的简短陈述,不用公式和化学结构式、图表、特殊符号等。表达力求简单、具体,术语规范,一般400字内。

(3)文题应恰当,简明地反映文章的主题,尽量不用外文缩略语,一般不设副题,中文题名不超过20个汉字,英文题名应与中文题名含义一致,一般不超过10个实词,通栏居中书写。

(4)表格请排为三线表,标注表序号、表题名(应有自明性)、表项名称,表项指标值;线图和照片应科学合理、规范清晰。

(5)正文内各级标题一般不超过15字,尽量不用或少用标点符号,采用阿拉伯数字连续编号:编号采用三级标题顶格排序:如一级标题1,2…,二级标题1.1,1.2…,三级标题1.1.1,1.1.2…。

(6)作者单位:单位全称、邮政编码及单位所在地名,并提供第一作者的年龄、性别、籍贯、技术职称、学历等信息。

(7)基金项目:指文章产出的资金背景。如国家社会科学基金,教育部博士点基金等。获得基金项目的文章应注明其名称,并在圆括号内注明其项目编号。

(8)引注应能体现所引文献资料的信息特点,应与其他文献资料相区别;能说明该文献资料的准确来源,方便读者查找;有引有注,不得引而不注或注而不引。

(9)请勿一稿多投或抄袭别人稿件。作者在3个月内如未收到编辑部对来稿处理函,稿件可自行处理。本刊不退稿,请作者自留底稿。

(10)对于其他未说明的出版文献类型,采用单字母“Z”标识。电子文献需标识文献类型与载体类型,如[M-CD] 光盘图书,[J/OL]- 网上期刊,[DB/OL]- 网上数据库,[EB/OL]- 网上电子公告。

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