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会计职业道德论文:伦理道德下会计职业道德教育论文
一、公司治理与会计职业道德的关系
我国目前处于经济社会转型期，已经暴露出了普遍的职业道德问题。从公司的治理角度来说，对于会计的管理，不仅需要整个社会的道德氛围做外部环境，还需要公司对会计的关爱与约束，加强会计职员的职业道德操守做内部环境，里外相结合，才能行之有效的管理好会计职员。
1.什么是会计职业道德
随着社会分工的日趋细化，各种各样的职业也日趋细化，各种细化的职业需要越来越多的行业才能完成一条产业链条，人们的工作联系便日益紧密,因而就产生了各种职业利益冲突。对于职业利益冲突来说，因为有利益的争端，故职业人和外界的关系便复杂化；因为有利益的争端，故为了有效地来保护大多数人的利益，就必须要调整职业人利益和本职业及其他职业之间的关系,就必须要对职业人在职业活动中所有相关行为，以及对其应该担负的职业责任和职业义务进行有效规范和引导，来求得整体的认同和一致性，职业道德便是职业人所应认同和执行的一种有效规范和引导。
作为会计从业人员来说，职业道德则是指其在会计职业的相关活动中，体现了会计的职业特征的，应该遵循的会计职业关系及其职业规范和行为准则。
2.公司治理与会计职业道德的关系
人治远比治人重要。由于会计信息对于一家企业来说，在诸多经济信息中的作用明显，不真实的会计信息将会给企业带来难以挽回的伤害，故当经济利益与职业道德规范冲突时，如果企业对会计人员缺乏有效地监督和引导，势必会让部分会计职员出现某种程度的道德失范问题。近年来由会计引发的经济问题层出不穷，国家审计署于2010年6月4日结果显示,截止到2010年5月30日,会计师事务所总共为2085家业已上市的公司出具了审计报告,其中1933份标准无保留意见审计报告，87份无保留带强调事项段意见审计报告，41份保留意见审计报告,32份保留带强调事项段意见审计报告，22份无法表示意见审计报告,非标准审计意见共152份,占7.3%,，可见会计信息的严重失真。其次假账盛行,腐败盛行，以各种名目做的收入、利润、成本、效益的假账，被瞒天过海中饱各关联人员和会计的私囊，以至于企业管理者防不胜防,会计管理疲软无力，导致企业绩效不前。
二．伦理道德和职业道德的关系
伦理道德和职业道德是统一的，和谐的关系。
1.什么是伦理道德
《说文解字》中关于“伦理”的解释:“伦，从人，辈也，明道也；理，从玉，治玉也。”。伦的本义为“关系”或“条理”，展开则有类别、顺序和辈分等含义，后世则引申为人和群体之间，群体和自然之间的广泛的利益关系。理的本义为玉石上的纹理,展开则有治玉、治理、道理和条理等含义,后世引申为道理、原则和规则等。伦理具有“人的行为必须符合一定的社会秩序,合乎一定的条理规则”的意义。顾名思义，伦理道德则是具有“人的行为必须合乎一定的条理规则的，符合一定的社会秩序的道德品性和道德行为规范的”涵义。
2.伦理道德对会计职业道德的影响
中国传统的儒家伦理道德，讲究“慎独”。
即是指在一个人的时候，无人监督的情况下也况下能依据道德标准行事，也能坚守道德准则。所谓“暗室不欺心”,即便不被人发现，也不做坏事。对于会计从业人员来说，拥有“慎独”的伦理观，在无人监督的情况下,仍然能够坚守会计职业的道德原则，遵守会计职业的行为规范，不仅仅是一种职业素养，更是一种道德修养的境界。儒家讲究“无信则不立”。诚信对于任何职业人都需要，对于会计从业人员来说，受到的金钱诱惑更大，若能够诚实守信的对待经济问题，则能体现出自身尊严和职业道德境界的问题。
三、完善新的伦理道德和会计职业道德体系
1、市场经济整体的道德环境建设
会计的职业道德建设是一个系统工程，其建设的压力来自全社会的各个层面，绝不是一家公司或者单纯的会计业界可以完成的。
1.1重视全社会的道德氛围
净化会计的职业道德环境首先要依赖于各界的支持和协调，要营造出一个健康的社会舆论环境和一个健全的法治治理环境。中小学教学、会计专业的专门法学习、文化宣传、主流媒体和现代媒体的舆论造势，都对会计职业道德建设有着感染力和渗透力。一个社会对于伦理道德的坚守和对职业操守的肯定，能影响每一个人的价值取向，对于会计职业道德问题的广泛宣传，能加强会计人员的职业使命感、责任心和荣誉感以及耻辱感
1.2完善监督机制评估机制
有约束力的职业规范，才可能规范的约束职业行为。
法律可以对会计人员产生威慑作用，目前我国关于会计违法犯罪的条文，比较，但是健全的法律条文之外，必须做到有法必依，才会让会计人员因为惧怕法律的惩罚而不敢轻易尝试制造假账、贪污公款或者挪用公款等行为。反过来法律又可以保护遵守职业道德会计人员。良好的法律环境无疑是从业人员遵守职业道德的前提。有完善的评估机制才能更好的的评价会计从业人员的职业操守。如果说法律的约束作用是“硬”作用，那么道德规范的评估作用则是“软”作用。所谓软硬兼施，评估可以从职业道德评价、敬业精神、责任心、合作性、工作认真态度等多方面，客观的、公正的、科学的来评价会计从业人员的职业操守，从而鼓励和引导会计人员规范其道德行为，自觉的向职业操守靠拢。
2．企业内部环境的建设
2.1企业对会计人员的爱护
要想建立现代企业制度，就必须遵循企业伦理和商业道德统一的原则，建立起企业伦理观。有理性的企业会创造出合乎伦理道德的价值观，其价值观能适用于所有员工和部门，正因为其对于所有员工的适用性，就必然是考虑了员工的正当利益的，明确了企业与员工关系的价值观。对于会计人员，在企业有着举足轻重的职位，受到金钱的诱惑较大，所以企业要从细处关心他们，尊重他们，让他们感觉到个人在公司的福利、前途明朗；公司树立起双赢观点，让会计职员明白大河有水小河满的道理，分惠于他们，让他们不需要依靠违背伦理道德和职业道德而获得可观报酬，从根本上感受到公司的凝聚力和向心力。转贴
2.2完善会计职业道德赏罚机制
公司需要赏罚分明。道德规范的施行，必须要有赏罚机制，如果一锅水端平，认真遵守职业操守的会计人员与不遵守职业操守的人员无赏无罚，就意味公司对任何行为都没有肯定和否定之分，势必会前者冷心，后者安心，不利于引导其自觉向往职业道德规范，更是一种不负责任的态度。“赏”是一种鼓励，“罚”则意味着批判，利于会计人员趋善避恶。
四.结论
总之,伦理道德具有教化作用，要想提高企业会计从业人员的职业道德，首先需要有一个良好的伦理道德大环境，其次才是利用法制法规来达到规范其行为的目的。所以说伦理道德是职业道德的教化前提，不管哪一种经济模式，归根结底都是被伦理道德认可之后才能发展的经济模式，但是反过来伦理道德很容易被经济模式所影响，所以在坚持伦理道德的前提下，不断的新的经济模式相适应，也是对相应的职业道德的指导和完善。
会计职业道德论文:电算化会计职业道德论文
1会计职业道德问题的表现形式
1.1道德败坏
在电算化背景下，部分会计人员不注重自身道德素养，利欲熏心，道德丧失，为满足一己私利，放弃道德底线，沦为金钱、权利的奴隶，利用职权方便，私自挪用、贪污或私吞公款等，知法犯法，监守自盗，给国家及单位造成无可挽回的经济损失。
1.2专业素质低下
部分会计人员缺乏专业技能和敬业精神，学历普遍较低，入职前没有进行专业技能考核且入职后没有进行相关培训，不熟悉工作流程，缺乏计算机操作能力及相关理论知识。此外，一些老会计虽然专业技能丰富，但缺乏上进心，对新技术认识不足，按部就班，极大降低会计工作质量与效率。
1.3观念淡薄
在当前职业机制中，会计人员始终控制着利益中心，并对其进行管理。但部分会计人员观念淡薄，当发生利益时，为违法行为打开“方便之门”，徇私舞弊，监守自盗。在部分企业中，会计人员没有发挥其监督职能，与企业互相包庇，发生利益问题时，会计人员就会舍弃职业道德，在企业授意下做假账，提供虚假会计信息。
1.4诚信丧失
诚信是立人之本，也是会计职业道德的根本。在电算化背景下，部分企业经常出现会计师在独立审计业务时，背弃公正客观的准则，向有关部门提供虚假审计报告的现象，比如，较为严重的“深圳原野”及“银广夏”事件，极大损害我国会计人员的信誉，对我国市场经济造成巨大损失，严重影响市场经济公平竞争，阻碍市场经济正常发展，同时，也给我国带来巨大信誉危机。
1.5监督弱化
会计监督弱化主要表现在以下几方面，首先，会计人员往往只注重其核算职能，忽视监督职能。其次，由于法律制度不健全，会计人员会因为失去救济保护而不敢履行职责，从而导致监督能力弱化。，会计监督制度不完善，制度落实不到位，导致违规事件屡禁不止。
2会计职业道德问题的原因
2.1市场经济的因素
在市场经济中，人们普遍遵从等价交换原则，并将其植入精神中，唯利是图的心理严重。会计作为各利益的分配者，做好利益分配十分重要。但由于会计与金钱密不可分，容易使会计人员形成拜金主义思想，破坏会计人员的道德底线。若对会计人员监督不到位，市场经济的负面因素会使会计人员失去固有的判断力，盲目追求当前利益，违背会计基本原则，为一己私利置集体利益于不顾，职业道德彻底沦丧。
2.2管理制度的纰漏
（1）管理制度不完善。
管理制度的纰漏是指会计人员在工作过程中，缺乏制约其行为的有效准则。会计人员在进行会计活动过程中，必须遵从相应的会计管理制度，并贯穿整个会计活动过程。尽管目前我国的会计管理制度日趋完善，但其仍然存在一定纰漏，且管理育人疏于管理，很难制约并规范会计人员的行为，导致其自我意识淡薄，形成“不知法犯法”的尴尬局面。
（2）缺乏良好的监督机制。
国家利益往往监督控制单位经济活动，但在局部地区，内部审计不到位，且疏于监督，没有能力对其部门进行财务检查，很难为内部会计提供相应制度支持，使会计人员存在侥幸心理，助长了弄虚作假的风气，使监督机制形同虚设。此外，个别企业负责人为一己私利，密谋授意甚至强令威胁会计人员编制虚假信息，会计人员为防止被解雇，迫于压力，不得不参与造假。企业监管力度不够及惩处不严厉也会使会计人员铤而走险，导致会计人员职业道德丧失。目前，相应法律法规比较陈旧，难以适应新时期的制度需求，而又没有新政策的依据，无法处罚违法行为。
2.3教育的弊端
目前，我国教育模式仍以应试教育为主，学校更注重学生的专业知识及专业技能，疏于对学生道德品质的培养，从而导致会计人员职业道德低下，人格存在缺陷。员工入职后，企业也普遍注重专业技能的培养，不注重会计核算的培养，导致会计人员职业道德低下。
2.4员工个人原因
受诸多因素影响，人与人之间存在差异，部分会计人员自我约束能力较差，专业技能较低，业务能力及自制能力差，缺乏相应法律常识，不能坚守道德底线等，从而拉低会计人员的整体道德素养。
3结语
会计是经济重心的主要分配管理者，为有效保障经济，必须对会计职业道德进行管理规范，加强会计人员道德素养，促进我国市场经济平稳运行。
作者：王强 单位：辽宁税务高等专科学校
会计职业道德论文:建设会计职业道德论文
一、进行会计职业道德建设必要性
近年来，会计人员犯罪案件频繁发生，从报纸上互联网上随处可以看到会计人员涉嫌犯罪的报道，出纳人员贪污资金进行消费、财务主管人员挪用公款炒股，上市公司粉饰报表欺骗股民投资者。职业道德问题愈来愈成为公众关注的焦点。要建设健康的、有活力的市场经济，进行依法治国，职业道德问题就被提上议事日程。市场经济讲究的是诚信，在市场中运作必须做到言而有信。可想而知会计行业人人食言、阿谀讹诈，这会是什么一个行业，这个行业还能走下去吗？因此，职业道德建设对于会计行业至关重要。会计人员在企业中的地位很关键也很重要，现在在大的一些不良环境影响下，其人生观发生扭曲，出现了许许多多问题，在会计行业集中体现为会计信息不真实，不能如实地反映一个单位具体经营的真实情况。再者，会计人员理想信念丢失，一切向“钱”看，倒卖企业关键商业信息，中饱私囊，这对于企业的发展也是十分不利的。加强会计人员职业道德建设，应成为当前十分紧迫的重要任务。党的十八届四中全会也明确提出“必须坚持一手抓法治、一手抓德治，大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬中华传统美德，培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，既重视发挥法律的规范作用，又重视发挥道德的教化作用”，可见职业道德建设的重要性，国家已经把职业道德建设提上议事日程。
二、当前会计人员职业道德现状
1．职业道德意识薄弱目前我国市场经济初步建立，改革已经进入到攻坚阶段，各种矛盾及利益错综复杂,有些市场经济制度还不够键全，这使得我们所处的经济大环境和以前比较有了较大变化。现实生活中，部分会计人员由于道德素质较低，没有处事的公正态度和工作马马虎虎，不能做到遵守基本的原则和准则，在进行业务处理时，没有自己的主见，对待各方利益态度不同，尤其部分人员直接参与其中，按照别人意见处理业务、进行虚假账务处理，提供不真实的会计报表，使正常的会计业务行为早已偏离会计工作目标，经常把个人利益及少部分人私利凌驾于国家及集体利益至上，这些人的职业道德天天都在脱失，职业道德意识太于薄弱。
2、有法不依，牟取私利，贪赃枉法在会计工作中违反法律的现象经常存在，一些会计人员不了解法律法规、不能做到依法办事，依规律己，法律意识较为淡薄，按照领导意思办事，没有做到一个会计人员应有的基本原则，甚至有一部分人员私欲严重，拜金主义至上，没有法制观念，通过设置账外账，“小金库”等手段，故意篡改隐瞒真实会计资料；利用自己职务上的权力挤占私分国家财产，中饱私囊。这种情况在每年职务犯罪里面比比皆是，会计工作成了个人牟取私利的工具。
3、个人能力低、业务水平差在一些企业，会计基础工作薄弱，财务信息失真，并不是会计人员违反乱纪，而是他们不熟悉法律法规，缺乏基本的职业道德和敬业精神，不关注、不学习会计法规以及财务规章制度。在工作中出现书写报告等方面低级错误，比如借贷方向、会计估计错误等等。还有会计人员责任意识较差，缺乏自身应有的职业谨慎，现在会计准则对个人业务素质要求较高，在进行业务处理时需要我们进行职业判断，这方面出现的问题具体表现在对于会计科目计量及准则适用范围理解不见底,对准则要求的会计环境判断不，没有能够正确运用准则灵活处理业务。具体的业务处理上不够细致，导致会计分录不规范、成本归集错误、调整事项较多、报表挤数等现象存在。这些现象的存在不但降低了会计人员的效率,也使会计工作质量大打折扣，最终使单位或者国家利益受损。
4、监督环节薄弱，会计信息质量失真在一些单位监督力量薄弱，制度不够完善健全，内部监督由于会计和监督人员同处于一个单位或者存在某些利益关系，使得监督人员独立性不强，外部监督由于受自身单位性质的限制任务重、加上近来会计知识更新较快，监督人员自身素质与承担的任务及行业性质所要达到的目标不适应,很难从外部监督上保障会计信息的质量。当企业的具体经营行为与制度监督产生冲突时,结果往往是监督要为公司的发展让路，这样监督就会虚设，很难保障一定的会计信息质量。
三、加强职业道德建设的对策建议
1、健全相关法律法规，强化法制监管目前我国法律法规较为以前比较健全，在企业经营、会计信息质量方面的条款规定也较为清楚，现在就是对一些条款中责任和处罚不明确的条款加以完善,要增加违法成本。在相关法律法规中，不但要明确行政责任还要明确民事责任，尤其是民事责任。要对有关提供虚假会计信息人员,按照责任大小进行承担,尤其是要明确和加大单位负责人的民事责任承担,做到执行起来有可执行性，具体明确赔偿金额及赔偿范围，这样虚假会计信息受害者会借助法律途径获取相应赔偿。发挥注册会计师作用，强化监管环境，目前我国对于上市公司监管是比较严格的，从证监会、银行、信息披露等方面均有一套严格的监管政策与制度，相比之下，未上市公司及中小企业的监管就比较宽松，在这一方面，更应该加大力度，工商税务财政等部门定期进行检查，对检查结果进行社会公布，对问题进行责任界定，清楚会计人员责任。健全法律法规，营造一个公平诚信的环境氛围。在企业内部加强内控建设，严格按照国家五部委颁发的内控指引指导企业规章制度建设，防范管理漏洞，强化监督管理。我国大部分公司企业均建立了内控制度建设，无论从内控环境、企业层面、业务层面均有一套完善的制度。大中型企业在设计及运行方面走在前面，每年年终在进行年终报表审计时，对内控的有效性进行审计，并出示审计报告。内部控制设计到位、执行严格，整个公司形成一个诚实守信的企业文化氛围，堵住管理漏洞，在制度及监管上为职业道德建设提供保障，这样没有违反乱纪的土壤与机会，长时间执行下去，道德建设就会有一定好转。
2、加强道德教育，培育良好职业形象在我们的社会主义核心价值观中，“敬业、诚信”成为其中一部分，在会计从业人员中，要认识到价值观的重要性，牢固树立“诚信光荣、失信可耻”，营造尊崇诚信的良好社会环境。一是要从树立诚信理念的价值观入手，使世界观人生观价值观不断得到锻炼；二是发挥广大会计领域的党员干部作用，以榜样的力量，开展尊崇“诚实守信,爱岗敬业”的系列活动,要通过该活动使广大会计人员认识到诚信的确切含义及意义，树立会计人员职业道德的新形象。
3、加强技能培训,提高会计人员素质不断加强对会计从业人员专业技术业务的培训工作,不断更新业务知识这是社会对我们的要求。现在进入了信息时代，一些企业已经实现网络信息化，会计业务也实行了信息办公，因此,不断加强会计人员培训也是适应当前网络时代的客观需要。目前我国颁发了会计基本准则和部分解释，对于会计人员来说，与时俱进知识进行更新，就要认真学习这些准则，做到知识动态化。企业对于会计人员的定期业务培训要纳入到企业年度培训计划之中，如果国家会计制度规定发生较大变化也可随时增加培训计划，部门系统也可以外聘知名学校教师进行讲课。另外企业要定期对会计人员工作岗位进行轮换。工作岗位轮换应作为对会计人员的一种经常性制度来管理，许多会计人员违法就是长期从事一个岗位，轮岗次数少。岗位定期轮换有利于提高每个会计人员综合专业技术素质;有利于不同的岗位之间互相监督，及时发现问题,同时还可以预防并减少经济犯罪的发生;有利于专业技术人才的选拔和培养。
4、建立会计人员诚信档案对于会计人员的管理，不只是实行会计证和继续教育管理，要像人民银行建立的个人征信系统一样，把诚信情况和会计人员信息系统进行整合，主要内容记录会计人员的基本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为,以及严重违反法律法规和职业道德及准则、受到各类处理的行为等，把此项内容列入继续教育管理内容，实行定期年检制度，有严重违反职业道德行为的实行年检不合格及行业禁入和清除制度。职业道德建设是一个系统工程，尤其是会计人员，除了自身加强学习，提高自身素质，抵制不良风气以外，全社会形成一个良好的社会大氛围也是重要的途径，建立制度、进行监督检查，各方面齐抓共管，职业道德就一定能建设好。
作者：王战辉单位：辽河石油勘探局油田建设工程一公司财务资产科
会计职业道德论文:企业会计职业道德教育论文
一、大学会计职业道德教育缺失现状
现如今，会计职业道德教育存在着缺失的情况。
(一)会计职业道德教育在大学里严重缺乏
改革开放以来，许多学校已经意识到单纯对法律条文进行讲授并不意味着学生会遵守这些道德规范，尤其是会计方面，很多都需要他们作出自己的判断，所以就更需要他们要有坚定的道德信仰。目前我国大多数高校都没有设置专门的职业道德教育的课程。会计职业道德教育也主要停留在相关法律、法规的学习。
(二)大学对会计职业道德教育的认识存在误差
大学生对于道德的认识将直接影响到他们以后的行为规范，当前大学的道德教育只突出了规范约束的作用，只重视告诉人们不应该怎样，却没有告诉他们应该怎么样。大学对于职业道德的认识存在一个误差，没有认识到道德不仅仅是一种规范，更是个人自我实现的手段。
(三)在专业教学过程中忽视对学生的职业道德教育
会计专业的教师本身缺乏职业道德意识，所以，他们自然而然也没有将会计职业道德教育的内容融入到教学里面。目前，会计准则更新，会计学老师的教学的任务也十分繁重，所以，他们在教学的时候更加注重学生专业素质和专业能力的培养，反而忽视了他们的会计职业道德教育。
(四)会计职业道德教育的教学内容和授课方法存在弊端
就目前而言，会计专业教育仍然注重专业知识的传授，侧重于专业技能的培养，反而忽视了学生的职业道德素质的培养，而对于现实工作中所存在的一些职业道德问题，专业课老师也只是一带而过。所以，当这些学生毕业之后，他们也不可能变成合格的人才。
二、为什么要进行会计职业道德教育的校企对接
进行计职业道德教育的校企对接有着重大的意义和作用，具体可归纳如下。
(一)校企对接能够提升高校毕业生的综合技能
会计人才培养跟着市场走，职业道德教育课程的建设跟着岗位走。要不断地更新会计专业的职业道德教育，使会计职业道德教育更贴近企业和社会的要求、贴近会计岗位技能的需求。总的来说，我国高校的会计学专业的建设，尤其是职业道德的教育还远远落后于社会和企业的需求，同时，这也是产生大学生难以就业的原因之一。
(二)校企对接能够提高课堂教学的针对性
校企对接可以实现课堂的教学与岗位的训练结合，这样既丰富了会计职业道德教育的教学内容，又可以使职业道德的教学更加具有趣味性和针对性。校企对接的过程中老师们会经常采用角色互换、情景模拟、体验、等教学方法，这种模式重视了教学内容的实用性和可操作性。
(三)进一步提升了教师的教学水平
在指导学生进行企业实践过程中，专业教师可以跟踪企业的发展形势和需要，及时调整教学内容，同时也可以更新自己的知识，进而增强教学的实用性、前瞻性，最终实现了会计职业道德教育的教学、科研、管理之间的有效衔接。
(四)校企对接推动了校企间合作共赢
校企对接模式有利于提升高校的知名度，有利于提升会计学科的发展水平。进行会计职业道德教育的校企对接这种模式可以十分有力地推动学校和企业的双向发展，使他们实现互利共赢。对于企业来讲，这种培养模式有利于企业员工丰富自己的专业知识、提升自己的理论素养，同时也可以增强那些新进员工对于企业的归属感。
三、会计职业道德教育校企对接途径
会计职业道德教育的校企对接可通过如下几条措施来实行。
(一)在校企对接的过程中加强职业道德教育
在校企对接的过程中突出会计职业道德教育的内容。在校企对接的实践的过程中，高校要善于借鉴伦理学、社会学、心理学等方面的近期成果，教育工作者要善于结合企业在会计工作中所出现的一些典型的道德困境来教育学生，并把这些鲜活的案例编排成教材，这对于会计职业道德教育来言是一件功在当代利在千秋的事情。
(二)以校企对接为关键，加强关于会计职业道德教育的沟通交流
在校企对接的过程中做好信息的整理和反馈是一件非常重要而不可忽视的事情。在教学阶段，合作的企业可以及时地将企业特点提前传达给学校；同时，在企业实践阶段，学校也要及时地了解学生们的表现。一段时间之后，学校应要组织召开由校领导、专业教师、学生、为主的会计职业道德教育的座谈会，并对对座谈会中大家所提出的一系列的意见进行收集整理，之后以书面的形式向学校和企业反馈，促进双方的交流。
(三)课程配套为基础，辅之以实践性的会计职业道德教学
在校企对接的相关活动中，老师可以贯穿会计职业道德教育的内容，这样的话就可以提高这个课程的趣味性，加深学生对会计职业道德内容的理解，最终让学生在提高自己的专业技术能力的同时培养起较强的会计职业道德意识。
(四)加强双师建设，促进校企共赢
在会计职业道德教育校企对接的过程中实现专业教师与企业会计师对接，实现双向教学，可以促进校企共赢。从传统的观点来看，高校专业教师的优势在于知识面广、专业理论系统性强，而企业的会计师的优势则在于实际操作的能力强，操作熟练，技能娴熟等方面。这便要求专业课老师与企业技师能够合作起来，这样才能确保学生们能够更好提升自己的职业素养。
作者：陈仪单位：湖北益通建设工程有限公司
会计职业道德论文:会计职业道德建设分析论文
[摘要]职业道德体现在各个领域,作为会计行业加强会计人员的职业道德建设,尤为重要。会计人员职业道德的优劣,不仅反应在会计的日常工作中,而且体现会计行业乃至整个企业的整体素质。因此必须对会计人员加强会计职业道德的宣传教育,建立健全会计法规及各项核算和监督体制,提高会计行业的整体素质,防患于未然,使会计更好的为社会经济服务。
[关键词]会计职业道德建设
会计人员道德水平和自身素质以及专业能力直接影响整个会计行业核算监督的正常运作,影响会计信息使用者的决策,从而影响社会的经济、道德等各个方面。在各个会计岗位上,绝大多数会计人员的职业道德素质较高,他们恪尽职守、努力工作,严格按照会计法规和会计制度处理各项经济业务,这是会计人员良好高尚职业道德的体现。但是,会计行业里也存在着一些违反职业道德的行为,为此必须从根本上加强会计职业道德教育,提高会计行业的整体素质。只有加强会计人员职业道德建设,提高会计的工作质量和会计人员的整体素质,才能更好地服务于市场经济,服务于社会,树立企业的良好形象。
一、作为会计人员我认为在职业道德建设方面首先应该要做到以下几点
1.爱岗敬业,实事求是,做好本职工作。作为会计人员必须树立坚定的世界观和人生观,爱岗敬业,实事求是的干好本职工作。会计工作不仅为企业内部管理提供重要的会计信息,而且还肩负着为企业降低成本、改善经营管理、提高经济效益的重任。因此,会计人员首先要有一个正确的思想态度,明确服务宗旨,要有良好的职业荣誉感和责任感,把职业道德建设放在首位,以高度的事业心和责任感做好本职工作。
2.学习法规,依法办事,维护财经纪律。了解国家法律、法规,特别是财经方面的法律、法规,在实际工作中认真贯彻执行。从事会计工作的人员,首先要履行核算和监督的职责,认真学习和熟练掌握财经法律、法规和国家统一的会计制度,处理各项经济业务时才能依法办事,维护法规制度的严肃性、科学性和完整性。会计人员在履行职责中,不以权谋私,弄虚作假,营私舞弊,要敢于依法办事,维护国家法律及财经纪律,维护国家和投资者的利益。
3.以事实为依据真实反应企业财务状况。会计是经济管理的重要组成部分,实事求是、客观公正是每个会计人员应该具备的职业操守。真实反应经济业务的发生过程,才能为使用者提供的决策依据。如果会计数据失真,会计数据就成为虚假报告,这不仅影响到使用者依据会计信息来进行决策,而且还会造成更坏的影响。因此,会计人员在办理会计事务中,必须以实事求是的精神和客观公正的态度,、如实地反映各项经济业务,不虚报成绩,不做虚假账目,为企业领导提供真实的财务信息。
4.廉洁奉公,不谋私利。廉洁奉公,不谋私利是会计职业道德的重要特征,也是衡量会计人员职业道德的基本尺度。只有在会计工作中坚持原则,不谋私利,一心为公,才能处理好各方面的利益关系。因此,会计人员必须要以廉洁奉公、不谋私利作为自己的行为准则,敢于抵制各种不良行为和不正之风。
5.努力钻研业务,提高业务水平。会计工作是一项专业性、技术性很强的工作,并随着经济的发展在不断变化。这就要求会计人员不仅有良好的职业道德水平,还要有扎实的专业知识和专业技能,及时了解学习新的会计制度,通过不断地学习和实践,掌握新的会计理论知识,不断充实自己,提高业务技能,精通会计管理技术,以适应会计工作发展的需要。
二、加强会计职业道德建设的几点建议
1.从自我抓起。即会计人员必须遵守职业道德的要求,从自己做起,严格按照职业道德标准要求自己,不断地进行自我对照和自我检查,以利于提高自身素质和修养。因此会计人员必须在平时的工作生活中对自己的思想品质、思想意识等方面进行自我教育和自我改造,把履行会计职业道德作为平时工作行动的一项自觉遵守的行业准则。超级秘书网
2.加强法制建设,健全法律体系。随着经济的不断发展和变化,为了适应经济发展的要求,财政部制定和了一系列会计法规和会计制度,使得我国会计法律制度的建设逐步和国际接轨。我国的法规、制度建设与整个改革开放和现代化建设的要求相比,存在着不少差距,只有在实践中不断地加以完善,才能适合经济发展的需求。近年来,会计工作中存在的一些虚假信息、财务报告严重失真等问题,虽然与法律约束力不强有一定关系,但执法力度不强也是重要原因之一。因此,贯彻实施《会计法》,加强内部监管,加大会计工作执法力度,强化对会计工作的监管,成为当前的首要任务。
3.健全会计内部监督机制,建立会计岗位职业道德评价体系。由于我国还没有一套内容系统、操作性强的会计职业道德准则,因此,健全企业内部监督机制,加强对会计人员职业道德的培训、监督和检查尤为重要。通过内部监督和检查、督促和教育,帮助会计人员提高职业道德水平,在日常工作中才能体现会计人员的素质和水平。同时建立职业道德考核机制,对具有良好职业道德的会计人员,会计管理部门应给予表彰和奖励,对违反国家财经法规、制度,违反会计职业道德的会计人员,应给予必要的处罚,情节严重的,由县级以上各级人民政府财政部门吊销其会计从业资格,构成犯罪的,将依法追究刑事责任。建立会计岗位道德评价体系,有利于提高会计人员的工作积极性,加强会计核算和会计监督的执行,更好的服务社会。
会计职业道德已成为会计工作的首要任务,这是一个长期的坚持不懈的工作,是会计行业必须贯彻始终的一项工作,我们只有在日常工作中加强自身修养,才能形成一套完整的道德规范,保障会计工作的正确性和会计信息的严肃性。
会计职业道德论文:加强会计职业道德论文
1我国会计人员职业道德建设现状与内涵概述
加强会计人员职业道德建设势在必行，必须不断完善各项会计人员职业道德建设规范体系，将会计人员与社会经济之间、会计人员个人之间、会计人员个人与集体之间的职业道德主观意识与客观市场行为进行优化调整与科学化统一管理，严格按照《会计基础工作规范准则》对会计职业道德建设内容进行充分完善，以此起到规范市场化经济体制、强化经济秩序管理的作用。关于会计职业道德建设，主要内容有：
①爱岗敬业。会计人员要具备超强的工作使命感与社会责任心，能够以为社会提供更加品质服务为最终目标，不断提升自我工作热情，积极履行各项社会职责与本职会计工作要求。
②诚实守信。会计人员要秉持诚实守信的工作作风和做事原则来开展会计业务，坚决做到如实记录和反映企事业单位的工作机密信息，不得向外界透漏会计业务机密。
③廉洁自律。会计人员要将清正廉洁作为会计职业道德规范的关键准则和操守，坚决抵制各种立场不正的诱惑。
④客观公正。要求会计人员严格遵守国家法律规定，依法做到秉公处事。
⑤加强监督。会计人员要时刻将法律原则和武器作为核算与监督的有力保障，以此推动经济活动的顺利进行。⑥完善会计技能。会计人员本身需要具备较强的技术性实践操作能力和处理会计事务能力，因此，需要不断掌握更多、更专业的知识理论技能来丰富会计职责。⑦加强管理。要使会计人员树立正确的服务意识，不断强化管理活动和实践方式，以此规范会计职业道德水平。
2强化会计人员职业道德建设必要性因素分析
加强会计人员职业道德水平建设，对于构建规范化会计人员从业职责，具有十分重要的意义，因此，加强会计人员职业道德建设的必要性，主要体现在以下方面：
①多元化思想文化环境，对会计人员职业道德水平产生了复杂性影响。随着社会经济结构多元化趋势的快速发展，会计人员工作环境受到了不同程度的冲击与影响，对其整体职业道德水平建设产生了不利影响。而会计职业道德水平建设会在很大程度上受到社会各种不良风气的影响，甚至存在各种以权谋私、无视国家法律法规的违法乱纪现象，对财务税收产生了不利影响。
②存在严重的违法造假现象。当前社会经济的不断转型给一些企事业单位带来了较大压力，从而导致不少企业单位负责人为了获取更多经济利益，采取一些有失道德水准的措施，弄虚作假的现象在单位中普遍存在，从而严重影响到了会计职责工作的真实性与完整性，如全国有名的“蓝田股份”造假案件等。
③会计人员需要高素质和标准职业操守。有些会计人员缺乏必备的职业道德操守和基本的业务素质，在工作中表现出较为严重的责任心缺失，墨守成规、不求上进等，此外，一些会计人员缺乏必要的法制观念，存在各类私自伪造、隐匿和销毁公司资料的违法现象，并为企业提供虚假的会计资料核算信息。④企业内部管理制度存在严重缺陷。目前，有些企业仍没有实行严格管理的监督制约机制，淡化会计内部管理控制制度建设，从而引发了一系列类似“银广厦”案件，对社会产生了恶劣影响。
3加强会计人员职业道德建设的举措
①强化会计人员队伍建设，提升其业务能力和综合素质。各个社会性企事业单位要不断加强会计人员的职业操守素质建设，强化各项职业素质教育和管理措施，通过对《会计基础工作规范化》等法律法规的不断强化教育与宣传，来加强职业道德建设的力度与实效性，以此达到净化市场经济运行秩序、落实各项实习培训教育理念的目的。而会计人员应该积极参加各项考核培训，树立正确的职业道德观和集体荣誉感。此外，企业还要加强会计人员的业务培训，通过对其自身的专业素质能力和业务知识、自动更新知识能力以及组织协调能力进行重新建设，从根本上增强其会计信息事务能力，增强自身的职业竞争力和业务水平。
②建立和完善内部会计控制制度。通过对企业内部控制制度进行科学化规范建设，可以在极大程度上提升其会计信息质量核算水平，能有效遏止违法造假等行为的发生，是切实提升法律效力、增强科技核算执行力的有效途径和重要手段。因此，各企事业单位要不断对组织机构控制、职务分离控制、授权批准控制以及货币资金控制等内容进行建设，提升会计人员的职业操作水平。
③强化单位负责人的具体职责和范围。会计单位企业负责人在加强会计人员职业道德建设中发挥着关键性的引导作用，对于构建和谐有序的会计企业良好社会氛围环境具有重要意义，因此，企业要不断规范建设各项经济活动中的道德水平举措，完善各项法律法规建设措施，加强对于会计人员各项奖惩制度的建设，为营造良好的企业文化氛围创造有利条件。
④完善会计人员的监督制约机制，增强执法性。企业可以通过完善各项会计监督职责，来加强对于会计核算与管理的建设，为会计工作的有序进行提供有力保障，以此从根本上提升会计人员的责任心。此外，还要加强各项执法建设的可行性操作建设，避免各种违法乱纪、贪污造假现象的发生，认真贯彻落实各项会计违法追究等法律条例，做到有法可依、违法必究。
4结语
加强会计人员的职业道德操守和综合素质能力建设，对于构建和谐有序、稳定发展的市场经济环境具有重要意义，而会计人员本身在现代化经济环境中，只有不断加强自身职业道德建设、切实提升自身综合能力和整体素质，才能适应现代化会计发展的需要，符合会计职责标准，因此，会计人员需要不断加强自身修养建设，努力为职业道德建设开创新局面。
作者：赵玉霞 单位：郑州财经技师学院
会计职业道德论文:加强会计职业道德论文
一、问题提出
古人云:“修身必先立其志，立身必选立其学，立学则以读书为本”。作为会计专业的高职生，将来如果立场要成为会计从业人员，必先学好会计基础知识，提高会计职业修养和会计实务能力。这是作为会计从业人员最基础要求，也是做好会计工作的前提条件。会计从业资格证书是高职生毕业后进入会计职场的通行证，如果没有取得这一证书就不能从业会计职业。而取得这一证书，《财经法规与会计职业道德》是必考的科目。相比会计从业资格考试其他两门科目来看，《财经法规与会计职业道德》具有内容条目繁杂、专业术语难懂等特点。综合分析近几年考试的试卷内容，我们得知考试重点是考查学生是否能熟练应用专业知识，目前高职会计专业学生就是实际应用能力不强，这就是高职生通过考试的一大短板。因此，采用什么样的教学模式才能提高教学质量，提高学生应用专业知识的能力才是《财经法规与会计职业道德》教学的重点，也是广大一线教师和教研人员面临的重要课题。二、五年制高职《财经法规与会计职业道德》的教学现状调查
(一)高职生基础差，且学习方法不当五年制高职生都是一些学习成绩不太理想的初中毕业生。他们基础差，学习的灵活性也不强，涉世也不深，所以理解不了专业技能对未来生活的重要性。这就决定了他们的学习动机不强，学习目标层次也不高，多是被动学习。再者，他们从未接触过法规学习，学习入门问题是他们学好这一门科目的及时道必须跨越的门槛。由于高职生对学习的片面理解和学习方法不当，他们多数以失败告终。学院的学生多是成绩不太理想的高中毕业生，属于涉世未深、学习基础较差，基本未接受过法规学习，普遍存在入门难的问题。另一方面，由于高职学生学习积极性普遍不高，为应付会计从业资格证考试，多数学生认为《财经法规与会计职业道德》仅依靠死记硬背就能通过考试。认识上的片面性及欠缺科学的学习方法，往往导致其考试的失败。
(二)考试内容灵活，且高职生应用能力不强分析近两年《财经法规与会计职业道德》机考卷面内容，我们不难发现有两大特点:一是题量减少了，二是内容的灵活性加强了。虽说没有偏题怪题，但答题时需要学生综合多个知识点。可见，命题者考察的不再是死的知识要点，而是考察综合应用能力。而五年制高职生应用知识的能力相对薄弱，单凭死记硬背的方法应对考试的高职生考试失败是必然的结局。
(三)过于单调的教学方式、方法目前，高职院校在教学理念上还很守旧，创新力度不够，学生学习《财经法规与会计职业道德》课程中的理论知识仍是以教师课堂讲授为主，合作学习在课堂上没有得到充分应用。多数情况下，教师还是以填鸭式教学方式与方法进行教学。教师与学生的互动仅限于教师的提问。
(四)教师的业务水平不高众所周知，要胜任《财经法规和会计职业道德》教学，教师既要熟悉会计实务，又要有扎实的法律、金融和税收等知识。只有这样，才能驾轻就熟地帮助学生理解并掌握《财经法规和会计职业道德》的理论知识。实际上，教师不是缺失会计实务知识，就是法律、金融等知识短缺。高职生学习风格的特殊性以及《财经法规和会计职业道德》的考试要求，对于教师来说，是一艰巨的挑战。
二、五年制高职《财经法规与会计职业道德》的教学优化建议
(一)内容紧扣考点，教法适应学情为了提高会计从业资格考试的通过率，教师在组织教学内容和选择教法时，应遵循两大原则，那就是内容紧扣考点，教学适应学情。可以根据历年题型，在课程中讲授如何利用“各章节的知识”，并以图示的方式进行重构，做到“围绕难点、重点”对历年考题进行解析，通过模拟真题让学生熟悉题型，领悟命题人的初衷，提高答题能力。
(二)教法避免单一，方式力求多样《财经法规与会计职业道德》的考试范围广、知识理论性强、条目过于分散、应用时不易操控。针对课程内容的这些特点，我们认为可以采用启发法、案例法、课堂讨论以及多媒体等教学方法来替代单一的讲授法。理由一:启发法教学可以开动学生积极思考、带着问题去听课，有助于提高学生课堂参与度;理由二:案例教学法能有效地模拟会计职场情景，学生在分析案例时，可将枯燥的法律条文变为生动有趣的习得情境，有利于培养学生运用知识的能力;理由三:案例教学结合课堂讨论教学法能有效地实现师生间的双向互动，学生在学习实践中能集思广益，还能开通视野，既活跃了课堂，又培养了学生依法处理会计业务的意识与能力;理由四:多媒体参与教学，能有效地打破会计职业场景的时空限制，以图、文、声、色、形、影等方式全方面向学生呈现知识要点，能充分调动学生多种分析器参与学习。
(三)引导学生有方，维持学情有法教法应落实到引导上，学法则应落实维持学习热情上。无论是教师在教的实践中，还是学习在学的尝试中，都要求师生通读教材，储备感性认识，对于要点，教师应重点讲解，学生必须掌握，不能以猜题、押题来应付考试。其次是要分清主次，明晰考试的考察重占;是师生共同复习应经常化，规律化，要善于总结归纳。力推学生采用“知识框架图”来构建知识结构。
作者：徐璐 单位：江苏联合职业技术学院连云港财经分院
会计职业道德论文:新时代会计职业道德论文
一、会计职业道德的内容
会计职业道德的特点是强制性的，更多的关注公共利益。会计职业道德的内容十分丰富，与实际生活紧密相关，具体包括以下几项：
（一）爱岗敬业，恪尽职守。既然选择作为一名会计工作者，就要努力地做好，找到自己位置，一点儿一点儿的爱上自己的职业。爱岗，奉献，敬业，既是我们的职责，也是我们的本分，我们要用自己的汗水滋润心爱的职业，干好会计这一行，爱护、守护会计这个行业。因此，会计工作者应端正自己的态度，明确自己的责任感，明确自己的服务宗旨，树立良好的职业荣誉感，有一分热，发一分光。尽全力做好工作中的每一件事，这是人生之首要任务。
（二）严谨，实事求是，客观公正。诚实守信，是我们传承了一代又一代的、中华民族的传统美德，亦然作为会计职业道德的精髓。会计工作者在处理会计业务时，要实事求是，提供真实的原始凭证，编制符合实际情况的会计凭证，认真登记会计账薄，对内外提供真实可信的会计报表，保障会计数据的真实性。会计提供的数据对企业的经营管理有重大影响，会计人员必须实事求是，反映事实，同时，会计人员也要有客观公正的态度，要保障反映的经济活动有很强的真实性、完整性、性。
（三）廉洁自律，坚持准则，出淤泥而不染。每天都会有“钱”、“物”通过会计人员进入、流出企业，会计人员需要有很强的自律性，要廉洁奉公，不被利益动摇，正确处理与利益的关系，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。会计人员应树立“宁可清贫自乐，也不浊富多忧”的工作信条，抵制外来的不良诱惑，坚持廉洁自律的准则，守护会计法律，发扬会计职业道德的美德。廉洁自律是会计从业人员的前提条件、内涵，坚持准则是会计职业道德的核心力量，二者相互结合，力求“出淤泥而不染”。
（四）刻苦钻研，提高技能。会计工作本身就是一个严格要求专业性、技术性的工作，会计工作者必须对专业知识深入了解，实际操作技能也必须相当娴熟。如今会计法律、法规更新速度非常快，每年都会有新的出现，旧的废除，会计准则更新的更是让我们措手不及，我们必须刻苦钻研业务，积极进取，紧跟会计发展的步伐。在现实生活、实践中，会计人员要不间断地学习，随时关注过去不曾遇到的情况，专注研究会计业务处理技能，熟练掌握会计电算化操作技术，拒绝与会计工作发展发生排斥反应。成长的过程中，不要缺少学习。
（五）出谋划策，搞好服务。在企业经营管理过程中，每个人都有义务和责任做一些对企业有益的事情，为企业的经营管理提出自己的见解。会计工作者不要传统地认为自己只要做好记账、算账、报账就可以了，要根据企业每个月的财务情况、综合情况向上层人员提出自己的理财策略，间接地帮助上层人员做出经营决策。这样，既可以帮助企业创造财富，也给自己一个被他人赏识和认可的机会。会计人员也要搞好服务，强化服务意识；不要因为一个人的官衔高，就加快速度，甚至走捷径；也不要因为一个人官衔不起眼就爱答不理的处理；要为管理者、所有者、社会公众还有人民服务，服务态度要文明、有礼，服务质量要品质、上乘。
二、会计职业道德存在的问题
（一）利益驱动会计人员谋求私利，监守自盗。在当今这个经济发展飞速的现代化生活中，每个人都想要享受更好的生活，美好的生活大多数都是建立在丰厚的物质基础之上，而丰厚的物质基础需要雄厚的资金链来构建和保障。无论是大型企业、中小型企业还是小型盈利组织的会计工作者，工资都是固定的、没有提成的。有些人不甘心每月赚取不满足自己需求的工资，就会想方设法地满足自己的欲望。例如，兼任多份职业，本职工作力不从心；利用自身职务便利条件，对会计法律视而不见，知情不举，背地里为其他单位提供内部私密文件，与单位领导同流合污，暗地里串通其他员工侵吞、挪用公款，为了满足自我欲望不择手段，走向不归路。
（二）遵守职业道德的意识不强。现如今，我国会计工作者的职业道德素养明显偏低，缺少积极进取的意识，不具备客观公正的精神。在面对高层人员的教唆、指使时，言听计从，间接地向他人泄露内部信息，更有甚者直接为他人造假，于是根据虚假会计凭证编制的会计账簿，被粉饰的财务会计报表，虚假的会计资料，失真的会计信息，在社会经济环境中成为毒瘤，难以去除。在经济利益的诱惑下，不把职业道德放在首位的人占大多数，很少有人能够坚守自己的职业道德信念，勇敢地说“不”，遵守意识不强，很难坚持自己的原则。目前，背离会计职业道德的情形频繁发生，与会计法律、法规发生冲撞的事件层出不穷。职业道德是每个工作人员的灵魂，灵魂不应受到任何杂质的玷污。
（三）企业领导能力不足，缺乏职工财务道德教育的意识。一个拥有的领导能力的人，才能带领自己的员工创造效益，取得的成绩。职业道德素养高尚的领导，会影响其员工随之改善为，不法行为也会逐渐减少，长期积累下去，将是一个宝贵的资源。目前，会计主管人员只是在一定的会计期间对一些会计业务进行审核、签字，并不会切身落实每一项会计业务，这就为会计人员造假提供了条件；企业领导不注重会计人员的道德教育问题，过度信任。企业的领导应该努力学习，刻苦钻研，不断丰富自己的知识，时刻关注国家会计法律、法规的更新，掌握及时手资料，紧跟会计知识更新的步伐。企业领导完善自己的职业道德素养是远远不够的，应该时刻影响、带领手下的员工共同进步，既要加强会计人员的经济业务处理能力，也要注意所有人的职业道德教育，培养良好的职业道德习惯。
三、职业道德缺失的原因
（一）诱惑无处不在。任何人都不会平白无故的做一件对自己没有用的事情，做每件事情都是需要源动力的。会计工作者违反会计职业道德的主要原因是追求局部和个人利益。一方面随着现代社会的快速前行，大多数人已经不再满足于现有的生活，他们向往物质丰富、富足的生活，渴望在短时间内拥有大量财产，渴望出人头地，企盼保住现有的官位，也渴望快速升官，做着平步青云的梦想；另一方面外面的世界，花红柳绿，四处充满着经济利益诱惑，这一切让人无法抵制、无法拒绝，一旦陷入就无法自拔。此时此刻，大多数人为了个人利益铤而走险，很少有人能坚守自己的职业道德。
（二）财务人员整体素质不够高。财务人员的业务水平低，可信度严重缺乏。我国当前的会计教育体系中，过度专注于会计专业学生的会计职业技能教育，对职业道德方面的教育少之又少，现在的社会太注重应试教育，只是盲目的学习书面知识，严重缺少实践能力，更从未深入地去学习。会计专业学生通过系统的学习，通过会计从业考试，以《会计从业证书》敲门，进入会计行业，十分自信地认为自己可以胜任会计工作。然而，在会计工作中，不能处理发生的交易，在利益发生冲突，不坚持自己的原则，而且还帮助一些违法、违纪的人伪造、变造会计资料和信息，不具备坚定的职业道德观念。财政部门每年都会定期组织会计人员参加继续教育活动，大部分人都抱有抵制和应付的心理，再加上会计继续教育活动本身就具有缺陷，最终导致很少人参加，更别提从中获得新的知识了，调动性极差，财务人员的整体素质得不到提高。
（三）财经法律体系尚不健全。法律是道德的具体形式，道德隐藏在法律之中。会计职业道德需要会计法律、法规、制度的保障；国家的利益和集体的利益需要我们通过遵守纪律，依法办事来守护；社会经济秩序的稳定同样需要会计法律的维护，以防不法分子的干扰。在初入会计行业时，每个人都接受过财经法规的教育，对会计法律有些了解，现有的会计法律对会计违法行为的处理还不够严厉，只能起到警示作用，并不能将这种现象根除。而且财经法律体系还不是很健全，存在一些漏洞，这些漏洞被那些为牟取私利、暴利的人，运用的恰当合理，既达到了自己的目的，又丝毫不受法律的惩戒。健全财经法律体系迫在眉睫，不容忽视。
四、提高会计职业道德的建议
（一）培养良好的社会环境，净化会计执业环境。一个良好的社会风气与环境会影响到相关行业与从业人员。在当今社会风气下，会计行业不佳的情况下，我们需要培养一个良好的社会环境。会计执业环境的好坏，影响着会计工作者的成长，在一个具备高尚的道德意识和公共素质，人人诚信的环境下，高品位的会计工作者层出不穷，所以优化社会大环境必须得到重视。大环境是小环境发展的依托，一个企业的文化发展得良好与否，决定和带动着企业员工职业道德的提高，而且会计工作者自己也要不断提高，实现人与人之间互相影响，共同进步。企业的领导者也要拥有较高的职业道德素养，这样才能做他人前进的榜样，并带动手下员工共同学习，提高每个人的职业道德素养，净化歪风邪气对会计职业环境的侵蚀，共创美好的会计执业环境。
（二）健全和完善会计监管机制，加大对违法违规行为的惩处力度。改进和完善会计监管机制，遏制触犯会计法律、违背法规、背离职业道德的情况发生。首先，财政部门应加大对会计人员遵守会计职业道德、对内外提供的会计信息质量的现状，进行定期检查，加派人手，做到地毯式搜查，让监督检查真正起到作用；其次，企业内部也要设置相关的部门，定期对会计人员的工作进行监督检查，防止会计人员为追求私利，监守自盗，相关部门将结果向企业高层汇报，健全完善企业内部的财务监管机制；再次，财政部门应建立会计人员职业道德档案数据库，将会计人员执业过程的违法的、违反职业道德的事件记录在档案上，并作为每年考核的指标；，会计职业道德数据库的资料是一直陪伴会计人员左右的，无论跳槽还是评级，它都起着十分重要的作用。招聘单位可以通过相关途径，查询每个会计人员职业道德的遵守情况，选择他们心仪的、可信赖的人员，只有这样做，才能促使更多的财务工作者遵守会计职业道德规范，提供真实有用的会计信息。
（三）加强会计人员职业道德教育。中国的经济处在快速的轨道上，发展的速度已经超越发达国家在同时期的发展速度。社会的发展离不开人民素质的提高，也离不开拥有渊博知识的人。一是先从学生时期开始，在会计认知教育过程中，加设课程，引入职业道德教育，并加入学生知识考核行列，让学生自觉学习，培养好习惯；二是由于会计作为一个毕业生的选择，就要摆正自己的位置，热爱自己精心选择的职业；只要用心去对待自己的会计事业，发挥自己的才能，就会产生我们意想不到的成绩；在会计领域创造成绩，为社会进步贡献自己的微薄之力，体现自己的社会价值，真心会换来回报的。在这基础上企业也要定期组织会计人员参加培训活动，让会计人员时刻与学习财经法规相伴；也要对在工作中表现突出的，遵守职业道德的会计人员给予物质、精神奖励，激励他们更加努力的工作，正所谓付出就有回报；三是财政部门应加强对会计继续教育监督，加强对会计人员的培训，按实际情况，公平公正的对会计人员进行考核、职称评级等工作。财政部门应设置相关法规，对不认真参加继续教育的人员，给予警告或者更为严厉的惩罚，从而让会计人员真正地重视继续教育。
五、结束语
每个人都有自己的梦想，一个看似渺小的开始，随着时间的变迁，它也在成长，慢慢地开始膨胀。有些人梦想成为一个会计人员，可当实现自己的梦想后，这已不再是他的梦想，掌握更多的权利成了欲望。随着社会的进步，人的欲望是无穷无限的。但是，满足自己的欲望，我们要选择正确的方法。要努力工作，做好本职工作，遵纪守法，发扬会计职业道德，用实力争取更好的职位，并在自己的岗位上发出耀眼的光芒。纵观本文，不难发现会计职业道德与“人的素养”息息相关，道德素养的提升至关重要，会计职业道德建设是一项长期而又艰难的活动。因此，呼吁会计人员行动起来，一同强化会计职业道德建设，提升个人的道德素养，保障会计信息的质量，维护会计行业的公信力，共同建立一个良好的会计执业环境.
作者：付佳恒 单位：渤海大学管理学院
会计职业道德论文:新形势下会计职业道德论文
一、提高会计人员职业道德水平的重要性
提高会计人员的职业道德水平的重要性,主要有几个方面:(1)会计职业道德是对会计法律制度的重要补充,是其他会计法律制度所不能替代的。(2)会计职业道德是规范会计行为基础。(3)会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为,是实现会计目标的重要保障。(4)随着社会的发展和进步,对会计职业者的素质要求越来越高,会计职业道德是会计人员素质的重要体现。
二、新形势下提高会计人员的职业道德水平对策
2.1提高专业技术能力,强化服务意识及法律法规
(1)强化服务意识:是要求会计人员具有文明的服务态度和强烈的服务意识。会计人员服务的态度直接关系到会计行业的声誉和全行业运作的效率,强化服务意识也是会计工作的升华,是会计人员在扎实的专业理论、丰富的岗位实践基础上,自发主动、不求名利、潜心钻研,时时创新的综合表现。
(2)掌握会计相关法律法规知识要点:会计从业人员应当掌握并遵守国家相关会计从业所规定的法律法规,其中包括了会计从业人员的根本法律《会计法》,在经济业务处理时应当掌握的技术标准《会计准则》《会计制度》以及各个地方及企业所制定的相关会计细则等。会计相关的法律法规是会计从业人员在做好自身会计本质工作的依据以及实现自身职能的保障。
(3)强化工作能力培训:会计工作人员是会计工作的主体,而会计作为一门技术性较强的工作本身而言,是需要会计工作人员具有很强的知识技能功底,这就决定了会计工作人员在工作之余要加强技能的强化,提高自身的专业知识和能力,并且不断的学习,从而学习新的技能知识,不断适应会计工作的发展要求。
2.2加强爱岗敬业教育活动开展
爱岗敬业是作为各行业从业人员应当遵从的基本工作要求。对于会计行业来说,爱岗就是需要会计人员热爱自身的本职工作,能够全身心的投入的岗位中去。敬业则是会计人员要对于本身的工作以及行业具有恭敬的态度,并能够将这种态度融入到日常的工作中。爱岗和敬业,互为前提,互相支持,相辅相成。爱岗是敬业的基石,敬业是爱岗的升华。会计人员应高度重视其工作的意义和承担的历史责任,一丝不苟尽职尽责应做到爱岗敬业。热爱会计工作,在工作中要融入自己的情感,这是做好工作的前提。对工作的态度,即尊重自己的职业选择,明确职业规范和法律制度要求自觉执行,约束自己的行为,时刻用道德标准严格要求自己,珍惜自己的职业声誉,忠于职守。爱岗敬业,是对会计职业道德的好诠释,使会计人员在工作中时时刻刻严格要求自己,淡化个人利益得失,以集体利益和国家利益为重,主动、自觉创造性地做好本职工作。
2.3树立以诚信为本,依法理财的理念
会计工作开展要坚持以诚信为本的思想,依法理财的理念。会计工作对于任何一个单位企业都具有重要的意义。会计人员在单位的经济管理中是最直接的实际操作者,管理者企业单位的经济活动,因而在实际工作中要坚持“常在河边走,就是不湿鞋”的良好道德品质。在实际工作中就要会计从业人员坚持诚信的思想,不将本单位的经济秘密随意泄漏,按照客观的原则进行经济核算,不为个人利益或金钱诱惑做假账。诚信工作是会计从业人员道德品质中较为基本的一个要点,而要将诚实守信能够很好的实践在工作中,就需要会计从业人员自身从内心将道德的约束进行提高,从而更好的规范其身的行为。会计工作是企业经济管理的最基本也是最重要的管理的工作,对于会计工作的开展的良好与否,对于一个单位的发展具有十分重要影响。会计从业人员要加强自身的精神约束以及控制能力,对于自身的实践行为是否是符合道德规范的要求要有清晰的认识,在工作中具有责任感和使命感,坚持内在道德约束的力量强化,从而配合外在制度的规定,开展好会计工作。
2.4建立激励约束机制,实行会计岗位轮换制度
在会计工作开展的制度上,可以将激励与约束相结合,同时实行会计轮岗的工作模式。在会计工作中对于会计人员的职业道德情况要进行日常常规性的考察与评价工作,同时要将该考察结果与会计人员的职位升迁以及精神和物质奖励等相结合,从而实现职业道德能够通过一定的方式具体的表现,在职业发展上,要使得诚信的人员得到更好的职业发展机会,从而使得职业前景更加的明朗,相对于诚信较差的人提升更加得到重用。奖惩机制上,要让诚信工作者获得一定的物质奖励,同时对于不诚信工作者要通过惩罚的方式使得其付出一定的成本,从而此消彼长,使得会计人员将职业道德的提升作为一种重要的考虑的因素,而不仅仅是将职业道德作为一种虚无飘渺的东西来看待。而会计岗位轮岗制度则是从制度的层面出发,要求会计人员不在一个固定的岗位一直坚持,而是要进行岗位的轮换,从而在一定程度上可以防止腐败现象的滋生,同时也可以激励会计从业人员能够提高自身的工作能力,从而适应多方面的工作要求,不断的加强学习,不断的创新和发展自身的能力,提升会计工作能力。
三、小结
由此可见,职业道德的提升对于会计工作人员在实践经济管理活动中是具有重要意义,也是不断的完善和发展经历管理能力的必然要求,更加是对于经济工作的良性发展重要条件。随着经济的不断发展,财务工作的也面临着要与时俱进,不断创新的工作任务,而会计人员在不断完成业务水平的同时,职业道德水平的提高则是为经济活动能够健康发展的重要保障,具有重要意义。
作者：乔艳艳 单位：内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司
会计职业道德论文:职业道德论文：会计职业道德建构路径思考
本文作者：刘诗文 单位：安徽财经大学
随着网络经济的迅速发展，不良的网络风气给会计人员造成了很大的影响。部分会计人员职业道德意识薄弱，不能抵制较高网络诱惑力的物质条件，不能严格按照会计准则进行财务会计活动。他们不顾会计行业的的道德规范，在个人利益的驱使下，利用职务之便，利用网络条件，坚守自盗，大肆贪污、挪用公款。
国家网络法律建设的不健全，使得个人的道德修养缺乏强有力的支撑。因为社会生活不但要受市场规律调节，还要受法律调节，所以需要用强有力的法律条款去规范人们的市场经济行为。我国在93年修正了《中华人民共和国会计法》，此法对电算化形势下的犯罪鲜有涉及，对违法会计行为的制约缺乏强制性和操作性，不利于遏制违法的会计行为，当会计人员在抵制违法会计行为得时候，缺乏法律保障。
在非网络互连经济中很少会有公共决策的机会，作假行为的客观基础也相对较小。但是在电算化开发经济时代就有不同，因为除个人消费之外的一切经济决策，包括生产、投资、收入分配、资源配置和产品销售等等，这些都普遍含有公共决策的性质，这些都可能导致滋生腐败和作假。由此可见网络经济比非网络经济有着更容易产生腐败和作假的客观基础，使作假市场供求更为广泛。
加强电算化形势下会计人员职业道德建设的措施：
1加强电算化形势下会计人员的责任感和使命感
会计职业道德是一定社会公德在会计职业的具体化，它既反映一定社会道德规范和社会公德的一般要求，又具有鲜明的会计工作特点，同时还体现了会计职业责任的要求，结合会计电算化工作实际，把会计职业责任变成自觉的会计道德行为，从自觉地履行会计职业义务，实现电算化会计管理的目的，使会计工作达到一个新的水平。会计人员只有遵循职业道德要求，才能更好的履行自己的职责，做好本职工作。
2健全电算化形势下会计法律规范体系
健全的法制法规是制止和防范会计人员利用会计职业之便，主观臆造虚假会计信息的保障[1]。在进行法制建设的时候，我们不仅应该完善立法，制定有关会计信息质量的管理法规，还应对电算化形势下违法行为规定明确的惩治措施。通过制定完善的法律制度，使会计诚信信息的采集、整理、评价及后续的激励约束有法可依、有规可循。国家的相关法律部门也要加大了执法力度，加强互联网建设，对违法犯罪分子加大打击力度，严格执行国家的法律法规。
3建立和完善点算化形势下的自律机制
会计职业道德自律作为会计职业道德的一类情感，是职业会计人员对他人和社会义务责任的强烈感情表现，而作为一种自我评价能力素质，会计职业道德自律又是一定社会道德原则和规范，在职业会计人员意识中形成的相对稳定的会计信念和意志的表现。同样需要指出的是：会计职业的道德自律和他律是相辅相成的，是法制和德治相得益彰的统一和相互补充。因此建立和完善自律机制,有效发挥自律机制在会计人员职业道德建设中的促进作用。
会计职业道德论文:财务会计职业道德教育论文
1专业课程教学中体现会计职业道德教育的意义
会计职业道德教育是会计行业关注的永恒话题，但目前会计专业在校学生的职业道德教育往往流于形式，以开设会计职业道德与财经法规课程为主，针对会计从业资格考试进行强化式教学，让学生被动地记忆接受各种法规条文，培养职业素养的效果较差。职业道德教育应该贯穿于学生在校期间的各个阶段以及各门专业课程的学习中。选择在财务会计课程教学过程中的体现职业道德教育，对培养学生职业素养有着重要的现实意义：①财务会计课程是会计专业的核心课程之一，课程内容涉及到学生就业所从事的各项会计业务核算，可以帮助学生更加深刻地理解每个工作岗位、每种业务核算中应该遵循的职业要求；②学生及教师对财务会计课程都较为重视，在该课程的教学中进行职业道德教育可以起到事半功倍的效果。
2财务会计课程中体现职业道德教育内容的选取
通过向行业调研，总结出实际工作中对职业素养要求较高的几个岗位，并对每个岗位上所要求的职业素养进行分析，将其运用到教学内容中。（1）出纳岗位。主要货币资金核算，包括现金、银行存款等结算。有关挪用公款、公款私存、借用账户、私设小金库等方面违规行为均涉及到出纳岗位。（2）存货核算岗位。主要在存货成本核算、跌价准备等方面容易出现虚列成本、虚报利润等舞弊行为。（3）资产核算岗位。主要在固定资产折旧、资产减值准备、收益性支出与资本性支出划分等方面出现问题。（4）往来结算岗位。主要包括应收应付长期挂账、坏账准备计提等方面的违规行为。（5）收支余结算岗位。主要涉及人为调节利润的违规行为。（6）总账岗位。在一般企业总账即财务主管，主要涉及对外提供的报表数据存在虚假等违规行为。教师在讲授每个知识点时，可以利用相关的违规案例，让可能出现的舞弊行为与所学知识紧密结合起来，让学生能够有针对性地理解实际工作中哪些行为违反了职业道德，以此更加提高了职业道德意识。
3财务会计课程体现职业道德教育的教学方法改革
3.1小品情景教学
将违反职业道德的案例由学生模拟成小品，其他学生指出小品中各人物行为正确与否，再由教师进行总结。比如，某局长A指示某干部B通过虚假发票手段报账，从单位财内套取资金或载留收入，私设小金库资金注册成立M公司，A指派C担任公司经理，公司成立后其又指示经理D采取假发票报账，虚设人员支出，经营收入不入账等手段在公司设立小金库若干。教师选择四名同学分别扮演A、B、C、D4个人物做出小品展示，由其他学生判断各人物分别违反了哪些职业道德。这种情景教学能提高学生的学习兴趣，充分调动起学生的积极性，让学生在具体的工作情景中判断出职业规范的要求，使其在毕业后能以更高的职业素养适应实际工作。
3.2SEMINAR教学法
SEMINAR教学法源于西方学校，现在广泛运用在西方高等教育中。该方法以研讨式教学为主，通过教师引导、学生主导的方式，把学生的被动学习变为主动学习，不仅可以帮助学生掌握知识点，同时也可以提高学生的自主学习能力。由于SEMINAR教学法需要学生事先大量阅读资料，而财务会计课程内容安排比较紧密，因此教师在教学中使用大量案例教学的同时，可一个学期使用1~2次SEMINAR教学法。教师可提前2~3周将研讨主题布置给学生，由学生自由组合、自行选择与某项业务核算相关的违反职业道德的案例。前期准备结束后，由抽签决定需要展示的组别，其余采用报告的方式递交成果。学生可根据搜集的资料针对业务核算中的某种违规行为做出课上展示。展示过程中，教师进行引导，其余学生参与讨论提问，由展示的同学负责解答。完成展示后，由教师对所涉及的各项违规行为进行总结。
3.3鱼骨图分析法
鱼骨图分析法是日本管理大师石川馨所创造的，可以用于分析原因、寻找对策、解决问题。鱼骨图可分为3种，即问题鱼骨图、原因鱼骨图以及对策鱼骨图。在财务会计课程中可以采用问题鱼骨图分析某些知识点所反映的职业道德要求。以自营建造固定资产为例，将建造固定资产作为鱼大骨，购进工程物资、领用物资、借款费用等每个核算知识点作为鱼中骨，而每个中骨上都会出现若干个与职业道德相关联的鱼小骨。通过一幅形象的鱼骨图，将建造固定资产核算环节中有可能会出现的违规行为直观地展示给学生，可以帮助学生更加深刻地记住这些知识点所反映的职业规范要求。
综上所述，通过不同教学方法的使用，将职业道德教育贯穿于财务会计课堂教学，帮助学生在掌握专业知识技能的同时，能更为直观地理解在这些专业知识上所涵盖的职业道德要求，为学生树立良好的职业意识、提高职业素养有着至关重要的作用。
作者：薛梅 单位：苏州卫生职业技术学院
会计职业道德论文:企业内外部环境会计职业道德论文
一、大唐电信外部环境分析
大唐电信科技股份有限公司是大唐电信科技产业集团控股的高科技企业。公司控股股东大唐电信科技产业集团是国资委管理的大型高新科技央企。2005年和2006年连续两年亏损，2007年被上交所ST。2008年通过资产出售和经营调整实现扭亏为盈。大唐电信旗下的高新技术性质的子公司，营业利润微薄，但是凭借有利的外部环境使净利润保持平稳上升的态势。
(一)政策环境
及时，战略支持。2008年国务院出台的扩大内需措施，明确提出“加快自主创新和结构调整，支持高技术产业化建设和产业技术进步”。2009年2月国务院常务会议审议并原则通过了电子信息产业调整振兴规划提出的“振兴我国电子信息产业”等，与大唐电信的产业思路相符。国家鼓励电信化业发展，这一政策为大唐电信提供良好的外部环境。第二，政府补助。大唐电信的多个研发项目都得到政府补助。不仅成功弥补了营业利润的亏损，还使利润呈平稳上升态势。近年来，政府补助项目不断增多，为大唐电信的研发提供有力的资金支持。第三，税收政策。大唐电信及其旗下十几家子公司或被认定为集成电路设计企业、重点软件企业等高新技术企业，享受西部大开发、节能服务公司合同能源项目、两免(三免)三减半的优惠政策，很大程度上降低企业税负。
(二)资本市场
大唐电信作为一家上市公司，主要融资方式是银行借款。一方面，因为它的央企身份，政府一定会不断为其输血;另一方面，大唐电信很有可能在3G时代大有作为，能够获得银行青睐。大唐电信集团能轻而易举地获得银行的巨额贷款，极大缓解了资金短缺的情况。
(三)股权分置改革
公司大股东以承债和豁免2．45亿债务相结合的方式为对价收购大唐电信经评估后价值约6亿元的应收款项，最直接的影响就是改善公司的现金流状况，优化公司资产负债结构，降低财务费用近4000万元。
(四)行业环境
根据2014年中国电子信息百强企业统计，大唐电信排名第53位。而10年前并驾齐驱的华为则稳居及时位。虽然大唐电信的主要控股方是邮电部电信科学技术研究院，但大唐电信却不享有好的技术。而华为每年的研发上的投入数额巨大，甚至将每年销售额的10%用于研发。
(五)会计准则
新准则将会计目标定位于“受托责任观”与“决策有用观”的结合，重在提供既相关又的会计信息，并单独提出会计信息质量要求，扩大会计人员盈余管理的空间。
二、春兰股份内部环境分析
(一)多元化战略
春兰股份实行多元化的战略目标，企业所期待的是颠覆“同心圆”模式的多元化，是在将家电这块“蛋糕”做大的同时，进一步拓展进入自动车和新能源领域，形成包含摩托车、汽车、高能动力镍氢电池等产品的产业集群，各产业协同配合，从而扩大春兰股份的海内外市场。但是春兰股份缺乏对进入行业的预计和分析，对于前景不理想的领域依然采取冒进政策，致使所进入的领域不断亏损。
(二)管理结构
春兰股份实行横向立法、纵向运行、资源共享、合作作战的矩阵管理模式，其目的是加强不同部门间的交流，推进各产业集团一体化经营体系。而事实证明，这样的矩形模式带给春兰股份的是人员膨胀等诸多问题。
(三)资产重组
2009年春兰股份通过资产置换，用价值6．56亿元的应收账款以及旗下三家子公司股权置换其泰州电厂10%股权、泰州星威房地产60%股权及15．6万平方米土地等资产。在资产置换的情况下，*ST春兰实现剥离不良资产，既保障*ST春兰主营空调业务未发生变化，又获得注入新的盈利项目，变身为地产股。2009年，*ST春兰实现避免退市的目标，净利润2938．42万元。
(四)盈余管理
春兰为避免退市，在2009年进行资产重组，2011年就完成所有要求，实现净利润1800万，2012年成功摘帽。如此迅猛的速度说明，2010年一定有重大的盈利管理活动。通过分析其净利润、经营活动产生的现金流量净额及行业对比，可以看出春兰股份通过大量计提资产减值准备、堤内损失堤外补、关联方交易及少计销售费用等方式实现盈余操纵。
(五)销售渠道
春兰股份的销售渠道最终选择以三、四级市场为基本单元，城镇布局网点的“扁平化”。而格力则采用“格力专卖店”这一独特的渠道模式，从而保障在空调市场格力自建渠道，提升对供应链终端的掌控能力。这让春兰股份在竞争激烈、家电渠道商挤压厂家利润的形势下不堪重负。
三、会计职业道德问题及启示
对于多年亏损前景堪忧的大唐电信，政府仍在源源不断输血，除了其“根红苗正”的原因外，还可以让我们联想到，如果其中隐藏着一些关系国防的事业，那么国家的大力支持也就情有可原了。不过大唐电信想获得进一步的良性发展，还需在主营业务上多下工夫，集中品质资源，增强研发实力，在优势项目中精耕细作，获得投资者和市场的信赖。而春兰股份在多元化战略的指导下，对于家电、房地产和新能源等领域均有涉及。据估计2015年依然是我国空调换新高峰年，空调市场全年整体销量预计微增3．3%～5%，但想要重现当年的辉煌，春兰股份还有很长的一段路要走。但就春兰股份十几年的发展历程来看，撒大网不如打一点，主业的坍塌对企业来说无疑是致命的打击。在春兰的竞争对手中，格力集团重视研发，海尔集团的MBO改制，均给春兰股份带来极大的竞争压力。这些都说明企业结合自身情况理性改革创新、集中力量推出主打产品的重要性。综合大唐电信和春兰股份在经营中出现的问题可以发现，企业制定总体战略和具体目标的前提是剖析企业的内外部环境，会计人员应在道德与法律允许的范围内充分发挥自身优势，巧妙弥补不足。既要提高企业的创新能力、优化业务结构，又要保持的核心竞争力，避免力量过于分散。在加强企业制度管理的同时，更加注重对员工的激励。在市场经济条件下会计人员既要遵守法律法规的要求，保障会计信息的真实公允，同时作为企业的一员，又应为企业在合理的范围内进行盈余管理。两者的博弈要求企业会计人员具备较高的会计职业道德，一方面，树立诚信客观公正的观念;另一方面，不断提高自身专业胜任能力。
作者：左晓萌 单位：南开大学
会计职业道德论文:医院会计职业道德论文
1.会计文化视角下医院会计职业道德现状分析
（1）会计人员诚信缺失。
一些会计人员对于自身的职业道德建设毫不在意，毫无意识，非常的淡薄，从事一些违规行为，对会计信息予以造假。如果单位负责人对于会计人员所提供的虚假信息予以授意的时候，会计人员通过一些相关技术予以巧妙实施。
（2）法制意识淡薄。
一些会计工作人员不能理解会计法律、法规，准则、制度等，久而久之法制观念日益淡化，违法乱纪、弄虚作假现象严重，致使在会计工作中时常发生贪污、挪用公款、私设“小金库”现象。
（3）会计信息质量失真现象严重。
不少会计人员缺乏基本的业务素质，知识贫乏或知识老化，他们自身所具备的业务素质不足以胜任自己的职业，导致工作质量大打折扣，有损职业道德建设要求。例如医院的会计岗位最基础的工作就是收费工作，这一基础的工作并不涉及到一些高深的专业技能或者知识，但是依旧存在一系列严重的问题，例如多收钱，找错钱，处方的单子出错等，给医院造成不必要的损失。追究其深层次的根源在于，会计文化的移位和缺失。
（4）服务水平偏低。
当前人们的生活水平有了很大的提升，精神文化水准也不断进步，人们对于服务态度，和服务质量的重视程度也不断提高，维权意识不断增强。一些会计人员在办理相关业务时候，例如挂号，住院出院手续等，态度极其的傲慢或者冷淡，不厌其烦，甚至爆粗口，这对于医院的形象产生了不良影响。
2.会计文化视角下加强医院会计人员职业道德建设的举措
（1）加强会计精神文化建设，建立良好的会计行为环境。
医院会计人员同样隶属于社会大环境，社会环境决定其自身理念的形成。当代会计泰斗潘序伦说：“立信，乃会计之本，没有信用，也就没有会计。”建立以“诚信为本”的会计行为环境，这不单单是某一部门、某一行业的工作，这离不开政府和社会的共同努力，多方位加强会计诚信文化教育，传播良好的诚信理念。使得会计人员树立起自我约束与道德自律意识，提高从业人员整体素质，树立诚信责任意识，形成整个社会“求真务实”的良好氛围和诚信环境。
（2）完善会计制度文化建设，建立健全医院内外部控制制度。
会计制度文化的完善，将有效的对会计人员行为进行规范，较大限度的有效的预防和减少违法违规行为。一方面，内部控制制度在于其事先预防，建立起一系列的制度和程度，对于错误和违规予以遏制。另一方面，加强会计职业道德不仅要靠会计人员自律，还有加强外部监管，一旦发现违规违法行为，必须给予应有的处罚，情节严重地，将依法追求其刑事责任，严惩不贷。
（3）加强会计物质文化的建设，激发会计人员的活力和凝聚力。
建设会计物质文化，有助于加强会计职业道德会计文化的激励功能。及时，提高会计的设施，科学和技术手段，为会计信息的质量提供了物质保障，有利于提高工作人员的工作效率和医院的会计核算率。其次，提高会计人员的工作环境，社会地位及生活条件，为会计人员建立一个良好的工作氛围，可以调动一切积极因素，促进各种形式的先进会计文化的应用，促使会计人员以主人翁的责任感投入到工作当中。医院的利益高于自身利益，医院的利益就是大家的利益，培养质量好的职业道德操守。
（4）加强会计行为文化建设，提高人性化服务理念及服务水平。
医院窗口会计人员的一言一行，直接影响到医院的整体形象。好的医院，它必定有高水准的服务，会计人员的素质应该是的，这是医院职业道德建设的重要着力点。搞好收费窗口服务水平，体量患者，为医院着想，为人民提供品质便利的服务，这对于医院的形象建设将产生积极的影响。
（5）通过继续教育加强医院会计人员职业道德建设。
职业道德形成的根本途径是教育，只有通过教育，人满才能树立起正确的价值意识，加深对会计职业的道德意识的理解，树立起遵纪守法，诚信责任观念，从根本上提升会计人员的素质和修养。另外，开展多种形式的教育活动，对于医院的会计人员进行提升，包括知识技能以及服务意识等，提高自身职业道德水准，全心全意为人民服务。
作者：王丽娜 单位：郑州市第七人民医院
会计职业道德论文:诚信建设会计职业道德论文
一、会计从业人员职业道德观念薄弱
无论任何行业从业人员，职业道德都是其要遵循的最基本的规范。然而，无论是我国对会计人员的教育中，还是会计人员工作的企业环境中，会计职业道德诚信建设都没有得到重视和关注，甚至忽视了这一重要内容。目前我国对会计从业人员的教育，关注强调的是会计专业知识的掌握程度，操作技能的学习，对数据的掌握和处理的能力。在具体的工作中，会计人员要处理企业的账目问题，为企业利益服务是其工作宗旨，以确保自身利益为目的，遵照企业需求，处理会计问题，忽视会计人员应遵守的职业道德和诚信，根本原因是会计信用的缺失和职业道德素养的短缺。
二、会计职业道德诚信建设的重要性
（一）有助于推动会计行业风气向正确的方向发展
会计职业的道德诚信指的是，在相关的法律法规对会计从业人员行为的约束之外，会计从业人员本身能够做到的自我约束行为，不断提高自身职业素养的一种道德规范。法律法规规定的是会计从业人员日常工作中“必须做”的工作，而会计职业道德诚信是从从业者自身出发，通过其所受过的教育，社会风气和习俗，以及会计从业者本身所拥有的荣辱观等方面来约束自己，理解从业过程中“应该做”的工作。会计从业人员本身职业道德诚信的提升，可以让会计从业人员在法律规范的基础上，正确执行其工作权利及义务。在会计职业生涯中始终保持高尚的道德素养和诚信原则，与行业中违反职业道德的行为保持距离，始终持有诚信的工作态度，杜绝徇情枉法和滥用职权的行为，结合相关法律法规，共同推进会计行业职业道德的提高，诚信建设的发展，纠正行业的歪风邪气。
（二）有助于我国经济的健康发展趋势
我国经济发展内容，包括政府、企业和人民，三者在经济发展过程中都起着至关重要的作用，同时会计信息已引起了政府、企业和人民的高度重视。从政府的角度来讲，所涉及到的内容有国家税收，国家经济策略，国家经济的发展，国家经济宏观调控等方面；从企业的角度来讲，涉及到的内容有企业本身的决策和发展；从人民的角度来讲，涉及到的内容有人民的投资和借贷等。从而，提高会计职业道德诚信建设，不仅可以提高会计从业人员的职业道德诚信素养，提升会计信息质量，还可以保障会计信息利用者得到的会计信息，进而做出科学的选择，保障我国社会经济的稳定健康的发展。
三、加强会计职业道德和诚信建设的策略
（一）完善相关法律法规，增强监管力度
我国现有的会计行业法律法规并不完善，给一些道德诚信薄弱的会计从业人员提供了机会，让其有机可乘，降低了其触犯道德诚信的成本。若要彻底杜绝这类事情的发生，就要将健全行业制度和完善法律法规结合起来为出发点，细化相关的准则和规范。这样不仅为会计职业道德诚信的管理提供了法律依据，还可以推进会计职业道德诚信体系的建设。在相关法规和规范细化的同时，也需增强监管执行力度，对违反道德诚信的行为，加大处罚力度，提高触犯道德诚信的利益成本。此外，有关部门在监管工作进行过程中，必须转变传统的监管方法，在加大大众舆论监督的同时，还需加强内部监察，如相关的部门审计、税务监察等，将这些相关的部门协同起来，共同监管监察，提高监管力度及监管效率，发挥监管部门的作用，有利于纠正社会风气和行业风气。
（二）加强会计职业道德诚信建设
诚信不仅是中华名族传统美德，也是整个社会的灵魂，处于会计职业道德的核心位置。在会计从业人员的具体工作中，不管是对原始资料的登记，还是报表的编制等工作，会计从业人员所反映的数据都必须是属实的，如实的反映真实的数据是其基本职业道德，客观公正的进行工作，切不可弄虚作假。会计职业道德诚信建设，需要社会、国家、个人三个方面的协同来实现，需遵循的基本原则“诚信为本，操守为重，讲求原则，不做假账”，创建诚信社会，为会计活动提供一个良好的工作氛围，会计从业人员也要不断提高自身的道德诚信。
四、结束语
总而言之，会计工作的灵魂便是诚信，诚信是会计工作的基本职业操守，也是会计从业人员的立身之本，更是一个会计从业者应遵循的最基本的职业道德。我国在会计行业倡导诚信理念，随着社会经济的发展，诚信理念必会越来越深入人心。
作者：王李娜单位：河南永锦能源有限公司云盖山煤矿一矿
会计职业道德论文:会计信息质量与会计职业道德论文
一、会计职业道德的概念及含义
1.调整会计职业活动利益关系是会计职业道德的一种手段。
通过调整职业中的经济利益关系来使得会计职业道德得到合理有效的运转，例如，要配合国家的法律制度来进行调整和维护，必须坚决反对通过损害国家、社会或者他人的利益获得自身的权益。要做到这一点，首先会计工作人员必须以身作则，在进行职业操作的时候做到客观公正、保守秘密。
2.具有稳定性是会计职业道德的一大特点。
会计这门学科不仅有利于在进行管理的过程中得到坚强，而且还能够提高工作人员的工作效益，在对于市场经济秩序规范上，它能够很好地维护社会的利益。所以人们应该很好地利用好这门学科，根据现实的客观经济规律去主动运用它、认识它，遵循社会经济发展的规律。无论是在会计的标准设计，政策制定上，还是对于会计方法的选择，又应该根据其内部的发展规律去很好的遵循它，利用它，这样才能够更好的为自己进行服务。在这样的一个社会经济关系不断变化和更新的大背景下，会计有着自己的稳定性，即所谓的要求会计人员应该自身作则，通过对会计的学习很好地熟悉财政政策、法规和制度。
3.会计职业道德还具有广泛的社会性。
每个职业都有每个职业的道德要求，会计职业也一样，会计职业道德就是人们对于这一职业的客观要求。随着市场经济的不断深入和发展，企业产权制度的不断改革和深化，会计职业所承担的社会责任也越来越大，在实际的操作中，会计不仅要为政府机构、企业管理层和金融机构提供符合质量要求的会计信息,还要为投资者、债权人和社会公众服务。会计所提供的会计信息的质量越高，就越能促进社会经济的发展和社会经济秩序的运作，反之，倘若会计所提供的会计信息的质量较低，则对于社会经济的发展有着较大的负面应影响。所以必须做好会计职业道德的工作问题，社会给予更加广泛的关注，具有广泛的社会性。而对于会计人员来说，要依法办事，做好服务。
二、会计职业道德目前的现状
会计职业道德运行的好坏与否直接影响着经济的发展，因为会计工作涉及方方面面，各行各业，所以如果在运行的过程中会计信息涉及虚假，不能够很好、很的反映各个经济活动，那它将会对社会造成极大的危害。所以，要使会计信息的提供得到很好的保障，首先从会计工作人员入手，会计人员应该做到爱岗敬业、廉洁自律、客观公正、诚实守信、恪敬职守、提高综合素质与技能、文明服务等方面的要求。但是，由于各方面的因素影响，如，在利益的牵动下，使得我国在这方面的工作做的还不够好，从近年来有关经济案件呈逐年增长的态势可以看出，所以，有关部门部门应该加强管理的力度，纠正这些现象。现今我国会计职业道德目前现状不容乐观,其主要表现为以下三点:
1.会计人员素质有待提高。
首先，会计人员不能够以身作则，不仅职业道德观念淡薄，对于工作责任心较弱，黑白不分，是非曲直，目无法纪，在工作过程中总是得过且过，为了一丝利益而违法论及、以假乱真等。当自身的利益和单位的利益发生冲突时，无法坚持自己的原则，没有一定的底线，不仅如此，在为违法违纪的行为出谋划策,通过运用自己的职务之便进行伪造有关会计信息，这样的做法在一定程度使单位蒙受损失，也是的国家的利益受到牵连，给国家和集体带来了重大的损失。
2.国家法律法规制度还不够完善,政府监管不到位。
在我国，虽然已经出台很多有关会计职业道德操守等方面的法律法规，但是有很多法规依然不够完善，加之政府和有关部门的监管力度不到位，使得很多的法律法规成为一纸空文，长期以来没有办法得到很好地实施。企业为了自身的利益想尽一切办法来走法律的擦边球和法律的空隙，很多企业偷税漏税，甚至不纳税，指使会计工作人员进行制造虚假信息，指使信息质量不高，由此也引起了国家经济秩序的混乱，导致很多经济案件频繁出现，财政、审计和税务等有关部门真没有能够履行好依法监督的职能。
3.群众监督发挥不够充分,社会监督制度不够健全。
由注册会计师及其所在会计师事务所对受托单位的经济活动来进行审计、签证，单位和个人检举违反《会计法》与国家统一制定的会计制度的行为，这些做法都是对会计工作进行监督的有效手段发方法。虽然这些监督已经很，看似已经很到位，但是依然会有官商勾结的情况发生，他们都是诶了自身的利益而进行有危害与国家利益的举动，这样的做法不仅违反了相关法律法规，还是监督失去应有的作用，是对法律的严重践踏。
三、加强会计职业道德建设的基本有效途径和方法
1.加强会计职业道德教育,提升会计人员综合素质。
具备良好的职业道德修养是做一个会计人员最基本最起码的要求。会计人员必须以教育为基础，对于专业的知识、基本理论、专业技能要扎实的掌握，通过进一步的深入学习，更新自己已有的知识层面，真真正正培养会计人员解决实际问题的能力，使会计人员具备更加高尚的世界观、人生观、价值观。现今对会计人员有比较的多的硬性要求，比如，会计人员必须每年进行一定的专业培训，通过这样的培训加强对自身实际情况的认识，从是自己的知识层面和专业技能等得到更加深厚的认识，但是仅仅通过这样的培训还是不够的，因为在实际的培训中有很多的问题存在，如，培训方式不够多元化，在培训的同时要使培训人员走出去，开阔眼界，真正认识到会计职业的重要性，从自身真切认识到学习相关法律法规的重要性，提升自身的素质。
2创造良好的会计工作环境,提升会计信息质量。
会计职业道德具有社会性，所以这一特点也就注定着会计工作涉及面广，覆盖领域多，会计工作不仅牵涉到国家机关、政府机构，而且还与企业管理层、投资者、金融机构、债权人与社会公众等有关，所以这是牵一发而动全身的大事件，会计工作对于社会主义市场经济的运行有着至关重要的决定作用。所以，我可以通过群众的力量，加强会计工作的监督，坚强会计职业道德建设，创造出良好的社会环境，是会计人员能够为社会提供较高质量的会计信息。会计职业道德建设是一项艰巨的任务，对于现实来说，不仅要通过国家的支持，还要借助群众的力量和相关人员的自我约束，为会计职业道德的建设提供自己的力量，建设一个良好的会计职业道德环境。
四、会计职业道德与会计信息质量的关系
会计人员的职业道德，是从事会计工作者必须遵循的基本道德标准。会计职业道德直接关系到会计信息的质量，所以会计人员的管理水平对于会计信息的质量有着重大的影响。随着社会主义市场经济的快速发展，会计人员提供越高质量的会计信息越能保障投资者、决策者、债权人、管理者等广大群体的经济利益，由此而见，会计人员职业道德水平的高低可见一般，所以必须加强会计职业道德的建设和提高会计信息质量。
作者：李梦单位：工业和信息化部通信清算中心
会计职业道德论文:大学生会计职业道德素养培养论文
论文摘要：职业道德行为养成教育在21世纪人才的竞争中越来越重要。对于当今高职大学生来说，认清就业形势，了解用人单位对人才的需求，努力提高自己的理论水平和综合能力，平时多参加校内外的各种实践活动，注重对职业道德行为养成的培养，就能不断适应新的就业需求和新形势的挑战。
论文关键词：职业道德行为养成；培育期；定向期；就业实践期
在21世纪，人才的竞争，归根到底是劳动者素质的竞争只有高素质的劳动者才能生产出高质量高水平的产品，提供高质量高层次的服务。那么，这一切取决于什么呢?我想莫过于职业道德行为的养成。职业道德行为的养成是职业道德素质的表现，是从业者综合素质的重要组成部分。要想事业获得成功，那么首先就要提高综合素质。人的综合素质是多角度、多侧面、多层次、变动性的整体，各个因素之间既相对独立，又相互联系、密不可分。其中，任何一个因素的欠缺，都会造成人的整体素质的降低。所以我们从小就要注重培养自己各个方面的综合素质。只有这样才能让自己在未来激烈的竞争中立于不败之地，实现人生的价值。
一、高职大学生就业现状
1．供过于求。在没有出现经济危机的时候，大学生的就业问题也是比较突出的问题，从整个就业情况看，大学生的供给明显大于实际需求。不是总量的供过于求，而是结构性的供过于求，主要是培养的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。企业用人的时候，是相关专业，其次是高潜质的人，因为企业在发展期需要大量的人员补给，有些人是可以在工作过程中逐渐培养的，这也为一部分专业不对口的大学生解决了就业的问题。
当经济危机到来的时候，企业普遍实行的保守的发展战略和紧缩的财务战略，一方面人力资源的补给大幅减少，另一方面用于培养与培训的费用也大幅减少，在招聘的时候会对相关专业的大学生优中选优。经济危机造成的结果是，无论是从结构看，还是从总量上看，大学生的数量都是供过于求。
2．缺乏胜任力。现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。企业是非常现实经济实体，需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人，而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带来绩效，还要搭上老员工给为其辅导，从而影响了企业的整体绩效。现在很多企业都停止了招聘新员工，尤其是大学生，即便招聘也是有实力的公司进行的优中选优的战略性人才储备；而有些有实力的公司，在进行人才的战略性调整，希望通过现在的经济危机带来的变化，招募和储备一批中高端人才和的技术骨干，从而迎接经济危机过去后的新的发展。而大学生没能在这一转机中受到青睐，其根本原因是大学生毕业后，不具备相关工作的胜任力。
大学生就业难已经成为社会普遍关注的问题，对大学生职业道德行为养成教育的反思也愈发深刻。学校也在积极寻找教育改革途径，虽然每个学校每年都在做着就业率统计和报告，但是有些学校有些院系的教育探索已经在好几年前就开始了，比如在湖南工业职业技术学院的机械工程系、电气工程系等好几年前就成立了实验室，引进了实训的教学模式，并建立有自己的实习工厂，现在又在积极探讨本身引进企业的教育产品和模式。企业首要考虑的不是职业道德行为教育问题，却间接地促进了职业道德行为教育的改革和对教育本身的思考和探索，应该说已经开始思考教育本身的问题、解决途径和自身的价值了。企业一开始考虑的是如何能获取更多更好的能快速胜任工作的人，于是一些企业在相关的高校建立了定制培养班，按照自己企业的要求和实践培养大学生，然后招募其到本企业工作，比如机械工程系的远大班、中联班、博世班等。这是解决目前问题的途径之一，解决问题的根本办法还是职业道德行为养成教育本身的探索和实践。问题的产生不是一朝一夕的，所以解决问题的过程也不会是一蹴而就的。需要从各个角度，不同的时间段有不同的侧重点，逐步来解决这一问题。
二、高职学校教育中不同阶段的职业道德行为养成
1．打好基础。为职业道德行为养成做准备
顺利就业不是一蹴而就的事情，需要做长期规划。要想找到一份理想的工作，养成良好的职业道德，需要大学生们在大一学期间就做好职业发展规划。大一是“培育期”，学生应多与学长进行交流，初步了解自己未来想从事职业的情况，利用网络进行辅助学习。
在各类招聘会上我们可以看到，对于高职高专类毕业生企业普遍表示更欣赏他们过硬的专业技能和务实的工作态度据了解，参加招聘的企业以民营企业为主，包括著名的房地产集团、酒店、IT行业等等，显示出民营企业对人才需求的渴切。而且在今年，企业“人才高消费”的观念有所改变，有不少企业就表示：“能用大专生，就不用本科生甚至研究生。”这说明，学得一技傍身的高职高专毕业生正逐渐以过硬的专业技能赢得用人单位的青睐，企业也开始转变用人观念，不再一味追求高学历，而更加推崇“实用的才是好的”择才理念。
因此，大一时期最重要也是最实际的事就是要端正学习态度，不要以为进了大学就进了保险箱，每学期为了考试而学习要知道我们现在所学习和掌握的知识是为了今后就业打基础要注重专业技能的学习。大一正是打基础的关键时期，要在职场上拥有过人的实力，必须拥有坚实的基础知识，为最终的职业道德行为养成打好基础。
2．扎实专业知识基本功，培养自己的一技之长是形成良好职业道德行为养成的基石。
大二为“定向期”，学生应考虑未来是继续深造还是就业开始尝试兼职和社会实践活动。我院推行一张文凭多种证书相结合的培养模式，希望学生积极通过英语和计算机相关证书考试，在毕业时具有较强的综合能力。
挖掘自己的潜能，培养自己的一技之长。在招聘会上，参加应聘的人成千上万，用人单位凭什么选择你呢?在同等学历下，你怎样才能脱颖而出呢?那就要懂得展示自己的优势，展示别人没有而你拥有的东西。作为大二的学生，不妨利用业余时间，根据自己对职业生涯的规划，根据自己的兴趣培养一项专长。它会为你今后就业增加一项砝码。
3．要注重综合素质培养．特别是动手能力培养是养成职业道德行为养成的关键。
大三为“就业实践期”，学生应将目标确定在提高求职技能、搜索公司信息。要准备参加各类招聘会，通过预习或模拟面试，强化求职技巧。大三学生，实习不仅是一个将书本知识运用到实践中的过程，更是一个让心态成熟的过程。学校生活和职场生活是两样的，后者要比前者复杂许多，许多应届毕业生经过半年时间都未必能适应。特别是现在许多招聘单位想要的是一上班就可以立刻投入工作的人才，他们没有耐心去培训那些没有经过职场锻炼，浑身学生味的毕业生。所以，常常利用假期时间到企业锻炼，能够让毕业生逐渐在业务水平、待人接物方面有所提高，到毕业时不仅有较强的专业知识和业务能力，同时也具备较高的综合素质，成为一个“多面手”，就能不断适应新的就业需求和新形势的挑战到了，这样毕业时就能够更好实现角色转换。
从往届毕业生就业调查问卷和实际调查的统计情况看，毕业生用人单位普遍反映，我院培养的学生政治素质高，业务过硬，工作中吃苦耐劳，勤学好问，上进心强，一般都是基层单位的业务骨干和业务能手。但学生的综合素质不高，突出表现在专业知识面窄：动手能力，创新能力有限三个方面。随着人才竞争的不断加强，如招聘职员、干部竞争上岗或轮岗，用人单位不仅仅注重学生的理论水平，更注重学生的实际业务能力和职业道德行为养成；不仅仅重视学生的专业知识，更重视学生的综合素质，包括动手能力、领导能力、应变能力、公关能力、交际能力、协调能力、口头表达能力、写作能力和服务意识与能力等等，期望员工能为企业带来经济效益和社会效益。所以认清就业形势，了解用人单位对人才的需求，在大一、大二阶段，努力提高自己的理论水平和综合能力，平时多参加校内外的各种实践活动，注重对职业道德行为养成的培养，就能不断适应新的就业需求和新形势的挑战。
会计职业道德论文:会计职业道德建设对策研究论文
摘要:会计行业必须加强会计职业道德建设,会计职业道德建设是会计信息质量的根本保障,能有效地提高会计人员的职业道德水平。针对会计职业道德建设的意义,目前我国会计职业道德建设不规范的原因,及如何加强会计职业道德建设提出了相应的解决对策。
关键词:会计;职业道德;意义
会计职业道德,就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质,它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益和会计人中相互之间的社会关系及社会道德规范的总和,是基本道德规范在会计工作中的具体表现,它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则,也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。
一、加强会计职业道德建设的意义
1.加强会计职业道德建设是建立社会主义市场经济体制的需要。建立社会主义市场经济体制的核心任务有三条:一是建立法制严格,公平竞争的市场体系,二是建立强有力的宏观调控体系,三是建立现代企业制度,这三条都离不开会计工作、会计信息和会计管理,但从会计工作实际情况看,会计作假现象在某些领域,某些环节十分普遍,会计信息严重失真。造成这种情况的原因是多方面的,但会计人员职业道德水准偏低是一个重要的因素,要使会计更好地为建设社会主义市场经济服务,就必须抓住会计职业道德建设,提高会计工作的“含金量”。
2.加强会计职业道德建设是提高会计工作质量和会计队伍整体素质的需要。会计工作是经济管理工作的重要组成部分,会计信息是企业经营决策,国家宏观调控的重要依据。而会计信息的提供是由会计人员完成的,所以会计人员的业务素质及其职业道德水平的高低,尤其是后者起着重大的作用。要提高会计工作质量,提高会计队伍的整体素质,人的道德因素是到关重要的,会计人员必须树立良好的职业道德风尚,做一个德才兼备的理财者和管理者。
3.加强会计职业道德建设,有利于形成全社会廉政之风。现实中,诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费都要经过会计人之手,当然,这些现象的主要责任人可能不在会计人员,但与我们的会计人员屈从压力,不坚持原则大有关系。消除腐败,有赖于各种制度的健全和完善。会计人员必须坚持原则,用好《会计法》来保护自己的正当权益,同时,必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑,使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行为,逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感,正确使用自己的会计权力,忠实地履行自己的会计义务。
二、加强我国会计职业道德建设的途径与对策
1.健全相关法律法规,强化法制监管,我们还可以借鉴发达国家的经验,在相关法律法规里面增加民事赔偿制度的规定,对因有关人员造假而产生的损失,由其按照责任大小进行承担,尤其是要明确和加大单位负责人的赔偿比例,会计信息使用者一旦受到虚假信息损害就会依照有关条款向司法机关提起诉讼,获取赔偿。民事赔偿责任并不排除刑事责任等当事人应当承担的其他责任,以此达到保护会计信息使用者利益和惩罚违法违规者的目的,遏制失信行为。
2.培育良好的会计诚信环境。首先要坚持诚信的用人原则,具有良好的职业判断力的会计人员是会计行业的宝贵资源,这种资源不是一朝一夕形成的,需要一个长期积累的过程,现在一些单位在会计人员的使用上,以是否“听话”作为标准,这种错误的用人导向是对会计职业的严重扭曲,提到会计人员的品质,人们首先应该想到的是坚持原则,诚实本分,而不是俯首贴耳,弄虚作假,各单位聘用会计人员,首先选择的应该是有诚信的人,一个人专业技术能力很强,但是缺少诚信,我们是不应该聘用的。
3.加大对违反会计职业道德行为的打击力度。对于贪污腐败,违法乱纪,知情不举甚至同流合污等现象,除按规定予以一定的行政处罚外,严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任,使人们认识到若不注重职业道德,不用职业道德规范自己行为,将会受到法律制裁,一是对于恶意造假者,一定要加大处罚力度,必须从立法,执法上对造假者追究其经济责任,刑事责任,使造假者付出的代价远远大于其所得到的利益,加大会计信息使用者一旦受到假信息侵害时,可以向司法机关提起诉讼,取得民事赔偿。二是尽快建立和完善市场退出机制,对那些不遵守行业规则,不守信用的企业或个人,出现做假账行为后要把肇事者驱逐出相关行业。
4.建立会计职业道德评价体系。会计职业道德评价,就是根据会计职业道德规范,对会计职业行为进行善恶评价。广泛进行会计职业道德评价有利于会计人员养成强烈的职业道德责任感,有助于调整会计工作者的职业行为,改善行业作风。可在注册师会计师协会领导下成立会计职业道德评价组织,负责履行此项职责。进行会计职业道德评价时,要对会计人员遵纪守法,客观公正等方面制定一套切关可行的评价标准,标准的制定要有利于国家财经法规的实施和会计职业道德风尚的形成。
5.加强政治学习,提高对会计职业道德建设重要性的认识。努力学习政治,提高思想觉悟,这是财务人员做好工作的前提,要组织财会人员认真学习同志关于讲政治的重要讲话,学习时事政治,教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。同时,还要做好思想品德教育,财会人员不能只埋头于繁杂的日常事务中,要把握时代的脉博,把自己的工作自觉副入改革的大潮,不要迷失方向,作为财会人员,要视国家利益高于一切,严格遵守和执行国家制定的财会法规,一丝不苟地按财务制度办事,认真进行核算和管理,忠实履行财务监督职能,在抵制和纠正不正之风中发挥积极作用。
6.加强职业道德教育,增强财会人员的使命感。会计人员要使职业生活更有意义,更有价值,首先必须树立正确的职业道德观,遵循会计职业道德规范,自觉提高专业品德修养,增强热爱本职工作的意识,讲求对事业的献身精神,维护会计职业的尊严,保持良好的社会形象。随着改革的不断深入,资金来源渠道的多样化,与会计改革措施的陆续实施,使会计人员所面对的将不再是单纯的数字,而是一个复杂的多变的世界。会计人员承担的工作任务越来越复杂繁重,责任更大,遇到的问题更复杂,需要投入的精力也更多,在新形势下,会计人员应在工作中坚持遵守会计职业道德,认真贯彻执行《会计法》和国家有关的财经法规,依法办事,依法理财。
品质服务也是会计职业道德的主要内容,作为一名会计人员,对所服务的对象都要做到文明礼貌,热情服务。
7.建立监督机制,以法管财。监督机制包括两个方面:一是会计人员监督经济业务经办人,二是社会监督会计人员,它们由两个不同部门组成。
(1)会计监督。会计监督是会计人员的执法行为,它主要是会计通过审查,报账,记账,核算,分析等会计程序,对在经济活动中发生的经济业务,依照国家的财经政策和财务管理规章制度,进行正确的核算和真实的反应。会计人员必须认真,客观,公正地处理一笔笔经济业务,以高度的责任感对待每一件财务事项。
(2)社会监督。一是由财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查、督促。二是由会计师事务所等社会中介服务机构对会计行为进行查验,评估,通过监督,既可以提高会计工作的水平和质量,又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度。三是屐单位职工和其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督。
(3)法律制裁。对于贪污腐败,违法乱纪,知情不举甚至同流合污等现象,除按规定予以一定的行政处罚外,严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任。我们会计人员是国家法律,法规和规章制度的执行者,必须依据国家法规政策进行财务管理和会计核算,做到依法理财。
(4)建立会计岗位轮换制度,保障会计工作质量。财政部制定的《会计基础工作规范》中规定:“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换”。实行有计划的会计轮岗制度,有利于加强会计工作的内部监督,在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制,通过接触不同内容和形式的业务岗位,激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。
(5)建立健全选拔和激励约束机制,都要通过会计进行收支与核算,在方针政策和法规制度确定以后,会计工作质量的高低,会计人员业务素质是决定因素。因此,要选择政治素质好,事业心强,具有会计知识和技能的人从事会计工作。
结束语
会计职业道德建设是一项长期而艰苦的工作,做好此项工作,对会计行业的发展,对经济建设的贡献有着巨大的意义,会计行业只要努力营造职业道德的良好氛围,广泛开展教育机构,从而赢得社会的认同和尊重,使会计工作与我国的经济建设协调发展。
会计职业道德论文:会计职业道德建设论文
摘要：会计职业道德缺失的原因主要是：会计失信的收益大于成本，现有体制使会计人员缺乏独立性，会计人员素质偏低，监督约束机制不健全，监管力度不强等。会计人员职业道德的主要要求是：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、强化服务。加强会计诚信建设，应在思想上高度重视会计诚信建设，建立会计诚信激励约束机制，加强诚信教育、实施诚信工程，健全相关法律法规、加大执法力度，完善会计监督机制。
关键词：会计；职业道德；会计诚信
职业道德是人们在从事各种特定的职业活动过程中，应遵循的道德规范和行为准则的总和，是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范的总和，即会计人员从事会计工作中应遵循的道德标准。会计职业道德作为社会道德建设的一个组成部分，是完善社会道德体系的重要方面，也是在新世纪建设小康社会，加快改革开放和现代化建设步伐的重要前提。加强会计职业道德建设，不断提高会计人员的职业修养和素质，具有重要的现实意义。
一、会计职业道德缺失原因分析
(一)会计失信的收益大于成本。会计造假的背后一般都是经济利益驱动，在利益驱动下，加上处罚不力、失信成本低、风险小。会计失信所获取的收益远大于成本，这是会计诚信缺失的主要原因。会计造假的受益人较多，如企业管理者、政府主管部门和官员、中介机构等。目前，我国对会计造假行为往往是“重经济处罚，轻行政处罚；重单位处罚，轻个人处罚；重内部处理，轻外部公开处理”，有限的经济处罚很少影响到单位负责人及会计人员的后续发展，威慑力不足。由于缺乏诚信激励约束机制，导致失信的收益远大于成本，失信已成为一种“理性选择”。同时，在执法过程中执法不严或有法不依，致使违法违规者得不到应有的处罚，助长了会计失信行为。
(二)现有体制使会计人员缺乏独立性导致诚信缺失。我国各单位自主设置会计机构、任免会计人员并对会计人员进行日常管理，政府有关部门(如财政部门或企业主管部门等)仅对会计人员的从业资格、专业技术资格等进行间接管理。
在这一体制下，会计人员隶属于所服务的单位，并对本单位的行政领导负责。因此，法律赋予会计人员的监督职能实际上难以履行。会计人员处于经营管理者的控制之下，缺乏独立性，迫于压力，而导致了会计诚信缺失。
(三)会计人员素质偏低导致诚信缺失。有些会计人员专业知识贫乏、技术水平低，职业道德思想觉悟较低，对会计准则、会计制度和相关法规了解不多，很难做到遵纪守法、依法办事；为谋取私利而做出诸如挪用公款等违法的事情，当面临压力时很容易被动作假。现行会计准则较多地运用到职业判断，这需要会计人员具有较高的素质。如果会计人员不能排除干扰，其主观判断就会失去客观性和公正性。
(四)监督约束机制不健全，监管力度不强。一些公司的会计人员在内部控制过程中往往既负责信息提供又进行内部审计，缺乏相应的监督机制。公司监事会成员不能保持独立性，其工薪、职位等基本都由经营者决定，无法履行独立监督的职责。缺乏有力的外部监督机制，企业财务、税务、审计等部门各自为政、重复监督，使得监管效率低下。
二、会计人员职业道德的主要要求
(一)爱岗敬业
爱岗敬业即热爱自己的职业，这是会计职业道德的基石。爱岗和敬业，互为前提，相互支持，相辅相成。敬业爱岗，要求会计人员应有强烈的事业心、进取心和过硬的基本功。忠于职守，珍惜自己的职业声誉，维护国家和企业的利益，向会计信息的使用者提供真实、的信息。
会计人员要以强烈的主人翁责任感和对事业执着的追求精神，争当本职工作的行家里手，使自己的知识和技能适应所从事的工作要求。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益无条件地服务党和人民的利益，兢兢业业、踏踏实实、无私奉献、严格执行并遵守党和国家的财经方针和各项财务规章制度。
(二)诚实守信
诚实守信要求会计人员在执业活动中讲求信用，保守秘密，以实际发生的经济业务进行真实、完整的会计核算；不搞虚假，不为利益诱惑；执业谨慎，信誉至上。诚实守信要求从业人员说实话、办实事、不说谎、不欺诈、守信用、表里如一、言行一致。诚实守信要做到既有高质量的产品，又有高质量的服务，还要严格遵纪守法。只有这样，才能取信于民，从而获得良好的社会效益和经济效益。
(三)廉洁自律
廉洁自律是会计职业道德的前提，是维护会计职业声誉的基石；廉洁自律要求会计人员树立正确的人生观和价值观；公私分明，不贪不占；遵纪守法，尽职尽责。廉洁是会计职业道德自律的基础，而自律是廉洁的保障，二者不可偏废。保持廉洁主要靠会计人员的觉悟、良知和道德水准，而不是受制于外在的力量。自律很重要，会计人员应该能够经得起各方面的利益诱惑，自我约束，自我控制，不为金钱、酒色所动，学榜样，找差距。靠内心道德和职业良心来实现会计道德上自我完善的追求。
(四)客观公正
客观公正是会计职业道德的根本；会计人员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正。这是工作态度，也是会计人员追求的境界。会计人员在履行职能时，应摒弃个人私利，避免各种可能影响其履行职能的利益冲突。由于会计人员是和企业资金运动紧密相联的一个工作，其工作必然会涉及到企业其他人的经济利益。做好会计工作，无疑是需要专业知识和专业技能的，但这并不足以保障会计工作的质量，有没有实事求是的精神和客观公正的态度，也同样重要，否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者通同作弊。客观是公正的基础，公正是客观的反映。只有做到端正态度、依法办事、实事求是、不偏不倚、保持独立性，会计人员才能达到客观公正这一职业目标。
(五)强化服务
强化服务是要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。会计职业活动涉及生产、流通、分配、消费等各个环节，因此，要求会计人员必须具备文明素质。在实际工作中，会计人员服务态度好、质量高、做到讲文明、讲礼貌、讲信誉、讲诚实，坚持准则，严格执法，服务周到，就能提高会计职业信誉，增强会计职业的生命力。强化服务是会计工作的升华，是奉献社会，这是会计职业道德的归宿点。
三、加强会计诚信建设的措施
加强会计职业道德建设，核心的任务是加强会计诚信建设。主要应做好以下方面工作。
1思想上高度重视会计诚信建设。会计诚信对建设和谐社会非常重要，在构建和谐社会的过程中，一定要高度重视会计诚信建设，将会计诚信建设提升到构建和谐社会的理论高度。和谐社会将为会计发展营造良好的环境，能推动会计事业的发展，有利于实现会计人追求和谐的目标。会计和谐又为会计诚信建设提供了环境支持。会计诚信建设不只是会计人员的事情，各级领导应予以关注。应以政府相关部门为主，各部门充分利用各自的优势，相互协调，有机结合，制定总体规划，形成合力。
2建立会计诚信激励约束机制。要加大对会计造假行为的处罚力度以增加失信成本，应大幅度提高守信收益。建立会计诚信激励约束机制不失为一个很好的选择。通过实施会计诚信激励约束机制，失信者付出巨大的代价，守信者得到奖励，从而使讲诚信成为一种理性行为。
3加强诚信教育，实施诚信工程。加强会计诚信教育是提高会计职业道德水平、建设和谐社会的重要推动力。诚信在多大范围内和多大程度上为人们所接受，取决于诚信的宣传与教育。
(1)加强诚信教育。会计诚信教育应是的诚信教育。应把会计诚信教育作为社会主义诚信体系构建的一项基础工程来抓。对会计人员和掌握会计诚信水平支配权的强势集团(包括企业负责人和能够控制企业负责人的政府官员以及会计师事务所的合伙人)，借助会计继续教育来加强诚信教育，使其树立正确的道德观、价值观。
(2)加大诚信宣传力度。通过宣传，营造会计诚信氛围，强化“守信光荣、失信可耻”的观念，让全社会都认识到会计诚信的重要性。既要从正面要求会计从业者树立正确的人生观、事业观，在社会上形成“求真务实”的诚信环境，叉要从反面宣传和报道会计诚信缺失的单位和个人，以起到警示和教育作用。
(3)建立会计诚信档案制度，为深化会计诚信建设、提高会计行业管理水平提供有力的信息支撑。
4健全相关法律法规，加大执法力度。通过制定完善的法律制度，使会计诚信信息的采集、整理、评价及后续的激励约束有法可依，从而使会计诚信建设有制度保障。应尽快构建较为完善的法律体系，以促进会计行业规范、健康发展。
5完善会计监督机制。企业要建立强有力的内部审计制度，企业外部建立以财政监督、审计监督、税务监督、行政监督为主的外部监督体系，形成内外部监管的防范体系。但应避免职责交叉和重复检查。
