引论：我们为您整理了1篇高级会计论文范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
高级会计论文:高级会计师继续教育改革措施论文
摘要：随着我国经济体制改革和会计改革的深入，社会经济发展对会计能力的要求不断提高，会计新业务不断涌现，特别是高级会计师人员不断面对来自市场、公众，新理论、新知识、新方法、新技术、新技能、新法规等多方面的挑战。因此，新时期条件下加强高级会计师人员继续教育，提高高级会计师人员的执业水平，培养具有现代化、国际化素质能力的各类人才，尤其是创新型人才，显得尤为重要。
关键词：高级会计师继续教育思考
一、高级会计师人员继续教育的意义
高级会计师人员继续教育是知识与技能进行更新、补充、拓展和提高，完善其知识结构，提高其业务能力、职业道德水平和创新能力的教育。它既是加强会计人员职业道德建设，构建会计诚信体系的一项重要制度，又是会计人员了解新的财经法规，学习会计准则，不断更新财会知识，提高专业水准的一项重要举措。
1.1高级会计师人员继续教育是社会主义市场经济体制不断深入的需要。
一方面社会对高级会计师人员的数量需求迅速增加，另一方面，对高级会计师人员的素质和多种能力的要求在不断提高，社会要求高级会计师由记账型向管理型和网络化转化，由事后核算向事前预测、事中控制和事后核算结合的模式转化。所以开展高级会计师人员继续教育是适应上述种种形势的需求，提升我国社会主义市场经济档次的需要。
1.2高级会计师人员继续教育是各项新准则、新制度和新规定贯彻执行的需要。为了适应社会和经济的发展，我国陆续了具体准则、股份有限公司会计制度、企业财务会计报告条例和企业会计制度等一系列规定，这些规定的贯彻执行要建立在会计人员熟练掌握基础上，而由于种种原因有很大一部分在职高级会计师人员理解这些规定时遇到一定的困难，这种困难对这些规定推行的阻碍非常大，因此，高级会计师人员继续教育的深入，是帮助会计人员理解并适应新规定方面起着积极作用的需要。
1.3高级会计师人员自我完善拨高的需要。随着我国经济体制的转轨，新的经济业务不断涌现，会计制度也不断更新完善，这就要求高级会计师人员不断学习和掌握新会计准则和制度，合理和灵活地对新的经济业务进行职业判断，为单位正确决策提供服务。
此外，也是高级会计师人员权利和义务的需要。
二、我国高级会计师继续教育现状分析
高级会计师继续教育事业的发展在经过20多年的发展，形成了具有中国特色的继续教育体系，并且初具规模，这为我国高级会计师人员继续教育的顺利发展和教育模式创新奠定了坚实的基础。但我国继续教育的发展依然相对滞后，主要原因有以下几方面：
2.1对继续教育的认识不足、重视不够在知识经济社会里，高级会计师人员需要更新和学习的知识将成倍增加，会计作为专业技术工作，其从业人员获取新知识的主要途径就是继续教育。但目前社会各界对于继续教育的重要性和必要性的认识普遍不足，集中表现为：一是接受继续教育的主体——广大专业技术人员缺乏对继续教育相关法律法规的学习，对继续教育重要性和应承担的责任缺乏足够的认识，终身学习观念更未真正植入每个成年人心中，因而缺乏参加继续教育的积极性和主动性；二是继续教育的企业管理者——部分中小企业、私营企业的管理者的观念滞后，他们较都重视员工职前的学历，对于高学历期望过高，而对于继续教育往往热情不足。
2.2对继续教育的发展缺乏制度保障建立健全规章制度、加强管理，是继续教育事业未来发展的必然趋势，也是发展继续教育的根本保障。到目前为止，我国颁布了许多有关继续教育的法律和法规来保障继续学习的权利，但实践中很多规定没有落到实处，如没有对企事业单位在继续教育中的权利、义务、时间、内容、经费、保障措施等作出明确而有力的规定，对继续教育办学机构的管理也不够明确，财政主管部门对未完成年度继续教育人员的制约措施也不到位，缺乏强制执行力和约束力。
三、会计人员继续教育的政策研究与对策建议
面对高级会计师人员继续教育培训管理市场化、培训主体多元化、培训内容多样化的新情况，我们认为在现阶段有必要对继续教育的相应配套政策和实施措施进行研究，并在实践过程中使其不断完善和提高。为此，我们提出具体思考意见如下：
3.1要加大宣传力度，争取有关单位的支持配合良好的社会氛围，是顺利开展高级会计师人员继续教育的社会基础，会计工作涉及到各行各业，高级会计师人员继续教育也涉及到社会的各个层面。首先，要争取会计行政主管部门的鼎力支持，促使行政资源转化为支持会计教育培训的动力；其次，要争取高级会计师人员所在单位的支持配合，促使单位特别是领导干部的重视，支持高级会计师人员继续教育工作；，要争取相关部门在师资等方面的支持配合，如大专院校、财税部门、会计学会、会计师事务所、律师事务所、注册会计师协会等配合，实现资源共享。
3.2要创新教学模式，实现创新学习继续教育作为终身学习的重要途径和手段，其传播知识技能也不能局限于一次性培训过程，而应是可持续性的知识服务支持系统，应为学员提供终身学习服务。并且鼓励在学习的过程中要不断的创新，实现创新型的学习。
3.3要转变管理思路，完善制度建设建章立制、依法管理，是做好高级会计师人员继续教育工作的制度保障。新形势下，我们认为要从完善办学模式、完善师资建设、完善教学管理、完善档案制度入手，做好学校教学管理工作，确保教学运行。具体建议是：首先要多方位、多渠道选择师资，择优聘请具有较深理论功底和丰富实践经验的专家学者、政府部门、企业经营管理者担任兼职教师，完善师资资源信息库，构建开放的师资网络。其次要严格教学日常管理，确保教育培训质量。完善教学管理。要建立高级会计师人员继续教育档案管理制度，探索会计人员继续教育长效机制，建立会计人员继续教育档案。
3.4要加强政府引导，改进监督保障机制继续教育工作应当实行政府主导与单位组织相结合，个人履行义务与自觉学习相结合的管理运行机制。归结为：政府调控、行业指导、社会参与、单位自主、个人自觉的管理运行机制。具体设想是：
①依法实施继续教育，政府要在建立和完善继续教育法律体系中起主导作用。
②改革管理方式，政府在规范教育培训市场秩序中应发挥积极作用。政府部门应进一步履行宏观职能，积极改进原有的管理方法，实现规范管理。
③建议成立高级会计师继续教育委员会，加强继续教育管理力度。在财政部门中设立高级会计师人员继续教育委员会将有利于加强高级会计师人员继续教育管理力度，该委员会的智囊团和决策机构，由教育界、会计界、会计学会和财政部门的高层人员组成，总体上以教学、科研单位的会计专家为主，同时吸收大中型企业高级会计师和会计师事务所的注册会计师参与，继续教育委员会办公室可以设在财政会计管理部门下。成立会计继续教育委员会可以减轻财政部门的管理任务重、人手少的压力，另外，由专家运作继续教育委员会既可突出教育的专业水平，又可集思广益，使工作效率得以不断提高。继续教育委员会的主要工作职责应是：负责制定继续教育制度、培训单位资格审查、培训教材编写、培训过程监督检查及培训效果的分析评价等方面。公务员之家:
④以法律的形式明确高级会计师人员参加继续教育的法定职责，确保继续教育的制度化和规范化。
高级会计师员继续教育是高级会计师人员学习和更新知识的重要途径，是现代终身教育体系的重要部分，是关系到会计人员整体素质提高和高级会计师作用发挥的一项重要举措。面对新形势，知识经济的兴起和发展必将引起高级会计师人员继续教育的创新。
高级会计论文:高级会计监督与管理体系完善思考
摘要：会计是企业中非常重要的一部分，企业的发展离不开经济，而企业中资金的运转以及具体的安排都离不开会计，而且会计还会根据企业的资金运转为企业未来发展提供相应的数据，企业日常的运转以及未来稳定发展都要靠会计来控制。而企业中高级会计的监督以及管理是确保会计能够很好地为企业工作的部门，提高高级会计监督和管理体系是市场经济体制变化下的必然举措，本文将详细研究高级会计监督与管理体系的完善措施。
关键词：高级会计、监督与管理、完善措施
1引言
我国的经济体制在国际经济发生变化的时候，也会相应产生一定的变化，不仅是为了迎合国际大市场的变化，也是为了能够在经济变化的时候，始终保持经济效益上升的状态，学会灵活应变是现在经济市场中很重要的一个准则，而在这样的经济条件下，企业想要在大浪淘沙的经济体制下，依旧能够稳定健康的发展，相对应的该级会计的相关体制也应该得到改善，以应对新体制的相关要求。
2现阶段国家经济体制下高级会计中存在的问题
世界经济几乎每天都在变化，对于我国来说因为新的市场体制出现，越来越多人选择自己创业，也就使得国家中独立企业越来越多，但是企业的发展不是一件很简单的事，有很多的企业因为资金运转不好而短暂处于市场当中，企业昙花一现的现象在中国市场是一件很平常的事，归根究底是因为企业主管没有意识到高级会计监督和管理的重要性，导致现阶段企业中高级会计监督和管理中存在很多的问题。
2.1管理高层对其工作不重视
针对企业中发展不够稳定的问题，重点在于企业的管理层对其重视不够。首先管理层没有意识到高级会计的工作对于企业发展的重要意义，然后因为不重视就会带来一系列的影响，没有相关的规章制度、对工作人员的分工不够、相关工作的落实也做得不够好，毕竟在企业中，高层的重视相当于给其的支持，有了支持工作开展的才能够顺利，所以企业中高层管理人员对高级会计工作的不重视直接导致其工作的开展不能够顺利，也就会相应的给企业发展带来一定的阻碍。
2.2监督和管理落实工作不好
企业中高层管理人员对高级会计工作的重视程度不高，只是其中的一个原因，高级会计工作中监督以及管理体系不够完善，高级会计的工作人员本身对其工作就存在一定的错误理解。很多的工作人员认为高级会计的任务就是为企业把控内部资金的运转，即简单的控制企业发展的资金问题，认为其工作就是与数字打交道，整理数据做报表交给管理层就好了，但其实并不是这样的。高级会计的工作除了为企业发展提供数据之外，还要对数据进行合理的分析，给管理层关于企业未来发展趋向的建议，但是企业中不仅没有相对应的理解高级会计工作的内容，其工作的监督和管理工作落实的也不好，没有相关人员对高级会计工作的正确与否进行检验，对于出错的地方也没有相对应的进行惩罚。
2.3高级会计工作人员的专业素质不高
高级会计不受企业的重视，也是因为相关的工作人员没有过硬的专业素养，对于高级会计工作的内容掌握得不够好，没有给企业未来发展做出任何的重要依据，所以也就不会受企业的重视。而且很多的会计工作人员为保障自己的利益，会通过企业管理中的漏洞为自己谋取利益，而没有将企业的发展放在及时位，导致会计报表中漏洞百出。
3完善高级会计监督和管理体系的相对应措施
提高管理层对高级会计工作的重视程度受重视才能够得到更好的资源，进行更好的发展，因此通过提高管理层对高级会计的重视是比较重要的一项措施。首先高级会计的工作人员应该多与管理层进行交流，将企业未来发展趋向的相关数据对其进行讲解，一方面让管理层意识到高级会计工作对企业发展的重要性。另一方面也通过良好的表现取得管理层的信任，能够逐渐支持高级会计的工作，并为企业未来的发展做出相对应的贡献。完善高级会计监督和管理体系的相关制度得到管理层的重视后，就要从根本上提升自己的实力，首先就是建立相关的管理条例，作为所有工作开展的依据。就现在国家经济和市场的发展趋势来讲，想要将高级会计的工作发挥得更好，应该与信息化技术相联系，通过现代化的技术使会计工作中的数据收集以及整理变得更加的便利；实施监督工作的过程中，应该有机的结合一些信息化的会计内部管理机制，通过这样的方式使得对会计的日常工作的监督可以实现实时化。
3.1加强工作人员的专业技能培训
企业内部对高级会计的技能需求应该是相对较高的，但是因为时代变化，信息改变的速度非常快，因此会计专业的技能也会相对应的发生变化，因此企业应该加强对会计工作人员的专业技能培训，定期给工作人员带来专业会计的近期资讯，并且落实工作人员的技能水平，通过企业内部考核了解员工的真实水平，对于专业知识掌握的好的员工进行表扬，但是对于专业知识欠缺的员工要及时提升他们的技能。
3.2创造较好的监督、管理氛围
需要注意的是会计监督以及管理工作不仅是专门的人来负责的，企业应该首先创造一个较好的监督、管理氛围，使其工作人员之间都能够做到相互监督、管理，通过相互督促的方式提升会计的整体工作水平，是相对有效的措施。不仅能够提高工作人员的工作热情，提高工作效率，同时还能够带动整个企业公平公正的良好氛围。
4结语
综上所述，现阶段企业发展迅速，但是还是有很多的企业在经济变化的同时，因为竞争力不足或者自己经营不当等问题被淘汰，想要在竞争力激烈的当下更好更稳定的发展，务必要将企业内部的经济调控好，通过完善高级会计的监督和管理体系。来实现企业的稳定发展是相对有效的方式，而完善其体系不仅是需要管理层的重视，相关的工作人员也应该付出相对应的努力，为企业发展共同努力。
作者:胡晓波 单位:中移铁通有限公司江西分公司
高级会计论文:企业财务管理对高级会计的素质要求
摘要：自我国社会主义市场经济体制确立以来，市场经济快速增长，企业在经营和发展中面临着严峻的竞争考验，加强企业财务管理是尤为必要的。作为企业内部管理工作核心内容，确保财务管理会计人才综合素质尤为必要，管理工作质量高低直接影响到企业经济活动开展。尤其是在当前激烈的人才竞争背景下，具备更高竞争优势的会计人员稀缺，为了更好的适应社会发展，国家提出了会计人员专业技能职称资格考核制度，促使企业内部聘用的会计人员逐渐趋于标准化、规范化。尤其是高级会计人才，自身具备较高的专业技能和工作素养，已经成为企业提高财务管理工作成效的关键所在。由此，本文主要就现代企业财务管理对高级会计人才的素质要求进行分析，结合实际情况，提出合理的改善措施。
关键词：现代企业;财务管理;高级会计人才
现代企业在经营发展中，会计工作主要是对经济活动确认和计量，根据已掌握的资料和发展规律做出预测，寻求合理的对策，将监督工作落实到实处，帮助企业创造更大的经济效益和社会效益。会计工作质量高低，对于企业的竞争优势和发展前景影响较为深远，在一定程度上影响到企业的经济效益增长。也正是为了实现这一目标，现代企业财务管理工作中需要培养一批更高水平的高级会计人才，具备较强的业务素质和职业素养，充分发挥人才的创新作用，提升我国现代企业财务管理水平，为后续的管理工作稳定开展提供更为坚实的人才保障。由此看来，加强现代企业财务管理对高级会计人才的素质要求研究是十分有必要的，对于后续理论研究和实践工作开展具有一定参考价值。
1良好的职业道德
会计职业道德是会计人员从事日常会计工作需要遵循的道德规范，为会计工作有序开展提供支持和保障，对于后续会计工作高效开展具有十分深远的影响。最为典型的特点就是规定了会计工作者日常工作中应该如何落实，如何避免不正当现象的出现，这些道德规范不具备法律效应，但仍然是会计工作开展中不可或缺的基础。会计人员在财务管理工作开展中，需要明确诚信为本的职业操守，坚持遵循规章制度和规范开展工作，确保各项工作落实到实处[1]。如果会计工作者自身专业素质和道德素养缺失，即便是业务水平再高，仍然会影响到会计工作质量，为企业带来巨大的经济损失，不利于企业长远发展。基于此，在当前市场经济快速发展背景下，对于企业财务管理工作的高级会计人才道德品质提出了更高的要求，主要表现在以下几个方面。1.1熟悉法律法规，懂法守法。高级会计人员不仅需要具备较高的专业能力，还需要了解到国家的相关法律法规，熟悉会计制度和企业内部的规章制度，这是一个高级会计人员需要具备的基本素质；明确自身作为会计工作的执行者职责，在实际工作开展中切实履行自身职责，避免违法现象的出现，危害到企业和国家的切身利益[2]。1.2实事求是，公平公正。高级会计人员在日常会计工作中，需要坚持实事求是，公平公正的原则，能够树立正确的工作意识和态度，进而更加、的将企业经济活动反映出来，为企业后续的决策和管理工作开展提供充分的参考依据。高级会计人员在开展会计相关事务时，需要严格遵循实际发生的经济活动内容为根本，确保会计核算数据结果更为精准，维护会计信息的真实性，避免违法犯罪现象出现。1.3诚实守信，保守秘密。现代企业财务管理工作开展中，会计人员把需要诚实守信，坚守自身的职业道德底线，尤其是企业很多重要的数据和信息，未经过特殊许可或是其他的批准，不准将企业会计信息泄露出去，如果用作私人目的，将导致会计信息失去本质意义，违背了会计人员职业道德规范。基于此，高级会计人员需要具备较高的信誉，在实际工作开展中能够切实将企业的会计信息收集和整理，选择合理的措施来避免企业信息泄露[3]。此外，高级会计人员作为财务工作有序开展的关键所在，应该树立正确的工作态度和工作理念，全身心投入到工作中，保持积极的工作态度，潜移默化中养成良好的职业道德，为企业后续的决策和管理活动开展提供更为充分的参考依据，提升财务管理工作效率和工作质量。
2高水平的业务素质
会计人员是企业财务管理工作的执行者，同时也是新时期人才队伍建设中重要的组成部分，对于推动社会进步和发展具有十分重要的作用。故此，加强会计人才业务能力和职业素养培养是尤为关键的，向社会输送更多的高级会计人才，满足企业长远发展和社会建设的迫切需要，提升企业市场竞争力，创造更大的经济效益和社会效益，主要表现在以下几个方面。2.1完善的知识结构。高级会计人才需要具备完善的知识结构，只有这样才能更好的满足社会经济持续发展的需要，实现人才战略强国的目的，有助于我国会计事业持续深化改革。高级会计人员需要掌握会计相应专业知识、法律法规和会计制度等内容，结合实际情况不断完善和丰富自身专业知识储备，只有这样才能为企业创造更大的效益，为企业长远发展提供更为充分、合理的参考依据[4]。与此同时，会计人员还需要掌握前沿的现代信息技术，充分发挥现代化技术优势建立完善的管理信息系统，辅助财务信息处理工作开展，这样可以有效降低人工劳动强度，避免人工失误现象出现，提升财务管理工作效率。除此之外，会计人员还应该了解企业的人力资源和企业管理等多方面知识，真正将所学知识灵活应用到实践工作中，提升工作成效。2.2宏观经济把控能力。在市场经济快速发展背景下，高级会计人才还需要具备足够的宏观经济把控能力，能够根据市场经济发展情况挖掘潜在的风险隐患，提升风险认知水平，选择合理的防范对策，尽可能的降低风险隐患程度，确保企业经济活动有序开展。高级会计人才应该从全局角度出发，结合相关经济政策法规、经济发展规律，理清经济增长之间的关系，为企业宏观经济增长提供更为充分的依据和保障[5]。只有这样，企业才能有针对性地来弥补管理薄弱之处，提升风险认知和防控力度，利用完善的风险管理系统，有效解决企业面临的财务风险和经营风险，创造更大的经济效益和社会效益。
3前沿的创新意识
在知识经济时代背景下，会计人员想要在激烈的人才市场竞争中脱颖而出，获得长远的发展，具备足够的创新意识和创新能力是尤为必要的。高级会计人员除了具备跨领域的知识储备以外，还要具备足够的创新能力，这样才能更好地满足时展需要，顺应时代潮流，潜移默化中养成发现问题、分析问题和解决问题的能力，根据宏观经济环境，优化资源配置，提出更具创新性的发展思路。
4结语
综上所述，在当前市场经济快速发展背景下，现代企业在激烈的市场竞争中为了谋求长远发展，加强财务管理是尤为必要的，而高级会计人才则是衡量企业市场竞争力的一个重要因素。故此，高级会计人才除了具备丰富的专业知识储备以外，还需要养成良好的职业素养和思想品德，能够顺应时展规律，寻求更具创新性的发展思路。
作者:翟皓姝 单位:沈阳绿色环保产业有限公司
高级会计论文:高级会计师继续教育的思考
一、继续教育的现状
经过将近二十多年的发展，我国的高级会计师继续教育获得了良好的发展，现已具有一定的规模。高级会计师继续教育为我国教育模式的创新和终身教育体系的发展奠定了基础，当前我国的高级会计师继续教育仍旧面临着一些问题和挑战：当今社会人们对继续教育的必要性和重要性认识不足，在知识经济的时代，知识伴随着经济的发展不断的增多，继续教育是会计这些专业技术性工作获取和更新知识的重要途径，高级会计师作为继续教育的主体，没有接受继续教育的意识，对相关的法律法规、继续教育的责任和重要性缺乏系统的认识和了解，大部分人员在继续教育的过程当中缺乏积极主动性；私营企业以及中小企业的负责人和管理人员在招聘会计人员的过程当中虽然对他们的学历和知识能力水平要求高，但是他们在继续教育方面的观念依旧之后，因此，对企业会计人员继续教育的关注和投入远远不能满足企业的发展和需求；继续教育发展的重要保障是加强管理、健全法律法规，当前相关部门对于继续教育的制约滞后、管理的力度不够而且对继续教育的保障措施、经费、内容、时间、义务和权力方面的规定不够明确，继续教育严重缺乏约束力和执行力。在未来为了迎合继续教育的发展，必须建立继续教育的保障体系和制度，切实地保障相关的人员能够享受继续教育的权利。
二、新时期高级会计师继续教育的策略和方法
多样化的培训内容、多样化的培训主体以及市场化的培训管理是现阶段我国的高级会计师继续教育面临着新的情况和挑战，为了提高和完善我国高级会计师继续教育，下面对新时期高级会计师的继续教育提出一些策略和方法：
1.新时期高级会计师继续教育应该建立会计人员主动学习和履行义务的管理体系、单位和政府共同监督保障的机制，发挥政府在继续教育开展过程当中的引导作用，逐步建立个人自觉、单位自主、社会参与、行业指导以及政府调控的继续教育运行管理体系。
2.在新的形势和时期，我们要多渠道、多方位的为高级会计师继续教育提供的师资力量，促进资源信息库的更新和完善，加强对开放师资网路的建设，确保继续教育的质量和水平，增强对继续教育的教学管理，转变传统的继续教育的理念和思路，争取在档案制度、师资建设、办学模式以及教学管理层面都得到不同程度的完善，进而保障高级会计师继续教育的教学工作能够很好的运行和落实，同时还要为高级会计师继续教育建立长效的教育机制，为教育工作的开展提供相应的保障。
3.创新高级会计师积雪教育的教学的模式，为高级会计师继续教育提供可持续的知识服务支持机制，由于会计工作的涉及领域比较的宽泛，所以要为高级会计师继续教育营造良好的社会氛围。加大继续教育的宣传力度，努力争取行政部门对会计继续教育的支持，为继续教育提供动力，通过对单位和企业领导的宣传，引起领导或者管理决策层对高级会计师继续教育的重视，另外，通过与相关部门进行资源共享确保继续教育的师资质量。
三、小结
伴随着经济的发展我国的会计改革和经济体制改革不断深入，新的会计业务的产生对会计人员的能力和素质提出了更高的要求。在新的时期下，高级会计师面临着新法规、新技能、新技术、新方法、新知识、新理论、公众以及市场等方面的挑战。高级会计人员的继续教育有利于培养创新型的高素质的现代化的会计人才，并且有利于进一步提升会计人员的水平和能力。
作者：蔡静 单位：赤峰学院附属医院
高级会计论文:创建复合型高级会计人才透析
现如今，国内各大院校都在培养会计人才，但是其结果不容乐观，大部分的会计人才并不具有处理综合业务的能力，但与此同时，国内对于高素质的高端会计人才的需求与日俱增，其对于人才所具有的知识面要求也更加具体。这也反映了我国会计行业的人才需求现状———我们需要的是高素质的高层次会计复合型人才。2.会计工作的重要性。会计工作对于维护和稳定市场经济秩序、推动科学管理的发展起着至关重要的作用。会计人才的培养是确保会计工作保持其职能的重要条件，是关系到国家经济持续健康发展的重要战略步骤。随着知识经济的不断发展，跨国企业日益增多，资本的流动性日益加强，会计的地位也更加重要。
关于复合型的高素质会计人才的认定———即要培养什么样的人才
随着经济的发展，企业经营规模、经营范围不断扩大，要求企业的会计不能仅仅做好记账算账和最初级的信息搜索工作，而是更多利用已有的信息进行管理。由此可以看出，现在企业所需要的会计人才已不仅仅局限于过去的登账做账的基础知识技能，而更注重对于已有的会计数据的分析，利用其帮助企业制定未来的发展规划和发展战略，为企业已有的财富增值。从会计走向管理，这就是目前我国所亟需的战略型的高素质管理会计人才，也就是高级会计人才。从《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》中可以看出国家对高级会计人才也就是高素质会计人才的具体解释———培养四种人才。（一）着力培养造就大型企事业单位具有处理综合业务能力的高素质会计人才。会计的发展从来都是和经济相生相伴的，而经济全球化已经成为一种不可避免的历史潮流。我国自加入世贸组织以来，经济活动与国际日益密切，会计就必然做出相应的改变，大型企事业单位的会计人才一般比其他小型企业业务技能更加熟练，因此应该将他们作为着力培养的对象。具有综合业务能力的高级会计人才是指会计人员必须适应大环境的变迁，发展成为具备会计专业知识同时还熟悉市场运行规律以及财经法规规定，并且掌握金融、信息技术等一系列相关专业知识的高素质复合型管理人才，更重要的是，其还必须具有国际视野与沟通能力，能及时了解国际动态，学习国际先进的业务处理方法，进行科学的决策分析。（二）大力培养国际上认可的专业型的注册会计师。注册会计师从一开始，便作为一个特殊的职业群体而存在。他们为社会公众提供鉴证服务，虽然受托于企业，但其高度的独立性使其具有超然的公信度。注册会计师通过其职业行为，为社会和谐与稳定做出了重要的贡献。而具有国际认可度的注册会计师是指那些基础知识牢固，专业知识扎实，实践经验丰富，能够熟悉并且运用国际财经法规与规则，处理国际会计事务，并且具备良好的职业道德素质的取得注册会计师执业执照的国际会计市场的从业者和会计师事务所的合伙人。随着我国经济的不断发展，金融市场也在日趋成熟，上市公司的数量不断增加，我国对具有综合业务处理能力的国际认可的注册会计师的需求也必然会大幅增大。（三）倾力培养造就具有能与国际接轨的，具有国际水准的会计学术带头人。评价一个人，通常是从德与才两方面来说，会计学术带头人也是如此。会计学术带头人必须要有很强的责任感，坚持诚信公正，具有很强的职业自律性，能不为外界所诱惑，坚持自己的职业道德。有了良好品德的人才能继续探讨他的才能。会计学术带头人必须具备丰富的专业理论知识与实践技能。在我国会计与国际会计日益接轨的今天，会计学术带头人还必须具备与国际会计人才沟通交流的能力与开拓创新的精神，培养自己的合作交流能力，不断创新会计理论与实践，带领其他会计人才实现现代会计的管理职能，为经济的发展做出贡献。（四）着力统筹利用各类会计人才，做到人尽其才，物尽其用。各类会计人才是我国会计队伍的基础，也是主体，对于人力资源，我们应当做到人尽其才。同时，对于各类会计人才的培养，是构建我国高级会计人才体系的重要环节，更可以促进我国会计事业的长足发展。
致力于构建高级会计人才培养体系
由于各方面的原因，我国现有的会计人才培养体系不甚完善。因此我们应该立足于改革现有的人才培养体系，在此基础上建立一个新的的人才培养框架。（一）要从源头看起———改革现有的课程体系。全国各大院校是会计人才的主要输出系统，从现在的局势看，我国的会计人才数量大而不精，即高等学校培养的会计人才达不到我们需求的质量水平。因此首先应该从各院校的课程改革着手，现有的教育培养体系已经不能满足会计人才的高质量需求了，我们必须立足于培养会计人才的全方面素质，而不是仅仅局限于过去的专业课教学，应该结合高级会计人才的能力要求制定新的培养方案，加强对学生的拓展能力的培养，使其具备独立探索与创新的能力。此外还要加强学科辐射范围的专业知识教学，完善学生的知识结构，扎实学生的理论基础。在培养过程中做到理论之间的相互贯通，兼容并蓄。此外，对新的《会计人才中长期发展规划》中的一点必须高度重视，那就是对会计人才国际化的要求，因此，在各高等院校的课程改革体系中，应强化会计类专业学生的国际经贸、法律等课程的教学，使其具备必要的理论知识基础和沟通交流能力。（二）对于实践技能的加强培训。任何理论都离不开实践，会计尤其如此。因此更加应该通过在岗实践、脱产培训等方式培养会计人才的应用能力。2003年起国务院学位委员会正式批准在我国设立会计硕士专业学位，这是一种针对学生两种能力———应用性和理论性能力培养的特有学位，现在国内许多院校都已经开设了这种专业型会计硕士的课程。它是对现有会计人才培养体系的一大补充，对建设高素质应用型的复合型会计人才队伍具有重要和长远的意义。（三）建立高级会计人才的常驻后备军。任何一个系统的持续运营都离不开源源不断的动力，一旦失去动力，系统就会面临瘫痪的风险，高级会计人才培养系统亦是如此，而会计人才的常驻后备军就是这个系统的动力源泉。因此，首先面临的问题就是挑选怎样的后备军。1.会计行业的领军人物和企业的总会计师成为后备军中的最重要的两股力量。会计行业的领军人物往往比其他会计人员具备更加先进和系统的理论知识体系和实践框架，同时他们的领导才能更是使其成为后备军中一员的重要原因。财政部致力于培养会计行业的领军人物成为复合型高级会计人才的行为除了对构建后备军系统的重要意义，还将会为会计行业带来更加重大的影响。一个行业的领军人物的作用往往是预想不到的。他们通常是整个行业走向的带领人，决定着一个行业的兴衰成败。因此会计行业领军人物的走向将会成为会计行业新的风向标，此举对后备军队伍的影响将是长远的。2.注册会计师中的业务人员也是后备军系统中不可缺少的重要力量。注册会计师的专业素质、执业能力和职业道德水平是使其突出于其他会计人员的重要优势，因此，对注册会计师国际化水平的培养将更具有针对性，即着力于提高注册会计师承担国际业务和参与国际会计事务交流的能力。（四）要加强会计人员的能力评估体系建设，并以此有针对性的提出继续教育方案。继续教育是高级会计人才培育的另一大措施。高等院校的会计毕业生，在已具备良好的专业理论知识的基础上，必须经过实践培训和继续教育的提升，才能成为高层次的复合型会计人才。此外，对企业的复合型高级会计人才，必须通过继续教育提高其整个队伍的整体素质和执业水平，使其更加符合经济发展的要求，为社会经济的发展做出长久的贡献。在此，必须注意的是，会计人才能力评估体系对继续教育的作用，完善的评估体系可以使继续教育的效用大大增强，完善各方面的教育缺失，从而对整个体系至关重要。当然，复合型的高级会计人才培养最基础的是依靠会计工作者自身的努力，其必须具备积极进取的精神，良好的自制能力与高度的创新能力。这样，在国家的大力改革与推进下，在会计人才自身的不懈努力下，高级会计人才培养体系才会完成其应有的历史任务，实现会计的不断发展。
作者：仇凯霖 姚晖 单位：南京信息工程大学经济管理学院
高级会计论文:高级会计人才企业财务管理论文
一、透过调查分析所得出的高级会计人员培养措施
(一)以培养实践型人才
作为会计学硕士研究生的培育目标我国现在已经有超过近百个会计学硕士点，加之其余硕士点设立的会计学方向，可以看出，现今许多院校都具备培养会计学硕士研究生的能力。但这些院校应当设立出更加适应社会发展的人才培养目标。传统的院校应以培养综合实践型会计人才为目标。而在会计学方面拥有重要地位及影响的综合性院校及重点财经类院校，应当以分类的培养作为教学目标。既注重培养具有潜力并能继续攻读博士学位的学术型硕士研究生，来从事会计学的研究与教学工作，也要注重培养综合实践型的硕士研究生，直接服务于社会企事业单位。会计学的硕士研究生培养目标，偏重培养综合实践型人才的主要原因有以下几点:其一，会计学硕士研究生的就业导向发生了明显的变化。一方面，从硕士研究生的从业意愿来看，据问卷调查的结果可以得出，将近九成的会计专业学生都希望成为实践型人才，并且多数选择在毕业后便开始工作。另一方面，随着我国高等教育的水准不断提升，高等院校对于师资队伍的素质也有了更加严格的要求，所以一般的高等教学研究机构都并不十分乐于接受硕士毕业生。因此根据调查的结果，不难发现，硕士生毕业后，只有少数人会继续攻读博士学位，多数的学生都会倾向实务方面，而且，会计学博士的毕业生，也未必一定会选择高校从事科研及教学工作。部分博士生还会放弃学术研究工作，进入金融行业或政府部门工作。另外，社会对于高级会计人才的素质及能力也有了更高层次的要求。实践型的会计人才应当具备创造性、实用性、外向性及通用性等优势。通用性主要指学生在毕业后，经过一段时间的实践，能够担任各种行业与企事业单位会计工作。实用性主要指将所学知识在工作中加以运用的能力。创造性主要指能够将所学知识进行更加灵活、多方面应用的能力。外向型主要指在现今的全球化经济发展背景下，具备国际经济交流必备知识、对国际通行会计理念指标有详细的了解，并且具有一定的文化与语言沟通能力。受到生源与学制等多方因素的制约，本科的教育已经难以满足这些需求，所以应当由研究生队伍来进行补充与完善。
(二)设立体现专业特点并融合多学科的课程体制
研究生的课程体制是建立知识组织结构的关键点，而具有创新性的知识体制及结构是研究生创新工作的前提，所以在进行课程体制的设立时，首先需要建立起走在学科前方的研究生核心课程，其次是对有利于自学的选修课程进行具体规划。另外，还要建设起有助于课程创新的教育模式。课程体系的设立需要以满足专业知识需求为主，同时尽力与其他多个学科的知识进行融合。通过对于调查结果中知识需求内容方面的分析，反映出了的社会经济背景对高级会计人才的新要求，就是需要综合性实践型的人才，不但对知识的深度有更高的要求，对知识的广度的要求也有了进一步的提升。这是不论在高校教师组别或企业事务所组别都得到了共识的观点。在对知识需求内容的调查中，企业组的需求值与教师组的需求值是基本持平的，代表企业事务所组与教师组的观点基本一致。因此，应当加强对于实践技能课程及专业财务知识的课程设立，而且设立的课程需要彰显出专业的特色，并与多学科融合。因为硕士教育是以大学本科教育为基础的进阶教育，所以这部分学生在专业能力与自身素质上，本身就已经得到了一定程度的培养，也具备了较为扎实的会计基础知识。在硕士的学习阶段，主要就是针对以上总结出的社会能力及素质需求进行进一步的培养，科学的设立专门化的教育。由于会计学专业的硕士研究生培养方向主要定位是培养综合性实践型人才，所以硕士阶段教育的主要目标就是向学生提供更加高级别，并且在实际工作过程中直接可用的会计技能及知识，使得毕业生未来能够为会计专门领域提供更加精准、专业、有价值的服务。会计学专业可以分解的主要研究方向可分为以下几类:财务会计、现代会计理论、审计与咨询、会计电算化。课程体制主要分为专业必修课、公共必修课、专业选修课及相关专业选修课。在这些课程中可以适度削减公共必修课的学分比重，让学生有更多空间对选修专业课程进行深造。将课程进一步细化后，相关专业选修课程方面，可以开设的主要课程有:组织行为学、管理科学与工程理论体系研究、现代管理理论与方法、国际商法、逻辑学及多元统计分析等。专业必修课可开设的主要课程有:现代审计理论、企业会计准则、会计理论、现代公司理财、财务分析及成本管理会计等。专业选修课方面，需要依据专业方向来进行选修课程开设，可开设的课程有:政府与非营利组织会计、国际会计、高级财务会计、会计职业道德、税务筹划及会计内部控制设计与评价等。针对公司理财的方向则可以设立公司管理、投资学、报表分析及资金管理等方面的课程。
(三)增设对于差异性显著的能力及素质的培训
通过对数据的详细分析可以看出，在领导能力、判断管理能力、书面表达能力、心理调节能力及决策能力等方面对会计人才素质重要程度进行调查时，企业事务所组别与高校教师组别有着十分明显的差异，教师组别的平均值均普遍低于企业事务所组。因此，需要针对差异性明显的环节设立相应的课程，以满足教育及企业各方面的综合需求。其一，是对于领导能力与管理能力的培训。在对领导能力及管理能力进行讨论时，应当明确了解，一个成功的领导者所应当具备的重要素质。这些素质包含:自身的事业热情以及对热情的传递，引导他人、帮助他人的有愿望，表里如一、公正、自我约束的人格，给人鼓励与希望的能力，充满好奇心，乐于学习新的事物，值得信赖，敢于承担风险等等。为了对这些能力进行培养，在研究生的阶段就应当给予学生充分的学习条件，让学生能够对领导能力与管理能力进行针对性的训练，让每一个学生都有主持专题活动与小组讨论的机会，应当激励每个学生多说，在任何讨论活动中都不要只做倾听者，应当更多表达出自己的见解，并对自己的观念进行清晰的阐述。其二，是书面表达及语言方面的着重培养。要对学生的语言表达能力进行针对性的培养，让学生乐于并且善于与外界进行交流与沟通。另外，要确保能够在未来，用自己的思想去驾驭市场及企业，这也要求学生有高超的分析能力与严谨的逻辑思维能力。对于学生普遍存在的自我意识强、缺乏交流沟通能力及文字运用水平偏低等情况，要对学生的“心理学”“逻辑学”“写作”“公共关系学”等方面的知识进行加强教学。这些综合能力的强化可以在每门课程的学习过程中贯穿，而且平时要要求学生多写一些分主题的研究向文章，进行综合性考试、上交总结性论文。其三，是自我调节能力的培养。现今的研究生都面临着来自多方面的心理压力，比如学业方面的压力、生活方面的压力、交际方面的压力以及就业方面的压力等等，研究生的整体自我调节能力的培养对于其未来的工作业绩以及在社会上的发展都有着至关重要的影响。想要有效加强学生自我调节能力的培养，可以从以下的几个层面入手:及时，是树立起学生的责任心。主要是引导学生对于个人的生活与学习都产生更加高层次的追求，并且更加明确研究生教育对于人生的价值以及含义，进而树立起更加正面、积极的生活学习态度，维持热情进取的个性。另外还要培养学生对恶劣环境的适应能力及转变能力，让学生能够更加坚韧不拔、不怕苦难、敢于承担。拥有这些良好的品质，学生必定会在今后的工作中获得更好的发展。第二，要让学生懂得从小的事情做起，现在的研究生普遍都具有好高骛远的特点，自恃过高，所以很容易造成在社会上高不成低不就的局面，所以要给学生灌输从小事做起的概念，特别是会计这样需要良好思维习惯及细心度的工作，需要让学生明白，做好生活中最基本的小事，养成良好的生活习惯，就是培养细心度及观察力的最直接渠道。第三，是让学生养成自主解决困难、分析问题，以及自我约束、自我重视、自我鼓励及自我警醒的良好习惯。经常进行自我的检查、反省，有助于学生更加明确的找到自己的不足之处并及时进行改正，学生养成了这种习惯，便能够逐渐向严谨负责、积极进取、不怕困苦、热情自信的良好心态，这对于学生克服自己的盲目、懒散、草率等不良品质有很大的帮助。除此之外，还要让学生更加积极的投入到社会的实践工作当中，这样能够帮助学生切身了解到行业及企业的工作概况、企业对于从业人员的要求以及自己的实际能力高低，对于这些方面有了更加详细的了解，学生便能够有更加清晰的自我认知，的找到自己的优势与不足，找准自己在企业中以及社会上的定位。所以，学校应当将研究生实习基地的建设放到重要位置上，投入更多的资金与会计师事务所、企事业单位等相关单位签订实习的协议。定期选派学生队伍，到基地去进行实践，这样有助于让学生加强对社会概况的认知，并且能够让学生更加明确的掌握社会实践工作中需要进行解决与研究的难题，这样既有效培养了学生的社会认知及心理调节能力，也培养了学生分析思考问题、观察事物及解决难题的能力。其四，是科研究新能力的培养。在创新能力方面，虽然企业事务所组的分值明显低于教师组，但这并不代表不需要对创新能力进行着重培养，任何行业与企业的发展与改革都是在创新的基础上开始的，只有拥有创新能力的人才，才能够在工作遇到问题时进行多方面的考虑，这样的人才解决问题的效率要比思维一成不变的人高出很多，硕士研究生现阶段的主要走向分为两类，实践工作的走向与进一步深造的走向。各类院校可以采取因材施教的方式，依照人才自身的特点，为其安排更加适合自身的走向，才能够让学生发挥自身的优势，获得更好的发展。
二、结语
社会发展与企业发展都对高级会计人才提出了更多、更的要求，所以会计专业院校及涵盖会计专业的院校，都要制定出更加、有针对性、适合会计专业发展的教学计划，不但需要注重学生会计专业技能的培养，对于学生的社会交际能力、适应能力、自我调节能力、职业道德等社会生存必须的能力也需要进行着重培养，只有同时具备专业理论知识、实践能力及社会技能的综合性人才，才能够进一步推动会计业的发展，让会计这一核心职业更好的服务于社会。
作者：刘天权单位：广东省出版印刷物资有限公司
高级会计论文:企业高级会计人才培养困境与出路
［摘要］我国社会不断进步，经济水平也在稳步提升，自从2001年加入世界经济贸易组织以后，我国大部分企业更是迈出了国门，走向了国际。因此，面对竞争不断激烈和强化的今天，我国企业想要进一步发展，只有不断加强自我完善和建设，才能保障自身实力得到进一步强化。财务作为企业经营中的基础环节，现阶段我国企业中由于缺少更为专业的高级会计人才，因此更应该加强对企业高级会计人才的培养，通过加强对其培养，进一步强化企业稳定发展的方向和途径，不断满足现代社会中企业的发展方向。针对这种情况，文章对培养高级会计人才的重要性进行研究，以期不断完善企业发展，使会计工作建设得到更好的发展。
［关键词］企业;高级会计人才;困境;出路
随着我国改革开放的推进，我国的经济也得到了迅速的发展，经济体制在现在社会的推动下得到了相应的提升。在这个过程中，我国经济和国际也在逐步接轨。在这个过程中，我国企业中相关高级会计人才也在经济发展和进步过程中起到了至关重要的作用，并且也反映出现阶段我国高级会计人才的短缺现象十分严重。高级会计人才的专业水平在一定程度上能对企业的发展起到影响作用，但是现在我国高校逐渐扩招，在一定程度上使得高级会计人才的专业水平差距加大，虽然一部分会计人才能满足企业的发展，但是还有很大一部分高级会计人员根本无法满足现代社会的需要。［1］针对这种情况，我们必须加强对高级会计人员素质的提升，改善其发展现状，进一步提升我国企业的整体经营状况，进一步促进我国经济实力的提升。
1企业培养高级会计人才的重要性
1.1高级会计岗位在企业基础工作中的重要作用
随着企业的发展，现在高级会计人才在企业经营过程中发挥的作用也越来越大，其职能范围逐渐从传统财务管理过渡到战略管理的过程中。在企业的发展中，要求高级会计人才除了要具备较强的会计专业技能，还要求其具备一定的组织管理能力。一般情况下，管理职能主要体现在对内部组织的协调能力和财务管理能力上。组织协调能力需要高级会计人才要在企业全局的基础上，对企业的财务和企业中生产、营销等部门进行更为效的管理和协调，从而帮助企业形成更为有效的合作模式。而财务管理能力则是要求高级会计人才要充分地了解各种筹资方式，在这个基础上对各种筹资成本进行核算，以便找出对企业发展最有力的方式，帮助企业进行有效筹资。同时高级会计人才还应该掌握较强的分析和判断能力，在企业的发展过程中对各种有效信息进行分析，进一步对企业发展有利的决策进行选择。［2］
1.2企业对创新型高级会计人才的需求
一个企业想要不断得到发展，就要保持创新，没有相应的创新，企业就难以得到发展。对于企业或是一个行业的发展来说，没有创新，就意味着企业丧失了竞争能力，这对企业的收益将产生极为不利的影响。同样的道理，如果一个行业不坚持创新，那行业也将失去基本的发展方向。虽然近年来我国的经济得到了的发展，但是由于和世界上先进的西方国家相比还存在一定差距，因此我国仍旧处于落后的状态。出现这一问题的主要原因就是我国的创新意识一直不强，特别是企业的发展过程中。高级会计人员作为企业工作的基础性环节，如果工作的过程中不保持创新，将难以带动整体企业的发展。［3］
2企业培养高级会计人才的困境
2.1企业管理层对会计智能的定位存在不合理性
阻碍现代高级会计人才成长的一个重要因素就是现在企业管理人员对会计的智能定位还存在较明显的偏差。在我国很多企业的发展过程中，会计人员的智能并没有得到有效发展，而是长期停留在传统工作模式下，也就是负责企业财务收支工作，没有对其他工作进行重视。这就造成这项工作在企业中的地位相对比较低，对企业的经济决策工作难以发挥作用。长期在这种情况下，会计人员的实践能力和理论知识能力就难以得到有效提升，更是不利于将其应用在企业的实际发展中。
2.2企业会计管理体制不够完善
会计管理体制主要是财政部门进行管理和实施的，财政部门不仅包含对从业资格认证、注册会计师资格认证、会计人员继续教育等工作的管理，同时还包含很多细节工作。但是在实际工作的开展过程中，财政部门却主要关注与对公共财政工作的管理，缺乏和企业中相关会计工作人员的沟通、交流，并且对企业的经营情况也十分不了解。在这种情况下，必须更有针对性地对会计人才进行培养。
3企业培养高级会计人才的策略
鉴于笔者多年的工作经验和对国外先进工作方式的研究，笔者建议在今后的工作过程中，可以采用以下策略。
3.1提升企业高级会计人才的工作标准
想要对高级会计人才的职业能力进行提升，首先要加强对高级会计人才的培养工作。在对高级会计人才进行研究的过程中能发现，我国虽然一直对人才的培养比较重视，但是由于在培养的过程中过于重视数量，很大程度上忽视了质量，因此导致现在高级会计人才的素质存在参差不齐的状况。因此在这个前提下，想要将高级会计人才的综合能力得到进一步的提升，各高校在进行招收的过程中就应该提高标准，同时也要及时地对自身教育方式进行完善，不断加强学生的实践能力，让学生在实践的过程中使会计工作水平和自身能力得到进一步提升。同时，还应该进一步强化对会计从业资格证的审查工作，进一步提升各项专业资格的工作标准，优胜劣汰。通过这种方式，相信我国高级会计人才的培养工作也将得到更稳定的发展和提升。［5］
3.2提高高级会计人才的职业道德和情操
现阶段，我国企业会计人员在实际工作中并没有建立起完善的道德意识和观念，同时大部分企业在管理的过程中为了收获更多的经济效益，会引导会计人员进行弄虚作假，因此这也在一定程度上导致工作人员的职业道德和情操受到严重的影响，工作中将很容易产生不良风气。那么为了更好地将这一问题进行解决，我国也应该加强对会计工作人员职业道德的考核工作，从根本环节上提升会计人员的职业素质。同时，我国还应该加强对职业道德奖惩机制的制定，企业中一旦出现违反工作纪律的人，要按照相应的惩罚标准严格处理，严重的还应该让其担负刑事责任。同样地，对于工作中严格遵守工作规范的也应该给予相应的奖励，通过这种鼓励方式，提高其工作热情。
4结论
在我国经济飞速发展的今天，社会不仅对企业的发展提出了相应的要求，同时也对高级会计人才也提出了更多的要求。通过本文的研究，我们清楚地了解到企业发展中高级会计人才的问题所在，希望通过笔者的深入研究，对相关单位和企业工作者的会计工作能其起到更大的帮助作用。同时希望今后国家能对这一问题引起重视，综合社会各方面的发展情况，不断完善高级会计人才的建设机制和监督体系，从而满足现代社会对会计人才的需求。
作者:翟皓姝 单位:沈阳绿色环保产业有限公司
高级会计论文:高级会计理论在企业生产经营中的应用
高级会计理论在企业生产经营中的应用
高级会计是对传统财务会计内容的一个延伸和补充以及开拓的会计事务，把实用型人才培养作为目标，对会计领域的复杂业务和特殊业务进行理论上的详细阐述。它比传统的会计工作提出了更严格更高的要求，充分提出实用性和重要性，把培养学会利用会计理论知识解决问题和分析问题的能力作为重点，加强对经济发展中对较为复杂的相关问题和会计业务分析和判断，制定可行的方案，为领导提出决策服务和增本文由论文联盟//收集整理大经济效益服务。
一、高级会计的定义
高级会计师是在原有的会计理论和方法体系的基础上，对企业特殊事项作出处理的方法和理论的总称。它的含义有以下几点：
1、高级会计是在财务会计的范畴之内
企业会计有财务会计和管理会计两种方式组成，财务会计的目标是以编制对外报告，管理会计是从内部管理控制和预算两个方面为内部管理提供会计信息。高级会计仍然是以解决经济事项对外报告等问题。比如，物价的变动，是会计探究物价改变到达一种程度的条件下对外会计信息问题，跟财务会计报表把企业作为会计主体，进行研究怎样在以少数报表为基础，编制出能反映企业的经营情况和财务状况的财务报表，都是为企业有直接或间接利益关系的人们提供有关集团的经营情况和经营成果及财务状况的信息，以满足财务会计信息对决策的影响。
2、高级会计是对企业面临特殊事项的处理
传统的财务会计所处理的经济事项经常性发生的是一般事项，比如，对存款和投资、固定资产等的核算。高级会计所处理的是特殊事项，是企业经营在某一特定的时间段和特定的条件下出现的突发事件，像企业在面临着破产的情况下做出的重组时间和清算等等。
3、高级会计采用的方法和理论
它所采用的方法和理论是对传统的财务会计方法和理论的修正，传统的财务会计涉及的会计确认、计量原则、会计目标、会计信息质量特征等这些理论问题，都必须严格的依照四项基本会计假设，当会计所在的经济条件和客观原因发生改变后，出现打破四项假设这种特殊事项时，高级会计就产生了。像这种特殊事件的出现要引起传统的会计理论和方法发生变化。比如，原来的会计实体无法满足经营活动时，破产清算的新会计方法和理论就会随之出现。当随着物价的波动对货币计价假设中隐含的币值稳定假设进行冲击时，就必须有新的会计模式代替旧的会计模式。
二、高级会计产生的基础
在会计界会计假设被认为是自我证明的会计环境命题，这几个世纪被认定是正确的推论。在一些国家的会计理论中，假设经常被认为是原则得以生存的一种假定。人们研究的会计理论是要确定原则和假设之间的联系和会计方法和原则、假设他们之间的关系。企业会计的方法和关系经过几个世纪的较为稳定发展，它是在会计假设和其所在的经济环境大体一致，没有出现特殊事件，即是与假设不冲突的环境，这是人们不断研究的结果，客观环境的改变，多种超越假设的经济业务出现，肯定会增加一些新的方法和理论。高级会计对特殊事件的处理方法和原则与传统的处理方法有很大的差异。它是源于特殊事项对会计所作假设的一种背离。高级会计指在会计的客观经济条件环境发生变化，在这种变化引起了假设松动后，人们对特殊事件进行方法和理论研究的结果。
三、高级会计的内容构成
1、高级会计形成的基本原则
以四项假设和经济环境的关系为理论基础来确定高级会计的内容范围。前面已经说过，经济环境的客观改变造成假设松动是高级会计产生基础。划分传统会计和高级会计的标志是它们的经济业务是否在假设限定的范围之内。属于四项假设范围内的是传统会计的研究范围，背离四项假设的是属于高级会计范围。这是因为背离后所采用的原则和方法是传统的会计无法提供的。之所以把合并会计、外币会计、破产会计和物价变动会计等化为财务会计就是考虑到这一点。
上面从理论上论述了高级会计产生的基础，它们之间的判别标准是：在四个假设之内的是传统会计内容，超出的是高级会计内容。但是，传统会计阐述的是在四个假设的基础上的一般事项，但有的并没脱离四个假设，没有普遍性，处理的难度较大，如租赁业务、商品期货等。像这样的业务也归于高级会计。
2、高级会计应涵盖的内容
根据上面的原则，可以划分为这几个方面：商品期货会计、金融工具会计、租赁会计、外币会计等。
四、在生产经营中的应用
1、对主营业务盈利大小能力的分析
ebitda是息税前利润的英文简写，它是对一家企业现金流量和盈利能力衡量的一个重要指标，这个指标越大越好。即那个公司的ebitda指标越高，说明这个公司的盈利水平和能力就越强，也会提高盈利的质量。
因为ebitda指标除掉了折旧政策的影响、资本投入的不同、所得税政策和不同摊销的影响，可以直接拿来衡量公司的资产创造利益的能力，能使不相同的公司在统一的口径下进行的衡量：主要经营业务的盈利能力。
2、对亏盈平衡点的分析
亏盈平衡点又称为保本点和零利润点，是指全部成本所生产产品的产量等于企业的全部销售收入。它是亏损和盈利的平衡点的一个界限，当销售收入大于这个平衡点时，企业就是盈利的，当小于这个平衡点时企业就是亏损的，等于这个平衡点时，企业是处在一个不亏不盈的状态，它是进行本量利的关键。
3、对生产决策的分析
在企业的生产经营决策当中，会出现有的产品因为价格偏低，成本较高，或者是因为一些政策的原因，造成这部分产品没有盈利，甚至还会出现小部分的亏损，是否因为它的亏损和盈利空间太小而停止生产这种产品的决策。根据传统的成本法，假如出现计算成本的亏损，就必须立即停产，但是有可能也会造成错误的决策。下面有两种方法来进行判断，一是依据决策分析生产理论：决定某产品是否应该生产的决策依据在于，这个产品能不能提供贡献毛利润。只要这个产品可以为企业创造和贡献毛利润，并且这个产品的毛利润大于零，就可以继续的生产这个产品，反之就要考虑停止这个产品的生产。二是根据产品单位销售的价格对该产品进行生产决策。
总结：
长时间的实践证明，提高企业的经济效益，除了提高劳动生产率外，还要有一个不可忽视的因素就是会计工作管理。要对不同的事情采用不同的会计工作管理方法。高级会计理论的出现，不仅为企业解决一些复杂事情时提供了办法，还能为企业更大的效益带来了一种保障。
高级会计论文:建立正高级会计师资格评价制度之我见
【摘 要】 建立正高级会计师资格评价制度是2008年财政工作的主要任务之一。本文从建立正高级会计师资格评价制度应以打造客观、公平、公正、严格的正高级会计师考试制度为前提，以构建科学、公开、透明并接受社会公众监督的评审制度为基础，形成以理论基础、业务能力、专业素质、道德品质、创造思维为核心内容的考评体系等三个方面进行探讨。
【关键词】 正高级会计师； 资格； 评价制度
财政部部长谢旭人在《贯彻党的十七大精神，不断开创财政工作新局面》中把探讨建立正高级会计师资格评价制度作为2008年财政工作的主要任务之一。此前，辽宁、广东、河北等省在全国率先制定了正高级会计师资格申报评审办法，并已运作试行，为理论界和实务工作者探讨建立全国统一的正高级会计师资格评价制度，提供了可资借鉴的经验和启示。本文就此谈点粗浅看法，以期抛砖引玉。
一、建立正高级会计师资格评价制度应以打造客观、公平、公正、严格的正高级会计师考试制度为前提
正高级会计师资格客观上要求申报者具有运用财政、会计、财务、税务、经济法律法规分析问题和解决问题的综合能力，这就决定了正高级会计师资格的评价，必须实行“凡进必考”，考试与评审相结合的评价方式，即申报评审正高级会计师资格的人员，须参加全国统一组织的正高级会计师资格考试，成绩合格才能参加评审。正高级会计师资格考试应参照高级会计师的考试办法，由国家财政部负责命题并组织实施，考试时间可与全国高级会计师考试时间一致。
为确保正高级会计师考评的客观、公平、公正，报考正高级会计师的财会人员须提供相关的原始资料以证明自己具备评审条件，并由设区市的会计考办会同本级人事部门职改办审查无误后，报省会计考办。不提供相关原始资料，或者提供的相关原始资料不符合报考条件的，各级考办不应为其办理报考手续。
二、正高级会计师资格评价制度应以构建科学、公开、透明并接受社会公众监督的评审制度为基础
（一）科学界定正高级会计师资格参评范围
正高级会计师是精通本专业基础理论和专业知识，学术造诣深，有较高知名度的本专业的学术带头人，有指导本专业高级人员的工作能力，其资格评价范围应从不拘一格的选拔会计专业人才出发，给广大财会人员一均等的竞争机会，以充分发挥他们的聪明才智，促使会计专业技术拔尖人才脱颖而出和合理流动，真正实现会计正高级职称评价的客观、公正。《河北省正高级会计师资格申报评审条件（试行）》中规定的参评范围为：全省企事业单位从事会计工作和财政系统会计管理工作的人员。具体规定为企业必须是大中型企业，事业单位必须是副厅级或编制200人以上的较大事业单位，财政系统会计管理工作人员必须在设区市以上会计管理机构工作。《辽宁省教授、研究员级高级会计师专业技术资格评审办法（试行）》中规定的参评范围为：全省企事业单位从事会计工作的高级会计师。基于此，笔者赞同广东省的做法，即正高级会计师的参评范围为在全省从事会计工作的在职高级会计师，这种不以企业事业单位规模大小和机关性质为限制条件的选才理念，不仅广开了才路，同时也使会计系列与其他系列在正高级职称申报评审范围上趋于均等化、和谐化、人性化。
（二）建立考前和评审结果公示制度，接受公众的监督
考生在考试报名前要由单位在显著位置就报考正高级会计师应具备的条件，该考生已经具备的条件，包括学历、取得高级会计师的任职年限、论文、成果等条件公示7天，无异议后由所在单位出具证明，连同相关资料一并报送会计考办。评审通过后，省级人事部门要主动在当地报纸上予以公示，使正高级会计师的考评从考试报名到评审结束均在社会公众的监督下运作。
（三）为确保正高级会计师评审的公开、透明，建议在评审申报程序上再加一把锁
以往的正高级会计师评审，评委们看到的除任现职评审表、年度考核表、外语、计算机、会计实务合格证为原件外，其他的均为复印件，即使复印件是虚假的，只要设区市职改办盖上章，签上字，到了评委手里也就成真的了。为此省级职改部门应合理界定设区市人事局职改办的原件审查权，让评委们在评审过程中能够看到申报者的原件，特别是论文成果，这样做也为日后答辩奠定了基础。对于申报者提交的原件，人事部门要妥善保管，严防丢失。总之，在正高级会计师的评审过程中，严格条件和程序，宁缺勿乱，以确保评审质量，把财会人员最为关心的事办好。
三、正高级会计师资格评价制度应形成以理论基础、业务能力、专业素质、道德品质、创造思维为核心内容的考评体系
根据这一思路，凡报名参加正高级会计师考试以及考试合格申报评审的高级会计师应具备如下条件：
（一）政治、职业道德条件
综合河北、广东、辽宁三省的规定，笔者认为正高级会计师的政治、职业道德条件应统一为：遵守国家法律和法规，认真执行《中华人民共和国会计法》，廉洁奉公，忠于职守，严格执行财经纪律，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，年度考核合格以上，并提供、有效资料及证明。
（二）学历、资历条件
参照三省具有大学本科毕业以上会计专业（含经济、统计、审计等相近专业）学历，从事会计专业工作，取得高级会计师资格5年以上的学历、资历条件，以及不具备规定的学历、资历条件在担任高级会计师工作期间业绩特别突出，符合破格条件人员，可以破格参加考评的规定。笔者以为：具有跨门类双大专学历的人员，应按大学本科毕业生对待，但必须有一个财经专业（含经济、统计、审计等相近专业）的大专学历，从事会计专业工作，取得高级会计师资格7年以上。
对于不具备规定学历（大专及以下）和资历（任高级会计师满3年，不满5年或7年），但为享受国务院津贴、省（直辖市、自治区，下同）、部级以上“三三三”人才中的一、二层次的人才，省有突出贡献的中青年专家，设（区）市以上专业技术拔尖人才，获得省部级财会科研成果三等奖（等级内额定人员）以上的奖励人员，可破格申报正高级会计师的考试和评审。
（三）外语、计算机条件
已经试行考评的三省都要求申报者参加全国职称外语，全国或省职称计算机统一考试，成绩符合国家有关规定要求。符合免试条件的人员按相关政策掌握。
笔者意见：在涉外单位工作的会计人员应该要求外语考试，并且考试必须达到合格线，其他会计人员的外语考试仅作为参考条件，这样才能让财会人员走出与本职工作关联性不大的敲门式考试误区，腾出更多时间研究业务，并在本职业务上有所建树。关于职称计算机条件，鉴于目前计算机已经普及，且已成为不可缺少的工作助手，凡申报正高级会计师评审的人员，都应参加相应级别的职称计算机考试，并且达到国家或省定合格线，不应再按岁数设置免试条件。
（四）继续教育条件
会计人员继续教育是提升会计人员综合素质，为经济社会发展提供会计人才的重要举措，正高级会计师更应该重视此项教育。目前河北、辽宁两省未对此作出规定，按照财政部的《会计人员继续教育暂行规定》的要求，参照广东省的做法，笔者认为，正高级会计师的申报者，在任现职期间，应立足本职工作，参加本专业或者相近专业以新理论、新知识和新方法为主要内容的继续教育，达到规定的要求；或者提交课题研究；或者报考参加注册会计师、注册税务师、注册评估师的全国统一考试财务会计科目合格，并经省级财政部门确认，折合继续教育学时；或者参加全国会计知识大赛合格，不论哪种形式，都必须提交完成继续教育的有效证明。
（五）专业技术水平和能力条件
由于财会人员所在单位不同，岗位情况各异，专业技术水平和能力条件难以量化考核，建议将不便考核和难以考核的事项纳入考试范围进行书面测试。笔者结合不同会计岗位的实际，参照三省的相关规定，就专业技术水平和能力条件考核，拟订为：任现职期间，具备下列条件之一：
1.具有较高的专业理论水平和较强的业务能力，精通会计政策，通宵国际惯例，参加过全国统一会计制度、准则、法规、办法的制定；或主持设计、起草、参与制定省级贯彻国家会计政策、法规、制度的具体实施办法。
2.主持一个地区、行业，或大型企业、事业单位的财会工作，能够运用现代会计管理方法，取得显著经济效益；或主持和参与单位经营管理、经济预测和决策、产业结构调整、建设项目的可行性论证、资金筹措、运用等，能够处理财务管理中较为复杂的问题，取得显著的经济效益和社会效益。
3.具备在本单位组织实施内部控制制度的能力，制定起草过本单位内部控制规范体系，得以实施并在业内认可。
4.为大型技改项目、基建项目、世界银行贷款项目编制可行性报告，获得政府批准，投资回报率较高。
5.了解和掌握国内外会计工作动态，制定对策，解决会计、审计工作中出现的重大疑难问题，取得突破性进展。
6.在本专业、本岗位业绩突出，并获得过设区市政府级以上荣誉称号两次和省部门级以上荣誉称号一次。
以上均需要提供、有效的资料及证明。
（六）业绩成果条件
笔者以为，财会业绩成果，尤其是获奖的科研成果应为省级以上科技部门、财政部门、社会科学联合会、财政学会、会计学会、预算研究会等正式机构颁发的奖项为准，否则，不予认可。
综合三省规定，正高级会计师申报者任现职期间，工作业绩突出，取得显著经济效益和社会效益，具备下列条件之一：
1.会同经济、工程、科研部门进行工程经济项目课题研究，取得重大成果，获得设区市科学技术二等奖（等级内额定人员）以上奖励。
2.掌握本专业国内外科技发展动态，开创性地提出本专业的研究或开发方向，完成国家或者省下达的财会科研课题，获得省部级调研成果二等奖一项，或省部级三等奖两项以上。
3.参与国家财政部会计制度与国际惯例接轨问题研究，取得国家财政部认可的重要成果并受到嘉奖。
4.主持或者参与研究企业、事业单位改革经营机制，推行现代会计管理方法，形成研究成果报告，获得省部级现代化管理成果一等奖一项或者二等奖二项。
以上均以奖励证书和有关证明材料为准。
（七）论文和著作条件
论文、著作是衡量和评价正高级会计师理论水平的重要依据。目前河北、广东和辽宁三省资格评审中，均不同程度地要求申报者任现职期间，公开出版财会专业有较高学术价值的专著一部，或在省级以上正式出版刊物发表学术论文3-5篇不等，或本人撰写公开出版的省部级本专业学术、技术教材20万字以上或者两次主持编写省部级标准并已颁布执行。
为体现公平，笔者认为正高级会计师评审所提交的论文必须是在部级issn或cn刊号的财会刊物发表独立撰写的每篇不低于2 000字的专业论文5篇以上，其中全国核心刊物不少于2篇；或者在省级issn或cn刊号的财会刊物发表独立撰写的每篇不低于2 000字的专业论文8篇以上，其中全国核心刊物不少于3篇；或者撰写公开出版的不低于20万字的财会专业有较高学术价值的专著一部前三名的作者；或者两次主持编写省部级标准并已颁布执行。在财会刊物专刊、增刊上发表的论文，在申报论文篇数时不予承认，让花钱买版面、虚挂姓名等职称申报者的不法行为失去立足之地。
高级会计论文:高级会计学若干理论问题探讨
随着我国会计改革的不断深入和会计教育的进一步发展，高级会计学已作为一门独立课程出现在我国各高等院校会计专业的教学体系中。到目前为止，有关高级会计的定义、理论基础、研究范围和研究方法等高级会计学的理论问题仍是空白。我们认为，既然高级会计学已作为一门正式课程列入高等院校的会计教学体系中，就有必要首先回答这类问题。本文拟就此谈谈我们的意见，以求教于各位同仁。
一、高级会计的定义
高级会计学是以高级会计为研究对象的，要对高级会计学有一个清晰、总括的认识，首先要有一个明确的高级会计概念。那么什么是高级会计呢？它究竟高在哪里？与一般意义的财务会计有何区别？另外，高级会计指的只是高级财务会计，还是融管理会计为一体的广义高级会计？这些问题在研究高级会计学时已无法回避。下面我们先将我国学术界对高级会计的认识和理解进行列示与比较，然后再在探讨界定高级会计的重要意义之后，提出我们对高级会计的界定。
（一）我国理论界对高级会计的界定
从现在的情况看，我国大部分学者认为高级会计即为高级财务会计，也有的学者认为高级会计一词难以捉摸、不好解释，因而将其界定为"特种会计"或"特种业务会计"。我国现已出版的高级会计学教材中对高级会计进行的解释都比较含糊，如：
1．“本书（指《高级财务会计》承 接《中级财务会计》一书的内容，对一些专门的会计领域，也是比较深奥的会计课题展开论述”（见厦门大学会计系列教材《高级财务会计》前言）。该书简述的内容为公司会计（含股东权益会计、所得税会计、清算与重组会计）、合并财务报表、外币折算、物价变动会计和租赁会计。
2．“中级财务会计限于论述财务会计的基本理论、方法和技术,即通用的课题；高级财务会计则是针对上述各种专题（指随着社会主义市场经济的建立而出现的股票上市、房地产开发、企业破产清算、集团公司、跨国经营等经济活动---本文作者加），对有关问题加以阐述”（见上海财经大学会计系列教材 《高级财务会计》前言）。该书阐述的内容为不同组织形式有特色的所有者权益会计、企业合并和合并报表、特殊的财务报告、政府及非盈利组织会计和一些特殊的财务会计专题 （包括寄售与分期收款销售、 租赁、房地产、退休金、所得税、期货交易、外币业务、外币报表换算以及公司的重整、改组与破产清算）。
3．“企业特种会计是指企业一般会计业务以外的特殊业务会计.本书所论述的企业特种会计问题可分为三类：（1）特殊的财务报告问题。如控股公司的合并财务报表,分店经营时的汇编财务报表，有海外分支店和子公司时的外币报表折算,以及通货膨胀情形下对财务报表数据上的通货膨胀影响因素的消除和和调整。（2）企业会计中比较特殊而又比较复杂的问题。如分店经营,合伙会计,外币交易会计，分期收款，专营权及寄代销业务会计，租赁会计,所得税会计等。（3）企业处于非持续经营等特殊情况下的会计问题。如企业破产、解散和清算，以及企业合并的会计处理，资产评估等”（见中南财经大学会计系列教材《企业特种会计》前言）。该书还认为，由于国外的高级会计还包括非企业会计的内容，因此将该书定名为高级会计学是不大恰当的。
4．“这种研究、应用和修正原有的财务会计理论和方法，以及创建新的会计理论和方法 （亦指高级会计学--本文作者加），用核算和监督在新的社会经济条件下出现的‘特殊经济业务’，向外部与企业有利害关系者提供更为真实有用和相关经济信息的会计学科，我们称其为高级财务会计”（见首都经贸大学会计学系列教材《高级财务会计学》导论）。
此外，我们还参阅过由谢诗芬主编的《高级财务会计学》（湖南出版社1993年出版）和向泽生主编的《高级会计学》（ 辽宁人民出版社1991年出版 ），但他们均未明确地界定过高级会计，而只是说高级财务会计学是"系统讲授财务会计中的高尖理论与方法 "（谢诗芬主编），"我们就财务会计中最核心的问题和经济改革出现的新业务、新问题编写了这本《高级会计学》"（向泽生主编）。
从上述不同论点的比较中可以看出，我国学者对高级会计的认识尚未形成共识，这不仅表现在高级会计的范围上，即高级会计应否包括管理会计、非盈利组织会计、人力资源会计等内容，还表现在对 "特殊经济业务会计" 的认识方面，即高级会计与一般财务会计分野的标志是否就在于"一般"与"特殊"，高级会计是否就是指特殊业务会计。
应当指出，高级会计一词源于英文的advanced accounting,在国外的会计教材体系中，有关这一概念的内容既有专门论著，也可散见于一般财务会计（即financial accounting）之中。但是，从我们见到的国外原文版教材中，很难找到对高级会计的定义性描述。我国港台地区的学者对高级会计的界定也很笼统，一般将其解释为特种会计，认为高级会计主要是将会计原理运用在非一般会计事项方面，是对会计原理所作若干更深入的讨论与运用（参见台湾辅仁大学会计系高松教授所著《高等会计学》自序）。也有的学者更进一步说明，由于高级会计阐述的是一般财务会计不能包括的业务，所以其内容有的较难，有的则不难，不能将其全部归为复杂的业务事项（参见台湾政治大学郑丁旺教授所著《高级会计学》）。
由上述可以看出，对高级会计作出清晰、的界定，是会计理论研究中有待解决的一个重要课题。
（二）界定高级会计的重要意义
我们认为，通过深入的分析，从最基础的角度给高级会计下一个切合实际的定义是很有必要的。这种必要性主要表现在：
1． 可以界定高级会计的外延，概括高级会计的本质特征、从概念这一基础环节奠定对高级会计进行研究的逻辑基础。
2． 可以在明确概念的前提下，将高级会计与其他会计学科，尤其是与一般财务会计进行比较，以期在比较的基础上对高级会计、广义财务会计乃至整个会计学进行深入探讨。
3． 可以用明确的高级会计概念及建立在其上的相关理论，更好地指导业务实践，在解决我国会计改革面临的难题方面发挥作用。
（三）我们对高级会计的界定
根据我国当前会计工作的实际情况，并考虑到今后的发展，我们倾向于将高级会计定义为：高级会计是随着社会经济的发展，对原有的财务会计内容进行补充、延伸和开拓的一种会计，即利用财务会计的固有方法，对现有财务会计未包括的业务、或者需要深入进行论述的业务以及随着客观经济环境变化而产生的一些特殊业务进行反映和监督的会计。它与传统财务会计互相补充，共同构成了财务会计的完整体系。
深入理解这一概念，还需要进行下列补充说明：
1．高级会计属于财务会计系列，因为： （1）它也是以货币为主要计量单位进行核算；（2）它也是以合法的会计凭证为记录经济业务的依据；（3）它也是依据会计凭证登记账簿并编制对外报表；（4）从本质上看它也是以记录经济业务为手段而介入企业经营的一种管理活动。总之，它在会计方法上与一般财务会计一致，也符合财务会计的一般特征。
2．高级会计与一般（中级）财务会计的分野主要表现在业务范围方面,即高级会计核算和监督的内容有些是一般财务会计不包括，或者不经常发生的业务事项，主要是一些特殊经济业务和特殊经营方式企业的特殊会计事项。将这些业务单独归为一类，我们即可将企业单位经常、普遍存在的会计业务与不经常、不普遍存在的会计业务划分开来，将前者归为中级财务会计的内容，而将后者归为高级会计的内容，并将二者描述为财务会计中的一般与特殊的关系。这样划分一般财务会计和高级会计能够与国际会计惯例基本保持一致，也易于被广大会计界所接受。当然，在高级会计中还包括对一般财务会计内容需要深入论述的部分，但这些内容有一定深度，远非一般财务会计所能涉及。
3．高级会计与一般财务会计的区别还表现在对会计业务反映的连续性、系统性和性方面 。高级会计反映的业务有些只发生于某一特定时期，且既可能发生于所有企业，也可能发生于部分企业，总之属于一般财务会计所不能包括的业务事项。将这样的业务归为高级会计的内容，可以给一般财务会计以完整的外延范围，使其有更为完整、清晰的体系，也使高级会计在核算范围、内容方面的特殊性得以明确体现。
高级会计学是专门研究上述高级会计业务的一门学科。它的形成与进一步发展是本世纪中期以后的事情。但从
现在的情况看，它的出现与发展，确实对一般财务会计学形成了很大的冲击，其结果是以专门对一些特殊会计业务进行研究、表述的高级会计学弥补了一般财务会计学的不足，二者互为补充、相得益彰，共同构成了财务会计学的完整体系。
二、高级会计学的理论基础
（一）高级会计学理论基础的特征
按照我国《企业会计准则》的提示，一般财务会计的理论首先应当是四项会计基本前提（或称会计假设、会计假定）和十二项一般原则；其次才是与会计假设、会计原则密切相关的会计要素及其确认、计量的基本要求。《企业会计准则》的其他内容和行业会计制度，是在会计假设划定的框架内，以会计原则作为指导思想而建立的指导会计业务实践的行为规范。因此，我们可以将四项基本假设和十二项一般原则视为财务会计学的核心理论。会计理论界在以此为核心进行理论研究时，都将会计假设视为会计理论的较高层次，即认为它是建立财务会计理论和实务的基础；同时，也都将会计原则视为会计理论的另一重要内容，即认为会计原则是在会计假设指导下控制会计实务、制定会计行为规范的信条。
众所周知的另一事实是：在本世纪中叶以后，美国会计界放弃了以会计假设为会计理论研究逻辑起点的研究方式，代之以财务会计目标为会计理论研究的逻辑起点，并在短时间内建立起以财务会计目标、会计报表构成要素、会计信息质量特征、会计确认、会计计量、资本保全为核心的会计理论框架结构。按这种思维方式进行会计理论研究所取得的成效，已为国际会计界所认可。
现在的问题是，会计假设、会计原则在会计理论体系中究竟处于一种什么样的地位，以会计假设为核心与以会计目标为核心的会计理论体系是何种关系，这已成了人们需要研究和回答的问题。我们的看法是：以会计假设为核心和以会计目标为核心的理论全系产生的背景和适用的范围是有区别的，两者的结构和包含的内容也不相同，但它们不是互相排斥的，两者具有互相结合和相互转化的关系。以会计假设为核心的会计理论体系由于以一定的前提条件为支撑，其范围必然要受前提条件所制约，很难容纳超越其前提条件的内容；这样，当会计环境发生变化、一些新的经济业务超越了前提条件的限定后，以会计假设为核心的会计理论体系就很难支撑下去了。而以会计目标为核心的会计理论体系由于冲破了会计假设的限制，处于一种可以包括更加广阔范围的境地，因此，它也就能在变化了的会计环境中发挥作用。实际上，美国会计界走的就是这条路子，他们从研究会计假设起步，而在环境发生变化后随即建立了一套以会计目标为导向的会计理论体系。国际会计准则理论框架中只将权责发生制和持续经营作为基础性假定，在《国际会计准则第1号---会计政策的说明》中也只承认继续经营、一致性、权责发生制三个基本会计假定，同样是使财务会计适应环境变化而对会计理论进行的必要修订。这也就是诸国际会计准则规范的业务事项中很少有一般财务会计业务而多数属于特殊会计业务的根本原因之所在。
我们的看法是： 由于受假设限定范围的制约,以四项会计假设为基本前提的会计理论体系只适用于一般财务会计,应当是中级财务会计学的理论基础;而以财务会计目标为核心的会计理论体系有了更大范围的适应性，可以容纳高级会计，因而可以被视为整体财务会计的理论基础。但是，从实践的结果看，以会计目标为核心的会计理论体系并没有将以四项会计假设为核心的会计理论体系全盘否定，它们都在实践中发挥着重要的作用。究其原因，两套理论体系除存在外延大小的区别外,还有内涵丰富与否的差异,因此它们能够适应不同会计层次的要求而存在，并随着不断变化的客观形势而变换自身的内容（主要表现在会计原则方面，后有专门说明）。
我们认为，在我国会计理论研究的过程中，承认并认真探讨以四项会计假设为基础的理论体系是十分必要的，它可以使我们从会计理论的原始性,基础性环节上更为地认识会计理论,在完成会计工作的初步转轨、建立以会计准则为指导的会计核算体系中发挥作用；但是，当客观经济环境发生了变化，各种超越会计基本前提的经济业务大量涌现以后，势必要随着会计环境的变化而增添一些新的会计理论，以更好地指导会计实践。因此，我国会计界对高级会计业务的深入探讨，正是这种环境变化的客观要求，由此而产生的结果，必然是会计理论研究更加深入，财务会计学体系更加完整、健全。有鉴于此，我们想从以四项会计假设为核心的会计理论体系和以会计目标为核心的会计理论体系之间相互结合、互相转化的角度来探讨高级会计学的理论基础。我们认为，介于两种理论体系之间的衔接部有着非常丰富的的内容，充分体现了高级会计学理论基础的特征，应成为进行高级会计学理论研究的基本线索，这可从以下两个方面进行探讨。
（二）客观经济环境的变化造成的会计假设松动，是高级会计学形成的基础
此处的"松动"有两层含义，一是原有的客观条件发生了较大程度的变化，难以用原有的方式限制和解释；二是原有的条件为客观形势所限，被彻底否定。会计假设的松动只是会计理论发生变化的结果，其根本原因是客观经济环境的变化，是原有的会计前提条件不能适应变化了的客观经济环境的表现。我们可将会计假设的松动与形成的高级会计的各项业务结合起来说明：
1． 会计主体假设的松动表现为实践中产生了多层次、多方位的会计主体，由此形成分支机构会计、合并会计报表、分部报告、基金会计等特有的会计事项。
会计主体假设主要是设定会计为之服务的对象，即限定会计核算的空间范围。但是，现代经济的发展和出现的会计业务已向这项假设提出了挑战。比如，已构成母、子公司关系的企业集团出现后，会计为之服务的主体已具有双重性，会计核算的空间范围已处于了一种模糊状态；如果企业集团的母公司本身也是一个大企业，下设若干个表现为独立会计主体的分支机构、若干个负责不同地区、不同行业的事业部和若干子公司时，其会计核算的空间范围就更加难以掌握；还有，近期出现并快速发展的以基金为主体的单位和以各种基金为主体的会计核算（如西方的基金单位会计和非盈利组织会计）也很难用传统的会计主体理论予以清楚的说明。在此情况下，只是一般地说会计主体与企业法人主体不是同一概念、说会计主体会随情况的变化而有不同的层次是难以令人信服的。我们的看法是，在当前情况下，会计主体假设已随客观经济环境的变化而有了新的更丰富的内容，实践促使会计这一假设有了松动，在此基础上产生了超越该前提条件的分支机构会计、合并会计报表、分部报告（也可解释为分片报告）、基金会计等新的会计业务。我们应将这样的会计业务归为高级会计的内容。
2． 持续经营假设的松动表现为实践中有些企业难以持续经营而需要重组或解体，由此形成了企业清算、破产与重组的诸会计业务。
持续经营假设设定了企业在未来的一定时期内不会进行解体清算的前提条件，企业要在此基础上组织会计核算。但是，企业在未来的时期内能否持续经营取决于多种因素，也就是说，现代经济中的很多不确定性因素可能随时导致企业解散、重组或者破产。显而易见，企业因各种原因而形成的这种情况，都是对持续经营假设的否定。综观国内外所有的高级会计学教材，都将企业解体、重组、破产作为必述的内容，其道理也在于此。我们的看法是，持续经营假设为一般财务会计业务设定了前提条件，而这一假设的松动，亦即非持续经营而形成的会计业务就理所当然地成了高级会计学的内容。
3． 会计分期假设的松动表现为实践中突破了以年度为核心的会计期间，由此形成了一些特殊的跨期摊配事项和损益确认事项。
会计分期假设将企业持续不断的经营活动人为地划分为等距的会计期间，为分期确定企业经营损益设定了前提条件。无论从哪个角度看，会计分斯都是重要的，它是权责发生制的基础，也是会计确认、计量的依据。但是，随着客观经济环境变化而出现的新的经济业务也波及到了这一假设，从而形成了依赖这一假设不能解决的一些会计事项。比如，由于企业有特殊的跨期摊配事项，由此而形成了所得税费用的跨期摊配；由于只以会计年度为对外报告的期间而提供的会计信息不能满足报表作用者的需要，由此而有了中期会计报告和以企业清算期为特殊报告期的特有报告事项；另外，期货业务、衍生金融工具的出现与发展，已使现行的定期财务报告制度难以及时提供有效的信息，这些业务都要求依据各类事项而确定出独特的损益确认期限，因此也就有了对期货、期汇等业务进行核算和报告的专门规定等。由此可知，超越常规，亦即等距期间前提条件的松动，也形成了一些一般财务会计难以容纳的会计业务，它们也是高级会计的内容。
4． 货币计量假设的松动表现为实践中由于存在不同货币而引发的外币业务、币值不稳而引发的物价变动由此形成了外币业务会计与物价变动会计。
众所周知，货币计量假设已在现实的经济活动中受到巨大震撼。会计要以货币为共同计量单位的含义已由同一企业拥有不同货币而转化为"记账本位币假设"；货币的币值不变含义也由持续的物价变动而否定，陆续出现了物价变动会计的几种模式。在此情况下，记账本位币制度下的一种货币被另一种货币所计量的事实，已很难再用货币计量假设说明；而物价变动对社会经济带来的影响又强烈地冲击着建立在货币计量假设基础之上的历史成本原则，使会计界在痛定思痛之时不得不寻求新的会计计量方式。很明显，货币计量假设的松动，使外币业务会计和物价变动会计成了现实的会计业务并由高级会计处理。
此外，还有一些与上述事项交错并生的会计业务。如会计主体、货币计量假变化而形成的外币报表折算；会计主体、持续经营假设变化而形成的企业合并；会计分期、货币计量假设变化而形成的以套期保值为核心的期货、期汇会计，等等。
有必要说明：对一般财务会计业务的解释还应依赖于四项会计假设，我们是在承认会计假设存在的前提下探讨高级会计学的理论基础的；由此而得出的结论是，划分一般财务会计与高级会计的最基本标志在于其是否在四项假设的限定范围内，在此范围之内的会计业务属于一般财务会计的内容，超过设定范围的则应将其视为高级会计的内容。
我们还可以从国际会计准则的某些规定中更清楚地看到这一点,《国际会计准则第1号-会计政策的说明》第六条指出"编制财务报表要以某些会计假定为基础。因为承认和使用这些假定是不言而喻的,一般不再对它们作特别说明。但若不遵守这些假定,则必须予以揭示，并说明其理由"。国际会计准则《关于编制和提供财务报表的框架》第23条中指出："财务报表的编制,通常是根据企业是一个经营中的实体并且在可以预见的将来会继续经营的假定，从而，是在假定企业既不打算也没有必要实行清算或大大裁减经营规模。如果有这样的打算和必要,财务报表就可能必须按照不同的基础编制,然而要是那样做,就应当说明所采用的基础"。由此可以看出：是否使用会计假设，使用哪些会计假设，是有条件的；如果承认四项会计假设，会计核算的范围将会在很大程度上被限定，只能适用于一般财务会计；而由于高级会计脱离的四项假设限定的范围，因此也就需要单设学科，专门阐述了。
（三）会计原则的强化和延伸使新会计业务有了固定的处理地方式，从而促使高级会计学单独成科。
会计原则的强化，是指原有的、建立在会计假设基础之上的会计原则面临新的经济业务而更进一步发挥了它原有的作用，将其指导思想式的信条贯穿于新的经济业务之中；会计原则的延伸则是指面对新的经济环境，原有的,建立在会计假设基础之上的会计原则将其适用基础扩大范围,从而又在会计处理方面产生了新的效应。
在以会计假设为核心的会计理论体系中,会计原则与会计假设是密不可分的.会计理论界曾为之作过探讨，诸如哪些原则与哪些假设相关，哪些假设的延伸形成了哪些原则，等等。现在需要进一步探讨的问题是，在原有会计假设发生变化后，与之相关的会计原则是否仍在发挥作用。我们的看法是：在新的经济环境下，会计假设虽然发生了很大的变化，但会计原则的作用不仅没有随之而削弱，而是得到了进一步的加强，它们的加强来自于弥补会计假设变动后出现的理论空缺的需要，同时也是促成高级会计业务真正成为财务会计处理惯例的理论依据。可以说，高级会计学的形成与会计原则的强化、延伸有着内在的本质联系。
我们从国际会计准则的理论框架中可以看到，原有的会计准则（或指四项会计假设之外的会计信条）被归纳为财务报表质量特征的判别依据，即在会计假设发生变化的同时它们非但没有发生依附性的变化，反而在新的理论体系中得到了肯定与发展。这也应是对上述理论的证明。我们在此以国际会计准则理论框架的内容为基础，将与高级会计学理论基础有关的会计原则的强化、延伸情况分别说明如下：
1． 相关性原则。当会计资料对报表使用者的决策有用时，会计资料就有了相关性，因此也就要求会计将有用的信息进行处理并对外报出。我们认为，下面的会计信息对报表使用者来说是相关的：企业合并和破产清算方面的资料；新出现的期货业务、衍生金融工具业务带来的利益和风险；企业融资租入资产（未取得其实际产权）的实际利益与风险的转移；企业形成集团化经营后，非法人实体的经济实体的结合状况及其经营成果；企业在用两种以上货币进行业务经营时发生的外币业务，等等。所有这些业务必须按照相关性原则的要求予以会计处理并适时报出。可以说，在新的经济环境下，相关性原则的作用处于更为重要的地位，得到了进一步的强化；也正因为如此，高级会计的形成有了坚实的理论依据。
2． 重要性原则。如果某种会计资料的省略或发生差错会影响报表使用者进行正确的决策，则该种会计资料就具有重要性。据此可知,企业集团的综合会计资料是重要的,期货、衍生金融工具等风险较大的业务信息也是重要的，租赁资产的特有利益、风险转移信息是重要的，披露企业年度报告以外的中期信息、分部信息也是重要的，等等。因此，对外报告出合并会计报表、中期报告、分部报告，报告有关期货、衍生金融工具业务，对融资租赁事项采用特殊原则记录和报告，以及以特有的方式报告企业有关合并、解体清算的会计信息也就显得非常有必要。所有这些，都在促使会计在新的经济环境中采取积极措施、运用新的方法来处理并反映上述有用信息，这就使高级会计的形成和进一步发展有了内在动力。
3． 如实反映原则。如实反映原则要求会计如实反映理当反映的经济事项，它也要求在财务资料遇到不足以如实反映所拟反映情况的风险时采用两种方法处理：对有的事项可以不予反映（如企业内部产生的商誉）；对一些事项则应予以确认但应揭示其确认和计量方面存在着差错的风险。这条原则要求企业即使面对确认、计量方面的风险，也必须反映一些新出现的经济业务，这就使高级会计需反映的业务事项有了不同的角度和不同的侧面，从而促使高级会计在处理方法和披露方式上不断创新。
4． 可比性原则。可比性原则不仅要求同一时期不同企业之间的会计报表可以相互比较，也要求不同时期的会计报表能够相互比较。为此，它要求企业之间、企业内部采用相对稳定的会计政策，并在会计政策变化时揭示出变化的原因和对当期会计资料的影响。但从当前的实际情况看，会计核算的相关性、重要性如实反映原则还要求企业在会计计量方面进行历史成本与市场价格的比较。我们认为，这应当是可比性原则在新的经济环境下延伸的突出表现。成本与市价比较不仅存在于对企业期末存货的计价方面,而且还是资产评估,企业合并、兼并等会计处理的基础。从高级会计的角度来看,物价变动会计的形成与发展,企业合并时商誉的确认与计量，外币业务汇总损益的确认与计量，期货、期汇交易的盈亏确认等，都和这一原则的延伸有关。从另一角度看，会计处理方法在不同企业、不同时期的一致性，要求会计界逐步统一已有的会计处理方法；而正是在这种要求和制约之下，才逐步形成了一些新的会计处理惯例，构成了高级会计学的基本内容和现有体系。我们还认为，可比性原则的延伸为计算由于物价、汇率变动给企业带来的实际或潜在损益提供了理论上的依据，这也是高级会计学建立、形成的重要理论基础。
5． 审慎原则。审慎原则的核心是财务报表的编制者必须考虑到许多事件和情况下必然会有的不确定因素在对外输出信息时，不抬高资产和收益，也不压低负债和费用。应当说，新的经济环境又对这条原则提出了新的要求，主要是这条原则要与中立性和性原则相结合，不仅要合理核算可能发生的损失和费用，还要按照谨慎的要求合理核算可能形成的利得和收益。这就要求会计面对一些高收益、高风险的经济业务，或者是另外一些重要的经济业务，采用特殊的确认、计量方法，即各种损益虽然没有最终形成，但却要进行提前确认的业务事项。比如：外币业务的汇兑损益，期货交易损益，物价变动时期的特殊报表，等等。事实上，国际会计界通行的以市价（而不是成本与市价孰低）作为外币项目的计价标准，及时确认外币交易的汇兑损益就是这条原则延伸和修正的体现。从理论上分析，除一般财务会计的加速折旧、提取坏账准备和存货变现损失准备、按成本法核算长期投资时价值长期性下跌等关于损失和费用的确定方式之外，有很多预先确认损益的事项已体现于高级会计之中，它构成了高级会计学理论基础的又一组成部分。
6． 配比原则。这一原则虽未列于国际会计准则理论框架的财务报表质量特征之中，但它在会计处理中，尤其是进行成本核算、确定损益时仍有着不可动摇的地位。所以，我国会计界将它作为会计核算中计量和确认的重要原则加以阐述。我们认为，这条原则在新的环境下又有所发展，比如，套期保值的期汇、期货事项与被套期保值事项的配比，所得税费用与应纳所得税额之间差额的跨期配比，以及会计政策变更、会计估计变更时数据的跨期配比，等等。可以说，上述难题的最终处理依据的是配比原则，各种新的处理方法的形成及其不断完善，则是配比原则的强化和发展。
7． 实质重于形式原则。这条原则要求如果会计要想如实反映其所拟反映的经济事项，就必须根据它们的实质和经济现实而不是仅仅考虑它们的法律形式。也就是说，如果实质性的内容超过了外在形式的限制，那么会计应以实质性内容为依据进行记录和报告。从现行高级会计学的各个版本看，有很多内容与这条原则有关。比如，企业购受股权益后的各法人主体与企业集团合并会计报表的会计主体之间的巨大差异，以及由此而形成的会计报表内容的不一致；合并会计报表报出的销售收入额与法律上认可的集团各企业的销售收入汇总额不一致；融资租赁资产被承租方确认为资产核算有悖于资产所有权转移的要求；一般提及衍生金融工具的金融资产和金融负债，及其与其相近的期货合约价值，并不符合传统资产、负债的条件，却也要作为表内事项反映，等等。这些事项都是当前会计界最棘手的问题，而对这些问题的处理原则则是实质重于形式，由此而形成的系列会计业务同样构成了高级会计的主要内容。
需要进一步强调的是，上述诸会计原则的强化和延伸在高级会计各业务的形成方面起了很大的作用，它们理应被视为高级会计学基础理论的构成内容；还应指出，现阶段的会计原则（指国际会计准则理论框架中的会计原则）已与早期的会计原则（会计理论框架建立之前的会计原则）有了极大的区别，这种区别是客观经济环境变化在会计原则方面的反映，而正是这种变化弥补了四项会计假设松动产生的理论空缺，形成了一种的新的理论环境,也就是我们所述的高级会计的理论基础；进一步延伸,高级会计学就是建立在这种理论之上的学问，它与一般财务会计学共同形成了财务会计学完整体系。
三、高级会计学的研究范围
根据前面所述高级会计的定义，我们认为高级会计学的研究的范围应是一些中级财务会计学一般不涉及或者需要深入论述的"特殊会计业务"。结合我国会计实务和会计教育的情况，我们倾向于将这些特殊会计业务按一定标准归为不同类别,分别作些说明,这样有助于人们对高级会计学研究范围的认识进一步具体化和对象化。
（一）跨越单一会计主体的会计业务
一般财务会计学多是只论述以一个企业为主体的会计业务，具有会计主体单一化的特点。而高级会计学则注重论述由于会计主体假设松动而产生的多层次、多系列的会计主体及其业务。这样的业务主要表现为大型企业的分支机构会计，企业集团或跨国公司的合并会计报表、分部报告、内部转移价格和外币报表折算会计，也可以包括国外非盈利组织会计中的基金会计。
这样归类首先说明的是，大型企业、企业集团和跨国公司有很多超越一般财务会计的特殊业务，需要高级会计予以处理与解释，例如总部、分部之间，母、子公司之间，各分部、各子公司之间的往来业务等；其次进一步提示的是，在大型企业、企业集团和跨国公司的会计业务中，单一会计主体的会计业务一般是在中级财务会计学中讲述的，而跨越单一会计主体的会计主体之间、法人与法人之间的会计业务，应当属于高级会计学的内容。我们认为，将高级会计的业务范围作如此划分，既有利于高级会计业务的具体实施，也有利于对高级会计学的深入研究。
还有必要指出,国外的高级会计学教材大都将非盈利组织会计纳入高级会计学的研究范围之内,但从我国的会计实务和会计教育现状来看,我们认为作为与盈利组织会计平行的另一大类会计--政府及非盈利组织会计,还是单独设置、作为中级会计学中的一门独立课程较好，因为这样处理易于为我国会计界所接受，有利于指导我国预算会计的业务实践。
（二）仅在某类企业中存在的特殊会计业务
实践中有些业务，如期货、期汇、外币和租赁业务，仅在某些企业中发生，不具有普遍性，因此，按照中级、高级会计分开的原则，将此类超越一般财务会计内容的特殊业务归为高级会计学是顺理成章的。
我们认为，进行这样的划分，着眼点在于一般财务会计学主要是讲述所有企业普遍存在、且内容相对稳定的会计事项，这样可以使中级财务会计学的内容更加整齐、规范，易于深入论述，便于从具体业务中推导和归纳其基本理论、基本原则和基本方法；而对企业因经营上需要而从事的非一般会计业务，也就是较有特色的会计业务，就有必要另设课程，分开阐述了。
在国外的高级会计学教材中，有很多版本并未将这样的内容纳入高级会计学的体系之中，而是将其归为中级财务会计学（如租凭业务和一般外币业务），或者是归为国际会计学（如期汇会计）。
有的内容则在会计学教材中很少见到（如期货合约会计）。我们认为，我国的高级会计学教材首先要着眼于我国的现实需要。在我国，商品期货业务在一些大型企业中已经有所涉及，外币业务在大型企业、外商投资企业更是普遍存在,租赁业务在国内业务中发展也很快,所有这些都说明,随着我国经济体制改革的逐步深入,实践中已经或正在不断产生一些新的业务，对此类业务的会计处理由传统的财务会计来承担实在是“力不胜任”，很难满足客观需要，而将其列入我国的高级会计学教材之中，我们认为是一种正确的选择。尽管在我国现阶段有些业务还没有开展，如期汇业务，对各种衍生金融工具运用的会计处理也只处于探讨的阶段，但随着人民币经常性项目可兑换业务的开展和资本性项目可兑换业务的试行，对期汇会计进行深入的论述已显得非常有必要。因此，我们认为将这样的内容写在我国高级会计学教材之中也是非常适宜的。
（三）在某一特定时期发生的会计业务
此处所说的特定时期发生的会计业务，是专指诸如企业解体、破产清算时，企业合并和改组时，或者是社会发生较大的物价变动时产生的会计业务。这类业务的特征是，虽然企业清算只是个别企业的事情，但应将这种业务在会计期间上特殊看待，即将清算的起止日期专门作为一个特殊的会计期间处理；而物价变动虽涉及的企业多、范围广，但在会计处理上还有"反映价格变动影响的资料"和"恶性通货膨胀经济中的财务报告"之分，因此也应紧紧抓住其在时期方面的特征，将其划分为特定时期发生的会计业务。总之，此类业务具有时间性的特点，处理此类业务"时期"概念特别重要。这也可以看成是会计环境在时间上的表现。
在国外的高级会计学教材中，一般都包括企业清算方面的内容，而通货膨胀会计则多见于国际会计学教材体系内。我们认为，国外高级会计学与国际会计学有很多相互穿插、重复阐述的内容，而我们在引进、吸收国外的有关内容时，应当作深入的分析研究，使之更好地适合我国的实际；根据我国会计教育的特点，对这样的内容进行再次归类，将通货膨胀会计的内容纳入高级会计学的体系之中比较妥当。
（四）与特种经营方式企业紧密相关的特有会计业务
这里讲的特种经营方式企业主要指股票上市公司，同时也包括合伙经营企业和合资经营企业，这类企业的特有会计业务主要指股票上市公司在组建和经营期间的信息披露和中期报告，也应包括合伙企业会计和合资企业会计在股东权益方面的特有内容。
在国外的高级会计学教材中，有关股票上市公司信息披露的内容主要见诸于公司经营过程中的会计报表及其注释、与每股净收益相关的财务指标计算部分，也有一些内容由于与公司董事会报告中的财务问题有关，因而在财务报告中一并予以说明。但我们认为，为了更好地指导业务实践，我国的高级会计学应当把阐述的重点同时侧重于公司组建时的信息披露和经营过程中的信息披露，并要紧密结合我国现行的法律、法规，突出我国股票上市公司的特色。
（五）一些特殊经营行业的会计业务
这里讲的特殊经营行业并不是我国一般提及的工业、商业等，而是指诸如租赁公司、期货公司及与之相类似的经纪人公司等在业务经营上有独特之处的行业。对于这些行业，我国的会计制度尚未深入涉及，其业务处理也较为复杂。但由于这样的会计业务与承租企业、期货投资企业等的会计业务相对应而存在，双方有着相互依存、互为补充的关系，因此我们也可将其纳入高级会计学的内容，分散在各对应事项的章节中加以阐述。
四、高级会计学的研究方法
由于按上述理论基础与研究范围建立的高级会计学涉及领域较广，而且难度很大，因此，确定或者选择科学的研究方法就显得十分必要。此处不准备对研究方法做、系统的论述，只想就在研究高级会计、选用研究方法时应考虑的问题作些分析。
（一）以中级财务会计学为起点，进行深层次的研究
由于高级会计学是会计专业高年级本科生、研究生或高层次的研讨班中开设的课程，因此，一定要处理好与中级财务会计学之间的关系，争取做到二者都有自己完整的理论体系和方法体系，而且能够相互协调、密切配合、紧密衔接。
按上述要求，高级会计学所述内容既要与中级财务会计学相区别，又要对其进行补充深化，使两者共同形成一个完整的理论方法体系。这一点不仅要表现在各章节内容的安排设置上，也要体现于各章节的具体内容之中。比如，对每一章的内容进行必要的、更深层次的理论探讨，并按不同于中级财务会计学的方式，从不同的角度进行范围更为广泛的例题演示等。
（二）以各个有特色的会计业务为核心，进行专题研究
与中级财务会计学不同，高级会计学的体系是由一系列专题组成的。在对每一专题进行探讨时应遵循的原则是：问题一经提出，就要尽可能将其交待清楚，既不回避难点，又不故弄玄虚；如果所阐述的问题会涉及另外的会计业务，如期货投资企业与期货经纪公司、租赁业务的出租人与承租人，则尽量在说清一个方面问题的同时也把另一方面的相关内容介绍清楚；对一些内容相近但又有区别的会计业务，如期货业务与期汇业务、企业解散清算与破产清算、外币业务与外币报表折算等，则尽量分析它们之间的相互关系，从相同与相异两个方面说清理论、探讨实际业务处理中的特殊之处。
（三）理论与实务紧密结合，重视业务分析和实例演示
与中级财务会计学相比，高级会计学在理论阐述与应用业务举例之间的关系结合方面也有其特色。众所周知，中级财务会计的理论大都集中于会计假设与会计原则的解释,各会计要素的说明,以及对各会计要素的确认和计量方面。由此也就形成了中级财务会计学理论部分相对集中（集中在教材的及时章和各章中的及时节），实务部分大都在以后各章、各节中说明,理论阐述与处理方法演示界限分明的结构体系。但是,高级会计学不仅有着不同于中级财务会计学的理论基础，各个专题中还有其各自的基础理论和与专各题事项相关的会计理论、特有处理方式等。可以说,高级会计学中各专题的内容在与之相关的确认,计量等方面都有理论上的独特之处，也有与其实际业务联系紧密的、各具特色的业务处理程序、方法等，这样各个专题就形成了一个个与共同理论大相径庭的专门系列。为此，恰当处理高级会计学各专题中理论阐述与业务处理之间关系非常重要，而以业务分析为中心，侧重于实例演示应是正确的选择。
（四）进行多方位比较，坚持"洋为中用"，着重分析我国的实际问题
这里讲的"多方位比较"，主要是进行国外经济法规、国际会计准则、国外的其他习惯性做法与我国相关法律、法规、准则、制度的比较，目的是通过比较认清各个专题的规律性和已取得共识问题的处理程序、方法，并以此为基础进一步分析我国现行做法与国际通行做法的异同及其原因。"洋为中用"强调将国外的做法加以介绍，并在基础条件相似的情况下，尽可能吸收国外方法的优点，经过"嫁接"为我所用。按此要求，我国的高级会计学不应是国外教材的编译本,而是经过加工、处理后,适应中国人的习惯、基本符合中国实际情况的作品。
以上只是我们在研究高级会计学时遇到问题的一些想法，在此提出意在"抛砖引玉"，使更多的同行们共同关心，共同探讨这一问题。恳请各位同行对文中的不妥之处批评指正。
高级会计论文:事业单位高级会计重点工作的探讨
[摘要]在事业单位各项工作中，财务工作是极其重要的组成部分，在推动整个事业单位稳定发展方面发挥着极其重要的作用。而高级会计作为事业单位监督和审计工作方面的重要工作人员，也对事业单位的良好运行产生着一定的影响。文章基于当前事业单位高级会计工作中存在的问题，对事业单位高级会计重点工作进行了具体分析，希望能够为事业单位高级会计工作的优化发展提供相应的支持。
[关键词]事业单位；高级会计工作；重点工作
在事业单位的财务管理工作中，高级会计师的主要工作任务职责就是对一个地区或者一个系统等实行的财务会计法规、制度办法等进行草拟和解答，并积极组织该地区相关部门或者相关系统的经济核算以及财务会计工作，并在组织过程中适当关注对本单位中级会计人才的培养。可见，在事业单位的发展过程中，高级会计承担着一定的监管职能，因此对事业单位的健康发展也产生着特定的影响。所以必须加强对事业单位高级会计工作的重视，才能够为事业单位的持续健康发展奠定基础。
1当前我国事业单位高级会计工作中存在的主要问题
1.1高级会计师审计工作方面存在的问题
在事业单位中，高级会计还承担着一定的审计职责，并且高级会计师的审计工作对事业单位财务工作的有序进行起到一定的保障性作用。[1]然而当前我国事业单位在发展过程中还未形成对审计工作的足够认识，重视程度不足，导致高级会计师的审计工作也存在一定的问题，无法保障审计工作的深入贯彻落实，对事业单位的后期发展造成不利影响，甚至还导致国家财政产生了一定的损失。因此新时期事业单位应该加强对审计工作的重视，以高质量的审计工作推进财务管理工作有序进行。
1.2高级会计师专业素质方面的问题
在事业单位中高级会计工作对会计工作人员专业素质具有较高的要求，但是当前我国相关事业单位在实际财务管理工作中由于尚未形成对高级会计工作的足够认识，因此也往往不重视对高级会计师的培训和选拔，导致事业单位从事高级会计的工作人员整体专业素质相对较低，已经严重限制了高级会计工作水平的提升。一方面，我国事业单位中高级会计工作人员职业道德素养相对较差。高级会计人员在事业单位的财务管理工作中承担着财务监督的重要责任，其职业道德素养的高低对财务管理质量产生着一定的影响。[2]当前我国事业单位中一些会计人员在利益的驱使下往往忽视了自身职业道德规范，做出违反职业道德的行为，给国家财政造成了一定的损失。另一方面，我国高级会计工作者的专业素养也相对较差，审计方面的知识不足，审计能力有限，在事业单位没有明确高级会计师工作职责的情况下，其工作仍然以一般会计工作为主，导致高级会计工作职能无法得到充分发挥，也对事业单位财务管理工作的优化开展产生不良影响。
1.3高级会计工作的监督执行力度不足
现阶段，我国事业单位在实施财务管理工作的过程中虽然已经制定了一系列的财务管理制度和高级会计工作控制体系，但是从实质上看，由于事业单位缺乏对高级会计工作的正确认识，一些管理者忽视了高级会计工作的重要性，在一定程度上导致事业单位内部资金使用效率偏低，严重限制了事业单位各项职能的发挥。同时，事业单位的管理者还存在对高级会计工作监督职能认识不足的情况，导致一些高级会计工作对财务工作的监督流于形式，不利于高级会计工作的良好开展。
2事业单位高级会计重点工作建议
2.1建立健全的高级会计监督管理制度
从上文分析可以看出，当前我国事业单位对高级会计工作相对忽视，已经开始限制高级会计工作职能的顺利发挥，因此事业单位要想获得进一步发展，就应该针对财务管理和高级会计工作中存在的问题进行分析，并针对具体的问题制定相对完善的高级会计监督控制制度，为高级会计工作的优化开展提供相应的制度保障，促使我国事业单位财务管理水平得到显著的提升。[3]同时，在制定高级会计监督控制制度的过程中，需要注意对监督的具体范围和实施步骤加以明确，进而对事业单位的财务工作实施多方位的调整，避免财务管理不当问题的出现。同时，在当前信息技术飞速发展并且在社会各行各业得到广泛应用的背景下，事业单位财务管理工作要想紧随时代潮流发展也应该尝试建立相对完善的财务信息系统，进一步提升财务信息的公开度，为事业单位高级会计工作的顺利开展提供坚实的保障。
2.2进一步加强对高级会计工作人员综合素质的培养
高级会计工作人员在整个事业单位的财务管理工作中发挥着极其重要的作用，并且由于高级会计工作对工作人员综合素质具有较高的要求，在一定程度上导致当前管理人员已经无法满足新时期高级会计管理工作的需求，限制了事业单位财务管理工作的优化开展，也对事业单位的持续稳定运行产生着一定的不良影响。因此，十分有必要进一步加强对高级会计工作人员的教育和培训，逐步提升其专业素养，进而更好地为高级会计工作服务。[4]一方面，事业单位应该通过阶段性在岗培训逐步提升事业单位现有高级会计工作人员的专业素质和职业道德素养，使其能够胜任当前高级会计管理工作，保障高级会计工作职能得到充分的发挥。另一方面，事业单位也应该加强对人才引进工作的重视，在人才招聘和选拔的过程中引进具有丰富工作经验、职业道德素养高、专业能力强的高级会计工作人员，推进事业单位高级会计工作的顺利开展。此外，为了保障高级会计工作人员的综合素质得到相应的培养，事业单位在日常管理工作中还可以适当的进行文化宣传教育，营造轻松自由的工作氛围，让高级会计工作人员在潜移默化中养成一定的自律习惯，更好的促进事业单位财务管理工作的发展。
2.3落实事业单位高级会计工作人员的工作职责
由于当前我国事业单位中一些高级会计工作人员的工作职责还不够明确，导致大部分高级会计工作人员在实际工作中往往以普通会计人员的工作为主，严重影响了高级会计工作人员综合能力的发挥，也不利于事业单位财务管理工作水平的提升。因此，现阶段在对高级会计工作进行改革创新的过程中还应该对高级会计工作人员的职责加以明确，并注意在工作实践中贯彻落实不同会计人员的工作职责，进而促使高级会计工作在提升事业单位财务工作质量方面的作用得到充分的发挥，为事业单位财务管理工作的良好运行提供坚实的保障。[5]同时，为了能够真正落实事业单位高级会计人员的工作职责，事业单位还应该重视财务管理过程中资金使用问题，并要求高级会计工作人员通过合理的计算得出财务预算，并采取适当的措施保障财务预算的执行，较大限度地减少资金浪费现象的出现，为事业单位在新时期获得更好的发展提供坚实的保障。
3结论
我国事业单位在社会建设和发展过程中承担着重要的社会服务责任，对推进社会的持续稳定发展产生着极其重要的影响。而事业单位的财务工作问题一直是影响事业单位健康发展的重要问题，只有提升财务工作质量才能够为事业单位的健康发展提供相应的保障。因此必须加强对高级会计工作的重视，以高质量的财务会计工作提升财务管理工作质量，促使事业单位能够在新时期获得持续健康发展。
高级会计论文:关于我国高级会计人才职业能力与评价机制的分析
摘 要：人才是这个社会重要的资源，我国强调"人才强国"的战略，人力资源素质的高低关系到国家综合国力的强弱，会计行业是拥有众多人力的知识密集型的行业。会计人员的职业能力对市场经济的整体运行以及企业的发展都有很大的影响，其中高级会计人才更是在市场体制中发挥着举足轻重的作用，本文对高级会计人才的职业能力进行重点分析，并对完善高级会计人员的评价机制给出了具体的策略。
关键词：高级会计人才；职业能力；评价机制
随着社会注意市场经济的快速发展，会计国际化已经成为一个大趋势。这就对会计人员的职业能力提出了更高的要求，在框架范围内对会计人员的等级划分变得更加严格，我国的会计改革也在不断探索，在制定相应的法律、法规和会计准则等方面向前迈进了一大步，而改革的关键是要将这些法律、法规和会计准则付诸于现实，所以提高高级会计人员的能力、对体制内的细则和人员做出评价是实现这一现实的关键。
一.高级会计人员的职业能力
高级会计人员职业能力的界定为高级会计人员评价机制奠定了基础。会计人员的职业能力是指在能够达到基础会计人员具备的水平和技能时，又能在从业所需要的职业知识、职业技能等方面达到高质量的水准[1]。我国的高级会计人员必须要具备以下四种职业能力。
（一）掌握政策、理论知识的能力
1.政策知识能力
了解并掌握国家关于经济体制改革和社会主义现代化建设的政策和知识是高级会计人员的基本职业能力，高级会计人员必须具有洞悉全球大环境发展和改革趋势的眼光，并且能够实时地做好应对措施，使自身能力和素质有所提高。我国已经出台了关于会计准则的16项要求，并且还将会有更多的会计准则要颁布。所以这对高级会计人员的应变能力是一个挑战，也是一个机遇，在不断发展变化的环境中能够及时地对此做出回应的高级会计人员是处于优势地位的。因此高级会计人员必须要主动学习这些政策和知识，努力参与到这些政策的制定和维护中，同时还要关注重大政策背后所隐藏的意义和所要解决的问题，不能仅仅关注日常事务的处理。
2.专业知识能力
专业知识是一个行业区别于其它行业的核心知识。它是会计人员知识容量的关键部分。会计行业规定会计人员要掌握专业性很强的理论知识。它要求会计人员精通会计体系内的基本概念、研究方法、学科现状和发展等，同时还要掌握相近专业的知识，如计算机领域的知识，使会计人员做到灵活运用，融会贯通。会计人员需要掌握的专业知识主要有：企业组织的经营管理知识，会计、财务财政知识以及信息知识。其中会计、财务财政知识是会计人员需要掌握的核心知识，尤其对于高级会计人员来说更加重要。要求高级会计人员能够高质量地进行专业知识的运用，而初级会计人员只需要掌握基础的财、会知识即可，所以高级会计人员在理论上应有更大的知识容量。
（二）财务管理能力
企业的发展目标是利用自己的核心优势，使自己的产品和服务得到推广，进而在市场上占据一定的份额，使企业在长期的竞争中立于不败之地。要想达到这个目标，就要在壮大自己的业务能力、拓展市场份额的同时关注企业的财务管理问题。企业的财务管理问题涉及到很多的方面，如筹集资金、投入资金、运用资金和退出资金等问题。高级财会人员要分析好怎样最经济最快速地筹集资金，企业的资金该如何进行分配，企业如何有效地利用资金这些问题，以减少资源的浪费，使企业的资源得到较大化的利用，所以高级会计人员必须具备财务管理能力。
（三）作为参谋，为管理决策层提供建议的能力
会计核算和报告是高级会计人员的事务性工作，高级会计人员要依据财务部门统计的会计信息，对这些基础信息进行整体分析，运用综合型性描述的方法找出企业管理中出现的问题，结合企业的优势和劣势，抓住企业发展的重点和难点，向管理层做一个简洁的报告，并对他们提出切实可行的意见和建议，高级会计人员可以针对这些问题做一个解决方案的设计，以此可以让管理高层作为参考。这让是高级会计人员在企业中履行参与的职能，通过运用自己的能力参与事务管理、事务决策，同时充分发挥辅助、参谋的作用，为上层管理者排忧解难。
（四）内部控制能力
内部控制是指在社会主义市场经济条件下进行内部监督的控制方式。高级会计人员要做好内部控制的工作，把一些敏感的环节和岗位进行严密的控制，同时加强自我的纪律约束，减少挪用公款、携巨款外逃的恶劣情况，必要条件下可以采用一些惩罚、暴力的手段，防止更坏的状况出现。
高级会计人员的职业能力并不仅仅局限于以上四点，随着国家经济实力的增强和外部环境的迅速变化，高级会计人员应该具有一定的危机意识，在不断地学习中丰富行业经验，辅助领导层更好地进行企业的管理。
二.完善高级会计人才的评价机制
（一）采用并推行会计人员继续教育制度
知识的学习不可一日而就，它是需要慢慢积累的，高级会计人员进入职场后，仍要严格要求自己，以终身学习为理念，在实践中不断地丰富自己的知识，完善自己的人格。目前我国经济、政治、文化、教育等事业纷纷与世界接轨，新的方法和技术层出不不穷，这就在客观上要求高级会计人员积极主动地接受教育和培训。所以要采用并推行会计人员继续教育制度，扩大自己的知识容量，进一步对提高自己的业务水平。
（二）建立科学的人才考核评价机制
1.对现有的人才考核评价机制的改进
目前我国对高级会计师主要实行考试和评估相结合的制度，通过笔试的环节来考察应试者是否达到一定的知识水平，而且考察从业人员的主要是专业理论知识的应用，还没有把企业的管理知识纳入到这个体制中，这样很容易出现高级会计从业人员理论与实践脱节的情况，针对这个问题，一方面要对考核的内容进行定期的更新，尤其要将企业的组织管理理论纳入到高级会计从业人员的考核中，因为从业人员最终是要在具体的企业里任职的。另一方面可以考虑在考核环节中增加面试的环节，并逐渐地增大面试的分值比重，以适应这个沟通、交流的社会。因为运用口头的方式将实际的实务管理工作表述出来更能考察应试者的反应能力和心理承受力。
2.高级财务人员的职业转型
未来高级会计人才不仅要参与日常专业性事务的管理，处理基本的专业工作，更多地是参与到企业的组织管理中去，发挥自己作为管理层的参谋作用。这就要求高级财务人员要积极地进行职业转型，因为在未来的发展中，单纯的技术型、知识型人员已经不能满足企业组织管理的需要，所以需要高级从业人员主动参与企业的组织管理，成为综合性的人才。
结语：
我国强调“人才强国”的战略，人力资源的素质对一个国家综合国力的强弱有着重要的作用，而会计行业是拥有众多人力资源的知识密集型行业。会计人员的能力可以影响到一个企业的经营和运行状况，其中高级会计人才更是在市场经济中发挥着举足轻重的作用。高级会计人员的职业能力是高级会计人员评价机制的基础，所以在对其职业能力进行分析的前提下，力求完善高级会计人员的评价机制。
高级会计论文:企业培养高级会计人才的困境与出路
摘 要：我国社会经济迅猛发展，尤其是在我国加入世界经济贸易组织之后，我国企业开始走向国际市场。因此，面对越发激烈的市场竞争，我国企业需要加快自身综合实力的建设。财务是企业经营的灵魂，目前，我国企业中较为普遍的缺乏具有职业胜任能力的高级会计人才，加强企业中高级会计人才的培养力度，不仅是促进我国企业稳健发展的必要途径，同时也是增强我国企业国际竞争力以适应复杂多变的国际市场环境的必要手段。本文从培养高级会计人才的必要性出发，通过对我国企业高级会计人才的发展现状进行分析，进而提出我国企业培养高级会计人才的合理建议。
关键词：高级会计人才；困境；出路
一、前言
自我国改革开放以来，我国经济得到飞跃性的发展，经济体制在经济不断地发展中逐步得到完善，同时我国经济逐渐与世界接轨，在此过程中，我国企业中高级会计人才在经济发展中发挥的作用不可忽视，同时也凸显出我国企业高级会计人才短缺的问题。高级会计人才的专业知识水平一定程度上会左右企业的经营发展，然而目前我国高校的扩招计划不断扩大，导致高级会计人才的专业能力参吃不齐，部分高级会计人才虽然可以缓解企业高级会计人才缺乏的现状，然而其职业胜任能力却不足以解决企业在经营发展中出现的状况。因此，培养高级会计人才刻不容缓，高级会计人才培养现状的改善，将会直接影响我国企业的经营状况和竞争实力，对增强我国经济实力具有重要意义。
二、企业培养高级会计人才的必要性
1.高级会计岗位在企业会计工作中的关键作用
高级会计人才在企业经营中的作用越来越重要，其职能范围已经从传统的财务管理升级到战略管理的层面。在企业中，一个高级会计人才往往需要具备较强的组织管理职能。其组织管理职能主要体现在内部组织协调能力和财务管理能力两方面。组织协调能力要求高级会计人才需要立足于企业全局，公正合理的组织企业的财务以及对企业中生产、营销等部门进行有效的业务分配和协调各种关系，促使企业内部形成高效的团队合作。财务管理能力首先要求高级会计人才能够熟悉各种筹资方式，并有能力核算出各种筹资成本，进而选择出对企业利益较大的筹资方式；其次高级会计人才应该能具备超高的分析判断能力，在企业获取的各种信息中进行分析判断，进而作出最有利于企业经营发展的决策。
2.企业对国际化高级会计人才的需求
在我国经济与国际接轨的过程中对企业高级会计人才提出了更高的要求。高级会计人才不仅需要拥有掌握和运用国际通行会计审计准则的能力，同时需要具备可以掌握并运用国际商务和贸易相关规则的能力；高级会计人才不仅需要时刻了解企业内部的经营环境，同时还需要时刻关注国际中的经济环境；高级会计人才不仅需要熟悉会计语言，同时还应该具备熟练与企业所在国人员进行沟通交流的能力；高级会计人才不仅能对企业作出符合国际发展趋势的战略决策，同时还应该具有较强的本土执行能力。只有培养出具备上述能力的高级会计人才，才能保障我国的企业在国际市场中立于不败之地，并最终促进我国社会经济的再次腾飞。然而在我国企业中，工作在会计岗位上的人员往往不具备高级会计人才应该具备的职业能力，同时，在我国的高级会计人才培养工作中，高级会计人才在我国的经济环境中成长，缺少国外经济新鲜血液的注入，致使我国的高级会计人才在应对国际经济环境时应变能力不强，往往无法解决我国企业在国际竞争中遇到的问题。由此看来国际型高级会计人才的缺失，将会严重阻碍我国经济全球化进程。
3.企业对创新型高级会计人才的需求
创新是民族进步的最主要的动力，没有了创新，就不会有发展。对于企业或者是行业的发展而言，道理同样，离开了创新，企业的竞争实力将会减弱，进而影响企业的获利能力；行业离开了创新，将会失去发展的方向。近期，我国的经济得到了飞速发展，然而相对于发达的西方国家，仍然处于落后的状态，究其主要原因是我国创新能力不强。在企业的发展中，高级会计人员工作在经济的最前沿，其创新能力的缺失将会严重影响我国企业的盈利能力和发展空间。目前，我国企业中的高级会计人员往往缺少自主创新，只是一味地借鉴国外先进的理论或者停滞在我国传统的管理理念上，并非在工作中主动寻求新的思维方式或处理方法。然而鉴于国外先进理论交流的有限性以及我国传统管理理念的落后性，导致我国高级会计人员在面临一些热点或是重点的经济管理难题时无从下手。因此，培养高级会计人员的自主创新能力将会对提高我国高级会计人员综合能力具有重要意义，同时也将促进我国经济更好的发展。
三、企业培养高级会计人才的困境
1.企业会计继续教育体制不够完善
继续教育制度的目的在于促进会计人员的知识体系与时俱进，该制度的确立并非只针对财政部门的会计人员，而是针对于所有的会计从业人员，其主要通过短期培训的形式，采用各种资格认证以及岗位考核等措施实现。高级会计人才接受继续教育的意义更为重要，源于其在公司中重要职能。高级会计人才无论是在个人知识量还是工作经验上都具有普通会计人员无法比拟的优越性，但是并非继续教育的效力对其不重要，继续教育的实质是对会计从业人员的职业能力进行提高。经济全球化的趋势日益明显，国际上不断出现新的会计技术和方法，作为会计从业人员尤其是高级会计人才更应该不断的提升自身的职业技能。然而目前我国的继续教育工作却流于形式，培训中冒名顶替现象严重，会计人员的不断学习观念没有被树立，凡此种种，都成为高级会计人才培养中的障碍。
2.企业管理层对会计的职能定位不尽合理
阻碍高级会计人才成长的另一重要原因是企业管理层对会计的职能定位不够正确。在我国的许多企业中，会计人员的职能仍然停留在传统的层面上，只是负责企业的财务收支，其在企业中的治理结构中地位低下，对于企业重要的经济决策没有发言权。此种状况导致会计人员的实践能力和理论水平无法提高，无法应用到企业的实际经营中。同时，在我国高级会计职能向管理决策转型的过程中，往往会受到企业管理层不同程度的阻碍，即使在颁布了相关的条文的情况下，只要管理层不下放权力至高级会计人员，高级会计人员的管理决策职能仍然无法有效的发挥。
3.企业会计管理体制不够完善
会计管理体制主要是由财政部门负责实施，财政部门主要对会计从业资格认证、注册会计师资格认证、会计人员继续教育工作等进行管理。然而，在实际中，财政部门却专注于公共财政的管理工作，缺少与在企业中工作的会计人员的沟通，同时也缺少对企业经营情况的了解，由此可见，财政部门对企业会计人员出现的问题的了解同样缺乏及时性，尤其对于高级会计人才的了解更是少之又少。无法发现问题，所以导致财政部门在进行高级会计人才的培养中自然无法具有针对性。
四、企业培养高级会计人才的出路
1.提高企业高级会计人才的进入标准
对于提高我国高级会计人才的职业能力应该立足于根本，首先应该致力于高级会计人才的培养。如上文提到，目前我国的高级会计人才的培养虽然引起重视，但是在实际中却出现了注重培养的数量而忽视培养的质量的偏差，我国高校积极进行高级会计人才的扩招，但却由于教学资源的缺失而导致高级会计人才的培养质量得不到保障。因此，要想达到提高高级会计人才的综合能力，首先，各个高校应该反思自身的教育方式和方法，其次对相应的教学课程进行积极的改进，在高级会计人才的培养过程中应该致力于实践，重视实践在教学中的重要作用。同时，应该严格对会计从业资格证的审查，提高各种专业技术资格的认定标准。如此以来，我国的高级会计人才的培养工作将会取得实质性的进展。
2.提高高级会计人才的职业道德和情操
目前，在我国会计从业人员中并未树立起重视职业道德和情操的观念，同时企业管理层在日常经营中为了达到自身获取更多利益的目的，而督促会计人员进行弄虚作假，由此加速了会计人员不重视职业道德在自身综合职业技能中的重要地位的不良风气的形成。为解决这一问题，我国应该首先重视会计人员在从业资格证的考核中职业道德的内容，从根本上提高会计人员的职业道德水平。另一方面，我国应该建立严格的职业道德奖惩机制，对于企业中发生的会计人员违反职业道德的行为进行惩罚，严重者追究其刑事责任；同时对于遵守职业道德的会计人员给予相应的奖励。
3.健全高级会计人才的继续教育制度
社会经济不断发展，与此同时，在会计学科中不断的出现新的理论、技术和方法，此种情况使得高级会计人才需要不断进行学习进而完提高自身的综合能力。继续教育是帮助高级会计人员不断补充知识理论、提高职业技能、学习先进方法的重要途径，因此我国应该提高继续教育在培养高级会计人才中重视程度，完善高级会计专业技术资格考核制度，改进继续教育课程的内容，以培养高级会计人员的能力为目的进行教学内容的编排。同时在进行继续教育过程中，应该开展具有针对性的培训，针对不同的学员开展不同课程的培训，由此才会促进继续教育制度趋于完善，真正培养出符合时代要求的高级人才。
五、结语
我国经济的快速发展，对高级会计人才的综合能力提出了更高的要求。因此高级会计人才在做到本文所诉的要求之外，在工作中，还需要积极对自身工作进行总结，从而得出自身实例中需要改进的部分，从而对自身的能力进行有针对性的提高。与此同时，国家各相关部门应该提高对高级会计人才培养的重视程度，建立健全相关的法律体制，完善社会监督体系，结合各方面的力量，共同实现培养符合时代要求的高级会计人才的目标。
高级会计论文:浅谈我国高级会计行业发展趋势研究
摘 要：随着改革开放以来，我国在加入WTO之后，对我国市场经济的发展起到了极大的促进作用，当然，我国的高级会计行业发展也迎来了巨大的挑战，如何在国际化市场中开辟一条新的道路，是我国高级会计行业未来发展中重点需要考虑的问题。
关键词：高级会计；行业发展；趋势
近些年来，作者在对我国高级会计行业发展的现状调查中发现，我国高级会计行业的发展未能从根本上与国际惯例接轨、高级会计高素质人才的缺乏、电算化发展步伐较为迟缓等，严重影响着高级会计行业的发展，对此，必须采取有效的发展策略，对未来的发展进行的定位，本文主要对我国高级会计行业的发展趋势进行研究。
一、我国高级会计行业发展的现状分析
1.未能从根本上与国际惯例接轨
在社会经济快速发展的过程中，国际化市场的发展也极为迅速，尤其是高级会计行业的发展也逐渐走向国家化。然而，作者在对当前我国高级会计行业的发展进行调查中发现，我国的高级会计行业的发展未能从根本上与国际惯例接轨，尤其是WTO世界贸易快速发展的过程中，我国高级会计行业的相关部门的规范文件以及规章制度等都未能及时得到改进和完善，从而影响到我国高级会计行业的发展。
2.高级会计高素质人才的缺乏
我国高级会计行业的发展，对高素质人才的需求量极大，而且，对人才的综合素质水平要求也比较高，这也是确保我国高级会计行业快速发展的基础。然而，就当前我国高级会计行业的发展情况来看，高素质人才极为缺乏，一方面大多会计人员都欠缺对自身综合素质提升的意识，而在经济市场快速发展之下，这些会计人员势必会被时代的浪潮所淹没，正所谓逆水行舟不进则退。而另一方面现阶段对高素质会计人才的培养极为缺乏，企业缺乏对高素质会计人才的培养规划等，致使我国高级会计行业的发展缺乏高素质人才的支持，从而影响到高级会计行业的发展。
3.电算化发展步伐较为迟缓
随着国家化的快速发展，WTO对我国经济市场的发展有着极大的影响力，更是我国走向经济强国的一次机遇，特别是计算机技术的发展，也促进了高级会计行业逐渐走向电算化的发展方向。然而，就当前我国高级会计行业的发展情况来说，能够真正达到电算化的水平并不多，尤其是在高级会计人员核算数据量不断增加的过程中，如果不能及时有效的实施电算化核算的话，将会对核算数据信息的性以及性等造成极大的影响，不利于高级会计行业的发展。
二、我国高级会计行业未来的发展趋势
1.应加强与国际惯例接轨
通过以上的分析了解到，当前我国高级会计行业的发展缺乏与国际惯例的接轨，从而对高级会计行业的发展产生极大的影响，甚至是影响到我国在国际化经济市场的发展，因此，作者认为在未来高级会计行业的发展中，应加强与国际惯例接轨。首先，相关部门应将国际惯例接轨重视起来，加强对我国高级会计规范性文件以及规章制度等进行改进，当然，在改进的过程中，必须要建立在中国特色的基础上，清晰的对我国高级会计行业的发展进行定位，将我国会计体系与国际惯例保持一致，确保我国高级会计行业的发展符合WTO要求。
其次，应对WTO的发展趋势进行分析，自我国加入WTO以来，我国的经济对外已开放，这不仅对完善我国投资环境有着一定的作用，更有利于吸引更多的外商资金，从而促进我国经济的快速发展。当然，为了促使我国经济稳定快速的增长，应不断的就加强国际化商业语言的提高，通过较高的可理解性、可比性来增强国际惯例的透明化，更有利于我国高级会计信息用户的投资、筹资、经营决策等，尽可能的避免决策失误的现象发生，进一步促进我国经济市场的发展。
再次，应严格遵循着相关的规定，并通过合理的做法来办理高级会计发展的业务等，确保高级会计行业工作各项事业的妥善办理，在与国际惯例接轨以来，对我国高级会计的行业发展有着极大的促进作用，当然，也会根据国际化会计惯例的发展趋势来对高级会计行业进行不断的改革，这样才能确保我国高级会计与国际惯例的接轨，促进我国经济市场的稳步发展。
2.应加强高级会计人才综合素质以及职业素养的培养
人才是各个行业发展的根本，我国高级会计行业的发展也是如此，必须有着足够的高素质人才作为支持才能为高级会计行业的发展保驾护航，而通过以上的分析了解到高素质人才的欠缺也是当前我国高级会计行业发展所面临较为严重的问题，因此，在未来的发展中，应加强高级会计人才综合素质以及职业素养的培养。首先，应加强对现代化高级会计从业人员的专业理论知识的培训，提升高级会计从业人员的专业理论基础，尤其是在高级会计行业迅速发展的过程中，相关理论以及政策的出台，必须要将其及时对高级会计人才进行培训，掌握近期的理论性知识，促进我国高级会计人才的能力提升。
其次，应加强对高级会计人才学习意识的培养，随着我国高级会计行业的迅速发展，作为一名的高级会计人才，应有着不断学习的意识，这样才能不断的去学习和摄取高级会计知识，为我国高级会计行业的发展打下夯实的人才基础。另外，在当前社会的发展趋势下，对高级会计人才的综合素质要求也越来越高，为满足时代的发展需求，高级会计人员应不断的提升自身的综合素质，增强知识的积累。
再次，现代高级会计从业人员应结合自身的发展以及高级会计行业的发展，不断的树立正确的执业道德观，用高级会计职业道德观以及相关的规范来约束自身的行为以及学习，从而有效的提升高级会计人才的综合素质以及职业素养。另外，作为一名合格的高级会计从业人员，应为自身的发展树立正确的人生观、价值观等，这样才能有效的避免从业人员受到外部不良因素的影响，确保我国高级会计行业的稳定发展。
此外，高级会计行业人员在实践工作中，应加强与行业人员之间的沟通和联系，通过相互之间的协作来提升高级会计的工作质量，对促进我国高级会计行业的发展有着一定的作用。而且，通过人员之间的相互交流探讨，能够起到能力互补，相互学习，对提升高级会计从业人员的素质水平也有着一定的作用，抓住这个突破口，可以适当的组织高级会计从业人员开展讨论会等大型会计人员的活动，以此来加强会计从业人员之间的交流。
3.加快高级会计行业电算化的发展
通过以上的分析了解到，当前我国高级会计行业的发展电算化水平严重不足，将会对会计核算数据的性以及性等带来极大的影响，因此，作者认为在未来我国高级会计行业发展的过程中，应加快高级会计行业电算化的发展。首先，应加快电算化工作的推广，将电算化发展的优势充分体现出来，同时，电算化水平也应将其作为对高级会计从业人员综合素质考核的重要指标之一，高级会计从业人员应该自觉的去学习电算化知识，并通过电算化知识的运用来提升高级会计行业发展的速度，确保高级会计发展的性，确保核算数据的性和性。其次，应加强高级会计电算化水平的提升，不仅仅要从操作水平上得到提升，同时也要做好安全防护措施，众所周知，会计计算机内会含有大量的数据信息，而且其中会包含大量的机密文件和数据，一旦这些数据或文件丢失、被篡改、删除等现象发生的话，都将会对会计工作效率带来严重的影响，甚至会对相应的企业造成巨大的打击，因此，必须做好计算机的网络黑客防预措施，尤其是作为国际性的高级会计行业来说，其竞争对手包含大量的国外企业，因此，在电算化发展的过程中同时还要注意网络防范措施，确保高级会计行业的稳步发展。
三、总结
综上所述，高级会计行业的发展与WTO国际贸易市场的发展有着直接的联系，其发展效率将会直接影响着我国经济市场的发展，因此，在未来的发展中，应对我国高级会计行业的发展进行的定位，这样才有利于我国高级会计行业的稳步发展。通过本文对我国高级会计行业发展趋势的分析，作者结合自身多年的工作经验，主要对当前我国高级会计行业的发展现状进行剖析，同时针对未来的发展趋势也提出了几方面建议，希望本文的分析能够给我国高级会计行业的发展带来一定的帮助。
高级会计论文:高级会计理论在企业生产经营中的运用方法及优势初探
摘要：随着现代企业制度的确立以及新企业会计准则的实施，促进了高级会计理论的改革和发展。由于高级会计理论是建立在初级财务会计和中级财务会计基础上发展起来的专业性较高的财务会计，并且突破了会计假设的限制，涉及到企业特殊经营领域方面，所以加强对高级会计理论的研究，对于完善我国财务会计理论体系，指导企业经营发展具有重要意义。基于此点，本文从介绍高级会计理论内涵和理论基础入手，对其在企业生产经营中的应用进行解析。
关键词： 高级会计理论；企业；生产经营；
一、高级会计理论的内涵
高级会计理论具体是指在对原有财务会计理论与方法体系进行修改的基础上，对企业出现的特殊交易和突发事项进行会计处理的理论与方法的总称。由于高级会计非常专业，因而，其对会计从业人员的职业素质和业务能力要求较高。高级会计理论具有以下几个方面的含义：其一，高级会计理论归属于财务会计的范畴。虽然高级会计的工作对象并不包括具体的货币，但它的工作目标却仍未脱离对企业资金的管理，通过高级会计对企业资金的有效管理，能够进一步提高企业效益。由此可见，高级会计的工作范围仍在财务会计的范畴以内；其二，高级会计理论主要是将财务会计当中的一些特殊领域作为研究对象。初级和中级会计主要的研究对象是财务中的报表及票据，具体工作内容是对企业生产经营过程中各种资金的收、支情况进行审查与核算，由此不难看出，初级和中级会计的工作核心在于对企业财务数据的整理和统计。而高级会计与之存在较大的不同之处，其工作内容的核心是对企业资金的流动进行管理和资金的具体配置，虽然这两个方面在企业资金管理当中仅占据较小的比例，但对它们进行管理也是非常必要的，这有利于提高企业资金的利用效率；其三，高级会计理论是对财务会计理论的进一步深化和修正。相对于传统意义上的会计而言，高级会计的职能远远超出了它的实际工作范围。在高级会计管理中，要求从业人员应当具备对各种数字和数据的敏感性及专业性，以便更好地服务于企业经营。为此，高级会计现已成为企业管理中的一个重要组成部分，而它的管理理论也是在传统会计理论中发展而来的。
二、高级会计的理论基础
1.高级会计不再受会计假定的限制
所谓的会计假定具体是指在对企业进行评估以及企业生产过程财务状况的预计中，以假设的方式确定出来的会计职能范围，即会计工作的权限和界限。在会计的实际工作中，经常会出现一些计划以外的情况，导致这些情况发生的根本原因是企业资金管理活动过于复杂，并且所涉及的领域也非常之多，这使得财务计算的过程中会遇到企业破产或是企业合并的现象，从而增大了财务的核算难度，这充分体现出了会计工作的复杂性。
2.高级会计的会计原则
财务会计原则主要是按照会计假定来进行制定的，即以假定中的任务为依据制定会计在处理相关事项时的行为准则，为此，财务会计原则对会计日常工作及行为方式都具有严格的规范作用和指导意义。但对于企业生产经营过程中的突发事项财务会计的行为却并不能涵盖全部内容，此时便需要灵活掌握。需要阐明的是对于一些广泛适用于财务会计行业特征的纲领性原则，是坚决不允许违反的。会计的基本原则包括以下内容：其一，性。该原则既是财务活动的基础，也是会计从业人员的职业底线，原则要求必须确保所得数据的真实，决不允许存在虚假成分在内，否则所有财务行为均不成立；其二，相关性。财务工作中常常会涉及大量的资料和信息，而财务人员则需要按照工作的具体内容和重点对相关数据与信息进行选择，并从中排除一些与工作不相关的数据和信息，以此来提高工作效率；其三，时效性。信息的时效性是其价值的重要体现，所以要求信息的搜集和整理都必须及时，并在及时时间内将统计出来的结果呈报给相关部门，以作为该部门开展工作的参考依据。
三、 加强高级会计理论在企业生产经营中的地位和作用的相关对策
目前，高级会计理论已经被广大企业经营者引用，并取得有效成果，然而由于各种因素的影响。如受企业内外部环境的影响、会计理论自身的缺陷、会计人员的理论素质缺乏，会计手段单一落后等直接影响高级会计理论的作用和效力得不到充分的发挥，在实际使用中面临着种种阻碍和困难。下面，就加强高级会计理论在企业生产经营中的地位和作用提出一些相关对策。
1.深化企业经营改革，创造良好的会计管理应用环境
不断深化经济体制和企业经营管理体制，为企业创造一个公平、透明的市场竞争环境，产权清晰、权责明确、财务公开、管理科学的现代企业制度，为高级会计理论的应用创造一个良好的企业环境，使得高级会计理论能够牢固的建立在企业实际生产经营中，与生产经营有效的结合在一起，创造出一套适合企业经营管理的科学体制。
2.正确理解高级会计理论的含义和架构，恰当运用会计方法
高级会计理论很大部分是从实际应用中总结出来的，是从劳动中提取的精华，但有部分理论是从其他学科中提练出来的。比如回归分析、边际成本、经济批量、机会成本等。在实际运用这些方法时需要正确找到适合辅助其工作和统计的方式方法。要与实际生产相吻合。切勿出现理论高于实际，脱离生产谈理论的情况。因此，需要正确研究和理解高级会计理论的含义和架构。归纳、总结、整理、分析国内外企业管理会计的典型案例和成功经验，形成具有企业特色的管理方法，并从中找到高级会计理论的客观规律，是该会计理论能够真正的适应企业经营机制转变的需要，保障企业经营的高效运作。
3.进一步重视高级会计教育，提高会计人员专业素质
近年来，会计事业在我国取得了很大的发展，而且也涌现出一大批会计人才，但是要想把高级会计理论在实践中加以推广应用，还需要进一步提高会计从业人员的素质，培养出一支专业的高素质的会计人才。这要求在高等院校中重视高级会计教育，改革现有的会计教学模式，引进国外先进的教学理论，结合案例教学方法，增强所学知识的应用性，做到“学以致用”。此外，很多会计从业人员缺乏继续教育，专业素质跟不上时代的发展，业务水平落后。所以，要建立有效的会计资格考试机制，促进高级会计人才的选拔，培养和资格认证。
高级会计理论在企业生产经营中的的应用和充分发挥其作用是一项庞大的工程，不是一蹴而就的形象工程。不仅需要国家和企业以及管理者的支持和参与，还需要人力、物力等的投入。随着时间的推移，改革的深入和经济的发展，高级会计理论在企业生产经营中的地位会越来越重要，会成为我国企业发展内在的要求。做好高级会计理论在企业生产经营中的应用，有利于建设社会主义市场经济，我们需要持之以恒，改革创新。
高级会计论文:论述如何创新与完善高级会计监督管理体系
摘 要：自进入二十一世纪以来，我国的社会主义现代化进程有了明显的加快，社会的进步和经济的发展，同时也带动着我国各行各业的繁荣。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和市场经济的迅速发展，各个领域之间的竞争压力也明显加大。企业之间竞争的日益激烈，无疑也会给企业的发展带来严峻的考验，而企业要如何应对这些挑战，以及找到自身发展的正确方向，是当前发展过程中必须要考虑的首要问题。要想在行业中一直处于经验丰富的地位，就必须要使企业的各项制度得到统一和完善，而做好企业的财务管理工作是企业管理工作中的重点任务，它是一个企业能够良好运行的重要内容，是企业各项工作能够顺利开展的必要前提。所以，使企业的会计监督和管理体系在企业的财务管理中显得尤为重要。这篇文章就是从这个方面入手，对如何实现对企业高级会计监督工作的完善所做出的讨论，以供同行参考。
关键词：企业;高级会计;监督;管理体系;思考
近年来，随着改革开放步伐的不断加快，市场经济体制的不断完善和发展，我国的会计事业也得到了长足的进步，逐步形成了一个较为完善的财务会计体系。这就使得在企业的财务管理工作中起着关键性作用的会计监督职能越发的重要，对使企业的财务管理体系能够正常运作，以及企业各个部门的经济秩序能够正常运转都有着极为关键的作用。其中实现对高级会计监督和管理体系的完善是最重要的问题，下面我们就针对这一问题进行详细的分析和探讨。
一、完善高级会计管理和监督体系的重要性
1.会计的监督和管理工作能够使企业财务信息的真实性、性以及合法性得到有效的保障。随着市场经济的不断发展，企业为了能够在竞争日益激烈的市场中始终保持着有利地位，开始出现很多在财务报表上作假的情况。这种虚假的财务报告会对投资者造成错误的引导，进而导致错误的投资行为的出现，最终使投资者的经济利益受到损害。
2.会计监督和管理工作能够使企业的财务收支明细得到的反映，使企业收支情况能够符合企业的财务制度的相关规定。对企业会计进行监督，是企业进行财务工作的必要条件，财务工作的优劣、收支情况的程度对企业的发展都有着重大的影响，是决定企业能否持续健康发展的重要表现。财务的收支状况不仅和企业的财务收支制度有着密切的关系，与相关会计工作人员的工作表现和工作态度也有着很大程度上的关系，会计监督体系的确立和完善能够达到对相关会计人员进行有效监督的作用，还能够使企业的财务收支和企业的财务制度相符合。
3.有效的会计监督工作能够使企业的偷税漏税行为得到监督，防止这种不良行为的持续蔓延，对促进国家的基础设施建设和完善会计管理体系有着重大作用。偷税漏税行为是一种违反国家相关法律法规制度的行为，这种行为不利于市场经济的健康发展，对我国市场经济体制的发展和完善也具有一定的阻碍作用。由于我国的税收是取之于民，用之于民的新型税收，税收的资金都用在对国家的基础设施建设以及国家进行政策上的宏观调控方面，所以偷税漏税行为会导致国家的基础设施建设受到阻碍，会导致国家的相关宏观调控措施不能够得到有效的实施，从而使市场经济的发展受到阻碍，人民的生活水平以及经济水平都不能得到应有的提高。所以，完善企业的会计监督和管理机制对国家的发展有着至关重要的作用，必须将其的重要性提升到一定的高度，引起相关人员的注意，使偷税漏税行为能够得到控制。
4.会计的监督和管理工作还能够使国有资产的流失问题得到有效解决。自进入二十一世纪和改革开放的伟大政策提出以来，我国的经济建设有了翻天覆地的变化。制度的不断完善也推动着企业制度的不断更新。近年来，随着企业制度的不断深化，建设具有现代化意义的企业管理体制已经成为了我国体制建设的重要内容。但是在对我国国有企业进行体制改革的过程中，还是出现了很多的问题，其中国有资产的流失在这些问题中显得尤为突出。很多的国有资产都被低价出售，使国家的资产受到了严重的损失。而这些问题的出现都与不完善的会计监督和管理体系有着重要关系，所以加强对会计管理和监督体制的完善是当前经济工作中一项重要任务。
二、目前我国高级会计监督与管理中存在的问题
1.高级会计缺乏必要的监督。会计人员在日常工作中必须无条件地听从管理者的命令。
2.部分高级会计职业道德水平低下。高级会计师肩负着企业理财的重任，在企业中担任着重要的角色，但是在利益的驱使下，部分会计观念发生了重大改变，自我约束能力差，对上级领导，惟命是从、刻意逢迎，致使会计信息失真，财务工作秩序混乱，导致了了许多违法乱纪的行为发生。
3.高级会计的职责不够明确。许多单位财务控制主体不够明确，结构混乱，没能够把高级会计与普通会计区分，使高级会计也做一些日常的记账和财务报表工作，使之作用没有得到很好的发挥。
三、如何完善高级会计监督与管理体制
1.加强会计队伍职业道德建设，营造良好氛围。职业道德规范作为一种道德规范，对约束职业犯罪有很强的作用，加强对高级会计的职业道德教育，充分发挥社会舆论监督作用，营造良好的社会风气，提高会计人员素质。
2.进一步明确高级会计的职责，做到权责分明。首先要明确高级会计的职责不仅仅局限于编制和记账等基本职能，从某种程度上说高级会计属于管理层，担负着为领导提供意见和建议的职责，所以要进一步明确高级会计的职责，使高级会计的作用得到很好发挥。
3.进一步加强对高级会计的监督监管工作。首先完善内部监督体系，加强内部审计监督的约束作用。其次也要加强政府监督作用。在健全内部监督制度的基础上，加大外部监督力，将专业性质的监督与一般群众性监督相结合，保持内外监督协调统一，只有这样才能为会计监督工作的有效开展奠定基础。
四、结束语
完善的高级会计监督与管理体制对于企业发展至关重要，随着我国改革开放的不断推进，市场经济体制的进一步完善，我国立法的进一步健全，以及目前我国会计行业暴露出的问题的进一步解决，其作用一定会得到更好的发挥。在企业财务的管理工作方面，一定可以发挥更积极的作用。在国有资产的保护方面也一定会发挥强有力的作用。
高级会计论文:基于如何提高高级会计人才职业能力的研究
摘 要：中国自加入世界贸易组织以来，经济发展与改革的飞速前进，使得我国对于拥有综合素质、较高职业能力的高级会计人才的需求也不断增加，高级会计人才对社会经济的发展中也越来越重要。随着高校对于会计专业的扩招，每年都有大量的毕业生从学校走向会计岗位，但是量的增长不等于质的保障，在高级会计人才数量满足了社会需求的同时，其职业能力则可能良莠不齐。所以，提高高级会计人才的职业能力，改变现有的高级会计人才情况，对社会经济的推动有着重大意义。本文先是分析了高级会计人才职业能力情况，然后提出了相应的提升其职业能力的改善措施。
关键词：高级会计人才；职业能力；提升；改善措施
1.我国现阶段对高级会计人才的要求：
随着科技的发展，传统的人工数据收集、加工、运算已经被计算器所替代，会计的职责不再局限于计算、加工和记录，更重要的体现在数据的分析和使用方面。伴随着越来越多的高级会计人才走入企业的管理层，职业会计更需要拥有的信息、数据分析能力和良好的决策、沟通能力，来帮助企业制定政策，解决问题。现阶段我国对高级跨级人才的要求主要是以下两点。
1.1 综合素质要求
综合素质，主要体现在思想道德，工作态度，身体与心理素质等方面。要求高级会计人才拥有健康的体格和良好的三观，遵纪守法，热爱自己的工作岗位并且认真完成工作任务，善于与他人沟通、合作，能够克服困难解决问题。这些要求不仅仅局限于对高级会计人才，是几乎每一个职业都通用的原则。
1.2 专业能力要求
⑴有良好的会计实操能力。会计实务操作能力分为基础的账务等级、凭证填写和对于会计软件的掌握情况两个部分。⑵熟练掌握财会相关知识。了解自己工作范围内企业相关的成本预算、财务调拨、职工薪资等知识。⑶有不断学习的意识。要求高级会计人员不能只固守原有的知识与方法，要跟上时代潮流，主动学习，不断充电来完善自我。⑷拥有职业分析、判断能力。能透过相关数据分析企业经营中内在问题，提出相应解决方案并提供财务状况方面的专业性指导。
2.我国高级会计人才现状
2.1 综合素质欠缺
在现代社会中，企业对于人才的要求越来越强调性和综合素质，没有哪个部门可以独立于其他部门之外，不合作不接触，所以任何一个企业都需要综合性人才来开展工作，会计行业也是如此，高级会计人才除了掌握传统的数据运算、报表制作等，更要在日常工作中展示综合能力与协作能力，帮助企业通过数据研究市场规律，规避风险；通过成本预算等，减少成本消耗，控制日常支出，以帮助企业开源节流、长足发展。
而现在我国大多数高级会计人才，却不甚具备这种多样化的综合素质，能力相对单一，工作方式依旧传统，只能维持正常运作，对企业长远发展来说用处不大。
2.2 国际化程度低
国际化高级会计人才有以下几点要求：⑴对国际通用的会计审计标准和国际商务贸易规则熟练掌握、灵活运用；⑵了解企业或所在行业所处的国内与国际形势；⑶除了基础的会计工作外，能为企业在国际化的运作中提供战略指导；⑷掌握一门外语。
这种国际化高级会计人才，在企业的向外拓展中显得弥足珍贵，但是由于我国绝大部分会计人才都是立足于本土教育体系成长的，缺乏国际性眼光，在我国经济全球化的进程中往往起不到什么作用，在世界金融浪潮的席卷中也处于劣势地位。
2.3 创新意识薄弱
创新是人类不断进步的前提，不分国度不分民族，只有勇于创新，才能获得更长足的发展。在经济发展中，勇于创新的企业往往能获得成功，而那些固步自封的只能被淘汰。我国高级会计人才在创新方面的缺乏，不仅是创新能力方面，更是创新意识方面，对传统的会计知识进行优化和整合固然有用，引进国际化先进理念也是有诸多好处，但是走出原来的圈子，结合国际形势，在实践中不断吸取教训，真正将别人的理念变成适合自己的，才是创新的真正含义。
2.4 信息化掌握不足
我国高级会计人才信息化方面的不足主要体现在两个方面，一是对于信息的收集与掌握不足，不管是事前规避风险还是事后解决问题，都依赖于对于市场信息的分析计算，对市场信息的掌握不足容易导致高级会计人员坐井观天，无法充分了解市场动向；二是日常会计工作中的信息化程度不足，在高科技飞速发展的今天，熟练掌握信息化办公与相关会计软件，对工作效率的提升有很大改善。
3.提升职业能力的措施
虽然现阶段高级会计人才不可避免的出现了一些问题，但是只要我们针对这些问题采取有计划、有目的的措施，必定会提升高级会计人才的职业能力与综合竞争力。
3.1加强岗前培训
现如今众多高校对于会计专业都进行了扩招，但是在人数持续增长的前提下，却没有相应的增加教师资源，采取管理措施，更新教育内容，以至于培养出来的会计人才往往良莠不齐。所谓治标先治本，只有在会计从业人员上岗前就接受了系统、良好、的教育，在学习过程中丰富了理论和实践，才能更好的胜任工作，成为社会急需的综合型高级会计人才。另一方面来说，国家也应加强对于会计从业资格证的审查力度，并结合实际丰富其他相关的职业技能，让注册会计师证这一被称为“最难考的证”真正名不虚传。
3.2工作中不断充电
很多会计从业人员在进入企业开展工作后，便认为学习任务已经结束，不再继续学习充电，企业也没有重视这一问题，导致了综合能力的欠缺和创新意识不足。企业和个人都应抓紧对在岗会计人员的培训，积极利用现有的社会资源和公司内部资源，提升职业能力，从思想意识、专业技能等各方面对自己进行二次开发。
结束语：在我国市场经济国际化的过程中，高级会计人才的受到的挑战和压力也随之攀升，要想真正的摆脱困境，成为综合的高级会计人才，在国际化商业竞争中站位脚跟，就应该不断的提升职业能力，这不仅仅是会计从业人员自身关注的要点，也应该成为社会和企业共同关注的部分。
高级会计论文:我国高级会计师业绩评价分析
摘 要：由于我国经济形势越来越复杂，如何充分利用会计行业的资源进一步发展是至关重要的。过去具有高级会计师行业成长的团队，对我国的经济发展做出了巨大贡献。可是诸多问题和弊病随着行业的成长而出现，由此为了提高我国会计人才能力的发展，建立科学的高级会计师业绩评定与考核体制迫在眉睫。应该尽快提出解决问题的方案，更应注重会计师素质能力的提升，为会计行业的发展提供动力，也为我国经发展做努力。
关键词：高级会计师 素质能力 业绩评价
激励机制被我国高级会计师业绩评价与考核所采用，而大力培养高级会计师的有效途径之一也认为是激励机制。建立一个实践与素质统一的高级会计师业绩评价和考核体系是至关重要，为吸引更多的高级会计人才奠定了基础，对企业经济效益有促进作用，更能带动我国经济的持续发展。
1 高级会计师概述
随着科学技术水平的讯速提高和市场全球化的加速，对会计师评价标准也越来越严格，会计人员不仅仅具备以前的记录、编制财务信息的能力，更应该具有为广大的信息使用客户提供各类信息服务的能力。高级会计师必须要遵守一国的法律和道德规范，具有扎实的理论知识为依据，可以灵活运用国内外经济科学管理方法，能够解决某个地域经济发展过程中所遇到的问题，提出有价值高效的意见，加快经济发展和提高社会效益。
2 绩效评价理论
现阶段，绩效评价理论包括三个内容。
（1）业绩的基础是能力，有能力的人能够保障工作顺利完成，如果缺乏能力，员工业绩将会降低。
（2）绩效是一种“结果”，即绩效是在一个特定时期内一个人的职能或活动的结果。
（3）业绩是一种“行为”，把绩效看成某组织的目标相关的行为表现。
为了更好的用数据指标来反映绩效的评定，曾经很多研究人员进行了大量的研究，其中包括20世纪60年代运用时间技术来表征业绩，20世界七八十年代出现了行为测量方法，1993年提出了任务绩效和关系绩效。任务绩效和员工的熟练程度密切相关，而关系绩效通过提高任务绩效来改变团体的绩效，与技术没太大关系，是构成团体社会和心理背景的行为。其中，能力和个性是影响任务绩效和关系绩效的重要因素，任务绩效被能力很好地预测，而个性只能对它产生影响，相反，关系绩效可以被个性较好的预知，能力对它产生影响。
3 我国高级会计师业绩评价与考核现状分析
从高级会计师评审制度形成以后，如何规范的、合理的去执行各项任务一直是研究重点和难点。《对我国高级会计人才职业能力与评价机制的探讨》中提出务必从研究高级会计人员培养目标、应具备的素质和能力框架入手，建立高级会计师评价机制，同时也提出高级会计师具备素质能力的重要性[2]。其后，《激励、识别与职业能力框架―― 兼谈我国高级会计师考评结合制度》一书中提出职业学问、职业技能和职业价值观是构成了会计师职业能力，并指出高级会计师评价的核心问题是如何能力鉴别与激励，故我们应该进一步建立基于职业能力的高级会计师评价制度[2]。由以上两书中可以得出，我国现阶段高级会计师的业绩评定主要从以下三方面进行：
3.1 加强职业能力框架的要求
高级会计师不仅要懂法守法和遵守相关规范，还必须具有渊博的理论知识和敏捷的动手能力，保障每天的工作保质保量的完成。高级会计师应具有一定的领导能力和沟通能力，在工作当中能够流利的和采购人员、财务人以及相关领导进行财务方面的沟通，领导自己的团队向更好地邻域发展。可以不时的提出有效的方案，当然所提出的政策法案必须符合公司要求，并能帮助公司产生更好地效益。
3.2 采取激励的机制
所谓的激励就是鼓励员工积极的面对考核，并在考核中发挥好的水平，也就是说员工以积极的态度接受我们的业绩评价体系。对考核优异的员工进行有形嘉奖和无形嘉奖，有形嘉奖就是对者颁发优厚奖金或者提高者的工资待遇等，总之从物质方面突出对者的优惠性，提高员工的工作积极性。无形嘉奖是从道德精神层面上进行激励，如采用心理谈心和微笑政策等政策来诱导会计师对工作的投入，调动会计师的工作热情，让每位会计人员工作充满奉献精神，提高工作效率。
3.3 采用识别的考察方式
对会计人员的会计报表、会计凭证、会计票据等内容要进行辨别。由于现阶段会计师的素质能力不是很高，通过对会计人的会计报表、会计凭证和会计票据进行分析和识别，可以有效的避免一些会计师作弊和工作当中的不良习惯。对票据等的识别更需要会计师高超的技术和分辨能力，这也是对会计师的一项锻炼。
4 我国高级会计师绩效评价与考核的未来发展
要完善我国高级会计师业绩评价体系，必须要加深实践与素质能力的统一，对会计师的职业能力和素质能力进行深层次的分析，建立有主导的素质能力模型，进而确立一个完善的高级会计师业绩评价和考核体系。最终实现企业经济的快速持续发展，为会计师行业挥写辉煌篇章。
4.1 加强素质能力与实践能力的统一
理论源于实践，实践以理论为指导，许多高级会计师具备深厚的理论专业知识，但实践经验少之甚少，一旦涉及棘手的实际问题时就显得措手不及，所以理论教育和实践教育必须同行。不论是从学校教育还是企业的培养，实践教育是不可忽视的环节，不仅学校要开设实践培训课，企业更应定期组织实践培训，在最短的时间内，提高会计师的动手实践能力和积累处理问的实践经验。同时还要加强素质能力和实践能力的统一，不能只注重实践能力的培养而忽视了素质能力。
4.2 促进企业经济效益
企业花费大量的劳力物力组建会计部门最终的目的还是带动企业的稳步发展和获取较大的利益，企业聘请高级会计师，就是把企业的现状看清楚和分析眼前的市场情况，调整企业的结构使企业避免亏损进而使盈利较大化。在高级会计师的未来发展中会更加加深对会计师的要求，通过高级会计师提高企业经济效率，让企业在良性的账目下、在良性的输出下、在良性的发展下、在良性的财务分析和良性投资下取得良性的经济效益。高级会计师的发展与企业的发展要统一。
5 结语
我国会计团队人数增长的今天，只有的高级会计师评价体系的实证研究，完善会计人员的激励机制，才可以确保会计行业的公平。虽然，现阶段我国高级会计师行业面临诸多的问题，但我相信在国家相关政策的出台和相关人员的努力下，我国的高级会计师业绩评价和考核体系将日益完善，能够更好地为企业和国家经济发挥巨大的作用。
