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产业经济效益审计是一种经济监督活动，是具有国家认可资质的审计人员按照国家相关标准和政策法规对国家机关、企事业单位等从事的各项经济活动进行效率及效果的监督和评价，并就审计结果进行通知，对今后的改革提出建议，最终达到产业经济效益提高的目的。在审计过程中，审计人员应该拥有良好的政治素质。良好的政治素质不仅需要审计人员拥有正确的世界观、价值观，职责要求他们用科学发展观来指导审计工作的开展。审计人员还需要运用马克思的立场、观点来解决问题与办法；认真贯彻国家的经济政策、法规等。遵守《审计人员职业道德规范，不损害国家的利益，不损害集体的利益，履行责任时应客观公正、保持廉洁，同时跟被审计对象之间没有任何的关系。这样能够避免因为人际关系导致判断失误，有失偏颇，并且审计人员应不断的接受再教育，以适应时代的发展。针对审计工作当中存在的各类问题，笔者认为审计工作在具体开展和解决各类问题过程中，可以在以下一些方面入手，势必能够发挥积极的作用，并取得良好的效果。
（一）以人为本，领导重视审计人员在进行经济效益的审查之时，应从以往的追责任转变为以人为本，提建议，找措施的服务观念中来。一方面，审计人员在进行审查工作时，应不断更新观念，认识到经济效益的审计是对问题的分析与查找，找出措施，从而促进经济效益的提升，而不是找问题，找错误；另一方面，审计人员应不断地学习理论知识，在实际的审计工作时进行理论学习，从而找出经济效益审计的新方法、新技术，并通过生活中的实践，提炼理论，从而运用到经济效益审计。在单位体制内，很多的单位领导对审计并不看重，因此只是以日常事务对待，也直接导致了审计工作人员工作的懈怠，他们认为即使是出具了审计结果，各部门在没有监督的情况下，也很难去执行。也有的单位对审计人员的忽视，直接使用财务人员代替审计人员，造成的结果是审计结果判断失误，影响产业经济效益。因此在审计工作中，领导应引起重视，构建合理的审计队伍，强化审计工作，加强各部门之间的配合，促进审计工作的开展，促进产业经济效益的提高。
（二）提高审计人员的业务水平我国的审计人员大多是从会计师转变过来的，他们很多的时间都放在会计业务上，但是作为一名审计人员，不应该将自己的业务局限在会计核算中，审计人员需要复合型人才。因此关于效益审计应该建立复合型的设计队伍，这支队伍不应该只是拥有某些职业条件的人员。这充分说明，在审计队伍中光有会计师的人员是不够的，同时还需要熟悉其他学科的人员，只有这样建立综合性的队伍，才是审计队伍所需要的，这就要求审计人员在进行审计工作中，对审计工作进行积极探索，积极增加知识储备，从而强化审计知识与技能。
（三）经济效益审计方法多元化在具体进行审计工作时，因为内部拥有不同的部门，不同的领域，因此特点也不尽相同，要确保审计效果，就应该关注审计工作中，审计方法的创新。首先，在进行审计工作之前，应制定、周密的方案。在确定按照此方案开展审计工作。审计方案应该关注经济性、效率性与效果性的结合，三者兼顾，找准切入点，从而确定审计目标以及审计范围；第二应注重审视调查，充分利用财务人员拿出的财务收支统计，确定审计事项真相；第三，进行综合分析。在进行产业审计时，不能只是对数据进行审查，更重要的是观看这些数据以及通过数据的比对，找出有规律的事物，从而发现问题，找出办法，并及时的反馈给决策部门，要求有关部门进行整改，纠正在决策中出现的问题以及偏差，切实提高产业经济效益。第四，应该积极利用高科技，通过计算机技术进行数据的统计与分析，有效整合审计资源，满足审计的需要，通过经济效益审计方法的运用，加快经济效益审计的步伐，提升经济效益。
（四）建立健全评价指标体系经济效益的审计不应该只是从整体上对经济效益作出整体的评价，还应该深入到内部各个环节，找出影响整个的因素，从而提出改善其经营管理以及效益的方法以及途径。单项效益指标是审计人员对构成经济效益的综合效益的每个方面进行具体的分析评价，对某项资源的利用情况以及工作的效率、效果等做出分析判断，以便深入对产业的潜力进行挖掘，提出具体措施。其中单项效益指标主要包括生产经营状况的效益指标—销售利润率；反映投资与研发状况的效益指标—投资酬报率，反映人力资源状况的指标—全员劳动生产率。
随着经济水平的提高，人们的消费水平以及能力也在不断地提高。在全球化的浪潮下，经济效益也面临着各种各样的挑战以及机遇。经济效益审计的开展能够帮助整合其经营活动，帮助参与主体认识参与中存在的问题与缺陷，并根据审计结果，切实改正，从而促进经济效益的提升。目前我国内经济效益的审计困境主要包括领导不重视、审计机构不独立、审计方法单一、审计人员素质偏低。通过以人文本、领导的关注，审计人员业务水平的提高、审计方法的多样化以及有效的评价指标体系的建立，才能够提高审计质量，提升经济效益，促进可持续发展。
