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在新时期,企业思想政治工作是确保企业各项工作顺利开展的基础,也是提升企业员工质量意识、服务意识和责任意识的有效途径。随着经济全球化的不断推进,人们的思想观念也变得越来越多样化,促使企业员工的思维十分活跃,在企业中提出的尖锐问题和遇到的矛盾也不断增加,各种不稳定的因素也相伴而生,导致企业思想政治工作面临着巨大的挑战和考验。企业思想政治工作是是企业安全生产、改革发展和精神文明建设的基础,也是企业长远发展的重要保障。那么,在新时期,如何推进企业思政政治工作已经成为企业关注的焦点。
一、新时期企业思想政治工作的重要作用
在市场经济不断发展的今天,企业面临的市场竞争压力也越来越大,企业要在激烈的市场竞争环境中谋取生存和发展,就必须不断进行创新和改革,在这种背景下,企业员工的共识对于企业能够顺利转型有着十分重要的促进作用,企业只有通过创新思想政治工作才能够让所有的员工能够树立起有新时期要求相适应的价值观念、道德观念和思想观念,这样才能够让企业的各项改革工作能够顺利的开展。另外,思想政治工作还可以帮助企业建立起改革创新的新环境,开展思想政治工作其最主要的目的就是要让企业员工形成与企业相一致的价值观和信念,并不断激发员工的工作积极性,增强企业的凝聚力和团队精神,从而推动企业的顺利转型,在新时期的市场经济中谋取可持续的发展。
(一)坚持以人为本的原则
人是思想政治工作的对象,加强企业加强思想政治工作,就是为了提高企业职工的思想政治素养。为此,企业必须秉承以人为本的工作理念,在加强思想政治工作时要以职工的利益作为出发点,并落实可持续发展的新观念,联系企业的实际情况来不断做好企业的思政政治工作。新时期,企业要从职工的实际情况出发,帮助职工解决生活、工作中遇到的困惑,以实际行动来关心基层员工,让职工充分的感受到企业的温暖,从而激发职工的工作积极性,提高职工对企业的责任感和归属感。
(二)创新企业思想政治工作方法
在传统的思想政治工作中,主要是采用“灌输式”、“填鸭式”甚至“命令式”的思想教育方式来展开工作的。在新时期,这些工作方式已经满足不了企业发展和思想政治工作的需求。为此,创新企业思想政治工作方法是十分必要的。首先,要把单一的工作方式转变为能动性和多样性,同时要考虑到工作人员的接受程度,积极的与工作人员进行沟通交流,从而他们的思想政治工作的兴趣。另外,工作方法的创新要顺应时展的趋势,要做好与时俱进。随着网络技术和信息技术的不断发展,并被广泛的应用到各个领域中,企业思想政治工作也应积极的应用网络技术和信息技术,实现思想政治工作智能化、信息化发展,从而提高思想政治工作的效率。
(三)加强形式内容创新
企业思想政治工作的内容是一切工作的依据,传统的工作内容已经满足不了当今企业发展需求和社会的要求。为此,为了提高思想政治工作的时效性,就必须要创新思想政治工作的形式内容,从而不断丰富思想政治工作的内容。在创新的过程中必须要紧紧围绕着企业的安全生产、改革发展中心工作进行,还要立足于群众的实际情况。同时,思想政治工作的内容还要紧追时展的步伐,与时俱进,保障职工的思想能够保持在时代的前沿。另外,企业思想政治工作要在实践中要不断吸取经验,为职工和群众展现出更加丰富多彩的思想政治教育,帮助职工群众排解困惑,解决困难,让职工群众对企业更有归属感和责任感。
(四)加强体制创新,建立科学高效思想政治工作新体制
体制是思想政治工作顺利实施的保障,传统的体制已经很难适应新时期企业思想政治工作的需求和社会发展的要求。为此,企业思想政治工作要想取得一定的成效,就必须要加强对体制的创新,建立科学高效的思想政治工作新体制。建立一个以党组织为领导、专职政工干部为青干、行政干部为基层和职工群众组织共同参与的思想政治工作新体制,形成党政工团齐抓共管、立体式的组织领导体系。同时,在对机构进行设置时必须要根据企业安全生产、改革发展工作的中心,并联系职工的实际情况来进行,在建立后不够随意撤销或者合并,并建立明确的责任机制,将责任落实到各个部门和个人。另外,还要建立有效的激励机制、监督机制,积极调动工作人员的工作积极性,保障新体制的有效落实。
(五)创新思想政治工作载体
企业的思想政治工作是立足于企业实际而开展的活动,并不是凭空想象而来的。随着社会的不断进步,思想政治工作开展的形式也变得越来越多,其工作形式上的创新对于促进职工和企业的发展有着十分重要的作用。而不管是通过何种形式进行开展思想政治工作都是离不开载体的,在传统的思想政治工作中,主要是通过书面和口头作为载体进行,所取得的效果也是比较有限的。在新时期,随着科学技术和经济的不断发展,出现了很多新媒体设备,特别是网络、手机等设备基本人人都在使用,将其作为思想政治工作的载体,可以让思想政治工作更加便捷高效。
三、小结
总之,在新时期,面对日益激烈的市场竞争环境,企业只有不断创新和改革才能够在这样的环境中谋取生存和发展,而企业的思想政治工作就是确保企业能够顺利改革和创新的基础,为此,只有对企业思想政治工作进行创新和改革才能够确保新时期企业思想政治工作能够顺利的开展,满足企业和社会发展的需要。