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1.硬件配套设施完备
学院现占地面积500余亩，建有与各专业配套的实验实训室，实践场所面积共计2.6万余平方米，教学科研仪器设备、实习实训设备总值达到1.2亿人民币；图书馆建筑面积12600平方米，拥有藏书140余万册。学院开设有工程造价、工业机器人应用与维护、护理等10个高级工专业以及航空服务、服装设计与制作、汽车维修等11个中级工专业。2018年，学院成功申报成为省级高技能人才培训基地。目前，学院正全力创建成为国家示范技师学院。
2.师资力量雄厚强大
学院坚持“依法治校，科学管理，以市场为导向，以就业为根本，以技能为核心，以特色创品牌，以质量促发展”的办学理念，坚持校企合作的办学模式。学院高度重视校企合作与产教融合，现已与500余家单位建立校企合作关系，共建校内外实习实训基地，开展技术与文化交流、人员培训、双师型教师队伍建设、学生就业安置等工作。目前，学院共有在籍学生1980人。并有一支与办学规模、专业设置和培养层次相适应的专职教师队伍，其中专职教师301人，兼职教师144人。教师队伍中，副高以上职称、研究生以上学历、“双师”素质教师约占专兼职教师总数的2/3。学院教授、中国十佳时装设计师张晓黎参与2014年APEC会议领导人“新中装”样衣制作工作，并获得会议筹备工作领导小组办公室颁发的证书。
3.德育教育特色创新
一直以来，学院坚持理论和实践相结合，将德育工作与科学理论、社会实际和学生实际结合，运用鲜活的材料，典型的事例，有针对性和有说服力地进行德育教育，并形成了“以军事训导处为主导，班主任为核心，学生会配合，任课教师全员参与”的德育教育管理格局，认真做到每日检查、每周公布、每月进行考核总结和奖励。学院在开展以课堂教育为主的同时通过不断丰富校园文化，使学生的思想感情得到潜移默化的陶冶和升华。新生入学后，组织开展军事拓展训练、入学教育、“梦想起航”主题班会等活动，鼓励学生积极加入到活动中去，不断提升和锻炼自己。坚持每周进行一次德育主题教育，并结合每周德育教育主题撰写报道，向学校宣传部投稿。学院每年举行迎新生文艺晚会、篮球比赛、“12·9”歌咏比赛、田径运动会等活动，让学生积极参与到团队活动中去。同时，学院开设不同类别的社团，开展社团活动，充分挖掘学生各个方面的能力，给同学们提供充分的展示自我的舞台和空间。
4.人才培养模式日益成熟
学院切实贯彻“应用型人才培养模式”，以指导和培养学生的实践动手能力为主要目标，在课程设置、师资培养、教学计划等系列配套资源上，以技术应用能力、管理能力培养为主线，努力培养学生成为高技能、高素质、动手能力强的应用型人才。在培养过程中，强调对学生的实践应用能力的培养，注重对学生的应用开发、研究、科学咨询和技术转换能力的训练。积极探索适合学生的技工教育体系，不断引入国际办学理念，学习研究新的课程体系。加强学生在专业技能培训方面的提升，不断调整培养方向和专业设置，扎实抓好教育教学改革，分析研究课程体系、教学计划、教学方法等，形成以用人单位的需求为培养方向的人才培养方案。同时，鼓励引导学生参加相应技术工种的培训和职业技能鉴定，实现“双证”就业。与用人单位紧密联系，为学生就业创造有利的条件。重视校企合作，让学生进入企业进行生产实践，了解企业的技术水平、岗位的技术要求和职业素质要求，在实践中结合理论技术，得到更好的培训和锻炼。
