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篇1
精神科是一个特殊的行业，服务对象多为神智不全、痴傻癫狂的精神病患者，特别是医院承担着政府赋予的社会福利职能，收治着由财政供养的荣军病人和“三无”对象，更增添了工作的难度。病人突然冲动的攻击行为，病程迁延引起的衰退，医疗护理中的不合作，以及许多新入院的病人又打又闹、蓬头垢面、满身脏污的状态，使医护工作成了典型的苦、脏、累、险的岗位。由于行为紊乱，日常生活异于常人，大多数病人入院时身上又脏又臭，污秽不堪，为病人更换服装，清理个人卫生，是护士们为病人做的第一件事。虽然她们与病人无亲无故，但良好的职业意识和敬业精神，使她们能坦然从容地应对这样的工作，做到了不怕脏、不怕累，许多探视病人的亲属看到住院几天的患者不仅病情缓解，而且衣着干净，面容一新，深深为医护人员良好的服务所折服，他们都有一句大意相同的话：你们的服务连我们亲属也很难做到。
医院由财政供养的荣军患者大多为终生住院，随着年龄的增长和病情的发展，许多患者最终发展为精神残疾，进入躯体功能衰退，生活不能自理的状态，为了提高住院病人的生存质量，医院实行了医疗护理和生活护理相结合的工作策略。生活护理的内容，就是及时更新衣服、被褥，定期洗澡，组织开展文体活动等。工作在医疗第一线的，以女性为主的医护人员积极实行医院的工作意图和安排部署，树立“视病人为亲人”的思想，用她们的话说，就是“先做病人的亲人，再做病人的医生”。在天气条件好的时候，医护人员就经常性地组织病人进行户外活动，开展跑步、做操等活动项目，和病人亲如一家地打扑克、下象棋已成为护士们习以为常的事，指导病人进行有意义的文体活动，已成为她们日常工作的一部分。一病区护士长王慧敏是医院女性护士的集中代表，在她的身上体现了所有护士的美好情感和优良风范，她以积极、热情、善良和敬业，诠释着精神科护士的精神风貌。她对每一位患者都充满了爱心，带领全体护士优质服务于每一个患者，积极开展质量控制，认真落实医德规范，她带领护士重点加强了对年老退化的病人的服务，虽然一病区老病人最多，生活不能自理的病人最多，甚至还有瘫痪在床的病人，但多少年来病区从来没有发生过一例褥疮、意外伤害和其他并发症。瘫痪在床的一位病人在她们的精心护理下已经奇迹般的生活3年了，有人曾按社会上的常规预言该患者活不了多长时间，然而该患者不仅活了下来，而且生活状态良好，正象有人所说的，即使在家里，这个病人也不一定能活到现在。逢年过节，王慧敏同志都要组织开展联欢娱乐活动，鼓励病人按各自的特点喜好表演节目，每次活动，病人们都兴高采烈，有的吹笛子，有的唱歌，有的诗朗诵，不仅丰富了病人的住院生活，还有效地缓解和消除了病人的病理状态，提高了医疗效果。她还根据荣军病人的特点，排演合唱节目，有上级领导检查或参观访问者，病人们就以雄壮、整齐的合唱迎接来宾，给每一位来访者都留下了深刻的印象，也很大程度上改变了来访者对精神病院和精神病患者的印象，都对医院的管理和服务赞不绝口，然而有谁知道在这良好的服务背后，却蕴藏着多少女医生、女护士的辛勤付出。
俗话说“医者父母心”。也就是说，从医者都要有高尚无私的爱心。这一点，在我院的医护人员中得到了很好的体现。日常工作中，病人突发癫狂，冲动伤人的事时有发生，轻则挨骂、重则挨打的医生、护士不在少数，但她们都能以良好的职业态度和对病人的宽容、爱护看待受到的攻击。护士高仝女曾被打掉两颗门牙，陈美平曾被打得脸部浮肿，医师赵新苗差点被病人掰断指头，被病人破口大骂或吐口水更是家常便饭，但她们总是把委屈深深地埋在心底，把爱心一如既往地留给患者，用理解、宽容、同情、爱护、关怀、帮助为在心的沙漠里痛苦挣扎的患者营造了一个爱的绿洲。去年，我院曾收治了一例被巫医严重烫伤的女患者，按医疗惯例，像这样有严重躯体创伤的病人应该是待其躯体创伤得到有效医治后才能收治，但是看到病人痛苦万状的表情和生命垂危的伤势，我们这些善良的医护人员又动了恻隐之心，冒着医疗风险收下了患者。一面控制精神症状，一面延请原二八二医院的烧伤专家为其治疗烧伤。每天护士们都要在病人痛苦的扭曲挣扎中耐心地为她上药、包扎、擦洗，给了患者以无微不至的关怀，使患者肉体和精神上的创伤得到了良好的医治。不仅脱离了生命危险，而且很快痊愈出院。《山西青年报》、《三晋都市报》、《忻州日报》都曾报道过这一事件。
默默奉献在医疗护理一线，只反应了我院女性职业风采的一个侧面，在领导干部、管理岗位和业务骨干中，同样有女性在闪耀着光华。副院长武秀珍是曾被市妇联表彰过的年轻女干部，从2002年9月来医院任职后，先分管党务工作，后又分管人力资源和医院营销，不管分管哪一方面的工作，她都能在很短的时间内打开工作局面，创造工作业绩。基层单位的党务工作是一项难以开展，难有成效，难有政绩的工作。然而武秀珍同志却以极大的事业心和责任感投入到工作中，她说：每一项工作都是需要的，都是有意义的，关键是你以什么样的角度看待工作，以什么样的态度对待工作。在她分管后，医院党务方面一改以往消极被动的工作方式，变得活跃和积极起来。几年来，党建工作卓有成效，理论学习有声有色，文化活动丰富多彩。在她的组织推动下，医院完成了党总支的换届选举，分设了支部和小组，强化了党的组织建设。每年五一、五四医院都要组织开展趣味体育活动，七一期间举办演讲表彰活动，对改善职工的精神面貌和思想状况起到了积极作用。工作中，武秀珍同志善于把政治文化方面的工作与解决实际问题、实现管理思想相结合，创造性地开展工作。结合医院的基本建设和环境治理，武秀珍同志组织开展了“自己动手，爱护小区”的公益实践活动，向全院学生儿童发出了“爱我小区，从我做起，用我小手，维护环境”倡议书，并利用节假日组织院内的小朋友清理环境，捡拾烟头，拔除杂草。通过这样的实践活动，培养了大家爱护环境，爱护小区的意识，同时也有效地维护了医院的环境面貌。孩子们乱扔杂物，攀折花木的不良行为也得到了很好的纠正。配合医院对医疗工作秩序的整顿，武秀珍同志组织了以法律观点和社会主义荣辱观为内容的主题讨论活动，由于这项活动紧扣管理目标确定主题，而且是在个人充分学习思考的基础上，进行互动的交流探讨，因而解决了人们思想观念上的模糊认识，提高了人们理解管理思想，配合管理行动的自觉性。
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二、落实惠农政策，为民理财半边天
通过农户“一折通”系统发放农业支持保护补贴、秸秆还田补贴、水稻补贴等各类涉农补贴资金xx万元，严禁村组干部或他人代领补贴，确保农民利益不被挤占截留，保障党的惠民政策落实到农户。加强对扶贫资金的监管，2020年为xx名农户发放扶贫分红资金xx万元，通过筹资控支，合理调度资金，帮助经济薄弱村居筹措资金xx万元入股国有公司，提高村居经营性收入。积极落实扶贫资金清仓行动，扶贫项目资金支付进度达90%以上；加大对基础设施、农田水利和村庄环境整治保护的投入、积极争取各项专项资金，帮助省兴建五栋标准化厂房，筑巢引凤推进项目落地，形成生产经营能力，增加贫困户求职就业机会，助力建档立卡户早日脱贫。
三、加强财源建设，确保应收尽收
面对国家实施一系列结构性减税降费政策，切实加强与税务部门的沟通协调，积极发挥地域资源优势，加强财源建设，及时总结和分析财政收入进度情况，确保抓财政收入工作的常态化。切实加强对辖区内重点项目的服务支持，推进项目落地，加快项目建设，尽快形成生产经营能力。进园区走企业宣传减税降费政策，督促落户我镇的总部经济企业、新增工业企业及时足额纳税，在确保税收收入的情况下，指导相关企业合理安排税收入库。
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服务在一线的分局女干部多数在办税服务厅，一杯茶，一份报纸，一张真诚的笑脸，热诚为您服务；便民箱，意见簿，公示牌，真心接受监督。从纳税人希望的事做起，从纳税人不满意的地方改起。有群众提议，各个个体户税额应公开；有群众认为应当向纳税人说明纳税的详尽依据……尽管有些要求近于苛刻，但是她们仍尽可能满足群众要求。全体办税服务厅人员既是国家公务员，又是人民的服务员，还当国家税收政策的解说员，遇到对工作不理解的群众，她们总是晓之以理，动之以情，百问不厌，百忙不烦，为纳税人提供了方便、快捷的服务。
高负荷、快节奏的办税厅服务工作，在社保费征收岗位的王萍身上留下了深深的烙印，以前极少上医院的她，现在有时也不得不登门就医。由于长期伏案工作，20xx年10月，她被确诊患有椎间盘突出，医生要求连续治疗一个月，谁知她在家休息了几天又回到办税厅上班。同事们都劝她多休息，她笑着说，“我放不下心啊，这些可都是人家的救命钱呐。” 吃上几片药，喝上几口水，她就是用这种方法边工作，边“养病”。
自20xx年7月1日以来，社会保险费、工会经费、残疾人保障基金、水资源管理费等陆续都交由地税部门征收。面对改革时间紧、任务重、征缴对象复杂、征缴压力大等道道难关，她们在局领导一班人的带领下，周密组织，加强协调，各位岗位分工合作，相互配合，保证了开征当月即实现了“开门红”。在最艰苦的工作前期，女儿才1岁的杨霞请妹妹帮忙照应，父亲住院的黄涛拿起电话又放下，吃苦耐劳的作风在此体现，无私奉献的精神在此升华。有关部门对她们的工作给予高度评价，局领导也表示高度赞扬。
20xx年11月—12月，税收征管软件进行升级改造，所有工作一律采取手工操作，加之临近年终，办税服务厅里站满了人。眼睛看花了，嗓子说哑了，腰也直不起来了…但没有一个人说一句抱怨的话。在这近两个月的时间里，办税服务厅共征缴零散税收200余万元，平均每天处理办税事宜30多笔。正是由于办税服务厅纳税服务工作认识到位，政策到位，服务到位，管理到位，基本杜绝了征纳纠纷，和谐社会环境得以充分体现。
二、提升能力强素质 为国聚财好把手
税收工作政策性强，一些税收法规政策随着形势的发展不断更新变化，这就要求税务干部必须加强业务知识培训，提高政策理论水平。我局结合女同志特点，坚持一手抓思想道德建设，一手抓业务学习。每年制定详细的学习计划，每周组织一次座谈学习讨论，将实践科学发展观、党风廉政建设、科室学习引入到妇女组织的思想文化建设当中。近几年来，她们重点学习了党的十七大会议精神、科学发展观和各项税收法规政策，在区局组织的各次业务培训考试中，妇女同志们都能取得优异成绩。
有几位参加税务工作多年仍在基层分局的妇女，虽然工作经历十分丰富，自身能力素质也很高，但是她们丝毫不因自己工作年限长、资历丰富就放松了学习。为了熟练掌握岗位技能，她们经常不顾白天工作的劳累，利用下班后和周末休息时间进行自学。同时我局采取“送出去、请进来”的方式，加强对从事妇女工作干部的培训，派了3名女干部参加区妇联组织的赴西藏、云南学习培训班，4月，又有2名女干部通过竞争上岗走上副科级领导岗位，为进一步提高区局妇女工作水平打下坚实基础。
三、多才多艺，展示地税巾帼新风貌
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全国三八红旗集体登记表
该生产队拥有开割胶园3927亩，胶工56人，巾帼班23位女胶工，2012年完成干胶179.5吨，人均完成7.8吨，占全队比例54.2%。2013年10月底，该班就已完成150.91吨，占年计划的125.77%，占全队比例60%。该队的6号树位是老林段，需要架一小桥才能通过。
为了解决这个问题，林晓红自己购买了水泥15包，钢筋21条，带领6名巾帼班的姐妹和队职工，架起了小桥。去年，全班还义务修路1.5公里，解决了职工拉胶水、拉肥等行路难问题。去年的两病防治，由于一名男胶工生病，罗东梅等5个姐妹毫不犹豫地背起喷粉机，共喷洒硫磺6次12个树位，让男胶工都感到“瞠目结舌”，。2012年2月20日深夜，距生产队不远的橡胶林段突然起火，姐妹们迅速投人到救火中。火被扑灭后，在天亮前又再次复燃，姐妹们又一次和队里职工迅速赶赴现场将火扑灭。
2011年至2012年，她们先是帮助胶工卓云的小孩完成学业，有做好卓云的思想工作，帮助卓云申请保障性住房。7年来，林晓红和黄彩琴、胡南英、古丽平等巾帼班的姐妹们列出排班表，无偿照顾一对患脑血栓卧床的孤寡老人直至去世。装沙、砍带、施肥、修路、抹荔枝花、收瓜菜用劳动创造的收入游遍海南的山山水水，开拓了视野。
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多年来，我们严格精选境内外合作伙伴及供应商，以保证对游客的服务品质和安全，满足和保障了市场最广大游客的需求和根本利益。通过不懈的努力，经过多年的发展，我社已拥有各方面的资源优势，依靠***国旅综合品牌优势多渠道选配航空公司，实现最优惠机位预定。与国航、东航、川航、海航、深航等各大航空公司取得了紧密的联系，我们成功策划了烟台、上海、武汉、北京、沈阳、曼谷等各大旅游城市往返***的大型包机活动， 2010年被上海世博局选定为***唯一一家“世博游指定旅行社”，同年我们被上海世博局评选为“团队组织突出贡献奖”，并有四人获得“团队票务工作个人优秀奖”的荣誉称号，并在国旅系统获得“组团人数第一”的好成绩，2010年7月被国家旅游局选定为“赴台游指定组团社”，2011年4月在我部门职工的共同努力下，获得了“全国旅游服装服饰展演大赛金奖”，被自治区旅游局评为“全区旅游系统先进集体”,同时凭借部门职工的出色表现，先后被集团公司评为年度“最佳计调员”、“最佳贡献奖”， 等等，这些成绩的取得与各级政府及各旅游界同仁的支持是密不可分的，并连年超额完成公司下达的营业额指标任务。
公民旅游部在董事长陈志新和总经理徐辉及部门经理的领导下，我们一贯注重对团队职工的职业道德教育、职业技能培训和服务质量管理。在旅游淡季时，我中心利用空闲时间进行新产品研发以及对我公司下设营业部和分公司专业知识进行专业培训，对导游进行旅游基础知识教育，不断的巩固所掌握的内容，增加新的知识点，对计调人员进行职业技能培训，使其业务技能更加熟练。对销售人员进行旅游市场竞争教育，提高其业务促销技能。我们更注重每一个员工的职业道德教育，培养员工的爱国主义精神和集体主义精神，树立全心全意为人民服务的思想，让每一个人都敬业爱岗，以社为家。部门中每一个员工都积极进取，不计个人得失，以本社利益为重，为部门为单位赢得了荣誉。
在每年的旅游旺季时，我们也不忘及时对工作进行总结。每当旅游黄金周和旅游高峰期结束时，我们都会进行总结，扬长避短、各抒己见，总结好的经验，发扬光大，找出不足之处，不断改正，使我们的工作在一次次总结的过程中日趋完善，得到了旅游业同行及游客的认可和赞扬。针对我中心职工队伍比较年轻的现状，我们制定并实行了目标激励（经营目标量化考核）、分配激励（岗位技能股权期权）、育才激励（人才培训机制）、竞争激励（干部岗位动态管理）、关怀激励（解决职工疾苦）、舆论激励（树先进典型）等激励机制，提供“赛马场”，利用“赛马”的机制。通过实施一系列创新管理机制，使员工树立成才的信心，提高了队伍的整体素质，增强了企业的凝聚力，稳定和凝聚了一批旅游企业优秀的骨干力量。围绕“团结勤奋、务实创新”的企业精神，实施人性化管理；采取积极向上、形式多样、内容丰富的活动并形成制度来努力构建企业文化机制。
近年来，为了引领和激发市场活力，体现***国旅“以人为本、与时俱进”的企业宗旨，公民游部成功的组织了来自区内有影响的团队：千人港澳游的旅游专列；首批***/昆明专列；***/厦门/台湾旅游专列；成功组织了“香港活动周”，亘元地产、中房集团、***银行旅游活动，内蒙金牛电厂百人出境游等等，2011年正值建党90周年，我们还组织了“游岩画、唱红歌” 旅游进社区公益活动，所有这些接待活动，使得我中心的员工更加热爱自己的本职工作，同时也产生了对我们这个集体的热爱，有了荣誉感，形成了一支战斗力很强的团队。
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市级“三八”红旗集体事迹材料（农业科学研究所）
广州市农业科学研究所，现有员工157人，其中女职工79人。该所积极教育女职工发扬自尊、自信、自强、自立的精神，鼓励女职工爱岗敬业，脚踏实地，勇于创新，岗位城才。努力学文化、学技术，比业绩、比贡献，树立在平凡岗位上创造不平凡业绩的思想，在科研、开发、管理工作中“巾帼不让须眉”。
近两年来，女技术人员主持和参与省、市科研课题37次，在农业关键技术取得新突破，创新水平显著提高。取得科技成果奖7项次，育成农作物新品种7个，在学术刊物上发表科技论文40篇。同时她们注重创新科研成果转化模式，加速科研成果转化，参加科技下乡活动100多次，到省内外农村给农民技术员、农户讲授农业科技知识、推广农作物新品种和先进适应技术，提升农民的农业科技素质。每年推广面积达300多万亩，带动农户6万户，取得了显著的经济和社会效益。去年经农业部、科技部联合评审，该所进入全国农业科研所综合实力100强。从事农业科研条件艰苦，女同志经常要克服生理上的不适和艰苦的环境，头顶烈日、脚踩稀泥，和男同志一样奋战在田间地头，选育农作物优良品种，进行先进技术和优良品种的试验示范和推广。
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一、讲学习，不断提高政治理论水平和专业技术素质
作为新时代有知识、有理想的青年一代，我们注重理论和业务的学习，加强思想政治方面素质的提高，深入学习了“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会精神，学会了正确观察社会、分析形势、认识事物、努力克服认识上、行动上的盲目性和片面性，自觉做到了模范执行、宣传党的路线方针政策。在工作中，我们注重专业技术的提高，不断提高自己的知识水平，努力钻研业务知识，用现代的知识武装自己的头脑。××年月日，质检科全体成员参加了河北省建筑质检员资格考试，并取得了良好的成绩。
二、脚踏实地，立足岗位做贡献
××年，第六项目部的施工任务是响水铺除险加固工程。响水铺水库位于河北省张家口市宣化县顾家营乡站庄村西的洋河干流上，已运行近年，受当时施工条件所限，工程施工质量较差，老化严重，运行中存在一定的问题，严重影响着水库的防洪安全和综合效益的发挥。本次除险加固工程对其进行全面的维修、加固。质检科的主要工作内容为按照标准对工程质量进行全面控制、工程资料的整理、原材料检验、砼质量控制。常言道：百年大计，质量第一。在工作中，质检科坚持以强化质量管理、提高工程质量为中心，对质量做全面的、全方位的控制。
本工程为改造工程，所有工作都必须以原有建筑物为基础，而原有建筑物表面裂缝多达多条，堰面遭冻融破坏、表层砼剥落严重，外观结构尺寸极不规范，而且本工程结构复杂，施工难度大，如达不到优良标准，将从工程款中扣除的优质保证金。我们清醒地认识到，要想达到质量优良，必须从源头开始控制，外观质量为控制重点，要做到外光内实。
砼工程是本次施工中与原坝体关联最少的，也是受原建筑影响最小的。所以，必须做好砼工程的施工，才能真正体现出项目部、处甚至工程局的施工水平。质检科多次组织质量专题会议，并针对现场的实际情况，分析问题，提出意见，以转变职工观念，提高职工质量意识，增强每个职工抓好质量的自觉性、主动性，由“要我重视质量”到“我要重视质量”，保证工程质量优良。
为保证砼表面质量，在施工前，每一块模板均必须做打磨、整修处理。要求模板方正，无孔洞，表面光洁，不符合要求的模板坚决不允许使用，仅打磨所用的砂轮片就达到了多片。在施工中，质检科派专人负责，做到了不论任何时候，只要有一个仓面在施工，就会有质检员在现场。从每一道工序做起，保证每一工序质量优良。
闸墩只有一米宽，高度米，两侧绑好钢筋后，中间只有厘米的空隙（闸门槽处只有厘米宽），又遍布交错的拉筋、插筋，为了保证砼质量，每个闸墩都需要检测个点的垂直度，每米测一点，就是个点，而每个闸墩又要测几次（模板加固时、验收前），规范要求模板垂直度最大误差，如果有不符合要求的，就重新调整，重新检测。全部个闸墩，每个闸墩上上下下不知道要多少次，检查模板垂直度、光洁度、平整度，钢筋间距、保护层、基面处理等……在炎热的夏季，闸墩内部两侧是密不透风的模板，身前身后是钢筋网，闷热可想而知！但质检科从来没有放松对每一个闸墩的质量控制。
手磨破了，衣服挂坏了，腿上、脚上经常是碰得青一块儿、紫一块儿，有时甚至挂彩，但没有一个想到退缩，想到逃避，手磨破了，擦擦，贴上创可贴；衣服挂坏了，缝缝；碰疼了，揉揉，就又继续工作。
由于本工程工期较紧，必须加紧施工进度，加班是常事。经常是这一个仓面完成了，已经是晚上十一点多了，去请监理验收已经太晚了，而第二天早上七点就又必须开盘。为此，我们就提前和监理协商好，第二天早上：验收。晚上，等仓面准备好，我们先自检合格，第二天早上六点又自检一遍，就去请监理验收，保证了：的正式开盘。由于她们中间过程控制严格，得到监理的信任。后来，许多仓面都几乎成了免检产品。就这样，在工作中，我们送走了一个个夜晚，迎来了一个个黎明。
一开始，有的职工对我们的这种做法很不理解，但随着时间的流逝，随着砼模板的拆除，不理解的目光变成了理解，怀疑的眼神变成了信任，我们的工作得到了大家的认可。
本工程砼表面光洁，位置、结构尺寸准确，获得了甲方及监理的一致好评。河北水利水电监理咨询中心的总监理工程师冯子成同志几次说到，这是水利施工中最好的闸墩，外观光洁，尺寸准确，内部密实，是值得其它施工单位学习的。
按照设计要求，该工程整个原坝体外表面均做厘米聚合物水泥砂浆抹面处理，总面积米，占整个工程总投资的近三分之一，这么大面积的聚合物水泥砂浆抹面在工程局是首次，在全国也鲜有（聚合物水泥砂浆抹面面积最大的是九十年代岳城水库的平米）。这对于我们来说是一个新项目，是一项挑战。怎样把好质量关？谁也没有做过，谁也不会。但我们不畏惧，不会就学，不懂就问。首先根据设计要求选定聚合物。在招标文件中，对聚合物提出了特殊的要求，经过查规范，上网、联系实验室、寻找专业书籍等查找资料，多方请教，多方讨论、考察，并说服监理、甲方及设计，终于确定聚合物选用丙烯酸酯共聚合物水泥砂浆，它具有优异的粘接、抗裂、抗冻、防渗、防腐、耐冲磨、耐老化等性能，各项指标完全能达到甚至优于设计要求。其次，做好试验、培训。在正式施工前，做好试验。在厂家及外聘专家的现场指导下，我们按操作步骤，从基面处理到称量、加料、拌合、抹灰（涂净浆、一遍底灰、净浆、面灰）、净浆、养护，每一个环节都控制好。由于丙乳砂浆粘性很大，在抹灰时，和普通砂浆不一样，要向一个方向用力涂抹，要一遍成活，不允许反复涂抹，否则有裂纹。刚开始，抹灰工在用力上、时间上掌握不好，但经过几次试验，终于达到了预期目的。
施工时，项目部选择责任心强、技术过硬的职工并经过培训合格后才允许上岗，合格一个上岗一个，实行质量一票否决制。由于丙乳特殊性，丙乳砂浆对温度、湿度有特殊的要求，气温，阳光不能直射、原创：不能有风吹。所以，根据气候因素，施工时间为每日早：—：，下午：—：，这和项目部的作息时间是不协调的。质检科吕胜云同志主动承担了这项任务。每天，星星满天时，她就出现在工地现场，既当质检员，又是施工员，安排抹面顺序，控制抹面质量。
经过两个月的艰苦工作，丙乳砂浆抹面终于全部完成了。远远望去，大坝好象坡上了一层新的灰色的外衣，表面平整、光滑。经过试验，抗压强度、抗拉强度、抗折强度、与老砼粘接强度等均符合设计要求。通过该工程的实践，我们总结出了一套符合施工实际的工作经验，由“门外汉”成长为“专家”。在友谊水库除险加固工程陡槽底板丙乳砂浆施工中，质检科派人前去指导施工，圆满地完成了项目部交给的任务。
三、爱岗敬业，无怨无悔献青春
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全局女职工和以女性为主体的科室，均可参加评选。
二、评选方法
由各单位妇女组织推荐，各党支部（总支）审核把关，报局机关党委审批。
三、评选条件
（一）三八红旗手评选条件：
1、热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，有较高的思想道德素质和科学文化素质，自尊、自信、自立、自强。
2、围绕环保中心工作，锐意进取、奋力拼搏、艰苦创业，勇于创造新岗位，创造新生活，具有高尚的职业道德，刻苦钻研业务知识和专业技能，在生产实践中取得了显著成绩，起到模范带头作用，能够引领、带动广大妇女群众投身福民强市和六加一攻坚战，为社会进步、经济发展做出突出贡献。
3、模范遵守社会公德，积极弘扬家庭美德，敢于抵制不正之风，遵纪守法，自觉维护社会的安定团结，为社会主义精神文明建设做出突出贡献。
（二）市三八红旗集体评选条件：
1、以女性为主体的单位或组织（女职工总数要达到和超过50%）。
2、认真贯彻落实科学发展观，积极投身富民强市和六加一攻坚战伟大实践，在行业中业绩突出，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设作出了积极贡献。
3、具有爱国主义、集体主义、社会主义精神和高尚的职业道德、良好的精神风貌，团结协作、爱岗敬业、无私奉献、锐意创新，在群众性精神文明创建工作中作出了突出成绩、具有引领带动作用，在社会上有广泛影响。
三、评选名额
每个支部评选1名“三八”红旗手，监测站、监察支队、研究所评选1个“三八”红旗集体。
篇10
她技术上精益求精，刻苦钻研，能熟练各种急救仪器的使用，及时识别异常心电图谱，凭借敏锐的观察力和快速反应能力，无数次从细微的表象觉察出早期病情变化的信号，使许多急、危、重病人成功获救，并积极配合医疗新技术的开展，已成功护理心脏介入手术千余例；态度上对病人一视同仁，始终以真情感动病人，以高品质的服务为病人提供了超期望值的护理服务。
作为科室护士长，面对多重角色冲突，她毅然舍小家顾大家，处处以身作则，带头早上班，迟下班，不分昼夜奋斗在工作岗位上。带领护士们运用整体护理的工作方法，以优化的工作流程、一流的执行力，极大地提高了工作效率和安全系数，出色地完成了各项护理工作。科室各项护理质量检查合格率始终保持100％，无差错事故发生，成为病人生命的守护神。
不断创新进取，她尝试运用海带湿敷疗法配合医疗成功治愈了下肢静脉血栓病人30余例,海带临床应用的成功经验在全市的多家医院得到应用推广，总显效率达100％。开展了特色护理——模拟情境教学在心内科护士规范化培训中的运用；双心护理。
篇11
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“轰隆隆……”机器轰鸣的声音震耳欲聋地响彻在整个生产车间，一根根披着漂亮黑色外衣的3pe防腐管鱼贯而出。生产作业线上，一个个娇小的身影忙碌地穿梭于各个操作岗位上，聚精会神地注视着面前滚动的钢管，认真地按下每一个操作控制键，细致地检查每一根钢管除锈是否完整，外观是否符合检验标准，不放过任何一个细节……
××××公司女子绝缘班组的姐妹们就是这样紧张而繁忙地工作着。
在绝缘班组22名职工中，13名女工格外引人注目。多年来，她们连续被××*管理局、××公司授予“三.八红旗先进集体”、“三.八红旗班组”、“双文明先进班组”、“模范职工小家”等荣誉称号。绝缘班组担负着防腐公司最重要的3pe防腐生产作业线的喷砂除锈、防腐绝缘、挤胶挤塑、成品管冷却、补口补伤等关键岗位的工作。巾帼不让须眉的女工们凭借着女性所特有的韧性和毅力，犹如一朵朵美丽朴实的“石油玫瑰”，在自己的工作岗位上默默地绽放出异彩。
顾大家舍小家
“妈妈，我要回家去吃饭！”一声稚嫩的童声低低的哀求着。
“好女儿，等妈妈完成这个工程任务以后，妈妈一定回家给你做饭吃！”
这是女子绝缘班组的老大姐祝朝蓉与正上小学的女儿的对话。由于公司承接了一项大型管道防腐任务，工期十分紧迫，班组工作人员从早上上班后要一直连续生产到晚上，中午也不休息。祝大姐的丈夫长年在野外工作，女儿上小学，正需要有人照顾。她心里面虽有千般不忍心，却并没有因此而耽误工作。工程任务的艰巨，工期的紧迫让她义无反顾的投入了热火朝天的工作中，始终坚持同其他职工一起并肩作战，与女儿一起在生产一线吃工作餐。这种情况已经持续了近一个月，这才有了刚才对话的那一幕。在女子绝缘班组，类似的事件多不胜举。在生产十分紧张的时节，女工廖江燕5岁的儿子从商场三楼掉下来严重摔伤，躺在病床上昏迷不醒。面对着重伤的儿子，廖江燕心痛如割。一边是至爱的亲情，一边是繁重的生产任务，孰轻孰重？终于，她狠狠心，毅然地
做出了选择。她把年迈的父母从老家接过来替她照顾儿子，而她自己却默默地走向了生产线。
当我问到她们是否会对自己的选择后悔时，她们这样说：“我是一个母亲，我更是一个石油女工，是这个石油大家庭的一分子，我怎能为了“小家”而弃“大家”不顾呢？”
不爱红妆爱工装
每一个女人都喜欢美丽的衣服，都喜欢把自己装扮得漂亮迷人。但是由于特殊的工作性质，女子绝缘班组的姐妹们却失去了许多穿美丽衣裳的机会。
3pe防腐作业线的每一个工作岗位都关系到防腐产品的质量优劣，因此无论是对职工的劳保穿戴、技术水平要求都极高。尤其在炎热的夏日，pe作业线厂房内温度非常高，但是绝缘班组的女工们却仍然坚持穿戴工装，佩戴工作帽、口罩、手套。她们的身影在3pe作业线上来回穿梭，就像一团团红色的火激发出工作的热情。平台上的钢管因为气压原因无法下到辊道中，没有丝毫犹豫，她们走下控制操作台、用自己瘦弱的身躯拼命将钢管一点一点地推入辊道；刚防腐过的钢管不小心被碰伤，烈日炎炎下，她们不顾近40度的高温灸热，弯下腰小心翼翼的对钢管受损的部位进行补口补伤，当抬起头欣赏自己的劳动果实时，汗，已经完全湿透了那身火红的工装；当一根根钢管经防腐走下作业线时，她们又拿起手中的仪器对其进行严密的检测，电火花检测、厚度检测、外观检测……没有丝毫的懈怠，她们编织了一张严密的“安全质量网”，让每一根不合格的钢管无处可逃。一双双清澈的眼睛闪耀着坚毅的光芒，充满着力量，她们在工作岗位上挥汗如雨，却没有一句怨言。如何更好地掌握绝缘工艺参数，如何降低pe防腐绝缘成本，如何保证防腐管的厚度，是女子绝缘班组内长期以来最热衷于探讨的话题。正是由于她们具有这种干一行、爱一行、钻一行的精神，防腐生产成本得到了有效控制，仅20xx年，出色的完成了近400公里大小不同口径钢管防腐绝缘任务，防腐面积达30万㎡，防腐一次合格率达96以上，确保了公司经济效益的逐年上升，公司的产品质量得到了可靠保证。
虽然她们身上穿的橘红色工装已经被洗得发白，但却怎么也掩藏不住她们所独有的美丽，掩饰不住石油女工所特有的风采。
扬起“四自”的风帆
“毛晓琴，你的录取通知书到了！”查字典版权所有
篇12
邮政储蓄所地处县中心地段，周围有好几家储蓄所。XX深知要想在如此激烈的储蓄市场竞争中谋求得发展，就得改善服务质量，提高服务水平。为此她在平时的工作中注重培养职工的服务观念，大力提倡“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚，每天6：30分到所，做好上班前准备工作，迎接储户的到来，比其他储蓄所提前了1个小时。并利用换班时间有针对性的组织职工进行技术练兵活动，采取“结对子”、“一帮一”等办法，使所里的职工学有榜样、赶有目标，进一步激发了储蓄人员的工作积极性和创造性，职工的精神面貌焕然一新，工作秩序井然，服务质量和服务水平不断提高，深受社会和用户的好评。每次在县局举办的业务练兵比赛活动中，邮政储蓄所都能凭着过硬的技术业务能力取得较好的成绩，所里储蓄员XX在今年的邮政职工技术业务练兵比赛和职工知识大赛中取得了两个第一名。 本文来自sjclw.net
近年来由于国家对银行利率政策的调整，储户进行资产投资的增多，储蓄市场竞争日益激烈。为了扩展储源，XX带领职工积极进行业务宣传，走到哪里就把邮政业务宣传到哪里，一听到谁家办事情，马上就去宣传业务，动员他们把存款存到邮政储蓄所里。从农村到市里的所有亲戚和朋友都是XX进行业务的宣传对象，有*千存*千，有*万存*万。一次到水库鱼场玩，她又把储蓄业务宣传到了饭桌上，经过一番努力，当时就有一位叫XXX的女士表示以后存款到邮政储蓄所，果然不几天就将**多万元存到邮政储蓄所。她的亲朋和同学都开玩笑说：“你得职业病了，而且病的不轻呀，你得赶紧上医院！”功夫不负有心人，在全所职工的共同努力下，邮政储蓄所今年的储蓄余额净增了****万元，超额完成了市县局下达的储蓄任务。
拿爱心对待职工
群雁高飞头雁领，工作中XX专挑难点业务、重头业务，而将好发展、易完成的任务让给职工，以自己的实际行动凝聚职工的思想，激发职工的活力。为了让职工爱上储蓄所这个家，XX把全部爱心倾注给了职工，职工发展业务受到委屈，她会耐心安慰鼓励；职工发展业务有困难，她就主动帮忙；职工家里有大事小事，她都亲自上门问候，她以纯朴的爱心为职工营造了宽松的工作环境。今年所里有两名女职工临产，还有一名职工腿部骨折，局里又抽调不出人员来。XX只好动员所有职工放弃一切休息时间，中午不休息，直接在储蓄所门口买盒饭吃。她本人更是克服困难，各项工作走在职工的前面，时时处处起带头作用。XX的丈夫在离家百里的XXX镇政府工作，每周只能回来一次，夫妻俩聚少离多。有时丈夫就对XX说：“女儿在外地，家里只有咱俩个人，你换个工作吧，在家好好陪陪我吧！”每当这个时候，XX总是说：“谁不想和家人好好的在一起但是既然做了这储蓄所的所长，干一天就要干出个样子，就要对得起这一天的工资！” 事迹材料网
把热心献给用户
篇13
育种是一项创新性强而不易出成果的实践性工作，曾有多少“寂寞高手”苦苦追寻一辈子而遗憾告终。科学无止境，杂交粳稻育种需要掌握植保、栽培等多方面专业技术知识，只有不断地创新、汲取专业知识，提高技术水平，才能紧跟水稻育种时代步伐。
xx同志利用业余时间研读杂交水稻专着、劳模事迹简介、上网查资料、捕捉杂交水稻领域最新信息，虚心向育种专家学习请教。如在考察和探讨《水稻超高产育种》课题时，碰到疑惑，刨根问底，直到彻底搞懂为止;又如抓住天南地北育种单位云集海南南繁的有利条件，冒着炎炎烈日，向水稻育种专家请教育种技术，共同交流、探索育种新技术，潜心研究亲本材料的特性，总结、探索科学杂交育种方法，提出了“只有走籼粳杂交的育种技术道路，产量才能有重大飞跃”的育种思路。利用籼粳亚种中间材料为“桥梁亲本”，在晚粳稻品种中导入籼稻恢复基因，成功育成强优势、高结实率、花粉量大的杂交晚粳恢复系，与优质高产丰产性好的不育系杂交。通过“籼粳搭桥”技术培育出的优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”，于xxxx年xx月通过上海市农作物品种审定，xxxx年获农业部农业植物新品种保护，经几年推广种植，“秋优金丰”表现出高产、稳产、米质优、抗性强，深受种植户的欢迎，在超高产栽培条件下，企业劳模先进事迹具有8公斤潜力，常规种植亩产65公斤，解决了多穗与大穗、大穗与高结实的矛盾，“秋优金丰”米质经检测，1xx项指标均达农业部优质米一级标准。
爱岗敬业，无私奉献
水稻科研既是一门脑力劳动，更是一项高强度的体力活，尤其对于水稻育种人员来说更是如此。育种工作长期在“面朝黄土背朝天”的环境和条件下来完成，气候愈是恶劣，工作愈是紧张和繁忙，有人形容育种人就象一只“候鸟”，一直跟着太阳迁移在上海和海南之间，南繁北育，其中的艰辛是无法用言语来表达的。育成和推广一个品种至少需8至9年的时间，周期之长，
被业内人士形象地称之为“两个五年计划”。为了加快世代进展，每年奔走于上海和海南之间，无论是炎热的夏季还是阴雨绵绵的雨天，她都毫不间断地出现在水稻育种试验田，特别在海南基地配组期间，工作量大，人手少，从早上六七点钟进行人工剪颖，中午再到稻田进行人工配组授粉，供电所所长个人先进事迹经常忙到下午1、xx点钟才吃午饭，为了随时掌握和了解水稻亲本材料的生育状况，需不间断地下农田，往往是在水田里一站就是三、四个小时，累了到田埂上休息一会，接着继续观察各种农艺性状，回到办公室及时整理数据，研究育种思路。在平时，她经常放弃休息日观察水稻的生长规律，掌握第一手资料，为水稻育种积累了丰富经验。同时她经常冒着酷暑，深入田间，免费为农民传授水稻种子生产技术指导，热心解答生产中遇到的疑难问题，深受农民的好评，成为农民的忠实朋友。目前杂交水稻制种生产劳力不足，严重制约着制种生产的规模发展问题。她大胆探索创新，开展试验示范，应用现代农艺机械化育插秧技术，制种亩产达到15公斤，降低了劳动成本，提高了工作效率，提高了制种产量，加快了高产、优质杂交粳稻“秋优金丰”的推广。
范文二
她从事缝纫操作工作近1年，自到公司工作以来，始终以精湛的技术挑起了全厂机缝车间的生产标兵大梁，她兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣。她从一股新生的力量成长为江苏省“五一”劳动奖章获得者、泗阳县“劳动模范”获得者、**帽业集团“生产标兵”、**帽业(泗阳)有限公司先进工作者，**成功与荣誉的背后凝聚着她辛勤的汗水和无私的奉献!身为一名普通员工，她始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位员工，带领她们一步一个脚印的向前迈进。
在钻研技术、做标兵型员工上，机缝车间9组是**帽业集团的“先锋”，劳模事迹为了更好更快的操作不同缝纫机器，适应订单生产的需要，她刻苦攻读机器的产品使用说明书，向经验丰富的老师傅虚心学习，边学边干，无论是不同缝纫机器手势操作，还是机修人员维修机器，她每次都在现场认真地观看学习，为尽最大努力解决自我机器故障打下坚实基础;
在工作上，现在是在家乡的招商引资企业工作，外商老板认为苏北这些地方，员工自由散懒，不好管理，恰恰相反，**严格遵守厂纪厂规，执行公司生产指令，视公司产品质量为生命，缝制速度服务于质量，团结同事，发挥模范带头作用，为我们全公司员工树立了典范，让外商老板竖起了大拇指。全国劳模事迹特别是对刚来的新员工，她会手把手地教，让她们快速渡过适应期，上手操作公司帽子大流水生产需要。并自身倍加努力克服怕苦畏难情绪，不断地开拓创新、攻坚技术难点，为公司大货生产提供了技术保证。