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篇1
上半年，长白山管委会环资局真抓实干，结合当地优势，创新发展模式，农业农村工作取得实效。
做好备春耕生产工作。科学落实农村种植计划，确保农民春耕资金落实到位，切实把粮食直补、良种补贴等扶持政策落实到每一个农民身上。联合工商、综合执法等相关部门对农资市场进行四次清查，共检查经营销售点12家，查处不合格化肥1700公斤，不合格农药50公斤，伪劣农膜400公斤，杜绝了坑农害农事件的发生，对经营假农药等不法经营商业网点坚决予以取缔，保证辖区农资价格稳定，从根本上维护了农民的合法权益。春耕期间，省备春耕指导组先后三次到长白山管委会指导，提出加强森林防火、野生动植物保护、农村生态环境保护、病虫害防治及禽流感预防监测等多项建议和改进意见。环资局根据指导组提出的意见，进行了认真的落实，高标准、高质量地完成了今年备春耕生产的各项工作任务；发挥地域优势，做大做强农业产业。截至目前，已经建设完成3个蓝莓产业园区，1个树莓产业园区，1个五味子种植基地和1个红景天种植基地。正在建设天麻种植基地和黑木耳种植园区。扶持并壮大了长白工坊、蓝景坊、森林生态食品厂、绿丰园等一批以加工、销售林特产品为主的企业，引导农民成立了食用菌合作社，林特产品合作社等组织。农业产业已经形成了一定规模；新农村建设实现新发展。今年省新农办继续加大对全省新农村建设的扶持力度，环资局认真落实政策，做到严格把关，合理正确使用新农村建设专项资金，在专项资金补助项目上，树立以人为本、科学发展的本质核心，要求进一步解放和发展农村生产力，坚持以发展农村经济为中心，申请的建设项目是真正想农民主所想。环资局经过认真研究，确定池西区东参村和西参村农村道路排水管网建设项目，总投资230万元，计划申请资金40万元。在新农村建设中，环资局积极筹划各项计划和规章制度，为乡风文明、村容整洁、管理民主奠定了基础，示范村的示范作用也带动了全区新农村建设的新步伐。环资局把培育新型农民作为促进增收、发展现代农业的力量源泉，引导农民积极参与旅游服务，为旅游提供生态产品创收的新观念，全区共有490个农户从事旅游服务业；重视农民减负工作。环资局严格执行和落实减轻农民负担王作，加大农民负担专项治理力度。针对性地治理在村内公益事业中向农民筹资和强迫农民以资代劳问题，治理涉农经营服务性收费中的乱收费等问题，保证减轻农民负担工作落到实处，同时也制止农村发生新的债务现象。
下半年，长白山管委会将坚持实事求是的原则，认真逐项地开展以下几方面工作：
一是突出重点产业建设，建立诚信体系。坚持以科学发展统领全局，按照“抓龙头企业，带基地、兴产业、富农民”的总体思路，大力发展生态效益型特色产业，继续加大对人参产业基地项目，林蛙繁育基地项目，农民合作社项目的扶持力度，以优势特色产业带动农民共同富裕，重点发展与旅游业密切相关的产业。在大力发展特色种养殖业的同时注重提高生态食品品质量要求水准，推行高产品质量安全追究制度，进一步规范农牧业生产经营行为，建立市场经营诚信体系，保证农户高效有序的健康发展，促进管委会现代农业建设，强化社会主义新农村建设的产业支撑；二是利用区位优势，加快农业产业步伐。充分发挥区位旅游优势，指导农民加快绿色生态食品产业的快速发展，大力推广时间短、投资少、见效快，符合当地实际发展的小项目；三是发展经济合作协会。农户个体经济在商品竞争中。发展壮丈比较困难；也存在较大的水险，所以发展本户参加经济合作组织是立足农村经济发展的需要，是保证农民利益的需要。下半年，环资局组织农户踊跃参加经济合作组织：形成强有力的市场竞争合力，增加共同抵御市场风险能力，全区准备成立林蛙养殖合作社、生态蔬菜种植合作社等组织，使农民在党支部的带领下团结起来，做好帮、带工作，把贫困家庭吸收到经济合作组织中来，本着有钱多出钱，没钱多出力，共享利益原则，消除贫困，实现共同富裕；四是加强新农村建设的指导。长白山山区气候较寒冷，无霜期短，给池西区东参村和西参村的新农村基础设施建设带来一定的影响，我局要积极帮助各村在寒冻来临之前，密切联系水、电、交通、卫生、教育等部门，为全区各村新农村建设提供支持和帮助，确保能够保质保量地完成今年的新建项目工作。加强普及新型农村合作医疗制度，增加农户参加保险指数，切实落实中央惠农政策，改善农村的生产生活条件和整体面貌；五是做好各项惠农服务。环资局还要认真做好全区农民的融资服务、信息服务、保障服务、中介服务、科技服务、政策服务，积极探索农村推广新路子，逐步完善农业执法体系。埋头苦干，真正帮助农民走向富裕道路。（长白山管委会环资局 供稿）
篇2
1、工作内容：认真完成农户通信情况的摸底调查工作。
各村支部、村委会应根据都移动分公司提供的摸底调查表，安排村民小组长对农户通信情况进行详细调查，并汇总填写摸底调查表反馈都移动分公司区域中心，为后续的具体信息惠民工作奠定良好基础。
2、工作要求：各村支部、村委会要认真对待该项工作，安排村民小组长进行详细调查后填写相关表格，摸底调查中要确保信息的准确性，一旦发现弄虚作假行为，镇党委、政府将严肃查处。
当你村全面完成摸底调查工作，且相关信息通过都移动分公司审核后，将由都移动分公司发放一定金额的工作经费。
3、完成时间：请于年8月31日以前完成此项工作。
（二）移动惠农信息普及工作
1、工作内容：全力配合都移动分公司进行信息终端普及推广和“移动惠农网”推广工作。
2、工作要求：各村支部、村委会应根据都移动分公司提供的惠农终端、产品信息，第一时间通过电话等方式通知村民小组，并要求村民小组长对农户进行挨家挨户宣传，推荐客户使用，让农户尽量使用移动惠农信息终端和产品，提高信息终端及产品的普及率，以促进农业信息的传播。
要求年12月31日以前信息终端普及率提升5个百分点以上，信息终端使用客户中“移动惠农网”使用率达到50%以上。当你村的信息终端普及率及移动惠农网使用率达到上述标准后，将由县委、县联合都移动分公司授予“信息惠农村”称号，并获得1000-4000元不等的奖励。
3、完成时间：该项工作为长期开展，各村支部、村委会必须确保你村的信息终端普及率得到持续提升。
（三）村级电话本印制工作
1、工作内容：全力配合都移动分公司完成村级电话本的印制工作。
2、工作要求：印制电话号码本的目的是方便村民们使用短号通话，降低通话费。移动短号之间的通话费用较低，且村民用的越多，就越有利于降低所有人的话费，因此，电话本上必须印制所有村民的移动电话号码和短号。
各村支部、村委会要在电话号码本印制之前全力以赴做好移动短号业务的宣传推广工作，通过各种方式向村民讲清楚短号业务的优惠，帮村民算清账，动员村民使用，以帮助农民节省话费开支。
3、完成时间：请于年12月31日完成所有村民移动电话号码和短号的统计工作。同时各村支部、村委会须长期向村民宣传推广短号业务，并确保你村村民的短号使用率得到持续提升。
（四）村务信息公开栏
1、工作内容：以行政村为单位，全力配合都移动分公司完成村务信息公开栏。
2、工作要求：各村支部、村委会要全力以赴配合移动公司对村务信息公开栏选址工作，以便移动业务及村务信息宣传。
3、完成时间：请于年9月31日完成所有行政村的村务信息公开栏的制作安装。
（五）村民信息更新工作
1、工作内容：长期配合都移动分公司做好村民信息的更新工作。
2、工作要求：为便于管理，村级电话号码本一旦印制下发后，各村支部、村委会应尽量动员村民不要换号码。同时，通过村民小组长收集等方式按月收集村民的电话号码变更或新增情况上报都移动分公司，便于后续的电话号码本更新工作。
要求村民的电话号码变更或新增后，信息更新时间不得晚于1个月。
3、完成时间：该项工作为长期工作，各村支部、村委会须安排专人做好相关工作。
二、奖励办法
附：“信息惠农村、信息化乡(镇)”评选办法
三、相关要求
篇3
全乡村委会换届选举工作要以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻《村委会组织法》、《选举办法》以及《甘谷县村民委员会第五次换届选举工作实施方案》和全县村民委员会换届选举工作会议精神，以加强村委会组织建设和基层民主政治建设为目的，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，按照公开、公平、公正和直接、差额、无记名投票的原则，依法选举出广大村民信任、遵守纪律、办事公道、热心为村民服务，能带领村民致富的新一届村委会班子，努力实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益，为全乡农村改革、发展、稳定做出贡献。搞好这次村委会换届选举，有利于增强村级组织的凝聚力、战斗力；有利于密切党群、干群关系，巩固党在农村的执政基础，有利于调动全乡广大农民群众的积极性，促进全乡农村经济发展和社会进步，对于实现县委、县政府确定的奋斗目标具有十分重要的意义。
二、阶段划分和主要任务
按照全县的统一安排，我乡村民委员会换届选举工作分五个阶段进行，计划用45天时间完成，具体方案如下：
第一阶段：组织准备阶段（*年*月*日—*月*日）。
主要工作：
（一）、加强领导，成立换届选举组织机构
根据全县村委会第五次换届选举工作会议精神和《__县村民委员会第五次换届选举工作实施方案的通知》精神，经乡党委会议研究决定，成立__乡村民委员会*换届选举工作指导小组，组长：__，副组长：__*、__*，成员：__*、__*、__*、__*。各村成立选举委员会负责指导落实该村的选举工作。
（二）、召开会议、传达精神、培训骨干
乡上定于*月*日召开全乡乡、村、组三级及乡属单位干部职工大会，传达全县村民委员会换届选举工作会议精神，安排部署我乡村民委员会换届选举工作，培训各村选举骨干。
第二阶段：宣传调查阶段（*月*日—*月__日）
主要工作：
（一）、强化宣传动员，提高村民参于意识
各村要利用板报、横幅、标语、村务公开栏等各种形式，广泛开展宣传教育，让全乡广大村民充分了解村委会换届选举的重要意义和法定程序，提高村民参选意识，积极参与选举活动，正确行使民利，履行好参选义务。
（二）、深入调查摸底，为选举工作打好基础
各村选委会要认真做好细致的调查摸底工作：一是该村委会基本情况，包括总人口、户数、村民小组数、小组长数、村民代表数；二是该村村委会班子状况，现任村委会班子成员数量、年龄、性别、政治面貌、文化结构、村主任能力、勤政廉洁情况；三是乡村干部和村民对换届选举的思想反映；四是外出选民状况。
第三阶段：依法认定选民资格，认真搞好选民登记（*月*日—*月*日）
主要工作：
（一）、认定选民资格
各村要严格按照《村委会组织法》和《选举办法》的规定认定选民资格。第一，年满18周岁的村民，不分民族、种族、职业、出身、、教育程度、财产状况、居住期限都具有选民资格；第二，依照法律被剥夺政治权利的人或由于违法犯罪暂时被拘捕并由司法部门认定不宜行使选举权和被选举权的人，不具有选民资格；第三，由于生理不健全，不能行使选举权的人（精神病、痴、呆、傻）不列入选民名单。
（二）、认真搞好选民登记
在认定选民资格的基础上，再由各村选委会进行选民登记。选民登记要做到不错、不重、不漏确保选民人数准确无误。
（三）、公布选民名单，发放选票
各村在登记、统计、汇总选民结束后，必须在选举前20日张榜公布选民名单，并发放村民选举证，选民证的编号与选民登记册上的编号要一一对应。
（四）、确定候选人，依法选举阶段（*月*日—*月*日）
主要工作：
（一）、确定选举日。根据《选举办法》第八条规定，选举日由村民选举委员会具体确定，根据我乡实际，乡选举指导小组和各村选委会协调，__乡村民委员会第五次换届选举日定为____年__月__日，即农历__月__日。
（二）、确定候选人。村委会的组成，按《村委会组织法》第九条规定执行，即“村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成，妇女应当有适当名额”。候选人的产生，要充分发扬民主，由有选举权的村民直接提名，全体选民或村民代表会议按投票预选的办法确定候选人。
（三）、候选人名单公布
各村候选人名单，在选举前五天，即*月*日按姓氏笔划顺序公布。各村选委会应广泛征求村民的意见，确定主任、副主任、委员的正式候选人，正式候选人名单于选举前3日即*月*日进行公布。
（四）、选举方式：根据《村委会组织法》和《选举法》的规定，全乡这次村委会换届选举一律采取差额和无记名投票，公开记票的方式进行直接选举。
（五）、投票方式：各村在选举时，要召开选举大会，集中投票或设立若干流动票箱，外出选民可委托投票，但每一村民接受委托票不得超过3人。
（六）、公布选举结果：投票结束后，经过选委会当场公开唱票、计票，当场公布选举结果。对当选的村委会干部当场颁发《证书》，依法认定，并填写“村委会干部登记卡”（一式二份）报乡政府和民政局备案。
三、严格执行政策，坚决制止换届选举中的违法违纪行为。这次村委会换届选举事关全乡农村改革、发展、稳定的大局，各村要严格执行政策，依法按程序办事，对群众举报的贿选行为，乡党委、乡政府要及时调查核实，贿选事实成立的，要依法严肃处理，对受人指使，故意破坏选举工作的，交由公安机关依法处理，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。
四、及时调整完善村级组织，健全各项规章制度
选举工作结束后，各村新的村委会要抓好整章建制，依据《村委会组织法》的基本精神，结合本村实际，积极开展依法建制，以制治村，民主管理的活动，要制定好任期内带领群众脱贫致富奔小康的发展规划，村民代表会议制度，村民自治章程或村规民约，岗位责任制，要健全和完善民主决策，民主管理，民主监督制度及村务公开制度的内容。
篇4
本责任书期限为一年，自201* 年9月1日至201*年8月31日止。
二、职责要求
（一）在乡镇卫生院和村委会的双重管理下，村卫生室从事以下工作：
1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告。
2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理。
3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识。按期做好健康宣传栏，及时更新内容。
4、做好农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神病等慢性传染病的随访与记录。
5、协助做好儿童免疫规划预防接种、老年人保健、结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施。
6、积极宣传新农合政策，规范实施新型农村合作医疗门诊统筹。协助做好参合农民医药费用报销补偿及资金筹措工作。
7、正确掌握并应用中医药适宜技术和使用国家基本药物，做好常见病，多发病的一般诊治，急重病人的初级救护，及时转诊和家庭康复指导。
8、卫生行政部门规定的其它基本医疗卫生服务。
9、积极参加卫生院举办的培训和例会，并做好培训记录。
10、对卫生院、村委会安排的其它卫生相关辅助工作，积极参加。
（二）村卫生室服从卫生院的工作安排和村委会的日常管理，按照要求按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准，按时接受考核。
（三）在工作目标责任期内，卫生院可以根据工作需要，与村委会协商后，对村卫生室人员在本乡镇内互相调剂使用。
三、考核及补助发放
（一）卫生院、村委会双方按照工作要求，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）村卫生室人员应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守卫生院的各项规章制度和岗位纪律，服从卫生院、村委会的领导和管理。
（三）村卫生室人员如违反规章制度和岗位纪律，卫生院和村委会有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
（四）责任期内，卫生院、村委会双方对村卫生室及其工作人员实行目标责任考核管理机制，结合《平定县村卫生室绩效考核实施办法》，每年度分3月份和8月份2次考核，根据考核结果予以补助兑现。
四、卫生院和村委会全权负责本区域的考核工作，要公开透明，不得弄虚作假，县卫生局将定期、不定期进行督导和抽查。
五、村卫生室工作人员考核实行末位淘汰制，对于连续2次考核不达60分的或连续2次考核在本乡镇范围处于末位的，将予以解聘处理，村民满意率不达60%连续两次，卫生院、村委会可对其予以解聘。
六、本责任书一式五份，卫生院、村委会、村卫生室、责任人各执一份，报县卫生局农卫科备案一份。
考核方：平定县
乡（镇）卫生院（签章）
院长（签字）：
平定县
乡（镇）
村委会（签章） 、
主任（签字）：
被考核方：平定县
乡（镇）
篇5
100个行政村，市辖9镇5乡3个街道办事处。22个社区。省政府办公厅《关于印发省第六届村（居）民委员会换届选举工作实施方案的通知》下发后，市委、市政府高度重视，结合实际，积极研究政策、措施，鉴于我市2010年9月份才完成社区整合，社区干部都上任不久，为维护社区整合效果，促进社区建设健康发展，经市政府常务会议、市委常委会研究，决定第六届村（居）民委员会换届选举工作，市只进行村委会换届选举。
为充分发挥广大村民的民利，此次换届选举工作中。真正把能力强、群众公认、真心实意为群众办事的人选进村委会班子，调动全市广大村民当家作主的积极性、主动性，依照《中华人民共和国村民委员会组织法》和省、遵义市统一部署，结合我市实际，制定了市第六届村民委员会换届选举工作实施方案》根据《方案》市全面实施了第六届村民委员会无侯选人的直接选举工作，简称“海选”具体时间为：2010年11月1日至2011年1月20日；共分五个阶段：组织准备和宣传发动，进行选民登记和确定村委会成员竞选人，召开选举大会和直接投票发生新一届村委会，健全工作机构和完善规章制度，检查验收和总结阶段。
顺序化、规范化水平高，针对这次“海选”工作法律性、政策性强。村民参与选举的积极性空前高涨，工作中遇到困难、问题、竞争的激烈水平和选举的复杂性、艰巨性十分突出的局面。市委、市政府切实加强了组织领导，周密布置，充分发挥乡镇办党委和村党支部的战斗堡垒作用，并通过各级各部门的共同努力、密切配合和全市广大村民的踊跃参与，截止2010年12月31日，全市第六届村民委员会换届选举工作基本完成。
全市共有选民166516人，此次选举工作。12月21日全市换届选举日上，参与投票选举的选民达146926人，参选率达88.2%一次选举成功87个村，胜利率达87%随后，按得票多少、差额进行缺额补选，补选后的第六届村民委员会共选出村主任和委员422人。其中：党员287人，占68%性别：男343人，占81.3%女79人，占18.7%年龄：35岁以下107人，占25.4%36岁至49岁222人，占52.6%50岁以上93人，占22%文化水平：大专5人，占1.2%高中及中专172人，占40.8%初中229人，占54.2%小学16人，占3.8%全市参与竞选连任村主任的有69人。海选”后的第六届村委会呈现出了一高两低两加强”现象：一高”指村干部文化水平增高；两低”指村干部年龄降低，村干职数降低；两加强”指村基层组织战斗力得到加强，村民民主法制意识得到加强。海选”工作取得了较好成绩。
二、主要做法
践行“三个代表”重要思想的具体体现，村委会换届选举是广大村民政治生活中的一件大事。推进农村基层民主政治建设，促进农村经济发展和社会稳定的客观要求，一项政策性、法律性很强的工作，关系到千家万户，涉及到方方面面。市委、市政府高度重视这次村委会换届选举工作，2010年8月，市委、市政府相关领导率有关部门负责人赴云南省昆明市玉溪市考察学习了村两委换届选举工作。并按照省、遵义市有关要求，市政府常务会、市委常委会研究确定了海选方案”提出了村委会换届选举的工作要求和工作目标，即加强领导、精心组织、严格顺序、依法办事，切实做好第六届村民委员会换届选举工作，把群众拥护、思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为群众办实事的人选进村委会班子，进一步提高我市村委的整体素质和工作水平。同时要求村委会换届选举与当前农村工作要有机结合，切实做到两不误、双促进、高质量、高标准地完成村委会换届选举工作。
市村委会换届选举工作主要抓了以下几个方面工作：
（一）认真调研、充分做好村委会换届选举准备工作。
市委、市政府安排市委组织部、市民政局等部门在2010年9月组成了调研组，为做好这次村委会换届选举工作。深入到各乡镇和村组对村“两委”班子及小组现状、村委班子建设、经济发展状况、热点难点问题、村组干部职数设置、待遇等方面进行专题调研。市委、市政府在听取调研组汇报，并在广泛深入研究讨论的基础上制发了市第六届村民委员会换届选举工作实施方案》并要求市指导组及其办公室，要进一步吃透市情、镇情、村情，有意识、有针对性地对农村地方局部利益、宗教利益、帮派利益、个人恩怨等有碍换届选举情况进行周密排查，提前做好各项准备工作，切实化解矛盾、解决问题，为换届选举工作发明了良好环境。
（二）统一认识、加强领导、搞好“三个保障”掌握换届选举工作全局。
搞好组织保证。为切实加强组织领导，1领导重视。确保换届选举工作如期全面完成，市委、市政府成立了第六届村委会换届选举工作指导组，抽调了5名副局级以上干部组成办公室集中办公，并成立了市级联系领导及各乡（镇、办）换届选举工作小组，做到每个乡镇办都有一名副县级以上领导联系、挂帮指导村委会换届选举工作。同时，为切实加强对基层的指导、督促、检查，市指导组又从相关部门抽调了熟悉农村工作的85人，分为3个片区督查组，17个驻乡镇指导组，分片包干具体指导，协助基层搞好换届选举工作。各乡、镇、办相应成立了村委会换届选举指导组及其办公室，形成了党委书记负总责、班子成员共同抓、党务书记具体抓、一级抓一级、层层抓落实的领导工作格局，为村委会换届选举工作顺利进行提供了强有力的组织保证。
搞好法律保证。严格依法按顺序搞好村委会换届选举，2规范顺序。市具体抓了四个重点”坚持“四项原则”严把“八道关”四个重点”指：一是充分发扬民主，推选好村民选举委员会，领导村民委员会换届选举工作；二是认真做好选民登记工作，做到不重不漏不错；三是依法选举村委会成员；四是依法推选村民代表、村民小组长。四项原则”指：一是直接选举原则；二是公平竞争原则；三是秘密写票原则；四是无记名投票原则。八道关”指：一是人员到位关；二是日程安排关；三是选民登记关；四是接受自荐关；五是政策界线关；六是填写选票关；七是投票计票关；八是另行选举关。通过有力措施，规范了换届选举工作全过程。
搞好经费保证。市委、市政府为保证村委会换届选举正常进行，3加大投入。财力十分有限、资金调度异常紧张情况下，布置了村选补助经费25万元。同时，各乡、镇、办财政相应匹配了资金，各村委会及村民小组也根据实际需要，拿出一定资金用于换届选举工作。通过市、镇、村、组四级共同努力，解决了村委会换届选举所需经费问题。
（三）广泛宣传动员。
政策法规性强，村委会换届选举工作时间短、任务重。情况复杂，涉及到千家万户，做好宣传发动工作，引导村民积极参与选举，村委会换届选举的基础工作，市始终坚持把宣传发动工作贯穿换届选举工作的全过程。2010年11月4日，市委、市政府召开了第六届村民委员会换届选举工作动员会，市指导组成员、驻乡镇办工作组及各乡镇办主要领导等150多人参加了会议。会上，市委、市政府有关领导从提高认识，掌握原则，加强领导等各方面作了重要讲话。通过动员会，进一步统一了思想，形成了共识。同时，市充分利用广播、电视、标语、黑板报、横幅等多种形式广泛宣传。据统计，全市召开村选工作调度会2次，参会人数200余人次，各地印发宣传单等宣传材料1万余份，悬挂大横幅50余幅，张贴小标语5000余条，出板报100余期，广播宣传1500余次，电视宣传20余次，印发简报6期，宣传面达到95%以上，做到家喻户晓，人人皆知。另外，为确保这次换届选举工作的质量，市把换届选举业务培训作为重点工作来抓，市、镇、村召开骨干培训会共100余场次，参会人数达3000余人次。培训骨干工作主要有两种方式：一是分级培训骨干，市负责培训乡镇办工作人员，培训重点内容为《中华人民共和国村民委员会组织法》省实施〈中华人民共和国村民委员会组织〉方法》省村民委员会选举方法》以下简称“一法两办法”等法律法规，讲解村委换届选举有关知识，对换届选举整体工作作具体安排安排。各乡镇办也结合实际，培训村、组选举工作人员；二是阶段培训，根据不同阶段，工作重点的不同，进行专题业务培训。通过培训，进一步提高了工作人员对村委换届选举重要性和必要性的认识，熟悉了相关法律法规和政策，掌握了具体操作方法和步骤，为高质量、高标准完成村委会换届选举工作提供了重要保证。
（四）严格顺序、依法选举、认真贯彻“一法两办法”
市严格按照“一法两办法”规定，这次村委会换届选举工作。规范操作，坚持了换届选举的基本原则：一是坚持直接选举原则。由选民直接投票选举村委会成员，充分体现民意；二是坚持公平竞争原则。所有选民一律平等，都有选举权和被选举权。村委会成员竞选人确定后，村选举委员会全面、客观、公平地向选民介绍情况，让村民选举自己满意的人；三是坚持秘密写票原则。选举时，设立秘密写票处、票处，让选民充分表达自己的意愿，防止他人干扰；四是坚持无记名投票原则，选民在投票选举时，填写选票不记姓名，让选民放心选举自己满意的人，充分体现选举的真实性、民主性。
此次村委会换届选举工作严把了顺序关。一是严把了推选选举委员会关。推选委员会时，同时。各级积极宣传引导，鼓励村支部成员经过民主顺序进入村民选举委员会，加强对选举工作的领导；二是严把了选民登记关。进行选民登记时，依照村民户籍，登记造册，挨家逐户核实，发放选民证，并按法定时间公布选民名单，做到不重不漏不错。三是严把了竞选人自荐关。接受符合任职资格的选民自荐。四是严把了投票选举关。投票选举时，召开村民大会，设立中心会场和投票站，秘密写票处，实行无记名投票，公开唱票、计票，依照“两个过半”当选原则，当场宣布选举结果。
市在换届选举工作中，另外。积极探索将公证机制引入村级换届选举，用法律手段保证选民民利。对提出选举公证申请的市中办事处城郊村，金华办事处工矿村和沙湾村，复兴镇长江村进行现场全过程公证。这种方法既得到广大村民的充分认同，又为广大村民进行了一次法制宣传，为我市广大村民正确、充分行使民力探索了一条有效之路。
三、几点体会
（一）加强领导。
时间紧，这次村委会换届选举工作政策性、法律性强。任务重，工作量大。搞好这次换届选举工作，加强领导是关键。市和各乡镇办都成立了村委会换届选举工作指导组，组建了办公室。市委、市政府对每一阶段都实行提前调度，认真排查问题，分析困难，安排工作；各乡镇办党委主要负责人履行第一责任人职责，促进了工作的有序开展。从组织上、经费上、领导力量上为换届“海选”工作顺利进行提供了保证。
（二）宣传发动。
认真做好宣传发动，正确掌握舆论导向。这次换届选举工作的基础，也是对村民进行政策、法律教育的难点和重点。市从实际出发，认真开好村党员大会，村民小组会，村民代表会，广泛宣传“一法两办法”和中办发[2002]14号文件以及省、市有关法律、法规和政策，广泛向村民讲解民主选举的意义、原则、顺序；同时，通过走访、座谈、张贴标语、新闻报道等多种形式，对选民进行广泛的宣传教育发动，引导村民自觉抵制各种非法活动，依法捍卫自己的民利，积极参与选举，保证了换届工作的顺利进行。
（三）选民登记、严格把关
也是对选民人数的统计，选民登记是确定选民资格的法律手续。关系到村民履行民主政治权利大事，选举的一个重要环节。市选举工作指导人员深入各家各户进行逐人登记造册，填发选民证，切实做到不重不漏不错，为“海选”提供了准确依据，确保了广大选民民利的行使。
（四）严格顺序。
保证广大农民群众正确行使民利，严格依法按程序办事。选举出群众信任、组织满意的村委会干部是选举工作中的中心任务。工作中，各乡镇办事处、各有关部门严格依照法定顺序组织和指导选举，自始至终依法严格按程序操作，充分体现民意。特别是科学合理设置秘密写票间及票处，防止了干扰村民行使民利的现象发生。实践证明，这次换届选举工作获得令人满意的成果，根本的一点就是坚持了严格依法按程序办事。
（五）健全制度。
村民的民主、法制意识不时增强，随着经济的发展和社会的进步。只有建立和完善各项规章制度和村规民约，明确职责，通过制度规范和约束村委会的工作，才干真正实现村民自我管理、自我教育、自我服务，不时提高村民自治水平，这也是当前农村改革的一个重要目标。
四、存在问题
共同努力下，虽然我市第六届村民委员会“海选”工作在全市各级各部门高度重视。通过广大村民的踊跃参与，圆满完成了各项工作任务，取得了较好的成果，但我工作中仍然流露出了许多问题：
（一）个别单位、村组干部对此次“海选”工作认识不深。特别是群众的思想动态进行深入、细致分析，导致在选举过程中较为被动，有的甚至呈现了一些严重问题。同时，一些村干部缺乏勇气和信心，不能面对现实。参与村委会成员竞选的积极性和主动性不够。
（二）个别地方对“一法两办法”学习理解不深、不透。寻求捷径，没严格依法按程序办事，对当前农村工作和换届选举工作中出现的新情况、新问题认识不够，准备不充分，凭经验办事现象仍然存在
（三）局部群众法制观念、法律意识淡薄。局部群众对“依法”选举、民主”选举理解不够全面，对“一法两办法”知之甚少，不知道如何正确使用法律赋予的民利。
五、下步工作安排
各乡镇办要针对此次工作中暴露出来的问题，市第六届村委换届工作基本结束。立足现实，依照有关法律法规和村民自治要求，用改革和发展眼光，切实加强领导和指导，充分发挥村两委作用，今后工作中真正做到有人办事、有钱办事，带领广大村民勤劳致富奔小康。
（一）要进一步加强农村基层组织建设。以及党支部与村委会的关系。
（二）要加强村委会成员的教育培训工作。虽然在政治上、年龄上、文化结构上有了较大改观，但村干部素质特别是新当选成员的工作能力、工作水平等各方面有待进一步提高。因此，要通过教育培训，不时提高村干部的思想政治觉悟和综合素质，增强为村民服务能力。
（三）要进一步加大普法力度。教育群众学法、知法、懂法，用法律武器维护自己的合法权益，并正确行使自己的民利。
篇6
（一）县镇村社主干道路保洁。保洁人员要做好辖区内县镇村社主干道路沿线可视范围内环境卫生保洁，杂物、垃圾随时清理，确保沿路沿线干净、整洁。
（二）支斗农毛渠及周边保洁。保洁人员要做好辖区内所有渠岸、渠内及周边环境卫生保洁，杂物、垃圾随时捡拾，杂草、灌木随时清除，确保渠岸平整清洁、渠内畅通干净。
（三）产业园区种养区域保洁。保洁人员要及时清理日光温室周边尾菜、杂草、废弃农药瓶化肥袋等，及时清理养殖小区周边白色污染、杂草、枯树等，确保园区周边美观整洁。
（四）门前“五包”区域保洁。保洁人员应及时督促协助主干道路沿线农户、商铺做好门前“五包”区域卫生清扫，杜绝门前乱堆乱放。
（五）垃圾点及周边日常维护。保洁人员应及时捡拾、清扫、填埋垃圾点周边飘浮垃圾、乱堆垃圾，确保垃圾点周边无乱堆乱倒现象。
(六)市县镇督查整改。保洁人员对市县镇督查反馈的问题，要第一时间整改，并将整改前、中、后照片及时传送给镇环境卫生督查组。
二、定员定岗
村委会为每名保洁员划分责任区域，明确工作范围和时段，落实工作职责。
三、业务管理
（一）规范作业程序。保洁人员要每天对辖区内卫生进行巡查，发现垃圾、杂物要及时清理，做到日常保洁常态化、高效化。每周星期二、星期五由村委会组织保洁人员对主干道路、重点区域、卫生保洁较差路段进行集中清理、清扫。
（二）严格作业安全。保洁员必须穿环卫标志服上岗，且遵守交通规则，若不着装上岗或不遵守交通规则，一旦发生意外，责任自负。
（三）建立应急机制。按照村委会统一安排，做好大风、雨雪等极端天气的环境卫生应急处理工作，及时清理道路积雪，及时排放道路积水，及时向村委会报告被大风刮倒的枯死树木、广告牌等。
四、人员选聘及管理
（一）保洁人员实行聘任制，原则上一年一聘任，村委会根据保洁人员工作履职情况作出下年聘任决定。对月考核连续三个月不合格，或本人外出、身体不能胜任本工作的保洁人员可根据需要适当调整。
（二）保洁人员必须服从工作安排，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，规范作业，尽职尽职，不断提高工作水平，保质保量完成工作任务。
(三)村委会负责保洁员的招聘、管理、培训和考核。
五、人员考评
（一）考评办法。保洁人员日常考评采取量化评分的办法进行，考评得分由平时考评得分和督查考评得分组成，每月一考评。平时考评由村委会负责，村委会根据保洁员平时保洁情况按照《镇保洁员量化评分表一》评分标准扣除相应分数。督查考评由镇督查组负责，镇督组督查发现问题按照《镇保洁员量化评分表二》评分标准扣除相应分数。各村每月20日前对本村保洁员本月履职情况进行考评，并将考评结果与次日前上报镇督查组。
篇7
二、2009年××乡绿化指标增长工作目标任务
为进一步落实县委、县政府2009年度城乡园林绿化暨生态建设的相关要求，切实改善和提高我乡生态环境和集镇绿化水平，现根据富民县人民政府《关于2009年度城乡园林绿化工作实施意见》(富政办通[2009]55号)和《关于调整2009年度建设绿化指标和任务的通知》(富政办通[2009]63号)要求，结合我乡2008年度城乡园林绿化及生态建设工作进展情况及工作实际，现将2009年度城乡园林绿化建设工作具体目标任务作如下安排：
××乡集镇建成区面积171亩，在2008年城乡园林绿化及生态建设工作完成的基础上，2009年要完成集镇绿地率增长2.5个百分点，新增绿地面积4.28亩。完成北青线天生桥公路4.5公里、普黑泥公路2公里;玉屏公路1.8公里、啊纳宰公路3.5公里绿化建设。完成攀援植物种植任务3000株。具体分配如下：
乡政府机关：完成增加绿地面积1500㎡，完成900株攀援植物种植任务。
××村委会：在××大村采取统一购苗、群众领养的方式，完成200株以上庭院绿化任务。完成135株攀援植物种植任务。完成河道绿化2.1公里，350株。机耕路绿化1公里。
永富村委会：在罗免村、龙发新村、永富村、正义村采取统一购苗、群众领养的方式，完成300株以上庭院绿化任务。完成105株攀援植物种植任务。完成河道绿化2.1公里，350株。
玉屏村委会：停车场1.47亩，三方插火把果，车位之间用树隔开，地面为草坪。完成105株攀援植物种植任务。完成玉屏公路1.8公里绿化任务。
普黑泥村委会：进村委会大门左手边栽1株常绿乔木，右手边做花台栽玫瑰、月季等;村委会内栽4株常绿乔木、用大花盆栽花8盆，花台内栽吊兰;村委会后水池边栽1株常绿乔木;普黑泥小学后公路边栽8株常绿乔木;小学进门右手边栽4株常绿乔木;小学内操场周边栽11株常绿乔木。完成105株攀援植物种植任务。完成普黑泥公路2公里绿化任务。
平地村委会：进村路口种植火把果;东山学舍内栽4株常绿乔木;村内大水池边上方插垂柳，下方栽常绿乔木;村委会下加工房至东寨门左手边栽常绿乔木;村内小广场栽4株常绿乔木;村委会内操场周边栽7株常绿乔木;村委会内用大花盆栽花8盆;庭院绿化以茶花为主，245户、245株。完成105株攀援植物种植任务。继续开展进村道路绿化。
阿纳宰村委会：村委会内建花台种植叶子花、金银花等;进村委会右手边30米种植一排金竹、一排常绿乔木，左手边种植黄豆树。完成105株攀援植物种植任务。完成阿纳宰公路3.5公里绿化任务。
龙潭村委会：明槽至村委会路下边和进村委会右手边栽树;村委会内场边围栏用不少于30盆的攀缘植物绿化。完成105株攀援植物种植任务。
东核村委会：球场下方采用一排常绿乔木、一排火把果进行绿化。完成105株攀援植物种植任务。
普桥村委会：增加绿地面积任务数是20㎡，村委会前后采用常绿乔木绿化，村委会内用大花盆栽花8盆;。完成105株攀援植物种植任务。完成北青线天生桥公路4.5公里绿化任务。
咀咪哩村委会：按规划设计开展绿化工作。完成105株攀援植物种植任务。
××财政所：2009年需增加绿地面积8㎡，完成20株攀援植物种植任务。
××邮电所：2009年需增加绿地面积任务数是8㎡，完成20株攀援植物种植任务。
××信用社：2009年需增加绿地面积任务数是8㎡，完成20株攀援植物种植任务。
××派出所：2009年需增加绿地面积任务数是8㎡，完成20株攀援植物种植任务。
××卫生院：2009年需增加绿地面积任务数是10㎡，完成20株攀援植物种植任务。
××供电所：2009年需增加绿地面积任务数是10㎡，完成20株攀援植物种植任务。
××烟站：2009年需增加绿地面积任务数是180㎡，完成20株攀援植物种植任务。
××中学：2009年需增加绿地面积任务数是160㎡，完成310株攀援植物种植任务。
××小学：2009年需增加绿地面积任务数是200㎡，完成660株攀援植物种植任务。
磨丹小学：2009年需增加绿地面积任务数是200㎡。
三、保障措施
(一)加强领导，强化监督、狠抓落实。按县委、县政府要求，围绕集镇和各村委会周边及“四创”工作目标，无条件、无障碍完成我乡2009年度城乡园林绿化及生态建设的各项目标任务。各村委会、各站所、部门主要领导为主要责任人，对责任单位工作负总责。乡政府把此项工作纳入年度目标责任考核内容。乡党委、政府目标督查办公室将对责任单位和责任人实行定期检查和年终考核。
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20*年度，在乡党委、乡政府的领导下，通过各相关门部的共同努力，我乡新增绿地面积4451.3平方米，圆满完成新增4个百分点的年度绿地建设任务;种植香樟树、大树杨梅树、桃树、柳树、竹子等7400余株，种植攀缘植物10020株;面山绿化3万余株;公路沿线绿化18.8千米;河道绿化9.57千米;假植储备香樟树、柳树、金竹苗2000余株;发动乡机关干部职工义务栽花300余盆;乡机关申报市级园林单位通过考评验收。
二、2009年*乡绿化指标增长工作目标任务
为进一步落实县委、县政府2009年度城乡园林绿化暨生态建设的相关要求，切实改善和提高我乡生态环境和集镇绿化水平，现根据富民县人民政府《关于2009年度城乡园林绿化工作实施意见》(富政办通[2009]55号)和《关于调整2009年度建设绿化指标和任务的通知》(富政办通[2009]63号)要求，结合我乡20*年度城乡园林绿化及生态建设工作进展情况及工作实际，现将2009年度城乡园林绿化建设工作具体目标任务作如下安排：
*乡集镇建成区面积171亩，在20*年城乡园林绿化及生态建设工作完成的基础上，2009年要完成集镇绿地率增长2.5个百分点，新增绿地面积4.28亩。完成*线天生桥公路4.5公里、*公路2公里;*公路1.8公里、啊纳宰公路3.5公里绿化建设。完成攀援植物种植任务3000株。具体分配如下：
乡政府机关：完成增加绿地面积1500㎡，完成900株攀援植物种植任务。
*村委会：在*大村采取统一购苗、群众领养的方式，完成200株以上庭院绿化任务。完成135株攀援植物种植任务。完成河道绿化2.1公里，350株。机耕路绿化1公里。
永富村委会：在*村采取统一购苗、群众领养的方式，完成300株以上庭院绿化任务。完成105株攀援植物种植任务。完成河道绿化2.1公里，350株。
*村委会：停车场1.47亩，三方插火把果，车位之间用树隔开，地面为草坪。完成105株攀援植物种植任务。完成*公路1.8公里绿化任务。
*村委会：进村委会大门左手边栽1株常绿乔木，右手边做花台栽玫瑰、月季等;村委会内栽4株常绿乔木、用大花盆栽花8盆，花台内栽吊兰;村委会后水池边栽1株常绿乔木;*小学后公路边栽8株常绿乔木;小学进门右手边栽4株常绿乔木;小学内操场周边栽11株常绿乔木。完成105株攀援植物种植任务。完成*公路2公里绿化任务。
平地村委会：进村路口种植火把果;东山学舍内栽4株常绿乔木;村内大水池边上方插垂柳，下方栽常绿乔木;村委会下加工房至东寨门左手边栽常绿乔木;村内小广场栽4株常绿乔木;村委会内操场周边栽7株常绿乔木;村委会内用大花盆栽花8盆;庭院绿化以茶花为主，245户、245株。完成105株攀援植物种植任务。继续开展进村道路绿化。
阿纳宰村委会：村委会内建花台种植叶子花、金银花等;进村委会右手边30米种植一排金竹、一排常绿乔木，左手边种植黄豆树。完成105株攀援植物种植任务。完成阿纳宰公路3.5公里绿化任务。
龙潭村委会：明槽至村委会路下边和进村委会右手边栽树;村委会内场边围栏用不少于30盆的攀缘植物绿化。完成105株攀援植物种植任务。
东核村委会：球场下方采用一排常绿乔木、一排火把果进行绿化。完成105株攀援植物种植任务。
普桥村委会：增加绿地面积任务数是20㎡，村委会前后采用常绿乔木绿化，村委会内用大花盆栽花8盆;。完成105株攀援植物种植任务。完成北青线天生桥公路4.5公里绿化任务。
咀咪哩村委会：按规划设计开展绿化工作。完成105株攀援植物种植任务。
*财政所：2009年需增加绿地面积8㎡，完成20株攀援植物种植任务。
*邮电所：2009年需增加绿地面积任务数是8㎡，完成20株攀援植物种植任务。
*信用社：2009年需增加绿地面积任务数是8㎡，完成20株攀援植物种植任务。
*派出所：2009年需增加绿地面积任务数是8㎡，完成20株攀援植物种植任务。
*卫生院：2009年需增加绿地面积任务数是10㎡，完成20株攀援植物种植任务。
*供电所：2009年需增加绿地面积任务数是10㎡，完成20株攀援植物种植任务。
*烟站：2009年需增加绿地面积任务数是180㎡，完成20株攀援植物种植任务。
*中学：2009年需增加绿地面积任务数是160㎡，完成310株攀援植物种植任务。
*小学：2009年需增加绿地面积任务数是200㎡，完成660株攀援植物种植任务。
磨丹小学：2009年需增加绿地面积任务数是200㎡。
三、保障措施
(一)加强领导，强化监督、狠抓落实。按县委、县政府要求，围绕集镇和各村委会周边及“四创”工作目标，无条件、无障碍完成我乡2009年度城乡园林绿化及生态建设的各项目标任务。各村委会、各站所、部门主要领导为主要责任人，对责任单位工作负总责。乡政府把此项工作纳入年度目标责任考核内容。乡党委、政府目标督查办公室将对责任单位和责任人实行定期检查和年终考核。
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一、20*年城乡园林绿化暨生态建设工作完成情况
20*年度，在乡党委、乡政府的领导下，通过各相关门部的共同努力，我乡新增绿地面积4451.3平方米，圆满完成新增4个百分点的年
度绿地建设任务;种植香樟树、大树杨梅树、桃树、柳树、竹子等7400余株，种植攀缘植物10020株;面山绿化3万余株;公路沿线绿化18.8千
米;河道绿化9.57千米;假植储备香樟树、柳树、金竹苗2000余株;发动乡机关干部职工义务栽花300余盆;乡机关申报市级园林单位通过考评
验收。
二、2009年*乡绿化指标增长工作目标任务
为进一步落实县委、县政府2009年度城乡园林绿化暨生态建设的相关要求，切实改善和提高我乡生态环境和集镇绿化水平，现根据富民
县人民政府《关于2009年度城乡园林绿化工作实施意见》(富政办通[2009]55号)和《关于调整2009年度建设绿化指标和任务的通知》(富政
办通[2009]63号)要求，结合我乡20*年度城乡园林绿化及生态建设工作进展情况及工作实际，现将2009年度城乡园林绿化建设工作具体目
标任务作如下安排：
*乡集镇建成区面积171亩，在20*年城乡园林绿化及生态建设工作完成的基础上，2009年要完成集镇绿地率增长2.5个百分点，新增
绿地面积4.28亩。完成北青线天生桥公路4.5公里、普黑泥公路2公里;玉屏公路1.8公里、啊纳宰公路3.5公里绿化建设。完成攀援植物种植
任务3000株。具体分配如下：
乡政府机关：完成增加绿地面积1500㎡*，完成900株攀援植物种植任务。
*村委会：在*大村采取统一购苗、群众领养的方式，完成200株以上庭院绿化任务。完成135株攀援植物种植任务。完成河道绿化
2.1公里，350株。机耕路绿化1公里。
*村委会：在*村、*村、*村、正义村采取统一购苗、群众领养的方式，完成300株以上庭院绿化任务。完成105株攀援植
物种植任务。完成河道绿化2.1公里，350株。
玉屏村委会：停车场1.47亩，三方插火把果，车位之间用树隔开，地面为草坪。完成105株攀援植物种植任务。完成玉屏公路1.8公里绿
化任务。
普黑泥村委会：进村委会大门左手边栽1株常绿乔木，右手边做花台栽玫瑰、月季等;村委会内栽4株常绿乔木、用大花盆栽花8盆，花台
内栽吊兰;村委会后水池边栽1株常绿乔木;普黑泥小学后公路边栽8株常绿乔木;小学进门右手边栽4株常绿乔木;小学内操场周边栽11株常绿
乔木。完成105株攀援植物种植任务。完成普黑泥公路2公里绿化任务。
平地村委会：进村路口种植火把果;东山学舍内栽4株常绿乔木;村内大水池边上方插垂柳，下方栽常绿乔木;村委会下加工房至东寨门左
手边栽常绿乔木;村内小广场栽4株常绿乔木;村委会内操场周边栽7株常绿乔木;村委会内用大花盆栽花8盆;庭院绿化以茶花为主，245户、
245株。完成105株攀援植物种植任务。继续开展进村道路绿化。
*宰村委会：村委会内建花台种植叶子花、金银花等;进村委会右手边30米种植一排金竹、一排常绿乔木，左手边种植黄豆树。完成
105株攀援植物种植任务。完成*宰公路3.5公里绿化任务。
*村委会：明槽至村委会路下边和进村委会右手边栽树;村委会内场边围栏用不少于30盆的攀缘植物绿化。完成105株攀援植物种植任
务。
东核村委会：球场下方采用一排常绿乔木、一排火把果进行绿化。完成105株攀援植物种植任务。
普桥村委会：增加绿地面积任务数是20㎡，村委会前后采用常绿乔木绿化，村委会内用大花盆栽花8盆;。完成105株攀援植物种植任务
。完成北青线天生桥公路4.5公里绿化任务。
咀咪哩村委会：按规划设计开展绿化工作。完成105株攀援植物种植任务。
*财政所：2009年需增加绿地面积8㎡，完成20株攀援植物种植任务。
*邮电所：2009年需增加绿地面积任务数是8㎡，完成20株攀援植物种植任务。
*信用社：2009年需增加绿地面积任务数是8㎡，完成20株攀援植物种植任务。
*派出所：2009年需增加绿地面积任务数是8㎡，完成20株攀援植物种植任务。
*卫生院：2009年需增加绿地面积任务数是10㎡，完成20株攀援植物种植任务。
*供电所：2009年需增加绿地面积任务数是10㎡，完成20株攀援植物种植任务。
*烟站：2009年需增加绿地面积任务数是180㎡，完成20株攀援植物种植任务。
*中学：2009年需增加绿地面积任务数是160㎡，完成310株攀援植物种植任务。
*小学：2009年需增加绿地面积任务数是200㎡，完成660株攀援植物种植任务。
磨丹小学：2009年需增加绿地面积任务数是200㎡。
三、保障措施
(一)加强领导，强化监督、狠抓落实。按县委、县政府要求，围绕集镇和各村委会周边及“四创”工作目标，无条件、无障碍完成我乡
2009年度城乡园林绿化及生态建设的各项目标任务。各村委会、各站所、部门主要领导为主要责任人，对责任单位工作负总责。乡政府把此
项工作纳入年度目标责任考核内容。乡党委、政府目标督查办公室将对责任单位和责任人实行定期检查和年终考核。
(二)加大宣传力度，动员全民参与园林绿化建设。各村委会、各站所、各部门要充分利用黑板报、宣传标语等形式，切实加大宣传力度
，提高广大人民群众参与和支持力度，加强广大村民对城乡园林绿化及生态建设的认识率和认同率。积极调动全社会参与绿化、美化的积极
性和主动性，进一步推进我乡城乡园林绿化暨生态建设工作。
(三)全面贯彻落实3个80%的城乡园林绿化建设要求。即绿化用地面积不得少于各单位用地陆地面积的80%，树木覆盖面积不得少于绿地
面积的80%，常绿乔木不得少于乔木总量的80%。
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二、2009年××乡绿化指标增长工作目标任务
为进一步落实县委、县政府2009年度城乡园林绿化暨生态建设的相关要求，切实改善和提高我乡生态环境和集镇绿化水平，现根据富民县人民政府《关于2009年度城乡园林绿化工作实施意见》(富政办通[2009]55号)和《关于调整2009年度建设绿化指标和任务的通知》(富政办通[2009]63号)要求，结合我乡2008年度城乡园林绿化及生态建设工作进展情况及工作实际，现将2009年度城乡园林绿化建设工作具体目标任务作如下安排：
××乡集镇建成区面积171亩，在2008年城乡园林绿化及生态建设工作完成的基础上，2009年要完成集镇绿地率增长2.5个百分点，新增绿地面积4.28亩。完成北青线天生桥公路4.5公里、普黑泥公路2公里;玉屏公路1.8公里、啊纳宰公路3.5公里绿化建设。完成攀援植物种植任务3000株。具体分配如下：
乡政府机关：完成增加绿地面积1500㎡，完成900株攀援植物种植任务。
××村委会：在××大村采取统一购苗、群众领养的方式，完成200株以上庭院绿化任务。完成135株攀援植物种植任务。完成河道绿化2.1公里，350株。机耕路绿化1公里。
永富村委会：在罗免村、龙发新村、永富村、正义村采取统一购苗、群众领养的方式，完成300株以上庭院绿化任务。完成105株攀援植物种植任务。完成河道绿化2.1公里，350株。
玉屏村委会：停车场1.47亩，三方插火把果，车位之间用树隔开，地面为草坪。完成105株攀援植物种植任务。完成玉屏公路1.8公里绿化任务。
普黑泥村委会：进村委会大门左手边栽1株常绿乔木，右手边做花台栽玫瑰、月季等;村委会内栽4株常绿乔木、用大花盆栽花8盆，花台内栽吊兰;村委会后水池边栽1株常绿乔木;普黑泥小学后公路边栽8株常绿乔木;小学进门右手边栽4株常绿乔木;小学内操场周边栽11株常绿乔木。完成105株攀援植物种植任务。完成普黑泥公路2公里绿化任务。
平地村委会：进村路口种植火把果;东山学舍内栽4株常绿乔木;村内大水池边上方插垂柳，下方栽常绿乔木;村委会下加工房至东寨门左手边栽常绿乔木;村内小广场栽4株常绿乔木;村委会内操场周边栽7株常绿乔木;村委会内用大花盆栽花8盆;庭院绿化以茶花为主，245户、245株。完成105株攀援植物种植任务。继续开展进村道路绿化。
阿纳宰村委会：村委会内建花台种植叶子花、金银花等;进村委会右手边30米种植一排金竹、一排常绿乔木，左手边种植黄豆树。完成105株攀援植物种植任务。完成阿纳宰公路3.5公里绿化任务。
龙潭村委会：明槽至村委会路下边和进村委会右手边栽树;村委会内场边围栏用不少于30盆的攀缘植物绿化。完成105株攀援植物种植任务。
东核村委会：球场下方采用一排常绿乔木、一排火把果进行绿化。完成105株攀援植物种植任务。
普桥村委会：增加绿地面积任务数是20㎡，村委会前后采用常绿乔木绿化，村委会内用大花盆栽花8盆;。完成105株攀援植物种植任务。完成北青线天生桥公路4.5公里绿化任务。
咀咪哩村委会：按规划设计开展绿化工作。完成105株攀援植物种植任务。
××财政所：2009年需增加绿地面积8㎡，完成20株攀援植物种植任务。
××邮电所：2009年需增加绿地面积任务数是8㎡，完成20株攀援植物种植任务。
××信用社：2009年需增加绿地面积任务数是8㎡，完成20株攀援植物种植任务。
××派出所：2009年需增加绿地面积任务数是8㎡，完成20株攀援植物种植任务。
××卫生院：2009年需增加绿地面积任务数是10㎡，完成20株攀援植物种植任务。
××供电所：2009年需增加绿地面积任务数是10㎡，完成20株攀援植物种植任务。
××烟站：2009年需增加绿地面积任务数是180㎡，完成20株攀援植物种植任务。
××中学：2009年需增加绿地面积任务数是160㎡，完成310株攀援植物种植任务。
××小学：2009年需增加绿地面积任务数是200㎡，完成660株攀援植物种植任务。
磨丹小学：2009年需增加绿地面积任务数是200㎡。
三、保障措施
(一)加强领导，强化监督、狠抓落实。按县委、县政府要求，围绕集镇和各村委会周边及“四创”工作目标，无条件、无障碍完成我乡2009年度城乡园林绿化及生态建设的各项目标任务。各村委会、各站所、部门主要领导为主要责任人，对责任单位工作负总责。乡政府把此项工作纳入年度目标责任考核内容。乡党委、政府目标督查办公室将对责任单位和责任人实行定期检查和年终考核。
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二、做好计划，周密安排部署
根据国家和省、市的统一安排部署，结合时间紧、任务重和景东的工作实际，参照划分方案，及时制定了景东县城乡划分工作计划，对业务培训、划分、审核、录入和上报等工作步骤均作了详细的时间安排和部署，使全县城乡划分工作有条不紊的开展。
三、积极开展业务培训，熟悉方案
召开了全县“城乡划分”工作业务培训会议，13个乡镇的综合统计人员参加了培训。综合统计人员进行了业务主解，会议针对这次城乡划分工作的目的、意义、工作步骤、时间安排作了详细说明，对“城乡划分”的概念、判别方法作了详细讲解，并结合景东县各乡镇村、社区的实际建设连接实际，通过举例说明、参照对比等方法，特别强调讲解了各村数据收集表的收集方法和数据来源渠道。
四、认真录入上报，抓好总结归档
在11月10日前，按照县城乡划分领导组的工作步骤和时间安排，全县13个乡镇的城乡划分阶段工作已全部结束并将相关资料上报县城乡划分工作领导小组办公室。县城乡划分工作领导组办公室业务人员认真审核，严格把关，一一校对，针对有疑问的问题及时与各乡镇衔接，对模棱两可的问题及时向市局请教，以认真负责的态度，把全县166个村委会、3个社区的行政区划、城乡属性代码编制准确为止。我县没有涉及到特殊区域。及时调试全国城乡划分录入和审核程序，及时加载文件，认真审核和修改，于11月8日将景东县城乡划分属性代码相关资料上报市局。
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1、保洁人员对卫生责任区域内每天产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按时清扫、保洁，做到早上普扫到底，上门清倒房屋垃圾，下午巡回保洁，或听从工作安排；
2、清扫保洁工作必须达到四无（无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）；
3、一天清扫保洁时间原则上8小时，特殊情况除外。做到早上7:30分前完成上门清倒垃圾和普扫一次，其他时段循环往复的清扫保洁，如当天有临时工作安排清理杂草或沟渠杂物，则当天不用清扫道路；
4、保洁人员要服从村委会管理，随时听从保洁队长安排，文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽和可定位的轨迹手表。上班时间需时刻关注手机微信群，关注最新工作任务安排。
二、保洁人员岗位职责
1、保洁员上班时间必须穿工衣、工帽、定位手表上岗，带好保洁工具，不得做与保洁无关的事情；
2、遵守考勤制度，原则上每天工作8小时，村委会规定不得无故旷工、请假，确因特殊情况不能上班，事先要向保洁队长或村委会负责人请假，请假扣除工资150元/天，旷工扣除工资450元/天。
3、按要求做好责任区域范围内房屋垃圾的收集清运，对责任区域内的主要道路及村内道路、街巷、公共场所的日常保洁，道路两旁定期除杂，绿化带及空闲地卫生保洁，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，沟渠保洁，做到畅通无淤塞；
4、公共设施及公共场所、公益广告牌上的小广告及时清除；
5、爱护环境卫生基础设施，维护好、使用好环卫设施；
6、发现不良卫生习惯、乱倒乱扔垃圾的现象立即制止，必要时向保洁队长和村委会报告；
7、保洁人员应保持垃圾池有序整洁，不乱堆放，确保垃圾日产日清，至少每周一次对村内垃圾桶进行清洗消毒；
8、保洁员要遵守安全规定，注意道路过往车辆，做好个人生命安全措施，不能出现安全事故；
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（二）在县委组织部、县换届办的统一安排下，县民政局对各乡镇（街道）组织委员、分管民政的班子成员、民政助理进行二次培训，培训内容主要包括村（居）委会换届选举工作中的候选人产生、委托投票办理、、流动票箱使用、另行选举等方面。
（三）我县在时集镇孙杨处村设立村委会换届选举试点，县民政局对试点进行现场指导，严格规范选举流程，各乡镇（街道）组织委员、分班民政班子成员、民政助理、管区书记等人员参加观摩。观摩结束后，召开座谈会，县民政局副局长对参加观摩人员进行换届选举工作指导。
（四）县民政局抽调两名精干人员担任换届领导小组办公室指导组成员，随时解答各乡镇（街道）换届选举工作人员提出的各种问题，并严格规范村委会换届选举程序和时间节点，督促各乡镇（街道）依法组织选举。
二、村（居）委会换届选举督导检查工作
为提高村（社区）“两委”换届选举工作质量，县民政局抽调三名由党组成员、业务精通人员组成的精干力量，担任换届领导小组办公室督导组成员，重点抓好以下四个环节：
一是抓好村民选举委员会推选工作。严格按照要求组织人员和投票，确定村民选举委员会人数，在不违背程序的前提下，把好人选关，真正把拥护党的领导、公道正派、办事认真、有群众威望的人员选进村民选举委员会。
二是抓好选民登记工作。为确保选民广泛参与和选举的有效性，严格按照选民资格和有关规定进行选民登记，做到不重、不错、不漏。特别是对人户分离问题，由村民选举委员会讨论确定后，在选举日二十日前张榜公布，接受村民监督。
三是抓好候选人推选工作。严格控制候选人推选的各个环节，确保推选过程的真实性和有效性，告知选民候选人的基本要求和14种不宜情形，让村民在充分了解组织要求的前提下，依法推选候选人，达到组织和群众双满意。
