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篇1
0 前言
在现阶段人民需求不断增加，公办院校无论是从办学形式上、硬件设施、教学形式上都不能完全满足学生、家长的需求。民办高等学校在这种情况下无疑是另一种选择，解决、研究民办高等学校的问题，使民办高等学校健康发展，不仅丰富了教育体制，也保证了教育的健康成长。
民办高等学校经过几十年的发展，已经占有了一定的社会地位，2004年在校生就达22.1万余人。它的稳定不仅是这么多年积累的延续，也是保证社会稳定的一个必要性，更多地解决了社会就业、学生就学。问题已经出现的民办高等学校，在还能持续发展说明它的存在是有必要的，因此解决民办高等学校的问题是当务之急。
1 我国民办高校生存危机原因分析
1.1 经济原因
由于经济飞速发展带来的危机。随着经济的发展人们生活水平的提高，中国人重视知识、重视教育的传统，使许多家庭在传统思想的影响下，把家庭中的一部分资金投资在教育上。民办教育的可发展性，也使许多社会人看到了机遇，使大量社会资流入教育这个领域。这对于引进社会资金改善民办高等办学条件发挥了积极作用，民办高等院校数量开始明显上升，民办高等教育资金有了保障、硬件建设有了突破，完全改变了初创阶段的无资金、无场所、无师资的“三无”状况，民办高等院校的角色开始了质的变化，开始从高等教育的辅助地位变成我国高等教育事业的重要组成部分。
同时，一些投机投资者看到民办教育的“有利可图”，迅速地涌入民办教育这个行列，是造成民办高等学校扎堆、质量不高、竞争激烈的主要原因。
1.2 社会原因
民办高等教育的发展是中国现代教育史上的一次思想大解放、大改革。与原来私立教育相较，不论是类型、规模、经费、教学内容、教育体制都发生了质的变化，绝不是历史上私有教育简单的重复，它们改变了公办教育占有市场的情况，扩大教育规模、增大教育资源，而且提供了更多的就业岗位，在中国教育的转型上发挥了不可替代的作用。
但是，随着社会发展经济发展，国家政策的进一步开放，90 年代起社会中不再有大批的缺乏教育的青年渴望着进行再教育，原有立足于成人教育、自考助学的民办高等学校必须把重点从往届生、社会人员，转入应届生的竞争大赛中。另外，民办高校的急速扩张也造成了过于激烈的竞争和内部管理的失衡。
1.3 自身原因
随着市场的要求调整较为频繁，从而对自我定位不准确。有的民办院校定位过低，一味地只追求生源，办学理念、教学、课程设置都只为了生源服务，更没有企业文化等深度的办学追求；有的民办院校定位过高，高额学费或高定位造成生源受限，但是却无法提高教学质量。不明确的自我定位，不仅使民办高等学校失去了自己的特色，还走了许多偏路、弯路，浪费了不必要的资金和师资力量，使民办高等学校在原本就竞争激烈的高等教育市场更难立足。
早期许多民办高等学校在举办之初，都是借着刚过，人们精神需求的渴望极为强烈，加上公办学校无论从学校数量还是招生数量都较少。在这种供给严重不足的情况下，许多资金开始注入教育市场，当然其投入主要是为了得到一定的市场效益。希望获得盈利这一初衷明显与“教育是公益事业，不具有商品性”相违背，随后在《民办教育促进法》提出民办高等学校举办者可取的“合理回报”，正是这两点致使许多民办高等学校的办学动机偏移，使民办高等学校在办学过程中始终以营利、扩张为目的，而忽视了培养学生这一重要职责。
2 化解我国民办高校生存危机的建议
民办教育有着可持续的发展，民办高等教育是大有可为的，许多国家最好的高等学府都是民办高校，最为典型的就有美国的哈佛大学。民办高等学校的危机不是短期形成的，针对民办高等学校所面对的问题，需要我们做的工作还很多，就资金、就业、管理几个方面要深入分析其原因，从眼前着手也许不能彻底解决危机的问题，但仍然是可以缓解问题，逐步走向正轨的。
2.1 明确办学定位
民办学校要发展首要解决的问题是定位问题。在办学上要定位特色、定位办学方向、定位办学重点、定位就业方向。最重要的是定位办学性质和层次，在这一点上很多学校把自己定位成二本、一本，其实民办院校在诞生之初就是以职业教育为突破口的，所以应该正确认识自身情况，在保证办学特色的条件下，致力在职业教育上做完善。
随着民办高校的不断发展、市场竞争的白热化，创新战略的意义变得更为重要。创新战略是指在办学方向上、办学理念上、学校管理体制上、突破固有机制创新理念，是学校管理层要在发展中做的重要决策。要结合近期国家正在拟定中长期教育改革和发展纲要，民办高校的发展要与纲要的目标相一致。使创新为学校、学生、家长服务，主要依靠资金、人才、信息。因此，一个创新的民办高等学校无疑是个活力的载体，能达到和市场、社会充分融合才能真正地创新。以创新应对民办学校的发展和激烈竞争。
2.2 提高办学管理水平
规范管理要从细节做起，要从管理制度、科研研发制度。不仅如此，要真正做到规范管理，外部从完善民办高等学校的政策环境、明确民办高等学校的定位开始；内部深入到学校内部的管理制度――董事会制度、院委会制度、党委制度、工会、学生会制度、人事行政制度等等一系列的制度完善；最终深入到教学制度、科研制度。都必须一一考虑到，制定好，规范了的民办高等学校才能走得更远、更好。
民办高等院校在其发展的同时，对管理队伍的要求也越来越高，学校的举办者不能在一个固定的团队中发展，而是要走出去不断吸纳新的管理人员、培养原有人员，有意识地建立专业的管理团队，是解决民办高等学校管理问题的重要途径。
由于民办高等学校的管理随意性很强、人员流动性大，建立完善的管理制度是使民办院校的管理不断进步、不断完善，而且延续发展的重要办法。主要的管理制度包括：财务制度、公文制度、后勤管理制度、保卫制度、教学研究制度、学生管理制度、人事管理制度等等。
2.3 分析把握生存环境
改革开放以来，民办高等学校所面对的办学环境、人文环境、需求环境都发生了翻天覆地的变化。及时调整战略适应市场，在竞争中生存是民办高等学校必需的素质。很多因重大办学失误而导致面临危机的民办高等学校，就是在环境策略上出了问题，不是盲目跟风就是投资盲目。环境战略中我们需从三个方面考虑：
第一就经济环境而言，社会成员经济收入不断提高，家庭教育投资加大，对高质量的高等教育需求增大。人们对民办高等学校的认识也有深层次的了解，而民办高校已进入稳定增长，机遇发展减少，适度负债投入改善办学是可以的，但高比例的负债可能会造成重大决策的失误。办学者应能很快意识到，通过认识从而改变策略适应市场。
第二就人文环境而言。现进行学历教育的民办高校数、在校生数已明显超过非学历高等教育机构数和民办高等教育队伍。结构也开始变化，生源地向本地倾斜、应届生增加，开始有了统招生，分布趋于均衡，环境发生了翻天覆地的变化，很大一批民办高校就是由于不考虑周边环境而陷入困境。
最后，要想解决民办高等学校存在的问题，改善其存在的状态，首先要解决直逼民办高等学校咽喉要塞的资金问题。
2.4 提高市场竞争力
民办高等学校是以学生为主体的，谁能满足广大学生的需求，就能得到市场，有了生源才能进一步使资金得到保证。竞争的水平高低在于生源量、办学质量、办学水平，但是民办高等学校随着市场的发展，争夺更多的生源就是民办高等学校的关键。
然而，民办高等学校的竞争战略分为外部竞争、内部竞争。外部竞争首要先确立竞争对象，明确竞争对手。对民办高校而言，明确了对手，就要建立竞争情报系统，搜集竞争情报、随时监视对手的反应程度。可以通过报刊、杂志、报告、文件、交流材料、简章、广告、会议、教师、学生、客户等渠道获取情报，然后具体分析，理性竞争。
内部竞争机制，指的是内部的人事调整、晋升空间、完善的聘任制度、目标责任制。只有有了良好的内部竞争机制，才能保证民办高等学校的“血液”新鲜，推动其飞速发展。反之，没有良好的竞争机制使员工没有了工作奋斗目标不说，其中暗箱操纵可能会极大程度地挫伤认真工作、有工作能力的员工的积极性，造成人员流失。
3 结语
毋庸置疑，民办高等学校生存问题的解决，是要通过战略性的管理模式作为突破口，进一步完善管理、解决问题，达到推进民办高等学校发展的目的。因此，中国民办学校所面临的生存危机，必须以长远的眼观看待解决问题，战略性的思考，汲取历史的、国外的经验教训，客观地总结经验才是解决民办高等学校生存问题的根本方法。
参考文献
篇2
上半年，长白山管委会环资局真抓实干，结合当地优势，创新发展模式，农业农村工作取得实效。
做好备春耕生产工作。科学落实农村种植计划，确保农民春耕资金落实到位，切实把粮食直补、良种补贴等扶持政策落实到每一个农民身上。联合工商、综合执法等相关部门对农资市场进行四次清查，共检查经营销售点12家，查处不合格化肥1700公斤，不合格农药50公斤，伪劣农膜400公斤，杜绝了坑农害农事件的发生，对经营假农药等不法经营商业网点坚决予以取缔，保证辖区农资价格稳定，从根本上维护了农民的合法权益。春耕期间，省备春耕指导组先后三次到长白山管委会指导，提出加强森林防火、野生动植物保护、农村生态环境保护、病虫害防治及禽流感预防监测等多项建议和改进意见。环资局根据指导组提出的意见，进行了认真的落实，高标准、高质量地完成了今年备春耕生产的各项工作任务；发挥地域优势，做大做强农业产业。截至目前，已经建设完成3个蓝莓产业园区，1个树莓产业园区，1个五味子种植基地和1个红景天种植基地。正在建设天麻种植基地和黑木耳种植园区。扶持并壮大了长白工坊、蓝景坊、森林生态食品厂、绿丰园等一批以加工、销售林特产品为主的企业，引导农民成立了食用菌合作社，林特产品合作社等组织。农业产业已经形成了一定规模；新农村建设实现新发展。今年省新农办继续加大对全省新农村建设的扶持力度，环资局认真落实政策，做到严格把关，合理正确使用新农村建设专项资金，在专项资金补助项目上，树立以人为本、科学发展的本质核心，要求进一步解放和发展农村生产力，坚持以发展农村经济为中心，申请的建设项目是真正想农民主所想。环资局经过认真研究，确定池西区东参村和西参村农村道路排水管网建设项目，总投资230万元，计划申请资金40万元。在新农村建设中，环资局积极筹划各项计划和规章制度，为乡风文明、村容整洁、管理民主奠定了基础，示范村的示范作用也带动了全区新农村建设的新步伐。环资局把培育新型农民作为促进增收、发展现代农业的力量源泉，引导农民积极参与旅游服务，为旅游提供生态产品创收的新观念，全区共有490个农户从事旅游服务业；重视农民减负工作。环资局严格执行和落实减轻农民负担王作，加大农民负担专项治理力度。针对性地治理在村内公益事业中向农民筹资和强迫农民以资代劳问题，治理涉农经营服务性收费中的乱收费等问题，保证减轻农民负担工作落到实处，同时也制止农村发生新的债务现象。
下半年，长白山管委会将坚持实事求是的原则，认真逐项地开展以下几方面工作：
一是突出重点产业建设，建立诚信体系。坚持以科学发展统领全局，按照“抓龙头企业，带基地、兴产业、富农民”的总体思路，大力发展生态效益型特色产业，继续加大对人参产业基地项目，林蛙繁育基地项目，农民合作社项目的扶持力度，以优势特色产业带动农民共同富裕，重点发展与旅游业密切相关的产业。在大力发展特色种养殖业的同时注重提高生态食品品质量要求水准，推行高产品质量安全追究制度，进一步规范农牧业生产经营行为，建立市场经营诚信体系，保证农户高效有序的健康发展，促进管委会现代农业建设，强化社会主义新农村建设的产业支撑；二是利用区位优势，加快农业产业步伐。充分发挥区位旅游优势，指导农民加快绿色生态食品产业的快速发展，大力推广时间短、投资少、见效快，符合当地实际发展的小项目；三是发展经济合作协会。农户个体经济在商品竞争中。发展壮丈比较困难；也存在较大的水险，所以发展本户参加经济合作组织是立足农村经济发展的需要，是保证农民利益的需要。下半年，环资局组织农户踊跃参加经济合作组织：形成强有力的市场竞争合力，增加共同抵御市场风险能力，全区准备成立林蛙养殖合作社、生态蔬菜种植合作社等组织，使农民在党支部的带领下团结起来，做好帮、带工作，把贫困家庭吸收到经济合作组织中来，本着有钱多出钱，没钱多出力，共享利益原则，消除贫困，实现共同富裕；四是加强新农村建设的指导。长白山山区气候较寒冷，无霜期短，给池西区东参村和西参村的新农村基础设施建设带来一定的影响，我局要积极帮助各村在寒冻来临之前，密切联系水、电、交通、卫生、教育等部门，为全区各村新农村建设提供支持和帮助，确保能够保质保量地完成今年的新建项目工作。加强普及新型农村合作医疗制度，增加农户参加保险指数，切实落实中央惠农政策，改善农村的生产生活条件和整体面貌；五是做好各项惠农服务。环资局还要认真做好全区农民的融资服务、信息服务、保障服务、中介服务、科技服务、政策服务，积极探索农村推广新路子，逐步完善农业执法体系。埋头苦干，真正帮助农民走向富裕道路。（长白山管委会环资局 供稿）
篇3
一审法院经审理后认为，在公司已安排宿舍的情况下，高女士没必要也不太可能选择一个距离工作地较远的地方作为暂住地。高女士未提供其他证据，仅凭村委会未经核实而出具的书证，无法证明其暂住该村的事实。高女士从公司宿舍去朋友处的路线不能视为合理上下班途中，在此途中发生交通事故，不应认定为工伤。
高女士不服，提起上诉。
二审法院认为，职工往返于不确定的、非经常性的吃饭住宿地点的途中，因缺乏与劳动者从事本职工作的必然联系，不宜认定为上下班途中，否则将不适当地加重用人单位的用工责任，遂驳回上诉，维持原判。
律评析：
篇4
对病险库塘、头顶库塘、流域面积大的库塘，要提闸或抽水泄洪，降低库水位，增加调洪库容。塘坝所在村要准备好排水软袋和抽水水泵，需要时强制排水。
三、继续做好危旧房排查
对全街道所有村庄进行一次彻底危房排查，填写《危房统计表>,并由支部书记村委主任、工作片签字签字，上交党政办备案。对确实存在危险且有群众居住的危房，立刻由村两委安排转移安置；对潜在存在危险且有群众居住的房屋，由村两委安排专人密切关注，并做好预案，当降雨过大造成危险时，按照转移方案进行妥善处理。确保汛期群众住房安全不出任何问题。村两委在汛期要做好值班工作，发生降雨时保证办公场所有值班人员，发生险情时有抢险队员。另外，对村内低洼地势和交通主要道路要做好排水准备，保证排水沟通畅，地下管道畅通，防止发生内涝，影响群众生活。
四、对群众转移方案进行再落实
要明确受库塘溃坝、山洪灾害威胁及低洼地带的群众范围、转移组织、转移路线、安置地点、报警方式，在交通枢纽附近设置指示标志，在村委张贴转移路线图。村两委成员、村民小组组长要划分区域，确保所有区域都能覆盖。
要采取广播、电话、手持扩音器、铜锣、人工等多种报警方式，确保不漏一人。
篇5
一是党政领导联系村社，包工作督促。为强化领导责任、转变作风推进工作，镇党委实行班子成员分片联系各村委和社区制。一要落实惠农政策。要把上级一系列强农惠农支农政策不折不扣兑现给人民群众，做到公开、公正、透明。 二要理清发展思路。要帮助指导村委、社区理清发展思路，找准农居民增收点，研究细化农业生产、产业结构调整、基础设施建设等工作，制定切合实际的发展思路和措施。三要明确工作任务。要经常深入村委、社区检查指导工作，明确党委、政府的重点工作和中心工作，确保各项工作不偏向、不走样。
二是站所部门蹲点村社，包工作落实。为使镇党委、政府的重点工作、中心工作、急难险重工作、重大项目工程的顺利推进及民心工程和惠民政策落到实处，镇党委结合工作实际，精心安排和部署，实行站所部门蹲点村委、社区制，切实加强工作指导，协助村委、社区全面推进工作，督促各项民心工程和惠民政策落到实处，全力做好党委、政府的一切重要工作。
三是党员干部进村入社，包结对帮扶。按照因人而异、注重实效的原则，通过组织决定与个人选定相结合，形式多样地开展党员干部与群众、党员干部与普通党员的结对帮扶活动，即：每一名党员干部至少有一个特困家庭作为结对帮扶对象；党员干部上门看望特困家庭每半年至少一次；党员每年给特困户家庭送温暖至少一次；党员干部为每个特困户家庭在“艰苦创业、安居乐业、完成学业”等方面至少解决一个实际问题的“四个一”活动。
二、建立“二个”机制，突出“活”字。
一是建立中层干部竞聘上岗，激活干部任用长效机制。
篇6
制定了区农林局“三解三促”活动结对帮扶情况一览表，要求全局每个干部下到村委会，了解帮扶对象的姓名、性别、年龄、所在村小组、主要存在的困难、帮扶联系的协助单位及帮扶人员名单，每人发放日志本一本，主要是写民情家访日记。发放民情联系卡一张，主要是让帮扶对象了解帮扶人员姓名、单位及职务、单位地址及个人联系电话，便于及时和所帮扶对象联系交流。我局于7月9日全局下乡到村，走访各自的帮扶对象，主要了解帮扶对象反映的主要困难诉求，家庭基本情况，听取被帮扶人员的意见建议，要求一一记录下来，每人回单位写家访体会及后续帮扶工作打算，帮扶干部要求填写个人简历一份留给被帮扶对象，主要内容为本人姓名、单位、职务、联系电话，同时还要求登记被帮扶对象的基本情况，主要困难及被帮扶人姓名、性别、出生年月、家庭结构、致困原因、详细家庭住址、具体联系电话，以及个人采取的帮扶措施。我局大多数干部合理安排工作时间，利用下班休息时间自己结伙去看望各自的帮扶对象，买奶、买水果、买麦片等物品看望帮扶户，虚寒问暖和帮扶对象拉家常，女同志帮助老人洗衣服、打扫院子，同时帮助帮扶对象联系民政、残联、自来水、市政等部门调查了解帮扶工作的落实情况，目前存在的困难正在共同解决之中。
二、下一步工作打算
深入调查研究。通过座谈交流、走访调研等形式，研究分析该村经济发展、农民增收、政策落实等情况，坚持问政于民、问计于民、深入了解村群众的需求和期望，虚心听取他们的意见和建议，认真调查研究，掌握第一手资料。
篇7
略
领导小组下设办公室在水管站，由×××兼任办公室主任，负责处理日常事务。建设项目涉及的村组，要明确具体负责人和工作人员。
二、明确分工，细化职责
(一)技术组。负责基本烟田基础设施建设项目的规划，勘测设计;代表甲方完成质量监督、协助甲方、监理单位完成项目变更、设计等工作。负责人×××，具体责任人×××、×××、×××。
第一标段：×××、×××负责(×××村委会片区的渠道)。
第二标段：×××负责(×××、×××村委会的渠道、机耕路)。
第三标段、第六标段：×××负责(×××、×××村委会的沟渠、机耕路及水箐坝除险加固)。×××协助水箐坝除险加固。
第四标段：×××负责(×××村委会的水池、管网区)。
第五标段：×××、×××负责(×××村委会的坝塘及渠道)。
第七标段：(管材采购)。由领导小组负责。
(二)财务组。负责基本烟田基础设施建设项目自筹资金筹集拨付、监督使用。负责人褚玉江、王俊峰。
(三)矛盾纠纷调处组。负责基本烟田基础设施项目建设中出现的青苗损失、土地占用及其他矛盾的协调解决。由副镇长×××牵头，具体负责人×××、×××、×××、及项目区党总支书记、村委会主任。
(四)内务组。负责人×××，具体负责人×××、×××、×××。由×××负责后勤工作;各标段负责人分别负责工程建设中痕迹管理及资料收集;×××、×××负责搜集整理图片;各标段负责人协助陈进华完成竣工资料汇编整理。
(五)组织宣传发动组。负责工程项目政策的宣传发动，组织筹资与投工投劳，做好临时或永久占地、青苗损失及责任承担等方面政策解释说明，并注意信息的收集上报。由副镇长×××牵头，具体负责人×××、×××、×××及各项目区的党总支书记、村委会主任。
(六)村级项目工作组。负责落实镇领导小组安排的各项工作，协调乙方用水、用电、场地及住房问题，解决工程中出现的青苗损失，工程占地调整及各种纠纷矛盾的排查调处，在6月30日前，把工程自筹款筹集上缴结束，协助镇领导小组完成质量监督管理，确保工程质量达标;确保整体工程在10月15日前完成并通过县级验收。各标段由项目所在村委会书记负责，具体负责人为各项目区村委会主任,“两委”成员及各村民小组书记、组长、副组长。
三、严格考核，严明奖惩
(一)工作制度
1、工作原则。领导小组办公室及各个工作组在镇领导小组的统一领导和指挥下开展工作，镇烟站、烟办、水管站要切实加强与中低产田地改造领导小组烟草分公司、县烟办的沟通、协调，积极主动争取上级部门的支持、指导。各工作组之间要相互配合共同推进工作。
2、工作纪律。施工期间，抽调人员必须服从和服务于项目建设需要，上下班时间服从施工管理需要，严格请销假制度，不得擅自迟到、早退、脱岗;施工管理人员必须加强痕迹管理，做好每天的施工及质量监督记录，不得参与施工单位的请吃。各工作组的考核由李志高、韩卫德负责，考核结果作为参加单位、个人单项工作奖惩和年终考核依据。
(二)奖惩制度
1、就餐补助。施工期间统一就餐，补助标准为每人每餐补助5元，按就餐情况据实核补。施工期间占用节假日、星期六、星期天的按江城镇内务管理规定办理。就餐补助由镇政府承担。
2、惩罚。各村出现下列情况之一的，取消以奖代补和评优评优资格，对村主要领导进行诫勉谈话，并惩罚500元/人。
⑴自筹资金不足，未按时上缴的;
⑵协调组织不到位，影响施工质量和进度的;
⑶工程施工矛盾纠纷不排查不处理，引发群众上访、影响施工的。
篇8
“小翁书记来了吗？进来喝杯茶吧？”
“不用了，谢谢王婶。”
……
这是八月的一个傍晚，如果在广州，早已是下班时分。刚刚从村里探望贫困户老人廖伯的翁如萍往村委会办公室走去，还有一些工作要完成。沿途不停的招呼声，让她不得不放慢脚步，村里人东家长西家短的话语也不见她脸上有丝毫不耐。待完成一天的工作，早已夜幕降临，翁如萍边往宿舍走，边想着明天的工作。乡道灯光有些暗，翁如萍不紧不慢的影子被拉得很长。
主动请缨去驻村
今年初，省人防办接到新的扶贫任务，对口帮扶英德市横石塘镇仙桥村。相比前两轮的帮扶工作，新时期的精准扶贫工作更加艰巨，为实现2018年全面脱贫的目标，这三年内，驻村干部必须长期驻村，帮助村里解决全部贫困问题。条件艰苦、远离家庭、责任压力重大，就在大家都在观望的时候，身为工会副主席的翁如萍虽然超过45岁年限，但仍以副团级干部为由毅然主动接过重担。
尽管做好了心理准备，但看到一座明显被洪水浸泡过的危房前挂着的村委会牌子，翁如萍还是被震惊了。她狠下决心，一定要帮助仙桥村脱贫致富！
对症下药释疑难
翁如萍到村后，立即与村委干部一起对全村进行调查，深入农户家中对贫困户进行摸查核实。个别村委干部和一些村民看着这一位省城来的女干部，私下嘀咕：“怎么来了一女的？我们这条件差，事情多，会不会一下子就闹着要走？”翁如萍什么也没说，她很清楚：要大家信服，还是要看实际行动。
在调查过程中，面对每一家农户，翁如萍都问得很细致，并询问周围邻居的看法。有些村民很不理解，“情况已经报上去了，怎么还要来问？”翁如萍就一遍遍地耐心解释，直到村民理解。“我们要确保真正的贫困人口一个不落，非贫困人口一个不多。”翁如萍说，“同时，还要知道致贫的原因，这样才能‘对症下药’。”
仙桥村全村共有857户3520人，其中申报扶贫的有92户249人。经过深入摸底调查、村委公示核实，最终落实贫困户76户207人。对于被取消了贫困户资格的村民，翁如萍除了耐心向他们解读政策，日常也很关心走访。赵婶家在翁如萍宿舍对面，原也申报了贫困户，后来被取消了资格，心里很不满。翁如萍每隔一两天就去她家里探望，时不时买些东西给家中老小，还主动给赵婶儿子介绍了工作。如今，赵婶逢人便夸翁书记好。
在做好摸底核实和建档立卡的同时，翁如萍还思考如何针对贫困户不同致贫的原因，因户制宜，促进脱贫。她积极向省人防办领导汇报工作开展情况和难点问题，得到领导的高度重视，并制定了“一对一”帮扶的方案，每位省人防办工作人员对口帮扶仙桥村一户贫困户，全体动员做好扶贫工作。
贫困户廖伯今年72岁，腿脚残疾且无劳动能力，孩子在读大学，学费只能靠贷款。翁如萍了解了情况后，立即决定支助其孩子的学杂费，并积极上门探望，为其送上慰问品和慰问金。“要不是小翁书记这么关心，日子真不知道怎么过啊！”廖伯对记者说。
愧对亲人为脱贫
篇9
在查验了反映情况的群众的证据后，本刊记者又到了现场，果然见二十里铺村的四周都是在紧锣密鼓地建设高楼大厦，而杨振芳家的房子已变成废墟。杨振芳指着废墟说：“这就是我的家，现在我家几口人悲惨地到处流浪，有时到亲友家去混几天，有时候住便宜的地下室，无家可归，连狗都不如。”说罢，他转过头，抹起了眼泪。
9月26日下午3点左右，记者来到石家庄市裕华区区委门口，希望门卫帮助联系宣传部。门卫积极帮记者联系相关人员，但要么电话没有人接，要么就是接通了却说采访要请示上级。后来，保卫处的领导联系了裕东街道办事处，街道办事处说请示后给答复。等了大约半个小时后，办事处工作人员回电话说：“没有区委宣传部的通知，我们不接受采访。”
无奈之下，记者又通过门卫联系区委办公室。区委办的工作人员让记者进了大门。可是，记者到了宣传部后，一位办公室的临时聘用人员说：“我们不知道怎么接待你们，怎么给下面通知。”
后来，记者来到宣传部的精神文明办公室。记者说明来意后，一位叫崔彦丽的副主任联系了主管副部长。可该副部长说他在乡下，让记者等待。可是，记者等到下班也没有见该副部长回来。再打电话，对方又说让记者先回去。记者把联系方式和被暴力拆迁人的电话留给了崔彦丽副主任，她很热情地答应我们，后天一上班就报给领导。
9月27日是周六，记者等了一天，未得到宣传部工作人员的回复。于是，记者便来到裕东街道办事处采访。记者见到了该办事处的书记，他正接待一位上访者，便把记者安排给一位于姓副书记。于副书记既是办公室主任，也是二十里铺村的街办领导。他看过材料后，表示并不知道此事。
杨振芳当即在会议室情绪激动地诉说着他的遭遇：“我家房子的建筑面积有730平方米，三层楼带地下室，我奋斗几十年攒的家底都没了，包括电器、古玩字画、缅甸翡翠、黄花梨等财产。我爱人知道后想去阻挡铲车，却被不明身份的人强行拉上车带走，造成胳膊软组织损伤。”
于副书记安慰杨振芳说：“我们的确不知道这事。既然你来找我们，就相信我们有能力解决。你放心，我肯定尽快调查。如果情况属实，马上解决。”说完，他还留下了自己的联系方式。
篇10
每天下午五点以后，村委会的阿姨们陆续下班回家，大爷把大门一锁，这小院就剩下我们祖孙两个，我常常在大爷关上大门的那一个刹那，产生一种恍惚的错觉，小时候，也是这样被爷爷锁在院子里，他陪我玩耍和游戏，直到我再长大一些，意识到大门外面有更大的世界。
大爷话不多，总是笑呵呵的，满头白发，满嘴放着光的“金牙”。他的工作就是看护村委会。后来，我偶尔看到大爷扫大街，还有清理村里的公共厕所，我问大爷年纪这么大了，干嘛还这么辛苦，他说孙子快结婚了，能给攒点算点。大爷把后面荒废的大院子刨开，种了些丝瓜和豆角，也有黄瓜和玉米，我从未见过大爷去打理这些庄稼，却总是在窗台上，收到他悄悄放下的粮食和蔬菜。有一天凌晨我拉肚子，跑去大院如厕，目睹大爷弯腰播种，犁地，那是凌晨四点多，之所以这么早，是因为接着他要去扫大街，清理全村人的粪便，打扫村委会，烧水给村委会的阿姨们。有一次村里开会，有人抗议他赚钱太多（扫大街和扫厕所600，村委会看门400）要求给“老头”降工资或者换其他人。大爷不说话，悄悄地走开了，第二天早晨起来，依然去扫地，拉粪，锁门……默默地做着自己的那份事儿。我替大爷抱不平，大爷笑：“那有什么的呀，不让干不干不就完了，干一天就干好喽。”后来再没人提过这个事，也就慢慢平息下来。
大爷很少跟我说他自己的故事，他的家庭他的生活。他住在村子里一条巷子深处，刚来的时候，我常常记不得带钥匙，骑车一路打听找到了大爷住的院子。一边走一边喊：“大爷，大爷。”结果整条巷子的人都被我喊出来，唯独不见大爷。出来个妇女探出个脑袋：“你找谁大爷呢？哪个大爷？”我说村委会看门的曹大爷。找了大半天，大爷不紧不慢地出来了，也不答应，半掩着院门，背着手杵那儿。我还低着脑袋往前走，挨个问呢，抬头，看见大爷笑呵呵看着我。
“哎呦，大爷，您听到了也不答应一声，吓死我了。”
“别嚷了，听见了。”说着从老旧的上衣口袋里翻出钥匙，拿在手里，笑。
“哎，您怎么知道我来找您拿钥匙呢。”
“我是神仙，猜你会来啊……”他半倚着身子靠在大门上的样子，像个老顽童。
一语破天机
我来到村里以后，常常买一些需要和不需要的东西，一来装点我生活的环境，二来，也消遣这些孤寂难耐的日子。于是，大爷常常看着我大包小包接快递，跟在后头，
问：“又来什么新鲜玩意儿了？”
我习惯当着大爷的面把包裹打开，满足他的好奇心。有一次，我买回来一个咖啡壶，手动虹吸壶的套装，里面有一个磨咖啡豆的小的磨粉机，我迫不及待打开准备给大爷显摆显摆结果，磨粉机怎么都不工作，上下齿轮连接脱落。大爷在边上看着我忙活，我一脸窘态，无奈地看了看他，大爷依然经典神态，背着双手离我2米地方，不怀好意看着我，“磨呀，你磨啊你。”我苦笑不得，瞬间觉得不知道该怎么办好了。大爷不紧不慢地拿起那磨粉机瞧：
“跟那磨面的磨盘似的……”大爷一语道破天机，佩服佩服。
“你这就是个摆设，谁使这个磨豆啊，照我看，你又被骗了。”我瞬间崩溃，拿着工具箱开始研究这个骗人的玩意儿。大爷看我笨手笨脚，接过来轻车熟路开始拆卸，一边拆一边讲，“这个螺母管这个，那个转盘管磨粉，这两个齿轮连接处捧在一起才能把豆子磨好……“我在一旁惊呆了，大爷深藏不露啊，以后再不敢穷显摆了。
又有一次，我兴高采烈从丽江买回来个非洲鼓，据说是羊皮，整木掏空，音质非常好。搬回来的第二天，我就坐在院子里开始打鼓，想象我在丽江古城的纳西小院，云淡风轻。当我打得尽兴，唱得欢快的时候，大爷又神一样地出现了。
“你这使什么做的？”
面对如此“虔诚”的求教者，我那文艺青年的虚荣劲儿又来了：“大爷，您看看这鼓皮可是上好的羊皮，这鼓身是特制的桃木，整木掏空，您看看，无缝连接，这音质堪称完美啊。”
大爷用有点变形的中指关节敲了敲鼓面：“你这个小孩，老是上当，这是猪皮！”
我瞬间火冒三丈，兴致全无。“老头”却不管不顾接着理论：“羊皮不可能这么粗的毛孔，我在新疆卖过羊肉，现在，闻着羊肉味我就恶心。别说一块羊皮，羊身上任何一个部位，我都知道怎么回事……”看着大爷振振有词，有理有据的样子，就知道，我又被骗了。
“再看看你这个桃木，不是拼的才怪呢”说着他去拿了个砂纸，轻轻几下，划去了上面的涂漆，那些漂亮的纳西文字组成的图案，褪去之后，拼接的痕迹清晰可见。我瞬间无语，真想找个地缝钻进去。
我看到了最美的夜空
每年的冬天，大爷很难捱。村里没有集中供暖，大爷住在村委会，只有一个不怎么好使的电暖气，我住的屋子好歹还有个空调，再加上电暖气的热量，勉强度过寒冬。大爷究竟年纪大了，耐不住严寒，难免生病。去年，我眼见着大爷一天天感冒不见好，咳嗽越来越严重，问他吃药了吗？起初他就死扛着，说过了这几天就好了，后来又问，他拿出几片几乎发黑的消炎片，从一个小纸袋子里挤出来吃，仍旧不见好。我去药房，买了些糖浆和治咳嗽的西药，搁在他窗台上，叮嘱他每天吃。又过几天，不怎么咳了。早晨扫雪的时候，笑呵呵看着我：“甜甜的，还挺管事，谢谢啦。”然后接着扫雪了。
又到了一年的冬天，赶上我得去学车，七点的课，两个小时路程。早晨五点就得起床出门。第一天，我出门，漆黑的天儿，空无一人的村子，没有路灯和行人，偶尔有几声狗吠，我出门没走几步，又返回来了，还是有些心生恐惧。天亮的时候，大爷看我还在，知道我因为怕黑，耽误了上课。
“哎，太难了，太难了……孩子学个习太难了……”他总是念叨我在这儿太难了，我太熟悉大爷这声叹息，但是一直无法判断这叹息里包含着怎么样的情绪。
篇11
进来。县长说。
张奎推开门，哈着腰走进屋里。
县长问:有什么事？
张奎说:您是侯县长吧！我叫张奎。是这样，咱农村不是已经费改税了吗？现在我们那儿还是乱收费。上个月收建校费，说是捐，每位村民20元。
县长说:张奎，你不捐不就是了。
张奎说:不捐不行，谁不捐村主任用喇叭吆喝谁的名字。村主任还说，谁不捐，收回谁承包的责任田。
县长问:张奎，你捐了吗？
张奎说:捐了。俺一家4口人，80元……心里虽然不愿意，还是捐了。
县长说:你们的村委主任真是无法无天。他有什么权力收回农民耕种的责任田？你回吧张奎，明天我去你们村解决乱收费问题，收的钱全部退还。
谢谢县长！
张奎哈着腰退出了县长办公室。
“笃、笃笃……”县长办公室的门再一次被敲响。
进来。县长说。
马跃进推开门，哈着腰走进屋里。
县长问:有什么事？
马跃进说:您是侯县长吧！我是提角乡寨沟村小学校长马跃进。我们学校的教室有一半是危房，阴雨天无法正常上课。我向有关部门反映了许多次，每次都答复“快了”。请问县长，“快了”究竟是多长时间？
县长说:马校长啊！那么提角乡去年上报县里的年中工作总结材料上写得明明白白，全乡教育设施已100%达标，怎么会有危房呢？如果你反映的情况属实，我以我的人格担保，半年内给你们建一座教学楼。
谢谢县长！
马跃进哈着腰退出了县长办公室。
“笃、笃笃……”县长办公室的门第三次被敲响。
进来。县长说。
钱富贵推开门，哈着腰走进屋里。
县长问:有什么事？
钱富贵说:您是侯县长吧！我叫钱富贵，是县政府新办公楼建筑工地的民工。我们民工辛辛苦苦干了半年多，工程马上要竣工了，至今还没有领过一次工资。
县长拍案而起，气愤地说:真是岂有此理！关于解决拖欠民工工资问题，是我们政府工作的重中之重，也是关系到社会稳定的焦点问题，我保证――
门“砰”的一声被撞开，张奎慌慌张张地闯了进来，张奎压低嗓子朝“县长”喊:侯三，别闹了，工头儿来了！
走廊里响起脚步声，有人叫骂着走过来:下班不去工棚吃饭，你们日弄啥哩！如果误了政府新办公楼的工期，谁也别想领一分钱的工资！侯三一手拿锤子一手拿钉子从县长办公室里走出来。钱富贵把椅子扶稳，侯三踩上去，给县长办公室的门牌补上一根钉子，冲走过来的工头儿笑说:这不，活儿还没干完嘛！
工头儿领着民工们朝楼下走。到了楼梯拐弯处，侯三回过头，恋恋不舍地朝县长办公室的门牌望了一眼。
篇12
二、对乡镇领导干部的工作、学习和生活作出明确要求
“八项制度”明确要求：乡镇领导干部每周在乡镇工作不少于5天，住宿不少于4个晚上，入村调研和解决实际问题不少于3天，若有不足天数，无论因公因私，都要作出书面说明。乡镇领导要积极创造条件，改善乡镇机关干部的食宿条件，为住宿干部安排健康活泼、积极向上的文化娱乐活动。要充分利用晚上时间，每月安排班子成员进行1—2次集中学习交流活动。要开展夜访农户活动，访民情、查民意，为群众解难题办实事。要利用业余时间撰写有分析、有见解的调研文章，认真研究新情况，解决新问题。
三、建立责任追究机制
篇13
在黄华镇米贴村有这样一位村干部，从清晨到夜晚，除了吃饭和打扫卫生以外，其余时间都坐在自己的办公电脑前。他第一个到，最后一个走，他从不喊累，因为扛在自己肩上的担子还没有放下，他不能松懈，也不敢松懈。
黄发勇在米贴村委会上班已经有6年了，脱贫攻坚这一项伟大攻坚战中，他习惯了加班加到凌晨，这仿佛就是他生活中不能缺少的部分。工作中，他不喜欢说话，但当你使用他电脑时，你便会明白什么才是真正的“行胜于言”。电脑里的文件夹有成百上千个，当你需要米贴村任何一样资料的时候，在他手上，几秒钟便能给你找到，这或许就是他不喜欢说话、“喜欢”加班到深夜的原因所在——行动远远胜于言谈。
2019年，全县组织开展拆违拆旧工作，他清楚地知道，作为一个党员、一个村干部，必须要做好带头作用。他每个月的工资就那1000多块，请不起别人，那就自己动手。就这样，在那3个多月的下班较早的日子里，米贴村田湾社总是会有“敲碰”的声音。那些个傍晚回到家后，不顾天气有多寒冷，他都会以自己的双手温暖整个身体。他知道：作为党员、村干部只有把带头作用带好了，才能发挥出最佳的影响作用、才能切切实实地为党和政府分忧解难。这是一份执着，一份坚韧、更是一种职责。他用对党和政府那颗矢志不渝的心，一锤一锤地将自己的人生勾勒出坚实无悔的痕迹。
人的信仰绝不会通过外在而显现。在他脸上，你却能看到为民办好实事的信念、也能看到作为家里顶梁柱的责任与担当。他不善于交往，但他却善于踏踏实实做事、认认真真做人，这是对生活的一种态度、也是作为男人的一种标准。他甘愿奉献，乐意做人民的公仆，因为他出生在米贴村、成长在米贴村，那是他一生的爱土、永远的家园。
