引论：我们为您整理了13篇年终答谢宴范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
女：告别每一个相同的日子，迎接每一个不同的辉煌。
男：在理想的天空泼墨留白，每一个字迹都值得称颂。
女：在人生的海洋搏浪，每一个浪花都值得激怀。
男：友情的花朵，散发出阳光的芳香；
女： 冬日的温情，拉开了美丽的序幕。
男：流觞曲水见证了智者的脱俗与不凡，巨笔如掾留给了勇者的拼搏与奋进，我们愿用拒绝春风一千次邀请的机会，共同来赴这今生这一次不平凡的约会。中国银行连云港分行贵宾客户年终答谢会现在开始，首先，让我们以热烈的掌声有请 致辞。
（节目串台词省略）
（结束语）
男：岁月如雪花融化般的离去
女：时光如落叶飞花般的逝去
男：美好的时刻总是那么短暂，却留下了美好的记忆。
女：美好的时刻总是那么短暂，却留下了美好的友谊。
男：平凡的日子是简单的音符，生命乐章因你不同的摆放而婉转激昂；让每一天都是精彩的一节。
女：是啊，平凡的日子是简单的音符，生命乐章也因你不同的演奏而荡气回肠，让每一季唱响别样的旋律。
男：我们匍匐在大地上，倾听自己心跳的声音；
篇2
过往的一年，我们用心搭建平台，您是我们关注和支持的财富主角。 新年即将来临，我们倾情实现大家庭的快乐相聚。为了感谢您一年来对的大力支持，我们特于年月日:在
大酒店楼举办年度客户答谢会，届时将有精彩的节目和丰厚的奖品等待着您，期待您的光临!
让我们同叙友谊，共话未来，迎接来年更多的财富，更多的快乐!
单位
年月日
年终的邀请函范文二邀请函
尊敬的先生/女士：
过去的日子里，我们用心搭建平台，您是我们关注和支持的财富主角。 为了感谢您一直以来对xxx的大力支持，我们特于 年 月 日 时在 举行 会，届时将有精彩的内容和丰厚的奖品等待着您，期待您的光临!
让我们同叙友谊，共话未来，迎接来年更多的财富，更多的快乐!
时间： 年 月 日
地点：
确认请于 年 月 日前致电
电话：
邀请人：XXX
XXXX年XX月XX日
年终的邀请函范文三邀请函
尊敬的 ：
回顾XXX年，承蒙贵司的鼎力相助和大力支持，这一切使我们公司的工作开展顺利，我们非常感激!展望未来，我们充满信心，在新的一年里我司的生产将会更加繁忙，与贵公司的合作机会也将更多，相信我们的合作会得到更进一步的发展，关系更加密切!我公司将于年月日举办尾牙宴，届时恭候大驾光临。
尾牙宴地点：有限公司
尾牙宴时间：年月日17点(农历十二月，星期五) 联 系 人：小姐
篇3
利用光伏电池做传感器，使从料面中反射过来的激光束照射在光伏电池表面上，由于光点在光伏电池表面上的位置不同，光伏电池产生的微弱的电压信号就发生变化，利用这一变化的微电压信号，输入单片机中，有单片机进行处理，利用单片机的I/O口将输出的信号进行数模转换3路输出成4—20Ma电流信号，一路经驱动有本机的液晶显示，一路输出到外边经仪表或显示仪显示，预留一路做连续加料输出使用。
制作的该仪器正在调试中。
时间：12月1日—31日
来源：品牌拓展策划部
姓名：xxxx
一、上月确定计划目标完成情况：
完成：1、确定了第七届优秀经销商发展峰会的议程方案。
2、拟定了第七届优秀经销商发展峰会的答谢晚宴方案。
3、拟定了年终迎新晚会暨颁奖仪式方案。
4、发表职业生涯中的第二篇成长报告《成功——从优秀员工做起》。
5、参加聚成公司“成功——从优秀员工做起”的培训课程。
6、思想汇报专题代表公司总部参加柳州分公司三周年庆典。
没完成：1、没有完成个人年终总结及来年计划。
二、上月针对存在的问题和困难所采取了哪些办法
问题：策划，总要有很多新的创意和点子，有时候自己也“短路”了，没有灵感、没有创意，拿不定主意。
办法：咨询上级领导、询问身边同事，上网查询资料，从他们那里吸取建议、寻找灵感。
三、在上月工作中发现自己存在哪些不足如何提升
不足：学习了，但不够深入，有时候看过的文章，看完就完了，揣摩不出其中蕴含的道理。
提升：从浅入手，先从自己喜欢的文章学习起，通俗易懂、哲理明了，不要一步登天。
四、在上月工作中发现公司(区域、部门)存在哪些问题并提出建议
问题：无
建议：无
五、在上月工作中最感动的是哪些人和事
篇4
缺陷：传统年夜饭尽管充满温情，但缺乏创意这个“硬伤”始终难以被年轻人所接受。更何况，很多老人为了准备年夜饭，要忙碌一整天甚至好几天，很可能吃力不讨好。
创新型
旅途年夜饭边吃边玩
现在过年的花样越来越多，很多人已经不满足于待在家里吃吃喝喝，走亲访友或者是憋闷在屋子里看电视、玩牌，这些都太无聊了。那些喜欢玩的人，不会错过过年的这七天假。带领全家去外边痛痛快快的玩一场。全家老小一起出动，除夕夜到市外的旅游景点吃年夜饭，大年初一开始春节短途游，不仅价廉物美，还一举两得，名副其实的“年夜饭之旅”。
缺陷：如果将旅程托付给不具备接待能力的旅行社，会遇上不少烦心事。
印度：饿肚子
印度人在新年这天实行禁食，从凌晨直到午夜止。过了午夜各家才晶尝准备好的饭菜，互相祝贺新年。
法国：存酒喝光
法国人有一种迷信，认为除夕家中如有剩酒，来年会交厄运。只有千千净净。才能迎来一年的好日子。因此，他们宁可喝得酩酊大醉，也要将家中的酒喝个精光。
渡兰：吃青菜
波兰少女在过新年时，要穿上特别的兔形衣服吃青菜，据说吃了青菜会事事顺心如意。
巴拉圭：不食烟火
南美洲的巴拉圭人将年终最后5天定为“冷食日”。达5天，上自国家元首，下至庶民百姓。都不动烟火，只吃冷食。新年零时钟声嘀后，才能开始点火烹煮佳肴。大摆宴席教崖新年。
变通型
请个厨师家里做
在现在这个时代，没有什么是不可能的。越来越多的人在家吃年夜饭和酒店包桌以外，还有很多方式，请厨师来家里做年夜饭也是现在比较流行的方式之一。不少人非常不愿意放弃和家人在自己家里团聚的机会，那种儿时的热闹景象，也是他们喜欢春节的重要原因。但他们又不愿意下厨房，准备一桌子丰盛的年夜饭不是一件轻松的事情，因此在衡量两种年夜饭的利弊后，请厨师是既可以保留家里温暖的气氛，又免受“劳作”而有的太多麻烦，越来越多的中产阶层喜欢上了这种年夜饭的方式。在菜谱上与厨师进行沟通，想吃什么就做什么。请厨师的费用不等，可以根据自己的经济状况来进行选择。
缺陷：请厨师上门并不一定能省心省事。京城著名媒体人Ammy就说，自己曾请过厨师上门，菜是不用自己烧了，但留下的一堆碗却要自己洗，而且厨师专业性太强，普通家庭的厨房难以应付饭店级的操作模式。
开放型
酒店包桌合家欢
越来越多的人喜欢在酒店内包桌，招呼全家老小，齐聚装修典雅、温馨浪漫的酒店，一起度过难忘的除夕夜是不错的选择。特别是对于那些工作忙碌，收入又比较丰厚的人群来说，去饭店是既方便又时尚。大城市的酒店也纷纷在这个时候推出自己的特色年夜饭，从价格和理念吸引大众。
缺陷：随着年夜饭市场的火爆，在饭店吃年夜饭的弊端也日益显现，例如饭店大厅吵吵闹闹、上菜速度慢、服务打折扣等。
中国大饭店
为了迎接09年春节的到来，中国大饭店依据不同的主题分别推出了若干种类的年夜饭。合家欢乐宴、亲朋好友宴。除此之外，中国大饭店还推出了公司答谢宴，让每个人都会在中国大饭店找到合适自己的年夜饭。而且为了回报广大消费者，中国大饭店夏宫还准备了多种新年糕点，让每一位在夏宫都会度过一个欢乐、祥和、温馨的除夕之夜。
北京王府井希尔顿酒店
春季将至，新近开业的北京王府井希尔顿酒店不仅为消费者准备了各式各样的年夜饭，而且还没有忘记那些可爱的孩子，特别为他们开设了儿童烘焙课程。在这里，来自不同国家的孩子们在希尔顿专业的西饼厨师长的带领下，头戴厨师帽一起动手学习面点制作过程。带领孩子来希尔顿过个不一样的春节吧。课程费用：RMB55；活动时间：每周六下午3点至5点。
广州酒家
篇5
融合梦想努力超越!
二、年会目的
1、对______年公司发展成绩总结，以及制定______年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间
1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日)：
本阶段主要完成年会策划方案、通知、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。
2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：
本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、年会倒计时期(______年______月______日)：
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。
四、年会概况
活动地点：____酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。
组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
五、年会工作项目组成员及分工
组长：______
副组长：______
副组长：______
副组长：______
主持人：__________________________________________
六、节目参与形式
以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
报名联系人：______联系方式：______邮箱：______
七、年会筹备阶段
节目编排
为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
1、排练时间：______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。
整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间;
2、排练地点：________________________;
3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报;
4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记;
5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;
6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。
与会公司领导的安排：
1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;
2、领导及其家属座位的安排;
3、迎接及引导入座。
与会嘉宾的邀请与安排
1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;
2、嘉宾胸花的准备;
3、嘉宾的迎接与引导入座。
会场布置与酒店协调
1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;
2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;
3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表;
4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
与会人员的安全返回
1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。
2、员工，公司包车。
可能出现问题及解决方案
1、路上堵车
可提前2-3个小时出发，避开高峰期。
2、公司领导或嘉宾迟到
尽量提前去接，若迟到可先开始节目。
3、音响设备故障
提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
4、出现醉酒
通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
八、年会流程
年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。
领导致辞
1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;
2、公司领导及嘉宾入席;
3、开场舞蹈;
4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;
5、董事长致辞。
优秀员工表彰
1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;
2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单;
3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好ppt，在主持人宣读获奖时投影展示;
4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧)，依次颁奖;
5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念;
6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。
节目表演
1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;
2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行;
3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放;
4、主持人宣布节目评选结果;
5、节目评选分为人气奖，表演奖，创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元;
6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。
幸运大抽奖
1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，按照顺序发放;
2、共设立四个奖项。
奖品价值设立，一等奖______元一名;二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品;
3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码?a
href='//xuexila.com/yangsheng/yibao/' target='_blank'>医保绲笔比瞬辉谙殖。∠毕钭矢瘢匦鲁槿。钡匠槿瓯希坏冉庇晒綺_____抽取;二等奖由______抽取;三等奖;鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛;
4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念;
5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请______致祝酒词,宣告聚餐开始;
6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。
年会聚餐
1、地点：与节目表演场所在同一地点。
时间：______开始;
2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;
3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜;
4、明确桌长姓名和职责(调节气氛，保证员工安全)可让主持人在台上明确;
5、______祝酒词结束后聚餐开始。
全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。
聚餐结束，整个年会结束。
九、注意事项
1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。
2、提前采购年会所需的物品;
3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;
4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间;
5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决;
6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。
十、费用预算
年会活动策划2辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20__年度总结表彰暨20__年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：
20__年度总结表彰暨20__年迎新年会
二、年会时间：(时间待定)
(1)年会策划及准备期(年月日至月日)：
本阶段主要完成年会方案策划、通知。
(2)年会协调及进展期(年月日至月日)：
本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(年月日)：
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
(4)年会正式演出时间：年月日
三、年会地点：(待定)
四、年会目的：
(1)对20__年公司发展成绩总结，以及制定20__年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：(待定)
公司全体人员，约人左右。参会人员
六、年会设置奖项：(待定)
七、年会预算
八、年会分工及时间进度
九、年会流程
年会活动策划3一、年会筹备小组
总策划：陈__
总执行：陈_/罗__
成员：___
二、年会内容
活动名称：___
活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重
活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本
活动目的：对20__年公司的工作成绩进行总结，展望公司20__年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
活动日期：20__年2月10日16：00-20：00
活动地点：____酒店
参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。
参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾
活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)
三、工作分工
(一)文案组(负责人：张梦花、王龙路)成员5名。
负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;
总经理讲话稿起草、审核;
(二)会场布置组(负责人：邓霖、黄努涛)成员5名。
负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;
负责鲜花或花篮的采购/租赁;
现场摄影、DV摄像、照相;
开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集;
负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;
会场安全检查(消防、电源、设备等)。
(三)节目组(负责人：陈琦、罗时勤)成员5名。
1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。
2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。
3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。
4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。
文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：
负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;
负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;
负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;
负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;
负责安排文艺节目评委及奖项设置;
负责确定颁奖人员。
(四)迎宾组/礼仪组(负责人：陈珍英)成员5-6名。
年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;
负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);
负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;
负责年会过程中放礼炮。
(五)后勤组(负责人：樊美玲、)成员5名。
负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放;
负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。
四、活动费用预算
___
五、相关注意事项
(一)活动前
年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。
在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。
确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。
(二)活动中
对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。
一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。(三)活动后
年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张)
年会照片的收集及保存;
年会总结。
年会活动策划4一、主题：
1、“家”：我们一家人，共赢新未来
2、“赢”：缘聚美的、共赢天下(或未来)
二、时间地点：
__年__月__日下午、晚上
三、聚会主要内容：
1，组织嘉宾参观新办公楼(时间、及陪观领导待确定)
2，组织室外趣味活动
3，安排晚会宴及颁奖
4，安排住宿
四、筹备小组及人员分工
领导小组：___
执行领导成员：__
总协调：__
成立：协调嘉宾组、节目活动组、餐饮住宿组、晚会组、后勤组、财务组、现场接待布置组、机动组(各组详细职责及人员安排见附录)
五、聚会主要流程
(一)，前期准备
1,12月8日前，确定聚会时间地点、会议主题及内容，成立活动领导小组，完成策划方案;协调组联系车辆、酒店。
2，12月12日前，协调组负责确定并通知(寄函)与会嘉宾、导购、公司职能及业务人员，会前三天再次提醒通知。(详细人员需备明细)
3，12月10日，节目组开始征集节目，思考室外活动、游戏;12月15日下班后确定最终节目单、活动游戏单，报领导审批。
4,12月20日，各小组统计所需物品，报财务组审批、报后勤组准备、购买;协调组通知嘉宾、核对最终参会人员，并报相关小组;各小组根据参会人员数量，安排活动、晚宴等，对新乡市区外的嘉宾及公司人员安排住宿(明细附于方案附录中)。
5,12月23日下午活动之前，后勤组前去聚会地点布置会场，做好聚会安排(布;协调嘉宾组组织嘉宾参观新办公楼(提前确定陪观公司领导);置方案待确定)__生态园餐饮住宿组最后检查餐饮、住宿准备情况;晚会组负责布置晚会场所、设备调试;后勤组将所有所需物品送往聚会地点并做好保管;住宿组负责协调住宿人员办理住宿登记。
(二)，中期开展
1,12月23日下午3点，全体与会人员参加户外活动，节目活动组负责组织;活动后举行相应的活动颁奖仪式(提前确定颁奖嘉宾)。
2，晚上6点，餐饮组负责组织晚宴。晚会组负责组织需要化妆演员化妆，开启相关设备;晚会组负责组织嘉宾走“拱门”进场，主持人负责晚会中节目、游戏、颁奖、抽奖、领导讲话等所有环节，晚会组做好晚会中的秩序维持和后勤工作。
3，晚会结束，接待组负责欢送嘉宾，住宿组负责引导市区外人员住宿。
(三)，后期总结
1,12月24日中午以前，后勤组将所有聚会所剩物品打包运回公司，分门别类放好。
2,12月25日前，营运人事部将本次活动精彩瞬间做成PPT供大家分享。
3,12月25日前，财务组做好聚会费用审核、上报。
六，附录：
1，准备物资及费用预算，准备物资及费用预算._ls
2，详细人员分工及工作职责，详细人员分工及工作职责._ls
3，宴会节目及室外游戏，宴会节目及室外游戏.doc、晚会节目安排明细、晚会节目安排明细._ls
4，晚会参加人员及餐饮、住宿安排明细，晚会参加人员及餐饮、住宿安排明细._ls
5，年终聚会应急方案.doc，年终聚会应急方案
6，年终聚会工作跟进表，年终聚会工作跟进表._ls
7，其他事项安排，其他事项安排
年会活动策划5一、年会筹备小组
总策划：陈琦
总执行：陈琦/罗时勤
成员：联达置高及苏蓉科技所有部门成员
二、年会内容
活动名称：联达置高科技有限公司20__年新春团拜晚会
活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重
活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本
活动目的：对20__年公司的工作成绩进行总结，展望公司20__年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
活动日期：20__年2月10日16：00-20：00
活动地点：____酒店
参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。
参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾
活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)
三、工作分工(详细分工明细见附表二)
(一)文案组(负责人：张梦花、王龙路)成员5名。
负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;
总经理讲话稿起草、审核;
(二)会场布置组(负责人：邓霖、黄努涛)成员5名。
负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;
负责鲜花或花篮的采购/租赁;
现场摄影、DV摄像、照相;
开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。
负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;
会场安全检查(消防、电源、设备等)。
(三)节目组(负责人：陈琦、罗时勤)成员5名。
1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。
2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。
3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。
4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。
文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：
负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;
负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;
负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;
负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;
负责安排文艺节目评委及奖项设置;
负责确定颁奖人员。
(四)迎宾组/礼仪组(负责人：陈珍英)成员5-6名。
年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;
负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);
负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;
负责年会过程中放礼炮。
(五)后勤组(负责人：樊美玲、)成员5名。
负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放;
负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。
四、活动费用预算(具体费用分配由各项目负责人自行安排)
五、相关注意事项
(一)活动前
年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。
在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。
确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。
(二)活动中
对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。
一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。(三)活动后
篇6
十几岁时的梁咏琪，蓄一头长发，顶着176cm的修长身高，昵称“高妹”。然而正如其他众多受过良好教育的港女，高妹看似随和，实则心气不低。15年来，长发早已剪短，感情路上过客匆匆，历经初恋男友、郑伊健、美国驻港大使男友等，始终无法迎来真正契合的良人。最终她的婚姻却如明镜台上菩提花开，信手拈来―在旅游途中与Sergio一见钟情，一场花费400万港币的温情婚礼，则是这次一见钟情的完美结局。她的友人如此描述这场邂逅：2月份与担任美国驻港领事馆大使的男友Matthew分手，完成演唱会，3月份独自去西班牙旅行散心，首站巴塞罗那，即命定般遇上Sergio。这一次，梁咏琪对外瞒得滴水不漏，一见钟情的冲动无法持续太久，年届35的她，需要考虑现实距离。她需要权衡的因素实在不少。
但Sergio与她以往遇到的男人大不相同。这个不愿啃老的英俊富二代，既然能靠自己做到一家大型食品公司的高层，自然不乏行动力和狡黠。他没有给她犹豫的时间，Gigi返回香港后，每隔几天，都会收到Sergio寄来的花。如是这般两月后，Sergio趁热打铁请假飞来香港，顺势带了一枚卡地亚戒指求婚。不难想象，他被拒绝了。然而又过了两个月之后的6月份，他又一次来港，锲而不舍地从西班牙带来第二枚戒指。这一次，Sergio颇得中国女婿的神髓，他聪明地没有正面出击，而是采取迂回包抄的策略，带着戒指上门拜见未来丈母娘，恳求对方将女儿嫁给自己，结果自然皆大欢喜。为表诚意，Sergio还向公司申请明年调派香港。搞定岳母之后，从婚礼宾客机票酒店、场地安排到新娘所穿的婚纱，自然而然被Sergio一手揽下，至此，一切完美至极，梁咏琪终于松口：我从没有想过，会有个男人对我这么好。短短一句话，包含着经年沉淀的复杂情感，而她所谓的好，是对方设身处地，甚至细节之处，也处处为她着想，比如Sergio会删除自己和Gigi聊天的Facebook账号，在媒体和狗仔的视线下保护对方。诸多零碎小事逐一相加，他的形象便陡然温存高大起来，而以往的梁咏琪，似乎未曾享受过这些温存妥帖的相待，乃至从前所有波折和苦楚，都变成了彰显眼前幸福的勋章。
婚礼在西班牙一个小岛上举行，当天男女双方共宴请80位亲朋，当中有40多位宾客是新娘子的亲友，从香港、台湾、加拿大、英国和美国赴西班牙饮喜酒，至于圈中好友，梁咏琪只邀请了杨采妮、许茹芸及陈少琪。两人在餐厅旁边的沙滩，进行结婚宣誓仪式，并交换戒指，双双落泪。
本刊点评
毋庸置疑，这是一场童话般迅速而浪漫的婚礼，但基于一见钟情和荷尔蒙作祟而迅速缔结的誓约关系，终究缺乏对彼此更加深入的认识。来日方长，横亘于二人之间的文化传统、思想以及个性之间的磨合，是需要二人付出努力的重要课题。
情感专家柏燕谊意见
（柏燕谊，国内著名心理学家、情感两性专家、多家电视台如CCTV12《心理访谈》、北京电视台《非常看法》等栏目特约心理专家。）
女人吧，随着年龄的增长，安全感和竞争资本不断下降之后，会有一种孤独感，这是陡然上升的感觉，还为某一个承诺用孤独去放弃自己的幸福，对人性是一种摧残，是自我压抑和性压抑。人活着是为了享受快乐，而不是活受罪。梁咏琪在西班牙偶遇帅哥，又多金，这么浪漫的事，童话故事中的爱情，不结婚干吗呢？但我不太看好，毕竟是闪婚。
莫文蔚
甜蜜出嫁初恋德国男友
初恋情结得偿，渐入佳境
出身书香门第的莫文蔚，并未给她的家族丢脸。求学时期就是一路上进、称霸全港的优秀学生。进入娱乐圈之后，她依然表现出色，至少在华语地区，莫氏情歌的风靡程度有目共睹。这样的莫文蔚，入行多年，亲口承认的感情，仅有三段。三段关系，一言以概之：“初恋男友教我讲德语；和星爷这段，只记得‘戏里谈恋爱，戏外品红酒’；而冯德伦则教我谈恋爱要开开心心。”三段感情中，17岁时在意大利语言学校结交的德国男友Johannes，交往一年之后就因双方各自回国而分手；从1995年到1999年，莫文蔚一直出现在周星驰的电影里，《大话西游》、《回魂夜》、《食神》等，莫文蔚都是重要角色，但直到2008年，莫文蔚才在电台节目中首次承认，自己和周星驰有三年地下情；此后，她开始了与冯德伦长达九年的恋情。后来分手的原因不可考，坊间盛传，其欲结婚，冯德伦不从，遂分手。三段感情，成就了三个时期的莫文蔚，且始终保持着良好的风度和心态，不愿对任何过往加以否定。在2007年金曲奖前夕与冯德伦分手，随后莫文蔚获得最佳专辑大奖，庆功宴上还在感谢前男友，“如果不是他，我还做不出这样的音乐而得奖。”
2003年6月，莫文蔚因拍电影赴柏林，在同学会上见到Johannes。彼时，他已是三子之父，两人再度相遇，她百感交集，“哇，他样子没变，我也没变，只是我还没嫁，他却是三个孩子的爸爸了。”此后二人如何再续前缘，莫文蔚缄口不言，旁人不得而知，只是在今年6月份，再度获颁金曲奖最佳女歌手，她上台领奖，突然兴奋宣布将嫁给初恋男友，此时的Johannes已经不再是毛头小伙子，而是任职于金融业的高级主管，父母皆是数学家。后来莫文蔚以所有恋爱中的女人的语气谈论Johannes：“他是德国企业里职位很高的主管，他本来就很优秀。”所有人哗然之际，她却奔赴佛罗伦萨，与负责设计婚礼鞋履的小组会面。婚礼前最后一周，她飞抵佛罗伦萨准备各项事宜，二人挑中一家酒庄作为婚宴的举办地点，在一个民风淳朴的小镇，大宴百名宾客。而晚宴上，莫文蔚凭歌传情，演唱《I have a dream》，寓意“梦想成真”，情意殷殷，闻者动容。然而这一梦想究竟是“再续前缘”，还是“成为人妇”，却又是谜。尽管婚后不会移居德国，而是放假飞去欧洲相聚，但在此刻，她的头等大事是享受新婚生活。至少在11月之前，我们都见不到这位新任的幸福太太。
本刊点评
李安导演告诉我们，人人心中都有一座断背山，其实他还漏了一座初恋山。这座山的存在，令所有人对于初恋，都存在着一种难以割舍的复杂情愫。但即使有机会，也并非所有人都会奋勇向前再续前缘，毕竟情缘乃明日黄花，物是人非。
情感专家柏燕谊意见
莫文蔚不选择离异的选择谁呢？她41岁了，要么姐弟恋，可是姐弟恋风险比较大，弟弟们在呵护当中长大的也比较柔软，也不符合强势女人的口味，所以姐弟恋排除了。她如果找一个未婚男人，41岁以上未婚的男人要不就是太挑剔要不就是自身有人格性问题。但她也不能找有家室的呀，所以也就找离异的，这个人还是她初恋男人，完美了。
郭羡妮
拍戏结缘嫁内地武指
有情饮水饱一雪前耻
关于郭羡妮婚姻的熙攘消息，年初以来就一直在香港各大媒体的版面上徘徊。港姐出身、背负“狐妮”名号，绯闻不绝，甚至被传“脚踩八只船”、“绯闻航母”，在感情形象方面苦于无法站直身子的郭羡妮，此前曾与富商及已婚男星传出绯闻，包括马德钟与陶大宇，尤其后者，引发了二人之间的隔空骂战，并致使郭羡妮被陶大宇妻子指责，自此“狐妮”名号一夜走红，盛传圈内。因此今年2月份，当她与内地穷小子交往的消息爆出，跌破了所有人的眼镜。对此难以置信的香港媒体，此后几个月隔三差五便报道郭母极力反对郭羡妮下嫁内地穷武指朱少杰，怒而返回加拿大投靠儿子。尽管后来郭羡妮通过微博澄清，妈妈并不反对婚事，反而很高兴她终于找到一个有上进心、踏实工作的另一半，她的价值观也传承自妈妈―足见负面形象之深入人心，以至于她的选择令人难以理解和想象。
从她真正嫁给朱少杰的那一刻起，多年来郭羡妮被塑造出来的负面印象，终于出现了洗清的曙光。郭羡妮与小其6岁的朱少杰，在拍摄电视剧《宫》期间，经由艺人总监邓细斌介绍认识。朱少杰收入平平，在北京亦没有固定居所，二人恋爱期间，不止一次被媒体拍到下榻于廉价酒店，出入便宜饭馆。即使如此，今年3月郭羡妮于公开活动上，不无幸福地自爆男友跪地求婚。交往近一年后，郭羡妮还是在今年10月1日幸福嫁了。婚礼举办地位于美国关岛的一座玻璃教堂，出席的宾客仅有双方家长及10余位至亲好友，简单又浪漫。当然，新娘少不得要落泪。
本刊点评
此前五花八门的绯闻，恰恰表明郭羡妮过于注重感情，不顾现实因素和约束，才会引发不当绯闻。她选择朱少杰非常符合逻辑。但在“有情饮水饱”几成传说的今天，郭羡妮作出的是极其需要勇气的决定。维持一段婚姻，需要的东西很多，但勇气和爱情是最珍贵的礼物。
情感专家柏燕谊意见
他们都属于演艺人士，是比较激情随性的，爱情和婚姻能不能很好地融合在一起，其实不用太过考虑，唯一要把握的是珍惜、过好现在的每一分钟，珍惜好当下，自然而然就长久了。
谢娜
牵手张杰5年终成眷属
女强男弱，危机四伏
娜杰婚礼之最
宣传之最
从9月初不断爆出婚礼细节：婚礼举办地、请帖、举办方式、赵本山韩庚等大小嘉宾出席、婚纱、藏式婚房一一浮现公众视线中。到了婚礼前后，谢娜、张杰行踪也接连被经纪公司主动公布：何时抵达香格里拉、婚礼彩排流程、素食婚宴全部菜品名称。
植入之最
张杰现场唱出新歌《最接近天堂的地方》，一举三得：契合婚礼、宣传新歌并给主办地做了个推广。婚礼点滴也充满了广告赞助的身影：为媒体发放的零食是谢娜代言过的食品，为嘉宾防晒提供了张杰代言的护肤品，谢娜自创的品牌服饰也是答谢宾客的礼物……
彩礼之最
网友爆料娜杰收到的彩礼达3700万，但真实性尚未可知，如赵本山600万、吴奇隆300万、何炅170万、汪涵150万、小沈阳120万、龙丹妮90万、苏有朋80万、喻恩泰80万、蔡康永80万、张卫健70万、阿朵66万、李维嘉56万、杜汶泽50万、魏晨50万、吴昕20万、杜海涛20万、王栎鑫18万等。
质疑之最
谢娜张杰蜜月伊始，人还没到意大利，各种质疑声音、负面话题就漫天飞舞，如“夫妇二人成旅游代言人，婚礼当地政府赞助3000万”传言，还有人担心婚礼破坏自然保护区生态环境，有人指出婚礼不见张杰昔日好友，质疑新郎人品，甚至欠婚礼厨师薪水的新闻都莫名被爆。
9月26日，谢娜与张杰在香格里拉举行盛大婚礼，这场旷日持久并不被看好的姐弟恋终喜结连理。从当年与同学刘烨两小无猜般的6年爱情长跑以惨烈分手告终，到眼睁睁看着刘烨与法国妻子的高调成婚生子，自己的恋情却不断被唱衰，再到与小她1岁的张杰长达5年镁光灯聚焦下被无限娱乐化的恋情甜蜜修成正果，现实中的谢娜可以说是现身说法“剩女”变“胜女”，给现代剩女们上了一堂生动的“我又相信爱情了”课程。
5月5日，娜杰被爆登记，两人一致选择三缄其口，不作回应。为避免一再被追问，谢娜甚至取消唱片宣传；七夕当天（8月6日）晚，两人时差两分钟先后在微博上确认“坡姐要嫁”，但两人仍一致不再作其他回应。娜杰Hold住近四月的雀跃之情，从9月起像连续剧般不断抛出婚礼的“包袱”，成为新闻热点。9月26日，那场豪华程度堪比汪小菲、大S三亚婚礼的“娜杰婚礼”，终于在关注度上有了个大爆发。娜杰对婚礼的处理方式与当初恋爱曝光的处理方式如出一辙，都是先遮掩暧昧欲说还休，而后高调张扬用尽其极。张杰也趁势推出新歌《第一夫人》，唱给夫人谢娜。婚礼尽管并未主动邀请媒体，天娱还是安排了媒体联络人，并主动承担媒体的食宿行，开放地承诺提供婚礼图片，并默许好友微博直播。婚礼更俨然是湖南台大联欢，何炅、李维嘉、杜海涛等快乐家族成员，李宇春、谭维维、王栎鑫等超女快男，“五阿哥”苏有朋和“四阿哥”吴奇隆均到场恭喜。
本刊点评
从最初的“不愿炒作、不愿回应”到最终一场事先被张扬的婚礼，这两位算不上一线大牌的艺人，却通过种种策划，将婚礼达到利益和效应最大化。当然，我们并不是质疑真爱，真爱有时貌似和现实的考量并不冲突。
情感专家柏燕谊意见
谢娜和张杰，是女强男弱的组合，只要在心理上没有女强男弱的阴影，没有大问题。但我觉得张杰不是一个内心力量很强大的人，相反谢娜的力量很强大，这种强大暂时性可以罩住他们两人情感上的气场，但长期还罩得住吗？
四大女星婚礼规模大比拼
梁咏琪
婚礼花费：折合约328万人民币
地点：西班牙小岛
婚纱：新郎在西班牙找来婚纱设计师为其量身定做。
婚戒：Gigi亲自挑选Tiffany设计的一款以白金和玫瑰金为主的婚戒。
郭羡妮
婚礼花费：折合约25万人民币
地点：美国关岛
婚纱：家人专程在台湾定制
婚庆：由Global赞助
谢娜
婚礼花费：传当地政府资助3000万人民币
地点：云南香格里拉
婚纱：Just For Love定制婚纱
设计师兰玉设计，耗时三月打造，全手工制作，婚纱上镶嵌高级定制珠宝品牌LAN珠宝，全钻拖尾婚纱长达9米，用意大利手工蕾丝和乳白色珍珠纱剪裁而成。
婚鞋：蔡康永设计
从鞋面到鞋底贴满将近4000粒施华洛世奇金色、白色水晶，脚踝部位用红色水晶贴出英文大写的“N+J”及心形图案，代表“娜爱杰”。
婚戒：心形钻戒
莫文蔚
婚礼花费：折合约300万人民币
地点：意大利佛罗伦萨
婚纱：好友何志恩设计
婚戒：新人共同挑选雕花镶钻戒
婚鞋：Salvatore Ferragamo全球唯一定制鞋
Salvatore Ferragamo设计团队专门为其定制的一款经典厚底鱼口高跟鞋，鞋头处饰有镶嵌水晶的丝缎蝴蝶结。
珠宝：De Beers Wildflowers高级钻石珠宝系列
头饰：445颗圆形密钉镶钻，重6.40克拉，价值36.1万港币
吊坠项链：202颗圆形密钉镶钻，总重1.57克拉，价值20.8万港币
篇7
作为一对普通的市民夫妇,15年前,章铸､罗凤仙轻信骗子的话,举债105万巨款购买股票被骗得血本无归｡然而,濒临绝境的他们没有选择逃离,也没有在巨大的压力之下走上绝路,而是勇敢地承担责任,做出了还债的承诺｡十年奋斗,十年血泪,他们终于还清了所有债务,用诚信和道义谱写了一个令人震撼的传奇故事!
天 塌 地 陷 !
善良夫妇轻信骗局,举债百万购股票血本无归
1991年10月,罗凤仙因查出患有子宫肌瘤住进了上海同仁医院,和她同病房的是一位名叫杨华的中年妇女,分外热情且能说会道｡杨华的儿子王杨每天都买一大包价格不菲的物品到病房来看望母亲,而且总是一身名牌西装,腰挂BP机,派头十足｡一天,罗凤仙忍不住问:“杨姐,你儿子真孝顺啊!他在哪儿工作?看样子能挣很多钱吧?”杨华一脸自豪,口若悬河地大讲做证券生意的儿子如何“神通广大”,能买到内部股票,每年都通过购进原始股从股市暴赚｡最后,她又“热情”地说:“相识就是缘分,妹子,以后你要是想买原始股,尽管来找我好了!”
罗凤仙听了杨华最后这句话,不禁怦然心动｡谁都知道,原始股一上市,就会成倍地暴涨,想不发财都难!当时,罗凤仙和丈夫都在上海纺织轴承一厂上班,夫妇俩都工作20多年了,总共才攒下10万元积蓄｡儿子章忻伟正在读高二,夫妇俩很想在儿子毕业后将其送到美国读大学,可仅靠这点积蓄,无疑是杯水车薪｡如果能通过杨华买到原始股,那可真是千载难逢的好机会!
出院后,罗凤仙和丈夫商量起了这件事｡章铸一听,也动心了｡两人买了礼品来到杨华家――长宁区安西路上一幢漂亮的小洋楼,面对罗凤仙夫妇的恳请,杨华当即满口答应:“妹子,你们来得巧,目前‘联合毛纺’正在募股上市,你们只管把钱拿过来就是了!”罗凤仙夫妇大喜过望,立即取出家里全部10万元积蓄,送到了杨华家｡杨华当场给他们打下收条,并注明是作为购买原始股之用,这让原本还有些担心的章铸夫妇彻底放心了｡
3个月后,便传来“捷报”:“‘联合毛纺’上市了,涨了3倍还多!快过来拿红利吧!”罗凤仙迅速赶到杨华家,拿到了9550元“红利”｡这可是他们夫妇俩几个月的工资啊!回到家,夫妇俩激动得不知如何是好,连称遇上了“财神爷”｡
半个月后,“中百一店”募股上市,王杨找到章铸和罗凤仙,让他们赶紧筹钱购买｡罗凤仙夫妇喜出望外,立即向亲朋好友借款40万交给王杨｡王杨同样给他们打了个收条,派头十足地说:“这下子你们可有得赚了,等着瞧好吧!”
就这样,在此后一年时间里,王杨先后从他们手里拿走了105万元,这些全都是借款,而且其中有很大一部分还是3分利的高利贷,债主竟达36人之多｡
由于杨华母子巧言善骗,老实厚道､毫无戒心的章铸夫妇从来就没有怀疑过他们｡直到1993年初,厂里同事身患重症急需用钱,向章铸讨要7.4万元借款｡章铸夫妇多次向王杨催要,但其百般推托,最后实在不得已,才勉强拿出2万元｡这让章铸夫妇起了疑心:既然买来的股票那么赚钱,怎么他连7万元都拿不出呢?于是,他们先后找到证券交易所的工作人员及律师了解情况,结果被告知股市都是公开､公平操作,不可能有王杨母子所说的那种暗箱操作,他们极有可能是被骗了!此话无异于晴天霹雳,“震得”夫妇俩呆若木鸡!
1993年4月12日,章铸夫妇找到杨华母子,要弄个水落石出｡谎言被拆穿后,王杨母子只得承认这是个骗局｡章铸夫妇要求他们还债,王杨支支吾吾地说:“没有了,钱都被我花光了……”罗凤仙听了,一口气憋在了胸口,当场昏倒在地!本来性格要强的章铸也顿觉天塌地陷一般,上前抱住妻子,绝望的泪水簌簌落地……
走投无路的章铸夫妇向公安局报了案,希望能挽回一些损失｡随即,王杨被逮捕,而杨华则提前逃离了上海,去向不明｡通过审讯才得知,受骗的并不只是章铸夫妇一家,王杨母子总共骗取的钱有数百万,全部被他们挥霍一空!被抓捕时,王杨身上竟然只剩下了可怜的8块钱!
铿 锵 承 诺 !
大义汉子挑战命运,誓将还债进行到底
自己的10万元积蓄打了水漂不说,还落下105万的巨债,这在当时,简直就是一个天文数字啊!对他们这个普通的工薪家庭来说,一辈子也不会攒下这么多钱｡罗凤仙夫妇彻底绝望了,自己将如何面对这些亲戚､朋友和同事?他们想到了死｡4月26日,他们从公安局回到家,罗凤仙痛苦地说:“我真的受不了了,我现在只想一死了之!”章铸说:“我比你更想死,可是,咱们家小伟正面临着高考,咱们这时候死,不是把儿子害苦了吗?”罗凤仙听了长叹道:“咱们这真是叫做‘求生不得､求死不能’啊!老天啊,你为什么要对我们这么残忍!”两人禁不住抱在一起放声痛哭……
几个月后,随着王杨被法院以诈骗罪判处无期徒刑,章铸和罗凤仙上当受骗的消息也渐渐传开｡就在他们担心债主会纷纷上门逼债的时候,债主们果然陆续登门了,但出人意料的是,他们上门不是逼债,而是安慰章铸夫妇要想开些,钱短人长,千万不能做傻事｡刚开始,章铸和罗凤仙还以为他们是害怕逼债将自己逼死或者逃跑了,债再也要不回来,但很快他们发现自己错了｡1993年8月,儿子小伟考上了上海理工大学,几位关系好的亲戚朋友知道后,主动凑了几千元送到他们家,作为小伟的学费,并说:“孩子上学要紧,你们要振作起来,好好挣钱供孩子上学,欠我们的债就算了｡”面对这浓浓的情谊,章铸和妻子忍不住热泪夺眶而出……
爱与关心是拯救绝望者的最好良药,章铸夫妇渐渐从悲痛与绝望中走了出来｡既然死不了就得好好活着,勇敢地面对现实｡这么多债务怎么办?章铸和妻子经过反复商量后,终于拿出了“解决方案”……
2003年9月底,就在儿子开学后不久,章铸夫妇将36位债主一齐请至家中,他拿出一块白布,当场将自己的手指咬破,用鲜血在白布上写下“欠债还钱,天经地义”8个大字,然后恳切地说:“欠债还钱,天经地义,虽然一时还不起那么多,但我们可以慢慢还,自己这辈子还不完,还可以让儿子继续还,直至还清为止!请大家相信我们的诚意!”话音刚落,不知道谁率先鼓起了掌,一时室内掌声雷动!
就在章铸夫妇拼命挣钱准备还债之时,1994年初,36名债主中有9名同时向杨浦区法院,将其告上法庭｡因为法律上有规定,债权人2年之内未向债务人讨债的,则视为自动放弃债权,不再享有法律支持｡这9人状告章铸夫妇不是为了向其讨债,而是要通过法律确认债权｡因此,本来是对簿公堂的“敌对双方”,在法庭上却上演了令人唏嘘落泪的感人一幕:当法院当庭宣布判决章铸夫妇还款时,9位债权人陆续起身走到他们身边,真诚地向他们握手道歉:“对不起,老章,我们这样做不是逼你马上还钱,只是从法律上确认一下债权债务关系,给家人一个交代｡钱你们什么时候还都可以,我们信得过你……”章铸夫妇眼含热泪频频点头:“对不起的是我们,你们的做法我完全理解,谢谢你们……”
苦 尽 甘 来 !
高举诚信大旗,十年血泪打拼终偿还债夙愿
要靠继续拿死工资来还债是不可能的,夫妻俩商量后,双双从厂里办理了内退手续,扔掉了“铁饭碗”,寻找挣钱的门路｡不久,罗凤仙来到城隍庙做起了站柜台的工作,每月收入600多元,同时还利用空余时间做钟点工｡从未做过生意的章铸练起了地摊,从温州批发手电筒､打火机等小百货来卖｡做这也不容易,经常被执法人员赶得东奔西窜｡这样每天累得腰酸背痛,风里来雨里去,每个月也只能挣个一千多块钱｡为了省下每一分钱还账,他们俩每个月的花费不超过180元｡每天吃的是清汤面条或者泡饭,到菜市场去捡些菜叶回家熬成菜粥就算是改善生活｡长期的劳累和营养不良让夫妇俩很快就变得憔悴不堪,体质越来越虚弱｡有一天晚上章铸收摊后骑着自行车回家,走到半路突然眼冒金星,一头从自行车上栽了下来,当场摔得头破血流｡好心人将他送到附近的医院,他清醒过来后坚决不从,找出一块卫生纸贴在伤口上,又勉强骑上车回家了……看到父母过得如此艰辛,懂事的小伟也将自己的生活费严格控制在每月200元之内,从不乱花一分钱｡
苦不堪言的一年终于熬过来了,夫妇俩总共攒下了1万多元｡1995年春节前夕,他们把这笔钱分成了36份,最大的一笔几百元,最小的一笔只有几十块钱,陆续送到了每一位债主家中｡钱虽然少,但大家都看到了他们还债的决心,反过来安慰他们:“不要有压力,慢慢来吧,总会好起来的!”
多好的亲人,多好的朋友,多好的同事啊!章铸夫妇感慨万千｡36位债主中,年龄最小的也是年过四十有家有室的人,负担都很重,而且大家都不是很富裕的人,其中不少是退休的老人,还有一位年过百岁的鲍老太太｡他们中很多人几乎都倾尽所有借给了章铸,事发后不少人都遇到了前所未有的困境,但他们并没有因此而怨恨和逼迫章铸和罗凤仙｡其中厂里有位姓唐的退休老同事,在章铸宣布还款后不久便检查出得了癌症,而且已经是晚期,但他知道章铸夫妇没钱,并没有向他们逼债,不久便离开人世;一位同事向兄弟姐妹筹借了7万元交给章铸,事发后亲友纷纷登门逼债,因她不愿意上门找章铸夫妇要钱,丈夫一怒之下与她分居并闹起了离婚……一想起这些,愧疚和悔恨便令章铸和罗凤仙揪心地疼｡一年还1万元,105万这一辈子甭指望还清了!不行,得想办法挣大钱｡章铸和妻子商量后,决定不再练摊了,另谋他路｡
幸好,刚过完年,一位在浦东开工厂的同学上门请他去做技术指导,底薪3000元,章铸大喜过望,拼命地利用一切时机加班挣钱｡1995年除夕,有一批急活要交,其他人都回家吃年夜饭了,章铸还自告奋勇地请缨加班｡上了车床后,章铸的脑子里满是妻儿的影子,稍一分神,飞转的车刀突然将左手中指削掉了一截,顿时血流如注……
这一年,章铸夫妇又还掉了3万多元债｡这更加坚定了他们还债的决心!
1996年初,章铸夫妇原来的老厂长陈子风到家里来看望他们,见到他们家徒四壁的凄凉景象,不禁为他们“一诺千金”的诚信之举而感动落泪,很想帮帮他们,于是启发章铸说:“你是电气工程师,为什么不自主创业呢?这样吧,我给你介绍一家生产制药机械的公司,你去摸摸底,看人家是怎么搞的!”于是,在老厂长的帮助下,章铸来到这家私营企业上班了｡老板对他非常信任,经常让他到全国各地制药厂出差,章铸因此广交了许多客户,为日后创业打下了坚实的基础｡
1998年间,章铸发现市场上药剂批号打印机非常紧俏,而且价格昂贵,便有心辞职创业,生产该产品｡他利用自己工程师的身份,从一家药厂借来了一台价值4.5万元的样机,小心翼翼地将其拆解开来,将图纸全部绘出,再将机器重新装好｡这样,他成功掌握了药剂批号打印机的生产方法｡1998年下半年,他与人合作成立东豪机电设备有限公司,购进了生产设备,正式投入生产｡他利用手中的客户资源推广销售,当年即净赚10多万元,除留下部分运转资金外,又成功还债8万多元!
而在1997年7月,章忻伟也以优异的成绩从上海理工大学毕业,被著名的美国惠普公司聘用,随后也加入了替父母还债的行列｡而由于被章铸信守承诺的人格魅力所感动,有好几位债主主动辞掉了很好的工作,加入了东豪公司,而他们都是公司急需却又很难招聘到的人才｡来到公司后,他们把这里当成自己的事业殚精竭虑｡随着公司规模不断扩大,章铸夫妇还款的步伐也越来越快｡1999年还款15万元,2000年还款20万元,2001年彻底“收官”,将最后40万元全部还清!
2002年的小年夜,章铸夫妇在杨浦区东亮大酒店预订了10桌答谢宴,邀请了36位债主及其家属｡开席之前,章铸夫妇动情地发表了他们的欢迎辞:“……今天,我们终于把105万巨款还完了,但是,我们夫妇俩对大家的感谢与感激并没有消退｡没有你们的信任和鼓励,就没有我们的今天!……”全场掌声雷动｡
目前,章铸夫妇的东豪公司资产已由当初的十几万元发展至数百万,客户遍及全国各地｡在如今这个“诚信缺失,老赖横行”的时代,章铸夫妇一诺千金､血泪还债的故事传出后,闻者无不为之感动｡而上海某影视公司正是看中了这个亮点,才投资开拍《天经地义》这部以他们的真实经历制作的电视连续剧,相信这部剧作搬上荧屏之后,会感动更多的人们去呼唤诚信,呼唤人性的真善美!
篇8
一、熟悉公司的规章轨制和根基营业工作。保证公司收集的正常运行，应付各类突发状况。作为一位新员工，本人经由过程对此营业的接触，使我对公司的营业有了更好地体味，但距离还差得很远。这对于新人来讲是一年夜缺陷，但愿公司往后有时刻能按期为新员工组织进修和培训，以便于工作起来加倍得心随手。
1、在第一季度，以营业进修为主，因为我毛司正值各店开张时代，部门的打算拟定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我在做好本职工作的前提下会充实操作这段时刻填补相关营业常识和装修常识，当真进修公司得规章轨制，与公司人员充实熟悉合作；协助发卖部工作；经由过程上网，电话，体味更多行业信息。
2、在第二季度的时辰，公司已正式走上轨道，市场会迎来一个小小的岑岭期，在对营业有了必然体味熟悉得情形下，我会全力协助发卖部的工作和杨磊的装修工作。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节，市场会给后半年带来一个精采的初步。而且，跟着我公司铺设数目的增添，一些规模较年夜的客户就可以慢慢渗入进来了，为年尾的市场年夜战做好充实的筹备。此时我会协同公司其他员工竭尽全力为公司进一步成长做出全力。
4、年尾的工作是一年傍边的山顶颠峰时代，加之我们一年的全力工作，我相信是我们发卖部最热火朝天的时段。我们部门会充实的按照现实情形、时刻特点去做好客户开发工作，并按照市场转变实时调节我部的工作思绪。争夺把发卖业绩做到最年夜化！
二、制订进修打算。做服装行业是需要按照市场不竭的转变场所排场，不竭调整经营思绪的工作，进修对于员工来说至关主要，因为它直接关系到一个员工与时俱进的轨范和营业方面的生命力。我会当令的按照需要调整我的进修标的目的来填补新的能量。服装常识、营销常识、部门打点等相关装修的常识都是我要把握的内容，良知知彼，方能百战不殆。
三、增强自己思惟培植，增强全局意识、增强责任感、增强处事意识、增强团队意识。积极自动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最年夜的能力减轻率领的压力。
以上，是我在做好收集维护的前提下对的一些设想，可能还很不成熟，但愿率领匡正。火车跑的快还靠车头带，我但愿获得公司率领、部门率领的正确指导和辅佐。瞻望，我会加倍全力、当真负责的去看待每一份工作，也力争胜任自己的工作。相信自己会完成新的使命，能迎接新的挑战。
1、继续巡场。
2、继续做好电话接待以及现场接待的工作。
3、继续做好端茶递水以及清理报架等工作。
4、努力做好领导随机安排的工作。
5、努力协助其它同事做好工作。
6、仔细认真的观察环境，做到：我去主动寻找工作来做，而不是非要等到工作找我才做。
7、按照谭总的指示，在夏总有空的时候，适时的主动汇报工作。
公司员工2021年工作计划二
一、工作目标
工作重点：进一步整合业务流程，建立健全内部控制制度。为此我部将树立“以人为本”的理念，增强员工的创新意识，结合企业与员工双方面的需要，实现以下目标：
1、根植“尊重人、理解人、培养人”的思想理念，增强对员工职业生涯发展和岗位成长的指导作用，提高员工自发学习的主观能动性。
2、加强有针对性的指导和员工培训工作计划，提高员工实际工作的能力和效率，促进个人业绩的提升，从而为公司整体绩效的实现和提高搭建高效率的信息服务平台。
3、分层次，抓重点。针对不同的年龄阶段、岗位分工、技术特长等特点，围绕经营管理、专业技术和技能操作三个方面，形成能力全面的、综合素质高的企业团队。
4、深入推进各层级的岗位职责和绩效考评制度，重点着眼于专业、创新、协作的团队精神的创立，形成部门文化理念，为应对各类突发事件提供人力资源保障。
二、工作策略
在公司“有势者强，有德者昌”的文化氛围下，提出“为有势者搭建舞台，为有德者创造未来”的思想，为每一个员工提供展示自己的机会。根据各个岗位及年龄段的特点，采取不同的方式提升管理层和员工对工作的满意度，提高员工的沟通能力、表达能力，带动工作能力的提高，促进员工职业技能、职业知识、职业态度的全面提升。
三、项目计划
（一）、基层管理人员（主管）
提高基层管理人员经营管理水平和能力，以适应业务发展对机构功能调整的要求。
1、建立“周会”的沟通形式。把每周的数据统计结果以讨论的形式进行分析、整理，从数字的角度对公司一周的运营进行总结，提出具有可操作性的调整建议。
2、鼓励自主学习。在自主选择、妥善处理学习与工作关系的基础上，支持管理人员参加社会学习，激发和调动利用业余时间参加各类培训的热情和积极性。
3、进一步推行绩效考评制度，加强各项财务制度的执行力度，在理解的基础上深化认识，提高对各环节的控制力、执行力。
（二）、专业技术人员
专业技术人才是重要的支持保障力量，进一步提高该类人员的业务技术水准，增强风险防范能力、培养内部管理水平，加强综合素质的培养。
1、深化细致的完善岗位职责，落实到每一个岗位和个人，普及内部管理策略，提高内部管理水平，提升其专业素养。
2、鼓励自主学习。在自主选择、妥善处理学习与工作关系的基础上，支持管理人员参加社会学习，激发和调动利用业余时间参加各类培训的热情和积极性。
（三）年纪较青的人员（20—40岁）
这诗司涉及面最广的人群，在指导和培训上应着重于适应性和专业技能提高两个方面。
1、创建学习班，组织员工学习各类基础业务知识、进行业务技能培训，以提高这类人员的从业能力。
2、鼓励员工利用业余时间参加资格证书考试和攻读学历学位，多渠道培养各类高素质的专业人才。
3、轮岗锻炼。选拔2--5名有发展潜力的人才进行轮岗，建立定期和不定期轮岗制度，及时全面掌握轮岗人员的工作和学习情况，并作为日后任用的依据，便于各序列的专业人才快速成长。第二教育资源网
4、推行职位准入培训及定期考核制度。在部门内形成员工主动接受培训的压力和动力，增强业务能力，实现人岗匹配。
5、对于新员工以职业道德教育、规章制度学习、业务基础知识培训为基础，增强新人团队意识、沟通的机会，严格管理，为提升部门综合素质打下基础。
四、本月具体工作内容
1、完善岗位职责，细化到每一个个人，重点关注职业道德和专业技能两个方面。
2、完善各项财务制度，细化到每一个岗位，为业绩效考核的建立依据。
3、完善各个岗位绩效考评制度，满足公司整体管理规划的要求。
公司员工2021年工作计划三
一、保安全 促经营
在当前形势下，为了保证酒店的各项工作能正常进行，经营不受任何政策性的影响，酒店将严格按照要求，要求前台接待处做好登记关、上传关，按照市公安局及辖区派出所的规定对每位入住的客人进行入住登记，并将资料输入电脑，认真执行公安局下发的其他各项通知。其次，再对全员强化各项安全应急知识的培训，做到外松内紧，不给客人带来任何感官上的紧张感和不安全感；在食品安全上，出台了一系列的安全卫生要求和规定以及有关食品卫生安全的应急程序，有力的保证奥运期间不发生一起中毒事件；在治安方面，夜间增岗添兵，增加巡查次数，对可疑人、可疑物做到详细询问登记制度。
二、抓培训，提素质
业务知识与服务技巧是体现一个酒店的管理水平，要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上，如果培训工作不跟上，新老员工的更新又快，将很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈，特别是对一个经营六年的企业会直接影响到品牌。下半年年度的员工培训将是以总公司及酒店的发展和岗位需求为目标，提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身下一步企业各项改革的自信心。培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，稳固企业在秦皇岛市场中的良好口碑和社会效益。达到从标准化服务到人性化服务再到感动的逐步升华。也为此，酒店将计划每月进行必要的一次培训，培训方式主要是偏向授课与现场模拟方法。
三、开源节流，降低成本，提高人均消费
节能降耗是酒店一直在宣传的口号和狠抓落实的日常工作，上半年各项能耗与去年同期比都有所下降和节约，下半年按照付总讲话精神，管理将更细化，在“节能降耗”的基础上企业提出了“挖潜降耗”的口号，既是如何在现有做了六年的“节能降耗”基础上再努力，寻找、挖掘各环节各程序，使各类能源在保证经营的基础上再“降”一点。酒店下一步将在各区域点位安装终端计量表，如水龙头端安装水表、各区域安装电表以及与邮政分清各自费用区域。同时对空调的开关控制、办公室用电都将再次进行合理的调整与规划；其次，酒店将根据物价上涨指数和对同行业调查、了解，及时、随时的对产品（房、餐）进行价格浮动，使企业更能灵活的掌握市场动态和提高业绩，不错过机会；还有酒店在具体分工上将各区域所使用的设备要求到各部门，各部门又要求到班组或个人负责。
服务员及管理人员在正常服务和管理过程中，应随时注意检查设备使用情况，配合工程部对设备保养、维修，更好的正确的操作设备。还要求管理人员要定期汇报设备情况。客房方面，各种供客人使用的物品在保证服务质量和数量的前提下，要求尽量延长布草的使用寿命，同时，控制好低值易耗品的领用，建立发放和消耗记录，实行节约有奖，浪费受罚的奖惩制度。（这个我们一直在做）如眼下由于奥运会举行，北京车辆受到单牌号和双牌号在时间上的受限，部分客人来秦必须住上两天才可返回北京，这样客用品就可以在节约上做文章。这些都是细小的潜在的节约意识，是对市场情况的掌握体现。
四、坚持创新，培养创新意识
创新是酒店生存的动力和灵魂，有创新才有活力和生机，有创新才能感受到酒店成长的乐趣，在目前对酒店产品、营销手段大胆创新的基础上，在新的市场形势下，将要大力培养全员创新意识，加大创新举措，对陈旧落后的体制要进行创新，对硬件及软件产品要进行创新，对营销方式、目标市场的选择也要创新，再进一步开展创新活动，让酒店在创新中得到不断的进步与发展，如，马上酒店要举行的出品装盘比赛，目的就是让厨师从思想上懂得什么叫艺术装盘的同时又节约了成本和提高了菜肴整体档次。在保证眼下推出的“ 5515”基础上，还要创新出很多类似的买点和思路。更进一步走在市场的最前列，影响市场。
五、严格成本控制，加强细化核算
控制各项成本支出，就是增收创收。因此，今年下半年酒店将加强成本控制力度，对各部门的各项成本支出进行细分管理，由原来的每月进行的盘点物资改为每周一次，对各项消耗品的使用提出改进意见和建议，从而强化员工的成本控制意识，真正做好酒店各项成本控制工作。
六、加强设备设施维修，稳定服务
酒店经过了六年的风风雨雨，硬件设施也跟着陈旧、老化，面对竞争很激烈的市场，也可说是任重道远。时常出现工程问题影响对客的正常服务，加上客租率频高，维保不能及时，造成设施设备维修量增大。对于高档次的客人会随着市场上装修新型、豪华酒店的出现而流失一部份，（年底酒店旁边将增开两家，一家定位三，一家商务酒店）为此，酒店在有计划的考虑计划年底更换客房、餐厅部分区域地毯，部分木制装饰喷漆和局部粉刷。尽可能的为酒店争取住客率，提高酒店的经济效益。
七、用人性化管理 提高企业凝聚力
提高企业凝聚力首先就要提高员工满意度，让员工满意更是人性化管理最终的工作体现。
如何提高员工满意度?员工对企业在哪方面不够满意?这是今后工作的重点，每一位员工都希望自身的价值在企业能有公正的评价。这就需要企业本着“公平、公正”的原则。
即绩效考核要公平，选拔机会要公平，处理问题要公平、公开。其次，还要为重要的突出的员工制定其职业发展规划，特别是那些可能影响企业今后发展的关键人员，引导他正确的树立职业观和人生价值观。还要制定有利于调动和保护大多数员工积极性的政策，重奖为企业做出突出贡献的员工，使员工真正体会到付出与回报的公平和人性化管理及企业的文化氛围。另外，要建立一个开放、和谐的沟通渠道，这是落实人性管理的必要采取方法，让大家积极参与，踊跃发表参与意见，工作的，生活的，进一步促进领导与各级人员之间的意见交流。目前采取的沟通形式有：员工大会、收集意见、情况通报，民主生活会等这些方式，把企业的政策、问题、发展计划向员工公开，让员工参与。对员工提出的建议意见适时地给员工以认可、夸奖和赞扬。员工的思想和生活有困难时，企业千方百计地为他们排忧解难；在员工作出成绩时，要公开及时地表扬。这些都是人性化管理的展现，都是员工能感受到的。
公司员工2021年工作计划四
新的一年，新的开始，新的计划，对于工作，我的计划是做三件事：
首先是公司服务体系建设。一个公司也好，一个产品也罢，其存在的核心是要给客户创造价值。
对于我们来说，帮助他们在微商的道路上少走弯路、提升成功的概率，这就是我们需要给予客户的价值。这也是我们自身安身立命的根本。
接下来，我们会投入足够的人力、物力和精力去做好客户服务的事情。关于人才，一方面要建立内部的人才培养机制和激励机制，另一方面，要招募到足够专业的人才。
目标只有一个——把服务做得更性感一点！进而去创造更大的客户价值。各行各业，用一颗敬畏之心去对待客户，最后的结果一定不会太差。
其次是关于传播。过去，我们做了很多的事情，也取得了一些成绩，但都没有“秀”出去。甚至有些同行都在拿着我们的案例到处吹牛逼说是他们的案子。这显然是不科学滴。
在传播方面，我们存在两个问题，一是套路不够，想到哪里就做到哪里，而且，完全没有节奏感；二是传播的内容太散了，有一点东一榔头西一棒槌的感觉。
还有，很多人对微商存在这样那样的误解，我想通过传播优秀的案例，让大家能够看到微商的“另一面”。同时，也期待通过案例的传播，让更多从业者看到那些优秀的榜样。
第三，关于销售体系的建设。在过去，我的精力一直放到了其他方面，至少没有在销售这个方面下足多的功夫。引进人才是一个手段，另一方面，也要改变销售团队的成长机制。
还有，我们在2021年，会继续展开和各种社会渠道的合作，吸引更多的合作伙伴参与到微商服务这个领域当中来，一起合作共赢。如果你有相关资源，我们可以勾搭一下。
我的个人目标
公事说完说私事，对于我个人，也设了三个小目标：
第一，每周要读一本书，这是一个最低目标。读书的好处自不用赘述，与其每天把大量时间浪费在手机上，还不如读点书好呢。
可能是年度盛典那两天太辛苦的原因，大会结束之后，我就重感冒了。于是，在元旦的假期，我就选择了睡觉和看书。虽然是迷迷糊糊的，但收获还是非常大的。
关于读书的目标，这是一个最容易做的事情，但又是特别不容易做到的事情。2021，让我们一起多读点书吧。
第二，健身。我不会去健身房的，除非我有时间空出来整月的时间去健身房，否则就坚决不去办什么健身卡。办卡和买跑步机是一样的事情，最后都是不了了之的。
关于健身，我会尽量多运动，目标是把体重控制在75kg以内。再就是我尽量要求自己少吃一点，每次吃东西尽量控制七分饱的状况，而且是以素食为主。
第三，卖书。在未来的这一年，我会竭尽所能，把我的新书《微商力3》卖出去更多本。无论是为了工作还是为了我自己，我都要把这个事情做好。
一是我坚信这本书能够给更多的人带去价值，另方面，这也算是一本口碑超预期的书。无论如何，都值得好好推广一下，让更多的人看到是我的责任和义务。
有志者立长志，无志者常立志！人生就是一个累积的过程，我们一起努力，把每一天做好了，最后的结果也就对了。对于2021，我充满期待。
最后聊一个好兄弟刘永胜，4号他要在郑州搞一场个人的年度答谢宴，感谢创业路上大家对他的支持和帮助。我希望他能够坚持这个动作做下去，希望做他个十年二十年的。
每一个人都应该学会感恩那些曾经帮助自己的人；
每一个人都应该勇敢地秀一下自己；
每一个人都要有梦想；
每一个人都要为自己的梦想歇斯底里拼一把。
公司员工2021年工作计划五
一、分公司财务科工作计划：
1、财务科负责分公司财务管理、资金管理、资产管理、成本管理、会计管理、各项目部及实体的成本管理、兑现审计工作。严格执行集团公司的规章制度。对本部门工作负责，制定并落实部门工作计划。
2、负责编制并上报分公司年度财务收支计划和月资金收支计划；编制并上报分公司机关费用指标计划，按照集团公司审批结果，进行控制和管理。
3、负责编制和上报集团公司财务会计报表及各种资料。
4、负责财务会计核算和项目成本核算的管理。配合项目部工程价款回收工作。
5、负责分公司固定资产的管理，按规定计提折旧费。
6、组织各项目开展增收节支活动。搞好会计核算、项目核算和成本分析，降低工程成本，降低费用支出，并会同相关部门建立工程项目经济档案。
7、负责对项目经理部实施审计监督。负责分公司的财务电算化管理。
8、负责“卓越绩效体系”的财务科各种资料的准备及复验工作。
9、负责工程投标保函、履约担保、银行信贷额度等手续办理工作。
10、负责集团公司对分公司工作联查财务各种资料的收集、编制工作。
11、负责上报分公司年度财务收支计划和月资金收支计划；编制并上报分公司机关费用指标计划，按照集团公司审批结果，进行控制和管理。编制分公司年度财务收支报表。
12、负责核对清理债权帐务及内部单位之间的往来帐目。
13、执行对操作人员的管理和计算机档案管理职责，对会计软件的运行进行日常维护，保证计算机软件及硬件的财产安全。
14、对项目经理部经营管理制度和内部控制制度是否健全，运行机制是否正常进行监督。对项目经理部实施财务审计、承包及兑现审计。
二、对项目部的资金有偿使用管理：
1、分公司与项目部及经营实体，相互占用资金的确定额是：项目部及经营实体上交的资金与应交分公司的管理费和分公司代支付银行的各种保函的资金部分相抵的差额为基数，按同期一年贷款月利息0.66%计算。项目部欠分公司的管理费的计息方法：按月完成量计算的上交分公司管理费累计总额的80%为基数，乘以0.66%利率。每月计息一次，划转项目部并同时项目部记入财务费用。计息时间是从收取管理费的月份的第三个月末开始计息划帐。
2、分公司为项目部办理投标保函和履约保函的、工程预付款保函等工程保函所交银行的保函现金部分从办完保函月份的第二个月初开始计息，每月以0.66%的利率计息。由分公司划帐项目部，项目部记入财务费用。
3、分公司与项目部的往来帐目中，如果分公司的往来帐余额（扣除项目部利润亏损额）欠项目部的，同样以每月以0.66%的利率计息。由分公司倒划给项目部。
三、支付各种款项的措施：
为了强化财务管理，规范经济行为，杜绝工程成本的各项潜亏因素的存在，保证分公司健康持续的发展，要求各级领导及财务人员在支付各种款项时，帐面有欠款的可以支付，否则坚决不予支付。如果双方签定合同约定有预付款的可以预付，但预付款项不得超过合同限定数额。要求严肃执行，若有违反行为追究当事人和领导责任。
在付款的同时严格审查收款签字人是否与财务帐面、合同签字人一致，否则坚决拒付，实属情况特殊，但必须办理本人委托证明书、委托人和受托人的身份证复印件并同时附在付款凭证后面。委托证明书如果双方是企业单位的必须有双方企业单位盖章后有效，如果是个人的必须有双方当事人签字并同时按手印和双方的身份证复印件附后有效。事后避免经济纠纷。
四、“备用金”管理办法
1、根据国家财经制度规定、集团公司的严格要求、结合我分公司的路、桥工程施工特点，制定单位相关人员，因公暂借“备用金”的管理办法：暂借“备用金”的人员范围：分公司经理、书记及付经理，项目经理及付经理，机关各科室正、付职，公用小车司机，机关材料处及项目材料采购员，详细人员名单经分公司经理确认后再定。
2、“备用金”借用限额：
（1）、分公司经理、书记及付经理、项目经理“备用金”借款限额10000元。
（2）、项目付经理、机关处室正付职、公用小车司机“备用金”借款限额3000元。
（3）、机关材料处及项目材料采购人员“备用金”借款限额__元。
3、“备用金”借用审批权限：在分公司借“备用金”由分公司经理审批，在项目部借“备用金”由项目经理审批。在“备用金”的使用过程中，杜绝超过规定限额并及时归还“备用金”，严格控制人员范围。
4、每年借用“备用金”必在本年12月25日以前还清，如不还清者在次年1月开始扣工资，扣清为止。
五、加强防范企业经济风险意识
1、建立完善专项基金台账：职工公积金、职工养老统筹、职工医疗保险、职工失业保险台帐。
2、“应收帐款”科目要进行帐龄分析，帐龄达到三年以上为不良资产，结算是否及时，债权人的债权期限为两年。债务人是否存在，单位是否注销，诉讼期限是否超过两年，债务人是否足额给款。预期债务是否有证明，证明超保权期限是否。预期不能收回的“应收帐款”全额提取坏帐。
3、坏帐准备金的预提方法，是以“应收帐款”和“其他应收款”的年终“借方”期末余额按比例提取，同时也可以按单个分析计提，但是必须在财政局备案并批准。
4、2021年要建立“应收帐款”明细台账：
（1）、已竣工结算的工程的台账内容：业主、工程名称、竣工时间、结算时间、结算金额、累计报量、收款总额、末笔收款时间、现拖欠款。
（2）、已竣工未结算工程的台账内容：业主、工程名称、竣工时间、合同价款、报出结算时间、报出结算价款、累计收款、累计报量、报量与收款差、报出结算与收款差。
（3）、在建工程的台账内容：业主、工程名称、开工时间、合同价款、累计收款、累计报量、报量与收款差。
5、“应付帐款”—“暂估材料帐款”：年底有余额的（本科目不能出现“借方”余额，如有要追究当事人的责任），要依据年底财务帐面金额分别以工程项目、暂估时间、供应单位、货物名称、规格、数量、单价、总价，编制“货物暂估明细表”并注明未及时冲销的原因。
6、各分包队的付款方法：责任划分明确，付分包队款时如财务帐面不欠款的超付款，必须是以借款的手续办理后付款，在“其他应收款”科目反应。所谓超付款是指：（1）超完成工程量超付款。（2）超业主所付款的工程款（扣除管理费后的超付款）。（3）超结算款的超付款。
7、其他供应货物单位的超付款（是以财务入帐为准）也必须是以借款的手续办理后付款，在“其他应收款”科目反应；有供货合同约定予付款的，付款时在“预付帐款”科目反映。
8、从财务帐面看已形成对包工队、机械租赁费、人工费、材料供应商超付款的部分金额，到2021年6月底以前必须办理原付工程款转借款手续，财务部门依据原付工程款转借款手续进“其他应收款”的相关明细科目。
9、“其他应收款”、“其他应付款”的长期挂帐业务要及时清理，以便形成呆帐。
10、“内部单位核算往来”“集团内部往来”要于集团公司与分公司、分公司与分公司之间、分公司与项目之间的财务往来帐年底必须无未达帐项，如年底审计查出未达帐项按分公司本年度潜亏处理。
11、备用金要逐个落实，年底清理完毕。
12、“待摊费用”“预提费用”要有充分的依据财务才能入帐，无依据入财务帐的凭证，经查处按违犯财经制度论处。
13、依据承包协议据实搜集资料，按权责发生制核算。
14、项目成本按实际价格核算的，材料差异不能出现“贷方”余额。如果有“借方”材料差异必有业主核签的证明资料财务方能入帐，审计查处无证明资料的按本年度成本潜亏。
15、工程的成本报表不能有降本。如有按本年成本潜亏。
16、税金要足额提取进“其他应付款—预提税金”科目