引论：我们为您整理了13篇党务工作者发言范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
一是感激，我们今天所取得的成绩离不开公司党总支领导的培养、指导和帮助，离不开各位领导、同志们的大力支持和配合，是你们为我们的成长创造了空间和条件，是你们为我们的工作创造了和谐的环境和氛围，故此，我从内心知道我们的每一点滴的进步，每一份荣誉都离不开党的培养、领导的关怀和同志们的帮助，所以，我们认为这个荣誉应该属于大家的，属于你们的。
党建工作首先是思想政治工作，纯正的动机取决于清醒的头脑。对此，我经常提醒自己，我在香钨公司工作，简单的说我就是香钨公司的党员，就要在香钨公司履行我的党员的责任和义务，就要服务于公司，关键的时刻就要站在保护公司利益的最前列，只有这样想了这样做了才能体现党员的表率作用，这也是我们党员应尽的义务和职责。
党员是讲究实事求是的，离开了实际就成了一句空话，所以，党员要铭记自己是个党员的身份，在工作中做到:从我做起，从我身边做起，工作兢兢业业尽职尽责，尤其是在面对工作中存在问题时，不灰心、不气馁、不回避、不埋怨、不找借口、积极找出不足、总结经验和教训、解决问题，不断地改进和完善工作，使我们的工作做得更好。
二是惭愧，自己的工作还存在一定的差距
首先，坚持学习的决心不够大，恒心不够足；
其次，有些工作还达不到领导的要求；
想到这些，我的心总是忐忑不安
党建工作看似简凡，实则琐碎复杂责任重大。作为党务工作者，平时要自觉加强党性锻炼和修养，要经常保持对理论知识的学习,同时深入社会实践，做到不计较个人得失，遵纪守法，为人正直坦诚，团结互助，作风正派，认认真真地做事，堂堂正正地做人，实实在在地当好党务工作者，要善于从琐碎复杂的事务中走出来，不参与任何有损于党和人民及公司利益的事情。
三是努力，“今天工作不努力，明天努力找工作”这是三选厂的宣传标语，我一直把它当为自己的座佑銘。
自己的工作要不懈地努力，同时对他人的工作也要努力的给予帮助，只有共同努力互相帮助，才能发挥党的领导核心的作用，才能提高整体战斗力。
今天能站在这里领奖，我非常的激动，好像战鼓已经擂动，前进的号角已经吹响，此时我感到肩上的担子很重，压力好大，我一定要把这种压力变为工作的动力，把对党的无限忠诚和热爱投入到自己的本职工作中去，把本职工作努力做到更佳状态，我愿意尽我的能力与支部的同志一起履行职责，发挥党支部的战斗堡垒作用，我愿意尽我的力量为公司的健康发展贡献我的一切。
篇2
省局针对基层党务工作者应具备的知识结构要求，开设了有效沟通、自觉践行社会主义核心价值体系、阳光心态、机关党建工作经验和体会、提高领导干部的执行力、创新思维与管理智慧、提升地税系统机关党建工作科学化水平等X次专题授课、X次对比启示教育活动、X次电影体验活动。既有理论、宏观方面的内容，又有与学员实际工作紧密相关的专业课程，内容丰富，主题突出，形式多样，针对性强。
篇3
一、支部书记的素质好坏与支部建设密切相关
1. 饱满的政治热情与无私奉献精神的统一。特别是在当前， 从事党务工作的待遇低、难度大， 一些支部书记工作不够稳定， 特别是有专业的同志不太愿意做政工工作。越是在这种条件下， 党务工作的任务又比较繁重， 我们就越应该把那些革命事业强， 热心党务工作， 乐于奉献的好同志担任党支部书记。有些同志虽然能力较强， 但对党务工作缺乏热情， 甚至有偏见，是不适应担任党支部书记的， 也不会干出好成绩来。
2. 有较高的文化素质与较好的思想政治素质的统一。作为党支部书记， 应具有一定的的理论修养、能比较透彻的理解党的路线， 方针， 政策， 又具有相应程度思想政治工作经验。在此基础上，文化知识也应较高， 特别是对本单位的生产工作和有关生产业务技术知识应非常了解， 也就是说又红又专。
二、强健队伍建设为工作全面开展奠基
（一）坚持正常组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设
党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。按时召开党员领导干部民主生活会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果。同时重视理论学习，把“忠诚企业”主题教育活动作为贯穿全年工作主线，专门聘请县委老领导上党课，通过老师浅显幽默的表白，紧扣生活的阐述，把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通，大大激发起全体党员干部理论学习的浓厚兴趣。支部个人都建立了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了全体党员干部的思想政治素质和理论水平。去年以来，党支部还认真开展了“两学三促、永葆先进性”主题教育活动，坚持“五抓”取得了实效。活动通过抓基础，充分做好准备工作；抓关键，着眼解决主要矛盾；抓特色，确保活动取得实效；抓剖析，认真查摆存在问题；抓整改，促进工作落实到位。整改工作着眼年度目标、群众满意和务求实效，深入开展“办实事、解难题、抓项目、争发展”活动和“每季一星”评选活动，取得了优质服务和电网建设的重大突破，有力地支持了地方经济发展，树立了企业的良好社会形象。
（二）严抓作风整顿，确保争先创优，充分发挥支部战斗堡垒作用
今年是公司创新变革、提速发展的关键年，公司以作风整顿为抓手，成立了以经理为组长的思想作风整顿活动领导组，制定了具体的实施方案，通过学习《》、党的十六届六中全会精神、市县各级领导讲话以及公司系统三级职代会、思想政治暨党风廉政建设工作会精神，结合本职工作，对照《》查不足，对照胡总书记倡导的“八个方面良好风气”查不足，对照社会主义荣辱观查不足，对照企业精神和劳模先进事迹查不足，对照县委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，对查出的问题归纳梳理、认真整改，以巩固党的先进性教育成果，推进各项工作。同时，每名党员根据工作岗位特点进行岗位承诺并公示，把每个党员的一言一行置于干部群众的监督之下。党支部还积极开展了“争创最佳服务先锋、争当人民满意先行”评优评差活动，“双争创评”开展以来，广大职工均能够自觉接受社会各界的监督，创新服务手段，及时为用户提供各种超界服务、特色服务，受到了用户的广泛赞誉。党支部还紧紧围绕“安全、稳定、谋事、落实”的工作方针，积极开展争先创优活动，做到了活动有方案、有实施、有效果，突出了加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部战斗堡垒作用的主线。活动中，领导干部带头讲廉政、讲学习、讲正气，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，广大党员以身作则、开拓进取，在各自岗位上分兵把口，关键时刻冲锋在前。把“人民电业为人民”的服务宗旨全面落实到具体的行动之中，在学习、工作中发挥了应有的先锋模范作用。
（三）强化职工思想，有效增强企业向心力和凝聚力
党支部非常重视抓好基层职工的思想工作，教育培训有计划有步骤，具体落实有重点、有内容。通过公司日益健全的网络、供电信息报等宣传媒体，对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。并严格按照公司制定的《党建学习五年规划》和《职工教育五年规划》建立起三级培训网络，继续配备培训设施，落实培训经费。支部还坚持开展思想动态工作研究、调查活动，结合自己的主管工作，联系工作实际，深入现场和班组开展思想动态工作调研，准确发现思想苗头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了企业向心力和凝聚力。党政领导还专门召集基层职工代表和一线职工进行面对面的恳谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，许多对企业有益的合理化建议和意见被采纳，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。
三、结束语
总之，电力单位的支部建设要紧紧围绕本单位员工中的热点、难点、重点问题开展活动，使企业党建与企业发展实现良性互动。特别是围绕企业的发展战略、安全生产、队伍稳定、人才成长等关键课题开展工作，不断创新理念、创新办法、创新机制、创新载体、创新手段、创新制度。广大党务工作者要“勤于动脑、勤于思考、勤于总结”，努力使企业党建工作更加贴近实际，贴近生活，贴近员工，不断激发创造力、增强凝聚力、提高战斗力、扩大影响力。
参考文献：
篇4
一是加强激励机制，破解干好干坏问题。制定了《村干部目标管理量化考核办法》，根据各自实际和年度工作重点，细化工作任务，量化评分标准。年底组织人员对村干部进行考核，根据工作任务完成情况，评出具体分值。全县先进基层组织、优秀党员和优秀党务工作者的评选表彰活动，通过电视、报刊、表彰大会等形式，对优秀村干部的先进事迹广泛进行宣传，努力增强先进的荣誉感。
二是健全教育培训，破解“双带”能力不突强问题。制定村级干部教育培训规划，将教育培训经费纳入县财政预算。积极整合资源。有效整合科技、农办、农业局、县委党校等部门的培训资源，充分利用远程教育网络、县委党校、培训基地等阵地开展培训，采取邀请专家授课、远程课件教育、“双带”典型现身说法、基地实践操作、外出参观学习等形式，调动学习兴趣，增强培训实效。为增强培训的系统性，积极组织村干部外出培训。如一碗水乡10余名村干外出海南培训。
三是注重待遇保障，破解决关心爱护不到位问题。进一步加大力度落实村干部待遇，建立健全村干养老保险、医疗保险，离职补偿制度，把村干的报酬从每人每月180元提高到200元，部分乡镇村干达到600元。按照上级要求，认真做好全县生活困难党员人统计工作，做到基数清，台账明，共计投入经费5万元对427名困难党员进行了慰问。兑现离任村干补偿339人26万元。野洞河乡积极为老村干，贫困党员交纳合作医疗4000元。进一步调动了村干部工作的主动性，解决了村干部的后顾之忧。
四是抓好培养机制，解决后继乏人的问题。大力实施“三培养”工程。即将农村致富能手培养成为党员，将党员培养成为致富能手，将党员中的致富能手培养成为村干部。实施示范工程，打造党建示范点，发挥示范作用。以调查摸底为依据，结合新农村建设规划的总体要求，打造出以旧州镇寨碧村、草绿坪村，平溪镇大寨村、野洞河乡泥巴寨村等18个以产业结构调整为依托的党建示范带，初步形成平溪甘蔗、旧州柑桔、一碗水中药材、新州西瓜、重安蔬菜、野洞河烤烟的一村一品，一乡多品的产业示范基础。对村级后备干部进行登记造册，跟踪培养，给任务，压担子，使一大批村级后备干部逐步成熟起来。深入开展“一户一技能”创建活动，浪洞乡养牛大户杜国祥等6名示范户在会上还作了典型经验交流发言，并对其中45户示范户公开表彰。
篇5
一、带头讲学习，保持思想上的先进性。组织工作政策性强，业务面宽，需要组工干部具有清醒的政治头脑和较强的政治理论水平。在这次学习活动中，我将系统学习党的十七大精神，学习科学发展观和和谐社会建设理论，坚持认认真真学、原原本本学、结合实际学，深刻理解掌握理论原理和实质，指导组织工作的开展，克服学而不深、学而不透、学习与实践脱节的问题。在学习中坚持创新学习方式，拓宽学习内容，坚持做读书笔记，写心得体会。同时，坚持加强组织人事政策的学习，在工作中坚持按原则办事，用政策说话。
二、带头讲党性，保持政治上的先进性。组工干部首先是一名党员，同时也是一名党务工作者。组工干部应带头讲党性、讲原则，弘扬新风正气。在这次学习活动中，我将自觉按照“政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性”的要求加强党性锻炼，增强党性意识。一是自觉(来源：文秘站 ）坚持党性原则，树立坚强的党性意识。严格把好廉政关、保密关，不该拿的财物坚决不拿，不该说的事坚决不说，把自己塑造成为作风正、工作实、业务精，适应新形势要求的合格组工干部。二是提高服务意识。组织部门是“党员之家、干部之家、人才之家”，这就要求组工干部要让党员、干部、知识分子有“宾至如归”的感受，要求组工干部牢固树立服务意识，在学习活动中，坚持对上要服务好领导，对下要服务好群众，对全局要服务好经济发展的大局，服务好全面建设小康社会的目标。三是把讲党性体现在实践创新上。随着经济社会的发展，原有的工作思路、方法、机制等已远远不能适应新形势的需要。在学习活动中将坚持与时俱进，搞好创>！
三、带头讲品性，保持作风上的先进性。公道正派是对组工干部的基本要求。在学习活动中，我将恪守“要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干”的原则。要自觉加强个人的人格修养，坚定正确的政治方向，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断调整健康的心理状态，培养积极向上的业余爱好。面对纷繁复杂的现代社会，保持一颗平常心，淡泊名利，志存高远，正确对待进退留转、荣辱升迁，不放松思想道德防线，自觉抵制各种诱惑，始终坚持自省、自重、自警、自励，做到慎言、慎行、慎独、慎微，真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，自觉维护组工干部的良好形象。
篇6
案例教育指的是企业基层党建工作中运用正反两方面案例对党员进行教育，将真实问题典型化处理，形成案例进行研讨分析，它所描述的案例是生活中实实在在发生的、具有典型性与代表性的工作情境。（1）正面教育：强化企业党员干部为民服务能力。—个典型的正面案例是一种动力，它可以使企业广大党员干部从正面人物形象中汲取为民服务的动力，提升为民服务的能力。开展案例教育，将正面人物的光辉事迹传播开来，使广大党员干部从一系列的案例中认识到自身的差距，认识到廉洁从业的重要性，进一步强化党性意识、廉洁从业意识、责任意识，增强案例教育在廉政建设中的重要作用，帮助党员干部更进一步树立正确的人生观、世界观和价值观，增强为民服务的能力。（2）反面教育：强化警示教育震撼力。一个典型违纪案例是一记警钟。反面的典型案例教育可以引导党员干部自觉接受监督，抵制不良诱惑，自觉将廉洁奉公的理念深入脑海，使其明白防微杜渐的重要性，有助于他们全面地、深刻地领会案例教育的目的和意义，有助于他们较好地掌握相关法律知识和企业规章制度。一个典型违纪案例教育是一次惩处。通过典型案例的教育，使违纪人员认识到自己身上存在的错误苗头、及时把错误思想扼杀在萌芽状态，不至于向犯罪深渊下滑。
二、企业党建工作中案例教育的方式方法
（1）会议前案例准备。案例准备是否充分是能否搞好案例教育的首要环节。案例的选择是否恰当，直接影响教育效果。第一，案例一定要来自实际生活。只有来自实际生活，案例才更有说服力，更有感染力，才更有教育意义。第二，案例要具有典型性。案例能够起到举一反三、触类旁通的作用，让企业的党员干部听后能够深有感悟。（2）会议中案例讨论与分析。党员案例教育过程中可分阶段进行。第一阶段是案例呈现阶段。案例的呈现可以采用视频、录像、多媒体等方式；第二阶段是会议上党员讨论阶段，这是案例教育的重要组成部分。可以将选编好的案例发给党员，让其事先做好预备，先小组讨论，后选代表做会议发言的结合方式。最后要求党员针对案例进行独立思考和判定，最后写出书面分析报告。（3）会后案例总结。总结应先由基层党员自己总结，然后由组织者对相关知识加以总结概括。案例中问题的对策应由党员给出，不同的解决方法会产生不同的效果，案例对策越复杂、越多样性，越有价值。
三、企业党建工作中案例教育要注意的问题
（1）抓住三种心理，增强案例教育的针对性。大量的案例表明，消极的社会心理是腐败现象产生的重要因素。主要心理表现为：一是极端个人主义的自私心理；二是非理性的享乐主义；三是投机取巧的侥幸心理。针对这些消极心理，运用典型案例进行教育，增强开展案例教育的针对性，为创造健康的心理环境，有着重要的现实意义。（2）精心选择案例，提高案例教育的有效性。在案例选择方面，选择案例一要具有代表性；二要具有典型性，选择的案例越典型，教育就越有说服力；三要具有完整性。案例教育要注重完整地反映案件的发生、发展、结局的全过程，这样可以提高案例教育的有效性。（3）坚持三个结合，扩大案例教育的影响力。第一，与理论学习紧密结合。要通过理论学习，促进企业党员干部时时刻刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。第二，与制度建设紧密结合。针对案例分析过程中发现的制度建设方面存在的薄弱环节，要及时进行完善和改进，以达到预防腐败关口前移的目的。第三，与落实责任制紧密结合。为保证案例分析活动的有效开展，要将案例分析纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，并不定期进行抽查。
总之，企业基层党建工作中的案例教育是通过对教育案例的选择、编写、阅读、研讨、分析、总结达到对企业党员干部教育目的的一种能力、素质培训方法。随着案例教育循序渐进、合理有效地在企业基层党建工作中的开展，通过党务工作者方法的不断探索与改进，案例教育就会在企业基层党建教育工作中发挥越来越多的实效。
参 考 文 献
篇7
有人说，××工作太细致了，细致的简直过分。9月，宣传部从基层调来一宣传干事小阮，当时机关单身宿舍紧张，××就亲自把部内一间闲置多时的储藏室清理出来，打扫干净。等到小阮上班那天，××已经把小伙子的临时宿舍焕然一新。小阮说，没有见过这样的领导，亲自为部员如此细致周到服务，我没有理由不去好好工作。每逢周二公司电视台做电视新闻，部内两位同事不免要加班，等到一切工作就绪，肚子该咕噜了，××也把热腾腾地饭菜送到了她们的手中。
去年5月，五公司申报“全国精神文明建设工作先进单位”，九江市地方各单位竞争相当激烈。在经过他多方努力和争取，九江市委才决定把江西省文明委的领导带到五公司总部进行抽查。在临来的那一刻，同事接到电话通知，却到处寻找××，却发现他正在总部办公大楼一楼楼梯间打扫卫生。正是他工作上的细致认真，打动了检查一行的江西省文明委领导。网11月，五公司申报成功“全国精神文明建设工作先进单位”，成为集团公司第一家获此殊荣的单位。
“个人荣誉给别人，我要的是集体荣誉”
1994年从技校毕业后，身为学生党员、省级三好学生的××来到京九铁路建设工地，由于工作出色，××很快成为段团委书记、公司团委书记、宣传部长。无论在哪个岗位、从事哪个工作，××都是一直勤勤恳恳，他总是为好人，做好事。无论干什么工作总是让网领导放心，让群众满意。
但是熟悉××的人知道，在每次评先进个人的时候，他总是把机会让给别人。他常说：作为部长，部员获得的荣誉就是我的荣誉，我们是一个集体，讲究的是团队。在担任公司团委书记期间，公司先后被安徽团省委列为首批“团建创新试点单位”、被团中央列为“全国五四红旗团委创建单位”，被总公司评为“党建带团建先进单位”；先后有近20个集体个人荣获总公司、省部级以上先进荣誉。他本人也先后当选为工程总公司、集团公司团委第一届委员会委员；5月，被总公司团委授予“优秀共青团干部”称号。
至今担任公司宣传部长期间，他大力倡导“互动”的宣传文化理念，充分依托公司网站等现代化宣传载体，创新宣传思想工作模式，取得了较好业绩：公司先后连续荣获了江西省第九、第十届文明单位、江西省优秀思研会、九江市十佳诚信企业、企业文化建设十佳企业、文明单位创建标兵、创建学习型企业先进单位、宣传思想政治工作先进单位等荣誉称号，连续三年获得集团公司电视宣传报道第一名、对内对外通讯报道先进单位，××本人也先后荣获了江西省优秀思研会干部、集团公司优秀宣传干部、先进工作者、优秀党务工作者等称号。
“我将以诚待人，全心工作，争做工作创新、思想转变、立功奉献的排头兵，担当足球场上的任何一个角色。”
这是××在五公司机构改革人事竞聘中的竞聘宣言。他以前就是这样做的，现在也是这样说的。几年来，他致力于政工网络初探，积极推进了公司“网络宣传、网络政工、网络管理”建设，搭建了企业管理和宣传思想政治工作的新平台。组织策划了五公司网站建设，建立了宣传网页，与网络技术人员共同开发了文件收发和电子邮件系统软件，推进了公司实现无纸化办公的进程；开辟了学习驿站、新闻快递、图片新闻、员工论坛等栏目，率先在全集团实现子公司电视上互联网，使公司网站成为了企业管理、对内对外宣传、文化建设、员工交流的主要载体。并在公司网站上开辟了理论学习专栏，推进网上理论学习。先后在全公司组织开展了“查摆细节、深化管理”、“企业需要送信的人”等系列主题读书活动，各级干部员工共有29篇理论文章在地市级以上刊物和会议上发表交流，其中有5篇在国家级刊物和会议上发表交流。初，九江市首次对全市一百多家企业单位宣传思想工作进行考核，当考核评比小组一行看到五公司用计算机网络来推动企业文化的发展，从而使企业的宣传思想工作理念上升到一种高度，深为赞叹。他们说，看了这么多企业单位的宣传思想工作，像中铁四局五公司这样宣传思想工作起点高、工作扎实、成效显著的还真是少见。
篇8
我院现有离休人员115人、退休人员101人， 78人有技术职称、党员49人。医院的退休人员有自身的特点：学历、资历高，专业知识强，综合素质好的知识分子占了大部分。这对做好新时期医院的老干部工作喜忧参半：喜的是他们懂法、懂理，善解人意，容易接受新生事物：忧的是老干部退下来后，物质生活虽有保障，但精神生活比较空虚，觉得生活单调和乏味，容易产生孤独感和寂寞感。这给做好工作增加了难度。因此，结合医院新的发展要求和趋势，以创新精神，认真抓好医院老干部队伍的建设，对促进医院的稳定发展，共建和谐社会具有重要意义。
1 领导重视是做好老干部工作的保障
医院党委高度重视老干部工作，院领导经常指导、检查老干部的工作，及时落实老同志的各项待遇、经费，院领导把老同志在政治上应享受的各种待遇落到实处，每月1次的党员学习日，院领导亲自参加，听取老同志的意见和建议。每年春节、五一劳动节、十一国庆节、中秋节、老年节等较大的节日，医院领导都提早安排好慰问计划，检查慰问金和慰问品的落实情况，医院领导都要带上有关人员亲自走访慰问老干部，医院领导还亲自主持召开全院离退休职工老年节座谈会，为70周、75周岁及80周岁以上的老同志过生日。特别是对医院的孤寡老人、长期患病的老同志，院领导和老干工作人员亲自上门，到病床前慰问及时把医院的关怀送到老同志的心坎上。并定期组织老干部旅游、参观等，使离退休老同志深感党的温暖、医院的关怀，为自己能成为医院的一员而感到自豪。
2 服务到位是做好老干部工作的关键
医院配备2名专职人员负责管理全院离退休老同志。首先是要树立全心全意为老同志服务的理念，用和蔼的态度、温和的语气面对老同志。我们的宗旨是以“三个代表”的重要思想为指导，用“六心”(爱心、诚心、热心、专心、耐心、细心)为老同志服务，认真掌握党的老干部政策，熟悉老同志的基本情况，了解老年人的心理特点，以热情之心，敬业爱岗，尽心尽责地为老同志服务。我们平时的工作重心就是帮助老同志解决一切生活中遇到的疑难事情，老同志有事时，我们都是随叫随到，为了扎扎实实地做好老干工作，我们经常到老同志家里走一走、坐一坐，了解他们的生活、经济情况，了解他们的想法和需求，对生活上有困难的，及时地给予帮助解决，家庭有矛盾的，及时进行调解，找出解决的最佳方法。坚持病访制度。伴随着老同志的高龄期、多发病的情况，我们想老同志之所想，急老同志之所急，有老同志住院了，我们及时到住院病房去探访，说上几句温馨的话语、送上医院的慰问金，使老同志心里得到了安慰，心情都好了许多。生来病死是自然规律，我们不怕麻烦，尽心尽力地为老同志办好丧事，安抚好家属。
3 “六个老有”是做好老干部工作的目标
离退休老同志都有这种想法，从岗位退下后生活单调和无味，容易产生孤独感和寂寞感，针对这些情况，我们围绕“六个老有”(老有所养、老有所学、老有所管、老有所为、老有所医、老有所乐)目标开展老干活动。
3.1 “老有所学”使老同志不断更新观念
我们主要是抓好离退休党支部建设，调动老党员积极性，促进老干工作的开展。根据老党员比较多，充分发挥他们的积极性。我们坚持每月一次党员学习日，学习的方法也多样化。去年上半年，结合医院开展先进性教育，老干支部也掀起了一股学习热潮，把思想与行动统一起来，组织形式多样的学习活动；集体学习与个人学习相结合，中心发言与座谈讨论相结合的形式，还通过知识竞赛和个人书面总结把活动推向。有生病打着点滴、有腿脚不灵便由老伴陪着来的，他们的学习劲头一点也不比年轻人差。通过此次活动，使广大党员不断加强学习，不断更新观念，保持头脑清醒，做到工作上退休而思想上不退休，以实际行动支持医院的改革发展。还有许多老同志退休后坚持到老年大学学习，绘画、舞蹈、音乐、摄影、书法等科目成了老同志的热选，通过学习，丰富了老同志的晚年生活。
3.2 发挥老同志余热，实现“老有所为”，为医院建设多做贡献
医院退休同志有个特点：医生越老越有经验，越老越吃香，越多病人找。所以，医院特意为这些老医生提供了为病人服务的机会，许多老医生退下来以后，积极响应医院的号召，返聘到医疗第一线，除了努力钻研业务知识，做好自己的本职工作外，还认真指导下一代，做好传帮带，在科室起到了很好的带头作用，为医院的发展发挥了余热。有些虽然没有返聘，但也到外面的医院、药房等相关医疗单位任职，把自身的知识毫无保留的奉献给病人。在家里的能积极教育好子女，上照顾老的、下照顾小的，把家里家外安排的妥妥当当，使家庭和睦相处，解除了子女的后顾之忧，安心做好本职工作。有被评为市里的“十大孝子”，也有被评为“钻石金婚”的，真是有一份热发一分光。
篇9
（以下按发言顺序排列）：
区教育局党委副书记陈学良：党代会报告是指导“十一五”各项工作的纲领性文件，落实科学发展观和建设社会主义现代化新城区是新时期、新阶段我区经济社会发展的客观要求，我们要努力实现到20__年基础教育现代化，建立符合终身教育要求，具有城区特色的现代化教育体系，高水平高质量的普及九年义务教育，不断推进办学条件和手段、教学质量和水平的区域均衡化发展，基本实现教育现代化；着眼于经济发展和群众需要，加强职业技能培训，探索全民教育和终身教育的有效途径，满足不同层次群众的教育需要，加快推进学习型社会建设。区十一次党代会为我区教育事业今后五年的发展指明了方向。
党代会结束后，教育系统立即组织学习贯彻十一次党代会精神，专门下发了学习贯彻党代会精神的通知，并创设多种载体，为基层学校搭建学习的平台，务求学习贯彻活动取得实效。针对党代会提出关于教育发展的各项目标，教育局还提出了“三结合、三促进”的学习贯彻原则，力求把学习贯彻活动落到实处。
星海湾街道党委副书记卢威：党代会闭幕以后，我们制定了学习计划，安排了中心组、机关和社区党员干部深入学习党代会精神，深刻理解建设社会主义现代化新城区的基本内容和深刻内涵。我们按照党代会精神的要求制定了六个措施确：一是加快区域经济快速发展。大力发展现代服务业，加快发展总部经济，扶强做大民营企业；二是不断提高群众的生活质量。进一步把就业放在主要位置，加大政策扶持力度，加大基础设施建设，建立困难救助体系，严格低保政策，做到应保尽保；三是积极开展平安沙河口创建活动。不断深化精神文明建设，落实社会主义荣辱观为核心，深入开展信誉评价体系建设；四是深化道德实践建设，大力推进和谐社区建设。以人为本服务居民的原则，从解决社区居民关心的重点难点问题入手，增强社区的凝聚力和创造力，全面提高社区服务群众的能力；五是进一步加强党的建设。积极构建社区党建新格局，抓社区党员服务水平；六是在坚持民主集中制的基础上努力把班子建设成为坚强的基层领导集体，以班子成员的模范行为带动整个干部队伍的团结奋进。
李家街道党委副书记肖体前：李家街道先后制定了中心组、基层党校、机关干部、社区干部贯彻学习十一次党代会精神学习计划表，组织了二十多场三千八百多名党员认真学习党代会精神，收到了学习心得体会三千多篇。街道机关干部反复学习领会巩书记的工作报告，重点围绕报告中提出的建设社会主义现代化新城区的奋斗目标和主要任务，逐项对照现代化新城区建设的“五个全面”的任务和要求，密切结合街道实际，以科学发展观为统领，以创新为动力，从抓好五个方面的工作入手，落实新城区建设任务，推动街道全面发展。一是壮大区域经济，建设经济强街；二是构建和谐社区，推动社会进步；三是繁荣群众文化，提高文明水平；四是坚持建管并举，优化辖区环境；五是完善社区服务功能，提升居民生活质量。
兴工街道党委副书记姚占有：兴工街道积极组织传达贯彻会议精神，对全面落实党代会精神提出要求、制定措施。按照区十一次党代会精神，我们主要做好以下几项工作：一是抓好地区经济发展。二是强化社区建设，提升管理水平，年内全部实现社区现代化管理。搞好配套建设，达到现代化标准；提升社区管理水平，改变管理粗放状况；规范统一社区各项工作制度，提升现代化工作标准；实施“大服务”工程，全面提升服务质量。三是以城区管理为抓手，推进城区现代化建设。掀起城区整治，全面改变地区面貌；清理整治重点是清理取缔无证占道经营、店外经营、露天烧烤和乱堆乱放；严厉打击和整治野广告，整治影响市容市貌的各种广告牌匾；规范早市经营程序，整治的重点地域；强化早夜市管理。四是提升计生工作层次，深化“五上门”工作。五是扩大再就业成果，精心打造自主创业品牌。六是抓好地区稳定工作，开展创“平安街道”活动。七是进一步抓好武装工作，在打造品牌上下功夫。八是全面加强党的建设，不断提升执政能力。
城建局党委书记崔志远：城建局积极开展学习贯彻党代会精神活动，专门研究了学习宣传贯彻党代会精神的具体措施,形成了“按照区第十一次党代会精神要求，为城区建设管理谋篇布局谱写未来，为建设社会主义现代化新城区发挥积极作用”的共识，明确了当前学习宣传贯彻党代会精神的主要任务和措施。局各支部积极开展党代会精神学习，进一步明确了下一步的工作重点。
城建局根据党代会制定的建设社会主义现代化新城区任务，制定了六项原则和八项任务：六项原则是要实事求的原则、创新发展的原则、科技进步的原则、效率优先的原则、人文关怀的原则、市场运作的原则。任务是建设生态型新环境、建设人居新环境、建设健康休闲新环境、建设环境卫生新环境、建设市容市貌新环境、建立城市管理新模式、建立事业管理新机制、建设干部职工的新培训。
区委常委、宣传部长石传东：十一次党代会确立了今后五年落实科学发展观、建设社会主义现代化新城区的主题。认真学习贯彻会议精神，认真学习领会会议主题，是我们今后一个时期的首要政治任务。区委非常重视各单位学习贯彻党代会精神情况，前一段时间，各单位结合工作实际，结合人们的思想，学习实践工作做得很有成效。区委宣传部已经在《沙河口宣传》内刊和《沙河口宣传工作网站》开辟了专栏，大家要借助这两个宣传学台，交流学习心得和体会，相互学习、相互借鉴、相互督促，真正的把党代会精神学习贯彻好。
近一段时间，各单位要组织广大党员干部群众认真学习《报告》原文，按照区委下发的《通知》要求，扎实做好本单位的学习宣传工作。
学习宣传贯彻区十一次党代会精神要在五个方面下大力气。
1、认真学习报告原文，要在学深、学透、学懂报告上下功夫，认真领会精神实质，理解新城区提法的现实背景、重要意义、科学内涵和根本要求。
2、要在认真贯彻落实党代会提出的五项工作任务和四项重要举措上下功夫。建设社会主义现代化新城区是在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设客观要求的背景下提出的城区建设的新任务，是以科学发展观为统领，以建设和谐社会为目标的城区发展的新理念、是在建设社会主义新农村统筹城乡发展新形势下对城区发展的方向、目标、模式、思路提出的新探索，是在市委提出到20__年率先基本实现社会主义现代化目标指导下，结合我区经济社会发展实际提出的中心城区发展的新实践。各单位要结合实际，认真贯彻落实党代会精神，认真落实党代会提出的五项工作任务和四项重要举措，全面完成党代会和“十一五”规划的各项任务。
3、在解放思想、真抓实干、开拓创新上下功夫，实现我区经济社会的率先发展、科学发展和创新发展。我们要科学分析区情，要正视现实，放眼全局，勇于突破自我，在经济社会全面发展的前提下，实现富民优先、环境优先、节约优先、科技优先的发展理念。真正做到发展要有新思路，开展工作要有新举措，完成任务要有新成就。
4、在全面加强党的建设上下功夫。全面加强党的思想、组织、作风建设，保证社会主义现代化新城区目标的顺利实施。要高举理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观武装全党、统领经济社会发展全局，实现经济社会全面协调可持续发展。要进一步发展党的思想理论创新，就是科学发展观。用科学发展观武装头脑、统领工作是思想建设上的根本要求，希望党务工作者要加强政治思想、发展思路、工作理念方面的一些变化，做到党要管党、党要懂党、党要信党，坚持“一个中心两个基本点”，千万不要因为工作忙，千万不要因为工作环境复杂，千万不要因为工作任务重，就忽视淡化，甚至削弱党的建设，要全面加强党的建设。
篇10
4.围绕农业结构调整大力加强市场体系建设刘子杰，刘卫平
5.农民增收难点何在?--国务院发展研究中心副主任陈锡文访谈录何江涛，李博，刘建锋
6.加入WTO国有银行所面临的挑战及对策周长秀，朱田，刘春英
7.农村和农业融资难及其根本出路朱道民，王红，陈凤
8.大力开发无公害农产品确保农产品质量安全--山东省农业厅负责同志就"无公害农产品"的发展问题答记者问
9.把握重点深化改革为全省财政经济发展再做新贡献张昭立
10."十五"时期农业财政工作重点及措施尹慧敏
11.财政支农成效显著黄利明
12.青春在平凡的工作中闪光--记"山东省首届模范公务员"荣誉称号获得者赵景元
13.城乡结合做好为民服务联动工作大文章郑光辉
14.平度:"三个代表"变行动邓瑞强，陈波，赵培聪
15.乡『官难当冷啸
16.解读我国八亿农民的化肥问题绍素英，李海燕
17.周成建:从普通农民到亿万富翁罗兰
18.土地流转应注意把握好的几个问题王林波，王仁山，张爱玲
19.资金不足:制约农民增收与农村经济发展的主要因素周青梅
20.农技推广体系建设存在的问题及对策戚其军，王全，徐乐海
21.『以德治国浅析贾萍
22.发展壮大村集体经济的几点建议李法宏，殷宗虹
23.郑山镇农村财务管理实现电算化徐勤蕾
24.龙口市农村财务管理走向规范化、制度化曹玉敏，任生兰
25.发挥职能作用做好村集体资产与财务管理工作曹培珍，杨国栋，姜兴盛
26.希望之光--亿安奇乐为绿色养殖开辟新的道路张东风，张明海
27.山东省食用菌工作会议暨山东省食用菌协会成立大会在济南召开王勇
28.把农业产业化经营提高到一个新的水平毛松
29.强化监督管理加大执法力度全面推行农药经营许可证制度姚建国，李泽伟，徐子兴
30.科技引进来产品打出去龙口农业积极实施跨国经营战略姜星国，辛长源
31.通衢织起金纽带招商引资富乡邻邵美林，刘燕华
32.抓住主导产业加快农业产业化进程王西胜
33.《山东农业》2001年第1-12期总目录
34."三条通道"畅通蔬菜畅销世界张华东，赵礼忠
1.抓住机遇突出重点积极推进无公害农产品生产刘宗元
2.解析平度农业邓瑞强，陈波，赵培聪，纪同连，王红
3.创新思路突出重点加快农村集体经济发展--关于山东省胶南市发展壮大村级集体经济的调查刘玮，陈根培
4.壮哉,科技大集--来自中国青岛农业科技博览会的报告邓瑞强，纪同连
5."三农"问题的认识误区温铁军
6.如何认识当前的"三农"问题王建，王忠玉
7.标本兼治促进农村财务规范化王锡良
8.进入世界市场中国农业面临考验程国强，赵秀丽
9.新世纪山东省畜牧业发展战略曲绪仙
10.对新形势下乡镇党委转变领导方式的思考高秀鹏
11."棉花IPM项目"培训对农民培训技巧的借鉴作用王厚振，卢增全，肖云丽，王同伟
12.中国种业路在何方?--我国种业发展的问题与对策王力，徐宝健，赵仲功，刘华
13.兔王刘银泉刘玉勃
14.中国私营企业面面观蔡恩泽，李连兴
15.按照"三个代表"要求做好财政支农工作张瀚，宫永刚
16.对做好县级财政支农工作的思考于军昌，相远志，程新荣
17.借助海外力量抢滩海外市场--山东省高密农业招商打"国际牌"荆兆强，高妍
18.山东农业（农村经济版） 发展设施农业的对策刘岳章
19.当前优质专用小麦生产中存在的问题及发展建议郑强，冷传娥，宫本善，孙夕涛
20.WTO市场条件下的山东农药产业与管理于辉，姜士聚，张荣全
21.韩国的农业职业技术教育乔立印，吕增安
22.实行会计委派制加强农村财务管理王力，周淑凤，魏德刚
23.青岛市村级债务的现状及对策张永昌，单宝华，孙德刚，张明军
24.切实维护农村妇女土地承包权益刘贤钦
25.抓好切入点形成制度化--任城区廿里铺镇村级财务公开的调查李取勇
26.解决农民收入统计数据失实的对策王桂芹，王红
27.农民欠缴合理税费的原因与解决对策温玉义，栾世春，董良芝
28.会计信息失真问题与对策杨敏
29.世界粮食加工的基本格局和发展
30.迎接入世挑战搏击国际市场王勇
31.又是一年麦收时浪猴
32.山东省加强无公害农产品的开发与管理姚凤英
33.妈妈做的布鞋与非
34.水乡刘晓言hHTTp://
1.切实加强和改进党的作风建设
2.努力实践"三个代表"推动农业经济发展刘宗元
3.山东省村级集体经济发展情况调查
4.治理改造小青河西水东送驱旱山东农业（农村经济版） 魃王健，吴虹
5.新形势下构筑公共财政支农政策框架的思考于娟
6.以"三个代表"思想指导农税工作的实践张波
7.认真实践"三个代表"做好财政支农工作
8.县乡财政造假现象透视彭纯仓
9.畜牧业引发农业现代化姚鸿健，孙玉珍
10.实施农业名牌战略的思考赵汉松，周广东
11.发展农村专业合作经济组织促进农村经济健康发展曲国庆
12.农机农艺相结合实现旱地小麦、玉米两作单产吨粮侯方安
13.枣庄市农村劳动力转移情况的调查与思考孙晋超
14.在农村党建中让群众有更多的发言权李家政
15.优化社会环境发展外向型农业赵启全
16.推进农业结构调整优化的实践与对策胥岚，肖睿
17.控制污染大力发展放心果、放心菜刘甲玉
18.为农村经济开路的人们于水军
19.做"三个代表"的忠实实践者记山东省优秀党务工作者、山东省陵县陵城镇党委书记马文喜王培训，穆修奇，侯振字
20.企业成长管理的五大陷阱孙曙光，孙艳君，陈海涛
21.合作社铺就康庄路--山东省禹城市辛寨镇产业合作社发展纪实李召海，张仁财，高长东，王磊
22."调"出生机一片--山东省平度市农业内部结构调整走笔赵培聪，陈波，瑞强
23.二次创业再振雄风解承林
24.泥腿子出身的"桃王"--记蓬莱市桃树科学研究所所长崔永胜姜广媛
25.立足农村服务农民为山东农业经济发展做出积极贡献王进诚
26.制约现代农业发展的因素陈晓燕
27.果业结构调整中的问题和对策王焕才，张爱荣，于泳
28.推行"村账双管"制度提高农村财务管理水平戚其军
29.玉米机收前景看好董进武，朱学诚
30.如何搞好农村审计工作刘会民，白金晔
31.高标准、高起点做好农业检测中心的认证和管理申希爱
32.突出重点强化措施积极推进农村可再生能源建设毛松
33.山东省农业产业化经营出现新特点鲁农
1.实施农业国际化的对策建议高焕喜
2.努力实践"三个代表"提高农业生产力水平刘宗元
3.运用"三个代表"先进思想做好新时期财政支农工作
4.努力实践"三个代表"重要思想全力做好财政支农工作许雪忠
5.身体力行"三个代表"扎实做好农村工作戚其军，毕建文，王春勇
6.认真学习江总书记重要讲话全面推进农业和农村经济工作--山东省农业厅召开学习"七一"讲话交流会吴雪珍，张成文，刘芳原，林峰海，张怀林，刘宗元
7.农业投入存在的问题及对策王静
8.加入WTO植物保护工作面临的问题及对策孔祥玉，侯丽芳
9.我省水果产销形势分析苏桂林，臧海云
10.我国未来农业发展的大趋势--对土地流转规模经营的思考王正忠
篇11
一、思想建设方面
管理学院团总支一直以建设同学们的思想为工作努力的目标，注重宣传国家，党团精神。在经过不断的发展和建设中，管理学院的学风得到很好的建设，同学们的精神思想也不断地得到提高。
1）许多学生都树立靠近党的崇高思想，希望借入党来锻炼鞭策自己，提高自己的思想道德和个人素养。
在传播党团知识时，管院团总支不断取得成绩。管理学院的学生大部分都是团员，同时也有许多同学已经是预备党员、党员。据数据显示，目前管理学院共有学生总数2572人，党员人数有229人，占院系人数的8.9%，团员人数有2208人，占院系人数的85.8%。
这些同学们都可以从管理学院团总支得到许多党团知识，从而更好地培养了他们爱校、爱党、爱国的情怀。
2）管理学院团总支积极地参与到学校各项团员思想建设的活动。在__年3月，管理学院各个团支部在团总支的响应号召，积极开展团日设计活动。同学们都团结一致，围绕“改革开放三十周年，我与祖国共奋进”的主题，努力创新活动形式，贯彻团日精神。管理学院团总支组织部也在今年十一月开展各种宣传团日设计大赛的活动，如签名活动；并进行网上投票和现场投票活动，民主选出参加初赛的八个团支部。__年11月30日在吕志和礼堂成功举行了管理学院主题团日设计大赛初赛。最后挑选出两个团支部代表管理学院参加第五届__大学团日主题大赛，并都取得骄人成绩。ap07335团支部获得学校的三等奖，ap07033团支部荣获学校的一等奖。
3）__年初的雪灾和5月份的汶川地震，令国人感到悲痛。作为当代的大学生更要为国家出一份力，虽然管理学院团支部没有亲身到灾区进行援救工作，但是在学校组织下，管理学院团支部踊跃捐款献爱心活动。
在今年十一月份，在校团委的宣传下，以自愿形式向贵州小学捐赠爱心物资。管理学院的同学们在管理学院团总支积极宣传下都贡献了自己的爱心。最后管理学院团支部共筹得善款3263.8元。
4）__年6月__大学迎来了国家本科教育水平评估工作。在3月份时全校上下一片齐心进行各项准备工作。管理学院团总支认真落实各项具体工作。管理学院团支部每月设计调查问卷，并用问卷结果做了思想汇报报告，及时向学校反应同学对迎评工作的思想动态，同时向学校提出管理学院团支部的意见，使得迎评工作更顺利进行。同时管理学院团支部组织了迎评知识竞赛，使得同学们都亲身参与学校的迎评，真正做到“以评促进”。
5）《团炬》。管理学院团总支创意地设计了团刊——《团炬》，以另一种形式向团员传递信息，传播团的思想精神。《团炬》主要包括了一些活动情况信息报送和活动总结，还有同学们的优秀文章。各个团支部的团员都积极地投稿，文章都体现当代大学生的活力，向上的积极精神，展现了团员的风貌。
6）为了加强班风和院风建设，__年10月11日在马兰芳楼301举行了管理学院班级交流会。这次会议议程主要包括班集体和三好学生标兵的发言，评选先进班集体和优秀三好学生标兵。管理学院团总支在与管理学院另外两会合作组织了这次活动。参加评选的班级和个人在这次交流会中都很好地展示了自己的风采，是大家学习的榜样！在场的同学们也学习到先进班集体和优秀三好学生标兵的有益经验。
7）__年11月29日，管院团总支与院系党支部举行首届“党团学习工作交流会”。团总支全体成员，党支部的党务工作者及优秀党员参加了这次交流会。在这交流会中，管理学院团支部一起探讨学习工作上的方法，对于如何权衡或处理两者上的矛盾，在座众多同学各抒己见，思想的火花迸发，让在场每位都有了不同的收获。
管理学院团总支将思想建设贯彻到每次的活动去，寓教于乐，与同学们一起提高思想觉悟，共同进步。
二、组织建设方面
管理学院团总支从成立至今，一直坚持内部的组织建设工 作，力求做到制度、高效、活跃三不误。今日，管理学院团总支内部组织已经取得初步成功。这一切，仅是过去的努力同时也是今日的创新成果！
1）《工作手册》的出版。在上年管理学院团支部出版了第一版这是一个创新，同时也标志管理学院团总支的制度已提升到另一个高度。今年，管理学院团支部在上年的基础之上，完善了工作制度，并出版了第二版《管理学院团总支部工作手册》。在手册里管理学院团支部制定了各种日常的制度，比如工作制度、会议制度、值日制度和资料存档、财务制度等等，同时深入到各种目标管理的有关制度。这是经验的保留和传递，同时也给各个内部的委员学习进步的参考。
2）干部培训。每一届管理学院团总支都会举行干部培训活动。通过活动既增加各个部门的交流，也加强团总支内部与各个团支部之间的交流，同时也提升新一届委员的交流和团队能力，增加团总支的凝聚力。__年11月1日到2日管理学院团总支举办了本届干部培训。在这次活动中，网络编辑部和宣传部共同承担策划，组织的工作。两天的干部培训分别在校内校外举行。在其中，管理学院团支部不仅学习到应该如何但好一名学生干部外，同时收获友谊与其他经验。第二天的校外活动虽然遭遇大雨，但管理学院团支部齐心协力共同完成了活动。
除了干部培训，管理学院团总支也在平时或者是学年初举行大大小小的组织活动。__年3月14日，由组管理学院团总支组织部组织了团总支内部的一次春游活动，活动的内容就是征服夜里的圭峰山。征途上，管理学院团支部一直都相互帮助对方，流了不少汗水，最终成功登上了圭峰山。之后，管理学院团支部点燃了管理学院团支部的篝火，开始了管理学院团支部的一系列的游戏环节。这次的露营活动，达到了预期的目标，利用一个有意义的活动把团总支内部人员的心紧紧连在一起，为团总支增加了不少的凝聚力。
3）院系目标管理方案。管理学院团总支在每一个月份都会准时向校团委上交管理学院目标管理方案。在目标管理方案中，管理学院团总支秘书处收集本月的管理学院的获奖情况，同时对团总支的思想建设、职责表现、征地建设和学习生活等几个方面进行整理归纳，提交完整的管理方案。从__年9月到__年11月，管理学院团总支部已连续三个月获得全校院系目标管理方案的第一名。
4）支部动态。在进行团总支内部的组织建设的同时，管理学院团支部也加强与各个团支部的交流，争取及时进行信息交流。每个月的25号前，各个团支部会向团总支上交各支部的思想动态建设。在报告中，管理学院团支部可以及时了解各个支部的近期活动，不仅有利于加强对支部思想建设情况的了解，同时也可以让管理学院团总支了解学校一些建设在各个支部的活动情况，了解信息报送，反馈结果。
5）五四评优工作。管理学院团总支在五四评优工作上认真负责，积极推荐优秀个人和团体参与评选，并且也取得喜人的成绩。
—__年五四评优的结果：……
三、第二课堂方面
管理学院团总支一直在丰富同学们第二课堂生活活动中扮演重要角色。同时把精神建设落实在这些第二课堂活动中。
1）迎新晚会。
每一年的10月份，管理学院团总支都精心策划一场精彩的迎新晚会，让大一新生在活动感受大学生活，同时给他们一个表现的舞台。特别在今年学校把迎新晚会活动工作下放后，管理学院团总支组织的迎新晚会就更具有意义。
__年10月19日在__大学吕志( ）和礼堂，管理学院团总支和艺术系学生会联合承办了__年——管理学院迎新晚会，“轻披风纱始寻梦，芬芳洋溢邑大人”是本次晚会的主题，充满诗意的主题更象征大学生活的精彩。因为有中国移动12580和钟爱一生婚纱摄影广场的加盟，本年度的迎新晚会无论是较之其他院系的迎新晚会还是往年的迎新晚会都要精彩，同样也受到了全校师生的关注。晚会上管理学院团支部不仅邀请了学校的社团为管理学院团支部表演节目，也组织了大一的班级进行表演，节目形式多样，同时具有较高的质量，其中话剧《用双手托起明天的太阳》、小品《军训无厘头》以及《太空独舞》是三个新生班级的节目以其出色的表演赢得在场观众的阵阵掌声，让在场的观众的大饱眼福，见证到新一代邑大学子的青春风采。
2）校运会。
管理学院团总支部每一年都会协助管理学院学生会进行校运会当天的工作。今年管理学院团支部还是参与了活动。在活动中不仅加强与学生会的联系，同时也为运动员服务。管理学院同学在本届校运会中再创佳绩，有71人次获得各个项目的一二三等奖，并连续六年获得院系团体第一名。
3）义卖嘉年华
响应校团委的号召,管理学院团支部院系于12月13、14日在中山公园门前和__电脑城参与举办了第六届义卖嘉年华活动，为__大学青年志愿者协会助学基金募集资金。在管理学院团支部同事、团总支其他部门的协作支持、志愿者们的努力下，管理学院在本次义卖活动中取得了不错的成绩，共筹得善款776元。除此，管理学院团支部还开展了一系列的筹款活动，如定时的进行废品回收，为__大学青年志愿者协会助学基金募集资金。
4）居民同乐日
__年4月27日下午组织志愿者戴义工帽、志愿绿卡穿义工服进育德社区开展“居民同乐日”活动，在邑大青协会旗的飘扬下，志愿者们热情高涨，积极调动现场气氛，现场与居民们打成一片，处处欢声笑语。
5）福利院探望老人活动
在每周日的上午，义工联都会组织社会各界的一些热心义工到__市福利院的康复楼探望老人。我管院青协从本学年开始组织志愿者参与到探望活动中，志愿者从3名到10名不等。管理学院团支部的主要工作是与老年人聊聊天，为部分老人家喂食，梳头发等。虽然只是短短的一两个钟，可是管理学院团支部的志愿者纷纷向管理学院团支部表示能够为这些老人献上一点温暖很有意义，同样，管理学院团支部的老人活动在同学们之中得到了很大的反响，一些班级还因此自行组织了到福利院探望老人的班级活动。
6）管理学院还订阅《玫瑰园》《生力军》等刊物，提供内部成员阅读，以增强团员意识，提高思想觉悟。
四、特色项目
1）残联六一
__年5月30号，组织多名志愿者到残联和残联小朋友及市领导欢庆“六一”。这项活动是管理学院青协与__市残疾人综合服务中心合作并长期开展的特色活动，是一件深入人心的活动。今年的庆祝会比较特别，是以“欢度‘六一’喜迎奥运”为主题，心系汶川，让残联小孩子也能传递爱到汶川。所以，今年新增加了一个开场幕就是：祈福---汶川。另外，因为今年是奥运年，为了传达小孩子们对奥运的祝福和热情，新增加了我是奥运小健儿---亲子运动会。小孩子围成一个圈传递奥运火炬，成为奥运火炬手。
2）支教队
为了响应团中央、团省委的号召，为配合学校开展的暑期“三下乡”活动，进一步把“科技下乡、文化下乡、 卫生下乡”带到农村，为此，管理学院团支部管理学院及政法系成立了自己的16人的支教队伍在__年7月21日~7月27日到__市华兴小学进行支教。
管理学院团支部管理学院和政法系本着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，以“手执手交流，心连心成长”为主题，携手举办这次支教活动。为能更好地将支教活动更能体现它自身的价值，管理学院团支部对支教老师进行了岗前培训，除了将教学安排得科学有趣外，管理学院团支部还重点强调了纪律问题等等。正因为管理学院团支部的充分准备，本次支教活动取得了圆满成功，获得了学校老师和同学们的好评。
此外，管理学院还有多名同学还积极参与了校青协组织的广西、贵州支教队伍当中，使管理学院团支部爱心延伸得更远。
3）亲子同乐日活动
管理学院团总支青协的品牌活动——亲子同乐日。__年5月25日，同样在育德社区，共60名志愿者参与到管理学院团支部的活动中，活动中志愿者身穿义工服，头戴义工帽，精神抖擞。
本次活动的主题为“幸福手拉手,成长心连心”。管理学院团支部在育德幼儿园门前的大草坪开展了丰富多彩的活动，如：“齐齐跑”、“赶小猪”、“亲子找宝宝”等12项游戏即益智又好玩,吸引许多家长、小朋友参加到管理学院团支部的活动当中。通过游戏,即丰富小朋友的课余生活又扩展小朋友的课外知识,最重要的是促进小朋友与家长之间的沟通.
