引论：我们为您整理了13篇派出所辞职信范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
您好!
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入-----派出所工作之后，承蒙领导您对我的信任、关心、照顾和指导，使我获得了很多机遇和挑战，经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积累了一定的工作经验，以及工作以外的为人处事等做人的道理，对此我深表感激。
20xx年我毕业于-----学院物理系计算机专业后，20xx年外出务工回来，承蒙领导们看中我的不才，分别被----派出所、-----派出所聘请为临时协勤;后又有领导你的抬举与错爱我才有幸进入----派出所交协这个岗位，在这个行业里一呆就是4年了，在此期间，虽然也学到了不少的知识，各种业务知识也略有所知，可是工作始终没有做好，而且再也找不到当初工作的那份激情。
在-----派出所工作期间尚未完成的任务：
一、派基信息维护方面：1、人口基本信息。目前，服务处所空缺数915人，特长空缺830人，空缺比例占人口总数的3.29%。人口照片空缺2157人，空缺比例占总数的8.54%。2、工作对4人，其中列两人，工作信息已全部修改完成。3、暂住人口。目前我所暂住人口录入共14人，信息已全部修改完成。4、单位场所32个信息已修改完成。5、房屋租赁4家也全部修改完成。派基此项工作，目前在全局排名应该在前6名左右，倘若平均每天修改10人，三个月后并已全部修改完成。
二、常住待定人口方面：我所常住待定人口目前尚有1300人左右，分别已分村制作表格并存入微机保存，后又增加一些待定人员，稍加修改并可完成。
三、报表方面：我所月报表已进行每月上报并已存入户籍室微机，尚未打印及归档。
虽然在这个行业工作有几年了，但我并不是一个很聪明的人，甚至有些笨，不太善于调节安排自己的时间，总是很难把自己的事情处理的伦理清晰、条理分明、一心难以二用，顾此失彼;所有这些都是我自身经验与能力不足，这让我在工作间总觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，总觉得自己为什么要工作?工作是为了什么?为人民，为家人，为自己;也许大家都知道最直接的答案就是为了能活下去吧。
刚才开始我原以为：我能有时间孝顺父母。父母现在都在农村，偶尔也有时间回家看看家里，帮帮家里的忙，作为儿子来说，孝顺父母的靠什么?那就是在父母吃、穿、病等等需要花钱的时候，我能有钱给。那就是在父母思念儿子的时候，能回到家看一看，能与父母聊一聊，能与家人聚一聚。年纪也不小了，看看身边的朋友都已有自己的事业，而我却什么都没有。有时父母生病了都不敢跟自己说，甚至都不敢去住院，父亲终究要老的，我一个月600元的工资在这里是否能撑起一个家?
因此我决定于年月日辞掉这份工作，或外出?或转行?或何去何从我也不知道?终有太多的无奈。
在这期间或许会因为我个人的原因而影响单位的工作进度，我知道这个过程会给领导您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我相信会有更好的同事来代替，并做出更好的成绩。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给单位带来的不便。
非常感谢领导您及同事们在这段时间对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是领导您属下的一员而感到荣幸。我确信在单位的这段工作经历将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。在这里呆有两年了，真的好舍不得，舍不得领导们对我的关心、照顾、及尊尊教诲，舍不得同事们对我的关怀与帮助;但由于我自己原因无法胜任当前的工作而特提交辞呈，请领导批准为盼，祝领导您和所有同事们身体健康、工作顺利!
再次对于我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
协警辞职信(二)
尊敬的领导：
您好!我是新来的协警xxx，很遗憾这么快就向所里提出辞职申请。我的辞职申请内容如下;
首先，能够成为一名协警，我感到很光荣。虽然我们不具有行政执法权，但是我一直认真对待这份工作。我辞职的原因主要还是家庭原因，现在家里多了个小孩需要多点时间看护他，因此我打算找一个时间多点的工作，另一方面我还是打算从事自已就读的大学专业计算机，以上两点是我选择辞职的最主要原因，还望所长能够批准我的辞职请求，谢谢。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
协警辞职信(三)
尊敬的大队领导：
您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入大部队，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。由于个人的原因，我不得不向大部队提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
20xx年12月我从部队退伍，20xx年3月承蒙领导们看中，被交警大队聘请为临时协警，被分配到xx中队这个光荣的集体。虽然只有短短的四个月，在此期间，也学到不少的知识，各种业务知识也略有所知。可是工作也没有做的很出色，不太善于调节安排自己的时间，也不主动和领导沟通，不能及时的、高效率的配合队长开展工作。
对于由此为大部队造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望大部队能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
协警辞职信(四)
尊敬的大队领导：
您好!
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入xx中队工作之后，承蒙xxx队长对我的信任、关心、照顾和指导。经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积累了一定的工作经验，以及工作之外的为人处事等做人的道理，对此我深表感激。
我因有意外出发展，经本人再三考虑。决定在20xx年7月21日申请离职，于20xx年7月9日提交辞职报告。在此期间或许会因为我个人原因而影响中队的工作进度，希望大队能及时找到合适的人接任我的工作。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给单位带来的不便。
再次对于我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。
此致
篇2
一次，刘某经过一夜市地摊时，看到摊位上摆有性感女子照片的光盘，摊主就以低价向刘某推销光盘。此后，刘某每次经过夜市地摊，都会以3元一张的价格购买几张回去观看，几年下来刘某整整积攒了383张此类光盘。
老人被行政拘留十日 近日，年纪渐大的刘某打算回山东老家安度晚年，于是向工厂递交了辞职信，但他实在舍不下多年留下的光盘，便装进行囊一起带回老家。
1月17日，当刘某走进汕头火车站，行李过安检时，被铁路民警当场查获。
目前，惠州铁路警方依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，给予刘某行政拘留十日的处罚。
篇3
随着市场经济的发展，影响人们的价值取向的诱惑因素越来越多。许多教师在对待奉献与索取、风险与责任、理想与现实、付出与收获等方面的价值取向也不同程度受到影响。教师的这种认识偏差无疑也会直接或间接地影响学生。许多教师对教师这一职业的特殊性认识不足，仅仅将“做老师”作为谋生的职业，而非幸福的事业，不能“为人师表”，更不能无私奉献，更有甚者仅以待遇收入作为唯一标准，与他人攀比，进而将抱怨的情绪带入教学工作中，丧失了作为教师的基本职业崇高感，导致教师职业世俗化，使教师丧失在学生中的权威性。
2.无限责任的压力，滋长了教师的职业倦怠
在现行教育管理中，教师似乎生存在夹缝之中，如素质教育与应试教育的夹缝、孩子天性的差异与家长望子成龙高期待的夹缝、科学的教学理念与社会对升学率关注的夹缝、社会种种不安定因素与学生绝对不能出事的夹缝、耗时参与各类检查评比考核培训与保障教学进度的夹缝，等等。同时，不论校内校外，总爱把学生身上发生的不良行为的责任都归咎于教师，如子女缺乏家长管教而离家出走，找老师兴师问罪；派出所巡逻发现学生网吧上网而质疑老师教育不到位，等等。此外，对教师职业的各种禁令、规定、制度层出不穷，三令五申。教师的责任被无限扩大，不知所措，不敢作为，从而滋长职业倦怠，最终伤害的只能是教育本身。
3. 社会干预的扩大，弱化了教师的职业地位
当教育成为家庭最核心的问题，接受过良好教育的家长们似乎人人都有成为教育家的可能，对教师多了喋喋之声；当教育成为社会最关注的话题，教师往往成为舆论高度关注和批判的对象，不少媒体为吸引公众眼球，有意放大教育相关负面舆情，以偏概全，损害了教师群体形象；当教师成为大众最朴实的群体，教师总被优先指派参与非教育教学的重大活动、大型赛事等形象宣传与造势工作，而惘顾学校“一个箩卜一个坑”等，教育被指手画脚，自身缺失应有的定力与硬气，全社会对教师职业的理解需要理性回归。
二、我们的思考
1. 师德建设要从制度约束向文化约束转变
制度与规矩是师德必须坚守的底线。作为教师这一特殊群体，要不仅仅满足在守规矩、遵规章的底线层面，要有更高的精神追求。孔子讲为政以德、为国以礼，孟子讲以德服人，荀子讲“得道以持天下”，讲要做有理想信念、有道德情操的好老师……实际上，讲的就是要激发精神信仰的力量，注重教师的价值引领，用共同的信仰凝聚人、激励人、引领人，使师德建设从他律向自律，从制度约束向文化约束转变，从底线思维向精神高地转变。
2. 师德建设要从权力管理向治理服务转变
教育是服务业。当前，推进教育治理体系和治理能力现代化是教育改革与发展的重大任务，其核心是由管理向治理转变，其特征是“重心下移”，倾听一线声音，减轻教师负担，以问题为导向，做好建议、协调、改革等工作，切实为基层服务，缓解教师压力。
3. 师德建设要从被动应对向主动作为转变
坚持开放理念，主动向家长、媒体及社会“开门办教育”。如果教育工作不善于表达，就会“被表达”；不主动而为，就是放弃话语权，势必就会因小问题而处于舆论的风口浪尖。因此，在新的形势下，既要扎实做事，又要漂亮宣传；既要勇于“亮剑”，又要敢于发声，让社会资源成为支持教育发展的强劲动力，让媒体舆论成为传播正能量的主阵地，树立起师德高尚的教师形象和风清气正的教育形象。
三、我们的做法
1. 宣言立德，打造精神高地
我区坚持价值引领，以“芙蓉教师宣言”师德主题教育活动为抓手，充分挖掘教师的精气神，提炼教师共同的理想信念、道德情操和行为规范。
一是全员参与，唤醒职业理解。“过程即教育”，做到“从教师中来，到教师中去”，让广大教职员工参与宣言的创作，评选全过程，见证宣言诞生，在参与过程中受到内心洗礼，唤醒对于自身职业的理解。
二是主动发声，升华职业认同。举行“芙蓉教师宣言”仪式，主动向社会庄严宣告芙蓉教育人对教育事业的态度、对学生的态度、对自身专业发展的态度，并将其作为新学期开学 “教师第一课” 的必修内容，以及新教师入职仪式的固定环节，其意义将如同医生入职时要诵读《希波克拉底宣言》一样，从职业本源要求出发而融入每一位教师的灵魂，从而增强职业认同感。
篇4
“我都70多岁的人了，还经得起几次折腾！”杨光中的目光停留在女儿和外孙身上，“以后他们可怎么办？”
杨光中满脸愁容，至今仍想不通是什么让女儿――这个曾让他无限荣耀的女博士，选择了人工授精生下孩子？
女博士的异端成长史
杨光中从没想过女儿会以令人难以接受的方式返回重庆，在此之前，女儿可是博士，是杨家人的骄傲。
1978年，杨果出身在重庆杨家坪一个普通家庭。父母是上个世纪70年代的知识青年，因上山下乡错过了接受高等教育的机会，耽搁了生儿育女。中年有了杨果后，把希望全寄托在她身上，杨果深受影响，“他们对此耿耿于怀，我不能辜负他们。”
在女生们叽叽喳喳谈论恋爱问题的年龄，她一门心思扎进课本里，“只想好好读书，实现父母的理想。”别人在食堂排队打饭，她就抓紧时间看书，等人潮过了再去，“不用排队，节约时间”。课间休息也不放过，拿着书本死啃。
因这番努力，杨果一直成绩优异，常年担任班长、中队长。每次到学校开家长会，父母都无限荣光，“她永远是老师口中的榜样。”
父母只关注她的学习成绩，不用她做学习外的任何事情。她曾想过跟母亲学做饭，才靠近，母亲就把她撵开，“过去过去，你哪用做这些，握笔杆子的人，快去看书。”
在父母的字典里，只有成绩好才能鲤鱼跃龙门，不用走父母的老路，吃没文化的亏，想升个职都不容易。“她一考好就觉得脸上有光、心里踏实。”每次杨果考了好成绩，父母就带她下馆子，约上三两个亲戚，势必要表扬一番。
在这样的强化下，杨果顺风顺水考上了成都某中医药大学，后又考上该校研究生，成为杨家惟一的高材生。
2003年，杨果母亲出车祸意外死亡，对正读研究生的杨果刺激很大，“我和母亲的感情比较好。”很长一段时间，她都泡在实验室里，用更拼命的学习来麻痹自己，成为学校为数不多的免考博士。
她把自己关在“两耳不闻窗外事”的象牙塔里，以致博士快读完了还没交到男朋友。杨光中意识到问题的严重性，关注重点这才从学习成绩转移到个人问题上。他通过亲友先后给女儿介绍了四五个对象，杨果很配合，每个都试着去接触，但相处不到两个月，就谈不下去了，不是嫌这个没有事业心，就是那个学历太低，没共同语言。
一个和她交往最久的对象认为：“她太单纯，完全不懂学业之外的男女关系，没开窍。”对异性的亲近，她总会先逃避，之后就断了联系。“她聪明能干，与人打交道却吃力，学傻了一样！”杨光中陷入深深自责，因为发现女儿已然成了一个难与现实生活相融的“书呆子”。
大学女教师神秘失踪
2007年，30岁的杨果博士毕业后，被江西作为重点人才引进，进入江西南昌某大学任教。她渐渐感受到周围人异样的目光。身边的女孩陆陆续续结婚了，别人开始要么用奇怪、要么用审视的眼光打量她。
厌恶并焦急，杨果开始更频繁地相亲，但总是无疾而终。“我是不是有问题？”带着疑惑，她加入了一个以高学历女博士为主的博士群。
“是现在的男人有问题，没几个好人。”群里有女博士声援她，立即引来大帮网友的认同，“许多都是三低人群：学历低、人品低、薪水低。与其跟着他们，不如自己带孩子潇洒地过。”
多次聊天后，杨果越发认同她们的观点，她在笔记本上写上这样一句话：一丈之内是丈夫，但孩子却是身上掉下来的肉，与其选老公，不如选孩子。
“这是什么歪理？”杨光中完全不理解女儿的想法，更不知道女儿正悄悄酝酿一个大计划。
2012年6月底，杨光中突然接到女儿就职单位的电话，说杨果失踪了。他急忙拨打女儿的手机，结果手机已关机。
杨光中急匆匆赶到学校，看到女儿打印的辞职信，但她连工作都没有交接，能去哪儿？从学校出来后，杨光中找到女儿之前在南昌买的房子，但房子换了新主人，新主人说杨果早就将房子卖给了他们。
“一定要找到她。”南昌、重庆、成都、上海，只要想到她可能会去的地方，70岁的杨光中便挨着寻访。到她的同学朋友家里，登寻人启事，拿着照片满大街地询问过往行人，还把杨果的个人信息挂上人口失踪网。
但杨果就像人间蒸发一样，杳无音讯。为了寻找女儿，杨光中花光了10多万元积蓄。
人工授精后
再见到杨果，已是一年之后。
2013年6月，正准备到北京寻找女儿的杨光中，接到派出所电话，说在两路口街边有个流很像杨果。杨光中急急奔赴，见到女儿后却彻底蒙了。
一个穿黄色T恤的大肚子女人，蓬头垢面地坐在路边，面部浮肿眼神呆滞，正啃着地上捡来的饼干。杨光中一眼认出了她。“杨果啊！”他心如刀绞地呼喊，可女儿竟像没听见一般，继续低着头。
杨光中眼前闪过一幕幕，那个站在学校操场主席台上领奖的女儿、那个戴着博士帽的女儿、那个乖巧伶俐的女儿，怎么都和眼前这个孕妇对不上号。他泪眼婆娑地跪在女儿面前，喊她的名字，女儿似有反应，“爸爸？”但突然又不认识了一般，不停地尖叫，连抓带咬。
他安抚着女儿，眼神却一直没离开她的肚子，“这孩子究竟是谁的？女儿怎么就疯了？”
在杨果随身携带的行李箱中，杨光中找到了女儿的身份证，终于搞清了女儿身孕的来历。原来，2012年下半年，想当妈妈的杨果因单身无法在国内人工授精，便与深圳某生殖服务公司签署了《辅助生殖医疗咨询服务协议》，她交给该机构14万元的服务费，于11月底去了泰国，在泰国一家医院做了人工授精，确定怀孕后回国。
“你为什么不告诉我？”眼前疯傻了的女儿和她肚里的孩子都让杨光中难以接受。“不能要！绝不能要！”杨光中心里打着鼓，“未婚、人工受孕生子、精神疾病……女儿的光环早已没了，还带个拖油瓶，如何嫁得出去？”
可产检后，杨光中又动摇了，孩子已发育成型。“只得决定要了，毕竟孩子长那么大了，女儿也好像特别期待。”他每次靠近，女儿都用双手护着肚子，生怕他伤害孩子。
2013年7月23日，35岁的杨果顺利生下了一个健康男婴。杨光中自然欣喜，但想到要抚养孩子长大，心情又沉重起来。
未婚妈妈的艰难生活
杨光中所担忧的问题，正是逼疯女儿的问题。
怀孕后，杨果才意识到未婚妈妈难当。办不了准生证、孩子户口问题无法解决，她偷偷回到重庆想办法，但跑遍了社区和派出所，都得不到回应。她想到重新就业，曾去过几家医药公司应聘，但上岗后都因妊娠反应厉害被辞退。
她不敢去见父亲，怕父亲要她打掉孩子，更不敢见亲友，人工受孕多少有点难以让人接受。她只能宅在出租房里，眼看着兜里的钱越来越少。她这才发现当未婚妈妈远不是“生个孩子”那么简单，道德、规章、制度、情感、经济上的种种压力逼疯了她。
好在事情经媒体爆出后，引发社会广泛关注，儿子出生后，户口问题迅速得到解决。杨果也得到社会各界的资助，在治疗了几个月后，病情得到缓解，跟着父亲回到家中。
她常常看着摇篮里的宝宝，想着漂泊的那些天，没有家人，没有丈夫，想着想着就哭了，后又嘴硬地跟所有人说她不后悔。
现在，孩子每月的开销要2000元。父亲的退休金和社区低保加起来，正好也是2000元。杨果想到出去挣钱，但别人一听到“精神病史”就立马将她拒之门外。她也不太会带孩子，大多数时候都是听杨光中的吩咐。什么时候冲奶、什么时候换尿不湿，杨光中都手把手地教她。
篇5
我叫老曹应付一下，我这就去盐务局，那边还差我两万八呢。然后我就从安全通道下楼了。这栋28层的商务楼有四部电梯，我的公司在11层，而我除了有急事，几乎不坐电梯，爬楼梯是很好的锻炼。我一边下楼一边想，让他们扑个空吧。可是我失算了，服装厂的人根本没有上来，却在楼梯口候着。这让我有些吃惊。来人姓肖，是那个厂长的弟弟，服装厂的二老板。他有些得意地看着我笑，还调侃我说安全通道其实并不安全。我也笑了，你怎么知道我会从楼梯下来?他说在我的公司里有他的内线。我觉得这不可能，我的员工都是好员工，我也是好老板，肯定是我这个习惯已经众人皆知。
然后我们就谈到了那6000元钱。他说你想躲是躲不掉的。我认为不叫躲，我这个人是不会为区区小钱躲来躲去的，应该用“缓”这个字，能缓一天是一天，既是策略也是习惯。既然已被逮住了，缓不过来了，给就是了。于是我和他一同回公司。坐电梯还是爬楼梯?我说当然是爬楼梯了，不能因为区区几千块钱就改变我的生活习惯。肖怕我跑了，跟着爬，累得差点背气。看他都快翻白眼了，我就很开心。肖拿了支票，满意地笑起来，他大概没有想到事情会这么简单和顺利。据说这之前他们厂已经来过三拨人。
然后我就去了市盐务局。我为他们做过三期以团队精神建设为内容的体验式培训，从中层干部到普通员工，一共126人。我亲自设置培训课程，效果很不错。盐务局培训科前任科长犯了事，新来的就把最后这笔钱给卡住了。新上任的科长大概30来岁，秃头，尖鼻，目光如炬，让我没法不想到鹰。“鹰”不太明白请几个老师上上课，做些奇怪的游戏，为何价格那么高。我对他解释了整个培训理念及过程。我要让他明白，目前本市的培训市场的确存在混乱，有大量的小规模从业者，夫妻店、哥们儿店比比皆是，他们的做法是拉来客户再去找师资，惟一的优势就是价格；而我的培训每年要拿出利润的25％来进行新项目和新课程的开发，还要派人去沿海或港澳学习新项目、新标准，还要请专家来做培训师资格认证，所以我的培训公司跟那些鸡毛小店不是一个种类，就像中国有北大、清华，也有无数的野鸡大学。“鹰”说你的意思是你和北大、清华差不多?我毫不躲闪地说我在向目标靠近。最后，“鹰”说这事还要请示局领导。我知道其实他就可以拍板，因为局领导并没有换人，以前就认可了的，不过要领导签个字而已。于是我就在沙发上端正地坐下来，表示很有等待的耐心，尽管我等不起，公司好多事在等我。
我笑容可掬地坐着，一边喝茶，一边看报纸，一边用余光扫着对面的“鹰”。“鹰”不停地进进出出，看来他坐不住了，后来他对我说领导那边已经通过了，但出纳和会计都不在，让我明天再来。我说好。我不能把人逼得太紧是不是?人家是同家机关，态度傲慢、喜欢折腾人是理所当然的，但他们最大的优点是不会赖账。
第二天我派老曹去盐务局，无功而返。第三天我亲自登门，很快拿到支票。我把那张可爱的小纸片儿仔细夹进皮包，去给“鹰”道别。我觉得其实“鹰”长得并不难看，颇有雄性威力，笑起来时，眼睛就眯成了细线，也不乏和善。我对“鹰”说改天请他吃饭，因为我们是朋友了，请朋友吃饭，天经地义。
员 工
一件顺利的事常常就会跟着不太好的事。
公司有一个培训师，在这里干了一年多了，人品好，很受学员喜爱，也很有团队意识，可突然想考稚思出国。我当然是留不住的了。真舍不得他，这让我感到沮丧。转念一想，铁打的营盘流水的兵，这是尘世规律，国有单位还有跳槽的呢。想到这里我就对我的培训师说，回家好好复习，准备考试，如果哪一天想回来继续跟，我肯定欢迎。我这一说，他眼睛都红厂。分手时，大家都有些难过。
公司还有两个员工，一个是网络管理员，一个也是培训师，一女一男，他们有了恋爱关系。本来公司纪律里有这样一条，员工之间不能谈恋爱，虽然蛮横了点，我还是坚持。这两人不但恋爱了，还联起手来在外面兼职。培训师是我花了大笔学费送到香港培训过的，这是一种背叛，尽管他一再强调用的是业余时间。这是理由吗，业余时间就可以去帮助我的竞争对手?左想右想，我还是决定留下培训师，给他一个改过自新的机会，只把那个做网管的女孩开销掉。可是这男的说要留两个都留，要走两个都走。
我突然很后悔，因为对那女孩我早就有看法，既妖且野，当初是一个熟人介绍来的，碍于面子，加之一时没有找到接替者，就搁了下来。这是个教训，以后凡事当断则断，不然夜长梦多。我以兄长加经验丰富的过来人的口吻提示培训师，女人重在品行，一个缺德的女子是男人的灾难。培训师根本不领情，还说我老旧过时。既然他要跳火坑，那就跳好了。
可气的是这缺心眼儿的傻瓜把我的忠告原原本本传达给了那女孩，女孩走时把公司的网站删掉了！我立即到派出所报了案。这时我又大意了一次，公司的技术人员也大意了，忘了修改密码。女孩得到传讯，吓慌了，抱着试一试的心理居然使用原密码再次进入公司服务器，把网站恢复了!于是，她跳起来反咬一口，诬我报假案!幸好公安局有朋友赶来救急，把她给镇回去了。吓得我一脑门的汗。
这事刚完，培训师的辞职信就交上来了。他手里还有个项目没收尾，我说走可以，做完了走。那怎么也得拖到三四月份，他不愿意。我对他彻底死心，那好，年终奖不给了!这年轻人平时挺温顺的，要走了却从羊变成了狮子，说虽然旧历年没到，但他已经干满一个财年，我无论如何没有理由扣他几千元的年终奖，就算没满一年，也该按月折算给他……他和那女孩天天到公司找我闹，闹得我烦不胜烦。
情 人
别人过年欢大喜地，我却高兴不起来。一下子失去了两个培训师，还差点惹笔官司，让我感到十分疲惫。每当心情黯然时我会自然想到小桐，我的红颜知己。小桐正在读研究生，专业是英美文学。去年公司业务需要翻译，她来应聘，就这样认识的。小桐不是很漂亮，但有味道，淑女型知识分子，我特别欣赏她波澜不兴的天然性情，事事看得透，却不轻易点破，这种智慧闪着宽容、母性的光芒，让我着迷。尤其是她还弹得一手好琵琶，念小学时就考过了六级，差点走了音乐这条道。我给她租了一套小户型住着，也算金屋藏娇。
小桐的学校已经放假了，我去时，她正打点行装准备回家。她说她会在正月初七或初八回来，然后和我一起去一个温暖安静的地方呆上三天，就三天。她对我竖起三根纤指，满含期待。人家把青春都献给了我，这点小小的要求，怎么能拒绝?我立即答应下来，突然又想起家里太太的行程好像也安排在这几天。
记得那天太太对我讲，说她有一个不大不小的要求，过了年要我陪她和女儿去国外旅游，还要带上她的父母。至于我的父母呢，她没有考虑。太太幼时，上有哥哥，下有弟弟，惟她是女孩，很是骄纵，结婚后与我父母关系一直不好。天下媳妇与公婆多有矛盾，我不能要求我的太太出类拔萃，于是也就想通了。虽然太太不是个好媳妇，却是好妻子好母亲。家对于我而言就是个歇脚的地方，她从未有过多的抱怨，饶有兴趣地打理家务，今天做一样好吃的，明天换一幅新窗帘，后天买一件小家具，天地很小，然而自得其乐，用古人说的“宜室宜家”来形容她，一点都不过分。很多女人嗜好抛头露面，她如此安分已经非常难得，我理应陪她到她想去的地方遛遛，也算对家庭生活的年终总结。我爱太太，也爱小桐，如果说小桐让我享受形而上的飘逸之美，太太则给我形而下的踏实安慰。男人，就是有点儿贪。我有什么办法?
现在，两个女人的安排撞车了!不过，没关系，我转念一想，到时再调整，先把年过好，让方方面面都欢欢喜喜。
衣食父母
逢年过节，寺庙里的香火就旺了，我也开始拜谢各路“神仙菩萨”了。
有一个大客户，大北桥饮食文化公司，一年前从县城杀进主城，已开了三家分店。老板姓周，土冒土冒的，也有爽快的一面，他认识了理解了的东西会立刻拍板。当然，如果他不认同，农民的一根筋也让你没有任何办法。我请朋友搭桥请他喝过茶，但没有说正事，只是听他讲自己的发家史。这家伙十分健谈，荤的素的都来，整个嘴就一粪缸。可这粪缸却是特级厨师出身，做事做人似乎自有一套，气运也不错。我要说服他。虽然餐饮业员工培训的收费较低，但课程相对简单，培训时间短，成本相对要小，而且人多，社会影响也大，收益肯定不错。
这天我带了一整套资料去见他，包括事先我对他的员工作的实地考察。最让周老板动心的是这样一组资料，我曾给市电信局几个主要营业厅的服务人员甚至包括保安做过几期培训，培训之前，我用DV偷拍下了那些营业员的坐姿、站姿、走姿以及表情、用语等，然后将经过标准培训后的状况与其进行对照，并刻录成光盘，还真显效果。周老板看得津津有味，不停地要求我回放，看来这个人不喜欢理论阐述，形象化的对照更容易让他动心。他要求我提供一个培训方案。
这时有一件事让我很费思量。我想把公司挂到市里一所成人大学名下，一直在攻该校校长的关。最近校长口气终于有所松动，我也就趁着年节加大了力度。
