引论:我们为您整理了13篇集团工会总结范文,供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源,期望它们能够激发您的创作灵感,让您的文章更具深度。
篇1
根据集团工会的要求,进一步建立和健全了企务公开制度。针对职工关心的问题、热点,坚持和强化了民主公开制度,制定了企务公开的程序、方法和企务公开的内容、形式等进行了上墙公布,增强了企业民主管理工作的公开性和透明度。
切实搞好合理化建议活动。紧紧围绕企业发展、技术创新、提高经济效益、改善员工生活等做了大量的宣传教育工作,发动广大职工提合理化建议,并发放了调查问卷。这些活动的开展,一方面促进了职工与企业的互动和交流,发挥了职工主人翁的功能和作用,同时又极大的促进了企业的发展,切实营造了“厂兴我____、厂衰我____”的良好发展氛围;并适时做了大量的宣传报道工作和卓有成效的实际工作,对企业的持续、健康、稳定发展发挥了较大的推动作用。
全力做好了维护员工权益及思想疏导工作。遵守《劳动合同》各项规定,及时维护了员工的应得权益,在资金相对紧张的情况下,通过多方努力,保证了职工工资的及时发放和劳保用品的及时供应。不拖欠员工工资,稳定了员工思想,调动了员工积极性,企业发展呈现良好的发展势头。
一年来,根据集团工会的部署和要求,进一步解放思想,理顺工作思路,找准工作的切入点,密切配合党政开展各项工作。制度措施得到进一步完善和落实、方式方法进一步灵活和严谨,为工会工作提供了强有利的后勤保障。
坚持为员工办实事、办好事是我们集团公司的光____传统。今年公司投巨资建起了职工公寓楼和餐厅,并已经投入使用,为员工统一配备了床、凉席、床单、蚊帐、衣柜等生活用品;食堂饭菜达到多样化,让员工有选择的吃上适合自己口味的饭菜,这样一来,就极大的改善了生产、生活和休息环境。
车间内安装了换气扇,室外生产场地安装了遮荫棚,公司购买了太阳帽,有效解决了天气炎热和空气欠流通问题;为防止中暑,公司还购买了绿豆、茶叶、白糖等防暑降温物品;由于工作较脏,今年先后为员工发放了三身工作服;为大力宣传企业文化和企业生产经营状况,新购置了多个高档宣传栏和广告栏;为员工健康查体两次;经集团批准同意为一大批大中专和技术骨干签订了用工劳动合同;根据集团工会安排,在工业园成功举办了迎国庆职工篮球比赛;配合我市争创省级文明城市和国家卫生环保城市公司做了一系列工作。
“三八”妇女节召集全体女工以生产经营为主体,召开了座谈会;“十一”国庆节,公司组织先进工作者、班组长、车间
主任等人员到九仙山、日照等地参观旅游。通过以上这些活动的开展,极大的鼓舞了员工的工作干劲和工作热情,充分调动了员工的工作积极性。一年来,我们继续坚持并发扬了“思想政治工作无时不在,无处不在”的工作方法和原则,适时做了大量的思想政治工作,有力的推动了企业持续、稳定、健康向前发展。
坚持做好了“五必访、五必谈”工作。并积极参与集团组织的“慈心一日捐”活动和“献爱心”捐款活动。
为提高和增强广大职工的整体素质、思想觉悟和法律意识,我们适时对集团的企业文化、集团第____届二次职代会精神、工会相关政策法规、职工职业道德规范,安全法律、法规、标准等内容进行了学习和领会,让员工学法、知法、懂法、守法,进一步促进了广大职工的思想解放,观念的转变,为企业的持续,健康发展,奠定了坚实有力的思想基础
由于这些活动开展的扎实有效,员工的思想稳定、干劲高涨,进一步增强了干事创业的信心和决心。
按照集团工会要求,做好女工和计划生育宣传教育工作,并接受集团公司和经济开发区对计划生育工作的领导,切实加强了计划生育工作。
根据集团工会的要求,及时组织女工健康查体,保证了女同志的身体健康,促进了计划生育工作的正常开展。这些活动的结果表明,广大职工的主人翁意识和责任感正逐步加强,整个企业的向心力和凝聚力在逐步提高。
一年来我们在生产任务比较紧张的情况下,公司抽出一些资金购买了乒乓球台、电视机、音响、篮球架等文体用品,活跃了广大员工的文化娱乐生活。组织先进工作者和青年团员抽出一定时间开展了企业文化消防安全、职业道德规范学习与知识答卷活动。进一步提高了自我防范和行为意识,激发了广大职工的工作热情。
为不断增强广大员工的整体素质和思想觉悟,我们配合集团公司组织全体干部职工对企业文化尤其是“一二三四五六九十”的工作思路、“三大理念”、“三层九中心”战略定位思想等进行了深入细致的学习、领会和研讨,撰写了一系列主题文章。
按照集团工会要求,参加了集团工会组织的“感动__"身边的故事”征文活动及开展“节约金点子”活动。
做好了企业宣传报道工作。一年来,向集团公司投送多篇稿件,出版黑板报20多期,对新增添的宣传栏,黑板报进行了充分的利用,并及时更换了新内容和宣传标语,扩大了企业的知名度。
清明节,组织部分青年员工赴华东烈士陵园进行扫墓并祭吊先烈。
九月份,组队参加了集团“迎国庆天元杯”职工篮球比赛,并取得了较好名次;组织先进工作者、班组长、车间主任等人员到九仙山、日照等处参观旅游,陶冶了情操,增强了干事创业的干劲。
篇2
2、根据公司青年的特点,通过团员大会,工作例会以及座谈会、青年论坛形式,引导青年立足企业寻求发展,立足岗位成才奉献。
3、上半年以“读书修身?践行成才”为主题,积极开展“读好书荐好书”学习交流活动。
二、贴近生产,创新工作方式,提升青工业务技能素质
1、3月份公司团委会同安全监督部、技术设备部以及人事部、**队结合“导师带徒”活动,开展了“抓安全、强管理”青年成长发展课堂。
2、春节过后,针对2.5事故,会同公司安监部组织约30名近年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开展现场安全警示教育专题团课,切实提高青工工作责任心。
3、针对一些安全意识淡薄、工作责任心不强的青年进行安全重点家访活动。
4、进一步深化**青年携手平安行活动。上半年协同引航站、以及公司业务部对**港引航员与**驾驶员操作联络办法和口令进行规范。
5、在青工中开展“节能环保”主题短信征集评选活动,切实提高团员青年节能环保意识。
另外,各团支部还开展了青安岗“六个一”以及“安全隐患排查”和“安全应急演练”等活动,努力营造“人人讲安全”的氛围。
三、服务青年,不断提升公司青年的精神风貌
1、建立多元化用工联系人制度,定期深入多元化用工中了解他们的工作学习生活情况,和他们做朋友,引导他们爱岗敬业,共创和谐企业。
2、积极创建文明寝室,在集体寝室举办了“温暖2010迎新春茶话会”以及“亲情寄千里,情暖异乡客”寄一份家书活动。开设了寝室宣传窗,建立了团委信箱。
3、会同工会于4月份成立了职工文学艺术协会,开设了“**”博客和**qq群以及**邮箱。
4、**队成立船舶电器兴趣小组,机关团支部成立电脑兴趣小组,并进行了授课培训、活动交流及技术比武。
5、五四青年节前夕,和引航公司、妇儿医院,组织80余名男女青年赴**湖**岛,开展“携手迎**青春添光彩”共建联谊活动活动。此外,还举办了“庆五四迎**”青年羽毛球赛,与**号角队进行了一场迎**足球友谊赛,“迎**青年乒乓球比赛”。
四、立足企业,服务社会,积极开展青年志愿服务活动
1、继续深入开展“学雷锋上街为民服务”、“敬老助残”以及“为奉献者奉献”志愿服务活动。
2、在电工班设立的“青年志愿服务岗”为职工修理电器30余台次,修理自行车50余辆次。
3、带领突击队员,主动承担急、难、险、重任务。一月份组织青年突击队员对码头积雪进行清扫以及铺设防滑麻袋。在台风来临时。组织突击队员进行了三次应急演练,确保遭受台风时,防抗台工作的顺利开展。
五、大胆创新,加强团组织建设
以**队团支部获得“**市团建示范点”为契机,积极创新思路、强化制度建设,进一步完善了团工作机制。先后建立健全团委中心组学习制度、团支部量化考核制度、团支部**议事制度和多元化用工联系人制度。
上半年,虽然取得了一些成绩,但是我们还清醒地看到:工作中还有不少问题有待解决如:个别团员忧患意识不强;团委对新时期共青团工作的创新还需进一步提高等。下半年将继续努力,开拓创新、锐意进取,做好工作,现将下半年工作计划汇报如下:
1、以“国际航海日”为契机,与海事局、引航公司开展技术比武,稳步推进****青年携手平安行活动。
2、做好与宁大外语学院开展的暑期社会实践活动。
3、在团员青年中积极开展开展技术比武,进一步提高技能业务技能素质。
4、进一步加大青年突击队的训练,完善应急方案,做好防台抗台等应急工作的准备。
5、协助集团团委、公司安全部门做好新进港大学生安全意识教育。
篇3
会议自筹备到召开历时近一个月时间。会前,集团公司两个调研组对10个单位包括直属项目进行了实地调研,对22个单位进行了书面调研。调研中收集汇总各单位建议和意见231条,收集集团公司机关各部门建议和意见91条。这些来自基层及机关的建议和意见,涉及企业管理的方方面面,为会议召开奠定了基础。同时,会议讨论环节大家又提出了很多意见和建议。下一步,将组织机关相关部门认真研究,并进行答复。
会议听取了几位集团公司领导的讲话,通报了股份公司巡视整改情况,并以书面形式印发了2021年经营承揽、施工生产工作安排、2020年提案处理和落实情况报告及集体合同履行情况报告。职工代表民主评议了集团公司领导班子,通报了2020年各项奖励。表决通过了各项大会决议。签订了2021年集体合同,相关单位递交了生产经营、安全生产、党委工作目标管理和党风廉政建设责任书。会议期间,参会人员分为六组进行了集中讨论。总之,会议内容丰富、切合实际、鼓舞人心。
二、会议取得的成绩
会议总结了企业“十三五”期间及2020年取得的新成就。查找了企业在经营管理水平、经济运行质量、桥梁专业化水平、人才队伍建设、思想文化建设、基础建设工作等方面存在的主要问题。从国际、国家、股份公司和企业自身等层面分析了当前面临的内外部形势。明确了“十四五”期间的发展思路。确定了2021年发展目标和重点举措,为企业今后一段时间的工作找到了落脚点。会议通过展板的方式展示了 “十三五”期间企业发展成果及2020年取得的成绩,研究通过广大职工热切期盼的薪酬办法,表彰了2020年度各类先进,通报了各单位绩效薪兑现事宜,对首届“最美大桥人”等颁发了奖牌。通过展示成绩和表彰奖励振奋了精神,鼓舞了士气。
三、抓好会议的落实
首先,要领会精神,统一思想。机关各部门、各子分公司、各项目要把学习传达本次会议精神作为当前的首要工作。要采取召开会议、专题讨论等多种形式,认真组织学习,利用网站、橱窗等形式广泛开展宣传,将会议精神传达到一线班组、传达到每一个员工,形成学习宣传贯彻会议精神的浓厚氛围,做到统一思想,凝聚力量,把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来。
其次,要强化措施,分解目标。今天,集团公司与所属各单位签订了责任书,这是不折不扣的“军令状”,我们要制定详细的工作计划和目标,让责任层层分解,逐级落实;要细化、量化目标任务,使每一位员工、每一个岗位都有指标,确保各项任务有序推进;特别是广大党员领导干部要身先士卒、率先垂范,把贯彻落实会议精神体现在岗位职责上和工作效果中,使“军令状”最终成为让组织和职工满意的答卷。
第三,要恪尽职守,不辱使命。我们要时刻牢记集团公司党委赋予的责任和使命,既要看到我们的优势和经验,也要正视自身存在的差距和困难,切实增强紧迫感和危机感。我们相信,只要坚持以发展为第一要务,以经济效益为中心,以生产经营为重点,以做强做优为己任,立足岗位,恪尽职守,对标一流,扎实工作,我们的目标就一定能够实现。
篇4
一、全力推进“命脉工程”,提升团的自身建设水平。
一是扎实开展“智慧团建”工作,2021年4月底前,全面完成83个社区团委换届;深入推进“两新”团建工作,共摸底排查企业1942家、已建党“两新”组织420家;推动“智慧团建”平台入驻工作,完成了已建党已建团“两新”组织进驻“智慧团建”36家,100%完成入驻目标,已建党未建团“两新”组织新建团60家,108%完成建团目标。二是夯实团的基础性建设工作。一竿子到底全面调研基层团组织,通过走访调研10个街道团工委,梳理出11项问题、9项需求,以问题为导向、需求为方向,联合区委组织部制定办法配齐配强基层团干队伍,夯实基层团建基础。
二、树立典型,表彰先进,讲好罗湖青年故事。
一是推选首届“深圳青年五四奖章”,其中,罗湖区驰援武汉雷神山抗疫的“罗湖女战士”杨艳和文锦渡边检站民警杨中原荣获“深圳青年五四奖章”个人荣誉;罗湖区渔邨社区工作站荣获“深圳青年五四奖章”集体荣誉。二是开展“我们都一YOUNG”-“五四”青年展,共展出12名党史人物与12名罗湖青年代表事迹,展览紧贴“奋斗”主题,引领凝聚罗湖青年激荡探索之心,坚定奋斗之路。举办“万象罗湖-青年与城市共成长”罗湖“五四”青年说主题活动,邀请来自不同领域的青年代表从不同的视角分享拼搏和奋斗的故事,通过“线上+线下”为市民带来一场特别的青年交流分享会。
三、以青年人喜闻乐见的形式开展特色主题活动。
一是举办“兰馨湾区·万象罗湖”深港澳青年兰花“家”年华活动,以亲子游+兰文化体验的形式“以兰会友”,并在“罗湖共青团港澳青年服务年”启动仪式上正式服务港澳青年的行动方案,方案从方面建立全方位、立体的港澳青年服务体系,进一步助力深港澳青年交流交往交融。二是开展“我们都一YOUNG”-“五四”青年展,共展出12名党史人物与12名罗湖青年代表事迹,展览紧贴“奋斗”主题,引领凝聚罗湖青年激荡探索之心,坚定奋斗之路。举办“万象罗湖-青年与城市共成长”罗湖“五四”青年说主题活动,邀请来自不同领域的青年代表从不同的视角分享拼搏和奋斗的故事,通过“线上+线下”为市民带来一场特别的青年交流分享会,展现当代罗湖青年的亮丽风采,激励更多的青年创造出新的业绩,为推动罗湖振兴发展贡献青春力量。
四、助力疫情防控工作。
面对疫情防控的严峻形势广泛动员社会各界志愿服务力量,凝聚群防群治的合力,发出倡议书和招募令动员广大团员青年和党员志愿者积极参与疫情防控,以街道为单位成立10个中队,以社区为单位成立83个小队,建立社区联防联控志愿服务队伍120支,超9000名志愿者投身疫情防控工作,提供无接触式辅助志愿服务,累计上岗4.2万人次,服务时长超12万小时,切实发挥志愿服务作用,为疫情防控工作贡献罗湖志愿力量。积极推进青年突击队组建,发动全区各单位组建青年突击队150支,队员超2000人,其中组建团区委青年突击队,充分发挥突击队先锋带头作用,利用工作下班时间分别在核酸采集点、疫苗接种点、社区小区卡口等防控一线点位协助开展家户排查、设卡测温、采集检测秩序引导等疫情防控工作;2021年疫情期间团区委青年突击队累计出动85人次,服务时长超300小时,展现了党的助手和后备军的担当、共青团生力军和突击队的作为,为做好罗湖区疫情防控工作贡献青春力量。
五、开展春运志愿服务工作
为做好春运期间关于道路交通安全管理工作的各项要求,团区委积极统筹组织开展春运志愿服务。于1月28日至2月10日为期14天的春运期间,每天招募150人次志愿者,在深圳火车站、深圳汽车站的售票厅、候车室、电梯口等重要场所,为市民及旅客提供秩序维护、咨询引导、重点旅客帮扶等便民服务,并在深圳火车站站前广场设置暖心志愿服务摊位,为有需要的旅客送上温暖的姜茶。春运期间,志愿者热心呵护市民的出行安全,服务市民及旅客约26万人次,赢得了市民群众的信赖和满意。
六、开展“创建全国文明城市”活动
一是根据区文明办总体部署,按属地原则,统筹安排各街道团工委、各街道义工联配合交警部门在辖区54个重点路口(市级8个、区级46个),常态化开展交通秩序维护志愿服务行动。志愿服务时间以早晚高峰时段为主(即7:30-9:30,17:30-19:30),组织志愿者参与路面站岗、执勤,对行人、非机动车随意横穿马路、闯红灯等不文明行为进行劝阻,开展“一盔一带”宣传教育活动,提升驾乘人员交通安全意识,营造浓厚志愿服务氛围。二是组建团区委本级志愿服务队,利用每周五上班前半小时,在单位周边交通节点,以“文明出行”为主题常态化开展交通文明劝导志愿服务活动,形成“15分钟志愿服务圈”,并动员辖区志愿者争当交通安全管理的“体验者”,鼓励市民积极参与文明交通志愿服务行动,为文明城市创建贡献志愿力量。三是指导社区、公共文化设施、景区景点、医院、交通场站(长途汽车站、火车站)、政务大厅和新时代文明实践中心(所、站)等场所的主导单位,设立志愿服务站点,常态化提供志愿服务,做到“有标识有人员有台账有制度”的“四有”。四是以“志愿罗湖、温暖邻里”为主题,开展“10+1”志愿服务项目(10个主题志愿服务项目+1个特色志愿服务项目),充分用好“双工联动”(社工+义工)工作模式,由社区党委牵头,社工负责、志愿者参与,开展形式多样、内容丰富、主题鲜明的各类志愿服务活动,进一步加强社区邻里志愿服务工作,丰富志愿服务的形式和内容,提升居民对志愿服务的知晓率和满意度。截止2021年7月底,罗湖区共开展4872场次相关志愿服务活动。五是安排了团区委机关工作人员2人一组方式,对辖区各样本框重点督查点位志愿服务工作情况及54个重点路口志愿服务工作情况开展巡查,并第一时间将发现的问题反馈给相关负责人,同时将问题形成工作提醒反馈给相应的街道,目前已4次志愿服务巡查提醒,督促街道要严格按照文明城市志愿服务工作要求,进行排查、整改,查漏补缺。
七、搭建心理志愿服务平台
以罗湖区志愿者服务大厅为载体,建立罗湖区未成年人心灵关爱中心,整合区域内心理志愿服务资源,紧紧聚焦未成年人生活中遇到的心理困惑,向全区广大青少年及家庭提供心理评估、情绪压力、亲子教育、人际关系等咨询服务,为辖区家庭在遇到困惑挫折时开辟守护渠道。在青少年活动中心设置沙盘游戏室、心灵涂鸦室、音乐舞动治疗室、情绪宣泄室等功能空间;开通未成年人24小时心灵关爱热线,配备专用的热线接听、记录、转接、录音、存储设备;开设线下未成人心理健康驿站,采取社会服务+专业志愿服务+个案转介服务“三位一体”相融合工作模式,面向对全区广大未成年人及家庭提供个案咨询、家庭治疗、团体咨询、公益咨询服务,对未成年人心理风险提前研判,服务呵护辖区未成年人的心灵健康陪护。
八、开展2021年上半年各城市U站安全巡检工作
篇5
社团招新活动的顺利进行,给社团今后的发展注入了新的活力和激情,为广大学生,特别是08级新生,开启了大学生生活的第二课堂,为校园文化注入了强劲的生命力。我们社联围绕学院特色及评估开展了一系列促进校园文化和社团文化的社团活动。纳新游园及咨询会的召开吸引了学院广大师生,特别是08级新生的参与,并受到院校有关领导的一致好评与肯定,学院院长高度赞扬了学院社团为校园文化建设所作出的贡献。与此同时,首届海报大赛的顺利举行,为学院评估开了个好头,在新生中赢得了良好的口碑。
在每年的文化艺术节期间,各社团纷纷开展各类形式多样的社团活动,真正体现了社团在繁荣校园文化、提高学校学生综合素质、促进学院学风建设等方面不可替代的作用。也是文化艺术节的重头戏,经过广大社团人的努力,在文化艺术节期间取得了不菲的成绩!
(二)搭建交流平台,吸取他人经验,展现自我风采,拓展发展空间
一、在内部建设方面我们社联举行的两次交流会意义重大:
1) 社联学生干部见面交流会顺利进行,为08级新生迅速融入社联搭建交流平台,让社联新老成员之间有了更进一步的了解,也让08级的新成员对社联各个机构的任职情况和目前的工作情况有了更为深入的认识。
2) 社团联合会学生干部表彰、聘任大会的成功举办,社联新老干部的顺利交替。这次大会不仅是对优秀学生干部的表彰大会,更是为我们的每位干事树立榜样的一次大会。相信有了这么多优秀干部的指导和帮助,我们的社联将会发展得越来越好。
二、外部交流方面,“与光电信息学院社团部交流讨论会”成功举行为以后开展此类交流开创了良好的先例:
我院团体联合会及各个协会负责人与石狮光电信息学院社团部交流讨论会的成功举行。在组织构架、社长换届、资金管理、社团考评等问题都作了深入的探讨,同时也初步商讨了赞助及场地限制问题的解决办法。这样的交流会意义重大,对我们社联的发展有着重要的意义,不仅使双方关系得到较好发展,更为以后开展活动提供了借鉴方案,也为将来彼此合作奠定基础。同时,显示着我们社联做大做强的决心。
不管是内部交流,还是对外交流都是促进组织成长的必要因素。在交流中,可以吸取他人经验,推广社联社团的形象,也可以积极寻求能为社团服务的各方资源,共同探讨社团发展的新思路。
过去的一年,我们注重各方面的交流,积极拓展发展空间,从各方面促进社团内部及社团之间的,以及社团负责人与会员的沟通。我们组织了各社团社长培训,并倡议社团负责人与会员一起交流社团的现状和会员的需求,力求做到社团服务会员,会员积极参与社团建设。
(三)积极搭建外部平台,展示社团精彩、展现会员风采
团体联合会以“繁荣校园文化,服务团体发展”为宗旨,引导社团不断发展,扩大校园文化。以下是这学期团联及部分社团活动的简要概括整理:
1. 各社团在团联的领导下顺利开展社团交流
虽然交流会的时间并十分充足,但新老社员彼此渐渐熟悉了,为工作奠定了很好的感情基础。
2. “讲文明树新风”为主题环保活动
本次活动进行得相当成功,受到了大家的一致好评。通过这次活动,使得爱护城市的观念更加深入人心,和谐文明的理念也在游客中受到传播。
3.“首届海报大赛” 为了响应第六届校园文化艺术节的活动要求,配合泉州纺织服装学院“迎评促建”工作的蓬勃发展,尽最大努力为学院的“迎评促建”工作做出贡献,并趁着这一良好契机进一步规范海报,提高海报质量及促进学生社团在各方面全面发展,丰富校园文化生活,活跃校内学生活动
4、两届的“电信杯”集体跳绳比赛彰显出团体魅力,展现出青春风采, 通过活动了解同学们的团结精神,和不抛弃不放弃的毅力坚持到底,考验一个团队的团结精神,
5、首届的“金莱克杯”奥运知识竞赛为了迎接2011年奥运会,为了响应时代“迎奥运,讲文明,树新风”的口号,为了丰富校园的奥运文化气息,培养同学们的体育爱好,提高同学们的积极性,活跃校园文化的气氛,
篇6
在不断探索与前进过程中,我团取得的成绩主要有以下几方面:
第一,组织方面。我团自成立以来,积极招贤纳士,为记者团注入大量的新鲜血液,对于新手,我们让有经验的部员对其进行指导培训,以便提高全体团员的整体素质,增强责任感与综合能力,这为记者团工作的顺利展开与进行打下了基础。
第二,稿件方面.记者团各个成员积极观察校园生活,关注学校校中大小事件与活动,及时报道校园资讯。校报第三与第四版面上,校园网及红柳网上,学生记者的稿件源源不断,呈现出百花齐放、积极向上之势。
第三,完善值班制度.人员落实到位后,我们迅速建立了值班制度,使机构及时运行起来.我们实行值班责任制,时间为下午4:55到5:30,地点在1#224,任务为:1)记录各学院当天送来的稿件,并予以处理;2)统计当天各学院oa上发送的稿件数量;3)阅读新版报纸并写读后感;4)打扫办公室的卫生.
第四, 积极组织采访活动。对于校运会、党代会、水果拼盘大赛、职业装模特大赛等大型活动,我团记者进行了全程报道,采访录音及稿件在校广播上播出,受到了广大师生的好评。
同时,还组织了各院巡回采访活动,对各学院的先进人物和先进事迹进行了全面的采访报道。如访cctv杯英语演讲大赛西北赛区亚军—刘付郑的录音报道,通过校园广播播出,为大家学习英语提供了良好的方法,鼓舞了大家学习英语的热情.除此之外,5.12四川汶川大地震发生后,我团立即组织成立“5-12地震专题报道组”,及时向全校师生报道有关地震信息和一些防震效措施,并对震后校园中的各种爱心活动进行了报道,从实际出发写出许多优秀的报道。
第五,<<风铃>>创刊。经过长时间的准备与酝酿,在记者团全体成员的共同努力下,由兰州理工大学党委宣传部主办,兰州理工大学学生记者团承办的团刊<<风铃>>杂志,正式出版发行。它通过铃动校园,心灵鸡汤,铃音袅袅,亲春风铃,诗林漫步,暖风抚铃和闲听铃声几大板块,来反映校园动态和同学们的心声,充分展现了记者团团员的精神风貌和互助协作精神。
第六,社会活动.。2010年3月15日,记者团与七里河区工商局合作,举办了“消费者权益保护知多少”活动,由工商局的同志们针对同学们在生活中遇到的消费问题,现场进行了答疑解惑。并指导同学们如何在生活消费中保护自己的合法权益。前来了解与咨询的同学和老师们络绎不绝.使“在生活中主动维护自己的合法权利”这一认识深入人心.。
记者团不断寻求发展与合作。今年5月初,由兰州理工大学记者团策划、主办了兰州市各高校记者团联谊会。会议邀请到了兰州大学,西北民族大学等七所高校的记者团主要成员来我校交流经验,取长补短,使我团又向更正规更专业的道路迈进上新的一步。
但是,在工作过程中,我们也暴露出了许多问题.主要有以下几个方面.
第一,组织机构不健全,队伍缓散,管理不够严格.
第二,团员专业水平欠佳,工作相当吃力导致稿件质量不高,利用率相对比较低.
第三,奖惩制度及各种考核制度落实不彻底,未真正落实到实践中,使部分团员的工作激情受到打击.
第四,集体凝聚力不够,缺乏协作精神和集体主义精神.
第五,团员普遍工作热情不高,尤其是老团员,缺乏工作热情和主动性..
第六,各项工作落实不明确不彻底,不具体,执行不及时.
第七,经验不够,锻炼太少.
鉴于以上情况,我们在以后的工作主还要从以下几方面着手:
一、切实做好团员选拔工作
学生记者团成员的选拔,通过学院推荐和自行报名两种发方式实现,面试时通过者须经一个月的考核期,并在培训合格后方可成为记者团正式成员。
二、成员培训
成员培训分为以下几个步骤:
1.成员通过相关资料途径,自行学习,掌握基本知识
2.由各部门组织进行深层次的细化培训
3.邀请专业人士进行专业指导
三、工作制度
为了保证我团工作高效高质量的完成,特实行以下制度:
1.基本制度
各部门自行制定例会、值班等考核制度,交主席团审核通过后方可生效执行
2.部门负责制
办公室:负责考核出勤,做好日常会议工作记录 , 管理档案资料及财务事项
新闻部:及时准确多角度,多方位的报道校园内外新近发生、师生关注、有新闻价值的事件,追踪校园的学术动态,科学研究,学校政策等学生和教职工关心的热门事件,焦点问题,做好重大新闻采访工作,做好宣传工作
编辑部:负责校报、校园网、团刊及红柳网等媒体的供稿编辑工作
策划部:制定记者团各阶段工作计划,策划各类活动,配合编辑部做好团刊等刊物的编辑策划工作
3.专人负责制
在部门负责制的前提下,细化分工,责任到人,实行专人负责制。(每位成员的具体作将在各部例会中部署,在此不作详述)
四、奖惩制度
为了提高广大成员的工作积极性,增强集体凝聚力,特制订以下奖惩制度:
(一)奖励方面:设立校优干、先进工作者和优秀记者等荣誉称号,每学年评选一次,具体评选办法如下:
1、校优干评选办法;
(1)在我团工作满一年,且保质保量按时完成各项工作
(2)学习成绩符合校优干评选条件
(3)管理能力突出,能够带动所在部门出色完成任务
2、记者团先进工作者评选办法:
(1)在我团工作满一年,且保质保量按时完成各项工作
(2)积极投稿,发稿量在所在部门前三位
(3)积极组织并参与我团各类活动,并表现出色
3、记者团优秀记者评选办法:
(1)在我团工作满一年,且保质保量按时完成各项工作
(2)主动参与各种采访活动,且出色完成采访任务
(3)积极投稿,发稿量在所在部门前五位
(二)处罚条例
(1)各部门周考核中1次不合格者,批评教育;累计2次不合格者写出书面检讨并在部门例会上作检讨;3次以上者劝退
(2)主席团月考核中,累计1次不合格者,主席团会议上作检讨;两次以上者劝退
篇7
地域大环境的差异,给有些地区的销售带来了困难,而他们拿出了成绩,说明他们的工作付出了努力,也得到了相应的回报。
在短短九个月的发展过程中,我们不单在业绩上有了发展,我们的内部管理和思想建设上也取得了长足的进步。首先,我们在人员的管理上已经进出三十余人。现在人虽少,但我感到都是精英。在企业文化方面,我们从一无所有到今天拥有了自己的网站和初见规模的企业简报,这些都使我们的企业文化得到发展和延续,是企业精髓的表现。驻外人员应该有较深的体会,以往我们只能通过文字交流,现在我们可以通过多媒体远程交流,加快了工作速度,提高了信息质量,这些对我们来讲都是非常有益的。作为企业对人员的管理来讲也有了很大成效。在驻外人员中,我们有我们企业中的第一位优秀员工同志,他在极为艰苦的环境当中,排除层层阻碍,做出了成绩,给企业代了好头。
在机关内部,我们的总经理无论在机关组建的过程中,还是在企业外部交流工作里,都做的有声有色,特别是在会议中,代表公司向大会介绍了我们的产品特点和使用方法,并且得到与会专家的高度评价,真正的让我们的企业走了出去,让别人了解了我们。还有我们的科研负责人老师,虽然在实验中经常遇到困难,但依然孜孜不倦的探索,并且在短时间内拿出了一些成果。给我们的发展做出了不可磨灭的贡献。像这样的人和事,我们要提倡要表彰,更要像他们学习。我们肯定了成绩,同时我们也不能回避出现的问题。一个企业只有不断的发现问题,解决问题才能得以更好的发展。前段时间,部门和人员都不是很完善,现在我们首先从财务上得到了完善,办公室和实验室也正在进一步充实,日常行政走向正轨。今天开这个会的主旨就是为了更好、更稳健的发展我们的企业。虽然,现在企业与员工之间的选择是双向的,自由度也很大。但就因为这样,才更要有负责的精神。企业会对员工负责,员工也应该对企业负责。企业能否发展的好,要靠集体的力量,团队的团结和企业的发展是密切相关的。
今后要延续这个主题去深入、去发展。由于大家素质和能力上的差异,前期的工作出现了许多不应该出现的弊病,给企业的发展造成了很大的影响。北京因为生产管理人员出现了思想上的问题,阻碍了销售的迅速发展。天津同样是人为的问题相应影响了该地区的销售业绩提升。以至于全国最重要的两个地区业绩迟迟上不去。
在“家里”,我们的机关人员虽然不能单单用业绩去衡量大家的工作,但是也发现诸多不良现象。散漫、对公司的制度置若罔闻,团队意识差、个人主义占上风、执行命令不果断等,这些问题的存在,很大程度影响了我们的发展。我们的企业遇到了一些事物正常发展的必然问题,也有许多不应有的问题。既然问题出现了,那么我们就要解决它,而我们要怎么解决这些问题呢?归根结底就是一个认真负责的态度。企业对员工负责任,给员工搞福利、搞社保。同样,员工也应该对企业负责。企业提供的是一片发展的沃土,今后一定能出若干优秀的人才,不管这些人以后是否能与企业风雨同舟,我们都希望大家在这里得到历练。这样,也不枉来“走一趟”。我们企业成立之初,有一个整体的宏观目标,也是对于我本人立了一个目标。
第一,我们要三年内建立一个功能齐全、设施先进的办公生产基地。
第二,要研制完善一项科学先进的技术产品。
第三,也是最重要的一点,就是我们要打造一只团结、智慧的团队。
篇8
二、正常值班
在这一学期纪察部进行了日常的值班。值班期间早晨在c栋门口进行白色污染检查,杜绝白色污染。
三、升旗活动
在这一学期的升旗活动中,纪察部配合并参与。同时将对学生会成员进行点到,对缺席人员进行统计并上交给分管。
四、晚自习查到
纪察部在这一学期每晚对本学院班级进行查到。同时将查到情况做成纸质表与电子表发至学院学工处。
五、检查晨读晨练
纪察部在这一学期安排成员检查大一的晨读晨练情况,并将其做成表格进行统计并上交于书记。
六、维持学生会秩序
纪察部作为一个监督部门维持学生会秩序,以确保学生会有一个更加良好的环境进行日常的工作。
七、学生会人员考核情况
纪察部对学生会人员在这一学期的考核情况(如:升旗情况、部门值班情况、晚自习查到课率情况等)进行记录。并在每个月末进行统计并上交给分管。
八、班级会议情况统计
纪察部定时地去统计每项班级会议活动的签到情况,并做出总表向分管主席汇报。
九、召开纪察委员会议
纪察部召开了各班纪检委员会议,对各班晚自习、晨读晨练、各项活动会议的纪律进行强调。
十、部门例会
纪察部在这一学期进行每周的部门例会,在例会中对本周的工作进行总结,对下周的工作任务进行了计划与下达,并且将会议事务与本部门其他成员交代。
十、本部门会议
纪察部每周全体成员召开会议,对本周本部门工作进行总结,强调日常纪律,对良好的地方进行表扬,欠缺的问题进行批评并改进,并对下周工作进行规划
十一、配合其他部门工作
(1) 配合学习部开展辩论赛。
(2) 配合宿管部检查宿舍。
(3) 配合文艺部的红歌会。
(4) 配合体育部的拔河比赛。
(5) 配合体育部的篮球赛。
(6) 配合组织部的党团知识竞赛。
(7) 配合宿管部的寝室文化节。
(8) 配合体育部的航天杯运动会。
(9) 配合元旦晚会。
十二、志愿者活动
协助学校保卫处查验进校车辆人员形成轨迹信息。
十三、趣味活动的承办
为了丰富学生会成员的课余生活,加强内部的配合与团结增强内部的感情,纪检部承办了一场趣味活动。
十四、团委学生会新成员笔试、面试
团委学生会本学期在C栋505与团委学生会办公室分别进行了新一届副部提拔的笔试与面试,此次笔试与面试对新一届副部的提拔有着良好的参考价值。
十五、红头文件
纪察部对违反学生会纪律、旷到三次及以上的学生会成员进行统计并上报,并张贴出已打印的红头文件。
十六、月总结与月计划
纪察部在每个月末对该月的工作进行总结及对下月的工作进行统筹计划,并写成文档上交至分管主席。
十七、工作欠缺之处
(1)部员协调性不足。
(2)工作时较马虎,不能仔细慎重。
(3)下达的任务喜欢拖欠,不能及时解决。
在这一年坚持不懈的努力下,纪检部的工作得到很大的成绩,这一学年即将过去,我们将一如继往发挥我们团结协作、分工合作的精神,继续以满腔的热情,扬长避短,积极迎接新学年的挑战,努力为同学们营造出一个更好的学习环境!
篇9
篇10
一、热爱中文系是一名通讯部工作人员能够出色地完成各项工作的关键和前提。如果只是为了个人私利,工作的效率以及工作的完成情况都会大打折扣。只有心系中文系,志向长远,才能出色的完成各项任务,并不断提升自己的精神境界和办事能力。因此,不仅仅是通讯部的成员,任何一名中文系的学生都应该做到热爱中文系,并为中文系的未来不断奋斗。
二、认真细致是一名通讯部工作人员必不可少的业务素质。这不仅仅体现在《中文之声》的编辑和校对工作上,同时也体现在各项赛事的计时、计分工作上。只有我们认真细致,精确无误的工作和统计,才能保障《中文之声》的顺利出版和各项赛事公平、公正的进行。
三、团结协作是通讯部能出色完成各项任务的法宝,但是在团结协作的基础上一定要做到责任到人,否则会导致某项工作中的某个环节成为“三不管”的领域,而导致工作不能按时或者保质保量的完成。《中文之声》就是因为安排好了新闻采写、版面设计和文字校对的各项工作后,才有了每一期《中文之声》的顺利出版。各项赛事活动就是因为安排好了计算、笔录、汇总等各个环节后,才使得比赛顺利的进行。因此,团结协作和责任到人在各项工作中是相互统一的,缺一不可的。
篇11
团支部的各位成员工作也尽心尽力。
组织委员王琪参与组织了班级学习经验交流会,班级早操出操跑操情况在其协助下也大有改善。同时,在班级良好学风的创建上也起到了很好的带头作用。
宣传委员祝晓天,张河洁,在运动会期间的宣传加油工作中起到了重要作用,经管院辩论赛,十佳歌手大赛的组织工作也井然有序。
同时,班级初级党建班的成员都正式结业,下半学期,团支部将与院团委继续保持密切联系,开展好中级党建班学习工作。
党员发展工作在下半学期将仍然是团支部的工作重心。同时,团支部也会加强班级学风建设。在这一学期期末复习阶段,班级组织过集体自习活动,但参与人数不是很多,我们相信班级同学的自觉性,希望同学们能自觉组织安排好自己的学习任务。
篇12
一、思想上要高度重视。只有我们广大干部认识到位,振奋精神,增强信心,我们的工作计划才能执行有力、落实到位、取得成效。共青团是一个干事业、能干成事业的地方,也是一个竞争十分激烈的地方。现在全团、特别是一些发达地区、中心城市的团工作,发展十分迅速。无论是组织建设、活动策划,还是工作表达方式,都达到了相当的水平。我们处于一个不前进是落后、甚至是小进也会落后的形势。作为改革开放前沿地、华南地区最大中心城市的团组织,我们必须认清广州团工作面临的形势,认清我们自身的方位,认清我们的工作任务、增强落实工作计划、做好各项工作的责任感和紧迫感。我们机关全体干部必须提高认识,振奋精神,进一步深入了解、深刻领会我们的工作计划,高度重视各项工作,朝着我们确定的目标坚定不移地走下去,在高质量完成各项工作过程中成长进步。
篇13
3.做好对学生会日常工作和活动的督促。学生会的工作烦琐,涉及面广,效果直接影响同学门对学生会的看法。明确各部门分工,多了解,多检查是本学期我对于日常工作的督促方法。在活动上,确立并实行了部门责任制,整个活动交由部门承办,其他部门协助,活动的监督工作由主席团成员实施,并保留对活动的最终决定权。这样既有明确分工又有必要合作,也就避免了因权责不清所导致的工作上的推委。这种方式可以提高部门对于活动的了解,加强责任意识,同时也是对学生会成员能力的锻炼。
4.人力资源的管理。学生会的成员从开始对学生工作充满热情到后来会因为各种原因懈怠下来,这时的人力资源管理就显得尤为重要了。具体有以下的环节:1).进行人力资源规划。2).当制定的人力资源规划方案与当前的情况存在差距时,及时修订。3). 确立了绩效考核制度与方案。利用定性与定量指标相结合的方式考核成员的工作,了解成员对于工作的理解,及时发现问题所在。
在这个学期,学生会的工作已经步入了正轨,各项活动平稳有序开展,这离不开所有学生会成员的辛勤劳动,但也应该清醒的认识到工作中存在的一些问题和不足,如何及时改进,这就是我下一步要做的。在下学期1.加强对学生会成员思想觉悟的引导。成员对学生会组织建设和工作方法不太理解,在开始的新鲜感过去后,工作上难免会出现懈怠;在下学期我将对学生会的每位成员(特别是干事)进行单独的深入交流,扩大了解面,加深了解。并会组织学生会的全体成员进行有针对性的培训。