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篇1
俗话说：“无规矩不成方圆”。作为一个综合办事机构，特别是政府办公部门，没有一整套科学、严谨、高效、规范的管理制度，很难谈得上提供优质服务。因此，县政府办以完善制度为着眼点，在纪律、政务和事务管理方面制定了项工作制度和项岗位责任制。在充分考虑办公室工作特点和人员结构的基础上，进一步严明了纪律，规范了运作。纪律方面，完善了《岗位责任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明确了办公室领导班子成员的职责和政务、后勤、保卫以及司职人员的责任，增强了全体工作人员的全局意识、责任意识和时间观念，为办公室工作的有序运转奠定了基础。政务方面，制定了《公文阅办及文件打印制度》、《信息工作制度》、《督查工作制度》、《翻译工作制度》，这些制度不仅有约束，而且有激励，在调动政务工作人员积极性方面发挥了很大作用。例如，为了提高信息报送质量，出台了信息奖惩办法，给每个秘书人员按季度定了信息采用任务（市级以上），未完成任务的受罚，超额完成任务的给予奖励。事务管理方面，制定了财务、车辆、工勤人员管理制度，规范了财会纪律，节约了开支，保证了行车安全，机关社会治安综合治理工作一直在县直部门排名前列。这些制度的执行，确保了办公室各项工作的有序运转，实现了内部管理规范化、制度化、科学化，从而调动了全体工作人员的积极性、主动性和创造性，做到了各负其责，各司其职，互相配合，团结协作，使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行。
二、以推进政府中心工作为根本，在提高服务水平上下功夫
办公室工作起着综合、枢纽、协调的作用，既办文办事，又充当参谋助手。说到底是搞好服务，为领导服务，为部门服务，为基层服务，为群众服务。这种比较广泛的服务性工作，往往表现在各种具体工作和每时每事的具体活动中。服务工作的得体得法，参谋工作的准确无误，各项工作的满意效果，不仅领导的评价是一杆秤，而且上级、下级、左右和群众的反映也是一个重要标准。因此，我们要求全体干部职工必须树立服务观念、群众观念、全局观念，必须周到服务，得力办事，工作讲求效率，事事做出表率。只有这样，才能及时提供比较准确的情况，协调各方面落实好决策、指示和党的各项方针政策，组织好信息反馈，保障后勤服务和政令畅通。版权所有
（一）做好办文工作，确保政令畅通。为了确保文件的有效运转，县政府办在强化硬件建设的同时，还采取了一些行之有效的措施。一是加快办文速度。对所要办理的文件，一般要做到当日文件当日清，电信公文及其它紧急公文随到随办。二是提高办文质量。无论收文处理还是发文处理，都按《国家行政机关公文处理办法》严格规范，坚决克服有法不依、有章不循的现象，把办文质量的好坏，作为对有关工作人员年终考核的一条重要依据。三是严格按制度办文。可发可不发的文件坚决不发，部门上行文件不需要领导看的坚决卡掉，该由部门发的文件由部门自行发文，不包揽，不升格。
（二）做好办会工作，提高会议质量。办会工作一直坚持按程序进行。一是会前工作。包括材料准备、会议审定、会议通知、会前检查四项。严格会议制度，及时做好会议议题的收集、筛选工作，严把列会、会议规格关。不开无准备的会，不开准备不足的会，以切实提高会议议事质量。二是会间工作。包括会议签到、材料分发、会议记录、内外联系等四项，并且严格会议纪律，定期通报会风会纪情况。三是会后工作。及时做好会议精神的传达贯彻、催办督查、信息反馈。
（三）强化督查工作，狠抓贯彻落实。多年来，我们一直把督促检查作办办公室的一项十分重要的工作，常抓不懈。督查的内容主要有各级文件、会议精神、领导指示、重大紧急事件等的落实办理情况。对督查的每项内容，都确定专人具体落实，争取做到事事有着落，件件有回音。
篇2
市长公开电话办公室是受市长委托,代表市政府处理人民群众通过市长公开电话（号码：12345）,向市政府反映问题、投诉、举报、提出意见和建议等事项的工作机构。20xx年----20xx年共受理各类来电23万多件，年均受理量5万7千多件。通过全办人员耐心细致地工作，基本做到了件件有着落,事事有回音。目前，电话办在人员较少的情况下，不仅要确保3部受理专线全天24小时畅通（因同时承担政务值班工作，非工作时间开通1部），还要完成大量的转办、催办、回访和现场协调、督办等工作，加班加点成为常态。在这里，新同志上岗培训的第一个内容就是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，充分认识到市长公开电话是党和政府联系市民的重要窗口，工作人员一言一行都影响政府形象。通过严格的培训，完善的制度，合理的考核，科学的管理，造就了一支受话有耐心、待人有爱心、办事有责任心，群众信得过的队伍。
一、注重制度建设，有效提高了整体工作水平。近年来，在不断修改完善《值班制度》、《考勤制度》、《考核办法》等基本制度的基础上，还制定了《值班督查制度》，加强对当班人员的监督。为了适应群众投诉内容涉及全市的方方面面，工作人员必须熟悉党的方针政策、政府各部门政策法规和办事程序，了解与市民生活密切相关的规定和相应的专业知识的需要，进一步提高工作能力，电话办还制定了《业务学习制度》，要求工作人员在加强自学的同时，还必须参加每两周组织一次的业务学习会，集中学习新近出台的政策和规定，了解阶段性的热点和难点问题，并研究讨论处理方法，同时为确保学习效果，还不定期的进行闭卷考试，通过这一措施的实行，为工作人员做好岗位工作提供了有效的智力支持。如去年出现的奶粉事件后，由于准备充分，不仅市民咨询得到满意的答复，也积极促进了我市对此类问题的处理。
二、创新工作方式，努力提高办事效率。以往受理的电话，大部分转到部门办理和回复，有时很长时间没有消息，群众意见很大。针对这一情况，电话办优化了办理的各个环节，规范了处理程序。现在受理市民一般咨询类或投诉内容较为单一的问题，当即就可答复和处理，对于情况紧急的，则第一时间安排人员赶赴现场进行处置。目前市民投诉的直办量已达总受话量的85%左右，在全国同行中处于领先地位。同时不断增强创新意识，将原来由承办单位向投诉人回复办理结果，改为电话办专人负责，通过工作人员加班加点放弃休息时间和来电人的沟通疏导，有效地保证了市民的反映件件有着落，事事有反馈，大大增加了群众的满意度。20xx年1月10日上午8:30天气非常寒冷,矿院路口积水结冰，路人连续滑倒，如果正常转到部门办理，不仅时效性难以保证，还可能会因为产权归属问题产生扯皮，很难及时处理，为避免给市民造成伤害，电话办当即联系市政处、下水管理所、首创水务、矿院等相关人员赶到现场，止住了渗水，清除了积冰，来电人对此非常满意。20xx年3月6日一市民反映，江东大道二中附近的路面上一窨井无盖，威胁学生和行人的安全，电话办及时赶往现场，一边安排人员看护无盖窨井，防止行人出险,一边辩别联系产权单位（联通公司），直到完全修复才离开现场，这时早已过了下班时间。这样的事例不胜枚举。
三、加强现场协调督办，促进难点问题的解决。20xx年1月2日，金瑞新城二村因为小区供电资产没有移交，电路故障无人维修，用电问题多次扯皮,群众意见很大。电话办又出面召集建委、开发商、供电相关人员现场办公，通过近4个小时的耐心工作，最终使问题得已解决；20xx年2月27日佳山路“七餐厅”门口下水井堵塞，污水漫溢，长时间没人处理。电话办在得知情况后，立即会同市建委及市政下水所，前往现场调查。经了解，主要原因是当初建设时，埋设的下水管过细所致，通过多方努力，最终找来门面房产权单位，通过大量的说服工作，将问题从根本上彻底予以解决；20xx年4月5日凌晨5点左右，大润发超市西边铁道口两根电线杆被车辆撞击倾斜，威胁行人安全，电话办又立即协调公安、供电、马钢等有关人员一同赶到现场，先行让产权单位妥善修复……不论白天，还是黑夜，不管是烈日炎炎，还是冰天雪地，他们总是在踏踏实实，默默无闻的奉献着。
市长公开电话办公室这个小小的集体虽不起眼,但其工作内容涉及全市方方面面，是政府联系群众的桥梁和纽带，通过他们的辛勤和努力，为政府赢得了民心，增加了政府的亲和力，为我市经济发展、社会稳定作出了积极贡献。
篇3
二、以推进政府中心工作为根本，在提高服务水平上下功夫
办公室工作起着综合、枢纽、协调的作用，既办文办事，又充当参谋助手。说到底是搞好服务，为领导服务，为部门服务，为基层服务，为群众服务。这种比较广泛的服务性工作，往往表现在各种具体工作和每时每事的具体活动中。服务工作的得体得法，参谋工作的准确无误，各项工作的满意效果，不仅领导的评价是一杆秤，而且上级、下级、左右和群众的反映也是一个重要标准。因此，我们要求全体干部职工必须树立服务观念、群众观念、全局观念，必须周到服务，得力办事，工作讲求效率，事事做出表率。只有这样，才能及时提供比较准确的情况，协调各方面落实好决策、指示和党的各项方针政策，组织好信息反馈，保障后勤服务和政令畅通。
（一）做好办文工作，确保政令畅通。为了确保文件的有效运转，县政府办在强化硬件建设的同时，还采取了一些行之有效的措施。一是加快办文速度。对所要办理的文件，一般要做到当日文件当日清，电信公文及其它紧急公文随到随办。二是提高办文质量。无论收文处理还是发文处理，都按《国家行政机关公文处理办法》严格规范，坚决克服有法不依、有章不循的现象，把办文质量的好坏，作为对有关工作人员年终考核的一条重要依据。三是严格按制度办文。可发可不发的文件坚决不发，部门上行文件不需要领导看的坚决卡掉，该由部门发的文件由部门自行发文，不包揽，不升格。
（二）做好办会工作，提高会议质量。办会工作一直坚持按程序进行。一是会前工作。包括材料准备、会议审定、会议通知、会前检查四项。严格会议制度，及时做好会议议题的收集、筛选工作，严把列会、会议规格关。不开无准备的会，不开准备不足的会，以切实提高会议议事质量。二是会间工作。包括会议签到、材料分发、会议记录、内外联系等四项，并且严格会议纪律，定期通报会风会纪情况。三是会后工作。及时做好会议精神的传达贯彻、催办督查、信息反馈。
（三）强化督查工作，狠抓贯彻落实。多年来，我们一直把督促检查作办办公室的一项十分重要的工作，常抓不懈。督查的内容主要有各级文件、会议精神、领导指示、重大紧急事件等的落实办理情况。对督查的每项内容，都确定专人具体落实，争取做到事事有着落，件件有回音。
篇4
1.班主任工作是一项繁杂而沉重的工作，班级管理又是班主任工作的核心。随着社会发展，各个学校要求也逐渐提高，这更是增加了班主任工作的负担。班委队伍是一个班级的骨干力量，对于整个班级的管理具有至关重要的作用。高素质的班委队伍需要精心挑选，着力培学生管理班级的能力，班主任作为强力支撑，赋予其管理班级的权力。班委干部要做好班级的常态运行工作，引领班级向正常、有序的方向发展。同时，团委干部还要做好班级团支部常规工作，正确引导班级思想意识发展方向。
2.为班主任工作的助手是班主任搞好班级管理的关键，是班主任工作中要解决的主要矛盾的主要方面。搞好先进班集体队伍建设工作利于营造良好的班风学风，更有利于提高学生的组织管理能力，而一支高素质的班委队伍更可以使班主任工作变得更加轻松愉快。
3.重视选拔班委干部主要从素质、能力、知识三个方面进行综合考察，精心选拔。班主任对新生班级的班委干部可以采用先试用后任用的方法，组建临时班委干部队伍，给他们一到两周的试用期进行任前考察，合格之后再任命。
4.班主任的威信是一种无形的教育力量。树立班主任在学生心目中
的崇高威信，是做好班主任工作的一个重要条件。同样的道理，班主任也要努力帮助班干部树立威信。针对每个班干部的优点和不足之处，有意识地让他们扬长避短，不断提高其在同学中的威信。应尽量创造各种机会，鼓励各个班干部有意识地锻炼提升自己、完善自己。
篇5
3.市、区、县劳动部门分别负责向试点企业签发职工个人缴纳待业保险基金证明。（式样附后）
4.依照市劳动局《关于在我市试行全员劳动合同制企业实行职工个人缴纳待业保险基金制度的通知》（京劳企发字〔1992〕83号文）的要求，1992年1月1日以前已试行全员劳动合同制的企业，从1992年4月1日起缴纳个人待业保险基金。具体缴纳办法按上述规定执行。
附件：
职工个人缴纳待业保险基金证明
缴纳证编号：
单位名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
所有制性质＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
实行全员劳动
合同制时间 年 月
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
缴纳个人待业
保险基金时间 年 月
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
季度应缴个人
待业保险基金
金 额＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
篇6
细节体现服务品质
阳春三月，万物复苏的春天给人以温馨的感觉，我迎着春风开始了一天的工作。我所在的岗位是通讯维护部厂前维护班测量台，主要负责石化公司东区厂前办公电话、住宅等宽带的安装、迁移、拆机和故障的处理工作。我工作中的每一件事都是直接服务于石化公司东区厂前办公以及住宅用户的，由于常和用户打交道，工作中时常也会发生一些有意义的事情。
3月9日下午14：30分，电话铃响了，我和往常一样迅速接起电话：“你好，我是112故障台”，我边说边准备做记录。这时电话的那端传来了一位老人生气的声音：“我家的电话费这月怎么多了100元呢，你们要帮我查查，我平时话费就二、三十元，这次多了很多，是不是有人盗打我们家的电话，请帮忙追查”。“好的，请您给我们留一个联系电话，我们核查以后给您答复。”我一边做着记录一边热情地回答。
随后我和包区的外线人员取得联系，对老人的电话线路进行了测试。外线人员先在交接箱和分线箱上检查，又到老人门口的小接线盒对线路进行检查，没有发现被他人盗用的痕迹。这是怎么回事呢？我和同事沟通后，考虑帮老人查询话费清单，但这必须要请示领导。我马上向部长汇报了情况，部长听了迅速与受理中心的技术人员联系，要求他们予以协助。在受理中心工作人员的帮助下，技术人员从数据库中调出了老人拨打的所有电话清单，电话单上有一个号码打出的频率极高。我和同事凭着工作经验判定，很有可能是老人的家里人或者亲朋好友打出去的，造成了话费增多。于是，我一面将此情况告诉了老人，让他核实他的家人或者是来他家串门的人看是否有人在他家打过电话，一面又从系统查询出从老人家电话打出去的被叫号码，并拨通电话向对方核实情况。经核查，了解到老人的儿子在2月份的时候，有三个周末都在家与其女友长时间通话，而这些通话时间与计费系统显示的拨打电话时间完全一致，正是老人儿子与女朋友所拨打的电话。针对这一情况，我们将核查结果告诉了老人，老人也从儿子那儿得到证实，电话确系老人儿子所打。老人的疑虑消除了，连声向我们道谢。
细节体现服务品质，不注重细节的人或者不把细节当回事的人，肯定也是一个不负责任的人，一个不负责任的对工作没有认真的态度，只是敷衍了事，这样的人不会把工作当成一种乐趣，也缺少起码的工作热情。注重细节的人，不仅会认真的对待工作，而且注重在做事的细节中找到机会，让自己走向成功。服务工作是一门艺术，它需要我们用心、用情去体会，也正因为如此，我对我的工作也是由衷的热爱。
篇7
四、职工待业时，《手册》及《台帐》存入职工档案。职工原单位上级统筹机构将保管的台帐按第一条、第二条规定转交职工户口所在地的区、县退休基金统筹办公室。
待业职工重新参加工作，接收单位应与保管《台帐》的区、县统筹办公室联系，由区、县统筹办公室负责将保管的待业职工《台帐》转交职工接收单位上级统筹机构。
五、职工调出本市，除按第一条、第二条规定由单位和统筹机构负责审核外，还应由单位所在地的区、县退休基金统筹办公室在《手册》本年度页上加盖统筹机构公章，然后由单位将《手册》、《台帐》（包括统筹机构保存的一份）装入职工档案一并转移。
六、外省市职工调入本市统筹单位，凡调出单位所在地已实行《手册》制度的，调入单位应凭原《手册》换发北京市统一编号的《手册》，同时建立《台帐》。原《手册》存入职工档案。
七、职工调动，只办理《手册》、《台帐》的转移，基本养老基金不转移。
八、劳动合同制工人养老保险基金的转移问题，仍按《关于跨省市劳动合同制工人养老基金转移有关问题的通知》（京劳筹发字〔1993〕57号）规定执行。
九、以前有关规定与本通知相抵触的，以本通知规定为准。
十、本通知由北京市退休基金统筹办公室负责解释。
北京市职工养老保险手册台帐转移单
编号：
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｜调 出 单 位｜ ｜调 入 单 位｜ ｜
｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜调入单位上 ｜ ｜
｜姓 名｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜级统筹机构 ｜ ｜
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｜社会保障号码 ｜ ｜调 出 时 间｜年 月 日 ｜
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｜台 帐 编 号｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜调 出 单 位｜ ｜
｜缴纳基金时间 ｜自 年 月至 年 月｜上 级 统 筹｜ ｜
｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜机构（公章） ｜ ｜
｜ ｜ 单位缴纳 元 ｜ ｜ ｜
｜缴 纳 金 额｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜
篇8
四、会议主持建议会议由局党组副书记、副局长李某主持。
五、会议议程1、奏国歌；2、由副局长赵某宣读表彰决定；3、为先进集体和先进个人代表颁奖；4、局党组书记、局长王某总结总20*年度工作，部署20*年度重点工作任务；5、市政府分管副市长作重要讲话。
六、会务分工建议会议由孙副局长牵头筹备，成立专门会务筹备组，下设材料组、后勤组和组织组三个小组。具体人员及分工如下;1、材料组：组长由政研室主任担任，成员3人；2、后勤组：组长由办公室主任担任，成员6人；3、组织组;组长由人事处处长担任，成员4人。各组任务分工见筹备进度表。
七、经费预算（一）表彰会费用（不含奖金）20000元；（二）联欢会费用6500元。共计26500元。（三）先进单位和个
人的奖金由局长办公会议确定，初步建议200万元，详见奖励方案。八、需局长办公会协调解决的几个问题1、向市政府分管领导汇报确定何时召开会议；2、研究确定拟奖励的先进集体及人员名单，研究确定奖励方案；3、研究确定局长工作报告及代市长起草的讲话；4、研究确定会议的经费安排。
*年十一月十日*局关于召开20*年度总结表彰会议的预备通知各分局、各直属单位、局机关各处室：为总结20*年度我市*工作，表彰在20*年度中涌现出了的*工作先进单位和先进个人，部署20*年全市*工作，经研究决定，拟于12月底（具体时间另行通知）召开全市*系统20*年度总结表彰会议，现将有关事宜通知如下：
一、会议主要内容1、表彰20*年度*工作先进单位和先进个人；2、总结20*年全市*工作并对明年重点工作进行部署；3、市领导作重要讲话。
二、与会人员1、局领导班子成员；2、各分局局长、副局长及全体中层干部；3、局属各单位主要负责人和中层以上干部；4、局机关中层干部；5、受表彰的先进集体和个人代表。
三、注意事项1、各分局、处室、单位请于20*年11月30日前，将全年工作总结报局办公室（通过局办公网上传）。2、各分局、处室、单位请根据市局《关于表彰会20*年度先进单位和先进个人的预备通知》的要求，将先进单位、先进个人的事迹材料和申报表于11月25日前上报市局人事处，逾期不予评奖。3、未尽事宜另行通知。
*年十一月十六日*局关于召开20*年度总结表彰会议的通知各分局、各直属单位、局机关各处室：经研究决定，定于20*年12月31日（星期五）上午8：30，在市局培训中心*会议室（*路*号）召开局20*
年度总结表彰会议，会期半天。现将有关事宜通知如下：
篇9
年初与市政府签订的市年度环保目标责任状各项任务完成情况。
三、考核标准
(一)县(市、区)人民政府
考核总分为：现场考核分+平时考核分+综合评议分。考核采取现场考核与平时考核相结合的方式进行，详细考核内容及其标准分值见附表。
现场考核分30分，由考核小组年终对各地现场考核的情况进行评分；
平时考核分65分，由市环委会办公室根据有关监测数据和平时掌握的情况进行评分；
综合评议分为5分，由考核领导小组对目标完成质量、及时性和对完成市长环保目标责任状的贡献大小及情况进行集体评分。
(二)市直有关部门
考核总分为：现场考核分+平时考核分+综合评议分。
现场考核分为85分，由考核小组年终对各部门现场考核情况进行评分；
平时考核分为10分，由市环委会办公室对年度目标分解落实、实施过程中跟踪督查、工作总结等情况进行评分；
综合评议分为5分，由考核领导小组对目标完成质量、及时性和对完成市长环保目标责任状的贡献大小及情况进行集体评分。
四、考核奖惩
责任状完成情况的考核结果，作为评定责任单位、责任人政绩的一项重要内容，并作为确定年度环保目标责任状工作先进集体的主要依据。
考核得分在90分(含90分)以上的为优秀；考核得分在80分(含80分)以上、90分以下的为良好；考核得分在60分(含60分)以上、80分以下的为及格；考核得分在60分以下的为不及格。考核为优秀、良好格次的，按《关于印发<市第四轮环境保护任期目标责任状考核办法>的通知》(政办发〔4〕12号)规定发给奖金，考核为优秀格次且位列前4名的县(市、区)人民政府、前6名的市直部门，将获市表彰的环保目标责任状工作先进集体称号，考核为及格格次的不奖不罚，考核为不及格的责任单位当年不得评为先进集体，责任人不得评为先进个人。
篇10
希望受表彰的先进集体和个人戒骄戒躁，再接再厉，发扬成绩，再创佳绩。全省农业系统干部职工要以他们为榜样，牢固树立科学发展和“安全发展”的理念，进一步明确安全生产责任制，强化安全生产管理，建立完善安全生产长效机制，把安全生产的各项工作落到实处，确保全省农业系统安全稳定发展。
2012年度全省农业系统安全生产工作先进集体和先进个人名单
一、先进集体
长春市：
长春市农业委员会
长春市农机监理处
榆树市农业局
吉林市：
吉林市农业委员会
桦甸县农机监理站
四平市：
公主岭市农业局
梨树县农业局
辽源市：
辽源市农业委员会
辽源市龙山区经济局
通化市：
梅河口市农业局
柳河县农业局
白山市：
白山市农业委员会
靖宇县农业和畜牧业局
松原市：
松原市农业委员会
乾安县农机监理站
白城市：
大安市农业局
洮南市农机局
延边州：
珲春市农业局
汪清县农机局
长白山管委会：
长白山管委会环资局农牧科
省直：
省农委乡镇企业管理（农产品加工）局
省农机安全监理总站
省农委办公室
省农委农产品质量安全监管处
省蚕业科学研究院
二、先进个人
长春市：
易继锋 长春市农业委员会主任科员
易宝庆 农安县农机局局长
宋传绪 德惠市农业局副书记
辛可元 德惠市农机监理站站长
韩世强 九台市农业局副书记
李春牧 双阳区农业局副局长
吉林市：
彦 宏 吉林市农业委员会乡企处副处长
王家林 吉林市农机监理所副所长
李绍月 舒兰市农业局局长
胡文涛 蛟河市农业局副主任科员
卢振海 永吉县农机监理站站长
四平市：
李长胜 四平市农业委员会农机科科长
王 洵 四平市农业委员会农垦科科长
李玉顺 四平市农业委员会农垦科科员
杜英祥 伊通满族自治县农业局办公室主任
牟国利 辽河农垦管理区经济局科长
辽源市：
郭子军 东辽县农业机械局安监科科长
娄玉勇 东丰县农业机械局副局长
段镶宇 辽源市龙山区经济局科长
通化市：
高 潮 通化市农机监理所所长
刘桐国 梅河口市农业局局长
初 涛 辉南县农机管理服务中心主任
张成福 通化市二道江区农牧水利局副局长
迟永金 梅河口市农机局局长
白山市：
裴儒斌 白山市农业委员会乡镇企业管理科科员
陈大鹏 扶松县农业和畜牧业局乡镇企业管理科科员
赵政源 临江市农业和畜牧业局科员
施 楠 白山市江源区经济局科员
松原市：
徐 忠 松原市农业委员会产业化办公室副主任
宋艳军 松原市农机工作总站副站长
胡业成 前郭县农机监理所所长
刘海涛 宁江区农机监理所所长
白城市：
王 安 白城市农业委员会办公室主任
吴维国 通榆县农业局副局长
李 白城市洮北区农机监理站科长
孙计龙 镇赉县农业局乡企站站长
延边州：
李少武 延边州农业委员会农业机械化管理处处长
段鸿伟 延边州农机安全监理所所长
高 彬 龙井市农垦特产局局长
曹志忠 敦化市特产局局长
金 哲 延吉市经济局副主任
长白山管委会：
曲树伟 长白山管委会池西区经济发展商务局科长
省 直：
岳 宏 省农委人事处处长
杜少辉 省农委办公室副主任
侯晓华 省农委市场信息处处长
董广夏 省农委农产品质量安全监管处副主任科员
郜质锋 省农委农垦处主任科员
张云学 省农委乡镇企业管理局调研员
篇11
第三条本规定适用于全国卫生系统的各级各类单位和工作人员。
第二章荣誉称号的设置
第四条全国卫生系统荣誉称号分集体荣誉称号和个人荣誉称号。
（一）集体荣誉称号为：全国卫生系统先进集体。
（二）个人荣誉称号为：1．全国卫生系统模范工作者；
2．全国卫生系统劳动模范；
3．白求恩奖章。
第五条必要时，征得人事部同意可设置其他荣誉称号。
第三章荣誉称号的评选条件
第六条全国卫生系统先进集体荣誉称号条件：
（一）领导班子坚持四项基本原则和改革开放方针，模范地执行党和国家的各项方针、政策和法律法规，注重两个文明建设，深入调查研究，密切联系群众，清政廉洁，尊重知识，尊重人才，充分发挥卫生工作人员的积极性，思想政治工作成效显著。
（二）卫生工作人员有高尚的职业道德和良好的工作作风，为社会提供优质、高效服务并取得显著社会效益、经济效益，为完成国家任务做出重大贡献。在全国卫生系统堪称楷模的单位。
第七条全国卫生系统个人荣誉称号条件：
坚持四项基本原则，拥护改革开放的方针政策，遵纪守法，全心全意地为人民服务，在本职工作中钻研业务技术，作出重大贡献，取得显著成效，在全国卫生系统有一定影响的优秀工作者。
第四章荣誉称号的授予
第八条全国卫生系统先进集体和全国卫生系统模范工作者、劳动模范和白求恩奖章获得者等荣誉称号的产生，要广泛征求群众意见，并经所在单位领导集体讨论同意后向上一级推荐。
县、区卫生局接到推荐书后进行初审，逐级申报。省、自治区、直辖市卫生厅（局）及省中医（药）管理局统一组织评选或分别组织评选，报卫生部审批。
第九条全国卫生系统各级各类卫生单位均在所在地参加评选。
垂直领导的个别部委所属卫生单位，可由主管部门负责评审并统一报卫生部审批。
第十条卫生部成立全国卫生系统荣誉称号评审领导小组，由有关领导和专家组成，负责全国卫生系统评审表彰工作。
荣誉称号评审领导小组下设办公室，负责评审表彰的日常工作。办公室设在卫生部人事司。
第十一条全国卫生系统先进集体和全国卫生系统模范工作者、劳动模范、白求恩奖章等荣誉称号经全国卫生系统荣誉称号评审领导小组审定后，报经部办公会批准、授予。
第十二条全国卫生系统先进集体和全国卫生系统模范工作者、劳动模范，3至4年评选1次。
白求恩奖章荣誉称号根据实际情况，不定期组织评选。
在突发性事件中事迹突出或有其它重大贡献的集体和个人可随时授予荣誉称号。
第十三条全国卫生系统先进集体和模范个人实行限额评选。
第十四条全国卫生系统先进集体荣誉称号一般授予院、所、站、系及其以下，科室或课题组以上相对独立的单位。
全国卫生系统模范工作者荣誉称号授予卫生系统中医务人员和其他工作人员。
全国卫生系统劳动模范荣誉称号授予卫生系统中有重大贡献的工人。
白求恩奖章授予全心全意为病人服务，具有高尚的医德医风、精湛的医术，并在工作中有卓越贡献的医务人员。
第十五条对生前有突出事迹或重大贡献的人员，可追授荣誉称号。
第五章表彰奖励形式
第十六条对先进集体和模范个人的表彰奖励实行以精神鼓励和物质奖励相结合的原则。
第十七条凡授予全国卫生系统先进集体荣誉称号者，颁发奖状并通报表彰；凡授予全国卫生系统模范工作者、劳动模范和白求恩奖章等荣誉称号者，颁发荣誉证书和奖章并通报表彰，同时享受省、部级劳动模范待遇。
第十八条授奖。由卫生部或委托地方及有关部委授奖。
第六章荣誉称号的撤销
第十九条已被授予先进集体、模范个人等荣誉称号的，有下列情形之一者，撤销其荣誉称号。
（一）伪造事迹，骗取荣誉的；
（二）违法犯罪被判刑者；
（三）被劳动教养者；
（四）受到行政开除留用察看以上处分者；
（五）其他严重有损荣誉称号行为的。
第二十条撤销荣誉称号按授予称号的程序逐级报批。
第二十一条对被撤销荣誉称号者，取消其相应待遇。
篇12
特别贡献奖（12个）
韶关市老区建设促进会
梅州市老区建设促进会
惠州市老区建设促进会
茂名市老区建设促进会
惠东县老区建设促进会
博罗县老区建设促进会
陆丰县老区建设促进会
阳春市老区建设促进会
高州市老区建设促进会
化州市老区建设促进会
怀集县老区建设促进会
新兴县老区建设促进会
一等奖（3个）
肇庆市老区建设促进会
梅州市梅县区老区建设促进会
英德市老区建设促进会
二等奖（8个）
阳江市老区建设促进会
云浮市老区建设促进会
汕头市潮南区老区建设促进会
大埔县老区建设促进会
五华县老区建设促进会
惠州市惠阳区老区建设促进会
龙门县老区建设促进会
海丰县老区建设促进会
三等奖（14个）
汕头市老区建设促进会
河源市老区建设促进会
汕头市澄海区老区建设促进会
汕头市潮阳区老区建设促进会
翁源县老区建设促进会
新丰县老区建设促进会
兴宁市老区建设促进会
平远县老区建设促进会
丰顺县老区建设促进会
台山市老区建设促进会
恩平市老区建设促进会
阳东县老区建设促进会
阳西县老区建设促进会
德庆县老区建设促进会
《源流》杂志十佳特约记者、优秀特约记者、优秀通讯员、优秀特约
作者（共38名）
十佳特约记者
廖春花 南雄市旅游局
吴 婷 始兴县委宣传部
朱双玲 平远县新闻办公室
卢胜文 丰顺县委办公室
李耿新 梅县区老区建设促进会
伍志雄 阳春市委办公室
赵根树 肇庆市老区建设促进会
徐维宁 怀集县委办公室
谭扬汉 怀集县老区建设促进会
林寿智 广宁县委办信息新闻科
优秀特约记者
郑会侠 汕头市潮阳区老区建设促进会
张卿雄 南雄市委办公室
肖锋 南雄市政协宣传科
李景康 韶关市曲江区电视台
罗德宜 梅州市老区建设促进会
张学远 平远县纪委宣传科
涂永平 蕉岭县委新闻办公室
陈其树 梅州市梅县区老区建设促进会
李文忠 惠州市老区建设促进会
李振杰 高要市委宣传部
优秀通讯员
祝向恩 仁化县委办公室
肖伟青 大埔县电视台
黄麟胜 蕉岭县委新闻办公室
林保虔 陆丰市东海镇政府
陈麟育 台山市老区建设促进会
林保 茂名市老区建设促进会
刘建伟 封开县老区建设促进会
李秀红 清远市老区建设促进会
冯耀华 云浮市老区建设促M会
罗荣南 郁南县委宣传部
优秀特约作者
吴大勇 源流杂志社原总编辑
刘少安 广东省人大教科文卫委
连建文 梅州市老区建设促进会
李程 平远县老干局
王万然 汕尾日报社
谢基贤 汕尾市老区建设促进会
黄世康 连州市新闻信息中心
杨建东 揭阳市老区建设促进会
广东老区网优秀通讯员（共16名）
一等奖
何仲文 广东省老区建设基金会
林保 茂名市老区建设促进会
赵根树 肇庆市老区建设促进会
冯耀华 云浮市老区建设促进会
廖春花 南雄市老区建设促进会
张群洁 兴宁市老区建设促进会
陈麟育 台山市老区建设促进会
伍志雄 阳春市老区建设促进会
李振杰 肇庆市高要区老区建设促进会
刘建伟 封开县老区建设促进会
罗荣南 郁南县老区建设促进会
二等奖
古舒尔 蕉岭县老区建设促进会
孙爱群 汕尾市城区老区建设促进会
林保虔 陆丰市老区建设促进会
篇13
今天的会议规格高、规模大，既是一次总结会、表彰会，更是一次动员会、鼓劲会，会议内容十分重要，希望大家自觉遵守会场纪律，关闭所有通讯工具，不要来回走动，不准交头接耳，认真听、认真记，集中精力把会议开好。
下面会议正式开始：
大会进行第一项：鸣炮奏乐。
…………
大会进行第二项：请市委副书记、市长同志讲话，大家欢迎。
…………
大会进行第三项：请市委常委、常务副市长同志宣读表彰决定。
…………
大会进行第四项：进行颁奖。
首先颁发先进集体奖，请记大功单位：财政局、建设局、政法委、人口计生委、环保局、农林局上台领奖;
…………
下面请记功单位：组织部、宣传部、纪委廉政室、商务局、统计局、经济运行局、中小企业服务局、国土资源局、群众工作局、水利局、交通局、教体局、煤炭局、广播电视局上台领奖;
…………
下面请先进单位：统战部、机要局、老干部局、人大办、政协办、公安局、人劳社保局、卫生局、民政局、科技局上台领奖;
…………
下面请特别贡献奖单位：国税局、地税局、电业局、人行、农行、农村信用社上台领奖;
…………
下面请先进村：村上台领奖。
…………
下面颁发先进个人奖，请记大功人员：上台领奖;
…………
请记功人员：领奖;
…………
下面请劳动模范：上台领奖
…………
请上台领奖;
………
由于时间关系，先进集体争先奖和先进工作者个人奖不再一一颁发，会后请获奖单位和先进个人到市政府办公室领取荣誉证书。
…………
大会进行第五项：进行大会表态发言。
首先请同志发言，作准备;
…………
下面请同志发言，作准备;
…………
下面请**路办事处党工委书记阳同志发言，建设局作准备;
…………
下面请建设局局长同志发言，农林局作准备;
…………
最后请农林局局长同志发言。
………
大会进行第六项：请市委书记同志作重要讲话，大家欢迎。
…………
同志们，今天会议的所有议程已经全部进行完毕。这个会议虽然时间不长，但内容非常丰富，气氛十分热烈，真正开成了一个团结、鼓劲的大会。特别是张书记、水市长的讲话，不仅明确了我们今年的奋斗目标和工作任务，而且深刻阐述了我们在今后工作中需要把握的一些关键问题，具有很强的操作性和指导意义。
