员工工作目标实用13篇

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员工工作目标

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二、具体管理目标

1、认真贯彻落实学校安全工作的有关法律、法规和学校相关规章制度及万事安全为先，始终坚持把安全放在后勤管理的重中之重。

2、在施工建设、器材设备搬运、校园绿化美化、供水、供电、防火等基础设施的检查维修过程中，严格遵守安全操作规程，确保不发生安全事故。

3、定期对供电、防火、防盗、房屋建筑等基础设施进行安全检查和维修，及时排除各种安全隐患。不发生因设备设施存在安全隐患而导致的触电、火灾、失窃、房屋倒塌等造成人员伤亡或重大财产损失的安全责任事故。

4、财务室、仪器室、微机室、实验室负责人严格按照有关规定做好安全防范工作。不发生财物、资料、实验器材和药品丢失事故。

5、值班人员严格按照职责要求，按时到岗，认真负责，加强巡逻。不发生校外人员滋扰学校、财产失窃等责任事故。

三、考核办法

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二、劳资工作

根据新年度工资核算办法，各岗位情况，对工资结构重新进行了调整，真正实现了"能者多劳，凭绩取酬"的分配目标。（1）本年度主要依据各单位上报工资考评系数及考勤情况，完成了新年度厂龄工资套改工作，按时完成了月度工资的造册发放工作。（2）为使修造车间工资分配制度更加合理，进一步激发职工工作积极性，充分发挥职工的技术特长，真正体现能者多劳，多劳多得的分配原则，结合公司实际情况，两次制定了修造车间人员工资分配核算办法及考核办法。（3）为遏制和杜绝生产、交通等各类责任伤害事故的发生，进一步提高员工安全责任意识，公司取消原先《四值竞赛管理办法》，新出台了《2004年度安全奖励制度》，设立团队安全风险奖，本奖项实行伤害事故“一票否决”的办法，如果发生一人次伤害事故，取消责任团队全部成员的月度安全奖金，该制度的出台，进一步增强了员工团队协作意识与安全责任意识。（4）为进一步规范车间人员加班管理，出台了新的加班制度《关于各车间检修人员加班的相关规定》，对加班审批程序与加班待遇重新修改，制定了统一加班审批单，由分管副总、生产技术部经理、车间主任层层把关，使加班程序更加合理、完善。版权所有

三、劳动保险管理

积极协调有关部门，在不降低员工日常工资收入及退休后退休金的同时，尽量压缩劳动保险费的上缴金额，为公司管理出效益做贡献。

四、宣传教育管理

1、宣传：主要以《源能热电》为宣传阵地，加强公司内部宣传工作，2004年全年出版发行《源能热电》14期，超额完成了年初制定的工作目标，弘扬了企业精神和企业文化，为公司的稳定、健康、持续发展提供强有力的舆论保障。

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一、目标管理概述

目标管理这一概念源于美国，而根据概念内容，如果某一领域缺乏明确的目标，那么相关工作就会被严重忽视。为此，管理人员需要设立明确的目标，进而实现下级管理工作。目标管理工作的重点在于最终的工作结果，而这也是衡量完成目标程度的重要指标，对于奖惩具有一定的影响，以保证合理控制目标的实现。[1]

二、高职院校学生工作特点解构

（一）对职业素质教育给予高度重视

对于高职教育而言，教育目标具有一定的应用性，而教育内容职业性明显，与此同时，就业导向实质性也十分明显。在这种情况下，就必须确保对学生的岗位适应能力进行全面培养，以实现学生自身职业素质提升，这就是当前高职院校学生工作的开展重点。其中，高职院校的日常思想政治教育紧密结合职业素质教育，并且对学生的职业理想、道德、纪律以及行为等展开教育。[2]与此同时，各个院系会在学校指导作用下，组织并举办与院系专业特色相贴近的学生活动，不断增强学生自身职业素质。

（二）积极开展日常管理工作

开展高职教育的主要目的就是为了更好地培养技术应用型人才，进而为生产与服务一线输送所需人才。所以，学生在毕业以后就会直接进入到岗位当中，缺乏一定的过渡期与适应期。为此，高职院校针对学生需要积极开展日常管理工作，以保证学生在校期间能够形成相应的行为习惯，使其自身的社会适应能力得以增强，这对于学生毕业之后发展成优秀员工具有积极的影响与作用。

在职业素质教育的过程中，加之日常管理工作的开展，需要确保学生具有积极的工作态度，具备极大的创造性，能够将精力投入到工作当中。根据实践研究可以发现，通过二级管理工作能够不断增强管理工作的效能，对工作人员的积极性进行全面调动。由此可见，二级管理工作的开展与高职院校学生工作管理体制具有明显的适应性。[3]

三、高院校学生工作应用目标管理的现实意义

对于高等职业教育领域来讲，高职院校学生工作的目标管理则是对目标管理理论的有效应用。在高职院校当中，受学生工作特点的影响，突显了二级管理应用的重要意义。然而，在下放权利的同时，也一定要积极构建约束机制，只有这样才能够规避管理工作失控问题的出现。通过目标管理，能够有效统一个人与组织的目标，并且把自我管理与考核评价当作二级管理中的有效约束体制，而这也是组成二级管理质量保障体制的重点。[4]贯彻并落实目标管理不仅能够确保二级管理体制运作的高效性，不断激发工作人员完成工作任务，增强院系学生工作的效果及特色，与此同时，还能够使高职院校宏观调控的职能得以充分发挥，以保证各学院学生工作的顺利开展。

四、目标管理在高职院校学生工作中的具体应用

考虑到目标管理理论要求，与高职院校学生工作的特点相结合。而在高职院校学生工作开展的过程中，目标管理需要涉及到对目标实施主体权利和责任的明确，构建明确的目标体制，积极开展检查与监督工作，对实施主体进行严格考核并评价这四个环节。

（一）明确目标实施主体的权利与责任

贯彻并落实目标管理工作，最关键的是要明确划分权利与责任，而要想确保学生工作管理目标能够在高职院校各院系二级管理体制当中顺利地开展，那么各个院系与学生部门工作人员，包括总学生处都应当对权利与责任进行明确的划分。一般来讲，团委代表与学生处是开展宏观管理工作的主体，所以，应当合理制定规章制度，定期组织文体活动。而学生的思想教育与行为管理则应当由各院系进行负责，其中，学生处、各院系以及团委间是业务指导与管理监督的关系。而学生工作开展的重要载体就是学生处与院系组织，然而，目标管理所实施的主体则是学生工作人员，为此，工作人员的安排对于目标管理工作的实施效果具有直接影响。[5]因而，管理工作人员应当提高重视程度，确保学生工作的质量。其中，以某职业学院的学生工作为例，对工作人员的职责分工进行了明确的划分。对于学生处和各系的辅导员队伍建设而言，学生处的主要工作内容就是对《辅导员工作条例》进行合理的制定，并且与各系进行协同合作，积极选配并培养辅导员，对其进行正确的指导，以更好地开展学生教育工作。同时，还需要承担辅导员年度评优工作的任务。而各系的辅导员队伍建设内容则是针对本系的辅导员工作展开直接管理，并且合理选配并培养辅导员，将辅导员工作考核与班级量化考核的具体状况上报给学生处，而在每一学年末期，应当向学生处上报辅导员全面的考核成果。另外，对于学生处和各系的学生干部队伍建设而言，学生处重要的工作内容就是负责对院级的学生干部选拔与培养以及考核工作，并且针对各系学生组织建设进行指导。而各系在学生干部队伍建设方面，具体的工作内容就是对本系的学生分会以及团总支学生干部选拔及培训等工作负责，并且对本系学生所组织的活动给予正确的指导，更好地为院系学生组织推荐更为优秀的学生。对于学生处和各系的日常管理而言，学生处的主要工作内容就是对日常管理制度进行制定，并且指导各院系的贯彻与落实，对院系与以上各类评优评先工作负责。[6]而各系的工作内容则是日常管理制度的落实，针对院级或者是院级以上的评先评优材料的准备与推荐工作予以负责，积极开展本院系范围内的评比工作。另外，需要对全院性的活动予以配合，并组织学生参与到社会实践与社团当中。

（二）构建目标体制

贯彻落实目标管理需要制定相应的目标体制，而在目标设计过程中应当始终遵循可测性、层次性与创新性等原则，而学生工作的管理应当权衡管理可行性与整体性。然而，在实际应用过程中，以上原则并未真正体现出来，反而真实地展现了目标管理工作的实际情况。其中，高等管理工作人员与主管部门应当根据实际环境展开深入的分析，并全面总结出具体意见，积极创建高职院校管理目标的框架，进而细化目标，确保工作人员能够积极参与其中。要想规避对管理目标落实产生的影响，就要提高宏观调控的效率。其中，落实管理层上下级的沟通与交流能够保证工作人员的参与程度。

（三）开展检查与监督工作

目标管理工作的效果主要是通过工作结果体现的，而部门与工作人员的自我管理并不是对上级管理的忽视，而是以双向沟通的方式代替专制管理的途径。然而，在完成工作目标的工程中很容易遇到难题，所以，一定要积极和上级展开沟通与协调，保证能够尽快解决问题。[7]因而在开展目标管理工作的时候，管理部门的上级需要积极予以指导和监督，保证协调性工作，进一步增强目标管理工作的质量与效果。

（四）考核并评价实施主体

在高职院校学生工作中应用目标管理的方式，最终的环节就是考核与评价，而具体的衡量标准则是工作的绩效，这对于二级管理体制也同样具有约束性的作用。一般来说，在工作人员任用或者是薪酬与晋升等的效果受考核评价结果极大程度的影响。为此，高职院校应当与学生工作开展的状况及更院系教学的特点进行有效融合，确保考核评价机制的制定更加合理。与此同时，在贯彻与落实的过程中能够及时发现问题并采取措施解决，对管理机制进行不断完善，为目标管理工作的开展奠定坚实的基础。

五、结语

综上所述，在高职院校中落实二级管理最主要的原因就是受学生工作的特点影响。而要想有效地保证二级管理工作质量，降低管理失控发生的几率，就必须重视目标管理中的自我管理与考核评价的约束体制。在此背景下，不仅能够使得各个院系学生工作呈现自身特色，同时，还能够有效规范学生工作，使其正常开展。文章将高职院校学生工作中的目标管理作为重点研究对象，阐述了目标管理的重要性，探讨了应用目标管理的途径，希望能够对高职院校学生工作的开展提供有效建议。

参考文献：

[1]刘晓培.目标管理在高职院校学生工作中的应用研究[J].才智，2015（27）：84.

[2]姚斌.目标管理在高职院校学生工作中的应用研究[J].职业教育（下旬），2015（4）：49-52.

[3]卫进|，于芳.试析高职学校学生工作目标管理强化的有效性[J].成人教育，2012，32（3）：89-90.

[4]伍建军，龚春鸣.高职院校学生工作实施目标管理之探索[J].出国与就业，2011（16）：74-75.

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（二）大力引进人才，补充后备力量。

（三）加强妇科设施管理。

（四）提升新生儿监护水平。

（五）完成化验室检验设备的更新及增设

二、工作目标

（一）做好医院整体搬迁前的各项准备工作。

（二）继续开展妇幼保健和临床新技术、新项目。

（三）加快医院信息化建设。

（四）提高妇幼卫生工作质量管理。

（五）改善医院内部环境。

（六）加强职工队伍建设。

三、具体要求

（一）临床医疗工作

1、开展新技术、新项目。

2、抓好“三基三严”培训和质量监控，确保医疗质量安全。

3、落实消毒隔离措施，控制院内感染的发生。

（二）妇幼保健工作：

1、继续加大健康教育宣传力度，提高婚检率。

2、加强两个系统管理，降低孕产妇和儿童死亡率。

3、巩固爱婴医院成果，提高母乳喂养率。

4、开展妇幼保健新业务。

(三)行政管理工作：

1、搞好医院文化建设。

2、做好专业技术人才的培养和引进。

3、加强行风建设和医德教育。

（四）后勤保卫工作

1、加强后勤管理，保障后勤供应。

2、逐步改善医院环境。

3、加强医院污水、污物处理管理，防止环境污染。

4、加强安全管理，维护医院安全。

四、主要措施

（一）行政管理

1、认真贯彻执行党的妇幼卫生工作方针，因地制宜实施改革与创新，抓好两个效益，保持医院稳步发展。

2、加强院科两级管理，继续实行竞争上岗和全员聘任制。

3、加强医疗服务质量监管工作，使服务质量进一步提高。

4、发挥信息系统作用，搞好宣传报道和医疗保健信息管理。

5、加强群团组织工作，丰富活跃职工业余文化生活。

6、继续抓好计划生育工作。

（二）业务管理

1、妇幼保健：认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的贯彻落实，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。加强对各项工作制度落实情况的检查指导，及时提出工作建议，巩固提高妇幼保健各项质量指标。

（1）保健科负责具体的业务技术指导工作，对各乡村卫生院、所的业务指导全年不少于4次。

（2）继续实行基层妇幼人员例会制度，以定期总结交流工作情况，布置各阶段工作任务，不断提高工作的主动性和责任感，扎实做好岗位工作。

（3）采取专题培训以会代训等方式，对基层妇幼人员进行2次以上业务知识培训，重点培训高危孕妇筛查与管理、体弱儿筛查与矫治以及孕产妇和儿童保健等业务知识，不断提高业务水平。

（4）第二季度对妇产科质量进行一次检查，对产科质量所存在的问题提出改进建议。第四季度对孕产妇和儿童保健基础情况进行一次抽样调查，以分析妇幼保健工作面临的困难与薄弱环节，进一步完善工作措施。

（5）努力扩展农村妇女病查治覆盖面，安排妇女病查治工作，按公共卫生服务的要求，开展妇女病查治，提高妇女的健康水平。

2、临床：优化服务流程，提高服务质量。

（1）妇科:开展无痛人流、无痛分娩，同时充分利用薄层细胞自动涂片机、艾滋病初筛系统等设备，开展对宫劲癌及艾滋病预防等妇科疾病的防治，确保医疗安全。

（2）产科：加强孕期监护，完善孕产妇管理，特别是高危管理，减少围产儿死亡率。力争创建产科icu，更好的发挥我院在全县孕产妇抢救治疗中的重要作用。

（3）化验室：按国家认证要求完成标准化实验室的改造，开展微量元素、电解质、细胞涂片、薄层细胞自动涂片机、艾滋病初筛系统等新型化验项目；

（4）辅助科室：加强与临床的协作配合，进一步提高辅助检测技术水平和质量。b超室开展乳腺超声检查；

（三）经济管理

1、加强财务管理，完善经济核算与分配办法。

2、严格执行医疗收费标准和政府统一采购制度，强化监督管理。

3、搞好院科两级核算，控制医疗成本。

4、做好成本效益分析，坚持“总量控制——结构调查”。

（四）后勤保卫工作

1、加强后勤管理，全力保障后勤供应。

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1、完成了第一次轮岗学习。施工、技术、商务三个小组在各自组长的指导下对自己岗位的工作内容和岗位职责有一个基本的认识，也进行了各自岗位工作的一些接触，通过实践来了解和学习相关知识。

2、保持学习交流。每个小组在小组长的带领下，每天都会进行小组讨论交流，把学到的知识进行梳理，相互吸取，加深理解和记忆，这方面第三组技术小组表现最为突出。

3、坚持写工作日志。22位新员工都认真记录了自己每天的学习情况，从早巡场开始，把看到的、听到的、资料上学来的，包括自己的想法都记录了下来，见证自己的成长，也方便后面的复习和巩固。

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二、逐步规范的团总支委员会，不断健全的团内制度

06年前，我院团总支委员共9名，下设7个团支部，总支委员担任支部书记，负责团务工作。05年后医院团员人数明显增加，故在去年团总支换届时，各团支部分别增设了3名委员，分别负责文体、组织和宣传工作，总支委员精减至7名，团总支委员会人员构成趋于成熟。

换届后的团总支，制定了《共青团__医院总支部工作制度》，制度结合本院实际在团支部例会、团日活动、团员管理、团费收缴等方面都作了规定，并认真贯彻执行《制度》的各项规定，使团工作有章可依，逐步走向规范。

三、行之有效的目标管理考核方式

20__年我院全面实行综合目标管理绩效考核，共青团工作纳入考核范畴。根据团内实际情况，将共青团工作的考核内容从计划、制度、会议、志愿者服务、“青年文明号、团员管理和参与医院文化建设等六方面进行了规定。考核目标具体规定了各类会议的月度、年度召开次数，年度青年志愿者的服务次数和参与率、“青年文明号”的相关创建要求和团员发展、管理，还包括配合院工会组织实施各种业务比武的要求。院考核办每月考核一次团总支工作目标完成情况，对团工作进行督促和指导。今年8月起，首次拟将“参与团活动的积极度”作为考核轮岗职工（新职工）的考核内容之一，这将显著鼓励青年团员参与医院文化建设，投身青年活动。

经过一年多的实施证明，公正、透明、量化的考核，一方面促进了团干部参与活动组织的积极性，丰富了院职工的业务文化生活，扩大了共青团在广大职工中的影响力，另一方面在各种活动和交流中，团总支起到了桥梁作用、剂作用和胶水作用，误会被解除，职工融合度、凝聚力不断提高，助推了我院服务质量和服务水平的提高，还使团务工作台帐不断完善。

四、生机勃勃的团员活动

在领导的重视、关心下，在科学、合理的目标管理平台上，我院团员活动开展踊跃。仅今年上半年组织较大的团员活动十余次。

20__年伊始，团总支协助工会热火朝天得组织了本院建院以来最具影响力的春节联欢晚会。不少团干部、团员特别是新团员牺牲业余时间一心扑在晚会节目上，既科室、工会小组争得了荣誉，同时也增进了同事间的交流，涌现了一批文艺骨干。

团员活动不仅仅是文体活动，作为业务单位，特别是医疗机构，为当地群众送去医疗服务正是团员青年义不容辞的责任。今年3月2日，党总支、团总支本着提高乡村百姓的健康水平，学习雷锋精神的宗旨，联合组织了医院党员、团员医务人员到对口支援镇——白峰镇为村民们送去了免费健康体检和义诊服务，大受当地群众的欢迎。我院成为区白内障慈善“复明行动”定点医院后，团总支组织了较大范围的宣传、服务活动。通过网站、电视等媒体将区慈善总会和医院的善举向社会进行了广泛报道，并在慈善复明手术当日组织一支志愿小分队为慈善复明受益者进行全程陪同，包括代买饭菜。志愿小分队负责的态度得到了患者和家属的赞扬。

积极开展、参与业务比武。去年，在市、区院前急救知识与技能比武中，我院青年医生以过硬的技术分别获得第三和第一的好成绩。今年国际

护士节之际，我院急诊科两名青工岗位能手参加了__市护理技术急救理论和操作技术大比武，为__区赢得了操作第七名的成绩。在志愿者活动上，我院团员一直都乐于奉献，为远近居民送医送药。今年上半年开展主题式“青年志愿者”服务4次，参加上级青年志愿者组织的活动2次，临时性志愿者服务2次。

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2、依法规范执业行为，加强医务人员和医疗技术的准入管理。（1分）

3、研究建立医疗风险预警系统，探索医患纠绯的第三方调处机制，加强医疗安全防范管理，确保全年无重大医疗事故发生。（2分）

4、继续推行单病种限价和按病种付费工作，控制医疗费用增长。（1分）

（二）（七）药品管理（3分）

19、加强药事管理工作，认真贯彻《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，开展合理用药培训、督导，促进合理用药。（1分）

20、参加药品集中招标采购，加强使用环节管理，强化药品和器械的不良反应信息报告与防范管理，降低药品费用。（1分）

21、做好麻醉药品和精神药品管理工作，确保规范、合法使用。（1分）

（八）传染病管理（2分）

22、加强传染病防治与管理工作，做好艾滋病、人禽流感、非典和其他重大传染病的医疗救治准备工作。（1分）

（九）其它目标（2分）

24、积极开展卫生下乡活动，全年开展卫生下乡活动不少于4次。（0.5分）

25、做好“城乡医院对口支援”工作。（0.5分）

26、开展“平安医院建设”，构建和谐医患关系。（0.5分）

27、做好大型活动和会议的医疗服务工作。（0.5分）

妇幼保健（30分）

（一）妇幼保健管理（10分）

2、强化《出生医学证明》发放的监管工作，确保全县无违规签发《出生医学证明》事件发生。（2分）

3、依法规范妇幼卫生技术服务，加强爱婴医院管理，落实三级预防措施，提高婚检率。（2分）

4、贯彻落实《新生儿疾病筛查管理办法》，规范新生儿疾病筛查、诊断和治疗。（2分）

5、开展妇女常见疾病防治工作。（2分）

（二）两个系统管理（4分）

6、继续抓好“两档八卡”管理，提高妇幼保健工作水平。（2分）

7、加强管理，扩大覆盖面，确保全县妇女、儿童系统管理率达到90%以上。（2分）

8、各种卡片、档案、资料及时收集汇总，管理规范。（2分）

（三）妇幼保健技术指导（4分）

9、加强基层妇幼保健人员培训，提高服务质量。（2分）

（四）降消项目（10分）

11、完成年度支持性目标。（3分）

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坚持以科学发展观为指导，以合理配置和利用资源为导向，以服务全县经济建设为己任，积极推进能源结构调整和优化，努力提高电力能源利用水平，不断促进全县电力能源事业又好又快发展。

二、工作目标

1、全县全社会用电量36亿千瓦时，同比增长14%。

2、全县工业用电量27.5亿千瓦时，同比增长14%。

3、全年大工业电力业扩报装新增容量10万千伏安，同比增长12%。

4、全县煤炭经营量130万吨，同比增长15%。

5、全县上网发电量17.8亿千瓦时，同比增长48%。

6、全县新增风力发电装机容量29.6万千瓦。

三、重点工作

（一）认真做好全县有序用电管理工作

一是根据“公开、公平、公正，民生优先，保限结合，效率优先”的原则，通过认真调研，制订出切合实际的有序用电方案；二是超前谋划迎峰度夏（冬），精准指导有序用电，准确预测用电形势和用电缺口，进一步细化有序用电方案，完善重点企业、重点区域的个性化方案，全面做好电力迎峰度夏（冬）准备工作；三是积极向上争取指标，争取上级电力管理和调度部门的支持，尽量减小压减负荷的可能，努力减少拉闸限电对全县经济的影响；四是强化削峰填谷，引导高峰负荷向低谷转移，完善有序用电执行机制，确保在完成有序用电指标的同时，最大限度满足企业生产用电。五是加大督查力度，促进用电有序，保障经济社会发展。

（二）突出电力要素保供

一是加强电力供应和使用的综合协调，保证供用电秩序稳定；严肃电网调度纪律，科学调度，努力满足用电需求，加强电力需求侧管理，保证电力供应，切实提高应对突发事件的能力。二是不断完善、拓展优质服务内涵，全力服务好全县经济发展。通过现场办公的形式，进一步加强与镇（区）、企业的沟通，了解供电需求，对供用电进行现场交流，主动服务，提前对接，化解电力要素瓶颈，加快协调解决各镇（区）电力规划、农居点用电、电力线路迁移、电力通道走向、重点项目用电申请等工作。

（三）全力推进平安电力创建

1、积极构建政府、企业平安电力创建工作长效管理机制，全力推进全县电力平安创建工作，完成全年平安电力创建工作目标。

2、积极开展电力专项整治活动。一是继续推进大客户用电安全专项整治活动，保障重点电力客户用电安全；二是开展电力线路下树障清理专项活动，保障电力线路的安全；三是开展反窃电、废旧收购市场专项整治活动，保障电力设施的安全。

（四）加快新能源的发展步伐

一是不断壮大全县风力发电规模，推进新能源项目的实施，加快国信东凌4.8万千瓦风电场、海上龙源15万千瓦风电场的建设进程，加快华能、中水电、中广核、华润等风电场的核准进程；二是加快天楹环保发电有限公司二期工程的建设；三是加快清洁能源LNG燃气发电项目的核准；四是推进太阳能发电项目并网发电进程。

（五）强化电力行政执法职能

加强电力行政执法办公室行政执法工作，保障和促进电力事业的发展，维护电力投资、经营和使用者的权益，保障电力安全运行，切实做好电力设施保护工作。

1、建立行政执法责任制。完善岗位责任制，做到职责分明、责任到人，并统一进行监督和考核，真正实现权力与责任的统一。各电力企业和各有关单位有义务配合电力行政执法单位开展电力行政执法工作，特别是供电公司，对保护电力设施、反窃电、保障电网安全稳定运行和维持正常的供用电秩序等电力行政执法工作要给予大力支持。

2、建立联合执法工作机制，齐抓共管形成合力。充分履行执法牵头部门的职责，建立联合执法工作机制，联合公安、工商、农委、农办、城建等相关部门以及供电公司组成联合执法队伍，定期不定期地开展具有针对性的专题执法检查，切实推动电力行政执法工作的开展。

3、严格电力行政执法程序，规范执法行为。一是严格按照法定程序行使权力、履行职责；二是建立和规范电力行政执法程序；三是强化对电力设施保护的源头管理，加强对危及电力设施的规划项目、施工项目和一般项目的行政审批，加强对危及电力设施的建设项目的有效管理。

（六）加强煤炭保供工作

一是加强对煤炭需求、库存情况的动态监测，建立预警和应急机制，切实掌握煤炭供需的动态情况。二是逐步淘汰经营不善、规模较小、不符合年审年检的煤炭企业，将有限的煤炭许可证用于引进大型煤炭经营企业。三是加快煤炭物流发展，充分挖掘和利用洋口港深水大港的资源优势，规划建设煤炭物流基地，促进煤炭经营企业的转型升级，整合现有煤炭经营企业，探索组建煤炭物流集团。

四、主要措施

1、加强组织领导，健全组织网络

进一步强化县电力工作领导小组的作用，坚持季度例会制度，及时协调解决全县重大电力问题，部署全县电力专项活动、加强对全县有序用电工作的领导；领导小组成员单位根据各自职责，全力配合全县各项电力活动；建立电力建设常态协调机制，为全县电力建设提供有效的保障和服务。

2、加大宣传力度，营造舆论氛围

通过广播电视、新闻出版等途径大力宣传有序用电工作、电力设施保护工作和平安电力创建工作，召开全县迎峰度夏（冬）有序用电工作等会议，组织“电力设施保护宣传咨询活动”、“平安电力促和谐”系列宣传活动等专项活动，着力形成社会各方面关心支持参与的工作格局，确保我县各项电力工作的顺利开展。

3、建立考核制度，落实工作职责

发挥考核的导向作用，加强对电力能源工作的考核，将各镇（区）有序用电工作和电力增容列入全县工业经济考核内容，将各镇（区）电力设施保护工作纳入农业和农村经济工作考核内容，将各镇（区）平安电力创建工作列入全县综治工作内容；对在迎峰度夏（冬）工作中表现突出的镇（区）、先进企业及先进个人予以表彰；对在电力能源工作服务地方经济发展做出突出贡献的先进个人授予“十佳服务标兵”称号；对在平安电力创建工作、各项电力专项整治活动、新农村电气化镇（村）创建活动中涌现出的先进集体和先进个人予以表彰奖励。各镇（区）、各相关部门要落实各自的工作职责，全力以赴做好涉及电力能源的相关工作。

4、转变思想观念，打造服务品牌

将服务意识、发展意识贯穿于职能工作之中，以经济发展为已任，把企业的需求作为工作的指南，积极主动地服务于基层企业，为企业解决用电难题。不断拓展服务对象，在有序用电工作中，将服务对象由重点用电企业，拓展到全县所有工业企业；在电网建设过程中，将服务对象由重点工程拓展到所有电网工程及用户专线工程。

5、加强规划引领，优化能源结构

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二、采伐管理工作

为了充分保护利用森林资源，解决农民所需。镇政府要求林业站，协调市局设计队，为农户设计高铁征占地。到目前为止，2020年度镇共批复7个作业区、1个作业户，设计面积1.2公顷、出材134立方米。为了安全生产，林业站组织作业户学习木材生产的操作规程、和伐区管理、安全生产的有关规定和注意事项，确保伐区安全生产。学习后林业站和作业户签采伐、更新保证书，现场员和作业户签作业质量责任书，明确责任。派出现场人员全程监督管理。对每一个伐根都加盖检木号印，绝不允许出现滥伐和越界采伐。做到随时造材、随时进行山元检尺，杜绝超采。并且做到结束一个伐区验收一个伐区，及时交付林政管理。同时组织伐区清理，整理伐区档案、准确上报统计数据。

三、林政资源管理和野生动植物保护工作

2020年在林政管理工作中，镇政府始终以“森林法”及《森林法实施细则》和相关林业的法律、法规为依据，根据省州市各阶段的行政、法律、法规性文件，依法开展扎实有效的工作。制止和打击盗猎、破坏野生动植物资源和清理整顿破坏生态环境的违规乱采、乱挖、私开林地等行为，全面实行林地禁牧，并各个时期组织林业站、派出所以及各相关站所进行清山、清套，严厉打击投毒、网捕、电捕、枪击、下套子夹子等非法猎捕杀害野生动物的违法犯罪行为，发现猎捕用具及时进行收缴。对本辖区内的集贸市场、饭店、土特产品店进行明查暗访，坚决禁止收购、加工、出售野生动物。对国家明令禁止的木本、草本植物依照规定禁止私采乱挖，一旦发现严厉查处。有效地预防和打击各种森林犯罪杜绝森林案件发生，做到了及时发现、及时上报、及时处理，绝不姑息。按照市林业局的要求，林业站对全镇所有的私自开垦和超期使用的参地进行了全面清理，针对现存参地情况，我们及时对现存的各种参地下达还林补植通知书，各管片人员与参农签订禁止使用二茬参土通知书，参地还林后各管片人员，对还林地快逐一进行查看，不达标的参地继续补植，直到合格。以后我们将一直关注参地还林的后期管理工作，一定让参地还林成林。保护森林面积只增不减，。与此同时禁牧工作也例入了全镇的工作日程，镇政府召开禁牧工作专项会议精心部署，利用横幅、布告、宣传标语等形式广泛宣传，并成立了禁牧工作领导小组书记、镇长亲自挂帅开展工作，有效的制止了散养乱放牲畜的现象。

四、森林防火工作

1、为了保证现有森林面积不受火灾侵害，镇党委、政府根据2020年市春季森林防火会议精神，于2020年3月20日在镇政府召开了地区春季森林联防会议，总结2019年森林防火工作，部署2020年森林防火任务，落实火责任制制定各项防火规章，建立镇村两级防火组织机构，层层建立责任制，成立扑火队伍，镇与村签订森林防火责任状，根据森防需要及时召开森防会议，制定2020年《森林防火应急预案》和《森林防火响应预案》。

2、镇政府、林业站筹措资金，购置灭火服装、维修防火设备、利用各种宣传形式宣传森林防火，对聋哑、痴呆等特殊人员进行登记造册，并落实到专人看管。防火期间镇政府制定了领导带班制度，随时抽查各村组，林业站各村社建立防火值班值宿制度，昼夜有人值班。保证通讯畅通，遇有火情及时上报，做到打早、打小、打了。林业站经常出动防火宣传车，白天、夜间进行巡护宣传，做到防火工作万无一失，2020年镇无森林火灾发生。

五、村屯、乡路绿化和义务植树工作

1、乡路绿化

2020年完成乡路绿化为三条，村至村绿化长度7000（双行）延长米，栽植云杉3800株。村至检查站绿化长度3000（双行）延长米，栽植云杉630株。教堂到507互通绿化长度2000（双行）延长米，栽植云杉690株。

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3、鼓励幼儿用语言表达自己的想法与建议，喜欢应答。

二、教育目标

(一)健康领域

1、鼓励幼儿多喝白开水，养成经常喝水的习惯。

2、培养幼儿饭前、便后洗手，养成饭后擦嘴、漱口的的良好生活习惯。

3、养成良好的睡眠习惯，逐步学会按次序穿多衣服和鞋袜。

4、会玩球、包、小车等多种小型运动器材，喜欢做模仿操。

(二)语言领域

1、愿意用语言与别人交往，喜欢应答。

2、喜欢听故事、儿歌，理解其大意，愿意跟读儿歌。

3、喜欢和成人一起看书，愿意自己看熟悉的、感兴趣的图画书，有初步爱护图书的意识。

(三)社会领域

1、会自己选择活动，做自己能做的事情，如穿脱衣服、收放玩具，感受独立做事的快乐和满足，对自己有信心。

2、喜欢来，喜欢老师和同伴。

3、初步学习轮流，体验规则的作用，初步养成遵守规则意识。愿意与同伴交往和游戏，知道同伴的名字，初步学习与同伴分享玩具和图书。

(四)科学领域

1、积极运用多种器官感知周围的事物，进行自发的探究活动。

2、感知体验“1”和“许多”以及它们的关系。会使用简单的数学词汇和语言。

3、通过感知、操作来比较2-3个物体间常见凉(如大小、长短等)的差别。

4、关注自己身边的环境，有初步的环保意识和行为(如把废弃物放进指定地点等)

5、感知四季最明显的特征以及下雨、下雪等自然现象，体会天冷了多穿衣服，天热了少穿衣服的自然关系。

(五)艺术领域

1、对生活中的各种声音感兴趣，尝试探索身体发生的“小乐器”初步感知声音的强弱。

2、喜欢参与音乐、美术活动，在活动中感受快乐和满足。

3、学唱六度范围内的五声音调的歌曲。

4、能随着音乐做简单律动进行自我表现，并初步体验与他人沟通、交往的快乐。

(六)家园共育

1、天气逐渐转凉，建议家长利用休息日多到户外一起活动，保证适量的户外游戏时间，提高幼儿的运动兴趣和抗病能力。

2、建议家长为幼儿提供方便活动的着装和鞋，如袖口及裤腰的松紧要适度易挽、好脱，不穿紧身衣裤和系带的皮鞋等。

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而本院自定51项目标，截止目前，有32项已全部完成，9项已部分完成，8项未完成，折合约完成全部目标的四分之三。未完成或未部分完成的目标中，有5项完成时限是今年底，12项完成时限是在07年底。因此，预计这些目标能够如期完成。

二、主要经验

依靠党。我们的创建工作始终依靠党的领导，第一年就将实施方案报区党工委批准，得到区上的大力支持，特别是得到高新区政法委的大力支持，主要问题也得到大体的解决。

站位高。在争创活动开初，我院就将“建立机制优化、人才辈出、管理先进、运作规范，并以思想见长、以创新争先，出成果、出经验，各项工作跃居前列与极具活力的先进基层法院”的既有工作定位，确定为争创目标，使整个活动站位高、目标远。

方案细。活动之初，我院就制定了内容实在、精细的实施方案，并在实施过程中又对方案进行了更详细的梳理，细化分解了50项工作目标任务，并落实到具体的责任部门和完成时限，各部门又将目标任务落实到具体承办人。在分解和安排工作时，我院还根据上级法院要求，明确了每一年度总目标完成率，保障三年争创工作的圆满完成。

措施新。为了推进争创工作各项目标任务的落实、完成和检查，我院实施了多项措施：一是人盯项目责任制度，建立了《任务项目库》，逐一确定完成的时限和质量要求、责任部门和责任人员等；二是项目进度与质量督察制度，实行项目完结登记、申报、考评，各部门和具体项目责任人可随时申报，接受考评验收；对阶段截止日任务项目未能完成的，下达项目督办通知书，并作为年终部门和责任人考评依据；三是项目经费保障制度，项目经费主要用于由院里下达并纳入全院性工作项目库的工作项目所必须开支的费用。

三、存在不足

思想动员坚持不够，压力传递出现间断。在04年活动开展之初，我院集中时间和精力广泛开展了争创活动的动员会和大讨论，使广大干警充分认识到活动的意义、目标，干警思想上有了目标感和急迫感。但在活动开展的中后期，我们放松了对创一流活动的特别强调，结果是虽然院领导重视，但压力传递中断，部门积极性调动不够，一般干部思想松懈。

主题宣传广度不够，社会影响程度有限。更多地注重了将创建活动的方案、需要解决的问题、开展进度等情况向当地党委、上级法院汇报，但忽略了向社会的宣传，没有及时向全社会通报争创活动进展，宣传先进典型，自觉接受舆论监督，以致社会认知度和认可度不高。

跟踪问效力度不够，激励补救未及时跟进。在活动开展的2年多时间里，虽然注重了工作的周密安排、推进，但是离扎扎实实抓落实的要求还有一定差距；虽然按上级要求每季度梳理了目标完成情况，但对目标完成与否没有有针对性的激励机制，没有及时的奖惩措施，同时，对未完成的目标，院领导未与相关责任部门进行交流，责成或共同商定补救措施。

四、努力方向

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一、加强党建工作

落实省《关于加强中小学校党的建设工作若干实施意见》、主题学习、党风廉政建设、结对帮扶活动、党建工作经费和主题日活动等。

二、不断改善办园条件

幼儿园办园资质、办园经费、规模与班额、园舍与场地、设备设施、玩教具材料和图书等。

三、高度重视安全和卫生工作

幼儿园安全和卫生工作制度、膳食营养、卫生消毒、健康检查、疾病防控、安全教育、安全风险管控、校车及使用等。

四、全面提高保育教育质量

幼儿园教育理念与目标、教育内容与形式、教育计划与方案、活动组织实施、师幼关系等。

五、进一步提升教职工队伍素质

幼儿园园长、教师、保育员、卫生保健人员、炊事员和其他工作人员的数量及资格资质，教职工专业成长，师德师风建设和权益保障等。

六、规范内部管理

幼儿园组织机构、办园思想、管理机制、经费管理与使用、招生、家长参与幼儿园管理等。

七、加大工作创新

幼儿园在教育教学改革发展过程中能创造性地开展工作，并形成自己的特色。

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