引论：我们为您整理了13篇老干工作汇报范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
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1.2 合理安排老干部疗养员的疗养生活。科学合理的疗养生活制度是提高疗养效果的前提。好的疗养生活制度能为疗养员创造一种科学的生活、学习环境，矫正一些有损于健康的行为、生活方式和习惯，同时训练和培养有益于健康的行为和生活方式。从疗养员一入院，我们就及时召开情况介绍会，使每一个疗养员及时了解疗养地特点、社情、疗养院一般疗养生活制度，合理安排入院体检、疾病矫治、景观疗养、文娱活动等的时间，使疗养生活既丰富多彩，又轻松愉快。据我们了解，有相当多的老干部疗养员存在有不同程度的缺乏体力活动、吸烟、摄入脂肪过多等不良生活习惯和不重视疗养生活制度的情况。为此耐心向疗养员解释认真遵守疗养生活制度的必要性和不良生活习惯对健康的危害,使其主观上从“要我做”变成为“我要做”,从而保证了生活制度的落实。在遵循一般疗养生活制度的同时，注重每个疗养员的个体差异，使个性化服务落到实处。我们针对每一个疗养员的年龄、身体、化验及特殊检查的具体情况，从治疗、体育锻炼、饮食、文娱、景观、睡眠、休息等做出具体规定，使每一名疗养员在疗养期间,既能针对自己的身体,保证能接受各种疗养因子的治疗,参加文化娱乐活动,又能防止紧张疲劳,从而达到疗养保健的目的。为了使疗养生活制度发挥培养良好的生活方式和卫生习惯的作用，我们要求全科医务人员每天对疗养员进行生活指导，密切观察疗养员的日常生活方式和卫生习惯是否符合保健准则，注意发现致病因素，不失时机地进行讲解和纠正错误的生活方式和习惯。
1.3 科学制定疗养方案。科学的疗养方案是提高疗养效果的保证。尽管多年来我们已经总结出了一些老年常见高发病的专病疗养措施,但我们在制定具体疗养方案时，还是要求每名医师要认真做好每一位老干部疗养员的入院体检。结合每名疗养员的具体情况，及时明确诊断, 因人施治,充分利用我院各种丰富的自然疗养因子，结合老年病病程长、病情反复、不易治疗的特点,采用整体性综合治疗的疗养方法,确定疾病矫治的最佳方案,以便在有限的疗养期内收到最大的疗养效果。即根据不同疗养员的具体情况,适当选用自然疗养因子、生活制度、理疗、体疗、营养、心理及文娱活动等等。具体做法如:有计划地指导老年疗养员进行适宜的体育锻炼，组织各种适合老年特点的文娱活动和游览活动;采用集中授课、现身说法等多种形式对老干部疗养员进行健康教育，健康教育的内容以WHO的维多利亚宣言中提出的“健康四大基石”（合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡）为主。由于老干部身体不断衰老，记忆力逐渐减退，以及社会地位的改变，家庭状况的变化，病痛的折磨等，有时会产生孤独、抑郁等不健康的心理。我们针对老干部的这些心理特点，专人一对一有针对性地开展心理疏导和心理咨询工作，及时解决他们的心理问题,收到了较好效果。同时我们针对老干部医学知识匮乏的现状，每期疗养员进行不少于2次医学保健知识讲座，使老干部对自身疾病有了基本的了解，增长了防治知识，学会1～2种健身方法，我们还注意帮助老干部纠正吸烟、喜食肥甘、沉溺麻将、懒于运动等不良习惯，指导老干部疗养员建立健康的行为方式和生活方式，自我保健意识和能力得到提高，从而有效应对老年阶段可能出现的健康问题，及时防止进入亚健康状态或疾病状态。
2 体会
2.1 上级领导的重视和支持是做好工作的前提。做好疗养员的医疗保健工作，首先要紧紧依靠领导。要使上级领导了解疗养院的状况、老干部的所需所想和医务人员的努力，从而在设施保障、经费投入、人员安排等多方面给予支持，为改善疗养条件和医疗保健工作提供有力支持。
2.2 医务人员专业技术水平是做好工作的关键。做好老干部疗养保健工作的关键，在于医务人员是否拥有高超的专业技术水平。疗养学是一门综合学科，面对复杂多变的老年常见病和多发病，复杂的各种疗养因子、社会因素、心理因素等，医务人员只有掌握了丰富的疗养医学专业知识。具备较高的疾病诊治水平，才能准确地针对每一名不同的疗养员，科学地制定出合适的疗养方案，以取得最佳疗效。同时由于疗养院的医务人员平时接触病人相对少，实践经验相对不足，因此，疗养院的医务人员应注重更新知识，注意专业知识的学习，并在工作中不断总结和积累经验，还要注重自身素质、语言表达能力等综合素质的培养和提高。
2.3 把握老干部的生理心理特点是做好工作的重要环节。老年人随着年龄的增长，人体内各器官及组织细胞的功能出现退行性变化或衰退状态，使各系统功能均有不同程度的下降，有很多老干部疗养员子女因多种原因不能和父母共同生活，不能很好照顾他们，这些均可使老年人对周围环境产生隔阂，引起抑郁、淡漠、孤独等复杂的心理反应，因此，这就要求我们医务人员要掌握老年疗养员的心理特点，提供优质细致的服务，工作细致耐心，尊重老人，取得他们信任，才能得到老干部疗养员的配合，取得良好的疗养效果。
2.4 思想认识和感情是做好工作的动力。老干部疗养保健工作具有其特殊性，较之医院，缺乏成就感，而且面对的是老年人，因此要求医务人员应树立全心全意为老干部服务的思想，认识到老干部是我们党和国家的宝贵财富，为党和国家曾做出了不朽的贡献。有了这种思想认识和感情，工作起来就有了耐心，有了感情，有了动力，更重要的是有了责任心，才能真正做到“尽心、尽责、尽力”。
参考文献
1曹国英，主编.第3版.疗养技术常规，1999，9：736-737
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一年来，除了做好车辆的驾驶、保养、确保行车安全等工作，我将大量的精力投入到了劳动保障监察工作中来。2015年，是口岸大建设、大发展的一年，建设项目多、工程大，从各地涌入的农民工数量也较去年有大幅增加，因此，涉及到大量的农民工讨薪工作，在处理此类案件中，我努力做到“五个一”。在处理案件中经常碰到各种各样的问题和困难，但本着“为人民服务”的态度，配合其他劳动保障监察工作人员都较好的处理了这些问题，努力避免群体上访事件的发生。
除此之外，在社会保险扩面工作方面，超额完成单位规定的任务11个，较好的完成了这项工作。
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“四必访”：即重大节日必访、生病住院必访、反映情况必访、老干部生日必访，每半月对所内居住的离休老干部走访慰问1次，对所外居住的老干部每月走访一遍。遇到老干部有特殊情况或者生病住院，则随时走访。通过走访慰问，及时了解掌握老干部健康状况，帮助老干部解决实际困难和问题。
2 落实三项制度，强化管理，坚持医疗保健工作规范有序
本所现有老干部平均年龄为84岁，大部分患有慢性疾病，较小的诱因就能诱发急症、重症。因此，严格的制度和有效的管理是医疗保健工作的重要内容。
2.1 坚持双岗值班严抓制度落实 结合医务人员的业务技能，严格执行24h值班制度，由4名医生，2名护士轮流值班，实施交叉配合，每天一名主班，一名副班，主班24h在位，副班在所内备班，必须随叫随到，领导不定期抽查在岗情况，严抓制度落实。卫生所成立20余年，每年处理急诊约100余人次，从未发生医生脱岗现象。确保出诊及时，抢救得力。
2.2 健全保健档案，遵守操作规程 卫生所是直接为离休老干部进行预防、保健、医疗、康复的基层医疗单位，医护人员对每一位老干部生活习惯、健康状况都应比较熟悉，实施以家庭为单位，个人为中心的固定医疗保健服务模式。为每一位离休老干部建立了包括保健方案、治疗措施和抢救预案等内容的电子档案。具体安排专人分管，分管医生坚持每周巡诊1次，对病情较重或行动不便的老干部，做到随叫随到。每月写一次病程记录，详细记录每次用药、检查、会诊和入院情况。每年组织老干部到体系医院体检，提高体检率，对体检时发现的异常情况及时复查并跟踪观察。做到早发现、早治疗，预防保健与治疗相结合，有效地延长了老干部寿命。规范处方书写，定期分类装订保存，遵守慢性病7天，急性病3天用药量规定，完善各种登记、统计和上报表格。护士治疗过程中落实“三查七对”、“一人一针一管一用一消毒”原则。药房由专人管理，定期清查药品效期，严格毒麻药品管理，杜绝浪费。
2.3 制订学习计划，重视继续教育 严格落实学习制度，卫生所每周召开所务会，集中讨论老干部健康状况，分析一周重要病情处理情况。安排每位医生、护士轮流讲课，每个季度召开健康形势分析会，及时提出医疗保健工作要求，制定措施。不断提高全心全意为老干部服务意识。面对“双高期”医疗保健工作的特点，轮流安排医生去上级医院进修深造，定期聘请专家来所讲课指导。通过自我加压学习，不断总结经验，鼓励撰写学术文章。
3 提高思想认识，打牢尽心尽力的工作理念
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XXX社区60岁以上老人近1000人。其中：70岁以上老人400人，80岁以上老人140人，90岁以上老人15人。
二、社区引导老同志发挥了什么作用
XXX社区组织老干部积极参与创建文明社区活动，为加强社会主义精神文明建设贡献智慧力量；围绕常态志愿服务，发挥老干部示范带动作用。2015年成立了志愿者服务队，参与节假日和特殊日子的治安巡逻工作、小型志愿服务活动、疫情值守工作、垃圾分类的日常宣传和值守工作等。
三、社区为老服务工作成果
1、在搞好日常生活服务上下功夫。为符合条件、有迫切需求的老年人申请家庭养老床位；对需要提供法律咨询和帮助的老年人，由社区及时物色有关人员予以帮助；不定期开展便捷、优质的义诊服务，为老年人的健康保驾护航。
2、在送温暖上下功夫。在一些重大节日，对生活有困难和身边无子女照顾的老人，XXX社区居委会、党委带着慰问品开展走访活动，把党和政府的温暖送到了老人家中。
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各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）：
为贯彻全国军队转业干部安置工作会议精神，切实做好1999年军队转业干部随调家属的安置工作，现就有关问题通知如下：
各级劳动保障部门要按照有关文件要求，从讲政治、顾大局、保稳定的高度，把军队转业干部随调家属安置工作作为一项政治任务来完成。加强对这项工作的组织领导，与有关部门密切配合，千方百计地促进各类用人单位积极主动做好军队转业干部随调家属接收安置工作，逐人抓好落实。
要积极做好对军队转业干部随调家属的培训工作，指导用人单位做好接收安置军队转业干部随调家属的劳动合同签订等工作。对已参加养老、医疗、失业等社会保险的随调家属，接收单位所在地的社会保险经办机构要负责接续其社会保险关系。未参加的，要敦促其按国家有关规定参加当地的养老、医疗、失业等社会保险。
一九九九年军队转业干部随调家属安置计划 表（略）
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宜宾老干部工作系统举行演讲比赛
5月28日，宜宾市老干部工作系统举行“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川（宜宾）”暨“用真情、讲责任、作奉献”职业道德演讲比赛。市委组织部副部长、老干部局局长赵运明出席活动，局机关全体职工、市级涉老协会组织负责人、全市老干部工作业务培训班学员60余人全程观看比赛。
来自全市老干部工作系统的12名选手结合工作实践，以丰富的语言、真挚的情感和生动的事例，紧紧围绕演讲主题，以身边人、身边事为素材，深刻阐述了老干部工作者职业道德的深刻内涵，讴歌了老干部工作人员奋发向上、无私奉献的精神风貌，抒发了热爱老干部工作的情怀，表达了做好老干部工作的决心，展现了新时期老干部工作者的风采。
经过激烈角逐，来自屏山县委老干部局的徐慧敏摘得桂冠，比赛还对获奖选手进行现场颁奖。
（宜宾市委老干部局）
全国老促会系统情况交流会在广元召开
5月21日至23日，为期三天的全国老促会系统动员社会力量支持老区建设工作现场情况交流会在广元召开。
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1、坚持情况通报、及时传达和阅读文件制度。市委老干局安排的各项工作，通过上门入户、电话传达、座谈等多种形式传达到每一位老干部。
2、按规定为老干部办理订阅相关学习材料，征订《老人春秋》、《濮阳日报》、《人民日报》、《河南日报》等刊物，并积极组织离退休老干部参加老年大学的学习等。
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老干部是党和国家的宝贵财富，是中国革命和建设事业的先行者，也是全面建设小康社会的重要政治力量。做好老干部工作是县委重要的政治任务和政治责任。为此，县委始终坚持从贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的高度，按照"高看一眼，厚爱一层"的原则，真正做到老干部的事无小事，小事也要当大事，再难也要办好，力求达到老干部满意。一是把老干部工作纳入县委重要日程。县委常委会坚持定期听取老干部工作汇报，专题研究老干部工作，规定凡是关系到老干部的切身利益，影响老干部正常生活的事情，县委领导随时听取汇报，随时解决问题。两年来，我们对建立完善"三个机制"情况，加强企业离休干部服务管理情况、活动中心、老年大学建设情况等专门例会研究达7次，不定期听取工作汇报28次。每年春节前夕，县党政主要领导都参加老干部春节团拜会，由县委书记亲自向老干部通报全年的工作情况，征求老干部的意见和建议，并拨出专款由县委常委牵头对老干部进行走访慰问。二是认真落实老干部工作领导责任制。从县委做起，进一步完善了各级领导班子做好老干部工作责任制。坚持各级领导班子主要领导负总责、重点抓；主管领导具体负责、亲自抓；班子其他成员认真抓好分管系统的老干部工作。县委成立了以县委书记任组长的县委老干部工作领导小组，加强了对老干部工作的领导力度。县委要求组织部把老干部工作作为考核单位工作成绩、考察领导班子和领导干部政绩重要内容之一。严格规定对老干部工作做不好的单位绝不能进行评优；对老干部工作做的不好、老干部意见大的领导干部，不提拔、不重用。通过不断完善目标管理责任制，使全县上下形成了"少论老干部工作怎么难，多谋老干部工作怎么办"的良好氛围，促进了老干部工作的深入开展。三是全力支持老干部工作部门做好工作。老干部工作涉及方方面面，要做好这项工作，既要靠老干部工作部门的自身努力，更需要财政、劳动、人事、卫生等部门的大力支持，相互配合。县委要求，凡是老干部工作涉及的部门都要开绿灯，予以支持配合。有关部门在研究制定涉及老干部利益的政策措施时，要听取老干部工作部门的意见，维护和发展好老干部的利益。几年来，县财政加大投入，加强老干部局基础建设。拨出专款30余万元，用于老干部局和老年大学改善办公条件和购置设施设备。为老干部学习活动创造了良好的环境。
二、完善机制，强化服务，全面落实好老干部的生活待遇
我们把落实好生活待遇作为具体工作中的重要内容来抓，以巩固完善离休干部"三个机制"为重点，千方百计为老干部办实事、做好事，让老干部共享改革发展的成果。
1、完善"三个机制"，确保老干部"两费"落实到位。为保证"三个机制"持续有效运行，我们加大工作力度，狠抓工作落实。一方面，县委研究出台了《关于进一步健全完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制的实施意见》，特别是明确了财政支持机制的内容，为进一步完善离休干部"三个机制"提供了强有力的制度保障。另一方面，组织协调财政、劳动、卫生等部门，及时解决离休干部"三个机制"运行中的问题。两年来，召开协调会6次，县财政为离休干部补贴医药费统筹金152万元，解决离休干部医药费超支63万元。确保全县离休干部离休费按月定额发放，医药费按规定实报实销。
2、落实措施，积极做好企业老干部管理服务工作。中办厅字[20xx]12号文件下发后,县委从改革发展稳定的大局出发,立足实际,采取切实可行的措施,加强企业离休干部的管理服务。使他们与行政、事业单位离休干部享受相同的待遇,分享改革发展的成果,安度晚年。一是坚持多部门联合参与，形成齐抓共管的合力。中办厅字[20xx]12号文件下后，县委、县政府高度重视，及时召集组织、财政、老干部局等部门负责同志认真学习领会文件精神，对全县企业离休干部的管理服务情况进行分析。同时，责成财政、老干部局等部门组成调查组，对企业离休干部管理服务工作进行调查，了解核实企业离休干部"两项待遇"落实情况。在此基础上，县委主管领导召开组织、财政、人事、劳动、老干部局等部门负责人会议，对全县企业离休干部的管理服务工作进行进一步研究，并按照12号文件精神提出解决办法，有效保证了企业离休干部与行政事业单位的老干部享受同等待遇。二是坚持从政治上关心，落实好企业老干部的政治待遇。县委坚持落实企业老干部阅文学习、情况通报、参观考察、走访座谈、意见征询等制度，每月组织开展两次集中学习活动，人手一份《退休生活》，积 极组织企业老干部以活动中心、老年大学、关工委为场所，开展丰富多彩的活动。三是坚持从生活上体贴，落实好企业离休干部的生活待遇。在确保企业离休干部"三个机制"正常运行的基础上，县财政支持力度逐年加大。全县98名改制、破产企业离休干部的医药费统筹金全部由县财政承担，从20xx年起企业离休干部的特需经费、公用经费按每人每年1000元的标准纳入县财政预算，从根本上解决了企业老干部的看病就医和老干部活动经费问题。
3、强化服务，主动为老干部办实事做好事。我县离休干部平均年龄近80岁，已进入"双高期"。近年来，我们以开展"情系老功臣、孝星在身边"活动为载体，积极主动地为老干部办实事、做好事、解难事。一是结对服务。全县183名各级领导干部与老干部结成帮扶对子，直接为他们解决实际困难 。两年来，全县各级党政组织共走访慰问老干部680人（次），送去慰问金达12万元，为老干部解决实际困难120件（次）。二是健康服务。在县医院、中医院设立老干部看病优先窗口，开辟老干部专用病房6间，为老干部看病就医提供方便。20xx年，为239名老干部进行了一次包括血脂、血糖、心电、b超等六项内容的体检，并为老干部建立了健康档案。三是异地服务。我县共有易地安置、异地居住老干部16名。春节前夕，我们以县委名义给每人寄去了一份精美的贺年卡和200元慰问金，使老干部非常感动。
三、坚持制度，完善设施，不断丰富老干部的精神文化生活
1、坚持各项制度，认真落实老干部的政治待遇。老干部虽然从工作岗位上退下来了，仍视政治生命为第一生命，仍然关心**的建设，关心国家的改革开放大业。为此，我们坚持重要会议、重大活动请老同志参加：党代会、人代会都有老干部名额，让他们有更多的机会参加重大政治活动，参与县委的重要决策。同时，针对当前的新形势，由县委领导和有关部门同志给老干部作"三个代表"重要思想、科学发展观、十七大报告辅导讲座，使老干部能够全面理解中央提出的新思想、新观点、新论断、新举措，把思想和行动统一到中央要求上来。为了落实好老干部的政治待遇，我们积极做好《退休生活》和《老干部参考》的征订发行工作。自20xx年起，县委组织部从党费中拨出1万元为特困企业老干部订阅"两刊"。我县连续多年被市里评为"两刊"订阅发行工作先进集体。
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自治区党委老干部局副局长吴云霞、徐国铭同志分别带队，深入呼和浩特市了解了离退休干部社区管理服务工作和退休干部管理的基本情况。调研组深入到赛罕区、新城区、玉泉区和回民区，听取了市四区关于社区管理和服务工作的情况汇报，并深入到社区就“四位一体”社会化服务网络建设情况进行了实地考察指导。
为深入贯彻党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”的要求，提高老干部工作队伍的政治素质和业务水平，呼和浩特市委老干部局举办了全市老干部工作培训班。9个旗、县、区委老干部局局长和信息员，市属各部、委、办、局、各企事业单位的老干部工作者100余人参加了培训班。
培训班邀请自治区党委老干部局副巡视员郝兰树同志全面介绍了全区老干部工作情况，认真讲解了老干部工作政策。还请自治区党委老干部局办公室负责信息宣传和统计工作的同志讲解了离退休干部信息工作的相关内容及报送信息的具体要求，和离退休干部信息库建设、维护及统计报表的相关内容。
丰镇市委老干部局切实改进办公条件，积极筹措资金为每个科室配备了新型电脑，并进行联网，为全局职工干部及时了解国际、国内形势，学习借鉴其他地区先进经验搭建平台。
为了丰富离退休干部的精神文化生活，陈巴尔虎旗委老干部局专设订阅《老年世界》杂志办公室和专人发放《老年世界》杂志，为离退休干部订阅该杂志创造条件。陈巴尔虎旗离休干部扎木苏说：“我离休后，就结识了《老年世界》杂志，是我的良师益友，是我了解时事、了解世界的窗口，是我精神文化生活的宝贵财富。”
兴安盟盟委老干部局邀请原兴安盟党校哲学教研室主任、副教授秦孝文，盟直老干部中心学习组副组长、原兴安日报社总编张永为盟直老干部学习党的十七届三中全会精神进行了辅导。秦孝文主任从我国农村改革发展的历史轨迹、十七届三中全会主要精神、兴安盟农村牧区改革发展思路等三个方面进行了辅导。张永总编对历届三中全会重大决策作了高度的概括和总结,阐述了其重大意义。近百名老干部及盟委老干部局全体工作人员聆听了讲座。
开鲁县举办了第三届全县老年人才艺展示大赛，来自城乡各界的200余名老年人参赛，比赛共设唱歌、朗诵、交谊舞、书法、绘画五个项目。老年人才艺展示大赛，为广大老年朋友提供了发挥才艺、展现自我的平台，进一步丰富了老年人的精神文化生活，得到了广大老年人的积极响应与广泛参与，取得了非常好的社会效果。
巴林左旗旗委老干部局邀请旗二医院心内科医生和人川大药房医生为老干部们讲授了以“关爱生命、关注健康”为主题的健康知识，并现场解答了老干部们提出的问题。有80多位老同志听了健康知识讲座。
呼和浩特市土左旗旗委副书记王威亮主持召开会议，研究解决老干部工作中存在的实际问题。一是解决交通工具问题。针对全旗离休干部较多，居住分散，决定为老干部再配备一辆服务用车。二是解决老干部活动场所问题。决定将旗委党校院内空地用于建设包括老年大学在内的活动中心以及2个门球场、1个羽毛球场，以解决老干部缺少活动场所的问题。
为了进一步提高广大老干部工作人员的政策业务素质，熟练掌握党的老干部工作的方针政策，不断提高业务水平。乌海市委老干部局举办了全市老干部工作专兼职干部培训班。来自市属三个区、市直各部门各单位的老干部工作专兼职干部近80人参加了培训。
