引论：我们为您整理了13篇大二年中总结范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
入村工作以来，才发现做农村工作需要懂得东西太多太多，也明白了农村工作远不如自己想得那样简单，农村工作包含极大的复杂性、矛盾性。虽然村里人比城里人多了几分纯朴，多了几分真诚，多了几分厚道。但村民和村委会、村民之间关系却是盘根错节，息息相关，处理这些问题时必须知村情、解民意、体民情。作为一名“村官”，就要直接和老百姓打交道，直接接触国计民生，为百姓办实事做好事。为百姓排忧解难、致富谋发展，就是为国家排忧解难、为国家谋发展，这才是真正为推进建设有中国特色社会主义，建设社会主义新农村添砖加瓦，尽一份绵薄之力。我们做为21世纪拥有一定文化知识和满腔热情的年轻人，正是我们展示才华、释放激情的机会。面对着急待发展的村庄，面对着一张张真诚而朴实的面孔，我在心中暗暗承诺，为了这些善良而淳厚的老乡，为了这次机遇、我将充分发挥自己的，展示自己用尽全力为做好自身的工作。
第二不断学习各方面知识，提高自身素质，以便做好本职工作服务农村。
来到农村工作，才明白自己所学的知识还是有一定的局限性，不够广博。尤其在某些方面如关于农村的法律法规、党风廉政建设等知识还十分匮乏。因此我意识到，自在己做好本职工作的前提下，还须不断充电，学习各种关于农村工作的知识，方能胜任今后的工作。好在村里定有各种报纸杂志，这样就方便了我及时获取各种时政信息和国家、省内的各种相关政策和动向。利用工作之余，我认真的翻阅《河南日报》、《三门峡日报》、《科技报》、《西部晨风》等报纸、杂志，并对重要内容和理论知识做好学习笔记。其次自费外出学习有关法律的知识：《民事纠纷调解法》、《劳动与社会保障法》、《民事诉讼法》等一系列的法学知识，从而使自己能够在开展工作的时候依法行使职责。
我们村建有文化娱乐中心、远程教育中心，每天都有村民来此娱乐。他们经常给我讲一些村里的情况，聊一聊村里百姓的生活情况，让我对村里的大概情况有了些了解，这对我进行工作也有很大的促进和帮助，我会一如既往的向书记、主任、两位班子其他成员以及村里的老党员、老群众虚心求教的，他们的生活经验、工作经验足够我用一辈子来体会。通过远程网络使我们全面系统的学习了十七大精神、新农村建设、党风廉政建设、科技兴农等相关知识，这对于我们刚进农村工作的大学生来讲，犹如雪中送炭，温暖而及时，又使我们获益良多。
第三我总结入村里以来，我主要负责和参与的一些实际工作。
篇2
一、思想政治方面：
教师被喻为人类灵魂的工程师，教师的政治思想会直接影响到孩子。我在思想上高标准的严格要求自己。积极参加园内各项活动，并认真做记录。做到不迟到、不早退，树立为人师表的形象。
二、教育教学方面：
从本班幼儿的实际情况出发，设计好主题活动，精心安排好每周计划活动内容，认真组织好每节活动。在活动中，让幼儿在实际操作中学习，使幼儿真正成为学习的主人，在获得全面、和谐发展的同时也得到个性的发展。
1、从生活抓起，培养幼儿良好的常规习惯。
2、每天保持幼儿户外体育活动时间，带领幼儿认真开展各项体育活动、锻炼身体。
3、为幼儿创设良好的学习环境。
幼儿的学习途径是游戏，我注意到发掘每一个活动的游戏价值让幼儿在有准备的游戏活动中得到自我发展。
三、业务学习方面：
我深刻地认识到，时代在发展，社会在进步，教育教学观念也在不断更新和变革，我十分注重业务学习，不断充实自己，解剖自己，分析自己，正视自己，不断为自己充电，提高自身素质，提高文化专业知识水平。园里组织的听课、外出学习等活动让我在工作思想和教育行为上得到了很多的启示，而且我也体会到在幼儿园这个团结、向上的群体中，进步是一种需要和必然;我利用空余的时间翻阅一些有关幼教方面的书籍，从中了解最新的幼教动态，学习幼教杂志上的文章，了解幼教改革的新动向，看到优秀教师的先进教育方法及时摘录下来，并同时向有经验的老教师请教，干中学、学中干，不断积累经验，使自己的业务水平有所提高。
在业务学习中使我知道了观察了解在先，介入指导在后，这样才能够使每个幼儿都有所提高，有所发展。我自制一本幼儿观察记录，在每次区域活动的过程中，我认真地去关注每一个孩子，关注孩子们发展的每一个寻常时刻，通过观察来发现问题。
四、家长工作方面：
这个学期我与家长们相处得很愉快，工作得到了家长们的一致认可和表扬。班上的各项活动需要家长支持时，家长们都给予了最大的支持。
五、存在不足：
1、在下学期的工作中力争做到“今日事今日毕”，避免因自身懒惰思想造成的拖拉现象。
2、工作中更严格的要求自己努力提高自己分析问题能力和科研能力。
高尔基曾经说过：“谁爱孩子，孩子就爱他。只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”在以后的工作中我将用心去爱每一个孩子。努力克服自身的弱点，争取更大的进步。
幼儿园大班学期年终总结范文二雪花飞舞的时节，放飞的是希望，收获的是充实，看时光匆匆的溜走，忙碌的时节也飞快的离我们而去。
时光荏苒，一个学期在不经意间已经悄悄的滑过，在这一学期中，在园领导和各位同事的关心爱护下，是我对自己充满信心的过程，当然更是我快速成长的过程!静下心来，我对这个学期自己的方方面面做一个全面的总结。
首先，在这学期里，我担任中班的英语教学工作。在抓好班级英语教学的同时，还带动老师们做好全园的英语环境创设，为幼儿提供一个良好学习英语的氛围，各班有英语区及双语区，给幼儿充分的视觉感官，更能激发他们学习英语的兴趣。利用晨间晚会期间，培训教师们学习日常口语100句，让她们在幼儿一日生活中能贯穿英语日常口语，提高师资英语水平，从而达到全园上下人人学英语，人人说英语，使我园幼儿沉浸在学英语的快乐氛围之中。
幼儿教育事业是一份需要用爱去耕耘的事业。幼儿教育更是一份神圣的工作!在全社会呼唤师德的形势下，我有这样一份以爱为主题的工作，我爱我身边的孩子，我爱我的工作。在工作中我也常常会这样子想：“假如我是孩子。”“假如是我的孩子。””我会怎么做?”那样的话我就不会为孩子暂时达不到标准而急躁，不会为孩子不小心犯错而指责，更多的是理解，宽容，尊重，爱。
在日常的工作中，我能认真的完成各项工作任务，课前认真备好每一节课，准备好所要用到的教具以及好丰富有趣的教育教学活动，上课时平等对待每一个孩子，给每一个孩子都有一个充分展示自己的机会，还给胆小的孩子多一些爱护，给注意力容易分散的孩子多一些鼓励，给体弱的孩子多一些照料，给能干得孩子多一些挑战。每一节课上完之后我都会不断反思，不断总结，努力提高自己的教育教学水平，让宝宝们学到更多,争取取得更好的成绩,就是我最大的心愿!
一个学期很快地过去了,看时光匆匆地溜走!留给我们的有喜有悲,有收获亦有失去,不过总得来说给自己收获还是瞒大的,为自己的教育路程上又添了灿烂的一笔,我很高兴!也很自豪!我知道我也有我的不足之处，对于这项工作我还得加油,好好积累教学中的各项经验,听取有益的建议及意见,丰富自己的教学方法,请相信我在不懈的努力!
幼儿园大班学期年终总结范文三不知不觉来幼儿园实习已经3个月了，在这段时间里，我从对幼师工作一无所知到了解教学工作流程再到如今照顾幼儿的饮食起居日渐井井有条，之间变化挺大的。当然要很感谢园长和各位老师对我的帮助，才有我这一步步的成长。眼看快到期末了，我也将自己这三个月来的工作情况向大家汇报一下：
第一，教学工作上，我主要负责数学、英语和音乐这三门学科。在李老师的帮助下，我教小朋友们通过实物对比，分辨出长和短、宽和窄、粗和细以及厚和薄;通过仔细观察物体不同颜色、形状、大小的排列，寻找出一定的规律;为了更好的教他们认识时间，我在家特意准备了一个能吸引他们注意力的小熊维尼钟，让他们能通过亲手摆弄时针与分针来认识整点与半点;我们还通过图画和中英文结合的方式让幼儿能图文并茂的理解单词的意思，并印象深刻的记住那些单词;小朋友很喜欢音乐，我们在教小朋友唱歌的时候刻意强调高低音的跌宕起伏，再加上相应的动作和表情，让小朋友充分体会歌词的意境和节奏或轻快或缓慢的律动。
第二，生活照料上，我主要负责给小朋友拿水拿饭，搬凳搬床以及课室内部分清洁卫生等。说实话，第一个月做下来，还真有些吃不消，觉得肩膀好痛，从没想过当老师还要做这些，也一度想放弃了。但责任感又让我坚持到现在，如今都习惯了，好像也没那么辛苦。特别是能得到家长认可的话语，好像上次家长会上，家欢的姐姐告诉我，家欢在家里经常对他们说他好中意新来的彭老师。我顿时好感动，自己的付出能被人肯定，之前的辛苦一下子觉得好值得。
篇3
【Abstract】 Objective To explore the distributing rule of the counseling contents of science and technology students. Methods To analyze 120 counseling notes of science and technology college students from Sep 2006 to June 2007 in science and technology university. Results The love and interpersonal relation problem is the most serious among the counseling contents of science and technology college students, and then is emotion, study and occupation problem. The sort of counseling problems has differences in sex and grade. Conclusion The counseling problems of science and technology college students have some relations with sex and grade. It is necessary to carry out mental health education and psychological intervention measure respectively.
【Key words】 Science and technology college students; Mental counseling; Love problem; Interpersonal relation problem
随着马加爵事件的发生，大学生心理健康问题越来越受到大家的关注和重视，各高校也都成立了为解决学生心理问题及宣传心理健康知识等的心理咨询中心，心理咨询越来越引起人们的重视。我们对某理工科院校咨询中心的120例来访者咨询记录进行分析，以期对心理健康教育与咨询工作提供借鉴。
1 对象和方法
1.1 研究对象 为2006年9月～2007年6月校心理咨询中心的咨询记录，共有记录资料120例，经总结，发现来访者的咨询问题有9种，即情绪问题、情感问题、人际关系问题、学业问题、神经症问题、个性问题、考研与就业问题、睡眠问题、其他问题（一般的发展咨询）。
1.2 统计分析 用SPSS 10.0进行统计分析。
2 结 果
2.1 一般资料分析 来访者年龄在18～26岁之间，其中男生70名，占总人数58%；女生50名，占总人数42%；从专业来看，理科生88名（73%）；文科生32名（27%）；从各年级看，大一学生37名（31%），大二学生39名（32%），大三学生29名（24%），大四学生15名（13%），研一学生1名。此外，独生子女25名（21%），非独生子女95名（79%）。来访者中男生比女生略多，理科生比文科生咨询比例高一些；从各年级看，大一、大二学生来咨询的较多，高年级学生和研究生来咨询的较少，且来访者大多为非独生子女。
2.2 咨询内容的分布 见表1。
从表1得知，情感和人际关系问题都是25例，占21%，这两类问题是来访者求助最多的问题，所占比例最高。其次为情绪问题（16%）、学业问题（11%）和职业选择问题（11%）。
2.3 不同性别大学生咨询的具体问题 见表2。
从表2得知，女生咨询最多的是情感和人际关系问题，而男生咨询最多的是情绪问题。此外，情感、人际关系问题女生明显多于男生，而神经症、考研就业问题男生明显多于女生。
2.4 不同年级大学生咨询的具体问题 见表3。
从表3中可以看出，一年级学生咨询最多的是情感和人际关系问题，其次为神经症问题；二年级学生咨询最多的是人际关系问题，其次为情绪问题；三、四年级学生考研就业问题咨询比例最高；此外，情感问题也是高年级学生比较关注的一个问题。
3 讨 论
3.1 一般资料分析 大学生咨询者男生略比女生多，这可能与该校男女比例有关，即男生比例明显高于女生；从年级来看，一、二年级学生来咨询的比例最高，这主要与一、二年级学生刚进入新的学习环境，还未适应新的环境，心理倾诉渠道少有关。高年级学生来咨询的较少，可能与高年级学生面临就业压力，时间紧张有关。从文理科来看，来咨询者大部分都是理工科学生，这可能与该校理工科专业学生较多有关。
3.2 咨询问题总体情况分析 大学生咨询最多的是情感和人际关系问题，这与多数报道，这与大学生处于性心理开始成熟期，性意识增强，渴望得到异性的青睐有关；此外，大学生的人际关系较复杂，由于缺乏社会经验，对复杂局面难以应对因而出现各种人际关系问题。其次为情绪问题，这与大学生心理还不成熟，他们的情绪较复杂，且不稳定，因此容易出现困惑、迷惘、紧张和无所适从等情绪特。排第三位的是学业和考研就业问题，大学生以学业为主，学习压力不可避免，特别是高年级学生，面对严峻的就业形势，学习、就业压力更大。
3.3 不同性别、年级大学生咨询问题分析 在性别上，男生咨询最多的是情绪问题，这可能与男生较直接的行为方式有关；而女生咨询最多的是情感和人际关系问题，这可能与女生情感细腻，对情感的依赖较大有关。神经症问题、职业选择问题男生明显多于女生，男生容易出现情绪问题，而情绪若没处理好容易导致神经症等问题。此外，男生相对来说，事业心较强，故职业困扰也较多。
在年级上，一年级学生咨询最多的是情感和人际关系问题，一年级学生刚进入新环境，在构建新的人际关系、适应新环境过程中，不可避免地容易产生更多的人际关系问题；大学生处于青年中期，性生理开始成熟，性意识增强，他们渴望得到异性青睐，但由于性心理的不成熟，对青春期的性冲动和性要求理解不当，因此情感问题也是大学生较关注的问题[3]。二年级学生咨询最多的是人际关系问题，这与大学生自我意识较强，渴望交往又孤独闭所，同时又缺乏人际交往技巧有关。三、四年级咨询最多的是考研就业问题，这与高年级学生面临的就业压力大有关。
4 结 论
大学生心理问题存在性别和年级差异，需根据不同的年级、不同的性别特点，采取灵活多样的、有针对性地心理干预及预防措施。
5 参考文献
［1］李江雪,林丹,项锦晶.2809例来访者的咨询记录分析.中国健康心理学杂志,2006,14(3):342-344
篇4
大学一年级
大学的学习环境与中学的学习环境有很大的不同，所以想要使自己成为一名优秀的大学生，第一步便要适应大学了。修好每门必修课便是首要条件，比如说英语，英语确实很重要，很难想象一个不懂得这世界上使用范围最广的语言的人能在以后的工作中有所作为。但事实上我在这方面确实很差，这便是我在大一的学习中最起码的努力，因为多掌握了一种工具，就多一点生存的空间。大学上课最大的特点就是课程进度快得惊人，所以自学成为了必不可少的学习手段。
我尽量坚持每天预习当天的任务，课下及时复习，并且认真及时完成老师布置的作业，踏实做好每一步。同时由于大一的时候课程任务不重，课余时间较多，我还参加了很多学校和学院的实践活动，从而得到了不同方面的锻炼和能力的提升。也和老师同学以及比自己早步入大学的学长学姐们经常交流，询问学习以及将来的就业情况。总之，大一一年来，我改变了自己以往学习和生活上的一些习惯，熟悉了大学的特殊之处，也适应了大学的学习环境。同时初步了解了自己相关的职业，也很好的处理了自己是否转系、是否修第二学位的问题。我自己认为大一就是一个试探期，主要任务就是适应大学学习环境，学好每门必修课，打好基础，同时在人际交往、社会实践和科学研究等方面有所拓展和延伸.
大学二年级
万事学为先。没有扎实的专业基础，就算有敢为天下先的勇气也难成大事，所以在任何时候我都不能放松自己的学习，大二依然如此，学习还是主要任务。对于本专业有了基本的了解后，我要加大程度，朝着自己努力的要求勇敢前行。大二这一年在专业知识这一块，要做到从不知到认识，熟悉再到掌握能灵活运用。实践能力才是信息工程学科不死的灵魂，因此我要在大二的时候初步接触实验室，积累相关经验，增加见识。同时，这一年我将以提高自身基本素质为主，通过参加学生会或团体组织，锻炼自己各种能力。同时检验自己的知识技能，开始尝试兼职社会实践活动，并要具有坚持性，最好能在课余时间后长时间从事与自己未来职业或本专业有关的工作，提高自己的责任感，主动性和受挫能力，增强英语口语能力，增强计算机应用能力，通过英语计算机的相关证书考试，并开始有选择的辅修其他专业的知识充实自己。这是一个为我自己的未来打造的平台，只有自己的坚持和努力不懈才可完成。没有夜夜笙箫的潇洒也没有花前月下的浪漫，只有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的执着，但我却过得充实。大二，正是需要刻苦的一年。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
大学三年级
临近大四，首要问题就是要明白自己面临的是继续深造还是就业。打算考研，我就应该加大力度的学习专业知识，扩大英语词汇量，着手做好考研前的一切准备。另一条路就是就业。那就要求我把要求锁定在提高求职技能、搜集公司信息。在撰写专业学术文章时，大胆提出自己的见解，同时锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。参加和自己专业有关的的活动，与同学交流求职工作的心得体会，了解搜集工作信息的渠道。也可向老师和一些毕业的人士请教求职的一些相关问题。如果我还希望出国留学，那我还得多接触留学顾问，参与留学系列活动，准备toefl、gre、注意留学考试资讯，向相关教育部门索取简章参考等。
在之前的三年中我为自己定下相同的要求：1、每个星期都要阅读一本书，可以是人生励志，文学，经济，政治，军事等各方面的书籍，汲取多方面的营养，定期登陆一些信息工程学学术网站，了解当下的社会信息工程科学的前沿等。2、每个星期不要忘记英语单词和口语的掌握与熟练。3、利用电脑这一资源，学习运用网络的资源充实自己，学习和掌握新的知识。
大学四年级
学无止境，但是我认为系统的学习在大三就可以算是结束了。在大四时，首先要检验自己已确定的职业要求是否明确，大学前三年的准备是否已充分。然后，开始毕业后工作的申请，积极参加各种招聘活动，在实践活动中检验自己的积累和准备，并且及时做出调整和补充。此外，仍然不能忘记知识的获取，同时关注新闻报道。增加实践是必不可少的，我应该抓住各种锻炼自己的机会，力图早日适应社会的竞争机制，并且争取在竞争中脱颖而出。
结束语
一学期的职业生涯规划课程即将结束，周老师让初入大学懵懵懂懂的我对自己的未来进行了深刻明晰的规划，我在很短的时间内忽然知道了自己想做什么、想要成为什么样的人，虽然我现在仅仅是一个来自普通家庭的平凡的女孩子，但是我会带着我从小就铭记在心里的那句话：吃得苦中苦，方为人上人。
2017市场营销专业大学生职业生涯规划书(二)
所谓职业生涯设计，其内涵就是追求最佳职业生涯的过程，根据自身的特点、气质、性格、爱好等条件，不断修正坐标，选择一个最能发挥自身长处的环境和位置，最大限度地实现自身价值。在目前国内国际经济形势不明朗的条件下，企业和个人都受到多方面的挑战。如何走向双赢?我觉得，营销人的职业生涯规划，在职场中，起着很重要的作用。
每个人的职业发展规划各不相同。笔者认为，个人职业生涯设计主要分为四个阶段：
1)、对自我和环境的认知与评估。
2)、对方向和目标的选择与确立。
3)、对步骤和行动的计划与探索。
4)、对效果和路径的反馈与修正。
有效的生涯设计还要不断地修正生涯坐标，反省策略方案是否恰当、行动措施是否得力、预期目的是否达到，既定计划能否适应环境的改变等。及时做到对效果和路径的反馈与修正是必要的，只有及时调整职业计划，将个人目标与企业目标相匹配，这样才能做到无往而不胜。
步骤1：我是谁?
营销人员要想有效地做好自己的职业生涯规划，自我认知是必须要做的 功课 。自我认知核心是了解自己，也就是要回答一个问题：我是谁?包括自己对营销是否感兴趣，具备什么样的气质，自身的特长、学识、技能、智商、情商、思维方式、道德标准等，是否适合从事营销业务。
步骤2：环境如何?
步骤3：给自己一片梦想的天空。
步骤4：给自己找个理由。
一个成功的职业生涯无不从一个成功的目标定位开始的。依据自己的最佳才能，最优性格，最大兴趣，最有利环境等信息，制定短期、中期、长期目标，是职业生涯设计的关键。有了方向和目标，就有了做事的理由，往往追求目标的动机比目标本身更能激励我们。
步骤5：为自己的梦想插上翅膀。
篇5
一、卓越工程师教育与CDIO的关系
“卓越工程师教育培养计划”是国家宏观的培养目标要求，其工作思路是借鉴世界先进国家高等工程教育的成功经验，创建具有中国特色工程教育模式，通过教育和行业、高校和企业的密切合作，以实际工程为背景，以工程技术为主线，着力提高学生的工程意识、工程素质和工程实践能力，培养造就一大批创新能力强、适应企业发展需要的多种类型优秀工程师。CDIO工程教育理念和培养模式注重培养学生系统的工程技术能力，尤其是项目组织、设计、开发和实施能力，以及较强的沟通和协调能力，体现了当今工程教育的国际共识。可见，CDIO人才培养模式和理念与卓越工程师教育培养计划的教育理念是高度一致的，而且CDIO工程教育模式是近年来国际工程教育改革的最新成果，应该作为实现卓越工程师教育培养计划的重要途径，也是加入卓越工程师教育培养计划的基础。
二、机自专业卓越工程师教育培养要求
机械设计制造及其自动化专业是典型的工科机电类专业，培养卓越工程师正是这类专业教育教学所追求的理想目标。根据近年来专业进行CDIO工程教育改革实践取得的经验，开展卓越工程师教育培养模式的探索具有更积极的意义，而且卓越工程师教育对学生的知识、能力和素质的培养要有具体的要求。
1.接受通用知识的基础教育，具有扎实的数学、物理、化学等自然科学基础知识，较强的外语和计算机应用能力，较好的人文、艺术和社会科学基础，初步的经济管理知识。
2.接受专业基础教育，较系统地掌握机械制图、力学、机械设计、电学、机械工程专业基础领域的基本知识和技能。
3.接受专业基本技能训练，掌握本专业必须的零件测绘、力学分析计算、实验、测试、数据分析、文献检索和基本工艺操作等方面的基本实践技能。
4.接受专业知识教育与专业技能训练，具有本专业领域或方向所必需的专业知识，了解专业领域技术标准，相关行业的政策、法律和法规，了解本专业及相关学科前沿及发展趋势。
5.接受工程意识与创新意识的培养与训练，具有综合运用所学理论、分析解决工程实际问题的能力，能够参与生产、并具有基本的运行和维护能力，具有进行产品开发和设计、技术改造与创新的初步能力。
6.获得综合素质的教育与培养，具有较强的交流沟通、环境适应和团队合作的能力，具有较好的组织管理能力，具有良好的质量、环境、职业健康、安全和服务意识，具有应对危机与突发事件的初步能力，以及较高的综合素质和职业道德修养。
三、课程体系改革规划与实践
课程体系改革始终是贯彻CDIO工程教育改革理念，落实人才培养方案的具体保证。
（一）调整两课开设学期，优化课程布局
两课是标示中国特色高等教育的重要课程，共有356学时，16个必修学分，一般集中开设在大学一、二年级，在限制每学期计划学时的要求下，一些基础性课程被迫后延，对学生的工程意识和创新能力培养和训练非常不利。本专业在CDIO工程教育改革实践过程中，多方考察、学习，并与学校主管领导和教务处领导多次研究，做出了调整两课开设学期的重大决定。将两年完成的两课主要教学任务调整为四年完成，即每学年开设一门政治哲学类课程，保证两课四年不断线：大一第一学期开设 “思想道德修养与法律基础”，大二第一学期开设“中国近代史纲要”，大三第一学期开设“基本原理”，大四第一学期开设“思想和中国特色社会主义理论体系概论”。在两课教学过程中，可以通过课程内容的改革，重点教育和培养学生的职业道德和社会责任感。在大三、大四学年开设政治课更有利于准备考研的学生学习和复习，大二调整两课余出的学时由技术基础课来递进填补，优化了课程布局，为学生开展创新训练提供了专业基础，更有利于专业培养目标的实现。
（二）公共基础课程体现工程应用意识
英语课分层次教学，入学即可参加大学四、六级考试，通过者可以进入专业实验室接受工程意识和创新能力训练。
数学课教学内容与方式改革，在讲述数学知识的过程中，启迪学生的数学思维方式，教会应用数学理论进行工程建模的方法，数学中的实例应该以机械工程的具体对象为目标，使学生体会到学以致用的感觉，激发其学习兴趣。
大学物理课教学内容与方式改革，在讲授物理知识的基础上，传授和训练进行物理实验的基本方法、基本技能，训练观察现象与数据分析的能力，为工程实验奠定基础。
（三）技术基础课程培养工程意识
在大一第二学期新增开设机械工程导论课程，介绍机自专业的培养目标、教学计划、学科发展、工程案例，为学生提供一个开发产品、装备和系统的理论知识与工程实践的基本思维框架；勾勒出一个工程师的任务和职责，以及如何应用科学知识来完成这些任务的思维方法；并有意识地引导学生培养必要的个人能力和人际交往能力；进行学为所用的工程意识的启蒙教育。
改革机械制图课程体系，增加三维图形教学内容，将独立开设的零件测绘教学环节融入机械制图理论课的进程中，理论与实践应用综合在一起，同步进行，初步培养学为所用的工程意识。
机械原理和机械设计课程体系改革，将独立开设的机械原理课程设计和机械零件课程设计教学环节调整到对应的理论课学期，将课程设计内容与理论课内容综合在一起，同步进行。在机械原理或机械设计理论课开始之初，将课程设计的任务布置给听课学生，并要求理论课程结束时完成课程设计任务。教师讲授理论课时始终关注课程设计内容，督促和指导学生完成所讲相关内容的课程设计任务，使学生边学、边练、边用，理论紧密联系实际，不断建立学为所用的工程意识。机械原理与机械设计课程与原培养计划比较，分别提前1个学期开课，以便为后续专业基础课提供前期知识。
（四）专业课程增强实践能力训练
专业课程的改革方式是减少专业课的理论授课学时，大幅度增加实验、实践训练学时，尽量将CDIO理念贯穿于课程教学中。根据培养目标、对主要课程及学时比例进行了综合调整，构成如表1所示，其中单片机原理及应用、井下作业设备与工具和海洋石油装备概论为新增课程，目的是增强机电基础和突出石油特色；合计增加100个实验学时、88个理论学时。取消了独立的专业英语课程，设置两门以上的专业课程采用双语教学，从而保证学生专业外语应用水平；专业英语（64学时）和思想和中国特色社会主义理论体系概论（96学时）后置余出的160个必修课程学时基本平衡了增加的专业课理论和实验学时。
表1课程改革新增实验学时课程列表
■
（五）课程设计实施CDIO模式
“机构分析创新设计”和“机电一体化系统创新设计”是东北石油大学机械设计制造及其自动化专业参加教育部CDIO工程教育改革试点，实现“卓越工程师教育培养计划”的目标，为培养本专业学生的个人、人际交往和团队合作能力，产品、过程和系统的设计、建造和控制能力，而分别在大二和大三短学期新增设的2个理论与实践相结合的教学环节。目的是为学生逐步获得优良的工程素质和综合能力（学会求知、学会做人、学会做事、善于合作）奠定基础。
每个班分成6~7个设计小组，每个小组独立承担一个设计题目，由4~5人组成，自选组长，组长负责设计小组任务分配、组织管理和工作协调。每个小组提交一份设计报告和每个小组成员的个人工作过程记录（手写），并进行ppt汇报答辩。机构分析创新设计提交的设计报告包括：设计分析说明书、CAD 设计图纸；机电一体化系统创新设计提交的设计报告包括：设计分析说明书、CAD 设计图纸、控制原理图、电气回路图、程序设计图。
课程设计的考核方式进行了如下探索：
1.组长给定本设计小组成员的个人贡献或成绩排序。设计小组组长根据小组同学的个人贡献、合作表现，按分差不小于2分给出小组成员个人成绩，或给出小组成员成绩排序。
2.指导教师组成的答辩组评定设计小组成绩。答辩组根据每个小组设计总结报告撰写的质量（结构层次、语言表达、分析计算、撰写规范）；设计图纸的质量（图纸完整、表达正确、符合规范）；答辩过程表现（汇报讲述、回答问题、PPT质量）等项目按百分制综合给出该组设计的综合成绩。小组的答辩综合成绩为小组成员的个人成绩中间值偏上。
3.指导教师还可以根据设计小组每个同学的平时表现（出勤情况、工作态度、提问情况）调整个别同学的个人成绩，更好地维护公平性。
4.学生自评与团队成员互评可以调整小组组长给出的成绩排序偏差。小组成员自评主要考核学生的诚实性；团队成员互评主要考核学生的公正性和团结互助精神。
（六）毕业设计实施CDIO模式
大四第二学期全部进行毕业设计，将毕业设计从13周延长至18周，有利于完整系统地实施CDIO工程教育模式。
在毕业设计的准备、进行和总结的全过程中，对各个环节都进行严格把关。首先在选题上，采取指导教师申报题目，然后由教研室从中优选确定，保证工程实际设计题目占到80%的比例。将确定好的设计题目下发给学生，使学生有很大的选择权利，在个别严重冲突的题目上，由教研室做适当调整。这样做，能够激发学生的兴趣，提高学生对毕业设计的积极性。
学生在毕业设计过程中，把几年中所学的理论知识综合应用于工程实际，不仅锻炼了他们分析研究问题的能力，而且增强了他们的工作责任感，从而使他们投入更多的精力；遇到疑难问题，指导教师能及时地给予启发，并与之研究、讨论，激发他们的创新意识。对于常出现的问题事先讲给学生，使其自检、互检，有问题及时修改，争取交出一份质量较高的毕业设计答卷。
在毕业设计的最后阶段，教师根据毕业设计的任务书对设计图纸严格审查，杜绝在答辩时出现“设备无法安装、机构不能转动、机件互相碰撞、工件不能加工”等原则性问题。随着毕业设计的完成，多数学生基本掌握了进行工程设计和解决工程实际问题的方式和方法，并培养了创新意识，已具备直接服务于生产与工程建设的能力。在教师严格要求、认真把关下，学生完成较好的毕业设计可以直接转化为生产力，经过近两年的统计，学生的毕业设计经修改后直接应用于工程实际生产的占18%左右。
四、CDIO实践总结
2010年机械设计制造及其自动化专业代表东北石油大学成为教育部CDIO工程教育模式第二批试点院校。经过多年的实践探索，机自专业基于CDIO教育理念的人才培养模式已经逐步形成，对专业培养目标、培养方向、教学计划、课程教学大纲、实践环节教学大纲、课程教学体系等进行了卓有成效的改革与建设。
东北石油大学机械设计制造及其自动化专业已经分别在机自07级、08级、09级的部分课程和环节逐步开展了CDIO工程教育模式的探索性实践，完成了机电一体化原理及应用、数控加工技术、电气控制技术、液压与气动、机械控制工程、石油钻采机械等课程为载体的CDIO三级项目实施试点工作，都取得了预期的效果，并获得了良好的经验；机自2010级、2011级的人才培养方案已经融入了CDIO理念，并根据调整后的课程体系有序地进行全面实践和总结；机自2012级、2013级的人才培养方案在CDIO实践基础上又加入了卓越工程师培养计划的新要求，正在进行着初步的实践探索。
CDIO工程教育模式的广泛实践有效促进了本专业大学生创新创业训练计划和科技创新活动的开展。在创新实践活动中，学生明确自己的发展目标，积极性、主动性非常高， 2010~2013年本专业学生承担或完成 “国家大学生创新创业训练计划项目”15项，发表科技论文10篇，获得以“挑战杯”为主的科技竞赛奖励30余项。
五、结束语
东北石油大学机械设计制造及其自动化专业在CDIO工程教育改革实践过程中不断探索和总结，逐渐积累了一些工程教育改革的经验，基本建立起CDIO工程教育的实施环境，为培养一批工程意识好，实际工作能力强的优秀学生奠定了良好的基础。同时，我们也在实践中渐进性地理解卓越工程师教育培养计划的内涵，并逐步明确：CDIO工程教育与卓越工程师教育培养计划的理念是一致的，卓越工程师教育培养计划是宏观指导方针，CDIO是具体实施模式和重要基础。
［参考文献］
［1］顾佩华,包能胜,康全礼,等.CDIO在中国（上）［J］.高等工程教育研究，2012,（3）.
篇6
0 引言
自从2004年4月20日，国家广电总局颁发《关于我国影视动画产业的若干意见》以来，动漫行业在政府的行政干预下变成了新一代的朝阳产业，为满足国内日益增长的动漫人才需求，各类院校也纷纷增设动漫设计专业。时至今日，已经有不下5届动漫及相关专业的毕业生加入中国本土的动漫企业，成为中国动漫发展的有生力量。然而国产动漫的现状似乎并未因为人才基数的增加而有太大的改善。排除大部分跟风型企业良莠不齐的素质因素外，各类高校对于动漫人才的培养模式的不合理也是不容忽视的一个原因。
作为一个动漫行业的从业者，不但应该具备敏锐的生活观察力，敏捷的创新思维力，还应该具备相应程度的绘画能力，以此为基础，再辅以相关的软件操作技能，加上一定高度人文艺术素养，方才具备进行动漫艺术创作的条件。这些要求也决定了各类高校在培养学生时应该注重的方向。
1 当前教学模式分析
笔者曾就职于湖南动漫领军企业――湖南宏梦卡通集团，并先后在动漫培训机构、大专、本科、成人自考和高职高专类院校从事动漫设计教学工作。根据观察，大部分院校的教学模式十分接近：学生入校，经过一年的美术基础培养，独立地学习素描、色彩、三大构成后，从第二年开始进行专业学习，在接下来的两年或者三年中按照动画制作流程，走“剧本――分镜――角色和场景设定――软件学习――动画制作――后期合成”这样一个流程化的培养模式。
客观地说，这样的模式并无不可，它不但能够让学生全面系统地了解所学专业，从中找出适合自己的环节，并且在项目驱动教学法的带动下，最终能够独立或组队做出一个动画片作品，为自己日后的就业做好充分准备。但动漫行业对于人才的要求特点以及高校体制化的人才培养模式又决定了这样的培养最终很难得到良好的结果。以广州城建职业学院的《2011级动漫设计方向人才培养方案》为例，2011级动漫设计专业学生三年的总课时量为2471个。其中原画基础与创作这一核心课程的课时数为64个，动画运动规律课时32个，二维设计（painter）课时32个。总计128个课时，仅占三年总课时数的0.05%。以每天4个课时的学习强度计算，仅够支持32天的持续学习。而据笔者在动漫培训机构的工作经历来看，那些没有或仅具备基本绘画能力的学员，在经历一年左右时间的专业学习后，能够完全达到企业要求的只在少数。而在高职高专类院校中目前所招的学生中，经历过1～3年的美术基础学习的并不多见。在生源素质低下和培养时间不足的前提情况下，高职高专类院校在3年时间中能否培养出适合企业需求的人才，其结果或许已经不言而喻。
2 行业现状与对从业人员的要求
我国的动漫行业自2004年蓬勃发展以来历经8个寒暑，期间许多相关企业纷纷走上历史舞台，动画方向有湖南宏梦卡通、湖北江通动画、广东原创动力等。漫画方向有《知音漫客》、《龙漫少年星期天》、《漫画SHOW》、《漫友》等。游戏方向有网易、金山、腾讯、盛大等。
如此看来，国内动漫行业的就业基础是有了，那么高职高专类学生能否受到这些相关企业的认可呢？带着这个问题，笔者曾专门走访了广州地区的数个动漫公司。在与公司相关负责人的交谈中得知，目前高校动漫专业的应届毕业生依然无法完全达到企业的用人要求。已经在制作岗位上就职的应届生在不同程度上存在专业技能不娴熟、创新思维欠缺、工作态度不佳和手绘能力不足等问题。
用人单位希望得到的是能够认可公司的文化氛围，并且尽快加入到实际的项目制作的人才。但现状却是毕业生进入公司后，公司仍需要耗费资源对其进行一定时间的岗前再培训，这直接增加了中小型公司的成本和负担。
由此看来，现有的课程模式似乎并不能满足公司的需求，那么教学模式的改革是大有必要的。
3 改革探索与预期
目前的素描、色彩等基础课程在执行的过程中，依然走传统教学模式，且与后续专业课的内容缺乏联系。此类课程占据大一的大量课时，而教学效果却很尴尬：基本功好的没有兴趣，基本功差的无法达到教学预期效果。去掉此类课程，不但可以空出更多的课时给专业课，也可以避免降低新生的学习积极性，让学生能够更加专注于专业领域的学习。
在专业课程的设置上，尝试以一个完整的动画制作项目贯穿到三年的教学中。并根据学年划分难易程度，强化项目驱动和实践训练。
初步教学模式和效果预期是：大一针对新生各方面基础相对较弱的情况，优先着重于相对容易上手的剧本和分镜课程教学，辅以简单的原画设定和动画软件学习，将剧本、原画、分镜、软件四门课程连成一线，学生能够根据自己原创的剧本创作简单的角色和场景，并将其准确地以动画分镜的形式表现，然后导入合成软件加以简单合成，最后独立完成一部简单的逐帧动画。
篇7
1 资料与方法
1.1一般资料 我校2014级各专业专科二年级学生1558名全部接受视力检查，其中护理专业学生738名，临床医学专业学生508名，口腔医学专业学生312名，男生636名，女生922名，平均年龄（18.12±0.75）岁。
1.2方法 所有学生视力检查均在学校附属医院眼科门诊进行，由两名专科护士检查，使用国家标准对数视力检查表（E字表），标准检查距离5 m，检查裸眼视力。通过查阅相关文献，结合本次调查特点，自行设计视力影响因素调查表。调查内容主要有以下几个方面包括：用眼行为、照明情况、生活习惯等。共发放调查问卷1558份，回收1558份。视力评价标准：裸眼视力在5.0及以上者视为视力正常，裸眼视力低于5.0者视为视力不良，视力4.8～4.9为轻度视力低下；4.6～4.7为中度视力低下；≤4.5为重度视力低下。若同一人双眼视力有差别，则按视力较差的一只眼，统计其视力低下程度。
1.3统计学方法 所有数据采用SPSS 13.0软件包进行统计学分析，取α=0.05，组间比较用F检验，影响视力相关因素分析采用单因素分析。
2 结果
1558名大学生中，近视有1408人，近视率为90.42%，其中轻度近视占32.09%，中度近视46.21%，高度近视8.12%；男生近视率为85.42%，女生近视率为92.58%，女生近视率明显高于男生（P0.05），见表1。不同视力的被调查者父母近视、阅读距离、常在暗环境下用眼、阅读1 h休息、平时做眼保健操和发育期营养缺乏与近视发生都有统计学意义（P0.05），见表2。
3 讨论
近视是世界上高发的危害青少年视力健康的眼病，我国是世界上近视率发生较高的国家之一。教育部关于2005年全国学生体质与健康调研结果公告显示：大学生视力不良检出率为82.68%。一项针对台湾地区青少年近视调查显示[3]，近距离工作较多的医学生中近视患病率>92%。本次调查结果显示：我校学生近视率为90.42%，不同程度近视学生中中度近视46.21%，远高于轻度和高度近视。说明我校大学生视力情况较差，近视严重危害大学生视力健康，应引起高度重视。我校为三年制医学专科学校，学生在校期间只有两年，各种医学基础与临床专业课程种类繁多，学生每天上课、自习时间为7～8 h，课业负担很重。长时间的视近工作可引起眼部过度的调节和辐辏，使睫状肌痉挛牵拉脉络膜，眼外肌张力增强导致巩膜扩张，眼轴变长，角膜弯曲度增加，形成近视。调查结果还显示：我校临床医学专业、口腔医学专业与护理专业学生的左、右眼裸眼平均视力无明显差异（P>0.05）。在医学高职院校中，第一学年各个专业都设置有较多基础医学课程，而学生中以文科生偏多，对比较抽象的生理、生化、免疫、遗传等基础医学课程感到较吃力，学习时间更多。此外，学生每天使用电子产品对视力有显著影响，持续注视电脑屏幕，易导致睫状肌和晶状体发生器质性变化，使被调查者由假性近视逐渐转变为轴性近视[4]。近视相关影响因素的单因素分析结果显示，父母近视、阅读距离、常在暗环境下用眼、阅读1 h休息、平时做眼保健操和发育期营养缺乏这六个因素为影响视力的相关危险因素。近视的发生和发展有诸多原因，除父母遗传因素无法改变外，环境因素占有相当大的分量。因此加强学生眼保健知识宣传，提供合理的营养膳食，改变学习照明环境和调整相应课程安排是非常必要的，应引起学校足够重视。
本次调查还显示近视眼的发病率与学生经常体育锻炼无明显相关性，但体育锻炼不仅能够促进机体的良好发育和代谢，还能够促进人体的代谢和形态塑造。体育锻炼可以让眼睛从过度的紧张中放松下来，对预防近视有益，还应大力提倡。
参考文献：
[1]中国学生体质健康调研组.2010年中国学生体质与健康调研报告[M/OL].北京：2010（2011-09-26）[2012-04-15].http///repor/diaocha 2445-10059.
篇8
当时的表现：直到今天，我还没见过哪位球员的脑型有他这么古怪，或许对手正是被他的丑陋面孔吓到了，这才让他成为了一名出色的篮板手(尤其擅长进攻篮板)和防守悍将。希尔在老布朗的战术链中占有重要一环，在场均抢下9.0个篮板的同时，还能场均贡献接近9.6分，这让他成为了球队内线的第一攻击选择。
现在的境遇：43岁的希尔如今在老鹰队主教练拉里・德鲁手下当助教，尽管他最初是被老鹰前任主帅麦克・伍德森聘用，但由于他的表现不错，现在仍然留在队里。
阿伦・艾弗森
当时的表现：虽然那只是“答案”的第五个赛季，但艾弗森正是从这开始正式统领了一个时代，他证明了以自我为中心的打法，同样可以带领球队杀进总决赛。毫无疑问，那是艾弗森事业生涯最棒的一个赛季，场均得到31.1分和2.5次抢断，场均罚球数生涯首次突破10个。而在季后赛中，他场均能够砍下32.9分，还有过多次50+的表演，如此抢眼的表现已然将他树立为费城的城市象征，以及全世界级别的偶像人物。艾弗森可能是76人队历史上最无敌的得分手，但由于他一直都是孤军奋战，因此取得的成就并不多，离开费城之后更是每况愈下。
现在的境遇：在土耳其经历了一个沮丧而又失望的赛季后，这名36岁的老将仍然希望能重返NBA。艾弗森之前在NBA的资本是他惊人的速度和超凡的掌控节奏的能力。而现在，岁月不饶人，他在NBA赖以生存的这两把刀也已经生锈，并不能给球队带来实质性的帮助。有消息说纽约尼克斯可能会把他拉过去做替补，不过从他土耳其的失败经历来看，现在的艾弗森依旧难以明白“团队合作”的概念，我可以断言，如果这次复出失败，艾弗森身上最后一点自负也将被彻底摧毁。
西奥・拉特利夫
当时的表现：拉特利夫职业生涯惟一一次全明星体验就是在2001年，当时风光无两的他可以说是联盟中最好的防守型中锋，场均能送出3.7个大帽。可惜的是，严重的伤病让他不得不远离赛场，最终76人在交易截止日用他换来了穆托姆博。可以这么说，如果没有拉特利夫的存在，76人队在常规赛不会打得如此出色。
现在的境遇：从离开费城的那天到现在为止，拉特利夫总共错过了超过600场比赛，就算他曾在2008－09赛季重返76人，但是要想总结他这十年间的境遇，只有漂泊两个字。他在九支不同的球队里打过球，上赛季还曾给湖人打了十场比赛，但是一共只得到2分，鉴于他的伤病以及年龄的原因，拉特利夫肯定会在下个赛季退役了，我个人觉得他会从事助教行业，毕竟他的防守功夫还是相当了得的。
埃里克・斯诺
当时的表现：作为一名二轮秀球员进入NBA，斯诺最终在费城获得了成功。那个赛季，其场均9.8分和7.4次助攻让球队受益匪浅，但最令人称道的还是他的防守。身高1.91米的他和AI搭档后场，不但要组织球队的阵地进攻，而且经常被予以盯防对方得分后卫的重任。虽然赛季中期他因伤缺席了32场比赛，好在在季后赛中又以最佳状态宣告回归，场均9.3次助攻与艾弗森相得益彰。
现在的境遇：在克利夫兰辅佐了詹姆斯四个赛季之后，斯诺在2009年回到了费城，成为了76人队的解说顾问，他与费城的解说员马克・祖莫夫组成了黄金搭档。
乔治・林奇
当时的表现：他是那支76人阵中当赛季惟一全勤的球员，并且稳坐主力小前锋的位置。这位出自北卡1993年NCAA冠军队的球员在他联盟的前七年中并没有像在大学时期那样出风头，但是当他用场均8.4分和7.2个篮板帮助球队杀进总决赛后，他终于得到了认可，因为他的篮板和防守的确是那支76人所需要的，而他把这两项做得足够好。
现在的境遇：他在接下来的赛季就被球队交易到山猫(交换德里克・科尔曼)，之后辗转夏洛特和新奥尔良，并于2004-05赛季宣布退役，现在的职业是大学助教。
马特・盖格尔
当时的表现：由于长相凶悍，盖格尔很容易被人们记住，但是最为我们熟知的应该是他六年5100万的大合同，以及他在2000年休赛期拒绝使用自己的非交易条款，直接让活塞通过四队交易得到艾弗森的企图胎死腹中。如今想想，这个决定还真是正确。在他参加的12场季后赛中，场均能够贡献3.2分，虽然只是个替补中锋的小角色，但其充满情绪化的表演总能给球迷带来欢乐。不过由于受困于中锋常见的慢性膝伤，盖格尔终究还是在接下来的赛季中退役了。
现在的境遇：盖格尔退役后在佛罗里达的生活算是个传奇，他成功地进军房地产行业。除了在今年一月份的那笔亏本买卖――盖格尔把他在佛罗里达的一处地产卖了800万美元，而这处大约2600平方米的地产起初标价2000万美元，在房产市场上四年无人问津――现在的他还算是个成功的房地产投资商。
朱梅因・琼斯
当时的表现：尽管他那年只是一名21岁的二年级新秀，并且身处球队前锋群的竞争之中，但琼斯这一年的表现可圈可点，季后赛场均能有5.5分进账，而在常规赛的65场比赛中也能场均贡献4.7分。
现在的境遇：琼斯的NBA生涯只有八年，但他却辗转了六支球队，他与NBA最后的交集是在2007年的太阳。后来转战欧洲打球，最后一次出现在球场上是在意大利联赛的Juvecaserta Basket队。
迪肯贝・穆托姆博
当时的表现：考虑到当时拉特利夫27岁的年龄比穆托姆博的34岁年轻不少，而且拉特利夫还是东部全明星的首发中锋这两点，76人当年做这笔交易是需要很大勇气的，但事实证明了得到穆托姆博对76人来说真是明
智之举。穆托姆博既能像拉特利夫那样送出麻辣火锅，而且还是一名篮板怪兽，在季后赛的23场比赛中，他场均能拿下13.9分、13.7个篮板和3.1次盖帽。尽管在总决赛中被奥尼尔蹂躏得够呛，但是没有人认为穆托姆博是个失败者。
现在的境遇：可以说，穆大叔的职业生涯从来没有过低潮期，以42岁的高龄依旧可以成为火箭队的首发中锋，要不是那次可恶的受伤，我想现在他依旧活跃在篮球场。不过这样也好，退役后的他就可以安心地做他的慈善事业。比起作为一名退役球员顶着NBA光环过活，穆大叔更乐意去关心那些需要帮助的人们，这在NBA球员中不大常见。他的“穆托姆博基金会”致力于改善刚果民主共和国的生活质量，而且他还作为爱心大使奔波于世界各地，他也经常会回费城看看，因为他还是费城国家宪法中心信任委员会的一员。
阿隆・麦基
当时的表现：很少有人会记得麦基是那年最佳第六人得主，当时47.3％的命中率也是其生涯最高。其实麦基能拿下最佳第六人完全靠的是球队的优秀表现，场均11.6分、4.1个篮板和5次助攻固然全面，但还不足以称之为联盟最佳第六人，不过此君的功夫确实非凡，当比赛打到关键时刻留在场上的队员中一定有他。如果你还有印象的话，应该记得他在对阵国王和老鹰的背靠背比赛中接连拿下三双。而在季后赛中，他的表现也算为自己正了名，场均数据达到了14.6分、5.2个篮板和5.3次助攻。
现在的境遇：作为一个土生土长的费城人，麦基最终还是选择了落叶归根，现在他是科林斯教练手下的助理教练，并且专门负责指导去年的新秀大前锋克雷格布莱金斯。上赛季在NBDL联赛，布莱金斯场均可以有20+8的上乘表现，如果他在新赛季最终能在NBA中也打出了自己的一片天地，那麦基肯定功不可没。
凯文・奥利
当时的表现：奥利是从篮网队转会而来的，他代表76人打了51场比赛，场均能得到3，8分和2，4次助攻，是艾弗森和斯诺的替补，并且在全部23场季后赛中出场亮相。
现在的境遇：奥利的小胡子非常让人难忘，但更能代表他的或许就是职业生涯曾先后效力过11支球队的颠沛流离。2009－10赛季他还代表雷霆打过季后赛，退役之后回到母校康涅狄格大学当了助教。
托德・麦克洛奇
当时的表现：这位来自加拿大的中锋是76人的第三内线，尽管当时只是他的第二个NBA赛季，表现却能与盖格尔平分秋色，打了18场季后赛，场均能有3.1分的表现。
现在的境遇：直到现在我还觉得篮网与麦克洛奇一起陷害了76人，那个赛季麦克洛奇是一名受限制的自由球员，篮网给他开出了六年3375万美元的大合同，而76人队刚刚与穆托姆博和麦基分别达成长约，自然没有实力匹配合同，结果麦克洛奇帮助篮网打进了总决赛，而他的数据也比在76人时期涨了一倍多。76人看到这种情况，果断地在第二年用穆托姆博把他换了回来，没成想麦克洛奇只打了一个赛季就因伤告别了NBA，而篮网则再一次打进了总决赛。如今的他已经回到家乡温尼伯，办了个篮球训练营。
拉加・贝尔
当时的表现：贝尔没有参加选秀，但是76人给了他打NBA的机会，在当赛季还有五场比赛的时候签下了他，并且把他留在了季后赛名单中，而贝尔的表现也的确对得起球队的信任，他在季后赛中出场15次，并且在东部决赛第七场9分钟内6投4中一举拿下10分帮助球队晋级。
现在的境遇：在经历了多次转会后，贝尔在太阳达到了职业生涯的巅峰，2006－07赛季他不但入选了最佳防守第一队，而且还与阿里纳斯并列联盟三分王。如今的他效力于犹他爵士队，不出意外，这里将是贝尔NBA生涯的最后一站。
篇9
学生是一所高校的主体，学生工作则是高校工作的重中之重。为了更好的肩负起教育、管理、服务等使命，辅导员要始终站在学生工作的第一线，不断深入探索教育管理对象以及学生工作自身的特点及规律，使学生工作更具针对性、时效性、创新性。下面笔者结合自身工作经验谈一谈学生管理工作中存在的几个规律，从而为学生管理工作提供新思路。
1.获得性尊重消长――0.7律。在新学期伊始，学生与辅导员老师之间是陌生的，他们之间需要一个相互了解、熟悉进而达到完全认可的过程。虽然源自学生内心对老师的敬重和尊重，但是由于学生自身的保护心理和陌生感，学生对辅导员的认可度、尊重度、活动度仅为70％(0.7律)。随着辅导员工作的深入，通过自身的人格魅力和班级工作的有序开展，学生对辅导员的认可度、尊重度会不断增加，直至达到100％。但相反，若辅导员不善于积极开展各种活动，得不到学生的尊重和认可，或与学生期望的管理状态相去甚远，那么最初获得70％的认可度将会降低，这就是获得性尊重消长律――0.7律。
大一是中学教育与大学教育的转折点，也是大学生适应大学生活、构建完善自我的关键时期。辅导员老师要充分利用这个宝贵而又特殊的时期帮助新生实现角色转变，缩短从高中到大学的过渡期，促进学生认可和尊重辅导员，为以后工作的开展打下良好的基础。
新学期工作主要从以下三个方面抓起：
1.1 重视入学教育。入学教育不仅对学生三年的大学生活能起到及时有效的引导作用，更重要的是关系到其一生的发展方向。大一新生对大学生活期望值很高，但同时又对大学缺乏了解和应有的准备，如何帮助和引导他们尽快适应大学生活是关键。①转变观念。引导他们顺利渡过成人化的转变，学会自我约束、自我管理、自我教育和自我服务。②转变管理方式。中学以前是以教师管理为主，大学提倡自我管理，学生既是管理的客体，又是管理的主体。通过辅导员的带领和积极参与学生各种活动，以及与老生班干部交流经验等形式，使新生尽快实现管理方式的转变。③转变学习方式。中学时的填鸭式灌输转变为教师讲授与自学相结合的教学方式，自主余地很大。一个人成功与否，很大程度上取决于自学能力的强弱。培养学生积极的心态、正确的思考方法，引导他们合理安排学习时间，为自己的人生目标进行合理的设计。④转变生活习惯。集体生活不同于家庭生活，在集体生活中要考虑到别人的感受，自觉约束自己的行为，相互理解和包容，养成良好的生活习惯。
总之，要鼓励学生确立合适的目标，勤奋学习、诚信做人。
1.2 加强专业思想教育。结合社会需求介绍本专业的前景、所学知识、所需技能、就业形势等多方面的知识，使学生熟悉本专业的特点，了解社会对本专业的需求程度，设计既有深度又有广度的“一专多能”的“T”字型个人发展方案，明确学习的方式方法和目标。帮助学生拟定职业生涯舰划设计，使学生在学习理论知识的同时，深度发掘自身潜力，提高自身的综合素质和就业竞争力，不断丰富实践经验，积极应对社会形势变化，树立正确的职业观、就业观和择业观，从容面对日益严峻的就业形势。
1.3 加强法纪观念教育。通过学习讨论《学生手册》、《违纪处分条例》、《学生量化管理标准》等规定，结合院内外发生的案例，以案说法，提高学生以法律校规规范自己行为的自觉性，立好规矩起好步。
另外辅导员在工作中要尽量避免说教，做到以情动人，培养自信心，尤其要强化“自律”意识，实现学生“自治”，使学生在老师和外界因素的引导和激励下，自己管理自己。充分发挥学生内在的潜力，培养学生的个性，增强学生的主动性，在内因和外因上更强化内因的作用，努力培养自己的兴趣和意志，严格要求自己的思维方式和行为准则，培养良好的生活学习习惯和工作作风。在他们思想和认识尚未完全定型而又即将成熟的大学阶段，培养他们这些良好的个人品质，不仅有利于在校期间的生活和学习，更重要的是将使其受益终身。
获得学生的尊重和认可是辅导员开展工作的基础，获得性尊重消长律(0.7律)告诉我们：一定要恰当抓住70％的尊重度和认可度，增强危机感和危机意识，通过自身素质和业务能力的提高，有序开展工作，与同学们之间多交流沟通，通过巩固和加强，提高尊重度和认可度；二是要克服麻痹意识，有些辅导员认为自己是老师就凌驾一切，盲目认为学生应该崇拜老师，不知道获得学生的尊重和认可应该从自己的实际工作中赢得，这样会逐渐丧失70％的尊重与认可。
2.班风惯性律。良好的班风一旦形成就表现出它的持久稳定性，将给以后的班级管理工作带来很大的便利；不良的风气一旦出现，要想改变它就需要付出很大的精力，甚至可能达不到效果。班风形成最佳时期是在一年级，尤其是第一学期，这就是班风惯性律。
班风是班级的风气，是班集体成员所表现出来的一种稳定、持久的精神风貌和风格，也称个体人格的集体化。班风综合反应一个班级在德智体美劳各方面的质量水平，集中体现思想政治教育工作的成效，班风的好坏直接关系到学校的教育水平和所培养的人才质量的高低。
良好的班风是形成优秀班集体必不可少的因素之一。优秀班集体是一个具有浓厚的学习风气、良好的班级风气、同学间团结友爱、师生关系融洽、和谐相处的集体。优秀班集体具有如下特征：班级团组织健全，拥有一支政治素质好、团结协作、以身作则、凝聚力较强的干部队伍；乐于助人，积极进取，热爱集体，朝气蓬勃。文明健康，遵纪守法，服从管理，组织纪律观念和法律意识较强的良好班风；勤奋、严谨、求实、创新，积极开展有益于身心健康且丰富多彩的课外活动和各种社会实践活动的优良学风；注重品德修养，尊敬师长、团结同学、文明礼貌、助人为乐的良好行为习惯。
在全面实施素质教育的今天，我们应该以学生全面发展为目标，培养具有积极进取精神的主体人格的复合型人才。班集体的建设是实现素质教育不可或缺的重要组成部分，是学校集教育教学和组织管理为一体的完整体系。一个优秀的班集体若能形成良好学风、班风，进而形成整个学校的良好风气和办学特色，就能使整个学校充满朝气，每个成员都会以校为荣。在一个有良好班风的集体中生活与学习的学生，会自然有一种优越感和自豪感。班风越好，同学们个体目标完善的需要就越迫切，他们会为维护集体
荣誉、完善与发展集体而自觉地奋发努力。班风是无形的力量，它影响着集体成员，使他们向着更高的目标前进。
班风惯性律告诉我们：班风形成的关键期在一年级，因此从新生入校开始，完善班级各项管理制度，积极开展多种有益于身心健康的第二课堂活动，形成积极向上、团结友爱的良好班风是关键。在班级班风建设中，一是要增强班级的凝聚力；二是要发挥学生的主体性，培养自我管理、自我教育的能力。通过一年级形成良好的班风，在二、三年级因势利导，不断巩固班风，达到事半功倍的效果。
3.班级风格相似律。班级风格相似律即辅导员所带班级的学生在很大程度上与该辅导员风格具有相似性・比如辅导员的思想、工作作风、认识水平、做事风格甚至性格都会影响到班级风格和学生个人。
辅导员在班级管理中总是会潜移默化地影响着学生对学习、对生活、甚至对人生的态度。辅导员的本职工作就是要帮助学生学会学习、学会处事、学会做人，帮助学生摆脱生活、学习和心理的困境等等。事实上，也就是既要授人以鱼，更要授人以渔。大学生不同于高中生，他们对社会、对人生都有了自己的看法，他们尊敬知识渊博的老师，乐于听从人品和学问兼备的老师的指导。辅导员作为班集体的教育者、组织者、领导者，是班级的中心与灵魂，是影响学生最直接的力量。在学生心中，老师是完美的偶像，老师的一举一动都会对学生产生不同程度的影响。在教学和管理的过程中，一定要时时处处注意自已的一言一行，事事率先垂范。辅导员平时还要注意自身修养，树立良好形象，要以身作则，言行一致，严于律己，模范做人，以良好的形象影响学生，以严谨的学风感染学生，以奋发向上的精神带动学生。
另外，辅导员要“苦练内功，身体力行”，自觉加强思想、政治、道德、科学、文化诸方面修养，加强业务学习与培训，全方位提升自身素质，掌握运用一定的教育规律、学生身心发展规律和科学的管理理论及方法，增强组织协调能力和解决复杂问题的能力，更好地为学生服务，
4.学生工作的时空性。从宏观上看，学生工作简单地说具有一定的时空性。大学生从入校到毕业过程中的每个阶段都有不同的心理变化，这也决定了在实际工作中辅导员要时刻把握好学生的动向。在新生刚入校时做好引导工作，可以对新生进行入学教育、学籍管理教育、日常管理教育、心理健康教育、新老生交流等等，帮助学生尽快的适应新的环境，处理好与同学之间的关系，尽快转变角色，融入到自由、紧张而又丰富多彩的大学环境中去。对于大二的学生而言要帮助学生树立正确的人生观、价值观，养成良好的习惯，培养学生具有独立的人格以及发现、分析和解决问题的能力，为以后走入社会打下良好的基础。对大三学生要做好就业指导工作，帮助他们认清目前 从微观上看，在新学期伊始，要把握好学生的浮躁心态，尽快稳定学习秩序。一年中，在不同的季节学生会有不同的状态：在春秋季时学生思想易沉闷、低落；夏季男生易出现打架斗殴等事件；在期末的时候要抓好考试的诚信教育、复习备考；在冬季要注意好贫困生的越冬问题；假期快到时要做好安全教育和社会实践活动安排等。把握好学生工作的时空性，要求辅导员要具有一定的预见性和计划性。
篇10
据大学生就业网数据中心统计，我国2007年毕业的大学生就业率为69.3%，2008年到2011年的数据呈逐年递减的趋势，据专家预测未来几年的就业形势将会更加严峻。虽然就业率逐年递减，但单从数据统计来看就业的绝对量还不算很低。但是，隐性失业表现得较为严重，专升本或者本考研的人数均统计在已就业的人数中，特别是对于师范院校的毕业生，专升本人数占据就业人数的三成还多。
受就业率持续走低冲击较大地体现在两方面人员身上，一方面是大学专科毕业生就业率下滑较快。2008年毕业就业率为43%，然而第二年则迅速下降至低于40%。另一方面师范类院校的毕业生与其他综合类高校相比较而言的毕业生就业率下降比例非常明显，基本能达到20个百分点以上。特别是师范院校毕业生的从业技能局限性强所受的冲击就更大。因此，师范类毕业生的就业问题不容乐观，应引起各师范类高校及各级主管部门的高度重视。
2.师范院校毕业生就业特点
师范类毕业生与其他专业毕业生有着很多的特殊性。师范生就业技能很单一。师范生在大学期间所学习的知识主要以专业基础知识为主，并辅助学习一些教育理论、教学方法等方面的知识。从事教学工作相对而言需要具有扎实的理论功底和较强的工作能力，而从事其他其技术岗位的工作则显得能力较弱。并且大多数的师范毕业生都期望毕业后能留在教育系统内工作，即便不能教授大学所学专业而改授别的学科或是去小学或边远山区授课基本也都能够接受。师范类毕业生就业的这种局限性、一元化的择业目标和方式会受限于当今人才市场的多元化需求。师范类毕业生的就业还有一个特点就是具有时效性，过了时效就很难就业。一般而言毕业生在毕业离校之前应落实工作单位。若是毕业生在当年没有找到合适的就业岗位，一定时期后师范专业特点就会基本上失去了优势，也就不得不去选择其他专业工作与其他专业毕业竞争工作岗位。而且师范生就业很依赖于政策的导向，由于教育是我国的一项基础性公共事业，师范类毕业生就业状况不仅受到国家总的宏观政策的影响，还受到地方政策的导向。地方教育规模扩大，则师范类毕业生就业形势乐观，反之则严峻。
3.影响师范院校生就业的因素
3.1很多年以前教师是由师范院校分配到各个学校，而如今职业化、社会化，导致职位的竞争日趋激烈。国家教育事业得到发展，将社会各界纳入到教育职业的竞争当中，使原来师范毕业生独自占有市场转向各类具有教学资格条件的人员一同参与的市场。因此教师岗位的岗位竞争就显得非常激烈。并且有一些贫困地区的财政收入制约了教育的发展，这些地区大多聘用工资较低的代课教师取代待遇较高师范类毕业生，从而影响了师范院校毕业生充分就业。尤其是专科毕业生面临的形势更加严峻。
3.2刚走出校门的毕业生缺乏实践经验。当今的用人单位大多数考虑到效益等因素不需要缺乏实践经验的应届毕业生，他们需要的是能直接为他们创造价值的经验丰富的员工，也不愿花费精力培训初出校门的毕业生。很多师范院校都忽视了实践教学环节，在这方面上投入的时间和精力都很少。大多数只是在最后一学期勉强安排一段时间实习，且还是学生自己找实习单位。甚至有很多学生都不知怎样备课，就盲目地参加有人单位的试讲，其结果可想而知。
3.3大部分的师范毕业生职业技能匮乏。师范院校的服务对象是基础教育，要求毕业生应具备过硬的话基本职业技能。但是当今的师范类毕业生职业素养参差不齐，板书、备课等职业技能十分匮乏。普通话的合格率大多在百分之六七十之间，这个比例也是有水分的，特别是理科类毕业生更是低得可怜。
3.4自我定位模糊，目标方向不明确。目前，许多毕业生在面对多元化的人才市场时无所适从，不知道什么样的单位适合自己的事业发展，什么样的工作岗位是展示自己的平台。其原因在于当今大学生缺乏对自己的了解，不清楚自己的优势和劣势，也不知道自己的性格、兴趣和气质，不能给自己一个合理的定位，或是不重视自己的职业生涯规划。
3.5师范院校的就业指导相对薄弱，在就业渠道方面也日渐萎缩。就业指导对于高校而言是一项系统性工作。恰当的就业指导能对大学生择业观、择业技巧起到教育和引导的作用。就业指导也包括对学生作为教师职业生涯设计的指导培训。
4.提高师范院校生竞争力的方法
4.1制订职业生涯规划，建立清晰的成才目标。
在进入大学校门的时候，就要有自己努力的方向，充分了解今后要从事的行业。根据这样的定位，才可以做充分的准备，千万不能到了要离开学校的时候，才抱怨大学四年白白浪费了。
职业生涯规划在大学四年中的侧重点各不相同。大一，重点要认识到职业生涯规划的重要性，积极参加社团活动，培养广泛的兴趣爱好，发掘个人潜力。大二，要在老师的指导下为自己制定一个明确的职业目标，特别是要考虑清楚是就业还是继续深造。大三，进行针对性的训练，比如模拟面试，制作简历等;了解社会需求情况，掌握一定的求职技巧，利用多种渠道收集与就业相关的信息。大四，对于大部分选择就业的学生而言，就是要总结过去的学生生活，完善求职材料，了解就业政策、就业程序，参加毕业实习，报考国家公务员，以及参加各种招聘会，等等；无论是就业还是继续深造，同样都还有一个职业生涯再规划的问题。比如就业，到单位后对自己的职业发展要有很清晰的规划，对未来充满理想。结合社会实际，给自己一个合理的定位，从而可以激发自身内部的动力，不断地完善自己。
4.2掌握师范的专业知识，熟悉教师的基本技能。
学习学科专业的基本理论和基本知识，接受教师授课技巧的基本训练，具有运用指示理论和方法分析问题和运用教学技巧与解决问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
4.2.1掌握所教学科的基本理论与基本知识；
4.2.2掌握教学手段的基本方法和技术；
4.2.3了解教育行业的导向前沿和队伍建设的趋势；
4.2.4熟悉当地教育局的相关政策；
4.2.5掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作的能力。
4.3参加相关职业资格培训并通过认证
作为完善就业市场机制的重要手段，职业资格证书已开始在劳动力市场中发挥“就业通行证”的作用，职业资格证书已经被视为大学毕业证书之后的第二块“敲门砖”。示范专业毕业生建议参加这些职业资格培训和认证，四六级英语、计算机二级、驾照、教师资格证等。
4.4参加各种社会实践，尽早了解社会。
积极参与各种社会实践。由于用人单位普遍看重实践经历工作经验，因此缺乏工作经验是高校毕业生相对于社会求职者最大的劣势。因此，我们从进入学校起就要有意识地进行就业规划，通过各种途径寻求实践机会，为将来的就业竞争增加砝码。要在加强专业学习的基础上，重视校内和校外的社会活动，这些活动特别是社会兼职、社会实习等可以引导大学生走向社会，加强实践学习，熟悉工作流程，丰富社会经验，拓宽人际关系，是把知识从理论转化为实践的重要途径。
4.5进行正确的自我价值评估，端正求职心态。
在求职过程中，难免会遇到或多或少的挫折和打击，但切忌悲观失望一蹶不振，人人都应该从失败中积累经验教训激励自我。颓废的因素会打击人的积极性，混淆人的判断，使人丧失斗志，阻碍其积极前进的道路。在任何情况下，求职者都应该保持乐观向上的积极心态。在求职过程中，我们要能正确地给自己定位，估计自己的综合素质和各方面的能力，将自身优势与职业信息、市场环境有效结合，从而对自己的职业取向作出正确的自我判断，最后做到既符合自己的特点或兴趣爱好，又满足社会的需要。面对激烈竞争，我们只要能未雨绸缪，找到适合自己的“充电”方式，不断提高自身能力和竞争力，再利用这些优势拓展自己的就业门道，则找到适合自己的工作岗位并不难。
5.总结
大学生就业难是整个社会的问题，原因有很多方面，但我认为最重要的就在于大学生自己，解决大学生就业难的根本也在于提升大学生自身能力，只要我们是合格的人才，就肯定会有企业愿意要我们，企业永远需求优秀的人才，自身没能力，谁也不能救你。由衷希望大学生都能够从自身实际出发，脚踏实地地培养和提升自身的素质和能力，努力打造自身的竞争力，不断完善自身综合能力职业生涯规划，这是提升就业能力的基础。
参考文献：
［1］秦克铸.加强学校内涵发展全面提高教学质量.淄博师专学报，2006.4.
篇11
大学二年级以后，学生对大学生活和环境有了足够的了解并且基本适应，这时候班主任要扮演“导演”的角色，引导学生积极参与班级建设工作，加强自我管理，同时放手班级日常管理工作给班干部，形成独具特色的班风、学风，帮助班级设计和开展各项社会实践活动。回顾近两年的班主任工作，笔者总结了以下几个原则：树立“以学生为中心”的理念。以学生为中心，首先要尊重学生，关心学生。以学生为中心，就要解决学生的思想、生活等各方面问题。随着社会的发展，大众化传播媒介，尤其是网络的迅速发展，极大地丰富了当代大学生的精神生活，这也塑造了当代大学生激进的思想特点。但面对良莠不齐的海量信息，很多学生一味盲从，缺乏必要的分辨能力和独立思考能力，不能很好地批判吸收多元化的甚至是冲突的思想观念，产生了思想上、精神上的困惑和行为选择上的困境，进而受到不良思想的侵害，成为“愤青”，甚至夸大社会中的阴暗面。因此大学班主任必须坚持以学生为中心，做好引导学生工作，进行思想、心理上的辅导。以学生为中心，还要做到因材施教。大学生来自不同的地区，不同的社会背景，具有不同的气质和性格。班主任需要正视个体差异，并基于大学生的不同特质，因材施教，挖掘学生潜力，努力促进大学生个性自由和谐的发展和大学生素质的全面发展。
篇12
二、积极准备和联系附近一名以上的五保户，开展“一对一的帮扶关怀活动”。
大学生西部志愿者是以“奉献、友爱、互助、进步”的精神来参加服务的，但我从“大学生志愿服务西部计划”这个光荣的名字里看到，我们是以“国家”的名义、是以“大学生”的身份来参加志愿服务的，所以我们大学生西部志愿者心里也应该担负起譬如“国家和民族的责任和良心”这样更深一层的名誉和责任，我们要在我们的志愿服务中弘扬和展现不怕艰辛、无私奉献的大学生志愿者风采。我们之中有些人是因为各种原因来参加西部计划，但我相信我们来到这里的每一个人都是抱着一颗“赤子之心”来到西部的，我们都想用这一年或二年的时间做点能让我们真正“无悔于青春”的实实在在事情。我觉得“五保户帮扶活动”将会与“助学活动”一样，是最能体现我们“奉献精神”的活动之一。五保户是这世界上最需要爱心和关怀的人之一，我们中华民族历来就有“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”、“矜寡孤独废疾者，皆有所养”的尊老爱幼的光荣传统的，哪为何我们大学生志愿者为何不把这种优良传统发扬下去呢！？“助学活动”或许还需要社会上的个人和团体的支持，“五保户帮扶活动”更主要是在于个人的身体力行。志愿者每个星期到帮扶的五保户家两到三次，帮五保户打扫卫生、帮他们做做饭、一起吃顿饭、跟他们聊聊天，相信一定会给孤单了半生的五保户老人们以莫大的安慰。
针对我们志愿者目前对当地情况还不是很了解，而且在联系、交流等方面面临的实际问题，我们志愿者是比较困难自己开展这个活动的，所以我建议团县委能否联系民政部门，让民政部门给我们志愿者联系下愿意接受我们帮扶关怀的五保户，开展这个“一对一的帮扶关怀活动”，让五保户得到真正的关怀和帮助。
请团县委考虑。
三、建议组织开展“尊重他人、请勿在车厢吸烟”等公益宣传活动。
我们志愿者来到西部服务，除了要弘扬“爱与奉献”的志愿者精神，体现党和国家对西部人民的关怀外；我们还要利用自己的知识和专业特长在自己的服务岗位上做点实实在在的工作；我们还要运用我们在学校和家乡比较先进思想观念，进行譬如“车厢禁烟”、“清洁卫生”等公益活动，让西部人民的思想观念、生活习惯等进一步与其他比较先进的地区接轨。
在龙胜生活和工作的这一个多月的时间里，我曾见到很多在车厢和办公室等公共场所吸烟的现象。而在我们家乡广东那边，已经基本的养成不在车厢和办公室吸烟的习惯了。吸烟对个人来说虽然是一件小事，是一种个人的生活行为方式，但吸烟者也不要因为个人的生活方式而影响了别人的生活，它体现的是一种“尊重他人”、“同时也尊重自己”的良好的个人素质和社会文明风气的。在龙胜，由于风俗习惯等原因，现在还存在很多在公共场所吸烟的现象，如果推行这样的“公共场所”禁烟活动，我相信是有一定的难度的，而且也未必能迅速取得成效。但是，在西部倡导和传播比较先进的文化、知识观念、培养良好的生活习惯，不是我们大学生志愿者来西部服务的重要意义之一吗？经过我们和以后的志愿者的努力，我相信这样的公益宣传活动还是会取得很好的效果的。而且，我在龙胜也见到很多国内、外游客来到这里旅游的，如果他们在车厢、办公室、餐厅等公共场所能见到“尊重他人、请勿在公共场所吸烟”这样的公益、文明宣传和市民的文明、良好生活习惯的，不是能在旅客们的心目中提升龙胜的形象吗，不是更能提高龙胜的旅游品牌价值吗？所以，我认为推行这样的公益宣传活动还是挺有意义的。
我们志愿者来到西部，不是需要每个人都做一番轰轰烈烈的大事的，也不是每一个人都可以得个“杰出青年奖”的，很多时候我们都是在平平凡凡的岗位上脚踏实地的做些实实在在的事情。同时，我们也不应该忘记志愿者的承诺，不要在酒桌、在美女、美景或工作的琐碎上迷失自己，我们应该在做好基本工作的情况下，完成助学、帮扶、公益宣传等力所能及、而有意义的事情。
志愿者工作计划（二）
随着物质文明与精神文明的不断深入发展，时代对我们提出了更高的要求。20**年我社区的志愿者工作在街道党工委、办事处领导的关心、帮助下，取得了一定的成绩。在新的一年中，我们将以“十八”大精神为指导思想，努力把社区志愿者工作做的更深入人心。具体工作如下：
一、组织协调社区内志愿者参与各项志愿工作，为社区内有需要的家庭与个人提供服务。组织社区内的志愿者开展义务巡逻、环境美化、扶贫助困、医疗服务、文艺宣传、计生宣传等一系列活动，为社区内的老年人，特困人群提供周到的服务与帮助。
二、组织社区内的团员青年及少年队员利用暑假、寒假等假期参加志愿者服务活动。
三、组织各种寓教育乐的文化、体育活动，丰富社区居民的文化生活。
四、积极在社区范围内推广志愿者服务精神。
通过各种有效的载体，向社区居民进行宣传，使社区居民能够了解并赞同这区的志愿服务精神，同时也吸纳更多的人参与到社区的服务中来。
志愿者工作计划（三）
一、本学期工作总结
因为处在大二和大三换届阶段，所以有很多活动本部都没能积极有效地展开。本人在任职志愿者部长之前，也是一名光荣的志愿青年，所以对本部的活动有一定的了解。在此暂且作一个简单的小结。
首先，活动范围不够广，内容不够丰富，活动内容比较局限。除此之外，我们的活动也不够多。
其次，我们的活动宣传力度不足，影响不大，以致于好多同学不知道学校还存在这样的部门。当然我们的志愿者还是付出努力的，发挥自己的热情的。
二、下学期工作计划
9月18号，配合院学生会迎接新生，指导组织新生办理入学手续，为学生家长提供休息喝水的服务点，同时向他们讲解我校的各方面条件和政策。
9月下旬，各班班委成员基本已成立，配合院团委组织部、宣传部和本部老成员，以20**届同学为对象，招收新成员，主要采取自愿报名和适当考核（有影响力、组织能力的优秀同学）的方式进行。为本部注入新鲜的血液。
10月份，我院团委三部门和技师学院成员搞一次联谊活动，比如爬山，郊游。促进交流，增进感情，为以后的团结铺垫。
文化艺术节期间，配合我院相关部门，完成必要的准备工作，发挥本部的职能，为艺术节的准备贡献一份力量。
11月份，办好常规活动，使更多的同学参与进来，扩大在同学之间的影响力。活动之前加强宣传，比如刷海报通知，广播宣传，联合广播站对志愿者进行心得访谈。让更多的志愿者加入进来。我们还可以走敬老院，特殊教育学校，充分发挥青年们的热情，使志愿者服务队更高效的开展。
篇13
New Undergraduate College Journalism
Professional Practice Teaching Research
LIN Jia， JIN Yangchun
（College of Cultural Communication， Sanming University， Sanming， Fujian 365004）
Abstract Journalism practice teaching is the deepening of news theoretical teaching mode， is the only way to develop in line with requirements of the times application-oriented talents. The current practice of teaching college journalism new colleges are weak links exist unreasonable curriculum， teachers lack practical experience， a shortage of funds and equipment， the media， the lack of professional training and other related issues. Only change the original teaching ideas， practice-based training of teachers， increase investment funds practice teaching， practice base expansion news， college news to push forward the new colleges teaching professional practice development.
Key words newly-built； undergraduate； news； practice
1 新闻专业实践教学的问题
1.1 课程安排不合理
在专业课程设置上，美国大学一般一、二年级时不分专业，学生要完成占学分总数1/3的公共课的学习，一般到了大三学生才决定自己的专业。①中国新闻教育在不断学习美国式的培养方式，通识教育开始成为教育界的共识，然而也出现了一系列的问题。如三明学院新闻专业主要课程中，文学系列、语言系列、写作系列等课程占到总课程50%以上，基本课程与其他中文专业差别不大，而在其新闻专业课上，专业课程安排不突出，专业课上课时间偏迟，导致专业课教学缩水，专业课程紧凑，学生学习压力大等情况，不利于学生对专业知识的掌握。
1.2 教师实践经验不足
一些地方新建本科院校新闻专业的教师，有些在课堂上已进行了多年的理论教育，而他们真正参加过新闻媒体行业实践的几乎没有。并且有些新闻专业的教师可能不是新闻专业毕业的，对于新闻理论的研究亦不是很全面，而且这些教师一般也是身兼数门学科的教学，对于他们来说，新闻实践更是无从谈起。而新闻专业毕业的教师，也是从学校到学校，还没到社会历练过，对新闻实践也是懵懵懂懂，教授新闻实践也会感到心有余而力不足。教师缺乏实践经验，成了实践教学的一大障碍。
1.3 媒体资金及设备短缺
美国学者沃克温1989年对86所大学的研究表明，与高校质量、水平和成功程度联系最紧密的是政府提供经费的多少和学校规模的大小。这说明，学校各方面工作的开展是需要资金支持的。②新闻专业实践教学离不开媒体设备，但由于教育经费不足，一些必要的实践教学场所设施建设不全，尤其是需要大量经费投入的报纸编辑实验室等，更是难以在短时间内拥有。
1.4 专业实习基地匮乏
据统计，1994年以前，全国新闻学类专业点共66个，到2005年底，新闻类专业点已发展到661个，其中2004年一年就增加了202个专业点。据专家推测，2007年中国的新闻学专业点已经超过了770个。③各院校新闻专业的学生都会寻找媒体单位实习，但媒体行业规模基本稳定下来，发展需求速度减缓，提供的岗位供不应求，往往会出现一批在办公室倒茶打扫的实习学生，实习效果可想而知。
2 改善新闻专业实践教学的措施
2.1 转变教学思路
我国新闻实践教学已开展多年，理应形成一套相对完善的教学模式，但学者李飞强经过调查发现，近几年对实践教学的总结很少提到具体的实践教学模式。④这导致刚刚开始实行实践教学的新建本科院校无例可循，无疑限制了其实践教学的开展。现在大部分教师教学的基本思路是“理论-事例-理论”的模式，先系统的讲解相关的理论知识，再通过相应的例子来分析其理论，让学生进一步了解这些理论，缺乏必要的实践性。新闻专业的教学相比其他专业更讲究实践这一环节，要求学生对新闻传播的实践方法和技巧有所掌握以及对理论的体会，而不单单是停留在对理论知识的学习。⑤因此“实践-理论-实践”的教学模式，才是当今高校所应提倡并实施的，也是新建本科院校应当采用的教学方法。这样就能把实践真正融入新闻专业的教学中。同时针对专业课程安排不合理的情况，应该适时调整教学课程安排，将新闻专业课程提前教学，与其他基本课程交叉教学，改变原来大一大二没有专业课程教学的传统。也可以通过加开选修课，来弥补专业课上课时间不足的问题，教学时间分开，更利于学生课后对知识的吸收和应用。
2.2 培养实践型师资队伍
实践型师资队伍是指教师在具备丰富的理论知识和较高的教学水平的同时，还应具有较强的专业实践能力与相对应专业的工作经验。培养实践型师资队伍一方面可以派遣原有教师到媒体单位去实习外，还可以从相关媒体聘请具有丰富实践经验的人士来进行教学。他们丰富的实践经验可以使教学由单纯的理论知识学习，转化为对实践经验的理解，能更好地进行实践教学。调查显示，在美国大学的新闻学院里，只有17%的教授没有当过记者，37%的人认为新闻教育工作者需要有博士学位，大部分教授认为，新闻从业经验 更是聘任新闻教育工作者的先决条件。加州大学伯克利分校， 只有18%的教授或教员拥有博士学位，纽约州立大学新闻学院的老师更是以有经验的新闻记者为主。⑥国外新闻专业的教师需要的是经验，而不是学位，可见教师实践经验在新闻专业教学中的作用是不容忽视的。我们应当依据自身情况，吸收国外先进经验，不断提高新闻教学的质量。
2.3 加大教学资金投入
正如前文所述，新闻专业实践教学需要媒体设备的支持，面对媒体设备不足情况，教师想要开展实践教学很难，一些新建本科院校新闻专业的学生基本上都是多人共用一台设备，要是使用时间没把握好，部分同学可能都没机会接触设备，这种客观情况导致的教学困难是最不应该出现的。为解决这一问题，学校应该在保证其他方面经费充足的情况下，拨给新闻专业更多经费，让其能够添置必要的设备。同时还可以通过与媒体企业建立输送桥梁，为企业提供其需要的人才，企业则可为学校提供资金设备的支持，这样既可以让学生有实践的地方，又能填补实践教学中的不足。
2.4 拓展新闻实践基地
新闻专业教育存在经费不足，媒体设备短缺，媒体资源匮乏等困难，新闻实践基地的建设，能很好地缓解以上的问题。首先，与企事业单位建立长期稳定的合作关系，以学习为依托，与媒体单位“合作共建”。媒体单位能为学生提供实践教学环境、设备以及岗位，这样学生就能在校内学习的同时，可接受新闻单位的培训，这也解决学校与媒体需求脱节的问题。因此，新闻实践基地的建设是学生进行新闻实践的良好平台。其次，也要重视校内实践基地的建设，将校内刊物、广播台、电视台、校内网等媒体资源整合起来，为学生创造短期的实践机会。分散的资源很难对实践教学产生帮助，因为资源的分散性而失去了更大的作用。
3 新闻专业开展实践教学的现实意义
3.1 激发学生的主体性
在大部分教学中，学生一般处于被动吸收的地位，而实践教学确立了学生的主体地位，学生能积极主动地参与教学活动。实践教学促使学生主动掌握知识、发展实践能力，可以使他们在观念上逐渐树立起主体意识，学会自觉学习、自我约束、自主发展、自立创造、自强奋斗，成为真正的学习主体和实践主体。实践教学培养出来的学生不再是以适应、顺从为特征的被动生存的人，而是能独立思考、自主选择、追求真理、实事求是、勇于创新的主动生存的人。⑦
3.2 培养应用型人才的需要
长期以来，大多数高校新闻专业对理论的传授比重大于对实践方法的传授，这就导致了毕业生进入媒体单位后，对于一些实践性的工作感到陌生，还需要媒体单位对其进行业务培训。这样的教学方式造成媒体单位在一定程度上排斥刚刚毕业的大学生，造成大学生就业困难。面对这一局面，实践教学所培养出来的就是符合媒体单位需求的人才——应用型人才。新闻媒体单位不仅要求员工要学历高、基础知识扎实，更需要一个能马上投入工作岗位的新人。所以，新闻专业开展实践教学就能使学生做到进入工作后迅速上手，尽快适应工作岗位的需求。
3.3 提高新闻专业教学质量
《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》指出全面提高高等教育质量是高等教育发展的核心任务。新闻专业实践教学的开展，弥补了原有教学体系中实践不足的情况，改变单一的理论教学，实现理论与实践相结合的教学方法转变。同时，实践教学能增强学生的学习兴趣，实现由“学”到“好学”到“乐学”的转变。⑧这在一定程度上解决学生学习专业理论知识感到乏味的问题，激发学生学习热情，促使学生牢固地掌握知识。
4 结语
当今社会更注重的是应用型人才，需要有坚实的理论基础的同时，还需要具有较强实践能力的人才。新闻专业长期以来偏重理论教学，实践教学因为种种原因难以开展。因此，新建本科院校新闻专业要在重视理论教学的同时重视实践教学，将理论与实践相结合，通过改变教学思路、拓展新闻实践基地等方法，引导学生深入社会，在社会实践中学会思考，在社会实践中积累经验，在社会实践中使自己的综合素质得到提升。
基金项目：三明学院2012年校级教改项目
注释
①③杨雨丹.新闻教育的背离与回归[J].西南民族大学学报（人文社科版），2009（7）.
② 黄录良.广播电视新闻学实践教学存在问题的研究[J].网络财富，2010（7）.
④ 李飞强.我国新闻学专业实践教学模式研究[D].江西：南昌大学人文学院新闻与传播学系，2010（5）.
⑤ 张明新.新闻传播学专业案例教学的理念与实践[J].东南传播，2009（8）.
