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一、安排部署情况
我公司成立扫黑除恶专项斗争工作领导小组，公司党政主要领导为组长、党委班子其他成员为副组长、各部门负责人为成员。扫黑除恶专项斗争领导小组办公室设在安全部，配有专职人员负责日常工作。
开展扫黑除恶专项斗争以来，我公司先后召开党委会议、总经理办公会议14次，传达学习中、省、厅关于扫黑除恶专项斗争文件会议和领导指示批示精神，其中参加7次全系统电视电话会，召开全公司扫黑除恶部署动员大会1次，按照中央扫黑除恶督导“回头看”工作方案要求，结合实际，制定具体落实措施，印发了《关于成立扫黑除恶专项斗争领导小组的通知》《扫黑除恶专项斗争工作方案》《扫黑除恶专项斗争线索摸排实施方案》《扫黑除恶专项斗争宣传工作方案》《关于做好中央扫黑除恶督导“回头看”有关工作的通知》等文件，并及时督促所有分、子公司建立健全扫黑除恶专项斗争相关制度。同时在全公司实行扫黑除恶专项斗争承诺制，自上而下，层层签订承诺书共计77份。
二、工作开展情况
根据公司实际情况，明确排点为强揽工程、恶意竞标、垄断工程材料供应，破坏市场秩序、违法违规经营、垄断客源、货源等。为了有效利用经营窗口这个平台大力宣传扫黑除恶专项斗争，摸排涉黑涉恶涉乱线索，分、子公司在集团公司的统一安排下集思广益，采取多种多样、贴近群众的宣传、摸排方式开展斗争工作。
(一)认真摸排线索。一是加强组织领导，把扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，摆上突出位置，列入重要日程，勇于担当，敢于碰硬，及时开展扫黑除恶专项行动摸排工作。二是明确摸排责任，分、子公司负责人是专项行动的直接责任人，负责对本店内的涉黑涉恶线索进行深度摸排，做到全覆盖、无遗漏，同时将摸排线索及时报集团公司扫黑办。三是加强协作配合，协同街道各部门、社区单位积极参与摸排工作，主动发现、通报涉黑涉恶违法犯罪线索，加强情报信息互通，相互协作配合，形成工作合力。根据目前摸排情况，未发现涉黑涉恶线索。
(二)认真开展宣传。分、子公司通过宣传横幅、海报等一系列手段，形成多维环绕的宣传环境，有效地将扫黑除恶宣传信息传达到干部职工的眼前、耳边，最大化增强宣传效果。在公司官网更新报道扫黑除恶最新动态，并在网站上公布了24小时举报电话，电子邮箱等举报方式。先后印发了《扫黑除恶应知应会手册》《宣传工作方案》《开展集中宣传和规范宣传标语的通知》，明确了宣传内容、宣传方式和工作要求。利用行业特点和优势，深入周边社区和商圈、建筑工地等重点领域，通过悬挂横幅、张贴公告、印发手册和宣传页对重点领域进行专场宣传等方式，动员群众和职工投身扫黑除恶专项斗争。努力提高广大职工群众的参与率、知晓率。截至目前，全公司在网站扫黑除恶工作动态400余条、设置户外广告100余条、发放手册400余本、悬挂横幅40余条、展板20余块、LED屏幕滚动播放40余块。
(三)保证工作实效。设立咨询台，一方面方便群众进一步了解扫黑除恶专项斗争的相关政策信息，一方面起到收集涉黑涉恶涉乱线索的作用。同时，我们还主动出击，组织员工在周边地区开展街头宣传和摸排调查活动。通过与周边群众的紧密互动，在深入摸排涉黑涉恶涉乱线索的同时，展现了品牌魅力和维护市场秩序、改善营商环境的企业担当，在群众中树立了国企信誉品牌形象，切实为维护安定和谐的市场经营环境做出了积极努力。
三、存在问题及不足
根据省厅督导的情况来看，线索摸排不深不细是一个普遍性问题，我公司由于点多面广，以经营为主，在过去的一年未收到涉黑涉恶线索。为确保问题的彻底整改，要求各部门把加强线索摸排作为重点任务切实抓好。部门负责人切实担起责任，亲自组织部署线索摸排清底工作，主动深挖摸排，深入核查线索，认真做好线索台账的汇总和上报工作。要把专项斗争线索摸排的方式细致化，不仅要发动公司干部职工摸排身边的涉黑涉恶涉乱线索，也要鼓励广大人民群众对行业内涉黑涉恶涉乱问题进行摸排和举报。
四、下一步工作思路和打算
我们将按照“有黑扫黑，有恶除恶，有乱治乱”的原则，认真落实中、省、厅关于扫黑除恶专项行动的工作部署，不断把扫黑除恶专项斗争引向深入。
一是进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，在全公司范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，设立举报信箱，加大员工群众监督和举报力度。
二是进一步加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造风清气正的环境。
三是进一步加强信息报送力度，严格执行“周报告”，加强对平时摸排行动信息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，第一时间向集团公司汇报，及时向省厅扫黑除恶办报送工作开展情况，实行摸排线索“周报告”制度，每周五下午14点前对经营范围内摸排的情况进行上报，并将此项工作纳入各店年终目标考核，对不报、瞒报、谎报的店进行责任追究。
我们将深入贯彻厅扫黑办决策部署，紧紧围绕三年为期目标，进一步在稳、准、狠上下功夫。一是突出“稳”字。我公司将继续召开专门推进会，总结前一阶段的成效和经验，谋划部署下一阶段工作，完善策略方法，研究制定深入推进专项斗争的方案，确保每项工作稳扎稳打。二是突出“准”字。要用足用好、用对用准法律政策，确保打击有力、惩治有效，确保定性有据、宽严有度，既依法严惩黑恶势力，又依法维护我公司及员工合法权益。三是突出“狠”字。要推动源头治理，加强制度建设，健全长效机制，始终保持高压态势，始终保持对黑恶势力穷追猛打。
关于扫黑除恶专项工作总结
为深入贯彻落实扫黑除恶专项斗争要求，维护辖区和谐稳定，进一步加强对社区服刑人员的管理和警示，近日，通江县司法局麻石司法所“三举措”落实对社区服刑人员的监管。
一是积极开展集中教育活动。麻石司法所组织社区服刑人员认真学习了中央、省、市、县关于开展扫黑除恶专项斗争指示精神，重点讲解了“扫黑除恶”的对象，告知他们举报黑恶势力的途径和方法，并重点宣传《刑法》、《治安管理处罚法》等与深化扫黑除恶专项斗争密切相关的法律法规。
二是严格加强落实社区矫正各项制度。实现社区服刑人员和刑释解矫人员安全监管的全方位、全天候。告诫社区服刑人员要认清形势，遵规守纪，多学习法律知识，提高法律意识；要积极主动，定期汇报情况，尤其是要随时保持手机畅通，及时接听。
三是社区服刑人员签订《扫黑除恶承诺书》。积极提升社区服刑人员的社会责任意识，预防阻止社区服刑人员及刑释人员被黑恶势力引诱、拉拢，防止脱管、漏管和重新违法犯罪。
关于扫黑除恶专项工作总结
为深入贯彻落实上级重要指示精神，全面掌握我县教育系统黑恶势力违法犯罪线索等情况，对黑恶犯罪组织实施及时、精确、有效打击，确保扫黑除恶专项斗争有序有效推进，县教育局扎实开展“扫黑除恶”工作，现将9月工作开展情况情况进行总结。
一、切实加强组织领导，提高政治站位。
县教育局高度重视，于今年年初成立了以局党委书记、局长为组长的教育系统“扫黑除恶”摸排工作领导小组，“扫黑除恶”摸排工作领导小组下设办公室在局后勤管理股，同时成立了线索摸排组、案件协办组、综合治理组、专项教育组、组织建设组、宣传舆情组、督导检查组、目标考核组等8个专项工作组，按照各自工作职责开展相关工作，切实保障师生合法利益。县教育局向全县学校印发了《XX县教育系统扫黑除恶专项斗争领导小组工作规则》等4个文件，进一步明确了各专项工作组的分工职责，确保各项工作落到实处；召开党委会3次，班子会3次，召开党员大会7次，召开职工大会2次。
二、多种方式开展宣传教育，营造良好的校园氛围。
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篇3
落实例会研判制度，提升事件处置水平。扫黑除恶专项斗争开始以来，相城垦殖场建立了一套完善的例会研判制度，党委委员、副场长漆业林多次主持召开专题例会，传达上级指示精神，通报专项斗争成果，研判黑恶势力线索，找准工作短板不足，制定下一步工作重点，确保专项斗争不动摇、不松劲、不偏向；各村居采取月碰头、月研判、季总结的形式，定期召开扫黑除恶专项斗争例会，分析研判当前工作进展情况，促进各项工作落实；各社区（村）分别召开班子成员和党员干部扫黑除恶专项斗争例会，将上级部署与辖区实际相结合，确保贯彻落实到位。
依托一支队伍
依托网格管理员一支队伍，提升宣传打击水平。相城垦殖场充分发挥综治（网格）中心网格管理员、网格管理员“千里眼、顺风耳”的作用，发动这一支总计4人的队伍，持续进村入户，摸排问题线索，网格员负责宣传动员、党员干部负责防控打击，形成了协同作战的良好局面。近半年来，网格员在全场各主要道路和各社区（村）悬挂横幅5幅，发动辖区3余户商铺利用墙面宣传扫黑除恶标语，组织开展扫黑除恶相关宣传活动2场，发放扫黑除恶专项斗争相关宣传材料200余份；巡逻员根据线索在驻综治（网格）中心民警的带领下，积极维护我场辖区群众安全。
拓展三条途径
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我所认真履行业务职责，充分发挥人民调解在社会稳定“第一道防线”的作用，今年，调解各类案件共12起，案卷已整理完成。
（二）、审前评估工作
2019年第一季度进行审前调查评估13件，对矫正风险与环境进行有效评估，做到客观、公平、公正 ；
（三）、社区矫正工作
我所目前在册社区矫正人员41人，目前均已按照社区矫正管理规定，逐一对矫正对象进行了走访，掌握其基本情况等，并按管理规定每月组织矫正对象参加公益劳动和教育学习，每月均完成“双八”，同时加强手机定位监控，确保"即发现即通报即落实"。总体上我所的社区矫正工作进展顺利，逐步进入规范化管理。
（四）、安置帮教工作
目前我所刑释解教人员在册103人，我们严格按照规定的程序要求，实现刑释解教衔接管理工作的规范化、制度化，确保衔接工作顺利开展。
（五）、法制宣传工作
**司法所积极开展法制宣传，将法制宣传与扫黑除恶联系起来，多次通过网络、横幅、宣传栏、公告、通告等方式进行扫黑除恶及“平安鼎”宣传，活动通过调动群众的参与热情，营造了群众学法、知法、懂法、守法、用法的良好氛围，宣传成效显著，深受群众欢迎，反映良好。
（六）、法律顾问工作
2018年5月开始，我辖区法律顾问已全覆盖，大部分律师能够每月到司法所签到，并到村、社区开展工作，同时积极参与村两委会工作，提供法律建议。截止目前为村民提供法律咨询2件，在微信群法律宣传40次，组织法治讲座2次，向村干部进行法律宣传4次。
（七）、扫黑除恶工作
为进一步贯彻落实上级关于扫黑除恶专项斗争的指示精神，**司法所立足实际，积极行动，持续开展扫黑除恶专项斗争行动。
1、加强社区矫正人员管控。
利用每月月底社区服刑人员报到的时间开展警示教育会议，传达学习扫黑除恶相关文件精神，整治黑恶势力违法犯罪专项行动相关政策，使社区服刑人员意识到涉黑涉恶犯罪的严重危害性。同时，进一步明确社区矫正纪律要求，告诫社区服刑人员不得参与涉黑涉恶活动，重新犯罪的代价和后果，为社区矫正人员敲响警钟并组织社区矫正人员签订《扫黑除恶承诺书》。
2.开展矛盾纠纷大排查活动。
将扫黑除恶与矛盾纠纷排查相结合，发挥街道、村人民调解委员会的信息资源优势，及时上报黑恶势力犯罪线索。
3.聚焦综合治理，确保专项行动有序开展。
一是以中央提出的10类黑恶势力为重点，结合实际、因地制宜，有针对性地开展打击整治。重点排查小区物业管理纠纷及装修过程中是否存在“沙霸”现象。二是排查在整治“大棚房”及城中村违建过程中是否存在涉黑涉恶线索及治安乱象。三是排查在征地、租地、拆迁、工程项目建设等过程中是否存在煽动村民闹事、组织策划群体性上访的黑恶势力。我辖区2018年至今实施了*********等项目的拆迁工作，对于拆迁过程中发现的矛盾纠纷已妥善化解，我们将持续排查此类涉黑涉恶线索。四是加强社会治安问题突出地区整治工作。目前我辖区社会治安乱点有2个，分别为**********，均已制定整治方案，目前整治工作已全部完成，进入常态化管理。三是形成强大宣传攻势。全方位宣传发动，充分利用横幅、展板、宣传栏、墙体标语、LED屏等多种形式宣传扫黑除恶内容、公示线索举报电话，先后开展集中宣传活动7次，刷制墙体标语40余条，入户发放告广大人民群众的一封信、扫黑除恶专版及扫黑除恶专项斗争告知书75000余张，张贴发放各类宣传海报、彩页7000余份，悬挂横幅230余条，制作宣传栏、橱窗135块、宣传展板16块，制发“扫黑除恶”小卡片和扫黑除恶应知应会1200余张，编写宣传美篇43次，辖区单位和沿街商户滚动宣传“扫黑除恶”相关内容。
二、存在问题及困难
今年，我所采取了各种有力措施全面推进司法所工作，并取得了一定的成效，但还存在多方面不足之处，与领导的要求和形势需求有一定的差距，突出表现在人员配备不足，我所工作人员既要完成街办安排的包村工作又要完成科室及街办工作，尤其我街道地理位置特殊，工作量尤其大，因此造成了一定的工作难度。二是经常与社区矫正、刑释人员打交道，自身安全存在一定风险。三是我街道行政区域面积大、工作任务繁重、无公车，走访和审前调查评估任务量大，经常存在私车公用的现象。
三、下一步工作打算
接下来，我所将进一步加强各项工作顺利开展，按时、高标准完成局各科室及街办的各项工作。
1、加强人民调解工作。2019年我所将继续积极开展人民调解工作，加强调解员培训，完善调解卷宗，提高调解成功率。
2、社区矫正工作。我所矫正人员数量多，情况复杂，但我们将严格按照《社区矫正实施办法》进行管理，秉承宽严相济的原则，确保在矫人员不发生重新违法犯罪行为。同时，积极进行自我检查，虚心接受上级监督检查和指导，完善卷宗管理工作。
3、安置帮教工作。完善社区矫正与安置帮教工作的衔接，定期查看刑释解教系统，补录释解人员，定期清理安置帮教人员清单，剔除帮教期满人员。加强与民政部门联系，对符合条件的释解人员进行临时救助或其他帮助。
4、法制宣传工作。将法律宣传常态化，并加强与其他科室、部门的联系，拓展法律宣传内容。
5、法律顾问工作。我所将继续加强与法律顾问的联系，理顺法律顾问与村、社区的联系，监督法律顾问工作开展情况，及时上报相关报表。
6、扫黑除恶工作。一是提高思想认识，落实工作保障。落实领导责任、实施分区包片，发挥协作优势、进行再动员、再部署，强化思想认识、提高政治站位，切实解决思想认识不够的问题。二是发动全方位宣传，形成强大声势。通过刷写墙体标语、设立咨询点、印发宣传卡片，以及宣讲会、LED屏、微信、微博等多种方式，持续深入开展宣传活动，充分发动人民群众参与的积极性和主动性。三是创新摸排方式，充分调动群众参与积极性。在提高群众自我防范意识的同时，进行有奖举报，并做好保密工作。让广大人民群众放心参与进来，提供更多的有效线索，切实开展好“扫黑除恶”专项斗争。
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二、广泛开展宣传，壮大扫黑除恶声势。
持续加大宣传力度，坚决打一场扫黑除恶的人民战争。通过召开宣传会议以及张贴海报的方式，向村民们进行扫黑除恶专项斗争观念的宣传，我村与9月，10月多次开展以扫黑除恶为主题的宣传会议以及村民代表会议，通过宣传干部讲话以及发放宣传资料的方式，为村民科普关于扫黑除恶的相关知识，积极鼓励村民们检举揭发黑恶犯罪线索。，同时向村民们表示会加大排查力度，坚持进行排查情况报送。
三、加强摸底排查，线索收集
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组 长：石红丽
副组长：周先平 罗万安 刘一平
王丽鸿 卜小平 刘导平
组 员：张传兵 李 晶 潘宏林 李 燕
欧阳舟及全体班主任
学校领导高度重视，将扫黑除恶专项斗争作为学校一项重大的政治任务，成立了以校长亲手抓、负总责、统一谋划部署，制发工作方案，将此项工作纳入综治工作考核体系，列入议事日程，每周一召开行政会议、星期三召开全体教职工工作推进会，安排部署相关工作，做到心中有数、目标清晰，切实为师生安全保驾护航。
二、加大宣传力度，营造“扫黑除恶”氛围。该校通过悬挂横幅、LED电子显示屏、贴宣传画、宣传栏、橱窗等宣传形式，举办“扫黑除恶”专项斗争主题班会一系列宣传活动，促进“扫黑除恶”专项斗争的广泛宣传发动，动员全校师生参与到“扫黑除恶”的专项行动中来。同时在班级QQ群、微信群里发送“扫黑除恶”宣传教育工作相关信息，要求家长与孩子一起观看，通过“小手拉大手”使“扫黑除恶”专项行动真正做到了家喻户晓、人人皆知，营造了强大的宣传攻势。
三、齐抓共管，全面推进依法治校。该校将安全教育月、依法治校、整治无证驾驶摩托车、电瓶车、防邪禁毒、防校园欺凌、校园周边治安环境专项整治、国家安全教育日、安全生产月等专项活动与开展校园扫黑除恶专项斗争有机结合，形成齐抓共管合力，全面扫除校园周边黄赌毒、黑网吧等，进一步净化校园周边治安、交通秩序，维护校园和谐稳定。
四、强化校园安全，构建平安校园。学校每周三都召开班主任工作会。会上分管安全的副书记罗万安就扫黑除恶、防溺水、道路交通、食品卫生、防火防盗、反恐防暴、疾病预防、自然灾害活动安全等校园各项安全工作作重要强调。并结合校园实际情况，要求全体班主任始终把校园安全工作放在首位，在思想上加深认识，在行动上加强落实，做到时时刻刻把安全记在脑中，挂在嘴上，抓在手中，形成了“安全责任重于泰山”的共识。
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2020年，乡人民调解委员会在市局党组和乡党委、政府的领导下，在广大人民调解员的共同努力下，为维护乡的全面稳定，发挥了人民调解委员会应有的作用，取得了较好的工作成效。乡人民调解委员会充分发挥其职能作用，多次深入各村、组排查调处各类矛盾纠纷7件，调处率达100％，调处成功率98％以上，履行率100％，为当事人挽回各类经济损失近10万元，未发生一起因调处不及时导致的民转刑和上访事件，确保了辖区内的社会稳定。
二、安置帮教工作和社区矫正工作
抓好安置帮教工作和社区矫正工作组织是保证，制度是规范。在组织健全的基础上，我们建立了安置帮教工作和社区矫正工作管理规定并悬挂上墙。
安置帮教工作是维护地区稳定，维护社会治安，防止释放人员重新犯罪，给社会重新造成危害的重要日常工作。2020全乡范围内新接受刑释解矫人员3名，近5年刑释总人数6人，近3年解矫总人数8人，为对每一个帮教对象成立了帮教小组，做他们的思想工作，想尽一切办法帮他们解决这样那样的困难，经过各个帮教小组耐心细致的工作，很好的完成了帮教工作任务，为维护我乡的稳定和创建“平安乡”做出了重大贡献。
社区矫正立足实际,积极探索创新,狠抓措施落实,并取得了一定成效。每月按要求组织社区服刑人员进行学习教育和义务劳动改造，全乡现共有社区矫正人员3名，对该3名对象监管到位，未有漏管、脱管现象。我乡累计接收社区矫正人员28人，已经解除社区矫正25人，现在在册3人，无一人重新犯罪。
三、司法行政工作
加强民调宣传。为切实提高司法行政干警整体形象，我所工作人员配合乡党委政府开展大走访活动，逢赶集到集市上开展民调和普法宣传活动，共下发法宣材料1000余份，通过这些活动使广大群众积极参与民调，促进广大群众知法，懂法。
四、普法和法宣工作
普法和法宣工作是司法所日常工作的重要组成部分，主动协调乡政府各职能部门，做好经常性和阶段性普法和法宣工作是我们的责任。
我乡开展了“12·4”国家宪法宣传日宣传活动，“4·18”法治宣传、扫黑除恶宣传活动，2020年乡“元旦春节”送法下乡宣传活动，2020年乡农村法治教育宣传月活动，2020年乡扶贫易地搬迁安置点普法宣传活动，2020年疫情防控相关法律法规和政策宣传，共6次赶集日法治宣传活动；另外参加了市局组织开展的安江片区“农村法治教育宣传月”送法下乡宣传活动，，在安监站、综治办、国土所、林业站等部门的配合下，宣传的法律有：《社区矫正法》、《土地法》、《婚姻法》、《交通法规》等法律法规。今年共举办赶集日法律咨询4次，今年在学校配合护铁办等部门集中普法1次，涉及内容宪法、计生、扫黑除恶、消防、禁毒、安全生产以及法治安全教育，把学校、家庭、社会教育紧密结合起来；今年党委中心组集中学习1次；全体干部职工学习1次；人民调解员集中学习2次；印发宣传资料共计1000多份（册），张贴法宣标语20余张、悬挂横幅3幅，取得了良好的社会效果。据不完全统计，接受宣传的人数在2000人以上。
五、法律援助工作
法律援助工作也是司法行政工作的重要组成部分，今年来我乡共接受来访群众法律咨询20人次，办理法律援助案件2起，在办理和接受群众法律咨询时加强法律宣传，使广大人民群众知法、懂法、守法、用法。
六、扫黑除恶工作
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一是坚持预防为主，教育疏导，依法治理，防止激化的原则，杜绝了所有因矛盾激化而酿成的恶性或群体性案件。
二是健全矛盾纠纷排查调处机制，镇综治办定期组织各村街营长召开矛盾纠纷排查分析会，做到了早发现和早处理，彻底将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
三是完善制度，结合部门实际，建立健全检查监督、责任追究、请示汇报、奖惩等管理制度，使矛盾纠纷排查调处工作走上了规范化、制度化的轨道。
四是按照“谁主管、谁负责”的原则，切实把矛盾调处工作拿在手上，抓出成效。截止目前，我镇已上报调处各类矛盾纠纷95起，涵盖农村宅基地建设、土地承包、邻里纠纷、赔偿纠纷、婚姻纠纷、权属纠纷、经济纠纷及其他事故纠纷等，其中属重大矛盾纠纷5起。通过镇综治办牵头，联合公安、司法等部门会同相关村两委一道，及时将各类矛盾纠纷进行有效化解，避免了一系列重特大安全隐患发生。司法所安置帮教21人，报到3人，社区矫正9人，并全部与之均签署了承诺书，同时每月开展一次集中教育和集中宣传。
(二)加大问题解决力度。年初以来，因处疫情管控期间，群众在自由活动空间上受到制约，为此，我镇各类问题频发。部分群众利用网络等多媒体手段进行网上，给我镇问题解决增加了难度。为此，镇综治办及时与上级相关部门进行沟通协调，形成了信息及时沟通共享机制，同时加大重视网络办理平台的作用，及时了解渠道信息，使各类案件得以及时疏解。目前，我镇已解决案件4起，具体涉及到邻里纠纷及土地拆迁等领域。
(三)注重晚间值班巡逻工作。镇在制定村街晚间值班巡逻制度基础上，制定了《镇2020年1-5月/6-10月村（街）晚间值班巡逻安排表》，及时与公安部门沟通，增加配备各类巡逻器械，以保障巡逻工作得以实施开展。并要求村街在具体巡逻值班的基础上，要注意信息收集，并及时上传各类巡逻动态图片。通过镇村联动，村街具体开展，半年来，我镇总体治安形势稳定，未发生一件盗抢偷等事件。
(四)进行法制安全知识宣传。我镇通过镇村联动方式，已出动宣传车20余次，发放宣传品3000余份，张贴海报64处，通过会议等方式宣传30次，同时对镇村干部进行相关知识的问卷作答。同时加强与公安司法安监等部门联动，利用“六.一”儿童节期间在长冲小学开展安全知识教育宣传。
(五)做好国家安全宣传工作。镇综治办通过展板宣传、张贴海报、村街显示屏及广播宣传等方式，进行常态化国家安全知识宣传。
二、扫黑除恶专项斗争工作方面
为扎实做好全镇扫黑除恶专项斗争工作，我镇及时召开党委中心组学习和部署会，制定相关文件，成立扫黑除恶工作专项斗争领导组，切实做好扫黑除恶相关工作。
一是广泛加大宣传攻势。镇出动宣传车30余起，累计发放宣传品1500余份。同时要求村街利用广播、显示屏等形式进行不间断、滚动播报，形成扫黑除恶强大的宣传攻势和氛围。
二是深入挖掘扫黑除恶线索，全面摸底排查。要求村街每月摸排线索并进行适时上报。镇综治办及时同派出所、司法所联动，在村街协助基础上，通过召开座谈会、小组会等方式，了解动态、掌握舆情。
三、开展平安创建工作方面
一是进一步提升群众“安全感满意度”工作宣传。镇综治办通过发放问卷、网络微信、QQ等方式及时向群众进行安全感满意度知识宣传和教育，引导群众了解安全感满意度方面的知识和政策落实。同时充分利用镇“1+1”扶贫工作模式深入群众开展面对面、心对心交流，强化双提升工作的落实。
二是强化反工作力度。镇综治办通过年初工作计划安排，制定了相关文件，并通过与公安、司法部门协调，会同村街两委对全镇各类情况进行上门摸底排查，及时了解掌握信教人员的心理动态，切实做好防范工作。同时要求各村街不定期通过显示屏、广播等形式进行宣传。
四、下一步工作打算
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二、加强法律法规学习和宣传，增强全员法律意识。
1.重点突出，全面推进，开展全院全覆盖的学法用法。一是建立领导班子集中学法和干部职工全员学法制度。医院领导班子每月通过党委中心学习组组织一次集中学法。通过职代会、院周会及各科室晨会、例会等形式，深入开展学法用法活动，组织干部职工学习《突发事件应对法》、《医疗事故处理条例》、《职业病防治法》、《传染病防治法》、《医疗纠纷预防与处理条例》等法律法规和部门规章，通过宣讲卫生系统典型违法案例，做到全员参与，人人学法，干部职工的法律意识不断提高。二是邀请法律专家、执业律师以《执业医师法》、《侵权责任法》为基础，结合实际案例讲解了卫生计生相关法律法规，通过培训提升广大医务人员的法律意识，规范医务人员的执业行为，促进医患双方合法权益的保护。三是征订普法教材，安装普法学习考试软件，组织职工进行法律法规知识考试。按照区普法办的工作要求，医院统一征订了普法教材，安装了“无纸化学法用法及考试系统”，做到学习率100%，参考率100%，合格率100%。
2.开展多种渠道多种形式的法治知识宣传。一是通过板报、电子显示屏向广大患者和医护人员宣传相关法律法规；组织开展法治宣传书法活动，将法治宣传融入穿插到医院春节晚会等各种文体活动中，切实丰富法治宣传内涵，提升法治宣传寓教于乐的效果。二是将学法用法与日常工作紧密结合。严格执行医疗质量和医疗安全核心制度，将《执业医师法》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《护士条例》等卫生法律法规知识学习考核融入医护人员“三基三严”培训考核，并按照成绩予以奖惩兑现。三是结合“送医下乡”活动，深入农村、社区开展义诊、健康体检活动，广泛开展医疗纠纷处理、平安医院创建等相关法治宣传。
三、依靠法治建设，促进医院规范管理。
1.坚持学用结合，推进依法治院进程。一是建章立制，加强医院制度建设。结合等级医院创建，本着“依法管理、规范运行”的原则，医院先后修订完善各类院级制度规范1021项，编订应急预案406款，明确岗位职责372个，还修订了各专业诊疗常规及操作规范。二是认真贯彻执行《执业医师法》《护士条例》等相关法律法规，坚持依法执业，对全院所有执业人员进行全面梳理和规范。三是切实以患者为中心，加强医德医风建设，开展治理医疗商业贿赂专项工作，提高职工廉洁行医和依法执业意识。四是举办党委书记上廉政党课、观看警示教育片、到反腐倡廉警示教育基地进行参观学习等活动，实现了廉政教育全覆盖，切实增强全体干部职工的法律知识和依法行医、廉洁行医意识。
2.坚持院务公开制度，依法治院。一是医院决策注重民主，办事注重民意，不断完善职代会制度，实行院务公开，实施民主监督。二是定期召开院党委会，对人事任免、岗位聘用、基建项目、药品和设备的招标采购、绩效薪酬、廉政建设等“三重一大”事项进行集体商议决策，不搞“一言堂”；三是提高院务工作透明度和职工的主人翁地位，医院的重大决策，财务收支，职工的评优、评先、晋级、职称评定等“三重一大”事项都主动进行公示，杜绝暗箱操作，接受监督，做到了决策公开、过程公开、结果公开。
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二、重视学习贯彻，增强责任意识
我局坚持组织党组中心组学习、干部集中学习和干部自学的学习制度，制定了《XX县司法局2020年中心组理论学习计划》和《XX县司法局2020年干部教育培训工作计划》，充分利用中心组理论学习会、司法所例会、司法行政会等组织干部职工认真学习、宣传、贯彻维护稳定方面的法律法规和政策，用科学的理论武装全体干部职工的头脑，营造稳定工作人人有责的良好氛围，号召全体干部职工积极为我县的社会稳定工作作出不懈的努力。
三、健全规章制度，保障措施有力
一是及时对全局干部职工传达各级关于维稳工作的会议精神和要求，宣布工作纪律，印发宣传资料，宣传相关知识；二是建立健全各项规章制度，制定了对重点部位、重点对象、重大事件的防范制度、应急预案和处置措施，不断提高物防、人防和技防水平；三是结合司法行政职能，充分发挥人民调解组织的作用，积极把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态；四是加大了对人力、物力和经费等方面的保障力度，确保维稳工作收到明显效果。
四、认真履职尽责，维护社会稳定
（一）强化纠纷化解。依托司法所和人民调解组织，坚持每月一次的矛盾纠纷定期排查、调处和报告工作，并及时向县维稳办、县委政法委报告。截止目前，全县各级人民调解组织共排查矛盾纠纷XX起，成功化解XX起，调解成功率达99%以上，在维护社会和谐稳定方面发挥了不可替代的作用。
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第四条对群众举报的各类情报线索，在基本事实核查属实后，予以以下奖励。
1.对提供一般涉黑恶信息线索的，查实后，根据情报信息实际价值，奖励人民币500至1000元。
2. 对提供重要涉黑恶信息线索的，查实后，根据情报信息实际价值，奖励人民币1000至5000元。
3.对提供重大涉黑恶信息线索的，查实后，根据情报信息实际价值，奖励人民币5000至50000元。
4.对提供特大涉黑恶信息线索的，查实后，根据情报信息实际价值，奖励人民币50000元至100000元。
5.对提供涉及民族分裂组织、宗教极端势力、暴力恐怖活动的情报线索，经及时查证后得到有效控制、防范的，根据情报信息实际价值，可给予人民币5万至10万元以上奖励。
第五条按照“首报奖励、一件(事)一奖、不重复奖、举报保密、虚假惩罚”的原则给予奖励。在确认收到人民群众提供的信息可享受奖励时，要由经办人员填写《xxx信息奖励呈报表》，将给予奖励的书面申请及有关情况报请主管领导审核，实行现金兑现或微信转帐形式予以奖励，一般在一周日内兑现。
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一、加强党员学习教育
局党组严格执行每月1次党组理论中心组，严格落实每月10日党员活动日制度，结合文明创建、联系帮扶开展党员活动，激发党员干部想学要学的自觉性；强化廉政教育,把纠正“”变成自觉行动，特别是领导干部带头示范，严格监督执纪，加强干部思想作风教育，杜绝“”问题反弹。
二、完善党建工作制度
进一步完善《党员学习制度》、《民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》等一系列党建工作制度，使党建工作有章可循，逐步规范。
二、开展主题党日活动
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2、加强医疗护理质量与安全管理。①召开医政工作专题会议1次，层层签订《医疗质量与安全责任状》，组织学习十八项医疗核心制度并严格落实；②开展医疗、护理质量分析讲评3次；③承办了湖南省首届康复适宜技术下基层巡回讲座【桃江站】。外聘专家授课3次，举办集中学习7次，加强了合理用药教育。住院、门（急）诊患者抗菌药物使用率分别控制在59.50%、14.12%；④强化院感工作，接受市、县卫监检查2次，未发生院感事件；
3、主要业务指标完成情况：中心医院业务收入3047万元、药占比33%（含中药饮片）、资产负债率60.50%、公务接待费6.37万元；镇卫生院业务收入341.65万元、药占比60.26%、资产负债率XX；
4、加强公卫服务及健康扶贫等工作。召开专题会议3次，加强了队伍建设，确保了公卫人员的配备，组织公卫人员到益阳进行了参观学习，印制了专用的家庭医生签约服务包，建立37个签约服务团队，实行班子成员分片包干负责，已经全面铺开慢病管理、社区居民来院和下乡巡回健康体检、家庭医生签约服务等工作。至6月30日，已完成签约人数35009人。
5、认真做好疾病防控工作。①无传染病漏报、迟报；②一类疫苗接种18124针次；③剖宫产率58.6%；高危孕妇筛查率100%；高危孕妇住院分娩率100%；④已完成居民免费健康体检19000余人；⑤开展了孕期保健门诊规范化建设。
6、重视人才培养。招聘、考录、引进各类医疗卫生技术人员21人；参加短期培训9人次以上。
二、亮点与特色工作
1、启动了6S精益管理项目，第一批、第二批启动科室高标准通过验收，并制定了维持考核方案。
2、建立37个签约服务团队，班子成员分片包干负责签约服务工作。
3、进一步加强了与省儿童医院、湘雅二医院和湘雅三医院的对接，加强儿保中心、皮肤科等学科建设。与中南大学湘雅三医院皮肤科建立了专科联盟。
4、组织举行了扫黑除恶专项斗争集中宣传活动、参加了“桃花湖毅行”活动、“健康人生、绿色无毒”禁毒日宣传活动等。
5、加大了对养老康复医院工作的支持力度，促进了该院各项工作的顺利进行。
6、根据局里要求修订了绩效考核分配方案（7月1日开始实施）。
三、存在的问题与困难
1、在编在岗人员少，且人才队伍不稳定，难以适应当前工作需求。某些岗位出现严重用人荒，运行困难。
2、现行医药服务收费标准偏低，人力成本高，既直接导致个人待遇不升反降也使医院无力承担。
3、我镇公卫工作点多面广，任务繁重、责任大，是我县疫情防控的重中之重。而我院基本上没有国家政策支持，财政投入少，而现行的医药服务收费标准低、运行成本高，医疗业务不可能有盈余用来为公卫工作买单。
4、人才引不进、留不住。一方面因为工作量大、待遇低所致。另一方面是医学毕业生有规培的限制，有的即使被招录也不能到岗。
四、下一步打算
1、进一步加强公卫、家庭医生签约服务及健康扶贫工作。优质医疗资源下沉，提高人民群众对服务的获得感和满意度。
