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群众工作汇报实用13篇

引论:我们为您整理了13篇群众工作汇报范文,供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源,期望它们能够激发您的创作灵感,让您的文章更具深度。

群众工作汇报

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200*年,我处将“百岗千哨安全生产监督”活动作为贯彻落实“安全第一、预防为主、群防群治”安全生产工作方针的“抓手”,把维护职工生命作为“第一维护”,查隐患,纠违章,促生产,发现隐患,报告险情,充分发挥制止违章的“安全哨兵”的作用。在具体工作中,我们下发了油曙工工发(200*)21号《关于开展 “百岗千哨安全生产监督”活动的通知》,设立了工会劳动保护监督检查员100名、工会劳动保护监督信息员35名,同时制定出安全生产群众监督工作的主要内容。我们重点抓住“四个制度、三个监督、三个教育”。

三个监督:一是把安全监督员与集体合同制度相结合,监督合同中有有关劳动安全的执行情况;二是把安全监督员与职工代表上岗检查制度相结合,监督贯彻执行国家劳动保护法律法规,落实安全生产责任制,督促解决安全工作方面存在的问题;三是把安全监督员与现场施工管理相结合,监督安全工作的部署、作业计划、规程编制的情况,积极主动地提出意见和建议。

三个教育:一是对广大干部职工,尤其是直接指挥生产的管理人员的安全思想教育;二是在职工中开展安全意识教育,以职工喜闻乐见的形式,增强职工的自主保安意识;三是开展安全知识教育。

在***领导的高度重视下,在各基层单位的配合下,全处上下始终坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的原则,通过安全教育,增强了职工的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全处职员工关心和支持处安全工作的局面,从而切实保障了全处安全生产的顺利进行。

二、开展合理化活动,使“管理创新增效”活动向深层次发展

三、开展两个劳动竞赛,现实安全生产无事故

200*年,我工会在上级工会和处党政的领导下,积极推进党的“全心全意依靠工人阶级”的指导方针,结合生产经营实际,以市场为导向,以“安全、优质、高速、服务、文明”为目标,积极组织发动广大会员,强化竞赛意识,充分调动群众积极性,提高了职工职业道德观念、强化职工优质服务意识,将群众的智慧和创造力转化为生产力,促进技术创新,增强企业活力,使劳动竞赛成了发展生产经营的助推器。

(一)、“安全渡汛,确保全年各项生产经营指标的完成”劳动竞赛活动

竞赛以安全生产,“绿色”环保为着眼点,加强管理,文明施工,创“精品工程”;以优质服务为宗旨,赢得信誉,拓展市场;以提高经济效益为目的,提高科技含量,促进企业发展。

活动的开展达到了预期目标,在

(二)、关于开展“冬季安全生产,提高经济效益实现新年开门红”劳动竞赛

为了全面实现冬季完全生产,确保200*年度生产经营指标的顺利完成,***工会组织在全处范围内开展“冬季安全生产,提高经济效益,实现新年开门红”劳动竞赛。并下发了《关于开展“冬季安全生产,提高经济效益实现新年开门红”劳动竞赛的通知》,各单位在接到通知后,认真贯彻落实文件精神,相应成立了竞赛领导小组,并把本次竞赛作为今冬明春的重点工作来抓,结合本单位实际情况,制定出了详细的竞赛方案和具体措施,做出了一系列切实可行的生产运行计划和人员安排计划,以保证竞赛指标的如期实现。

时间过半,此竞赛基本按计划进行,我处实现了“五杜绝”和“四为零”的安全生产奋斗目标。“五杜绝”是杜绝井喷失控和井喷着火爆炸事故;杜绝重大火灾、爆炸事故;杜绝急性职业病危害事故;杜绝工业生产、交通(同等以上责任)消防火灾死亡事故;杜绝一次直接经济损失10万元(含10万元)以上事故。“四为零”即工业生产死亡事故为零;工业生产重伤事故为零;千台车死亡率为零;职业病发病率为零。全面完成了局下达的安全生产控制指标。

四、劳模管理工作对劳模基本状况进行调查

为了进一步推动的劳模管理工作,使其不断规范化和系统化,我们在今年6月在对全***范围内对的劳模管理工作进行一次全面的调查。

翔实的数据是调查的基础,工会将在过去劳模档案的基础上,对劳模的自然状况、从业、健康、医保、收入、住房等情况进行全面的调查,并把建档,电脑化管理,调整到现在以基层为单位分块建档,使各单位的劳模情况能一目了然,更便于管理。

在“五一”劳动节期间,我们还组织了2004年先进人物座谈会人员座谈会,通过召开会议、各层次劳模、先进人物座谈会,了解情况,反映问题,提出建议,规范和改进我处工作,更好地为劳模服务,维护好劳模利益。并在劳模座谈会上讲,提出三点意见。

五、200*年工作设想

一是继续组织开展劳动竞赛活动和经济技术创新工作,动员广大员工为完成企业经营生产任务做贡献;

二是推进平等协商和集体合同制度建设,实现好、维护好、发展好员工的合法权益,努力创建和谐的企业环境;

三是密切联系群众,关心员工生产生活,维护员工的合法权益;

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(二)坚持聚焦“”、突出开门整改。

聚焦整治“”问题,一项一项整治、一个一个攻坚,防止走神散光、避重就轻,防止以整改工作问题代替整改作风问题。落实“准、狠、韧”的要求,做到整改不到位不放过、不达目的的不收兵、群众不满意不销号,真正把各项整改措施落到实处,让群众切实感受到教育实践活动带来的新变化、新气象、新成效。对查摆出来的突出问题,集中时间,集中力量,重点解决,实行销号管理。

(三)加强跟踪检查,定期督查通报。

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学习实践科学发展观活动开展以来,我局在充分调查研究、广泛征求各方面意见和建议的基础上,将查找出的问题和征求到的意见和建议进行分析论证和归纳筛选,对汇总出的问题向服务对象、本单位职工征求意见,同时召开了领导班子民主生活会,对领导班子及个人存在的问题进行了认真的剖析,分析问题存在的原因,明确今后努力方向。领导班子分析检查报告形成后,及时向社会进行公开,5月24日下午召开了民政局领导班子分析检查报告群众评议大会,参加人员有局机关全体工作人员及下属单位负责人,另有部分服务对象也参加了评议活动。

评议会由民政局学习实践科学发展观活动领导小组组长××*主持,他首先介绍了民政局分析检查报告的形成过程,通过采取信函征求、座谈征求、调研征求等方式,广泛征求意见和建议,查找影响民政科学发展的问题,局领导班子成员深入开展谈心活动,沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识;民主生活会上领导班子成员联系工作实际,深入查找班子和个人不适应、不符合科学发展观要求的思想观念、工作思路、工作方法、工作作风等方面的突出问题,深刻剖析了问题根源,坦诚交流了思想。分析检查报告是分析检查阶段的中心环节,是学习调研成果的集中体现,也是整改落实的主要依据。为此,局领导高度重视,主要领导全程主持分析检查报告的起草工作,经反复研究,确定分析检查报告的思路和框架,制定了详细的撰写方案,努力做到认识到位,研究到位,要求到位,修改到位,检查到位。为了确保分析检查报告质量,我局及时向社会公开,广泛征求各方面的意见建议,进一步深入研讨,进行修改完善,形成了分析检查报告。

同时强调,对分析检查报告评议时要做到:一是要广泛征求意见建议,真诚接受群众的评议和监督。二是群众评议主要围绕分析检查报告进行,从对科学发展观认识深不深、调查研究和听取意见的范围广不广、问题查找得准不准、原因分析得透不透、推进科学发展的思路清不清、工作措施可行不可行、加强班子自身建设的措施实不实等七个方面进行评议。三是要正确对待评议工作。对分析检查报告进行评议是倾听民意、了解民情、集中民智的过程,为使分析检查报告更好地反映实际情况,科学发展形成共识。所有参评人员要充分认识群众评议环节的重要性,高度重视群众评议工作。四是要进一步修改完善分析检查报告,同时在一定范围内公布。

群众评议开始,将民政局分析检查报告群众评议票分发给每个与会同志,评议票重点从领导班子分析检查报告“对科学发展观认识深不深、调查研究和听取意见的范围广不广、问题查找得准不准、原因分析得透不透、推进科学发展的思路清不清、工作措施可行不可行、加强班子自身建设的措施实不实”等七个方面提出评议意见,参会人员经慎重思考后,认真填写了评议票,经统计,参加会议的51人全部投了满意票,认为我局领导班子分析检查报告对科学发展观认识深刻、调查研究和听取意见的范围广泛、查找问题准确,原因分析透彻,发展思路清淅,工作措施可行,班子自身建设措施可行。

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二、自查自纠

按照实施方案规定的治理内容和时间安排,以股室为单位结合实际,开展自查自纠活动。在自查自纠中,按照方案所列的影响群众办事难的各种表现和行为,认真进行对照检查,切实找准干部职工在工作中存在的问题和差距,提出整改措施、完善规章制度、规范审计行为,向社会公布整治活动的服务承诺。通过排查,我局一直依法审计,忠于职守,无私奉献,在工作中充分体现了爱岗敬业的高尚品格。但是由于受各方面因素的影响,我们清醒地认识到干部职工中存在一些不容忽视、亟待解决的问题:

1、办事效率不高、慢作为现象仍然时有发生。

2、工作制度落实方面需经一步完善。

3、创造性的开展工作意识有待加强。

三、整改措施

自查自纠结束后,我局将针对专项整治活动中发现的问题,制定整改措施,形成整改方案,对自查自纠发现的问题限期进行整改:

1、进一步健全完善规章制度。要按照“结构合理、配置科学、程序严谨、制约有效”的要求,结合审计行业的特点,进一步完善首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、过错责任追究制等制度,逐步形成比较完备的规范约束机制。

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3、民主集中制执行不到位,党组会议研究的一些议题,会前没有充分沟通酝酿,以致会上也有“议而不决”问题。民主生活会做“老好人”,相互批评肯定成绩多,指出问题批评教育少,讲表面现象多,触及思想根源少。没有充分发挥好纪检、监察的监督作用。

4、工作作风不扎实。工作前瞻性、主动性不强,比如,面对新的人口问题、社会问题和计生工作的新挑战,存在急于求成的情绪,没有深入基层调查研究,做到未雨绸缪,首先想到的只是怎样尽快完成,而不是考虑怎样做到最好;对制约计生工作发展的社会抚养费征收难问题、流动人口计生服务管理难问题,没有进行认真研究、分析破解,更缺乏一抓到底的勇气;对个别干部有麻痹松劲思想,进取精神不强,工作时间早退和脱岗的现象,没有严肃批评教育,只是点到为止。

5、执行“八项规定”不坚决。没有高度认识狠刹不正之风的重要性,只是大原则不犯、小细节变通,存在侥幸心理。公务接待陪同人数没有严格控制,没有下大力气执行公务用车等规定,科级以下干部下基层公务用车没有真正落实,实际上成了班子专用车。办公用电、用水、用纸没有切实做到节俭,对个别科(站)工作不落实现象,批评纠正欠强硬,督促检查基层计生部门贯彻落实不够有力,以致铺张浪费、享乐奢靡倾向抬头,求真务实缺失弄虚作假上升,说明委党组在执行中央“八项规定”上不坚决。

二、“”方面存在的突出问题

通过“六个对照”,逐个深入查摆,委领导班子在“”方面存在的突出问题主要有:

(一)形式主义方面

1、不重视理论学习。对领导班子理论学习,有计划,但抓落实不到位。比如,原来制定的每周五下午为班子成员和机关干部理论学习制度,也被委机关周例会新取代。

2、计生宣传倡导作用没效果。只注重媒体宣传和环境宣传,造造声势形成氛围而已,甚至只是把宣传的重点放在应付省考核上,没有针对群众的需求进行宣传,更谈不上与群众手牵手、心贴心的交流了。比如,在村级只是在公开栏、宣传栏张贴一些标语、相关知识内容而已,入户与群众面对面的宣传访视很少,所以宣传倡导没效果。

3、工作作风不踏实。每年的《市计划生育目标管理责任制考核方案》出台后,就在局长会议上布置了事,工作督促与通报仅凭县(市、区)上报的材料和数据,调查核实得少,即使有督查也是浮于表面,走马观花。

4、考核评估不够实事求是,不够阳光,检查方法设置不科学、不合理,有失公平公正。开展考核检查时间安排不够充分,深入一线解剖麻雀欠缺,掌握的情况不全面,真实性差,影响了检查的实效和公平、公正。比如,2012年的计生工作年终考核仅因全省在召开了优质服务现场会就给市加6分成为全市第一名的偏重鼓励的做法,对平时坚持经常工作为主的县(市、区)就有失公正;再比如,2013年的计生工作考核偏重宣传报道上稿量等重点工作任务,让基础工作强又是全市第一个计划生育“国优”单位称号的县落在最后一名也有失合理。在改革市级计生目标管理考核办法、减少考核次数和精简考核指标的同时,对县、乡镇两级改革考核工作持续跟进督查不力,以致一些地方仍有层层加码、重复考核、指标繁多的现象。

(二)方面

1、宗旨意识不强,对群众办证难问题没有及时解决。这几年,我们人口计生做了大量卓有成效的工作,整体水平也在不断提高,但宗旨意识不强,特别是近几年来群众反映强烈的简化各类办证手续,解决办证难的问题始终得不到有效解决,让群众做无谓的奔波。比如,流动人口办证问题,就还没有得到彻底解决。

2、调查研究不深入、系统。在县、乡面上调研较多,深入解剖问题较少,调查研究局限于听汇报、看材料,很少深入群众、深入实际掌握第一手材料,调查研究没有做到系统、全面,好大喜功,到好的“点”调研较多,到差的“点’调研较少,比如县镇、市镇、县乡、市镇等基础差的乡镇近年皆未去过,难以深入了解实情和问题矛盾,调研流于形式。

3、指导基层的方式方法简单。比如,每年都有给各县(市、区)颁发计生目标管理责任书,确定重点管理单位,但在日常工作中深入一线指导帮促后进单位的力度不够大。在实施“生育文明·幸福家庭”促进计划中,开展了系列促进行动,制定了实施方案,但对先进典型总结提升、以点带面还欠缺。

4、利益导向离群众要求有差距。我市实施了计生特殊家庭扶助行动,但是计生优惠政策还存在标准偏低、城乡不平衡、与普惠政策衔接不到位等问题,计生群众对优惠倾斜力度还不够满意;对计生困难家庭注重“输血”多,帮助“造血”少,协调各方从资金、项目、信息等方面综合扶持计生家庭发展缺乏力度;对独生子女死亡、伤残家庭给予的全方位关心关怀不到位。比如,近年来我市加大了对计生困难户的帮扶工作,小额贴息贷款作为政府行为目前由市计生协会承担这项工作的实施,但对困难计生家庭底子不清,工作仅停留在收集报表数据上,各种帮扶政策资源整合不到位。

5、解决基层群众反映问题不到位。对群众的件批转的多、跟踪落实的少,对反映的一些具有普遍性的诉求问题,比如办证难等问题没有及时上升到制度层面加以解决,流动人口办证存在流入地与流出地推诿扯皮现象仍然存在。

(三)享乐主义方面

1、开拓进取的冲劲在松懈。有时认为计生国策实行30多年,群众生育观念已经极大转变,低生育水平已经总体稳定,存在盲目乐观思想,对当前“三高”等问题的长期性、艰巨性认识不足,持续抓紧抓好计生工作的责任感、紧迫感放松。比如,去年全市出生率15.70‰全省第二高,其中,区17.35‰在全省(86个县)第八,柘荣县17.80‰在全省第五,政策外超生(农村一男超生和二女户超生)较多,工作处于全省县市后进位子,对此缺少解决的办法,治理效果不好。

2、艰苦奋斗精神在减弱。随着经济生活水平的提高,贪图安逸的思想抬头了,不愿到边远艰苦的山区、农村调研、指导,对于一些计生深层次的问题,按部就班的现象仍然存在,满足于老经验、老办法,习惯于老一套、旧框框,创新意识不强、干事动力不足,比如,对当前人口计生工作行政手段弱化情况下,如何进一步转变工作方法方式,如何创造条件突破瓶颈问题,仍然做得不够。

3、攻坚克难的韧劲不足。比如,对综合治理出生人口性别比、社会抚养费征管用等难点问题有效办法不多;对解决人口计生统计质量不高的问题,从机制上改革的力度不够大,导致基层有“秋后算帐”的顾虑,不敢大胆补报,出现补往年、漏当年现象。

(四)奢靡之风方面

“两个务必”思想树得不牢。吃苦在前、享乐在后的意识弱化,怕艰苦、怕吃苦,计较个人待遇、贪图安逸享受的心理滋生。

1、存在攀比思想。认为身处弱势部门,羡慕那些工作条件和待遇好的单位。

2、讲究排场。习惯以“接待无小事”的思维安排接待工作,对小节问题注意不够,有时碍于面子和工作需要,存在超标准接待客人情况。车辆管理不严,存在公车私用,甚至领导专用现象。

3、铺张浪费。不注重节俭办事,对更换下来的电脑等办公设备处理简单化,有的放在仓库闲置,造成浪费,违背了中央厉行勤俭节约,反对铺张浪费的要求。

班子存在的突出问题是,计划生育宣传倡导作用没效果;计生考核评估方法不科学,有失公正公平;对群众办证难问题没有及时解决,计生利益导向离群众要求有差距没有想方设法突破;艰苦奋斗精神在减弱,存在攀比思想,讲究排场,铺张浪费。

三、整改措施

1、坚持党组中心组学习制度和支部“”制度,推进理论学习和提高党性修养。从2014年7月15日开始,由同志负责组织班子成员和机关干部,坚持每周三晚上委中心组学习,通过举办论坛、讲坛、主题实践等形式,提升学习效果,做到理论联系实际,真学真懂、真信真用、真抓真改;坚持每周五下午机关学习制度,以支部“”党的组织生活为主,通过党组书记、成员,支部书记、委员讲党课和收听收看专题片,机关干部学习心得交流等形式,提高学习效果。

2、深入乡村、企业开展计划生育技术服务,进一步密切联系群众。从2014年7月1日开始,由同志牵头,同志负责组织计划生育技术服务机构,坚持每月不少于5天到乡村、企业和机关单位开展计划生育技术服务。采取市、县、乡、村四级联动,围绕避孕节育服务(包括宣传介绍避孕方法的科学知识,提供足够的避孕方法的选择和使用方法等)、计划生育服务(包括能够提供围绕“生育、节育、不育、优育”优质高效的技术服务能力)、生殖健康服务(包括提供多功能的生殖健康保健知识及其检查与治疗等技术服务),开展多层次,全方位的计划生育技术服务,密切党群、干群关系。

3、建立市促进计划生育家庭发展信息服务平台,开展便民服务。2014年9月底前,由同志负责督促,完成信息服务平台的搭建工作。在实行网上办理一孩生育服务证、独生子女父母光荣证、流动人口一孩生育服务登记证明、流动人口婚育证明的基础上,将二孩审批项目纳入网上申请办证、奖励扶助、政策优惠、小额贴贷、挂钩帮扶、避孕节育、生殖健康、药具发放等纳入信息服务平台,全面实现网上办事,推行计划生育优质服务信息化,简化办证手续,解决群众办证难问题,实现“办证不出门,办事不出村,服务零距离”。

4、改进计生工作考核办法,推行阳光考核,确保考核评估公开公平公正。2014年8月15日前,由同志负责,班子成员共同参与,研究出台《市2014年度计划生育目标管理责任制考核评分细则》。考核采用综合评估、现场调查、电话调查或第三方调查等方式,强化综合评估,减少现场调查。年终考核现场调查由人口计生领导小组成员单位领导带队,如卫生、民政、公安、教育等部门的领导。邀请纪检、监察和行评代表、政协民主监督代表全程监督,确保计生工作年度考核公开公平公正。

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2、深化隐患排查治理工作。继续实施重大隐患挂牌督查制度,依法监督检大危险源监控,重大事故隐患的整改;在矿山、危化行业开展“反习惯性违规违章”活动,消除不良作业传统和工作习惯造成的安全隐患;突出抓好高温季节船舶修造企业专项整治、打击“非法生产、非法建设、非法经营”活动,防范各类事故发生。

3、严格依法行政。深入开展“阳光执法”活动,进一步规范行政处罚和行政许可工作,确保行政行为的公正性、规范性、严肃性。严格规范生产安全事故报告、调查处理及信息公开程序,按照“四不放过”原则,严肃查处事故责任单位和责任人,及时公布事故调查处理结果,接受社会监督。

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二、坚决纠正拖欠工资行为,维护农民工合法权益

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二、加大督查力度,加强学习教育

局督查组多次到督导单位就整治群众身边腐败问题进行督导检查,对发现的问题立行立改,要求各单位及时完善资料,做好问题线索收集,提升人员素质和服务态度,切实为人民群众做好医疗服务。

我局组织机关全体人员观看了廉洁教育片《之害》,深刻了解了“”对党、国家和人民带来的危害,是妨碍国家繁荣昌盛、人民安居乐业的四座大山。同时,机关人员均手写了心得体会。

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我局结合工作实际,紧扣“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制”三个环节,以学习教育、听取意见为基础,提升思想认识,深入调查研究,以查摆问题、开展批评为关键,认真查摆“”方面存在的问题,以精神开展批评和自我批评,以整改落实、建章立制为落脚点和根本,强化正风肃纪,加强制度建设,扎实推进教育实践活动的开展。

(一)领导重视、活动开展有声有色。活动开展以来,我局党组迅速成立了活动领导小组和办公室,由党组书记、局长亲自担任学教活动组长,对学教活动进行统一安排和动员部署。工作中,局党组一班人坚持从自身做起,既当组织者,又当实践者。领导班子成员结合分管工作实际,带队到基层开展调研工作,为保证工作效果,我局制定了《市国税局党组领导班子“学习教育、征求意见环节”到联系点蹲点调研暨走访纳税人工作方案》,按照方案要求每名领导班子成员走访纳税户不能少于10户,在走访调研过程中切实了解企业存在的问题,以及对我局开展群教活动的意见和建议。

我局采取有力措施,集中整治“门难进、脸难看、事难办”问题,扎实推进“三个三”,实施“扎根工程”,开展了“万千百十一”活动,暨万人意见大走访、千人换位大体验、百项落实大检查、十项便税大行动、一次作风大扫除。通过开展上述活动,确保“三个三”要求在基层扎根、开花、结果。深入开展“便民办税春风行动”,突出服务效果。一是完善办税服务厅各项硬件设施,更新了宣传标语,创造了整洁高效的办税服务环境。二是清理简并办税资料。三是开展人性化特色服务。落实首问责任制;坚持一次性告知制度,对纳税人手续齐全的涉税事项立即办理,手续不全或不符合法定条件的,一次性完整、准确地告知;提供延时服务。

(二)严密组织、狠抓落实有条不紊。每个环节开始时,都对工作任务作出周密安排、提出明确要求。每个环节结束前,又都组织开展“回头看”,在第一环节过程中召开一次学习体会交流会、召开一次征求意见分析会、举办了一次“学先进、赶先进、当先进演讲比赛,在第二环节过程中,开展了一次“回头看”,查看“三个是否”:一看是否做到了真学、深学;二看是否做到了见贤思齐;三看是否做到了倾听民声。在第三环节中,对“两方案一计划一措施进行了完善。在民主生活召开过程中,局领导班子及每位班子成员敢于揭短亮丑,对班子和个人存在的“”问题进行了深刻剖析检查。班子成员之间立足公心,开展了坦诚、善意的批评,做到了真诚帮助同志,维护班子团结。

(三)主题鲜明、立足根本解决问题。活动中,我局采取有力措施,立足解决“”突出问题,今年以来召开会议次数和下发文件数量分别比去年同期减少20%和30%,在征求意见环节,我局共征求到各类意见和建议50条,立改31条,其余在年底前全部改正。我局党组以问题为导向,以整改落实为重点,在解决问题上动真碰硬、务求实效。坚持事项督办和办结销号制度,分类限时抓好整改任务落实。

二、“”问题得到有效解决

活动开展过程中,我局党组始终把着力解决“”问题特别是群众反映强烈的突出问题作为践行群众路线的重点,始终把干部群众和纳税人满意不满意作为检验活动开展成效的标准。通过调研和征求意见,领导班子成员坚持立查立改原则,迅速解决了干部群众反映强烈长时间没有为全体税务干部体检、分局办公地点摄像头少存在安全隐患、分局院落有枯树影响整体形象、楼道内缺少垃圾桶等问题。尤其是我局新班子组成后,积极调研,收集整理我局没有解决的遗留问题,统一思想,把解决基层问题放在首位,召开专门会议研究解决分局建食堂问题。

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一、坚持标准,抓好活动的设计部署

一是迅速动员。×月×日,××区召开了动员大会,各党(工)委、各单位也在第一时间传达全区动员会议精神,制定工作方案,做好前期准备工作。目前,××、××街道已作了动员,其他街道和部门单位也做好了相关准备。二是深入学习。区四家班子领导带头开展学习,采取党委(党组)会议、中心组学习等方式学习了系列重要讲话精神等内容。深化“学、读党史、正三观”活动,组织党员学习《论群众路线--重要论述摘编》、《党的群众教育实践活动学习文件选编》等中央及自治区党委规定的有关文件和必读篇目,并赠送了《履职故事--走近党代表》等学习资料,让党员干部对照、对照先进开展学习。筹划编印学习资料,方便干部携带学习,方便大家原原本本学习。三是创建载体。组织开展“三问三思一强化”大讨论活动,围绕解决“”、“六病”、“五化”、“六顽症”和“六大问题”,组织开展“我的群众观”大讨论活动,在部分党员干部中开展“三查”活动,即是重温入党宣誓词,查信仰是否坚定;重读入党志愿书,查思想是否变化;重访入党介绍人,查宗旨是否牢固,帮助党员干部谨记“我是谁、为了谁、依靠谁”。继续深化“走基层、听意见、办实事”活动、“面对面、背靠背”互评互促活动和“清洁同行好亲戚”活动等“三个活动”。结合梳理出来的群众意见建议,开展突出问题化解行动、服务群众帮扶行动、义务教育提升行动、社区环境改善行动、强基提能增效行动和乡村面貌改善行动等“六项行动”。

二、结合区情,着力解决活动一般化问题

区委主要领导多个场合强调要认真贯彻落实自治区党委常委、市委书记王小东同志针对活动一般化提出的要求,突出领导抓、抓领导,进一步提高认识,统一思想、落实措施,推进活动。

(一)从突出问题入手,力求找不准不放过。坚持以解决问题为导向,是开展党的群众路线教育实践活动取得实效的关键。在对照“”、“六病”以及“六大顽症”问题的基础上,坚持边学习、边查找,请党员群众帮找问题,从自己身上找原因,切实把问题找准找透。经过多层次、多方面的意见征求,我们查找了了干部队伍存在的突出问题即是“对民感情不深、党性原则不强、履职本领不高、担当意识不强、工作作风不实、纪律观念不严”等“六大问题”。通过入户走访、问卷调查、会议座谈等方式主动征求基层干部群众的意见和建议,查找出一批群众关心的问题,将当前可以解决的××个突出问题,立即制定方案,实行联动开展整改。

(二)从领导班子做起,立即亮出剑动起来。区委要求领导班子必须坚持从自己做起,敢于向自己“亮剑”,树立良好形象,营造浓厚氛围。在学习动员的基础上,专门用××个晚上的时间,组织召开区党政班子成员带头转作风、抓落实专题会议。每个党政班子成员、法院院长、检察院检察长结合整治“”,围绕今年确定的各项目标任务,突出查找问题和解决问题,对如何抓好落实的思路、对策和方法作了表态发言。会后,大家立即行动起来,带头开展党的群众路线教育实践活动,带头参加在职党员“进社区、察民情、办实事”活动,带头落实基层联系点制度,扎实推进区四家班子领导“结二联五”活动和区级党员领导干部联街道带村社区工作,身先士卒引领全区动起来。