引论：我们为您整理了13篇保育员辞职信范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的发展，本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。
我考虑在明天之后就离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力量，我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌！幼儿园的领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼
辞职人：
20XX年XX月XX日
尊敬的园长：
您好，本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。
记得我刚刚来幼儿园的时候，一点经验和带班能力都没有，都是本班老师和园长的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。
每个人总会因为自己的私人原因，而不得已向领导递辞职，下面有整理的幼儿园教师辞职信范文格式，欢迎阅读！
刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。
现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。
提前三个月上交辞呈，这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺，同时我也会尽量协助新人的工作交接。 再此也希望梅姨不要给自己那么大的压力，要让自己带自由和快乐的生活，多给老师引路，道路是她们自己走出来的。希望蓓蕾越来越好！
谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。
篇2
祝公司业绩顺利推进，创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
篇3
这段时间，我认真回顾了这四年来的工作情况，觉得来龙威公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这四年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不荆在公司工作的四年多的时间中，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予我这样一个难得的工作和锻炼机会，但因个人发展需要，经我认真思考后决定辞职，请杨经理根据我的个人实际情况给予理解并支持！
请你们谅解我作出这样的决定，也请你们原谅我采取的暂别方式，我觉得我们日后还会有共事的机会。
在上交辞职信后，我将会在6月20日正式离职，以便完成工作的交接。
在短短的四年时间里，我们公司发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心的祝愿公司业绩一路飙升！公司领导及各位同事身体健康，工作顺利！
辞职申请人：
辞职报告2
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在销售部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人以及家庭的原因，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，希望能于20xx年1月15日正式离职，请公司批准。并请公司在1月15日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心的希望贵公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
再次感激！
此致
敬礼！
辞职申请人：
辞职报告3
尊敬的领导：
您好！
xx年7月从我刚踏出校园第一次参加面试到如今，转眼我在移动公司客服这个岗位工作了2年。我很喜欢客服这个岗位，不仅提高了交际能力，而且随机应变能力也有所加强。然而现在第一份合同已经到期，当我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很复杂。选择不再续签不是一时的冲动，而是我鼓起了很大的勇气做的这个决定。
对于工作和生活的态度，我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是非常遗憾的是，2年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我担心自己的未来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。
篇4
1 数字资源发展政策与体系
2 纸本资源与数字资源的协调发展
3 网络数据库采访与管理
4 网络资源的开发与利用
5 数字资源共建共享
6 馆藏特色数据库建设
7 开放存取的发展现状与趋势
8 数字资源长期保存
9 古籍资源数字化建设
10 与数字资源相关的知识产权及法律问题研究
11 知识组织及知识组织系统的理论研究
12 国内外知识组织项目分析与比较
二、会议专家讲座：
将邀请3-5位图书馆学情报学知名专家就图书馆资源建设、网络信息资源管理、数字资源共享、知识组织项目的研究与实践情况进行专题讲座，代表可通过专家讲座深入了解现代图书馆馆藏建设的策略及图书馆知识服务、知识组织与管理情况。
三、代表发言及会议交流：
将邀请优秀论文作者代表和《图书情报工作》研究会优秀成员进行大会发言，交流经验。结合分组交流形式，达到充分沟通和学习的目的。
四、参会人员
1 《图书情报工作》杂志社主编、副主编、编辑部主任
2 公共图书馆、高校图书馆和专业图书馆资源建设专家
3 高校信息管理系图书馆学情报学教授、教师、研究生
4 信息研究所知识组织与知识挖掘专家
5 企业竞争情报研究人员
6 论文作者和典型交流单位代表等。
五、会务事项
1 会议时间：2009年9月8－12日通知
2 会议地点：贵阳市(具体报到地点待通知)
3 报到时间：2009年9月8日全天(初定)
4 会议费：1280元/人(含会务、资料、能实地考察等费用)，食宿自理。如果会前通过邮局汇款至本杂志社者，会议费可优惠80元/人(汇1200元即可)。
5 凡2008年9月－2009年9月加入《图书情报工作》研究会的会员单位，其参会者会议费可优惠100元/人(限2人)。
六、注意事项
由于会议期间正值贵阳旅游旺季，宾馆住房较为紧张，请参会者务必填写“参会回执”，并于于7月25日前寄回《图书情报工作》杂志社，以便7月底给您寄发会议正式通知以及我们制作代表名录和安排食宿等事宜。
若不能及时回复或未收到会议正式通知者，请务必通过电子邮件告知。
联系人：徐 健 杜杏叶
联系电话：010－82623933，010－82626611－6614
联系邮箱：journal.@mail.las.省略
邮寄及汇款地址：北京中关村北四环西路33号《图书情报工作》杂志社收
