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来华签证邀请函实用13篇

引论:我们为您整理了13篇来华签证邀请函范文,供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源,期望它们能够激发您的创作灵感,让您的文章更具深度。

来华签证邀请函

篇1

您好!

本人_____出具此邀请函,正式邀请____来XX省XX市探亲旅游,为期3个月,在华期间由本人负责其住宿,地址:______________,XXX的护照名为:_______________,在__国的家庭住址为:______________。双方现今已商定日程事宜,望准许其签证办理。

致谢!

邀请人:

日 期:

外国人来华签证邀请函范文

中国驻xxx国大使馆/领事馆签证处的先生/女士:

您好!

本人_____出具此邀请函,正式邀请我的____1人(这里写关系人和姓名,如未婚夫XXX/男朋友XXX/朋友XXX等)来中国XXX省XXX市______(这里写为何事来华,如探望我和我家人、旅游、筹备结婚事宜等)。被邀请人在华的住宿地点将安排在邀请人家中/XXX酒店,diyifanwen.com逗留期间所产生的费用由他/她自行承担/由邀请人承担。

被邀请人姓名:_____;性别:_____;年龄:______;家庭地址:_______;联系电话:______

邀请人姓名:_____;性别:_____;年龄:______;家庭地址:_______;联系电话:______ (可分行列明)

请予以签证办理!

此致,

敬礼!

邀请人:

日 期:

外国人来华需要注意哪些

外国人来华工作许可是中国政府对外国人申请到中国工作实行统一准入标准和审批监管的全新制度,是对原有制度的改革和完善。改革重点实现五个统一:

统一管理职能,实行权责一致。外国人来华工作由原申办外国专家证、外国人就业证改为统一申办《外国人工作许可证》,我省统一由市(州)外专部门进行办理。

统一评价标准,实行分类管理。制定了《外国人来华工作分类标准(试行)》,综合运用计点积分制等政策工具,来华工作外国人员分为高端人才(A类)、专业人才(B类)以及其他人员(C类)。设计了积分要素计分赋值表,达到85分认定为A类,60分以上为B类,60分以下为C类。

篇2

价格合理,节约时间,事半功倍!john助您事业腾飞!

专业为外国人士提供签证服务,为企业提供全方位的服务。让外国人感受到在异国的温馨.便捷的上门服务。无须

外国人直接出面,全程咨询服务。

服务内容:

1.办理外国人就业证,外国人商务访问邀请函,工作邀请函

2.外国人新申请工作签证(居留许可),家属新申请工作签证(居留许可)

3.外国人申请就业许可,就业证

4.外国人工作签证(居留许可)延期,家属工作签证(居留许可)延期

5.外国人工作签证(居留许可)、就业证变更

6.外国人旅游签证(l)延期,可延期两次,每次一个月

7.外国人商务访问签证(f)延期,可延期半年多次

8.外国人旅游签证(l)转商务签证(l---f)可延期半年多次

9.外国人留学签证(x)转商务签证(x---f),可延期半年多次

办理金华市邀请外商来华签证申报所需材料:(除英文之外的外文材料,请附中文翻译件并盖邀请单位公司章)

1、金华市邀请外国人来华签证申报表

2、被邀请的每一人的护照复印件

3、双方购销合同

4、对方公司营业执照(如果今年贵公司未曾办理邀请函,也须提供营业执照)

上述四项材料为一份材料,您需要提供共三份材料。(部分国家有特殊要求,请点击邀请有关国家商人来华最新要求)

请您按次序装订好,到义乌外侨办审核。一份材料由义乌外侨办留存,另二份材料经义乌外侨办审核、签字、盖章后,由企业经办人送或特快寄金华市外侨办办理。义乌外侨办的办理时间为随到随办,3-5分钟;金华外侨办的办理时间一般为3个工作日。金华市外侨办办理好签证通知后,将电话通知联系人去金华取。

如何填写签证中的申请表呢?

在金华市邀请外国人来华签证申报表中:

被邀请人情况栏必须打印。被邀请人国籍和下面的签证地须用英语填写。

外商系首次来华时,来华事由栏要详细填写有关该公司的性质、经营范围等情况,以及如何与该公司结识的,本次来访的主要目的等内容。对于办理二次和半年多次往返的申报,来华事由栏要写明最近半年来华共有多少次和本次要申请多次往返的充分理由。

邀请单位担保意见内容大致如下:

兹有我公司****国客商******(护照号码为******)于200*年*月来义乌进行合法正当的商务活动,停留时间为**天,我公司担保客商在此期间不产生违反法律的行为。

篇3

我自XXX年X月进去XXXX大学攻读XX学位,我的朋友还未能有机会探望我,因此我希望能有机会和她同游澳洲。

我保证在旅游期间,我的朋友将会遵守澳大利亚的法律和规章制度,并在指定日期内返回中国继续工作。

希望您能在他申请签证的过程中给予协助。如果您有任何问题,请通过以下方式与我联系:

XXX地址

XXX电话

XXXEMAIL

邀请人:XXX

XXXX年XX月XX日

意大利探亲的邀请函范文二我(xxx),身份证号:xxx,邀请居住在意大利,护照号:xxx,出生年月:xxxx,于20xx年4月份来杭州为期1个月探亲。

我将负担XX在杭州期间的一切开销。我的住址:XXX,工作单位:XXX,手机号码:XXX,办公电话:XXX,家庭电话:XXX。

邀请人:XXX

XXXX年XX月XX日

意大利探亲的邀请函范文三致中华人民共和国驻意大利大使馆/总领事馆

尊敬的总领事先生及有关签证官员:本人xxx,为中华人民共和国公民,现居xxx。本人现致函邀请xxx 于xxxxx来华探亲。现将有关信息告知如下: 被邀请人个人信息:

姓名:xxxx(同护照姓名), 性别:xx,出生日期:xxxx年xx月xx日 护照号码:xxxxxxxxx

被邀请人访问信息:

来华目的:xxxx。

预计抵达日期:xxxx抵达(xx),

预计离境日期:xxxx离开(xx)。

访问地点:(xx)

与邀请人关系:xx 为邀请人的xxxx

费用来源:往返机票由被邀请人自理。被邀请人在华期间的食宿由本人提供。

邀请人个人信息:

姓名: Xxx写作模板

住址:xxxxxxxx

电话:xxxx

身份证:见身份证复印件。

多谢您的大力协助!

篇4

please note, however, that we don’t assume any legal or financial responsibility whatever regarding the presence of ****** in china. all expenses of *****'sjourney to/from china, their stay in china as well as health insurance will be borne by their employers.

we send you our kindest regards and best wishes for a pleasant trip.

yours sincerely,

general manager signatur july xx,xxxx

xxx, ceo xxx, vp sales

xxxxxxxx corporation (address)

it’s our great honor to invite you to visit xxx company located at (address) in august, XX. this visit will provide an opportunity for you to make a better understanding of our marketing issues, and to communicate our future business cooperation in detail.

xxx company, as one of your distributors in china, has been great progressing in promoting and selling your products. we believe this visit will be of great benefit to our future business cooperation.

please use this invitation letter to apply for your visa to china.

we are all looking forward to seeing you soon, and should you have any questions, please feel

free to inform me.

yours truly,

【办理邀请外商来华签证申报所需材料】

除英文之外的外文材料,请附中文翻译件并盖邀请单位公司章

1、邀请外国人来华签证申报表

2、被邀请的每一人的护照复印件

3、双方购销合同

篇5

您好!

本人_____出具此邀请函,正式邀请我的____1人(这里写关系人和姓名,如未婚夫xx-x/男朋友xx-x/朋友xx-x等)来中国xx-x省xx-x市______(这里写为何事来华,如探望我和我家人、旅游、筹备结婚事宜等)。被邀请人在华的住宿地点将安排在邀请人家中/xx-x酒店,逗留期间所产生的费用由他/她自行承担/由邀请人承担。

被邀请人姓名:_____;性别:_____;年龄:______;家庭地址:_______;联系电话:______

邀请人姓名:_____;性别:_____;年龄:______;家庭地址:_______;联系电话:______ (可分行列明)

此致,

敬礼!

邀请人:(这里除了打上名字外再签字比较好)

日 期:

个人名义的邀请函范文二

尊敬的朋友们:

作为一个共和国的同龄人,一个西洋古典音乐的演奏者,在中国和北美各渡30余年,我即将退休。

今天我荣幸地受到我的母校的邀请,将于6月10号晚七点,与中央音乐学院的乐队合作演出俄罗斯作曲家普罗科夫耶夫的大提琴交响协奏曲,这首作品几乎是作曲家生前的最后一部他想完成的作品。它在大提琴经典曲目中曾被广泛地公认为最难上的20世纪高峰。

我热爱这部作品是被他的戏剧性和绝无多得的优美旋律所深深感动,我感觉到他是在诉说他压在心底里一生的复杂经历的各种感受,而我似乎也在每天与他分享这些酸甜苦辣

自从1960年我被中央音乐学院附小录取后,在长达20xx年的动荡年代里,我从一个无知的小学生成长成音乐学院的教师,这所学校是我的职业生命的最重要的一部分。

在国外30多年,我一直有个奢侈的梦想:总有一天我要回到学校的那个经历过翻天覆地的舞台演出一次,它是我心目中最难上的舞台。

6月10号应该是我第一次也许也是最后一次在这个舞台上的公演。

我虽然不是这所学院的最成功的校友,但我还是想用我的劳动来为我的母校证明她的成功。

我发自内心地希望你们来为我宣传和评论一次,我也希望我的老师同学和军垦的战友来参加这次活动。

我真诚地感谢xx-x教授和xx-x院长给我的这次难得的机会。

邀请人:XXX

XXXX年XX月XX日

个人名义的邀请函范文三

感谢您长期以来对我公司的信任和支持!

为进一步加强双方的沟通合作,我司将于20xx年3月21-24日在内蒙古举行智能温室如何提高棚内温度的交流研讨会,共同研讨此类产品的现场使用情况,特邀请您参加。

真诚欢迎您和贵公司多提宝贵意见。

谨此奉邀!

联 系 人:

篇6

他们从懵懂稚嫩到睿智成熟,从青涩羞怯到自信坚强,一路走来,也许一直都有您默默的关怀:因您的呵护而荫蔽风雨,因您的资助而学途坦荡,因您的教诲而破茧成蝶如今,他们即将身披学士服,接受隆重的学位授予,从学校殿堂启航,怀感恩之心,承责任之重,以激情之志,寻梦想之途。 一段难忘的岁月,一份难舍的情怀,一场难得的相聚,让我们共同祝福:20xx届通信学院毕业生,前程似锦!

上海大学通信与信息工程学院

201X届通信学院毕业生

邀请领导的邀请函范文二尊敬的*经理:

首先非常感谢您对我们公司的信任与支持,为增进贵公司对我公司的了解,夯实合作的基础。以达到贵我双方公司双赢的目标,我们诚邀对公司各位领导尽快莅临我公司,对我公司进行实地考察,已便用更直观的感受来判断我们合作的美好前景。届时欢迎各位领导对我公司予以指导和提出宝贵意见!

衷心期待各位领导光临!

考察地址:江苏省南京市六合经济开发区时代大道60号 特此致函!

顺颂商祺!

江苏波华发电设备有限公司

请贵方提前告知时间及人数,以便我公司提前安排,谢谢。

邀请领导的邀请函范文三尊敬的______________:

您好!

经过一段时间的探索与筹备,中文系秘书协会筹备小组终于成立。相信这个协会的成立,对于我们学院开设的秘书专业课程的教学研究工作,以及提高我们学生的专业实践能力具有一定的价值。作为一个新生的协会,我们的一些理论与实践条件都还尚未成熟,极需一些资深的专业教师指导与督察。因此,我们诚挚邀请您担任我们秘书协会的____________。如蒙指导,不胜荣幸之致。 恳切回复。

邀请人:XXX

XXXX年XX月XX日

邀请领导的邀请函范文四尊敬的:

仰首是春、俯首成秋,又一个新的开始到来了。我们深知在发展的道路上离不开您的关心与支持,我们取得的成绩中有您的关怀与照顾,故特邀请您参加我公司的职工大会,对我们的工作给予批评和指导。我公司将于20xx年1月10日上午9:00在航务局4楼会议室举行职工大会。

特邀您届时拨冗莅临为盼!此致敬礼!

云南省xxxx咨询有限公司

20xx年1月9日

邀请领导的邀请函_邀请上级的邀请函范文 邀请老师吃饭的邀请函敬爱的许老师:

您好!

我是09社管的学生王骊行,邀请老师吃饭的邀请函范文。虽然与您接触的时间只有一年不到,但您作为辅导员,平时对我们十分亲切和关心。有时候碰到您,您总会与我聊上几句,了解我的学习和班级工作情况,邀请函《邀请老师吃饭的邀请函范文》。您也常常会用过来人的身份对我的学习和班级工作提出许多有益和宝贵的建议和意见,帮助我克服自身的弱点,更好地成长。

为了感谢您对我的帮助和关心,我想邀请您在学校东三食堂共进午餐,具具体时间待定,望您届时能光临。

顺祝

教安

邀请人:xxx

邀请老师的邀请函敬爱的许老师:

您好!

我是09社管的学生王。虽然与您接触的时间只有一年不到,但您作为辅导员,平时对我们十分亲切和关心。有时候碰到您,您总会与我聊上几句,了解我的学习和班级工作情况。您也常常会用过来人的身份对我的学习和班级工作提出许多有益和宝贵的建议和意见,帮助我克服自身的弱点,更好地成长。

为了感谢您对我的帮助和关心,我想邀请您在学校东三食堂共进午餐,具具体时间待定,望您届时能光临。

顺祝

教安

邀请人:

邀请函要求凡赴中国旅游或探亲访友的,需提供国内单位或常住个人的邀请函。如无邀请函,请提供联程机票和酒店订单。

国内单位或常住个人的邀请函应书写或打印,并经邀请人签名。邀请函可以是传真件,邮寄信件或扫描打印件,但不能是电子邮件。

申请旅游或探亲签证,有时需提供邀请函。邀请函主要有以下两种:

(1)被授权旅游单位签发的旅游邀请函

(2)中国境内各类公司、企事业单位或个人的邀请函。中国境内个人出具邀请函时,需提供个人身份证件复印件;

邀请函须包含以下事项:

篇7

波兰在音乐方面也颇有自己的风格,比如:肖邦,帕德芙斯基,席曼诺夫斯基,都是出自波兰的有名的音乐家、作曲家。

问:听说欧洲的国立大学免学费,这是真的吗?

答:是的,欧洲发达国家的国立大学,例如:德国,法国,意大利这些国家,考入公立大学后,每学期只交:150-500欧元不等的注册费,这个费用里还包括给学生办理学生证、乘车卡、借书证等一些学生应享受待遇的证件。

问:如何认定孩子是否被正式录取?

答:要以学校出具的官方邀请函为主,邀请函上面写着是否被学校直接录取、去读什么课程、读多长时间、什么时间入学等具体内容。

问:公派出国留学与自费出国留学的区别是什么?

答:公派公费是指中国政府、或者半政府机构(如中德友好协会)出资让学生去海外读书,或者持别国大学、政府提供的奖学金在海外就读。公费出国留学都是有条件的,和出资方有合同约定,如果出国以后不回国服务,是要按合同赔款的。

自费就是自己花钱出去学习。这两种不同的方式,在回国文凭认证上是没有区别,只是在出资人上有区别,在学历、申请学校、办理签证等各方面程序都是一样的。

问:生活费一年大约要花费多少?保证金很高吗?

答:在欧洲国家生活费一年需要花费:3-8万元人民币。保证金:8-10万元人民币不等。例如:德国生活费:6-8万元人民币,保证金要求存入德意志银行,每人要求最少7960欧元,也是相当于不到8万元人民币;波兰只要6万元人民币以上的资金存款证明在学生本人名下。

问:家长最关心孩子出国后的生活状态如何,比如宿舍?食堂?

答:这也是根据国家来定的,国外大学是没有围墙的大学,不像中国大学一样,吃住行全部都包括在大学里。国外大学,也就是欧洲艺术类院校,都要提前向国际部申请学校宿舍,或者我们境外老师帮着找房管处联系政府为外国人提供的政府公寓。一般国际学生都是自己做饭吃,尤其是中国留学生,留学生公寓都有厨房,有的是单独房间带厨房,有的是一层有一个很大的公用厨房。欧洲都有中国餐馆,但是留学生也不能天天去吃,因为那样生活成本还是太高。

问:在国外学习期间,孩子如果生病怎么办?

答:国外学习期间,各国都要求学生购买保险,每个月20-50欧元不等,因为国外的保险意识很强,在学生做延签时,没有保险单是不能做延签的。孩子生病了可以直接在社区医院看病,也可以直接去医院,小病例如:感冒、摔伤等小外伤基本上都是全部报销的。以前我有一个学生得了白血病,需要换骨髓,在德国都是全免费的,当然这要看学生所购买保险的范围和条款。

问:对于比较小的孩子,家长是否可以陪读?

答:18岁以下的未成年学生可以申请办理陪读,每个国家要求办理的手续都不同。例如:德国在学生考入大学以后,可以向学校申请陪读,但一般中国家长是最愿意在学生去参加考试的时间陪孩子,这种情况我们通常帮家长办理三个月的商务签证,然后过期再续三个月。美国的话就要看学生申请的音乐学校是否允许家长陪读,如果学校允许,我们就可以帮家长办理。在波兰,学生直接考取,音乐学院可以帮学生家长发放邀请,邀请家长过去陪读。

问:我们如何识别正规的预科?

答:国外的预科总结起来也就两种,一种是纯语言学校,就是只学语言,不开设任何专业课程,那你要搞明白你过去后专业课是如何安排和学习。另一种是属于公立大学直接开办的预科,就是学校给发的邀请函,学校直接开设语言和专业。这种是直接进入大学学习,没有风险。例如:波兰的学校来华直接招生,就是直接进入波兰的大学一年级学习。

问:音乐留学有哪些需要注意和警惕的问题?

答:需要注意:

1、音乐学院的录取方式:是直接录取还是预录取;

2、音乐学院的教学质量和文凭含金量;

3、选择专业办理艺术留学的机构,根据你的专业水平,为你做全方面的计划;

问:办理程序有何建议?

答:首先第一步:评估学生作品。学生根据专业和学习经历,提供个人作品,或者参加我们举办的音乐学院的录取考试;

第二步:根据学校评审结果给发放录取通知书。

第三步:收到录取通知书,开始办理为学校汇款以及办理签证材料。

篇8

此外,尝试采用路演的宣传形式,在一个国家同一时段开发多个城市的宣传,开拓重点国家的二三线城市的市场;增加电视播放广交会宣传片等形象的宣传手段;加强对进口展区招展、海外合作商会、驻华使领馆、贸促机构的宣传力度,扩大宣传效应。

广交会外贸中心领导带队赴上海和香港,专门拜会了一批重要海外工商机构或其驻华办事处,请他们协助做好招展招商工作。同时还与有关方面合作,在香港和广州分别举办两场春茗答谢招待会,邀请各国驻港、驻穗领馆官员及工商机构和大企业代表参加,在会上大力宣传推介本届广交会。

经商务部领导批准同意,广交会外贸中心共组织和参与了13条出访招商招展路线,分赴亚洲、欧洲、非洲、美洲、大洋洲的29个国家和地区进行招商招展活动。在外期间共举办28场推介会,其中,在中国香港、南非、肯尼亚、澳大利亚、新西兰、印度、摩洛哥、约旦等国家和地区举办的8场推介会,商务部领导亲自出席并致辞。本届招商招展出访路线和国家地区之多,推介会规格之高,工作措施和力度之大创下广交会的新纪录。

本届广交会,外贸中心组建的“客户服务中心”正式运行,为与会参展商和采购商提供一站式快捷和便利的服务,具体举措如下:

――推出广交会境外贵宾俱乐部系列服务。根据与会客户的等级,发放VIP金银卡,客户根据VIP卡等级可享受相应的服务,包括提供免费的往返机票、酒店住宿、午餐、咖啡点心,享用贵宾休闲室,免费快速办理进馆证,安排领导会见和展客商喜相聚活动等。

篇9

通过修订《中华人民共和国外国人入境出境管理法》及实施细则或以单行法规、条例形式完善、细化相关法律制度。并整合外国人管理法规,改变现行对外国人在华事务多头管理、各司其政下形成的管理脱节、内外衔接失控的局面。同时也以公安部出入境管理局和外交部主导,定期制定、或公安部出入境管理局牵头联合《操作手册和说明》《移民手册》和《政策指导》等业务文件,补充调整外国人管理等法律制度的具体内容,细化措施,明确职责,为更好构建社区外国人管理机制提供法律基础。

二、优化管理机构

目前,我国对外国人的管理流程上分为签证发放、边防口岸查验、入境管控三个环节,分属于外交部、公安部和地方公安机关;而管理外国机构和外国人的部门涉及公安、宗教、劳动、工商、税务等。但目前多个部门、多个地方机构间缺乏沟通协调机制,掌握的信息不便共享,不仅难以形成工作支持,而且出现了三大管控“边界真空”的隐患。

从我国对外国人管理现状考察,从优化管理体制,明确各部门职责,完善社区外国人管理机制构建角度出发,笔者建议: 可在现有体制框架内,建立以公安部出入境管理为主,兼顾其他政府部门管理职能的社区外国人管理服务站。站内配驻外事民警主要负责对外国人临时住宿登记管理、签证延期、居留许可到期提醒及申请咨询服务,掌握外国人动向。并对其进行法律宣传,使其了解中国的基本法律法规,降低非法入境、非法居留、非法就业问题的发生率从而保障社区治安,维护社会稳定。同时在辅以劳动、税务、医疗、卫生、教育等部门工作人员对社区外国人进行国内政策指导,解除疑惑,排解困难,从而真正做到相互沟通、资源共享,弥补各自管理中的盲区,为构建社区外国人管理机制优化结构。

三、加强日常管理

根据我国出入境管理法实施细则第29、30、31条规定,在宾馆、饭店、招待所及其他中国机构内住宿的,须出示有效护照或者居留证件并填写临时住宿登记表;在中国居民家中住宿的,视城镇或农村分别于抵达后24小时或72小时内由留宿人或者本人到当地公安机关申报。在外国机构内或者外国人家中住宿的,同样须于抵达后24小时内申报。总的来说是不管长期居留还是临时住宿,都以自觉申报为主。但在实际工作中,除少数大型酒店、宾馆能及时登记上传数据外,大多数散居社区的外国人往往都做不到及时申报住宿登记,往往在签证到期申请延期之时经公安出入境管理部门提醒才发现没有登记。不登记就不能了解社区内外国人居住情况,形成管理空白,造成社区内外国人失控,从而产生治安及其他社会隐患。

对此,要改变我国现行出入境法规中关于外国人居留和住宿自主申报为主的规定,依托设立社区外国人管理服务站等管理机构加强登记管理。并补充强化外国人居留和住宿处所业主问责制,促使临时住宿登记制度得以落实。同时增加对外国人居留情况定期或不定期查验的内容,建立多环节、多渠道的外国人信息收集和管理机制。也要挖掘社区物业、居委会管理单位的潜力,发挥其在社区外国人管理中应负的的义务和作用,及时掌握社区外国人的动态信息,为构建社区外国人管理机制提供信息支持。

四、加大处罚力度

现行入出境管理法规中对于违反外国人居(下转第106页)(上接第15页)留管理规定行为的罚责普遍较轻,例如,根据出入境管理法实施细则43条规定,持居留证外国人住所变迁后未按规定办理迁居登记的,可处500元以下罚金;对于违反外国人住宿登记管理规定的,根据第45条规定,则不区分留宿人和本人,对责任人处以警告或者50元以上、500元以下罚金。区区五百元罚款,在经济收入水平已获极大提高的今天,已显微不足道,不能起到震慑作为。又如《外国人出入境管理办法》及细则第四十条:“对非法入出中国国境的外国人,可以处1000元以上、10000元以下的罚款,或者处3日以上、10日以下的拘留,也可以并处限期出境或者驱逐出境;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。”我们对提供虚假邀请函的单位几乎没有处罚手段,最严厉的也不过是停止其邀请权。通过加大处罚力度,可以加强日常涉外管理,减少外国人非法入境、非法居留、非法就业等问题数量,有效改善社会治安,维护社会稳定,从而为构建社区外国人管理机制提供强有力的保障。

参考文献:

[1]魏琪,朱旭东.中国公安出入境管理体制改革研究[J].中国人民公安大学学报,2009,(05).

[2]石小娟.创新社会管理与建设法治城市——论外国人管理法律机制的构建[J].法学杂志,2011:S1,

篇10

(一)弥补现有法律不足

为了适应经济社会发展的需要,我国曾在一些行业和部门引进了一批国外高级技术、管理人员和暂缺的特殊技能的人员。除了适用《劳动法》和《劳动合同法》之外,还需要具体的制度来规范外国人在中国的就业,包括资格、程序等方面。

(二)促进社会经济发展

我国加入世界贸易组织后,市场经济获得了飞速的发展,对劳动力的需求不断增大,继而选择到中国来就业和发展的外国人逐渐增多。由于我国现行的相关立法比较落后,管理体制不完善等诸多原因,导致我国的外国人就业制度的存在一些问题。

(三)维护就业管理秩序

针对一度出现外国人在中国非法就业,严重扰乱我国劳动力市场秩序的现象。我国是一个人口大国,但自然资源和生存空间有限,如果对外国人来华就业全盘接纳,不仅会冲击国人的就业岗位,扰乱我国的人力资源市场,还会挤占我们国家自己的生存空间。劳动保障部门对这项工作的管理,是从对未取得居留证件的外国人来中国就业的管理开始的。特别是近几年,各地劳动保障部门会同公安部门做了大量艰苦细致的工作,有效地控制了未取得居留证件的外国人在中国就业的数量。

二、对持有他国护照的演艺明星身份的认定

对于持有他国护照的演艺明星现在主要有两类:一类是外国明星持有外国护照,另一类比较特殊,是中国明星转入其他国籍。

第一类是随着网络信息技术的发展和人们对文化日益增长的需求,在经济全球化的同时文化也逐渐有了全球化的趋势。举一个例子,最近几年韩流鼎盛,追星的人们络绎不绝,越来越多的而中国人去韩国进行培训出道,越有越来越多的韩国明星在中国举办演唱会,各种代言、站台等。

第二类就拿《建国大业》这部电影举例子,在制片方刊出电影演职人员名单之后,有博客表示,这些演员中有超过20个不是中国公民,而是持有外国护照的“外国人”。国有媒体的后继报道中提到,有9名演员可以被确认已加入外国籍,比如李连杰,据悉他最近在新加坡购置了一套豪宅,并成为新加坡人。在影片中扮演宋美玲的上海出生的女演员吴君美、导演陈凯歌以及宁静都持美国护照。尤其令一些人和媒体忿忿不平的是,许多明星都在简单地回避国籍问题。

现在第一类比较好认定也便于管理,但是在现实生活中第二类持外国护照的明星参与演出的程序似乎还和中国国籍的人一样,但是不知道对于他们的管理又是如何规定。

说到转国籍的原因,工作方便和家庭是一方面,另一方面逃税是明星趋利避害的一个重点。明星走穴演出,本身就是缴税的灰色地带,而一个拥有外国国籍的中国明星,就更不知该给谁缴纳税款了。这些明星,因身份特殊,在国内开公司做买卖,都享有国家相关的免税减税政策,说到底还是利益的驱使。

三、规制外国人就业的措施

(一)完善管理法律法规

我国所实行的是就业许可制度,指外国人如果想到中国就业,必须到有关劳动部门申请获得《中华人民共和国就业证》经过就业所在地主管部门批准后签发邀请函,然后到该国驻中国的使领馆申请必要的工作签证,继而开始入境申请办理《就业证》以及居留证等相关证件和手续,方可在我国境内就业。

(二)聘请的外籍专业技术和管理人员进行管理

这种技术人员是由国家机关和事业单位出资聘请,具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员,并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人。他们通常在外资企业工作,除了运用自身所拥有的技术之外,参与外籍人员在华就业的管理也是其日常工作之一,而且西方先进的管理经验的确有助于我们进行就业的规范管理

(三)简化外国人在华就业的审批手续,解决不必要的纠纷

我国法律规定,外国人要在我国从事海上石油工作,必须持有“外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证”。此外,经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人也可以从事与其职业相关的工作。尽管法律如此规定,但是由于种种纠纷问题的存在,外国人在华就业的手续不免繁琐,很多外国人因为没有拿到相关的资格证明,以至于无法在国内的外资企业或者中外合资企业工作。当然,这种情况导致的纠纷依旧存在,而且亟需解决。

(四)借鉴发达资本主义国家的做法,改善管理模式

美国、日本等发达国家,针这一问题有其独特的管理模式,他们的法律对如何规制外国人到本国就业规定的特别详细,而且由于社会制度不同,企业的管理模式与运营方式也会有较大差异,当然我们只需借鉴其有用的地方,取其精华,去其糟粕,结合我国的国情,用先进的管理经验与完善的法律来对这一问题加以引导,改善其中的不足,同时致力于改变监管模式,才能有所作为。

四、结语

目前我国在对外国人在中国就业的管理还存在许多漏洞,但这并不是短时间内可以解决的。我国人口数量多、地域广阔,法律体系还在完善中,事前立法考虑不周全必然会存在许多缺陷,也造成一些非法就业者趁虚而入。因此只有在实践中发现问题、解决问题,针对每一处进行专门的修正,这样有利于规范外国人在中国的就业行为,也完善了我国的法律体系,加速建设法制社会。

参考文献:

[1]傅义强.当代西方国际移民理论述略[J].世界民族.2007,(3)

[2]杨玉欣.外国人在中国就业许可制度研究[J].江西财经大学学报.2012,(3)