引论：我们为您整理了13篇文化工作者工作计划范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
还是那句老话，新学期新气象，新学期新计划，本人现将此次我认为应该考虑的计划，总结如下：
第一，总结过去一年的工作，给个总的评价
第二，整理过去一年的成绩，大家都应该看到我们成果（团情）
第三，开学之后，接待新生的具体安排（要还是不要应清楚）
第四，上退后进的事，招新成员，具体的事项，具体工作安排，本站参不参与等等
第五，接下来新老站长及部长交替工作等等工作的安排
注：走过一年后的我们，对于过去的一年，我也总结如下：
第一，过去一年我们很忙碌，可总感觉，那种忙碌并没有带给自己或学院很大的帮助
篇2
一、目前乡镇群众文化管理者队伍建设存在的问题
目前乡镇群众文化管理工作存在很多问题，仅从管理者角度来说就暴露出以下几点问题：第一，工作人员数量逐渐减少，工作者年龄逐年增长。由于人们对群众文化的重视程度逐年降低，导致工作人员数量渐渐减少，以前一直工作在这一岗位的工作人员也随着年数的增长而渐渐变老；第二，专业技术水平较高的管理人员较少，由于过去很多管理工作者都是低文化水平的，他们做工作基本上以自身经验为主，而后期大学生又很少有到乡镇文化管理所办公，因此专业技术水平高的人才较为缺失；第三，管理者对自己工作认识不足，工作缺乏激情，且由于福利待遇与薪资水平较低，很多高学历管理者往往工作一段时间后就会选择跳槽。以上这些问题严重影响整个乡镇文化管理者队伍的建设，对乡镇文化管理更是带去极大的影响，而造成这些问题的基本原因在于缺乏适当的激励措施，下面就对乡镇群众文化工作者激励机制进行简单的探讨。
二、乡镇群众文化工作者激励机制探析
（一）通过加强目标设置激励群众文化管理工作者
工作目标是一项工作的方向，是工作者努力的共同点，缺失这一目标，团队内部员工就会失去行走方向，因此必须加强目标设置，以激励乡镇群众文化管理者。具体应做到以下几点：
首先要明确乡镇管理者未来的工作目标，结合目前自己乡镇文化工作的现状以及乡镇群众的文化生活需求，给管理者设定好相应的目标，合理的规划群众文化工作者的发展方向；其次要将工作量化处理，根据自己乡镇文化工作者的人数、性别、年龄、工作能力以及实际经验的差异来划分工作量并建立相应的激励措施，对以旧带新、努力工作和创新的管理者提出表扬并给予一定的物质奖励；第三将工作目标与管理人员自身成长目标结合起来，使他们在工作中渐渐意识到自己需要什么，自己想在未来得到什么，而自己想要的和想得到的都可以通过在乡镇文化管理工作中得以实现。
（二）改善乡镇群众文化工作者工作环境
工作环境对于一个工作者来说是一件非常在乎的事情，良好的工作环境可以改善管理者的心理想法，激励他们更好的、更投入的进行工作，因此应努力改善乡镇群众文化的工作环境，具体内容包括内部环境和外部环境两方面内容。所谓外部环境主要是外界对乡镇群众文化管理者的认识，因此要想改善外部环境，必须加强对群众文化管理者的宣传力度，使乡镇群众对群众文化工作者更加重视。另外，政府增强对管理者的关心，努力通过各种手段激励工作者，也是改善外部环境的一个重要环节；所谓内部环境主要是管理者的工作环境，如办公室及室内设施的完善，办公组织结构水平的合理化以及工作氛围，尤其是对群众文化作品创作者，由于群众文化工作的特点，要创造人才有激情、有活力、心灵自由的组织环境。
（三）建立科学的激励管理制度
激励制度的建设是提高管理工作者工作效力及激情的一把利剑，探索群众文化工作者激励机制就是要从实际工作出发去提高他们的工作效率，主要表现在以下几个方面。
首先由于乡镇群众文化管理工作者的薪资水平较低，因此要想提高他们的工作积极态度，必须从福利保障角度上下工夫，加大保险数额、提高商业保险额度、增加群众文化工作者节假日数量以及节假日礼品的发放等，这些都能够在一定程度上增加工作人员的工作态度；其次要加强管理者的培训力度，让乡镇群众文化管理者通过加强对自身文化水平技术的培训来提高自身文化水平以及管理方法，通过培训和人员培养，发掘人的潜能，培养更加适合今后群众文化工作的人才，这也是一种面向未来的人力资本投资。
三、总结
乡镇群众文化管理工作关系到整个乡镇群众文化水平的高低以及整个乡镇在外界中的影响，然而目前乡镇群众文化管理存在重视程度不足、管理者水平技术低下、工作态度不积极等问题，要想解决这些问题，政府必须从加大激励机制方面来进行改变。
篇3
县级文化馆面向社会各界、广大群众，是业余文学、书法、美术、音乐、舞蹈、戏曲、摄影爱好者的娘家，也是各个协会组织的桥梁和纽带，群文工作者队伍的文化素质和专业化水平，决定了群众文化的管理与服务水平，也决定了业余文化人才的专业水平。群文辅导工作开展的好坏关健在人才，人才是第一要素，人才队伍建设显得尤为重要。加强人才的培养和各业务门类在职人员的培训己成为文化馆发展中亟待解决的瓶颈问题。纵观各地所采取的措施，笔者认为应从以下方面发力，加大群文辅导人才的培养力度。
1.1建议上级文化、教育部门联合行动，在大专院校内开设群众文化管理专业高等教育研讨班。既面向社会招收高考生，又面向基层文化单位定向培养，培训在职人员，提高文化管理工作和专业辅导水平。
1.2拓宽思路，创新方式，致力于群众文化高层次人才培养。要面向文化单位、文化馆、群艺馆、图书馆乃至文化站干部，组织举办短期或中长期的培训或轮训，开设各文艺门类、非物质文化遗产保护等专业培训和优秀人才文化管理之类的研讨班。
1.3广辟空间，强化群文工作者理论联系实际和学以致用的能力。群众性文化活动表面上展示的是艺术作品，艺术人才，而其本质展示的是群文业务辅导人员在台下幕后的心血劳动，组织群文干部和专业人员定期不定期深入火热的城乡生活，去参与引导群众文化活动，去挖掘文化的活力和创作源泉。在全国文艺工作座谈会上曾谆谆告诫广大文艺工作者：若想“繁荣文艺创作、推动文艺创新”，就得有“大批德艺双馨的文艺名家”，依靠他们创造出更多有筋骨、有道德、有高度的作品。文艺作品说到底是要为人民群众服务，人民群众对生活最熟悉，泥土的味道最贴切，好的文艺作品必须走向人民。“一旦离开人民，文艺就会变成无根的浮萍、无病的、无魂的躯壳”。再有，文艺作品还要从传统文化中汲取清水活源。“要结合新的时代条件传承和弘扬中华优秀传统文化，传承和弘扬中华美学精神。”
当前，随着农村社会关系和结构的变动，农村出现文化边缘化现象，农村文化建设被一些官员置于经济建设的从属地位，社会不良风气大肆向农村转移，优秀传统文化被抛弃和丢失，低俗文化沉渣泛起，几千年来自治的、礼让的、温情的乡土不见了，孕育了华夏文明的肥沃土壤趋于干涸。所以说，群文工作者必须贴近基层、贴近人民、贴近基层实践。
2.在建好公共文化服务体系，筑牢群众文化活动阵地上下功夫。
党的十六大尤其是十以来，党和政府不断加大了对文化事业的投资力度，加大了城乡公共文化服务网络、广播电视、全国信息资源共享工程等文化体系建设及设施的投放，农村文化体系建设得到了大发展大繁荣。乡镇文化站、农家书屋、村级图书室、业余剧团、锣鼓秧歌队、书法、诗联、文学、美术、摄影、戏曲、音乐、舞蹈等协会等文艺阵地和文化活动载体雨后春笋般崛起。
但我们必须看到，尽管近年来中央和地方财政下拨大量文化专项资金用于建设公共文化设施，但收效不容乐观，很多基层文化设施成为摆设，官方组织的文化活动由于与群众实际需求有差距，群众对此并不热心。在此背景下，出现葬礼脱衣舞等低俗现象和农家书屋无人问津的情况。
在此背景下，加强县级文化馆沉底建设势在必行。要坚定贯彻落实在全国文艺座谈会上的讲话精神，积极建好阵地，引领好群众文化活动大方向。对一部好的文艺作品给出了两个标准：“一部好的作品，应该是把社会效益放在首位，同时也应该是社会效益和经济效益相统一的作品”。“优秀的文艺作品，最好是既能在思想上、艺术上取得成功，又能在市场上受到欢迎”。做到通俗不低俗，因为欲望不代表希望，单纯感官娱乐不等于精神快乐。因此，一项优秀的文艺活动和文艺形式，也必须符合上述标准要求。当前，基层群文工作者要不断探索群众文化活动的规律，以提供文化服务为天职，除办好经常性的民间组织培训和日常辅导外，还要积极切入触角，大力发展通俗文化，使通俗易懂的文艺作品，贴近生活，反映普通人的思维、情感和平凡生活，尤其反应自然美和创造美。这中间，要着眼于“正确引领潮流文化、改造落后文化、抵制庸俗、恶俗、媚俗这三种不良文化”，有计划地办好辅导传授工作，向群众推荐一些群众喜闻乐见、通俗易懂的优秀文艺节目和精神食粮，提高广大群众的文化素质和表演水平，以及审美情趣，促进企业文化、农村文化、校园文化、社区文化、广场文化的建设。同时，还要拓展群众文化发展空间，使群众文化活动成为社会主义精神文明建设的有效载体。要广泛开展少儿舞蹈、书法绘画、民间工艺制作、摄影等辅导培训；要结合实际走出去，或派专业人员到机关单位、企业、社区、学校进行艺术辅导，指导排练文艺演出活动；要发挥阵地作用，抓好各种协会的辅导培训工作；要热忱开展广场、公园、景区等群众休闲场所文艺辅导，重点抓好校园、广场、社区的文化活动辅导培训工作，永葆群众文化的时代先进性，做到娱乐性、思想性、教育性的有机统一与完美结合。这其中，要牢记讲过的，“文艺事业是党和人民的重要事业，文艺战线是党和人民的重要战线”、“文艺工作者创作出来的文艺作品，乃是传播当代中国价值观念、体现中华文化精神、反映中国人审美追求的作品”、“文艺作品既是这个时代的‘表情’，也是这个时代的‘精神食粮’”这些精辟论述，针对当前社会不良风气，以喜闻乐见的各种文艺形式，突出加强公民“四德”教育，为提升公民素质、打造和谐社会、共圆中国梦，提供积极有力的文化动力支持。
3.在创新社区文化建设服务，激发群众文化活力上下功夫。
当前，乡村社区建设方兴未艾，社区作为我国社会发展新崛起的现代化因素，正以其独特的功能，向社会的各个领域渗透，通过不断的吸纳社会领域中原有的政府职能，开辟出具有独立作用能力的自主空间和自主领域。把社区文化纳入社区建设，是社区健康发展的重要保证。社区文化是群众文化的重要组成部分，是推进和谐社区建设的基础和灵魂。健康的、积极向上的社区文化不仅有利于培育社区精神，陶冶社区群众的思想道德情操，而且有利于从根本上促进居民之间的交流与沟通，塑造良好的邻里关系，营造稳定的社区环境。把握社区居民的精神文化需求，明确社区文化发展思路，探索和找到社区文化建设中存在的问题，需要文化工作者大胆探索、积极创新。
3.1应当强化社区文化服务意识。要本着“以人为本”、党建统领的原则，办实事、优服务、兴文化，积极打造具有时代特征、社区特点、公众认同的社区文化，把社区内各阶层群众团结凝聚起来，用先进文化占领社区文化主阵地。
3.2应当强化社区文化创新意识。用积极健康的思想观念影响人们的思想灵魂，用民族的、科学的、进步的文化代替落后的、伪科学的文化，形成“共建、共创、共享、共荣”的价值观和“共创繁荣、共建文明”的良好氛围。
3.3应当强化社区文化特色意识。注重活跃居民文化生活，依托社区这一服务平台，举办不同年龄段、不同层次的讲座、比赛、演出、五好家庭、好公婆、好媳妇评选等主题鲜明的文化活动，吸引居民参与。其间，要立足于打造社区文化品牌，重视引进高雅文化，弘扬优秀传统文化，实现文化活动的雅俗共赏。要真正建好用好图书阅览室、社区文化活动中心等一系列阵地，结合社区自然人文景观特点，培育集培训、辅导、文化休闲等为一体的特色文化服务项目。
3.4应当动员鼓励社区居民的参与意识。重点组建老年文艺演出队、志愿者服务队、舞蹈队以及各类文艺创作队，尽可能以灵活方式吸引广大居民参与，使社区文化具有综合娱乐性、自我教育性和长效生发性等优良特点。
鉴于目前基层社区发展参差不齐、社区文化基础设施建设普遍滞后、文化的载体功能发挥不到位的问题，基层文化馆应积极吁请政府加以足够重视，切实加强对社区文化建设的投入，改善社区文化设施及文化活动硬条件。在此基础上，文化馆应热忱科学融入社区文化建设活动，充分发挥好服务、引领、纠偏、提高的职能作用。
总之，不管时代如何变迁，文艺为社会主义服务、为人民服务”的“二为”方向和“百花齐放、百家争鸣”的“双百”方针不能变。县级文化馆只有牢固树立公共文化服务体系的职能意识，坚持文化馆公益性文化事业单位的性质，坚持把牢文化馆在全县文化工作中的主导龙头地位，时刻以群众文化活动的组织、辅导、创作、研究为主业，才能沐浴着新的时代阳光，永远立于群众文化活动波澜壮阔的实践潮头，引领先进文化活动的发展方向，在成就自身的同时，不断为中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。
篇4
为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，倡导时代新风正气，以人为本，构建和谐社会，进一步建立、完善志愿者服务机制，倡导广大居民积极参与志愿者服务，###社区将在全社区开展20xx年志愿者服务活动，特制定活动计划：
一、志愿者活动的目的和意义
弘扬志愿服务精神，广泛开展丰富多彩的志愿者服务活动，让更多的居民群众参与到志愿者服务活动中来，使志愿者队伍成为具有广泛影响和社会动员的动力和亮点，努力在全社会形成人人关心、人人支持、人人参与的社区志愿者行动的氛围。
二、志愿者活动时间
利用传统节假日时间和节假日的时间，如学雷锋纪念日、端午节、重阳节、春节等特殊的日子集中组织社区志愿者开展大型志愿者服务活动为社区的文明创建开展服务活动，宏扬中华民族乐于助人、尊老爱幼等传统美德。
三、活动经费保障
志愿服务活动经费可从社区办公经费中支取。同时在社区范围的爱心企业进行募集，并向结对共建单位争取开展志愿服务资金的支持。
四、活动安排
1、不定期清理广告。志愿者每周对辖区内的乱涂写广告、白色垃圾、卫生死角进行整治清理，并在辖区内宣传大家都来保护社区环境。
2.节假日送祝福。志愿者对辖区内的空巢老人、残疾人、留守儿童、新市民子女、困难职工和其他关爱对象进行节日慰问，关心他们的生活状况，让他们感觉节日的气氛，社区时刻都在挂念他们。
3、在社区内开展法制教育、安全教育等讲座，组织社区党员对他们进行关心、教育、心理辅导，关心未成年人的学习、生活状况，让他们健康成长。
4、志愿者义务巡逻。组织社区志愿巡逻队，对辖区内进行义务巡逻，对居民的人身财产安全加强防范，对居民发放安全提示看，提醒居民关好门窗、锁好门。
5、志愿者文明劝导。志愿者文明创建时期在重要十字路口劝导交通文明，在车站提示大家文明排队上车，在公交车上维护秩序，文明乘车。
6、结对帮扶。志愿者一对一对困难家庭实行走访慰问，和他们聊天、谈心，询问他们的生活情况，帮助他们解决困难问题。
2021志愿者个人工作计划范文参考二
一、工作的重点
1、我们将会尽可能的组织参加组织更多的志愿活动。一方面为了壮大青协活动的规模扩大青协的社会影响力，另一方面也为了更好的展现同学团结协作的精神风貌，为新会员树立良好的榜样。
2、青年志愿者协会是一个整体，做事要本着积极合作的前提去开展活动，要与他人友好相处；
3、要本着一种“全心全意为同学服务”的志愿精神去做事，做事态度要积极，端正；
4、做事要有强烈的责任心，对自己要有强烈的信心；
5、合理利用时间，提高会议效率。
6、进一步完善协会里的奖惩制定。
7、总结上学期的经验，取长补短，积极地开展有意义的志愿者活动。
8、注重协会会员的培养，为协会培养新鲜血液。加强对1级干事的培养至关重要，它关系到协会以后的发展。本学期我们部门在对新会员的培养中，会做到以下三点：
①多安排一些工作让他们去做，为他们提供一个展现自我的舞台，锻炼他们各方面的能力。
②多和他们交流。了解他们学习和生活上的问题以及他们的思想变化，与他们交流的同时传授他们一些工作经验。
③通过与他们交流和他们完成工作的情况对他们各方面的能力进行考察。
二、制度建设
由于我们青年志愿者协会成立不久，青协办公室的成立及使用时间也很短，各种规章制度也不完善，在新的学期我们将进一步完善各种规章制度的工作，使新学期的活动“有章可循”，活动开展的更加顺利。具体如下：
1、部门成员进一步了解部门工作，同时更好的完善部门机构设置，真正做到分工明确，各司其职，又能互相协调开展部门工作；
2、外联部负责加强与校本部兄弟系青协以及酒泉职业技术学院青协的的联系，一起组织活动，进行联谊，多多交流，同时寻求赞助，联系固定服务点。宣传部继续进行培训，除了做好部门宣传工作之外，还可以帮助其他部门做些宣传，并从中得到锻炼和提升。秘书处完成部门的活动策划，下学期活动较多，需要策划部做好工作计划安排才能保证各项工作的顺利完成。组织部做好活动安排以及后勤保障工作，保证活动顺利进行。
3、加强部门工作作风建设，营造部门文化氛围。
4、学习部门纸质版、电子版文件的管理方法，掌握管理方式，并做好有关文件的管理工作。
5、协会下设部门适当的购买所需的学习用品，如海报制作书，画笔、策划写作书等
三、增加协会的整体影响力
在新的一学期我协会个成员将共同努力，联手打造青协品牌形象，提升青协整体形象，扩大青协影响力，使青协的发展充满生机。
四、新学期具体的工作安排
为了更好的体现“全心全意为同学服务”的志愿精神，我院青协计划在新的学期除了组织一些基础活动，还计划继续开展一些长期活动和一些特色活动：
1、每两周召开一次青协成员大会，对其两周的工作做一个总结，如有什么特殊情况，可临时通知。
意义：有利于及时发现和改正协会中存在的问题，并及时的解决。2、在纳新后对所有成员进行素质拓展和思想道德教育，时间待定。意义：有利于搭建志愿者沟通交流的活动平台，提高志愿者服务能力和水平，树立相互配合、相互支持的团队精神，激发了个人潜能。
3、在十月一日“国庆节”前后举行一次主题为，“美化校园，净化心灵”活动，对校园及校园周边的环境进行一次全面的大扫除，对校园内的白色垃圾和一些小广告进行清理和铲除。参加人员由协会成员自由报名以及一些非协会成员也可报名参加。时间根据以后情况决定。
意义：给大家提供一个整洁的学习环境，以引领志愿者服务的新学期新气象，以志愿服务促进我院全体志愿者的交流和学习。并且养成协会成员爱护校园、自觉美化校园的良好习惯，也增强了同学们爱校、护校的责任感和使命感。同时带动更多的人来爱护校园，保护校园。
4、在十月二十二日（世界传统医药日）举行一次“关爱老年人，共享一份快乐”时间：10月22日
在“世界传统医药日”这天我院青协走进敬老院，帮助老年人准确用药，养成用药好习惯，并结合他们自身情况，提倡如何饮食，如何养生的好办法。我院青协将组织志愿者帮助老人们如何使用说明书并结合他们自身的状况给他们安排合理膳食。
活动意义：“关爱老年人，共享一份快乐”走进敬老院，关爱老年人，让他们和我们共享社会的温暖；一起营造和谐校园的新风尚，让孤寡老年人充分体会到社会大家庭的温暖，更加深化关爱老人，尊敬老人的意识；同时体现了当代大学生关爱老年人，关注群体，奉献社会的高尚品德，为同学们展现爱心提供一个平台。
5、在十一月二十七日（感恩节）这天举行鲜花义卖活动：活动过程
1、宣传部负责制作海报等进行宣传。
2、由外联部负责鲜花。
3、组织部负责义卖，秘书处负责记录和后勤工作。并将义卖所得的钱捐献给敬老院。
意义：
a、帮助别人，快乐自己；赠人玫瑰，手留余香。
b、希望通过大家的努力，共同铸就爱的长城，把这些“义卖”所得的钱去感恩那些年轻时为我们建设美好家园的老一辈的英雄。
c、每个人都需要一颗感恩的心，在感恩节做一些小事，用自己那颗感恩的心去温暖整个世界。
6、在元月一日新年时开展一次主题为“延伸爱心舞台，构建温情世界”的志愿者进孤儿院活动，为孩子们带去新年的欢乐。
意义：大手牵小手走进孤儿园，一起营造和谐校园的新风尚，让孤寡儿童充分体会到社会大家庭的温暖，并鼓励他们好好学习，将来回报社会。同时体现了当代大学生关爱儿童，关注弱势群体，奉献社会的高尚品德，为同学们展现爱心提供一个平台。
五、每次活动结束后参加志愿者活动的会员，都进行登记，然后由秘书处进行入档保存
我们一定会严格要求自己，按照计划中的目标去做，把青协的工作干好。身上担负着这份责任，不管面临多大的困难和压力，我们都将尽自己的努力把本职工作做好，为我们新能源学院青年志愿者协会贡献自己的一份力量。总之，我们将坚持青年志愿者的服务精神，讲求实效工作的方针，适时作出调整。调动会员的积极性主动性和创造行性。在新学期我们将发扬优点，改正缺点，在院领导及协会领导的带领下，发扬精神，创造出更美好的明天。
2021志愿者个人工作计划范文参考三
志愿者精神是亿万中国人民艰苦创业旅程中的灵魂，是新时期服务社会的新生力量。青年志愿者“送人玫瑰，手有余香”的精神温暖着那些需求帮助、渴求关怀的人；青年志愿者竭诚奉献爱心，无私奉献的精神见证着人世间最为高尚的道德情操！
“～年元旦春节”之际，##初教学院青年志愿者协会提出以下服务设想：
一、捐献“爱心包”，提供生活护理，发扬志愿者救助于为难之际的高尚品德。
社会上有很大一部分人在生活中笼照着阴影，他们没有亲人，孤独寂寞，自己消遣晚年的生活；有的身体存在障碍，对生活失去信心……这些残疾人，孤寡老人，下岗职工，贫困户等社会弱势群体急需社会的关怀，所以青年志愿者统一行动，筹备爱心包，为他们送去必要的生活用品和精神慰藉。此外，鼓励残疾人对生活要充满信心和勇气，提供康复指导和大家一同度过一个欢乐祥和的新春佳节。
二、开展“为奉献者奉献”志愿者行动，为那些默默奉献者提供生活护理和文艺演出
青年志愿者协会一直照顾着许多军烈属、退休干部等，在春节即将来临际再次看望老人，陪老人聊天为老人做卫生，送去最真挚的关怀；并且艺术团的同学还会组织一些文艺节目，给老人们送去欢乐。
三、开展“周末奉献两小时”创卫服务活动。
部分青年志愿者将深入到小区，如：福乐园小区，勤源里社区等协助居委会布置板报，清扫环境卫生等；部分青年志愿者走上十字路口，协助交警指挥交通，擦拭广告牌和垃圾筒等；部分青年志愿者走进老年公寓，为老人们清洗衣物，陪老人聊天，送去温暖等。
四、“托起明天的太阳”捐献爱心包雏鹰计划
为了更好的铸就明天的希望，培养未来的栋梁之才，给那些家庭困难的孩子实质性的帮助，唐师青年志愿者协会将实行雏鹰计划。～年1月中旬志愿者代表慰问家住银行楼社区的张若楠同学，给她带去一些学习用品并将～年里坚持“电视报益卖”活动挣得的钱全部捐给她，并定期为她做义务家教辅导，帮助她完成学业。
五、开展“科技知识三下乡”和“义务家教”服务活动
寒假期间部分青年志愿者深入到县区，开展心理咨询活动和义务家教，并为农民讲解科学文化知识，帮助他们更好的了解社会和先进科学文化；部分青年志愿者走进小学、幼儿园，辅导孩子们学习功课；
六、开展“传递爱心”大型文艺活动
篇5
二、丰富文化活动形式，全面推进文化发展
在繁荣社区文化，丰富广大居民群众业余生活，促进和谐社会共建的实践中，王延利同志精心设计载体，组织开展各类文化活动，全面推进社区文化工作。
一是利用创建国家双拥模范县城契机，与干部、居民和武警战士结成军民一家人互动对子，利用八一建军节、春节等重大节日互动开展地方文艺进军营国防知识进社区等活动，每年清明节祭扫革命先烈，接受爱国知识教育。不断丰富驻地官兵生活，激发居民拥军爱国热情。让身处异地他乡的战士感受到家的温暖，让社区干部和居民体验军旅生活的历练。
二是组织干部与小学生及家长开展社区课外教育，六一儿童节组织家长与孩子开展亲子结对比赛活动，拉近家长与孩子心的距离，让孩子接受学校教育、家庭教育和社会教育的三位一体教育，为今后成人成才打下坚实基础。
三是举办各类知识讲座，提升居民综合素质。王延利充分抓住召开居民教育会、开展法律知识讲座、科技之春宣传活动等机会向居民讲解各类知识条例、思想道德知识手册、居家安全指南、科技致富、医疗健康和应急避险等方面知识，丰富居民文化内容、扩展居民文化视野，提升居民综合素养。在社区康复戒毒和反帮教工作中，主动带头与受害人正面接触，耐心帮助，使2位毒瘾患者走出恶魔的危害，重新回到了社会，重新成为一个正常人。
四是全力打造书香社区。王延利经常组织居民党员和广大群众来社区图书室开展一月一本书读书活动，阅览完毕后相互交流阅后感。同时，党员干部广泛搜集好书，开展荐书活动，全面培养社区群众好读书、读好书的读书习惯，增加文化氛围，全力打造书香文化社区。
五是充分发挥社区活动场地作用，王延利组织辖区内居民以区组为单位开展乒乓球联谊赛羽毛球联谊赛象棋联谊赛等活动，调动体育爱好者和体育专长的居民，丰富居民业余生活，增进群众间的关系，为建设和谐、文明社区做出积极地贡献。
三、加强文艺队伍建设，顺应时代文化潮流
王延利始终把发展和繁荣文化看作是一项民生工程，经过多方协调和努力，目前社区在文化队伍建设方面体现了专业化、规模化、高效化。
篇6
一、群众文化工作的重要性
群众文化工作在弘扬社会主义核心价值观、丰富群众精神生活、构建具有社会主义特色的公共文化等方面具有重要意义，也是我国基层文化工作的主要内容。另一方面，群众文化工作也是提高整个社会文明程度、实现文化繁荣、满足群众精神文化需求的重要途径。随着国家经济的不断发展，在群众物质条件得到基本满足的前提下，加强精神文化的建设就显得日益重要。同时，群众对精神文化的需求也在不断更新，群众文化工作也必须寻求突破、提升工作能力，在满足群众需求的同时探索引导群众的精神文化生活，营造学习文化的社会氛围。
加强群众文化工作，有利于提升国民文化素质。群众具有良好的精神状态，能够更好的为社会主义现代化建设服务，推动各项工作高效的开展。在现阶段，物质水平得到了巨大的提升，物质水平与精神水平之间的差距越来越凸显，群众文化工作的目的就是解决二者不匹配的问题。通过群众文化工作，满足群众精神文化需求，提升精神文化水平，调节物质文化和精神文化之间的矛盾，促进社会更好的发展。最后加强群众文化工作还有利于提升群众的生活幸福指数，引领社会发展，促进社会文明进步。
二、群众文化工作者形象设计与塑造
在人类的交往过程中，视觉因素对沟通的影响最为重要，因此群众文化工作者的形象设计与塑造对于开展文化工作、提升工作能力有着非常重要的意义。设计和塑造良好的职业形象，要从对职业有深刻的理解和规划角度出发，综合考虑环境因素、对象因素、工作任务等，首先确定设计的基本思路，之后再完成具体的设计与塑造工作。因此，群众文化工作者的形象设计与塑造要首先明确重视这项工作，肯定职业形象在完成工作任务中的重要性，其次是认真分析和把握形象设计的要点，通过不断的调整学习和改进，提升形象设计的能力和水平。
（1）重视形象设计与塑造工作
提升群众文化工作者的形象设计与塑造首先要重视这项工作，明确共识的指导思想，强化工作意识。职业形象设计与一般的个人形象设计不同，不但要符合个人年龄、气质的特点，同时要保证形象与职业、办公场所、工作特点以及行业特点相符。群众文化工作属于非保守职业文化，同时属于创意职业的范畴，所以群众文化者的形象要在得体的基础上突出创意和创新，能够彰显个性，传递出个人的精神特点和文化理念。
群众文化工作者的专业技术背景不同，从事的文化工作领域也不同，因此在进行职业形象设计和塑造时要从自己的工作目标出发，希望实现什么样的工作目标，就讲形象塑造为那个类型的特点。例如，可以塑造为吃苦耐劳的形象或极具创新意识的形象，或是干练专业的形象。不同的职业目标应当有相适应的形象设计和塑造。
最后，群众文化者应该具有集体意识，能够坚持自己是整个文化工作的一部分，自己的形象影响了整个文化工作的形象，是集体形象的一个集中展示。每个群众文化工作者都是自己所在单位的一个形象展示，其所代表的不仅仅是个人，还是整个单位的形象展示。努力提升自己的形象，给整个集体的形象提供正面促进作用。
（2）职业形象设计与塑造要点
美好的仪容。仪容仪表是一个人形象的最终体现，干净、美好、得体的仪容仪表，能够给人以和谐、舒服、亲切的印象。健康的肌肤及发质能够给人以健康自然、积极向上的感受。因此，群众文化工作者要重视仪表的干净整洁和仪容的修饰。
友善的沟通表情。表情是人们的沟通过程中最直接、最强烈的表达内心感受和情绪的方式，对于群众文化工作者来说，表情管理是提升与群众沟通能力的最重要的方式。友善的表情能够打动沟通对象，使其愿意主动理解和配合；同时友善的表情也能体现出人的自信和善良，促进良好的互动。
大方的举止。举止是人的肢体语言，大方的举止能够直接反映群众文化工作者的文化水平、业素养和社交能力等。一个群众文化工作者的大方举止，能够帮助她更好的与群众沟通，体现沟通的诚意和能力。端庄的举止能给人以成熟、稳重的感受；从容潇洒的举止能够给人以自信、健康的感受；而坦诚的举止能够使人赏心悦目，乐于沟通。
优雅的言谈。语言是人类沟通的最重要的途径，也是群众文化工作者工作中的最重要的手段。语言的要素是突出重点、注重互动、形式多样、遵守规则、积极创新。群众文化工作者的沟通语言必须是普通话，同时要注意沟通的音量。音量过小，容易影响人们的理解和交流，而音量过大会给人带来聒噪的感觉，让人觉得缺乏教养。合适的音量是沟通的基本前提。另外，要注重沟通的语言和内容，要根据沟通对象的年龄、层次、学历背景等调整沟通使用的语言。遇到问题时要做到心平气和的沟通，切忌争吵。注重语言艺术，加强在沟通中的情感交流，重视沟通对象的心理变化，及时调整沟通内容和沟通方法，取得良好的互动效果。
得体的服饰。群众文化工作者的服饰首先要满足职业服饰的要求，要与私下生活中的服饰区分开。尽管文化工作强调自由和创意，但也必须与日常的生活化服饰区分开。另外，服饰要与工作场合相匹配，在不同的沟通环境下，要选择恰当的服饰。例如生活中的沟通、舞台中的沟通等。最后，服饰也要注意选择搭配得体。不是昂贵繁杂的服饰就是得体的服饰，在面料、款式、配饰等的选择上要注意把握分寸。既能够体现个人的精神追求和特点，又不显得过分张扬和刻意。
结语
群众文化工作对于宣扬正能量、拓展群众对于社会主义新时期理论的理解和把握都有这重要的意义。重视群众文化工作者的职业形象设计与塑造，有助于提升他们完成工作的能力。群众文化工作在我国现阶段有着重要的意义，群众文化工作者的职业形象对工作的开展至关重要。群众文化工作者应当能够平和、自信、专业的与群众沟通和交流，能够体现出积极向上、健康自然的社会主义精神面貌，同时呈现出专业的态度。群众文化工作对于提升城市和国家的精神内涵和文化形象，以及促进整个社会的发展都有着重要的意义。
参考文献：
〔1〕张阳.谈群众文化工作者职业形象的设计与塑造.管理观察，2010（31）：P242；
〔2〕付俊斐.新时期做好群众文化工作的几点思考.戏剧之家，2016（21）：P276；
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一、重庆演艺人才和基层文化工作者现状调查
（一）“十一五”期间重庆演艺人员和基层文化工作者增速较快
据《重庆市统计年鉴》有關数据显示，重庆市2007年艺术从业人员2876人，群众文化服务从业人员3021人；2008年艺术从业人员3194人，群众文化服务从业人员3194人；2009年艺术从业人员3485人，群众文化服务从业人员3574人；2010年艺术从业人员5248人，群众文化服务从业人员3726人；2011年艺术从业人员4817人，群众文化服务从业人员3872人。总体上看，“十一五”期间，重庆市艺术、群众文化服务从业人员增速较快，艺术从业人员年均增长11%以上，群众文化服务从业人员年平均增长6.5%，均高于重庆市常住人口年平均增长1%的速度。
（二）重庆市演艺人员数量不足、学历不高，技能型人才缺乏
首先，重庆艺术从业人员总量偏少。据统计年鉴有關数据显示，2010年北京市艺术机构从业人员7415人，上海市艺术机构从业人员9482人。而重庆2010年艺术从业人员只有4423人，是北京的71%、上海的55%。从艺术从业人员万人占比看，2010年重庆市只有1.5人，北京是3.8人，上海是4.1人。可见，重庆市艺术从业人员总数与万人占比明显偏低，与直辖市的地位不相适应。
其次，重庆演艺人员学历普遍偏低。2011年刚刚组建的重庆演艺龙头企业——重庆演艺集团公司有一线演艺人员203人，其中有全日制专科及以上学历的只有45人，占总数的22%，后来通过引进人才，学历结构才有一定改善，但仍不尽人意。据市文化广电局统计，2012年重庆市8家主要市级专业演出团体有一线演艺人员794人，其中全日制专科及以上学历的演艺人员只有282人，仅占演艺人员总数的35.5%，具有全日制艺术门类专科及以上学历的比例更低。重庆21家区县专业艺术院团有一线演艺人员1021人，其中有全日制专科及以上学历的演艺人员只有152人，仅占演艺人员总数的14.9%，具有全日制艺术门类专科及以上学历的寥寥无几。可见，重庆市演艺人员不管是数量上，还是质量上都明显与直辖市地位不相适应，缺乏高素质技能型演艺人才。
（三）重庆基层文化工作者数量匮乏、质量堪忧，基层文化人才队伍亟待建设
“十一五”以来，重庆市公共文化服务体系硬件实施基本建成，广播电视村村通、乡镇综合文化站、村居文化活动室、文化信息资源共享等文化惠民工程基本实现全面覆盖。硬件建设取得了显著成果，但软实力则有待提高。基层文化工作者作为公共文化服务体系的“软件部分”，明显存在问题：一是基层文化专干总量不足。据市文化广电局有關统计数据显示，重庆8575个村文化活动室、2370个社区文化中心绝大部分没有配备专（兼）职文化工作者。二是专业艺术人才缺乏，有待提高个人艺术素质修养。2011年重庆823个乡（镇）综合文化站和164个街道文化中心现有专职人员2821人，具有全日制文化艺术相關专业专科及其以上学历的从业人员仅有211人，占从业人员7.5%。同时，80%以上的乡（镇）综合文化站和街道文化中心专兼职人员不具备全日制文化艺术相關专业专科教育背景，他们中间接受过专业艺术培训的也不是很多，专业技能水平十分有限。三是有些艺术门类还属空白，如合唱、戏剧等。四是基层文化专干“在编不在岗，一岗多职”现象严重，使得基层文化人才缺少学习提高的时间和途径，影响了作用的发挥。由于基层文化工作者中具有文化艺术专业知识和技能的人较少，致使重庆公共文化服务体系建设中硬件设施建设如火如荼，实际正常发挥较少，基层文化人才队伍有待建设。
（四）区域非物质文化遗产保护与传承亟待培养专业人才
经全国第一次非物质文化遗产普查，重庆市属于保护范围的民间文学、传统音乐、传统舞蹈、传统美术、传统戏剧、曲艺、传统技艺等非物质文化遗产共计17个门类、4110项，覆盖重庆38个区县。截止2012年12月，重庆有川江号子、铜梁龙舞、秀山花灯、梁平年画等国家级非物质文化遗产代表性项目39项，市级非物质文化遗产代表性项目278项，区县级非物质文化遗产代表性项目1714项；国家级代表性传承人40名（其中5人去世），市级代表性传承人441名，区县级代表性传承人1276名。整体保护方面，市级文化生态保护区——渝东南文化生态保护试验区1个，中国民间文化艺术之乡11个。重要和濒危的非物质文化遗产得到有效保护。但随着现代社会人们就业观念、生活方式以及非物质文化遗产生存环境的改变，老一辈传承人的相继离世，一大批非物质文化遗产项目濒临失传，优秀非物质文化遗产的挖掘、保护、传承任务十分繁重，这需要培养一大批对非物质文化遗产有挖掘、保护、承技能的专业人员。除了政府建立名录进行保护或抢救性保护外，将非物质文化遗产的保护与传承纳入高等教育的机制和模式中，培养年轻的民族文化传承人才，不失为民族文化传承发展的良策。
二、相關高职专业毕业生就业前景分析
随着重庆工业化、城镇化、农业现代化的不断推进，文化事业的不断发展，城乡居民基文章化需求的不断增长，重庆需要发展高等文化艺术职业院校，培养高素质文化艺术专业人才来满足重庆建设文化强市、城乡文化一体化发展的需要。
（一）重庆演艺市场发展为技能型演艺人才提供就业岗位
据重庆统计年鉴有關数据显示，2007年重庆艺术表演团体84个、艺术表演场所32个；2008年重庆艺术表演团体177个、艺术表演场所54个；2009年重庆艺术表演团体160个、艺术表演场所42个；2010年重庆艺术表演团体381个、艺术表演场所38个。可见“十一五”期间，重庆艺术表演团体数量年均增幅高达53%，将会增加重庆艺术职业学院毕业生的招聘单位和就业机会。同时，按照前文列举的重庆“十一五”期间艺术从业人员看，按年均增幅11.3%计算，到2020年重庆演艺人员缺口预计7000余人。
（二）构建公共文化服务体系为高素质技能型文化艺术人才提供就业岗位
《重庆市社会事业发展“十二五”重点专项规划》要求，“到2015年，配齐区县（自治县）和乡镇、街道等公共文化机构编制，需要培养10000名以上基层文化工作者，发展15000名以上文化工作志愿者。根据工作需要，每个乡镇（街道）综合文化站（中心）原则上配备3-5名文化专干。建立文化人才培训重点基地，基层文化队伍培训1万人次以上。”按照该规划，到2015年，该类基层文化工作者缺口至少7000余人；到2020年在此基础上翻一番，缺口将达到14000人。
（三）保护传承区域非物质文化遗产为传统技能型文化艺术人才提供就业岗位
按《重庆市“十二五”文化事业发展专项规划》要求，重庆“十二五”期间将分别建立国家级、市级、区县级保护项目50个、400个、2000个，同时建设一批传承基地、传习馆所、民俗博物馆和专题陈列室。按照50%的非物质文化遗产代表性项目是重庆艺术职业学院培养范围的传统音乐、美术、戏剧等类别来核算，如果一个国家级、市级和区县级的非遗项目保护传承分别需要技能型艺术人才10名、6名和3名，到2015年该类基层文化工作者约需要4000人；到2020年在此基础上翻一番，约需要8000人。
三、以就业为导向的专业设置方案
新设立的高等文化艺术职业院校应打破传统人才培养体系，转变以学历教育为主导的传统观念，树立培养学生就业、择业和创业能力的文化艺术职业教育目标。在专业设置方面充分体现就业导向的特点。比如开设面向基层文化建设的区域非物质文化遗产保护、基层公共文化服务专业、群众文化活动策划与组织、文物鉴定与修复，还有满足重庆演艺事业发展的舞蹈表演、音乐表演、戏剧影视表演等高职专科专业。
（一）突出优势专业，增强就业能力
新建的文化艺术职业学院，可以依据办学实力，在系部和专业的设置上，体现学院自己的强项和优势。新建学院可以整合文化、文物、广电系统相關优势教学资源，如整合重庆艺校的办学资源，该校在开设音乐、舞蹈、戏剧影视专业有着近30年的办学历史，积累了丰富的教学经验，已培养培训出上万名优秀毕业生，在重庆演艺就业市场有良好的声誉。为了进一步做强优势专业，学院还可聘请了沈铁梅（中国剧协副主席、重庆市川剧院院长、川剧表演艺术家）、刘光宇（重庆市歌剧院院长、二胡演奏家）、王亚非（演艺集团艺术总监、著名杂技编导）和张礼慧（重庆市著名青年女高音歌唱家）等高知名度的表演艺术家作为兼职教师，增强学院人才培养的实力。学院还可开发现代流行音乐和国际标准舞作为重要办学内容，体现优势专业的现代特色，进一步提高学生的就业能力。
（二）专业建设循序渐进，培养人数逐年增加
在注重重点优势专业建设的同时，学院还可根据社会文化艺术事业与演艺市场的需求，开办文化事业管理、舞台艺术设计、戏剧影视人物形象设计、舞台影视技术等专业，并根据重庆文化产业发展需要，面向市场适当增设专业。每个专业都要经过市场调查和充分论证后，根据学院的师资建设和硬软件建设的具体情况综合确定。
（三）根据就业需求确定人才培养方案
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大力宏扬中华民族优秀传统文化,用积极健康的文化占领青少年的视野,如在学校、社区、青少年宫等青少年文化教育的主阵地积极开展古典音乐欣赏、绘画书法培训诗歌写作、朗诵等种种形式丰富多彩、活泼生动的民族文化欣赏与熏陶活动,从而使青少年能真正走向健康的高雅文化。
2.规范群众文化的发展。
对那些能产生重大负面影响的文化,要制止杜绝。如不健康的网络游戏、电视、电影;扶持那些能产生积极影响的群众文化,如崇尚个人奋斗的英雄主义。
3.发挥群众文化的自身优势,多创办一些适合青少年特点的活动场所和项目。
例如开设电子阅览室。现在青少年到网吧很多是打游戏、看光碟、上网聊天,甚至浏览非法网站等,我们应该在这方面加强建设,向青少年朋友介绍优秀网站,举办各种交友会、读书会、学习班等。让青少年在科学的引导之下逐步参与到社会活动中来,认识他人,提高思想素质。当然在其中要适合青少年的要求,如可开办声乐、美术、摄影、舞蹈、书法、文学等各种培训班。如果有条件的话,还可以联系运动场地,开展体育活动。我们必须充分发挥国办群众文化阵地的优势,强化职能培训。
4.积极联系有关单位,全面开展各项工作。
如积极联系学校,帮助学校在校内加强文娱活动的开展,活跃校园文化。在强调成绩的前提下,学生往往只顾于埋头苦读,少了许多文娱活动,这样校园中的氛围就显得有些呆板。事实上,加强在学生中间开展文娱活动,不仅可以丰富学生课余生活,而且还能促进学习成绩的提高。
校园文化有利于弥补课堂教学不足,提高学生的学习效率;有利于学生增强自信心,培养想象力与创造力,有利于学生提高社会活动力,强化竞争意识等等。还可以利用青少年的假期,联系体育馆、公园和社会区等单位,组织有利于健康的活动,多搞互相交流,如知识竞赛、科普知识讲座等丰富多彩的活动,争取社会力量共同关心青少年身心健康的发展。
5.领导重视,更新观念,加大对文化工作资金的投入。
领导要正确处理好经济与文化的关系。要认识到文化,既是经济的启动,也是经济的后劲。经济、文化是互动的。因此应既抓经济建设这一“硬指标”,又抓文化建设这一“软件”开发。特别是我国加入世界贸易组织后,物质文明建设和精神文明建设都要同步与世界接轨。党委、政府应始终把文化工作提到议事日程,做到年初有计划,年终有检查,尽可能地增加对文化建设的人力、物力、财力的投入。营造全社会重视群众文化建设的良好氛围。
6.加强对文化工作者的管理,提高文化工作者的素质。
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油田党建思想文化工作报告中指出：“生产经营建设是油田中心任务，党建思想文化工作就要融入中心，在工作定位、工作思路、工作措施等方面，准确把握中心工作对党建思想文化工作的总体要求，坚持抓生产从思想入手，在融入中心中干好工作、体现作为。”
一、融入中心大局，服务生产经营，为和谐企业建设提供有力支持
必须把党建思想工作贯穿企业生产经营的全过程，服从、服务于企业发展任务和长远目标，并不断充实工作内容，为生产发展铺平道路。党建思想工作始终围绕单位中心工作来开展。每年年初新春采油厂物资管理中心根据生产经营的重点，研究制定党建思想政治工作计划，并将全年党建思想工作任务摆在年度工作计划中的突出位置，形成党建思想工作与企业中心工作同研究、同部署、同落实的良好格局，并通过召开不同层面的会议，集中学习或传达相关文件精神，全面深入地分析工作中的主要优势和发展中存在的困难、不足，并阐明解决问题、战胜困难的具体措施和方法步骤，为全体干部职工思想上注入了“清醒剂”、“强心剂”。党员干部也在日常工作中积极发挥宣传阵地作用，鼓励干部职工增强信心与干劲，有效增强了干部职工工作的主动性和责任感，使各项工作始终保持平稳有序运行。
二、把准舆论基调，引领主流思想，为和谐企业建设搭台唱戏
新时期职工队伍思想活跃，传媒信息丰富，对社会上一些良莠不齐的事件和信息，会有不同的认知和判断，思想观念和价值观念呈现出多样化、多元化的特点。因此，党建思想文化工作要注意引导职工群众树立正确的人生观和价值观，进一步弘扬新时期胜利精神、充分发挥党政工团的优势，采取多种形式开展形势任务教育，激发队伍始终保持高昂的士气，用健康的、向上的主流意识统一职工思想，增强职工群众顾全大局的责任意识和明辨是非的能力。扎实开展形势任务教育。通过发挥中心组学习、网络、简报、宣传提纲等平台的作用，加强职工创新意识、安全意识、节约意识的培养，传播先进文化，弘扬真善美，为群众提供更多更好的精神食粮，为构建和谐企业培育合格主体。要加强和谐文化建设，营造和谐氛围。以倡导和谐、培育和谐、弘扬和谐为主题，先后开展了“和谐在我身边”活动、和谐格言征集活动、和谐小故事演讲等系列活动，围绕建立和谐的党群、干群关系，形成干部职工互相信任、理解和支持的良好局面。要大力弘扬先进典型，发挥先模的示范作用。通过培养、选拔、树立先进典型，以他们的事迹感召广大职工，切实达到鼓舞、激励的目的。近年来新闻宣传工作者经常主动深入基层，对好人好事进行跟踪、挖掘和宣传，使崇尚先进、学习先进的优良风气在企业内部逐渐形成。
三、强化党风教育，提升党建水平，为和谐企业建设提供组织保障
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1.新农村文化建设落后。文化建设不像经济建设一样可以给人们看到实质性的东西，也不能给人们带来直观的经济收入，所以，政府大多把重点放在经济建设上，而忽略了文化建设的重要性。
2.文化活动形式单一。由于农民平时忙于劳作，很少有时间参与文化活动，最多也只是闲暇时看看电视，听听收音机，文化生活相当单调。个别农民受消极文化的影响，烧香拜弗，信鬼信神，严重影响了家庭和和社会的安定。
3.文化建设队伍人才缺乏。由于一些历史原因和现实状况的限制，文化系统的工作人员整体素质较低，缺乏一些专业的文化建设知识，文化队伍的建设不稳定，发展不健康。
4.文化产业发展滞后。很多地方对文化产业的保护力度不够，尤其是对于非物质文化遗产方面，还停留在较古老的保护层面上。
二、开发和建设农村文化产业的思路和措施
（一）加强政府的作用
要加强政府的作用，从全面建设小康社会的观点出发，对农村文化建设需高度重视。把农村文化建设作为政府的重要日程，将其融入到经济发展的规划中和财政预算中，将其作为干部升迁的考核指标。在文化工作出现倒退的地区，要采取责问制度。
1.加大文化开发的建设力度。政府根据社会主义新农村文化建设的整体布局，进行专项拨款用于公共文化设施的建设。还可以根据实际情况进行融资，通过融资的形式实现文化建设多元投入机制。同时规划好新建文化设施以及现有文化设施的工作，使得文化设施发挥最大的功能。
2.加强政府的管理工作。政府部门要根据农村的具体情况制定相应的工作计划，抓好农村文化活动，发挥文艺工作者的作用，将健康积极的文化活动呈献给农民，还要充分挖掘专业的人才，对一些有潜力的人员进行培养，使他们成为文化活动建设的支柱。同时，还要鼓励人们开展一些有意义的活动，加大群众的参与力度，有效地抑制恶俗文化的传播。
3.提升文化工作者的素质。首先要规划和整顿农村文化队伍，要根据不同的岗位选取相应的人才。要鼓励一些高校毕业生进入到基层进行文化方面的工作；其次，通过公开招聘的方式，吸收一部分高素质文化艺术人才。对现有的人员进行培训，确定各自的工作职责。
（二）加强农村文化设施建设
要坚持政府的主导地位，将农村文化建设作为重点，加强农村文化设施和文化场所的建设，使得农村文化服务的网络得以全面构建。
（三）改革文化管理体制
对文化管理体制进行改革，能够有效地提高文化服务的能力，政府需要积极地探索对现行文化管理体制进行改革的措施，激发文化设施的发展潜能，使得文化设施更具活力。此外，政府应该引入一些经济投入来参与文化设施的建设工作。文化部门要紧抓新农村建设的要求，结合农村实际情况，采用多彩的文化活动，丰富农民的生活，满足他们的精神需求。
（四）加强农村文化队伍建设
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（一）领导重视，机构健全。市政府把加强文化设施建设列入重要议事日程，纳入了“十二五”规划和政府年度工作计划，与城乡建设统一规划，统一组织实施。每年多次听取文化工作汇报，研究解决文化事业发展中存在的实际问题。同时，把公共文化事业发展情况纳入市直有关部门和各镇、街道综合考核，与评先树优和干部使用挂钩，增强了各级干部抓好文化设施建设的责任感。职能部门及各镇（街道）相应地设立了有关文化组织机构。
（二）抓好公共服务体系建设,搞好硬件设施配套。近几年，我市先后投资300多万元为市文化馆、图书馆、博物馆修缮馆舍，购置设备，购置图书，建成了文化信息资源共享工程县级支中心，改善展陈条件，依法征集文物等，改善了我市“三馆一站”（文化馆、图书馆、博物馆、综合文化站）的环境和条件。为推进镇村文化设施建设，市政府今年把“新建完善200个农家书屋、200个农村文化大院”列入为群众办好的十件实事。目前全市多数镇（街、区）都基本建成了综合文化站，部分村（社区）建起了标准化文化大院、农家书屋。调查组实地察看了部分基层文化设施，镇的社区为群众提供了理想的休闲、娱乐、健身、开展文化活动的场所；村的文化大院设有配套的图书室、阅览室、娱乐室、电子阅览室、游戏室等，丰富了群众的文化娱乐活动，被评为“全省优秀农家书屋”和“省文化信息资源共享工程优秀规范化站点”。投资3200多万元，建成市广播影视大楼，有线电视实现了村村通。
（三）积极开展大众文化活动，不断繁荣文化市场。近年来，我市每年都组织大型综合性文化活动100余场次。积极开展以特色文化为龙头，以节庆活动为载体，以大型活动为导向的群众性文化活动。据调查，全市每年经常参与各类形式文化活动的人数达40多万人次。真正做到了年有大活动，月有中活动，周有小活动，节庆掀，常年不断线。特别是社区文化节、春节电视晚会、“文明之夏”、“唱响”等大型文艺演出活动已成为我市广受群众欢迎的文化活动品牌。各镇（街、区）结合实际，推出了辉渠桃花节、柘山老子文化节、石埠子樱桃节、金冢子甜瓜节、辉渠有子文化节等一批各具特色的节会品牌。我市丰富多彩的公共文化活动城乡全覆盖工程得到了上级政府的充分肯定。
二、存在的主要问题
1、基础设施不够健全。一些文化站舍因年久失修，已不能使用。文化设备短缺，文化馆、站、室均缺少用于工作和开展活动的必要设备，在一定程度上阻碍和限制了文化工作的开展。
2、文化设施建设仍有不到位之处。一是发展不平衡，城乡之间、镇（街道）与镇（街道）之间的文化设施建设存在差距。二是农村文化场所存在被挤占、挪作他用的现象。
3、投入不足，专业人才缺乏。公益性文化服务功能欠缺，市、镇、村文化阵地标准化规范化建设有待加强。“三馆一站一中心”目前状况很难满足面向群众免费开放的要求。调查中发现我市文化部门文化专业人才缺乏，培养人才工作也因资金、场地限制难以开展，制约了全市文化事业的发展和繁荣。
三、建议意见
各级政府要制定切实有效的政策，加大投入，加强引导，努力搞好基层文化设施建设。
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当前，文化与经济的联系越来越紧密，现实生活中没有纯粹的经济活动，也没有纯粹的文化活动，文化与经济融合已经成为发展趋势和潮流，这就需要我们自觉地把文化工作放到整个经济发展大局中谋划。
一要发挥文化宣传引导作用，为全县“保增长”营造良好氛围。今年以来，我县经济难中求进、逐步回暖，但对照年初确定的目标任务，要实现“保增长”的目标，形势仍然严峻，任务仍然艰巨。我们必须以时不我待的紧迫感，倒排进度，苦干下半年，力争以月保季、以下半年补上半年。在这个关键时刻，文化工作必须紧扣主题，切实担负起应有责任。今后一段时期，要紧紧围绕“保增长”设计工作载体，围绕“实干兴县、项目强县”创作作品和宣传典型，弘扬面对危机不惧困难、迎难而上的精神，通过文化的影响力来增强信心，通过文化的向心力来凝聚人心，通过文化的宣传作用在全县上下营造良好氛围，努力为“保增长”中心任务多作贡献。
二要发挥文化“软实力”作用，以创建“文化先进县”提升我县区域竞争力。近几年，文化活动特别是节会活动搞得比较多，也投入了不少的财力和精力。我认为，一个地方必要的文化节会要搞，但一定要注重效果，做到“文化搭台、经济唱戏”，真正促进发展。因此，必须准确定位省级文化先进县创建工作，把创建工作作为发展地区特色文化、推动经济发展的重要手段，绝不能简单地为创建而创建。要通过创建工作的扎实开展，进一步完善文化基础设施和公共服务体系，优化招商引资和创业发展环境，提升县域发展“软实力”和竞争力。
三要发挥文化产业带动作用，积极培育富有特色的文化经济。文化产业本身就是经济发展的一部分，许多地区通过发展文化产业培育了新的经济增长点。我县文化产业发展虽然基础较为薄弱，但也具备诸多有利条件，要主动顺应形势，认真研究我县文化产业发展规划，制定相应的产业政策，从政策引导、市场服务和监管、技术支持、激励保护等各个方面，促进文化产业健康快速发展，积极发展壮大具有地区特色的文化经济。
四要发挥文化源动力作用，通过培育和弘扬创业文化激发全民创业热情。干部创业雄心不足，群众创业胆子不大，社会创业氛围不浓是困扰我们多年的老问题，其根源就在于没有形成浓厚的创业文化。要打造创业文化，首先要通过文化转变观念，把创业纳入干部培训教育体系，并作为向群众宣传的重点，使干部群众的观念逐步转变，从了解创业到走向创业。其次要通过文化激发动力，发挥各种文化活动寓教于乐、潜移默化的作用，让群众在活动中受启发、受教育，把思想凝聚到创业上来。第三，是要做好创业典型的挖掘、培养和宣传工作，以群众身边的典型事例引导公众舆论，影响和带动越来越多的群众投身创业大潮。
二、坚持“项目统领一切”，以项目推动文化工作的大发展
项目作为资本、劳动力、技术等投入的载体，是经济社会发展的重要推动力，任何工作都离不开项目。文化要发展，同样离不开项目的支撑，如文化基础设施建设需要通过项目去争取、去落实，文化活动的推广延续需要通过项目去运作，文化产业的发展需要通过项目去吸引投资、集聚要素等。只有抓住项目这个牛鼻子，文化工作才能真正抓到点子上，开展文化工作才能以虚就实、事半功倍。
一是在文化项目谋划上要有超前性。项目谋划是项目建设的前提和基础，抓项目工作首先要从项目谋划抓起。项目无处不在，思路战略里有项目，规划政策里有项目，关键看我们是否有超前的意识和敢想敢试的气魄。要建立文化项目谋划生成机制，改变过去单一的项目生成方式，以发展规划为指导，以市场为导向，吸收各级单位、各类专家共同参与，切实提高文化项目的谋划水平。从我县来看，文化项目谋划可以有五个渠道：①是从发展规划策略中生成项目，如从城市特色文化发展规划、“中国柚都石城”定位等方面谋划出一批项目。②是从产业关联和产业延伸中生成项目，如从石文化产业链的延伸、产业群的壮大中生成各类项目。③是从资源的开发利用中生成项目，立足我县文化资源，形成一批具有区域特色的文化开发项目。④是从对内对外开放中生成项目，跳出，立足全省、全国乃至世界，认真研究文化产业发展的趋势，谋划一批符合产业导向的文化项目。⑤是从专家策划、咨询中生成项目。要通过项目谋划，切实增强文化工作的务实性和生命力。
二是在文化项目招商和项目争取上要有主动性。近几年，的文化工作应该说是“真重视”、“真投入”，但这些投入绝大部分是以县财政投入为主，很少借助外来资本、民间资金和争取上级资金来投入文化建设。这种文化投入机制，并不是长久、可持续的。必须立足县情，加快拓展文化投入渠道，善于借助外来资金，广泛利用民间资金，积极争取上级资金来投入文化建设。现在，上级党委政府对文化工作很重视，我们一定要把握契机，做好文化项目的包装和争取工作。
三是在文化项目运行和管理上要有创新性。运作和管理是文化项目发挥效用的保障。我县文化项目运行和管理要与市场连接，通过创新管理方法、运行机制，有效盘活文化资源，真正把文化项目运作好，效用发挥好。
三、坚持“满足人民群众的文化需求”，做实做好基层文化工作
文化发展的最终目的是为了满足人民群众日益增长的文化需求。当前，基层文化建设仍然是我县文化工作的一个薄弱环节。对此，我们必须高度重视，通过加大基础投入，抓好队伍建设，进一步提高基层文化建设水平，让更多的群众参与文化建设、分享文化成果。
一要把握契机，进一步夯实基层文化建设基础工作。创建省级文化先进县是抓好基层文化建设的一个良好契机。根据我县工作计划，今年省级文化先进县要通过上级的考核验收。为此，要对照标准，倒排进度，切实抓好各项创建工作落实。要通过创建工作的深入有效开展，进一步改善设施、强化功能、健全队伍、丰富活动、创出特色，使我县基层文化工作基础、设施基础和人才队伍基础得到进一步提升和加强。
二要整合力量，进一步增强推进基层文化建设合力。基层文化建设不能“单打独斗”，需要乡镇、部门和社会的同心协力。因此，宣传文化部门要充分发挥牵头、协调作用，使各乡镇部门各尽其职，各显其能，积极营造全县基层文化建设的良好氛围。
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二、坚持以人为本。加强规范管理
群众文化的特性之一就是具有社会性和普遍性。它不仅不受行业、单位的限制，同时也不受年龄、性别的限制。工、农、商、学、兵；男、女、老、少、幼，都是群众文化活动的主体和参与者。群众文化另一个特性就是具有多样性、知识性、趣味性和休闲性。多样性有企业文化、农村文化、商业文化、校园文化、军队文化和社区文化；知识性有科技文化、网络文化、社交文化；趣味性和休闲性则含括了琴棋书画、吹拉弹唱。由此可见，群众文化无所不包，群众文化无处不在。群众文化的实质性含义就是“人化”或“人类化”，是人类主体通过社会实践活动，适应、利用、改造自然界而逐步实现自身价值观念的过程。他们需要通过各种文化活动形式，提高自身的文化修养、陶冶自身的思想情操、抒发自己的思想感情，从而达到发挥才能、增进知识、丰富智慧、健体强身的目的。
因此，群众文化必须以人为本，按照文化的一般发展规律，树立科学发展观，把握时展的脉搏，充分运用各种艺术形式，贴近实际、贴近生活、贴近群众、突出特色、务求实效地开展各类主题昂扬、格调健康、内容充实而丰富的文化活动来满足不同层次群众的文化需求，使群众不仅自觉地加入到群众文化活动中来，而且能通过群众文化活动促进整个社会文明程度的提高。
三、主导文化市场。提升自身形象
文化馆作为当地群众文化的活动中心、辅导中心和研究中心，就是要通过文化艺术的手段来主导文化市场。这个问题可以从两个层面来讲，既治标又治本的问题，组织群众性的文化活动是标，而全面提高群众的文化层次和综合素质是本，要标本兼治。一个产品要想打开市场，保持永久的生命力，必须进行产品定位；一个企业要想生存和发展，做大做强，也必须找准自己的定位，企业的定位比企业的能力更重要。文化馆要想事业发展如日中天，既是政府的好帮手，又是人民群众的好朋友，这就需要我们自己准确的把握自身定位，才能履行好文化教育的职能，发挥好群众文化主阵地的优势，为弘扬社会主义先进文化服务，为构建和谐社会创造亲和力，使我们自身的社会形象不断得到提升。“定位”的基本方法不是创造新的不同的东西，而是要把那些早已存在的关系重新链结到一起，立足群众文化，全力服务中心。
四、加强业务培训，整合自身队伍
群众文化必须唯才是兴。因此，科学地引进人才、有利有节的重点培养人才，合理地使用人才资源，是文化馆工作的第一要素。这就要求我们要有较强的谋略，去发现人才、培养人才、有效地使用人才。实践证明，文化馆必须要有一批能歌善舞、琴棋书画样样行，“一门精、门门通”的专而全的文化复合型人才。因为看似简单的群众文化活动，不是靠一般的说几句，或者喊几句口号就能解决问题，达到活动的效果及其目的，而是要发挥我们的人才优势，充分展示他们的专业技能和文化智慧才能实现。在现实生活中群众文化的培育，老百姓的文化层次和综合素质的提升，并非一朝一夕的，它需要有一个漫长的文化浸润过程，很难立竿见影，也很难产生轰动效应。只有通过潜移默化、循序渐进，反复积淀而成。这就要求我们的优秀人才要有耐心和信心，以及较强的责任意识；必须具备无私奉献的精神品质，将全部精力焦距对准群众文化，扬长避短，各尽所能，让每个人的才华都恰如其分地、淋漓尽致地体现出来，以人才优势达到实现品牌优势的最佳状态。
文化体制改革的核心就是要彻底改变用人机制，重新整合群众文化队伍；就是要大力引进热爱和熟悉群众文化工作且具有一定专业技能的人才，不断增强文化馆的活力和后劲。
总之，文化馆的发展关系着一个地域的文化品位，它的兴衰就是一个地域的文化兴衰。各级政府和每一个群众文化工作者必须充分提高认识，通过文化体制改革，加大对文化的投入，认真搞好文化馆的建设，使文化馆真正成为当地群众文化的活动中心、辅导中心和研究中心。
参考文献：
