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女工工作总结实用13篇

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女工工作总结

篇1

公司女员工绝大多数都工作在生产一线,不仅仅承担着本公司的分析测试工作,还承担了******的分析测试工作。人员少,任务重。因此,如何发挥女员工的“半边天”作用,是做好女工工作的一个关键所在。

2010年,为了充分发挥公司女员工的“半边天”作用,我们以“巾帼创优创效”活动为载体,结合公司开展的“优质高产、降本增效、攻坚克难、奉献08”劳动竞赛以及“员工技能大比武”活动,工作开展的扎实有效。

一是加强了活动的组织领导,成立了以工会干事牵头,有关岗位女工参加的活动领导小组,定期向工会汇报工作,取得工会的指导、支持,确保活动落到实处。

二是活动具体内容有方案、操作有规划。在开展活动时,注意与其它活动紧密结合起来。

三是抓好宣传发动工作,广泛宣传活动的目的和意义,提高广大女员工的参与意识。

二、结合“优质高产、降本增效、攻坚克难、奉献08”活动,开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动

一是在公司调整理顺后,针对一些女工如核算员、材料员在操作程序、操作技能上出现的问题,进行了有效的业务及技能培训;对分析测试工在分析测试时容易出现的问题,采用请进来、走出去的多种方式进行了集中培训,收到了良好的效果。

二是结合公司开展的“优质高产、降本增效、攻坚克难、奉献08”为主题的劳动竞赛活动,为了进一步提高广大女员工的技术、业务素质,组织女员工积极参加“员工技能大比武”活动,全部分析测试工均参加了光谱分析及线杆物理分析两项大赛,并根据评比成绩分别决出了前三名予以进行表彰。

三、提高女员工素质,开展全员“创建学习型组织,争做知识型员工”活动及各类有益活动

一是为了进一步提高广大女员工的素质,今年以来,我们认真开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,通过组织培训和引导,已涌现了一些先进典型。女员工邓露通过自己的努力,经过公司考察,担任了分析测试班班长,在她的带领下,分析测试班工作效率明显提高,管理工作也大有改观。同时,通过自学考试,今年取得了大专文凭。在举办的“员工技能大比武”活动中,她分别在光谱分析及线杆物理分析两项大赛中取得了第一名的好成绩,多次受到领导和同志们的赞誉并表彰。

二是员工自学成才已蔚然成风,目前的女员工中已经有俩名通过自学取得了大专文凭,有俩名正在自修本科文凭,准备参加明年的统考。

三是倡导读书活动,通过读一本好书,提高女员工对各类社会现象、家庭伦理、道德观念的认识。加大法律知识的学习力度,使女职工真正知法、守法、懂法,不断增强女职工的自我保护意识。

四是积极参加厂工会组织的女职工手工编织大赛,***及***的手工作品在大赛中展出。通过“春节”及“三八”节活动的开展,活跃了广大女员工的业余文化生活,陶冶了女员工的情操,同时也增强了女工组织的凝聚力。

四、努力做好女工权益保护工作

一是组织女员工开展向地震灾区献爱心活动---次,共收到捐款----元,捐物---件,折合金额---余元。

二是注重了解和关心女员工生活情况。了解困难员工的生活状况,进行“五必谈”、“五必访”走访,并发送慰问金----余元。

三是加强对女工保健知识的宣传。定期发放女工保健品和独生子女费。为女员工解脱烦恼,稳定女员工队伍。

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到 栏目查看更多内容 >> 回顾一年来的工作,我们取得了一些成绩,但离上级组织的要求和广大女员工的期望还有一定差距。今后,将继续努力做好各项工作,不断地向其他兄弟单位学习,借鉴他们好的经验和作法,改正工作上的不足,使公司女工工作迈上一个新台阶。

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话剧团领导班子工作总结

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社区侨台工作总结

2010年社区统战工作总结

服务中心工作总结报告

篇2

几年来,女职工委员会在企业生产经营、维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、参与企业管理、劳动竞赛等方面发挥了重要作用,女工委员会实行例会制度,每半年召开一次专题会议,每年召开一次女工工作会议,遇有特殊情况随时召开会议。几年来,我局在工资奖金分配、各种福利待遇、晋级提拔、评选先进、职工代表、集体合同等涉及职工切身利益等方面实行男女平等,并向女职工方面倾斜,真正做到了男女同工同酬、女职工地位明显提高。

二、组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛,为企业发展建功立业。

几年来,根据省、市总工会的部署,***局女工委员会组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛,为企业发展建功立业。先后组织女职工开展“争先创优”竞赛、“三八超收增量竞赛”、“五好家庭评选”活动、“三八节合理化建议征集”活动。通过开展各种竞赛和活动,女职工勇挑重担,利用自身营销的优势,走亲访友,上门积极宣传做工作,均超额完成竞赛任务,特别是在*****竞赛中,有的女职工真正起到了半边天的作用。

三、关心关爱女职工生产和生活,开展丰富多彩的活动

篇3

几年来,女职工委员会在企业生产经营、维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、参与企业管理、劳动竞赛等方面发挥了重要作用,女工委员会实行例会制度,每半年召开一次专题会议,每年召开一次女工工作会议,遇有特殊情况随时召开会议。几年来,我局在工资奖金分配、各种福利待遇、晋级提拔、评选先进、职工代表、集体合同等涉及职工切身利益等方面实行男女平等,并向女职工方面倾斜,真正做到了男女同工同酬、女职工地位明显提高。

二、组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛,为企业发展建功立业。

几年来,根据省、市总工会的部署,***局女工委员会组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛,为企业发展建功立业。先后组织女职工开展“争先创优”竞赛、“三八超收增量竞赛”、“五好家庭评选”活动、“三八节合理化建议征集”活动。通过开展各种竞赛和活动,女职工勇挑重担,利用自身营销的优势,走亲访友,上门积极宣传做工作,均超额完成竞赛任务,特别是在*****竞赛中,有的女职工真正起到了半边天的作用。

三、关心关爱女职工生产和生活,开展丰富多彩的活动

根据《劳动法》、《工会法》和《女职工劳动保护规定》等有关法律法规,市局工会在签订《集体合同》中明确规定了女职工的合法权益和特殊利益保护,全部按照女职工特殊权益保护专项集体合同规定执行。每年对女职工进行一次妇科检查,“三八”节给女职工发放慰问纪念品,开展各种活动来提高女职工“四自”意识,“三八”节召开女干部、女知识分子、女劳模座谈会、茶话会,聘请专家给女职工讲保健知识、美容知识,女职工生育工会送去纪念品,对困难女职工、单亲女职工每年都去走访慰问,对她们子女上大学给予适当补助,以解后顾之忧。

篇4

    二、关心爱护女职工的身体健康

    女工部特意邀请了女职工妇科检查的专家,为全矿女职工做了全面的妇科检查,我积极配合女工部的工作,也是为了关心我们姐妹们的身体健康,告诉她们我们现代的女性要做一位漂亮、美丽的女人,首先要保证自己的身体健康,在我的努力下,大家认识到了身体健康的重要性,都去做了妇科检查,使她们切实感受到女工部的关怀与温暖。还关心女职工的生活,为她们的家庭排忧解难,从生活上都给予帮助和关心。遇到职工生病住院,她都要亲问;我以无微不至的关怀和助人为乐的高尚情操,溶化了职工的心,使他们的工作积极性提高了,集体凝聚力更加增强。

    理论联系实际,接着矿女工部邀请了妇科专家,安排妇女健康讲座活动。在矿社区会议室听取专家对妇女保健知识的讲座,教授讲解了我们女性疾病应该注意的事项,容易发的病,应该怎样预防,还有一些治疗的方法,并在现场做了详细的解答。通过听取专家的详细解答,加深了女职工们对身体健康的重要性,明确了只有好的身体才能有充足的精神投入到工作中去。使我们成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。

    三、提高女职工的文化生活,

    为庆祝“三八”国际劳动妇女节,在潞安总工会举办的“女职工家属安全漫画”活动中,我画的“家庭是幸福的港湾、安全是家庭的靠山”很荣幸的被选入了,女职工家属安全漫画故事集,这是对

我的鼓励,今后我会继续努力,把工作做的更好。在这期间还组织本单位的女职工开展“跳棋、扑克牌”比赛活动。极大调动了广大职工工作的积极性和主动性。通过比赛活动,大家互相学习,增进了友谊,在多方面都得到了发展,掌握了更多的技巧。这次活动虽然我很辛苦,晚上上了夜班,白天还要组织这次活动,虽然我很辛苦,但是我也得到了锻炼,也学到了很多知识,在辛苦中寻找快乐,丰富我们的文化生活,培养了情操。人是要不断的学习,才能成为有用的人才。

    四、加强责任心,保证任务的完成

    在工作中,认真贯彻执行矿、科、队有关的安全指标精神,严格执行“岗位标准化”作业,克服“三惯”思想,争“做好四种人”严格要求自己,保质保量完成领导安排的各项工作。我做为一名调度员,担负着全科生产任务装车调派车皮到站的艰巨任务,根据当班的煤仓的储煤量联系车皮,当并随时完成领导交给的各项任务。协调长北联办、铁运处、矿调、洗煤厂之间的关系,制作各种报表,计量任务的完成,保证完成每月的生产任务。在上夜班的时候可以说是从接班到下班,车皮是一列接着一列,几乎没有休息时间,整整工作一个晚上,虽然我们很累,但是我们喜欢这份工作,曾经创出日外运车皮量369节,全年生产原煤620万吨、实现全年安全指标为零,看到这些成绩,感觉我们付出这么多的辛苦是值得的。在工作中刻苦钻研,增强技能,认真学习业务知识,不断用新知识武装自己,了解和掌握设备的结构性能,爱岗敬业,无视私奉献,“树立矿兴我荣,矿衰我耻”的思想,把个人利益与企业命运紧密联系在一起,里足岗位,敬业奉献,不计较得失,任劳任怨,争创一流业绩。

    五、发挥女工家属安全协管的作用

    为使广大职工认识到安全是煤矿的命脉,是矿工家庭的幸福,我矿女工部三月份在矿生产区的大门前组织“百名女性宣传安全教育,紧紧围绕煤矿安全生产工作大局,发挥女职工优势,增强女工家属协管员的爱心、热心、责任心,用亲情的力量开展安全协管工作的“三心一情”工程,今年以来,我矿女工部在井口开展“五月端午送粽子、鸡蛋”“夏天百日送甜茶水”“八月十五送月饼、牛奶”活动,并且还带去了节日的问候,把“爱心飞扬”这本书送到了职工手里,提高了职工的安全意识,安全警钟常敲则会鸣!

事故隐患常改才能安宁。共2页,当前第1页1

    六、廉洁文化进家庭

    家庭是社会的细胞,只有每个家庭稳定才能保证社会的稳定,同样,在工作中也需要一个稳定的家庭作后盾来保障它的工作。这就要求我们积极营造乐观,向上的家庭氛围和“以德治家”、“以廉立家”的家庭廉政文化,响应市纪委、市妇联、市文联决定联合开展在家庭成员中写一封“劝廉信”活动,倡议广大职工家属常吹枕边风,做一名“抗诱惑、守清贫、拒腐蚀、促安全”的“贤内助”和“廉内助”一定积极响应矿党政的号召,争创和谐家庭,争当廉内助、贤内助,使我矿早日建设成为和谐企业。

篇5

女职委在工会领导下,组织广大女教职工积极投入以师德建设为核心,以“三育人”为宗旨,开展“事业家庭双创优”,“五好文明家庭”活动,引导女教职工既教好书又育好人,既做到良好的师德示范和做好本职工作,又营造以创业成才为轴心的夫妻关系和家庭氛围,着力促进女教职工自身素质的提高和学校精神文明的建设。坚持每两年一次规范的评优活动,并坚持常抓常新,得到广大女教职工的积极响应,也得到众多的男教职工的肯定,为此XX年评选范围扩大到特别优秀的男性教职工。在整个过程中涌现出一大批事业家庭双创优先进个人。一年来共评出“事业家庭兼顾型”先进个人10名,评出5户“五好文明家庭”。

女职委在评选过程中加强宣传和引导,组织大会表彰、交流活动,通过宣传橱窗、《教工通讯》等途径大力宣传先进典型,引导女教职工健康发展,弘扬为人师表的风范。此项活动也大力促进了“三育人”活动的开展和深化,激发了女教职工敬业爱岗,为人师表,岗位成才的自觉性。

学校党政十分重视女干部队伍的建设,女教职工参与意识逐年增强,不少优秀的女教师、女干部进入了学校各级领导岗位,目前校领导班子中有女干部两位,学校仅有的两名中学高级教师均为女性,五个教研组长中有三名由女教师担任,三个年级组长中有两个年级组长也是女的,并且全校13个班主任中有9个班主任也是女的。学校充分依靠和发挥女教师的作用,为及时正确地反映女教职工的意见和建议,加大了源头力度。

鼓励青年女教职工投入学知识、练技能、创新业活动,积极参加自制多媒体教育软件评比,参加计算机知识和普通话培训班等,不断拓宽知识面,提高运用现代化教育技能,在自制多媒体教育软件比赛中,女教职工获一等奖的有4人,参与区级以上各级各类论文评比获区级一等奖及以上的就有38人次,区级二等奖的有23人次,区级三等奖的有24人次。

二、突出维权职能,努力为女教职工办实事

维护女教职工的合法权益是女职委的一项基本任务。女职委配合工会组织学习《教师法》《教育法》,请衢州学院心理学讲师为全体女教工举行《妇女权益保障法》讲座,参加新《工会法》培训等,通过学习和培训进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识。通过宣传法律知识,广大女教职工的合法权益保障得到落实。

鼓励女教职工为学校改革发展献计献策,主动参与民主管理,在教代会召开期间共有女教职工提案有47条,体现了女教职工群策群力话改革、同心同德谋发展的精神风貌。在学校超市和食堂承包、运行过程中,女职委及时将学校女教职工的想法向有关领导反映,多方沟通,得到了校领导大力支持,并极好的完成了此项任务。

在经费十分紧张的情况下,学校在每两年一次的教职工体检基础上,坚持每两年为全体育龄女教职工妇科专项体检,及时进行妇科疾病预防和治疗。为女教职工办实事,每年两次为女教职工发放卫生用品。“六一儿童节”对教职工子女赠送慰问品已成为制度,今年 “六一儿童节”还组织教师的未成年子女去杭州野生动物园、海底世界等地方欢庆“六一”,让孩子们度过了一个有妈妈陪的快乐的“六一”。

传统工作有创新,以“庆三八节”为契机,组织各种活动,有效地推进妇女工作的开展。向全校教职工发出“诚实守信、自强不息”的倡议书,使《公民道德建设实施纲要》思想内涵深入人心,以推动校园文化和社会精神文明建设,对提高女教职工干部的思想理论水平和工作能力起了积极的作用。为充分发挥知识女性在教育改革发展中的半边天作用,组织女教职工举行“相约三八”茶话会,共谋教育发展和女性成才。学校工会还利用“三八节”系列活动,举办美容知识讲座和“女性经期的卫生与保健”妇女保健知识讲座、“女性色彩搭配与个性包装”等专题讲座,开展各种文体娱乐健身活动,如嗒嗒球比赛、乒乓球比赛、红五大战、女子排球赛、女子跳绳比赛等,受到了广大女教职工的欢迎。同时还组织女教职工等30多人考察了中国影视城横店,组织了与兴华中学的联谊舞会与电影观摩。

上半年开学后,工会还核对独生子女资料,发放全校独生子女父母XX年奖励金。配合社区计生单位在我校发放,此举反响较好。

三、发挥女职委桥梁、纽带作用,指导中学生健康成长

全面关心学生的健康成长,发挥女教师在教书育人中的优势。开展女学生青春期卫生保健知识讲座,根据学生大多为独生子女和不适应中学生活的情况,女职委组织5名责任心强、素质高的女教师、干部,义务担任新生生活辅导工作,她们深入宿舍,慈母般地关心女学生,在帮助学生养成良好的学习风气和生活习惯方面起到了较好的作用。

广大女教职工在爱心奉献活动中,表现出特别的热情,近一年开展的捐款捐物的几次活动中,女教职工每次都捐献大量的衣物和钱。全体女教师积极参加一年一度的送温暖活动,曾参与了为印度洋海啸受灾地区、九华灾区、家庭贫困生等捐款活动,有50,有100,献上一份爱心。唐春秀老师经常放弃休息时间为学生义务补课,为家庭条件较差的学生汪佳盛、郑云超赠送学习用品,衣服等。徐国梅老师把自己每月的120元生活费分一半给班级贫困生吴仪芳等,学校

工会还组织女教职工帮困结对活动,至目前为止,有22名女教职工与22名特困学生结对给予她们以生活、学习上的关心、帮助。

中考前,特邀衢州心理卫生协会儿童心理卫生专家、衢州学院心理卫生中心主任兰常林老师为考生及家长做“中考时期的心理调节”专题讲座,受到教职工欢迎。

四、加强女职委自身建设,努力提高工作水平

“三个代表”重要思想是新世纪、新阶段党和国家各项工作的根本指针,女职委认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神,以“强素质、创特色、重服务”为主线,以“你没我有,你有我好,你好我强”为目标,坚持以人为本,深入开展“巾帼文明示范岗”活动,最大限度地调动和发挥广大女教职工的积极性、主动性和创造性,努力增强实践“三个代表”的自觉性,为我校作出新贡献。

女职委还组织参加《教师法》、《教育法》和新《工会法》培训,提高自身的法律意识和行为规范。采用请进来走出去、以会带训的方式,把理论学习和加强女教职工思想、业务素质作为重要任务来落实。先后邀请我校“三育人”先进代表、优秀党员代表、校“事业家庭兼顾型”先进个人人选作报告,还组织向兴华、书院、新星等兄弟学校学习取经。逐步形成乐于奉献、团结协作、认真扎实的工作氛围,进一步增强了服务意识,改进了工作作风。

实验中学“半边天”的变化是深刻的,实践让我们进一步认识女教职工在推动教育事业发展和社会进步中的伟大作用。

认真贯彻落实中国教科文卫体工会和柯城区教科文卫工会有关文件精神,广泛动员并组织开展“构建和谐社会与妇女儿童发展”研讨活动、“创建学习型家庭、倡导科学母爱”等活动,工会编辑并下发了关于“学习型家庭”的辅导材料,部署了开展“知识女性”风采展示、“科学母爱”论坛和“创建学习型家庭,倡导“科学母爱”征文等活动。已收到征文共6篇,择优上交了3篇。

五、不让须眉,巾帼撑起一片天

实验中学的女教师们在平时工作中兢兢业业,将自己的爱和精力投入到教学和教育学生的工作中。虽然教学任务紧张,但她们时刻不忘“育人”的天职,不忘“德高为师”的教诲,她们工作认真踏实,管理细致入微,他们善于学习,肯于思考,敢于创新,这一切使她们成为实验的“精英”。

章继红老师一直坚持带病上课,精神可嘉。吴继文老师身体一直不太好,但她仍然坚持上课,在吴继文老师生病和怀孕期间,郑锡琴老师和徐燕老师主动承担起代课的任务,辛勤工作,至今还担任三个班的教学工作,工作强度之大可想而知。徐国梅老师在丈夫和小孩生病期间,克服困难,仍然坚持教学工作。唐春秀老师担任初二数学备课组长,工作一丝不苟,受到一致好评。年轻的廖莹婷老师担任教研组副组长和政教员,工作认真负责,得到全组人的尊敬。

唐春秀老师是初二(2)班的班主任,对待学生,她如慈母般温柔;对待年轻教师,她如师长般循循善诱。在她病假的时候,仍然不忘用电话嘱托别人代好班级,待病情稍有好转,便立即投入工作。这不正来自于一位母亲对她的子女的爱吗?

……

正是这无私的爱,象一股暖流温暖着孩子们。她们和孩子们的师生关系是融洽和谐的,在课余生活中,她们是朋友、是知己,心与心的沟通与交流,铸就了这个群体的凝聚力与向心力,用孩子的话来说:“我们同心,我们快乐!”

六、一份耕耘、一份收获

在教师的共同努力下,在历次学科竞赛、区级以上竞赛中,实验中学的学生都取得了优异成绩;叶思敏同学写的文章《久违的那片绿》获第四届“黄河杯”全国文学艺术作品大奖赛优秀奖,徐雅萦同学获省体育运动会跳远第一名,程露萍、程鹏涛、王佳宇等同学均在衢州市体育运动会获一至二项的第一名的好成绩,郑赛赛、王盼等分获区政治小论文、全国数学竞赛三等奖等佳绩,项梦琦同学还以柯城区的最高分获全国数学竞赛二等奖、市一等奖。

篇6

组织女职工开展有益的主题活动。在“三八”妇女节之际,以迎庆三八节为主题,组织女工召开座谈及联谊会,表彰先进教育和鼓励她们敢于争先,积极建功,使她们在这次活动中,充分展示了广大女工的多才多艺。在搞好自己活动的同时,还要积极参与供电公司工会开展的活动中去。在五月份分中心举办的徒步比赛活动中,我分中心的刘坤取得了第一名的好成绩,她这种女子敢打敢拼的精神,为活动又添加了一道亮丽的风景线,通过这些活动,使我们的女工真正的容入到了和谐电力大家庭之中。

二、保稳定,促和谐,关爱女工健康

开展谈心,走访活动已成为女职工工作中的重中之重.根据“三集五大”体系建设阶段的工作要求,女工委深入基层生产一线对十多名女工进行调查摸底,了解情况。把她们提出的问题及时反馈给领导,真正起到了把问题解决在基层的作用。在走访过程中女工们道出了她们的心声,她们说:今年有6位女职工因身患各种疾病而做了手术,都得到了领导的关心和帮助,让我们工作的更顺心,特别是供电公司领导下来进行形势任务教育,让我们吃了一颗定心丸。解决了我们的后顾之忧,表示,今后要加倍的努力工作,回报企业,回报社会。我分中心在工作中时刻把女工的身心健康放在心上,年初为每名女职工办理了女性安康保险,定期为女职工组织了女性健康体检。组织女职工对《女职工保护条例》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等知识进行培训学习,让他们在工作和学习中活学活用,使她们在保护妇女权益及身心健康方面掌握了更多的知识。

篇7

(1)一直增强实践学习,应用网络、例会等提高教职工师德程度;

(2)倡导保险文化卫生办公室建设,晋升教师思想道德水平;

(3)、组织全部老师对四川地震灾民捐款,共计5000多元。

(4)、教师踊跃参与学校工作,特殊是在关注青少年景长方面做了大批工作,在文明创立、奥运会、四川地震、冰灾、敬老活动、送福赠吉利等都带领学生开展诸多颇具实效的教育活动,博得了社会的赞美。

(5)、率领全体教职工开展校外拓展活动,打造团结和谐的队伍。

二.急教工所急,想教工所想,把工会、妇女建成温暖的职工之家。

1、关注每位教师的成长。工会通过活动关怀他们的每一步成长,使新教师战胜了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫才能差等不良情感,逐渐成长为及格的教师。

2、关心教职工的实际艰苦。学校教职工遇有婚、丧、产假,学校工会都组织职员前去慰劳。学校做到把关心送到每个教职工的心田上。诚挚的关心为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心肠投入到教育教养活动中,把学校事当作本人事,积极地以主人翁的精力投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。

3、为了给教师们减轻压力,强身健体学校工会组织了丰盛多彩的活动:

3月份庆祝“国际三八妇女节”。3月8日参加街道举行的拔河竞赛。3月10日学校也开展了教工趣味运动会。

4月份参加了“顺德区教师师德公约”征集活动,有三个老师获奖。

5月份庆祝五一劳动节,读书心得汇报。全体教师参加了管区组织的惠州参观活动。

6月份教工卡拉ok大赛。

8月份迎奥运,全体先生省外游览参观运动。

9月份加入管区敬老庆贺活动。

篇8

二、2019年工作回顾

1. 工会代表女职工同集团公司签定专项劳动合同,保证女职工的合法利益不受侵犯。

2、开展各种健康有益的活动,陶冶女职工的情操。

为了丰富职工的业余文化生活,展示我公司女工的精神风貌,在工作之余,我们经常开展一些文体活动,用文化阵地来凝聚人心。我公司全体女职工热爱本职工作,在平凡的工作岗位上无怨无悔,奉献着自己的人生,展现出了现代女性“自尊、自强、自信、自立”的精神风貌。

今年的“三八”国际妇女节,成功举办了3·8跳绳、吹气球、夹弹子比赛和妇女知识竞赛,组织女职工代表参观考察鸟巢、水立方的景点,受到公司女工的欢迎。

3.关心女工生活,有专项活动经费保障

在“三八”妇女节给每名女职工按100元/人的标准发放了活动费, 每年工会组织女职工体检,今年新增两个项目;另外,我们还在女职工怀孕期间掉离倒班岗位,对于生产的女职工都给予了及时的帮助或问候,送去了组织的温暖。

4.加强对女工自身保健的宣传和指导

全年召开女工委会议6次,出了8期简报来积极宣传女工保健。聘请专家讲授妇女卫生知识4次,并开展了保障妇女儿童权益普法知识测试2次。召开女职工座谈会两次,全面了解女职工需求与困难,并听取女职工意见和建议。近几年没有超生超育情况,没有下岗、上访情况。

5、企业效益好,做各项工作有经费。今年工会组织活动的钱将近80万元。

6、凡市总组织开展的各项活动我们都积极参加,每年对内退人员、退休人员走访、慰问,对有困难的职工或有病的职工到医院看望,女职工出嫁到场祝贺。

7、金秋助学活动,组织女职工姐妹现爱心,积极发动女职工献爱心,今年捐献6000元。

三、今后要抓好的工作和2020年的打算

(1)要加强女工委组织的自身建设,深入了解和把握工作面临的新变化、新情况,探索女职工工作新思路、新方法。要按照“思想上教育、学习上鼓励、工作上支持、权益上维护、利益上保护”的原则扎扎实实为女职工办实事、办好事。

篇9

一年来,按照责任书的要求,立足农村产业发展实际,以加强培训为主线,以强化服务为重点,以促进农村妇女增收为目标,紧紧围绕“标准一流、效益一流、技术一流”的农业产业化要求,集技术、信息、培训、咨询等资源为一体,依托妇联组织,分别建立转渠口镇盐茶村、莫高镇苏家堡村、郭家堡乡七号桥村三个高标准“妇”字号大棚蔬菜生产示范基地,示范面积273.4亩,全年开展科技培训、技术指导33次,累计培训蔬菜种植能手167人,辐射带动农户320多户。

二、农业科技培训情况

一年来,充分发挥单位技术优势,组织单位女性专业技术人员认真开展各项培训工作。紧紧围绕市上确定的六大科技示范园区和蔬菜示范基地、农民专业合作社,培训内容突出农业标准化、新品种、新技术推广应用、致富信息、生产技能、市场知识等。通过举办培训班、科技咨询、发放技术明白纸、为农服务栏目、手机短信等多种形式,使培训更贴近农民、贴近实际、贴近生活。一年来,全市完成农村实用技术培训4.2万人次,其中:培训妇女8780人;培训独生子户和双女户家庭共3659户,其中:独生子女领证户1225户、双女户2434户;结合送科技下乡活动,优先安排独生子女户和双女户家庭共2068户,其中:独生子女领证户924户、双女户1144户。全年累计发放各类科技资料5万余份,组织编印各类农民实用技术资料4万余份,制作刻录光盘5000张;全市完成阳光工程培训1115人,劳动力技能培训814人,编辑制作阳光工程培训专题片1个;举办农机培训班15场次,培训农机人员1228人,通过实践操作考试,有1114人取得了拖拉机驾驶证。

三、信息平台建设情况

一年来,着力打造三大信息平台,传播科技致富信息。一是农村公共信息网络平台。强化了敦煌农业信息网站建设,对版面进行了更新,对内设栏目进行了调整,增设了农业动态、行政通知、质量安全、农业专家等专栏,进一步丰富网页内容,使网站更符合信息传递的需求,力争把网站办成敦煌农业信息传播的窗口。一年来,通过农村信息网络平台上传信息1682条,编印信息导报24期。二是“农信天地”手机短信平台。充分利用已开通的“农信天地”手机短信平台,免费为农民提供快速、便捷的农业信息服务,让农民足不出户就能了解最新的政策信息和农业实用技术,全市手机短信已辐射全市八个乡镇1.6万个用户。一年来,已编辑发送各种技术信息57期240万条次;内容涉及自然灾害预警、品种选择、畜禽防疫、春季田间管理、惠农政策、涉农补贴政策等。三是《为农服务》栏目平台。充分发挥新闻媒体覆盖面广、收视率高的宣传优势,通过与电视台、农口相关单位衔接,制定下发了《为农服务》栏目制作内容时间安排表,对2014年节目制作的摄制时间、制作内容、责任单位、责任领导、联系人等做了详细安排,抢抓农时季节,重点突出标准化生产,在农口各部门配合下,工作进展顺利。一年来,已编辑制作葡萄、设施蔬菜、种子管理、机采棉技术、蜜瓜管理等专题22期,每周滚动播放30次,受到了广大农民群众好评。

四、其它工作完成情况

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二、加强女教工自我保健意识

今年“五四”节,工会组织全体女工和女学生一道,学习女性保健知识,在这次活动中,由女工委员向女生和女教工详细讲解了经期卫生,女性生理特征及生育保健方面的和常识。通过学习,女工对自已有了进一步的了解,懂得了如何防范常见的妇科疾病。增强了女工的自我防范意识。保证了其身心健康。

三、开展丰富多彩的文体活动

为了丰富员工的业余生活,使她们有一个愉快的心境,健康的体魄从事教育教学工作,工会于今年六月组织部分教师参加歌咏比赛,十一月组织全体教职工进行篮球比赛,要求人人上场。通过比赛,增强了员工的参与意识和团队精神,锻炼了身体,促进了员工之间的相互了解。受到了员工的一致好评。

四、关心女教职工健康

为了全面了解我校女工健康状况,工会于今年十一月组织女工进行了一次全面体检,了解全校女工的身体状况,查出有疾病的,建议尽早治疗,尽量避免重大疾病的发生。

五、强化了学校女工法制意识

为了增强女工的法制意识,工会组织女工听法制课并向每位女工发放《妇女儿童权益保护法》,并要求每女工认真学习,让女工懂得自已的合法权益的义务,如何用法律的武器保护自已。

过去的一年,我们取得了一些成绩,但也发现了众多不足,我们争取在xx年的工作中,进一步解决存在的问题,把工会工作推向一个新的台阶。 工会工作报告

水利局工会委员会关于2012年度工作总结的报告

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三、认真举行纪念“三八”国际劳动妇女节97周年联谊活动,各基层单位利用各种形式开展了丰富多彩的宣传活动,集中宣传xx——xx年度“三八”红旗手和“五好家庭”的先进事迹,宏扬中华女子的传统美德,全面提高女职工的政治素质,同时开展了以“做好事、办实事“为主题的活动,为广大女职工送去关爱,今年4月初,我们组织本系统23个单位378位育龄妇女妇科体验,并为女职工提供保健知识讲座,进一步普及了妇科保健知识,从而增强了妇联组织的凝聚力,使农委系统的女干部、女党员、女科学者在各自的工作岗位上发挥了“半边天”的作用。

以上是我们妇联xx年年工作的简要总结,回顾过去的工作,我们感到还有很多的不足,我们决心在2012年新的一年里,在县妇联的领导下,在党政领导的关心指导下,决心做好以下几项工作:

一、认真组织农委系统的广大妇女职工开展党的十七大精神学习活动,要深入贯彻执行十七大精神,正确把握十七大的基本精神,把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期妇联工作的头等大事抓紧抓好,要组织妇女职工研讨十七大报告的主题和灵魂,进一步提高认识,统一思想,把思想和行动统一到十七大精神上来,要围绕党委年初提出的工作目标,结合争创“三个一流”活动,振奋精神,开拓进取,扎实工作,要始终把相信妇女、依靠妇女、为妇女办实事作为妇联工作的出发点和落脚点。

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二、全力做好维权工作,切实维护女职工的合法权益

我镇各女工组织坚持把维护女职工的合法权益作为履职工作的重中之重,采取切实有效的措施,扎实做好女职工的维权工作。1、开展法制宣传活动。在“三八”节期间,进行法律宣传、咨询活动,为了23名女职工提供了咨询服务,发放《妇女权益保障法》、《婚姻法》等宣传资料30多份。2、强化窗口维权工作,切实解决女职工的疑难问题。3、加强法律知识培训。今年共为女职工提供了两期法律知识培训,进一步增强广大女职工学法、知法、守法,运用法律维护自身权益的自觉性。4、认真抓好女职工特殊权益保护专项集体合同的签订工作。今年××镇在县水泥厂、镇石龙公司签定合同,依法保护女职工的合法权益。

三、开展巾帼文明示范岗活动

1、在女职工中弘扬“四有”、“四自”精神,引导女职工学习政治理论,科学文化知识,法律法规知识,技术技能知识,树立正确的世界观、价值观和人生观。

2、结合本镇实际,在女职工中开展比学赶超竟活动,提高女职工的技能和建功本领。

3树立典型,表彰先进。在机关女职工中加大先进典型的宣传力度,充分发挥先进典型的示范带头作用。在女职工开展评比活动,评选出先进个人2人于明年的3月份进个人进行表彰。

四、加强家庭美德建设,推动社会文明进步

我镇女工委牢牢把握家庭这块主阵地,把倡扬社会主义核心价值与家庭美德建设结合起来,在女职工中深化各项家庭文明创建活动。今年,镇女工委着重开展了以下几项工作:

1、开展和谐家庭创建活动。家庭是社会文明和谐的重要基石,也是镇女工委开展和谐创建活动的主要阵地。今年××镇女工委召开了家庭美德宣传教育工作会议,制定下发了活动实施意见,通过广播、黑板报、标语等喜闻乐见的形式,在全镇女职工中广泛宣传以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、和谐兴家。今年10月开展和谐家庭创建活动的评比活动,在女职工选出1户和谐家庭的先进典型户于明年的3月份进行表彰。

2、开展“节能减排家庭社区行动”。为了在女职工和家庭中倡导文明健康、简约环保的生活方式,树立生态文明观念,××镇女工委以“节能环保,从我家做起”为主题,组织开展“节能环保家庭行动”宣传。一是开展拒绝白色污染、使用布袋子行动。今年9月中旬,镇女工委在机关女职工中开展节能减排宣讲活动,向女职工中宣传节能减排知识,发放宣传单60多份,布袋子72个。2、为了带动更多的女职工参与到活动中来,大力普及家庭节能减排知识,在机关开展读书竞赛活动,于今年8月份选择23名女职工参与“中国人寿杯”节能减排家庭社区行动知识竞赛。通过宣传大大提高了女职工的节能减排意识,使广大家庭在互动中树立节减排新理念。

五、做好女工委工作,切实为女职工做好事、办实事

今年,镇女工委在县女工委的指导下,充分整合社会资源,采取多种形式,为女职工做好事、办实事。

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二、贴近中心,开展活动,积极落实有效措施

我们贴近环卫实际,紧紧围绕女职工最关心、最直接、最现实的利益问题,积极开展了“五个一”关爱女职工行动,切实把关爱和温暖送到她们心中。组织一次健康体检。除了每年定期组织女职工妇科检查外,今年还组织全处女职工参加了由市总工会和盐阜医院举办的“关爱女职工健康援助”免费体检活动,切实加强对女职工多发病、常见病的防治,做到早发现、早诊断、早治疗,有力的维护了女职工的身体健康。签订一项专项协议。为加强女职工“四期”保护、女职工权益维护,处工会女工委与处行政承诺,并签订了《市环卫处女职工特殊权益保护专项协议》,对涉及女职工权益方面的问题,认

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