引论：我们为您整理了13篇宣传部新闻宣传范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
2、热爱新闻宣传工作，积极组织撰写反映全市亮点工作稿件，并在济宁市级以上党报、党刊及主流媒体踊跃发稿的新闻单位记者、编辑，专职、兼职通讯报道员。
3、在济宁市级以上党报、党刊、电台、电视台等重要媒体刊播的反映我市社会、经济、政治、文化发展成就的正面新闻宣传稿件（包括文字、图片、音频、视频新闻稿件）。
二、奖项设置及奖励标准
（一）好新闻
1、参评范围：全市专、兼职新闻工作者和通讯报道员在济宁市级以上主要媒体发表的反映我市经济社会发展成就及亮点的新闻稿件。
2、参评条件及奖励：
（1）人民日报、经济日报、光明日报、农民日报、工人日报、科技日报、法制日报、报头版头条稿件、头版主要新闻图片；新华社新闻稿被省级以上党报头版头条采用的正面宣传稿件；中央人民广播电台《全国新闻联播》、《新闻和报纸摘要》头条稿件；中央电视台《新闻联播》重要稿件。每件奖金5000元。
（2）人民日报、经济日报、光明日报、农民日报、工人日报、科技日报、法制日报、报头版显著位置（二条、报眼、托底通栏）、其他要闻版头条稿件和主要新闻图片；新华社新闻稿500字以上并被省级以上党报采用，新华社《新华每日电讯》头版稿件，新华社图片通稿被省以上党报头版采用或被2家以上省级以上党报采用；国家部委机关报、专业报头版头条稿件、头版主要新闻图片；中央人民广播电台《全国新闻联播》、《新闻和报纸摘要》500字以上稿件；大众日报头版头条稿件，山东人民广播电台《山东新闻》、山东电视台《新闻联播》头条稿件（独立稿件）。每件奖金元。
（3）人民日报、经济日报、光明日报、农民日报、工人日报、科技日报、法制日报、报头版300字以上，要闻版500字以上或300字以上配发评论的稿件；新华社新闻稿300字以上稿件、新华社图片通稿被地市级党报头版采用或2家以上地市级党报采用；国家部委机关报、专业报头版显著位置400字以上或主要新闻图片，其他版面头条500字以上稿件；大众日报头版显著位置400字以上稿件或主要新闻图片，其他版面头条500字以上稿件；省级部门、行业报刊头版头条稿件和头版主要新闻图片；中央人民广播电台《全国新闻联播》、《新闻和报纸摘要》300字以上稿件，山东人民广播电台《山东新闻》、山东电视台《新闻联播》节目400字以上或系列报道。每件奖金1000元。
（4）济宁日报头版头条稿件；济宁人民广播电台《济宁新闻》、济宁电视台《济宁新闻联播》头条稿件（独立稿件）。每件奖金300元。
（5）济宁日报头版显著位置新闻稿件、主要新闻图片和其他版面头条500字以上头条稿件，每件奖金100元。
（二）优秀通讯报道员
1、参评范围：新闻单位记者、编辑，全市专、兼职通讯员。
2、参评条件及奖励：由市委宣传部依据统计结果，对年内个人在济宁市级以上新闻媒体发稿数量、质量综合考核前50名分一二三等奖进行表彰和奖励。
（三）新闻宣传报道先进集体
1、参评范围：各镇街，市直各部门、单位
2、参评条件及奖励：市委宣传部根据各镇街、部门单位在济宁市级以上新闻媒体发稿数量，按照“国家级党报党刊、电台电视台采用一件计20分，省级党报党刊、电台电视台采用一件计10分，济宁市级党报党刊、电台电视台采用一件计6分；报刊头版头条、新闻联播头条双倍计分，重点专业报刊按同级党报党刊减半计分，同一稿件被不同新闻媒体采用按最高标准计分”的计分标准，对各镇街、部门单位发稿情况进行月统计、季通报，年终对全年新闻发稿统计前6名镇街和前10名市直部门单位分别授予“新闻宣传报道先进集体”荣誉称号，并进行隆重表彰。
三、奖励考核办法
1、按时上报。各镇街、市直各部门、新闻单位按月份统计本单位在济宁市级以上新闻媒体的用稿情况，认真填报《对上报道用稿统计表》和《好新闻申报表》（表样附后），于次月的5日前上报市委宣传部新闻科，逾期不报者，视为自动放弃参评。市委宣传部新闻科与上级新闻媒体对接核实后，对镇街、部门发稿情况实行季通报制度，用稿数量按由高到低的顺序排列，上报市委、市政府主要领导，通报给各镇街、部门单位党政主要负责人和分管负责人，同时纳入镇街、部门年度精神文明考核范围，并作为文明单位等评先树优的重要依据之一。
2、定期奖励。好新闻以刊发的报纸原件、播发的录音（像）带以及用稿通知单为依据，每半年进行汇总审核、发放奖金。凡不能提供证明其真实播况的稿件一律不予奖励。一稿多用的就高奖励，不重复奖励。在各媒体刊播的有偿稿件、文学作品、杂文、论文以及非新闻类稿件一律不予奖励。优秀通讯报道员、新闻宣传报道先进集体根据发稿统计排名情况，年终进行表彰奖励。
3、客观公正。各镇街、各单位要对材料申报和稿件统计工作认真负责、实事求是。一经发现弄虚作假者，即取消评比资格。各项材料均须由镇街、部门、单位签署意见，加盖公章。市委宣传部将按照本办法规定，对上报的新闻发稿情况进行严格汇总核实，根据奖励条件确定初选名单，并报请部领导审核同意后进行表彰奖励。
篇2
这一阶段新闻稿没有形成规模，主要依靠各业务科室就科室工作向媒体进行投稿，相互间很少沟通也没有进行信息整合和再挖掘。最重要的是没有和媒体间建立联系和有效沟通，不熟悉媒体公告的特点和要求，使得很多好的稿件没有被采纳。所以这一时期稿件量普遍偏少，只有不到10条。
（二）、探索阶段（2010年2月至八月）
这一阶段在局领导关注和支持下，展览中心对前一阶段新闻宣传工作进行总结和剖析，明确自身工作任务，研究制定新闻宣传方案和可行性措施，加大新闻报送及挖掘力度，加强与各类媒体的沟通和交流，并多次邀请媒体工作者对我局信息员进行专业培训，提高了信息员的新闻采编水平。
具体采取了一下措施：
（1）对内制定《展览中心规划宣传制度》，其中包括座谈制度、日常业务工作宣传流程、会议及活动宣传流程、媒体联络流程、奖惩制度等，为今后的新闻宣传工作有了一个明确的规定。
（2）坚持科务会制度 继续加强对外宣传力度，通过科务会对重点、难点、有价值新闻进行挖掘和再加工，使之具有深度和广度，提高被媒体采用率。
（3）加大业务技能培训力度和跟进考核制度 在请专家到我局进行写作、摄像等知识的专业培训后，对参加考核人员进行考核，对培训内容进行梳理和总结，巩固培训成果。
（4）对局内宣传资料进行更新及深化 对已有宣传材料进行更新和在加工，必要时采取新的形势和手段进行宣传。
（5）对外也制定了相应的沟通机制和策略
加大与媒体联系、沟通 通过加强我局与广大新闻媒体之间的联系和沟通，确保信息渠道畅通，保证新闻宣传工作能够顺利开展。
同时深化特邀通讯员制度，并建立起有效沟通，使新闻能够及时准确的报送到相关媒体，共同，产生组团式效果。
（6）建立反馈机制 对新闻宣传（媒体单位）、法制宣传（志愿者）、规划宣传（局刊）的传播效果及时有效地进行调查，并对反馈回来的意见及时进行调整。
（7）建立专家沟通机制 利用现有资源，与专家学者建立长期联系，为今后的稿件创作提供质量保障和技术支持。
（8）下半年，展览中心准备缩短专栏刊登周期，加大新闻稿件的报送量，还准备举办一期关于《城市规划管理条例》的专版。
截止到6月16日，我局在各类新闻媒体播报新闻共
计48条，其中报社23篇，电台16条，电视台9条。
（三）、逐渐成熟（2010年8月至今）
今年八月，在现有新闻宣传工作的基础上，分局同志再接再厉，深化座谈机制，积极与业务科室同志共同对新闻素材进行撰写；加强与媒体间的有效沟通，是新闻报道工作更加顺畅、高效；强化项目负责人制度，使得新闻宣传更加准时和有针对性。
据宣传部统计，截至2010年9月，我分局共发送新闻稿件79条，位列城建工委系统第二位，接近我分局年中目标115条的目标。市政管委以363条名列第一，国土局以67条位列第三。
二、经过一年的努力，2010年新闻宣传工作将在今年宣传工作由探索到成熟再到步入正轨的基础上，将存在更多的挑战和机遇，主要包括：
（一）新的新闻采用量目标将为新闻宣传工作提出更高、更新的要求。明年新闻宣传工作目标将达到165条，除去12月份（不确定是否在宣传部统计范围内）平均每月15条左右，即每周要出4条新闻(同一新闻被转载两遍算两条)。
（二）更加合理利用科室资源。业务科室的工作要逐渐成为新闻报道的主要内容，以事件的影响及作用为主线，以事件解决的问题及措施为着眼点，逐级分析，层层深入。
（三）更加合理优化宣传资源。新闻报送将更加迅捷、通畅，新闻，新闻报送的格式、内容、途径将更加正规、合理、准确。实现当天事当天报，新闻不过夜；报一条采一条，无额外沟通；保持每一周与媒体联系一次，了解最近最新的动态及新闻主题。
篇3
实践证明，企业新闻宣传工作只有紧紧围绕企业的生产经营、改革发展，突出企业特色，充分发挥宣传、教育、引导、鼓劲作用，才能显示其特有的生命力。
一是围绕中心，把握导向，服务企业和谐稳定发展
人民网曾经就与舆论引导能力的关系刊出观点：“必须把坚持正确导向放在新闻宣传工作的首位”。企业宣传载体肩负着用舆论去引导员工的职责。舆论引导正确与否，会影响到员工队伍稳定。因此，在宣传上，必须始终坚持把正面报道为主，努力“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”作为工作追求。在企业安全生产、经营管理和改革发展遭遇到困难和挑战时，宣传工作应该始终将统一员工思想，凝聚全员力量作为立足点和首要任务。内部宣传载体要发挥各自优势，贴近企业、贴近员工、贴近一线，宣贯企业改革发展的主流，以多种形式对公司决策、要求与措施以及内涵不断丰富的企业文化理念进行强势宣传，有计划、有重点地加强形势任务教育，做到动态报道、集中宣传和言论引导三结合，既讲诸多不利因素给企业带来的困难和压力，又讲群策群力共度难关的有利条件和现实意义，用企业精神引领员工、用发展成就振奋员工，增强员工对企业的归属感、认同感，把力量凝聚到做好工作，推动生产经营和改革发展上来。
二是注重实效，强化激励，促进企业重点工作完成。
实现效益最大化是企业可持续发展的基础，也是维护员工根本利益的要求。企业新闻宣传载体要把提高服务能力，作为提升宣传成效的切入点，努力提高宣传报道的针对性、实效性，瞄准阶段性重点工作，抓典型、抓热点、抓难点。网页、广播抓动态报道，橱窗宣传抓精彩瞬间，视频突出专题追踪，报纸则致力发挥体裁多样性的优势，深挖新闻背景材料，提高报道的思想深度。在企业重点工作一次次攻坚的关键时刻，哪里有急难险重的艰巨任务，哪里就必须要有宣传的强劲鼓点。新闻宣传队伍深入生产的最前沿，把笔尖对准一线，镜头对准员工，把最火热的生产劳动场面、最刻苦的创新攻关精神，以最快的速度、最真实的感受、最朴实的文字和生动的画面进行传播，大力营造争先创优氛围。激发员工分担企业发展压力，顽强拚博，攻坚克难。
三是挖掘亮点，总结经验，充分展示企业良好形象。
企业新闻宣传要加强策划，把总结企业改革和实践中的新做法、新经验作为新闻宣传的重要职责，充分展示企业品牌形象。要使企业每一个激动人心的成就、每一个引以自豪的时刻，都能在各种企业新闻宣传载体上找到身影。企业在获得重要荣誉，取得显著业绩后，企业新闻宣传载体要认真调研、分析总结基础上，组织力量全面总结成功经验，全方位展示了公司特色工作，为前来取经的兄弟单位多方面了解企业打开了一扇窗口，帮助全员正确认识创造催人奋进、累累硕果显著业绩的原因，进一步激发了立足新起点创造新辉煌的自信心。特色工作的宣传、成功经验的总结，也为更好地指导今后工作提供了有益的借鉴。
四是持续创新、追求贴近，努力体现与时俱进品质。
篇4
key word: Border defense propaganda three-dimensional pattern
作者简介:戴逢波(1981―),男,现任武警山东边防总队石岛边防检查站办公室助理记者。
近年来,边防部队在抗险救灾、打击偷渡、走私、贩毒等犯罪活动,维护沿边沿海地区安全稳定方面发挥作用越来越重要,民众对边防部队的关注度也越来越高,但边防部队的新闻宣传工作却相对滞后,使得外界对部队的了解程度远远不够。边防部队要展现其威武之师、文明之师的良好形象,部队的新闻宣传工作必须着眼于回应公众的新期待,不断创新宣传形式,拓宽宣传渠道,构建立体传播模式,推动宣传工作社会化和效益化。
一、边防部队新闻宣传面临新挑战
在信息化浪潮中,边防部队宣传,面临边缘化的危机。
(一)对新闻宣传的基本定位“不准”,认识仍停留在较低层面,认为宣传工作无非是配合中心工作“搞一些小活动”、“照几张小照片”,在工作中起到“霓虹灯”的作用就行了;“大宣传”概念尚未真正树立,不会抓“深度报道”,不注意发现和宣传典型,宣传工作一无策划二无计划,满足于一般性的动态报道,缺乏对宣传工作真正意义上的领导和重视。
(二)宣传队伍基本素质“不高”。部分基层单位没有专门的文化宣传干事,宣传力量以兼职通讯员为主,甚至有的一身兼数职,在新闻宣传中难有大作为。基层新闻宣传骨干力量匮乏,存在不知道什么是新闻、不知道怎么抓新闻、不知道如何将新闻效应最大化的现象。
(三)宣传基本保障“不到位”。部分基层干部对新闻宣传工作重视程度严重不够,不愿将有限的经费投入到“可有可无的宣传工作之中”,担心投入过多人力、物力、财力会影响中心工作开展。
二、从全局角度理解构建“立体式宣传格局”的重要性
要做好新形势下的部队新闻宣传工作,必须要具备科学发展的理念,用科学发展的战略眼光,从全局、整体的高度来认识把握新闻宣传工作的重要性和紧迫性。
当前,正是社会转型敏感时期,国际金融危机对我国经济冲击依旧存在,国内各种矛盾程度趋于复杂,各类政治敏感节点也接踵而来,社会矛盾相对集中,部队面临的形势和任务愈发艰巨繁重,新闻宣传工作的难度也随之相应增大。因此,必须要着眼于大局,立足于实际,用时代的要求来审视宣传工作,用改革的精神来推动宣传工作。
要坚持围绕中心、服务大局,着力为维护社会和谐稳定提供强大的精神动力和舆论支持。紧紧坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,大力宣传边防部队在维护稳定、打击偷渡、服务经济等工作中做出的突出贡献,大力宣传涌现出的先进人物和先进事迹,更有效地赢得人民群众的理解与支持,更有力地促进社会稳定与和谐。
要把传统宣传方法与现代传播手段相结合,多层次多角度地开展立体式宣传,不断扩大边防宣传工作的影响力和覆盖面。与严峻形势对边防工作提出的新挑战相比,与社会主义市场经济体制带来的媒体生态变化相比,以往由宣传部门单打独斗唱“独角戏”的工作体制,已远不能适应新时期边防宣传工作的新要求。亟需构建一个全警动员、全员参与、上下齐心的“立体式宣传”工作格局,以进一步推动中心工作全面可持续发展。
还是不断加大舆论引导力度,着力构建和谐的警民关系。构建和谐警民关系,是做好新形势下边防工作、维护社会稳定的根本保证,事关公安边防工作全局、事关公安边防事业兴衰成败。宣传部门要以“及时、准确、主动、统筹”为总原则,紧密结合工作实际,切实在构建警爱民、民拥警和谐警民关系上下功夫,使人民群众对边防部队在感情上充满关心爱护,在行动上充分理解包容,在工作上大力支持帮助。
三、突出重点,抓住关键,构建立体式宣传格局
(一)以典型宣传和阵地建设为切入点,统筹抓好经常性的宣传工作。要以典型宣传为龙头,不断发现和推出符合时代精神、具有强大感召力的鲜活的典型事迹和典型人物,进行立体化、全方位的宣传,用正面的形象和声音主导舆论阵地,以潜移默化的形式提高边防队伍在人民群众中的良好形象。
要进一步加强宣传阵地建设,提高服务大局的能力。没有阵地打不好仗,没有舞台唱不好戏。新闻宣传不能没有阵地,新形势下宣传工作更要主动去抢占阵地、经营阵地。既要巩固原有“阵地”,又要抢占新的“高地”。电视台和互联网作为先进的现代化传媒,具有重大影响和发展潜力,新闻宣传必须想方设法占领这一阵地,使我们的宣传阵地更具权威性和影响力,真正发挥喉舌作用。让“一张报纸、一份杂志、一个网站、一个电视专栏”成为边防宣传的基本阵地,形成全方位立体式的宣传网络格局。
积极探索建立网络媒体与传统媒体的配合机制,使网上、网下相互呼应。对群众普遍关心的问题,对社会经济的热点问题,要积极加以宣传引导,进而增强对边防部队的信任度。
(二)以人为本构建“立体化宣传格局”的主体。要构建“人人都是宣传主体、事事都有宣传亮点、时时都有宣传时机,处处都成宣传窗口”的“立体式宣传”格局,关键是“人人”。
建立健全宣传干事专兼职机制。尽力改变将宣传人手分设于综合科室,职能交叉,信息不畅,造成一些工作出现推诿或落实不到位的现象。有条件的要设立专门的宣传机构,明确编制,充实人员,确保队伍相对稳定;未能设立专门机构的,必须配备专职的宣传干事,并切实做到专职专用。基层科所队要培养专职宣传骨干,要建立骨干管理机制,把“新闻眼”布遍基层一线,及时捕捉新闻线索。
(三)开辟艺术宣传辅助渠道,扩大社会文化认知度。做为宣传部门还有一项重要教育功能,要大力培育和弘扬当代军人核心价值观,引导官兵对军人的价值取向、敬业精神产生认同感、归属感和自豪感,使边防队伍形成强大的凝聚力和向心力。
进一步抓好“文化育警”工程的宣传普及,着力引领“文化育警”风尚;积极探索与社会新闻媒体的合作,寓边防文化于新闻宣传之中,实现新闻作品与文化作品的相辅相成。
以双拥共建为载体,组织开展警民文化联谊,积极开展与驻地文化团体的合作交流,向群众展示警营风采,进一步加强公安边防部队与社会各界的沟通与联系。
树立宣传精品意识。组织有能力的单位和骨干进行大型专题创作,包括新闻通讯创作、影视文化创作,通过新闻和文化两个“车道”拉动立体式宣传格局的建设。
篇5
实习过程中有两件事对我触动挺大的。
一件是当我满怀信心第一天上班，我刚坐在办公室的椅子上，一个同事就问我：“你学什么专业的？”答曰公共事业管理。“后这个专业啊，你会写稿子吗？”看着他那一脸茫然与不屑，任何解释都是多余的，我决定用实际行动证明给他看看。
另一件事是为了证明自己的能力，我总是不失时机地展现自己，工作中领导安排给我的写稿和改稿的任务，我都认认真真的完成，从来不敢马虎，当我将自己辛辛苦苦写的稿子一下，必恭必敬地递到领导桌前时。领导接过说了一句：“好，有时间我会看的。”便随手丢在了桌子的一角，继续他的工作了，而且事后他竟然把这事给忘了。
常言道：工作一两年胜过十多年的读。三个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
篇6
第一，要体现在新闻栏目的定位、宗旨、宣传上。电视新闻栏目必须围绕企业中心工作来宣传企业、服务职工，这是新闻栏目的宗旨，因而必须要讲政治、把握正确的舆论导向。在此基础上还必须要关注职工精神需要，以平民化视角的新闻来丰富栏目，这些必须是栏目制作之前要策划考虑的，并且要精心付诸实施。
第二，要体现在新闻的选材角度和表现手法上。确定新闻线索、选取报道角度，是否进行现场报道、人物采访等表现手法，必须在新闻采录之前确定下来。有了这样的报道策划，在采访拍摄过程中就可以全面详细地撷取所需新闻素材，为后期新闻制作提供方便，也可以使新闻的视角更好，表现更活，效果更令人满意。
第三，要抓热点，贴近实际，增强新闻报道的针对性。所谓热点，是指一个时期或一个阶段，群众所关注和议论的焦点问题。对这些观众欲知而未知的热点问题加以报道，不仅能满足观众的需求，增强电视新闻的可视性，而且也符合新闻规律。因此，在选题时，对这些热点问题要格外关注。贴近实际、贴近生活，要深入群众之中，充分体察群众意愿，把握群众脉搏，多用群众熟悉的语言，群众喜闻乐见的形式，讲群众关心的事情。
第四，要适度关注社会新闻报道。企业是社会的一个“细胞”，企业的一切，都与社会紧密联系着，受社会的影响和制约。职工家属在关注本企业的安全、生产、经营的同时，也关注国家大事、社会新闻，还需要看到具有一定社会属性的深度报道。同时作为消费者，他们还需要了解新生事物及企业以外的报道内容。因此，电视媒体要顺应时代潮流，办好自办栏目，把具有社会新闻性、生活服务性、休闲娱乐性的内容搬到荧屏上来，以满足企业观众的要求。
二、进一步发挥好新闻媒体的宣传作用
企业新闻媒体是企业的宣传工具，由于工作性质、任务、责任的重要性和特殊性，决定了企业新闻媒体必须为企业的发展服务，努力发挥好喉舌、窗口、桥梁作用。
第一，企业新闻媒体要发挥好“喉舌”作用。新闻宣传是，也是企业领导者、决策者的传声筒，要在宣传党的路线方针政策、宣传引导动员群众、增强媒体的可读性可视性上下功夫，充分发挥凝聚人心、鼓舞士气的作用。”因此，企业新闻媒体和企业新闻工作者，必须紧密围绕本企业的发展思路、工作部署和各阶段的重点工作展开宣传报道，正确解读企业的决策和部署，要增强责任，服从大局，要以新闻报道的灵活手法，用鲜活的素材、生动的事例，让受众喜闻乐见，易于接受。为企业的发展鼓劲加油，为企业的建设呐喊助威。
第二，企业新闻媒体要发挥好“窗口”作用。企业新闻媒体是展示企业建设发展成果的重要窗口，对鼓舞职工士气具有不可替代的作用。企业新闻媒体在实现自身的宣传功能，为企业的持续稳定发展提供舆论支持的同时，无形中成为了这个企业的一个宣传窗口与展示平台。职工群众通过这个窗口，可以了解企业的重大事项、工作部署、生产进度、工作进展、发展进程、建设成果，看到了身边的模范人物、先进典型、好人好事和风尚风貌。企业新闻部门要以以打造一流企业媒体为目标，突出重点，抓住热点，反映亮点，弘扬企业文化，塑造企业形象，展示职工风采，努力增强窗口的传播透视效果，让职工群众透过媒体这个窗口更好地了解企业，建设企业，发展企业。
第三，企业新闻媒体要发挥好“桥梁”作用。企业新闻媒体是企业领导和职工群众之间的一座桥梁，企业上层通过它传递政策精神，职工群众通过它反映民众呼声。因此，企业新闻媒体要围绕中心工作，服务稳定发展大局，在把握主基调，唱响主旋律，积极宣传党的方针政策和企业决策部署的同时，开辟“读者来信”、“群众呼声”等栏目，及时反映职工群众的意见和要求，让企业领导更好地了解民情民意。要深入开展记者一线行、新闻进车间、进班组、进家庭等新闻报道活动，组织新闻工作者将笔头、镜头对准火热的生产一线，采编大量生动活泼、反映工人风貌和群众民生的新闻。使来自现场、来自基层、贴近实际、贴近群众的宣传报道受到职工群众的好评，起到良好的桥梁纽带作用。
三、做好新闻媒体要处理好的几个关系
办好、办活企业媒体，充分发挥凝聚人心、鼓舞士气、推动发展、促进和谐的重要作用，必须努力把握和处理好以下几个关系。
第一，把握好新闻与宣传的关系。宣传注重的是在某个阶段运用各种载体对某些符号、观点、主张、概念等进行反复的灌输，从而操纵和控制宣传客体。而新闻却是运用新闻媒体，以新近发生的事实，以尽可能大的信息量，对这些符号、观点、主张、概念等进行全新解读，用全面、最新的事实来对社会进行沟通。作为媒体，只有把宣传意图寓于受众需求的新闻之中，才能让受众易于接受。因此，新闻工作者必须深入基层，用最朴实的语言，最清新的文字写最具体的事实。只有用新闻事实说话，才会获得好的传播效果。
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一件是当我满怀信心第一天上班，我刚坐在办公室的椅子上，一个同事就问我：“你学什么专业的？”答曰公共事业管理。“后这个专业啊，你会写稿子吗？”看着他那一脸茫然与不屑，任何解释都是多余的，我决定用实际行动证明给他看看。
另一件事是为了证明自己的能力，我总是不失时机地展现自己，工作中领导安排给我的写稿和改稿的任务，我都认认真真的完成，从来不敢马虎，当我将自己辛辛苦苦写的稿子一下，必恭必敬地递到领导桌前时。领导接过说了一句：“好，有时间我会看的。”便随手丢在了桌子的一角，继续他的工作了，而且事后他竟然把这事给忘了。
常言道：工作一两年胜过十多年的读。三个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
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一是多次召开通讯员培训班，邀请专业老师到农场亲临授课；带领通讯员下到基层采风；二是派出等人到市电视台、市日报社学习专业；更多的时候为通讯员修改、分析、讲解写作中存在的问题和不足。这样，经过了不到一年的时间，全体通讯员队伍的写作能力前进了一大步。到底时，以内宣上稿两百多篇、总数第一的优异成绩成为管理局新闻宣传工作中的一匹“黑马”，彻底颠覆了管理局中的地位，改变了农场宣传工作的历史。让其他单位的同仁刮目相看。她把新闻写作重点定期下发给基层单位。“全国百家无公害农产品生产基地”就是这段时间里推出的亮点，先后在《中国农垦》杂志、《中国农垦信息网》等多家媒体所报道，极大的提升了垦区的知名度。尤其是她的写作专长，在各级媒体上发稿无数，有利的宣传了集团公司和在新的历史机遇期抓住机遇，又快又好发展的大好形势。
她伯乐识人才。先后发掘、推出了等一批在管理局拿得出、叫得响的人才，并努力培养政工部负责宣传的新人成为写作的行家里手，使他们工作更具专业性和积极性，打造了一支响当当的宣传队伍。
在实施的危旧房改造工作中，充分发挥宣传工作的作用，在几个月时间里，利用报纸、简报、场内广播、板报等多种新闻形式、并深入到各家各户讲政策，说道理，向广大基层的员工群众宣传危旧房改造工作的重大意义，做了大量工程前期的宣传工作，使危旧房改造工作的意义深入人心。从而为保证工程的顺利实施奠定了坚实的舆论基础。
在管理局的党建示范队工作中，从一开始就明确提出“虚工实做”，紧抓党建内业工作不放松，把六队书记李晓峰的内业资料树立为标杆，推向全局，成为各个兄弟单位观摩学习的标杆。她以此次活动为契机，推动建设全场基层单位内业工作向着要求更严、规格更高、格式规范、内容齐全的方向发展。
篇9
二、积极的配合其它部的工作
我们会负责本学期的学生会各部举办活动以及所有的其它学生工作的具体时间、地点、内容的通知，同时以海报和大板的形式展现给同学。为使学院所举行的每项活动能够顺利进行，我们会提前三天出好大板和海报，在活动的当天也会按时的出好黑板及活动场地的布置。
这学期主要的活动有模特大赛、家教技能大赛、风筝大赛、作文大赛、大校运动会、艺术节及会标的征集活动。
大型的活动还有送老晚会的舞台背景布置，我部将根据本次活动的日期，提早进行对舞台背景布置的规划工作，如舞台设计图的设计，购买材料及上报材料费用等。
三、举办自己部门的活动
在具体的工作方面，我部也作了一些计划。这些计划主要是服务于同学，丰富校园生活，提高大学生的心理素质和身体素质。这学期，我们要举办硬笔书法大赛，pop海报设计大赛等。
在条件允许的条件下开展书法。海报。绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘同学们的宣传才华，加强校园文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。如：如硬笔书法大赛。全院学生均可参与的文化活动。它以发掘艺术人才，丰富同学们的课外生活为宗旨，极大地调动了同学们参加活动的积极性。
篇10
“合作”，顾名思义，就是个人与个人、群体与群体之间为达到共同目的，彼此相互配合的一种联合行动。那什么才是合作学习呢？合作学习是教学中，将学生分成学习小组，要求小组中的每位学生能够承担完成共同任务的个人责任，并通过相互交流、相互支持和相互配合，有效解决学习中存在的主要问题，实现小组共同的目标。同时，小组中的每位学生在合作学习的氛围中，不断提高学习效果，发展交往能力，培养合作精神。
“快速记忆”，就要通过联想来记忆，可以编一个小故事。记忆魏、蜀、吴三国建国年代公元220年，曹丕建魏，定都于洛阳，需记的内容有：“220”、“曹丕”、“建魏”、“洛阳”等项，可用联想加串联法记作：“曹丕喂（魏）洛羊（阳），一天二两（22）饼（0）”。同理可记：“刘备守（蜀）成都，一天二两（22）药（1）”；“孙权建吴业（建业），养了三只鸭（222）”。因为刘备建蜀时已风烛残年，故一天二两药；而孙权的吴国在长江边上，故与养鸭联系。
而“放松心情”，可以通过想象来放松，为自己设计一个场景，当然要是美好的哦，然后闭上双眼想象，当睁开眼睛时，心情会愉悦的多。比如，由于考试没考好，可以试着想自己经过努力后，成绩有所提高了，得到了老师的表扬，而自己也没有骄傲，而是更加的努力。
篇11
新闻宣传工作需要有强烈的岗位责任感，在所有的工作中，要想把工作做好，首先就是要热爱自己的工作，要有强烈的工作责任感和使命感。有了对工作的责任才会有动力，工作也才会有激情，这样在工作中不管遇到多大的困难，都会有坚强的意志去面对，去克服。虽然也有人说记者职业是全世界最辛苦的工作职业之一，而从事新闻宣传工作也确实是一件非常苦非常累的差事，有时候为了赶出需要的稿件，要经常熬夜工作，甚至是殚精竭虑、绞尽脑汁。而记者工作的职业道德和职业特点，也要求记者需要有吃苦耐劳甚至忍辱负重的精神，面对艰辛苦难更是不能退缩，要迎难而上，勇于挑战困难，勇于超越自我。著名记者张希胜也曾经说过：记者的工作生涯，就是和艰苦磨难相伴随，人们经常只看到记者在镜头前的潇洒、出头露脸的荣耀，却不知道记者每天承受的艰辛，可以说记者的工作每天都在苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。因此，从事新闻工作的记者，一定要先从心理上做好一切吃苦耐劳的准备，不断激励自己与困难作斗争，与时间比速度。
2 关键是要培养对新闻的敏感力
在电力企业工作的通讯员，特别是处于生产一线的基层通讯员，大部分都不是新闻专业出身。由于采写的经验不足，自身写稿的能力也不够强，因此写出的稿子质量也不高，尤其是可读性和思想性俱佳的新闻精品更是不多见。其中，存在于大多数通讯员中的一个共同的困惑就是总是感觉没有东西可写。实际上，在我们的日常生活工作中，时刻都有大大小小的新闻在发生，而判断这些事情有没有一定的新闻价值，就要靠敏锐的嗅觉，也就是新闻敏感力。而随通讯员和新闻记者综合素质的检验就是对新闻的敏感性，这也对新闻报道的质量有着直接影响。基层通讯员由于是在工作的第一线，是企业生产经营的直接参与者、实践者，同时也是企业经营工作的落实者、践行者和推动者。在我们身边有很多的新闻资源，培养新闻的敏感度，首先就要认真地学习和掌握党和政府的方针、政策，上级与企业之间的各种会议、文件精神，通过学习，增强对宏观和大局的把握能力，这样就能够审时度势，总览全局透视问题，从而可以正确的对事物做出判断，迅速的判断出报道事物具有的新闻价值。其次，还要善于发现和取得热点、热门信息。另外，进行深入采访和逆向思考也可以培养通讯员新闻的敏感力。在日常生活中，通讯员也可以锻炼自己的新闻敏感力，做到六勤劳，即脑、眼、耳、手、脚、嘴都要勤快。脑勤，指的是要勤于思考，要静心思考日常的工作，思考其潜在的问题，还要学会逆向思维，来判断其具有的新闻价值，而一旦捕捉到有价值的信息，就要反复思考琢磨，精心构思。眼勤，指的是要勤于发现，善于用眼睛来捕捉不同工作的新闻动态和各种会议、活动等。耳勤，是指要善于倾听来自各方的声音，从他人的闲聊和谈话中来发现信息，但是道听途说的做法绝对不可以采取。手勤，是指要勤于动手积累素材，特别要注意那些从表面素材看毫无价值但写出来却很有新意的新闻，这样，当自己也遇到同样的事情时就可以很快的仿写成功。脚勤，是指需要动脚动腿去跑新闻，新闻不是等来的，自己必须要主动的去搜寻，去发现。
为此，新闻工作者要经常深入到基层去进行调研，摸清楚情况，多跑多问多思考，但有时候也可以通过针对性设置问题而捕捉可能的新闻信息。总之，新闻敏感包括了方方面面的知识，是一个很大的范围概念，需要在实际写作中不断的培养和历练。
3 重点是要保证新闻的实效性
“新”是新闻最鲜明的特点，这主要是指新闻具有强烈的实效性。但是实际上，本来一些很好的新闻却因为时间过去而失去了新闻报道的意义和价值，使得很好的新闻时过境迁。通常情况下基层通讯员是新闻的目击者或者参与者，他们亲历现场，拥有新闻材料和新闻线索的第一手资料，相对于采编记者和报刊人员，他们更具有时效上的优势。所以，基层通讯员要善于利用自己的特殊优势，快速的抓住发生在自己周围的新闻，努力的突出新闻的实效性，要在最短的时间里用最快的速度把新闻事件报导给大众，不要失去报道的最佳时机。这既是新闻特性的基本要求，也是当下报刊增强自身竞争力的重要手段。
篇12
8月17日，在南湖广场我们举办了“我为开化代言，从文明行动出发”的开化县创建全国文明城市社会总动员的大型活动。虽是9点钟正式开始，8点刚过广场上已是熙熙攘攘，34支传习队伍一字排开，虽是烈日高悬，依旧精神高昂。在简单的宣讲动员后，我跟着队伍走上街头。在遵守礼仪规范的同时，清扫街道，护理花木。烈日高照下，长时间的活动总不免让人感到倦怠不堪，但队员们互相用目光扶持，用高昂的语调和耐心的劝导与周遭蔓延的热浪抗衡。而乱闯红绿灯、倾倒污水这些不文明的乱象也愈发收敛，几不可见了。
18日，我去往开化县齐溪镇的龙门村。在徜徉于当地秀美山水的同时，我更为当地文化传习活动8展月开得那般如火如荼点赞。从“齐溪印象”的主题出发，我了解了太极健康文化，观摩了齐溪人民自创的乡村大戏，还去往游客中心和文化驿站观摩，充分而又细致的感受了齐溪镇文明传习所所提出的“党建为核，群众为基，文化为魂”的好乡风。明净的院落，健谈的村人更是让我感到乡间人情的温暖如斯。
19日，我跟着专班中的前辈驱车去往马金镇。在那里，金星村的人民根据自身特色，推行了一种“礼遇金星”的文化传习模式，以民宿农家乐为主体，制定了具体的标准和规范，坐进农家乐，窗明几净，阳光打进院落，悠悠飘着清茶的香气，迎宾姑娘们脸上的笑意流淌，在午后尝几口乡间的特色美食，清爽而不简陋，可口而回味久。到了20号，回到马金镇上，我有幸也观赏了文化展厅，满厅的笔墨横扫，笔走龙蛇，令人不禁调整呼吸，细细观看，展板上一些田野农事之景和乡俗乡俗故事更是别有生趣，令人捧腹。走进文化传习所，满墙精密而有序的计划和运行图更是让我相信马金镇的文明传习的繁华如斯，常开不败。
21号去往的姚家村大概是带给我触动最大的村子了，在那里，文化礼堂中总是人声鼎沸，当地乡亲们用家乡话侃时事，说新闻，歌舞小品连着一场又一场。在那里，我最常看到的场景便是不论老者、儿童，文人或是农人，大家总会聚在一起，听文明传习的故事，说起自己村中的往昔故事，每个人都是那么踊跃积极，又是那么自豪。这种以村为家的氛围令人动容，我甚至在这笑语和歌声中久久不愿抽身离去。姚家村的那天，成了夏日余声中一次持久而难忘的感动。
篇13
要想使稿子见报，好稿才是“通行证”。只有在提高质量上下工夫，写出“适销对路”的精品，报社才会亮“绿灯”。为提高稿件命中率，达到多发稿、发好稿、出精品的目的，宣传部结合上级的有关精神，联系郏县亮点、特色工作，上下结合选题眼，还注意研究《河南日报》等改扩版后的报道动向、栏目设置和所需内容，有的放矢地采稿、写稿、投稿。对于半成品稿件，部领导和新闻科的同志集中会稿，提出修改意见，进一步完善提高。对于重点稿件，还请河南日报驻平顶山记者站领导具体指导，力争打磨出精品稿件。围绕郏县招商引资、环境优化、农业发展、劳务输出、技能培训等精选素材，浓墨重彩，先后采写出不同体裁的新闻稿件30多篇。由于选题准确，构思巧妙，文笔流畅，得到了报社编辑的青睐。《郏县：推行“零增地”招商》、《郏县3000老板“回归”创业》、《郏县蔬菜直销香港》、《郏县10万亩烟叶进账亿元》等稿件相继在《河南日报》上刊发。
规范管理，抓好队伍建设
在充分发挥宣传部新闻科主力军作用的同时，注重加强基层通讯员队伍建设。一是建立健全制度。制定并坚持落实新闻线索上报、新闻稿件报送、新闻发稿通报、新闻发稿奖励等制度，使新闻宣传工作制度化、系统化、规范化，既增强了新闻宣传工作的严肃性，又增强了可操作性，也有效激发了全县通讯员写稿、发稿的积极性。二是抓好教育培训。2007年4月19日～23日，成功举办了全县新闻写作知识培训班，来自乡镇、县直单位、厂矿企业的近百名通讯员参加了培训。邀请河南日报、平顶山日报等媒体的记者讲授新闻采写专业知识和技巧，对通讯员的稿件进行点评总结，不仅加深了通讯员对媒体的了解，而且提高了通讯员的业务素质。宣传部每季度还召开一次骨干通讯员例会，通报全县新闻宣传要点，并采取以会代训的形式，让精通写作业务的同志在会上现身说法，传授写作技巧，使大家学有方向，赶有目标。三是寄送业务书籍。2006年年底，宣传部免费为全县骨干通讯员每人订阅1份《新闻爱好者》，让通讯员加强自身学习，不断积累知识，提高写作水平，努力塑造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新闻宣传队伍。
