引论：我们为您整理了13篇演讲提纲范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
一是专业优势。在大学我学的就是教育管理，对学校的教育教学及教研管理工作都有着较系统的理论研究。学术研究方面，主编和参编的两本书、在国家级刊物上发表的学术论文，曾四次获得省教育科学研究优秀成果特等奖、一等奖，主编的论著《××××》得到教育部原总督学×××先生肯定，并亲自题写书名，被国家图书馆收藏，现正独立承担省十五规划重点课题的研究工作，是国家十五规划重点课题课题组核心成员；教学方面，曾获得省优质课评比一等奖；培训工作方面，直接参与和筹划了我市今年幼儿教师的全员培训工作；在学科建设方面，主持了师院心理咨询室的筹建、工作的开展和已被批准明年招生的舞蹈大专的申报工作。教育、教学、教研及其培训的理论素质与实践经验，为我全方位把握学校的教育教学管理工作奠定了坚实的基础。
二是经验优势。长期工作在教学第一线，干过多年的班主任、部主任，担任过政教科、教务科副科长，在政策把握、信息引导、经验推广、协调服务和决策咨询等方面有一定的优势。工作以来由于成绩突出，多次获得校级先进工作者、优秀党员、模范班主任、部主任、师德标兵、骨干教师等称号，曾获得市教委直属系统先进工作者、市级三八红旗手等荣誉。
三是基层锻炼的优势
去年带着践行三个代表的任务到××××驻村，为县里村里引进了一百四十多万资金，建立了伊川县“校园网”工程，配套了村内的饮用水井，建成了两层教学楼。所在的驻村工作队被洛阳市政府命名为优秀驻村工作队，自己也获得市级三八红旗手的荣誉称号。通过基层艰苦的锻炼，加深了对农民困苦生活和农村孩子学习艰辛的了解，使我进一步认识了“三个代表”的时代意义，基本上具备了新时期党用干部的一个标准。
四是个性优势。我是一个工作有热情、有活力，干事很执著、很认真，有良好的人际协调能力和亲和力，能吃苦，有韧性，有极强的责任心和事业心，心态又平和的一个女人。正是基于这些，使从没在农村呆过一天的我，在农村整整生活一年，并被纯朴的乡亲当成贴心人；使我们把120万的“校园网”工程从众多实力强县中拉到伊川县；使我能够承受因为跑项目晚上十点四十回家，女儿又饿又冷又怕，睡等在家门口的内疚和压力。所以，我认为我的个性特点也是我的一大优势。
二、工作思路
我的基本工作思路是：一个战略，三个方面，六个要点。
一个战略是：“教研带动”战略。以教学为依托，引导教师围绕教学、围绕专业、围绕中小学的教学实践搞教研，以教研促教学、促工作、促发展，带动和促进学校整体教学水平的提高。
工作从三个方面展开。
第一是抓好教师的教学工作，为学生的成才提供最佳支持；
第二是抓好学校的教研工作，为教师的成长提供最优平台；
第三是抓好学校承担的师资培训和干训工作，为我市基础教育师资整体水平和小学校长队伍整体实力的提高提供最大保障。
主要措施有以下六个要点：
一是突出重点，抓住核心。在此，教师“严谨治学，从严执教，教书育人”的良好教风与学生“知学、好学、乐学、会学”的良好学风建设是关键，以教师良好的教风导出学生良好的学风。
二是分类指导，分步实施。抓好青年教师的教学基本功、中年教师教学与教研的齐头并进、老年教师的传帮带等工作，使学院整体教学工作再上一个新台阶。
三是树立典型，带动全面。结合师院提出的“名师”工程，培养名师，树立名师，以“名师”效应，带来全员教师教学教研的积极性。
四是办出特色，促进发展。结合师院提出的文理并重、以文为本、“集文学、演讲、三笔字”为一体的办院特色，促进学生整体素质的提高。
五是深入改革，激发活力。结合当今中小学的新课改，立足师院晋升大专和我校升本的现状，进行课堂教学模式、教师教学水平评估机制等方面的改革，带动师院教学的整体改革。
六是引入竞争，提高效率。通过人事制度的改革，通过建立良好的激励机制和奖惩制度，引入竞争机制，促使师生在竞争中完善自己，形成教师人人争当“名师”，学生人人争当优生的蓬勃向上的局面。
三、履行岗位职责方面
我总的态度是：树立全局观念、领导意识和民主原则。把握好角色定位，处理好各种关系，认认真真地做人，踏踏实实地做事。
具体地讲，按照行政管理的分层原则，实行不同的工作方法 。
第一个层次，对主管院长，当好助手。要勤于参谋，慎于决断；在院长的领导下完成分管工作；主动而不越位，贡献但不表现。
第二个层次，对其他副科长，当好“领头羊”的角色。勇于承担责任，好事要让，累活要抢，分工不分家，遇事多协商。
篇2
要一锤一锤钉
要持之以恒钉
二、要把选人用人的“尺子”矫得更准
要以“党性观念”为“公尺”
要以“公道正派”为“标尺”
要以“反面典型”为“戒尺”
三、要把基层党建的“扣子”系得更紧
要找好“扣眼”
要箍实“扣边”
要打紧“扣结”
四、要把人才队伍建设的“台子”搭得更牢
要坚持抓基层打基础
要坚持加强制度建设
要坚持加强文化建设
二
一、下好改革创新先手棋
平衡供需结构；
提升行政效能；
破解融资难题；
盘活农村资源；
厚植竞争优势。
二、打好经济增长组合拳
着眼“实”字，提升投资效益；
着眼“活”字，促进消费升级；
着眼“强”字，壮大实体经济；
着眼“竞”字，构筑多极支撑。
三、唱好产业升级重头戏
实施工业强基工程，实现规模和效益双提升；
实施农业增效工程，实现增产和增收双提升；
实施旅游提档工程，实现品质和服务双提升；
实施新经济培育工程，实现动力和活力双提升。
四、用好绿色发展指挥棒
打响环境治理战役；
实施“绿满XX”行动；
推进低碳循环发展；
建设美丽宜居城乡。
五、念好民生保障八字经
帮民富，更准推进扶贫攻坚；
维民利，更快发展社会事业；
保民安，更好创新社会治理；
聚民心，更优提供社会保障。
六、上好自身建设必修课
讲政治，坚持提能善政；
讲担当，坚持为民执政；
讲法治，坚持依法行政；
讲清廉，坚持从严治政。
三
一、肯定调研成果
（一）以深入群众为基础，实效性强。
（二）以群众需求为导向，落脚点实。
（三）以品质提升为聚焦，着力点准。
二、提出要求
篇3
工程部是保证酒店正常运转的动力保障部门，负责酒店的能源供应，设施设备的管理危险保养，负责供水供电及节日酒店的装饰工作。工程部的设备种类多，数量大，工作繁忙，技术性强，任何一个部位的中断，都会直接影响酒店各部门的正常运转。因此虽然这半年来我所做的工作很普通，很平凡，在工作中也遇到过一些挫折和失败，经历过一些迷惘和失落，但在半年的工作实践中，我真实地体验到了"认真工作，平凡的工作也有贡献"这句话。人总要有个人生目标，总要有个发展方向，既然把酒店作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，义无反顾的选择“敬业”，有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!”
爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务知识、服务技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录。总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热情诚恳的态度做好今天的工作;没有任何借口，任劳任怨做好自己的本职工作，当接到领导交办工作的时候，我们要尽心、尽职、尽责，以最大的努力完成领导分配的各项工作。
工程部是二线部门，所涉及的工作面大而杂，这就要求我们有认真负责的工作态度，不怕累不怕脏的工作精神。记得7月29日有个政府团体接待，酒店领导都非常重视此次接待工作，要求我们工程部尽一切努力满足客人的需求。我们工程部在任务紧人手不足的情况下，积极完成了各项准备工作。我在此次接待工作中，主要负责网络、电话和音响设备，因此我每天都提前半小时到岗检查调试设备，保证各设备的正常运转。并在此次接待工作中遇到客情服务我都能及时予以解决，保证了此次的接待工作顺利完成。
记得在行政酒廊开业前夕，接到上级领导要求，要把所有的网络和电话设备都检查好，于是我就拿着测线仪去弱电井检查源头，发现许多条网线和电话都不通，就找来图纸查看，结果发现许多线路都和图纸标记不符。虽然当时情况复杂紧急，但出现了问题就必须想办法解决，这是工程部一贯的工作宗旨和使命，于是冷静思考之后我决定先查线路的走向，再一一击破。有了思路后我就拿起梯子从弱点井最近的检查口上去巡线，第一个检查口找到了，到了第二个检查口时遇到了麻烦，头伸进去了却看不到线，而打算爬天花却发现上面有一根承重柱子挡住了，所以只有爬上下一个检修口，在这狭小的吊顶里面有许多吊筋和各种管道掺杂在一起，每一步都要小心翼翼，还要注意上方的铁丝缠绕，走到线路旁之后拿起测线仪一根一根的检查网线，经过两个小时的网线排查，终于找到了损坏的网线，排除了故障，保障了网线和电话的通畅。
现代酒店的竞争，已经从前台比硬件、比销售、比服务，发展到了后台加强工程、采保、能耗等方面的管理上。酒店工程管理是一门艺术，除了具备对各种设备设施、各工种技术上的了解和精通外，还需要发扬团队精神，加强爱岗敬业和职业道德的教育。总之瑞雅酒店工程部是一个大的整体，而我们每个员工都是这个整体中联系紧密不可或缺的因素，我们要在工作中学习他人的长处，省视自己的不足，提高自己的工作技能，在工作不断发展的同时成就自己的事业和梦想，实现共同发展的目标。我坚信平凡的工作也有闪光的地方，你我爱岗敬业的实际行动即是酒店发展前进的基石。做到爱岗敬业，为浙商瑞雅酒店的发展保驾护航!
爱岗敬业的演讲题目2大家好!我是前厅部大堂副理，今天我为大家演讲的题目是《……》历史的年轮滚滚向前，的航船已经驶过了年的风风雨雨。
今天，我在为他岁生日祝福的同时，有太多太多的感慨!是啊，来一年多了，时间虽说不长，但酒店规范的管理制度，良好的工作氛围让我觉得能成为一名人而倍感自豪。身为酒店大堂副理的我，始终秉承着“言必行，行必果”的办事风格，在每日受理宾客投诉时，都能在领导和同事们的帮助处理后，总结经验，找出不足加以改正。而我也就在每次总结、改进以后逐渐变得成熟起来。有一次，酒店有位客人感到身体不适，至电大堂副理，讲明需要医生来为其打针或输液。接到电话后，我立即安排了礼宾?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽蓖獬銮胍缴次腿艘街危睦锘姑雷套痰叵耄嚎腿艘欢ɑ岱浅8行晃颐钦獯挝峁┑囊搅品瘛U谡馐保颐蔷砬袄囱剩以诮裁髁耸虑榫螅鞠胍欢ɑ岬玫剿娜峡捎朐尥C幌氲剑穸宋业拇?a href='//xuexila.com/fanwen/yijian/' target='_blank'>意见。不会吧?我的一番好意，怎么会得到经理的否定?
原来，我们如果从外面请来的医生不能保证服务质量，对于药物的使用，万一有任何差错，就会给客人的身体健康带来危害，那时我们酒店承担的后果就严重了。是啊，我怎么就没想到呢。单从一点出发，也许换回的便是客人的投诉。在经历过一件件这样的事情后，我处理问题更谨慎，想得更周到了。记得有一次，一位客人来到总台，在办理入住手续时向服务员提出房价六折的要求。这位客人声称自己也曾多次住店，服务员马上在电脑上查找核对，结果没有发现这位先生名字，当服务员把调查结果告诉客人时，这位先生顿时恼怒起来，此时正值总台入住登记高峰期，由于他的恼怒、叫喊，引来了许多不明事由客人的好奇目光。见此情形，我马上走上前去，向客人礼貌介绍了自己后，请客人到大堂吧小坐，先听取客人意见，然后向客人做了细致耐心地疏导工作，并坚持酒店规定八折优惠的条件，但对这位客人也要享受优惠的心情，表示理解和同情，在酒店内部规定的允许范围内，对这位客人给予适当地照顾和帮助，打了七折，客人此时也表示能够理解、支持酒店的规章制度，我代表酒店对客人表示了诚挚的谢意。看到客人满意的办理完入住手续步入我们的客房后，心里真有一种说不出的喜悦，看来只有提高我们的服务技能，才能让我们的客人高兴而来，
满意而离。而我们酒店开展的每周培训计划，也促进了员工在对客服务中的规范化和主动性，真正让客人感受到了“家”的感觉。
千秋伟业千秋景，万里江山万里美，我相信我们没有成功与失败，只有进步与退步，我更相信，酒店一定会在我们大家的共同努力下，节节攀升，响誉全国。
最后，我再次感谢酒店对我们的培养，衷心祝福你——一路好。
爱岗敬业的演讲题目3尊敬的各位领导、各位同事：大家，上午好!
今天，我非常荣幸能站在台上代表发言，感谢领导及同事们对我的信任与支持。
光阴似箭，日月如梭。一转眼，我已经在服务岗位上渡过了四个春秋。在这四年里，我和所有的同事们一样，有过艰辛，有过收获，有过失落，有个欢乐，有过奋斗，有过追求，这四年，是我人生最不平凡的思念，是我用心浇灌的四年，是堆积的责任与使命的四年。
暮然回首，在身为服务员的四年里，我虽然没有经历金戈铁马的峥嵘岁月，但是，我却有山一般的壮志豪气、火一般的热陷激情;我虽然没有驰聘疆场的丰功伟绩，但却始终坚守在服务岗位、默默无闻而又毫无怨言的奉献着。记得当初，当我选择成为一名酒店服务员的时候，我的同学与朋友向我投来了不解的目光，我的家人也对我数落了一番，然而，面对朋友的不解，家人的抱怨，我的心好像在滴血，我甚至怀疑，选择成为服务员真的是正确的吗?我不断的这样问自己。可是，我还是坚持自己的选择，毕竟，在现在的这个社会，有一份工作就已经是不容易的事情了，我要珍惜这来之不易的机会。可是，事情并不像我想象的那么简单，刚刚身为服务员，不习惯被客人呼来唤去，也不习惯每天笑盈盈的面对客人，我为此退缩过、彷徨过。但是坚持是我的选择，身边的同事们也给了我继续干下去的勇气，他们对服务事业的衷心与执着，深深吸引了我。
“热爱是最好的老师”，在时间的飞逝下，我慢慢的对服务行业有了莫名的爱，就是在爱的鼓舞下，在同事们的支持下，我开始努力学习业务知识，苦练业务技能。我从文明服务语言、服务礼仪方面开始，一点一滴的认真学习。很快的，我对服务从陌生到了解，再到熟悉，我平凡的生活因此变的充实，也因此而变得绚丽多姿。工作的体验让我感受到了奋斗的艰辛和成长的快乐，领悟到了顽强拼搏和坚忍不拔的真正含义，更深深地理解到了服务人员身上所特有的敢于吃苦的品质，具有无私奉献的敬业精神。
社会在进步，服务的质量要求也在不断提高，对于服务行业来说，优质的服务质量是企业赖于生存的法宝。我们服务员，作为企业奋战在第一线的人员，我们身上担当着义不容辞的责任。切实维护企业利益做好服务工作是对我们的要求，优质、高效是我们的服务准则，树立一流的服务企业的形象，是构建和谐企业作出的不变的承诺。用自己辛勤的劳作得到领导信任与赞许的目光，我的心里充满了丰收的甜蜜，充满了骄傲与自豪。这就是我们的工作性质，从这一点上，我深深体会到了工作的艰辛，体会到在工作岗位上认真、负责、尽心尽责的奉献精神。
太阳燃烧，因为它选择辉煌;高山伟岸，因为它选择坚毅。我选择了服务事业，是因为它寄托着我的期望和梦想。我最大的期望就是，通过自己默默无闻的工作，为企业的发展奉献自己的一点力量，我最大的梦想就是，通过无数无怨无悔的辛劳，使得自己能在这繁华的城市变得逐渐亮眼，使得自己的住宿、生活环境更加美好。我没有豪言壮语，但是此时此刻，站在这里，我想自豪的说：服务员，我无悔的选择!
眺望苍穹，21世纪的朝霞如此灿烂;放眼世界，21世纪的画卷壮美神奇。不管前方的道路是铺满了鲜花，还是铺满了荆棘，我都愿意跟同事们一切携手并肩，共同为酒店的发展献计献策。
我的演讲完毕，谢谢大家!
爱岗敬业的演讲题目4我很庆幸自己能够成为__宾馆娱乐部的一员。虽说我家离宾馆不远，可我以前对__的了解程度却不是很深。但透过为数不多天的所见所闻，使我了解到了__的企业文化，同时也被__的企业文化深深吸引。__景区千姿百态、琳琅满目的各种奇石会让您领略自然造物的神奇和石文化的博大精深。历史名人字画和钢琴飞出的优美旋律会让您陶醉在浓郁的文化氛围中。__宾馆体现了自然环境与客人情感的互动融合，它是人间休闲的风水宝地，度假旅游的美景胜地、清静惬意的理想福地、是体味奇石文化、园林文化、建筑文化、民俗文化、餐饮文化的艺术殿堂。我再次为自己能在这样一种优雅的环境中工作而感到骄傲和自豪，并暗下决心，必须好好工作，做一名爱岗敬业的好员工。
提到爱岗敬业，我们娱乐部的田正龙师傅就是身边的典范。田师傅今年63岁了，来__已13个春秋，他给人们留下的印象就是“兢兢业业、任劳任怨、精益求精”。每当机器出现故障时，田师傅总加班加点地抢修，从不计较个人得失。他这种忘我工作的精神得到了其他员工的钦佩，同时也得到了企业领导的赞赏。当我们问他：“您为什么对工作如此热情”田师傅总是谈谈一笑，说出最朴实无华而又让人钦佩的一句话：“领导把我安排在这个岗位是对我的信任，我不能辜负领导对我的期望。”多么可亲可敬的老人阿!他的这种“爱__、爱企业、无私奉献”的高尚道德情操，深深地感染了我们，我们要以田师傅为榜样，把他的这种精神继承并且/发扬光大。
在经济飞速发展的这天，行业竞争日益加剧，物竞天择、适者生存的形式，已是必然。__企业要想在激烈的竞争中得以快速发展，个人要在企业中得以生存，企业员工务必发扬__人精神。
这天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工，我想问大家一个问题：“你为__企业发展准备好了吗也许你会说，我是一个平常的员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么，那些都是领导的事情。”在那里我要大声说：你错了。在__企业发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然是沧海一粟，但是你、我爱岗敬业的实际行动，必将成为__企业发展壮大的活力。
人活在世，总要有人生目标，总要有个发展方向，说的朴实点就是要有个谋生的依托。此刻我们既然选取了服务这个行业，就要把自己的理想、信念、青春、才智、毫不保留地奉献给这庄严的选取。就像鱼儿爱大海;就像禾苗爱春雨;就像蜜蜂爱鲜花。怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢那就是“爱岗敬业，乐于奉献”。
古人说：“不积硅步，无以至千里。不善小事，何以成大器。”从我做起，从小事做起，从此刻做起。这才是我们爱企业、愿为企业做贡献的实际行动。如果我们把工作当成一种享受，把工作当成一种使命。那我们的__企业必须会蒸蒸日上，兴旺发达。
做一个爱自己企业的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为__发展的锦绣前程就是我们的明天!
爱岗敬业的演讲题目5尊敬的领导，同仁们：
大家好!
我是餐饮部的__，我为大家演讲的题目是《我爱华侨我的家我爱我这平凡的岗位》。
如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;如果你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗;如果你是一颗小小的螺丝钉，你是否还永久坐守你生活的岗位”这是雷锋日记里的一段话，他告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献。
在漫漫的人生历程中，多数人都是在平凡的生活中度过的。然而，有的人在平凡的岗位上做出了许多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌无为地消磨着岁月。任何事物都是从平凡中开始的，平凡的起点总是迈向成功的第一步。也许有人会说：“我们的工作如此平凡，能有什么作为呢”我的答案是：“有!”虽然我们每一天的工作都很平凡，但是做好这些平凡的事情，就是为企业发展奠定基础。如果企业是一条船，那么我们就是船上那划浆的众人，只有我们齐心合力，方能将这条船驶向理想的彼岸。如果企业是一棵树，那么我们就是树下那渺小的根须，只有我们拼命汲取土壤里的养分，这棵树方能茁壮成长，长成参天大树.
篇4
江苏沿海各港口在省、市政府的直接领导积极探讨管理体制改革的新模式，取得了一定的成效，但目前仍然存在一些问题亟待解决：
“同质低效竞争”矛盾突出。主要表现为：①盲目、过剩投资，使得港口间货运结构趋同化。如连云港的罐河港区、大丰港区、射阳港区、响水港区都在规划中把散杂货和化工品运输作为自己的主要业务之一，这必然会造成区域局部供过于求的局面，进一步恶化了港口间的竞争。②由于江苏沿海港口间接腹地重叠现象严重，为了获取相对竞争优势，扩大市场份额，港口之间过分压低市场价格现象时有发生。
“诸侯割据”现象严重。截止2009年，江苏沿海3市虽然都建立了港口管理局，实行“一港一政，政企分开”和“规范市场，依法经营”的管理体制，但在港口运行中行政分割明显，区域之间缺乏应有的合作，各市县均从自身利益出发来发展港口，导致重复建设、恶性竞争和资源浪费等现象，从而削弱了江苏沿海港口群的竞争实力。
港口支线航线比重过高，缺乏具有国际竞争力的枢纽港。在江苏沿海的7大主要港口中，只有连云港港和大丰港属于国家一类口岸，且大丰港也才刚刚起步，其他港口规模较小，不能与周边省份港口相抗衡，竞争实力薄弱。
国外港口建设经验
共同组建港口群组织，避免恶性竞争。美国、日本、西欧等国家虽然已经形成了比较成熟的市场经济，但在港口管理上政府并没有把它完全交给市场，而是从港口群的整体利益出发对港口进行宏观管理，以达到利益协调，防止市场失灵的目的。如美国的纽约―新泽西港口在成立港务局之前冲突不断，恶性竞争影响港口的发展，1921年两州政府协商共同组建跨越洲际的联合港务局即纽约―新泽西港务局来共同管理两港事物，港口群建设不依赖州政府，也不增加纳税人负担，实行自主经营、自负盈亏的发展模式，从而促进了港口群的发展。欧洲现有大小港口1200多个，分别属于20个海洋国家，为了适应新的形势，规范港口行为，形成有秩序的竞争，欧盟于1993年成立欧洲海港组织(ESPO)，来协调管理整个欧洲地区的海港，提高港口群的整体竞争力。日本东京湾港口群位于本州岛南部海湾,南北长80 km,东西宽20~30 km，湾内有东京港、千叶港、川崎港、横滨港、木更津港和横须贺港六大港口,其中有3个港口位居世界前十名之列，在这样相对狭小的范围内集中了这样的港口，不但没有形成恶性竞争，反而取得了良好的业绩增长，原因之一就在于日本的运输省掌握港口群规划协调的最终权利，确保国家利益，避免港口之间的恶性竞争，而港口的基本管理权下放到地方的港口管理机构。这就证明了港口群的发展是可以共赢的。
政企分开、依法办事。在港口群的运作过程中，涉及港口发展的基础性工作都由上级部门负责，这些包括港口的规划、基础设施中的公益性和基础性设施及港口群的安全等。如日本由运输省掌握港口群规划协调的最终权利、纽约――新泽西港务局负责港口码头建设和维护、公共基础设施的建造和维护、信息系统建设以及港口安全等。对于那些通过市场机制能够更好解决的问题则交给市场，并且严格限制上级管理部门的行为，防止干预企业正常的行为，保持竞争活力。为确保该制度得到良好贯彻执行，许多国家都有相关法律和法规来明确和维护这种运行。如日本通过制定港口法达到这一目的，欧洲海港组织也用法律的形势来确保海港群内港口的总体利益。
管理注重港口群整体的重要性。由于港口群内的港口相对距离较近，最容易发生竞争，同时又容易通过协调，实现合作共赢和1+1>2的效果。世界先进港口群在对港口的管理过程一般都遵循港口发展规律，没有让各个港口各自为政，完全自我运行，而是注重抓住港口之间利益协调的关键点――港口群，做到既实现了管理又保持了活力。如日本东京湾港口群在运输省的协调下，各港口共同揽货，整体宣传，以提高整体知名度，促进港口群的发展，同国外港口竞争。
地主港模式效果凸显。自20世纪80年代以来，世界许多港口城市陆续重构各自的港口管理体制，经过近30年的实践，约有100多个世界主要港口逐渐采用地主港模式作为自己港口的管理基本框架，并获得了成功。如美国的洛杉矶、纽约―新泽西、新奥尔良等34个港口，德国的国有港，荷兰、比利时、瑞典、芬兰、丹麦、德国的租赁港、俄罗斯和东欧国家的港口以及日本的埠头公社码头等都属于地主港模式。“地主港”模式，就是政府通过规划界定港口的区域范围，委托港口管理机构代表国家拥有港区及后方一定范围土地、岸线和基础设施的产权，对该范围内的土地、岸线、航道等进行统一开发，并以租赁方式把码头租赁给港口企业经营，实行产权和经营权的分离。政府收取岸线、土地等公用基础设施的出租费用，用于港口基础设施的滚动发展，而码头的上部设施，如库场、机械、设备等经营性设施则由经营人自己建设、维护、管理和使用。近年来，地主港模式被世界银行评定为向世界港口推荐的主要模式。
江苏沿海港口管理体制改革的政策措施
综观国内外港口发展历史，港口群的管理制度都是一个逐步完善的过程。在这一过程中，管理模式的改革至关重要。
1、打破行政区划的束缚，成立以江苏沿海港口群为基本单位的部门
江苏沿海各港口虽然同属于江苏省港口局管理，但下辖三市港口发展规划均由三市港口管理局负责拟定编制，必然导致各市会从自身利益最大化出发去制定港口发展规划，造成诸侯割据，导致港口之间重复建设、恶性竞争和资源浪费等现象。而港口群是宏观管理和市场机制相结合的关键，处理好后，可以避免因管理权限下放过多导致的各自为政，也可以避免因管理过严导致的没有活力，是港口之间合作共赢的枢纽。江苏沿海港口群管理部门成员可由江苏省港口管理局、下属各港口管理部门以及相关港口专家、管理、技术人员组成。该管理部门可以通过议会的形势来协调各个港口之间的利益；共同揽货、整体宣传，以提高江苏沿海港口知名度；负责本港口群的规划、信息平台建设、港口安全、整体宣传等事务。
2、用法律形式确保各层管理部门职责
篇5
1前言
浙江淳安潘家岩于钦杭成矿带北东段。钦杭成矿带是中国近年发现的一个重要成矿带，其南起广西钦州湾，经湘东和赣中延伸到浙江杭州湾地区，全长近2000千米，位于扬子与华夏两大古陆块碰撞拼贴形成的巨型板块结合带及两侧。除已探明江西德兴、湖南黄沙坪、水口山、香花岭等一大批大型矿床外，近年来在该成矿带东段相继发现了淳安银山银多金属矿以及淳安潘家钨钼多金属矿，代表了钦杭成矿带东缘的找矿突破，填补了钦杭成矿带浙西地区找矿工作的空白。
淳安潘家岩于淳安县姜家镇，区内岩浆活动强烈，主要以燕山早期酸入活动为主，发育有二长花岗岩，另外还发育有花岗斑岩、霏细斑岩、煌斑岩、辉绿玢岩等脉岩。
已发现的矿化类型包括产于矽卡岩型铜钼矿化，岩体中呈细网脉状和浸染状钨钼矿化以及碳酸盐地层中交代型铅锌银矿化。
在详细的野外地质调查、矿床地质研究基础上，结合二长花岗岩的岩石学、岩石化学，对二长花岗岩形成机制进行了探讨，其成果对认识钦杭成矿带东缘的构造演化、岩浆活动及相关的成矿过程具有重要意义，同时对该区进一步的找矿勘探也具有指导意义。
2地质概况
岩体处于浙江省751重点勘查区之结蒙-潘家成矿区内。区域内褶皱、断裂构造发育，构造线呈北东40°-50°方向展布，岩浆活动强烈。矿区位于结蒙―芹川复向斜内，出露地层主要有震旦系下统休宁组、南沱组，震旦系上统蓝田组、皮园村组，寒武系下统荷塘组、大陈岭组，寒武系中统杨柳岗组及第四系。矿区内构造较为复杂，主要表现为一系列北东向的紧密褶皱构造和断裂构造，岩体见有一个潘家二长花岗岩及花岗斑岩脉，煌斑岩、辉绿玢岩岩脉较为发育。
2.1矿体地质特征
矿床按照矿床成因划分为两种类型：第一是受蓝田组层位控制的钨铜矿，第二是受花岗岩体控制的钨钼矿。
矿体受蓝田组层位控制的钨铜矿化带连续性好，规模大，延伸较长。矿化带的形态大致与蓝田组地层相符合，越往北东方向矿化程度越好。矿化带蚀变类型主要有矽卡岩化、黄铁矿化、磁黄铁矿化、云英岩化、绢云母化、高岭土化、碳酸盐化、角岩化等。矿化蚀变带主要位于蓝田组三段，蓝田组三段岩性主要为矽卡岩、钙质角岩及黄铁矿化角岩。矿化带变质程度较深，大部分都已变质为角岩，较难判断其原岩，经薄片分析其原岩为长英质岩石。矿化带内可经常发现钨铜共生现象，且石英细脉较多的地区钨铜的含量也较高。
矿体受潘家岩体控制的钨钼矿化带连续性好，规模大。岩体钨钼矿化带蚀变主要有叶腊石化、云英岩化、绢云母化、钾长石化、钠长石化等。矿化带规模较大，在有的孔内可发现基本全孔矿化，矿化带岩性主要为二长花岗斑岩，属燕山早期产物。矿化带中钨钼可发现共生现象，成矿时间钨早于钼。矿化带矿化现象与云英岩化关系密切。
3样品及分析测试方法
岩石化学样品采集于矿区ZK1101钻孔。经岩相学观察，用于分析的样品较新鲜，无明显蚀变。岩石主量、微量和稀土元素在安徽省地质矿产勘查局332队测试中心完成。主量元素含量分析依据《GB/T14506.28-93硅酸盐岩石化学分析方法》使用Philips PW2404型X荧光光谱仪（XRF）完成，分析精度优于1%；微量元素和稀土元素分析依据《DZ/T0223-2001电感耦合等离子体质谱（ICP-MS）方法通则》使用Finnigan MAT ElementI型电感耦合等离子体质谱仪完成，分析精度优于3%。
4岩体岩石学、岩石化学特征
4.1潘家岩体岩石学特征
潘家岩体主要为斜长花岗斑岩，斑状结构、基质为花岗结构，主要由斜长石，石英和角闪石组成，占50-60%，石英：呈次圆状，裂纹十分发育，碎裂明显，有的呈锯齿状边，有的呈熔蚀现象，内包含有斜长石小块，占总量的1/5。斜长石：呈长柱状，柱状、单圆状，1-4.8mm，见聚片双晶和环带构造，有溶蚀现象，已强烈的绢云母化和硅化形成石英，内包含有角闪石和石英，为中-更钠长石，占总量的3/5。暗色矿物为角闪石和黑云母，占总量的1/5，已蚀变褪色和绢云母化。基质：40-50%，由石英、长石、角闪石黑云母组成，全晶质结构，石英为粒状，长石呈短柱状，角闪石、黑云母呈柱状，片状，已蚀变暗化褪色，在角闪石中有很多针状的金红石。金属矿物为块状、四边形、粒状的黄铁矿和少量的磁铁矿。0.05-0.6mm，最大可达1.2mm。付矿物少量的棒状的磷灰石0.04-0.08mm，粒状的褐帘石0.04mm。最多的为针状的、放射状的金红石，全部分布在蚀变的角闪石中。
4.2岩石化学特征
潘家斜长花岗岩体常量、稀土、微量元素分析成果见表1、2。
侵入岩SiO2含量66.75～67.44%，Al2O3含量14.18～15.94%，根据花岗岩碱性程度和Al2O3―SiO2变异图图解，潘家岩体为低铝质钙性岩。
根据同熔型与改造型花岗岩判别图解，潘家岩体为同熔型花岗岩。主要由上地幔衍生物或地壳下部岩石部分熔融形成的岩浆，在上升过程中同化混染了硅铝质或与硅铝质熔融的岩浆混合而形成。
根据花岗岩岩浆成分分析图解，潘家花岗岩为交代成因的花岗岩。交代花岗岩是地槽在沉降阶段，由于发生强烈拗陷而接受了巨厚的沉积物。当地槽发生褶皱回返时，地槽底部的沉积物在较高的温度和压力下，首先发生区域变质。在区域变质的基础上，变质岩受来自于地壳深部的富碱富硅稀薄溶液和一部分来自地槽沉积物变质分异过程中所产生的富碱质热液渗透交代，使原样经过化学和矿物的变换而逐渐被改造成为花岗质岩石。当在构造有利的情况下侵入到地壳上层。
综上所述，推断潘家岩体是燕山早期，富含W、Cu、Mo、Au、Ag等元素的下地壳物质重熔形成钙性岩浆，沿构造裂隙侵入形成潘家岩体。
5结论
潘家一带处于大陆板块地槽环境中，富含W、Cu、Mo、Au、Ag等元素的沉积物发生变质作用，与来自上地幔或地壳深部的熔液发生交代作用后抬升，形成重熔形成钙性岩浆，在燕山早期沿构造有利位置侵位形成潘家岩体。在后期的构造改造和热液叠加成接触交代―矽卡岩型钨铜铅锌矿和斑岩型钨钼矿床。潘家矿区及其位于钦杭成矿带东段，区域成矿条件优越，矿化蚀变强烈，矿种数量多，物化探及岩相标志明显，深部验证见矿效果好，寻找斑岩型及接触交代型矿床的有利部位。
参考文献
[1]陈毓川等.中国成矿体系与区域成矿评价[M].北京地质出版社，2007.
[2]朱安庆等.浙江省金属非金属矿床成矿系列和成矿区带研究[M].北京地质出版社，2009.
[3]梁修睦等.浙江省安吉-淳安一带钨矿成矿规律预测[J].浙江地质，1982.
[4]周乐尧等.浙江省主要成矿区带矿床成矿系列和成矿模式[J]. 浙江地质，1995，（2）.
[5]绍寿生等.浙江省锡矿成矿区划[M]. 浙江地质，1990.
[6]黄有年.浙江西裘铜矿床成矿模式探讨[J]. 浙江地质，1992，（1）.
[7]俞国华等.浙江省岩石地层[M]. 武汉：中国地质大学出版社，1996.
[8]张旗等.花岗岩与金铜及钨锡成矿的关系[J].矿床地质，2010，（29）.
[9]童明先. 建德铜矿床成矿模式的探讨[J]. 浙江地质，1996，（2）.
篇6
在我们公司上班的百分之八十以上都是年轻员工。想问大家一个问题：“你为公司的经营发展准备好了吗？”也许你会说：“我只是一个普通员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么，那都是领导的事！”在这里我要大声的说：“你错了！在公司的经营发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是普通的一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动即是公司发展前进的基石!公司酒店工作也是市场经济的桥梁，关系着千万饮食消费者的健康与快乐，连接万人心!”
人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，说实在点就是谋生的依托。既然把酒店管理作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择“敬业”。有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！”
怎样才算爱岗敬业呢？爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务知识、服务技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录。总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热情诚恳的态度做好今天的工作；没有任何借口，任劳任怨做好自己的本职工作，当接到领导交办工作的时候，我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导分配的各项工作。这就是爱岗敬业！
细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过“细节差之毫厘，结果谬之千里”，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有这样的体验，一个错误的经营决策，会失掉消费市场，失去消费者的捧场，可以使若干年的努力泡汤，这就是细节的重要。看看今天的公司，从做好每一天事和做好每一件事入手，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了较好的成绩，经营规模不断扩大，经营效果明显改观，员工收入增长，事实证明细节是成功的关键，事事精细成就百事。
如果我们人人都精细，就能成就公司繁荣兴旺的明天。
篇7
我不想说护士的苦和累，在这个世界上，比我们苦累的职业何其多，我也不想歌颂护士的崇高伟大，看古今周围，杰出人物层出不穷，我更不想感叹护士的怨与悔，一味沉溺其中，我们又怎会拥有。我只想说，作为一名护士，我清楚自己的位置，我明白自己的责任。
记得南丁格尔曾经说过:护理工作是平凡的工作，然而护理人员却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。我们护士不仅要用爱心体恤病人的痛苦，用细心体察病人的需求，还要用耐心化解病人的不满，用责任心消除病人的疑虑，让病人安心，放心，舒心。
我是一名手术室的护士，在平凡的岗位上，永远忙碌的脚步分不清时间的分分秒秒，3小时，6小时，甚至10几个小时，腰酸了要站得住，肚子饿了要挺得住，眼睛困了要熬得住，寒来暑往中，我们不仅见证了生命的诞生，也看见过生命在渐渐地消逝，看见过喜极而泣的，也看见过悲痛而哭的。
记得在一个寒冷的雨夜，我正酣甜地睡在家中，一阵急促的电话铃声把我从睡梦中惊醒，"急诊病人，速来参加抢救"，我不得不将温暖和舒适抛在身后，冒着大雨向医院奔去，漆黑的夜，湿滑的路面，我的心情显得格外沉重，甚至看到焦急中的家属时，我的表情都有些麻木，当我疾步走上手术台，看到病人痛苦的脸和祈盼生命的眼睛，顿时，同情之心，爱怜之心油然而生，无影灯下，我们争分夺秒地和死神做斗争，当东方出现一抹曙光时，手术成功了，病人脱险了，当我们把病人推出手术室，并告诉家人，手术做完了，很顺利，我们现在送病人回病房时，一句简单而平凡的话语竟使焦急等候的家人流下了热泪，一刹那间，一种从未有过的体验蓦然涌上心头，原来我的岗位虽然平凡，却如此重要，它不仅维系着健康，快乐，甚至维系着一个人的生命，那一刻，我深深地体会到无影灯虽然不是世界上最美丽的灯光，但却是世界上对生命最重要的灯光，它点燃了无数患者和家属的希望，它就像人生旅途中一盏指航灯，为面临惊涛骇浪的小舟指出了方向，为生命垂危的患者带来丝丝的光明，我也明白了一个道理，在平凡的岗位上，为病人送去健康和幸福，是多么的自豪和快乐。
护士姐妹们，也许我们的职业注定平淡，也许我们的一生注定平凡，但我们无悔自己的选择，因为我们的存在，生命才会变得更加精彩。
篇8
一是各位专家严谨务实的工作态度、细致忘我的敬业精神，以及“在评估检查中体现服务”的工作作风，给我们留下了深刻的印象，非常值得我们学习。
二是按照科普示范区的标准，我们做了一些工作，也取得了一些成绩，但也存在一些不足、差距和问题。这次复检，也是一次难得的学习机会，通过各位专家的评估指导，可以帮助我们对照一流标准，认真查找问题，不断完善我们的科普工作。
篇9
Yu ke
Abstract: In highway engineering construction, slope stability problem quite prominent,although has the very many punishment method,but because the geological situation is complex, the punishment effect actually differs very in a big way. This article unifies the project example, to developed the molten steel sparks tube note thick liquid technology principle,the construction craft,the project application as well as the reinforcement,effect in recent years has carried on the thorough discussion and the summary,accumulated the design construction for the similar project to provide the reference.
Key word: The molten steel sparks tube note thick liquid， slope the plant disease punishes， the gneiss reinforcement， the pre-reinforcement
0引言
随着我国公路建设的迅猛发展，施工技术的逐渐成熟和完善，实际设计施工过程中，各种技术方案的相互渗透和交叉应用日趋频繁。在路基施工过程中，当地质情况复杂、具有病害特征的边坡，通常都要对边坡的岩土体进行加固防护和病害处治。一般来说，常见的加固方法有支挡、注浆、加筋、施加预应力等几种。近几年发展起来的钢花管注浆技术，就是由岩土体加固注浆和加筋拓展结合而产生的。实践证明，两种加固形式共同作用于病害边坡，能够更有效的提高边坡安全稳定系数。
1钢花管注浆技术的原理
钢花管注浆是通过压力将水泥浆液注入边坡岩土体中，水泥浆液在压力的作用下，挤密、充填、封闭岩层的孔隙和裂缝，并在凝结过程中与周围的松散岩土体颗粒产生物理及化学性质的改变。注浆完毕钢花管永久植入边坡，又对岩土体起到加筋锚固的作用。钢花管注浆技术，结合了注浆、加筋两种边坡加固技术，增加了岩土体的密实度，使之形成一个受力整体，从而了提高了边坡内的防渗水性质，以及抗滑抗剪能力，有效的改善较软弱破碎、节理裂隙发育边坡的力学性能。在边坡加固工程中，钢花管注浆技术主要应用于三个方面：（1）在边坡坡顶，进行开挖前的预加固；（2）边坡坡面上替代锚杆的注浆锚管；（3）作用于边坡坡脚，以提高应力集中部位的抗滑抗剪能力。
2钢花管注浆技术的施工工艺
2.1钢花管的制作
（1）注浆用的钢花管一般采用外径Φ89mm，壁厚4～6mm的无缝钢管；作注浆锚管时，一般采用外径Φ50mm，壁厚2.8mm或3.2mm的无缝钢管。
（2）钢花管上端100～200cm的范围不开注浆孔；植入边坡的部分，沿钢管轴线每隔4～10cm开一对Φ4～6mm的注浆孔，注浆孔呈45°螺旋状布置，并在外面用橡胶圈或胶布封闭。
（3）钢花管的连接一般采取以下几种方式：
① 对口焊接：采用3根Φ20mm的钢筋沿管周对称绑焊，搭接长度每端不少于20cm；② 套管焊接：套管采用Φ90mm以上，壁厚4～6mm的无缝钢管制作，长度不少于12cm，钢花管从两端紧密插入套管内后，沿套管顶端周围焊接；③ 螺纹套筒连接：套筒取用Φ90mm以上，壁厚4～6mm的无缝钢管制作，长10cm，接缝处需焊接；④ 管箍连接：须加装密封圈；⑤ 外径Φ50mm的注浆锚管，一般采取的是丝扣连接。
钢花管的连接采用焊接时焊缝质量应符合相应技术标准；若为丝扣连接，须严格按照规范制作丝口。
（4）钢花管在滑裂面上下各2m的范围不得有钢管接头；同一截面处的钢管接头数量不得超过钢管总数的50%。
（5）沿管身每2m焊接3根Φ8mm的定位钢筋，以便钢管在埋植过程中能够垂直对中，同时确保注浆后钢花管的保护层厚度不低于2cm。
（6）注浆钢花管的底部用一块厚3mm的钢板焊封，钢板中间开一Φ22～25mm的小圆孔，并将钢花管中的PVC注浆管从该孔穿过。上部管口安装一个密封性好且便于拆卸的注浆口，注浆口必须并配备控制阀，以确保注浆钢管内水泥浆的压力稳定。
（7）在钢花管的底部还需制作安装一个Φ8mmU型定位钢筋，防止小注浆管的注浆头被孔底的泥土堵塞。
2.3注浆施工工艺
（1）注浆泵一般使用额定压力6MPa以上的可调控进浆压力的注浆泵。泵上的压力表要安装正确，并保证其工作正常。
（2）注浆所使用的高压注浆胶管额定压力要在20MPa以上，并确保管身无孔隙漏洞。连接钢花管和高压注浆胶管的压浆头，要有控制阀，以作闭浆使用。
（3）注浆钢管注浆前必须提前对孔口进行封口，封口采用掺入速凝剂的C30混凝土，以提高凝结速度及强度，封口时要预埋一根排气管。
（4）第一次注浆采用1∶1水泥砂浆，先用PVC管插至孔底进行洗壁注浆，即将岩土体孔壁和钢花管外壁之间的空隙用水泥浆冲洗干净并填满，待到孔口间隙处冒出的水泥浆与注进去的从颜色到浓度与注进去的差不多时，停止洗壁。洗壁的目的是将钢花管外壁与岩土体孔壁之间填满水泥浆，增加其粘结力。如是直径50mm×3.2mm的钢花管，则不用洗壁。（见图1第一次注浆示意图）
（5）洗壁过后45～60min，封堵钢花管外侧空隙，再用带喷头的洗孔水管插入到钢花管底部，用高压水冲洗留在管内的水泥浆，以疏通出浆孔。
（6）第二次注浆材料为M30的纯水泥浆，采用分次
间歇式注浆。待第一次注浆稳定后，对排气孔进行封口，进行第二次钢花管孔内的压浆，注浆压力应稳定在1.5～2.0MPa。按照设计要求一般注浆量为200～300L/m，如注浆量已超过设计的用量，注浆的压力表还未稳定，或者边坡坡面局部渗出水泥浆，则要暂停注浆，用水泥砂浆把冒浆口堵住，或待水泥浆初凝后再进行压浆。如此反复几次，使得压力达到设计并稳定一段时间后，将管口的控制阀门关闭，拆除注浆管（见图2第二次注浆示意图）。
（7）注浆稳定压力，是指注浆压力达到2.5MPa时，关上压浆头控制阀并停止进浆，这时压力会慢慢下降。当下降到2.0MPa时，压力表指针基本不动，并
能维持4～5min，这时的压力为稳定压力。
3工程实例
3.1地质状况
某山区高速公路沿线山地广布，地势起伏较大，地形地貌复杂多变。其中某段主线路基左侧有一条老路改移支线，该支线左侧K0+280～K0+400段为挖方路堑边坡，开挖均高为9m，岩层层面基本上与坡面倾向一致。坡体覆盖层为粘土，岩体为中风化白云岩，见明显软弱夹层，夹层主要为泥化的泥岩，岩体节理裂隙发育，属于典型的泥夹石地质情况，因此边坡极易失稳。
该边坡在开挖初期，就发生了滑坡、坍塌现象，加之持续降雨诱发，边坡顶部产生约30cm的裂缝，随时都有整体崩塌的危险。原设计的边坡防护措施为M7.5号砂浆砌片石挡墙，但是在跳槽开挖挡墙基础的过程中，险些发生安全事故。同时，距边坡顶部开挖线约15m的地方居住着三户当地村民，一旦边坡滑坡、塌方将直接威胁到这些居民的生命财产安全。由于施工条件情况恶劣，经多方商榷及论证，决定采用钢花管注浆技术进行边坡加固防护。
3.2加固防护措施及施工工艺
（1）将已开挖的部分边坡回填，并在距坡顶开挖线2m的位置设置截水沟。
（2）进行开挖前的预加固，即将边坡顶开挖成2.5m的台阶，并设置两排Φ89mm，壁厚5mm，长度为10m，横、纵向间距为2×1.5m，梅花形布置的竖向钢花管。
（3）将原设计为1∶0.25的坡比变缓为1∶1，以达到清方减载的目的。
（4）坡面上设置三排Φ50mm，壁厚3.2mm，长度为6m，横、纵向间距为2×3m，与坡面呈90°夹角，梅花形布置的锚管，以防止岩土体沿软弱面的滑动。
（5）在坡脚的碎落台上，为有效提高应力集中部位的抗滑抗剪能力，再设置一排Φ89mm，壁厚5mm，长度为5m，横向间距均为2m的竖向钢花管。（见图3注浆钢花管布置图）
（6）植管用的成孔设备，一般为打垂直孔和排水孔的50型钻机。由于加固的边坡岩层较为破碎，钻孔过程中一定要注意卡钻事故的发生。
（7）钻孔、植管、注浆的施工工序为：如设计上纵向1排有10个孔位，则按序编号后，依照1、4、72、5、83、6、9的顺序，跳跃式进行施工。
（8）施工时按照分段分层开挖的原则进行，具体施工工序如下：
① 坡顶的预加固工序是：纵向开挖10m坡顶平台孔位放样完成10m两排竖向钢花管注浆继续开挖10m坡顶平台孔位放样再完成10m两排竖向钢花管注浆。以此类推，直到完成坡顶的预加固防护；② 完成预加固后，按照纵向10m为一段落，沿坡向分层向下开挖，开挖一层到位，就完成10m与坡面垂直的单排钢花锚管注浆，直到完成坡面上的三排钢花锚管注浆防护加固；③当边坡开挖到距设计高程约50cm处，在碎落台上设置最后一排竖向注浆钢花管。
篇10
我在×年前迈进了护士队伍，成为一名护理工作者。刚刚走进病房，同事们忙碌的身影让我明白了护理工作的繁重与劳累。工作中，我一天比一天体会到护理工作的神圣。我们用自己的愉悦、信心和病人的沮丧、绝望作着交换。平凡的工作中，护士用自己的微笑抚慰着病人伤痛的心灵。在这×年里，我渐渐的懂得了：不能把对生命的怜惜和救助划为纯粹的工作，这更是一种生命中对爱的本能。无论过去、现在、亦或是将来，爱与奉献都是我们永恒追求的主题。整体护理的开展，使爱与奉献精神又在平凡的护理岗位上发扬光大。
整体化护理全面展开，护士管理引进了一批批不同于以往的合同制护士，我就是我们医院公开招聘的第一批制合同护士。刚刚迈进病房，我被分配来到了儿科。这是一个在工作中有着其特殊性的工作岗位，是一个团结友爱的大集体。护士长和同事们给予了我极大的帮助，让我由一个刚刚迈出校门步入工作岗位的新手，快速的成长为一名具有专业知识和技术操作能力的合格护士。她们更让我懂得了，要想成为一名新时期合格的护士，光有这些是不行的。作为一名护士，我所拥有的丰富的理论知识内涵，更要通过爱与奉献精神淋漓尽致地表达出来，才能获得服务对象的理解、尊重和认可。
儿科护士是患者的直接护理者、患者的代言人、患儿与家长的教育者。儿科护士必须具备特殊素质：强烈的责任感、爱护儿童、具有丰富的知识和熟练的技术操作能力，同时必须掌握一定的人际沟通技巧。因为工作对象是不懂事的孩子，在工作中我们更多是与患儿的家长直接对话，我们需要有一颗善良的心，能够体会到患儿家长的心情。
一次夜班，来了一个误服“克咳敏”药物中毒的患儿，患儿来时已经呈抽搐状态，四肢末梢青紫。我立即配合值班大夫进行抢救，给镇静剂止抽、下胃管洗胃、建立静脉通道给予解毒药物静点，一切都在紧张而有条不紊的进行着……这时，由于胃管刺激，患儿开始呕吐，这本来是一件好事，可以加速毒物的排出。可是，由于患儿家长保护不好，把静脉输液针给拔了出来。如果静脉给药不能保障，患儿是很危险的。我立即开始重新寻找静脉。可是患儿的四肢末梢循环很不好，而且由于患儿已经五岁，头皮静脉也已看不清楚了。我知道，这个时候肯定是越着急越扎不上，所以我在心里暗暗的告诉自己：“不要急!不要急!”仔细寻找，终于在患儿的眉弓上看到了一根很细的小静脉，浅进针、慢送针，“回血了!”患儿家长和我都松了一口气。固定好针头，我暗暗擦去了头上已经快要滴落的汗珠。患儿的呼吸平稳了，静脉持续补液顺利，抢救成功了……看着患儿家长充满感激的眼神，听着他们的感谢和称赞，我在感到欣慰的同时，更产生了一种触动——这就是生命与死神的搏斗。我真切的体会到了作为一名护士肩上沉重的责任。这里是我施展爱心、救死扶伤的空间。我明白了南丁格尔女士那段感人的话：“只要我此身存在，我一定为你们的生命而奋斗，并用我的一生实践这一诺言”。这是一位伟大的女性在经历了太多生与死的挣扎和搏斗之后发出的感叹!此时此刻，我终于亲身体会并深深的领会到了这其中的感情。
在此后的工作中，我更加珍惜每一个锻练自己的机会，在日常的工作中注意加强自己的业务素质。每一天里，我都让微笑漾在我的脸上。看到患儿家长感谢的目光，听到小患者甜甜的喊：“谢谢阿姨……”我知道，这就是我所向往和追求的。
“一朝得子喜又忧，二斤幼童体质柔。三生有幸遇明医，四院儿科美名留。”写着这首诗的锦旗现在就悬挂在我们科室的墙上。这是一位早产儿的父亲写的。他的孩子在保温箱中度过了六十多个日日夜夜。这个孩子是我们科收治的第一例极低体重儿。孩子是在母孕不满28周时出生的;出生时体重仅1000克，身体虚弱，住在新生儿保温箱内。因为早产儿不会吸吮，我们每天都要给早产儿喂9次奶、3次药，每一至二小时还要帮助家长给孩子翻身、按摩，并且指导家长怎样照顾孩子。科里的同事们都和这个孩子建立了深厚的感情，我们和孩子的爸爸妈妈一起给孩子取名叫“小小”，后来孩子出院后取了大名还特意来科里告诉我们。孩子住院的两个月期间，几次发生了呼吸困难、青紫的危险情况，在大家的全力配合抢救下都安全的度过了。孩子的妈妈说：“这个孩子是我生的，但是却是你们给养的”。现在孩子已经两岁了，每次有个感冒发烧的来看病，他的妈妈都会和我们的大夫、护士亲亲热热的聊上一阵。
医院里，感人的故事每天都在发生，××年秋天的一个傍晚，院总值班给我们科送来了一个弃婴。孩子出生大约有三天左右，一个漂亮的小男孩被他的父母无情的遗弃了。打开包着孩子的小被子，我的眼睛有些湿润了。孩子是先天性腹壁裂畸型，肠管由于在体外暴露时间过长，已经发炎红肿并膨大变形。是啊，我们所有的人都知道孩子被遗弃的原因了。可是，既然孩子送到了我们这里，我们就必须用我们的爱心来照顾他。他太小了，还不知道他被他的亲生父母无情的抛弃了。可是这个可怜的孩子的遭遇却深深的刺痛了我们的心。科领导和护士长立即说，这个孩子一定要在我们这里得到最好的治疗和护理，他所用的费用由我们科里负责。科里的人全部都行动起来了，有人给他拿来尿布、有人给他拿来小被子。马上请来外科会诊，择时为他进行肠管还纳术。我们护士自发的行动起来，排好了班，二十四小时的照顾这个孩子，翻身、按摩、喂奶，这个孩子成了我们科的孩子。时间一天一天过去了，由于孩子生后的三四天里肠管在外暴露，感染过重，并且由于外面天气寒冷，孩子并发了硬肿症，尽管我们全科努力抢救，但是还是没有留住这个可怜的小生命。那一天，全科人都默默无言。是啊，这就是生命的无情，每每一次抢救成功可以让我们为之欢呼雀跃，但是我们也不得不去面对生命的消逝。生老病死本就是人生中的常事，是每个人都无法必免的，我们所能作的就是在这每一个瞬间，给每一个人送去我们的温暖，用我们如同涓涓细流般的爱心来抚慰每一颗病痛的心灵。
篇11
关于今年中招理化生实验考试考务人员的选配，是由我们勤教站班子成员根椐多年中招理化生实验考试工作实际，经过反复商量，在全县中小学教师中筛选思想端正、作风正派、经验丰富、工作责任心强的同志，也是经过局党组主要领导批准的。为了进一步搞好此项工作，本人讲几点意见，供大家参考:
一、提高认识，加强领导。
1、中招理化生实验考试是中招考试的重要组成部分，牵涉千家万户，意义重大。
2、今年中招理化生实验考试工作与往年不同。一是赶上国
家各级党政机关换届选举年，要提到“讲政治”的高度去认识;二是中招体育理化生实验考试成绩继续记入总分，并且体育考试实行电子化管理，理化生实验考试实行“三固定，一调整”，即固定实验台上试题，固定实验器材、药品，固定监考教师，调整实验台号，这就要求我们理化生实验考务人员更应该认真负责，规范操作，公正公平，不辜负市、县领导和学生家长的重托。
二、严密组织，确保质量。
1、要教育考生遵守纪律，注意安全，发现问题及时与
考务办联系，确保不出问题。
2、在考试过程中，实行考点、考区、考场三封闭，禁止非考务人员进入考区，堵塞漏洞。
3、凡发现弄虚作假，冒名顶替等违反考试纪律的考生，一经查实，按中招考试有关规定处理。
4、凡循私舞弊、违反考务纪律的考务人员，一经查实，立即停止其工作并视情节轻重，按中招考试有关纪律严肃处理。
三、严肃纪律，确保安全。
1、明确分工，熟悉业务。要求各司其职，各负其责。
2、遵纪守规，按时上下班。早餐不集中(含补助中)，
每天早晨6:45在勤教站院内集合，7:00准时出发。要求考务人员上午8:00、下午2:00进入考区备考。
3、往返路上要注意安全，团结互助，尊重老同志。
4、带足带好生活用品，注意防寒保暖和饮食安全。
5、在工作时间内，关闭手机，不脱岗，不会客访友，
做好保密工作。
篇12
1 问题的题出
特殊教育在新疆起步较晚，这些年在国家和新疆政府的大力支持下，新疆特殊教育有了快速的发展。为了满足新疆特殊教育师资的需要，根据新疆自治区教育厅的相关文件，自2010年起新疆新建或改扩建的特殊教育学校每年要选派部分老师进行岗前培训，为期一年。一年制特殊教育教师岗前培训班已经开班三期，学员大多数是即将从普通教育转到特殊教育的教师，之前没有接触过特殊教育，对特殊教育了解甚少，少部分学员是来自特殊教育学校的一线教师，但特殊教育专业理论知识比较匮乏。培养目标是能胜任特殊儿童的实践教学。
2 新疆特殊教育师资岗前培训中存在的问题
2.1 教师信念有待转变
教师信念是指教师在教育教学中形成的对相关教育现象，特别是对自己专业以及自己的教学能力和所教学生的主体性认识，它影响着教师的教育实践和学生的身心发展信念的获得需要互动和参与，并逐渐决定自己以一种什么样的角色参与到教学中。岗前培训班学员大多数是来自普通学校，即将面对特殊儿童，在教育对象、教育内容，教育方法和技能上都将发生重大变化。教学不再是培养精英，片面追求升学率的过程。如何正确看待特殊儿童？如何使他们最大程度地获得发展？如何使他们适应社会生活？将是这些即将走进特殊教育领域的老师要面对的棘手问题。而我们的培训课程中没有太多涉及到这些方面的理念、观点，需要在今后的课程中渗透。
2.2 教学实践课程不足
目前，新疆开设的特殊教育岗前培训主要是一年制，课程内容主要侧重于特殊教育的理论知识，缺少实践课程，缺少结合教育教学实际问题的案例分析，缺少具体的诊断、评估、康复训练的操作和个别化教育方案的实施。学员在一年内要完成特殊教育理论知识的学习，只有两周的实习，缺少感性认识，对特殊儿童的了解不足，实践能力相对薄弱。
2.3 汉语水平偏低
一年制岗前培训学员来自全疆各地州，部分学员汉语水平较低。直接制约了其理论知识的学习。尤其是一些专业术语，理解困难，加之一些学员之前没有教育学、心理学的基础，直接学习特殊教育专业知识，不易理解消化。
2.4 缺少有效的评估体系
一年制岗前培训大多采取班级授课和专题讲座相结合的方式。参与培训的人数较多，水平参差不齐，知识结构，背景专业差异较大，整体推进的教育教学方法难以达到预期效果，需要行之有效的评估体系做保证。
3 对新疆特殊教育师资职前培训的建议
3.1 运用全纳教育观念，转变教师信念，提高教师自我效能感
教师的自我效能感是指教师相信自己有能力对学生的学习产生积极影响的一种知觉和信念。它影响着教师对所从事职业的主动性和积极性，对教学工作的关注和投入程度以及在遇到困难时克服困难的坚持程度。对于特殊教育教师来说，在教学过程中遇到的困难和挫折较之普通教师更大。特殊教育教师该如何调整自我，正确对待挫折和困难，正确看待特殊儿童身上的问题？运用全纳教育的理念让教师理解“所有学生都是值得教的”“教师对所有学生的最大发展负有重要责任”。
3.2 加大实践类课程在职前培训课程体系中的比重，探索多样化的实习方式，加强实践教学的过程性管理
岗前培训时间较短，培训后的教师直接进入特殊教育学校任教，所以教育实践能力应作为培训的重点。这就需要调整特殊教育理论教学和实践教学的比例，突出实践教学在教学计划中的地位。在保证基本教学内容前提下，缩减理论课学时，提高实践课学时。同时，适当延长教育实习工作的时间，探索多样化的教育实习途径与方式。可以采用分散式实习和集中式实习将结合的方法。分散实习就是在培训过程中安排一些实习，时间可以较短，主要是帮助学员了解特殊儿童，对特殊教育有个感性认识，便于特殊教育理论知识的理解和掌握。在培训后期可以安排一次集中式实习，帮助学员综合应用所学特教知识，积累实践教学经验，提高实践教学能力。为了保证实践教学的有效性，还需规范整个实习过程，制定统一的实践教学大纲和实践教学指导手册，并根据实践教学大纲和实践教学指导手册制定可操作的具体实施计划。
3.3 完善职前培训的效果评价体系
特殊教育教师岗前培训是为了加强特殊教育教师队伍建设、保证提高特殊教育教师整体素质的重要举措。而作为特殊教育教师培训体系重要组成部分的培训评估体系却存在评价指标不健全的问题。因此，相关评估体系的构建是特殊教育教师岗前培训的一个重大课题。需要对特殊教育教师岗前培训过程进行全面系统的分析，尝试探索构建培训评估体系，以切实提高培训的质量。
3.4 建议实施特殊教育教师资格证书制度，并将特殊教育职前培训和汉语水平的考核纳入特殊教育教师资格证书的认定体系中
为了保证特殊教育职前培训的质量，提高学员参加职前培训的积极性和学习汉语的自觉性。建议国家制订特殊教育教师从业的专业标准，推行特殊教育教师资格证书制度，严格选择优秀的、特殊教育职前培训考核合格的，达到一定汉语水平的教师进入特殊教育领域，将教师的学历要求转为资格要求，从特殊教育教师引进的“入口”把关。
参考文献
[1] Rouse， M. Developing inclusive practice： A role for teachers and teacher education. Education in the North，2008.16：6-13.
[2] 戴光英.西部特殊教育师资培养探究[J].中国特殊教育，2004.11：67-69.
[3] 尹海洁，庞文.我国特殊教育师资发展的瓶颈与对策[J].中国特殊教育，2010.3：59-61.
篇13
一、都江堰市宏达钢铁有限公司的基本情况
都江堰市宏达钢铁有限公司（以下简称宏达公司）成立于2005年12月，公司拥有一流的冶金技术人员，目前宏达公司主导产品包括：棒材、线材、型材、热轧板、冷轧板、镀锌板、彩涂板、焊管等系列，几乎涵盖市场需要的所有规格。主要产品均获得国家和省优质称号采用先进技术，专业制造、销钢生产线整套设备，吕板彩涂整套生产线设备，技术先进，质量上乘。公司产品采用进口优质原料及专业配方的高品质涂料，规格齐全，质量好，属于国家重点鼓励开发项目。
二、分析宏达公司的财务情况
财务分析是以会计核算和报表资料及其他相关资料为依据，采用一系列专门的分析技术和方法，对企业等经济组织过去和现在有关筹资活动、投资活动、经营活动、分配活动的盈利能力、营运能力、偿债能力和增长能力状况等进行分析与评价的经济管理活动。它是为企业的投资者、债权人、经营者及其他关心企业的组织或个了解企业过去、评价企业现状、预测企业未来做出正确决策提供准确的信息和依据的经济应用学科。
（1）营业收入的增长越来越慢，2009—2011年从10%下降到2%；
（2）营业成本的增长较快，2009—2011年从11%上升到17%；
（3）期间费用（销售费用，管理费用，财务费用）在2011年得到控制；
（4）净利润呈下降趋势，2009年—2011年从18.95%下降到-31.30%；
综上所诉，可以认定宏达公司创利能力下降，主要原因是营业成本大幅度升高。成本失控问题已严重影响公司经营效益，制约公司后继发展。因此，加强成本管理，建立科学、有效的成本会计管理体系是宏达公司迫在眉睫的重大课题。
三、成本管理是企业提的增高经营效益的核心手段
成本管理是指企业生产经营过程中各项成本核算、成本分析、成本决策和成本控制等一系列科学管理行为的总陈。企业通过本文由收集整理加强成本管理，实现经营成本降低，提高企业经济效益，增强企业参与市场的核心竞争力。
在企业发展战略中，成本管理处于极其重要的地位。成本管理控制必须首先是全过程的控制，不应仅是控制产品的生产成本，而应控制的是产品寿命周期成本的全部内容，只有当产品的寿命周期成本得到有效控制，成本才会显著降低；只有如此才能真正达到节约社会资源的目的。
四、宏达公司成本会计工作体系设计
（一）、设计成本会计结构
1、总成本：主要是由产品制造成本、财务费用、管理费用、经营费用构成。是反映一定期间内公司产品从生产到销售全过程的开支状况。
2、制造费用：制造费用包括产品生产成本中除直接材料和直接工资以外的其余一切生产成本，主要包括企业各个生产单位（车间、分厂）为组织和管理生产所发生的一切费用。（车间生产和行政管理部门的固定资产所发生的固定资产维修费列“管理费用”。）具体有以下项目：各个生产单位管理人员的工资、职工福利费，房屋建筑费、劳动保护费、季节性生产和修理期间的停工损失等等。制造费用一般是间接计入成本，当制造费用发生时一般无法直接判定它所归属的成本计算对象，因而不能直接计入所生产的产品成本中去，而须按费用发生的地点先行归集，月终时再采用一定的方法在各成本计算对象间进行分配，计入各成本计算对象的成本中。
3、财务费用：财务费用指企业在生产经营过程中为筹集资金而发生的各项费用。包括企业生产经营期间发生的利息支出（减利息收入）、汇兑净损失（有的企业如商品流通企业、保险企业进行单独核算，不包括在财务费用）、金融机构手续费，以及筹资发生的其他财务费用如债券印刷费、国外借款担保费等。
4、经营费用：一般是指流通企业对在经营过程中发生除经营成本以外的所有费用。
5、完工产品成本：完工产品成本是指产品已全部完工时计入该种产品的生产费用总额。
6、销售产品成本：在产成品被销售后，由于库存产品减少了，就需要将该产品成本从库存成本中减少，而减少的这部分产品成本即成为了“产品销售成本”。
（二）、成本会计核算流程
1、生产费用审核
对发生的各项生产费用支出，应根据国家、上级主管部门和本企业的有关制度、规定进行严格审核，以便对不符合制度和规定的费用，以及各种浪费，损失等加以制止或追究经济责任。
2、确定成本计算对象和成本项目，开设产品成本明细账
企业的生产类型不同，对成本管理的要求不同，成本计算对象和成本项目也就有所不同，应根据企业生产类型的特点和对成本管理的要求，确定成本计算对象和成本项目，并根据确定的成本计算对象开设产品成本明细账。
3、进行综合费用的分配
对记入“制造费用”、“生产成本——辅助生产成本”和“废品损失”等账户的综合费用，月终采用一定的分配方法进行分配，并记入“生产成本——基本生产成本”以及有关的产品成本明细账。
4、进行完工产品成本与在产品成本的划分
通过要素费用和综合费用的分配，所发生的各项生产费用的分配，所发生的各项生产费用均已归集在“生产成本——基本生产成本”账户及有关的产品本明细账中。在没有在产品的情况下，产品成本明细账所归集的生产费用即为完工产品总成本；在有在产品的情况下，就需将产品成本明细账所归集的生产费用按一定的划分方法在完工产品和月末在产品之间进行划分，从而计算出完工产品成本和月末在产品成本。
5、计算产品的总成本和单位成本
在品种法、分批法下，产品成本明细账中计算出的完工产品成本即为产品的总成本；分步法下，则需根据各生产步骤成本明细账进行顺序逐步结转或平行汇总，才能计算出产品的总成本。以产品的总成本除以产品的数量，就可以计算出产品的单位成本。
（1）归集开发产品费用
本文以钢材开发项目的工程内容和工期进度作为确定成本归集对象的主要依据，对大的开发项目应该按不同的开发期进行分块，便于费用的归集和成本结算，充分发挥成本核算的作用。
（2）正确划分成本项目
客观地反映产品成本的结构，便于分析研究降低成本的途径。按现行的房地产开发企业会计制度规定，“开发成本”作为一级成本核算科目，企业应在该科目下，根据自己的经营特点和管理需要，选择成本项目，并据此进行明细核算。选择成本项目不能太多，对于发生次数较少、特别是单笔发生的费用，应尽量合并。而对金额较大、并陆续发生的费用应单独设立科目核算。
（3）计算并结转已完开发产品实际成本
计算已完开发项目从筹建至竣工验收的全部开发成本。并将其结转进入“开发产品”账户，即借记“开发产品”账户，贷记“开发成本”账户。
五、宏达公司成本会计管理体系设计
（一）成本核算
成本核算是根据一定的成本计算对象，采用适当的成本计算方法，按规定的成本项目，通过各费用要素的归集和分配，计算出各成本对象的总成本和单位成本。成本核算既是对生产经营过程中发生的生产耗费进行如实反映的过程，也是进行反馈和控制的过程。通过成本核算可以反映成本计划的完成情况，并进行成本预测、编制下期成本计划提供可靠的资料，同时也为以后的成本分析和成本考核提供必要的依据。
（二）成本分析
成本分析是利用成本核算等资料与本期计划成本、上年同期实际成、本企业历史先进成本以及国内外同确定商品类品先进成本进行比较，用以揭示产品成本差异并分析产生差异的原因，以便采取相应措施，改进管理，降低耗费，提高经济效益。
（三）成本预测
成本预测是指根据成本的有管数据，以及可能发生的企业内外环境变化和可能采取的各项措施，运用一定的技术方法对未来的成本水平及其发展趋势所作出的科学估计。通过成本预测，可以减少生产经营管理的盲目性，提高成本管理的科学性与预见性。
（四）成本决策
成本决策是在成本预测的基础上，根据其它有关资料，在若干个与生产经营和成本有关的方案中，选择最优方案以确定目标成本。做出最优化的成本决策是编制成本计划的前提，也是提高经济效益的途径。
（五）成本计划
成本计划是根据成本决策的所决定的目标成本，具体规定出在计划期内为完成规定的任务所应达到的水平，并提出为达到规定的成本水平所应采取的各项措施。成本计划是进行成本控制、成本分析和成本考核的依据。
（六）成本控制
成本控制是根据成本计划，对成本发生和形成过程以及影响成本的各种因素进行限制与监督，使之能按预定的计划进行的一种管理活动。通过成本控制可以保证成本目标的实现。成本控制包括事前控制和事中控制。主要的基本程序为：
