引论：我们为您整理了13篇参加培训班心得体会范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
“一个好校长就是一所好学校。”我认为一个好校长应该是：德才兼备，具有高度的事业心和责任感。我一直非常崇拜那些在教学上真正有建树的学者形的校长，在校本研修活动中中，我认真的写下了自己的心得体会，下面，结合学习谈谈自己的认识：
1、校长要有思想的。只有有思想的人才能去透彻的思考问题，抓住发展的机遇。没有思想或思想懒惰的人是无法很好的履行职责的。校长要把自己的思想与党的教育方针政策结合起来，在学校的具体工作中认真贯彻执行党的教育方针、政策和上级主管部门的指示精神，结合自己独特的思想理念，办出有特色的学校。我们白塔岭小学是一所农村学校，但在学校多年的发展过程中，形成了深厚的文化底蕴，我们学校有自己的特色，有自己的办学风格，但是，如何能在原有基础上发扬光大，是我应该思考的问题。
2、校长要具备良好的素质。
正人先正己，校长首先要具备良好的素质，包括为人正直、思维敏捷、务实肯干、治学严谨、思想先进、情趣健康等，还有良好的组织能力、协调能力、良好的口才，善于做思想政治工作等。只有具备了这些良好的素质水平，在履行校长职责时才能有实力说话，有能力去承担责任。这些话说起来容易，做起来来却很难，良好的素质要靠日常的积累，靠工作中的体会，学习，特别是思想道德素质是尤为重要的，有健康良好的心态，做好人梯，这都是当代校长应该思索的问题。
3、校长要以人为本。
校长必须首先明确，管理是为发展服务的，管理是通过人来实现的，所以，以人为本的管理理念，就是要以人的发展为基础，学校的一切工作都要服务服从于学生的发展，一切管理也要从这个角度出发，充分调动教职工的积极性，提高工作效率。冷冰冰的制度，人性化的管理，既体现了制度管理的严格要求，又体现了人文管理的真善美。在工作中关心去爱护每一位同事，站在对方的立场上多去想问题，努力营造良好的育人环境，提升教师的职业幸福感。
4、校长要有自己的管理风范。
办好一所学校，归根到底是要进行学校的文化建设和积累。学校要有持久的生命力，必须加强文化建设，特色立校。一所成功的学校必定有其内在的精神累积和成功的管理理念，因此，校长要注重办学经验的积累和校园文化精神的积淀。目前我校的文化建设还显的比较单调，精神积淀比较浅薄，今后我校在校园文化建设方面还须加大力度。
5、校长要会用人。
作为校长，在平时的工作中要不断的去了解他人，为今后的用人做好准备。每位教师都有他的优势与劣势，如果能用其所长，就能充分地挖掘人的潜能，去使每一个人都物尽其力，人们常说，千里马常有而伯乐不常在，也就是说希望多一些赏识，多一些发现，就可以因人而宜，以便达到出色地完成任务。校长只要组织得好，安排得当，他们就会人尽其能;反之，就会相互依靠，积极性调动不起来，发挥不出应有的作用。因此，校长要坚持公平、公正、公开的原则，以诚待人，重用贤才，用人不疑，疑人不用，大胆合理地使用人才，让教师在工作中不断得到锻炼，从而增长才干，在教书育人的岗位上大显身手。
篇2
在杨老师的讲座中她最后提到教师对学生的“爱”应是真诚的、无私的、广泛的、一视同仁的，只要是教育一线的老师尤其我们班主任我想都会认同，而且一直朝这方面努力去做，尽管孩子情况不同，但要相信每个学生都能在老师爱的教育下长大成才。对每一个学生的关爱，都应该是毫无保留的，无论是对品学兼优的学生，还是对顽皮、学习成绩不理想、需要心理疏导的学生，教师都要主动去亲近和关爱他们，让学生感到老师是自己最信赖、最尊敬、最亲近的人。教育事业就是爱的事业，没有爱就不会有教育。作为一名教师，让我更深刻领会了关爱每一个学生，在生活上关心学生，在学习上帮助学生的重要性，让学生在感受爱的过程中，理解爱，学会爱。其实，每一个学生都是好学生，他们身上有不同的闪光点，只是有的没被发现。这就需要我们教师在平时的工作中细心，善于捕捉学生
的闪光点，夸奖学生，激励每一个学生上进，赏识每一个学生的才华，让每一个学生积极参与，期待每一个学生获得成功。我常常把更多的爱，倾注在那些后进学生的身上，倾注在那些需要帮助的学生身上。以平等的心灵善待学生，用爱的情怀关注学生，这是一股巨大的教育力量，它比任何高明理论的说教都有效。把这种情怀融入平实的生活，把学生的进步当作自己的成功，用坦诚的相待诠释幸福的内涵。这样相信我们的教育会更加成功。
作为教师，我体会到要终身学习的紧迫性是从高文艳讲师的《民俗文化与小学语文》这门课程中。以往也知道平时要勤读书、勤思考、勤动笔，只有及时地充实自己，提高自己，面对竞争和压力，我们才可能从容面对，才不会被社会所淘汰。但高老师在课堂上提到的几个生活中的问题我才知道自己也是一知半解，比如何为“年”，民间娱乐中的“秋千”“拔河”什么意思、有何来历？我真的是知之甚少。自己太需要学习了，听课后只有这么一个想法。
篇3
二、做一个有计划有远见的教师
经常听到老师说“我天天的忙忙碌碌，可到底在忙什么，我自己也不知道，更不用说什么成绩了，烦死了”，听起来好像很可笑，但这却是我们很多人的生活真实写照。整天的忙来忙去，到头来，却不知道自己到底都忙了些什么，虽然教育教学本身就是由很多的琐碎小事构成的，但这并不代表我们就真的这么忙，而主要是因为我们的工作没有头绪，没有计划性，也就是所谓的“碌碌但无为”。其实，我们在工作的同时，只要稍稍的对自己的工作做一下计划，为自己的教育发展做一下规划，就会从中找到工作的乐趣，成为一个“碌碌有为” “忙碌并快乐着的人”！
三、做一个有危机感的智慧型教师。
篇4
篇5
三．班主任要走进学生的心灵，搞好师生关系。班主任是班级的组织者、教育者，所以每一位班主任要善待每一个学生，做好与每一个学生的接触，缩短师生间的心理距离，与学生“打成一片”。对学生要注意语言分寸，做到你尊重他，他才会尊重你，这样才能搞好师生关系，从而做好班级管理工作。
四．采取多种教育方法，加强班级管理。
学会去观察学生、去了解学生、去把握学生的思想动态，再循序渐进、因材施教，时时注意发现学生身上的闪光点，多鼓励学生，树立学生的自信心，从而有利于班级的管理。
五．充分发挥班干部的作用，让学生学会管理自己，养成良好的习惯。
篇6
1．注重学生基础学习能力的提高.基础学习能力是学生适应未来社会的前提，是开展终身学习、促进自我完善与发展的基础。基础学习能力是学生适应未来社会的前提，是开展终身学习、促进自我完善与发展的基础。
2．注重学生信息素养的养成.迎接信息时代的挑战，适应信息化社会，从浩瀚的信息海洋中获取必要的信息，学生必须具备相应的信息素养。
3．注重学生创新性与开放性思维的培养.教育应该培养胸襟开阔、能够站在全球化视野考察问题并创造性地解决问题的公民。
4．强调学生的价值观教育和道德教育.在享受现代科技发展带来的充足的物质生活的同时，应更加注重精神世界的锤炼，如对真理、正义、诚信、责任感的追求。
5．尊重学生经验，发展学生个性.教育向学生生活的世界回归。了解学生特征，选择合适的教学策略，实现因材施教。
二．知道并理解了教师心理健康与教学
1．端正人生价值观，献身教育事业
“崇高的师德和正确的人生价值观是促进教师奋发向上，献身教育事业，不断进取的动力之源。”当前，改革开放的历史条件，为教育改革注入了生机与活力。但是，随之而产生的人生价值观、生活观念的变化也冲击着学校教师，影响到教师的价值趋向和道德观念，使教师队伍中存在着一些与教师角色身分不相称的思想意识。有的教师受腐朽生活方式的影响，表现在工作态度上，怕环境艰苦，怕任务艰巨，追求轻松自在，缺乏高度的事业心和责任感，遇到困难总是绕着走，“绞尽脑汁”地要求到条件舒适的地方去工作。表现在思想作风上，安于现状，得过且过，不思进取，缺乏艰苦创业的精神。表现在生活上，畸形消费，花钱大手大脚，生活追求潇洒，吃穿讲究排场。作为一名心理健康的教师应该能把自己的全身心投入到本职工作中，最大限度的发挥自己的智慧和能力，对工作怀有持久的热忱，并从工作中获取满足和乐趣。在这方面，我还有所欠缺，在以后的工作中应以正确的人生价值观为标准，培养自我控制和自我调适能力，学会抵制各种不利因素的刺激和影响，保持良好的心态。
2．塑造良好性格，做到为人师表
心理健康是我们学生走向现代化、走向世界、走向未来建功立业的重要条件，培养学生健康的心理素质是素质教育的重要内容。其中教师对学生心理健康的影响是巨大的，许多研究表明，教师的学历、知识水平和学生的发展并没有必然的联系，而教师性格对学生发展的影响是长期的、潜移默化的。教师良好的性格特征，不仅时时感染和教育着学生，而且能为学生的健康成长提供良好的心理环境。因此，教师要为人师表，在教育教学过程中应学会鼓励、学会尊重、学会宽容、学会公正、学会激励、学会赏识、学会呵护；应保持乐观、开朗、热情的态度，以饱满的热情从事教育教学工作。“你能行！”、“你可以的！”、“你很优秀！”这样看似简单的话，往往可以点燃学生自信的火把，照亮他的成长之路。我想，作为教师，如果没有客观的认知标准，他的课上得再好，也难走进学生的心，所以教师要为人师表，尤其要具有宽容、公正的良好性格。
3．富有创新精神，培养学生创新意识
在教育改革和课程改革以及教师体制改革风起云涌的今天，对学生的培养不能再循规蹈矩，必须通过教师创造性的工作去寻找适合自己教育对象的方式方法。在以后的教育教学工作中，我应该在模仿、学习他人经验的基础上，总结、思考自己的经验，结合自己的特点及优势，加以创造性运用，逐步形成自己独特的风格。要不断扩展自己的知识和兴趣爱好，以便从各种渠道获取的信息中得到启发。
三、体验教师的职业乐趣
一个健康成长的人应有乐趣相伴，这样他的工作，职业生涯才能获得鲜活的生命，教师的工作环境，工作对象的特殊性更要求教师应有自己的工作乐趣。
因此，在我们教师队伍中就出现了这样的人：对待工作不积极，没有热情，得过且过，没有责任心和进取心，没有明确的目标，与学生关系淡薄，排斥学生，不和学生接触，为必须和学生交往而烦恼。究其原因，就是缺乏教师职业自豪感，没能充分认识自己的职业价值。要改变这一现状，我们要注意以下几方面：
首先，教师的环境特别是教育对象是不断变换的。那么，教师就应迅速适应教育对象，这样才能做到因材施教，达到预期的目的效果。从而促使教学的高效循环。只有适应教育对象、环境、我们工作起来才能顺心顺手，才能安心，并从中体味到工作的乐趣。
篇7
篇8
首先让我最感兴趣的一点是他随身携带的相机。李先生说他的相机从来都是随身而带的，因为他喜欢抓拍一些精彩的瞬间，尤其是现在当了校长，他的视野不仅仅是学生了，还有他的同事们。李先生在作报告时展示一些反映他和他的同事以及学生们课堂内外生活的照片，这些都是很好的素材，记下了他们的点点滴滴，如果展示出来也是很有说服力的。所以这就给我们广大的一线教师以启示，我们不妨也准备一个这样的相机来，随时记下我们工作中的精彩画面，那不仅是展示我们的素材，多年以后，更是美好的回忆。
其次，他说的这样一个意思，我很有感触。我们到底应该做一名“优秀”的教师呢，还是做一名“幸福”的教师？他说“优秀”是别人的评价，有很多的因素非自己所能驾驭，但是幸福却是自己的感觉，完全可以掌控在自己的手中。很多人也都在说，要把教书育人这个事情当作事业，而不要仅仅把它当作一份职业。但是真正做到确实很难。这需要超凡脱俗，是一种境界。关键是要看我们的价值取向如何。现在我一直在思考着这样一个哲学的问题，世间很多事情是矛盾的，当你执着的追求于某件事情时，可能你最终不一定能得到。而当你不去把它当作追求的目标时，也许它就来了。因此说，对于名利，求不如不求，内心的体验对我们来说最为重要。
一 、以身作则，言传身教。
李老师从“升国旗”仪式的小案例认真的剖析了一个教师的言与行直接影响到学生们的身心发展，要求学生做到的，教师首先要做到，所以教师要严格要求自己，从小事做起，从小事抓起，时刻注意自己的一言一行，因为你是学生的标杆，是学生的榜样，是学生前进的引领者。这个引领者就是你的行为、你的思想、你的举动时刻影响到学生的身心发展。所以教师要做好学生的指明灯，要潜移默化的用你的行动去感染学生，让学生做一个懂文明、懂礼貌、懂感恩的一个好学生。
二、走进学生心里，用爱帮助后进生。
教师的心可以把冰融化，可以把犯罪的火把熄灭，可以把消极的心燃烧起来，李老师就是用爱心去帮助后进生改变了学习心态，调整了学习方法，李老师善于观察后进生的心里发展变化，能根据后进生的所需进行改变教学方法，让后进生品尝到了成功的喜悦，找到了人生的价值，走向了成功的彼岸。在李老师的帮助下，是他让后进生找到了自信，成为祖国的栋梁之材。
三、善于观察，善于积累。
李老师从小事做起，对每件事他总是善于观察，善于发现，他随时都能抓住教师和学生的瞬间美丽，能让每个学生在不同平台进行自我发展，发挥自我的优势。课后能与学生进行平和交谈，课下能与学生嬉戏玩耍，快乐成长。听到这，让我感到了童年的美好，感受到了师生那种纯真真诚的情感。
四、教育要有童心
我们所面对的是一群活泼开朗的孩子们，我们和学生交往学习中都要保持一份童真，做一位有童心的教育者。李老师从教以来包括现在和孩子们在一起时，就像一个孩子，甚至是孩子中的孩子。和学生一起疯玩、一起狂笑、一起做鬼脸，他真正是用儿童的眼睛去观察，用儿童的耳朵去倾听，用儿童的大脑去思考，用儿童的兴趣去探寻，用儿童的情感去热爱！一切从孩子出发，他尊重了孩子，也赢得了孩子的尊重；他热爱了孩子，也赢得了孩子的热爱。而我的教育中就缺少了这份童真，自己总是高高在上，没有蹲下和孩子交谈；没有想伙伴那样的敞开心扉；更没有像孩子一样的和学生打成一片。我们年轻教师更应该学老师那份身老心未老的精神，那股童真童趣呀！
五、保护学生的自尊心。
篇9
“学政策、懂规矩、明任务、定计划”是我们这次培训的主题。我们要做到学以致用，最重要的是今后如何将学习到的知识运用到工作之中。通过本次培训，我认为在今后中要做到以下三点：
一是从我做起，履行好自己的职责，全力完成上级领导交办的各项任务，加强学习，充分发挥自己的潜能，提高自身业务水平，为本村的发展作出更大的贡献。
篇10
通过此次培训学习，我不仅对投融资工作有了进一步的认识，还对新常态下政府投融资与PPP模式、当前宏观的经济形势与金融政策、资本市场与改革创新与服务实体经济、金融投资心理与投资策略、中美贸易摩擦、政府招商引资服务、中国新旧动能转换等知识有了进一步的了解。特别是对地方政府政府的投融资工作有所思考。
自改革开放以来，我国的投融资体制从起步到发展、到规范化、制度化有序运行，在投资领域出现了投资主体多元化、融资渠道多资化、投资方式多样化、项目建设市场化等新的格局，有力地推动了社会生产力的发展。同时，对地方政府投融资平台及发展历程来看，创建地方政府的融资平台对于解决地方政府资金不足、提高财政资金运作效率、创新财政管理体制等多个方面来看，其发展很有必要。一方面是现行财政体制下，地方政府收入不足、无法弥补资本性投资需要，政府有巨大的融资需求；另一方面是现行的制度环境中，地方政府掌握大量的资源，为其进行融资提供便利，如何将资源优势转化为发展优势，有很大的提升空间。同时，利用市场手段来整合经营政府资源，也是有效解决政府投资率低下、防范市场相关风险的有效举措。
我市作为西部地区欠发达市，经济发展仍然十分薄弱，基础设施建设相对比较落后，产业结构单一，三大产业发展总量还很小，经济增长缓慢，要想实现高质量、高标准的发展，最有效的手段就是加大投融资，促成有效的投资，以此来完成经济社会的发展目标。只有持续的投资，才能为发展赢得极为宝贵的机遇和时间，才能推动全市经济社会的发展。
二、地方投融资工作存在的问题
（一）投融资依赖商业贷款。目前，地方政府的投融资，大部分依赖于银行贷款。这在交通运输行业比较普遍，比如在推进农村公路建设过程中，由于农村公路的公益性，导致了其建设后没有收益回报，缺乏有效的资金投入。目前农村公路建设资金来源主要为上级补助和地方自筹资金，我市为高寒山区，农村公路建设投资约为100万元/公里，上级补助资金约占40%-50%，其余为地方配套资金，然而地方财政收入有限，解决资金配套问题，只能通过政府提供隐性担保来向银行贷款解决。由于地方融资平台存在的多重信用风险，可能导致银行不良贷款隐性化和长期化趋势，最终可能导致金融风险。
（二）融资渠道单一。目前，交通运输建设融资有银行信贷和财政拨款两种方式，但银行信贷占比重较大，地方政府以信誉为担保，并作出还款承诺，但受到地方财政能力和相关法律法规限制，使得资金需求难以保证，这与但地方政府要发展、要扩大投资相矛盾，致使融资压力较大。
（三）土地资源利用的风险。地方政府的融资主要靠政府的土地转让作为担保，并且将地方政府的财税收入作为融资平台还贷来源之一。为减轻还贷的压力，政府不得不提升土地利用价值，来缓解财税收入不足的问题，这样就导致了土地价值不断上升，以此相关的行业投入就会增加，引发一系列的土地利用风险，特别是房地产方面，土地价值升高，房价也随之升高，造成了房地产的泡沫风险。
（四）高速公路收费方面存在的风险。我国的高速公路建设始于上世纪80年代初，目前已有几十年的历史，高速公路长期以来采用“贷款修路、收费还贷”或BOT模式建设，这与国外的高速公路建设情况及制度进行对比，我国的高速公路收费制度存在着缺陷和不足。这是由我国的经济社会发展体制和高速公路收费缺乏只对规范和理论研究所造成的，地方政府的投融资要考虑到此风险。
三、做好投融资工作的思考和建议
（一）加强项目谋划，打好投融资工作基础。作为交通运输部门要进一步做好项目课题研究，强化政策学习，提前做好项目谋划储备。通过科学的项目支撑，使交通运输规划真正成为反映民意、顺应时代要求，符合发展规律、体现改革创新精神的规划。要聚焦解决事关发展全局的大事、难事、要事， 认真分析优势潜力和短板不足，发挥好我市的发展优势，拉长板、补短板，规划好全市的未来。进一步加强与国家和省有关部门的汇报、对接、跟踪工作，争取交通运输更多重大工程和项目纳入国家和省规划盘子，并尽快落地我市。
篇11
淮南矿区煤炭赋存条件十分复杂，是我国高瓦斯复杂地质条件煤层群开采的典型代表。淮南矿区历史上曾是瓦斯事故重灾区，仅1985年～1997年就发生瓦斯爆炸事故17起，死亡392人，1998年以前百万吨死亡率高达4.01，年产量长期徘徊在1000万吨左右，瓦斯治理和防突问题一直是制约矿区安全生产和企业发展的主要因素。面对复杂的灾害威胁和沉痛的历史教训，淮南矿业集团认识到瓦斯防治工作是企业健康可持续发展的基础和前提，是企业安身立命的根本所在，必须采取强有力措施切实抓好瓦斯治理。
1998年以来，淮南矿业集团把瓦斯防治作为安全管理的核心工作，贯彻落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”瓦斯治理工作体系，全面实施“可保必保、应抽尽抽”瓦斯治本战略，一以贯之地实施“高投入、高素质、强技术、严管理、重利用”综合治理措施，探索出了复杂瓦斯地质条件下瓦斯治理工作的基本方法和途径，扭转了事故多发的被动局面，取得了较为显著的效益和效果。
淮南矿区连续18年没有发生瓦斯爆炸事故，连续6年杜绝了煤与瓦斯突出事故。百万吨死亡率由1998年以前的4.01以上下降到2010年以来0.1以下，成为全国煤矿瓦斯治理的典范。可以说，淮南矿业集团的煤炭产量、经济效益和职工收入大幅度提高，走上健康快速发展轨道，得益于治好了瓦斯，促进了安全发展。
就中泰矿业而言，各方面与淮南矿业集团的矿井情况非常相似，都是开采历史长的老矿井，面临着人员多、矿压大、瓦斯大等困难条件。顾北矿的瓦斯含量和瓦斯压力均比我们中泰矿业大，但他们通过坚定“瓦斯事故是可以预防和避免”的理念，树立主动全面的瓦斯治理观，加大技术创新，坚持高投入、高素质、严管理的治本措施，夯实瓦斯治理基础，最终切实治住了、治好了瓦斯，促进了矿井的安全发展。我通过这次学习培训，更加认识到“瓦斯可防可控，瓦斯事故可以避免”，淮南矿业集团的瓦斯治理经验，坚定了我们的信心，他们能够搞好瓦斯防治，我们也能搞好。
二、搞好瓦斯防治需要科技作支撑
淮南矿业集团之所以能够搞好瓦斯治理，成为全国瓦斯治理的先进典型，不仅是理念领先、决心大，更重要的是以技术为突破口，依靠科学技术进步作为防治手段的结果。认真分析淮南矿业集团的瓦斯治理的经验和做法，主要是用先进的技术解决了瓦斯方面的系列难题。如在技术手段上，淮南矿业集团通过保护层开采、深井高矿压巷道支护、瓦斯抽采等技术，破解了瓦斯治理的根本性难题，有效地搞好了瓦斯防控。同时，坚持实施“可保尽保、应抽尽抽”的瓦斯治理战略，实行煤与瓦斯共采，变传统的瓦斯“抽放”为“抽采”，做到以抽保用、以用促抽，变害为宝，进一步提升了瓦斯治理水平。
依靠科技进步治理瓦斯，要求我们必须高度重视人才，搞好人才的培养和引进，用好的机制用人、留人，使其发挥作用。特别在职工队伍素质的提升上，把职工队伍素质作为抓好安全和瓦斯治理的根本保证，千方百计引进和用好瓦斯治理专业的高素质人才，杜绝未经专业技能培训人员进入职工队伍，并强化安全教育培训，经常开展瓦斯治理基础知识培训，提升全员瓦斯治理综合素质，为治理好瓦斯提供可靠的人才保证。
三、必须加大瓦斯治理方面的投入
淮南矿业集团在瓦斯治理方面非常舍得投入。他们认为，投入是抓好安全和瓦斯治理的物质基础，没有高投入，不发展先进生产力，就没有瓦斯事故的有效控制。为此，淮南矿业集团的安全费用提取标准由原来的吨煤33元提高到吨煤50元，其中百分之七十用于矿井瓦斯治理。充足的资金投入，弥补了欠账，建立健全与瓦斯治理相关的系统、工程和设施，加快了瓦斯治理装备升级换代，大大增强了矿井瓦斯治理能力。在短期内，投入资金多、工程量大，可能在一定程度上影响生产，但通过几年的持续投入和治理，加强瓦斯治理技术改造，优化瓦斯抽采系统，提升了矿井瓦斯防治水平。
淮南矿业集团坚持高投入，为治理好瓦斯提供了可靠保障，也是治好瓦斯的关键。通过学习淮南矿业集团的瓦斯治理经验，感到他们不惜投入，把资金用到了该用的地方，看似增加了成本，但从长远来说，收到了不可估量的效益。这点是非常值得我们借鉴的。
四、治理瓦斯需要严格管理
再好的技术、措施和装备，如果管理上不去，治理技术、治理措施就得不到落实，治好瓦斯就会成为空话。淮南矿业集团以刚性制度严管，提高瓦斯防治工作的执行力，彻底改变了煤矿长期存在的“严不起来、落实不下去”问题。淮南矿业集团每年制定2号文，作为年度“一通三防”和瓦斯治理工作的纲领性文件；下达各矿《瓦斯治理 “一矿一策”、“一面一策”》，明确各矿采掘头面瓦斯治理刚性措施。为了提升矿井瓦斯综合治理能力，确保矿井瓦斯治理的工作目标， 以“十项保障制度”为抓手，全面强化现场监察监管，在瓦斯防治上不存侥幸、不走捷径，实施瓦斯区域性治理，坚定不移地开采保护层；设立以瓦斯管理为重点的“安全管理二十条红线”，凡触犯者一律给予解除劳动合同处理。
正是严抓管理，淮南矿业集团的瓦斯治理基础工作牢固，技术不断创新，瓦斯治理水平日益提高，有效促进了企业安全生产，为企业安全发展提供了可靠保证。我们学习淮南经验，就要重点学习其管理，把其管理精髓领会好，应用到我们的瓦斯治理工作上，更好地促进安全管理水平、瓦斯治理水平进一步提高，确保实现安全生产，从而推动企业持续健康发展。
五、借鉴淮南经验，探索自己的瓦斯治理之路
淮南的瓦斯治理方法和经验很有效，可取之处很多，但我们不能完全照抄照搬。因为每个矿井都有其自身特性，矿井条件、瓦斯状况等等存在着许多差异，生搬硬套的结果只会导致别人的先进经验没有学到手，自己的好做法也会丢掉。我们要结合自身实际，深入领会淮南经验，探索适合本矿的瓦斯治理之路。因此，我认为，我们必须因地制宜，一矿一策，根据淮南的做法和经验，认真分析诊断，不断探索研究，找出本矿瓦斯治理存在的问题，理清瓦斯治理思路，补充完善瓦斯治理方案，找出一条适合本矿的瓦斯治理之路，并要在具体工作中严格管理，解决好瓦斯面临的难题，切实提高瓦斯治理水平，最终达到治好瓦斯的目的。
篇12
三、新创意新理念，打造全新交通安全宣传新模式。融媒体时代的到来，信息传播途径多，必须开拓思维，创新宣传模式，以老百姓喜闻乐见的方式，传播文明交通意识、安全意识。在原有的传统宣传途径上予以创新，以新的创意、新的形式将交通安全宣传的内容展现给广大交通参与者，将他们被动的接受变为主动的索取。
四、创造优秀宣传作品，作交管工作开路先锋。交通安全宣传作品目前存在的形式有微电影、文艺节目、宣传海报，电视节目等等，但是不可忽视的是目前微信、微博内容的创造，虽然“双微”平台以内容的短少、精简为主，但是如何将自己本地交管工作的实际情况以新的模板展现，能让阅读者看到后耳目一新，这个是每一个“双微”平台小编所必须要练就的本领。另外，大型宣传作品的创造，在部分县大队可能由于财力、物力、人力上难以企及，但是可以每一年，或者两年，尝试去创造好的宣传作品，弘扬公安交警的正面形象，让人们了解交警工作的日常，拉进警民关系。每一次的专项行动都要做到“宣传先行”，宣传工作到位，其他工作开展起来势必事半功倍。
篇13
在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加班级和小组讨论，共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路，交流各单位成熟的经验和好的做法，努力提高自己的思想认识和理论水平，同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。
