引论：我们为您整理了13篇基层党建工作意见范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
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一是坚持把改善人居环境放在首要位置，重点做好农村环境整治工作。完成全乡绿化、亮化工程，为村民夜间出行提供方便。二是基础设施建设逐步改善。完成村、三浒村等集中供水工程，争取三年内将全乡实现集中水表、计量收费、全天供水的城市化管理模式。完成106国道至东李中心小学等4条道路硬化工程；三是加大堤东社区的施工力度，争取建成一区，入驻一批。努力做好二期的宣传发动工作，确保新民居工作顺利进行。
（三）加大工业园区建设，进一步打造招商平台。
继续加大工业区投资力度，完成长七路106国道至工业区路段的绿化、亮化工程；完成工业区主要路口的监控系统，为工业区的企业保驾护航。同时，邀请国内知名专家对工业区进行论证规划，尽快制定工业区产业发展规划和开发建设控制性祥规，力争短时间内努力把雁翎工业区建成功能齐全、布局合理，特色突出的省级一流工业园区。
（四）突出重点，着力推进节能减排工作。
严格按照国家有关规定，严把企业环保准入审批关，严格执行环境影响评价制度。广泛宣传环境质量及节能减排的重要意义，鼓励科技型企业加大节能减排技术改造和技术创新投入，增强自主创新能力。鼓励企业向着低能耗、高科技和高水平方向发展，达到协调、优化、符合环保要求的工业产业结构形态。
（五）围绕农民增收，加快现代农业经济发展。
以优质、高效、生态、安全为目标，加快转变农业发展方式，提高农业综合生产能力。继续扩大以牛村为中心的棉花种植基地、以大、小唐、堤东为中心的小杂果基地、以南北香为中心的无公害大棚蔬菜基地等，大力推广发展农村合作组织，在“公司+合作社+农户+基地”的农业开发框架下，实施土地流转，集中成片土地进行生态农业开发，完成邓河口300亩生态农业示范园区建设；加大对5000亩标准良田管理机制，提高增产增收；加大对生猪、肉鸡养殖标准化小区的扶持力度；帮助农产品深加工企业争取项目，引导粉条加工业提档升级，提高市场竞争力和辐射带动能力。
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检察档案是“按照有关规定立卷归档，集中保管的诉讼文书、视听资料及其它各种载体材料。检察机关各类案件的诉讼档案真实地记录着检察监督活动的始终，是国家司法档案的重要组成部分，是检察机关建设与发展及各项工作完整、准确的见证。” 随着社会法治进程的加快，检务公开的要求，检察档案将在检察工作中发挥着越来越大的作用，检察机关应突破当前档案工作发展的瓶颈，加强“规范化、信息化、多元化”机制建设，充分发挥档案的价值，为检察工作的发展提供好服务。
一、检察档案目前存在问题与不足
（一）部分人员档案意识不强，档案管理制度有待进一步健全、完善
个别办案人员归档意识不强，案件办理完结后没有及时把案卷归档，归档案卷出现较多问题，不符合归档要求，认识不到不归档、不及时归档行为均属违反《档案法》的行为。目前，一般基层检察院都制定了档案相关管理制度，但由于工作原因或者档案意识单薄，有些业务部门诉讼档案归案跨度长，易出现拖延不归档和超期不归档的情况，部分基层院没有相关制度进行制约；有的检察院虽制定及时归档等相关制度，但制度落实时不到位，缺乏一定的强制力，也造成许多案卷不及时归档的现象时有发生。
（二）档案人员配备难以满足新形势、新要求
目前，根据相关规定，各基层检察院都设置了专门档案机构，配备了专职档案人员。但受案多人少矛盾的影响，或因工作需要，个别基层院检察档案工作人员具有一定的流动性，严重影响了档案工作的稳定性和长久发展。有的档案人员缺乏系统培训，导致部分档案人员对档案工作业务不熟悉。如随着新刑诉法的实施，诉讼档案中随附的录音录像电子光盘的保存和归档问题存在争议，亟待出台相关规定进行规范。且随着案件数量增长导致档案数量的急速增长，档案工作人员相对不足与档案工作量增大之间的矛盾突出，导致档案人员只能应付完成档案管理的日常工作，对档案的信息化管理、档案编研、开发利用等工作投入精力较少。
（三） 档案库房、硬件配备不到位
档案工作除了基本的库房所需的防火、防盗、防潮等设施的基本要求，对硬件、管理也有着特殊的要求，如档案数量的扩大要求库房也随之扩大，档案装具的要求、录音录像档案等电子档案特殊管理条件、存储手段、挽救和修复档案的技术、档案开发利用和网络远程传输等都需要特殊的条件和保障。实现档案管理现代化，一方面要改善硬件设施条件，完成新型档案装具、档案数据存储服务器、保管库房等设施的升级改造，并根据档案工作实际需要，及时添置和更换高速扫描仪、防磁柜等档案专用设备，另一方面要严格落实档案管理工作要求，坚持常态清理库房，定期做好温湿度记录，及时更换维护设备，确保消防、报警、监控等装置运行良好，保证档案安全、存放整齐。
（四）档案价值没有充分开发利用
检察机关保存的档案大多数是案件卷宗，检察机关诉讼档案能够反映出刑事案件的整个诉讼活动过程的真实记录。由于保密、人手不足等多种原因，目前检察机关往往在档案开发利用上不够积极主动，或档案利用渠道单一，大部分基层院目前还是多以借阅档案为主，鉴定统计、编研开发等工作开展较少，有的检察院开展了编研工作，但编研材料的质量和深度还有待提高，使得档案没有充分开发利用，价值没有得到完全的实现。
二、基层检察院档案工作发展的几点建议
档案工作作为执法规范的基础性工作，作为检察机关创新创优发展的重要支撑，如何不断创新，推进规范化管理，加强信息化建设，如何变被动服务为主动服务，如何更好的为参考决策服务、为检察工作服务，笔者试就如何做好基层检察院档案管理工作谈几点建议。
（一） 加强规范化管理机制，促进档案工作持续发展
从制度、组织保障等各方面加强档案的规范化管理，确保档案工作有序规范开展。
一是严抓制度建设。结合检察工作实际，制定、修改、完善一系列档案制度，涉及归档范围、分类标准、立卷要求、移交手续、工作职责各个方面，形成一整套较为完整的档案规范管理工作制度，使档案管理有章可循，确保各种门类档案收集齐全，归档及时并符合规范；制定《实物档案归档管理办法》、《数码照片归档细则》等规范性文件，切实补强档案管理工作的薄弱环节。
三是抓组织培训。一方面选派专职档案管理人员参加省、市档案部门举办的培训班，提高档案管理人员的业务素质，同时注意档案人员除具备专业知识外，还要具备一定的法律业务知识和计算机操作能力，成为一专多能的检察档案人才，以适应档案工作信息化发展的新要求。另一方面，加强业务指导和工作联动，采取网上印发培训资料、制作业务课件等方法，加强档案指导工作，专职档案员积极加强对各部门档案收集与装订工作的日常指导，每年定期组织立卷归档、数字化加工培训，提高立卷归档的及时性、准确率，对归档移交的档案卷宗，由专人进行检查，对不符合要求的，督促整改，严把档案收集、评查、归档关，确保符合归档要求。 （二）加强信息化建设机制，促进档案资源信息共享
档案信息化建设是新时期档案事业发展的当务之急，要实现档案工作与信息社会的同步发展，必须加快推进档案的信息化建设，逐步改变“你查我调”的传统方法，实现档案信息的网络资源共享。
一是强化基础设施建设。对档案工作网络、专用服务器、扫描仪、视频音频信息采集设备、复印机、数码照相机、计算机、光盘刻录机、交换机等原有档案信息化设备进行补充和完善，最大化释放和发挥现有档案信息化设施功能。同时借助加密机、屏蔽柜等保密设备确保档案信息安全性。定期对档案库房和设施进行检查，确保消防、报警、监控等装置运行良好。
二是做强数据库信息建设。结合自身检察工作实际，可以邀请专业公司实施档案管理数字化，确保电子档真实、完整、有效，定期更新杀毒软件和更新防火墙数据库等安全措施，确保信息安全。构建分布式档案目录数据库，对室藏诉讼档案、文书档案进行全文扫描，建立重要数据库。每年按规定时间及时对归档卷宗进行扫描，保持数据库及时更新。
三是全面提供在线化服务。针对传统阅卷耗时费力、不利于卷宗保护等问题，在历史档案卷宗实现数字化的基础上，在严格的权限控制下，可编写一些基础数据，通过网络传输或计算机阅档室查阅提供机读目录检索和电子阅卷，向干警阅档提供便利，可较好的实现档案资源的传输网络化、服务在线化。
（三）加强多元化服务机制，促进检察工作科学发展
检察档案的开发利用是为检察工作服务的重要途径，是档案部门赖以生存和发展的基础，努力开发档案信息资源，促进档案收藏逐步从“保管型”向“参与决策型”转变，由“单一型”向“综合型”方向发展，加强多元化服务机制，促进检察工作科学发展。
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第三，要坚决克服弄虚作假风气。弄虚作假一是挫伤群众的积极性；二是妨碍工作落实；三是影响正确决策；四是助长歪风邪气。因此，我们必须坚持从自身做起，坚持以求真务实的作风影响和带动基层，使弄虚作假之风在基层没有市场，形不成气候。
第四，要努力发扬敢于较真的精神。要敢于正视问题，对制约城乡一体化发展的突出矛盾和问题，积极主动地去研究解决，不等靠推诿、望而却步；要勇于纠正问题，以对人民群众高度负责的态度，既敢于跟自己较真，又敢于跟别人较真，不当“老好人”，不怕得罪人，及时纠正和解决工作中的问题。
落实到具体工作中要做到：
一要在工作思路上体现更加务实。
思路决定出路。工作思路正确、务实、对头，开展起来就很顺利，即使有点困难和问题，解决的办法也会很多，工作的成效也会更加突出和显著。抓基层党建工作思路要体现更加务实，有两点值得注意：一是要坚持方向，就是要始终按照中央和省委、州委要求谋划工作，要始终围绕中心、服务大局思考工作。只有这样，作出的决策才有理论支撑和政策依据，才不会偏离方向，才能与县委、省委和中央保持高度一致、步调一致，才能形成更大的工作合力，才能有序、有效地推动发展。二是要结合实际，中央和省委、州委精神具有宏观性、全局性和普遍性，在学习贯彻和落实中要结合本地本部门本单位实际，切实找准上级精神与本地实际的结合点，把中央和省委、县委精神转化到本地本部门本单位工作的着力点上来，突出工作重点和针对性，强化工作措施和加大工作力度，集中智慧和力量攻坚克难。只有这样，我们的工作才会出特色、出亮点、出成效，广大党员干部就能从中受到教育、吸取工作的经验，广大人民群众就会从中受益、得到实惠。
二要在工作措施上体现更加务实。
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一、引言
目前我国供电企业的基层党支部是最基层的组织，最前沿的思想阵地，也是与职工联系最为密切的组织机构，该机构在保证供电企业的生产经营任务与持续稳定发展方面，起着政治组织与思想保障的重要作用，在现在的形势下，怎样才能进一步改进与创新供电企业基层党支部的建设，增加凝聚力与战斗力，使其充分发挥战斗堡垒作用，成为新时期供电企业党建工作的重要内容和客观要求。
二、电力企业基层党支部建设的必要性
1.供电企业基层党支部是党联系广大职工的桥梁。供电企业的基层单位中党支部起着桥梁般的作用，在实际的工作中许多的党员都分布在基层，和企业的员工打成一片，这样可以第一时间听取到员工的心声，尽量维护员工的切身利益，以便更好的进行党务工作，因而，供电企业基层党支部在电力企业中仍发挥着非常重要的作用。
2.供电企业基层党支部在化解矛盾方面有着非常重要的作用。供电企业的基层党支部在企业的不断发展中起着稳定的作用，在供电企业的发展进程中，在化解矛盾，协调各方面的利益方面起着非常重要的作用，在帮助困难员工方面也需要基层党支部来协助。
3.供电企业的基层党支部是最基础组织。供电企业基层党支部如果要想充分发挥战斗堡垒作用，主要需要提高党支部自身的发展建设，来提升基层党支部的战斗力与凝聚力，在实际的工作中，党员要起到模范带头作用，只有这样才可以保证党的先进性，提高党在供电企业中的领导能力。
三、供电企业基层党支部出现的问题
1.现阶段的基层党支部中有极少部分缺少领导能力。在实际工作中，这些基层党支部长期处于懒散状态，不愿意带头领导工作；实际情况中的基层党支部领导年纪偏大，思维创新能力、身体情况、思想保守等都跟不上现阶段的发展，长期处于落后的状态，在工作中产生诸多不便。这些多方面的现象都是导致供电企业基层党支部的领导能力受阻的原因。
2.一些供电企业基层党支部工作缺少热情。现阶段，经济的快速发展促进了供电企业的有效改革，由此基层党支部的工作显得尤为重要。但是目前的一些党支部中极少部分人员为了减轻自己的工作压力，看重自身获得的利益，忽视对供电企业中员工的政治学习以及思想教育，对自己的本职工作缺少热情，没有将自己全身心的投入到工作中。
3.供电企业中部分基层党支部出现的问题是党支部不能很好地将自身与企业融合在一起。表面上看基层党支部的分内工作和企业其它部门之间没有必然的联系，业务部门负责企业的生产经营等业务，没有将员工的思想政治考虑在内，对其没有引起足够的认识。如果没有党支部的参与，对其进行思想教育，长时间下去，会使员工可能会在政治思想方面犯错误。
四、加强供电企业基层党支部建设工作的措施
1.以围绕中心，服务大局为原则。一定要把党建工作当作实事来干，我们要从政治这个高度来推动供电企业的党支部的基础建设。认真落实上级党委关于党建和反腐倡廉建设工作部署，围绕年度目标任务，全面推进“大党建”工作体系建设，坚持从严治党，落实“两个责任”，加强作风建设，发挥工作优势。党务工作一定要公开化，基层党建要和电力生产一样重要，并且在工作中要把基层党建工作放在重要的位置上，领导干部要起到带头作用使得党建工作与电力生产齐头并进，把党建基础工作落实到位，一定要和供电企业的相关部门相互配合相互协调、共同把电力企业的党建工作做好。
2.文化活动。在党建工作中文化活动是非常重要的，通过活动可以慢慢的使得党员的行动力增强，进而基层党支部的工作就能够活跃起来，使得供电企业的职工真正的融入到企业的生产发展中去。在实际的工作中，供电企业一定要为基层党支部在资金上提供帮助，各种设施一定要配备齐全。
3.提升党建队伍素质。供电企业的转型非常关键，党支部书记的岗位素质非常重要，其应该具有统揽全局，协调各方以及能够应对复杂局面与引领供电企业发展的能力。支部书记的选用一定严格，对其素质要求一定要非常高。还要定期对其进行培训，提高其政治理论与支部工作的基础知识，还要进行考核制度，选拔素质高的党员担任支部书记。
五、结语
总而言之，在新的形势下，激发供电企业党支部活力，充分发挥基层党支部的作用，对促进供电企业发展具有极为重要的意义。如今，供电企业仍是我国电力行业的最基层，基层党支部应该坚持“两手抓、两促进”，加强基层党支部的建设，从而，激发党支部的活力，这样才能真正使得党建工作服务于电网、服务于社会，最终使得电力企业发展和党建工作的开展相互促进。
参考文献：
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随着经济的发展，社会的进步，人口的增多，人地关系日益紧张，矛盾越来越突出，土地资源的利用越发紧张，合理利用土地是我国基本的土地政策，也是当今社会备受关注的问题。国土部门的档案详细记录着辖区内土地的利用情况以及变化情况。因此，国土部门的档案管理需要更加合理化和科学化。此外，档案法规也在不断的完善，这样使得档案管理工作有法可依、有章可循。国土资源档案作为国家的重要档案，对土地管理、地质灾害防治、土地的合理开发利用及矿产的所有权问题等都具有重大的指导意义。因此，在当代社会的快速发展的背景下，如何科学合理的进行档案管理，使国土部门能够高效快速的工作，成为当今一个重要的研究课题。本文旨在分析讨论目前基层国土部门中存在的相关问题，提出相应的解决对策，以期对国土部门的工作效率的提高有一定的帮助。
一、前国土部门档案管理存在的问题
1、施不够完善
目前，部分基层国土部门的办公条件相对简陋，基础设施不够完善，使得档案管理存在很多漏洞，容易造成国土档案资料的丢失。尤其是一些基层的国土资源所，甚至将办公场所和库房混在一起；信息化设备不足。这样极易造成国土资料管理的混乱，以及再次翻阅查找时的冗余。对档案管理工作造成极大的不便，严重影响工作效率。
2、够规范，仍没有实现电子收录信息
随着社会经济的提高，各行各业都朝着数字化管理方向发展。而作为国家的一个重要基层部门——国土资源所却仍有许多管理不规范的地方。目前，许多国土资源所仍采用纸质存档，这种方式易造成国土资源档案的长期积压，信息也无法及时更新。而且，长期积压也有可能使纸质档案发生霉变或者变色，从而丢失或者看不清档案内容，造成严重的损失。
3、人员素质有待提高
国土资源部门的工作人员素质需要进一步提高。首先，最主要的就是业务素质。目前，许多基层国土资源所开始使用数字化的管理方式。可是仍有很多工作人员没有很好的掌握先进的数字化操作方式，这一状况直接导致先进的管理方式难以在工作中得到有效应用，因而无法最大化的发挥作用。因此，这种群体结构的工作能力需要进行改善。
4、息资源利用效率不高
国土信息是一份很重要的社会资源。而很多国土资源所并没有意识到这一点，没有主动向社会提供这一重要信息资源，造成重要资源信息的浪费。而且，不规范、不科学的管理也使得国土资源信息利用效率较低。
二、土资源档案管理的工作建议
针对以上问题，我们提出了相应的解决对策。那就是在档案管理过程中，要抓住四个“一”，即“一个基础，一个前提，一个重点，一个有效途径”来改进国土资源档案管理中存在的问题。
1、善基础设施是提高国土资源档案管理的一个重要基础
随着国家对国土管理工作的重视，基础设施的提高成为一个必要的环节。加大资金投入，完善基础设施是提高国土部门档案管理效率的一项重要措施。尤其是一些基层国土部门，应该加大整治力度，使其办公区域和库房分开，配置相应的硬件设施，创造一个良好的办公环境，提高其办公效率。
2、善档案管理的方法
用数字化、信息化的手段来收录国土信息是保障国土资源完好管理的一个有效途径。为了适应社会的快速发展，缩短技术与社会发展的差距，必须改善档案管理的方法。因此需要充分利用计算机、网络的优势，开发和引进先进的档案管理软件，建立信息管理数据库，加快国土信息档案管理系统的建设，健全档案管理的网络化，并且要不断添置和更新网络设备。通过充分利用信息化技术，将国土资源信息的丢失率降到最低，利用率达到最高。
3、高工作人员的素质，加大对工作人员的知识培训是前提
改善档案管理的方法后，也相应的要求工作人员必须提高。首先，是必须对工作人员进行数字化、信息化技术的培训。同时，相应的数据库管理方法以及3S技术、地理数据库等技术也必须为相应工作人员所掌握，只有工作人员掌握了这方面的技术，才可能有效提高工作效率。其次，还要制定相应政策，采取一定的奖惩制度来保证工作人员的工作态度。必须将知识培训和态度教育结合起来，才能最大程度提高工作人员的素质，进而提高档案管理的效率。
4、高档案管理的效率是国土资源管理的重点
档案管理工作开展的如何，最终体现在工作效率上，因此档案管理的效率理所当然的成为国土资源管理的重点和着眼点。提高档案管理的效率，一是要以相应的法律法规，如档案法和土地管理法为指导，使得国土资源档案管理工作更加规范化和科学化；二是要采用数字化管理方法、提高工作人员素质来提高档案管理的效率。总之，提高档案管理效率是国土资源部门的重点，也是国土部门改进工作的主要目的。
三、结束语
在迅速发展的信息技术的推动下，当今社会变得更加信息化、数字化，我国的信息化发展也是突飞猛进。及时、有效的获取各方面信息成为各行各业的基本需求，国土资源信息的也同样要求能够及时更新。随着计算机、网络的快速发展，以及电子档案的出现，使得档案管理适应了社会的发展要求。进而也需要工作人员技术的提高，掌握一定的数据库管理技术、3S技术、地理数据库等。国土资源档案及时的记录着土地变化的情况，需要管理者具备高度的责任心，以满足社会的快速发展，使国土资源有效管理、高效利用。
参考文献：
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二、存在问题原因
1、个别案件办理的质量不高。有的办案人员存在着不严格按照办案程序办案的现象，如案件立案后，不能在法定时限内将立案通知书、申诉书副本及时送达当事人；有的案件审结后，没有及时通知当事人。个别办案人员制作提请抗诉报告书、检察建议书存在名称不统一，文字、格式、语言不规范的现象；少数提请抗诉报告书、检察建议书存在着对事实认定和法律不适用不准确，说理不充分，论证比较简单，信服度不高的问题。提请抗诉案件上级院支持率有待进一步提高。
2、队伍自身建设方面尚待加强。少数办案人员存在不会审查、不敢抗诉、不会抗诉的问题；个别人员在审查案件中不能做到居中、居高、居平；有的对当事人态度冷漠，缺乏热情，不能充分细致地听取当事人的意见；有的办案人员工作作风不够扎实，办案拖沓，效率不高；极个别办案人员执行工作纪律不严谨。
3、人员的素质有待于提高。我院民行部门尽管配备了相当的人力，但是，我们知道民行案件的法律关系复杂，证据的审核能力要求提高，民事法律的掌握程度和娴熟程度要求高于刑事法律的要求，加之，我们检察机关常接触刑事法律，干警一般注重刑事的学习而忽视了民事法的学习，导致学习方面的畸形，不利于我们工作的开展。造成上述问题的原因：一是民事行政检察的专业化程度要求高，案件办理难度大，有些人员素质还不能完全适应这项工作的需要，专家型的人才更是缺乏。二是一直以来我们对民事行政检察工作的重视程度不够，注重了刑事检察监督而忽视了民事行政检察监督，长期形成的重刑轻民事行政的观念，制约了民事行政检察工作的开展。三是法律对有些监督程序规定的比较原则，检察机关与审判机关有时沟通不够，我们的宣传不到位，当事人对我们的职能知之甚少，导致我们的案源匮乏。
三、今后解决对策
1、进一步提高办案质量。在办案中，要坚持重事实、重证据、重法律、重程序的原则，以提请抗诉支持率和法院改判率作为案件质量的主要标准来衡量、考核办案水平，促进“两率”提高。要建立办案质量监督机制，制定提请抗诉案件办案质量连续跟踪监督办法，对民事行政检察办案人员的办案情况逐人建立档案，实行连续跟踪监督。要规范提请抗诉报告书等法律文书的制作，准确反映诉讼过程，正确应用实体法和程序法，同时要建立健全提请抗诉报告书审核审签制度。
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1、健全完善普法依法治理工作的运行机制。首先，从政府到各村委会都建立健全了各级普法依法治理工作领导组织，健全了普法工作学习制度、检查制度、培训制度、考试制度等。其次，建立近期与长远相结合的目标机制，分级制定了“五五”普法规划或普法计划，按照物质文明、政治文明、精神文明协调发展的要求，制定我镇普法依法治理工作年度工作计划，切实解决各村普法依法治理工作中的问题，强化村级普法依法治理工作的考核，不断推进行政村工作的开展。
2、镇党委、政府高度重视普法依法治理工作，将普法依法治理工作纳入议事日程，制定了**年工作意见，明确了分管领导，调整了领导小组，下设普法依法治理办公室，能够及时召开专题会议，及时研究部署普法依法治理工作。
3、以“法律六进”为载体，将公务员、干部、青少年、企业管理人员、农民列为普法重点，深入开展法制宣传教育，提高各级干部和广大村民的法律素质。首先，征订了普法教材，印制农民通俗易懂的法律常识读本近千册，印制农民普法歌宣传单近3000份，发放到广大农民手中，有效解决了长期以来农民学法难道问题。其次，不断创新基层法制宣传教育的形式，利用行政村法制学校、广播等阵地，举办法律知识讲座、普法骨干培训。今年坛城司法所为中小学校上法制报告会4场次，受教育师生达3360余人次。利用宣传栏、黑板报等形式进行法律知识和公民道德知识宣传;组织法律工作者和志愿者进乡村等，使法律宣传教育渗透到每个家庭，做到使广大干群人人知法、懂法、护法、守法，营造健康向上、文明和谐的社会文明氛围。
4、加强民主管理，推进依法治村进程。扩大基层民主，最广泛地动员和组织村民开展基层民主实践，保证村民直接行使民利，依法管理自己的事情，创造自己的幸福生活。首先，抓好村党建工作，充分发挥党的领导核心和统揽全局的作用。其次，按照村民委员会组织法的要求，健全村民公约本文来源：就爱文秘，全镇14个村委会都制定了村规民约，完善居民会议和议事制度，集体讨论决定本居住区域内的公共事务、公益事业和涉及全体居民利益的重大事项，涉及打井、修路、挖沟等等重大集体事项，都由村民集体讨论解决，实现村民的自我管理、自我服务、自我教育、自我约束，推进基层民主法制建设。最后，建立各项规章制度和便民措施，公开服务项目、办事程序和监督机制，确保依法治村健康发展。
5、认真开展全国“12.4”法制宣传日活动。**“12.4”宣传重点是学习宣传党的十七届四中全会精神，加强党的建设为主要内容。学习宣传依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的人民民主制度，促进实现党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一;学习宣传发展基层民主法律制度，保障人民依法享有和直接行使民利，管理基层公共事务和公益事业。“12
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2、充分发挥国有粮食企业主渠道作用，做好市场调控。认真开展粮油经营工作，及时准确掌握区内粮食市场行情，适时组织调运适销对路、符合质量的合格放心粮油满足市场，确保春节期间粮食市场稳定；今年1—3月粮食销售量*万公斤，收购*万公斤，实现销售收入*万元，亏损*万元。
二、加强储备粮油管理和保障军粮供应
积极推广应用各种科学保粮新技术，进一步规范仓储工作，严格按照“一符四无”要求进行管理，粮食仓储工作成效明显；3月10日市粮食局对去年新增市级储备油*万公斤组织验收合格，3月17日受市粮食局委托，区粮食局牵头对去年市级常规储备菜油*万公斤进行验收合格，对新增区级储备油*万公斤进行验收合格；认真落实军供政策，完善军粮供应管理办法，把好质量关，做好军供大米新旧供应标准的衔接工作，向部队做好宣传工作，广泛听取部队意见和建议，不断提高服务水平，积极做好军粮供应工作；主动配合民政部门做好旱情期间救灾救济粮供应，共计发放救灾粮*万公斤。
三、加强内部管理，认真抓好党建、党风廉政和安全生产工作
区粮食局同区粮油储备购销公司签订《党风廉政建设责任制责任书》《党建工作目标管理责任书》《综合安全工作责任书》；加强学习，坚持每周五上午为集中学习时间；创新工作方法，将今年主要工作分解到科室，做到一级抓一级，层层落实；努力抓好社会维稳和安全生产工作，确保安全生产无事故，加强工作，安排专人负责和安全工作；修订完善企业职工收入分配制度，认真落实企业资金管理办法。
四、下步工作意见
（一）强化粮食行政监管，确保市场粮食质量安全。
1、依法加强粮食市场管理
2、强化库存粮食质量管理
3、加强粮食市场监管。
4、完善和巩固社会粮食流通统计制度
5、做好粮食法规政策宣传
（二）加强各级储备粮油管理。
区粮油储备购销公司承担着省、市、区三级储备粮油，要严格执行各级储备粮管理规定，确保储备粮油数量真实、质量良好、储存安全，在规定时间内完成轮换任务；继续巩固和保持“仓储管理示范库”荣誉称号。
（三）转换国有粮食企业经营机制，搞活粮油购销经营，提高企业经济效益和竞争能力。
1、积极做好粮食购销经营工作；
2、做好军粮和救灾、救济等政策性粮食供应；
3、建立粮食产销衔接关系；
4、继续实施激励和约束的分配机制；
（四）强化企业管理，确保国有资产保值增值。
1、加强国有粮食企业内部监管;
2、加强财产物资的综合管理；
3、严格执行财经纪律和企业财务制度，正确核算盈亏；
4、抓好综合安全生产工作；
（五）搞好粮食经营基础设施建设，提高资产使用效率。
1、搞好粮食市场流通体系建设;
2、做好怀远街军供站综合商业楼招商工作；
（六）抓好党建和党风廉政建设工作。
1、加强思想政治理论学习；
2、搞好党的基层组织建设；
3、加强党风廉政建设，促进粮食工作健康发展，大力弘扬求真务实精神，进一步强化责任意识、服务意识、效率意识，把上级党委决策部署与粮食系统实际结合起来，把长远目标与抓好当前工作结合起来，把加快发展的热情与科学求实的态度结合起来，创造性地开展好新形势下的粮食工作。
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4、加强民主管理，推进依法治村进程。扩大基层民主，最广泛地动员和组织村民开展基层民主实践，保证村民直接行使民利，依法管理自己的事情，创造自己的幸福生活。首先，抓好村党建工作，充分发挥党的领导核心和统揽全局的作用。其次，按照村民委员会组织法的要求，健全村民公约，全镇14个村委会都制定了村规民约，完善居民会议和议事制度，集体讨论决定本居住区域内的公共事务、公益事业和涉及全体居民利益的重大事项，涉及打井、修路、挖沟等等重大集体事项，都由村民集体讨论解决，实现村民的自我管理、自我服务、自我教育、自我约束，推进基层民主法制建设。最后，建立各项规章制度和便民措施，公开服务项目、办事程序和监督机制，确保依法治村健康发展。
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做好市场调控。认真开展粮油经营工作，充分发挥国有粮食企业主渠道作用。及时准确掌握区内粮食市场行情，适时组织调运适销对路、符合质量的合格放心粮油满足市场，确保春节期间粮食市场稳定；年13月粮食销售量万公斤，收购万公斤，实现销售收入万元，亏损万元。
二、加强贮藏粮油管理和保证军粮供应
进一步规范仓储工作，积极推广应用各种科学保粮新技术。严格依照“一符四无”要求进行管理，粮食仓储工作效果明显；3月10日市粮食局对年新增市级贮藏油万公斤组织验收合格，3月17日受市粮食局委托，区粮食局牵头对年市级惯例贮藏菜油万公斤进行验收合格，对新增区级贮藏油万公斤进行验收合格；认真落实军供政策，完善军粮供应管理方法，把好质量关，做好军供大米新旧供应标准的衔接工作，向部队做好宣传工作，广泛听取部队意见和建议，不时提高服务水平，积极做好军粮供应工作；主动配合民政部门做好旱情期间救灾救济粮供应，共计发放救灾粮万公斤。
三、加强内部管理。
坚持每周五上午为集中学习时间；创新工作方法，区粮食局同区粮油贮藏购销公司签订《年党风廉政建设责任制责任书》党建工作目标管理责任书》综合平安工作责任书》加强学习。将年主要工作分解到科室，做到一级抓一级，层层落实；努力抓好社会维稳和平安生产工作，确保平安生产无事故，加强工作，安排专人负责和安全工作；修订完善企业职工收入分配制度，认真落实企业资金管理方法。
四、下步工作意见
（一）强化粮食行政监管。
1依法加强粮食市场管理
2强化库存粮食质量管理
3加强粮食市场监管。
4完善和巩固社会粮食流通统计制度
5做好粮食法规政策宣传
（二）加强各级贮藏粮油管理。
要严格执行各级贮藏粮管理规定，区粮油贮藏购销公司承担着省、市、区三级贮藏粮油。确保贮藏粮油数量真实、质量良好、贮存平安，规定时间内完成轮换任务；继续巩固和保持“仓储管理示范库”荣誉称号。
（三）转换国有粮食企业经营机制。提高企业经济效益和竞争能力。
1积极做好粮食购销经营工作；
2做好军粮和救灾、救济等政策性粮食供应；
3建立粮食产销衔接关系；
4继续实施激励和约束的分配机制；
（四）强化企业管理。
1加强国有粮食企业内部监管;
2加强财富物资的综合管理；
正确核算盈亏；3严格执行财经纪律和企业财务制度。
4抓好综合平安生产工作；
（五）搞好粮食经营基础设施建设。
1搞好粮食市场流通体系建设;
2做好怀远街军供站综合商业楼招商工作；
（六）抓好党建和党风廉政建设工作。
1加强思想政治理论学习；
2搞好党的基层组织建设；
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做好市场调控。认真开展粮油经营工作，充分发挥国有粮食企业主渠道作用。及时准确掌握区内粮食市场行情，适时组织调运适销对路、符合质量的合格放心粮油满足市场，确保春节期间粮食市场稳定；年13月粮食销售量万公斤，收购万公斤，实现销售收入万元，亏损万元。
二、加强贮藏粮油管理和保证军粮供应。
进一步规范仓储工作，积极推广应用各种科学保粮新技术。严格依照“一符四无”要求进行管理，粮食仓储工作效果明显；3月10日市粮食局对年新增市级贮藏油万公斤组织验收合格，3月17日受市粮食局委托，区粮食局牵头对年市级惯例贮藏菜油万公斤进行验收合格，对新增区级贮藏油万公斤进行验收合格；认真落实军供政策，完善军粮供应管理方法，把好质量关，做好军供大米新旧供应标准的衔接工作，向部队做好宣传工作，广泛听取部队意见和建议，不时提高服务水平，积极做好军粮供应工作；主动配合民政部门做好旱情期间救灾救济粮供应，共计发放救灾粮万公斤。
三、加强内部管理。
坚持每周五上午为集中学习时间；创新工作方法，区粮食局同区粮油贮藏购销公司签订《年党风廉政建设责任制责任书》党建工作目标管理责任书》综合平安工作责任书》加强学习。将年主要工作分解到科室，做到一级抓一级，层层落实；努力抓好社会维稳和平安生产工作，确保平安生产无事故，加强工作，安排专人负责和安全工作；修订完善企业职工收入分配制度，认真落实企业资金管理方法。
四、下步工作意见。
（一）强化粮食行政监管。
1依法加强粮食市场管理
2强化库存粮食质量管理
3加强粮食市场监管。
4完善和巩固社会粮食流通统计制度
5做好粮食法规政策宣传
（二）加强各级贮藏粮油管理。
要严格执行各级贮藏粮管理规定，区粮油贮藏购销公司承担着省、市、区三级贮藏粮油。确保贮藏粮油数量真实、质量良好、贮存平安，规定时间内完成轮换任务；继续巩固和保持“仓储管理示范库”荣誉称号。
（三）转换国有粮食企业经营机制。提高企业经济效益和竞争能力。
1积极做好粮食购销经营工作；
2做好军粮和救灾、救济等政策性粮食供应；
3建立粮食产销衔接关系；
4继续实施激励和约束的分配机制；
（四）强化企业管理。
1加强国有粮食企业内部监管;
2加强财富物资的综合管理；
3严格执行财经纪律和企业财务制度。
4抓好综合平安生产工作；
（五）搞好粮食经营基础设施建设。
1搞好粮食市场流通体系建设;
2做好怀远街军供站综合商业楼招商工作；
（六）抓好党建和党风廉政建设工作。
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做好市场调控。认真开展粮油经营工作，充分发挥国有粮食企业主渠道作用。及时准确掌握区内粮食市场行情，适时组织调运适销对路、符合质量的合格放心粮油满足市场，确保春节期间粮食市场稳定；年13月粮食销售量万公斤，收购万公斤，实现销售收入万元，亏损万元。
二、加强贮藏粮油管理和保证军粮供应
进一步规范仓储工作，积极推广应用各种科学保粮新技术。严格依照“一符四无”要求进行管理，粮食仓储工作效果明显；3月10日市粮食局对年新增市级贮藏油万公斤组织验收合格，3月17日受市粮食局委托，区粮食局牵头对年市级惯例贮藏菜油万公斤进行验收合格，对新增区级贮藏油万公斤进行验收合格；认真落实军供政策，完善军粮供应管理方法，把好质量关，做好军供大米新旧供应标准的衔接工作，向部队做好宣传工作，广泛听取部队意见和建议，不时提高服务水平，积极做好军粮供应工作；主动配合民政部门做好旱情期间救灾救济粮供应，共计发放救灾粮万公斤。
三、加强内部管理。
坚持每周五上午为集中学习时间；创新工作方法，区粮食局同区粮油贮藏购销公司签订《年党风廉政建设责任制责任书》党建工作目标管理责任书》综合平安工作责任书》加强学习。将年主要工作分解到科室，做到一级抓一级，层层落实；努力抓好社会维稳和平安生产工作，确保平安生产无事故，加强工作，安排专人负责和安全工作；修订完善企业职工收入分配制度，认真落实企业资金管理方法。
四、下步工作意见
一强化粮食行政监管。
1依法加强粮食市场管理
2强化库存粮食质量管理
3加强粮食市场监管。
4完善和巩固社会粮食流通统计制度
5做好粮食法规政策宣传
二加强各级贮藏粮油管理。
要严格执行各级贮藏粮管理规定，区粮油贮藏购销公司承担着省、市、区三级贮藏粮油。确保贮藏粮油数量真实、质量良好、贮存平安，规定时间内完成轮换任务；继续巩固和保持“仓储管理示范库”荣誉称号。
三转换国有粮食企业经营机制。提高企业经济效益和竞争能力。
1积极做好粮食购销经营工作；
2做好军粮和救灾、救济等政策性粮食供应；
3建立粮食产销衔接关系；
4继续实施激励和约束的分配机制；
四强化企业管理。
1加强国有粮食企业内部监管;
2加强财富物资的综合管理；
正确核算盈亏；3严格执行财经纪律和企业财务制度。
4抓好综合平安生产工作；
五搞好粮食经营基础设施建设。
1搞好粮食市场流通体系建设;
2做好怀远街军供站综合商业楼招商工作；
六抓好党建和党风廉政建设工作。
1加强思想政治理论学习；
2搞好党的基层组织建设；
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宜宾市委进一步鲜明“崇尚实干、注重业绩、群众公认”的用人导向，始终把正风肃纪作为重要政治责任和提高选人用人公信度的重要举措，持续保持对用人不正之风的高压态势，逗硬落实严肃换届纪律的各项任务，大力营造风清气正的换届环境，保证了换届工作的顺利开展。目前，市、县、乡三级党委换届已全面完成，“两代表一委员”对本地换届风气总体评价的好评率达到99.15%。
挈纲领谋全局，严密组织鼓舞人心。一是突出书记抓、抓书记，强化党委领导。成立了严肃换届纪律工作领导小组，由市委书记亲自挂帅，全面负责换届期间纪律监督工作。建立市委常委联系点制度，每位市委常委确定1个县（区）作为联系点，切实加强对联系点换届工作特别是严肃换届纪律工作的督促指导。各地也把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，建立健全了党委书记负总责的工作责任制。二是突出抓落实、抓具体，悉心谋划部署。结合实际，先后制发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的工作意见》《关于进一步加强换届纪律宣传学习确保两个“百分之百”落到实处的通知》《关于开展严守换届工作纪律公开承诺的通知》等20余个文件，明确了贯彻落实换届纪律要求的具体举措，使宏观要求具体化。三是突出察下情、重实情，深入调查摸底。在调研分析的基础上，针对过去换届期间多发的突出问题，以及基层反映的“涣散”、“多动”等“换届易发综合症状”，迅速制定了县乡换届工作有关政策及严肃换届纪律的系列文件，及时化解了负面情绪，使广大干部心舒气顺。
“三在先”筑防线，严肃教育深入人心。一是坚持教育在先，实现宣传引导全覆盖。以党报、党刊、电台、电视台和基层党建工作手机信息系统为“主阵地”，对换届纪律进行多方位、全覆盖的宣传教育。制发换届纪律手册、警示教育案例近4万册（本），编发手机短信6万余条（次），确保换届有关人员对“5个严禁，17个不准”的知晓率达到100%。二是坚持警示在先，实现谈心谈话全覆盖。把政治思想工作贯穿换届始终，按照分片分区、全面覆盖的要求，采取个别谈话、集体约谈等方式，与各级主要领导干部和后备干部进行“分层式”专题谈心谈话。三是坚持预防在先，实现公开承诺全覆盖。采取会议承诺、书面承诺、签名承诺等多种方式，在1.3万名换届相关人员中分级分类开展公开承诺活动。
整合力肃正气，严格监督震撼人心。一是同步开展过程监督。严格执行严肃换届纪律有关规定，紧抓换届关键环节不放松，把好推荐关、考察关、选举关。开展民主推荐时，向换届相关人员发放严肃换届纪律调查问卷2.8万份，知晓率为100%。在干部考察对象公示中，专门将考察对象是否有拉票等违反换届纪律的行为列为举报的重要内容。考察时，向谈话人员专门了解考察对象遵守换届纪律的情况，实行考察对象个人有关事项报告。二是持续开展督查督导。督导中，坚持明察与暗访相结合，重点了解干部群众对换届纪律的知晓率和对换届风气、严肃换届纪律工作、治理拉票效果满意度等“一个知晓率、三个满意度”的情况。三是严格开展制度监督。全面实行党政领导干部选拔任用工作记实制度，所有具有干部任免权的单位，在提拔任用副科级以上领导干部时，均要填写《干部选拔任用工作记实表》，为实施党政领导干部选拔任用工作责任追究提供依据；严格执行《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》，全年共受理各类领导干部选拔任用工作有关报告事项13件，审批12件，对1件受处分后首次任用的事项作出暂缓任用的决定；严把干部党风廉政关，对所有拟提拔、同级重用对象和拟晋升非领导职务、享受副县级生活待遇对象均征求市纪委党风廉政建设意见，努力在干部选任事前、事中、事后全过程形成闭合的监督环路。
（作者系宜宾市委常委、组织部长）
