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（一）网格包保不懈怠。继续按照《XX区2020年深化全国文明城市建设网格化管理工作方案》，组织干部职工每周五到包保社区网格开展环境卫生、市容市貌和公共秩序整治，进行文明创建宣传、不文明行为劝导，参与帮助包保社区网格解决突出问题和实际困难。
（二）点位达标不反弹。继续对照《全国文明城市测评实地考察点位标准（2020年版）》，对全区所有测评点位进行常态化包保，定期对包保点位进行动态巡查，及时发现问题，立即着手整改，建立点位包保常态长效机制，保证所有点位都有人问有人管，确保点位随时处于达标状态。
（三）志愿服务不打烊。由主城区各街道办事处继续组织干部职工及社区工作人员、党员及社会志愿者到城区主要干道、主要交通路口，配合各路段路口执勤交警，针对市民乱扔垃圾、随地吐痰、横穿马路翻越栏杆，非机动车不按规定行驶、逆行、乱穿马路、随意乱停等不文明行为开展文明劝导志愿服务活动。
（四）宣传发动不停歇。区深文办督查组定期向区融媒体中心提供线索，继续在“文明同行·曝光台”对不文明行为进行曝光，以文字+短视频或图片的方式进行曝光；区属各媒体平台持续对社会主义核心价值观、“讲文明 树新风”“文明健康 有你有我”、保护未成年人权益等类别进行宣传，保证宣传力度不减，深文热度不降，不断提高广大市民对深化全国文明城市建设的知晓率。
同时，将开展“文明在行动·满意在贵州”活动作为持续深化全国文明城市建设的重要抓手和有效载体，积极探索“四全五化六心”工作法，坚持构建全员参与体系、全域文明矩阵、全民创建网络、全时宣传格局，打造优良秩序；创新网格化、标准化、精细化、法制化、智慧化管理，打造优美环境；优化交通环境，打造宜居环境，守护舌尖安全，挖掘XX元素，净化市场秩序，注重旅客体验，让游客“行之顺心、住之安心、食之放心、娱之开心、购之称心、游之舒心”。认真总结，及时梳理，2020年“文明在行动·满意在贵州”资料汇编及工作亮点材料汇编已完成编制并如期报送。
二、稳扎稳打，深入推进文明村镇创建
围绕实施乡村振兴战略总要求，扎实开展“推进移风易俗·树立文明乡风”系列活动，规范“文明村镇”创建，结合我区实际，印发《XX区“四在农家·文明村镇”创建活动三年行动方案》《XX区2020年“四在农家·文明村镇”创建工作实施方案》，按照“8+N”创建标准开展文明村镇创建活动，以教育引导、实践养成、制度保障、环境卫生整治为着力点，将文明村镇创建与新时代文明实践工作有机融合，丰富文明村镇创建内涵。截止2020年10月，共创建省级文明镇3个（其中板桥镇已申报全国文明乡镇），创建市级文明镇3个，区级文明镇2个，文明镇创建占比100%，创建省级文明村2个，市级文明村11个，区级文明村44个，文明村创建占比达88%，预计2020年底，文明村镇创建比例达100%。
三、久久为功，广泛开展文明单位创建
根据市文明办统一安排部署，结合我区实际，印发《XX区2020年文明单位创建工作方案》，对照省、市文明单位测评体系，明确区级文明单位体系内容和标准，积极发动辖区内区级文明单位复查及各行各业单位申报，将辖区内5个易地扶贫搬迁安置点纳入区级文明单位创建。通过上报材料，初步筛选、考察走访、组织讨论、征求意见等环节复核评选出区级文明单位，把工作做实做细。截至目前，XX区累计创建全国文明单位1个、全省文明单位5个、全省精神文明建设先进单位6个，创建市级文明单位14个、区级文明单位30个。下一步按照工作部署，预计2020年11月完成复查考评工作，并将在年底进行表彰。
四、绵绵用力，认真做好文明家庭评选
（一）开展标准化创建。以培育和践行社会主义核心价值观为根本，发挥家庭在传承中华民族传统美德、弘扬良好家风方面的重要作用，从建设文明家庭出发，形成促进社会文明和谐氛围。创新推出“五有”“6+N”标准化创建品牌，结合实际，印发《XX区2020年文明家庭评选工作方案》，发动全区家庭积极参与评选，2020年申报省级文明家庭 户，获评1户。截至目前我区现有全国最美家庭1户，省级文明家庭4户，市级文明家庭2户，区级文明家庭397户，镇（街）级文明家庭1500户。
（二）开展示范化创建。以提高家庭成员素质、培育良好家风等为目标。积极认真打造XX区大连路街道成都路社区和XX区板桥镇板桥村两个文明家庭示范点，目前已完成验收相关工作，并且稳步推进开展活动。
（三）开展成效化创建。一是榜样引领有示范，通过鼓励文明家庭继续发挥示范引领作用，激发了更多家庭积极参与创建，以家庭文明促进社会文明，形成了“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭道德新风尚，推动优良家风家教家训走进了每一个家庭，有力促进了家庭和社会和谐；二是凝聚群众有突破。架起基层一线工作人员与群众联系的桥梁和纽带。创建活动以人民为中心，以群众便于参与的形式和方式开展工作和活动，逐步形成了一种互敬互爱、崇德向善的文明新风尚。通过开展各种形式的宣传活动，居民对文明家庭参与率达90%以上，村（社区）综合满意率提升5各百分点，进一步凝聚起干事创业，文明进步的良好风貌；三是文明程度有提升。在创建过程中，以提高家庭成员整体素质、提高家庭生活质量、提高群众文明程度为目标，服务大局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断拓展工作领域，丰富活动内涵，创新活动载体，使文明家庭创建工作迈出了新步伐，取得了新进展，为巩固“全国文明城市”创建工作做出了积极贡献。社区文明成为一种常态，主动参与社区志愿服务，主动贡献为社区建设出谋划策，更加凝聚积极向上，文明进步和谐氛围。
五、持续发力，积极推进文明校园建设
经过近几年的文明校园创建，我区各级文明校园共58所，其中全国文明校园1所（XX区第十三小学）、省级文明校园1所（xx航天中学）、市级文明校园15所、区级文明校园41所。
（一）强化领导。成立未成年人思想道德建设工作领导小组，在体制机制上实行“五个纳入”，纳入全区“十三五”总体规划，纳入财政预算，纳入全区效能目标管理考核，纳入文明城市创建指标体系，纳入学校目标考核。印发转发《xx区中小学创建文明校园活动实施方案》《贵州省中小学创建文明校园活动评估细则》等文件，确保目标任务、责任主体、项目经费、考核督促落到实处。
（二）强化统筹。指导各学校紧紧围绕一个中心（社会主义核心价值观入脑入心），两个体系（贵州省未成年人思想道德建设工作测评体系、贵州省中小学文明校园测评细则），制定文明校园八标准（组织机构、校园文化、德育体系、德育阵地、教师队伍、特色课程、活动文化、文明礼仪）进一步提升学校的文明程度和师生的文明素质。
（三）强化教育。始终坚持把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于创建活动全过程，通过设置永久性公益广告、经典朗诵作品征集、举办专题讲座等多种形式，使核心价值观进校园、进课堂、进头脑，引导广大师生践行社会主义核心价值观、争做彬彬有礼xx人。
（四）强化宣传。在聚焦XX、903频道等区属媒体开设未成年人思想道德建设专题专栏，广泛宣传开展文明校园创建活动的重要意义和学校开展创建活动的先进经验。全区各学校充分利用学校宣传阵地和资源，通过多种形式向广大师生宣传开展文明校园创建活动的目标、措施等，不断提升广大师生参与创建活动的积极性和主动性。不断挖掘和选树先进典型，开展区级先进评比，择优往市级，省级、国家级报送，2020年共计表彰了区级“三好学生”1040名，优秀学生干部220名，先进班集体200个，获评省级新时代好少年1名，对广大师生起到了示范引领作用。
（五）强化管理。通过听取汇报、查看资料、走访调查、座谈交流等方式开展督查，全面掌握各学校贯彻落实情况，在全区宣传推广好的经验做法，同时目标管理考核中扣除贯彻落实不力的单位一定分值，并取消往上级报送文明校园的资格，督促学校把创建工作的各项任务落实到位，保质保量完成各项工作。
六、科学谋划，全力推进新时代文明实践中心建设
围绕新时代文明实践中心要承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，围绕培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，统筹城乡互动，宣传思想政策，传递文明风尚，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”，打造融思想引领、道德教化、文化传承等多种功能于一体的基层综合平台，建设“传播思想、实践文明、成就梦想”的百姓之家。
（一）制定实施方案。以中央、省、市有关推进新时代文明实践中心建设试点工作文件精神为指引，结合实际制定《XX区建设新时代文明实践中心试点工作方案》，有序推进XX区新时代文明实践中心宣传展示阵地打造工作。
（二）整合阵地资源。认真学习借鉴赤水、清镇等全国新时代文明实践中心试点县（市）的经验做法，整合综合文化服务中心、文化广场、道德讲堂等资源，按照“六有”标准(有固定场所、有统一标识、有专人负责、有工作制度、有活动内容、有工作资料)打造文明实践场所阵地，在50个社区挂牌建立新时代文明实践站，5个易地扶贫安置点新时代文明实践站建设全覆盖。
（三）开展志愿服务。新时代文明实践活动的主体力量是志愿者，主要活动方式是志愿服务。今年以来，全区组织开展义务宣讲、环境保护、健康医疗等群众喜乐闻见的志愿服务活动达300余场次，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”，打造融思想引领、道德教化、文化传承等多种功能于一体的基层综合平台，建设“传播思想、实践文明、成就梦想”的百姓之家。
七、狠抓落实，不断强化乡村学校少年宫建设
截止目前,全区已建成少年宫24所。其中中央专项彩票公益金支持的乡村学校少年宫建设项目6所,贵州省彩票公益金支持的乡村学校少年宫建设项目7所、市级财政支持的乡村（城市）学校少年宫建设项目10所，市、区财政支持的社区少年宫1所，实现全区乡村（城市）学校少年宫全覆盖，受益学生30000余人。乡村（城市）学校少年宫已成为我区推动教育均衡发展的有效载体，为促进农村未成年人健康成长和全面发展奠定了坚实基础。
（一）抓场地落实。坚持“立足实际、因地制宜、整合资源、一室多用、一地多用”的原则，充分利用可用空间（墙壁、长廊、橱窗），作为少年宫活动、作品的展示阵地。全区共落实乡村少年宫专用多功能室300余间，落实室内活动面积6000多平方米，落实室外活动场地40000余平方米，所有乡村学校少年宫均建有图书室、阅览室、篮球场、用于科普实验操作的标准化实验操作室、用于少年儿童现代信息技术教育的多媒体室、电脑教室 、用于文艺训练、展演的文化艺术活动室等场地。
（二）抓设备落实。指导各项目实施学校在对原有设施进行改造修缮的基础上，通过上级资金支持和自筹资金的方式，对教学仪器、科普设施进行更新配套，添置书画用品、音乐器材、体育运动器材等相关活动器材，少年宫的各项配套设施能基本满足少年儿童教育学习活动需要。
（三）抓人员落实。在动员学校积极发展现有教师加入辅导员队伍，实现一专多能和师资共享的同时，鼓励各项目实施学校积极聘请校外思想素质高、责任心强、有能力承担课外辅导活动的文体骨干、先进人物、民间艺人等担任志愿辅导员，基本做到了每个学科、项目活动都有1至2名教师或辅导员负责组织、管理、指导。目前，全区共有900余名中小学教师担任“乡村少年宫”辅导员，并吸纳“五老”人员、道德模范、先进人物和民间艺人15人，聘请书法家协会、音乐家协会、美术家协会等协会的会员23人，并面向社会招募各个活动中所需要的志愿者30人担任辅导员，进一步充实了少年宫师资力量，丰富了授课内容。
（四）抓活动落实。充分运用“乡村学校少年宫”这一育人载体，在全区不断深化“扣好人生第一粒扣子”主题活动，引导学生树立正确的理想信念，培养高尚道德品质。2020年9月，XX区承办“我们的节日·中秋”主题活动，举行“送一盏月亮给祖国”主题作品征集展，收到来自全区中小学作品150余幅，其中大部分都来自乡村少年宫学校。充分利用课外活动、周六和寒暑假，开设“兴趣爱好班”、“四点半学校”、“特色活动课”等趣味性活动项目。航天小学本着“沐浴活动阳光、享受活动阳光、和谐健康成长”的办宫理念，开展语言文学、艺术、体育、科技、社会服务五大类活动，共设活动项目24个，十三小学在正常开展书法、美术、音乐等项目的基础上，到裁缝店收集废旧布新开设布贴画活动项目等，XX二小少年宫注重寓教于乐，在美乐思维空间中开设科学类项目共计7个，包括声、光、电科学体验室、STEAM、机器人作坊，航模、校园电视台节目采编。
同时，各乡村学校少年宫按照“一宫一档”的要求，及时对各项活动资料进行了收集和整理，使每项活动有方案、有总结、有详细记录，形成了详细完备的档案资料。
八、存在问题及下一步工作打算
虽然本年度我区精神文明建设工作取得了一定成效，但仍不同程度存在一些问题，主要表现在：
（一）常态长效化管理有差距。虽然已经部署了持续推进文明城市建设的相关工作，但在动态管理方面仍存在差距，老旧小区、农贸市场问题容易反弹，长效机制尚未健全。
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二、努力探索新形势下加强思想政治工作的措施办法。
总结交流了全行开展职工思想政治工作的经验，组织召开了全行宣传思想工作暨政研会年会。对新形势下开展职工思想政治工作提出了新的措施办法。深入基层开展基层职工思想状况调研，并设置五个专题，分工各市分行进行专题调研，对全面掌握了解基层职工思想状况，为党委领导掌握全行思想动态，提供决策依据，为有的放矢地开展职工思想政治工作打下了良好基础，为保持队伍的安定稳定发挥了积极的作用。编写的调研报告被总行评为全国政研论文二等奖。
三、精神文明建设取得了新的成效。
组织召开了全行创建文明行业工作座谈会，为了推动全行精神文明建设工作。总结交流了群众性精神文明创建活动经验，提出了加强组织领导、健全创建机制、选择有效载体和途径、注重建设、注重办实事、注重实际效果等具体措施，并制定下发了创建文明行业工作的考评办法，有力地促进了全行群众性精神文明创建活动深入扎实开展。年初省文明委组织的22个服务行业社会满意度公开测评中获得第二名的好成绩，第三届创建文明行业竞赛活动总评中有望取得好的成绩。本人被省文明办推荐为第八届精神文明建设先进个人。经过各级行不懈的努力，县级支行以上单位被授予各级文明单位的占80%以上，第八届省级文明单位数量有望比上届翻一番。罗湖支行被中央文明委评为创建文明行业工作先进单位，乐山市支行被中央金融工委评为精神文明建设先进单位，并被总行推荐为国家级文明单位。全行文明单位的普及率及档次有了明显提高，达到历史最好水平。省文明委为我行制作了精神文明建设专题片，东南台和省电视台播出，对提高我行的社会形象产生了积极的影响。
四、认真做好机关纪委工作。
根据省分行纪委布置，重视加强省行机关干部员工以爱岗敬业、清正廉洁为主题的思想教育基础上。认真抓好处级干部述廉报告制度的落实，认真清查机关干部职工及其亲属子女是否有经商办企业等情况。一年来，省行机关干部职工中没有发现违反廉政规定的行为。
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三、精神文明建设取得了新的成效。为了推动全行精神文明建设工作，组织召开了全行创建文明行业工作座谈会，总结交流了群众性精神文明创建活动经验，提出了加强组织领导、健全创建机制、选择有效载体和途径、注重建设、注重办实事、注重实际效果等具体措施，并制定下发了创建文明行业工作的考评办法，有力地促进了全行群众性精神文明创建活动深入扎实开展。在年初省文明委组织的22个服务行业社会满意度公开测评中获得第二名的好成绩，在第三届创建文明行业竞赛活动总评中有望取得好的成绩。本人被省文明办推荐为第八届精神文明建设先进个人。经过各级行不懈的努力，县级支行以上单位被授予各级文明单位的占80%以上，第八届省级文明单位数量有望比上届翻一番。罗湖支行被中央文明委评为创建文明行业工作先进单位，乐山市支行被中央金融工委评为精神文明建设先进单位，并被总行推荐为国家级文明单位。全行文明单位的普及率及档次有了明显提高，达到了历史最好水平。省文明委为我行制作了精神文明建设专题片，在东南台和省电视台播出，对提高我行的社会形象产生了积极的影响。
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三、精神文明建设取得了新的成效。为了推动全行精神文明建设工作，组织召开了全行创建文明行业工作座谈会，总结交流了群众性精神文明创建活动经验，提出了加强组织领导、健全创建机制、选择有效载体和途径、注重建设、注重办实事、注重实际效果等具体措施，并制定下发了创建文明行业工作的考评办法，有力地促进了全行群众性精神文明创建活动深入扎实开展。在年初省文明委组织的22个服务行业社会满意度公开测评中获得第二名的好成绩，在第三届创建文明行业竞赛活动总评中有望取得好的成绩。本人被省文明办推荐为第八届精神文明建设先进个人。经过各级行不懈的努力，县级支行以上单位被授予各级文明单位的占80%以上，第八届省级文明单位数量有望比上届翻一番。罗湖支行被中央文明委评为创建文明行业工作先进单位，乐山市支行被中央金融工委评为精神文明建设先进单位，并被总行推荐为国家级文明单位。全行文明单位的普及率及档次有了明显提高，达到了历史最好水平。省文明委为我行制作了精神文明建设专题片，在东南台和省电视台播出，对提高我行的社会形象产生了积极的影响。
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凡连续两次获得并保持“三优”文明单位称号的和第七届省级文明单位，均有资格参加**省第八届文明单位的评选。
二、申报条件
申报单位近两年（**、**）来，在物质文明、政治文明、精神文明建设方面做出突出成绩，在继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐上做出榜样，达到《**省文明单位创建和管理办法》（皖文明发［2003］6号）规定的标准，并在省直机关和本部门的创建工作中起到模范带头作用。
三、申报程序
1、根据《**省文明单位创建和管理办法》规定，省级文明单位的评选、命名实行届期制，每两年一届。第七届“省级文明单位”须重新申报，巳获的称号保留至**年底。
2、所有申报单位应向所在厅局精神文明建设领导小组和省直机关文明委逐级申报，提出书面申请，填写《**省第八届文明单位申报表》（附后，可复制，16K纸），创建工作情况简介应重特色、重实效，字数控制在500字以内。
3、申报单位在申报期间，要将本单位申报情况以及创建工作的实绩，在单位内部醒目位置张榜公示，让职工群众广泛参与、了解；同时公布省直文明办的电话（260****）及地址（省委办公楼北楼五楼），便于职工群众反映问题;张榜公示时间为一周。
4、省直机关文明办组织初审，在征求有关方面意见后（二级单位需征求主管部门意见），经省直文明委集体研究，按照省文明委分配的名额，择优确定推荐对象。
5、在新闻媒体进行公示，无异议后向省文明委提交推荐报告。
四、评选命名程序
省直文明委向省文明委报送申报推荐材料，经省文明办审核和随机实地抽查（重点查看申报单位近两年来文明单位创建工作安排、出台的相关举措、取得的实际成效和今后工作打算）后，提交省文明委研究审定，并在《**日报》进行公示。经公示无异议的，以省委、省政府名义命名为**省第八届文明单位，并适时予以表彰。
五、工作要求
1、各单位要充分认识评选活动的重要性，把这项工作作为宣传贯彻党的十七大精神的重要举措，作为推动科学发展、促进社会和谐、全面建设小康社会的具体实践，摆上工作日程，切实抓紧抓好。要紧紧围绕“科学发展、和谐兴皖”这一主题，把和谐创建的理念贯穿于本届文明单位评选的全过程，认真安排部署，精心组织实施，确保评选活动顺利开展。
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二是市民素质教育取得明显成效。在11月成功启动8所泉城文明市民学校的基础上，不断拓宽市民学校教育新途径，向所有街道、社区、重点村延伸，初步形成了区、街道、村居“三级教育网络”。组建了文明市民学校讲师团，坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”，将讲座题目编成“菜单”送到基层，增强了教学的生动性、互动性和趣味性。制订了《全区文明市民学校教学计划表》，指导督促市民学校扎实有序的开展教学活动。截至目前，共举办各类培训班160余场（次），受教育群众21000多人，为社区群众提供了一顿顿“文化大餐”、“精神盛宴”。《大众日报》、《济南日报》、《齐鲁晚报》等媒体对我区市民学校建设情况给予充分肯定，并在主要版面重要位置刊载了主要做法。
三是公共文明秩序明显改善。围绕创建一流公共文明秩序，组织开展了“文明践行我带头、文明单位在行动”活动，全区141个省、市、区级文明单位（机关、社区）和大学科技园10所高校多名志愿者参与活动。在城区主要交通路口，通过开展文明交通劝导、发放文明市民手册、“文明排队、从我做起”等形式，大力倡导文明出行方式，营造文明和谐的公共秩序。在全区窗口行业（单位）深入开展了“文明诚信窗口”、“文明礼仪之星”等评选创建活动，树立行业新风，全面提升服务水平。大力普及个人礼仪、社交礼仪、工作礼仪、服务礼仪、观赛礼仪等知识，引导市民自觉规范言行举止，以文明的言行迎办两会。在今年迎办两会表彰中，区文明办荣获全市文明交通行动优秀组织奖，荣获区委、区政府“两会”筹办工作先进集体称号；有16个单位荣获“全市文明交通行动先进单位”称号，有50人荣获“全市优秀志愿者”称号；有3人荣获“全省优秀志愿者”称号，有1人荣记三等功。
四是未成年人思想道德建设持续深化。认真贯彻中央8号文件精神，积极构筑学校、家庭、社会“三结合”教育网络，为未成年人健康成长营造良好社会环境。以“做一个有道德的人”为主题，在全区中小学校继续组织深化开展了“知荣辱、树新风、我行动”和“六个一”道德实践活动。积极配合全市扎实搞好未成年人测评迎查的各项准备工作，促进了全区未成年人思想道德建设扎实深入开展。全面实施未成年人素质提升工程，9月份举办了“庆国庆，迎两会，爱国歌曲大家唱”红歌会,全区8个系统1000多名青年参加活动。9月下旬，在全区中小学开展了以“青春&8226;中国”为主题的征文比赛，歌颂祖国60年来日新月异的巨大变化，整个活动共收到征文3240篇。同时策划了区旅游纪念品创意设计大赛等大型文化活动，使广大未成年人在参与和体验中提高了文明素质。充分发挥“五老宣讲团”作用，全年累计举行法制报告会20多场，受教育达到8000多人次。拓宽希望工程助学领域，提高希望工程社会效益，全年救助贫困学生500多人次，新建希望体育器材室4处、希望图书5处，协调济南紫禁庞贝家具公司为4所小学更换了价值17万元的课桌椅。
五是文明城市创建广泛深入。以争创省级文明区为目标，进一步 调整充实了文明委成员，建立健全了文明城市创建工作机制。开展了以交通秩序、环境卫生、户外经营等“十项整治”为内容的城乡环境综合整治活动，全面加强和改进城乡环境治理与管理，大力实施治脏、治乱、治差、治污、绿化、美化、净化、亮化工程，扮靓泉城“大客厅”，城乡面貌得到较大改观，人居环境全面提升。扎实开展了文明单位（机关）、乡镇、社区创建工作，新增省级文明单位1个，省级文明村2个，省级文明社区1个，市级文明单位6个，为20xx年创建全国文明城市奠定了坚实基础。
六是乡风文明建设得到加强。修订完善了《街道（乡镇）精神文明建设考核细则》，将文明一条街、文化大院、文化广场列为全方位目标考核的主要内容。围绕群众看电影难、看戏剧难、看图书难等“三难”问题，在全区10个街道、乡镇全部建立了综合文体活动中心，努力满足群众精神文化需求。新发展有线电视用户10288户，总入户率达到68.29%。组织实施了“全民健身路径大赛”、“我健身、我参与、我奉献、我快乐”等群众喜闻乐见的文体活动，丰富了群众文化生活。广泛深入开展了“文明一条街”、“四进农户”区第二届道德模范评选、“慈孝文化”打造和“爱国歌曲大家唱”、“十星级文明户”、“十大好孝子”、“十大好婆婆、好媳妇”、“文明魅力家庭”评选等群众性精神文明创建活动，促进了乡风文明。
在总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到，精神文明建设仍然存在很大差距和不足，主要表现为部门工作不平衡、市民素质亟待提升、农村精神文明建设亟需加大投入，全区精神文明创建氛围还需进一步加强等等。
是我区深入贯彻落实党的十七届四中全会精神的重要一年，也是我区实现科学发展、率先发展、和谐发展的关键一年。面临新的形势，新的任务，精神文明建设总的指导思想是：以党的十七届四中全会为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，大力弘扬文明道德新风尚，为促进全区经济社会又好又快发展提供思想保证、精神动力。重点抓好以下四个方面工作：
一、继续深入实施市民素质提升工程。以市民学校为载体，全面提升市民思想道德素质和文明素质。在首批8所市民学校挂牌的基础上，底前全区所有社区及区级以上文明村建立市民学校，市民学校教育工作全面铺开，努力把市民学校打造成实现社区市民教育活动规范化、社会化、群众化和经常化的有效载体。结合外来务工人员多、承担市政建设任务重的特点，创新载体，市民学校向“工地夜校”、“教师下基层”延伸。建立公共文明监督机制。在电视台、新报等媒体开设专栏，抑恶扬善，倡树新风。
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一、以人为本与时俱进，树立典型宣传意识，提高典型宣传工作的认知力
“以人为本是科学发展观的核心。宣传思想工作是在人的精神领域搞建设，更要以尊重人为前提，以服务人为责任，以发展人为目标。”正是基于这样的认识，我们把坚持以人为本的理念贯穿于宣传思想工作的全过程。
1、做活做亮典型宣传
广泛而深厚的群众基础是典型具有生命力的关键。因此，我们在典型选树、推介和宣传中始终坚持以人为本，把要表达的主张和受众接受的程度结合起来，把体现党的意志和反映人民心声结合起来，运用群众熟悉的语言和喜闻乐见的方式搞好典型宣传，努力做到典型宣传的科学性、艺术性和规律性相统一。今年，我们在全县范围内开展了以“十佳”（“十佳创业先锋”、“十佳道德模范”、“十佳社会志愿者”、“十佳民间文化艺人”）为载体的系列文化评选活动，评选出的各行各业的先进典型得到了社会各界的支持和市民的认可，使“文化评选”这个典型品牌深入人心，活化亮化了典型宣传。
2、做大做实典型宣传
典型宣传工作必须紧紧围绕中心、服务大局，只有坚持围绕中心、服务大局，典型宣传工作才能有影响、有地位。围绕贯彻落实科学发展观这个主题，我们在着力推进社会主义新农村建设、加快县域经济发展等方面，不断挖掘和推介典型宣传。从生态文明环境建设入手，引导农民建立文明健康科学的生产生活方式，狠抓示范乡镇建设，镇赉县嘎什根乡、镇赉镇2个乡（镇） 成功跻身省级文明乡（镇）行列，五棵树镇荣获了省级精神文明建设工作先进乡（镇）称号。
二、围绕中心打造精品，大力选树培育典型，提高典型宣传工作的感召力
全面建设小康社会的新任务、新形势对做好宣传工作提出了更高的要求，能否培育更多体现社会主义核心价值的先进理念、体现时代精神的先进典型，是对各级党委和宣传部门执政能力的考验。我们围绕中心工作，结合新形势、新任务，努力选树培植典型。
1、立足一个“动”字，增强先进典型的鲜活性
一是广泛发动。典型源于群众，高于群众，为将最基层、最感人、最富有时代精神的典型挖掘出来，我们坚持让群众选典型，让典型带群众。积极拓宽渠道，通过基层组织推荐、网络推荐、个人自荐等方式大力推荐典型。二是制度推动。做好典型选树工作，对于推动宣传思想工作能起到事半功倍的效果，在无形中宣传镇赉文化、提升镇赉知名度和软实力。我们将先进典型的培养选树作为年度精神文明建设工作考核的重要内容，为开展先进典型选树提供了良好的制度保证。三是上下联动。我们坚持用活动推动各项工作，在活动中发现典型，用典型推动活动的开展，起到了良性互动的作用。县委宣传部将“文明家庭”创建活动作为推出家庭典型的重要平台，先后评选出全县“十大藏书之家”、“十户农村文化大院”和“十佳科技致富示范户”。
2、立足一个“掘”字，体现先进典型的时代性
在选树典型时，重点把握三个原则：一是把握时代特征。注重紧扣时代脉博，挖掘选树了一批富有时代精神的先进集体和个人。通过深入挖掘，推出了全县支持民营企业先进单位和扶持民营经济先进个人的典型，在全县上下产生很大的正面效应。二是坚持群众公认。在挖掘树立典型时，坚持让群众来自己推荐典型。如“全县十佳文明市民标兵”――县公路养护工程有限公司养护作业队女队长潘亚杰同志，多年如一日，心系养护事业，把青春奉献在公路养护事业上的先进事迹，就是通过广大群众推荐挖掘出来的。三是注重真实可信。坚持以事实为依据，既不降低标准，也不拔高典型思想。只有真实的先进典型，才能叫得响、站得住。对于推荐的先进典型，我们都要进行调查核实、媒体公示，以确保先进典型有深厚的群众基础。
3、立足一个“培”字，注重先进典型的实效性
不仅要推出一些重大典型，更要培育群众身边的一般典型，才能提高典型宣传的实效。一是重点部署抓培植。每年年初，都安排各基层党委培植各行各业涌现出的对全县三个文明建设作出突出贡献的先进典型。二是活动引导抓培植。我们相继开展了以七项“诚信”系列活动为载体的“诚信商店、诚信医院、诚信学校、诚信文化场所、诚信应急部门、诚信机关、诚信社区”的创建活动。三是健全机制抓培植。典型宣传工作基本形成了基层推荐、领导审定、集中表彰的工作机制。并积极向省市做好推荐申报工作，力争推出一批省市级以上的重大典型。同时做好一般典型的培育扶持工作，推动典型宣传工作的深入开展。
三、强化阵地拓展空间，广泛宣传先进典型，提高典型宣传工作的影响力
充分发挥典型宣传的激励、示范、引导作用，始终是宣传思想工作者打好主动仗、唱响主旋律的有效途径。我们在典型宣传方面通过积极探索、不断完善工作机制促进典型宣传。
1、抓好信息畅通是做好典型宣传的前提条件
典型蕴藏在广大人民群众中，要想及时发现典型，就必须充分调动群众的积极性、主动性。首先，我们建立了一支政治强、业务精的通讯员队伍。他们分布在各条战线，有力保障了全县上下信息畅通，及时、准确发现典型并掌握第一手材料。其次构建了一个能展示典型风采的平台。充分发挥县电视台舆论主导作用，开辟了《讲文明、促和谐》专栏，编发了《精神文明创建活动》简报，对在精神文明建设中涌现出的先进典型、先进事迹进行广泛宣传报道。
2、抓好外力造势是做好典型宣传的重要条件
典型选准后，能否推得出、树得起，“外力”也是重要因素。为此，我们在进行典型宣传之前，必须经过充分研究典型，了解典型的主要事迹和闪光点，明确典型的定位，考虑典型宣传的效果，做到胸有成竹。同时，充分发挥报刊、网络、电视三级媒体的联动效应，由我县评选出的《孝老爱亲的典范――王俊英》一文先后被登载在《吉林省精神文明网》和《白城日报》上，县电视台也对其进行了采访并在专栏中播出，形成了全方位、多角度、立体化的宣传态势。
3、抓好部门配合是做好典型宣传的必要条件
典型宣传工作是一项政治性、导向性很强的工作。涉及的领域十分广泛，需要社会各方面参与。必须发挥各有关部门和单位的优势，由宣传部门牵头组织，各部门共同参与的典型宣传工作态势，在思想上，要求全县各级各部门责任人要从讲政治的高度，认识典型宣传的重要性，把“推荐典型”工作纳入本单位本部门的重要议事日程。各级各部门通过密切配合，各司其职，各负其责，形成合力，共同搞好典型宣传。
4、抓好成果转化是做好典型宣传的落脚点
在典型树立后，就是如何充分发挥典型的激励示范作用的问题。我们的做法一是开展向先进典型学习的活动，引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观。二是在各地、各部门开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，对在机关作风建设等方面表现突出的典型形成鼓励先进、激励先进的舆论宣传声势。三是加大对典型的追踪报道。对典型进行追踪报道，以确保典型不变质、不褪色，永葆典型的“榜样”魅力。
四、开拓思路改革创新，发挥典型示范作用，提高典型宣传工作的推动力
典型宣传是创新宣传思想工作的主要途径。宣传思想工作要富于创造性，把握规律性、体现时代性，必须在与时俱进、开拓创新上下功夫，使宣传思想工作始终保持勃勃生机。
1、以宣讲活动为载体，抓好理论宣传工作
组织由理论工作者和科技致富带头人组成的宣传团，开展了“理论、政策、信息”下基层和党的十精神通俗宣传活动，在乡镇、社区、县直部门共举行报告会20余场，直接受众达6000余人次，通过典型讲、讲典型，用大量事实、事例证明和强化科学理论，不仅使理论变得通俗易懂，而且更具有说服务力。
2、以重大事件为契机，抓好新闻宣传工作
以全县的重点工作、重大项目、重大工程、重大活动为主线，围绕招商引资、民营经济发展、重点项目建设等经济战役，同时结合城市建设、全民创业、居安工程等中心工作中涌现出的先进典型进行集中宣传报道，有效地提高了社会公众的舆论引导水平，在全社会营造了良好的舆论氛围。
3、以科学发展为统领，抓好社会宣传工作
以举办首届“中国・镇赉白鹤节”为契机，以倾力打造“中国白鹤之乡”这一湿地生态特色文化品牌为主题，相继举办了书画摄影大赛、网络征文大赛、网络歌曲征集和大型文艺演出等系列文化活动，对积极参予整个节庆活动并做出卓越贡献的社会志愿者和先进个人进行了表彰。
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《可信中关村公约》是北京市软件行业建立的首个自律性行业公约，“可信”是“可担责的诚信”，包括建立可信企业、可信高管、可信学院等十多方面的约定。其中，“可信用人单位”、“可信实习生”两项制度，将让这些企业今后在诚信保障下，“付费预定”相关高校的优秀实习生，更好地培养实习生的同时，也为企业发展提供稳定的人才保障。
《公约》约定了企业和员工之间、企业和实习生之间、企业和消费者之间、企业和金融机构之间形成聘用及购买合作过程中的诚信准则，其中高校学生如果做到诚信实习，将获千元“可信实习生”认证费。
树立中关村软件行业诚信典范
首都文明办副主任卜秀均指出，缺乏诚信体系支撑的中关村，必然缺少发展后劲。诚信体系的构筑，必将为中关村高科技企业发展提供强大思想动力和精神支持，必将为核心区发展插上有力的翅膀。
中关村软件行业高科技企业联合签署《可信中关村公约》，深入开展“当可信人，做可信品”活动，抓住了行业诚信经营的根本，提振了消费者的信心，是市场经济条件下加强道德建设、促进企业健康发展的创新探索和成功实践。同时体现了中关村科技精英高度的文明素质，高度的社会责任感、使命感。
而正值党的十召开之际，中关村百家企业联合签署可信盟约，齐心构建可信中关村，也体现了海淀园管委会高度的文明自觉。
中关村软件协会会长于滨介绍，《可信中关村公约》自2011年订立以来，对规范中关村软件行业发展，树立中关村软件行业诚信典范，增强国产品牌的可信力和竞争力起到了关键作用，受到了中关村众多企业的欢迎和拥护，大家纷纷递交申请，要求加入到这个可信的大家庭中。目前共有380家企业加入了《可信中关村公约》，成为盟约企业，其中包括（知名企业名单）等。而盟约企业一旦有失信行为发生，将被取消可信资格，并将为违约担责。
按照《可信中关村公约》约定，盟约企业需向社会单方面承诺实现消费者零风险购物，即消费者购买体验后不满意，可无条件退款。为了确保公约的有效展开，我们制定了叫可担责的社会诚信机制，和行业可信服务体系，盟约企业需向协会提交一个单方允诺书。同时，联盟还设立了监督电话（010-82310902），消费者一旦发现可信企业有失信的行为，就可以通过监督电话举报。联盟还设立了可信联盟内专用的可信企业家服务电话（6100365365），可信企业家可以彼此查询可信名录和失信记录。协会还将定期盟约企业可信报告，供社会监督。
爱国者数码科技有限公司董事长冯军向媒体表示，行业内很多企业纷纷向中关村软件协会递交申请，希望成为盟约会员。这是因为，《可信中关村公约》盟约企业相当于建立了诚信企业行业协会，通过中关村软件协会的组织管理，建立各种为企业服务的工作机制。
《可信中关村公约》建立起一种创新人才的培养机制和模式，公平约定企业、员工、学生、学院等行业主体之间的权利义务，以德治业、可信强企、实现行业民主共治。在激活学校资源的同时，不仅为中关村百强企业培养输送可信人才，也为在校学生打开高质量就业的通道。以协会为担保激励可信企业和诚信学生。企业可以付费预定实习生，实习期满，诚信守约的学生可以留在该企业稳定工作5年；而如果学生在实习期间出现失信行为，则需要向协会赔付一定数额的违约金。
诚信体系建设，是企业发展的迫切需要，是中关村自身发展的内在要求，也是海淀切实增强国际竞争力的需要。中关村企业将以《可信中关村公约》的签署为契机，当可信人，做可信品，营造讲诚信、守信用的环境氛围，促进社会和谐有序。
诚信建设是一项系统工程
今年，海淀吹响了全国文明城区创建的号角。道德领域突出问题专项教育和治理工作，是今年全国文明城区创建工作的重要抓手。海淀区针对诚信缺失、公德示范现象，进行了多措并举，集中整治。
“十二五”期间，海淀已步入新的历史发展时期，只有物质文明和精神文明建设两手抓，做到软硬兼修，才能提高区域竞争力，在更高层次上又好又快发展。诚信是社会精神文明的重要组成部分，诚信是软实力，更是竞争力。
此次，海淀区以中关村百家企业加入《可信中关村公约》为切入点，部署、推进海淀区道德领域突出问题教育治理工作，推动中关村乃至全区的诚信建设，推动海淀区创建全国文明城区工作深入发展。
海淀区副区长徐永全强调，海淀作为首都北京的科技、教育大区，在建设社会主义核心价值体系、实施思想道德引领战略上，可谓责任重大。在这样的形势下，中关村作为海淀区、北京市，乃至全国高新技术产业发展的主力阵地，在追求科技进步的同时，积极探索社会诚信的体系建设和机制创新，在勇攀科技高峰的同时，在精神文明建设方面也争做先锋，发挥示范带动作用，具有十分重要的现实意义。
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创建“绿色社区”是新形势下加强基层生态环境保护工作的重要举措，是创建生态城市和文明城市，实现城市生态环境良性循环的基础，也是精神文明建设的重要内容，是两个文明的结合。通过开展创建“绿色社区”活动，提升市民的环境意识，培养公众良好的环境伦理道德规范，促进良好社会风尚的形成。将保护环境、合理利用与节约资源的意识和行动渗透到公众日常生活之中，以达到全面提升城市环境质量，促进环保工作的深化和发展的目的。
二、“绿色社区”的基本条件
1、社区居民委员会重视环境保护工作，将环境保护工作列为社区重要议事内容，由社区居民委员会主要负责人分管；有健全的“绿色社区”创建领导小组，有比较完整的绿色社区发展计划和工作思路，引导公众积极参与环保公益活动，坚持与为群众办实事、办好事结合起来，人人动手，美化家园。
2、逐步形成“保护环境、人人有责”的公众参与机制。根据环境教育计划和活动主题，并结合“六五”世界环境日等重要环保纪念日，定期组织社区居民参与各类环境保护活动，力求做到每月有活动，人人都参与，全年参加活动的人次应占社区居民总人数的30％以上。
3、社区居民应具有较高的环境意识，树立良好的环境道德和行为规范，逐步将保护环境、合理利用与节约资源的意识和行动渗透到日常生活之中。如试行垃圾分类，自觉回收废电池、废灯管等，拒绝“白色污染”，不吃野生动物。
4、倡导符合绿色文明的生活习惯、消费观念和环境价值观念。社区居民初步养成可持续消费的观念，尽量少用一次性制品，提高物品的重复利用率，积极鼓励居民购买和使用“绿色产品”，倡导绿色消费。
5、整个社区环境整洁、优美、清静，可绿化面积都得到有效利用，没有违章建筑，有固定的环境宣传教育标志牌和环保公益宣传广告，设有环保宣传专栏，并经常性地更新。
6、社区内各污染源都已治理，并达到国家或地方规定的排放标准，严格遵守环保法律、法规。积极配合有关部门做好小区污水纳管、雨污分流工作，杜绝焚烧垃圾、树叶、随意倾倒废物等污染环境的现象发生。
三、“绿色社区”创建与考评
根据泰环发［2002］77号《关于开展创建“绿色社区”活动的通知》精神，整个创建活动分三个阶段进行。
一、宣传发动阶段（七月份）
1、成立创建活动领导小组，制定活动实施意见，与市文明办、市环保局、新城办事处、市建设局联合下发文件。
2、通过电台、电视台、报社等新闻媒体及各种形式，广泛宣传创建活动的重要意义，使公众了解“绿色社区”的标准要求，动员公众积极参与到创建工作中去。
3、在城区8个居民委员会广泛发动的基础上，确定河西小区、龙山小区两个社区委员会为创建工作试点单位。
4、召开创建活动领导小组和小区居民委员会联席会议，统一思想，提高认识，研究讨论创建工作中的具体问题。
二、具体创建阶段（八月份）
1、组织各社区对照省里制定的“绿色社区”建设指导意见和考评标准，本着缺什么、补什么的原则，积极开展创建工作。
2、组织社区负责人到创建活动开展较早的地区参观学习。
3、开展各项社区创建活动。开展“四个一”活动，即组织一次由社区居委会和居民参加的座谈会；为小区居民发放一本环保小册子；设置一块环保宣传版面；放一场环保内容的电影。同时，组建社区老年人“夕阳红环保志愿小组”、青少年“环保小卫士”小组和妇女“巾帼环保家庭创建小组”，协助社区开展创建工作。
4、各项创建工作8月20日前完成，由市创建“绿色社区”领导小组组织自查，8月底将创建活动的申报材料（申报表一式五份、自查报告一份、汇报材料一份）报泰安市文明办、环保局，参加市级“绿色社区”评选。
三、考评命名阶段（9月份）
1、泰安市创建工作领导小组对创建社区进行实地考察验收。
2、对拟命名的市级“绿色社区”在《泰安日报》进行公示。
3、召开命名表彰大会。
4、按四比一的比例推荐参加省级“绿色社区”评选。泰安市级“绿色社区”每两年评选一次。市级“绿色社区”不搞终身制，每四年复查一次，凡达不到标准的，将予以摘牌。
四、几点要求
1、各居民委员会要把“绿色社区”的创建活动逐步纳入文明社区建设和精神文明建设的总体目标和规划之中，不断提高社区居民素质，为创建文明城市奠定良好基础。
2、创建“绿色社区”是一项新工作，要通过新闻媒体及各种形式的宣传活动，广泛宣传这项工作的重要意义，使公众了解“绿色社区”的标准和要求，动员公众积极参与到创建工作中去，从自身做起，从小事做起，自觉保护环境。新晨
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在文化设施上也没有得到完善，甚至是有的在文化设施上没有建立，文化资源比较的匮乏。最为重要的就是农村的公共图书室的设施普及率较低，根据零点调查的报告显示，农村的图书室普及率仅有5.8%，而90.2%的农村没有能够提供借阅的图书室。从这些方面可以看到，在当前的农民教育发展过程中，所出现的问题还是比较严峻的，要能够在这一方面得到重视。
二、村级图书室对于现代农民教育的重要性分析
在事物的不断发展过程中，都会遇到不同程度上的困难，新农村的建设过程中对于村级图书室的建设，也在很大的程度上遭遇到了难题，这些主要就是表现在基层的一些干部在对村级图书室的建设上认识没有达到一致，有的认为建设这样的村级图书室的作用不大，并且资金以及管理都是一个比较大的问题。建设村级图书室对于农村的发展而言是一项重要的工作，它对于农民教育有着很大的促进作用，两者的关系是极为密切的，这不仅是文化部门的事情，这也需要各级的党政领导得到重视。
三、村级图书室和现代农民教育是发展农村建设的重要保障
对于农村建设图书室，最为根本的目的就是让农民在教育上能够有一个好的条件，和现代的发展相结合，在知识上有创新，更好的为农村的经济发展以及精神文明的建设进行服务，从而打造新型的农民形象。针对以上的相关问题，要能够采取有效积极的措施来加以应对，只有如此才能够对新农村的建设起到促进的作用。
想要在农民教育方面得到有效的提高，就要在规章制度上得以健全完善，在村级的图书室建设的规模以及层次和管理等方面的服务要能够和现代的教育得到结合，要能够有方便操作的规定，方便各村进行统一的掌握。相关的领导要能够得到重视，将村级图书室的建设工作以及农民的教育工作放在重要的位置，将村级图书室的建设工作纳入到乡镇两个文明建设的考核内容中去，多方面的筹集以及大力的开展村级图书室的建设渠道。
在当前社会的不断发展背景下，农村的图书室的服务也要朝着多元化的方式发展，在网络信息的辅助下要拓宽服务的渠道。通过网上图书室为农民服务，进行对其网络技能的培训等，这样能够有效的加强农民在网上学习的路径，还可以对农民进行网上引导养殖户以及种植户通过网络索引来进行在复杂的信息中进行筛选所需要的知识内容。还可以定期的在网上导读指南，向农民推荐一些新到的书籍和刊物等，另外就是对于村级图书馆人员的素质要得到提高，要在专业技能上能够具备，对于计算机知识以及心理学知识等都要能够掌握。
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一、提高企业职工业务素质的重要性
1.符合社会主义社会精神文明建设的需要。现阶段，中国正致力于建设有中国特色的社会主义社会，为了更好地促进有中国特色社会主义社会的发展，政府理应将促进人民思想道德素质及科学文化素质的发展放在至关重要的地位，为社会培养更多符合社会发展的公民。所以企业精神文明建设的根本在于在所有员工中形成统一的理想及精神支柱，重视员工思想道德素质及科学文化的建设，为企业培育出更多符合企业发展的职工。促进企业职工业务素质的提高有利于企业的发展，符合社会主义社会精神文明建设及当今企业可持续发展的要求，因此它的实现必将为社会及企业培养出更多的栋梁之材。
2.有利于国家的改革及企业的发展。改革开放之后，我国的民营企业及外资企业职工数量持续增长，职工素质更是良莠不齐，诸多农村人口涌向城市。农村人口的涌入给社会带来了许多可供使用的劳动力，然而农村人口普遍存在的业务素质低下的不足也给社会的可持续发展带来了很大的压力。此外，诸多用人企业存在的重使用、轻培养，无视职工业务素质提升的现状也给企业的产业升级带来了特别大的阻碍。所以，惟有切实提高企业职工业务素质，方能更好地推动国家的改革及企业的发展。
二、促进企业职工业务素质提升的方法
1.建立学习型队伍，提高职工学习技术的主动性及积极性。第一，建立学习型队伍。为了确保企业的良性发展，管理人员理应以企业生产建设的情况为依据，拟定好职工业务学习计划及追求的目标。管理人员所制定的目的必须与企业及职工实际相符合，形成全公司职工均有学习目标及需达到标准的局面，为学习型队伍的创建打下牢固的基础。第二，创建学习考评体系。学习考评应注重职工业务学习能力及解决问题能力的提升，将职工实际水平作为关键指标。管理者应对职工业务水平及能力进行定期的考核及评比，提高职工的竞争意识，最终促进其工作主动性及积极性的提升。
2.采用多元化组织方式，促进企业职工业务素质的提升。为了更好地提高职工的业务素质，企业除了应创建学习型队伍，宣传技术的重要性以外，还应采用多元化组织方式，以直接推动职工业务素质的提升。第一，注重业务培训。良好的业务培训对于职工素质的提升而言具有至关重要的作用。为了更好地提高职工的学习能力，企业除了鼓励职工自觉外，同时还可以以职工业务技能水平及人员分布等实际情况为依据，本着多元化、分层次展开培训的原则，定期为员工举办业务培训，真正达到提高职工业务素质的目的。第二，采用多种交流方式。职工之间的良好交流对于双方业务素质的提升也是特别有帮助的。为了有效地促进员工之间的交流，企业可以将技能比武、各类报告会及技术交流等形成综合起来，为职工提供一个良好的沟通及交流平台，使他们可以相互勉励、共同进步。
3.完善人才引进及任用体系。现如今，许多企业都存在着管理者及职工不重视技术及业务学习的现象，究其原因，主要是由于企业的人才及任用体系不完善造成的。对此，相关企业理应从如下方面下功夫：第一，创建完备的职工学习及推荐制度，以发现更多对企业发展有利的人才。对于职工的晋升而言，不管其职务、工作如何，如果他们想取得高一级的工资及待遇，那么他们就必须拥有相对应的技术及工作水平，如此其晋升才能得到批准。此种制度的出台可以有效地提高职工技术学习的积极性及主动性，同时也有利于职工自我价值的顺利实现。第二，推行岗位技术等级分类制度。在中国，很多企业都存在如下不正常现象：其一，某些职工技术水平较高，却没有相关资格证书；其二，某些职工有资格证书，可是技术水平却不高；其三，企业普遍存在注重学历，而轻视技术水平的情况。为了更好地提高职工的业务素质，各企业应出台如下技术制度：企业理应在职工取得相关岗位技术等级后，再以其技术水平及对企业的贡献为依据，给予其应得的工资及待遇。惟有如此，职工学习技术的积极性及主动性才能得到较好地提升。
总而言之，企业职工业务素质的提升是一个长时间的过程，在这一过程中，企业管理者理应在重视职工实际情况的前提下，具体问题具体分析，采取一系列切实可行的措施，促进职工业务素质的提升，最终实现企业的良性循环及国家经济的可持续发展。
