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篇1
问卷结构中的“基本情况”部分，设计了4个问题：单位财政体制、单位收入构成、单位员工总数和节目构成比例，调查结果如下。
关于财政体制，如图1所示。在34份有效问卷中，基本属于“全额拨款”的有12家，占35%；属于“差额拨款”的有16家，占47%；属于“自收自支”的有6家，占18%。这一问题反映出各地媒体的上级主管部门及财政主管部门对教育电视媒体性质的认知差异还是比较大的。根据访谈情况，凡是划归为“全额拨款”的单位，其主管部门认为教育电视媒体公益性比较强，以较充足的事业经费给予支持；划归为“差额拨款”单位的占到了近50%，说明其主管部门认为既然媒体有条件开展创收，可适当减少经费支持，并且媒体在内部分配方面也更灵活，也可以在一定程度上提高内部职工工作的积极性；划归为“自收自支”单位的，则对媒体产业属性比较看重，公益属性较为淡化，运营方面基本上按照市场逻辑进行。
图1： 教育电视媒体财政体制
关于收入构成，如图2所示。在34份有效问卷中，财政拨款占总收入50%以上的有13家，为调查单位总量的38%，意味着依赖拨款运营的单位不足一半；广告收入占总收入50%以上的有22家，为调查单位总量的65%，最少的也占到收入的15%，也就是说，一大半媒体对广告收入有较重的依赖；其中，有6家无广告收入；有12家有“其他收入”，大约占到总收入的5%～40%之间，为调查单位总量的35%，即约三分之一的媒体可获得其他经济收入。据了解，此类收入多为政府许可性收费和业务服务收费，主要原因是城市教育电视台与电教馆是一体的，资源可以共享；调查显示，没有一家有赞助收入，这在一定程度上也说明，教育电视媒体还没有成为有一定影响力的公益事业，得不到来自社会的公益资助。
图2：教育电视媒体收入构成
关于员工总数。200人以上规模的有6家，150～199人的只有1家，100～149人的有6家，50～99人的有11家，49人以下的有10家。也就是说，100人以上规模的有13家，占总量的38%；100人以下规模的占到62%。单就规模而言，如果从区域公共教育文化需求角度分析，多数单位规模还是偏小的，仅仅能提供面向学校的资源，难以承担起面向全社会的服务功能。
关于节目构成。电视频道播出的节目在很大程度上呈现出频道定位、特色和服务对象的差异。调查结果如图3所示。统计了节目类型在总播出时数的比例超过20%的调查单位家数，新闻时政类超过20%的所占比例较大，为15家占44%，个别频道新闻时政节目甚至高达50%。笔者认为，教育电视媒体不应当出现这样的情况。调查还显示，社会教育与科教人文两类节目超过20%的各占到四成左右，有些偏低；而影视娱乐类节目超过20%的却占到约三分之一，也是有些偏高的；而仅仅有3家教育教学类节目比例占到20%以上，最多的1家也只有34%，明显偏低；值得注意的是，有约三分之一的单位有“其他”类节目，且比例占到5%～30%之间，这多少有些出乎调查前的预判。据了解，这些节目主要为专题广告和大型活动性栏目等。在教育电视频道中，硬广告所占比例是非常低的。
教育电视媒体运营理念调查及分析
关于运营理念，笔者的调查设计了11个问题，主要了解受访对象对教育电视的媒体属性、功能的相关认知以及发展新媒体的态度等。
关于教育电视媒体的本质属性，被排在首位的各属性所占比例如图4所示。把公益事业作为首位属性的超过50%，把教育事业作为首位属性的超过三分之一，两项加起来超过85%；以新闻事业作为首位属性的仅有15%，所有回答均认为教育电视媒体的属性不是文化事业或文化产业。我们推断，绝大多数频道并没有把教育电视媒体的大众传播属性放在首位，而公益属性和教育功能是最受重视的两个方面。
图4：对教育电视媒体第一属性的认知
关于对“公益性作为教育电视媒体本质属性”的认知，如图5所示。认为公益性应该作为教育电视媒体本质属性的占65%，“不好说”和“一定能”的各占15%。肯定的回答比例偏低，而且认为“不可能”的也占到了6%，说明部分频道对教育电视媒体公益性的认知是不够深刻的，这在一定程度上反映了其对市场经营行为的热衷或是无奈的选择。
图5：对公益性作为本质属性的认知
关于如何体现公益性，笔者设计了一道多选题，包括“公益理念”、“公益栏目”、“公益活动”和“其他”四项备选，如图6所示，各项选择比例分别为71%、59%、50%和18%。其中，同时选择前三项的占到50%，说明一半的媒体认为应当具备公益理念，播出公益节目，同时开展公益活动等，多种途径并用体现媒体公益性。然而，若对比实际播出的节目比例，可看出这些选项仅仅停留在理念层面，具体实施的媒体所占比例不大。
图6：对公益体现方式的认知
关于教育电视媒体可否具有产业属性，如图7所示，有一半的回答“应该可以”，而回答“一定能”和“不可能”的各占15%，另有21%回答“不好说”，说明各家媒体对这一问题的认知比较模糊，在实践方面，对教育电视媒体能否大张旗鼓地运用市场手段开展经营活动存有疑虑。
图7：对产业属性的认知
关于对坚持教育电视媒体事业属性的认知，如图8所示。回答“不好说”的只有1家，占3%，回答“必须坚持”的占68%，回答“可以”的占到29%，两项加起来高达97%，这意味着，几乎所有媒体认为教育电视媒体必须坚持事业属性不改变。出现这种情况，可能基于两种原因，一是留在公益事业体制内稳定；二是对市场经营能力担忧。
图8：对事业属性的认知
关于教育电视媒体与远程教育的关系，如图9所示。有50%和15%的回答分别认为与远程教育“密切相关”或是远程教育的“组成部分”，两项占到了65%，显然，这与教育电视媒体源自远程教育有直接关系，有29%的回答认为“有些相关”，而有6%的认为与远程教育没有关系。
图9：教育电视媒体与远程教育的关系
关于教育电视媒体与教育信息化的关系，如图10所示。有56%和12%的回答分别认为与教育信息化“密切相关”或是其“组成部分”；有24%的回答认为“有些相关”，而9%的回答则认为与教育信息化没有关系。本问题的答案与上一题答案倾向性是一致的。
图10：教育电视媒体与教育信息化的关系
关于教育电视媒体运营中，如何对待“收视率”这个经常在业界引发争议的敏感指标，如图11所示。有65%的回答认为可以参考使用，超过三分之一的认为节目评估中要有一定要求，两项加起来有87%，说明绝大多数频道在评估中引入了收视率指标，回答认为收视率没有作用的为零。而对此认为“不好说”的有3%。
图11：对收视率的评价
关于教育电视媒体与基本公共文化服务事业的关系，如图12所示。有53%的肯定教育电视媒体为基本公共文化服务事业的组成部分，41%的则认为“在一定程度上”是，两项加起来占到94%，说明绝对多数频道把教育电视媒体置身于提供基本公共文化服务事业范畴中。认为“不好说”和“不是”的各占3%。
关于对教育电视媒体发展前景的判断，如图13所示。仅有44%的回答“前景向好”，回答“求生存”和“不好说”的分别为21%和29%，合计为50%，更有6%的回答“前景暗淡”，说明多数教育电视媒体对发展状况不乐观，教育电视媒体急需在社会发展环境发生巨大变迁中确立新的定位，找寻新的发展机遇。
图13：教育电视媒体发展前景
关于如何处理教育电视媒体与新媒体的关系，如图14所示。回答“只搞电视”的结果为零，有74%的回答在发展传统媒体的同时，应当发展新媒体，以拓展新的传播空间和发展方式。有24%的回答新媒体迟早会超过电视媒体，既显示出对电视媒体的担忧，也透露出对发展新媒体的积极态度。有3%的回答“不好说”，显示出一些频道面对日新月异的新媒体环境的茫然和不作为。
图14：教育电视媒体与新媒体的关系
篇2
__市现有年纳税50万元以上重点税源企业136户，企业整体管理水平较高，应用电算化对会计信息进行核算和管理的占82%，其中使用用友、金蝶、浪潮软件68户，约占电算化总户数的61%。去年重点税源企业入库税款6.3亿元，占总收入的81.5%，因此，抓好对重点税源企业的稽查，也就抓住了组织收入和税源管理工作的“牛鼻子”。
会计电算化的快速发展一方面推进了企业的会计核算和管理，另一方面给税务稽查工作带来了很多挑战。一是稽查线索更为隐蔽。在手工会计记账中，会计凭证、账簿、报表等资料都以书面形式反映，稽查人员可以通过这些可见的线索检查证、账、表之间所反映的数据真实性、合法性和准确性。但是，在会计电算化中，会计和财务的业务处理方法和处理程序发生了很大变化，难以直观地看到其处理过程、修改和删除等痕迹。二是稽查内容更为广泛。会计电算化系统特点决定了稽查内容的变化，增加了对会计电算化信息系统和控制能力的审查。会计事项由计算机按程序自动进行处理，手工记账的计算错误机会大大减少，但系统应用程序出错或非法篡改也同样出现错误的会计信息。三是稽查技术要求更高。手工会计条件下，稽查可根据具体情况进行顺查、逆查或抽查；在会计电算化环境下，如仍采取常规的稽查方式，就不可能达到稽查目的。
强化对电算化企业的稽查成为外查偷逃、内促征管的必然选择，其中科学管理方式的应用、高素质干部队伍的打造、信息技术的有力支撑成为重要基础。一是先进管理方式的充分应用。几年来，我们积极探索应用现代管理方式，先后引入iso9000质量管理体系、目标管理以及学习型组织，实现了过程监督与结果控制、刚性管理与柔性管理等的有机统一，各项管理步入科学化、精细化、规范化、标准化、网络化轨道，干部职工的创新意识、参与意识持续提升，对应用新型管理手段具有很高的认同感。二是高素质干部队伍的锻造。整支队伍知识层次高、知识结构合理，大专以上学历人员达100%，本科以上学历人员达85％，取得会计师、税务师或注册税务师资格的人员占30%，10名同志进入了国家、省级人才库，有些同志集注册会计师、注册税务师等“多师”于一身，他们具有丰富的知识储备。三是信息技术得以广泛应用。全局人均微机达到24台，内部网络连接达到100m光纤传输，100%干部达到计算机中级操作水平；建成了覆盖内部、联通外部的网络系统，全局95%以上的工作均通过计算机操作、网络运行，网络成为办公、学习、交流不可或缺的重要工具，工作手段已经得到了根本性改造，工作运行的规范化程度达到了较高水平。
二、多措并举，不断提升电算化企业稽查质效
为满足对电算化企业稽查工作要求，形成管理合力，对内部稽查机构、岗位及职能进行适当调整。抽调00名精通企业税收管理、计算机操作水平较高、沟通能力强的业务骨干，成立电算化企业稽查组，制定统一的工作流程、稽查方式和标准，对全市实行电算化企业稽查权限上收，直接进行专业化稽查。
完善相关制度。一是规范企业的会计电算化行为。按照《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第21条规定，要求凡是采用会计电算化的企业，一律将正在使用或将要使用的会计核算软件及有关说明报送备案。同时，对于升级的与原会计软件发生版本变化的会计软件，要求纳税人在使用前将会计电算化系统的提前报送备案。为制定稽查方案、实施稽查，做好查前准备创造条件。二是制定《__市地税局对会计电算化企业实施税务稽查的意见》，明确规定了稽查内容、方式、方法，加强对电算化企业稽查的管理。
细化工作流程。一是调取账目。在调取企业的电算化资料前，告知其征管法规定所应履行的义务和承担的相应责任，送达相应的法律文书，保证调取账簿资料能够真实、完整、准确、符合法定程序。二是数据提取。利用查账助手中的数据采集模块，全面扫描计算机中财务数据，对检索到的财务数据，按照要求，全面、完整的进行提取，便于发现被查单位设置账外账、小金库等情况。三是数据比对。对取得的财务数据进行分析、统计、汇总和查询，并与核心征管数据库数据、财务报表数据等进行比对，将企业使用的科目与软件的标准科目进行调整和对应，确保统计、分析数据的准确性。四是细查疑点。通过提取的财务数据自动进行智能的分析，对发现的异常自动进行归集汇总。如在对某房地企业成本项目的检查中发现成本变化有异常，利用穿透式查询功能用鼠标直接点击相应成本项目，直接查看到该月成本的具体内容与记账凭证，高效完成查看总账、明细账、电子凭证等财务资料工作，大大减少了稽查人员翻阅、查找、计算等繁杂劳动，可迅速查找出案件的突破口。五是归集问题，生成稽查底稿。利用提取的数据资料建立税务检查资料库，资料库的内容主要包括企业历年的销售、成本、费用、利润、主要产品的单位价格、单位成本、单位利润以及企业与关联企业之间的业务往来等详细资料。稽查人员运用按行业、主要收入项目或主要产品分类计算比较，建立各行业历年各主要收入项目或各主要产品的销售利润、销售成本率、销售费用率、投资利润率等指标体系，作为各行业、各收入项目或主要产品的盈利水平的对照参数标准，便于今后检查人员将检查结果与企
业原申报数据进行比较，判断其差异的合理性，从而确定其纳税的正确性。如对某机械制造企业的检查中，稽查人员通过“大集中”软件查询系统发现该企业， 20__年销售收入13000万元，企业所得税在地税申报缴纳，20__年度缴纳税费830余万元。尽管从税款缴纳和税负方面看不出存在明显问题，但利用软件趋势对比及穿透式查询等功能进一步分析企业各项财务指标，发现在存货账面存货与分析推断相差100余万元。检查人员经过进行实地检查，该企业虽然应用了会计电算化进行核算管理，但账务设置混乱，库存商品账不核算，设置的所谓存货账户核算的实际是原材料，并存在隐藏销售数量等问题，最终该企业共计应补缴税款39万元，滞纳金4.04万元，并处以罚款19万元。注重双查结合。针对电算化企业稽查不太完善的基础上，注重以手工稽查和计算机查账相结合的方式获取稽查线索和证据，既便于发现问题，又有利于提高稽查工作效率。具体工作中，要求被查单位打印标准式财务报表，同时结合原始凭证，运用传统的稽查技术，分析和核对报表之间的数据逻辑关系，参照同类行业的利润率、成本率、费用率等综合指标进行分析，寻找出稽查方向和突破口。同时，将有关电子数据按传统会计账册形式编织成三栏式简易账户，建立模拟人工会计表格体系，并运用传统顺查、逆差、全查等方法去稽核，寻找疑点，然后运用调查方法和分析方法获取稽查证据。这样虽然工作比较繁琐，但仍不失为是当前条件下开展税务稽查最有效的手段。同时，针对会计电算化企业特点，我们还对以下几个方面加强了检查：一是数据完整性的检验。注重了数据归集输入错误、故意不按规定数据作出调整等问题。二是凭证顺序号的检验。在财会电算化系统中，业务收入应按其发生的时间自动编号记录，如发现缺号则应查明缺号原因。三是大笔整数业务检验。避免关联企业不实的业务往来，甚至直接虚列费用的办法。
重塑知识结构。会计电算化软件品目繁多，软件形式各异，造成税务稽查人员难以应付各类电算化软件。为此，我们通过多种培训方式，大力提高稽查人员计算机操作技能，利用现有综合征管软件和办公软件提高税务稽查工作效率。在开展电算化税务稽查前能够进入综合征管软件查询被查企业的税务登记信息，一般纳税人认定信息等申报信息、发票信息、税负率信息、会计电算化信息等，掌握被查企业的第一手信息资料，做好查前分析，制定相应的检查方案；检查过程中，可以利用税务系统的金税信息和银行对账单信息通过资金流和增值税专用发票的认证、报税、滞留发票信息所反映的物流信息进行比对，判断被查业务的真实性和有无账外经营嫌疑，同时能够直接面对会计电算化系统，熟练进入系统查验程序设置，会熟练使用查账软件，在纳税人授权并设置查询用户的前提下能够进入系统熟练查询；检查后，能够利用综合征管软件直接监控稽查执行入库信息，对予逾期拒不执行入库的纳税人，除采取税收保全和强制执行措施外，能够在综合征管软件系统内开展网上协察工作，并向基层分局发出提示信息，协助执行。同时，还可以运用综合征管软件对被查企业进行查后跟踪，掌握检查前与检查后税负率的增减变化情况，将以查促管和整顿税收秩序的工作落到实处。
三、取得的初步成效
工作质效大幅提升。传统手工操作，既要翻阅企业账簿、记账凭证，又要账账核对、账表核对，费时费力。如分析性复核工作，以前手工操作时，需要人工收集大量数据资料，数据的整理、填列和计算也需要大量时间。而在会计电算化稽查环境中，利用原始电子数据，借助工具软件，原来需要5-7天才能完成的任务，现在只需2-4天。
篇3
二实施女职工素质提升工程的重要性和必要性
智慧与才气已成为职业生涯的决定因素,工业化和高科技使男人的体力优势渐渐趋弱.充分认识到女性要在推动经济社会发展中发挥半边天作用,必需提高自身素质.
（一)实施女职工素质提升工程是实现公司发展的需要
这个等式让我看到,女职工/总体人数=30%.广大女职工是构建和谐企业的一支不容忽视的重要力量.建厂初期,企业的工作技术含量不是很高,设备较落后,对职工的文化素质要求也相应不是很高,但是随着电力行业的体制改革,工业化技术革新和外部热用户的增加,近两年公司已全面进入了技术改造和扩建的关键时期,很多生产现场的设备都采用了自动化控制,也逐步引进进口产品,脱硫除尘设施也已经建成,对女职工,特别是生产一线的女职工的技术能力,外语水平,创新精神都提出了一定的要求,唯有不时充电,不时提升自身素质,才干跟上企业发展的步伐.
（二)实施女职工素质提升工程是女职工自我发展的需要女性要在企业中岗位成才.必需找准时代方向,社会需求和个人优势的汇合点,才干在竞争中发展自我,实现个人价值.通过素质提升,激励女职工认清形势,不时进取,逾越自我,使女职工树立人人都能成才和终身学习的理念;通过素质提升,不时增强女职工的竞争能力和自我潜力,为女职工获得平等和发展发明有利条件;通过素质提升,使女职工得到家庭,企业,社会的尊重和认可,为家庭的和谐,企业的发展,社会的进步作出积极贡献.女职工走要学习,求发展的道路,符合女职工的久远利益和根本利益的.推进女职工素质提升工程的实践
公司女工委员会发挥自身优势,近年来.为广大女职工在提升素质方面发明机会,搭建多方面的学习和展示的平台.工作中力求实现三大突破,一是体现new,二是克服difficulty,三是立足great,不时赋予工作和活动以新的内容和形式,创意新颖,花样叠出;不时精益求精,遇到任何困难都坚持到底,披荆斩棘;不时发明新的成果,任何活动都组织周密,力求效果.通过学习和锻练,使广大女职工在思想素质,业务素质,文化素质,身心素质,文明素质等方面有一个很大的提升,取得了初步效果.
1搭建平台.
举办了一系列提升女职工素质的教育培训和竞赛活动,女工委员会根据不同的岗位特点.全面为女职工的岗位成才发明环境.不只通过理论学习,比如邀请老师讲课,座谈会,读书看报等手段,及利用宣传栏,局域网,黑板报,海报等形式广泛宣传和学习,让女职工开阔眼界,增加知识;还通过岗位能手,技术比武,劳动竞赛,青年文明岗,合理化建议等实践活动,不时鼓励女职工学习和钻研技术业务,企业改革与发展中展示才气和智慧,从而增强她为企业的明天奋力拼搏,岗位成才,建功立业的决心.目前为止,已有42人及12人分别达到中级,高级职称,并且通过公平公正的内部岗位竞聘形式,让更多的优秀女职工脱颖而出.
2创新载体.
塑造身形,为丰富女职工的业余生活.练就气质,女工委员会举办了女子瑜珈培训班.大家利用每周两次的下班后一小时业余时间,认真听取老师讲解,刻苦排练,忙碌而纷繁的工作之余,瑜珈让女工们挥洒汗水,沉淀心情,陶冶情一幅幅十字绣充分展示了公司女工的聪明才智,绣出你风采—女工委员会组织开展的十字绣活动深受女职工的欢迎.也让我看到八小时以外女工们心灵手巧的另一面.都来打一拍—公司乒乓球竞赛中,一拍.女职工们巾帼不让须眉,赛出了水平,拼出了水准,竞赛现场异常活跃,女职工们展现出的顽强拼搏的精神把竞赛推向…乐理知识,桥牌知识培训班,处都有女职工的身影,女工委员会充分利用文化,体育等阵地,想出新点子,设计丰富多彩的活动载体,开展有针对性的特色活动,充分展示公司女职工的才艺.
3找准结合.
大力宣传《妇女权益保证法》,女工委员会将素质提升与维护女职工权益相结合.把《女职工的专项权益维护内容写入了公司集体合同》中,女职工关心的平等就业,同工同酬,特殊劳动维护,生育待遇等问题上给予关注和保护;还积极为女工办实事,办好事,定期为她发放必要的劳动维护用品,每年组织女职工的健康普查,并为女职工购买了女性安康安全,建立女工健康档案,做女职工的贴心人;时常关心女职工的生活,建立协助困难女职工的长效机制,节假日上门慰问,做好她坚强的后盾,让她无后顾之忧.
三深化女职工素质提升工程的难点
公司大批招工,由于在90年代建厂初期.这时,大多数女职工的文化水平只处于初,高中水平,有一些虽然进行了电厂培训,熟悉工艺流程和电力设备,但还是存在文化水平低,加之当时电力企业工作技术含量不高,文化素质的要求上压力不是很突出.90年代后期,电力企业进行全面改革,自动化逐步取代机械表盘,技术的含量提高了,社会的要求也提高了,原有的女职工素质现状与企业发展要求差别也越来越大,认识呈现了偏差,使得女职工在素质培训上出现了大而有力的绊脚石.不少女职工缺乏学习积极性,缺乏竞争意识,缺乏自信心理.有的认为自己现有的工作技能已经足够能应对目前的工作,不必要重新走上学习的道路;有的认为自己的年龄大了,记忆力下降,上班,家务,孩子样样要操心,哪有心思坐下来苦读圣贤书;有的认为电力企业职工工作比较稳定,缺乏危机感;也有的认为电力企业还是以男性居多,女同志体力不如男,只能做些轻闲的工作,因此要想工作再上一个层次也不大可能,导致畏难,消沉等情绪产生,从而缺乏自信心.由于受生理特点和历史遗留的封建激进意识的影响,这些思想,限制了女职工的自主性,发明性和自身潜力的充分发挥,造成女职工不愿,不想参与技能培训,学习热情降低了,从而无法提高其各方面的素质.因此,电力企业的女职工要在企业的发展中有所作为,最根本的还是要纠正错误思想,认识到提高素质对自身的重要性.此情况下,女工委员会必需审时度势,调动女职工学习的积极性,克服难点,推进工作的顺利发展.
加强女职工素质提升工程建设的思考与对策罗马不是一日建成的,五.实施女职工素质提升工程也不能一蹴而就,需要细水长流.公司对女职工素质提高方面已经做了很多工作,但是还存在稍许缺乏:一是少数领导对此项工作的重视水平还不足;二是局部女职工自我提升的热情,活力还不高等.女工委员会将在下一阶段进一步扩大宣传,健全机制,发明特色,把这项工程坚持不懈地开展下去,确保女职工素质提升工程取得明显效果.
（一)加强宣传重拳反击
做到发动好,大力宣传.组织好,开展好.一方面,丰富活动内容上下功夫,调动女职工参与的积极性;人力财力物力上给予大力支持,提供保证,扎扎实实推进活动的有效开展.另一方面,培育典型,树立典范.介绍新时代涌现进去的女性先进人物和业务骨干,比如人民的好卫士任长霞等,广泛宣传,引导女职工树立终身学习的理念,激发女职工的学习热情,建立一支朝气蓬勃的女职工团体.
（二)完善机制强化管理
才干确保实效和持之以恒,女职工素质提升工程要走出走走停停的模式.这其中的关键是要逐步形成科学规范的运作机制.要对在活动中涌现出来的技术等级和文化水平有提高的女职工给予一定的物质和精神奖励,一是建立激励考核机制.开展女职工素质提升工程.增强活动的吸引力;对于效果突出者,选树典型并进行表彰,以点带面,发挥示范作用,激发女职工学技术,学业务,学文化的积极性.不同层面的女职工开展适合她需求的技术技能培训,建立因人施教的培训方法.针对不同专业.有的放矢,协助她制定和实现个性化成才目标,使她本职工作岗位上获得素质提升的动力,为企业的改革发展发挥女职工半边天作用.
篇4
一、调查对象、调查方法、调查实施的过程
1.调查对象：黄山学院08本全体（56位）同学
2.调查方法：
（1）.问卷调查：调查开始前设计了关于“生源情况、教学要求和教学效果满意度”这三个方面的调查问卷。
（2）. 听课：听取黄山学院音乐教研室所有教师的电钢琴集体课，了解各个老师的教学方法、教材使用及电钢琴使用情况。
（3）.个别采访：通过采访部分学生来了解学生的钢琴学习状况及其学习效果形成的原因。。
3.调查的实施过程：
针对黄山学院56名08级音乐学（本科）全体同学，发放的56分问卷调查，收回56份，回收率100%。
二、调查结果的分析
1. 学生在进校前的钢琴学习情况学习钢琴的年限
人数
百分比
5年以上
2人
3.6%
3—5年
0人
0.0%
2—3年
17人
30.4%
1年以下（包括无钢琴基础）
37人
66.0%
根据钢琴学习的规律——学习年限与演奏水平成正比的关系，我们不难发现，黄山学院音乐学专业学生在进校时的钢琴水平，具有较好钢琴基础的同学只占全体学生的3.6%，而有初级钢琴基础的同学也只占了全体同学的30%，剩下的绝大部分同学几乎没有任何钢琴基础，占了全体同学的66%。根据访谈得知，在学习钢琴2年以下的学生中，都是以民乐或声乐主修考进该校的，对于钢琴的弹奏方面知识比较欠缺，甚至之前都没有接触过钢琴。
2.在不影响教学大纲规定的前提下，根据个人的兴趣与将来的自我的职业规划，学生对钢琴学习程度的最终要求。
钢琴演奏程度的要求
人数
百分比
掌握最基础的弹奏知识
35人
62.5%
对钢琴演奏技巧有一定提高
15人
26.8%
在钢琴演奏技巧上达到较高水准
4人
10.7%
由于一些客观问题（如：大部分同学还是希望以学习他们进校前就掌握的器乐或声乐为主、钢琴的较难演奏技巧的掌握需要一定的“童子功”、高师集体电钢琴课教学大纲的要求及最终达到所谓“一专多能”的目的等），仅有少数同学在毕业时希望也有能力达到具有较高的钢琴演奏水平，绝大部分同学（89.3%）如果能够在毕业时弹奏一些中等难度乐曲、并在视奏或伴奏比较通俗的曲目时没有多大的技术及艺术表到上的困难，便达到了自己的学习要求和学习的目的。
电钢琴学习中对教师授课满意度对教师授课满意度
人数
百分比
非常满意
12人
21.4%
比较满意
30人
53.6%
一般满意
11人
19.6%
不满意
3人
5.4%
据走访调查，非常满意和比较满意的两部分同学占全体同学的75%，他们中大部分是以其他主修项目考进该校的同学，钢琴基础都比较薄弱，甚至零基础，那么电钢琴集体课的开展正好满足了这部分同学学习钢琴的需求，在上课练琴的同时还可以了解的其他同学的弹奏状况，甚至完成一些简单的合奏伴奏等，即提高了学习的效率、增加了学习的主动性和兴趣，也无形中提高了他们的钢琴演奏水平和在钢琴上的艺术表达能力。
三、对策与建议
1.认清生源质量，集体课仍应做到因材施教。
高校扩招，使得生源质量有所下降是无法避免的问题，而且国家也将高校教育有原先的“精英教育”转变为“大众化教育”，若还想跟以往一样要求每一位同学在毕业时都达到较高的钢琴弹奏水平是不可取的。
2.明确教育目的，转变教育观念，立足于国家号召的应用型本科建设，教育方法要以提高就业率作为教育的最终目的。
将教育的最终目的设立在学生就业需求的基础上，重新制定教育目标和教育观念，将原先的培养高层次钢琴演奏人才的教育目标转变为培养中小学普通音乐教育工作者的目的。因此教学的重点也必须由原先培养学生攻破难度较高的部分钢琴曲目改为以培养学生掌握和规范基本演奏技法的前提上、同时具有一定的视奏、伴奏普通中小学歌曲或流行歌曲水平及艺术理解能力的目标上即可。
篇5
2009年12月7日，国务院了《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》(国发〔2009〕42号)，明确提出“建设桂林国家旅游综合改革试验区”。这是我国首个以城市为单位建设的国家旅游综合改革试验区。结合建设海南国际旅游岛和云南省国家旅游综合改革发展试验区,国家在旅游综合改革方面初步构建了“一省一岛一市”的格局，桂林成为目前全国唯一一个建设国家旅游综合改革试验区的地级城市。
（二）“建设桂林国家旅游综合改革试验区”热点问题调查背景及目的
桂林旅游业经过30多年的发展取得了丰硕的成果，也面临着许多困惑与挑战。2009年12月1日，国务院通过的《关于加快发展旅游业的意见》，首次把旅游业提到了“战略性支柱产业”的重要位置，为桂林旅游“二次创业”指明了方向。
“桂林山水”是我国对外交流一张亮丽的“旅游名片”。桂林旅游业被称为我国旅游业发展的缩影和“风向标”，一直以来深受国家重视。“建设桂林国家旅游综合改革试验区”的决策部署，为桂林赢得了旅游综合改革先行先试的重大政策。这是桂林旅游业发展史上的一件大事，千载难逢的机遇，承载着500万桂林人民的关切与期待。
建设桂林国家旅游综合改革试验区(以下简称试验区)，不仅激发了地方政府和百姓的激情,也引发了旅游学术理论界的广泛关注，对怎样建设桂林国家旅游综合改革试验区进行了热烈讨论，提出了许多建设性意见。社会各界通过电视、网络、报纸对建设桂林国家旅游综合改革试验区有了不同程度的认识。
在国家有关部委、局及自治区党委、政府的支持和关怀下，在桂林市委、市政府的领导下，经过近两年的努力，《桂林国家旅游综合改革试验区建设总体方案》已于2011年7月份上报国务院。2011年10月25日，作为桂林国家旅游综合改革试验区的切入点和突破口、广西旅游改革创新“先行先试”区的桂林世界旅游城正式拉开建设序幕。
为了进一步了解社会各界对建设桂林国家旅游综合改革试验区的认识，在市委党校第21期县处级领导干部进修班安排的这次社会调查中，我们第三组第二小组的6位学员选择了“建设桂林国家旅游综合改革试验区”有关热点问题的调查，由陈园月同学负责策划和执笔，主要从认识程度、支持力度、建设范围、制约因素、建设重点等10个方面开展了此项调查。
（三）调查时间：2011年11月30日2011年12月10日。
（四）调查方法及样本分布
本次调查采用分层随机抽样问卷调查，总样本量为1000份，根据对桂林旅游发展的密切程度分为旅游从业人员、旅游专业学生、机关单位、市民、游客、专家学者等6个群体，样本量分为200、100两个档次。其中，旅游从业人员、高校旅游专业学生、机关单位和市民的样本量为200份，游客和专家学者的样本量为100份，具体样本分配（见表1）。
本次调查回收有效样本990份，有效回收率为99%。本次调查得到了各相关单位的大力支持，在此表示深深感谢。
（五）调查内容
主要调查社会各界及游客对桂林国家旅游综合改革试验区的有关热点问题的看法。问卷提出了以下10个问题：
1.你对建设桂林国家旅游综合改革试验区_______。
A.很了解（）B.一般了解（）
C.很少了解（）D.不了解（）
2.你对建设桂林国家旅游综合改革试验区可以_______。
A.大力支持（）B.一般支持（）
C .很少支持（）D.不能支持（）
3.你认为建设桂林国家旅游综合改革试验区_______解决桂林的问题。
A.可以根本（）B.可以大部（）
C.可以少量（）D.不可以（）
4.你认为实现建设桂林国家旅游综合改革试验的目标需要_______才能实现。
A. 3年（）B.. 5年（）C. 10年（）
D.很久以后（）
5.建设桂林国家旅游综合改革试验区的条件________具备。
A.已经完全（）B.已经大部（）
C.已经基本（）D.还不（）
6.建设桂林国家旅游综合改革试验区应该把_______放在首位。
A.民生（）B.生态（）C.改革（）
D.发展（）E.其他（）
7.当前建设桂林国家旅游综合改革试验区最缺乏的是_______。
A.上级支持（）B.民众支持（）
C.资金支持（）D.发展思路（）E.其他（）
8.建设桂林国家旅游综合改革试验区应该在_______范围内进行。
A.仅限于旅游部门（）B.重点领域（）
C.市区（）D.全市（）
9.建设桂林国家旅游综合改革试验区首先要在先行先试。
A.管理体制（）B.旅游模式（）C.利益分配（）D.公共服务体系（）E.其他（）
10.将长期制约桂林国家旅游综合改革试验区发展的因素是_______。
A.法规建设（）B.自身实力（）C.合作能力（）D.人才（）E.其他（）
表1调查样本量分布
二、对桂林国家旅游综合改革试验区建设的了解
自2009年底确定建设桂林国家旅游综合改革试验区以来，通过电视、报纸、网络等媒体的宣传，社会各界对建设更加强大的桂林旅游经济充满了期待，对有关建设桂林国家旅游综合改革试验区的报道的关注度非常高。从调查的结果看，对“建设桂林国家旅游综合改革试验区”有所了解的占到了61.43%（如图1所示）。
图1对桂林国家旅游综合改革试验区的了解情况
（一）各群体对“试验区”的了解情况
在调查中发现，“很了解”桂林国家旅游综合改革试验区的群体比重最高的是市民，占受调查市民的32.50%，说明对外宣传的效果明显；其次是专家学者，占受调查专家学者的24.21%。
在接受调查的不同群体中，对“试验区”有所了解的群体占了大部分，其中，最高的是机关单位和专家学者，分别占到了70.85%和60%，成为了解程度最高的群体。但在调查中也发现，来桂林旅游的游客和旅游相关专业的学生对“试验区”的了解程度较低，没有超过30%，说明建设桂林国家旅游综合改革试验区还需在大学校园和其他省市加强宣传活动。
图2不同群体对“试验区”的了解情况
（二）各群体对“试验区”的支持力度
旅游业已成为桂林的支柱产业之一，成为代表桂林形象和地位最响亮的品牌。随着国务院提出“建设桂林国家旅游综合改革试验区”以来，面对这个难得的战略机遇发展期，人们对“试验区”建设表现出极大的支持力度，85%以上的被调查者都表示支持建设桂林国家旅游综合改革试验区，其中，持大力支持态度的超过了一半，占到了56.84%。
图3对“实验区”建设的支持力度
从各群体来看，专家学者、市民和旅游从业人员对建设桂林国家旅游综合改革试验区的热情较高，大力支持的比重分别占到了74.74%、63.5%和61.39%。持“一般支持”以上的比例占到了93.07%。
其次是专家学者和机关单位，支持比例分别为92.63%和90.45%。
图4各群体对“试验区”的支持程度
（三）“试验区”建设的周期
综合配套改革试验与一般的改革试验不同，特别强调改革政策制定过程中的整体性原则，是一项复杂的社会系统工程。桂林国家旅游综合改革试验区的建设应该积极探索对制约旅游、经济、社会和政治发展的一些重要领域和关键环节进行改革试验，通过先行先试，构建起“旅游经济快速发展、社会和谐发展，资源节约型和环境友好型”的新型桂林旅游发展模式。“试验区”建设的周期应该是长期化、动态化的过程。
图5“试验区”建设周期（一）
在对“试验区”建设周期的调查中发现，一半左右的专家学者和机关单位调查者认为“试验区”建设周期是10年，38.78%的受访游客也保持这种观点。40%左右的市民、旅游专业大学生和旅游从业人员则认为只要5年的建设周期就可以了。但持“很久以后”观点的受访者也不在少数，其比例达到了16.75%，说明有不少的群众对“试验区”建设信心不足，持悲观态度
图6“试验区”建设周期（二）
三、对桂林国家旅游综合改革试验区建设的看法
（一）“试验区”建设的条件是否具备
桂林拥有得天独厚的资源禀赋和深厚的历史文化底蕴,建设“桂林国家旅游综合改革试验区”是桂林经济社会发展千载难逢的机遇。在调查建设“试验区”的条件是否具备时，87.88%的人们都认为建设条件已经具备。
图7“试验区”建设条件是否具备（一）
各群体中的大部分人都认为建设桂林国家旅游综合改革试验区的条件已近成熟。其中机关单位和市民最乐观，94%以上的被调查者都认为建设条件已近具备；最悲观的是旅游专业的大学生，20.1%的被调查者认为建设条件还不具备。
图8“试验区”建设条件是否具备（二）
（二）“试验区”能否解决桂林的问题
桂林旅游产业正处在调整结构、转型升级的重要发展机遇期，面临从规模粗放型向质量效益型的转变，从旅游大市向旅游强市迈进。目前，旅游对财政收入增长贡献有限，旅游市场某些方面还存在较为混乱等现象，具有“规模较小、经营较散、竞争较弱、效益不高”等特点。借国家旅游综合改革试验区在桂林改革试点时机，统筹兼顾，大胆改革，锐意创新，努力解决所存在的问题，实现桂林旅游业的跨越发展。
从调查中发现，大部分对“试验区”建设持乐观态度，都期待“试验区”建设能解决桂林目前所存在的问题，促进桂林旅游业又好又快发展。11.29%的受调查者认为“可以根本”解决桂林的问题；55.95%的受调查者都认为“试验区”建设“可以大部分”解决桂林所存在的问题；28.93%的受调查者认为“可以少量”解决桂林的问题。
图9“试验区”建设能否解决桂林的问题
（三）“试验区”建设的制约因素
建设桂林国家旅游综合改革试验区的制约因素很多，有法律法规方面，也有自身实力、人才因素，还有与其他地区、城市、企业的合作能力等各方面的因素。从调查结果看，认为自身实力是影响“试验区”建设最重要的因素，占被调查者的32.36%，其次是人才因素、合作能力和法规建设，分别占22.27%、21.81%和19.8%。
图10“试验区”建设的制约因素
（四）“试验区”建设最需要的支持
虽然桂林旅游业是桂林市国民经济社会发展的支柱产业之一，但是，桂林旅游产业发展还存在诸多体制性、机构性的问题，建设好桂林国家旅游综合改革试验区，迫切需要上级的支持、民众的支持、资金的支持和发展思路支持。从调查结果看，建设“试验区”最需要的支持是资金的支持，其比例占到了38.03%，其次是发展思路和民众支持，分别占到了22.67%和21.23%。
图11建设“试验区”最需要的支持
从各群体的调查看，不同的群体对“试验区”建设最需支持的看法不同。其中专家学者、市民认为最需要的支持是发展思路和资金支持，只要思路正确，有资金发展，“试验区”建设就一定能很好的开展起来；游客认为最重要的支持是资金和上级的支持，机关单位、旅游专业大学生和旅游从业人员都认为资金和民众的支持是最重要的。
图12各群体认为“试验区”建设最需要的支持
（五）“试验区”的建设重点
桂林属喀斯特地貌,环境脆弱。建设桂林国家旅游综合改革试验区，首先要以生态保护为重点，“试验区”的改革和发展不能以牺牲和破坏环境为代价。调查结果显示，33.62%的人持此观点；其次27.84%的被调查者认为，在关注生态保护同时，要注重民生，让广大人民群众享受“试验区”改革和发展建设的成果。在“试验区”的改革和发展中，应紧紧围绕“国家”、“旅游”、“综合”、“改革”、“试验区”多个层面来做文章，大胆提出新概念、新理念，大胆探索新方法、新途径，大胆创新推动桂林发展的新体制、新机制、新模式。
图13“试验区”建设重点
（六）“试验区”的建设范围
就“试验区”的建设范围，有人认为应该进行“颠覆性革命”，在全市范围进行体制、机制创新，突破现有格局；也有人认为要在“试验区”上做文章，要敢为人先，敢于做前人没有做过的事,更要从全方位思考,跳出桂林看桂林，不要仅仅就旅游谈旅游；还有人认为应该在重点项目、重点领域进行突破。从调查中看出，47.11%的被调查者认为应该从全市范围内开展；32.63%的被调查者认为从重点领域突破，率先建设，总结经验在全面铺开。只有7.88%的受调查者认为“试验区”建设仅限于旅游部门，由此说明桂林国家旅游综合改革试验区的“高度”是国家级,而不是桂林和广西层面；试验区的“宽度”是“综合”,而不仅是旅游；所谓“试验”,就是要大胆地尝试,做前人未做过的事；所谓“改革”,就是摈弃旧的、制约桂林发展的一切东西。
图14“试验区”建设范围
（七）“试验区”先行先试方面
在“试验区”先行先试方面，不同的群体都有不同的侧重点，专家学者和旅游从业人员侧重“管理体制”的先行先试；机关单位和旅游专业的学生则认为把“旅游模式”作为先行先试的重点；市民对“公共服务体系”比较看重；游客认为“旅游模式”和“管理体制”都比较重要。
四、主要结论
总体上讲，社会各界对桂林国家旅游综合改革试验区有一定的认识，都希望桂林乃至广西应当紧紧把握并抓住这个难得的战略机遇，最大限度地发挥主观能动性，促进桂林旅游产业的“第二次”升级，又好又快发展。通过本次调查，得出以下主要结论：
1、60%以上受访者都对桂林国家旅游综合改革试验区有一定的了解。进一步加强宣传仍有必要。
2、85%以上的受访者对桂林国家旅游综合改革试验区建设持支持态度，其中56%以上的受访者表示大力支持桂林国家旅游综合改革试验区建设。
图15“试验区”先行先试方面
3、大部分受访者对桂林国家旅游综合改革试验区建设表示乐观态度，认为通过“试验区”建设可以解决桂林旅游存在的大部分问题。
4、接近40%的被调查者认为建设桂林国家旅游综合改革试验区的周期是10年。
5、87%以上的受访者认为桂林存在建设国家旅游综合改革试验区的条件，是一次难得的历史发展战略机遇。
6、桂林国家旅游综合改革试验区的建设重点是在改革和发展中关注生态保护和民生建设。
7、在建设桂林国家旅游综合改革试验区过程中，最需要的是资金支持，发展思路、民众支持和上级的政策支持也是必不可少的。
8、桂林国家旅游综合改革试验区建设不是旅游部门的事，是全桂林、全广西的大事。“试验区”建设在全市范围内开展，以重点领域为突破口，开展先行先试。
9、在先行先试方面，着重注意旅游模式的改革，同时坚持管理体制和公共服务体系建设。
10、制约国家旅游综合改革试验区建设的主要因素还是在于桂林自身方面。在千方百计发展桂林自身旅游的同时，加强人才队伍和法规建设，并积极开展旅游合作，共同推动桂林国家旅游综合改革试验区建设。
篇6
所谓房地产测量是指采集和表述房屋和房屋用地有关信息的一门技术。而采集是指采用测绘科学技术，按照房地产业管理的要求和需要，对房屋和房屋用地的有关信息进行调查和测量。表述则是指对房屋和房屋用地的几何、地理、物理特性，用数字、文字、符号、影像进行描述，权人和有关人士使用。所以房地产测量时测绘技术与房地产地籍管理相结合的专业测量，而这项工作的实行的好坏关系着产权产籍管理的标准化、现代化进程和其法律地位以及权威性，因此必须要加强房地产测量的工作，从而达到促进产权产籍管理的目的。
2 房屋面积测量相关内容
2.1 房屋面积
所谓房屋的建筑面积就是指外墙（柱）勒脚以上各层的水平投影面积，包括阳台、挑廊、地下室、室外楼梯等，且具备有上盖，结构牢固，层高2.20m以上（含2.20m）的永久性建筑。至于成套房屋的建筑面积则是包括套内建筑面积和分摊的共有建筑面积，这其中套内房屋的建筑面积主要包括套内房屋的使用面积、套内墙体面积以及套内阳台建筑面积三部分；而共有建筑面积是指各产权主共同占有或共同使用的建筑面积，其内容具体包括建筑物内供业主使用的人员通行、公共设施（楼内部分）等以及建筑物以外、建筑区划内的其他公共场所、共用设施等，除此之外，套与公共建筑之间的分隔墙，以及外墙(包括山墙)以水平投影面积一半的建筑面积也包含在房屋共有建筑面积的范围之内。[1]
2.2 房屋测算要求
在房屋测算中为了保证测量的准确性，要求每部分面积都要进行两次独立的测算，同时要保证测量的差值在规定的范围之内，然后取两者的中数作为测量的面积数；在测量时要求使用的工具都是要经过坚定合格的工具，卷尺及其他相应需要使用的仪器或者工具都要精准；[2]面积统一的使用平方面作为单位，精度要取至小数点后面两位，同时要依据相关的国家标准《房产测量规范》进行执行。
2.3 房屋测算范围
房屋测算的范围方位三类，分别为：计算全部建筑面积、计算一半建筑面积以及不计算建筑面积。计算全部建筑面积的范围为主要是指高于2.2米的永久性封闭的建筑房屋，例如：永久性结构的单层房屋、自然层内的附层、技术层等等，要按照层高在2.2米以上部位的上口小平投影面积计算；计算一半建筑面积的范围主要包括不封闭阳台、与房屋相连有上盖、未封闭的架空通廊和无柱的走廊、檐廊、独立柱、单排柱的门廊、无上盖的室外楼梯都是计算一半建筑面积的地方；至于不计算建筑面积的范围主要就是层高在2.2米以下的房屋，净高在2.05米以下的地下室和半地下室等，同时也包括大多数公共的实施面积，例如无柱的雨棚和房屋顶面上的花园和泳池。
2.4 房屋权属调查报告书
房屋面积的测量并不只是简单的记录数字的过程，这期间还需要许多报表的辅助，其中房屋权属调查报告书的相关内容就起到很大的作用。房屋权属调查报告主要包括：房屋权属调查成果认签表、房屋共有部位建筑面积分摊说明、房屋状况汇总表、房屋分套建筑面积计算成果表、房屋权属调查成果备案单等。只有充分分析这些在房屋面积测量中精准的报表数字，才能够保证房屋面积测量的准确性，下面我们还会具体的说明在各类房屋面积测量中具体的分析与计算，充分讲解房屋权属调查报告的重要作用。
3 房屋面积测量具体事项
3.1 房地产测量的科学性
房地产的确权工作是一项政策性很强并且十分精细的工作，而确权的方式就是房地产的测量，测量成果的质量直接关系着确权的准确性。房屋面积的测绘成果是房地产产权产籍管理部门为产权人提供法律保护的重要依据之一，而房地产测量就是形成这一测绘的重要举措，通过技术手段和相应的测量仪器，对房屋面积进行专业的测量，将房地产权属界定要素更加形象、准确的表现出来，形成权属图证，有了这一具有法律效力的证明，不仅保证了产权产籍管理的科学性和准确性，还能够在以后遇到房屋所有权和土地使用权的纠纷时，为审核违章建筑和违章占地提供了可靠的凭证。[3]
3.2 外墙共用建筑面积分析与计算
根据《房产测量规范》的相关规定，对于“各套之间的分隔墙和套与共用建筑之间的分割墙以及外墙（包括山墙）等共用墙，均按水平投影面积的一半计入套内建筑面积”；在遇到不规则、复杂的楼型时，不能够准确的计算外墙皮面积和套内墙体面积的情况时，可以运用Auto CAD画出轴线尺寸图，[4]在无误的情况下轴线尺寸图会完全闭合，若不闭合则要利用偏移功能重新画图，然后再利用面积测量的功能准确测量要求的面积；由于南北方气候的差异，在不同地方兴建的建筑业各不相同，例如因为要保温北方地区的房屋建造的墙体较厚，而我们南方地区就没有这样的问题，所以建议不同地区的开发商在销售房屋时就要对价格进行相应的调节，在最大程度上保证消费者的利益，同时避免不必要的纠纷；对于抹灰层、瓷砖、镶钻块材、玻璃幕墙等可以作为外墙体的部分，我们地区明确规定要计入建设面积的。
3.4 楼梯和电梯的计算与分摊
在越来越多的高层建筑建造的现在，房屋楼层间的楼梯与电梯等交通设施也成为业主的套内房屋建筑面积的组成部分，那么对于按照比例进行分摊也是无可厚非的。但是基于特殊楼层对于电梯与楼梯的应用程度，还要进行进一步的调整，一般情况下一至四楼的住户是用不到电梯的，而以上楼层的住户多数也是用不到楼梯的，所以最后忽略四层电梯封闭情况，这样按照自然层计算楼梯、电梯分摊，结果房屋建筑面积相同，比较合理。
3.5 阳台面积的测量
阳台面积的测量并不按照《建筑工程建筑面积计规范》中的“建筑物的阳台应按其水平投影面积的一半计算”，而是以阳台本身的外到外尺寸计算，而与套内共用的墙体不计算咋阳台面积之内；针对于房产测量中对封闭阳台的确认标准不明确的现状，对于规划部门批准并 实际为封闭阳台的要计算全面面积；对于规划部门批准但是实际没有封闭的阳台，要计算封闭阳台的一半面积；经批准不封闭但实际自行封闭的阳台，则视为不封闭阳台，同样计算一半面积；最后一种是经规划部门批准并实际为不封闭面积，则计算一半面积。[5]
总而言之，房地产开发中，为了能够保证开发商和消费者两者同样的权益，房地产测量以及房屋建筑面积的测量时非常重要的，精准的房屋面积测量是测绘技术与房地产低级管理相结合的专业测量，这项工作关系着产权产籍的标准化、现代化进程，也涉及到产权产籍的法律地位和权威性，更是直接联系着消费者（或业主）的切身利益，因为涉及到的事民生的大事，所以房屋建筑面积的测量工作是房地产测量中的关键，所以必须切实进行。
参考文献：
[1]张红英，杨斌，胡友健.关于房屋建筑面积计算中几个问题的探讨[J]，测绘科学，2007（1）：145-146.
[2]李香娥，房产测量中面积测算问题探讨[J]，北京测绘，2006（2）：42-45。
篇7
1.电话拨通“119”；
2.报告发生火灾具体地点，火势大小你的真实姓名，联系电话号码；
3.派人到叉道路口迎接消防车；
4.协助和配合消防部门。
二、处理原则和要求
火灾发生时，所有在岗的管理处人员都是火灾事故的应急参战人员，都要责无旁贷地把消防灭火和保护大厦住户安全作为最重要的工作来看待，无条件服从指挥人员的统一调度和指挥。在较大的火灾面前不惊慌失措，严禁使用电梯，引导现场人员从消防楼梯疏散，指挥工作要迅速有序，统一领导，统一指挥，坚持“先救人，后灭火”的原则。现场火情控制和“119”救援基本同步进行。
1.在确定发生火情后，相关人员按以下要求展开施救工作：当值管理人员要马上通知业主，尽快增加援助人手，如重大火情，同时向“119”报警，当值管理人员根据火情发生的位置、扩散情况及威胁的严重程度首先通知起火楼层，然后，再根据火情扩大附近区域，逐区域的通知。当值管理人员应正确引导楼内的人员向疏散通道疏散，并要求以正确姿势逃离，其余人员使用灭火器进行灭火，以及进行伤员抢救等工作。为更好的应付紧急情况，当值管理人员应听从并协助消防工作人员的现场指挥。
当火灾初期发生时，火势较小的情况下，当班人员或在场人员应当能熟练操作消防器材，如：灭火器、消火栓等，迅速赶赴现场将火灾初期窒息、扑灭。
2.当火势较大时，按以下程序进行：上班时间：（1）当公司内的任何一位员工发现火情时，一旦发现火势凶猛、着火范围较大时，应立即按规定要求直接对外报“119”火警，并立即通知管理处主任、工程技术部主管、安保主管、公司领导到场。
（2）消控中心值班人员接到火警时，通过电话按规定要求报“119”火警，同时用无线对讲机报告管理处主任、工程部主管、安保主管火灾发生情况、确切地点。
（3）管理处主任接获火情通知后，要立即调集所有人员尽快赶赴现场组织安排其他人员参与疏散等施救工作，指定电梯司机到达现场、以便在必要时操作消防电梯；同时要迅速与相关业主取得联系协调有关事宜。
（4）接获通知的工程技术人员要立即切断火情区域电源，并立即赶赴现场、负责联络协调与外部消防部门的联系，安排人员接应；在消防队伍未到来之前指挥安保员和业主单位的消防安全员做好灭火扑救工作。
（5）管理处人员、安保主管、工程部1—2人（可能的话还应连同业主单位的消防安全员）到火灾区域迅速组织引导现场人员疏散、关闭防火门窗；该消控值班员应同时组织保安等人员使用灭火器消火栓等消防器材进行灭火。
（6）当火势特别复杂严重时，应命令火灾现场的所有人员离开危险地带。
（7）参见《正常上班时间发生火灾应急处理流程图》。
下班、节假日时间：
（1）当值消控值班员要立即通知工程技术部运行电工切断火情区域电源，按规定要求直接对外报“119”火警、并指派人员接应；召集并指挥当值的运行电工和安保员组织疏散、关闭防火门窗；将火情直接报告公司值班领导；通知管理处主任将火情转告相关业主；随后组织公司的值班人员与业主单位的消防安全员进行力所能及的扑救工作。
（2）公司值班领导在接获火情报告后，要立即指派工程技术部与管理处的有关人员到现场处理协调有关事宜。
篇8
1 引言
在目前的电梯设备中，已经广泛的应用到上行超速保护装置。这部分装置在结构以及种类方面具有较大的差异，且每个人在检验方式以及条款要求方面也具有不同的要求。为了保障该装置的运行效果，就需要在工作当中做好检验方法的把握。
2 上行超速保护装置检验方式
2.1 技术资料检查
在该项内容中，主要是对上行超速保护装置技术资料的检查，包括有安装使用说明书以及合格证明文件等。
2.2 外观检查
对保护装置铭牌上规格型号、制造单位、性能参数、出厂编号以及制造日期进行检查，保证其能够同资料内容保持一致。限速器方面，要保证其铅封具有良好完整性、不存在被移动情况，且电气安全装置能够满足规范要求。
2.3 动作速度检查
在该内容中，对保护装置的动作速度调查报告进行检查，并将其同安全钳限速动作速度对比，判断其是否满足要求。同时，要做好保护装置试验副本检查，限速器方面，要保证能够通电梯设备运行速度良好匹配。对于新安装、没有限速器调试副本的电梯，需要及时做好限速器速度校验，保证其动作速度能够满足规定要求。
2.4 保护动作检验方式
保护动作检验是整个检验工作的一项重点，在该项工作中，需要做好以下方面把握：第一，当保护装置采用限速器安全钳时，要将空载轿厢在行程的下部区域停止，在以检修速度上行的基础上操作电气安全开关，此时，电梯应当立即停止运行。之后，对电气安全开关实现短接，控制限速器发生机械动作，同样以检修速度上行。此时，安全钳应当立即发生动作，且电梯停止运行，即表明电梯安全钳联动开关具有良好的运行情况。之后，对安全钳联动开关短接，做检修上行安全操作继续观察，看电梯轿厢是否运行。在该内容中，其判断方式即如果电梯在运行当中钢丝绳在曳引轮上出现打滑情况，或者曳引钢丝绳、曳引轮发生无法运转的情况，此时轿厢应当无法继续提起，即表明安全钳效果可靠;第二，当保护装置应用到夹绳器时，当额定速度在1m/s以内时，可以再下端站停止轿厢，将主电源开关断开，以人为的方式将制动器闸瓦松开，在轿厢上行的过程中对夹绳器进行观察，看其是否发出动作。在该项工作中，主要通过测速仪的应用实现动作速度的控制，并将获得的结果同规定要求进行比对，看速度是否处于规定限制以内。判定方式方面，首先当夹绳器发生动作时，轿厢如果立即停止，即表示夹绳器所发出的动作十分可靠。其次，在夹绳器动作过程中，轿厢虽没有立即停止，但也具有较为明显的减速直至停止，也表明其运行可靠。如果当其发生动作后，轿厢在减速后又发生加速，即表明其动作不可靠。当额定速度在1m/s以上时，将轿厢放置在形成的下部区域，按照检修速度上行。此时，操作夹绳器的安全开关，此时电梯应当能够立即停止。之后，将该安全开关短接处理，以人为方式使夹绳器发生动作，继续操作上行按钮，此时判断轿厢是否继续向上运行。方法方面，首先，如果轿厢不能够上行，即表明夹绳器动作十分可靠。其次，如果其继续上行，则在停止检修后将主电源开关断开，安排人员将制动器闸瓦松开，之后操纵盘车手轮沿轿厢上行方向盘车，此时，如果轿厢停止、或者在减速后逐渐停止，即表明动作可靠。而如果移动后不能正常减速至停止，即表明其动作不可靠;第三，当上行超速保护应用在曳引轮制动器上时，则可以按照以下方式判定：首先，要及时做好试验报告副本的查阅，看制动器上是否具有动作状态验证安全开关的装设，如果该安全开关还处于动作状态，电梯则避免运行。在行程当中，当轿厢处于空载状态、按照额定速度上行时，将主电源开关断开，电梯则应应当良好制停;其次，在允许条件下，可以将额定速度设定为超出保护动作速度值，此时电梯以额定速度上行。当速度出现超出装置动作时，如果轿厢出现立即停止或者减速情况，即表明装置运行有效。
2.5 动作速度检验方法
在该内容中，其主要的检验方法有：第一，如果保护装置的速度监控使用的为限速器，则要将主电源开关断开后同工作人员来到底坑位置，在将限速器张紧轮托起后松弛限速器绳，并在机房使限速器绳同限速器轮相互脱离。之后，则可以将测速仪检测线实现向限速器联动开关两端的跨接，将另一组检测线跨接在微动开关两端位置，在将其放置到限速器夹块下放位置后操作限速器动作，由夹块发生动作后则可以实现开关的关断。再用可调速的专用驱动装置对限速轮加速的同时，用速度测量仪器测量限速轮的速度，并将速度测量仪器的测试头放在限速轮上绳的中心位置。在开关动作过程中，做好夹钳动作以及限速开关动作速度值的记录，连续测量三次取平均值;第二，如果保护装置的速度监控元件非限速器，则需要及时做好试验报告副本的查阅，根据上述方法实现动作可靠性的验证。
3 结束语
在电梯运行中，上行超速保护装置越来越是一个极其重要的环节，通过对该装置的检验检测，对于电梯的安全运行具有十分重要的意义。随着电梯检测行业的不断发展，作为特种设备检验检测人员不仅要做好检验检测方法的科学掌握而且对相关检测技术的不断创新探讨也变得愈发重要。
参考文献
篇9
陈振翊的家人将在四年后才能赶上儿子的第一个忌日，因为那天是2月29日。这个在照片上看起来还带着几分稚气的英俊小伙，在离家两百公里外的一个县城商场里被枪击致死，殁年26岁。开枪的人，是他在生命中最后几小时里打过10次电话求救的110民警。法医鉴定，开枪距离为30厘米。
“那个警察开完枪，还对着枪口吹了吹烟。”陈伟民一家到枪击地点鄱阳县博源百货找目击证人。有人小心地告诉他们。陈伟民夫妇恨不得跪下来求他出来作证，他摇摇头：“我不敢，我一家老小都还得在鄱阳过啊。”
“我们这一生，就算是毁掉了。”陈伟民说。
陈伟民是浙江宏途工程公司黄衢南高速88标经理，饶进是江西省进贤县委宣传部干部。独生子陈振翊寄托着他们对人生的所有期望，他们已经给儿子在南昌买好了房子。按照计划，2月29日这天，正是饶进约好陈振翊去看新房的日子。
2001年就已从江西省警察学校毕业的陈振翊在去年才开始他的职业生涯。在过去的6年时间里，他跟随陈伟民走南闯北做助手。2007年11月，他成为江西景鹰高速公路公司鄱阳管理处的一名员工。
这份在四个月后戛然而止的工作为陈振翊赢得了“积极肯干、能团结同事”的评价。在同事眼里这是个友善而大方的大男孩。陈常与同事一起吃饭唱歌，最后埋单的一定是他。
“我们希望他在外面大方些。在家里经济条件允许的情况下。这样吃得开些。”陈伟民说。
陈振翊跟父母在一起的最后时间是今年春节。抗击冰雪的任务压到他的公司。作为新人，他的春节假期被减到3天。正月初二(2月8日)，父母送他去公司时问。该考虑下对象的事情了。他认真地说。找到合适的就带回来给你们看。
到这个月下旬，冰雪消退。陈振翊决定把前面加班的日子调到月末集中休息。2月25日，他在电话里告诉饶进。他先去鄱阳县城玩几天，29号和毛毛一起回南昌。
这起充满玄机的枪击事件，在发生一个半月后被鄱阳县检察院认定不构成干警罪，故决定不予立案。让陈家人感到不解的是，作为不立案必要理由的事件调查报告，却在不立案通知书下发的第二天才。而起草调查报告的三方联合工作小组。包括了事件当事人的县公安局。
在调查报告的第二天，联合小组在接受江西网记者采访时表示，调查报告表明，陈振翊因吸食产生幻觉并持刀袭警，公安民警被迫开枪。《调查报告》对陈振翊从2月25日到2月29日的活动经过做了较为详尽的描述(楷体部分)。
吸毒的幻觉?
2008年2月25日晚到29日，陈振翊住在鄱阳宾馆。头三天的晚上，他均与同事毛毛(化名)去鄱阳县城东方明珠歌舞厅唱歌，并叫了坐台小姐芳芳(化名)、许某等人陪唱歌、喝酒、跳舞，期间，陈振翊吸食了自带的。在歌舞厅尽兴后，陈振翊与芳芳回到鄱阳宾馆开房入宿并发生了。
公安部物证检验报告结论是，陈振翊的尿液、血液中均检出氯胺酮、甲基苯丙胺成分，死前出现的精神症状与其吸食新型具有直接因果关系。
“我儿子从来不吸毒!”陈伟民声音颤抖，他拿出高速公路公司开出的证明，上面写着。陈振翊……曾被评为优秀学员，在我单位工作期间没有发现有任何违法行为，也未听说过有吸毒史。
江西省检察院尸检结果证明。陈振翊身上除了手背针孔属当天医院注射留下外，全身其他地方并未见针孔。另外。上班期间他被封闭训练40多天，并且参加过扫雪等强劳动，这些过程中都没有吸毒的症状。
陈伟民说由县检察院送检的血样因为并未封存。“不能排除掉包的可能性”。他要求重新进行尸体检验。
28日凌晨，陈振翊与芳芳发生争吵。陈说芳芳和许某叫人过来追杀他，并反复上床下床，几乎一宿未眠。
28日白天陈离开宾馆到下午六七点钟才回来，仍然反复对芳芳说有人要杀他。芳芳离开房间。这天晚上陈一个人单独住在3410房间。在这四天里，陈振翊分三次共付给芳芳人民币1300元。
29日早上六点多钟，陈振翊身穿灰黑色内衣，赤脚从3410房间跑出，跑到距鄱阳宾馆100余米的先锋宾馆大厅，睡在地上，被先锋宾馆的工作人员拉出宾馆。尔后，陈振翊又爬到该宾馆门口的一辆警车上，将该警车的警报器打坏并划伤了手。
由于陈家对《调查报告》的强烈质疑，上饶市检察院决定对陈振翊案进行复查。11月初，鄱阳县公安局副局长王海全被正式免职。之前10月底，市检察院向陈的家人口头通报初步复查结果，在尸检结果中对陈手上的伤的描述是“多处表皮剥脱的软组织挫伤，这些损伤原因与钝器物体相互作用形成”。县市两级检察院都认为此为陈用手砸警报器所致，但陈伟民认为，他手上的伤除了刮伤，两手手背各有10多个疑似锥形器械所扎的伤痕，比较规则，不可能是砸警车留下的。
临近七点钟，陈振翊跑到鄱阳县城五一路派出所报案，说有人追杀他。值班民警见他精神不正常，手上有血，且未发现有人追杀他的迹象，于是拨打“120”急救电话，由“120”救护车将陈振翊接到鄱阳县人民医院急诊室。
从先锋宾馆到五一路派出所，步行大约需要半小时以上，且两地并不在一条路上。对于并不熟悉鄱阳县城布局的陈振翊而言，若步行过去可能需要花费更长时间。《江西商报》记者刘行宾曾仔细询问过沿途居民，没有人发现有行为异常男子的行踪。
“昨天晚上的人又来了!”
7时24分，鄱阳县人民医院将陈以“无名氏”之名入院治疗。急诊室医生当即给陈振翊吸氧并输液。治疗期间陈多次拨打114、110和他妈妈的电话，以及同事毛某某的电话，称自己被人强行注射了，身上的银行卡、身份证、钱等物被人全部拿走。
在鄱阳县人民医院急诊室，《新世纪周刊》记者见到了当时值班的大夫范志孟和护士邹洁。邹洁记得陈振翊被120急救车送来时。表情慌张，他找邹洁要了杯水喝。随后用急诊室值班电话两次拨打110报警。
报警后陈振翊的情绪稍稍稳定了一些，邹洁便带他去病房。“他很有礼貌，对我们，还有周围其他的病人。旁边还有一位病人家属削了个苹果给他吃。”邹洁说。
关于陈振翊为何在医院之后突然有了手机，邹洁说：“大约八点左右，有个穿警察制
服的人把他手机拿过来送给了他。”
陈振翊手机的通话记录显示。8时14分他往外拨了第一个电话，是打给毛毛的。毛毛事后回忆，这个电话是问他什么时间走，毛说走时再告诉他。
接下来陈振翊连打了三个电话给母亲饶进。此时的饶进刚到单位上班。电话里传出儿子惊恐的声音：“妈妈。我差点死掉了!我现在在鄱阳医院打点滴。昨晚上我住的鄱阳宾馆。突然来了一伙人，他们强行给我注射药品，把我身上所有的银行卡、身份证、钱等全部搜走了。我在他们没注意的时候逃了出来。”惊愕万分的饶进安慰儿子，要他赶快报警，并找个地方躲起来。
事后陈家分析，由于并未在陈振翊身上发现除医院输液外的其他针孔，陈很可能被人蒙住眼睛并用锥形器械刺伤手部，所以他觉得“被人注射药品”。家人推测他可能是装死才得以在早上逃脱。
陈振翊随即拨通了110，并通过114查到五一路派出所电话报警。但后面一次通话只持续了22秒。
接警后的鄱阳县公安局“110”指挥中心和五―路派出所民警，分别来到人民医院和鄱阳宾馆5410房问了解情况，发现房间里有陈振翊的外衣及鞋袜，建设银行卡和身份证都在牛仔裤口袋里。
在医院，陈振翊见到有人靠近自己或走动就说是来杀他的，并拔下输液针头，手拿输液架不许别人靠近自己。人民医院医生拨打“110”求助。当民警赶到时，陈振翊要“110”民警出示工作证，说他们是假警察，并向医院外面跑，医生和民警随后追赶，但没追着。
饶进在知道儿子遭遇后立即和家人租了车从进贤县往鄱阳方向赶去。在车上，她与陈振翊隔几分钟便通一次话。陈告诉她，赶紧把家中的贵重物品藏好，不要接陌生人电话：他在路上碰见过警车，但是警车停了一下听他讲完就关门跑了。
“昨天晚上的人又来了!”陈振翊在电话里大喊。“一个，两个，三个!”10时32分，他跟饶进通了最后一次电话。
“妈妈，救救我，快来救我啊!你们怎么还没到啊，唉……”
饶进再打过去，就再也接不通了。
陈振翊上过王海全的车
1O时30分左右，陈振翊跑进与医院相邻的五一菜市场卖牛肉的黎某某摊位抢了一把剥牛皮刀，冲上菜市场二楼，闯进卖酱菜人洪某某房内，把门关上，对房主说有人拿刀追杀他。并用刀对着房主的脖子，被房主将刀夺下。随后陈即逃离洪家，跳到洪家旁边的公共厕所的房顶上，接着从厕所的房顶上跳下来。在卖面的祝某某摊位上抢了一把菜刀和一个卖肉的曾某某摊位旁抢了一把剥皮刀，然后手持两把刀直往饶州大道上狂奔。
记者找到了酱菜店老板洪先生，当时他正在屋里准备做午饭。“忽然冲进来一个人。马上把门关上。他说叫我救他，有人在追杀。我看他慌里慌张，太可怜了。就说你躲到我的床底下，不要出来。他不躲，又说我跟别人是一伙的，趁我不注意突然从后面抱住我，拿刀顶在我脖子上。我看他没什么力气，趁他不注意的时候就把他的刀敲掉了。抓着他两只手。他就咬我，咬得好厉害。我使劲把门打开跑出去了，刀也带出来了。他跟着跑出来坐到二楼围栏上，我说你不要跳，跳下去会摔死的。他不听，我就走了。”
多位摊主向记者核实，陈振翊从菜市场跑到饶州大道，上了马路对面的一辆警车。
七月的一天，陈伟民接到了一个匿名电话。“我告诉你们一个线索。你儿子当时从市场出来上的车车号是××××，你可以去查一下。你不用问我是谁，希望你们要坚持住。”随后便挂了电话。
陈伟民拿着记下的车牌号去交通部门核查后大吃一惊：此车正是后来下令开枪击毙陈振翊的鄱阳县公安局副局长王海全的警车。
他把这一情节告知了上饶市检察院。在情况通报会上后者也承认，当时陈振翊确实上过王海全的车，而且王当时也在车上。但是陈振翊“只呆了几秒钟，就自己下来了”。
警车所在的位置再往北一点。便是鄱阳县人流集中的建设路。博源百货就在建设路的北侧。
博源百货对面是一家蛋糕店。店主杨爱红告诉《新世纪周刊》，事发当天有位老年顾客曾来她店里买蛋糕，并称自己看到陈振翊从警车上下来。但位置是在建设路，且“是被赶下车来的”。
10时45分，群众张某某见状即刻用自己的手机向“110”报警。
10时44分，“110”接到报警后，处警队四名干警立即出擎，并跟在陈振翊后面追赶。陈振翊向建设路与饶州大道交叉处建设路北面的博源百贷公司跑去，并径直跑上了该公司的二楼，“110”民警也跟着上了二楼。之后，陈振翊跑下二楼，停留片刻，再次跑上二楼。博源百货公司的总经理吴某得知有人在二楼持刀闹事便带领员工周某、江某上了楼。陈振翊见江某等人跟着他，就用刀追砍江某，但没砍着。
“他们都是假警察!”
陈振翊从建设路跑进博源百货二楼，又跑下来一趟。整个过程杨爱红看得清清楚楚。
“围了很多人，说那里有个疯子在那儿闹事，后来才知道好多是便衣警察。那男孩平头，脸上黄黄的，右面身上脏兮兮的。有泥巴。当时表情很呆、很木。两只手上拿着两把刀前后挥舞，下面人一窝蜂散掉了。在下面停了大概有10分钟，左看看右看看，又往上走。刚好上面有对夫妻抱着婴儿，从电梯上下来。他跟那对夫妻离得很近，就我看着你，你看着我，完全没有要伤害他们的样子。”
“后来他就上去了，刑警的人也过来了。拿了长竹竿，有两米吧。没几分钟，就听见上面嘣的一声。有人还过来说枪毙啦。我说，不可能，神经病怎么会枪毙呢，是吧。那个男孩从头到尾没干嘛。一伙人就把他抬下来了，四个人抬着手脚。放在警车上面。没有120的车来。在商场上班的服务员没一个跑下来，也没有顾客从上面跑下来。”
10时50分，“110”民警用手机向县公安局值班副局长报告。值班副局长接到报告后，立即打电话给分管刑侦副政委，要求刑警大队干警赶往博源。
10时54分，副政委打电话给刑侦大队的一探长，通知他与在大队里的其他干警一同赶往博源，探长接到命令后，即与六名民警赶往博源。
10时59分，探长用手机向副政委汇报博源二楼现场的情况。
11时，局值班副局长、副政委及接到出警通知的五一路派出所教导员等人同时赶到博源百货二楼，均站在南端电梯口，派出所教导员站在最前面。值班副局长用手机通知特警大队大队长调取盾牌、警棍赶往博源。
11时05分，副政委打电话向有关领导汇报了现场紧急情况，领导要求现场指挥者临机处断。11时07分，值班副局长电话通知行政装备科长调取警械。此时，接到出警指令的治安大队大队长带领两名副大队长携带警棍也赶到博源一楼南端电梯口。
这期间，陈振翊在二楼一直不停地来回走动，舞动手中的刀，并用刀不停地拍
打柜台，情绪狂躁。公安民警对陈振翊不断喊话：“我们是警察，你不要乱动，放下手中的刀。”陈振翊说他们是假警察，并要看他们的工作证。这时五一路派出所教导员便从警服的口袋里掏出工作证，用手举给陈振翊看，陈振翊走近他，用刀对着他看了一下工作证说：“你的证件是假的，没有钢印。”边说边用刀砍工作证，被他避开。当陈看见民警手中的枪，便说他的枪是假的，是水枪。
陈边说边转身朝大厅中央走去，大概走了七八米，陈振翊突然转身手举双刀朝教导员快速奔去，公安干警看到他举刀向自己奔来，边后退边口头警告“站住，放下刀，再过来就开枪”。
陈振翊不听劝阻，继续向公安干警快速奔去，距离公安干警近一米的地段时，先用刀砍教导员，被他避开，又用刀砍向其他干警。亲临现场的副政委、值班副局长及公安干警已被逼退至电梯口，再后退可能会伤及在场的公安干警及楼下围观群众。在此危机关头，只好下令开枪。
接令后，持枪民警立即朝陈振翊开了一枪。此时的时间约为11时09分左右。陈振翊中弹倒地后，公安干警马上冲上去将刀缴下并将陈抬上“110”警车送县人民医院抢救。陈振翊在被送往抢救途中死亡。
由于博源百货在几个月前重新装修。当时距离电梯口较近的商家都已搬走。一位服装店女老板告诉记者，当时大家都躲得比较远，因为他手里有刀。
《江西商报》记者刘行宾曾在今年三月时采访到当时的商户。有位店主向他透露，陈振翊曾向她求助“阿姨，请帮我报警吧!”她说“公安都在这里。还报什么警?”陈振翊说：“他们都是假警察!”她让陈振翊从后门逃走。陈振翊说：“我脚上有伤，走不动。”
有目击者称，当时王海全下了两次令。一个持枪的干警才从离陈振翊最近的警察后面冲上来，一枪击中陈的左胸。
芳芳的手机号
记者来到鄱阳县公安局。一位同为王姓的副局长向记者大倒苦水：“媒体上都说王姓副局长被停职，搞得亲戚朋友还都以为是我呢!”他也表示，开枪击毙陈振翊是否是最妥当的办法，事后可以讨论。“不过当时确实情况很紧急，容不得多想。而且也是当时在场领导的集体决定。”他同时对市检察院的复查感到不解：“县检察院不是早就下过结论了吗?”
鄱阳县人民检察院认为，鄱阳县公安局民警在陈振翊持刀正在实施暴力袭击人民警察，危及人民警察生命安全的不法行为时，经警告无效。使用武器致其死亡，符合《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》第九条第一款第六项、第十项之规定，不构成《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定的罪。
“在场那么多群众都可以证明，我儿到底伤害了群众没有!”陈伟民愤怒地质问，“为什么不用盾牌、警棍、网枪，为什么不打手脚，而是一枪致命?就算他是吸毒，他是神经病，也不至于被打死吧!”
6月1日南昌大学法学院副教授马融春等江西省法学专家在江西社科院召开专家论证会。会上专家们引用的也是《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》，“人民警察使用警械和武器，应当以制止违法犯罪，尽量减少人员伤亡，财产损失为原则。”专家认为，鄱阳县公安局干警使用枪支并造成了公民生命被剥夺的重大后果，其性质属严重违法。
同时，专家们认为鄱阳县人民检察院对鄱阳县公安局干警击毙陈振翊不予刑事立案也属不当。
涉案的两家宾馆和博源百货，都装有监控录像设备，陈伟民试图调出当天的录像看一下，但发现三家的录像都全部不见踪迹。上饶市检察院给出的调查结果是：
关于现场监控录像，确实没有找到。我们经过技术鉴定，发现他们原始硬盘里面，确实没有发现删除的痕迹。找到博原百货的老板，他说摄像头确实是坏了，当时就没有使用。
鄱阳宾馆的，找到了网络维护人员，当时确实之前有一次跳闸，监控设备就关闭了，要重新工作的话必须要等老总回来重新启动，因为设备都在他自己的办公室里。
先锋宾馆的监控，老总讲，监控器经常因为散热不工作。
篇10
1.电梯的总体结构
电梯一般由其所依附的建筑物和不同功能的系统组成。电梯所依附的建筑物有机房和井道。其系统为：曳引系统、导向系统、轿厢、门系统、重量平衡系统、电力拖动系统、电气控制系统、安全保护系统。
2.电梯事故的原理
生产过程中发生事故的原理遵循骨牌原理即：人的因素个人的缺陷机械的或物质的缺陷引起的风险发生事故造成伤害，事故按照从左到右顺序发生，一个影响一个，如果中间某一因素不发生，则最终不会发生。笔者认为，电梯事故的发生原理与生产过程中的事故有所不同，如果电梯本身有故障（即：机械的或物质的缺陷引起的风险），比如超速冲顶或蹲底等，即使个人无任何缺陷，事故也会发生。如果电梯维修人员违章作业等，即使电梯本身无任何隐患也会发生事故。所以电梯事故应为：（人的因素、电梯故障）发生事故造成伤害，使用或维保人员的缺陷和电梯的安全隐患，两者是电梯发生事故的前提条件。条件具备其一，则电梯事故也可能发生，也可能不发生；但是两个条件都具备，则电梯事故一定发生。如果了解或掌握了这一原理，使其中的条件皆不具备，就能有效地预防电梯事故的发生。
3.事故树分析
3.1 事故树分析概述
事故树分析，也可以称作故障树分析（FTA），属于系统安全分析的一种演绎方法。也就是说从特定分析的故障或事故（顶上事件）入手，对其发生原因进行层层解析，最终找出造成事故发生的基本原因（底事件）为止。也可以称这些事件为基本事件，数据来源于已知的、统计过的或者是实验得出的结果。
3.2 具体分析步骤
事故树分析要求根据当前已经发生或系统上提供的可能发生的事故信息，探寻事故发生的相关原因，进而有针对性的采取必要防范措施，避免事故的发生。具体步骤如下（实际应用中可根据需要进行步骤选取性应用）：
3.2.1准备阶段
（1）确定分析系统。科学区分所要分析的系统与外界环境的边界条件，最终确定分析系统范围及其安全影响因素。
（2）熟悉系统。作为事故树分析重要依据和基础，进一步深入调查、搜集已经确定的系统数据和资料，如系统性能、结构、运行条件、工艺流程、事故类型、环境因素以及维修状况等。
（3）调查系统事故。调查、搜集、分析系统过往常常发生的事故，预测可能发生的事故，同时还应包括单位内外以及国内外该类系统过往所有事故。
3.2.2事故树的编制
（1）确定顶事件。也就是明确所要分析的具体事件。基于事故调查报告，对事故频率及损失大小进行分析，选择出易发生且导致严重后果的事故。
（2）调查与顶事件有关的所有原因事件。调查所有与顶事件相关的人、机、环境和信息，最终确定出事故原因，进而做出影响分析。
（2）事故树编制。依据一定逻辑关系，运用既定符号，把引起事故的顶事件及其诱发原因的因果关系，以树形图绘制出来。
3.2.3定性分析
事故树的定性分析，主要是依据事故树结构，对其重要度、最小径集或最小割集进行求取，并按照分析结果制定安全预防保障措施。
3.2.4定量分析
定量分析是以各基本事件的发生概率为依据，对其发生的重要度、关键以及事故树顶事件发生的概率进行计算，并依据分析结果及预测伤害，进行系统风险评估，确保投资安全方向。
3.2.5分析结果总结与应用
对于事故树的具体分析结果一定要及时进行总结和评价，给出改进意见；同时要将具体的定量分析和定性分析采用的全部数据资料进行整理汇总及储存，结合安全分析结论资料，共同应用到系统安全设计及评价之中。
4.实例分析
北京市朝阳区一个单位宿舍楼，曾在2000年初时，发生过一起电梯溜车造成人员伤残的典型事故。本文就以此事故的具体情况为例进行一次事故树分析。
①时间：2000年8月1日早上6：05。
②地点：北京市朝阳区某单位宿舍楼。
③伤亡情况：一名41岁的女性受伤，导致右腿残疾。
④变化情况：除原有继电器控制的直流拖动被改为PLC控股交流调压调频拖动，在速度上有所下降之外，其他基本保持未变。
4.1事故原因分析事故现场勘察情况
（1）两个制动器制动闸瓦，一侧闸瓦由于机械卡阻造成张开后无法复位；另一侧闸瓦由于运行带闸，磨出大量黑色粉未。（2）并联于制动器线圈的放电回路（这里用R-D组件），完全脱焊，无法发挥应有的作用。（3） 制动器线圈的控制回路中有一对电气接点（KMS继电器）断线（脱焊）。（4）不给制动器线圈通电（释闸），机房人员能够非常轻快的手动往上盘车。（5）现场没有发现人为破坏现象，其他设备装置无异常。
4.2事故树的编制
根据该现场情况，我们可将该事故的顶上事件确立为“电梯溜车”， 从理论上讲，产生电梯溜车的原因有两种。第1种溜车现象， 曳引机曳引力不足引起的溜车。第2种溜车现象，制动器制动力不足引起的溜车。因此，在这里我们可以将“曳引能力不足”与“制动器制动力不足”列为顶上事件。
“电梯溜车”的子事件。此时，我们将分别对产生这两个引起子事件的原因进行分析。
对于顶上事件的子事件“曳引能力不足”，由于该设备并不是新设备，在此不对该型号的设计进行讨论。因此，从实际出发，曳引轮绳槽严重磨损引起溜车的现象最多。而产生曳引轮绳槽严重磨损这一现象的原因，我们可以分析出6个子事件：①曳引轮材料易磨损。②钢丝绳材质不符合要求。③钢丝绳安装时未破劲。④钢丝绳张力不均。⑤钢丝绳过长，造成对重压缩缓冲器，使钢丝绳在轮槽中来回滑动。⑥曳引轮使用时间已久，自然磨损量大。
对于顶上事件的子事件“制动器制动力不足”，我们可以分析出4个子事件：
①制动弹簧松紧度调整不到位。②制动带磨损。③制动器开闸电压不够。④制动轮与闸瓦上有油污。而“制动带磨损”，我们又可分析出两个子事件：制动弹簧调节不均匀；制动带与制动轮之间间隙不均匀。至此，我们即可绘制出“电梯溜车”的事故树，如图1所示。
经检查该事故现场的电梯，钢丝绳以及绳槽均不存在因曳引力导致下降的问题。后来经过调查确认，是制动器方面制动力不足导致的溜车。确认主要事故原因之后，进而也得出了间接方面的原因，即管理问题。其一，管理制度不健全，维修保养相关方面的管理制度甚至不存在，无证上岗操作的大有人在。其二，管理人员责任意识不强，对电梯的维护保养工作落实不到位，没有重视司梯工反映的多次电梯故障问题，导致电梯长期在故障下运行。其三，维修工作人员技术水平及安全意识不足，发现制动器闸瓦卡阻、闸皮磨蹭制动轮有异味发出也未进行处理。其四，管理严重失职：给维修工放假，造成20多天没有人M入过机房，最后使电梯处于失养失修运行状态。至此，我们便可依据引发此次事故顶上事件的具体原因，给出有效的相应整改措施。
结语
篇11
希望“绿色导向”能战胜“人情导向”和“贿赂导向”。
公务员有家属入股煤矿将被开除
国家安全生产监督管理总局11月22日公布《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》，自公布之日起施行。《规定》在安全领域为国家公务员以及国企相关人员设置30余个“雷区”；家属在安全领域经商或入股煤矿、违规审批经营许可证、瞒报事故，触犯任何一条都将面临最重被开除的惩罚。
“当官即不许发财”的制度保证。
中国第四新区“沈北新区”成立
11月22日，一个位于沈阳北部、总面积1098归平方公里的新的行政区――“沈北新区”经国务院批复正式挂牌成立。成为继上海浦东、天津滨海、郑州郑东后，国务院批准成立的中国第四个新区。
中国需要多几个浦东。
北京整治出租房
北京丰台公安分局11月21日出动500警力，集中对六里桥地区1．5平方公里范围内的出租房屋开展清理整治，共对600余间出租房屋800余人进行审查。从11月6日至12月31日，丰台警方将对全区出租大院和地下空间集中开展清理整治工作。
租房者比买房者更危险吗?
娱乐业协会抵制“12元包房费”
11月21日，广州市文化娱乐业协会向该市音像版权主管部门提交《关于卡拉OK版权使用费收取问题的意见》。明确表示不接受国家版权局公布的卡拉OK版权使用费收取标准。该协会所属企业不会向中国音像协会支付卡拉OK版权使用费。北京、上海、杭州、长春、南京、武汉、郑州、西安等地的十多家娱乐行业协会均在该“声明”上签名，表示支持广州的做法。
娱乐业协会为什么比别的协会强硬?
一周 现场
新疆湿地湖泊重现
新疆塔里木河下游生态环境改善，湿地湖泊重现。
空中客车A380抵达北京
11月23日，世界最大客机空中客车A380飞机环球试航，抵达北京首都国际机场，开始中国内地之行的第二站。
一周 目击
求职大学生挤垮电梯扶手
2006年11月19日，河南郑州，2007年河南省大中专毕业生首场招聘会在中原国际博览中心举行，求职大学生蜂拥而至，将电梯扶手挤垮。
一周 天下数
2000点
沪深股市11月20日延续大涨格局，沪指于当日11时13分突破2000点整数关口，再创五年来新高。
100人
中国监察部副部长陈昌智11月22日透露，今年在安全生产领域共有100人被政纪党纪处分。
8．29条
中国互联网协会的一份调查报告显示，中国手机用户平均每周收到8．29条垃圾短信。
100％
篇12
一、火灾应急的组织架构：
1、 为了统筹指挥，公司确定注册安全主任为火灾总指挥，负责火灾应急时的全盘指挥工作。注册安全主任在火灾发生时不在厂内时总指挥由公司行政副总担任；节假日期间由公司安排的值班负责人担任；
2、 保安组长是火警时的副指挥，在总指挥的领导下负责现场具体的灭火抢救工作；各部门负责人任现场指挥；
3、 总指挥、副指挥和现场指挥应在接到火警后的第一时间内赶到火灾现场；
4、 为配合灭火抢救工作，公司特成立消防突击队，由保安员和各车间的基层骨干组成。在总指挥和现场指挥的领导下进行灭火抢救的具体工作或协助消-防-队参与灭火抢救工作；
5、 各部门或车间在火灾发生时应随时听任总指挥的调度，参与灭火抢救工作。
二、火灾发生初期的应急响应工作：
1、 在本部门（或车间）发生火灾时，在岗员工应立即对初起火灾进行扑救，就近原则运用灭火器材（如灭火器、消防栓等）扑灭火源；使用灭火器要注意以下要点：先拉开保险栓，操作者站在上风位置，侧身作业，手按压柄，距火点二米位置胶管对准火源扫射；
2、 当火势未能得到控制时，要立即通知当班保安和安全负责人（本司由人资部主管担任）；
3、 当班保安接到火警后，立即通知全厂警戒并通知保安组长迅速调集全体保安员利用身边的灭火器材赶到火灾现场参加扑救，并且做好火灾现场人员秩序维护和无关人员的疏散撤离工作；
4、 当火灾蔓延到非本厂力量所能控制的程度时，在岗员工应立即敲破玻璃按响火灾按钮使用消防水栓，并安排报警——119，（报警人员应向消防部门详细报告火灾的现场情况，包括火场的单位名称和具置、燃烧物资、人员围困情况、联系电话和姓名等信息），并安排人员到路口接消防车，以便消-防-队员把握火灾情况和尽快抵达，采取相应的灭火措施，抓住救灾时机；
5、 火灾应急总指挥和现场指挥在接到火警后应在第一时间内赶赴火灾现场指挥扑救工作，指挥设备维修组把电梯迫降到底层，并切断生产区的电源，同时保证各消防设施的正常运转；
6、 火灾警报拉响后各部门应立即切断电源，并组织本部门（或车间）人员撤离到安全区域待命；
7、 人资部立即组织司机疏散本厂内停放的车辆和厂门口的障碍物，以确保救灾现场的畅通和车辆用急。
三、火灾的灭火扑救工作：
1、 火灾应急总指挥根据现场的情况对消防突击队进行初步分工，分别成立灭火组、抢救组、供水组、后勤组等各个小组，做好消-防-队到来之前的辅工作：如火灾情况的调查、人员受困情况的初步估计、各消防设备的准备就绪、救灾道路的畅通等，并随时与消-防-队保持联系以汇报情况；
2、 消-防-队赶到时，应急总指挥和现场总指挥应立即向消-防-队员详细汇报火灾情况，协助消-防-队制订灭火扑救方案；
3、 消防突击队应以“救人重于救火”，“先控制后消灭”的原则果断地协助消-防-队员参与灭火任务；
4、 各部门（或车间）的主管人员随时为消-防-队员和消防突击队提供火灾现场的具体情况，为灭火扑救工作提供有效的建议，并随时听从应急总指挥的调度以参与灭火扑救工作中去，并且积极配合医疗救护人员参与人员的急救护理工作，尽量减少人员伤亡。
四、火灾事故的处理工作：
1、 火灾扑灭后，各部门（或车间）应立即清点本部门（或车间）的人员和受损物资，尽快确定人员伤亡和物品损失情况并向厂安委会汇报，安委会应做好详细的记录并存档；
2、 人资部应尽快协调各部做好医疗救护工作，包括医疗经费的提供、受伤人员的住院安排与护理以及以意外伤害保险的理赔工作等；
3、 设备维修组配合相关部门（或车间）人员对受损设备尽快安排修复并投入生产产使用；
4、 以安全主任为主，各安委会成员联合成立事故调查小组，调查火灾发生原因并按“四不放过”的原则进行事故处理；
5、 安委会做出事故调查报告，同时总结本次火灾事件的教训，在全体员工中实行安全事故的教育培训，杜绝类似事件的再次发生。
五、 疏散自救方法：
1、 熟悉环境，临危不乱：每个人应对生活、工作的居住建筑结构及逃生出口熟悉，平时应做到了然于胸，而当身处陌生环境也应当养成留意通道及出口的方位等的 习惯，便于关键时刻逃离现场；
2、 保持镇定，明辨方向：突遇火灾时应保持镇定，不要盲目地跟从人流和相互拥挤，尽量往空旷或明亮的地方和楼层下方跑。若通道被阻，则应背向烟火方向，通过阳台，气窗等往室外逃生；
3、 不入险地，不贪财物：不要因为害羞或顾及贵重物品，浪费宝贵时间，紧记生命最重要；
4、 简易防护，掩鼻匍匐：往过有烟雾的路线，可采用湿毛巾或湿毯子掩鼻匍匐撤离；
5、 善用通道，莫入电梯：发生火情尽量使用楼梯，或利用阳台、窗台、屋顶等攀到安全地点，或利用下水管道滑下楼脱险；不可进入电梯逃生；
6、 避难场所，固守待援：如在房内侧手摸房门，感到烫手，千万不能开门，应关紧迎火的门窗，打开背火的窗门，用湿毛巾塞住门缝，不停用水淋湿防止烟火渗入，固守房间，等待救援；
7、 传递信号，寻求援助：被烟火围困时尽量在阳台、窗口（白天可用鲜艳的衣物在窗口晃动，晚上可用手电等物闪动或敲击物品发出声音求救）传递信号求救；
8、 火已近身，切勿惊跑：如果身上着火切勿惊跑和用手拍打，惊跑和拍打只会形成风势，加速氧气补充，促旺火势。正确的做法是，立即脱掉衣服或就地打滚，压住火苗，能及时跳入水中或让人向身上浇水更有效；
9、 缓降逃生，滑绳自救：高层楼层起火后迅速利用身边的绳索、床单、窗帘等制成简易绳并用水打湿后，从窗户或阳台沿绳滑至下面楼层逃 生。即使跳-楼应在消防员准备好逃生气垫并且要求楼层在四层以下才考虑这一方式。还可选择水池、软雨蓬、草地等，如有可能应先丢下大量棉被，沙发垫或打开大伞跳下。
公司火灾预防应急方案情况2021
为了避免火灾事故发生造成现场混乱，贻误救灾时机，造成重大的人员伤亡和财产损失；明确各职能部门在火灾发生时的职责和分工，结合本产地实际情况特制定以下应急方案：
一、火灾应急的组织架构
1、 为了统筹指挥，公司确定主任为火灾总指挥，负责火灾应急时代全盘指挥工作。注册安全主任在火灾发生时不在厂内时总指挥由组长担任；节假日期间由公司安排的值班负责人担任。
2、 组长是火警时的副指挥。在总指挥的领导下负责现场具体的灭火抢救工作；各部门负责人任现场指挥。
3、 总指挥、副指挥和现场指挥应在接到火警后的第一时间内赶到火灾现场。
4、 为配合火灾抢救工作，公司特成立消防突击队，由车间各骨干组成，在总指挥和现场指挥的领导下进行抢救的具体工作或协助消-防-队参与灭火抢救工作。
5、 各部门或车间在火灾发生时应随时听任总指挥的调度，参与灭火抢救工作。
二、火灾发生初期的应急响应工作
1、 在本部门（车间）发生火灾时，在岗员工应立即对初起火灾进行扑救，就近原则运用灭火器材（如灭火器、消防栓等）扑灭火源；使用灭火器要注意以下要点；先拉开保险栓，操作者站在上风位置，侧身作业，手按压柄，距火点二米位置胶管对准火源扫射。
2、 当火势未能得到控制时，要立即通知安全负责人。
3、 当班安全员接到火警后，立即通知全厂警戒并通知主任迅速调集全体人员利用身边的灭火器材赶到火灾现场参加扑救，并且做好火灾现场人员秩序维护和无关人员的疏散撤离工作。
4、 当火灾蔓延到非本厂力量所能控制的程度时，在岗员工应立即敲破玻璃按响火灾按钮使用消防栓，并安排报警------119，（报警人员应向消防部门详细报告火灾的现场情况，包括火场的`单位名称和具置、燃烧物质、人员围困情况、联系电话和姓名等信息）。并安排人员到路口接消防车，以使消-防-队员把握火灾情况和尽快抵达，采取相应的灭火措施，抓住救灾时机。
5、 火灾应急总指挥和现场指挥在接到火警后应在第一时间内赶赴火灾现场指挥扑救工作，切断生产区的电源，同时保证消防设施的正常运转。
6、 火灾警报拉响后各部门应立即切断电源，并组织本部门（或车间）人员撤离到安全区域待命。
三、火灾的灭火扑救工作
1、 火灾应急总指挥根据现场的情况对消防突击队 进行初步分工，分别成立灭火组、供水组、抢救组、后勤组等各个小组，做好消-防-队到来之前的辅工作；如火灾情况的调查、人员受困情况的初步估计、各消防设备的准备就绪、救灾道路的畅通等，并随时与消-防-队保持联系以汇报情况。
2、 消-防-队赶到时，应急总指挥和现场总指挥应立即向消-防-队详细汇报灾情情况，协助消-防-队制定灭火扑救方案。
3、 消防突击队应以“救人重于救火”，“先控制后消灭”的原则果断地协助消-防-队员参与灭火任务。
4、 各个部门（或车间）的主管人员随时为消-防-队员和消防突击队提供火灾现场的具体情况，为灭火扑救工作提供有效的建议，并随时听从应急总指挥的调度以参与灭火扑救工作中去，并且积极配合医疗救护人员参与人员的急救护理工作，尽量减少人员伤亡。
四、火灾事故的处理工作
1、 火灾扑灭后，各部门（车间）应立即清点本部门（车间）的人员和受损物资，尽快确定人员伤亡和物品损失情况并汇报上级做好记录并存档。
2、 人资部应尽快协调各部做好医疗救护工作，包括医疗经费的提供、受伤人员的住院安排与护理以及意外伤害保险的理赔工作等。
3、 设备维修组配合相关部门（车间）人员对受损设备尽快安排修复并投入生产产出使用。
4、 以安全主任为主，各安委会成员联合成立事故调查小组，调查火灾发生原因并按“四不放过”的原则进行事故处理。
5、 安委会作出事故调查报告，同时总结本次火灾事件的教训，在全体员工中实行安全事故的教育培训，杜绝类似事件的再次发生。
五、疏散自救方法
1、 熟悉环境，临危不乱；每个人应对生活、工作的居住建筑结构及逃生出口熟悉，平时应做到了然于胸，而当身处陌生环境也应当养成留意通道及出口的方位等等习惯，便于关键时刻逃离现场。
2、 保持镇定，明辨方向；突遇火灾时应保持镇定，不要盲目地跟从人流和相互拥挤，尽量往空旷或明亮的地方和楼层下方跑。若通道被阻，则应背向烟火方向，通过阳台，气窗等往室外逃生。
3、 不如险地，不贪财物；不要因为害羞或顾及贵重物品，浪费宝贵时间，紧记生命最重要。
篇13
1物资采购环节的质量控制
按照物质对产品质量影响大小的不同，可以将其分成不同种类，通常安全部件为A类，重要类为B类，一般类为C类，其中A类物资对电梯的影响是多方面的，可能会对其可靠性、安全性及相关性能造成影响；B类物资主要包括变频器、微机板及操纵箱等部分，是指对电梯质量影响比较大的进货物资；C类物资是指除了A类、B类物资以外的物资，具体包括中钢板、原材料及电梯配件等。以上几种物资必须从经过评审的《合格供应商名录》中选择采购供应商，并结合物资种类的不同，制定具体的进厂检验流程。
1.1A类物资采购
对于A类物资的采购，采购部在报检过程中必须为其提供试验报告，同时由质检部对其展开100%的全检，在检查过程中应该将重点放在产品型号参数是否符合要求，产品名胜、出厂日期及出厂编号等信息应填入到《物资进场检验记录》，对于检验过程中与产品技术要求不相符的外购件，应对其进行隔离存放，并将标识做好，避免非预期使用情况的出现，并由采购人员对其进行退货处理。
1.2B类与C类物质采购
B类和C类物质应按照一定比例进行抽检，严格按照物资进货检验规范展开实测，一旦在检查过程中发现了不合格产品，应立即对其进行隔离，并明确表示，质检员应填写《不合格品处理单》。
1.3问题外购厂家的处理
对于问题出现较多的外购厂家，应重新评定其质量，参加评定的部门共有采购部、技术部及质检部等，对于评定过程中不符合要求的厂家，应对其进行适当整改，并利用有效措施进行纠正，对于整改以后仍然不能达到要求的，应该将其供货资格取消。
2自制件加工的质量控制
2.1人员控制
工作人员在开始上岗之前，应对其进行岗前培训，培训由办公室组织，经过考核以后达到上岗要求才能开始操作，对于未达到岗位要求的员工，可以对其进行在培训，或者采用换岗的方式。同时，还要增强对责任心上的教育，培养员工认真负责的态度，促进员工质量意识的全面提高。
2.2设备控制
设备一定要满足加工的实际需要，重点在于效率、精度及生产能力等方面，通过日常工作中的点检及定期保养等活动，可以保证各项设备与工作的情况良好。
2.3原材料控制
采购的原材料应结合国家相关标准，基本确定供应商，同时不同炉号、不同批次的原材料，厂家应提供材质单，必要时应委托第三方进行物理力学实验及化学成分分析等。
2.4工作方法
按照操作过程与作业指导书等进行加工操作，并结合规定设定设备，使用正确的模具进行转塔冲，电焊机应设置符合要求的电流，使用正确的卡具进行粘接等。喷涂、焊接都是特殊的操作环节，这些环节的工作人员必须持证上岗，并对特殊过程进行现场确认。
2.5测量过程
在产品质量控制工作中，过程检验是十分重要的环节，通常会以检验规范、作业指导书等作为检测依据，必须采用适用的量具，这是保障测量产品质量的重要前提，相关量检具应经过国家相关部门的鉴定，同时还要贴有合格标识。按照对产品影响大小的不同，我们将自制件分成了关键部件和一般部件两类，其中关键部件主要包括上下梁、轿顶及轿底，这些部件应实施100%全检，并制作专检记录，详细记录各项实测数据，最后按照项目分类的不同进行存档。一般部件是指除了关键部件以外的零部件。在加工过程中应对其进行自检、巡检及互检等，完成首件制作以后，应由质检员签字确认以后才能进行批量生产。质检员应严格按照抽检比例展开抽检，由质检员完成检验以后才能进行后续工序，同时在后续工序开始之前，操作者应进行互检，这样可以避免不合格品的遗漏。上述环节如果发现了不合格产品，质检员都要展开适用性及符合性判断，并对其出现不合格问题的原因进行分析，由相关责任部门采取措施进行纠正及预防。
3外协加工的质量控制
3.1外协厂家评定
在制造电梯的过程中可能会涉及到外协加工的部分，例如封头、立柱及门板等部分内容。经过评定以后选择相应资质的外协厂家，充分满足对环境及生产能力的要求，并注意选择超过两家作为备选。
3.2检验要求
首先，从外观方面来看，可以利用正常或者矫正视力，眼睛和工件之间的距离保持在30cm左右，成120°～140°的夹角进行检验；喷塑颜色应该和所选择的色板保持基本一致，并注意表面色泽均匀，不能有明显色差；喷塑表面不能有变形、碰伤，同时表面不能有边角翘起，不能有折弯的情况；喷涂层的厚度应该控制在6～10μm之间，利用测厚笔对其进行检测，注意厚度应均匀，要有较强的附着力，此外，还不能存在脱落露底等问题，必要时可以进行破坏性试验。
4发货方面的质量控制
通常情况下电梯都实施散件发货，因此其中的装箱检验环节非常重要，要求具有发货经验的质检员进行专门的装箱，并对发运过程进行监督与检验，可见这项工作对发货质检员的责任心提出了较高要求，他们不仅要充分了解不同零部件的功能，充分熟悉和了解发货清单，不同型号电梯应在最短时间内对其系统上的区别进行判断，同时他们还要对工作认真负责，深刻的熟知各零部件的箱号。在装箱的同时，还要对其过程进行照相或者录像，这样可以为装箱过程留下记录。完成装箱操作以后，应由装箱人员进行签字，最后由质检员盖章以后才能封箱。
结语：
综上所述，电梯制造的质量与电梯运行的舒适性及安全性直接相关，电梯制造厂家应该利用科学合理的管理方法，在电梯制造的每个关节中进行严格的质量把控，只有这样才能使跨越式发展得以实现。笔者多年来一直在从事电梯制作基层质检等相关工作，深知好的质量并不是检验出来的，也不是生产或者管理出来的，它需要持续不断的在人员、设备、规章制度、检测、检验等环节深入研究，提升质量保证的能力。笔者结合自己多年来的工作经验，在本文中对电梯制造过程中的相关质量控制工作进行了具体的阐述与分析，供大家参考。
参考文献：
[1]姚明明，吴晓波，石涌江，戎珂，雷李楠. 技术追赶视角下商业模式设计与技术创新战略的匹配--一个多案例研究[J]. 管理世界，2014，（10）：149-162+188.
