引论：我们为您整理了13篇组织工作要点范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
2 安排团委干事空课时间去导办值班，做好老师身边的助手。
3整理团委各项团活材料，内容、档案。
4 继续强化、细化常规管理工作
二 工作安排：
1做好每次的会议记录
2 整理寒假社会实践活动小结；
3 协调好各方面的关系，使团委能成为学校对外宣传的一个窗口，以服从于学校的管理、服务于同学的管理为原则，正确协调处理团委活动与各部门管理的关系，使之能得到他们的支持。
4清明期间，组织同学扫墓，缅怀革命烈士。
5协助老师做好团委日常工作，做好团委学生干部的管理，评定工作。
6团委成员互相了解。刚刚换届选举，团委成员们彼此还不熟悉，我觉得应该给大家一个互相熟悉的平台。让成员们深入些了解彼此，对以后活动与工作的开展也有一定的帮助。
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工作人员就位时间：当天上午8：00时
二、会议地点
机关小剧场
三、与会范围（约200人）
1、各街道党工委分管党务工作的副书记、党（政）办主任、组工干部及社区党建指导员；
2、设党委（直属总支）单位分管党务工作的书记或副书记
及组工干部；
3、不设党委的区属各部、委、办、局一名党员领导；
4、非公有制企业党委负责同志和组工干部。
四、会议议程
主持人：区委组织部副部长XXX同志
1、区委组织部副部长XXX同志传达市组织部长会议精神；
2、区委常委、组织部部长XX同志作今年组织工作主体报告；
3、区委副书记、政法委书记XX同志讲话。
五、会前准备工作
（一）有关文稿准备
1、关于召开2005年区组织工作例会的请示：XXX
2、会议通知草拟、发文：XX
3、主持人用稿：XX
4、XX讲话稿：XXX
5、XXX讲话稿：XXX（已完成，共印200份，印发至与会人员各1份）
6、XXX讲话稿：XXX
7、2005年区组织工作要点：XXX
8、2004年区委组织部工作总结：XXX
9、2005年区组织工作例会议程：XXX版权所有
10、2005年区组织工作例会工作方案：XXX
（二）有关会务准备工作
1、会议场地的落实：XXX
2、会标准备（2005年XXX区组织工作例会）：XXX
3、会场布置由XXX负责与行政处落实
4、签到表、签到处标志、笔、领导座位牌：XXX
5、3日2日下午3：00召开工作人员会议：XXX
6、3月2日下午4：00布置会场：办公室
7、3日前完成材料装袋：部全体人员
六：会议当天工作
1、主席台上材料提前摆放：XXX（同时备用一套领导讲话稿和主持人用稿）
2、主席台上座位牌摆放：XXX
3、签到：各单位派1人签到，与会人员每人1套会议材料
部、委、办签到处：XXX
局、公司、群团签到处：XXX
街道、非公企业签到处：XXX
4、会场内座位指引：XXX
5、主席台茶水：XXX
6、拍照：XXX
7、音响：XXX
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一是制定好党委工作要点和学校工作要点。
二是做好上级文件、会议通知等接收和批转工作，上报及下发文件的审定工作。
三是协助书记、校长督促校内各职能部门落实行事历和重点工作。
四是做好各科室（部门）的统筹协调工作，充分发挥“上情下达，下情上传”的桥梁纽带作用。
五是做好党委会、行政会、书记（校长）办公会、教职工大会等会议的组织工作。
六是做好学校宣传工作，主要是定期更换学校文化宣传栏，更新微信平台、校园网等宣传内容。
七是做好学校印章管理、岗位设置、职称晋升、绩效考核、人事年报、档案管理、教工考勤等具体业务工作。
八是做好上级检查、来人参观等衔接和接待工作。
九是做好其它临时性工作。
二、其他有关工作说明
1.关于向上级部门报送文件、资料的说明。需要向上级部门报送总结、报告等常规性的文件，由办公室负责报送；有关具体业务性的资料、材料、文件等，由主办科室负责报送。
2.关于公务用车使用的说明。因工作需要，科室或部门需要公务用车，应提前填写出差用车申请单，办公室根据情况调配车辆。
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（二）切实抓好计划报告的起草和计划指标的分解工作。
*年计划执行情况报告，比往年提交时间提前，时间紧、任务重，我局将按时按质完成，报送区人大会议审议。同时，根据人大会议通过的主要经济指标，做好各经济口、镇街的协调衔接工作，把指标分解落实到位，并做好指标执行的跟踪调控工作。
（三）把调查研究工作放在更加突出的位置抓紧、抓好。
一是要进一步加强与各镇街、经济口单位的沟通联系，建立经济分析会联系人制度，按季度召开经济形势分析座谈会和不定期收集有关情况，通过紧密沟通，及时发现经济运行中出现的问题，研究对策，在此基础上撰写季度、半年、全年区经济运行情况分析材料，供区领导决策参考。二是要按照市、区的要求，开展一系列专题调研工作，摸清情况，发现问题，提出对策建议，为领导提供及时、科学的决策参考。初步考虑从产业结构调整、建立现代产业体系、节能减排、主体功能区、“十二五”前期研究、国民经济潜力调查等方面展开调研工作。
（四）坚持科学发展，继续严格把关，从严狠抓固定资产投资的立项工作。
坚持实事求是，继续深入调研，全面分析社会投资的运行情况；坚持解放思想，继续大胆创新，及时破解投资管理难题,制定区主要建设项目管理办法和计划管理实施细则、资金管理实施细则；坚持统筹兼顾，继续勇于实践，科学制定各项投资计划方案。
（五）着力提高管理水平，继续落实粮食安全政府责任制的各项工作，确保粮食安全和市场稳定。
继续加强储备粮和军粮管理，确保储备粮、军供粮质量安全和任务完成。继续完善粮食应急体系建设，加强粮食市场监测和预警机制建设，健全粮食市场监测网络,进一步增强粮食应急保障能力。
（六）扎实做好我局开展深入学习实践科学发展观活动的转段各项工作和总结工作。
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3、组织部分的业务学习活动，坚持每周一上午的业务学习制度，协助做好总支理论学习中心组的有关工作。
二、认真完成纪检监察有关工作，为我校党风廉政建设上台阶作出努力
1、做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作，起草了会议的主报告，着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运行机制的建立。
2、协助做好省纪委、省委教育工委来我校巡视我校党委落实党风廉政建设情况的预备工作，起草了我校的汇报总结材料。
3、分管的党风廉政教育工作，组织干部参加省教育纪工委的知识测试，党风廉政教育网页不断更新，教育功能逐步扩大。
4、分管的档案工作被评为校先进单位。
5、以招生监察为主，做好行政监察工作。先后参加了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录取等工作的监察，在参与中监察，在监察中服务，无责任事故的发生。
三、认真做好干部人事制度改革试点办公室有关工作，为试点取得成功作出应有的贡献。
1、先后赴张家港、南通、宿迁等地调研，解放了思想，明确了思路。
2、起草干部人事制度改革动员大会的讲话稿。
3、负责干部测评系统研制的组织协调工作，设计测评表，协助做好测评组织工作，负责测评系统的演示课件制作的有关工作。
4、起草了《**大学处级领导干部“能管能教”暂行规定》、《**大学不称职处级干部认定标准和调整办法（试行）》、《关于实行任期目标责任制的意见》、《**大学学院、部分、单位考核评估办法（试行）》、《**大学关于实行处级干部诫勉制度的规定》、《**大学关于实行处级干部谈话制度的规定》、《**大学关于处级干部报告个人重大事项的规定》、《**大学关于实行干部选拔任用工作责任制的规定》、《**大学关于建立组织部与纪检、监察等部分联系会议制度的规定》等9个制度。
5、完成了《论高校干部考核评估机制的建构》的论文，并在我校学报上发表。
三、做好党群总支的有关工作
1、完成年度和学期工作要点和小结的起草工作，并对每学期的组织生活、政治学习作出安排。
2、协助书记做好总支大会和集中学习活动的安排和组织工作。
3、完成了支部目标治理终期评估的有关工作。
4、做好职工考核、职称提升测评等有关工作。
四、廉洁自律情况和落实党风廉政建设责任情况
在纪委工作4年半来，廉洁自律的意识不断增强，用纪检干部素质的要求来规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己果断不做。不接受任何与工作有关的吃请和礼品，果断拒收礼金、有价证券，并经常向自责任人汇报自己廉洁自律的情况，对责任对象开展教育。
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三、 加强组织领导落实属地管理责任，落实岗位责工作
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机关部门的计划，包括重点工作、特色工作等经分管领导审定后在校园网公布，及让师生员工周知，又便于接受大家的监督。
二、把握好2010年工作的基本精神要求，开创工作新局面，再上新台阶
1、要始终抓住科学发展、和谐校园建设这个工作主题不放松。紧跟时代路线，把努力走在全省同类院校前列作为新的奋斗目标，立足全省，放眼全国，高起点谋划发展，以更加开放的意识，进取拼搏的精神提高学校在学科建设、教学、科研、师资队伍等方面的核心竞争力，推进学校事业全面发展。
2、通过深化改革、激发活力、增强发展的动力。要始终把握本单位作为学校工作的主体和基础，通过积极稳妥地推进校内各项改革，增强各单位发展的动力和活力。机关单位要增强大局意识、协作精神，使常规工作规范、落实，重点工作突出，见实效，努力创造工作特色，形成在全省的比较优势。
3、以人为本是办学治校的根本，是我们一切工作的出发点和落脚点，是衡量工作成败及工作质量高低的最高标准。以人为本要最终落实在促进学生成才、教师发展、学校进步上面。要通过各单位的显著进步，标志性业绩来体现。要通过环境的优化、生活质量的提高、人际关系和谐等方面来取得群众的认可和拥护。各单位要按照这个总的要求来贯彻落实08年学校工作要点。
4、发扬弘毅自强精神，树立知难而进，追求一流，创造卓越的自觉要求是争先创优的思想前提。我们的党建和思想政治工作要围绕学校工作的中心，围绕工作大局在弘扬师院校训精神，鼓励斗志，进一步营造风清气正，鼓励上进，营造干事业，促事业的良好的氛围和环境下功夫。
三、进一步加强党建和思想政治工作，推进和谐校园建设
总的要求和任务已经在工作要点中有了，这里强调几点：
1、正确认识和对待机构调整和干部换届工作
我们要认真贯彻和落实最近中央召开的组织工作会议精神，搞好调整和换届工作。要全面正确地执行党的干部路线和干部政策，坚持德才兼备、以德为先，坚持正确的用人导向。要树立注重品行的导向，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部；要树立科学发展的导向，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、工作实绩突出的干部；要树立崇尚实干的导向，注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部；要树立鼓励创新的导向，注重选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部；要树立群众公认的导向，注重选拔想干事、能干事、干成事，能为人民造福、得到群众拥护的干部。通过树立、落实和坚持正确的用人导向，褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，鞭策那些相形见绌的干部，教育那些跟风行事的干部，约束那些投机钻营的干部，进一步提高选人用人水平。
希望大家要继续尽职尽责，善始善终，以良好的心态和表现接受学校和群众的新的选择和聘用。不要出现消极应付，被动等待的情绪，更不要因为失职而贻误工作。要相信自己过去的一贯表现和能力素质会得到群众和组织的正确评价。学校也会积极稳妥地开展工作。既要看历来的表现和素质，更要看当前的状态和表现。希望各位同志以更大的热情和干劲，做好当前的工作，做出新的成绩来迎接新的聘任和挑选。不要道听途说，轻信谣言，不要违背干部人事纪律，在关键时候经受起考验。
2、加强干部作风建设，提高工作质量和数量
在思想作风建设上，继续解放思想，勤奋学习钻研，提高把握形势的能力，树立敢想，敢干，敢为人先，敢于争先创优的精神。要有工作热情，有拼搏进取精神。
在工作作风方面，认真贯彻民主集中制，民主决策和科学决策；充分发挥科室的作用。充分调动广大教职工的积极性，抓好学校和本单位工作部署的落实，提高执行力。
在生根作风方面，保持健康高尚的生活情趣，保持健康的心态和身体，不违规打麻将，不搞任何形式的赌博。
搞好家庭美德建设，建设和谐家庭。警惕和纠正社会上消极落后腐败现象对个人和家庭的侵蚀，做一个高尚的人。
3、切实做好开学的各项工作，抓好本学期各项工作任务的计划和落实
教务、学工、后勤等部门要认真做好开课、报到注册、后勤保障等工作。各单位都要关心来自灾区的贫困学生，帮助他们解决生活和思想上的困难。要对居民消费品，尤其是食品蔬菜价格上涨的现状和发展趋势，要有充分的思想准备，工作应对方案的准备，继续抓好学生食堂工作，调整伙食品种结构，降低成本，保证质量，让每一位贫困生都能吃饱饭，有健康的身体。
要继续抓好安全稳定工作，尤其是校园内道路交通安全工作，海棠路过街交通安全工作，认真落实安全工作责任制。
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⒉认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，并结合高校实际加深理解，体会到干部制度改革中科学化、民主化、制度化的重要意义，
⒊组织部门的业务学习活动，坚持每周一上午的业务学习制度，协助做好总支理论学习中心组的有关工作。
二、认真完成纪检监察有关工作，为我校党风廉政建设上台阶作出努力
⒈做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作，起草了会议的主报告，着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运行机制的建立。
⒉协助做好省纪委、省委教育工委来我校巡视我校党委落实党风廉政建设情况的准备工作，起草了我校的汇报总结材料。
⒊分管的党风廉政教育工作，组织干部参加省教育纪工委的知识测试，党风廉政教育网页不断更新，教育功能逐步扩大。
⒋分管的档案工作被评为校先进单位。
⒌以招生监察为主，做好行政监察工作。先后参加了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录取等工作的监察，在参与中监察，在监察中服务，无责任事故的发生。
三、认真做好干部人事制度改革试点办公室有关工作，为试点取得成功作出应有的贡献。
⒈先后赴张家港、南通、宿迁等地调研，解放了思想，明确了思路。
⒉起草干部人事制度改革动员大会的讲话稿。
⒊负责干部测评系统研制的组织协调工作，设计测评表，协助做好测评组织工作，负责测评系统的演示课件制作的有关工作。
⒋起草了《扬州大学处级领导干部“能管能教”暂行规定》、《扬州大学不称职处级干部认定标准和调整办法（试行）》、《关于实行任期目标责任制的意见》、《扬州大学学院、部门、单位考核评估办法（试行）》、《扬州大学关于实行处级干部诫勉制度的规定》、《扬州大学关于实行处级干部谈话制度的规定》、《扬州大学关于处级干部报告个人重大事项的规定》、原创：《扬州大学关于实行干部选拔任用工作责任制的规定》、《扬州大学关于建立组织部与纪检、监察等部门联系会议制度的规定》等个制度。
⒊完成了《论高校干部考核评估机制的建构》的论文，并在我校学报上发表。
三、做好党群总支的有关工作
⒈完成年度和学期工作要点和小结的起草工作，并对每学期的组织生活、政治学习作出安排。
⒉协助书记做好总支大会和集中学习活动的安排和组织工作。
⒊完成了支部目标管理终期评估的有关工作。
⒋做好职工考核、职称晋升测评等有关工作。
四、廉洁自律情况和落实党风廉政建设责任情况
在纪委工作年半来，廉洁自律的意识不断增强，用纪检干部素质的要求来规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不接受任何与工作有关的吃请和礼品，坚决拒收礼金、有价证券，并经常向自责任人汇报自己廉洁自律的情况，对责任对象开展教育。
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(一) 所属部门
我是来自于调研部的童志强，在团委工作的这个学期中我很开心，既认识了好多的同学，也学到了很多知识，又能实践自己。在这个学期的生活中我过的很充实，我很高兴来到校团委的调研部，我会更好的发挥出我的长处!
(二) 团委工作
在校团委的这个学期中，我在调研部工作，在里面做一认认真真的一名干事，从中我学到了许许多多的知识，例如：
1、校团委把加强学生的思想教育工作作为工作的基本任务。
(1)通过学校的广播站、板报、座谈会等宣传途径来加强学生的思想教育，树立他们正确的人生观、价值观。从而在学校里努力学习。
(2)作好后进生的思想转化工作。学生的思想工作光靠片面的宣传是远远不够的，针对性的做工作才是最主要的，毕竟表现不好的学生只是个别的，我们校团委及时掌握这部分学生的表现情况，针对性的进行说服教育，组织他们搞活动，想办法提高他们参加活动的积极性。从而预防他们萌生不良思想。
(3)在学生骨干的培养方面。我们通过定向培养，通过各种活动等形式的锻炼来增强学生的思想意识、提升学生的个人能力。
2、一个强大的组织需要一支好的干部队伍。所以校团委特别重视干部队伍建设。首先在选拔干部方面，今年干部的选拔和以往不同，除了写申请书之外，还要从在班级的表现、个人能力等方面来考查;对各方面相对优秀的学生我们还要进行现场提问的形式进行考核，最终确定干部名单，同时对新选拔的干部还要进团知识、工作方式、干部素质养成的学习。在干部管理方面:
(1)、制定了团委干部管理制度;在干部行为方面有了制度的约束。
(2)、定期召开干部测评会，在会上每位干部都要客观的总结一阶段自己的思想和工作表现情况，同时其他干部可以对其提出批评和意见，以此来增强干部的自律性和工作积极性。
3、坚持以活动为载体，深化学生的教育活动，创建一个和谐的校园环境。我校团委工作主要是围绕着主题活动开展的。我们的每一项活动都是经过认真准备，每一项工作都能够很好的完成，取得了很好的效果。通过一系列工作的开展，我校广大团委团员，思想活跃了，凝聚力增强了，为我校各项工作的顺利开展做出了贡献。
4、今年校团委圆满的基础工作是每个组织工作的基础，所以校团委认真的做好团委的基础工作。
(1)、宣传方面：宣传方面是我们团委内的政宣部做的，我们的宣传途径对学校内外发生的事情进行宣传，今年我们特别重视校园内时事的宣传，重视对学生思想和行为有触动的内容的宣传;做好各项活动的宣传工作。
(2)、组织方面：组织方面当然是我们的组织部来完成的，完成了XX年全校学生团员证的注册及团费的收缴工作;完成了新团员的接待工作。
二、 工作心得及教训
刚进入大一时，我选择进入了校团委的社会调研部，经过了激烈的竞争之后，我终于进入了。我开始了紧张的学习和工作生活，也正是因为校团委，我的大学时光没有在电脑前虚度，也正是校团委，我的各方面的能力才能得到锻炼。城院是一个充满自由和活力的校园，当看到第一场我们校团委自主举办的迎新晚会的时候，虽然我只是干一些微不足道的事情，但是心中的那份澎湃和自豪却是油然而生。
三、 工作计划
1、认真完成团委的各项工作安排。
2、抓好学校社团建设工作，丰富学生的课余文化生活，促进学生健康、快乐成长。
3、利用重大节日，加强爱国主义教育、感恩教育、理想信念教育，环境保护教育、法制教育。
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办公室是各级组织部门的参谋部、服务部，是部领导的重要助手，任务繁重而艰巨。去年以来，全市组织系统办公室从组织工作的大局出发，认真履行为部领导和部门工作服务、为下级机关服务、为人民群众服务的职能，议大事、抓全局，团结拼搏，开拓创新，勤奋工作，较好地发挥了参谋助手作用、督促检查作用和协调综合作用，使全市的组织工作得到了较大推动，提高了工作效率和工作质量。去年以来，全市组织系统的办公室工作主要有以下几个特点：
一是为部门决策服务更加深入有效。各级组织部门办公室紧扣部门决策开展工作，积极开展调查研究，提供信息，认真准备各种材料，综合各方面的意见，为部门领导提供了大量科学决策、民主决策的依据。为确保部领导决策的贯彻落实，办公室抓好督查工作，及时综合反馈决策的落实情况，有力地促进了全市组织工作的深入开展。办公室在公文处理、信息、督查、调研等工作中，为部门领导决策的服务更加富有成效。公文写作克服了人少事多等困难，效率和质量有所提高，公文办理做到了及时高效，并不断向规范化、科学化方向发展，保证了组织部门各项工作的正常运转。调查研究工作有了新的突破，重点工作能够认真组织调研，及时总结推广了典型经验，效果很好。信息工作能够做到重要紧急情况及时上报，日常信息工作正常运转，上报信息的数量大幅度增加，质量进一步提高。督促检查工作更加注重协调解决部门领导决策落实中的问题，跟踪反馈落实情况，在抓落实上发挥了重要的作用。
二是会务服务质量进一步提高。会前准备、现场服务、会后协调等各项工作更加严谨、高效，做到了科学安排，精心组织，确保了组织部门各种会议的顺利进行和高效率，推动了组织工作的开展。
三是协调工作的力度不断加大。办公室处在沟通上下、协调左右的枢纽位置，要处理大量日常事务，有许多工作需要进行协调。各级组织部门办公室通过文件的协调、会议的协调、领导同志事务活动的协调、各种拟办意见的协调、部领导决定事项落实的协调等等，做到了上情下达，下情上报，协调左右。
长期以来，全市组织系统办公室的同志们发扬了勤奋努力、顽强拼搏、默默奉献的精神，通过卓有成效的工作，确保了各级组织部门工作的正常运转和各项决策的落实。在此，我代表市委组织部向大家表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要看到我市组织系统办公室工作中存在的问题和不足，比如公文写作的质量还不够高；办文、办会还不够规范；信息、督查、调研等工作时效性不够强；自身建设需要进一步加强等等。这些问题和不足，必须切实加以解决，更好地为组织工作提供高质量的服务。
二、认清形势，增强做好组织部门办公室工作的紧迫感
做好新形势下组织部门的办公室工作，必须认清形势，把握大局、立足大局、服务大局，增强责任感、紧迫感和使命感，提高工作的自觉性和主动性。
首先，国内外发展的新形势，给组织部门的办公室工作提出了新任务。当前，国际形势正发生重大而深刻的变化，总体和平、局部战争，总体缓和、局部紧张，总体稳定、局部动荡，仍是当前和今后一个时期国际形势发展的基本态势。“9·11”事件以及美国对阿富汗进行军事打击，给国际形势和战略格局造成了重大影响，但和平与发展作为时代的主题不会改变，世界多极化的趋势不会改变，我们面临的国际环境依然是机遇大于挑战。从国内形势看，我国的国际地位和综合国力在不断提高，特别是在世界经济增长明显减缓的情况下，我国经济仍然保持了较好的发展势头，精神文明建设和民主法制建设取得新的进展，社会治安综合治理和反腐败斗争持续深入，社会保持稳定。中央确定的今年工作的总体要求是“稳定、安全、灵活、多元”，强调要努力营造长期稳定、安全可靠的国际和平环境，集中力量把自己的事情办好，特别是要把经济搞上去，以增强我国的经济实力。省第七次党代会紧扣改革、发展、稳定的大局，突出加快发展这个主题，明确提出紧紧围绕建设绿色经济强省、民族文化大省和中国连接东南亚、南亚国际大通道三大目标，实施可持续发展、科教兴滇、城镇化和全方位开放四大战略，培育和壮大烟草、生物资源开发创新、旅游、电力和矿产五大支柱产业，扎扎实实打基础，突出重点抓生态，调整结构创特色，依靠科技增效益，改革开放促发展，推进经济持续、快速、健康发展和社会全面进步的要求。去年底召开的市委一届九次全委（扩大）会议，深入贯彻省第七次党代会精神，认真总结2001年的工作，全面分析加快玉溪发展的机遇和有利条件，着力研究加快玉溪发展的重大问题。明确提出了实施玉溪经济跨越式发展的战略，实现支柱产业建设、优势产业发展有新的突破；特色农业发展有新的突破；所有制结构调整、非公有制经济发展有新的突破；对外开放、招商引资有新的突破，力争三年打基础，五年大发展，全市综合经济实力始终居于全省前列，为2015年在全省率先基本实现现代化奠定坚实基础的奋斗目标。
按照省委组织部、市委的部署和要求，今年月日，召开了全市组织工作会议，提出2002年全市组织工作的六个重点：一是以保持党的先进性纯洁性、增强党的创造力凝聚力战斗力为目标，着力加强党的基层组织建设和党员队伍建设；二是以县级领导班子换届人事调整为契机，优化县级领导班子素质结构，提高县级领导班子的整体活力；三是以创新干部任用工作机制为重点，深化干部人事制度改革，使干部选拔任用管理工作走向制度化、规范化、科学化；四是认真贯彻六中全会精神，抓好团结干事教育，促进领导班子作风建设；五是制定和实施人才战略，加强干部教育培训，努力培养、吸引和用好各类人才；六是按照从严治党的要求，切实加强对领导干部和干部选任工作的监督。新的形势和组织部门面临的繁重工作任务，对各级组织部门办公室工作提出了新的、更高的要求。各级组织部门办公室必须适应不断变化的形势，立足于国际国内这个大环境，立足于紧紧围绕组织工作大局，视野要更加开阔，反应要更加敏捷，工作要更加扎实，服务要更加到位，为各级组织部门领导当好参谋助手，发挥职能作用。
其次，办公室特殊的地位和作用，给各项工作提出了新要求。组织系统办公室作为部门领导统揽全局的中枢核心机构，要按照“三个代表”的要求，在落实中探索，在探索中创新，在创新中发展，全面提高工作水平。按照先进社会生产力的发展要求，大胆探索提高办公室工作效率和服务水平的有效途径；按照先进文化前进方向的要求，大胆探索树立机关新形象的有效途径；按照最广大人民的根本利益的要求，大胆探索全心全意为人民服务和密切联系群众的新途径。办公室工作的重要性体现在三个方面：一是位置重要。总书记形象地把办公厅称作“党委的左右手”。二是职责重要。办公室的主要职责是负责部门日常工作运转，代表部门行使某些重要职能，是承上启下、联系领导与群众的桥梁；是沟通左右、协调部门关系的纽带；是上传下达、保证部门工作正常运转的中枢。三是作用重要。办公室的重要作用体现在参谋助手、督促检查和协调综合上。这种位置、职责和作用的重要性，使得办公室具有很强的影响力。办公室工作的好坏，作用发挥得如何不仅影响办公室自身，而且影响党的路线、方针、政策的贯彻，影响部领导班子决策的落实，影响组织部门的形象和威信。可以说，办公室工作关乎全局。因此，办公室的同志要具有高度的政治责任感和强烈的事业心，珍惜自己在这样一个拓宽知识、增长才干、施展才华的岗位上工作，时时事事处处严格要求自己，以每个岗位、每个环节、每个人员的优质高效服务，塑造和维护办公室的良好形象。
第三，办公室自身的新变化，使办公室工作面临着新考验。随着形势的发展，各级组织部门办公室的工作出现了许多新变化。一方面，全市经济建设和社会发展步伐加快，党的组织工作任务越来越重，各级组织部门的领导对办公室工作的要求越来越高。办公室的责任更加重大，工作内容更加丰富，工作领域更加宽广，工作节奏明显加快，工作标准越来越高，办公手段现代化程度也不断提高。要做好工作，完成好任务，搞好服务，都要求从事办公室工作的同志必须有较高的政治思想素质，较强的工作能力和业务水平。另一方面，这几年全市组织系统办公室的干部队伍状况发生了较大变化，一大批年轻同志充实到办公室队伍中来，尽管基础素质都较好，但在对基层了解的程度上，在对复杂问题的协调、处理能力上，在实践经验上，离领导的要求和工作的需要还有相当的差距。认识这个差距，尽快提高组织部门办公室的全员素质和工作水平,既是办公室自身建设的客观要求，也是对办公室每一个同志的严峻考验。因此，我们只有加强学习，努力提高素质，才能适应新形势和新任务的需要。
三、开拓创新，扎实工作，努力提高组织部门办公室工作的水平
组织部门办公室工作要不断提高服务水平，就必须不断有所创新，有所开拓。这就要求我们在工作思路上，具体工作力度上，包括思维方式、工作方法上创新，积极探索，不断改进办公室的工作方法，健全和完善办公室工作的运行机制。具体地说，要在以下几个方面下功夫：
1、增强服务的主动性，实现参谋作用超前化。一是及时捕捉信息。要有政治头脑和政治观察力,增强敏锐性，善于见微知著，反应灵敏，利用组织系统办公室的信息网络，把组织工作的重要情况、突发事件以及领导关注的热点问题，以最快的速度上报，及时、准确、客观地向各级组织部门领导反馈信息。二是切实加强调研。要根据部门工作的安排和进展情况，根据领导的工作思路，抓住领导关注的带有苗头性、全局性、倾向性的问题，着力抓好信息调研工作，及时总结、推广全市组织工作的成功经验，了解和掌握第一手材料，反映存在的问题，拿出有情况、有分析、有对策建议的调研报告,为领导提供有价值的决策参考意见。三是增强预见性。要敢于站在组织部门工作全局的角度考虑问题，大胆提出意见和建议，为领导出谋献策，当好领导的“参谋”。要充分发挥主观能动性，善于开拓性地思考问题，敢于想别人还没有想到的问题，特别是要善于发现苗头性、甚至潜伏性的问题，透过现象看本质，比较准确地预测其发展趋势，增强工作的预见性，为领导提供前瞻，尽可能做到未雨绸缪、“雪中送炭”，不做“事后诸葛亮”。四是加强主动。办公室的每一位同志既要清楚各级组织部门工作的重点，又要清楚部门领导同志关注的热点，以及主要领域中的焦点，超前思维，凡事力争想在前、做在前、服务在前，努力变被动服务为主动服务。要勤于动脑思考，创意谋划，增强创造性，增强参与意识，以主动辅助部领导决策为己任，特别是要根据部门工作思路和领导意图，创造性地做好重要文稿的起草工作，真正成为领导的“左右手”。
2、提高服务的实效性，实现服务质量优质化。各级组织部门办公室一定要从讲政治、讲党性，确保政令畅通的高度，注重抓好部门各项工作的落实，增强服务的实效性。要围绕抓好信息调研、督促检查、后勤保障三项重点工作，在求实、务实、落实上下功夫，切实搞好“三服务”（即为部领导服务、为部内各科室服务、为基层组织部门和群众服务）。一是突出工作重点。要围绕部门的工作重点和部领导班子的重大决策，积极开展督促检查工作，在抓贯彻落实上下功夫。要深入到工作落实的第一线去，不断地发现问题，解决问题，检查各项政策措施和工作任务的落实情况。对那些不落实、难落实的问题，敢于面对面地督促，提出限期落实的意见和要求，一项一项地抓落实，一抓到底，从而有力地推动重大决策、重要工作部署和各项工作措施的贯彻落实。二是坚持实事求是。要以严肃认真的态度和高度负责的精神，尽最大努力，全面、客观地了解和掌握情况，真正做到讲真话，报实情，决不允许弄虚作假。三是要雷厉风行。要将部门全年工作要点和重要工作任务进行分解立项督查，定期进行催办，督促有关科室抓紧落实，定期进行反馈。在市、县区委组织部作出工作部署后，要及时组织力量搞好督促检查，但要注意掌握好时间，给基层留有余地，否则会助长一些人弄虚作假。要切实做到急事急办，争分夺秒，连续作战,反对四平八稳、拖拖拉拉，有力地推动各项工作的落实。要深入基层，深入群众，深入实际，倾听群众呼声，尽最大努力掌握第一手材料，真正取得督查工作的发言权。要深入贯彻六中全会精神，切实转变作风，坚决克服单纯以文件落实文件、以会议贯彻会议的现象，及时总结推广各地各部门抓落实的经验。四是要热情服务。要积极搞好后勤服务工作，千方百计为干部职工搞好服务，帮助他们解除后顾之忧，协助部领导把“三个留人”的要求落到实处。
3、强化服务的规范性，实现管理工作制度化。要按照严格管理、从严治部的要求，从建立健全各项规章制度入手，积极协助部领导狠抓部门自身建设。建立健全内部管理的各项规章制度，形成“用制度管人，按规章办事”的工作格局，把那些鸡毛蒜皮的小事、难于管理的烦事、容易得罪人的难事、必须落实的大事，用制度的形式规范下来。通过建章立制，进一步堵塞漏洞，减少差错，使机关日常运转更加优质、高效、有序，不断提高工作质量和效率。一是注重制度建设。建立和完善各项规章制度，用制度来约束行为。文稿起草、公文办理、公文校核、会议安排、机关值班、机要通信、档案管理、文稿印制等日常工作都要做到有章可循、井然有序、周密严谨。二是工作要讲规范。如公文处理应做到准确、及时、安全、保密；文稿起草要完整、准确地体现部领导的意图，符合党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，符合本地实际，具体政策、措施切实可行；会务工作要做到安排细致、周到、科学、有条不紊。三是明确职责分工。要建立层层把关、层层负责的制度，把责任落实到每一个人，做到一级抓一级，一级对一级负责，制定切实可行的措施,落实到每一个环节，一环紧扣一环，切实落到实处。四是要坚持严谨细致的工作作风。各项工作必须坚持高标准、严要求，严谨、细致、周密，决不能马马虎虎、凑凑合合，要把工作做细、做扎实。五是要正确处理分工与协作的关系。办公室各项工作既有分工又紧密相联，形成一个有机整体。分工的目的是为了明确职责，但有些工作难以截然分开，需要从工作大局出发，密切协作，充分发挥办公室的整体功能。办公室要充分发挥牵头和协调作用，抓好协调工作，保证各项工作的高效、顺利运转。要努力争取各个部门、各方面的支持和配合，善于听取各方面意见，及时沟通情况，综合权衡，形成合力。要从大局出发，坚持原则性和灵活性的有机统一，把协调作用发挥得更好。
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二、 加强组织协调，顾全大局，服务教育教学
服从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。我们要求每位办公室人员必须树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系，要善于从大局的角度思考问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一。本学期，我们通过再学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动必须做到组织超前、服务周全、勤俭高效的工作原则，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加注意各职能部门和相关科室之间的积极合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺利进行。
本学期校办先后协调组织了我讲我的教育故事、全国第五届青少年对联夏令营活动、xx市示范学校复评工作、秋季运动会、课内比教学，课外访万家活动和部分完成学校档案室、荣誉陈列室的布置等工作。在此期间，学校办公室从人会场布置、制作宣传条幅等各个环节加强了组织协调，承担的很多工作都得到了学校领导的充分肯定。
三、强化责任意识，工作落实到人
办公室工作能否创造出一流的业绩，关键在于办公室人员是否具有强烈的事业心，责任感。因此，我们积极引导办公室同志树立责任意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实，创造性地开展工作。为此，办公室人员进行了工作分工，责任到人，互相提醒，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。
四、强化奉献意识，切实做好各项工作
甘于奉献，诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。办公室工作的无规律性，经常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的。因此，我们通过宣传教育、典型示范，使办公室每位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。本学年各项工作更加顺利开展。
1、当好校长的行政助手。根据学校的实际情况，按照行政会议的精神，认真细致地做好各项工作的计划和安排，从而使各项工作有条不紊地开展。认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。
2、精心组织安排会场。我校大小会议及培训都由办公室参与。每次会议或培训，办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面，都做到科学安排、细致落实，保证了会议或培训的顺利召开。
3、做好教职工的考勤登记管理工作。学校办公室负责教职工的考勤，要求教职工请假必须有请假条，经校长或部门负责人签名后交办公室存档。学校办公室每月向学校领导汇报一次教职工的考勤情况并在教职工中公布。
4、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理。
5、加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务能力。协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义的通知、布告等，起草或参与起草工作报告、总结、计划等。
6、加强校务公开工作和学校宣传工作。充分利用学校橱窗等，对我校各方面的发展情况进行及时的宣传和推介。
7、其它工作。负责接听电话并作好电话记录，及时将电话通知精神传达给相关人员;做好教职工年度考核、年终总结等组织工作;完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。
下学期工作思路
尽管我们处室全体人员做了很大的努力，本学期工作开展得比较顺利，但还是有很多不尽人意的地方。比如，还需要加强学习，拓展工作思路，瞻前性组织协调学校工作。
1、深刻领会学校工作要点，与学校总体安排相协调。
以宣传、落实学校工作要点为重点，科学安排处室工作，组织落实。
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建设单位委托合同
《公路养护技术规范》JTG H10-2009
《公路桥涵养护规范》JTG H11 -2004
2.专业工程特点
2.1日常监理以检查除雪防滑机械设备、物资和人员的准备为主。
监理的内容主要包括：
2.1.1监督养护单位做好设备的调试与检修保养工作；
2.1.2督促养护单位做好人员的培训与组织工作，做到分工明确，各负其责；
2.1.3检查防滑单位融雪剂、盐和防滑料等的材料储备情况。
2.2应急监理以巡视检查为主。做到以雪为令、突出重点、明确标准、严格时限。
2.2.1要严格保证除雪防滑的标准与时限：
2.2.2监理人员在规定时限内巡视检查，形成工作报告，报市处养路科。
3.监理工作流程
3.1日常监理工作流程
3.2应急监理工作流程
4.监理工作方法
4.1成立除雪防滑监理组织机构，实行总监负责制。明确各县区负责人，做到责任明确，协调一致。
4.1.1总监理工程师的职责包括：
（1）主持合同段的监理工作，对所监理的工程负全责。
（2）签发各种指令、和监理情况报告。编写监理工作报告
（3）组织日常巡查及应急巡查；按照除雪期限，对除雪质量进行检查。
（4）主持重要的监理工作会议；处理质量问题，协助相关部门对质量事故进行处理；
（5）监督检查各县区负责人监理工作情况，奖励、处罚和任免各级监理人员；
（6）组织制定监理工作程序和规章制度，培训、指导县区负责人有效的开展监理工作。
（7）完成交通主管部门及项目法人交办的其他工作。
4.1.2旁站监理人员职责包括：
（1） 在总监理工程师指导下，负责制定范围内工程项目的监理工作，对所监理县区除雪防滑质量的巡视检查负主要责任；
（2）熟悉有关合同l款，对除雪防滑中出现的一般性问题及时提出处理意见，必要时上报总监理工程师；
（3）填写巡视记录，记录巡视过程中发现的情况及存在的问题。
（4）存档影像资料。
4.2监理工作以巡视检查为主。巡视检查的内容主要包括：
4.2.1养护单位除雪防滑准备工作的情况。
4.2.2严格保证除雪防滑的标准与时限。
4.2.3督促养护单位采取有效措施保证除雪防滑到位。要求采用机械除雪为主，人工除雪为辅的手段，合理调遣设备，组织人员，有效保证除雪防滑标准。要以雪为令，坚持顶雪作业，提前撒融雪剂，提高除雪防滑质量。
4.2.4应急巡视检查应按规定的时限进行，并与规定的标准进行核对，将不合格路段及时以监理工作报告的型式上报纸市处养路科；养护单位整改后，及时进行复查，并将复查结果及时上报。
4.3监理的工作手段为填写巡视记录、拍摄工程照片。
4.3.1每次巡查过程中，监理人员应拍摄工程照片；巡查结束后，应填写巡视记录。对一天巡视的内容进行描述，重点应突出存在问题的段落、已要求施工单位采取的处理措施、施工单位承诺处理完毕的时限等内容。问题严重时，及时以监理工作报告的型式（附工程图片）上报总监办和市处养路科，以便采取进一步措施。
4.3.2对于一般问题的整，监理人员采用现场巡查的验收方式；对于重大问题，监理人员采用旁站的监理手段，确保按时限、标准完成。
4.4建立监理工作报告制度
