引论：我们为您整理了13篇党员干部心得体会范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
心得体会二、加强学习，提高认识
每一位党员干部，必须按照“三个代表”重要思想的要求，自觉加强党性修养，发扬党员干部奋发有为，昂扬向上的精神风貌，保持一颗平常心，使自己的思想和言行，溶入到人民群众当中去。读本内很多事例就发生在我们身边，必须引以为鉴，自觉做到立足本职去实现自己的人生价值，经常保持一颗进取心，加强理论学习，吸纳各种知识，不断更新思想观念，锐意创新，适应时代与社会的发展。工作中处处想着群众，处处从群众利益出发，只有奋发进取，才能争做时代的先锋，才能成为群众爱戴的干部。
篇2
随同着当地市县乡换届的陆续完成，我省一多量干部接踵走上主要岗亭。在这个以革新、立异和转型为特点的时代，“身手惊恐”仍然是严肃应战，“我们熟习的器械将近闲起来了，我们不熟习的器械正在强迫我们去做，我们必需学会本人不懂的器械”。由此，各级指导干部要把进修作为一种精力追求，自动向理论学，向书本学，做到学以树德、学以增智、学以创业，着重进步四种才能：
进步指导转型开展才能。转型开展的本质是科学开展。完成转型开展，要害在于考究开展质量，而不克不及再走“唯GDP”的老路。省委书记赵洪祝指出：“我们所要的增进是干洁净净的增进。从可继续开展看，缝好‘里子’尤为主要。美，不克不及只表现在体面上，我们要‘由里往外’美。”转型进程中，开展的速度略微慢一点，数字上临时低一点，排名临时靠后一点，没什么恐怖的。在这方面，指导干部要坚持一份“淡定”。目前，一些同志习气于“穿新鞋走老路”，仅仅逗留在招商引资上。殊不知，本钱跟着项目走、项目跟着人才走，人才是第一资本，是计谋资本。我们要从招商引资转向招才引智，特殊是要充沛发扬国度和省“千人方案”的品牌带动效应，下鼎力气吸引更多的海外高条理人才来我省创业开展，推进我省经济转型晋级。
进步增强社会治理才能。这些年，经济建立和社会建立一条腿长、一条腿短的问题还没有获得有用改动，开展的黄金期与矛盾的凸显期交错叠加，社会治理义务异常深重。开展是硬事理，不变是硬义务；没有不变，什么工作也办不成，曾经获得的效果也会落空。我们要高度注重增强和立异社会治理，出力构建协调型、引导型、感情型、参加型、选择型“五型”社会治理形式，促进社会调和不变。社会治理应确立一种理念：关于社会治理中的问题，过后花钱摆平不是功绩，事前花钱预防不是糜费；未雨绸缪显本领，防微杜渐是功夫，这才是社会治理任务的应有要求。我省底层发明的“网格化治理、组团式效劳”、与时俱进的“枫桥经历”，一起点是起劲把矛盾化解在底层、处理在萌芽形态，都是“治未病”、“治未乱”的良方。
进步应对突发事情才能。群体性突发事情是社会心情的集中宣泄，也是社会风险的集中释放。在社会转型期、变革攻坚期，抵触发生、不合呈现是很不免的。但能不克不及准确措置，则是对指导干部综合本质和在朝才能的直接查验。突发事情处置欠好，会形成当局公信力这一“无形资产”流掉；应对妥当，则能够是添加当局公信力的契机。措置突发事情，虽然要因时因事而宜，但根本规则都差不多。一是“早”，容身早发现、早处理，防止小事拖大、大事拖炸。二是“快”，第一工夫赶赴现场，靠前批示，有事不克不及怕事，出事不克不及躲事。三是“诚”，对群众的诉求，要待人以诚，决不克不及“躲猫猫”。四是“智”，有用指导群众心情、协调好处关系，避免心怀叵测的人和仇视权力从中调拨煽动。
进步应对收集媒体才能。互联网自身并没有标签，要害是怎样用它。善待而不随意压制，指导而不随意封堵，仔细研判而不妄下定论，实时回应而不逃避推诿，这是应对收集言论的根本准则。微博具有较强的组织发动力和政治影响力，曾经成为大众宣布定见、表达诉求的主要“言论场”，甚至成为一些严重事情的音讯发源地和幕后推手。倡导开党政部分官方微博、官员微博，就是强大网上力气，加强正面声响，把握任务自动权。
篇3
莎士比亚曾说：“生活里没有书籍,就好象大地没有阳光;智慧里没有书籍,就好象鸟儿没有翅膀”。读书是非常重要的，读的书越多,我们积累的知识才会越丰富,但俗话说好记性不如烂笔头,只凭大脑记忆就象撒网捕鱼一样，时间一长，网里的鱼还会挣脱，做做摘抄就是把网里的鱼收在自己的鱼篓里,才能真正为你所用。因此，善读书，则是养成良好的读书学习习惯，摘录的前提必须有阅读，从而取其精华，弃其糟粕。只有不断地读书,不断地学习,不断地积累,我们才能跟上时代的步伐。才能不断的充实自己。
引用领导干部读书学习也应该有这三种境界：首先，要有“望尽天涯路”那样志存高远的追求，有耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞，静下心来通读苦读;其次，要勤奋努力，刻苦钻研，舍得付出，百折不挠，下真功夫、苦功夫、细功夫，即使是“衣带渐宽”也“终不悔”，“人憔悴”也心甘情愿;再次，要坚持独立思考，学用结合，学有所悟，用有所得，要在学习和实践中“众里寻他千百度”，最终“蓦然回首”，在“灯火阑珊处”领悟真谛。不是一个结局或是一个终点。人一生中，可能遭遇痛苦、烦恼、悲哀、无奈等很多负面的情绪,这些负面的情绪其实都只是磨练我们成长的过程而已。每个人的天生资质各有不同，遭遇也有差异，若是和高于自己程度的人相比，会越比越糟糕而没有信心;若是和自己程度差的人相比，便会越比越骄傲。俗话说“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”、“知识就是力量”，其实在我的内心深处我一直认为爱读书读好书善读书，多学些知识是永远不会错的。每一个人在人生的路程中都有自己需要学习走的路，倘若能走在自己规划好的路程来走，不好高骛远虚心求教，将有另一片海阔天空。倘若无法顺利走在自己规划的路程，万不要灰心丧志，再次用心努力下一个的目标，终究也可到达最终的目的地。因此当每个人预先调整好自己的生涯规划及学习态度，实际地善于运用，尊重自己和别人的行为，能即时认清自己，进而肯定自己。
有人说：“一本管理书籍，也应当是一所学校，有先进的管理理念，有切实、具体的可以给员工以启迪的管理案例，有高水平的服务技巧，恰恰如此，精短实用，可读性强，内容实在。如今，做为一名管理者，务实、朴实、平实是其魅力的源泉。以培养自身的综合能力，提高自身整体素质作为学习生活的最高目标。因此，随之而来的是，毋庸置疑，各方面能力的培养具有重要作用，它有助于综合素质的提高和人的全面发展。不仅要掌握知识，更重要的要有完善的人格。对自身的道德品质要求提高，重视自身躬行实践的能力。
“一分耕耘，一分收获”，我一直坚信要爱读书读好书善读书，一定会有许多收获，在这人生的黄金时间，我想我会一如继往地多读好书，做到真学、真懂、真信、真用。学习实践科学发展观，增强工作的综合性、系统性，及时积累多方面的知识坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好自身工作、履行岗位职责必备的各种知识，努力使自己真正成为优秀的管理者。通过研读优秀传统文化书籍，不断提高人文素养和精神境界，读书要有选择，读那些有闪光思想和高贵语言的书，读那些经过时代淘汰而巍然独存下来的书。这些书才能撼动你的心灵，激动你的思考。只有以先进的知识武装自己的头脑，才能让自己走得更快。
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水田坝位于恩利公路59公里处，距白果集镇40公里，距利川市38公里。顾名思义，这个组的水田居多。整个水田坝组有百姓338户，有三分之一以上的百姓外出务工，打工收入占该组百姓家庭年收入的一半以上，水田坝组村民历来都有经商的传统，加上这几年政府的正确引导，已带动了该组的茶叶加工业和木材加工业，以及次生的竹跳板业。水田坝一组（小地名：沙梁子）通过发展已形成了小街道，这里的百姓安居乐业，勤劳致富，有几户农户家中已率先安装起了空调、电脑等现代化家电。但越往里面的几个小组，村民的境况就不同了，百姓生活水平不一，通过分析，我认为有下列几个方面的问题：
一、农民工的劳动技能强弱直接影响农民工的收入增长
我走访了蒲元寨和黄化刚二户，两户都是打工能手，蒲元寨会电工技术，黄化刚会木工技术，两人的收入都比较稳定，并且一干就是多年，通过打工，把自己的家装扮的漂漂亮亮，像他们这种情况的人水田坝有很多。同样，我也看到了很多不会技术，单出劳力的外出务工者，收入明显低的多，并且在一个地方做事时间不稳定，四处漂泊者居多，一年到头，所剩无几。
个人感悟：提高外出农民工的劳动技能也是带动地方经济发展的一个重要手断，地方政府应多在农民工劳动技能培训上下功夫。
二、修路―――致富的关健
通过对该组近百名村民的访谈，几乎无一例外的都说过要把村公路修好这件事。的确，水田坝组的公路路况是太差了，睛天一身灰，雨天一身泥的现象在这里可以得到真实写照，就是这样一条路，它制约着水田坝组百姓的切身利益，学生早晚上学回家因路不好，没有车载客，只有拿脚走，偏远地方的孩子读个书早上5点出门，晚上7点才到家；外来的茶商来此考察，想办一家茶厂，实地一看都打起了退堂鼓，这是发生在林家沟的林自勇身上真实的事，他为了招外地老板来，把场地都建好了，可到头来是一场空；很多家庭都想买一台车子作代步工具，就因为这条路太差，也都纷纷作罢；对于这条路，我是有过亲身体会，看起来是干路基，一脚踩下去，把鞋子都给淹没了。
个人感悟：一个地方要想富裕起来，路是最关健的，造好每一条便民路、富民路是各级政府的大事，也是基层群众最迫切需要的。
三、引导当地百姓如何走致富路、走哪条致富路是根本
我到过的很多地方，农户们都提出过两个诉求，一是希望政府拿出一个适合本地方种植方面发展的思路来。二是希望农技人员多到田间地头指导下栽培技术。如今，政府已经准备在水田坝大力发展茶叶种植，这对广大农户来说应该是一个契机。但摆在面前的就有几个难题，一是如何让所有村民思想转换，抛弃千百年来固守的一个传统，大胆的把水田抽水改作茶园，这就需要我们广大基层干部在工作中有扎实的决心和细致的耐心。二是农技部门要拿出一个切实可行、行之有效的适合水田坝种植的茶种，供党委政府决策。三是把路修好，路不好，产品就出不来，就产生不到效益，要以产业带动基础设施，以基础设施建设来促进产业发展。四是要通过各种渠道创办茶叶加工厂，集收购、生产、销售一条龙的企业，以最低收购价来保证茶农的种茶积极性。
个人感悟：带动地方发展要有新思路，要敢于实施，要敢于突破，要心里想着群众疾苦、时刻装着群众疾苦。干部要经常性的深入田间地头，真正做到从群众中来，到群众中去。好的决策不是在桌头制定的。
四、农村基础设施有待完善
我曾到过一座桥，也将这座桥照下了照片，这座桥的具置小地名叫田坝，桥宽也就一米多的样子吧，两边没有护栏，这座桥是河沟对面八九户百姓的必经之路。这座桥最大的隐患，在于它的“桥墩”，四五根木柱，无规律的插放在河沟边的土中，或者用几个大石将其固牢。走在上面不敢说如履薄冰，也是有点胆战心惊。据我了解，这座桥从修建到至今，也曾坏过几回，每次都是将“桥墩”换过，如果碰上大水，我无法想像它的支撑力。我问过周边群众，都说修建成本太大，要上万数的钱，也就没想着修，但其中的隐患好多人都是知道，曾经还有人看着柱子歪了，下到河里将其扶正的事。
个人感悟：群众利益无小事。这句话很多人都会说，但往往好多事都成了干部眼中的小事了，甚至不屑一顾，权为民所用，利为民所谋，情为民所系不能只是一个口号。
五、人情猛于
。没下乡之前，我没想过农村的人情有这么大，这么凶，下乡访谈后，我的观点变了，看来人情猛于虎这句话不是虚言，就水田坝这一块来说，我大概分了个比例：一年人情在至5000的有30%，在5000至8000的有50%，在8000以上的有20%，这个数字不可以说不惊人，我举一个例子，有一户人家，家庭人口5人，户主本人、户主的父母、户主的配偶、户主的女儿。家有田土3亩，其中种茶2亩，种粮1亩，户主长年外出务工，妻子和父母在家种田抚养小孩读初中。本户的收入有两项：一是户主一年外出务工的收入，一年3万元。二是妻子在家种茶可收入3000元，本地的茶叶品种（老茶）亩产也就1500到元的样子。那么我现在将这33000元分解下：生产资料支出（种子、农药、化肥、苗子等）一年元；就医支出全家一年3000元（家庭有老人的话，老人还要别得大病）；子女就学支出一年5000元（小学生一年学杂在1200元左右，初中生一个星期在100元以上，一年5000元）；家居零用、日常生活支出5000元（添置服装、油盐酱醋、来客招待、买肉买菜、坐车等），除去这几项，也只剩下18000元，这18000元中有多少是人情这就是个未知数了，少则几千多则上万，像我刚才举例中的这户，家庭还算是比较好过的，一年还有个几千上万的存款，试想，再困难一点的家庭没有积蓄是很正常的，还有些已经是入不敷出了。
个人感悟：人情猛如虎这个词已经是个“名词”了，几乎家喻户晓，我认为它远比老虎让人害怕，老虎尚且不主动害人，它却害苦了千万家庭。农村中的人情已达如此地步，何况城市。是到该整治的时候了。
二
不知不觉，投身“三万”活动已经一个月，作为市农业局工作组的成员，随队驻村入户走访工作紧张、忙碌。闲下来时突然问自己：辛苦吗？是的，与安逸的机关工作相比，的确很苦、很累。然而扪心自问、静心思量，作为年轻后备干部、才参加工作的公务员，到群众中获取“真经”的机会和过程，又觉苦中含甜、累中有乐。
我们要感谢党对我们这些年轻干部的培养和关怀，因为有扶贫帮建、万名干部进万村入万户这样的活动，才让我们有机会真正接触现实农村、真正感知老百姓的所盼所需所想。同时，我们也深知市农业局党委和局领导对我们工作组的厚望和信任，期待和关怀。要求我们年轻干部要深入山区农村，沉下身子当好入户调查的“潜水员”，努力做到不仅“身”要下，而且“心”要下，更要耐得住寂寞，把脚印“印”到每个农户家中。真正让我们年轻干部受锻炼，送政策送信息送技术让老百姓得实惠。
应届毕业进入机关，学生到干部身份的转换还在适应，广阔的农村张开怀抱迎接了我们，这是莫大的挑战与幸运！雨后泥泞的山村小路、让人提心吊胆的摇晃吊桥、每天往返10里多的山路让我们已经习惯。生活条件的艰辛、农村工作经验的不足、网络信息的不畅、语言交流的不通……进入角色之初的重重困难仍历历在目。但在市委、市政府的统一部署和领导下，在市农业局党委的殷切期许下，在带队领导的细致关心下，个人困难在持续深入的走访中已成为“纸老虎”，丝丝快乐充溢心间。
这份乐来自于看到农民感激党的惠农政策时的微笑。为解决三农问题，国家先后出台了取消农业税，实行粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、农资综合直补、免费普及九年义务教育、新型农村合作医疗、新型农村社会养老保险等强农惠农政策。当向村民询问这些政策是否得到落实时，他们都不住的点头，表示对中央的政策很满意，也很感激。双湾村二组村民吴善堂更是伸出大拇指对我们说到：“真没想到，现在种地不要钱，而且还给补助，感谢政府、感谢党！”从这些感激的话语中不难发现，农民已经从党和国家一系列惠农政策中得到了实惠，我们想他们以后的生活也将会更加美好。
这份乐来自于受到村民的热情欢迎和真情感动。市农业局党委在“三万”活动动员会上就严肃了工作纪律，要求队员不拿群众一针一线，只帮忙，不添乱。在入户走访中，当我们介绍自己是市农业局“三万”工作组时，受到了每家每户的热情接待。有些村民为了表达对市农业局上门讲解政策、发放农业实用技术手册的感谢，强烈挽留队员们在自己家里用餐，甚至拿出自己绣制的鞋垫送给大家，虽然只能婉言谢绝，但是那份真情让我们深深感动。特别是从麻线村三组村民袁关华家走出时，他的爱人送了我们一程又一程。那一刻我们真正明白，正是市农业局多年来秉承“求是、创新、敬业、为民”精神，在农民群众中树立了良好形象，我们才能得到如此厚爱，我们以自己是市农业局的一员而感到骄傲。
篇5
（一）拓展训练方面：四天的拓展训练，利用看似简单又不易操作的游戏，锻炼了自己、团结了队伍、凝聚了信心。面对危险和困难时，要有解决和面对的信心和决心，团队要有纪律性，要有执行力，每个人在干好本职工作的同时，有责任感，听从指挥，加强沟通、协作，增加凝聚力，要有创新意识，个人要服从团队，团队要服从大局，发扬奉献精神，游戏本身并没有什么太多的神奇，但通过亲身经历失败后获得成功的喜悦，经过教练的讲解，原本不起眼的小游戏在各位同学的心中折射出绚丽多姿的思想火花，我也感悟到许许多多有理有力的人生哲理，给了我许多观念上的启迪，也教会了我利用这些哲理正确对待工作和生活中所遇到的相关问题。这种经历也是一种人生的阅历，也是对自己思想境界和传统观念的一次提高和更新。断桥一小步，人生一大步。
（二）业务学习方面：通过集中学习，我对交通业务知识有了进一步的认识，端正了工作态度，在政治理论、工作水平和业务能力上有了很大的提高，能更好的岗位和形势发展的需要，通过对交通法律法规、交通运输“十三·五发展规划”、安全生产、公文写作、新闻宣传、信息化、公交发展、物流等业务技能的培训，提高了自己的业务水平，更加深入了解了交通业务的基本知识，提升了自己的综合素质，通过教育影片的观看，自己深刻认识到党性修养的重要性，做到党员干部要自觉遵守纪律，守住“三条底线”，做到“三慎”“三防”，怎样做人怎样做事，使自己理清思路，坚定了信念，对我进一步学习实践科学发展观，增强工作责任心，改进工作作风，提高工作效率，发挥先锋模范作用，起到了积极的推进作用。
（三）基层锻炼方面：实践锻炼期间，我始终坚持“踏实学习业务，认真实践锻炼”的原则，自觉遵守中心的各项制度，按时到岗，虚心请教。认真学习考核办的各项规章制度，查看有关的资料，熟悉检测中心的车辆检测、驾校管理、从业资格证培训管理方面等业务，认真参与考核办的日常检查等工作，通过驻站基层岗位的锻炼，使自己开阔了视野，增强了才干，收获了友谊，锻炼了意志。
二、要继续加强学习，开拓创新，立足岗位，学以致用，持之以恒，结合本职工作，坚定工作信心。
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干部选拔任用问题历来是社会的焦点。近几年，通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出。四项监督制度，是以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，是深入整治选人用人上不正之风工作实践经验的科学总结，是干部选拔任用监督工作重要的制度创新，显示了我党坚定不移地推行治国必先治党、治党务必从严的坚强决心。
2、四项监督制度是根治选人用人上不正之风制度依据
现实中，用人上的违规行为和失察失误现象时有发生，一个很重要的原因，就是干部选拔任用责任主体不清、责权关系不明，致使出了问题往往难以追究到位。四项监督制度以监督检查和案件查处为利器，在选人用人问题上应该怎样做、不应该怎样做，对违规失责者应该受到怎样的查处都有明确规定，改变了以往在选人用人上实施责任追究方面模糊不清、不知从何下手的尴尬局面。依据这四个监督制度，就可以及时、有效地处理选人用人上各种违规违纪的行为。
3、四项监督制度是治理选人用人不正之风的“组合拳”
四项监督制度，将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，相互补充，形成合力，为干部选拔任用形成系统的“防控网”。《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，以责任追究促正确履职，坚持有规必严守、违规要查处，有权必有责、失责要追究的原则，列出了五大类责任主体和39种责任情形，并规定了责任追究措施。《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》，着眼于事前把关和事前预防，规定了五种干部选拔任用情况应当书面报告上一级组织部门，规定了七种干部选拔情况在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》，强化了“事后”监督，规定地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》，将市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况与其提拔交流直接挂起钩来，详细规定了检查的内容、检查的程序、参加民主评议的范围，同时规定了检查结果的运用。
二、对贯彻落实四项监督制度的几点建议
1、要认真学习，拓展广度和深度
积极参与专题辅导讲座、大会交流、典型案例剖析、知识问答测试等方式的学习，使四项监督制度入心入脑，真正的熟知。要将学习贯彻实施四项监督制度，列入日常学习、工作、考核的一项重要内容，通过全面的分析检查，整改提高扩展学习的广度和深度。
2、要全面推行，抓住重点
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近一段时间，大连市国税局三千多名党员干部都在被曹连新同志的先进事迹感动着、激励着。市委组织部、宣传部联合下发关于在全市党员干部中广泛开展向曹连新同志学习活动的《通知》后，市国税局党组立即组织局党组中心组进行了专题学习，并结合我局实际对全系统的学习贯彻提出了具体安排意见，在全体党员干部中深入开展了“学习曹连新先进事迹，争创服务型国税机关”活动。通过集中学习、座谈讨论、体会交流，大家一致感到，国税机关作为税收执法部门，理应在学习曹连新同志先进事迹、树立政府执法服务新形象中走在前列。
税务机关作为国家组织财政收入和实施宏观调控的重要部门，学习曹连新同志的先进事迹，最重要的一条就是必须牢固树立宗旨意识，服从和服务于保持经济平稳较快发展这个党和国家工作的大局，高标准履行筹集财政收入、调控经济、调节分配的职能。当前，就是要坚决贯彻市委十届七次全会精神，以科学发展观为指导，以推动辽宁沿海经济带发展为目标，着眼国际国内经济环境和我市经济发展面临的严峻形势，不断深化对税收与经济、服务与管理等税收规律的认识，不断加强对经济运行状况和税收征管态势的分析预测，及时向市委市政府提出政策建议和决策参考；就是要针对金融危机对我市经济的冲击影响，把国家的各项结构性减税政策、税收优惠政策和市委市政府关于应对危机的各项税收调控措施落实到位，为扶持企业发展、涵养税源和保持经济持续发展创造良好的税收环境；就是要依法加强征管，应收尽收，坚持不收过头税，坚决不违规批准减免税和缓税，为国家发展和地方建设提供充足的财力支持。
曹连新同志的最可贵的精神，就在于他视事业如生命，视责任如泰山，在本职岗位上恪尽职守，任劳任怨，既敬业又精业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。作为担负税收执法职能的国税机关，学习曹连新同志的先进事迹，就是要牢固树立责任意识，认真履行税法赋予的神圣职责，确保国家税收足额入库。要强化依法治税，全面推进依法行政实施纲要，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，全面落实税收执法责任制；严厉打击发票违法犯罪活动和利用出口退税政策调整进行出口骗税等违法活动，切实整顿和规范税收秩序。
心系群众、服务人民是曹连新同志先进事迹的最生动体现，他用毫不利己、专门利人、全心全意为百姓办实事解难题的实际行动，诠释了我们党和人民群众血浓于水、肝胆相照的服务宗旨。税务机关作为直接与纳税人打交道的政府部门，更要积极转变政府职能，强化服务理念，改进服务方式，提升服务效率，努力建设服务型政府，在保持经济平稳较快发展、保障和改善民生、维护社会公平正义、促进社会和谐中发挥重要作用。要牢固树立征纳双方法律地位平等的服务理念，切实尊重纳税人的主体地位，努力为纳税人创造良好的办税环境，尽力满足纳税人的合法合理需求。要加大税法宣传的力度，扩大税法宣传的辐射面，针对不同行业、不同企业、不同层次纳税人的纳税需求，有针对性地开展分类宣传，引导形成全社会理解支持税收的良好氛围。要进一步优化办税服务，全面推进服务标准化，完善服务规范，简并办税流程，简化审批程序，大力推行网上申报纳税，有效减轻纳税人负担。要切实维护纳税人的合法权益，充分保障纳税人依法享有的各项权利，坚持公平、公正、文明、规范执法，大力推进办税公开，建立完善投诉举报快速响应机制，严肃查处损害纳税人利益的不正之风，最大限度地保护纳税人的利益。
曹连新一生中担任过许多重要的职务，但他却面对权力不失志，面对诱惑不动心，始终严于律已，甘于清贫，踏踏实实做事，清清白白做人。国税机关拥有税额核定、增值税一般纳税人认定、发票管理、减免缓税审批、出口退税审批、所得税税前列支审批、税务稽查等税收执法权力，一举一动都事关纳税人的利益，必须在权力运行上建立严格的监督制约机制，确保权力行使不越界、不跨线、不出格。要把税收执法纳入党风廉政建设责任制，作为党风廉政建设的重要内容纳入各级党组的重要议事日程，明确职责分工，确定工作重点，坚持常抓常议，实行齐抓共管。要加强对权力运行的过程监督，积极推行政务公开，实行“阳光作业”，加强税收执法检查和执法监察，增强对税收权力运行的事前预防和过程监控，切实使权力的运行置于全社会的监督之下，切实维护税务干部队伍的肌体健康，保护公平竞争，净化社会风气，营造健康和谐的征纳关系。
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二、要着力健全体制机制，促进指导干部廉洁从政
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二、初步整改决心和措施
这次解放思想大讨论活动，对我个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我、反思自我、提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感和荣誉感，提高科学发展观的机会。通过学习和讨论，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，决心用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为地税事业作出自己的努力。
（一）是加强理论学习，不断增强自身素质。通过认真学习规定的重点学习书目，认真讨论规定的讨论题目，营造学习和解放思想的氛围，进一步增强立党为公、执政为民服务发展的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良作风，牢树立社会主义荣辱观。
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改革开放30年的历程，实际上就是一个思想解放的过程，没有不断的思想解放，就没有中国特色社会主义建设事业的今天伟大的成果。历史和现实反复证明，思想解放的程度直接决定着开拓创新的力度、广度和深度。一个地方，领导干部的思想越解放，创新的意识也就越强，探索和解决问题的动力也就越足，抓经济社会发展取得的成效也就越显著。要能够在不断发展和变化的形势任务下，始终围绕中心、服务大局，认真履行职能，不断提高服务水平，圆满完成各项工作任务，就必须不断地解放思想，始终保持奋发有为、开拓创新的精神状态，着力研究新情况、理清新思路、解决新问题，立足本职，着眼大局，创新思维，群策群力，深入研究符合形势发展和工作要求的新观念新办法新举措，树立起符合科学发展观的新理念,把握好工作的切入点和着力点，不断提高工作质量和水平，为确保我镇社会事业全面进步，促进和推动全县经济社会健康持续发展做出积极的贡献。
二、在解放思想中提高创新能力
