引论：我们为您整理了13篇问题清单整改措施范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
问 题
具体表现和事例
整改时限
整改情况
1
落实不到位
设计有误差
积极对接工作，绝不不大而化之
立即整改
工作得到领导肯定
2
时间节点不明确
制作安装完成时间不明确
积极做好工作台账
立即整改
工作进度明确
3
监督跟进不积极
问题层出不穷
自己定标准才能给工作定标准
立即整改
工作完成度高
4
态度不积极不端正
积极性不太高
端正态度，一步步扎实的干
立即整改
态度诚恳、积极
5
大而化之
认识问题不到位
篇2
主题教育开展以来，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，组织党员进行学习研讨，
****党支部主题教育查摆问题清单及整改措施
序号
问题查找方面
存在的问题及具体表现
整改措施
1
主题教育组织
开展情况
1、主题教育学习形式单一，集体学习课时片段，缺乏交流
2、学习浮于表面，不够深入，和具体工作结合不够紧密
1、理论学习形式多样化，增加座谈、研讨交流，适当时机去教育基地接受教育。
2、主题教育要和公司实际和每个党员的思想动态结合进行，以学习促进工作进步。
2
党员学习教育
管理方面
1、党员教育不够严谨，具体管理不够严格。
2、党员理论知识着力培养方面没有针对性，水平参差不齐。
3、党员管理等同于一般群众，标准不高，日常管理不严。
1、党员学习形成制度，制定具体细致的学习计划，并严格执行。
2、制定补课办法，针对理论水平较差的党员着力培训。
3、将党规党纪、党员条件、党员义务学习列入每月党课学习科目，使党员标准教育常态化，把锤炼坚强党性放在首要位置，真正把两学一做活动落到实处，不断提高党员综合素质和党性修养。
3
服务群众
方面
1、深入群众、了解群众心声，解决群众实际困难发那面做的不够。
2、和普通群众职工谈心交流不够，不能真正成为职工的知心人。
3、为公司生存发展考虑的多，为职工切身利益着想的少或不足。
1、树牢群众观点，班子成员暨支部委员分别就各自分管范围（销售经营、管理后勤、一线职工）建立基层联系点，切实走到职工中间去。
2、对了解到的民声、民意及时进行汇总研讨，能解决的立马研究解决，不能解决的拿出意见上报并持续关注，并和职工及时沟通反馈。
4
工作作风
方面
1、工作不够耐心和细心，不能够以朋友的身份倾听职工心声。
篇3
整改措施
整改时限
进展情况
庸的问题
1、学习不够深入；2、进取心不强；3、对工作没长远有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全公司财务管理工作缺乏远见，对对工作整体开展规划考虑不周到，对公司财务管理工作的驾驭能力不强，还不能适应新的形势和任务的需要；4、视野不宽，对如何做好新形势下“精益化”财务思考不够，办法不多，安于现状
加强对党的路线、方针、政策、国家财经纪律、《会计法》和行业财务管理制度的学学习，加强党性修养，增强进取心。拓宽视野，提高工作能力和政策把控水平，创造性地开展好“精益财务”管理工作，服务好公司发展。
6017年6-7月
已制定改进计划
懒的问题
执行力有待提高，工作效率有待改善，服务还需要完善，深入基层、深入实际较少，多思考，工作积极性不高
按《限时办结制》要求，提高执行率，提高工作效率，深入基层，为基层及时解决工作中存在的困难，提高工作主动性、积极性
6017年6-7月
已制定改进计划
散的问题
对科室的管理上有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于职工做得不对的地方不愿意多说，自己也存在履职不到位
按公司内部管理制度，加强科室职工管理，从自身做起，起好党员的模范带头作用，认真履行职责
6017年6-7月
已制定改进计划
慢的问题
有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，对部门的服务不到位
篇4
存在的问题：到基层单位考核工作时，检查不全面、时间短，不能全面了解基层单位的财务运行状况，没有发现存在的问题以及工作成绩和亮点。
整改措施：开展考核、检查工作时，要做好准备，科学制定考核细则，有针对性的去检查，找准存在的问题，提出整改建议。
2、一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”；
存在的问题：对群众、基层单位的同志来办事时，能热情接待，但对一些能办但比较麻烦，需要协调其他部门的同志才能办的事，往往是推诿，假装自己不会做、不能办。
整改措施：接待群众时要态度热情，推行首问负责制，是自己职责范围内的事，要不怕困难，想办法，在政策允许的前提下尽最大努力，确实无法办理的要跟群众做好解释工作，不是职责范围内的事，也不能一问三不知，要积极协调其他部门，帮助群众了解办理的程序和具体承办的单位，避免群众跑冤枉路。
3、一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”；
存在的问题：追求面子工程，不管是在项目工程还是其他日常工作喜欢迎合领导的喜好，认为自己做的事领导看见了、表扬了才有意义，才值得去做，忽视群众最迫切的真实需要。
整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解决群众需求和完成本职工作任务为根本出发点，不能单单追求领导表扬，图表面现象。
4、有的地方层层重复开会，用会议落实会议；
存在的问题：落实上级布置的任务时，往往就是召集基层单位的同志开个会，简单传达一下上级的要求就算完成任务，没有针对本地区的实际情况作出具体的工作安排，也没有检查基层单位的落实情况。
整改措施：在落实上级布置的任务时，要充分领会上级精神和要求，结合本地的实际情况制定详细的工作方案，指导基层如何开展工作，并对完成情况进行督办检查。
5、部分地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”；
存在的问题：出台财务管理规定的时候，要么是对上级的文件全文照转，要么就是在QQ群里一句话通知，没有具体的实施细则，基层单位没办法操作。
整改措施：充分领会上级要求，结合本地实际，制定具体的实施细则，指导基导开展工作。
6、一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推；
存在的问题：在办理群众事务和本职工作的时候，总是在推脱，认为不是自己的事，或者往后迤，一直不办理、不开展，实际迤不了的时候敷衍了事，不讲质量。
整改措施：积极主动，找准工作方法，迅速完成自己的工作任务，要不怕困难，提高解决重大问题和突发事件的能力，不能把什么事都往领导身上推，往同事身上推。工作量大的时候要乐意加班，肯牺牲休息时间。
7、一些地方不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”；
存在的问题：工作中只讲面子，不讲里子，特别在接受检查时，不敢直面问题，总是把自己的工作吹得天花乱醉。
整改措施：平时的工作就要高质量，不能敷衍了事，开展工作时要经常回头望，找出遗漏的问题加以改正。正确对待检查提出问题，认真分析总结存在问题的原因，要敢于面对问题，不能总是遮遮掩掩，蒙混过关。
8、有的领导干部热衷于将责任下移，“履责”变“推责”；
存在的问题：不能完全履行科室负责人的职责，特别是在需要结硬仗，承担责任的时候把工作推给下属，认为不是自己具体负责的工作就不管不问，没有担当精神。
整改措施：要当好负责人，对科室内的全部工作承担责任，耐心指导具体负责同志完成工作任务，为完成任务创造良好的外部环境。
9、有的干部知情不报、听之任之，态度漠然；
存在的问题：对自己工作中存在的一些问题遮遮掩掩，不敢暴露，对别人工作中的问题往往不愿意指出来，认为反正不关自己的事，出了问题也不是自己的责任。
整改措施：要敢于面自己的问题，不怕亮丑，要勇于接受批评，及时改正错误。对别人的问题要敢于提出批评，不能当好好先生，也不能坐视不管，导致出现更大的问题，要不怕得罪人，及时纠正，降低损失。
篇5
1、卫生间张贴警示标志：小心地滑 谨防跌倒。
2、后勤保障部加强对清洁工的管理及培训，尽量保持地面干燥。
3、护理人员加强对病人防跌倒宣教，对于有发生跌倒风险患者加强陪护，并悬挂防跌倒标志。
问题：有的床单洗得不够干净，有些床单、被套破旧
整改措施：
1、护理部加强对洗衣房的管理，被服清洗严格按操作程序执行，并与质量考核挂钩。
2、与科室护士长沟通，发现未洗干净被服向护理部反映，护理部责成洗衣房重洗，直至干净为止。护理人员不得将未洗净被服用在患者身上。
3、对于全院医务人员加强教育，禁止用被服擦皮鞋，一经发现立即严惩。
4、护理部及时更换破旧被服。
5、请医院尽快更换老化的洗衣设备，对于各种洗涤用品注意进货质量。
问题：医院无食堂，长期住院的非下陆居住的患者不方便就餐。
整改措施：
1、医务人员加强向患者宣教：明年我院就会建成食堂，请患者谅解。
2、提供微波炉给患者热饭。
问题：用氧问题：病人建议由公司出资在中心供氧表上安一计时器或计量器，以便合理计算用氧费用。
整改措施：
1、在不能按患者提出的建议进行解决的情况下，护士加强用氧的宣教。
2、护士长合理收费，及时向患者提供收费依据。
3、在一日清单不能全部项目打印的情况下，能否将用氧收费率先实行一日清单。程序方面问题需要院办帮忙解决。
问题：天冷时，护士为病人输液时手太凉。
整改措施：
1、治疗室安装一热水笼头。
2、护士打针前多搓搓手。
3、护士与患者多沟通，取得患者谅解。
问题：入院时，医护人员能否有人讲解入院须知。
整改措施：
1、患者入院时接诊护士必须向患者讲解住院须知并签字。
2、住院过程中对于患者有违反住院规则行为时护理人员还会向其讲解。
3、请全院医务人员都要熟悉住院规则，以便向广大患者进行解释。
问题：护士查房能否多增加一点内容。
整改措施：
1、护士查房时责任护士必须向其进行健康宣教，内容包括患者疾病相关保健知识，各项检查、手术前的准备、检查、手术后的注意事项，晨、晚间护理等。
2、要求各科护士长加强对护理人员工作到位的检查力度。
3、护理部加强考核力度，与质量奖、评先、评优挂钩。
问题：护理实习生打针技术不过关时，带教老师应主动为病人操作。
整改措施：
1、加强对实习生的管理，实习生进行任何操作时带教老师必须在身边。
2、老师对实习生的操作水平做到心中有数，操作能力差的不给机会试针。对于有能力试针者，只能试针一次，不成功即由老师接手。
3、加强带教老师的选择，更换不认真负责的老师。
问题：医护人员要加强与患者或家属的沟通。护士治疗时，要多与病人沟通。
整改措施：
1、护理部及护士长加强对护士沟通能力的培训。
2、提高护士与患者沟通的主动性，并与绩效考核挂钩。
3、护理部每月检查护患沟通情况，与质量考核挂钩。
问题：医院能否每日对病房消毒。
整改措施：
1、医院病房及各种病房用物消毒每日两次，由清洁工负责完成。请后勤保障部负责督促检查。
2、对于传染病等特殊病房院感方面更有严格规定，护士严格按规定执行。护士长加强检查。
问题：检查单开了，但住院病人没有做检查，该项目还是收费了，解释是医院这么规定的。
整改措施：
1、医院加强对各检查单位的收费管理，避免出现此现象，以消除源头。
篇6
二、查摆出的具体问题
经过梳理我局在庸懒散浮拖方面主要存在以下问题：一是不善于学习、不研究政策，服务基层不主动、不思进取、拼搏精神不强，有船到码头车到站思想存在；有自由散漫，擅离值守，上班迟到早退、工作不在状态、上班时间做与工作无关的事情现象存在；存在责任心不强、深入基层群众较少等问题；存在办事不及时、办事流程不规范等问题。二是思想认识不到位。有的干部职工重视不够，没有全面参与进来，认为此项工作是群众路线教育实践活动的收尾工作，与自己没有多大关系，办公室完善相关材料即可；有的干部职工认为自己不是党员，没必要参与进来，对各类学习会议敷衍了事，导致自己对此次活动一无所知。有的干部认为自己不是领导干部，选人用人整治与自己沾不上边。大多数干部则以借口年底工作繁忙、目标考核任务重，无暇学习相关文件精神，总之两项整治活动没有实现全覆盖。
篇7
具体表现：党务和人事的能力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。
具体整改措施：加强党务和人事知识学习，提高工作能力。
2、进取心不强
具体表现：对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划考虑不周到。
具体整改措施：加强党性修养，增强进取心。
3、创新意识不足
具体表现：视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办法不多。对人事制度改革办法不多，满足于按照政策办事。
具体整改措施：努力学习，拓宽视野，做好新形势下党务工作和人事改革工作。
二、懒
4、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善
具体表现：有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，如：党员活动室改造缓慢，安排的安全培训班没有能及时开展。
具体整改措施：合理安排工作，增强计划性，提高执行力。
三、散
5、管理不严格，执行制度不严。
具体表现：管理上有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说。有时上网过多。
具体整改措施：严格管理，按照制度办事。
四、浮
6、深入基层，深入实际多思考，解决实际问题不够。
具体表现：起草文件有时满足于照抄照搬，没有很好的我局实际工作相结合，解决实际工作存在的问题。
具体整改措施：多深入基层，了解实际情况，多解决实际问题。
五、拖
篇8
篇9
5月28日，县委常委班子专题民主生活会后第二天，中江县委召开第87次常委会，议题只有1个，就是研究县委常委班子问题整改事项。
“在专题民主生活会前，县委常委班子通过自查、走访群众、开座谈会、省市督导组反馈、案件‘回放’分析、‘我为改进作风服务群众建一言’活动等多种方式，收集群众意见建议287条，形成了常委班子问题清单。”县委组织部长张清军介绍说，“会后，结合问题清单和班子对照检查材料，县委常委班子对问题进行了再次梳理，归纳为3个方面、71个问题。其中，执行党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定及省市县十项规定方面问题25个，‘’方面问题32个，关系群众切身利益和解决联系服务群众‘最后一公里’方面问题14个。12名县委常委班子成员对再次梳理后的问题进行了认领。”
制定措施抓落实 细化责任抓整改
要抓好问题整改，首先是要制定一个务实可行的整改落实方案。县委常委班子以“台账工作法”为基础，建立了《问题整改落实台账》，将问题整改落实责任细化。每个问题都明确了牵头责任人、责任部门和整改时限，71个问题全部在2014年完成整改。
“整个班子的问题整改落实工作由我负总责，其余常委班子成员按照各自职责分工对口承包，协调具体部门抓整改落实。在组织相关责任部门反复研究后，我们形成了《县委常委班子问题整改方案》，并经县委常委会讨论通过，71个问题共制定整改措施225条。县委每周召开问题整改落实工作联席会，常委定期报告问题整改完成情况和工作进度，有什么问题在联席会统筹处理，完成情况每月通报。”县委书记刘应刚介绍说，“全县加强对问题整改落实的公开公示，采取公示栏公示、会议公示、媒体公示、电话告之、公函告之等多种方式，请广大党员群众监督。71个问题中，会议公示39个，公示栏公示24个，公函告之4个，媒体公示2个，电话告之2个。”
全县23.4万人的安全饮水是关系群众切身利益的突出问题，县委常委班子拿出了强有力的整改措施。投资4487.8万元，建集中供水站78处，分散供水工程670处，解决农村近8.98万人安全饮水问题；投资1799.37万元，对56所学校进行打井、管网改造，解决近6万师生的饮水问题；投资8000万元，建黄鹿第二水厂，解决近5.95万人的饮水问题；投资1239万元，从江引水到普兴场镇集中供水，解决近2.5万人的饮水问题。
篇10
突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
政治理论学习不够
多看书，多听“学习强国”。
2021年春节期间
2
党员先锋模范作用不明显
多和优秀的领导干部沟通学习，在他们榜样的指引下积极参与各项活动。
2021年
3
思维方式不够科学与先进
多读书、多读报、多去和最新的思想、技术交流学习。保持党员思想和业务上的先进性。
2021年
4
工作作风上有差距
篇11
为切实整改粮食安全责任制考核发现的问题，进一步巩固整改成果，更好地推动粮食安全责任制各项政策措施的落实，扬州市组织开展“回头看”工作，确保真整改，有实效。
篇12
查摆剖析
具体问题
整改措施
完成时限
责任领导
1.党的领导方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
2.党的建设方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
3.管党治党责任方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
4.思想政治方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
5.规范权力运行方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
6.其他方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
填报人：联系电话：
附件2
XX个人以案促改问题清单及整改台账
单位：（盖章）填报时间：
查摆剖析
具体问题
整改措施
完成时限
1.党的领导方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
2.党的建设方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
3.管党治党责任方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
4.思想政治方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
5.规范权力运行方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
6.其他方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
附件3
XX单位以案促改进展情况统计表
单位：（盖章） 填报时间：
措施
数量
具体推进情况
警示教育情况
开展警示教育活动
（次）
接受警示教育人员
（人）
专题民主生活会
（次）
专题组织生活会
（次）
查摆剖析情况
排查风险点
（个）
查纠问题
（个）
整改落实情况
开展专项整治
（个）
修订制度
（个）
篇13
（一）复核全县贫困户的农村饮水安全是否达标；加快制作发放农村饮水安全“明白卡”。
（二）复核全县贫困户饮水安全达标退出的认定程序是否规范；水质检测报告是否入档；“四级认定是否完善”。
（三）自查全县贫困户安全饮水工程是否建立长效机制，水费收取制度是否建立落实。
二、工作内容
（一）开展达标复核
3月至4月中旬，组织力量，以大排查或其他方面发现有饮水安全问题的贫困户，农村饮水安全解决措施薄弱的贫困户，小型集中供水工程或分散供水工程的贫困户，集中供水工程覆盖范围内采取分散供水方式的贫困户为重点，围绕农村安全饮水“四项指标”，对建档立卡贫困户开展饮水安全达标情况复核工作，入户开展达标复核时填写县级贫困人口饮水安全达标入户复核及问题整改工作清单，发现有问题的，立即制定整改措施，确保在6月底前整改完成。
（二）开展自查工作
自查“三个责任”“三项制度”建立后落实情况和对运行管理经费是否足额落实。自查农村供水工程水价核定与水价收缴工作；4月底前完成各种规模集中供水工程水价核定；6月底前千人以上供水工程收费处数、水费收缴率达到相应比例规定；12月底前集中供水工程收费处数、水费收缴率达到相应比例规定的总体要求，自查是否落实本地具体的时间表与路线图，是否建立具体的推进措施。自查水质检测报告是否按规定入档，如有6月底前按照规定入档；自查农村饮水安全“明白卡”发放工作，是否按照规定制作、发放、张贴农村饮水安全用户明白卡，如有6月底前按照规定制作、发放、张贴农村饮水安全用户明白卡。
三、任务分工
从即日起到6月底，由主要负责人、分管领导和水旱股同志复核全县贫困户农村饮水安全工作和自查“三个责任”“三项制度”落实情况，发现问题制定整改措施做到立行立改，确保6月底前整改到位。在整改期间每月28日向州水利局报送复核及整改工作进展情况表。在复核自查工作中发现的重大问题及时向上级汇报。
四、组织保障
