引论：我们为您整理了13篇工作思想汇报范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
篇2
篇3
在这一个月里，我分到了采煤队，和一线工人一起同甘共苦，和他们同进同出，队里从队长到员工都把我当亲兄弟一样对待，并没有看不起我这个乳臭未干的学生。从他们身上我学到了很多，他们虽然文化程度不高，但是他们的现场经验和实际操作能力超强。这一点我打心眼里佩服，他们就像一本书——田家煤矿。
这本书是值得我一辈子去学习和探索的。在这段时间里，我基本了解了全矿的每个系统，和每一条巷道的名称和作用，熟悉了采煤工艺和劳动组织。
田家煤矿在蓬勃发展的同时，也有许多弊端，我从下几点进行阐述:
一、221B工作面采用前进时开采，运输和回风巷都在沿空留巷，巷道维护难度大，造价高，存在安全隐患。
二、采煤机无检修日，机修人员是出故障就修故障，没有事先检修，对采煤机的保养不够重视。采煤机经常出故障，影响生产。
三、采煤工作面单体液压支柱损坏严重，出现大约60%的漏液、磨损、失效支柱。
四、工作面两巷两口巷道膨胀太快，安全出口高度不够。
五、施工队和设计严重脱节，施工人员并没有按设计要求施工。
六、采掘失调，工作面接替困难。
七、人车上下无信号。
在这些弊端面前，我也写如下几点建议：
一、班队在进井前，开班前会议，进行今天的工作任务安排和人员部署，不要一成不变。（现在队上是固定的人员部署，就存在大量的人员偷懒情况）
二、加强井下辅助工的管理，特别是泵站乳化液的管理，必须调配到规定的浓度。
三、人车必须配备两人，一个司机，一个信号工（信号工负责检查行驶前人车的安全情况，人员是否做好，门是否关好，检查完毕。发出信号后，司机才可以启动人车行驶。停车时，待信号工观察车辆停稳当时，发出信号后，乘车人员才可以下车）。
四、采煤机必须在每月设一天为检修日。
五、工作面两巷巷口，及半煤巷，建议掘进为椭圆巷道，顶板采用树脂加长锚固高强度螺纹钢锚杆支护，铺设金属网和钢筋托梁，巷道两帮采用树脂药卷端锚锚固螺纹钢锚杆支护，铺设金属网和钢筋梯子梁。目的解决巷道膨胀问题。
六、改进掘进机械，建议购买台式掘进钻眼机（可以同时打对眼，可以规定角度）目的是加快了掘进速度，和巷道质量。
七、设计人员必须监督和督促施工人员按设计施工。
篇4
驻村后，在书记的带领下，深入了解到扶贫开发“双到”工作是省委、省政府实施扶贫开发的新策略，是走共同富裕、全面建设小康社会重要途径，是社会资源有效配置，是促进全面平衡发展、社会和谐稳定的民心工程。通过加强学习和工作实践，提高了自身政治理论学习和政治思想素质，同时也体会到自己所代表的企业责任和社会形象。这样，就澄清了过去认为驻村扶贫“蜻蜓点水”的模糊认识，为今后的扶贫工作奠定下了坚实的思想基础。
（二）水融与农民群众打成一片，调查是前提
同志说，没有调查研究，就没有发言权。工作实践中，自己深深认识到，必须深入到千家万户中去了解情况，掌握第一手资料，清楚农民家庭困难的到底困难到什么程度，这样，在扶贫驻村工作上才会有针对性和目的性，同时，通过调查研究，自己了解到这个村的村情和民意，清楚上一任工作队做了哪些工作，究竟有哪些扶贫项目，各推进到什么程度需要怎么衔接。因此，可以说调查是扶贫驻村工作的前提。
为了更好的衔接工作，确保扶贫项目的持续性，驻村当天，深入学习了扶贫“双到”的工作原则和工作纪律等相关注意事项，并跟随党支部副书记以及驻村领导等，在村委的指引下，走访集团公司在村的各项扶贫项目。并且，入户了解帮扶对象困家庭目前的实际情况。
开始交接的几天中，积极学习前驻村人员交接的工作资料，实地核对贫困户家庭情况与各项扶贫开发工作的进展，同时，也对省扶贫信息管理系统的使用有所熟悉。同时，为了贯彻“规划到户、责任到人”的扶贫精神，在书记的安排指导下，我们对全村136户贫困户按地理位置进行了帮扶分工。
（三）重视和发挥党员干部的作用，骨干作用是引路榜样
农村基层工作，仅仅依靠村干部是不行的，还必须依靠一批能征善战的党员干部，通过对他们的素质提高和积极性发挥，来影响和带动身边的农民群众，一起走上勤劳致富的发展道路。自己深有体会，榜样的力量是无穷的。做好扶贫驻村工作，就是要首先把一批党员干部团结在周围，让他们带头学习新技术，带头做产业项目，带头创业闯市场。这样，农民群众才能学有样板，赶有目标，奔有方向。
我们采用举办专题讲座、外出参观学习等形式，对党员干部进行了集中培训。同时，对基层干部进行政治理论、政策法规、市场经济、领导艺术方法、农村实用技术等方面的知识进行培训。同时，聘请专家来村现场技术指导，通过学习和技术指导，使党员干部进一步提高了素质，解放了思想，更新了观念，开拓了视野，增长了见识，有升提高了他们的影响和带动群众发家致富的能力。
（四）全身心融入工作状态和工作角色争取资金，为群众办实事是根本
全身心的融入新的工作岗位。作为一名挂职干部，只认真工作是不够的，只有全身心地溶入新的工作，溶入新的集体，才能真正转换角色，消除“挂职”是“过客”，消除是局外人的思想，增强工作的主动性、自觉性、能动性。只有这样想和这样做，才可能在挂职中出色完成领导交办的工作，才能在工作中学习到新东西，提高自己的本领。本人在工作过程中积极主动，认真做好向组织的汇报工作，虚心请教，端正态度，不断增强对工作的责任感、使命感；在工作中注重细节，努力使自己做个有心人，勤于学习的人，善于创造的人，甘于奉献的人，扎扎实实做好扶贫驻村工作，做到下苦功，解民情，说真话，办实事。
比如在推动村重点工程项目建设上。一是继续推进"一河两岸三个景点"工程建设，其中，片景点已铺上草皮，砌上石径小路，混凝土堤坝已建设完毕并刻上“”、帮扶单位名字等信息，村口已放置“村”石碑，种上杨梅树，旧房外墙及屋顶均已翻新，两座公厕已建造完毕；小学侧门河岸景点混凝土堤坝已建造完毕，正在回填沙土。二是成立了村农业专业合作社，通过合作社把村农业项目做大做强，做出品牌效应。同时，积极探索农业新项目，试种了20亩美国苞米，作为村集体经济增收的又一个重要尝试。
篇5
当时我负责个体办证、停歇业管理、个体户籍及数据整理、户籍组的网页、政务公开数据整理，同时也负责个体和企业的非正常户、注销户的微机处理（截止2002年1月底）工作，由于我工作比较多，本来就比较忙，再加上试点工作时间紧，任务重，难度大，我只能把全部精力投入到试点工作中。白天和户籍组的同事们一起整理当天采集的资料，晚上则进行录入，录入完毕后，我还要进行录入数据核对（再加上政务公开在分局试点，我又负责这一块的数据整理）几乎不能正常的上下班，常常忙到深夜，有时候几天才回去一次。由于管理科微机操作人员较少，在数据录入后期，我和科内的吕雪、李莉负责了所有的登记信息、税种信息、定税信息的录入，有时候一天下来，手指头都伸不直了，手还象发了神经似的抖个不停，半天才恢复过来。看到50岁的阎书记为工作扭伤了脚，一天没休息，坚持在基层指挥；科长和户籍管理同事们在烈日下奔波，并为工作一个月手机费就花了500多元。我深深的被他们这种忘我、无私精神感动了，我忘记了自己三个月没有一个‘双休日’，也忘记了由于犯错误，我没有考核、没有工资
、也没有补助，我还负担着自己的生活费，有时候加班晚了还要打的士回去的状况。忙碌的工作迎来丰硕的成果，当月录入登记户，并且电子申报系统运行以来，分局的个体就达到95.7%，按期申报率有了显著的提高，处罚率也达到100%。三、立足岗位，勇于探研，大胆创新。在新一轮征管改革的大前提下，我市实行了“银税结合”的电子申报，既通过税务机关与农行系统的计算机连网，实现申报纳税的一种办税形式。在市局及分局领导的领导下，分局取得了显著的成绩,并得到市局的表扬。但电子申报在方便个体户纳税的同时,也存在一定的弊端,例如纳税人申报在银行申报，户籍管理员不知纳税人是否正常申报，形成了申报期内管理上脱钩的现象等等，给户籍管理造成了一定的混乱。针对我个人所处岗位，针对形形的情况，在科长及同事们的帮助下，结合CTAIS应用，我发现了不少问题：
1、在停歇业模块上：批量处理能否进行、停歇业批准时间对申报的影响、停歇业后申报问题。特别是停歇业后申报问题，CTAIS只能在发票模块上有作用，虽然对应申报没有影响，但对申报没有限制，例如从实行电子申报当月起的就出现2户重复申报（银行和分局都收到申报）；
2月停歇业后竟然有94户纳税人仍然申报等，这些在一定程度上损害了纳税人利益，。2、在个体非正常户的处理模块上：由于个体与企业存在较大的差别，稽查上不可能逐个进行立案处理，只能签字进行简化处理。
3、未达起征点的处理问题上：由于税种申请录入后，个体就必须进行申报，在加上CTAIS系统个体不能进行零申报，就存在户籍管理与申报率的矛盾问题，在胡科长的启发下，经询问信息中心朱一后，想到了录入税务登记，不做税种申请，但仍然纳入户籍管理的方法，解决了这一问题。
篇6
我在工作上一直以来都是听从领导的安排和吩咐，听从公司的话和命令。只要是车间需要我的地方，只要是车间安排的工作我都努力的、认真的执行，和坚决地完成上面交给我的任务。因此，近几年在我工作过的氯甲基化投料工序、氟化工序、粗品共沸工序等工序都对我的工作给予了好评和赞扬。因为我工作努力、吃亏耐劳、团结同事，我们领导对我的工作给予了首肯和欣赏，并于08年被提拔为我为我们车间的组长。为了不让领导失望和赢得同事们的肯定，我在工作中更加努力地工作和奋斗。因此在我当组长的这几年里，我都很好地胜任了我的工作，并十分出色地完成了领导交代给我们工序的任务。
二.在领导和管理方面
我始终认为没有不合格的员工只有不合格的管理者和劳动分配。因此，我在我工作的管理上，非常重视员工的思想情况和员工的要求。我在考虑员工的要求的情况下，合理的分配工作和任务。同时，我也十分注意员工的个人特长和能力。根据他们个人的实际情况合理地、切合实际地分配工作。因为我工作上安排合理、恰当，因此我的工作安排得到了同事们的赞扬和赞同。
三.在和同事们的相处上
我认为只有一个团结的、向上的团队，才能在工作中高效率地、出色地、安全地完成自己的工作。所以我在我们的工作中十分注意搞好同事们之间的团结。平时做到和自己的员工谈话，谈思想。努力使我们工序的人员化解开一些小误会和小矛盾。因为我在该方面的工作做的出色，我们工序的内部总是非常团结和向上，所以我们工序的工作做的也十分出色。
四.在文体活动上
我在自己的业余实际里，积极响应我们公司和我们赵志全总经理的号召。努力做好文体活动。一方面，我和我们车间的同事积极参加文体活动。我尤其喜欢参加乒乓球、羽毛球、网球的健身活动及建设。因为我在业余时间里经常参加该方面的活动，所以我在这几个方面的能力得到了大幅度的提高，并成为该方面的高手。另一方面，我努力学习科学文化知识。通过对专业书籍的研究，我的专业知识不但有了很大的提高，而且对我的工作起了很大的促进作用。同时，我在文学和写作上，也有了很大的进步。因为我的努力付出，我在我的工作和生活中有了很大的长进。因此，我在该方面非常的骄傲和自豪。
篇7
第一次参加宣讲会是在东校的TP-LINK，晚上七点半来到东校，听一个和本专业不甚相关的公司宣讲，投了一个最容易被鄙视的人事行政管理职位。虽然最后并没有收到下一步的面试通知，但是也感慨良多，收获不少。其实，找工作就是一种状态，你所要做的，是要迈出第一步。
值得一提的是，想不到我无心插柳，在51job了一份个人简历，结果第二天就接到一个面试通知。HR找我应聘一个客服助理兼公司翻译的职位，由于通知得太突然，我也没有准备好，所以人生的找工处女面结果也可想而知。不过从这次面试中，我还是总结了一些教训：
1、 注意公司的企业文化和着装文化，近视的同学最好戴隐形眼镜，女生化点谈妆。因为之前听HR说穿得CASUAL点就行，所以我去面试的时候，没有穿正装。但是去到的时候发现，那个公司所有工作人员都是穿正装，顿时不免替自己捏了一把汗。
2、 掌握公司的背景资料，熟识公司招聘职位的岗位职责。我应聘的客服助理的工作内容主要是接受客户投诉并联系相应部门解决问题，通过业务的沟通和处理投诉，了解客户需求。因此，职位要求应聘者要性格开朗，有客户服务意识，并能简历良好的人际关系和沟通能力。
3、 基本功要扎实，翻译一定要准确。我应聘的是间典型国企，非常看重专八证书。虽然我已经取得人事部二级笔译证书，但是用人单位更看重的是专八证书。此外，翻译一定要准确，专业知识一定要扎实。我把公司产品奔驰的MB都翻错，这样印象分也大打折扣了。
篇8
二、学习方面：勤于学习，甘当“小学生”
工作以来，我感觉到虽然我是一名大学本科毕业生，但是对于工作经验方面还是一名小学生的角色。面对困窘，我这段时间主要从以下两个方面在工作中或工作之余进行了学习。
（一）、努力学习回族文化知识，提高个人修养
由于我是汉族，虽然在校当学生干部的时候了解一些回族文化，但是对于回族文化的深层次了解是不够的。为了今后更好的干好工作，我利用业余时间通过网络和借阅了《中国回族史》、《传》等关于回族知识的书籍，真正的了解了穆斯林文化，我觉得对这块热土有了更深地感情。
（二）、加强工作中岗位知识的学习，提高实际操作能力
在工作中深深地感到岗位知识的缺乏，比如：农村新型合作医疗制度，基层组织建设中的“四双”、“一薄六册”等知识，通过网络学习和向老干部的请教，我了解了相关知识。同时还在工作中以及工作之余自觉充实自身的文秘知识，先后学习了《办公室文秘写作》、《机关应用公文写作》等，我相信在不断的工作积累和学习下，我会更好的做好自己的工作，在实践中锻炼成才。
（三）、勤于动笔，增强文字功底;大胆实践，将理论应用于实际
为了提高自己的写作能力，我大量地翻阅办公室、档案室的文件资料，虚心学习前任秘书们的经验、做法，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮忙把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。同时，变压力为动力，将自己的理论知识同工作实践大胆结合，积极向领导和老同志请教、学习如何撰写和信息、简报，不断提高自己的文字功底和总结、提炼的能力。
工作总结、《2008年龙山镇招商引资工作总结》、《2008年龙山镇综合管理责任书贯彻落实情况汇报》等总结汇报材料。
篇9
这个月的事情也主要是工作方面的，上半个月忙于支部里面的五四评优工作，而下半月的工作方向主要是学生会里面的红旗评优工作。
在五四评优中，一开始，真的有点不情愿去准备那份厚厚的支部材料去竞选没有太大把握的先进团支部，而且时间相当紧迫，才那么两三天就要赶出来。但当我们全体干部，不分团干还是班干，同心协力，共同完成此次评优工作时，真的有太多的感触。看着大家向着同一个目标，均为了争取整个支部的一份荣誉，共同劳累了好几个晚上，终于整理出一份十页纸的材料。我感觉到这就是真真实实的一个集体，一个荣辱与共的集体，我为自己生活在这个集体中而自豪，这是一份多么强烈的满足感。
评选当天，我认真地听着各团支书对各自支部情况的口述，看着一个又一个感人的视频，心情激动彭湃。最后我站在台上，同样细说着自己的支部，同样播放了一个饱含情谊的视频，里面每一幅照片每一张笑脸都勾起了我很多回忆，大一的稚气，大二稚气加一点成熟一点收获一点锻炼，还有大三的我们、大四的我们，永远的我们。走下讲台的那一瞬间，我有意寻找支部团员的目光，我看到了一双饱含泪水的眼睛，也看到了一个肯定的点头，当时我真的觉得自己已经得到很多了，起码我看到了自己支部团员对支部的肯定和认可，要得到别人的肯定首先是要肯定自我。尽管最终都没有评上先进支部，但我们实际上也收获了很多，这个是一个过程，结果怎样，或者说已经预料到了或者说已经不重要了，但在这个过程中，我们同心协力，我们团结一致，我们更清楚地看到了自己的优势，法2的特色、法2的精神，同时也发现了自己的不足之处，这使我们更明确今后努力的方向。
本人在学生会红评工作中主要负责资料搜集这部分，尽管看似简单，但整理出整个校区几千个学生的资料出来真的不容易，尽管按照年级委员会来上交资料，平均每人都有一两个获奖的情况，然后进行收集整理和统计，还要按照各个类别各个级别去进行分类。其实工作繁复也不是一个最重要的问题，关键是工作的反复性，每次都有新的规定，同一份数据要做出多个版本，最终却又回到第一个版本，根本就难以冷静对待，发现自己越是这样想就越痛苦越乏力。事情过去后，有人跟我解释说，这项工作大家都是第一次，人都有第一次，没有经验，总会有错误，人都需要这些一次又一次的第一次去拿经验，然后第二次就可以按照自己得出的规矩来办事，大家都需要一点理解、一点体谅和一点包容。这确实让我去转了一个方向思考这些反反复复繁重又琐屑的工作，工作就代表着一种认同，是对人能力的一种肯定，大家都在辛苦拼搏着，不只是总是自己在努力，别人的努力别人的艰辛或许只是我没有看到而已，不能总是看着人家表面的光芒，更多的是去关注光芒背后的付出。理解、体谅、包容真的是大家无论是同学还是同事，任何关系都需存在的。
四月份，我在忙碌的工作中，感受从工作中得到的快乐喜悦和满足感。繁忙的四月，充实的四月。
篇10
在校期间我主修的专业是机械设计制造及其自动化，而从事的是经济管理类的工作，在工作中存在部分盲区，学习起来比较慢，但我一直都在一心一意的投入工作，学习专业技能。作为一名成品科的计划员，深感责任重大，不敢掉以轻心。自己在工作过程中总结出来计划员工作的基本程序。
篇11
在下是数学系xx级xx班的一名共青团员，自入校以来，在下参与了系里举行的一系列活动。进入大学以来，在下处处严厉要求本人，作为一个先生，在下把学习当作本人的第一义务，历来不肯抓紧一丝一毫，在期末考试中各科都获得了优异的成果。但成果不等于满足，而是作为一种动力促使着在下提高，促使着在下早日融入社会。现将其次要事迹引见如下：
在思想上，思想积极悲观，在xxxx年参与了学校的团课学习，五月份递交了入团请求书，正式成为一名共青团员。此外，仔细学习《团的章程》，盲目实行团员的义务，执行团的决议，恪守团的纪律，完成团组织交给的义务，发扬团员的模范作用也是团员应尽的责任。去年12月份参与了党课培训，在本人的积极努力下顺利取得“入党积极分子结业证书”，在下绝不孤负党对在下的希冀，争取持续努力早日转为一名正式党员。
在学习上，在下不为学习而学习，更不为考试而学习，而是在学习中不时空虚自在下，丰厚头脑，培育本人良好的考虑习气，所以在下有着端正的学习态度，擅长学习，获得了好的成果，在下不曾自高自大，而是坚持谦逊的态度，持续努力；一旦遭遇波折，在下也不会心灰意懒，自怨自艾，而是总结经历，扬长避短，努力在当前获得更好的成果。并且，在下也在为本人的下一个转机点作充沛的预备！
在生活方面，在下待人有礼，为人耿直，尊崇师长，勾结同窗，并一直坚持着积极悲观的人生态度。在身边的人遇到困难时，在下能热情地伸出援助之手，乐于参与各项无益的活动，曾屡次被评为“爱心大使”、“德育优秀分子”、“三好先生”。在下深入认识到搞好同窗关系很重要，着关系到在下今后两年的大先生活能否过的空虚。在下需求做很多事情去空虚在下的生活，而这就需求冤家的协助来完成。无论在班里还是院里在下都交了好多冤家。
今后在下会愈加努力学习，在政治上求先进，在活动中求积极，仔细做好组织交给的每一件事，不孤负团组织和广阔师生对在下的希冀！
篇12
2、努力实现可靠供电。坚持科技创新，不断采用新技术、新设备、新工艺，提高设备自动化水平，提高供电可靠性。进一步完善配网自动化系统，尽快实现系统升级，广泛开展带电作业。同时，要从严控制减少预安排停电频次，精心组织缩短检修停电时间，减少客户停电损失，努力打造盐城“数字电力”。
3、确保安全连续生产。安全生产要改变一切围绕生产转的意识，树立一切围绕营销转的意识，积极开展安全与经济调度，推行高峰季节零计划检查和零点检修，全方位地抓好安全生产，采取切实措施，减少社会触电伤亡事故，保证客户用电设备使用安全，确保“零意外”、“零次违章”，确保安全连续供电。
4、大力提高供电质量。通过不断的技术创新，采取无功优化、电网改造、有载调压、监测考核等措施，提高供电质量。在配网安装电网运行实时监控系统和地理信息管理系统，以便及时发现质量问题，及时调控。供电系统用户供电可靠率达到99.982%,供电电压合格率达到99.2%，农村用户电压合格率达到91%。
（二）坚持建设企业文化，确保形象有口皆碑，增强“科学发展”的持续力
1、切实转变服务理念。以观念创新为前提，树立“物超所值服务”等先进理念，把过去“以安全生产为中心”转到“以客户服务为中心”上来，树立以服务求生存、求发展和服务增效、服务促销的理念。以客户需求为目标，把营销管理重点向客户倾斜，始于客户需求，终于客户满意，以体制创新为基础，确保落实“一口对外”，形成“处处是窗口，人人在服务”的大服务体系。
2、加强信息沟通交流。建立顺畅的供需沟通渠道，向客户提供咨询受理、告知服务、投诉举报及按规定向社会公开电网调度信息，加大供电服务工作的透明度，以利于客户的有效监督。广泛开展社会用电调查活动，积极探索需求侧管理，主动走进客户，了解客户的需求，加强信息沟通与交流，增进与客户的信任、了解和友谊。聘请社会监督员，定期召开座谈会，听取意见、改进服务，推进行风建设。
3、强化新闻舆论宣传。新闻舆论在树立企业形象的过程中发挥着重要的宣传作用，通过各种传播媒介，将企业有关信息，及时有效地传播出去，争取公众对企业的了解和理解，增进感性认识，让客户在愉悦满意中增加电力需求。通过长期不断、潜移默化的传播渗透，不断加深和积累公众对企业以及企业员工的良好印象。
（三）坚持满足客户需求，确保服务方便快捷，增强“科学发展”的服务力
1、创新业务流程再造。创新业务流程，简化工作程序，完善快速反应的故障报修服务机制，发挥客户服务中心系统功能。要从组织机构上、功能上、管理效率上、人员素质上等入手，按照“以客户服务为中心”的理念和模式来设计组织机构和流程。重新审视和设计用电客户的业务流程，看看每一个环节是否真的必要，该删除的删除，该合并的要合并，尽量减少客户办理业务的手续和时间。
2、不断丰富服务内容。开展指导，指导客户熟悉新电气产品的结构、产品的性能、用途和方法。开展及时，客户一旦故障停电，无论是供电方还是客户本身的原因，都应提供及时的恢复供电的服务。开展善后，凡是供电质量原因造成客户电气设备损坏的，应提供修理服务或赔偿服务。开展需求，即电力需求侧管理，帮助指导客户减少电费支出，减小电网峰谷差。
3、实施品牌服务战略。按照“优质、方便、规范、真诚”的，提供售前、售中、售后全过程的服务。开展售前服务，提供电话预约上门办理业务，为客户选择最佳供电方案。开展售中服务，指定专人定时定期，通过电话或上门走访客户，帮助指导客户搞好安全用电、节约用电。开展售后服务，帮助客户做好设备检修和全天候故障抢修服务，努力满足孤、寡、独和残疾人等弱势群体的用电需求。
（四）坚持查找存在问题，确保找准发展差距，增强“科学发展”的竞争力
1、安全生产方面与科学发展的差距。一是目前盐城电网结构还较薄弱，特别是35kv线路和设备的自动化程度不高，且容量还不能满足公司持续发展的需要。二是配网水平有待进一步提高，部分10kv线路线损颇高，其原因受配变容量大、负荷小的影响，个别小区存在大马拉小车的现象。三是安全管理形势依然严峻，危险源、农村三级漏保、线底违章建房和植树为电力设备安全运行埋下了更多的隐患。
2、优质服务方面与科学发展的差距。一是机关工作效率、工作效能有待进一步提高，工作的方式方法有待进一步转变，服务基层、服务用户、顺应市场的意识还有待进一步增强。二是宣传力度不够大，当前真正感受到供电优质服务的局限于用电大客户和居住中心地的用户，特别是服务于农村居民的台区管理人员，还未形成微笑服务每个用电客户的意识，影响到公司的整体形象
3、党的建设方面与科学发展的差距。一是涉及对科学发展观理论和政治、经济、文化、法律、管理等知识的学习，缺乏深入性、系统性，故而对一些重要工作研究不够透彻。二是少数党员干部学习主动性不高，工作执行力不强。满足已有的老经验、老办法，管理水平、理论水平、表述水平、写作水平进步不明显，未起到很好的表率带头作用，在创新创效等方面，取得的成效还不够大。
（五）坚持引领科学发展，确保促进电力和谐，增强“科学发展”的决策力
1、抓管理，实现企业内部的和谐。首先要建设坚强有力的领导班子，增强运用科学发展观推进企业发展的自觉性和坚定性，树立与科学发展观相适应的政绩观，不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利，使一切工作经得起实践的检验、历史的检验和群众的检验。同时加强民主集中制建设，严格按程序办事，进一步提高企业各项工作的规范化、科学化水平，发挥整体的创造力、凝聚力、战斗力。
篇13
要做一名合格的老干部工作者，必须时刻保持一颗“平常心”：一是面对利益不动心。休管他人灯红酒绿，宁愿自已两袖清风，独善其身，不为“五斗米”折腰。二是面对荣誉不分心。荣誉代表过去，功劳属于集体。要珍惜荣誉，不居功自傲，不骄傲自满，不“争位”，不“表功”，聚精会神干工作，一心一意谋发展。三是面对困难不烦心。老干部工作是干部人事制度及经济体制改革的产物，与老干部利益紧密相联，牵一发而动全身，工作没有现成模式，各地情况不尽相同，突发性强，难度大，忧心、烦心事多。要有迎难而上的决心、舍我其谁的信心、开拓创新的雄心，善于找出工作中的“盲区”、走出工作中的“雷区”。
二、不辱使命，牢记“责任心”
作为一名合格的老干部工作者，应有宏观的角度，有宽广视野，有强烈的责任。一是要有宗旨意识。强化宗旨意识，是加强和改进党的作风建设的要求，是开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”实践活动的重要内容，是改变老干部工作队伍的现状和存在的问题的重要举措。作为一名组工干部，特别是每一位老干部工作者应该以党的事业为重，发扬党密切联系群众、全心全意为人民服务的优良传统和作风，不断强化为老干部服务的宗旨意识，不负党的重托。二是要有责任意识。老干部工作承担着党和政府管理服务老干部的重要职责，发挥着桥梁和纽带作用。老干部工作不到位，就会损害党和政府在老同志心目中的形象，影响改革开放的稳定大局。要引导老干部工作人员深刻认识到做好老干部工作的重要意义，把思想和行动统一到党的要求上来，统一到老干部工作职责中来，塑造老干部工作人员负责任、勤政务实、无私奉献的良好形象。三是要有大局意识。“不谋全局者，不足谋一域”，作为一名合格的老干部工作者必须清醒地认识到老干部工作与大局的关系，老干部工作中“小事”与“大事”的关系。老干部工作不是重心却牵动重心，不是全局但影响全局。“老同志的事无小事”，老干部工作的每一件“小事”，处理不好就可能酿成大事。要强化大局意识，从大的方面讲：就是要把老干部工作放在不断变化的大环境、大背景下认真审视，周密思考体制改革和社会变革给老干部工作带来的新考验、新任务，把准老干部工作的脉搏，找准老干部工作的切入点、结合点和着力点。从小的方面讲：就是要认真做好每一项老干部工作，既要把老干部工作的大事办好，也要把老同志的每一件“小事”办好。
三、勇于开拓，强化“进取心”
