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纪委书记工作总结实用13篇

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纪委书记工作总结

篇1

2安全方面

在工作中我们都能够自觉严格要求自己,自觉遵守劳动纪律和安全操作规程,认真学习交通法规,严格遵守交通法规和厂规厂纪。认真完好本职工作,做到了警钟长鸣、安全第一、预防为主的安全生产方针。起到了以防万一的效果。全年无违章违纪、无责任事故,在保证了行车的安全的情况下我们做到了:努力学习不断提高安全素质。自己作为一名驾驶员、努力做到马达一响、集中思想、车轮一转、注意安全。虽然驾驶员的工作很单调,但是这种工作要求有很强的责任心,在行驶中来不得半点马虎,要集中精力开好车,时时想安全,处处防意外,做到安全二字放心中。

3尊章守纪方面

严格遵守公司制定的各项规章制度,不打架、偷盗、不干有损企业形象的事,尊敬领导,团结同事,工作上认真仔细。上班集中精力,不违反劳动纪律和厂规厂纪,做到以厂为家,维护好企业的利益。

4主要存在问题及下步打算

一.主要问题

1工作上还不够认真仔细,缺乏主动性,对车间的不安全因素还不够了解。

2由于我们车间道路条件差、狭窄、路口多等,不安全的因素下有超速的行为。

3对车辆的保养、维护、维修等工作做的还不到位

篇2

省委、省政府的基本判断是:全省的县域经济走过了积累期,现在进入了快车道,县域经济的爆发力已经产生出来。省委、省政府的决策是:全省县域经济各种主要经济指标都要在三年内翻一番,省长陈政高讲到,实现这个三年翻一番的目标有四个有利条件,第一,从经济发展大势上来说,中国发展的热点已转移到东北,特别是辽宁;第二,省、市对县域经济发展支持能力越来越强。比如这次省本级就拿出16个亿,电力部门为农业小区送电设施至少要投入几个亿。特别是我省的大城市多,城市经济力量强,工业基础雄厚,人才丰富,完全有条件把县域经济抓起来;第三,辽宁的自然条件极适合发展县域经济;第四,各县这些年积累了快速发展所需要的生产要素,积累了经验,明确了思路,锻炼和培养了干部队伍。省委、省政府的全面部署是:各县四大班子要齐上阵,狠抓经济建设,省里每月都要对县域经济发展情况进行调度,并且要建立县域经济考核评价机制,同时,也出台了一系列支持县域经济发展的政策。我们把思想统一到省委、省政府的基本判断、决策和部署上来,目的只有一个,就是要抓住这次机遇。实际上机遇已经形成,从大的环境上讲,东北振兴、沿海开放、产业转移,包括我国将要进行的改革开放三十年纪念和庆祝活动等,这都是为发展创造的大环境。具体来讲,省、市将对县域经济给予大力支持,我县发展的要素基本都已经具备,特别是干部的精神状态非常好,这些都是非常难得的基础条件。如果我们错过了这一发展机遇,就等于犯了一个历史性的错误,再想发展是很难的。我们在县十六届人大一次会议上提出主要经济指标要在五年内翻两番,如果说在提出这个目标的时候,我们还在因为自己觉得发展很快而得意的话,仅仅半年时间过去,从其他县(市)突飞猛进的发展态势中看,就会发现,这个目标的提出,魄力还不是很大,速度还不是很快,放在全省范围内相比较,我们的干劲也不是最足的。

二、要虚心学习兄弟县(市)的好经验,奋起直追

一要学习其他县(市)发展县域经济的雄心壮志和昂扬斗志,特别是各个县(市)区四大班子齐心协力抓项目、谋发展的干劲。比如,开原、朝阳、法库、北票等县(市),原先这些在省内都是经济落后的扶贫县,现在都进入了全省前列。全省县(市)都有了发展县域经济的雄心壮志,都有了昂扬向上的精神状态,所以我们不要自我陶醉,其他县(市)的状态比我们还要好。

二要学习其他县(市)有开放的眼界、开明的心态、开阔的视野。海城、瓦房店、大石桥等地很早就发展的非常不错,经济总量也比较大,处在全省的前几位,但是人家还在继续扩大开放,开阔视野,不断寻找发展的新动力。我们原本起步就晚,更应该奋起直追,不断扩大开放程度,抢抓发展先机。

三要学习其他县(市)建园区的途径和办法,拉开发展的空间。我县已经建成了一些园区基地,发展空间也已经拉开,但我们要学习人家会建园区。比如开原市的经验讲到了,如何解决土地,问题和建设资金问题,其中有一句话总结的非常精彩,就是“如果靠传统的思维方式,有多少钱办多少事,如果用市场经济的理念,干多大的事业,就能筹集到多少资金”。这样的道理我们早就掌握,但在实践运用过程中不到位。

四要学习其他县(市)抓项目,抓大项目。开原市是四大班子齐上阵,大项目主要领导谈,5亿元以上的项目都是书记、市长亲自拍板,结果谈出了产业集群,谈出了一大批关联度非常高的项目。开原市财政一般预算收入20*年是4.3亿元,今年要翻一番,这是多么大的魄力,多么快的速度,为今后发展打下了多么坚实的基础。再比如朝阳县,这几年财政收入也是在翻番,已经位列全省第14名,靠的就是有一批大项目在做支撑。康平、法库等地原先都是贫困县,现在纷纷走到了全省前列,靠的都是抓项目、抓大项目发展起来的。省长陈政高在会议上讲到:“哪里的开放步伐快,哪里的增长速度就越快,哪里的开放水平高,哪里发展的就好。”年初我县提出要推进市场化进程,这就是对外开放的重要方面,我县的市场化程度越高,发展的就越快,市场经济体制越完善,我们发展的就越好。这是众所周之的道理,但在实践中往往心有余而力不足,或者是不会做,甚至不愿做。

三、要清醒认识当前我县的发展态势

我县目前已形成了良好的发展基础,以“三区三园一基地”为主体,以乡镇项目集聚区为补充的发展空间已经拉开,土地、资金、市场等发展要素基本具备,干部队伍经过近几年的培养、锻炼后也很成熟,外部环境也非常好,这都是我们良好的发展基础,也是我们的基本判断。同时我们也要看到工作中存在的一些不足,尤其表现在:一是发展的速度不够快。我们的发展速度真的不快,除了辽滨经济区,其他乡镇、园区根本看不出一天一个变化的发展状态,这就是我们发展不够快的现实;二是我们在全省的位次在后移。1—5月份,我县的财政一般预算收入在全省74个涉农县(市)区中排名第三十位,仅仅是中游水平。而从1—6月份省内44个县(市)财政一般预算收入的不完全统计看,我县的排位已经后移到了20位以外,像建平县、北票市、辽阳县、朝阳县、抚顺县等原先的贫困县都纷纷赶到了我们前面。所以从全省发展的大趋势看,我们没有多少优势。从我县上半年主要经济指标完成情况看,GDP增速不到35%,第一产业增长13.1%,第二产业增长51.5%,第三产业增长36.8%,财政一般预算收入增长38%,地税增长了39.5%,这在全省只是中游水平。甚至我们有几项经济指标是负增长的,其中国税负增长18.4%,招商引资新开工的企业数负增长了9.5%,可以说很不理想。从上半年各乡镇主要经济指标完成情况看,财政收入虽然都完成了50%,但是从增速看,增长60%以上的只有三家,分别是新兴镇增长了85%,清水镇增长了76.8%,西安镇增长了60.4%,其他的乡镇多数在20%以上,在20%以下的有两家,王家乡增长19%,*镇增长16%,呈现负增长的有两家,新立镇负增长23.6%,赵圈河乡负增长5.3%。招商引资新开工的企业数不足5个的乡镇有5家,西安镇一个,东风镇四个,平安乡两个,王家乡两个,赵圈河乡三个。所以目前全县的发展形势非常严峻,压力非常大,如果位次一直后移下去,争先升位的目标就无法实现;三是我们投入的精力不够。每天按部就班,坚持8小时工作制是完全不行的,开原市的经验介绍里提到,他们没有节假日,每天工作在15个小时以上,在这种干劲上我们的差距是明显的。我们正处在发展的非常时期,并且具备了干事创业的最佳条件,就应该牺牲一些个人时间,拿出足够的精力谋发展;四是我们的开放程度不高,市场化程度也不高。

四、要奋起直追,加快经济发展速度

一要加快各类园区基地和项目集聚区的建设步伐。各乡镇、各园区都要认真研究,我们的发展空间已经拉开,关键是发展的速度要提上去;二要加大招商引资力度。今年我们提出招商引资开工项目实现300个、新增规模企业100家、项目建设实际投资实现60亿元,这三项指标必须不折不扣地完成;三是三次产业要齐头并进。要稳步推进第一产业,集中精力抓好第二产业,要继续加大第三产业发展力度,下一步县委、县政府要认真研究城镇化发展与服务业发展的具体意见。省委、省政府8月份要召开全省服务业发展大会,我们不能再坐等,思想上不能保守。我们要下决心改造城区,城区发展规划要有前瞻性,敢于突破,使其城镇化功能更加完善,进而把服务业做起来,现在我们所做的一切对未来发展将产生重大的促进作用。对于抓三次产业,县党政班子是有分工的,特别是县政府副县长要结合分管工作努力促进三次产业发展,发展不利的,县委将建议县政府调整班子成员分工;四要用好足省、市相关政策。省委、省政府在这次全省县域经济发展工作会议上向我们公布了很多扶持政策和资金,该争取来的支持我们必须争取到。同时,各乡镇也要用好用足县委、县政府对各项目集聚区及乡镇发展的支持政策,扶持不到位的乡镇、园区基地可以提出来,我们酌情给予解决。

五、要树立雄心壮志,保持昂扬斗志

第一,我县提出的既定目标一定要实现。省里提出了三年翻一番的目标,可见我们提出五年内翻两番的目标并不高,一定要实现。进军全国百强县的目标一定要实现,这与发展是相辅相成的。在全省县域经济综合实力前10名中争先升位的目标一定要实现,今年的各项指标任务也一定要超额完成。没有做不成的事,只有做不成事的人。我们一定要树立雄心壮志,进一步坚定信心,务实苦干,确保上述目标的全面实现。

第二,要建立有效的考评体系,定期通报情况。以前我们也制定过这样的制度,但执行的不好。现在省里提出,每月都要对全省44个县(市)的项目建设情况进行调度,我们也要在县内进行定期调度,一定要对年底前完不成主要考核指标的领导干部要进行调整。

篇3

2、共审批了20份安全技术措施,《龙门绞车罐笼钢丝绳调绳安全技术措施》、《龙门风机性能测试及使用非防爆设备安全技术措施》、《龙门提升机性能测试安全技术措施》、《龙门春检倒闸操作安全技术措施》、《龙门接地电阻测试安全技术措施》、《上半年停产检修安全技术措施》4份、《龙门风机单机运行安全技术措施》2份、《龙门风机检修安全技术措施》2份、《电氧焊措施》6份。

二、检修及重点工作:

1、按照机电工区2019年春检工作安排,维运四队完成了春检工作4项。对龙门配电室、龙门风机配电室、胶轮车间配电室、龙门绞车房配电室的6KV高压开关柜进行保护试验整定;完成对维运四队所管辖建筑物的接地电阻测试;完成对所有高压电缆接触点进行红外测温工作;完成所有岗位防小动物工作。

2、按照矿工作安排,维运四队根据机电工区的上半年停产检修要求并结合设备实际运行情况,完成了本队上半年停产检修工作。

3、完成了龙门风机房两台主扇的检修工作。此次检修工作是维运四队首次完成风机检修的工程,检修前一天已按计划将所需要的工器具、安全措施准备齐全;检修过程中,运行机为单机运行,我队要求岗位人员每半小时巡查一次,充分掌握单机运行期间运行机的各项参数情况,发现问题及时汇报处理。在检修第二台风机时,已经有了检修第一台风机的经验,所以在检修过程中所遇到的问题我队已经提前预想到,顺利完成了此次的检修工作。

4、配合科林公司对龙门两台主扇和龙门绞车系统进行了性能测试,尤其是此次龙门绞车的性能测试,维运四队提前做了大量的准备工作。在测试第一个工况前,我队请运输工区胶轮车队配合将43t液压支架连同约16t斗车(总重约60t)一同固定在大罐内,并且将15t配重固定在平衡锤内。测试第二个工况时,请运输工区胶轮车队配合配合将8t胶轮车(自重12.3t)固定在大罐内。对测试中可能出现问题,做到了心中有数,提前想好解决的办法。

6、前5个月的日检巡查中,对钢丝绳的检查作为了重中之重的工作,检查中发现钢丝绳出套现象约70余处,出套208丝;断丝5处,断7丝。6月4日,我队积极配合徐州三森厂家对龙门钢丝绳进行了更换,此次更换钢丝绳施工时间19小时,采用了较先进的换绳车及换绳工艺,我队员工全员跟在现场,对于厂家使用新工艺、新方法换绳,为我队以后在钢丝绳调绳中积累了经验。

三、证件情况

维运四队绞车司机11人,全部有证。

井筒维护工12人,有4人无证。

井筒检修工13人,有2人无证。

主扇司机13人,有2人无证。

四、发生的事故

维运四队2019年3月7日龙门风机房防爆配电室越级跳闸事故以及2019年3月26日龙门绞车停车事故,这两起事故的发生,说明维护人员对于设备的检查还是不到位,不能熟练掌握设备工作原理,对备品备件材料准备存在欠缺等等原因,这就要求维运四队要因地制宜的开展工作,不断加强安全、技能素质培训教育工作,提升员工技能素质,加大设备巡查力度以及加强设备运行的风险管控能力及整改措施,保证安全生产。

五、技术培训方面

1、根据工区聘用的要求,我队本着“公平、公正、公开”的原则进行本队技能人员聘用工作,经过全员无记名投票,最终聘用高级技师1名、技师10名,高级工7名,相关资料已上报工区。同时,申报了本科生1名,中专生2名进行再学习,大力提倡在职学习,为更好地适应快速发展的企业变化,打牢坚实的理论基础。

2、员工素质提升工程作为我队的重点工作来抓。通过对各个工种进行培训,从设备的结构到性能,由简入繁地让岗位工了解熟悉所管辖的设备。同时进行培训并考试,考试成绩与工资奖金挂钩,并且结合星级管理工作,对党员也提出要求,在群众中树立良好的带头学的旗帜作用,不断形成“考中学,学中练”的良好学习氛围,最终目的就是技术实践于安全生产中并服务于安全生产中。功夫不负有心人。今年4月矿举办的主提升司机技术比武中,我队主提升司机李月娟获得第二名的好成绩;6月矿举办的井筒维护工技术比武中,我队井筒维护工刘慧军获得了第二名的好成绩,成绩的取得就是培训结果最好的证明。

六、下半年工作计划

1、雷雨季节保证大动力设备的安全运行。

2、完成下半年停产检修工作,按要求确保检修质量。

篇4

篇5

从1993年参加工作以来我严格要求自己,面对工作上的障碍,毫不气馁,相信学习能够弥补知识的不足,勇于实践能够填补经验的不足。为了能够尽快掌握电力专业技能,工作中认真钻研,虚心请教师傅和老同志,处处留心、反复琢磨,在掌握了各项技能和工作经验积累后,就感觉理论知识跟不上实际的需要,再怎么努力,工作能力和管理能力提升缓慢,原因在哪里,就是支撑工作的理论知识不够,于是我通过成人高考参加了电厂及变电站电气运行中专学习及电气工程及自动化大专学习并以优异的成绩,取得了毕业证书。参加了省电力公司班组站长的岗位培训,在系统的学习后使自己的管理能力和业务技能水平升了一个档次。

(二)不断提高自己的业务技能。

经过艰苦努力,工作能力得到了充分锻炼,专业技能和管理水平得到了极大的提高,在很短的时间里就取得了岗位合格证书,从一名普普通通的线路检修专责工、500kV检修专责工、线路运行班班长,再到线路检修技术专责,逐步成长为公司里的生产骨干和技术能手。在2000年获电业局先进安全员、2003年参加大竹供电局党员技术练兵比武活动中获配电线路技能竞赛,“第一名”,2006年巡视中发现220kV代余线N120重大缺陷一次、2009年参加电业局输配电线路优秀技能人才选拔竞赛,“第三名”。2009年4月任大竹供电局线路检修班线路检修技术专责岗位以来担任过数条35kV至110kV线路的新建项目项目经理,组织实施了35kV至220kV线路的大修、质检、标准化作业指导书编制工作等。

二、认真工作,维护设施安全

(一)认真负责,确保设施正常运行。我积极肯干,发扬了吃苦耐劳、团结协作的团队精神。按照“应修必修、修必修好”的原则,为线路的安全经济运行提供了有力的保障。2006年巡视中发现220kV代余线N120重大缺陷一次,在保证安全和质量的前提下,使供电线路的健康水平有了进一步提高,为公司今后安全、可靠供电和供电目标任务的顺利完成奠定了坚实的基础。

(二)注重细节,杜绝隐患发生。2007年4月7日进行线路常规巡视的发现220kV代余线N120号铁塔(ZM24D)的绝缘子离导线的第6片单联弯头与绝缘子第7片瓷瓶的球头之间发生间歇性的火花,是而有是而无,并伴有轻微的噼啪、噼啪的声音,我当时就在想这是不是我眼睛耳朵有问题,我就在塔基边休息了一会,就轮流用望远镜在不同的方向进行仔细查看和聆听,脑海里面也不断的回忆,这是一基直线塔呼高55.5米,而且N119号直线塔呼高28米、N12号直线塔呼高37.5米,并且N120号地处山上最高端,受绝缘子的自重和导线下压力的原因这是不可能的事情,还有就是绝缘子成为零值后绝缘子的泄漏爬距达不到绝缘要求后,线路会造成永久的接地并会跳闸线路不会带电,这是什么原因,历史线路缺陷也没发生过,突然想到了老人的一句古话“牙齿跟舌头”的寓言,我就判断出故障时出现在绝缘子上面,我立即在现场给生计部门和主管领导反映这件事。可是接到的回答是,不可能发生这样的事情,从历史线路运行情况和线路运行规律也不可能发生这样的缺陷,是不是我发现缺陷有误,让我再次确认。我再次确认缺陷后就认真的给上级放映后,说这是真的,如果我的判断绝不正确,我就下岗,如果不立即进行绝缘子更换将会发生重大事故,造成线路断线、发生山林火灾。建议派技术人员及专家到现场进行核实,并组织另外一批人员组织材料和工具随时出发进行更换绝缘子,主管部门在听到我的建议后,叫我组人员在现场监视设备运行有情况吧马上汇报。供电局立即组织人员来核实情况,并汇报电业局好制定施工方案,在得到现场核实情况后好立即进行处理,避免事故的发生。主管领导听了建议后,同意了我的方案,并立即派技术人员到现场核实情况后发现这是事实,电业局立即组织人员对破损的绝缘子第六片、七片进行了更换。更换后在进行带电运行后无异常。这也证明我先前的建议和判断是正确的,得到了领导的高度评价和认可。

三、狠抓安全管理,杜绝习惯性违章

篇6

总结历史

在运维中心工作期间,我工作认真,具有较强的责任心和进取心,极富工作热情,确实完成上级交付的工作,善于与他人沟通,和公司部门同事之间能够通力合作,关系相处融洽而辑穆,配合各部分负责人成功的完成各项工作,具有很强的团队合作精神。注重自己的个人发展,不断努力学习系统、网站架构知识。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构,包括前段节点,源站各个站点服务的整理文章流量信息等,能及时查看并报警所引起的网络服务相关故障,能注重公司的种种流程细节,拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。

回顾历史

九月份,是我成为公司正式员工最幼嫩的时期,一直都处在学习阶段,学习公司网站的架构分布情况,以及在系统中各种常见网络服务的搭建,包括学习系统基本的操作,pure-ftp的搭建,php网站的,对后台数据库的管理,通过各种熟练的基本操作之后,在此之上,我为迎合公司的发展需求,在网络服务监控方面我准备了各种实战经验;在上级的指挥下,我独自一人自主搭建了新版本软件nagios监控服务器,并通过测试,可以和公司现阶段运行的服务器媲美,在此基础上,为了更好方便的管理,我又研究了nagvis,通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负载情况。

篇7

中央空调:中央空调至开始使用,我们就空调的使用效率做了一次全面的调查,发现大楼共有60多台空调风机所送出的暖气效果都不太理想,针对这一情况,我们就立刻通知空调维保单位,配合他们将有问题的风机进行了过滤网清洗,确保了空调的正常使用。今年的空调采暖又要来临了,我们将一如既往地保障全大楼空调风机的正常使用,让全台职工有一个温暖的工作环境。

照明方面:为了避免资源浪费,我们对大楼的办公区域的照明进行了一次改动,采取有人办公的区域照明正常,无人办公的区域照明全部将线拆除,做到既不影响员工正常工作又起到了节约电能的作用,经这样改动后每年可为大楼节省48000多度电量,节省电费开支44600多元。

楼梯走廊:楼梯走廊的照明原来是采用开关面板控制,经常是一亮就是一天,这样不但降低了灯泡的使用寿命还造成浪费,针对这一情况我们就将原开关都换成了声光控制开关,当有人经过的时候灯就亮,没人的时候灯就不亮,这样既节约了电又减低了灯泡损坏的频率,经这样改动后每年大约可为大楼节省10800多度电量,节省电费开支10000元左右。

墙面裂缝:经过一个冬天暖气的烘烤,刚刚装修好的墙面吊顶基本上是“体无完肤”,利用春季停用空调之际,我们也及时的联系装修公司对办公区域的墙壁吊顶进行了一次全面的修补。

公共区域及茶水炉:应物业公司领导的要求,对各楼层的公共走廊照明,男女卫生间的照明及换气扇,茶水炉由6楼监控机房进行定点定时的智能控制。接到任务后,我们就立即自行研制开发了一套完整的控制体系,之后就针对设备所需要的材料,线路的布置,控制器核心部分的制作(交由外单位加工),安装各楼层的控制机盒及后期调试展开了工作,经过两个多星期的安装及反复调试使用至今未出现任何问题,得到公司高层领导们的一致认可,这一安装工程使得大楼公用设施得到有效的管理,又消除了一部分消防安全隐患。

消防设施:大楼办公区域各烟感因使用时间过长,烟感里面大多都积满了灰尘,经常会产生误报警,针对这一现象我们发现一个就及时的清扫一个,防患于未然,杜绝“狼来了”的现象。

夜间保障:我部每晚都留有一人值夜班,主要负责大楼夜间用电的正常,对突发事件进行及时处理。每晚8点关闭货梯及一部客梯,这样一是为了节约能源,二是为监控室在夜间能更好的检查进出大楼人员提供安全保障。每晚10点我值班人员对大楼各楼层进行一次消防,水电的安全巡楼,发现安全隐患及时处理。

安装水表:对大楼各楼层安装独立水表,适时监控各楼层的用水情况,但因种种原因,现在只对江通动画,总台安装了水表,下一步我们陆续将其它楼层的水表安装到位。 铺放绝缘胶:为了保障维修人员的自身安全,特为各楼层的强电井铺设了绝缘橡胶和安全铁架。

t5变压器年度保养:今年的变压器维护保养由我们配合电力部门进行的,所保项目是检查变压器油是否正常,清扫变压器上的灰尘,,检测变压器的对地相间阻值是否正常,紧固接口处的螺丝等等。

外墙渗水:每逢下雨我大楼就有部分楼层渗水,针对此情况我们做了一次统计,将统计结果报给公司领导,公司领导非常重视,立即找来外墙维护人员在我们的配合下进行封堵,30楼楼顶渗水情况虽经多次修补,仍然未得到彻底解决,公司领导也比较关注此事,估计很快就能得到解决。 后期装修部分:11楼经视直播,25楼人民日报及磁带库,26楼27楼总台办公区,7楼8楼9楼江通动画属后期装修。

1、11楼经视直播增加办公室。因要移动办公桌,我们将原有的电源线电话线都做了改动,并增加一些闭路电视插座和电视电源插座。新安装了两台3匹柜机,还在

11楼强电井配电柜内增加了一套空气开关供空调使用,并配合安装工将空调的排水管移接到中央空调的排水管上。

2、25楼磁带库装修。将原有的静电地板拆除,重新铺上橡胶地板,新增了一条电话线,电源插座和祛湿机的排水管道。

3、

25楼人民日报装修。健身房改人民日报办公室,我们也积极的配合了装修工人,将日报所属部分的空调用电,照明用电,插座用电与原线路分开,并在25楼强电井内还专门安装了一块电表供日报使用,还将公用走道照明,男女卫生间的照明换气扇,茶水炉插座用电统一进新装电表。日报水表还待装。

4、

26楼27楼总台办公区装修。自总台办公楼层开始装修,我们就积极配合装修部门一步一步的到装修结束。装修结束后还对各个办公室的照明,电源插座,空调插座,地插,中央空调分机进行一次全面检查,直到没有问题为止。之后又将配电盒上的空开进行清理,哪个开关控制哪个办公室插座及空调一一对应并做了标识。另外还为各个办公室门锁各配了一定数量的钥匙。并为总台的四扇大门安装门禁系统等等。 停电报警系统:5楼空中花园新安装的箱式变压器因有时会突然停电,又因大楼的交流电使用的是不间断形式,一旦停电我们就根本无法得知,因此我们也自行研制开发一套停电报警装置,以便及时得知箱变的工作状态,也为大楼用电的不间断性提供了安全保障。

强电弱点分机井及安全通道:本来这些部分的门锁和钥匙都是一一对应的,后因装修钥匙大部分都给搞乱了,有点甚至找不到钥匙,有点锁也有问题,我们就一层一层的将它们全部修好配齐钥匙,并将钥匙统一规划,便于更好的管理和使用。

地下室车位:我们配合安装部门对地下室的车位进行了车位牌和车位锁的安装,并将车位锁钥匙统一管理起来。

楼层玻璃对开门:为了保障各楼层办公区域的节假日安全,加强防盗意识,我们还专门为其门配备了一把外挂锁,并叫来锁匠配齐管理所需要的钥匙分发给个部门的负责人。

台长办公室换门锁:为了保障台领导工作环境的舒适及安全,我们还专为他们的办公室大门换锁和安装了挂衣架,挂字画等等。

江通下水道改造:江通公司自搬进我大楼以来,由于工作人员多且杂,管理起来比较复杂,在加上装修公司留下来的一些隐患,致使我们对江通公司的维修不断,特别是卫生间,经常是不是这个卫生间堵就是那个卫生间堵,不是这个卫生间漏水就是那个卫生间漏水。针对这些情况,我们也多次和该公司后勤管理人员联系,制定出合理的管理方案,并将堵得比较严重的下水道进行了彻底更换。

20楼字幕组:字幕组自搬进来一直都是沿用装修格局,经过一段时间的使用发现原有格局以不能适应现在的工作,决定对其办公室的部分电源插座,闭路电视插座进行移位改造,我们接到通知后就立即购买相应的材料对字幕组进行改造,并得到字幕组的认可。

电梯:我大楼现有电梯三部,其中有客梯两部,货梯一部,由于全大楼的工作人员高达400多人,遇到上班和下班时间,电梯的使用率完全达到饱和,因此电梯的故障也时有发生,发现故障能够自己处理的我们就自行处理,不能自行处理的我们就立即和电梯维保部门联系,在半小时以内到达现场对电梯进行及时的修复,确保了大楼员工上下班的秩序。

一楼岗亭:为了便于管理大楼门前通道的次序,在通道(靠家乐福那边)设置了一个岗亭。为了保障岗亭的正常使用,公司领导还专为岗亭配备了空调及道闸,我们也为这些设施配套工程进行了及时的处理,比如,给岗亭安装了电源插座,空调插座,照明及道闸所需的配套电源。

大楼水池:为了保障大楼员工的日常生活用水的安全,我们也配合卫生防疫站工作人员半年一次的对大楼水池进行清洗消毒工作。

其它:对于一些日常维护及维修,比如办公区域及楼道的照明(更换灯泡及灯管)。卫生间大便池,小便池,面盆,拖把池及下水道(堵塞后进行疏通)。茶水炉(水烧开后不断电及水温不达标)。办公区域电话,电源插座(电话线被老鼠咬断或人为不小心弄断,电源因装修时线头压的不够到位)。静电地板(破裂,脱皮,下陷)。门禁(领导办公室的门禁及公共区域的门禁)。电源(因短路,负荷过重及停电后又来电造成的跳闸)。领导办公室内的货柜,书柜(使用过程中柜门变形脱落)。大楼外的宣传栏(对灯具,线路进行维护)等等。向这一类的维修及维护时有发生,接到电话后我们都进行了及时的维修或更换。

存在的问题:

1、安全生产是工程建设的基础性工作,是保证正常生产的重要举措。作为特殊工种的我们应该与时俱进,开拓思想,实事求是,完善技术职业的自我修养,加强工作意识,将每一项工作积极认真地开展下去。

2、人力的严重不足。我们的工作是环环相扣、互为条件、相互制约,工作量虽不大,但时间比较长,长期这样容易使人产生疲劳和思想麻痹,对工作会造成一定的负面影响,望公司领导加以重视。

对下一年的工作目标我们也制定出了以下的管理措施和岗位责任制度,具体如下:

安全管理目标

1、无人员伤亡事故。

2、无火灾、爆炸和重大失窃事故。

3、无重大水电事故。

安全管理措施

1、经常学习《劳动法》《消防法》《职工伤害事故处理办法》等法律法规。

2、坚持“安全第一,预防为主”的方针,履行安全工作责任,确保大楼水、电安全无事故。

3、主动参加水、电工专业知识培训,持证上岗,依法运作。

4、定期不定期进行检查,及时排除隐患,落实防范措施,制定事故紧急处理预案计划,做好检查记录。

5、抓好水、电工程线路器件检测,检测合格率为100。

安全承诺

1、定期检查水、电安全,及时做好重大隐患的整改,对危及人员安全和健康的突出问题及时解决,并配合、支持安全监管部门依法履行职能。

2、每周对大楼水、电进行一次全面检查,做好检查记录,及时向公司领导回报检查情况,提出整改意见。

3、发生事故时,实施事故紧急处理预案计划,同时尽快向公司领导和有关

部门回报。

电工班(电工)安全生产责任制

1、学习、熟悉安全技术操作规程,遵守国家法令,执行上级部门的建筑工程现场施工用电的规范和技术要求。

2、电工应经劳动局培训,考试合格后,持有效证上岗,不准无证上岗作业。

3、严禁带电作业和冒险作业,发现隐患立即整改,决不准发现隐患不整改,不汇报造成后果。

4、在工程施工过程中,发现施工用电有隐患,需要工程停止施工的,立即通知施工人员停工,并立即汇报项目经理处理,拉闸断电,待整改好后再行送电。

篇8

1、围绕源头抓质量,扎实推进质量监管工作

围绕源头抓质量,建立和完善定期检验、专项抽查、应急抽查等产品质量监督制度,加大对安全产品、化工产品、食品药品、易燃易爆物品、节能型产品、主导型产品、大众日常生活必需品等监督检查力度,采取定期检验与专项监督抽查相结合的方针,坚持做到检查有记录、查处有台帐、处罚有依据、整改有提高的指导思想,促进质量技术监督委托执法措施的落实和产品合格率的提高。同时,我们加大对生产许可证管理工作力度,改革许可证管理工作程序,加强对许可证的监督、检查、核审工作,积极推广科学的质量管理方法。全年发证产品的监督抽检合格率稳定在95%以上。

2、严格按照国家技术标准,深入落实标准化制度

在质量技术监督委托执法过程中,我们严格依据国家技术监督局的标准,实施标准化管理,并结合本乡实际,建立健全标准化体系,健全适应本乡经济社会发展需求的质量标准体系,标准化工作井然有序的开展。同时,在抓企业标准化方面,我们一方面为企业创造良好的外部环境,优化硬软件配套设备设施,配合企业抓好宣传工作,提高企业的知名度;另一方面在政策方面给予保护和扶持,鼓励企业积极参与市场竞争,提升产品质量和技术标准化改造,标准化试点工作全面启动。在农业标准化方面,我们根据乡情特点,实行一村一特色标准化项目建设,在召灵村,我们建成了核桃示范园和烟叶生产基地,并通过成立专业合作社,实行标准化管理;在龙头村,我们重点发展猕猴桃和柚子,实行统一规划、统一管理、统一销售;在河马村,突出抓好生态养殖业和土地整村流转工作;在安民社区,重点发展商品销售企业,一系列政策措施,有效的促进了企业、农业向标准化方向发展。

3、落实计量检测监察制度,切实加强计量工作管理

根据建设节约型社会的需要,积极筹建计量标准和计量检测新项目。认真贯彻落实区委区政府关于加强节能减材工作的要求,积极开展能源计量管理工作,帮助企业建立和完善计量检测体系,改进检测手段,提高检测精度,降低能源和原材料消耗。围绕节能减耗,指导帮助4家重点企业建立完善了计量检测体系,促进企业的节能降耗和经济效益的提高。积极拓展计量监管范围,保证电能计量的准确可靠;加强道路交通安全计量管理和机动车安检机构的监督管理,为交通安全提供技术指导服务。突出抓好民生计量监督管理工作,开展医疗卫生单位,特别是农村、街道、社区卫生所及私人诊所计量器具的检测工作;质量计量监督检查工作取得实效。

二、健全辖区打假责任制,依法维护市场经营秩序

健全辖区打假责任制与强化法技结合的打假理念,以专项整治为重点,强化打劣扶优、法技结合的理念,深入推进打假工作的开展。坚持用好职业打假举报人、行业打假举报、企业打假举报等三个渠道的举报信息,开展信息、计量、标准、检测四种打假,深入查找案源,查处制假案件,深入推进打假整规工作,为进一步规范市场秩序做出了积极贡献。一是组织开展了农资专项打假活动。每年在“3.15”和春耕期间,组织开展了“质量检测进乡村、服务农民到田头”农资专项打假活动和“四个下乡”(检测下乡、咨询服务下乡、受理投诉下乡、打假力量下乡)活动,社会各界反应强烈。二是组织开展旅游市场质量专项整治。以“五一”、“十一”“春节”黄金周为契机,组织开展旅游区计量、标准、特种设备、食品为内容的“四合一”专项检查行动。三是组织开展食品产品质量安全专项整治。与此同时,我们还组织开展了药品、食品、玩具、电热毯、水泥、煤炭等产品的专项查处和整治,取得了明显成效。

三、加大质量技术监督委托执法力度,切实保障“两大安全”

从体制、机制、管理等基础环节入手,以维护人民群众生命健康为己任,严把食品和特种设备两大安全关,有效防止事故和问题的发生。

1、不断强化食品质量安全监管

认真落实食品"三员四定、三进四图、两书一报告"为主要内容的安全区域监管责任制,认真开展食品质量安全市场准入工作;全面开展食品生产加工、小企业、小作坊专项整治工作,并对其加大巡查力度,实行动态监测管理。

2、特种设备设施安全工作得到加强

特种设备使用、检验、监察推行“使用单位定期检验申报制度”、“特种设备使用状态告知制度”和“特种设备延期检验报备制度”,促进了使用单位主动申报、检验机构按期检验和监察机构依法监管工作格局的落实。全乡没有发生特种设备事故,完成了上级下达的年度各类特种设备法定检验目标任务,为重点工程建设质量安全提供了有力保障。

四、完善执法监督备案审查工作,强化行政行为的监督制约

1、加强对规范性文件的备案审查

认真贯彻落实规范性文件的起草、审查、公布、备案等程序制度。坚持规范性文件的起草必须进行认真调查研究,充分征求上级工作部门的意见,只要内容涉及其他部门管理职能的,积极征求相关部门的意见,规范性文件通过后,及时向社会进行公布。同时结合我乡的实际,还制定了《乡企业产品生产许可证管理办法》、《乡机动车安检办法》等规范性文件,切实规范了行政执法程序,为行政执法提供了强有力的制度保障。

2、改革责任制评价体系,增强考核的有效性。

建立健全乡质量技术监督系统和打假责任制评价体系,改革考评措施,对行政许可和办案规范性、执法打假有效性、履行政令严肃性等内容进行考评。一是自查自评。二是组织检查。由政府对业务部门进行定期或不定期检查,重点对行政许可和办案规范性、执法打假有效性、履行政令严肃性等内容进行考核评分。三是组织阅卷。由乡党委政府对业务部门的档案资料、案卷材料进行审阅,综合计评分数。四是总结通报。由乡政府组成考评组对责任部门落实情况进行汇总,综合计评考核成绩,并张榜进行通报。

五、强化各项措施,为依法行政提供有力保障

1、加强普法和法制宣传工作

加强与各新闻媒体的合作,按照“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的原则,加强普法和法制宣传工作,开展生动有效的质量法规宣传活动,营造全社会知法、守法、依法维权的良好环境。一是邀请媒体报道质监动态新闻。二是积极开展专题宣传活动。组织开展3.15活动、质量月查无证食品,保两节安全等专题宣传活动;三是积极组织重点宣传活动。检查食品生产企业情况、计量节能降耗情况等,营造了依法行政的良好氛围。四是及时向新闻媒体公布质量监督抽检情况,曝光部分产品质量问题严重的企业。

2、提高质量技术监督委托执法人员法律素质

一是建立健全质监部门行政执法人员学法用法制度,提高质监部门执法人员依法行政的能力和水平。制定了本部门工作人员中长期法律培训规划和年度培训计划,将法律知识学习列入干部在职学习和培训的内容;结合本部门的实际,制定了全系统教育培训工作规划,定期组织有关法律法规知识讲座、召开执法案例分析会等多种方式,提高了系统执法办案的水平和能力。二是实施行政执法主体资格认证制度。对行政执法证件实行分级集中管理。三是强化公信力建设。深入开展以治理商业贿赂为主要内容的公信力建设活动,研究制定了《关于加强乡质量技术监督系统公信力建设措施》,建立比较完善的监督机制,促进了行风和效能建设。

篇9

调车作业计划是保证实现阶段计划的调车作业具体计划,是对每一项调车作业的具体行动安排,是调车有关人员行动的依据。要根据车站日班计划,阶段计划的要求,现在车分布及列车预确报等情况、及时地编制,布置调车作业计划。由于预确报、现车系统和编组、区段站作业繁忙,可能造成列车编组顺序的错误。因此列车到达后应及时对所挂编组进行核对或在计划通知单上注明摘挂车辆型号及车号确保作业中摘错车现象。计划交接应严格按照《技规》、《行规》规定,做到一交书面计划,二交作业方法和关键,三交作业要求及安全注意事项。

尽头线、专用线的调车作业,无论取车作业或送车作业都应接通全部制动软管,进行简略贯通试验良好后方可进行作业,并严格按规定速度,调车作业人员在工作中应密切注意车辆位置和连挂速度,及时显示信号,使用无线灯显调车设备要把握发出信号之间,司机得到信号并操作和制动机作用的有效时间。专用线调车应于作业前对专用线车辆停留位置、道岔、进路基本情况指派专人检查,提前做好准备,确保调车作业安全。

调车作业进路的准备,在非电气集中区调车作业时(含由集中区向非集中区进行时)必须执行“进出要路”的钩钩要道还道制度,经无人值守的非集中操纵道岔时,必须先确认该进路开通正确后,方准越过,瞭望确认有困难时,应在进路前停车确认。在电气集中区调车作业不能出清调车信号机所防护的轨道区段,在关闭调车信号机的情况下原路返回时,应由调车指挥人或指定的人员确认进路正确后,方可向司机显示启动信号,运行到次一调车信号机前,按其显示进行,信号员(车站值班员)应在控制台单独锁闭所有进出道岔,在未确认或得到全部越过的汇报前,严禁操纵道岔。

篇10

调车工作是铁路运输生产重要组成部分,是实现列车编计划、列车运行图,加速车辆周转,质量良好的完成运输生产任务的重要环节。在铁路运输生产过程中,除列车的到达、出发、通过及在区间运行外,凡机车车辆进行的一切有目的移动,统称为调车,中间站调车作业工作可分为:1、解体调车2、编组调车3、取送调车4、摘挂调车5、其他调车。取送调车、摘挂调车、其他调车是中间站调车作业的主要方式。而大多数中间站的调车作业,大部分使用摘挂列车本务机作为动力,没有牵出线或电气化区段(牵出线未挂网)的中间站,调车作业要利用区间正线或专用线。因此,在全部调车工作中,牵出线调车占有很大比重。为及时编组解体列车,保证按列车运行图的规定时刻发车,不影响接车并及时取送货物作业和检修的车辆。就要正确灵活地运用好到发线,才能保证车站安全无阻地接发列车和进行站内调车作业,并能使车站各项作业有步骤,按计划地进行。所以车站值班员应于每阶段前应事先编制好到发线运用计划,以及各相关进路、道岔、线路的全盘考虑。以提高车站作业能力,保证进路、道岔、线路的最大饱和使用,不影响接发列车和其他作业。货物列车的接入按列车运行方向接入便于作业的线路,对暂时不能解体和长时间等待中转的列车,应接入暂时不用的或与其他列车干扰较少的线路。

调车作业计划是保证实现阶段计划的调车作业具体计划,是对每一项调车作业的具体行动安排,是调车有关人员行动的依据。要根据车站日班计划,阶段计划的要求,现在车分布及列车预确报等情况、及时地编制,布置调车作业计划。由于预确报、现车系统和编组、区段站作业繁忙,可能造成列车编组顺序的错误。因此列车到达后应及时对所挂编组进行核对或在计划通知单上注明摘挂车辆型号及车号确保作业中摘错车现象。计划交接应严格按照《技规》、《行规》规定,做到一交书面计划,二交作业方法和关键,三交作业要求及安全注意事项。

尽头线、专用线的调车作业,无论取车作业或送车作业都应接通全部制动软管,进行简略贯通试验良好后方可进行作业,并严格按规定速度,调车作业人员在工作中应密切注意车辆位置和连挂速度,及时显示信号,使用无线灯显调车设备要把握发出信号之间,司机得到信号并操作和制动机作用的有效时间。专用线调车应于作业前对专用线车辆停留位置、道岔、进路基本情况指派专人检查,提前做好准备,确保调车作业安全。

调车作业进路的准备,在非电气集中区调车作业时(含由集中区向非集中区进行时)必须执行“进出要路”的钩钩要道还道制度,经无人值守的非集中操纵道岔时,必须先确认该进路开通正确后,方准越过,瞭望确认有困难时,应在进路前停车确认。在电气集中区调车作业不能出清调车信号机所防护的轨道区段,在关闭调车信号机的情况下原路返回时,应由调车指挥人或指定的人员确认进路正确后,方可向司机显示启动信号,运行到次一调车信号机前,按其显示进行,信号员(车站值班员)应在控制台单独锁闭所有进出道岔,在未确认或得到全部越过的汇报前,严禁操纵道岔。

篇11

2.开始负责分部日常管理中的maximo系统、oracle系统、iam固资一体化、计量器具定期送检、分部设备台帐等系统数据管理工作;

3. 协助支部书记开展党支部日常工作;负责分部工会工作,协助领导组织了在三号线举行的运营总部劳动竞赛,按照领导的指示,组织了分部羽毛球赛、篮球赛,召开中秋分部员工大会等活动;负责分部宣传工作,基本完成分部年度宣传任务。

2010年,我严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程;通过理论和实践相结合的学习,我逐渐掌握线路设备设施日常保养与管理,以及故障的分析与处理,熟悉了maximo、oracle等系统的流程与管理,了解了工程项目的流程与操作程序;从事党、工、团组织活动,不仅活跃了思维,还进一步提高了个人的组织能力,积淀了广泛的人际关系。 09年的工作,基本达到所需完成工作的要求。通过这一年的锻炼,使我成长不少,但是,工作中还存在不少问题:

1.工作上善欠缺主观性与积极性。工作任务越来越繁重,工作压力也越来越大,但是在任务重、压力大的情况下,工作心态还比较懒散,态度不端正,一定程度上影响了工作效率。

2. 业务上显得不成熟,还需加强学习。主要表现在:跟班作业时,对现场设备设施掌握不熟悉,对作业技能及方式方法不了解;开技术分析会时,每一个人都很有各自独特的见解,有理有据,而自己从经验、技能、知识上都显得捉襟见肘;在技能评估实操考试时,现场情况变化多端,应对及应变措施还达不到所需要求。业务学习不仅要理论联系实际,同时经验及教训也十分重要,平时应多向老员工请教,多了解现场实际情况,多参与工班作业。

3. 平时工作中,还需加强沟通和团队协作。线路作业,对团队协作要求比较强,及时与同事沟通,有问题及时向他们请教,与他们取长补短,共同完成工作任务。虚心接受领导在工作上的指导和意见建议,要及时与领导沟通,有问题及时向同事请教,积极的听取他们的意见和建议,不断努力学习提高自己;

篇12

一、进一步完善团委组织机构

依据《中国共青团团章》和我校团委实际工作的需要,在学校领导的大力支持下,进一步完善了我校团委的组织机构。团委书记负责学校团委全面工作及学生会管理工作;年级团支部任组织委员,负责发展新团员、团籍整理、团费收缴、团关系转接工作;大胆开展工作,组织了一系列活动,都出色的完成了本职工作。

二、落实团委的组织工作

认真落实发展新团员、收缴团费、整理团籍、团关系转接和团干部培养等各项日常组织工作。

1、经过各班班主任、团支部选拔推荐和团委认真严格的考察,发展了一批新团员,于12月9日举行了新团员宣誓仪式。

2、针对高三毕业生和高一新生,及时组织了团关系转接工作。

3、及时完成团费的收缴工作,并按团工委的要求上交。

4、加强了对各班团支书的选拔培养工作,十一月提高其工作能力,加强了各班文体活动的开展。

三、让学生会成为学校管理的好助手

我校学生会工作由校团委全面负责,学校领导全力支持、高度重视学生会工作。由于高三同学学业紧张,退出学生会,为保证学生会工作和学校管理工作的正常有序,在学校范围内公平、公正、公开的举行学生会部分职务的招聘。经过严格选拔,更多优秀的同学参与到为学生服务的学生会工作中来,为学生会补充了大量新鲜血液,学生会组织充满活力。

为落实好学生会工作,让学生会真正成为学校管理的好助手,注重平时对学生会干部的严格管理和培训,使他们不断提高管理能力和管理水平,不断改善工作方法,不断增强服务意识,切实维护了广大同学的切身利益,为协助学校政教处搞好学生管理做了大量积极有效的工作。同时,积极引导学生会的同学参与组织学校的文体活动,丰富了我校的校园文化生活,成为全面提高学生的整体素质的保障。

四、开展有意义的主题系列活动,丰富校园文化生活

为丰富学生的校园文化生活,加强对全体同学的教育引导,由学校团委或牵头组织开展了一系列有教育意义、丰富多彩的学生活动。

1、重视升旗仪式。

学校本学期恢复升旗仪式,在升旗仪式上校团委负责升旗仪式主持人的培训工作,将一批优秀学生推上主持工作,并通过以老带新的方式培训新的主持人。

2、在本期我校升办省二级示范校的过程中,校团委组织学生会的干部积极参与到本次创建活动中,每天对学校各班进行卫生、校牌的检查,此举大力促进了我校学生对校牌佩戴的规范性。

3、本期校园广播以新的模式重新开启,广播站不在是单一的点歌形式,广播站的广播内容将囊括国际新闻、体育赛事、娱乐新闻、校园新闻、美文鉴赏、精彩段子、流行音乐、歌曲点播等多个方面。

4、在本期举行的校运会上,团委学生会承担了大部分的工作,在本次运动会上,校团委学生会负责了运动会期间的宣传工作,负责运动会的精神文明奖项的评比工作。

五:2014年的团委工作中,我校团委有开展成功的工作,但也在工作中存在了一些问题:

1、宣传工作还不够到位。

每次活动开展好后,信息报送工作还不够及时。

2、教工团支部的建设还需进一步加强和完善。

由于青年团员教师流动性比较大,导致了教师团支部各项工作的滞后。

3、团员学生接受学习的参与率不高。

在一些活动中,我们见到的都是积极分子,而大部分团员同学参与的机会很少,今后将努力改进,为更多的团员学生提供实践的机会和展示的舞台。

团委的工作充满了挑战性,我们必须不断的更新理念,在实践中摸索工作经验。学校无小事,事事皆教育,团委工作又是德育教育的前沿阵地,它的工作渗透在教育教学的各个方面,因此,多份责任,长抓不懈,创新德育策略,一定会结出累累硕果的。

在本学年的工作中,我们在不断地总结反思,在我们的工作中还有诸多不足之处,有待于今后改正和提高。在今后的工作中,我校团委将不断提高管理水平,为学校的教育教学提供更优质的保障服务。

学校团委副书记工作总结范文二:不知不觉间,峡口学校团支部又走过了一个学期,这一学期来在学校的领导下,我们挥洒汗水,一步一个脚印,共同努力,共同成长,共同进步,无论是自身思想政治修养,学生思想道德的教育,还是学校管理,学生活动方面,都取得了较好的成绩。

一、提高思想道德素质,加强政治修养

我支部一直将提高团员的思想道德素质,加强政治修养作为我支部工作的重点。为了加强团支部建设,我们团支部分年级举行座谈会,向团员同学讲述团队知识,学习团的章程。一年来共培养了24名同学加入中国共青团。这些同学品学兼优,积极向上,都能以主人翁的姿态在班上进行学生管理,成为班主任老师的左膀右臂,目前,我校共有99名共青团员,占全校学生总数的三分之二。广大团员思想积极上进,勤奋学习,成为我校学生的楷模。

二、突出学校集体观念,坚持不懈协助学校管理

我们团支部分管学生宣传及团员的管理工作,一学期来,我们精心组建了学校的播音宣传队伍。成立了学校“校园之声”广播站,学校播音室成员经过竞选评比产生,我们不断学习,努力掌握新的方法,对学生进行培训,使得播音室的同学都能够掌握运用。我们每个学年的广播稿件都来自于在校的学生,这样学生的写作能力及观察能力等都有不同程度的提高。我们加强了宣传委员的教育和指导力度,促使学校每周的稿件和每期的黑板报都能按时按质的完成,这样的常规工作我们将一直持续下去。

团支部一直是我们学校管理的重要力量。我们对于团支部的管理每一学期都有主题活动,比如:检查学生校牌的佩带情况;加强常规值班力度,重点抓学生校外购物及带违禁物品进校;另外我们还抓学生文明习惯的养成教育,抓学生乱扔乱甩的现象;协助学校抓安全卫生工作;加强对重点地段的值班力度等。我们坚持一月一次集中例会,对团支部的工作进行指导和培训,为学校的管理工作增砖添瓦。

三、积极开展各项活动,展现自我,锻炼能力

积极组织团队活动是体现我支部特色的一个重要方面。这一学期来我们支部开展了多项团队活动。

为了让同学们学会生活,学会学习,学会感恩,学会做人,我们先后举办了“感恩的心”大型学生演讲赛,我们为此还举办了一次感恩征文活动。为了丰富学生的安全知识,对全校学生进行安全教育,我们举办了安全手抄报的比赛活动。我们还组织学生进行了书画展览,培养了学生的审美观念和他们的艺术情操。此外,每逢大型节日我们支部都以相应节日为主题举行了各类活动如:班级墙报比赛、文艺晚会等活动。获得老师同学们的一致认可

类似的活动还有很多,但成绩属于过去,总结过去的各项工作,我们有我们成功的地方,也有不足的方面,为此,我们将在今后主要改进以下工作:

1、对于团支部生活方面,考虑形式上与班会结合,内容上更注重了解同学的思想和心声,对支部(班级)的问题展开讨论,征集同学意见。

计划每学期召开两到三次团员会议。

2、开展更多活动增强学校的学习氛围。

多组织和参与一些社会活动,学生活动。让我们这个学校活动更加精彩!

3、计划重新调整支部内的组织机构,让团支部在学校的日常管理中发挥更大作用。

回首过去,我们为取得的成绩而感到骄傲;展望未来,我们满怀希望,信心十足。我们将更加努力、锐意进取,齐心协力,用我们青春的热情,迎接明天新的挑战!

学校团委副书记工作总结范文三:我校团支部工作在上级团委和学校领导的指导下,紧紧围绕学校中心工作,坚持“育人为本、创新为魂”,创特色,树精品,抓载体,做到基础工作扎实推进,主体工作力显成效,着眼于青年团员的思想道德理想信念教育,加强团组织自身的组织建设,致力于团员队伍素质的提高,团结和带领广大青少年振奋精神,积极适应时代的发展和社会的需求,为学校的发展发挥团组织的优势作用,以出色的成绩争创一流的团支部。现就本年度的主要工作总结如下:

一、加强学习,大力开展团员思想品德教育

认真组织团员利用班会课和团课广泛开展爱国主义教育,激发广大团员热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的情感,引导和激励他们继承和弘扬革命光荣传统,明确历史使命,坚定社会主义信念。自觉把个人理想和祖国的前途命运紧密联系起来,时刻维护国家利益,绝不做危害国家或有损国家尊严的事。从孝敬长辈做起,从尊敬老师做起,从帮助同学做起,树立服务他人、奉献社会的意识,使自己的言行有益于他人、有益于学校、有益于社会。

二、常规工作常抓不懈

1、做好每年度的计划、总结及评选优秀团员工作。

2、学校团组织建设工作,学校每学年接收两次新团员。 3、定期开展团课,做好团员的思想政治教育工作。 4、按时收缴团费,及时上缴团总支。 5、坚持每周的升国旗仪式和国旗下演讲活动。 6、做好校广播站的人员选拔,节目制定和播音工作。 7、青年志愿者推选及服务工作。

三、本年度开展了多个形式多样的德育主题教育

团的工作是由活动支撑的,本学年度,我们以主题教育为载体,开展了各类活动:

1、2014年3月5日开展了“学雷锋,见行动,扮靓美丽纸中”的学雷锋活动。

2、2014年3月10日举办了《放飞梦想,让青春无悔》主题活动,为处在青春期的孩子上了很及时的一课。

3、2014年3月12日植树节组织开展了“装扮校园,为树木刷白”活动。

4、2014年5月清明节联合扁鹊纪念馆举办:“弘扬中医文化、缅怀革命先烈”活动。

5、2014年6月6日开展校级团员教育大会,全体团员重温入团誓词,表达团员心声,为全体同学起到了模范作用。

6、2014年9月份开展“践行社会主义核心价值观”主题演讲活动。

7、2014年10月份举办传扬校风、校训、家风、家训、班风、班训活动。

8、2014年12月继续做好校园美化工作,为树木刷白及为树木挂爱心标语牌活动。

9、2014年末举办“迎元旦诗歌朗诵会”。

各项活动的开展,为广大团员青年提供了展示自己的舞台,使每一位共青团员牢固树立正确的观念,树立共建共享城市发展的理念,从我做起,从现在做起,自觉革除生活陋习,自觉遵守社会规范,自觉倡导社会公德,坚决制止违反校规校纪的现象,积极帮助他人改变不良生活习惯,讲究健康、文明、科学的生活方式,带头树立文明之风。此外我校深入开展了社会主义荣辱观教育,

四、加强管理,抓好团风建设

加强团的自身建设是团的性质所决定的,继续抓好团队基础工作,组织团员青少年认真学习团的章程,团员的义务与权利,突出标志教育,加强团徽的教育管理,让学生在校自觉佩戴团徽、自觉上交团费,热爱团队标志,切实履行团员权利和义务,时刻以团员标准严格要求自己, 让同学明白作为团员自己所肩负的责任和使命,以自己是共青团员为荣。

我们还开展了以团为主,设立学习互助小组的措施,我们的原则是“不抛弃,不放弃”。很多原本学习一般的学生通过学习小组对学习产生了兴趣,成为班里的佼佼者。为了更有针对性、实效性地加强团支部的教育和管理,学校团委要求各班团支部要有班级支部计划,定期开展组织活动,配合学校进行德育宣传教育,及时了解国家大事和政策,结合学校中心工作进行爱国教育、感恩教育、引导学生进行自我教育,以道德品质、精神品质和自律品质严格要求自己,树立先进形象,发挥榜样作用。

总之,在学校领导的关心支持下,在大家的不懈努力下,我校团支部各方面均取得了一定的成绩,但仍存在着诸多的不足,今后我们一定要与上级团委保持一致,紧紧围绕学校工作,建立建全各项团管理制度,加强团干部的培养,克服困难与时俱进,开拓创新,努力把今后的工作做得更好

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篇13

通过努力,我中心全年完成市本级电缆维护业务收入万元装拆移机收入万元宽带维护业务收入万元完成开化、常山事业部数据宽带维护收入万元接入点机房发电收入万元总计完成业务收入万元

二、移动光缆维护

自××年我中心就一直承担着衢州市移动公司男片的⒊网光缆的维护业务,维护工作也一直被移动公司所肯定,年移动公司将原先未予以代维的光缆线路也交由我中心维护管理,维护线路由原有公里增加至公里,同时移动公司根据省公司要求也加强了对代维单位的要求及考核力度,我中心针对此次管理考核办法的制定同时对年维护工作进行了总结,制定出了相应的内部维护管理的相关管理条例,并对我中心维护工作中的薄弱环节进行针对性的整治加强。

通过移动维护管理员及各巡线员的共同努力,维护工作取得了一定的成绩,其中完成主要工作有:向施工地派驻“三盯”人员人次,排除障碍隐患点处,整理线路公里,清洗人孔管道公里,修理管道处,更换人手孔盖板块;备用纤测试总芯数芯;更换(新立)电杆根;进行移动抢修次,其中因松鼠咬断纤次,被车刮断次,被枪击断纤次,森林火灾次,因外力施工断纤次,自然断纤次,全年抢修超时次;巡线员徒步巡回天;特殊巡回天;线路维护质量检查天;护线宣传平均每人天,对沿线个村庄张贴了宣传标语,与沿线名村支书及村长的建立了联系,同时为了保障巡线员的安全工作,中心为其配备了各项安全生产工具及劳动保护器具,并定期召开安全生产会议强调安全生产的重要性,鉴于以上措施安全生产工作也取得了阶段性成果,自××年至今移动维护年未发生一起责任性安全生产事故。确保了企业的良性发展。

以上工作移动公司都给以了充分的肯定,截至月我中心共完成维护业务收入万元。

三、设备安装业务

设备安装对于我中心来说是白手起家,从无到有,在经历了配合学习阶段、加强熟练阶段,到目前为止我中心设备安装项目部已熟练掌握了各接入机房设备的安装工艺,全年预计完成综合工日余工,预计业务收入达到万元左右。

四、其它业务

期间我中心还承接了主业公司的线路资源工作和交接箱整治工作,截至目前为止,业务收入为万元左右。

全年光缆熔接施工芯左右,由于未进行单独核算,所以业务收入无法预计。

当然,在取得成绩的同时,我们也看到了自身存在的许多问题,其中管理上还是存在漏洞,线务员的思想教育及业务素质还有欠缺,与用户的沟通能力不够等问题,在新一年的工作中将进一步改善。

通信技术中心××年工作计划

为贯彻市公司优化组合的运作理念和接应主业区域属地化管理的需要,公司撤销了原网络维护分公司,继而成立了通信技术中心,目的在于进一步加强光缆维护、光缆熔接、设备安装工程、智能大楼布线等方面的专业化操作能力,提高各项维护工作的质量与水平,增强综合竞争力。现在就通信技术中心下步工作思路汇报如下:

一、以提升服务质量为契机,狠抓业务发展。

×年以来经过大家的共同努力,维护业务收入取得了可喜的成绩,并实现了利润的持续增长,在接下来的工作中,我将继续转好服务质量管理,控制成本,全面完成业务收入预算指标。

⒈光缆维护方面。继续做好光缆维护的日常管理、督察工作,加强维护队伍素质建设,进一步完善计件考核办法,加大巡线员考核力度,按照签订的代维协议和移动公司的考核标准,严格做好每一项工作,让移动公司满意,让市公司放心。

⒉光缆熔接方面。加强熔接人员的业务知识培训,定期组织技能大比武,不断提高熔接人员的业务技能水平,同时要严格做好每次的割接、抢修工作,坚持做到抢修、割接不超时,积极打造优秀的品牌形象。

⒊设备安装工程方面。继续配合主业做好设备安装工作,严格按照主业对设备安装工程的质量、工期的要求,保质保量的完成设备安装工作,取得业务上的突破。

⒋智能大楼布线及商务领航方面。智能大楼及商务领航的发展已经是大势所趋,而此两项业务也无可非议的可以成为我们通信技术中心今后新的利润增长点。为此,接下来我们将利用公司现有的人力、技术、设备资源,大力开展智能布线及商务领航这两项业务的业务知识培训,迅速建立一支业务技能扎实的骨干队伍,拓展该类业务。

二、进一步明确岗位职责,增强员工工作责任感。版权所有

工作责权不明确,分工不清晰,往往是造成员工的工作积极性下降,工作效率不高的主要原因,为此,通信技术中心下步将根据业务划分后的实际情况,进一步细分岗位职责,规范施工流程,使每位员工充分认识和明确各自的岗位职责和权限,各司其职,避免工作盲目性,清楚什么岗位做什么事以及该做什么,不该做什么,以此明确员工的工作目标,强化员工的责任和流程意识,完成各种资源的合理配备,进一步提高工作效率。

三、进一步加强内部管理,完善监督、检查和考核制度。

继续强化监督、检查管理,建立健全监督、检查和考核体制,切实加强内部管理。根据市公司的总体战略目标和通信技术中心的发展方向,充分结合每个岗位的实际工作,狠抓责任,落实到人,进一步加大对员工个人的考核力度,科学评价员工的工作实绩,形成科学的考核机制。定期深入施工维护现场进行全面的监督检查,并实行现场落实、现场考核,根据不同的考核结果,实行有差别培养,形成科学有效的激励约束机制,提高员工工作积极性。

四、完善服务质量分析制度,不断提高维护服务质量。

进一步提高对每月服务质量数据分析的能力,从数据中找问题,对发现的问题作出及时响应,针对出现问题及时做出维护计划及专项整治安排。通过服务质量分析逐步提高线路维护质量,发掘优秀线务员和淘汰不合格线务员,促进人员的良性循环。