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服装礼仪实用13篇

引论:我们为您整理了13篇服装礼仪范文,供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源,期望它们能够激发您的创作灵感,让您的文章更具深度。

服装礼仪

篇1

一. 着装的基本原则

一是要合体。衣着应与自身形象相和谐。穿着要和身材、体形相协调,着装的各个部分相互呼应,精心搭配,扬长避短,在整体上尽可能做到完美、和谐,展现着装的整体之美。选择服装首先应该与自己的年龄、身份、体形、肤色、性格和谐统一。年长者,身份地位高者,选择服装款式不宜太新潮,款式简单而面料质地则应讲究些才与身份年龄相吻合。身材矮胖、颈粗圆脸形者,宜穿深色低“V”字型领,大“U”型领套装,浅色高领服装则不适合。而身材瘦长、颈细长、长脸形者宜穿浅色、高领或圆形领服装。方脸形者则宜穿小圆领或双翻领服装。身材匀称,形体条件好,肤色也好的人,着装范围则较广,可谓“浓妆淡抹总相宜”。

二是要合适。着装应与职业、场合、交往目的对象相协调,工作时间着装应遵循端庄、整洁、稳重、美观、和谐的原则,能给人以愉悦感和庄重感,如西服、中山服、旗袍、套装、套裙或民族服装等。正式社交场合,着装宜庄重大方,不宜过于浮华。参加晚会或喜庆场合,服装则可明亮、艳丽些。节假日休闲时间着装应随意、轻便些,西装革履则显得拘谨而不适宜。家庭生活中,着休闲装、便装更益于与家人之间沟通感情,营造轻松、愉悦、温馨的氛围。总之,着装的最基本的原则是体现“和谐美”,上下装呼应和谐。同时,着装要文明大方,符合本国的道德传统和常规做法。三是要合意。根据自己的爱好、情趣、个性和审美观,按照着装的基本要求和自身的特点,选择合意的服装,创造和保持自己独有的风格,即在不违反礼仪规范的前提下,在某些方面可体现与众不同的个性,穿出自己的风格和魅力。

二.服装的色彩搭配

服装的色彩是着装成功的重要因素。服装配色以“整体协调”为基本准则,一般有以下三种方法:

一是同类色组合。以某种颜色为中心,全部搭配这一色系,以其色彩的深浅变化即不同的明度进行组合。如白色与白色,黑色与黑色,浅蓝与深蓝等。西服套装、套裙就是典型的同色系组合,这种组合能够产生和谐统一的整体美感。

二是相近色组合。利用色环上相近的色彩进行搭配,如黄色与绿色、绿色与蓝色、蓝色与紫色等。这种配色方法既丰富多彩,有柔和协调,需要注意的是色彩之间的深浅、明暗要有差别,否则会杂乱而刺眼。

三是对比配色。用两种特性相反的色彩进行搭配,如用柔和的青绿色配红色,用鲜艳的黄色配紫色,用黑色配白色。这种色彩搭配方法,醒目清晰,能够表现明显的个性,给人留下深刻的印象。运用得当,会有相映生辉、令人耳目一新的亮丽效果。年轻人着上深下浅的服装,显得活泼、飘逸、富有青春气息。中老年人采用上浅下深的搭配,给人以稳重、沉着的静感。

全身着装颜色搭配最好不超过三种颜色,而且以一种颜色为主色调,颜色太多则显得乱而无序,不协调。另外,着装配色要与个人的肤色、年龄、体形相协调。皮肤发黄的人,不宜选用半黄色、土黄色、灰色的服装,否则会显得精神不振。脸色苍白不宜着绿色服装,否则会使脸色更显病态。而肤色红润、粉白,穿绿色服装效果会很好。白色衣服任何肤色效果都不错,因为白色的反光会使人显得神采奕奕

三.正式场合着装应注意的问题

男士着装不求华丽、鲜艳,衣着的色彩以和谐为宜,应遵循不超过三种颜色的原则。穿着西装时应注意的礼仪规范是:讲究规格―男士西装有两件套和三件套之分,穿着时必须整洁、笔挺。应穿统一面料、统一颜色的套装,内穿单色衬衣,系好领带,带领夹,穿深色皮鞋。三件套西装,不可脱下外衣。按照国际惯例,西装里面不加毛背心或毛衣,在我国只能加一件“V”字形领毛衣,以保持西装的线条美;穿好衬衣―衬衣的领子要挺阔,不可有污垢、油渍。衬衫下摆要塞在裤腰里,系好领扣和袖口,衬衫领口和袖口要长于西服上装领口和袖口1-2厘米,以显示穿出层次,衬衫里面的内衣领口和袖口不能外露;系好领带―系领带时领结要饱满,与衬衫领口吻合要紧,领带的长度以系好后大箭头垂到皮带扣处为最标准,西装穿着系纽扣时,领带夹夹在衬衫的第二粒和第三粒纽扣间为宜,西装敞开穿着时,领带夹夹在衬衫的第三粒和第四粒纽扣间为好。

女士内衣不能外露,更不能外穿,如:穿裙子和裤子时,不能明显地透出内裤的轮廓,袜子的颜色原则上与裙子的颜色相协调,腿较粗的人适合穿深色的袜子,腿脚细的人适合穿浅色的袜子。一般不要选择鲜艳、带有网络或有明显花纹的丝袜。穿丝袜时,袜子扣不能露在裙子外面。穿一双明显跳纱破损的丝袜是不雅和失礼的;要根据穿着的舒适、方便、协调而又不失优雅的原则选择不同款式的鞋子。一般个矮者可选择跟高一点的鞋子,个高者可选择跟低一些的鞋子,年纪稍大的女性,选择的鞋跟不可过高;年轻女性的短裙可短至膝盖上3-6厘米,但不能短至大腿根部到膝盖处的二分之一长。中老年女性的短裙一定要长至膝盖下3厘米左右处。

总之,得体的服装可以展现自己的风度和魅力,体现个人的内在学识和文化修养,塑造良好形象,赢得社会的尊重。知礼懂礼,注重礼仪,是成就我们事业、获得美好人生的重要条件。

参考文献

[1]李荣健.社交礼仪. 清华大学出版社,2007.

[2]金正昆.服装礼仪教程.中国人民出版社.2005.

[3]尹菲,武瑞营. 形体礼仪.机械工业出版社.2007.

篇2

2、场合要求。公务场合、社交场合要求着装正规、大方、庄重。适合公务场合的款式为:西装、中山装、套裙等等,不适合的有:牛仔装、运动装等。适用于社交场合的款式为:礼服、民族服装、便装等等,不适合的有牛仔装、运动装等。休闲场合要求是随意、自便。

(二)西装

l、色彩

必须庄重、正统。可以选择灰色、藏蓝色或棕色的单色西装。黑色的西装更适于庄严而肃穆的礼仪性活动之中穿着。在正式场合不要穿色彩鲜艳或发光发亮的西装,朦胧色、过渡色的西装,通常也不要选择。

2、穿法

(1)要拆除衣袖上的商标,要熨烫平整。

(2)要扣好钮扣。一般而言,站立之时,西装上衣钮扣应当系上,以示郑重其事。就座之后,西装上衣的钮扣,则要解开,以防其:“扭曲”走样。内穿羊毛衫,外穿单排扣上衣时,站立时可不系上衣的钮扣。系单排两粒扣式的西装上衣时,“扣上不扣下”。系单排三粒扣式的西装上衣时,可只系中间的钮扣,也可系上面两粒钮扣。系双排扣式的西装上衣时,钮扣都要系上。穿西装背心,不论是单独穿着,还是穿着它同西装上衣配套,都要扣上钮扣。西裤钮扣要全部系上,拉锁要拉好。

(3)要不卷不挽。在公共场合里,不要当众脱下西装上衣,或披在肩上。不可将西装上衣的衣袖挽上去,或是随意卷起西装的裤管。

(4)要慎穿毛衫。不要同时穿上多件的毛衫、背心。

(5)要巧配内衣。数量上以一件为限,色彩与衬衫色彩相仿,款式上短于衬衫。领型以“u”领或“v”领为宜。在衬衫之内不要穿高领的背心或内衣,不要使内衣的袖管暴露在别人的视野之内。

(6)要少装东西。不要把西装上的口袋当作“百宝箱”。

3、搭配

穿着西装时,要注意与衬衫、领带、手表、鞋袜和公文包组合搭配的基本常识,资料大全《服装礼仪》。

(1)衬衫。正装衬衫须为单色。在正式场合,白色衬衫是最好选择,以无任何图案为佳。有四点注意事项:一是衣扣、领扣、袖扣都要系上,不打领带时,才要解开衬衫的领扣;二是袖长要适度,最美观的作法是令衬衫的袖口恰好露出1厘米左右;三是下摆要放好,要将下摆均匀地掖进裤腰之内;四是大小要合身,在办公室里,可以暂时脱掉西装上衣,直接穿着长袖衬衫、打着领带。

(2)领带。“西装的灵魂”。一般而言,穿西装套装是要打领带的。穿单件西装时,领带则可打可不打。不穿西装的时候,通常可以不打领带。正式场合要使用真丝、单色领带、多色领带,多色领带一般不要超过三种色彩。用于正式场合的领带,其图案应规则、传统。领带的宽度不要与自己身体的宽度反差过大。领带打好后,外侧应略长于内侧,领带下端长度,应当在腰带扣上下端之间。不要在正式场合用“一拉得”领带。领带的位置应处于西装上衣与内穿的衬衫之间。

(3)皮鞋。穿西装要穿皮鞋,一般来说,皮鞋与西装最为匹配,颜色应为深色、单色,黑色最适合于配西装套装。皮鞋的款式,要庄重、正统。穿皮鞋要勤换、勤晾,鞋面要无尘,鞋底要无泥,鞋垫要相宜,尺码要恰当。

(4)袜子。以深色、单色为宜,最好是黑色。不要穿与西装、皮鞋的色彩对比鲜明的白色袜子、浅色袜子、彩色袜子、或者其他发光、发亮的袜子。

(5)公文包。“移动式办公桌”,穿西装外出办事一般要带公文包,颜色以黑色、棕色为好。样式以手提式长方形公文包为好。

(三)西装套裙

l、穿法

(1)大小适度。上衣最短可以齐腰,裙子最长可到小腿中部,上衣袖长以恰恰盖住手腕为好,衣袖过长,则无神,衣袖过短,则不雅。还应注意,上衣或裙子不可过于肥大或包身。

(2)穿着到位。领子要完全翻好,衣袋的盖子要拉出来,不要将上衣披在身上,或者搭在身上。裙子要穿的端正,上下对齐之处要对齐。出席正式场合之前,要抽出一点时间仔细检查衣袖的纽扣是否系好、拉锁是否拉好。在正式场合,上衣的衣扣要全部系上。

(3)兼顾举止。站要站得又稳又正,不要双腿叉开,东倒西歪。走路时不要大步流星,要以小碎步疾行,步子轻、稳,不要“嗵嗵”直响。

2、搭配

篇3

面料选择抓两个词:质地上乘、纯天然。上衣、裙子和背心等必须是用同种面料。要用不起皱、不起毛、不起球的匀称平整柔软丰厚,悬垂挺括,手感较好的面料。

(2)色彩。

应当以冷色调为主,借以体现出着装者的典雅、端庄与稳重。还须使之与正在风行一时的各种“流行色”保持一定距离,以示自己的传统与持重。一套套裙的全部色彩至少不要超过两种,不然就会显得杂乱无章。

(3)尺寸

套裙在整体造型上的变化,主要表现在它的长短与宽窄两个方面。

套裙曾被要求上衣不宜过长,下裙不宜过短。通常套裙之中的上衣最短可以齐腰,而裙子最长则可以达到小腿的中部。裙子下摆恰好抵达着装者小腿肚子上的最丰满处,乃是最为标准、最为理想的裙长。

以宽窄肥瘦而论,套裙之中的上衣分为紧身式与松身式两种。一般认为,紧身式上衣显得较为传统,松身式上衣则看一心一意更加时髦一些。

上衣的袖长以恰恰盖住着装者的手腕为好。上衣或裙子均不可过于肥大或包身。

(4)穿着到位

在正式场合穿套裙时,上衣的衣扣必须全部系上。不要将其部分或全部解开,更不要当着别人的面随便将上衣脱下。上衣的领子要完全翻好,有袋的盖子要拉出来盖住衣袋。不要将上衣披在身上,或者搭在身上。

裙子要穿得端端正正,上下对齐。应将衬衫下摆掖入衬裙裙腰与套裙裙腰之间,切不可将其掖入衬裙裙腰之内。

需要考虑年龄、体型、气质、职业等特点。年纪较大或较胖的女性可穿一般款式,颜色可略深些;肤色较深的人不适宜穿蓝、绿色或黑色。

国际上通常认为袜子是内衣的一部分,因此,绝不可露出袜边。为避免这种尴尬,女士们要么穿长到大腿的长筒袜,要么索性不穿袜,但就是不能穿那种半长不短的丝袜。

(5)妆饰

套裙上不宜添加过多的点缀。一般而言,以贴布、绣花、花边、金线、彩条、扣链、亮片、珍珠、皮革等加点缀或装饰的套裙,穿在白领女士的身上都不好。

在穿套裙时,既不可以不化妆,也不可以化浓妆。

不允许佩戴与个人身份有关的珠宝首饰,也不允许佩戴有可能过度张扬自己的耳环、手镯、脚链等首饰。

(6)搭配

衬衫应轻薄柔软,色彩与外套和谐。内衣的轮廓最好不要从外面显露出来。

衬裙应为白色或肉色,不宜有任何图案。裙腰不可高于套裙裙腰而暴露于外。内容来自

商界女士所穿的用以与套裙配套的鞋子,宜为皮鞋,并以棕色或黑色牛皮鞋为上品。本文来自

袜子不可随意乱穿。所穿的袜子,可以是尼龙丝袜或羊毛袜。千万不要将健美裤、九分裤等裤装当成袜子来穿。

2、职业装

穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重,同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感,是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。

整齐。服装必须合身,袖长至手腕,裤长至脚面,裙长过膝盖,尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜,裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖,不卷裤,不漏扣,不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌,要佩戴在左胸正上方,有的岗位还要戴好帽子与手套。本文来自

清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味,领口与袖口处尤其要保持干净。

挺括。衣裤不起皱,穿前要烫平,穿后要挂好,做到上衣平整、裤线笔挺。

大方。款式简练、高雅,线条自然流畅,便于岗位接待服务。

3、社交服饰礼仪

(1)社交服饰原则

服饰最基本的原则是协调,即服装的色彩、款式等要和体型、身份、季节、年龄、活动场所等协调。

色彩的协调。着装首先要注意色彩的协调。服装的色彩协调原则是指衣服上下的颜色、衣服和配件、衣服和肤色、发色和协调。服装的色彩分三类:暖色调(红、橙、黄等)给人以温和、华贵的感觉;冷色调(紫、蓝、绿等)往往使人感到凉爽、恬静、安宁、友好;中间色(白、黑、灰等)给人以平和、稳重、可靠的感觉。

一般来说,色彩搭配可以采用以下几种方法:

根据色彩明暗度的不同来搭配,即把同一颜色按深浅不同进行搭配,形成一种和谐的美感。用相近的颜色搭配,如橙与黄、蓝与绿的搭配等,但在搭配时要在明暗席或鲜艳程度上加以区别。

用互相排斥的对比色(如红和绿)来搭配,但一定要在明暗度、鲜艳度上加以区别。

运用流行色。在特定阶段,人们会对某种颜色产生偏爱,使其广泛流行起来。

活动场合的协调。服装与活动场合是否协调,直接影响交际的效果,所以着装应该比较严格地和所要活动的场所协调。

旅游时着装:T恤配运动装式的弹力牛仔或全棉休闲长裤或腰部有松紧带的宽敞裙子。针织套装不易起皱又轻便,作为旅行服装也很恰当。

运动时着装:可穿棉质翻领衫或防风夹克配针织长裤,最好穿棉线袜、平底鞋。

篇4

现代成人礼的社会影响力与古代成人礼相比明显式微了,这是多方面原因综合造成的社会结果的,然而面对这些,我们不要妄自菲薄,不用执意复古,而是要“事实求是地探寻其因果脉络,重新寻觅成人/成年礼与现代社会的可能交集,惟有如此,方要能赋予传统礼俗以生生不息的原动力。”

2. 探寻古代成人礼的内在意涵

我国成人礼始于周代,被视为“礼之始”。男子为“冠礼”、女子为“笄礼”,《仪礼·士冠礼》中详细冠礼仪式,其仪式复杂,程序讲究,“加冠礼”为仪式的主体部分,行礼时,冠者根据自己的身份地位加换不同的冠帽及服饰,大致为一加、三加、四加,且一次比一次尊重。后世基本将此作为模本,虽有所增减,仪式主体变化却不大。这一仪式从表面看是要与对儿童时期的放纵和无忌决裂,是成人表象特征的具备,实质上是对于青年的一种普遍的社会期待以及身份、权力、义务的赋予。

从上述中不难看出,服饰俨然是古代冠礼仪式的物化载体、外在体现,人们利用服装传递了对即将成年的青年人的美好期盼,赋予其权力和责任;仪式中配以明确的提出成人德行的祝辞,两者相互配合,教育意图更为清晰,教育目的达到了事半功倍的效果,是隐性教育与显性教育的一次完美结合。

3.选择现代成人礼隐性教育的载体——服装

古成人礼的教育模式是值得现代成人礼借鉴的,我们应该寻求一种隐性教育的载体,使形式赋予内涵。在价值多元化的现代社会,这样的载体的选择并不容易,它必须是具有现代特性的、极易被赋予意义、且能为人普遍接受的。综合上诉特性,笔者认为服装仍然是上选:首先,服装本身就具有明显的社会性和象征性,它是最普遍而又最具有典型意义的社会事象,任何着装形象中都倾注着明显的观念倾向和鲜明的社会色彩,为服饰赋予意义容易被大众接受。其次,服饰与仪式本身就有着密切的关系,岁时民俗中,用一些约定俗成的服饰来装扮自己,已成为节日的标志。

另外,统一的礼仪服装,能够减少参礼者嬉笑之心,强化了新成人的亲身体验,为现代成人礼烘托了严肃的仪式氛围。当然现代成人礼礼仪服装不能“拿来主义”,将传统服饰或现代服饰直接使用,它应该是集合多方面意见、经过反复思虑的、重新设计过的专用礼服。

篇5

服装服饰礼仪课程教学,作为一个文明国度里的素质教育一门课程其重要性得到进一步确认。是高校开设的一门重要的供同学们公选的素质教育课程,必将在优化在校大学生素质养成,外在形象等方面发挥着重要作用。服装服饰礼仪课程的内涵随着时代的变迁不断更新。随着内涵建设的更新,教学大纲及相关教材也必须随着跟进。服装服饰礼仪任课教师知识结构也虽要不断更新,服装服饰礼仪课堂教学教学模式也要根据课堂教学需要更新。

1 服装服饰礼仪教学内容必须与时俱进

服装服饰礼仪涵盖的知识体系不是一成不变的,而是随社会生活不断提高,物质生活不断丰富,服装服饰礼仪内容和形式也将发生一定的变化。否则,将会导致跟不上时展的潮流,直接影响培养出来的大学生品位和气质;支撑着任课教师有效地开展服装服饰礼仪课堂教学。很有必要组织服装服饰礼仪领域的专家和有经验的一线任课教师组成的编写团队,注意结合现代化服装服饰礼仪元素产出质量好、科学合理与现代社会相符的服装服饰礼仪教材。任课教师所要做的就是剖析教材,消化教材,融会贯通,时刻关注社会流行色,做到内容与形式的结合,时刻把握住新时期学生的特点因材施教。只有不断地学习才能吸收到当今社会上关于服装服饰礼仪的新知识,新时尚。要及时根据社会上的变化拓展和优化服装服饰礼仪课堂教学内容,结合任课教师学识广博服装服饰礼仪学识和服装服饰礼仪课程融为一体,就能打造一门精品公共选修课程。在课堂教学中,上装和裤装的搭配展示教学是本门课程的教学重点、难点。任课教师在实际教学时很有必要注意结合社会、生活来阐述如何科学合理着装。课堂教学内容必须结合社会上着装的流行潮流和着装规律展开,开阔大学生的眼界。针对大学生普遍关注的热点问题巧妙地通过美学观点引伸大学生们对着装的认识。通过影片介绍来拓展同学们国内外对着装的文化的差异,改良课堂教学效果。

2 服装服饰礼仪课堂教学手段及模式

随着多媒体技术的发展,为服装服饰礼仪课堂教学增加了现代化的教学手段,在有限的时间和空间之内充分展示服装服饰礼仪的现状和发展趋势。

服装服饰礼仪教学由于它的普遍性,更要注意融入实践元素,关注社会上服装服饰礼仪方式及习惯。课堂教学需要优秀服装服饰礼仪教师任课,这样课堂教学质量才有可能得到保障。教师必须亲身体会生活中点点滴滴,才能做到在实施课堂教学时灵活列举活生生的例子,促使学生对服装服饰礼仪课程有更进一步的认识和了解。

3 利用多媒体技术优化服装服饰礼仪课堂教学

多媒体技术发展逐步完善,为制作服装服饰礼仪课件提供了良好的技术支撑。课堂教学可有较多的教学模式供教师选择,其中利用多媒体技术制作精美的课堂教学课件已经成为现实。近年来,服装服饰礼仪课堂教学多媒体课件经不断改进和不断创新,产生了大量服装服饰礼仪精品课堂教学课件,为服装服饰礼仪教学实现多媒体教学创造了机会。因为,优秀的服装服饰礼仪课堂教学多媒体课件,可不受时空的影响将课程内容通过屏幕展示出来。其优点是可发充分阐述概念性的名词和展示各种风格的着装模特的风采,从而提高课堂教学效果和质量。特别是多媒体技术更容易将服装服饰礼仪随着社会潮流的变化和发展及时更新。服装服饰礼仪教学课件要保持时尚的流行元素。

教师在做出选择服装服饰礼仪课件时,要注意时效性,要使用最新推出课件新品。但是,不论何种课件同样存在优缺点,需要精心对照教材的要求产出符合时展要求的课件,好课件应用得当才能取得预想的效果。

因为教学课件的使用可在课堂上实现时空的大转换或逆转,表现强大功能,合理使用才能收到意想不到的效果,反之则可能产生消极影响。

4 服装服饰礼仪教师形象的打造

服装服饰礼仪教师的外在形象的对学生的影响是不可估量的,所以必须打造好任课教师的外在形象是影响课堂教学教学效果的一个非常重要的因素。历史的经验表明教师的水平也是课堂教学成功的一个十分重要的因素。可能就是因为不喜欢任课教师,导致该任课教师的课不受欢迎,可见教师的外在形象的养成是必不可少的。基于上述原因,任课教师不仅需要专业知识技能,也必须反复打磨个人的修养,只有改善任课教师的外在形象,课堂教学中才具备有效地展现自身才华的基础,在课堂教学中教师凭借自身的魅力影响到每一个学生。因此,为了打造任课教师的个人形象,课前教师必须打好基本功,较为完美地构思每节课教与学的动态过程。反之则很难获得学生的认可,更难达到预想的目标。因此,必须要求任课教师做好后台工作就显得尤为重要。服装服饰礼仪第一节课堂教学必须是点睛之作,深入地分析服装服饰礼仪课程特点及在学生中将产生的预期效果,分析学生选服装服饰礼仪公选课程目的和动机,只有通过课堂教学过程中进行摸索和探讨,才能达到师生之间的互相交融及良性互动,提高课堂教学效果。

虽然公选课服装服饰礼仪课程是一门师生之间互动相对比较强的素质教育课程,控管权掌握在教师手上,只有教师的全盘掌控整个课堂教学,才能取得课堂教学的成功。

5 充分利用现代化教学手段创新教学模式

(1)服装服饰礼仪课堂教学必须由任课教师来掌控课堂教学,关注各种媒体所反映的着装流行趋势及热点问题,从中找到适合与学生互动的内容引发学生的共鸣。都市流行着装形式引发全社会服装服饰礼仪走向,引领服装服饰礼仪在社会上的流行趋势。

(2)分析采用多媒体技术应用到服装服饰礼仪课堂教学中去的作用。任课教师必须认真思考在课堂教学中采用多媒体技术的问题,通过教学实践对多媒体技术水平进行可行性分析,发现好的多媒体课件要大力推广。课堂教学必须以所选教材为基础,其内容覆盖面宽广,中心突出,实事求是;任课教师对教材必须读懂、读通,借助多媒体教学课件,将繁杂、看不懂的概念、公式推导过程直观化、形象化。

(3)课堂教学实现师生互动,便于互相交流。任课教师必须掌握课堂教学进展性情况,做到让每个学生都能积极参与。课堂教学上的互动、交流不仅能活跃课堂教学气氛,而且能有效地调动学生积极参与课堂教学的有效方法。值得注意的是互动和交流不能拘泥于某利形式,随着课堂教学的需要变化随机选用,也可以通过不断进行赏识的教学模式鼓励学生回答问题和台上做题,积极提问和回答问题的同学,以此增强化教与学的凝聚力,改善并活跃课堂的教学氛围。

(4)服装服饰礼仪课程是一门十分重要的公共选修课程。该课程适合各种不同的专业和不同学科。值得注意的是文理科学生对服装服饰礼仪课基本上有着共同的爱好,在教学时可以同等对待,就能获得较好的效果。在课堂教学时教师必须收集来自学生对服装服饰礼仪知识学习的反馈信息以便今后的教学中不断更新教学形式。服装服饰礼仪课程课堂教学效果如何是任课教师关心的重要问题。通过学习服装服饰礼仪课程,对学生今后的发展将产生深远的影响。为了提升教学质量,园满地解决课堂教学中可能存在的问题,有意识地收集文献、材料等信息,通过自己的分析进行消化,找出课堂教学中仍然存在着问题并提出整改措施。

(5)公共选修课程,大多采用书写小论文模式,以适合大学生现代考试的形式。不少学生上公选课的目的是获取学分,最初的选课动机不明,对选修课的性质不是很了解,只是觉得学分有用,所以才选择课。为了确保教室正常的管理,必须制定课堂教学管理制度,做好考勤工作,从制度上来确保学生的到课率,到课率高了,教师才有开展教学水平的平台,成功的课堂教学质量又能有效地稳定学生的到课率。

任课教师对待课堂教学上表现优秀的学生,可尝试实施加分奖励的条款。可提前为同学布置思考性题目,要尽量为学生创造更多上台表演的机会,对表现好的学生要并给予学生鼓励性,可落实到学分或考核成绩上。也为学生提供了表现、锻炼自己的极好机会,活跃课堂气氛。

6 结语

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中图分类号:G712 文献标识码:A 文章编号:1001-7518(2015)14-0077-04

服装服饰礼仪课程是高职院校开展大学生素质教育一门十分重要的公共选修课程。因为,我国不仅是拥有5千年灿烂历史文化的国家,而且也是著名的礼仪之邦。高职院校在大学生中间开展爱国主义、传承祖国辉煌文化遗产和文明礼仪教育是时代的必然,也符合当今我国高职院校大学生思想道德教育的需要。高职院校开设的服装服饰礼仪课程,不论其课程内容还是该课程的课堂教学形式都是十分理想的素质教育的课程选择。目前,服装服饰礼仪课程在高职院校主要是以公共选修课的形式面对全体大学生开课。服装服饰礼仪课程尽管内容和形式都适合高职院校大学生需要,但是如何要提高服装服饰礼仪课程在课堂教学过程中的效果,达到预期目的,就必须进一步研究该课程的内容和教学方式的优化和更新。要积极探索该课程的最佳教学模式[1],优选出最合适的该课程教学的教材,深入了解学生实际,制作适合高职院校大学生心理特点的科学的课堂教学课件,创新服装服饰礼仪课堂教学模式,招集一批水平较高的服装服饰礼仪课任教师,紧紧围绕着一提高服装服饰礼仪课程的教学质量,提升服装服饰礼仪课程的教学效果,从而提升高职院校大学生综合素质。

一、高职院校服装服饰礼仪课程课堂教学现状分析

近几年来,高职院校越来越重视大学生素质教育,采取了一系列的措施和方法,推动大学生公共选修课素质教育课堂教学活动的有序开展,取得了可喜成绩。通过开展对高职院校服装服饰礼仪课程课堂教学实践的实际调查研究,也明显感觉到存在一些不相适应的现象存在。具体表现在以下几个方面:

(一)重视程度与需求不相适应

服装服饰礼仪课程教学历来受到高职院校教学管理部门的关注和重视。首先,服装服饰礼仪课程教学是高职院校一门重要的素质教育课程[2],也是一门很有特色的具有中国特色的素质教育课程;其次,通过服装服饰礼仪课程的课堂教学,能够让大学生真正懂得大学生不仅要注重外在美,更需要注重大学生内在美的修养;第三,高职院校开设服装服饰礼仪课程迎合了我国民族优秀的文化遗产传承和发扬光大的需要;第四,爱美之心是人的天性,开设服装服饰礼仪课程是顺应当代大学生追求美的一种特色课程。基于上述理由,服装服饰礼仪课程都应该是属于高职院校开展人文素质教育十分重要的课程,必须加以重视。但是,由于部分高职院校对服装服饰礼仪课程重要性认识不足,开展服装服饰礼仪课程教学研究工作投入不足,实际开课的学校并不多。目前,大多数高职院校关于服装服饰礼仪课程教学仍属于普通性素质教育课程,没有提升为校级重点建设课程,甚至也没有列入院级建设层面,故服装服饰礼仪课程教学重视程度与实际需求不相适应。

(二)内容与实际需要不相适应

服装服饰礼仪课程教学内容分为三大块,首先是服装的着装,其次是服饰,第三是礼仪,三者是有机联系体,缺一不可,互相衬托,相得益彰。在开展服装服饰礼仪课程教学过程中,课任教师必须根据其三大块具体内容适当按照轻重缓急将其知识点分层,然后根据学校多媒体教学要求制作符合课堂教学要求的教学课件,课件要融知识性、趣味性和科学性为一体,成为学生学好服装服饰礼仪课程的措施之一。只有按照先学容易的,然后逐渐深入到更深的层面,也只有这样,能够有效地促进学生学习服装服饰礼仪课程的兴趣,最终提升课程教学成果。可是,大多数高职院校在服装服饰礼仪课程内容设置时,往往只注重其中的部分内容,如旅游类院校关注的是礼仪,艺术类院校关注的是着装,服装设计专业则着重于服饰,而能够全面考虑三者综合考虑的学校并不多见,因此造成高职院校服装服饰礼仪课程内容设置不合理,客观上导致与实际需求不相适应。

(三)硬件和软件建设与实际需求不相适应

随着科学技术的迅猛发展,为服装服饰礼仪课程教学提供了更为先进的课堂教学手段和教学方法。为了更好地将服装服饰礼仪课程教好,借助现代科技成就,需要投入够多的资建设性能优良的多媒体教室,课任教师则需要花费更多的精力和时间对服装服饰礼仪课程进行认真研究,将各个知识点仔细推敲,精心端摩,从而开发出适合服装服饰礼仪课程课堂教学多媒体软件,使得知识性、趣味性、科学性和欣赏性融为一体。课任教师要和学生一起利用好多媒体教学条件,营造良好的服装服饰礼仪课堂教学环境,要创造条件布置好灯光、声响等外在环境条件,最好能安排时装、礼仪模特现场展示,全方位展示服装服饰礼仪全过程,从而达到让大学的心灵受到深刻的洗礼。高职院校开展的工作是以仍然是以教学和科研为核心,学校加大了在教学方面的资金投入,多媒体教室也得到不断地升级和改造。但是,如果多媒体教学设计没有针对服装服饰礼仪课程的教学特点来设计,目标性不强,则将流于大众化,针对性不强,就不能凸服装服饰礼仪课程的教学特色,必将弱化服装服饰礼仪课程教学效果。据调查了解可知,大多高职院校在实际推行教学改革过程中,对公共选修课尤其是对服装服饰礼仪课程没有专门的资金投入,也没有对服装服饰礼仪课程给予足够的重视,其结果是虽然有多媒体教室,但是对软件建设没有专门的资金投入,使得服装服饰礼仪课程课堂教学不能充分发挥多媒体教学的优势,造成软件建设与硬件建设不相适应,影响了服装服饰礼仪课程的教学效果。

(四)师资队伍建设与实际需求不相适应

作为高职院校素质教育公共选修课之一的服装服饰礼仪课程,教学师资力量相对薄弱[3]。因为,一般情况下,高职院校普遍缺乏服装服饰礼仪课程的专业教师,缺乏服装服饰礼仪课程专业教师,其结果就是虽然学校开设了服装服饰礼仪课程。但是,课任教师的来源大多数为兼职(或由其相近专业)相对择优构成,必然会限制了服装服饰礼仪课程任课教师整体专业素质水平,最终必将影响服装服饰礼仪课程的课堂教学质量和大学生人文综合素养的提高。也限制了服装服饰礼仪课程教学成果的受益面大学生的覆盖范围。可见,服装服饰礼仪课程师资建设与实际需求不相适应。

(五)学生构成与实际需求不相适应

经过深入地调查研究发现,大多数高职院校开设服装服饰礼仪课程教学学生范围受限,除旅游类、音乐类专业学生必修该门类课程外,大多数其他专业学生没有设置,开设公共选修课的学校很有限,大多数学校没有开设服装服饰礼仪课程。就是开设了类似课程学校也是只取其中一部分,比如:音乐类注意着装更多地是考虑外在形象,偏重服装与其表演息息相关;旅游酒店类则注重礼仪部分,是因为接人待物是旅游酒店工作人员必备素质,所以加强了对礼仪方面的学习和培训,不仅在高职院校相关专业要开设关礼仪方面的课程,在就业时还要求岗前培训,可见礼仪对旅游酒店等相关工作人员礼仪知识培养的重视程度。与我国礼仪之邦的美称极不相符,对提升国民的综合素质存在明显缺陷。

(六)地位与实际需求不相适应

公共选修课是高职院校在校大学生人才培养计划中规定必须完成的部分规定学分,所以高职院校都将公共选修课作为在校大学生规划课程体系内重要内容,利用晚上或空闲时间划出一定时间段为学生选课上课提供保证。公共选修课在高职院校普遍作为素质教育的课程开课,不仅科目多,而且质量也在不断提升之中。通过服装服饰礼仪课程在高职院校具体选课情况分析,选课率普遍较高,说明该课程在大学生中间的认可度较高,对提升大学生的综合素质具有十分重要的意义。但是,服装服饰礼仪课程,并没有在高职院校得到推广,只有部分学校开课,除了与服装服饰礼仪专业相关的学校开设必修课外,很少有类似课程面向大学生开放,可见服装服饰礼仪课程并没有得到应有的重视,其地位也与高职院校大学生对服装服饰礼仪课程的需求不相适应。

二、服装服饰礼仪课程适应性策略

(一)优化课程教学环境

服装服饰礼仪课程是综合了服装工程、服装搭配和仪礼三门课程内容融合为一体的一门综合性素质教育课程,该课程设置的指导思想是将服装工程,服装搭配和礼仪知识成为提升大学生人文社会科学综合性素质教育一门十分重要的课程,作为五千年文明历史的古国,为了中华民族优秀文化的传承和发扬光大,需要在大学生身上体现,就必须从各个角度,各个层面优化服装服饰礼仪课程教学环境,从以下几个方面进行优化。第一,学校领导层要重视,服装服饰礼仪不仅是我国古代文明的传承之一,也体现我国文明礼仪之邦形式之一,也是形成良好审美风尚和大学生文化素养提升的一门重要的课程,高职院校要多方位多角度考量该课程的开设模式、范围和教学环境的优化。

(二)深化课程教学内容层次

虽然,服装服饰礼仪课程在我校是以公共选修课程的形式出现,但是,并不影响该课程内容的深化,和品质的优化,课任教师不能在认识上出现误差,特别注意不能忽视公共选修课的重要性和必要性认识,一定要认真钻研课程,研究课程教学方法和教学模式,努力探索公共选修课开课规律和上课特点,结合服装服饰礼仪课程的特殊性,灵活设计课堂教学模式,营造良好的课堂教学环境,根据学生群体的情况,认真梳理课堂教学材料,根据大学生的专业情况决定开课形式,是专业必修课,还是专业选修课或公共选修课,然后根据大学生所学专业和相关知识的拥有量再决定其课程内容的深度和广度。要精心组织课程内容,选择专业研究领域的领军人才和课程教学一线人员共同研究和商讨其教学内容,确保其内容的科学性、知识性和趣味性,既生动又符合大学生的实际需求。

(三)强化课程教学软硬件建设力度

现代科学技术的发展为服装服饰礼仪课程教学提供了强有力技术支撑,特别是现代多媒体技术的发展已经成为高职院校公共选修课课堂教学一种常规化的多媒体课堂教学技术支撑平台,在高职院校课堂教学中得到普遍推广。但是,仅停留在拥有还远远不够,需要跟进技术的进步,不断升级多媒体技术支撑平台,为课任教师开展课堂教学提供最好的硬件环境。其次,课任教师更加需要提升自身的知识内涵建设,加大教学改革研究力度,配合日益更新升级的硬件环境,构建适合课程教学需要的软件环境,如在教学实践中开发本课程课堂教学需要的多媒体课堂教学课件,并在实践中不断优化,不断升级,最终产出精品课堂教学课件。

(四)精心打造优质师资队伍

高职院校服装服饰礼仪课程师资建设问题,一直是困扰本课程顺利发展的瓶颈,具备服装工程、服装搭配和礼仪三个方向的知识积累的教师十分缺乏,因此要保证本课堂教学质量,解决师资问题是十分紧迫的问题。目前,高校师资来源,主要是从高校具有硕士、博士以上学位的大学毕业生中考核优选中来。而这些师资的来源,专业方向十分狭窄,不利于本课程课堂教学的顺利开展。因此,要有意识地不断优化在职教师专业水平,从中选拔中青年教师跨专业在职学习深造,通过跨专业深造的教师知识覆盖面更广,更适合从事自然科学和人文社会科学公共选修课教学工作。高职院校教学师资管理部门,要充分利用教学是学校中心工作的有利条件,多方谋划,制定公共选修课任课教师的多层次培训体系,将在职在岗教师根据需要分批次选派到其他著名高校进修和培训学习。通过这种分批次外出学习,不仅能提升本专业水平,而且还会拓展专业知识的范围,甚至提升跨专业知识水平。只有不断采取各种形式的进修学习,学校的师资力量才能提升,最终才能保证公共选修课课堂教学质量,着实提升在校大学的自然科学和人文社会科学素质。

(五)统筹安排满足大学生多层次选课需求

高职院校教学管理部门,要对服装服饰礼仪课程重要性进行认真地研究和评估,特别是对大学生人文素质的提升重要性的认识。要消除专业局限性,不仅除旅游类、音乐类专业学生必须选修该门类课程外,而且其他专业大学生也需要学习服装服饰礼仪知识。众所周知,音乐类专业学生注意着装是考虑外在形象[4],偏重服装与其表演息息相关;旅游酒店类则注重礼仪是因为接人待物是旅游酒店工作人员必备素质,注重礼仪知识的学习和培训,在就业时还要求岗前培训,可见礼仪对旅游酒店等相关工作人员礼仪知识培养的重视程度。纵观当今社会对人才的需求,个人的素质、品位和气质是不分专业的,因此,打造人才的内在气质和外在形象是每一位教育工作必须时刻牢记的座右铭。而服装服饰礼仪课程就是非常适应这种需求的一门课程,因此,必须加大服装服饰礼仪课程重要性的宣传力度,每所高职院校都可以根据自身的条件,打造不同层次的服装服饰礼仪课程公共选修课,让更多的大学生有机会利用空闲时间或晚上相对稳定的时间段选修服装服饰礼仪课程,以满足大学生不同层次的需求。

(六)梯级构筑公共选修课的重要地位

据多年来从事服装服饰礼仪课程教学实践,该课程是一门特色明显,作用较大,实用性强,涉及到每个人的课程,其作用、意义和实用性不言而喻。但是,该课程因种种原因在高职院校并没有得到普遍推广,为了彻底改变这一现状,提升服装服饰礼仪课程在学校的地位,高职院校必须通过对公共选修课进行层级改革,将公共选修课进行科学分层,如江西科技师范大学从2012年开始推行公共选修课程分级管理,将学校所有公共选修课根据质量、师资和重要性进行分级管理,共分成校级、院级和普通级三类公共选修课。前二者通过校属各学院教师个人提出申请,报学校教务处申核批准,获批校级公共选修课的课程获得学校2万元建设费支持。同时也将通过学校的考核和验收。公共选修课层级架构的形成以普通公共选修课为基础,按重要程度不同自然分级,通过分层次,架构科学合理的公共选修课模式。这样公共选修课由学校重点建设、学院重点扶持和教师个人积极创新的三级架构逐步形成,这样,学校就可以通过相关规定,保证校级公共选修课资源的优先,其次是院级公共选修课,最后是普通公共选修课,由此可见,质量差,水平低的普通公共选修课会因没人选而自然淘汰,通过上述梯级架构,能有效地优化公共选修课的课程设置,提升公共选修课的水平,可有效地引导大学生选修知识水平较高,实用性更强,更能有效提升大学综合素质的课程。

服装服饰礼仪课程教学是一门十分重要的公共选修课,虽然目前开设有时间不长,还没有申报学校校级公共选修课和院级公共选修课,但通过学生的选课率可知其生命率很强,去年刚开设两个班都远远超过120名学生的报名,课程教学计划完成后,通过调研发现学生十分喜欢该课程,适合在校大学生人文素质教育的需要,也是提升在校大学综合素质的一门重要的选修课,为了更好地发挥本门课程的功效,需要花更大的力气研究本门课程的教学模式,教学方法和教学内容。只有在教学中不断总结,不断提升,最终上级为院级公共选择修课和校公共选修课。让更多的在校大学生有机会选修服装服饰礼仪课程。

参考文献:

[1]张丽英.高职院校礼仪课程教学改革研究[J].南宁职业技术学院学报,2012(4):55-58.

篇7

“空心李”因果核与果肉分离而得名,2006年被列为“国家地理标志保护产品”,拥有“李子之王”之称,从当初的1元一斤卖到了10元一斤。

如今的南庄,村民靠山吃山,美了环境,还能致富:夏秋李子成熟发展瓜果产业,冬春李花盛开发展乡村旅游。

靠山吃山

“空心李”变“摇钱树”

3月8日下午三时,“第六届赏李花文化旅游活动周”开幕。在连续两个星期里,山上山下、树上树下,李花、油菜花竞相绽放。文艺演出、书画作品展览等系列活动,吸引了大量游客观赏。

农户门前百花盛开,小溪穿村而过,街道干净整洁。高堡上的长廊、观景台,以及石头上的题字,无不渲染着南庄的旅游文化韵味。

与优美秀气的村容相伴的是经济发展透出的活力。

20余家农家乐天天爆满,能一次接待200人的土家山庄、悠然山庄等农家乐最多单日接待达3000余人次。

这些景象,崔雪燕在过去连做梦都梦不到。“嫁到南庄来,家里人反对,说这里没有大米饭吃。”

“以前为了多打粮食,村民开荒垦殖,水土流失严重,地里庄稼不长,石头疯长。”在52岁村民张家强的记忆中,他还年少时,村里人就已在房屋周围栽种李子树。李子成熟后果核与果肉分离,渐渐的大家就称其为“空心李”。

“后来有亲戚来搬一些李子树苗去栽种,发现结出的果子没有我们这里的口感好,所以大家觉得可能是土壤问题,只有我们这里的李子才有这种香脆的味道。”张家强说。

由于发展资金、果苗培育技术等因素跟不上,直到上世纪八十年代中期,整个沙子镇空心李栽培面积也只有500余亩。

近年来,政府看准了空心李这棵能增加群众收入的“摇钱树”,把空心李作为特色产业发展,在资金、技术上加大投入,空心李有了规模化、精品化发展。

2005年,沿河县开始投入资金为果农购买或嫁接李苗,这一举措,犹如给果农们吃了“定心丸”,迅速掀起了种李热潮。

当地农牧专家还将空心李栽培技术制成光碟发放给村民,通过技术传授和示范栽培,村民们掌握了品种改良、种植等技术。

如今,南庄的空心李种植面积从原来的500多亩发展到3300余亩,年产空心李80余吨,产值达400多万元。全村户户有李园,收入最高的可达10万余元。

“当初就是凭一股子闯劲儿,加上政府又是提供树苗,又是免费技术指导,还发放种植肥料,这对我们来说,是难得的机遇。”张家强的李园发展到了1000余棵,年收入达五六万元。

同时,南庄还采用“公司+基地+农户”的运作模式,积极向外招商引资,加大栽培管理技术投入。

鑫兴李王农民专业合作社有空心李基地1030亩,带动南庄村及周边村寨800多农户发展空心李3000多亩。“去年就有340多亩进入盛产期,产李21万公斤,产值300多万元。”沙子镇党委书记罗永恒说。

从生存与生态的“对抗”走向“共赢”,南庄村念好“山字经”,打好“特色牌”,探索出了产业发展与生态建设相互促进的新路子。

品牌彰显

“野果子”变“李子王”

2011年,中央现代农业项目汇报会上,空心李引起现场农业专家的兴趣。几个月后,省、市30多名专家到南庄调研,建议把空心李做成品牌。

2012年,铜仁市“万元山、万元田、到2015年人均收入达1万元”的“三个万元工程”出台实施,南庄村的空心李产业发展全面铺开。

当地农牧科技局的高级农艺师从栽种、施肥、到剪枝、病虫害防治等方面,都全程服务,除了到果园现场演示讲解,还对果农送技术服务上门。

为进一步提升空心李品牌,2013年,沿河县与省果树研究所签订了“技术合作协议”,由该所专门针对空心李种植进行研究指导,同时每年按时节派技术人员到该县给果农授课,并对空心李进行专题研究。

“去年我们编制了万余册《空心李栽培手册》,发放到了果农手中,还对果农进行集中培训。”沿河县农牧科技局局长冉茂超说。

而空心李卖得越来越好,还有一个因素,是在包装和品质精选上。

“最近几年,我们尝试分档次销售,尤其是外销的果子,要通过我们精心筛选后,再统一运出。”罗永恒介绍说,以往空心李上市大多是农户自行到市场上卖,没有经过任何包装,尤其是把弱果、残果与优果混杂在一起销售,很大程度上制约了空心李的价格上扬空间。

通过专门定制的包装盒将空心李按好、中、差分档次进行销售,最高可卖到20元一公斤,而且通过往外销售,优果更能提升空心李的知名度,宣传效果不言而喻。

“每个盒子都是按5公斤标准设计,顾客一看盒子就知道是我们这的空心李。专门定做的空心李盒子上面都标明了简介、图画联系电话等,就相当于有了属于自己的一个特定身份。”张家强说。

另外,根据农牧科技局技术鉴定后,还对空心李基地的优质果树进行编号挂牌,对于挂牌后的空心李价格有一定的规定,而且也将其作为重点培植管护对象来提升空心李品牌形象。

“沙子镇每年向重庆、四川、湖南、湖北毗邻地区销售的空心李近100万斤,且价格都在15元一公斤左右,直接解决了上千户果农的销售难题。”陈浩说。

2012年,空心李申报贵州省地方标准立项喜获成功,市场地位再一次得到提升。此举在实现空心李产业质量提升的同时,也有效防止了外地类似产品仿冒行为。

接二连三

“穷疙瘩”变“富裕村”

近年来,随着交通条件改善,春天来南庄赏花的人越来越多。“只要有人,就会有生意,小卖店一天卖矿泉水就能卖几十箱。”南庄村村支书黎万成说。

2009年,南庄村举办了第一届赏花旅游活动周,吸引了更多游客前来。黎万成看准节庆期间游人增多的商机,积极鼓励村民开办农家乐。

2012年,南庄村被评为国家3A级旅游景区。政府投资将水泥路修到了村里,并在小河两旁修建了观光亭。随着春赏花、秋品果的旅游升温,空心李园区的果农增收空间大大拓展。

“去年我家的空心李全是游客上门购买或亲自到果林中采摘的。”村民田宇说,他家开起了农家乐,吃饭住宿应有尽有。“有些游客来到这里,就想住上几天,说这种田园风光很惬意。”

旅游旺季,南庄的妇女在自家门前卖起了手工艺品,她们手工做的十字绣、鞋垫、服装等等,成了游客的纪念品。

立足空心李这一品牌产业,南庄延伸发展乡村旅游产业。二产连三产,南庄的田野四季如春。

“我们村的变化特别大,10年前,人均收入不到1000元,去年人均纯收入5520元……”谈到南庄的变化,黎万成如数家珍。

2014年,南庄村村民年收入在8万元以上的有20户,3万元以上的有40多户,100多户人家建起了“小洋楼”,有十多户买了小轿车。

篇8

意大利在纺织服装业进出口贸易产品分布方面,主要存在以下特点 :一是出口和进口均以成衣、纺织面料、针织衣物和纱线为主;二是除家用纺织品和毛条外,其他大类产品均实现贸易顺差,且纺织服装业的贸易顺差主要来自于成衣和纺织面料;三是从进口看,毛条的进口金额下降幅度最大。

在多年的经营中,意大利纺织服装业形成了自己的特点。工业区是意大利纺织服装业生产的组织形式。意大利纺织服装行业内的生产企业分布相对集中,具有很强的地域性和专业化。产品相似的企业多聚集在同一地区,形成类似模块化的地区分布模式,然后通过在工艺流程上的相互联系,形成一个完整的地区间合作系统,即工业区。意大利主要的纺织服装工业区有17个,大多位于意大利的北部。

在意大利纺织服装行业中,大、中、小型企业合作共存、协调发展,形成了产供销一条龙的体系:大型企业以创新能力、重视面料和加工质量闻名,品牌遍布全球;中型企业以灵活性为特色,小型企业致力于在一种或几种产品上“专、精、特、新”,满足不同消费者的需求。其中,小企业是意大利纺织服装业的主力军,许多企业沿袭家族经营管理模式。据时尚协会数据显示,2004年,雇员在10人以下的小型企业为6.64万户,占纺织服装企业总数的98.4%;实现销售收入242.75亿欧元,占57%;就业人数达39.74万人,占73.2%。家族式管理是意大利小企业经营管理的通行模式,许多企业已经历经3、4代的发展。

意大利纺织服装业具有明显的外向型特征,是欧洲纺织服装重要的生产和出口基地。多年来,意大利一直在欧洲地区纺织服装业中占有重要的地位。在欧盟原15国中,其销售收入占纺织服装业总量的25%,投资额占39.9%,就业人数占31.1%,企业数量占73.3%。不仅如此,欧盟市场也是意大利纺织服装业的传统市场,对欧盟的出口额占意大利纺织服装业出口总额的54%。其销售收入的62%来自国外市场,纺织服装业的顺差弥补了能源等行业的巨额逆差,被称为“意大利的石油”。

意大利的知名服装和时尚用品企业总体运营状况良好,在纺织服装业的高端市场上具有明显的竞争优势。据意大利时尚行业著名的信息咨询公司PAMBIANCO的资料显示, 2004年意大利有25家时尚企业营业收入进入全球排名100强,销售收入达到238.64亿欧元。另据意大利对外贸易委员会的资料显示,从纺织行业看,意大利纺织面料每年的销售收入超过90亿欧元,其中60%来自于出口,出口额排名世界第二。从服装行业看,意大利的精粗毛纺服装以做工精致、品牌著名而独具特色;丝绸领带则以情调活泼、质量上乘而引导世界潮流。

犹如一枚硬币存在两面,意大利的纺织服装业也面临着一些问题:

尽管意大利服装的中小企业较好地满足了消费者的不同需求,但由于它们缺乏规模、管理和资金优势,难以适应激烈的市场竞争。从意大利全国时尚协会的数据来看,意大利规模越大的企业,工人所创造的价值越高。在整个欧洲纺织服装市场萎缩的大背景下,家族化经营的小企业抵御市场风险的能力较弱。

此外,制造业人工成本居高不下,也削弱了意大利生产中低档产品的企业的竞争力。纺织服装行业具有劳动密集型及资金密集型特征。就意大利而言,企业的运营成本尤其是人工成本一直居高不下,使许多意大利设计师及企业主不得不将产品转移到远东、东欧或北非的一些国家生产。

当前,意大利国内消费需求不旺也是影响其纺织服装业发展的一个重要因素。近年来,意大利宏观经济形势不景气,物价居高不下,居民实际收入水平下降,消费者的信心指数也在低水平上徘徊不前。纺织服装产品的购买能力也由此而减少。

与此同时,意大利的进口产品不断增长,也冲击了本国的纺织服装业的发展。在国内消费持续低迷的情况下,中低档的进口产品不断增加。在同档次的产品中,消费者更愿意选择价廉物美的进口产品,使得纺织服装产业的进口需求不断增长,进口占国内消费的比重也不断攀升。

二、中意纺织服装业双边贸易情况

近几年中意双边纺织服装进出口贸易十分活跃。从进出口的产品看,我国出口到意大利的产品主要有服装及衣着附件、纺织纱线、织物及制品、山羊绒等。意大利进口我国的商品主要有高档服装、时装、纺织面料及辅料等。根据近年来的数字显示,虽然我国纺织服装业对意大利的出口不断增长,但自主品牌的产品很少,产品以贴牌生产为主。

与此同时,越来越多的意大利企业积极开拓中国市场。许多意大利的知名服装品牌企业在中国建立了专卖店或营销合作伙伴一些意大利服装企业和优秀设计师也与中国的企业在品牌设计及加工等方面开展合作。如意大利杰尼亚(Zegna)公司自1991年进入中国以来,目前专卖店已超过50个,中国已成为“杰尼亚”公司继美国、日本、意大利、西班牙之后的第五大销售市场,2005年在华营业额增长了41%。乔治阿玛尼集团在中国目前已拥有33个独立专卖店和28个专柜销售网点,2005年对中国的销售比上年增长了24%。据不完全统计,2002年,在中国市场的海外成衣品牌中,意大利品牌占总数的36%以上,位居第一。各种迹象表明,意大利纺织服装业越来越看好有着巨大市场空间的中国中高档服装市场。

三、对我国服装纺织业发展的启示

篇9

一直以来,中国服装品牌年度大奖的评审方式都被业界以及相关行业称道,其“公平、公正、公开”的评审原则更成为“大奖”在评审过程中标志性的旗帜。本届“大奖”的评测过程继续延续并稳固了上一届的形式,即初评根据“商业覆盖率统计”、“消费者调查”、及“行业专家调查”三组数据,提出本届“大奖”提名评审名单,再经由权威专家组成的提名评审团审议后,产生各奖项的提名奖品牌。终评根据奖项设置的不同,评审团分别通过资料审阅、店面考察、数据与模块分析、特邀调研嘉宾讲解及综合评估等环节,为各奖项提名奖品牌进行最终审核,并最终产生九项“年度品牌”大奖。

精准寻找先锋品牌

在2012年服装行业形势不乐观的情况下,今年大奖组委会注重挖掘在市场上具有先锋作用的品牌,解读他们的先进性,带给行业新的借鉴,在评审格局不调整的情况下,力争将本届的各个评审环节做细做精,将先进品牌的先进性一一寻找出来。比如在商业覆盖率调查时,重新梳理商业选样分布,做到精益求精广泛均匀地开展调查工作,选择了包括北京新光天地、天津海信广场、上海新天地、广州王府井百货等百余家全国重点亿元大型百货商场,调查品牌在商场中的覆盖情况。基本覆盖了全国各重要城市、文化名城、时尚都市、发展中城市等,使得商场调查具有较高的代表性。另外,本届大奖继续采取消费者问卷调查的方式,收集到了来自北京、哈尔滨、大连、青岛、济南、上海、西安、武汉、深圳、杭州等10个城市繁华商业街区的街头随机调查资料,共收回上千份有效问卷,为提名评审提供了准确、客观的论据。同时,主办方还专门邀请调查专员,从各个客观角度提供品牌一年中发展的标志性事件,佐证品牌发展的历程。这一切工作的开展历时近3个月,主办方力求通过调查的精确细致,发现市场上的先锋品牌,以他们的先进性为借鉴,为身处市场不利形势下的中国服装品牌开启一扇通往彼岸的窗口。

另外,中国服装品牌年度大奖特别奖序列今年又增添新成员,除推动大奖、支持大奖、制造大奖、商业大奖、服饰大奖外,新增国际拓展大奖,旨在表彰中国服装企业在国际资源整合拓展等方面所表现出的综合能力和实际效果。

篇10

并且X-CT不断更新换代和迅速普及,其应用占医疗照射的比重持续上升,因而成为医疗照射防护中颇受关注的热点。此外,如图1所归纳,传统的与数字化的X射线透射型成像,加上临床核医学中发射型计算机断层扫描显像(SPECT和PET),以及非电离辐射的核磁共振成像(MRI)、超声成像(实时灰阶B超和彩色多普勒成像)等各种医学成像技术彼此互补,又相互交融形成可充分发挥综合诊断优势的大影像医学。当代医学影像已从形态学向组织学和细胞学水平发展。这不仅显著提高诊断质量,而且从根本上改变了医学图像的采集、显示、存储、传输与处理方法,并且可通过网络实现远程放射学和远程医学。

如今图像存储与传输系统(PACS,见图1)已投入使用并不断完善[4]。影像医学的发展改变了放射诊断医疗照射的结构。联合国原子辐射效应科学委员会(UNSCEAR)在统计放射学数据时,也收列MRI设备数及其应用频率等[5]。近代放射学不仅在疾病诊断上显现出特有优势,而且随着生物医学和材料科学等相关科学技术的发展,已经跨越诊断范畴延伸为介入治疗。新兴的介入放射学以影像诊断为基础,主要利用经血管或非经血管穿刺及导管介入技术,在影像监视下对一些疾病施行治疗,或者采集活体标本明确诊断。鉴于其特殊性,介入放射学的防护也成为医用辐射防护的又一个热点课题。电离辐射技术在医学上的广泛应用是20世纪引人注目的杰出成就。如图1所示,从医用辐射三大分支学科的蓬勃发展到影像医学的形成,以及介入放射学的崛起,无疑为人类防病治病带来了巨大利益。

与此同时也提出了日益突出的医用辐射防护课题。医用辐射防护已成为辐射防护领域影响面最广的重点之一。为此,放射卫生人员必须深入实际,了解并尽可能熟悉各种医用辐射,掌握其发展趋势,致力于趋利避害,搞好医用辐射防护,促进医用辐射技术更好地发展并更好造福于人类。分析评价模式放射学、临床核医学和放射肿瘤学的基本状况(单位、人员、主要设备等),是反映医用辐射发展动态和分析评价其应用与医疗照射水平的基础。为了便于不同地区的相互比较,除了统计绝对数外,往往还统计以各地区人口数平均的相对拥有量。世界卫生组织(WHO)在20世纪80年代初估计,放射学经费占整个卫生保健事业费的6%~10%[6]。现在可能要占更大比重了。

因为近一二十年来,医用辐射设备的更新换代速度很快,放射学、核医学和放射肿瘤学的投入相当可观。例如高性能的电子束CT售价将近3百万美元,全套正电子发射计算机断层扫描显像装置(PET)可达5百万美元。显然医用辐射事业的发展既是反映一个地区乃至一个国家的医疗保健水平,更是依赖于该国家或地区的经济基础。为了分析比较全世界不同国家或地区的医疗照射水平,WHO和UNSCEAR一直在寻求合适的分析评价模式。WHO出于分析的目的,将不同国家分为4类:欠发达国家(leastdevelopedcoun-tries),发展中国家(developingcountries),转型期经济(economiesintransition),发达的市场经济(developedmarketeconomies)[7]。而UNSCEAR在其1988、1993和2000年报告书中,为了从可得到的有限资料外推至全世界各种医疗照射水平,选取每单位人群的医生拥有量为特征参数,把不同国家或地区划分为4类医疗保健水平:凡每1千人口至少有1名医生的为Ⅰ类;每1千至3千人口有1名医生的为Ⅱ类;每3千至1万人口有1名医生的为Ⅲ类;超过1万人口才有1名医生的为Ⅳ类[5,8,9]。这是UNSCEAR根据多年来收集分析世界各国各地区医疗照射资料的经验得出的。为便于比较,UNSCEAR采用每千人口诊治人次数来表征各种医疗照射应用水平,而这种应用频率与单位人群中医生拥有量之间有相互关系。同时,单位人群中医生拥有量通常又是在大范围统计中可以得到的。UNSCEAR在采用这种方法时明确强调,将各国分为4类只是提供评价医疗照射的模式,并不表示对医疗保健质量的任何判断。

此外,各国各地区对“医生”的定义也有一定差异,导致医生数量存在不确定性。并且以全国数据的平均数为基础来划分,可能掩盖一个国家内部地区间的重大差异,尤其是大的国家更明显。因此UNSCEAR在采用这种分析评价模式时,还结合具体情况对少数国家的分类进行了个别调整[5]。UNSCEAR采用近十多年形成的分析评价模式,在现有条件下处理了各国各地区不同时期有关医疗照射数据的相互比较和概括评价,外推出全世界医学放射学实践的水平,并对分析评价发展趋势做出贡献。在借鉴其评价方法时,应了解其局限性。同时在引用和比较UNSCEAR报告书中有关医疗照射的频率与剂量水平数据时,必须了解这些背景。表1列出1998年我国大陆31个省、自治区、直辖市反映医疗保健水平的有关参数。顺便将香港与澳门特别行政区以及台湾省数据列于表2。我国是最大的发展中国家,但医疗卫生事业发展较快,1949年平均每千人口拥有的医院床位仅0·15张,医生0·67人;而不断进步至1965年以后,平均每千人口拥有的医院(含卫生院等)病床数和医生数均突破1以上;1985年达平均每千人口医生1·36人,1990年以来又从每千人口1·56人增加至1998年的1·65人[10]。由表1可见,不仅全国平均数,而且31个省、自治区、直辖市各自辖区内平均每千人口拥有医生数都超过1人。尤其北京、上海、天津三市的医疗条件更优越。

当然明显存在着城乡差别。例如河北省1998年每千人口医生1·59人,而省会石家庄市达6·06人,是全省平均数3·8倍多。又如天津市,每千人口医生数市区(不含郊县)高出全市平均数近三成[10]。因此在分析评价医用辐射发展动态和医疗照射水平时应注意到与此相关的问题,并多做综合分析。如果按每千人口医生拥有量,我国属UN-SCEAR划分的Ⅰ类医疗保健水平国家;由于我国人口多,虽然医用辐射设备绝对数相当可观,但单位人群平均拥有量不高,相应全国平均的医疗照射应用频率水平也不高。因此UNSCEAR将我国划为Ⅱ类医疗保健水平统计。截至1998年,我国31个省、自治区、直辖市合计共有6·7万多家各级医院(含卫生院,其中县及县以上医院1·5万多家),各类卫生机构31·4万多个,各类卫生技术人员442·4万多人[11]。其中从事放射学、介入放射学、临床核医学和放射肿瘤学的各级医疗机构呈不断增长趋势;各种医用辐射设备的配置不断增加;尤其X射线诊断已经普及到卫生院一级,所以很值得认真关注和掌握其发展动态。

放射学发展现状

X射线诊断在我国的临床应用兴起于20世纪10~20年代,50~60年代我国放射学迅速发展,而70~80年代以来出现质量上的飞跃。近一二十年来,综合应用多种成像技术的影像医学、介入放射学以及远程放射学等均以方兴未艾之势蓬勃发展[4]。与放射学事业发展相适应,X射线诊断设备的研制生产水平不断提高,产品系列化已有相当规模,并向国际化水平迈进[12]。我国放射学设备研制生产直至广泛应用均有很大飞跃。据1999年全国性调查,31个省、自治区、直辖市从事X射线诊断(含介入放射学)的单位、医学放射工作人员和主要放射学设备数见表3。为节省篇幅,地区分布简化为按华北(北京、天津、河北、山西、内蒙古)、东北(辽宁、吉林、黑龙江)、华东(上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东)、中南(河南、湖北、湖南、广东、广西、海南)、西南(重庆、四川、贵州、云南、)和西北(陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆)等6大区统计分析。则列出每百万人口的单位、工作人员和主要设备数以便于比较。鉴于X射线诊断设备,从传统的到数字化的,品种繁多。

调查中划出X射线CT和牙科X射线机、乳腺摄影X射线机、有X射线的体外碎石机等三种专用X射线机单独统计,其他各类X射线机则按通常习惯以毫安容量分档统计。由表3可见,我国31个省、自治区、直辖市现有约4·2万家各级医疗机构开展放射学服务,医学放射学工作人员逾12·6万人,各种X射线诊断设备约6·6万台。还有其他影像检查设备MRI(磁共振)443台。就从事放射学工作单位、工作人员和主要放射学设备的绝对数而言,华东区拥有量最多,但华东区在6大区中人口也最多。由表4可见,华北、东北、华东三大区按人口平均拥有量均高于其他三大区。按人口平均拥有量,西南和中南区都在全国平均水平以下。

在X射线诊断设备中,近些年X-CT和600mA以上X射线诊断机迅速增加,X-CT绝对数已经居世界各国第3位,但X-CT在所有X射线诊断设备中仅占5·6%;而200mAX射线诊断机占32·5%多。同过去相比,牙科X射线机和乳腺摄影X射线机有明显增加,但在所有设备中的比重仍较低(仅占3·7%和1·1%多)。而国外这两类专用X射线机相当普及。例如牙科X射线机超过1万台的国家有巴西(7·5万台)、德国(7·4万台)、日本(5·7万台)、加拿大、法国、英国、瑞典、土耳其等。这些国家牙科专用机比其他X射线诊断机多,瑞典高达9·6倍,加拿大达3·8倍。乳腺摄影X射线机美国逾1万台,德国3·5千多台,法国2·4千台,均超过X-CT数倍[5]。因此,当UNSCEAR按其分析评价模式外推世界平均水平时,出现牙科X射线机相对量最大,乳腺X射线机比X-CT多。表5比较我国与世界平均的每百万人口各类X射线诊断机拥有量。UN-SCEAR外推4类医疗保健水平国家和世界平均水平的归一化数据是1991年至1996年的平均数[5]。

已述及UNSCEAR外推数据的局限性,这个相对比较仅概括反映各类设备所占比重的趋势。我国人口众多,31省份的按人口平均水平同样也掩盖了不同地区的显著差异。临床核医学发展现状自从1896年贝可勒尔发现铀的放射性和1898年居里夫妇发现镭以来,可视为核医学史上里程碑的重要进展有:20世纪20年代生物学中应用放射性核素示踪方法,1925年用于实现测定人体的血流速度;30年代研制成功回旋加速器,并用于制造人工放射性核素;40年代建成核反应堆,放射性核素制剂在临床与科研中使用;50年代先后研制出扫描机和γ照相机;60年代99mTc发生器和99mTc标记显像剂陆续用于临床核医学;70年代电子计算机的应用把核医学推进到定量与动态核医学的新阶段;发射型计算机断层显像装置(SPECT和PET)先后问世,并在80年代后迅速发展[13];90年代分子核医学崛起[14]。我国核医学开创于20世纪50年代后期。80年代开始引进SPECT,增加速度颇快,仅1991年至1993年就又新添84台SPECT。90年代以来,被誉为可进行活体生化显像的PET已装备了13台。据1999年全国性调查,我国31个省、自治区、直辖市设置有临床核医学科的医院862家;临床核医学工作人员逾5·6千人;主要的核医学诊断设备1330台。

临床核医学单位、工作人员和主要诊断设备按6大区的分布。表7列出按每百万人口归一的单位、工作人员和主要诊断设备数。由表7可见,6大区平均水平以包括首都在内的华北地区条件最好,其次是东北、华东地区,平均水平西南地区条件相对较差。

我国临床核医学主要诊断设备数量还远不如发达国家多。UNSCEAR外推1991~1996年平均每百万人口设备拥有量,对γ照相机,Ⅰ类医疗保健水平为7·2台,Ⅱ类为0·3台,Ⅲ类0·1台,Ⅳ类0·03台,世界平均水平2·1台;而我国仅0·08台。对尖端设备PET,Ⅰ类0·2台,Ⅱ类0·002台,Ⅲ类、Ⅳ类没有,世界平均水平0·05台;而我国仅0·01台。但近一二十年来,我国临床核医学诊断与治疗(包括放射性药物研制等)工作质量有较大提高。放射肿瘤学发展现状中华医学会放射肿瘤学会于1986年成立后,先后于1986、1994和1997年三次进行我国放射治疗单位、人员和设备等基本状况调查,这三次调查是按专科学会系统进行的[15]。1999年,我们通过放射卫生监督管理系统进行现状调查的主要结果列于表8,同样按6大区给出分布情况。表9是折算为每百万人口的拥有量。

我国31个省、自治区、直辖市已有795家医院能施行放射治疗,放疗工作人员逾1·1万人,各种主要放射治疗设备1670台。按6大区分布,华北5省、自治区、直辖市平均每百万人口拥有量较高,华东、东北、中南稍逊,而西南、西北低于全国平均水平。表10比较迄今我国四次调查的主要结果,反映近十几年我国放射肿瘤学事业不断发展的概貌。作为肿瘤治疗的重要手段之一,放疗的发展必须尽可能与实际需要相适应。据估计,我国每年肿瘤新发病人数约150万[15],加上原有的肿瘤患者,显然对放射治疗需求量很大。我国恶性肿瘤已上升为居民死因的第二位,据调查预测,20世纪末的年恶性肿瘤死亡人数约为140万人[16]。虽然前三次调查[15]与本次调查方法不尽相同,但完全可看出发展趋势(见表10)。随着我国国民经济不断发展,放射肿瘤学事业的进步是医疗卫生事业发展的缩影。由表10可见,1999年可开展放射治疗服务的医院是1986年的3倍多;主要放疗设备中,医用加速器增长最快,十几年净增约5倍;随着计算机技术和高比活度放射源生产水平的提高,近距离后装机重新赢得青睐,增加了将近4倍。新崛起的立体定向放疗技术近些年迅速发展,其设备增长速率居世界各国之首[5]。

X射线治疗机是放疗设备中逐渐要退出历史舞台的,一般呈下降趋势。表10反映我国主要放疗设备的增长日趋合理。而且可喜的是,国产设备市场占有率近几年来不断上升。据报道,70%的低能加速器,90%的后装治疗机,80%的钴治疗机,50%的γ-刀和X-刀,70%的放射治疗模拟机均是国产的[17]。表11比较我国1999年主要放疗设备调查结果按每百万人口归一与UNSCEAR外推1991至1996年相应世界平均水平。由表11可见,虽然我国近几年放疗设备增长很快,但人均拥有量仍不高,相当于UNSCEAR评估模式的Ⅱ类医疗保健水平。我国目前远距离放疗设备每百万人口拥有量与东亚、中美地区平均水平相当,好于东南亚、印度次大陆、东欧和非洲地区,但远不如西欧和北美地区[18]。在我国放射肿瘤学发展现状中,放疗单位设置的合理布局、增加配套放疗辅助设备以及放疗工作人员的队伍建设等是必须重点加强的。

篇11

一、智能的内涵

关于智能的内涵有过诸多的阐述。亚里士多德就曾在《形而上学》中提到过知识、技术和智慧的分类问题。他认为知识注重的是解决思想问题,为统治者提供理论上的依据和来源;技术则侧重动手操作,是劳动者完成具体工作任务的手段;在知识与技术之间,还有一种,是通过思维的分析和判断,利用头脑来解决问题和完成任务的智慧,这里的智慧一词和我们提的智能的作用很接近。

事实也是如此,在服装专业中,一个服装款式的设计与结构设计需要的能力,完全来源于人脑的思维分析能力和对知识的运用能力,最后通过服装效果图和服装样板表现出来,人的视觉观察到的是效果图和样板的绘制技术的表现,而往往忽略了它们内容呈现的依据,现实工作中,基本上没有在学习中学过的现成款式,解决服装设计工作所需要的能力主要是智能,总的说来,服装设计的能力,应属于智能范畴。

智能,它是与技能相对的一个概念。简单的说智能,是将各方面的知识及所积累的各种经验综合运用的能力和可以把这种综合能力转化为实践规划及实践行为的能力。动手做某事的技能,则是智能实践化的具体操作。

能力又分为两种,一种是训练人身体的肌肉协调来完成某种任务的能力;一种是训练人的意识控制,依靠某种规则或操作程序来完成任务实现目的的能力。前者通过反复的演练可以形成行为模式,达到自动操作的效果,甚至不需要意识控制即可完成;而后者的培养则不同,它离不开人的智慧,人的思维运作,这种能力也需要反复的演练,但即使是具有丰富经验的人所操作的每一步也必须是在意识的监控之下,不可能产生自动化的效果。如:创意、设计等,它是通过特定的意识规则或操作程序的训练而形成的,它的成果是在智慧运作中实现的。

二、智能培养的必要性

现阶段加强服装设计专业高职教育的智能培养,是服装产业发展,服装行业结构的升级及其所带来的就业结构的转换的必然要求。

1、智能培养是服装行业结构升级的必然要求。

经济越发展,生活越富足,人们消费需求的层次就越高,服装产业发展的结构层次也就越高,而服装行业结构的发展变化必然带来岗位分工和就业结构的转换。目前我国服装行业已经进入加工阶段的中后期并向创造阶段转移,岗位分工与就业结构的转换的必然带来对智能型人才的需求。

第一品牌化进程的不断推进,需要更多智能型人才。现代服装企业载体特征是由劳动密集型企业向资源资本依赖型企业再向技术知识密集型企业逐渐转变的过程,这个过程越往后,对技术知识的依赖程度就越高,产品和工艺中的智能成分就越高。之所以是智能而不是技能,是因为在工业化后期,产品要迎合人更高层次的精神需求和心理满足,需要更富于个性化的创新意识,要通过精彩的创意、设计和精心的策划、包装才能实现。而技能是靠规范、重复的设备或仪器操作来生产模式化的产品,用来满足人们较低层次的需要,所对应的只能是工业化中前期阶段的产品,因此随着品牌化进程的推进,设计化程度越高,就越需要智能型人才。这一点在目前的国际竞争中也得到了验证,即一方面我国的服装产品在国际市场上显示出越来越强的竞争力,而另一方面我国的产品档次不高,创新能力不强,没有个性,没有思想,产品的附加值低,产品的劳动生产率低下等表现也越来越突出,其矛盾的根源也正是产品的智能成分不高所造成的。

第二现代服装文化的不断发展,需要大量智能型人才。现代服装已经成为了文化的一种载体,服装在社会上的表现都是以社会文化和个体文化为背景的,作为服务主体的人就必然成为这种文化的载体,而智能运作的服装产品是为了满足更高层次的享受型、发展型的需求而设计的,是更富于个性和创造性的。社会越发展,经济越发展,人的需求就会越发展和提升,就越需要以现代服装业为主的时尚业发展,那么智能型人才的需求也就会越有发展。因此说服装产业发展需要大量的智能型人才。

2、智能培养是实现基础课教学服务于专业课教学的必然途径。

第一、区别于美术专业的基础课教学是实现转化的前提。长期以来,服装设计专业的专业基础课教学与美术专业的基础课教学没有太大的区别,学生是为了画而画,在美术基础训练的过程中,由于脱离了本专业的教学目标和教学任务,没有培养学生通过训练达到一定专业课所要求的效果。只有通过教师在素描等基础课上的引导,而改变学生的训练意识,才能达到基础课为专业课服务的目的。

第二、文化基础课的教学是智能培养的基础。事实证明,文化水平的高低直接影响的设计水平的强弱。文化课的学习可以培养人的综合素质,提高人的想象力和抽象思维的能力,并可以增强人对事物的情感体会。更可以将文化课的学习融入在专业课的教学当中。

三、智能培养的可操作性及思路分析

从知识、能力和行为三者之间的关系上来考虑。知识是能力形成的基础和依据,行为是能力实现的目的和归宿。在知识理论指导下的行为才是正确的行为,而正确行为实现的关键是要具备足够的能力,因此能力是知识向行为转化的桥梁。高职的智能教育也是依据其专业理论知识的基础上,实现相应行为改变的目的,那么如何落实智能的培养就是问题的关键。

篇12

二、乙方要对所属业权进行室内装修,根据《住宅室内装饰装修管理办法》规定必须甲方申报,并领取《装修许可单》,贴于进户门背。

三、乙方不得拒绝和阻碍甲方依法对住宅室内装饰装修活动的监督检查。

四、为尽量不影响其他业主休息,双方约定在本小区内装潢的作业时间是每日________-________,________-________;周六、周日、法定节假日不进行有声作业。

五、乙方应当选择具有相应资质等级的装饰装修企业,装修公司及装修施工人员必须持证上岗,乙方对自已委托的上述人员要核查其持证情况做到无证不委托,同时甲方有权对上述人员进行管理,要求其进出小区必须办理出入证。

六、装修前乙方向甲方缴纳________元装修押金,装修完毕后经甲方工程人员核查无违反规定的甲方全额退回押金(不计息),如在装修过程中出现违反本协议、《住宅室内装饰装修管理办法》等有关的政策法规、《业主使用公约》、《前期物业服务协议》的,甲方有权暂缓退押金,直至乙方将违规装璜部分恢复。

七、乙方承诺不超过《装修许可单》范围进行装修,不占用或临时占用公共区域。

八、乙方自行负责施工场地的消防安全,应按规定配备消防灭火器,严禁抽烟,严禁擅自运用明火。切割焊接等需动用明火时应向甲方保安部、工程部提出动用明火申请,经批准并落实监护人和防火措施方能进行。同时非火灾时乙方不得使用消防栓,违章予以每次人民币________元处罚。

九、装修的垃圾必须袋装化,乙方应负责及时清理至甲方指定堆放点。清运垃圾时应注意不得散落在过道、电梯内及道路上。如有散落应及时打扫干净。 甲方负责指定堆放点的装璜垃圾的清运工作。

十、乙方在小区内搬运黄沙、水泥、石灰时必须袋装,不得散落在过道、楼梯、路面,如有散落,应及时冲洗干净。

十一、高层电梯是客用电梯,乙方运送建筑材料及大宗货物不得使用,私自使用甲方有权制止,并须乙方赔偿相应损失。

十二、乙方装修时,对新增及改变的各种管线、设施设备要注意安全,不得擅自改动室内墙体、卫生间、厨房间墙面及地面、平顶露台、护栏、原有管线等,否则造成的损失由乙方负责赔偿。

十三、为保持小区环境有序、整洁,乙方及乙方委托的施工人员进出的各类车辆(含两轮车)应服从物业管理处的管理。对于乱停、乱放的车辆,管理处有权予以清离,在清离过程中造成的损失,甲方不承担责任。

十四、为小区内广大业主的安全,搬运物品离开小区时,实行登记申报制度,出门须持有小区出门证,并经甲方管理处确认。乙方及乙方委托的装修施工人员必须配合执行。

十五、乙方搬运工具、材料、垃圾等不得影响客户办公及进出,不得磨损及损坏大理石、花岗石、木条、不锈钢、电梯、玻璃、照明、墙面等公共设施。如违反以上规定,须处以相应赔偿。

十六、本小区内不得采用任何方式封闭阳台(包括使用无框玻璃);小高层业主不得安装太阳能设施;不得封闭或改变露台天沟,不得封闭阳台雨水管;安装空调必须在原设计位置或甲方指定位置。

十七、乙方应对施工中安全工作负责,加强对施工人员的安全教育。若因施工人员违章而引起的事故,乙方应承担全部责任,对造成甲方的损失应负赔偿责任。

十八、现场当日施工完毕后,乙方或乙方委托人应认真检查施工现场,保证现场清洁,防止留下火险隐患,废料应及时清理完毕,严禁阻塞通道,并将电气设备电源切断。对于易燃品,须提前做好存放工作,定点专柜负责,物品存放量不宜过多,施工完毕后,须将剩余物品带离现场。

十九、乙方施工中损坏小区设备和建筑物应负责赔偿。使用厕所依照管理处规定,必须保证洗手间清洁,严禁向坐厕、便斗内倾倒砂浆水、杂物,如有下水道堵塞,乙方须及时疏通并承担由此造成的一切损失。

篇13

为了规范小区住宅室内装饰装修(以下简称装修)活动及管理行为,维护小区正常秩序和公共利益,根据国家《物业管理条例》、建设部《住宅室内装饰装修管理办法》等相关法规,对本小区_________栋_________房装修管理服务事宜,达成本协议。

一、装修项目或方案(可加附页)

1、_________;

2、_________;

3、_________;

4、_________。

二、装修期限

装修期限为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。如超期装修,乙方应与甲方续签住宅室内装饰装修管理协议。

三、装修禁止行为

1、破坏或擅自改动建筑主体和承重结构;

2、擅自增加楼面荷载;

3、在承重墙上穿洞或扩大承重墙上原有的门窗尺寸,拆除连接阳台的墙体;

4、将厅、房、阳台改为卫生间、厨房间,将雨水管用于排放生活污水;

5、破坏卫生间、厨房的地面防水层;

6、违法搭建建筑物、构筑物;

7、破坏或擅自改变住宅外观,擅自在非承重墙上开门窗;

8、擅自改动、接驳燃气管道设施和公共管线;

9、占用、损坏或者擅自变动物业共有部位、共有设施设备;

10、其他影响建筑结构和使用安全的行为。

四、装修管理规定

1、装修施工人员进入小区需佩带《装修出入证》,并接受甲方人员的查验。乙方向甲方申领装修施工人员《装修出入证》_________个,交纳押金_________元/个共_________元。

2、装修施工人员一般不允许在装修住宅室内内住宿,如需留人看守施工现场,乙方应向甲方申报登记。

3、装修施工作业应当遵守消防规定,作业现场至少配备2个灭火器。

4、施工时间为每天8:00-12:00、14:00-18:00,其余时段禁止施工。

5、装修施工期间,丙方须对各种管道口采取保护措施,避免杂物进入管道造成堵塞。

6、甲方在履行管理职责时有权采取下列措施,乙方及丙方不得拒绝或阻碍:

(1)要求乙方或丙方提供有关资料;

(2)进入装修现场进行检查;

(3)制止违规装修行为,要求停工或整改;

(4)向政府有关部门报告;

(5)采取_________措施;

(6)_________;

(7)_________。

五、室外设施及防盗门窗的安装规定

1、室外各种设施如空调、太阳能热水器等,应当安装在建筑设计预定的位置,尺寸不得超出设计要求。如原设计未预定位置,则按照甲方指定的统一位置进行规范合理安装。空调机冷凝水应当接入管道内,不得滴漏。

2、室外防盗门窗应按规定安装,不得违反有关法规。

3、_________。

六、装修材料与装修垃圾的存放、清运与处置

1、装修材料应存放于装修住宅室内内,不得堆放在公共部位或公共场所,因装卸需要暂时堆放的应尽快清理;不及时清理的,经甲方通知后,乙方或丙方仍未做出适当安排的,甲方有权进行处置,处置费用可从乙方的装修保证金中扣除。

2、装修垃圾清运采用下列第_________种方式:

(1)自行清运。乙方或丙方必须于每天18:00前清运堆放在指定地点的装修垃圾;未按时进行清运的,甲方将代其进行清运,清运费用按_________元/车(不足一车按一车计)从装修保证金中扣除。

(2)委托甲方清运。乙方或丙方应在需清运垃圾前一天通知甲方,并将装修垃圾用包装物装载或捆扎后放在指定地点;乙方或丙方须向甲方缴交装修垃圾清运费_________元/车,不足1车按1车计。

3、_________。

七、装修保证金及管理服务费用

1、本协议一经签订,乙方即按下列标准向甲方交纳装修保证金:

【】住宅物业每户_________元;

【】非住宅物业每户_________元。

2、装修工程完毕后,经甲方检查确认无违章装修、无损害公共利益及其他业主利益行为的,甲方在验收后_________天(不得超过30天)内将装修保证金退还乙方。

3、乙方按约定向甲方支付装修服务费_________元。

4、_________。

八、其他约定

1、因装修造成共用部位、共用设施设备损坏、共用管道堵塞、渗漏等,乙方应当立即组织修复;造成经济损失的,乙方应与受损人协商进行合理赔偿。协商不成的,可申请仲裁或者提起诉讼。属于丙方责任的,乙方可向丙方追偿。

2、_________。

3、_________。

4、_________。

甲方(盖章):_________乙方:_________

负责人(签名):_________ 装修人(签名):_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(盖章):_________

负责人(签名):_________

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