引论：我们为您整理了13篇成长计划范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
生活上,不去想感情的问题,要把精力放在工作上!多看一些商业的书籍.浙商之所以这几年很成功,肯定有其道理.自己离浙江很近,要多观察,学习一些浙商的优点!改变一些不合时宜的理念!
理财方面,尽量多攒些钱.老爸的病一天天渐好,自己先少给点,到年底,争取能有两万左右的积蓄,尽力争取2007年底辞职,自己出去试一试!
篇2
2、能轻松地双替跳着走
3、能轻松自然地双脚同时向前跳、向上跳
4、能从25厘米的高处自然地跳下
5、能单手自然地将沙包投向前方
6、能用双手将球向前、上、后方抛
7、能自然协调地手、膝着垫爬
8、能自然地在65厘米高度的拱门下钻进钻出
9、能听信号和大家一起在指定的范围内四散地走和小跑
10、会听信号排队，一个跟一个走，走成一个大圈
11、能一边合着音乐的节拍或念儿歌一边做模仿体操
12、会玩滑滑梯、转椅、爬网
13、能走过25厘米宽、高20厘米的平衡桥
14、会滚、传递和接球
15、较少生病，出勤率高
（二）幼儿卫生、生活习惯养成的目标
1、注意保持手、脸部的清洁
2、会用正确的方法洗手、洗脸、擦嘴
3、养成饭后漱口的习惯
4、不把玩具、手指放入口中
5、不用脏手、脏手帕擦、揉眼睛
6、不用别人的毛巾、茶杯
7、不把异物塞入耳、鼻内
8、会用勺子吃饭
9、养成按时进餐、饭后擦嘴、不挑食、不喝生水的习惯
10、养成每日大便、按时小便的习惯
11、不乱爬高、站高
12、不跟不认识的离园、离家
社会性发展领域
（一）语言发展目标
1、愿意和老师说话、和小朋友说话
2、说话吐字清晰
3、能向他人说明自己的意愿
4、能听懂老师的普通话
5、能和大家一起用普通话念儿歌
6、能掌握日常生活中的常用词汇
7、学会用简单句讲出图片的主要内容
8、喜欢听故事、念儿歌
9、养成注意听老师讲话，不随便插嘴的习惯
（二）品德、行为发展目标：
1、在成人的提醒下，见到教师、客人、小朋友会问好、问早、说再见
2、在接受他人礼物和得到他人帮助的时候，会说“谢谢”
3、不小心碰到、影响他人的时候会说“对不起”
篇3
在优化支撑平台架构方面，Power Cloud企业级“优化创新”基础云平台解决方案中的PowerVM是业界最安全的虚拟化软件之一，可为用户提供云安全管理控制。同时，Power System Pools可以为Power Cloud提供更加灵活的资源使用方式。此外，针对新业务需求，IBM还推出了Power Smart Analytics商业智能分析解决方案和Power Linux海量数据解决方案。
在平台架构创新上，IBM投入14亿美元研发，推出了POWER7+新产品，支持灵活的按需扩容和快速的业务分析。IBM Power 770和Power 780 服务器支持全新的POWER7+处理器，这是一种可以提高应用工作负载性能达30%-40%的技术，大大超越之前的版本。据悉，POWER7+ 所有功能中最为突出的是缓存扩大至2.5x L3，同时AIX操作系统的文件加密更加快速和安全。此外，最新的PureFlex System采用IBM POWER7、POWER7+和Intel Xeon E5s处理器，显著缩短与基础架构变更或扩展相关的调配、安装、配置及其他流程的执行时间。与此同时，IBM还丰富了Power企业入门级服务器产品线，PowerLinux服务器在动态节能、高性能、虚拟化等方面实现突破，其在自动化管理和安全可靠等方面的优势可为用户带来替代x86的全新体验。
新项目营造生态系统
为了使新产品更好地落地，Power还推出众多合作伙伴项目。从为提高AIX合作伙伴应用而量身打造的“天工计划”、为助力合作伙伴增值转型推出的“天合计划”到新的Deal Closer Program项目，Power通过系列创新举措为合作伙伴的长期发展提供支持保障。据侯淼介绍，“天工计划”推出至今，全国已经有190家 ISV、 303个应用通过或正在通过天工认证，其中重点的软件开发商集中在北京、杭州、深圳三地。
篇4
企业微博升级版，直接指向很暧昧
早在2012年年初，新浪CEO曹国伟就曾透露新浪2012年在微博货币化过程中的规划，按照他的规划，新浪微博将在2012年第二季度，推出精准广告系统；2012年下半年推出针对中小企业的自助广告系统，以及移动终端广告系统；并计划在2012年下半年启动对游戏平台的收费服务。
2012年3月1日，新浪针对微博上超过5000家经过认证的汽车厂商及经销商对外“微博4S店”，新浪CEO曹国伟对此表示，这是新浪推进对微博掘金的开始，下一站可能是电子商务、旅游行业等。
4月25日，有知情人士透露，新浪微博正在内测企业版酒店、旅游营销平台，预计可在5月1日前对外开放。目前，新浪微博已经开始与第三方服务商接触。
5月初，新浪正式开始向各大酒店发送《新浪微博酒店成长计划》及合作协议书。这被视为新浪正式开进酒店在线营销领域的新动向，业内人士猜测，其下一步指向或为“微订房”。
早在4月中旬，新浪其实就早已在为其“微订房”产品造势，各种业内媒体纷纷报道新浪即将推出其功能强大的“微订房”产品，并对相关功能进行了一定描述。据称该产品可直接实现客房预订，使客户通过该产品即可快速浏览酒店服务信息并预订客房，酒店亦可随时更新客房信息并对订单进行确认及管理。酒店可以通过微博直接、销售酒店产品，管理微博信息。用户可以通过微博完成酒店预订，可以通过“关注”企业成为对方会员，获得相应折扣。
但时至今日，我们其实尚未看到真正的具备预订功能的产品出现，《新浪微博酒店成长计划》所推出的酒店营销平台或许只是新浪企业微博的升级版，并针对酒店业做了一些指向性更强的改进，使之更符合酒店业营销推广工作的需要而已。
因为在这个平台上，我们看到的更多的是用户可以通过文字、图片、视频等形式展示其品牌及产品信息，还可使用信息管理、商机中心、推广呈现、数据统计、会务管理等一系列功能。更多的还是停留在微博固有的营销功能上，尚未向酒店预订或会员管理等外延功能渗透。
《新浪微博酒店成长计划》对于酒店来说固然是一件大好事，因为这将给酒店进行在线营销提供了一个很好的平台，通过这样的平台实现在线直销以及会员管理，或许将能节省很多成本，并能在较短的时间内即产生较好的销售效果。长远来看，或许还能帮助酒店减少对OTA等渠道的依赖。
基于企业微博2.0版的强大功能，指向或为整合酒店资源
2012年5月9日，新浪的企业微博2.0版宣布上线，几乎与此同时，新浪向酒店业发送了《新浪微博酒店成长计划》，笔者认为，该计划的实施基础即是以企业微博2.0版的强大功能为支撑的。对于新浪企业微博2.0版的强大功能，新浪相关人士表示，“这一版的企业微博增加了大量精细化统计、细分粉丝群体的功能，社交化广告的平台基础已经初步确立”。有业内人士认为，这意味着新浪微博将不会像前不久传言那样采用传统互联网的“流量计费”广告模式，而将更向社交化精准广告靠拢。
《新浪微博酒店成长计划》或许就是这种广告模式的一部分。
据了解，新浪此次的企业微博2.0主要有三大功能，分别是品牌展示、数据中心和应用中心。在企业最为关心的数据分析方面，新版企业微博首次聚合营销分析、粉丝分析与微博页面分析三大模块，全方位为企业搭建微博运营数据系统。包括企业微博指数、微博互动、统计管理、短链分析，粉丝及活跃粉丝分析、博文曝光量等60多项企业关心的重要数据。企业微博用户可以在后台获得各种数据信息，这将为企业的微博营销找到更加精准的定位。在品牌展示方面，笔者注意到，在企业微博的首页上，新浪为企业留出了更多的品牌展示区域，可以在微博主页的顶部进行展示，其中焦点图片可以直接链接到企业的官方网站等外部网站。此外，企业微博还将提供一个应用中心，企业可以在应用中心内选择相关的应用后，在自己的微博主页上推出一些相关的活动。功能不可谓不强大，甚至就连页面访问速度也较之前的5秒大幅下降至2秒，使运行更加流畅。
这些功能的提升联系酒店升级计划来看，我们认为，它固然是希望通过这样的模式实现一种盈利模式的创新，并把一个功能更齐全的微博营销平台呈现给酒店业，另一方面，更重要的，或许还在于整合酒店资源，使之在其酒店营销平台上达到有效的量的聚合，进一步扩大其平台在酒店业和旅游业的影响力，为实现后续规划打下基础。
新浪微博商业化模式的探讨
微博在中国拥有巨大影响力，抛开个人微博不谈，新浪微博与CIC最新的《2012企业微博白皮书》显示，目前已有超过13万家的企业开通新浪微博，其中29%的世界500强企业和41%的中国500强企业均已入驻，并已开始进行基于微博平台的社会化营销。预计今年年底，新浪微博企业微博帐户数量有望突破100万家。
但是怎么用微博盈利却或许一直困扰着新浪，有业内人士表示，“从目前来看，企业微博上的各种应用和场景都是免费提供给企业使用，但从长远来看，这将成为微博盈利的重要来源。
篇5
2、春上各地(国)进贡
3、战争胜利
4、索要(概率获得)
珍宝作用：
1、送给大臣加忠诚，送给妃子加宠爱
篇6
二、成长途径：
1、读书学习。
2、同伴互助。
3、自我反思。
二、分项成长计划：
（一）、加强自身的师德教育
（二）自身的完善：
1、专家引领，注重实效
（1）、树立正确的专家观念。专家的许多见解，往往具有前瞻性和预见性，得到专家的指点，能够很好地促进教育教学工作。而是否能够走的更远，关键不是我们的专家有多少，关键是看教师能将专家教给的东西吸收多少。
（2）、积极、主动地参与学习。以观看专家视频、书籍和案例分析为主，虚心请教身边的名师、优秀教师，充分利用网络交流平台，自觉的吸纳新理念，使自己的教学方式、方法以及手段有更大的发展和成功。
2、静心阅读，提升内在素养。
（1）精读书籍。读政治之书，以养大气；读专业之书，以养才气；读休闲之书，以养灵气。本期以读“专业之书”为主，“政治、专业之书”为辅。继续坚持每天读书半小时以上，使知识不断积累，思想与时俱进。
（2）、做好读书笔记。养成勤于积累的习惯。
3、潜心钻研，打造个性课堂。
（1）、树立强烈的目标意识，认真学习、研究课程和教学大纲，明确本学段学习内容以及知识、技能、能力等方面的要求，并有机分解到每一个单元、每一个教时，落实到每一个学生身上。
（2）、认真上课，注重课堂教学的有效性。认真对待自己的每一堂课，每一堂课争取有一个亮点，要逐渐完成从一个合格型教师向特长型教师的转变。提高40分钟的教学效率。
（3）、认真研究训练。按照教育学、心理学的基本原理，科学地、有针对性地安排有效的训练，每次作业全部批改，做错的作业一定要订正并且批改，大面积出错的一定要讲评。同时，认真拟定辅导学生计划，使学习困难学生在原有水平上得到提高。
（4）、积极组织开展各类课内外活动。认真的、切合实际的评价学生。
（5）、在自己的班级中，努力营造尊重、赞赏、宽容的师生关系，加强师生的对话交流，形成个性的教育艺术。
4、勤于反思，促进自我完善。
（1）、“想大问题，做小事情。”学会思考教育问题，积极把先进的教育理念转化为自己的教育行为，从反思中提升教学研究水平。
（2）、对每堂课的成败及时地进行总结和反思，是对自身教学工作的检查与评定，是适时总结经验教训，找出教学中的成功不足的重要过程。
（3）、经常反思自己做人、做事中的不足，一步一个脚印，踏踏实实。
（4）、本期撰写教育随笔不少于1万字。撰写或发表有质量的教学论文2篇。
篇7
“大龄”老爸
由于事业的缘故，古永锵结婚较晚；又由于慎重的缘故，结婚后他很久才考虑要孩子。40岁，确实算“大龄”爸爸了。但是这样的“结晶”，是在父母经历了人生无数起伏和诱惑之后的决定，更加冷静、从容和备加珍惜。
古永锵是一个热爱旅行的人，几乎跑遍了世界的每个美丽的地方。当年他执掌“搜狐”、帮助“搜狐”完成几次大融资之后，接受一家媒体采访时只说了一个愿望，就是休一个长假，到处旅行。2005年，他离开“搜狐”后，完成了这个梦想。如今，他觉得全世界最美好的风景就在自己的家里，那就是他的宝贝儿子。所以他不觉得照顾孩子、陪孩子玩是什么辛苦事，只觉得很甜蜜、很幸福。
“这个岁数，什么都玩够了，什么诱惑对我来说，都不如家庭带来的温暖。所以，除了工作需要以外，我几乎没什么私人应酬。酒吧啊、咖啡厅啊有什么意思？现在的我，只觉得人生中最大的乐趣就是陪伴家人，和儿子玩耍。”
镜头切换
“优酷”的“晚成”
看古永锵的履历表，你就会发现他是一个执著、谨慎和懂得珍惜人生经历的人：14岁只身赴澳洲求学，大学2年级转入美国伯克利大学，之后在美国著名的管理咨询公司贝恩一干就是3年，然后又进入斯坦福大学攻读MBA。然后，这位一直在海外生活、学习的人把创业的目光投向了中国。但是，他没有马上就成为掌管中国企业的“海归”，而是又进入北京大学当起了学生，他的理由很简单：了解中国，寻找机会。
进入“搜狐”之后，虽然这位一心想创业的年轻人出任的是和“创业”毫无关系的首席财务官，但是执著而稳健的他帮助“搜狐”完成了一次又一次的大融资。而且，他从没有放弃过创业的梦想，所以他拒绝被称为“职业经理人”，而是称自己为“创业经理人”。
终于，他离开“搜狐”。“闭关”6个月之后，“优酷”诞生。从心怀创业梦想的年轻人，到出手不凡的创业者，古永锵整整等待和计划了11年。其中所从事的每一份工作他都很珍惜，每一步都走得很稳健。所以“大器晚成”的“优酷”，仅仅在成立2年之后就成为国内视频领域的霸主，这算得上是互联网界的奇迹。
责任，阳光无比明媚
全程“陪”育
决定要孩子之后，曾经在金融、媒体界叱咤风云的妻子决定放弃自己的事业至少2年，专心地在家里照顾孩子。所以他们家现在没有保姆，老人也只是偶尔来看看孩子，夫妻俩完全是“独立养育”。新手爸爸古永锵，勇敢而负责地肩负起协助妈妈照料宝宝的责任。每天他会尽量在7点半左右赶回家。周末也会在家里给妻子“打下手”：给洗完澡的儿子穿衣服，陪儿子玩球，给他讲故事。儿子1岁前，他没有出过3天以上的差，如果条件允许，他出差也会把妻儿带在身边。他知道宝贝儿子最喜欢球和汽车，他知道小家伙每个阶段的辅食量和奶量的配比。他还会研究儿子每次体检的结果报告，和妈妈商量怎么“取长补短”……IT界的忙碌众所周知，更何况是一位创业中的“老大”，但是古永锵知道养育儿子的责任和事业责任不相上下，决不能放弃其中的任何一个。小家伙现在1岁多，只生过有限的几次病，聪明可爱，专注力极强，属于同龄宝宝里各项指标都在前列的小“精英”。
“孩子长得如此之快，我能把他抱在膝盖上、让他的小脚顶着我肚子的时间只有短短3周。稍一疏忽，我就会错过他的很多成长细节！而且，有一段时间不管他，真的怕他忘记我！所以，白天再忙我也要给他打‘骚扰’电话。”
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“优酷”的“明亮”
“做一个健康的、有责任感的网站。”这是古永锵给他的网站坚持不变的定位，也一直是他做优酷网的坚定信念。2008年开端的时候，有两件大事：南方雪灾和“艳照门”。细心的网友会发现，优酷网的大主题和更多人关注的事是大雪。很多网友把自己看到的雪情、灾情以及那些感人的场面拍摄下来，上传到优酷网上，引起全国更多网友的同情和支援，而“艳照门”只是昙花一现。这是内容审核编辑监测上传内容、调整引导方向的结果，更是老板下的一道不可抗拒的“指令”。在优酷网，你确实可以看到比很多视频网站更新鲜、更前卫的一些视频，但是你绝对看不到“阴冷”、“肮脏”的东西，这正是优酷网“阳光”的力量。
柔情，阳光很温暖
“秘密”空间
古永锵在“优酷”上有一个“秘密”的家。他每周末会给儿子拍许多视频，有小家伙吃饭吃成小花脸的可爱模样，也有他和儿子尽情地玩球的小短片，这些视频他都会放进这个“秘密”空间。这里记载着小家伙幸福的成长历程和爸爸妈妈的甜蜜感受，也让“优酷”人了解到，他们的老板虽然有时工作起来比较严肃，甚至不拘言笑，但是他的内心深处却藏有一块非常柔软的领域。
“太好玩了！虽然每周给他拍DV的时候你都不觉得他有太多变化，但是几个月后回首一看：‘哇，他原来怎么是这个样子？！’所以一定要坚持拍，太有纪念意义了。”
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“优酷”的温暖
“优酷”的管理是很人性化的。严格、严谨的入职培训之后，就是一个很宽松的职业环境。从14岁起就可以自己做主选择去澳大利亚念中学的古永锵，也给了自己的员工们一个很自主的环境。无论是员工的管理还是对儿子的将来，他的观念很一致：“领进门的时候会严一些，但是之后就必须放手，不然就是束缚和不尊重了。”“优酷”的作息时间就是员工们自己定的：如果你是喜欢熬夜的年轻人，你可以选择早上10点才来上班；如果你要接送孩子，在能够完成任务和业绩的情况下，早来早走也不成问题。仅凭这一点，很多心有“跳槽”之想的员工都不得不权衡再三。
篇8
联合发起机构：
中科博爱（北京）心理医学研究院
华夏心理培训学校
林紫心理
北京齐家盛业教育科技有限公司
北京扫扫看科技有限公司
CPPA幸福中国
卓越父母国际研究院
华京（中国）心理咨询有限公司
北京携成尚德教育科技有限责任公司
媒体支持：
今日头条 企鹅号
一点资讯 搜狐自媒体平台
“中国家庭幸福成长计划之公益微讲堂”相约每周三20：00～21：00与您不见不散。9月微讲堂课程安排：
夫妻导师联袂主讲：联结亲密关系的3根纽带
群星 中欧工商管理学院MBA 国家认证企业培训师 高级心理学培训师 美国ACHE临床催眠学会专业催眠治疗师
周依慧 心理督导 企业培训师 国际女性论坛十佳杰出女性 美国ACHE催眠师 十多年前创办心理学公司 并为多家大型公司导入咨询和教练体系
探秘亲密关系的沟通模式
魏敏 北京齐家盛业教育科技有限公司创始人 萨提亚（中国）学习与应用发展中心主任 中科院心理所“婚姻与家庭”研究生班导师 萨提亚模式“心父母成长工作坊”首席导师、督导
如何观察和帮助孩子发展兴趣
丛绿 清华大学博士 中国科学院心理所研究生 上海交通大学科研专家 婚姻家庭与亲子教育指导师 青少年教育、婚姻家庭、生涯咨询专栏撰稿人
家庭关系管理
罗慧兰 中华女子学院女性学系教授 中华女子学院婚姻家庭咨询研究中心主任 高校教龄20年 主要研究领域：女性学、心理学、婚姻家庭
敬请期待！
参与方式：
扫一扫，即可关注“婚姻与家庭杂志服务号”，发送“我要幸福，我要听课”，添加“小婚家”为好友，即可加入“婚姻与家庭幸福成长群”
如果您是粉丝，遇到一些问题，可以这么办！
1.怎样才算报名成功了？
关注“婚姻与家庭杂志服务号”，发送“我要幸福，我要听课”，添加“小婚家”为好友，即算报名成功。
2.为什么入群要绑定银行卡这么麻烦？！会不会被骗钱？！
此乃微信（腾讯）的规定，进入超过百人的大群需要进行身份验证，方式就是绑定银行卡。
3.怎么才能听课呢？
篇9
《创业家》杂志社社长牛文文对英特尔携手产业伙伴服务创新企业的精神高度赞扬。牛文文说：“创新成就跨界模式，没有创新的企业是不能长久的，而没有管理的企业是不值得信任的。这也是《创业家》和英特尔联手的最终目标——打造科技战略竞争力。”
首位成长计划的学员企业——VlVA无线新媒体创始人韩颖是中国互联网的早期推动者之一，源于对变化的深刻体会，韩颖对新技术，新趋势热切渴望。VlVA无线新媒体成立于2007年，是中国最有影响力和用户最多的手机杂志数字出版与发行服务平台。5年的辛苦创业，公司已与近400家国内知名媒体建立了合作关系，拥有千余种杂志组成的媒体库，并积累了超过6500万用户群。
篇10
此活动一经开展，大受各地加盟商的欢迎。贵州的蒋华成为了这批优秀样板店加盟商中的佼佼者。2005年10月，蒋华加盟了圣芙诺，虽然以前没接触过美容业，但由于蒋华性格开朗，并且心思细腻，头脑灵活。所以，在接产后，她马上实行了自己的计划。蒋华的计划分三步，一是做细做活自己的店内经营，通过现磨现卖、免费护理方式吸引顾客，产生一部分稳定的营业收入，也以此作为一种扩大品牌知名度宣传的手段，另外，就是给常来的顾客一部分优惠：老顾客介绍来其他亲朋来店内做护理或是购买产品的（根据普通护理、内调外敷护理、VIP全年护理等），推荐者可以享受店内所有产品（除应季新品外）及服务的9折、8折、7.5折等优惠，还可以参与有总部珍珠美容健康俱乐部组织的免费旅游活动；同时，新会员也可享受相应的优惠，比如，新品上市时得到数额有限的促销产品，享受美容师的上门服务等。蒋华的第三招是外联渠道法，她以底薪加提成的待遇聘了一个跑外的业务员，主要是和其它家美容院及药店搞联合，而且和达成合作的各大美容院实行“对方无投入法”，也就是合作方不必掏一分钱，如果有了长青春痘、黄褐斑、日晒斑等的特殊顾客，只要联系蒋华，她马上就会派产品顾问过去帮助治疗，同时，所得利润四六分成，此法不但扩大了品牌宣传，同时也积累了客户资源。
蒋华的三招实行起来真是效果不凡，开业一个月后，才20平方米的小店就积累了182个客户，而且大单客户就有36个（即办理全年珍珠美肤的顾客）。为了加强服务，蒋华还别出心裁地将自己专门订做的带有她店名、店址的精美艺术的小记事本送给了部分顾客，小记事本上不但有季节美容的小缄言，而且还将圣芙诺产品编成了顺口溜，如：早晚洗脸不用忙，珍珠洗面效果强；脸上缺水不用愁，珍珠面膜解烦忧；她另外制作了一些带有美容店电话的手机水晶星座及生肖饰品，而且蒋华又提供了上门做护理服务，很多顾客对蒋华的服务连连称好，时间久了，她和不少顾客都成了朋友。
生意火再开分店
凭实力做成样板店
蒋华以她独特的营销方式，再加上总部推出的“现做现卖、免费服务”模式新颖独特，它以感官营销卸下顾客的抵触与怀疑心理，并使消费者对这种方式记忆深刻。最重要的是总部的各种支持都十分到位，比如配送、季节营销方案等，总部都会及时联系并指导帮助自己。蒋华的生意越做越火，在2006年“五一”期间出现了极为火爆的状况，因为不少老顾客出去旅游了，几天假期结束后都累得精疲力尽，回来了第一时间想到赶快护理护理这张脸。那几天，她从别处借来了三个美容师，店内共六个人竟然还忙不过来，那天一直忙到晚上10点，还有两个要求送产品的客户没顾上。所以，每当提起“五一”，蒋华都会笑着称那是“红色星期”。2006年9月，将生意做得风生水起的蒋华又想在建宁路开设第二家圣芙诺珍珠馆。
2006年9月，蒋华接到了山东圣芙诺加盟总部的“圣芙诺全国优秀品牌样板店评选暨圣芙诺珍珠成长计划”的通知，总部通过对蒋华的销售额、客户群、促销方式等12项的指标评定，将她评为了优秀品牌样板店之一，总部免费配送给王艳1000元的畅销珍珠饰品，还有宣传物品等。且对蒋华即将开业的新店给予了详尽的营销方案支持。蒋华谈起自己的经历，她笑着说：“可能是我这个人运气比较好吧，但说实话，要想把生意做好，一定得用心思。”时值“十一”国庆节，总部又为她制定了相关的市场活动策划方案，蒋华自己也已经印制和制作了节日宣传单和地方特色促销品，同时，她还按照总部特制的营销方案，联系了周围的几家餐饮店、服装专卖店等做起了“节日消费中大奖”等活动，以圣芙诺产品与百元代金券等作为奖品，因为离自己的店面近，大家吃过了饭，买过了衣服，要是真抽中了奖走几步路就可以领取，有这样的好事谁也不会错过。蒋华对“十一”的销售充满了信心，现在她正在紧锣密鼓地做着准备工作。
相关链接：
圣芙诺总部在销售旺季来临之际，特举行“圣芙诺珍珠成长计划暨金秋创富加盟援助活动”，内容如下：1、在原配置基础上免费配送1000元圣芙诺畅销珍珠饰品。2、额外配送一定数量宣传物品和500元珍珠促销产品。3、签订合同3个月内再次进货享受原进货价9折优惠。4、特困家庭及下岗失业人员持有效证明，可获得总部500元现金开业支持和500元铺货支持。5、加盟者列入总部“圣芙诺珍珠成长计划”重点支持客户名录，长期享受总部捆绑式支持服务。6、享受总部样板市场培育政策，获取大区市场运作权限。7、提供免费发货和享有免费调换货售后支持。8、现场签约者可凭车票报销单人往返路费（仅限火车硬座）。
活动限额：前60名。
地址：济南市经四路288号恒昌大厦 圣芙诺时尚珍珠（中国）加盟总部
电话：0531―87535022 87030148
篇11
专属定制：线上线下全方位营销
在飞鹤靓号活动中，腾讯以线上与线下全方位、无缝式的营销方案让飞鹤的营销诉求得到了圆满“回报”，“飞鹤高适应”品牌认知与品牌形象提升效果显著。
互联网调查数据显示，有8成网友支持注册宝宝QQ号码。根据“舒适成长计划”传播主题，飞鹤与腾讯强强联合，让每一位飞鹤消费者都可以领取到私人定制版的“宝宝生日靓号”；以腾讯VIP权益为飞鹤品牌背书，直接将腾讯会员形象体现在产品罐包装上。同时，腾讯为飞鹤首次开放腾讯会员靓号网站，为飞鹤推出“乐享成长号”作为活动专属定制生日号，并特别开通“宝宝生日靓号”和“舒适宝贝成长学院”两个专属Minisite，分别提供飞鹤靓号兑换与宝贝成长分享，有效提升品牌知名度，拉动销量。
线下万家品牌卖场、千场户外活动覆盖全国，以“育儿交流会专家巡讲”+“舒适成长之旅”亲子互动双主题组合形式与消费者深度互动。另外，在腾讯演播厅录制“舒适宝贝成长学院”节目，让此次活动传播主题进一步发酵，增加与消费者面对面对话机会。线下活动与线上事件互补，全方位最大化曝光飞鹤品牌形象，引起公众自发参与互动及扩散传播，对品牌进行二次甚至多次传播。
整合全平台资源：用户多屏互动
作为此次活动的战略性合作媒体平台，腾讯承担了活动互动、事件曝光、视频推广、微信传播任务，通过腾讯网、新闻客户端、腾讯视频、微信、微博组成的全平台进行整合营销。腾讯几乎整合了所有的核心产品，传播飞鹤品牌，最大化提高营销回报率。
网友可以通过PC端与移动端多屏接触飞鹤靓号活动。在PC端，腾讯视频以板块冠名、定制剧场与母婴频道焦点图三位一体战略，配合腾讯微博、腾讯新闻与腾讯育儿广泛曝光；在移动端，有腾讯新闻客户端信息流资源、腾讯视频移动端贴片资源和腾讯育儿微信公众账号，消费者可以不限时间、不限地域与飞鹤品牌互动。与此同时，通过改编众所周知的经典故事，在飞鹤奶粉微信公共账号上进行病毒式传播，拉近消费者与品牌的距离，在潜移默化中传播飞鹤“易吸收”的产品理念。
在腾讯全平台资源的有效配合下，此次活动自4月上线以来，广告曝光13.7亿次，网站浏览量超过44万次，并吸引了69600人次参与线下活动。
篇12
3、亲和值达到600后停止在育幼堂打工，日程改成2次诗意，1次棋艺，增加自信与智力值；
4、书法值达到600后停止诗意课程，日程改成2次棋艺，1次书画，增加绘画、智力和魅力值；
5、自信值达到650后停止棋艺课程，日程改为2次书画，1次礼法，增加礼仪、气质和交际值；
6、绘画值达到500后停止书画课程，选择礼法课程，使礼仪值达到600；
7、去私塾打工增加道德值，或去市场打工增加谈吐值，期间气质值下降，当气质值低于600，增加一节诗意课程；
篇13
3、可以去私塾工作，传授知识，获得智力；
