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篇1
1、提高认识，加强组织领导。妇联换届选举是依照全国妇联章程进行的一项重要工作，做好此项工作直接关系到基层妇女组织的稳定，关系到辖区内妇女事业的发展。为了确保村妇联换届选举工作的顺利进行，某某村党总支领导十分重视，决心进一步将此次妇联换届选举作为夯实基层妇女组织根基的契机。组建工作紧紧依托村级党建，与村党总支、村委会换届同时推进。
2、健全换届选举工作机构，做到组织工作到位。为了做好选举工作，保证换届选举工作全面完成，筹备小组根据上级妇联的工作要求，制定选举工作方案并组织实施，选举工作有序开展。提出了“依托村级党建，妇联换届与村委会换届同步推进、同样高度、同样要求”，对村妇联换届选举工作进行了统筹安排。
3、指导到位，选举工作程序严谨统一。坚持严格把关，在广泛征求妇女代表意见的同时，对选举程序、妇联主席人选等给予明确的定位。
二、全面宣传，扎实工作
篇2
“第一书记”给晾一边了
小崔村位于马山镇马山脚下 ，有202户村民，588口人。2015年被确定为市级贫困村。2015年9月，长清区妇联派驻闵婷婷到小崔村任职“第一书记”。
张青听说给自己村安排的“第一书记”来自妇联，一肚子牢骚：“哼，妇联一个‘清水衙门’，能给我们带来什么？给换一个吧换一个吧。”
开碰头会时，张青都没正眼瞧闵婷婷。
会后，张青回了小崔村，闵婷婷回了妇联。那时候还没要求“第一书记”驻村。
8年前，闵婷婷从部队转业到妇联，在别人“一个当兵的干不了什么”的有色眼镜中开始工作，起初连接电话都害怕，怕出篓子。不断给自己打气，不断自学苦练，闵婷婷从一个普通员工成长为综合科科长，成为长清区妇联的“笔杆子”。
接到“第一书记”的任命时，闵婷婷本是非常欣喜，她把它当成证明自己“肯努力就能做出成绩”的又一次机会。
只是，这次要付出的努力不会太小。闵婷婷来自湖南邵阳，而且从小就生活在城市里，对农村了解有限。
“一个村子就是一个大社会，我想让自己锻炼锻炼。” 闵婷婷有些理想主义，有些迫不及待地想去小崔村，跟村民打成一片，干出点成绩。
第一次见到村支书张青，闵婷婷心里也是“咯噔”一下，“这膀大腰圆的，以后会不会不好相处，工作怎么开展？”
让闵婷婷感到难堪的是，张青连相处的机会都没给她。一周过去了，两周过去了，一个月过去了，小崔村那边没有任何人跟她联系。这明摆着张青没把妇联帮扶小崔村当回事。
“好吧，你不找我，我自己去！”之前闵婷婷一直想去，但又怕贸然前去会给张青添麻烦。
10月份，天气已经有些凉了，站在四壁黑乎乎、连桌凳都没有的小崔村村委会，闵婷婷有些瑟瑟发抖，这是她第一次见到贫困村的真实情况。
回到妇联，她跟区妇联主席张丽申请，先装修村委会的房子，让大伙儿看到脱贫的希望。
张丽当即跟闵婷婷说：“你有什么困难就提，妇联党组会尽全力去配合，我们争取尽快让小崔村脱贫。”
妇联真有一套！
在窗明几净的村委会工作，心里有多舒坦，张青感受很深。他想不到闵婷婷会把“第一书记”工作这么认真对待。
修缮村委会用的是“第一书记”工作经费，指挥工人装修时，张青心里不住地念叨：“嘿，真想不到，妇联真有一套。”
张青跑去给闵婷婷要荣誉，当然不止因为装修“这点事儿”。
张青不用掰手指，张口就列举出闵婷婷给小崔村做了多少实事――帮助村里流转土地270亩种植白皮松，不仅增加了村集体收入，还解决了村民的就业问题；争取160余万元贫困村连片治理的省级试点项目、10万元的村庄绿化项目、40万元的光伏发电项目、10万元“一事一议”村庄道路硬化项目、11万元“五小工程”水利项目、30万元安全饮用水改造工程项目、2万元水利项目配套资金……
“一年多的时间，340万元的各种扶贫资金，容易么？给我们村带来这么大变化，我心里有数。”张青说。2016年小崔村的集体收入增加到10.5万元，村里饮水安全、农田水利、道路硬化等民生难题得到解决，村容村貌得到大大提升。
每一项业绩背后都有故事
闵婷婷在病床上接到张青的“报喜”电话，听到他说会争取让她评上“优秀第一书记”时，眼泪止不住地流，“我看到了自己的付出不是白费”。张青不知道，闵婷婷请病假不是生病，是小产了。
闵婷婷6月份怀孕，小崔村没人知道，长清区妇联党组也不知道，她也无暇汇报，彼时她发起的“巾帼扶贫，献爱小崔”和“微心愿”活动（为小崔村的64个孩子捐赠新衣服和学习用品）正在筹办，她要去跟爱心企业沟通。
怀孕前三个月是危险期，天气又热，四处奔波，等活动办完了，到8月了，闵婷婷松了一口气，突然感到腹部剧痛。
到现在，闵婷婷也不想把小产跟帮扶小崔村挂上联系，“小产有那么多因素，也许是因为别的呢。”
走在村里，不管见到谁，闵婷婷都老远就打招呼，“赶集去了？”“这几天忙什么呢？”一年多的时间，她不再跟人说“小崔村如何如何”，改口称“我们村怎样怎样”。想想自己刚来村里跟村民打交道的样子，也觉得有些好笑。
村里有19户建档立卡贫困户，闵婷婷必须挨家挨户跑，了解每户有几口人，几亩地，老人孩子情况，有没有打工的，有没有病号，是什么原因让他们这般贫穷。
门口的狗直着尾巴冲她叫，进了门又不知该坐哪儿，索性站着。
一趟趟地跑，一次次地聊，“投身到火热的农村生活”的理想才跟现实接轨。
2016年12月，闵婷婷任职“第一书记”15个月后，小崔村成为长清区119个贫困村中首批脱贫的村子。
19户贫困户中，让闵婷婷最操心的是赵玉红家。
闵婷婷第一次踏进赵玉红家，触目惊心的不是家里的贫穷，而是笼罩在头上浓重的悲伤和绝望。
本是一家三口，突然之间丈夫没了，在打工回家的路上遇到车祸，这在一个传统的农民家庭里，就意味着天塌了。
闵婷婷坐下来安慰赵玉红，得到的回应只有压抑的呜咽。每次敲门，闵婷婷都祈盼老大姐心口的霾已被她驱散。直到第八次，赵玉红才开口说话。
闵婷婷理解赵玉红的难，扶贫先扶志，等她哭出自己的悲伤之后，闵婷婷鼓励她走出家门，给这个家寻找希望。
长清区妇联举办家政培训班，闵婷婷拉着赵玉红去参加，培训结束后，又想办法给她在济南市区找到了工作。一个月3000多元的工资，赵玉红终于有了笑容。
精准扶贫，一户一策，小崔村每一个贫困户的脱贫路上，都有闵婷婷的影子。有的干起装修，有的去安装锅炉，有的去白皮松种植基地上当工人，村里没人闲着，闵婷婷的到来，打开了村民的视野，让大伙儿看到了生活的另一种可能。
最佳拍档的炼成
闵婷婷的“第一书记”工作开展得很顺利，离不开区妇联党组的帮助，更离不开村支书张青的配合与支持。
一个湘妹子，一个山东大汉，奇异的拍档，却成了长清区“第一书记”帮扶贫困村的楷模。“因为我们互相尊重。”闵婷婷刚到小崔村时捏着一把汗，就怕凭着自己的一腔热血，事没办成反而给搞砸了。
篇3
（一）建立健全组织网络，增强妇联组织的凝聚力
我们以加强基层妇联组织建设为重点，认真研究基层组织建设中的突出问题，巩固现有基本队伍，不断完善纵横交错、条块结合、覆盖城乡的基层组织网络。
一是提高乡镇妇联干部整体素质。乡镇妇联承上启下，既是组织者又是实践者，在组织带领妇女参与发展中起关键作用。因此这些年我们狠抓乡镇妇联建设，呼吁各级党委及组织部门舍得把优秀女性、优秀女领导放到妇联主要负责人的位置上。为了确保妇联组织的整体素质，选拔乡镇妇联主席时不仅要求能力强、责任心重、热爱妇女事业，更进一步注重年轻、学历高、能力强。先由乡镇推荐优秀的女干部，再通过组织部和市妇联共同对拟定人员在思想、政治、工作、作风等进行全方面的考察，最后由组织部发文任命。这样严把入口关，从源头保障了乡镇妇联组织的整体素质。为了发掘优秀人才进入妇联队伍，我们还尝试新的选拔用人制度。去年，我们采用公开推选的方法，由全镇干部公开投票选举，将大家都满意的干部提拔到妇联主席岗位上来。现在我市乡镇妇联班子不仅能力强、责任心重，而且趋向于年轻化和知识化，去年换届选举后， 20个乡镇共配备妇联干部66名，平均年龄30.4岁，其中86％是大专以上学历,比换届前提高了17.4个百分点，本科学历者达到23％，提高了10个百分点。妇联班子的强大，保证了各地妇女工作的稳步健康发展。
二是配齐配强农村妇女干部，保证妇女工作的有序开展。在农村，__全市909个行政村和38个社区居委会均建立了妇代会，组建率达100％。针对少数村妇代会组织涣散、素质偏低的状况，我们积极推行村妇代会主任竞争上岗制度，一大批优秀妇代会主任脱颖而出，妇代会主任的综合素质有很大改善。特别是去年我市以第七次村民换届选举为契机，积极争取各级党委重视，把妇女进班子，参与村务管理作为大事来抓，组织妇联干部到农村宣传每村村委至少保证有一名女性的政策，对优秀女性进行调查摸底，帮她们争取参与村务管理的机会，为她们成功竞选出谋划策。
三是在城市，我们以“凡是有妇女的地方，就要建立妇女组织；凡是有妇女群众的地方，就要开展妇女工作”为目标，在市直机关和科教文卫等事业单位建立健全妇委会104个，在新贵族等非公有制经济组织建立妇女组织8个。通过妇联组织覆盖面的不断扩大，妇女工作落到实处有坚强的组织保障。
（二）加强女干部队伍建设，提高妇联组织的影响力
要干好妇女工作，必须有工作扎实、能力突出、责任心强的干部队伍。近年来，我们坚持以人为本，把建设高素质的妇女干部队伍作为一项大事来抓，取得了一定的成效。
1、抓学习培训，全面提高妇女干部的政治理论水平和业务水平。我们把干部学习摆在重要地位，以党校、妇女干部培训中心为阵地，加强干部的培训，指定学习制度和学习考核办法等。市妇联每年都要举办妇女干部学习班，提高妇女干部政治理论水平。为了接受更高水平的教育、进一步开阔视野，跟得上全省妇女干部学习的步伐，我们还组织乡镇妇联主席和市直单位妇委会主任去省妇女干部学校参加培训，系统的学习了妇女权益保障法以及提高女干部能力所需的知识，取得了很好的成效，创造这样的学习机会受到了广大女干部的欢迎。
2、注重理论与实践相结合。理论是用来指导实践的，理论学习的成效归根结底要用实践来检验。我们在全市妇联干部中大兴调查研究之风，组织妇联干部深入开展调研活动，引导妇联干部把理性思考与实际工作紧密结合。近两年共收到有深度、有力度的调研文章60余篇，各妇联干部还注重调研成果的应用和转化，大大提高了妇联干部理论指导实践的能力
3、注重干部的实践锻炼和交流，提高妇联干部的实际工作能力。为了让女干部在实践中成长，接受多方面的锻炼，逼其成才，促其成长，我们及时把一些年轻有为的女干部下派段练。如我市妇联多年派历任副主席参加企业改制，学会掌握在复杂的环境中的工作技巧；并向组织部门推荐优秀女干部到基层接受锻炼，有意识的给她们交任务，加担子，这样提高了实际工作能力，丰富了工作经验。
（三）发挥组织优势，动员妇女参与精神文明建设。
1、大力推进家庭美德建设，促进社风民风的好转。作为社会“细胞”的家庭真正成为文明家庭，将为社会风气好转起到很大的促进作用。首先，我们坚持开展好五好文明家庭创建活动。在农村，深入开展“美德在农家”活动，加强家庭道德建设，有3万农户参加该活动；在城市，动员带领广大市民积极参加文化广场的跳舞、打球等健身活动，使市民们远离牌桌，加入到精神文明建设队伍中来，全市80％的家庭参与了五好文明家庭创建活动。其次，与市教育局、民政局、
共青团、关工委联合开展“母亲教育工程”，以家长学校为载体，让广大母亲掌握科学的家教知识，给儿童营造良好的家庭环境，促进家庭整体素质的提高。
2、从20__年开始，我们与市综治委联合创建“一零二无”示范村。在全市设立了禁毒禁赌协会，90％以上的村委会主任、治保主任担任反家庭暴力志愿者，及时调处家庭矛盾，反对家庭暴力。并广泛开展“不让进我家”，充分发挥妇联组织优势，广泛宣传教育，开展家庭禁吸戒毒、巩固无毒成果及“无毒社区”创建工作，取得了良好的社会效果。现已在权势创建“一零二无”示范村319个，“无毒乡镇”8个，“无毒村居”452个，“无毒学校”349所。通过一系列活动的开展，广大群众的防毒拒毒意识有所增强。
（四）带领妇女参与经济建设，增强妇联组织活力
各级妇联组织以活动为载体，带领妇女投身经济建设。在城镇，全市各行各业女干部女职工大力开展争当“巾帼建功标兵”、争创“巾帼文明岗”竞赛活动，据统计，有3万多名女干部职工热情参与，立足岗位，争做贡献，成效显著。农村则围绕农业发展、农民增收，开展了龙头产业项目竞赛、养殖竞赛，开展“双学双比”活动，发现和培育了不少种养大户和致富典型，带领广大妇女积极创业，脱贫致富。
三、存在的问题
（一）基层妇联组织干部素质有待提高。基层妇联组织中，特别是有一部分村妇代会主任，不能适应工作的需要。究其原因，一是在农村大部分年纪轻、能力强的妇女均外出务工，留守妇女担任妇代会主任思想观念陈旧，文化程度低，接受先进的科学文化知识有一定难度。二是农村妇[！]代会主任三年一换届，人员时有变换，村妇代会主任自主学习意识不强，受经费的限制，培训和学习力度难以保证，很难在短时期内知晓基层妇联组织的职能，掌握其工作方法和手段。
（二）兼职现象普遍。有些乡镇妇联主席兼职过多，往往周旋于其他具体事务中，工作日程排的很紧，因而精力有限。过多的把工作时间放到计生、防汛、上缴等有严指标、硬任务的中心工作上，容易把妇联工作当成一种可有可无的搭头工作。村妇代会主任也因其工作报酬主要来自于计生专干这个岗位，因此大部分妇女干部都将主要精力投入计划生育工作，村妇代会主任的角色意识淡薄，没有全心全意做妇女工作。
（三）妇联经费少，活动开展少。由于很多乡镇财政紧张，妇女工作既没有经费预算，也没有经费来源，更没有必须保障此项开支的硬性措施和规定，因而很多单位建立了妇联组织，但活动却开展不起来。
（四）未开展好社区建设工作。我市到去年才启动社区建设工程，因此相比其他县市建设步伐缓慢。
四、今后的工作思路
篇4
原本回家探亲，董茜怎么会有这样的遭遇？
原来，董茜和丈夫沈力的这段感情一直不被家人认可，从一开始，两个人的交往就遭到董茜父母的反对，他们甚至几次把她锁在家里，但每次，董茜都想办法逃了出去。
董茜说，父母嫌沈力长得丑，又没有钱。董茜的父亲在当地开了一家企业，也算是远近闻名的“有钱人”，他们怎么都不同意董茜找这么一个又穷又丑的小子。但董茜却死心塌地要跟沈力在一起，“沈力觉得我们俩很有缘，对我很好，我也愿意跟他在一起。”
说起两个人的缘分，还得从一个电话说起。
有一次，同学借董茜的手机给一个朋友打电话，但打了好久对方也没有接。等对方回拨过来的时候，同学已经走了，对方就是沈力。就这样，董茜和沈力相识了，一来二去，两个人慢慢有了感情。沈力认定自己和董茜有缘，对她特别疼爱。能遇到一个对自己这么好的男孩，董茜知足了，也对这份感情更坚定了。尽管父母强烈反对，但她始终没有要放弃的念头，几次从家里逃出来去找沈力。
那时候，董茜天真地以为，如果把生米做成熟饭，父母没准就会同意两个人交往了。于是，董茜跟着沈力去广东省茂名市打工，并租房同居，这期间，董茜怀孕了。
2013年5月，两个人的儿子琪琪在沈力的老家湖北农村出生。琪琪出生后，董茜和沈力又回到茂名继续打工。
“因为她父母的强烈反对，我们拿不到户口本，也办不了结婚证。我一直想跟她的父母谈谈，可几乎没有商量的余地。”这段不被董茜家人认可的感情，也让沈力很苦恼。
孩子被“抢”走了
有了孩子之后，董茜以为父母不会再像以前那样反对自己和沈力。虽然父母发了很大的火，但董茜始终相信，父母迟早有一天会接纳沈力的。带着这美好的期待，董茜一直在等待父母改变。
琪琪刚满月，董茜发现他总是小脸蜡黄，便给母亲打电话说这事。母亲说，琪琪可能是得了黄疸，让董茜带孩子回家看病。想想自己有些日子没有回家了，董茜便决定跟沈力一起回一趟娘家。
一家人相聚，第一天，气氛还算平和。可到了第二天，因为沈力一句不经意的话，董茜的父母大发雷霆，最后竟然赶走了沈力。
董茜也无心再待下去，她悄悄收拾了衣物，决定带儿子走。但那天大嫂一直在家，董茜没办法出门，决定再找机会。但父母似乎看出了什么，又一次把她“控制”在家里，还让大姐抱走了琪琪。
老公被赶走了，儿子又被抱走了，董茜感到绝望又无助。她一次次哀求父母，希望他们能够体谅一下她，让他们一家三口团聚，可她的哀求并没有打动父母。
那几天，董茜就坐在屋子里，什么也做不了。她想琪琪，想得搂着琪琪的衣服直哭。
沈力的日子也不好过。
被董茜的家人赶出门后，沈力又回到茂名。无法和妻子、儿子在一起，这让他很难过，每天借酒浇愁。“他们母子俩不在身边时，我几乎没有睡过一个好觉，我常常想他们想得睡不着觉。太难过的时候，我就一个人喝闷酒，喝到最后，一个人就呜呜哭起来，我竟然连自己的老婆和孩子都保护不了。”
最后，难过又心有不甘的沈力叫上自己的大哥，再次返回董茜的娘家，试图把董茜和孩子带走。“可他娘家人竟然说要20万，我去哪弄这20万啊？”董茜的父母给沈力这个“穷小子”出了一道大难题。
势单力薄的沈力最终无功而返。想来想去，无助的他去了茂名市妇联，说起自己和董茜的遭遇，希望寻求帮助。茂名市妇联的工作人员听完沈力的讲述之后，决定联合董茜娘家所在的平定镇妇联，一起来协助解决。
两天后，思念沈力的董茜偷偷跑回茂名，并告诉他，儿子被大姐抱走了。沈力一听，情绪非常激动，他一边向媒体求助，一边和董茜再次返回家中，希望要回琪琪。这一次，情绪激动的沈力和董茜的家人发生了冲突……
有了名正言顺的身份
当地镇妇联主席是在沈力与董茜家人冲突当天了解到情况的，与此同时，她又接到市妇联的电话，希望能配合处理沈力所反映的情况。
放下市妇联的电话，当地镇妇联主席迅速联系沈力。
沈力的情绪仍很激动：“董茜的父母竟然跟我要20万，才肯给孩子，他们是在拿外孙做交易吗？”
“他们也许只是气话，未必是真要你的钱。”妇联主席劝解着，“董茜不经父母同意，几次从家里跑出来，最后还跟你生了孩子，做父母的有情绪也是难免的……”
镇妇联主席告诉沈力，希望沈力能先稳定一下情绪，如果双方冲突加大的话，并不利于矛盾的解决。“想解决问题，有时候不能只靠冲动。”
在进行反复的评估和分析之后，镇妇联主席认为，虽然董茜的父母触犯了相关法律法规，可以通过启动司法程序要回孩子，但考虑到双方是亲属关系，如果通过法律来解决的话，势必会激化矛盾，给他们今后的生活造成不可估量的困扰。“不到迫不得已，最好不要启动司法程序。”促成调解是最好的途径。
之后，镇妇联主席在第一时间联系了当地派出所、综治办和村委会。村委会的干部接到电话，去了董茜家，跟董茜的父母进行交流沟通。之后，村妇代会也给董茜父母做了大量的思想工作，董茜的父母同意到派出所调解。但第一次调解并没有成功，由于双方的情绪都很激动，导致调解中断。
第一次调解失败后，妇联、派出所以及当地村委会、妇代会，都没有放弃，他们继续给董茜的家人做思想工作，向他们普及相关法律法规。同时指出，他们已经违反了相关法律法规，甚至有可能构成敲诈勒索罪，要负刑事责任，让他们知道其中的利害关系。
经过多次教育和沟通，董茜父母开始认识到自己的错误，最终把琪琪还给了董茜和沈力，还拿出户口本让他们办理了结婚登记手续。
结局是皆大欢喜的，就像镇妇联主席所期待的那样，既解决问题，又不伤害双方的感情。
专家点评
婚姻自由是我国《婚姻法》的基本原则之一，指婚姻当事人有权依据法律的规定，自主自愿地决定自己的婚姻问题，不受任何人的强制和非法干涉。为保障婚姻自由，我国《婚姻法》第3条明确规定：禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为，禁止借婚姻索取财物。
董茜的父母以限制女儿人身自由、强使女儿与外孙分离等方式逼迫董茜与沈力分手的行为，属于上述规定所禁止的“其他干涉婚姻自由的行为”；之后，他们又要求沈力给付20万元人民币方肯归还孩子，涉嫌敲诈勒索犯罪。如果以此作为同意董茜与沈力成婚的条件，则同时构成“借婚姻索取财物”的违法行为。
篇5
3.25公里的“工会路”
2011年11月，富民县总工会和该县赤鹫镇阿纳宰行政村结为帮扶对子。
阿纳宰行政村距富民县城47公里，辖4个自然村：黄家庄、龙华、龙源和小河口。从阿纳宰到黄家庄，有一条便道勉强可通行乡村常用的三轮“电驴子”，从龙华到龙源，再到小河口，再到赤鹫镇，也有一条类似的便道。唯独从黄家庄到龙华，其间距离3.25公里，因为山势陡峻，因为没钱，没人下定决心排除万难，一直不通车。
“63年了，这里仍然不通车。”富民县人大常委会副主任、县总工会主席徐世荣说，“就因为没有这几公里路，龙华村的村民要到村委会，要在山里绕一个大圈，多走30多公里；而黄家庄的村民要到赤鹫镇赶集，人背马驮要走三四个小时，用三轮‘电驴子’则要绕行几十公里冤枉路。”
以前村民生了病，要用滑杆沿山路抬到镇上。1998年，黄家庄有个产妇大出血，由于路不通，等把人抬到镇上，人就没了。
“四群”教育活动时，阿纳宰村和工会结成了“亲戚”。县总工会领导深入村民中了解到，困扰4个自然村174户、671位村民的最大难题，就是那3 .25公里的路程。
仅靠县工会的财力是不够的，于是徐世荣带领县总工会领导班子分头行动，动员爱心企业和社会各界捐款赞助。
在率先得到县交通局给的7万元后，村民决定动工打通这条路。由于没有人愿意承担这个“只有骨头没有肉”的工程，村民只好联系自己的亲戚开来挖掘机，费用只能保本，就算是为社会作点贡献吧。随后一些企业陆续捐款，最终费时2个月、花费24万元，尽管只是一条未经科学测量、估摸着修的土路，而且路边时有凶险，但总算结束了63年不通车的历史。
村民说：“以后卖板栗、烤烟，再也不用人背马驮了，也不用绕山绕水了。”
通路才几天，就有7家人买了小微型车。
作为挂钩联系点，县总工会干部职工轮着挂职，两头兼顾。今年春节前夕，工会来到阿纳宰村慰问困难户，发放慰问金2万多元；春耕时节，村民急需肥料，县总拨款2.1万元买了8吨多尿素，每家一包。看到阿纳宰村的乡亲们露出了开心的笑容，徐世荣感慨地说：“工会就是要用真心，付真情，办实事，见实效。”下一步，工会还将对当地一个水库进行清淤加固。
近5年间，富民县总工会干部职工先后深入3个挂钩村委会走访群众730余户，无偿支援村委会春耕生产物资和资金13万元，协调市、县有关部门及爱心企业筹集修路资金20余万元。
为创业注入源头活水
今年37岁的杜燕君是富民富昌汽车维修有限公司总经理，旗下有长安汽车富民销售店、长安汽车富民维修服务站、现代汽车富民二级维修服务站、富民县机动车救援服务中心、机动车保险门市部、富昌二手车交易市场等多家企业，拥有30多名员工，在富民汽修行业小有名气。
谁曾想到，10多年前，他还只是一名下岗失业人员。
1999年，因为企业改制，杜燕君从昆明白水泥厂下岗了。之后的几年时间，杜燕君习惯了走马灯似的应聘、下岗，再应聘、再下岗的轮回，弄得身心疲惫。
“那时没有社会经验，每天到处瞧瞧招工信息，哪里有招工就往哪里跑。”杜燕君说，“招工信息上是招收仓库管理员，一去了解工资待遇还高，报考时就发张卷子，但要交试卷费30元，我那时候每月领的失业补助金才200多元，多去找几家，这点补助金连试卷费都不够，考来考去就是不录用，补助金也被骗完了，最后落得连吃饭钱都没有。”
那段时间，杜燕君见了亲戚朋友都感到很没面子。也正在此时，国家出台了下岗再就业培训政策，还是免费的，他报名学了驾驶，总算有了一技之长。
2002年，他回到富民接手了富昌汽车修理厂，带着4名员工，开始从事汽车修理。学了驾驶不一定会修汽车，杜燕君只好从头开始，勤学苦练。因为有了属于自己的企业，心里特别踏实，也非常卖劲，“每天只吃一顿饭也不觉得饿。”经过几年的打拼，杜燕君的创业之路终于走上了正轨。
但资金上的不足让企业总有些后继乏力，正当杜燕君为此一筹莫展的时候，2007年，富民县总工会为下岗创业人员和发展困难小企业发放了一批小额贷款，这是工会为协助政府做好再就业、帮助下岗失业人员实现自谋职业、自主创业而采取的一项惠民措施，为下岗创业者注入源头活水，杜燕君就是其中之一。
“下岗并不可怕，可怕的是自暴自弃，怨天尤人。”杜燕君从下岗中崛起，困境求生，在奋斗中寻找到了自己生命的光彩。
张文锦同样也是依靠小额贷款成功创业的富民县467名返乡农民工之一，他现在是富民县一家建材门市的老板。回忆起前几年的光景，张文锦用了4个字来形容“穷困潦倒”。
他卖过早点，外出打过工，因为没有经验和技术，他只能在工地上做点零工，挣的钱仅够维持生计，别指望给家里寄钱。
在昆明一家大型建材批发零售门市打工的一段时间，张文锦总算有所收获，他积累了一定的经验，决定自己开一家建材门市。
由于前期投入大，加上资金短缺，开店陷入困境。“当时，我都想过放弃了。”张文锦对创业产生了怀疑。就在这时，他听说了小额贷款，不仅贷款容易，还免利息。
抱着试一试的心态，张文锦来到富民县总工会进行了咨询，并提出贷款5万元，没想到几天就批下来了。县总工会的创业指导专家还给张文锦的项目“把脉”，进行规划和调整，他终于挣得了创业以来的第一桶金。
张文锦深有感触地说：“我们农民工在外打工赚不了多少钱，又顾不了家，想开个门市，亲戚朋友借不了多少钱给你，我能有自己的一份事业，全靠小额贷款的成全。”
他的建材门市主要经营室内装修板材、小五金、木门等，同时加盟“三棵树漆”进行联手经营，门面从原来的40平米扩大到80平米，还带动了几名农民工就业。
说起为职工创业“把脉”一事，富民县总工会副主席张志宏颇有心得，一位复转军人回乡创业，也是在他的帮助下逐步做大做强，如今已是富民县保安公司的副总。
“创业帮扶”是富民县工会帮扶工作的一项重要内容，自2007年启动以来，县总工会以开展全民创业、家庭创业、自主创业活动为载体，扶持创业，助推就业，倍增效应明显。到去年底，共为428名下岗失业职工、农民工、复转军人办理小额贷款、贷免扶补贷款共计2393万元；为3户劳动密集型企业办理政府贴息贷款600万元，直接扶持471人就业，带动1250人就业。
如今，小额贷款的发放范围又新增了2类人：大学生村官和当年毕业的高校大学生。
倾情帮扶的温暖
1995年的一天，富民县水泥厂改制，杨丽虹下岗了。
丈夫虽在县兽医站工作，但身体多病，已做过心脏搭桥手术4处，花去手术费近10万元。目前已瘫痪在床，每月的工资只能勉强支付自己当月1500余元的药费。
患难之家总有懂事的孩子。2012年，杨丽虹的儿子以595分的成绩考取中国科技大学，让一家人又喜又忧。富民县总工会得知情况后，及时将孩子列入“金秋助学”资助对象，给予5000元资助，让他能够顺利入学。
郑洪富和妻子二人都是云富磷酸盐厂改制下岗职工，靠理发为生，收入微薄，无力承担考取天津财经大学的女儿的学费。县总工会亲自上门走访，将孩子作为“金秋助学”对象，给予了5000元的资助。
36岁的李祖芬家住富民县永定街道办事处束刻村委会，从小患小儿麻痹，导致双腿残疾。2009年与丈夫离异后，自己与80多岁的爷爷和8岁的女儿相依为命。2010年的一天，李祖芬发现自己左腿上长了一个鸡蛋大的包块，一段时间后包块越长越大，到医院检查后得知已经是骨癌晚期，医生要求必须截肢治疗，才有可能延续生命。
可是面对高昂的医药费和即将失去主要受力腿的痛苦，李祖芬退却了……
为了挽救李祖芬的生命，2011年12月，永定街道工会、妇联、团委、民政办联合发出倡议，领导班子成员带头捐款，共募得善款12117元。2012年1月，工会等部门人员来到束刻村，看望了正与病魔作斗争的李祖芬，并把爱心捐款送到她手中。
53岁的李学明是富民永定街道办事处仓前村委会农民工，在昆明等地打工已有10多年，2011年7月以来，因身体不适先后在富民和昆明多家医院住院检查治疗，被确诊为慢性肾衰竭，先后花去费用10多万元，现每周还要坚持3次透析，家中经济早已入不敷出。接到李学明的困难申请后，县总工会对其进行了多次慰问和帮扶。
近几年来，富民县开展“金秋助学”救助困难职工家庭123户，发放救助金27万多元，救助患重大疾病和特殊困难职工、农民工147人，发放救助金14万多元。节日走访慰问已形成制度化和常态化，倾情帮扶的温暖如春风吹遍富民大地。
把更多的资源和手段赋予工会
2009年，富民县委制定下发了《关于进一步加强工会、共青团、妇联工作的意见》，把工会工作列入全县工作目标考核内容，与全县工作同安排、同部署、同检查，推动了全县工会工作的创新发展。
随后，非公企业的工会组建和企业工资集体协商，县委同样发文予以重视和支持。每一项涉及职工切身利益的重大改革措施出台，县委政府都充分听取工会意见。
去年，工会的组建取得突破。永定镇、大营镇的个体工商户建立联合工会；私营律师事务所归入司法局，私立幼儿园和民办学校归入教育局，建立行业工会，建会对象以农民工、劳务输出实现全面覆盖不留死角。全县组建工会组织484个，会员总数达到31618人。
工资集体协商指导员和谈判员队伍深入企业开展工作，全县437家建会企业签订了集体合同并开展工资集体协商，覆盖职工23344人。
县政府也把更多的资源和手段赋予工会，政府关心重视工会、工会配合支持政府工作的良性互动关系已在全县形成，一些工会自身难以解决的问题，通过政府与工会的联席会议得到了解决。
目前，工会经费虽未按2%足额划拨，但在职职工人均工会经费预算标准逐年稳步提高，2008年人均100元，2012年提高至200元，今年是300元。
从2008年县总工会与县政府建立联席会议至今，富民县共召开了6次联席会议，提出议题36个。2009年，双方协调罗免乡兑现了拖欠15位教师参加医保前的生育住院费28949元，同年还协调解决了24名原粮食系统失业人员的最低生活保障；2010年，联席会议将劳动争议仲裁和监察工作经费纳入财政预算，将企业工资集体协商工作纳入县委、政府对县属单位年度目标考核体系；2011年将元旦春节送温暖专项经费列入财政预算；2012年起将省、市、县三级劳模疗休养经费、体检费列入财政预算；依据《富民县劳动模范管理办法》规定，县政府从2009年4月1日起对每年逝世的劳模人数据实核发一次性抚恤金。同时共同研究涉及职工切身利益的重大问题，切实发挥了联席会议的作用。
有了党和政府的重视和支持，工会自当快马加鞭，团结带领广大职工建功立业。
这几年，富民和全省一样，遭遇连年干旱，县总工会全力抓好全县职工抗旱救灾献爱心活动，多方争取省、市总工会的大力支持，筹集省市县三级抗旱救灾资金48万余元和价值5万余元的大米等救灾物资，帮助5个镇（街道）14个村委会解决了人畜饮水困难和缺粮问题。
建成省级“职工书屋”2家，在赤鹫村委会建立了藏书达4700余册的全市首家村级“职工书屋”。
全市首家县区职工技术协会在富民成立后，举办了职工电脑网络大赛，此后，群众性的建功立业竞赛活动在富民遍地开花。5年来，全县各级工会组织开展劳动竞赛活动170多场次，参赛职工达13000多人次，多家企业的多项科技创新成果荣获国家专利。
丰富多彩的文体活动，极大地提升了职工的思想文化和体能素质；评先树优的宣传和表彰，弘扬了劳模精神，在全社会营造了学赶先进、力争上游的良好氛围。
付出换来回报，富民县总工会载誉而归：全省工会系统“抗旱救灾先进单位”、全市“新农村建设工作队及指导员工作先进派出单位”、2012年度全县工作目标考核仅有的2家“先进单位”之一。全县工会工作连续5年荣获全市工会工作目标考核一等奖。
“回忆起来是一种享受”
篇6
组织开展了改进作风、服务基层、排忧解难、维护稳定”干部作风建设月活动。通过此次活动的开展，积极开展干部作风建设月活动。区妇联成立了以干部作风建设月活动领导小组。全区妇女干部在工作作风上有了显著地进步，思想上牢牢树立了荣辱与共和争先创优的意识，加强了机关与基层之间的团队协作能力，提高了工作效率。
积极培养选拔女干部。一是坚持党建带妇建，加强基层组织建设。推进基层组织建设。区妇联着力打造一支高素质的基层妇联干部队伍，对全区各乡镇妇联和区直机关妇委会的妇联干部进行调查摸底，把综合素质高、热心妇女儿童事业的妇女干部推荐到妇联岗位上，进一步优化了妇联干部队伍，充分调动了妇女干部的工作积极性。二是积极做好2011年村民委员会换届选举工作，确保女性在换届选举中的正当权益，做到每村都有一名女干部进村委会和支委会，提高了女性担任村支书和村主任的比例。
提升妇联工作的影响力。为了更好地反映妇联工作动态，加大宣传力度。扩大妇女工作的影响，加大对外宣传力度，区妇联积极向报刊和网站投送稿件30余篇，及时反映妇女工作的特色和成功经验，使武陵区妇女工作在全、全市有位置、有影响，大大提升区妇联的社会知名度和影响力。
二、树表率。
以家庭文明推动文明乡村创建工作，做好“五好文明家庭”评选活动。为进一步发挥文明家庭的示范带头作用。今年在全区范围内继续开展了五好文明家庭三级联创活动。五好文明家庭”评选活动于6月份正式启动，为保证此次活动开展得有声有色，区妇联多次召开专题会议，布置相关工作。为了能使活动更加深入人心，活动形势更加丰富多彩，武陵区妇联通过各基层妇代组织面向社会广泛征求家庭文明礼仪标语，涌现出了礼仪体现的细节，细节展现的素质；微笑是打开心锁的钥匙；讲文明从我做起，树新风从现在开始”等众多朗朗上口、简单易记的宣传标语。提高了人民群众对全国文明乡村、五好文明家庭的认知率，激发了人民群众参与创建全国文明乡村、争当五好家庭的热情，取得了良好的社会效果。今年我区共评选出2571户区级五好文明家庭，推荐市级五好文明家庭400户。五好文明家庭”评选活动的开展，为进一步弘扬家庭美德、树立良好风尚起到很好的示范作用。
全区共制作了三万本图文并茂、浅显易懂、方便携带的家庭美德宣传册，积极弘扬家庭美德。区妇联结合市创建全国文明乡村与自身工作实际。让家庭文明礼仪知识真正做到家喻户晓，引导全区广大家庭成员学礼守礼，以礼待人，为提升常德乡村形象和市民文明素质、争创全国文明乡村作贡献。为配合家庭美德宣传，4月21日区妇联在城西街道办事处举办了区级“五好文明家庭”先进事迹演讲会。胡国芳夫妇的风雨同舟、生死相依》感人事迹，让社区群众接受了一次家庭教育的洗礼，胡国芳夫妇对爱情的执着，面对生活困难的坚强意志，对家庭美德的一次完美诠释。
督促社区创文工作的开展。为配合市区两级创文工作要求，整理创文资料。6月份，区妇联精心组织、扎实做好创文资料收集整理工作。工作开展以来，共收集整理了至2011年道德实践类、志愿服务领导体系、创建五好
区妇联制定了社区创文资料迎检标准，文明家庭和家庭教育四大类健康向上的人文环境创文资料。同时。并对社区进行了创文迎检资料督导工作，保证了社区创文工作能真正落在实处。6月下旬，区妇联和其他创文单位在区创文资料小组的统一协调组织下，开展了创文迎检资料督导工作，对全区7个乡（镇）涉及五好文明家庭创建工作的资料进行了查阅，对每一个乡（镇）资料进行了见面指导，确保了工作扎实性。与此同时，区妇联在工作任务重、人员少、经费缺乏的情况下，对联点社区给予了5千元的创文经费，妇联全体干部轮流留守社区，指导社区开展创文工作。
篇7
三、狠抓了女性团体安康保险和农村妇女创业就业小额担保贷款工作。2014年，全镇共完成女性团体安康保险1440人共1472份，沙河一组妇女张永凤8月因患宫颈癌得到理赔1万元，烟集社区妇女张传菊10月因患甲状腺癌得到赔付5千元，减少了我镇妇女因患癌症致贫的风险。今年，镇妇联共为40名妇女申报了创业就业小额担保贷款200万元，以此扶持她们创业致富。同时也涌现了一批女性创业致富典型，清平河村五组妇女阮金芳，46岁，多年从事养鸡业，今年村妇代会为她申报了5万元贴息贷款，使她的规模扩大到2万只，成为我镇最大的养鸡户，年创纯收入10万元以上。烟集四组妇女段玉芬，33岁，养猪500头，养鹅1000只，镇妇联主动上门服务，为其申报贴息贷款5万元，解决了她资金周转困难。
四、认真组织了庆“六一”活动。根据当妇儿工委[2014]1号文件精神，我镇的庆“六一”活动丰富多彩。5月30日，镇政府拨付专款6000元，由党委主要领导带队，妇联、工会、团委、中心学校负责人分别到3所中小学、4所幼儿园进行了慰问。当天，市政府市长张世敏，市委宣传部长刘祖光，市政协副主席詹贤望，市教育局局长刘逊逑等领导也来到我镇中心小学，看望慰问了孩子们。在“六一”前夕，我镇评选“优秀爱心妈妈”1名（中心学校朱玉清），评选“自强好少年”1名（烟集中小学姚洋）上报。
五、当好妇女的“娘家人”，狠抓了为妇女儿童维权和困难妇女儿童帮扶工作。一是各级妇女组织认真接待妇女群众的来信来访80余人次，合理合法的诉求都得到了及时解决，不合理的要求认真做好政策宣传解释工作。二是对全镇留守儿童进行了摸底建档，全镇经统计共有留守儿童206人，特困学生11人，我们要求各级妇女干部继续当好“爱心妈妈”，搞好结对帮扶。镇民天米业女老板尚春霞长年帮扶旭光村特困女童张馨悦，受到社会好评。三是利用郑琦乡村少年宫“知心姐姐”工作室，接待妇女、老人、儿童55人，对她们进行心理咨询和疏导，让她们得到心理安慰，释放压力。四是配合卫生部门于10月8日至12日对全镇35-64岁的妇女进行了乳腺癌、宫颈癌免费筛查活动，共参与筛查的妇女1709人次，让她们有病治病，无病防病，保障她们的身体健康。五是尽妇联组织之能，尽力帮助困难妇女儿童家庭。佟湖四组妇女李守香、李传银夫妇，因4岁的双胞胎儿子李路阳、李路平8月同患重病，患乙型脑炎从村卫生室治疗，一路转院到市医院、市中心人民医院，镇妇联从村委会、民政部门做工作，共为她家解决救助资金2000元。五是组织200名有儿童的家庭报名参加由全国妇联儿童工作部等单位联合主办的《中国妇幼》手机报免费学习。六是配合司法所、镇综治办开展平安家庭创建活动，特别是下半年利用村委会换届之机，组织妇女姐妹观看平安创建影碟，在综治办利用妇女儿童维权岗解决妇女儿童反映的特殊问题，全年共解决妇女侵权纠纷23期，同时在妇女儿童中广泛开展六五普法教育，让广大妇女自觉学法、知法、懂法、依法办事不违法。
篇8
通过组织农村妇女进行宫颈癌检查，提高宫颈癌早诊早治率，降低死亡率。组织宫颈癌检查专业技术培训，提高医疗保健机构服务能力。开展健康教育和宣传，逐步提高农村妇女自我保健意识和健康水平。探索建立以政府主导、多部门协作、区域医疗资源整合、全社会参与的妇女宫颈癌防治模式和协作机制。
（二）年度目标
1、年宫颈癌检查完成13000人。
2、组织专业培训，年宫颈癌检查人员培训覆盖率达90%以上。
二、项目范围与内容
（一）项目范围
在5个乡镇开展宫颈癌检查，检查对象为项目乡镇农村户口35-59岁的妇女，各项目乡镇检查例数见《县年农村妇女宫颈癌检查数分配表》（）。
（二）检查内容和方法
检查内容包括妇科盆腔检查、阴道分泌物湿片显微镜检查、宫颈脱落细胞巴氏检查，对检查结果可疑或阳性者进行阴道镜检查，对阴道镜检查结果可疑或阳性者进行组织病理学检查。
三、项目组织与分工
（一）成立项目工作领导小组
成立由县政府分管领导任组长，卫生、财政、妇联及相关部门负责同志为成员的项目领导小组负责组织、协调、调度和监督指导全县农村妇女宫颈癌检查工作。领导小组下设办公室，设在县卫生局，负责全县农村妇女宫颈癌检查的日常管理工作，制定实施方案，确定县级宫颈癌检查及确诊机构，组织人员培训，管理相关信息，定期向省、市农村妇女宫颈癌检查工作领导小组报告进展情况。各项目乡镇也应成立农村妇女宫颈癌检查工作领导小组，负责本乡镇农村妇女宫颈癌检查工作的组织协调、监督指导和具体实施工作。
（二）认真履行工作职责
1、县卫生局负责项目检查工作，做好项目检查单位组织安排，确定项目技术指导组，加强对项目检查技术督导、评估。
2、各级妇联积极做好项目的组织动员和宣传工作，配合卫生部门共同推进农村妇女宫颈癌检查项目的实施。
3、县财政局负责项目资金管理，根据检查机构工作进度，及时拔付项目经费，加强资金监管，专款专用。
4、各项目乡镇政府及村委会要做好本辖区适龄妇女的调查摸底、造册登记，宣传项目意义、内容、程序，填写“宫颈癌自愿免费检查知情同意书”，组织安排检查对象到指定的医疗保健机构进行检查。
5、县妇保院是县级宫颈癌检查及确诊机构，承担宫颈癌初检的后续检查、诊断、治疗及转诊工作；宫颈癌检查相关健康教育和咨询；开发制作健康教育宣传材料，组织专家进行宫颈癌检查、技术指导及质量控制；做好阳性人员的随访，负责相关信息的收集、汇总、分析和上报。
6、乡镇卫生院负责宫颈癌检查初检工作，填写宫颈癌检查个案登记表，并收集相关信息上报县妇保院。
（三）成立专家技术指导组
确定兴国县妇幼保健院作为全县宫颈癌检查项目技术指导单位，县级专家技术指导组（3）由县直各医疗机构抽选专家组成，承担全县妇女宫颈癌检查工作人员培训、技术指导和质量考核工作。
四、项目具体实施
（一）检查工作流程
1、宣传动员
各级卫生部门和妇联对妇女宫颈癌检查的重要意义和宫颈癌防治知识进行广泛宣传，提高妇女宫颈癌防治知识覆盖率和检查服务参与率。
2、登记造册
乡（镇）政府、村委会组织有关人员，做好本辖区内符合检查条件的适龄妇女登记工作，填写“宫颈癌检查登记册”；并做好动员宣传工作，让检查对象签署“农村妇女宫颈癌自愿免费检查知情同意书”；组织安排检查对象到当地卫生院进行检查；同时将签署“农村妇女宫颈癌自愿免费检查知情同意书”的人员名单送交当地卫生院。
3、开展检查
自愿检查的妇女持“农村妇女宫颈癌自愿免费检查知情同意书”、本人身份证或户口簿到当地卫生院进行检查：
（1）乡镇卫生院负责对妇女进行盆腔检查、阴道宫颈分泌物湿片显微镜检查和宫颈脱落细胞巴氏检查的取材、涂片、固定，填写“宫颈癌检查个案登记表”；按照规定时间将固定好的宫颈脱落细胞巴氏检查涂片标本、“宫颈脱落细胞巴氏检查申请单”和“宫颈癌自愿免费检查结果反馈卡”送到县妇保院作进一步检查。
（2）县妇保院负责进行宫颈脱落细胞巴氏检查涂片染色及TBS描述性或巴氏分级报告，并填写“宫颈脱落细胞巴氏检查申请单”中的相关内容；设立并填写可疑病例登记册，同时继续填写“宫颈癌自愿免费检查结果反馈卡”，并将检查结果反馈至乡镇卫生院，使其完成“宫颈癌检查个案登记表”相关内容的填写；乡镇卫生院负责将检查结果反馈给检查对象，并通知可疑或阳性者持“宫颈癌自愿免费检查结果反馈卡”在规定时间到指定地点进行进一步的阴道镜检查。
（3）县妇保院负责对持有“宫颈癌自愿免费检查结果反馈卡”的妇女提供阴道镜检查。对阴道镜检查可疑或阳性者进行进一步的组织病理学检查，并将阴道镜和病理检查结果进行登记，同时将检查结果反馈至乡镇卫生院，乡镇卫生院继续完成“宫颈癌检查个案登记表”相关内容的填写，并负责将检查结果反馈给检查对象。并督促确认者进行进一步的治疗。
（4）县妇保院和乡镇卫生院负责对异常或确诊患者进行进一步检查、诊断和治疗情况的追访，并将追访结果记录在“宫颈癌检查个案登记表”。
4、实施治疗
县妇保院、乡镇卫生院对适龄妇女进行检查后，将检查结果及时告知检查妇女本人，督促确诊患者，进行下一步的治疗。在检查中发现患有重度宫颈炎的妇女，建议其持“宫颈癌自愿免费检查结果反馈卡”到县妇保院进行海极星聚集超声治疗，每例优惠收费150元，已参加新型农村合作医疗的妇女，凭农村合作医疗《家庭户手册》、户口簿可补助100元，此政策限于本项目活动期间有效。
（二）人员培训
为保证宫颈癌检查工作顺利进行，逐级组织开展宣教、管理和技术人员培训。
1、宣教人员培训内容：
宫颈癌相关知识、宫颈癌检查项目的意义、程序、方法。
2、管理人员培训内容：
项目管理方法、项目实施方案（包括本项目的项目管理制度和具体要求等，如项目工作计划、信息上报和相关要求、财务管理的要求等）。
3、医疗技术人员培训内容：
宫颈癌的相关专业知识（流行病学、病理、临床检查方法及诊断标准等）；宫颈脱落细胞巴氏检查涂片方法和要求、组织分类方法、阴道镜等检查的操作方法、注意事项、诊断标准及组织病理学的诊断标准、检查报告填写要求等。
（三）信息管理
承担本次项目任务的乡镇卫生院应妥善保存个人检查资料，做好保密工作，项目结束后，及时将宫颈癌检查相关数据报县妇幼保健院，县妇幼保健院将数据汇总后分别报市卫生局和省妇幼保健院。
（四）经费管理
1、县卫生局根据宫颈癌检查机构的工作数量和质量情况，核定各医疗保健机构的补助经费，报县财政局，县财政将专项补助资金通过国库集中支付方式直接拔付给各医疗保健机构。
2、加强资金监管。专项补助资金必须专款专用，任何单位和个人不得以任何形式截留、挤占和挪用专项补助资金。专项补助资金的管理、使用等情况应定期向社会公布，接受群众监督。
五、项目监督评估
县项目领导小组定期组织检查，对项目实施情况进行督导和评估，建立例会制度，发现问题及时协调解决，保证此项目工作顺利如期完成。
六、时间安排
（一）动员宣传阶段（年11月16日-19日）
1、县动员大会（年11月16日）
参加人员：各项目乡镇分管领导、卫生院长、妇联主席、县项目领导小组成员、办公室成员、专家技术指导组成员。
2、县级培训（年11月16日）
参加人员：县专家技术指导组成员、项目乡镇妇联主席、卫生院分管副院长、妇保医生。
3、乡镇动员及培训会（年11月17日-18日）
参加人员：各项目乡镇妇联主席、卫生院长、妇保医生、村委会主任、妇女主任、乡村医生。
篇9
台山斗山等镇传统的七夕乞巧节“拜七姐”习俗，一直十分盛行。尤其在斗山浮石村、红青村等，每年均在农历七月初六晚始，村中姐妹结伴将精心制作的手工艺品，摆在村口或家门前赛艺观赏，暗比哪家姑娘谁最聪慧出众，心灵手巧，气氛颇为热烈，民俗风情尤为突出。
（关永宁文/图）
我市选出第四届“十大杰出青年”
第四届台山市“十大杰出青年”于今年4月中旬揭晓，分别是：
台山市公安局刑警大队副中队长邓光英（女），台山市广播电视台广播中心副主任叶泽辉，台山市华尔佳大酒店、蓓蕾幼儿园董事长伍晓明，台山市妇幼保健院产科副主任许海珍（女），大江镇东头村委会支部书记、主任李子超，91024部队311艇机电长严党军，台山市第一中学教师余秀芬（女），中国电信台山分公司市场部经理陈坚明，中国移动台山分公司市场部经理陈锐权，台山市农科所、水稻良种示范场场长谢文青。
随即，市委、市府颁发表彰第四届“台山市十大杰出青年”的决定。号召全市广大青年要以十大杰出青年为榜样，刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献，为全面建设小康社会和构建和谐新侨乡而努力奋斗！
（刘伟佐）
2007“和谐家庭、和谐台山”
系列活动启动
篇10
男：柳家乡打造和谐家庭、创建平安生活新年联欢会现在开始！
女：请允许我向大家介绍今天到场的各位领导和各企业、社团、组织的代表，他们是柳家乡党委副书记、人大主席孙宝江
男：柳家乡宣传委员于多 女：柳家乡综治委员张志丹 男：柳家乡妇联主席、团委书记张雅娜
女：柳家乡电视广播站站长马骥 男：北镇市鑫达化工有限公司经理齐鑫 女：柳家乡各村妇联主任、团支部书记
男：演职人员由夕阳红小剧团、双家村家庭文艺队等组成，让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。
男：年年岁岁花相似 女：岁岁年年人不同。 男：回首2011年，我们骄傲。 女：回首2011年，我们自豪。
男：在市委、市政府和柳家乡党委、政府的正确领导下，群团工作成果喜人
女：以共青团、妇联等组织为依托，以“打造和谐家庭，创建平安生活”为主题，深入开展的系列活动成为维护社会稳定的有力抓手，社会效应凸显。
男： 家庭是社会的细胞，更是构建和谐社会的最基本主体。安居工程为单亲的贫困母亲这一弱势群体构筑了一个个温暖的家。我乡首例安居工程受益者八家子村的黄秀芬握着13000元的安居工程款年前已入住新居。看着她脸上洋溢出幸福的笑容，她美在心里，而我们感动在心里。除了黄秀芬外，还有很多贫困的孤寡老人和妇女儿童也都享受到了不同程度的惠民政策。她们深深的感受到了党的温暖，爱的关怀。柳家乡人民怀着对祖国对党质朴的情感，带着丰收的喜悦给大家拜年了 女：请欣赏二人转小帽《小拜年》
女：点起温馨的火炉，照亮光明的前途；举起甜美的红酒，喝下平安与幸福；踏出健康的舞步，送出龙年的祝福：祝大家龙年《好运来》。
男：共青团开展的组织创新工作，进一步夯实了基层组织工作的基础，同时也给它们注入了新鲜的活力。新班子成立后，她们联合农业部门聘请科技人员到棚菜培训基地内和大家零距离接触、传授技术、解难答疑，并送来科技书籍百余本。为百姓的棚菜栽培提供了科技的保障。
女：共青团组织积极发挥内引外联的工作职能，联系了多家企业真正为我们柳家乡的百姓办了很多实事。其中，北镇木器制造厂等四家企业为100余名年轻人提供了就业的机会。同时群团干部们还了解了本地区符合发放小额贷款的情况，通过全方位多渠道的宣传，使有创业想法的妇女和青年都能了解党和政府对创业妇女和青年的关心、支持。她们帮助3名创业青年联系贷款，形成创业带动就业的良好氛围。掌声有请多次参加省市舞蹈大赛并获取奖项的王石，为大家献上《鼓舞飞扬》！
男：留守儿童教育成为近期群团工作的一大新课题，针对这一社会现象，我乡制定了一系列相应的制度，并组成了由学校、村委会、派出所、热心退休教师共同参加的教育监护体系。开展妇女干部担任代管妈妈、亲情陪伴、学业辅导、爱心捐赠和生动有趣的文体活动；为“留守儿童”创造了一个良好的成长环境，洒下了一片爱的土壤，增进了亲子间的那份融洽。看！跳《动物模仿操》的小朋友玩得多开心啊！
女：每个人都是在爸爸、妈妈的呵护抚慰下长大，那么就让我们把最美的歌唱给他们吧！请欣赏曾参加北镇市卡拉OK大赛并多次获得二等奖的闫洪文为我们带来的《母亲》和《亲爱的爸爸亲爱的妈妈》！
女：双家村被乡内百姓戏称为评剧村，您听她们来了……
男：在农村，夫妻矛盾、家庭暴力、邻里纠纷时有发生，这些问题是否能得到有效的解决，直接关系到家庭的平安与社会的和谐。为了更好的解决矛盾化解纠纷，乡成立了领导小组，开展普法教育讲座，组建了巾帼调节员队伍、调节志愿者队伍，吸纳法律明白人加入，形成了强有力的调节网络。全年共调解案例98起，100%成功。稳定了社会的又一不稳定因素。《婆婆也是妈》唱出了柳家的新风貌！
女：欢乐的舞蹈跳起来、欢快的秧歌扭起来，让我们在今天这个好日子里同唱《欢乐中国年》，共跳平安盛世舞。
结束语：
篇11
根据我区各乡镇的实际，我们选择了经济基础比较好、两委干部在群众中威信高、比较稳定的欢喜庄乡作为农村妇代会直选试点，并根据该乡的实际，按照市妇联的精神，我们与乡党委结合，将该乡在第七届村委会换届选举中没有女干部的口头庄村、小齐坨村、中偏坨村、西偏坨村四个村确定为农村妇代会直选的试点村，把口头庄村作为全区的观摩动员大会的现场，四个村的选举结果分别如下:口头庄村有456名妇女参加选举投票，有4名妇女报名参加竞选，其中当选妇代会主任的竞选者获得171票，两名委员得票分别是108票、96票；西偏坨村于4月11日进行竞选，全村224名妇女参加投票选举，有4名妇女报名参加竞选，其中当选妇代会主任的竞选者获得160票，两名委员分别得票108票、26票；中偏坨村于4月13日进行竞选，全村200名妇女参加投票选举，有7名妇女报名参加竞选，其中当选妇代会主任的竞选者获得120票，两名委员分别得83票、77票；小齐坨村于4月12日进行竞选，264名妇女参加投票选举，有3名妇女报名参加竞选，其中当选妇代会主任的竞选者获得163票，两名委员得票分别是64票、50票。
二、基本经验
实践中我们感觉到要想使妇代会选举获得圆满成功，必须做好以下几个方面工作：
1、选好试点，为直选工作全面铺开奠定基础。
试点村的选择一定要有代表性，要有示范性。为此，我们经过调查摸底，反复研究，确定直选试点村需具备以下四个基本条件：一是村两委班子中没有女干部而急需选出一名精明强干的妇代会主任协助两委工作；二是试点村适龄妇女大多数具备初中以上文化学历；三是试点村妇女有相当一部分人具有较高的参政积极性；四是村两委工作得力，群众基础好，对妇代会直选理解支持。根据以上条件，我们确定了欢喜庄乡的四个村作为我区的直选工作试点。
2、搞好宣传发动，为直选工作营造良好舆论氛围
为了确保更多的妇女参选，确保广大妇女们了解妇代会直选的目的、意义、方法，我们采取多种方式进行广泛宣传：一是印制1000份《致全区广大妇女姐妹公开信》，分发到妇女手中，让妇女们对直选工作有一个直观的认识。二是在试点村利用大喇叭广播，反复宣传直选办法，让妇女选民对选举操作流程了如指掌。三是出动宣传车和在村子显要位置张贴宣传标语，壮大妇代会直选的声势。四是设立政策咨询热线，在直选前为广大妇女答疑解惑，乡妇联在区妇联的指导的乡党委的支持下，举办了竞选者培训班，不仅指导撰写演讲稿，还帮助大家修改演讲稿。在直选期间，共接待妇女25人次，解答疑难问题60多个。
3、周密部署，确保妇代会直选工作万无一失
为了确保直选工作扎实有序的推进，我们对直选工作采取了四项保障措施。
一是组织召开直选工作动员会议。区妇联领导、乡党政领导、包村乡干部、各村两委干部参加会议，区妇联主席李荣林首先就一些村干部提出的疑难问题向大家做了解答，欢喜庄乡党委书记何春光做了动员讲话，组织、民政、等部门就选举相关事项进行了指导培训。
二是结合丰润区妇代会换届选举办法，制定符合各乡镇实际的实施办法。要求各村认真学习《选举办法》和实施办法，认真贯彻落实，并每周召开两次汇报会，对直选工作进行专题汇报。针对各试点村情况，对选举工作进行安排部署，为妇代会直选成功打下坚实的基础。
三是对包村干部进行督导和调度。在换届直选中，欢喜庄乡充分发挥包村干部的作用，无论是入户宣传、解决疑难问题、选举过程把关，还是选民登记、选民榜的张贴等都由包村干部一一落实。该乡党委还多次召开包村干部调度会，及时督导，充分发挥包村干部直接责任人的作用。
4、加强领导，切实为妇代会直选提供组织保障。
为保证直选工作顺利进行，针对农村妇会会换届直选工作，区委专门召开常委会进行了研究部署，并成立了由主管副书记任组长，区人大、区政府、区政协等主管领导任副组长，妇联、组织部、人口与计划生育局、财政局、公安局、民政局等单位为成员的妇代会直选工作领导小组；做为试点的欢喜庄乡也成立了妇代会直选工作领导小组，党委书记任组长，人大、组织、民政、司法、妇联等部门精干力量为成员，乡领导小组负责试点村直选工作的组织、发动、协调和实施，及时解决直选工作中遇到的各种困难和问题，指导具体工作的开展，并为直选提供资金、车辆、人员、物资等坚强的后勤保障。
三、创新的做法
这次妇代会直选我们在充分汲取迁西直选经验的基础上，结合我区在直选中出现的新情况、新问题，采取了一些新方法、新措施。
一是针对部分选民提出对竞选者不认识、不熟悉、不知姓名等情况，我们在试点村为每位竞选者制作了姓名标牌，让她们在演讲时佩带胸前，供选民们了解和认知。
二是针对个别参选者多才多艺的爱好，打破竞选者上台演讲只是照本宣科的念竞选稿的状况，允许她们上台进行才艺展示，从而满足她们展示才华、推销自我的愿望。，
三是为了消除直选宣传工作的死角死面，我们起草打印了《致全区广大妇女姐妹的公开信》，并下发到户，用最直观、最简便的方法让妇女们了解选举办法和意义，尽可能地扩大宣传的效果。
四是为了把握好竞选者资格审查关，我们要求竞选妇女在提交演讲稿之前，自己报名登记，向乡村领导小组申报自己的简历及竞选职务，由乡领导小组对每位竞选者进行初步审核，增加直选报名工作的严肃性。
四、存在问题及下步推广中应改进的工作
尽管我们在妇代会换届直选试点村的直选工作取得了比较圆满的成功，但也存在一些缺陷和纰漏，值得我们在下步推广中进行改进。
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乡镇档案来源广泛。乡镇一般分设党委、政府、人大主席团等机关和人武部、共青团、妇联等群团组织。其中党委下设组织、宣传、纪检。政府下设农业生产、农技、经贸、计划生育、民政、农财等办公室。县级业务机关在乡镇也设置了财政所、税务所、工商所、城建环保土地管理所、司法所、公安派出所、文化站、教办、广播站、畜牧兽医站、卫生院等派出机构。因此，现在乡镇档案的来源十分广泛，既有机关、社会团体、事业单位，又有集体、私营企业，还有村委会、社区居委会、农村经济合作组织、农业示范户等其他组织。
（三）乡镇档案的内容
乡镇档案内容丰富。乡镇档案涵盖农村政治经济社会活动的各方面，涉及各行各业、千家万户，内容丰富。有乡镇党代会、人代会、行政村两委换届、党建等基层组织建设档案;有干部、党团员、复转军人、农业示范户等组织人事档案;有农村土地房产、山林确权、土地流转承包、经济协议、集体财产处置招投标等权属合同档案;有新农村建设、征地拆迁、农田水利设施、路桥建设等基本建设档案;有抗灾救灾、弱势群体救助等民政优抚档案;有农村产业结构调整、标准化生产等农业科技档案;还有涉及村民生产、生活的诸如粮食补贴、合作医疗、社会保障、婚姻登记、户籍、宅基地审批、计划生育、村民信用等专门档案。总之，包括了农村基层政权组织建设、产业结构调整、标准化生产、经济发展、城镇建设、文化、教育、卫生等农村社会活动的各个方面。
（四）乡镇档案的载体
乡镇档案的载体和记录方式是多种多样的。乡镇档案信息的载体形式主要有纸质、照片、胶片、磁带、磁盘等。乡镇档案信息的记录方式主要有两种：一是手写、打印、晒制、摄影、录像、激光扫描等载录形式;二是有文字、图表、图像、声音等表达方式。
（五）乡镇档案的种类
乡镇档案通常分为文书档案、科技档案、会计档案、专门档案、特殊载体档案五种。
二、什么是乡镇档案工作
（一）乡镇档案工作的内容
乡镇档案工作是国家档案工作的重要组成部分，它是指完整地保存和科学地管理乡镇行政区内各单位形成的档案，以充分发挥乡镇档案作用为目的的各项管理活动的总称。乡镇档案工作是乡镇党委、政府工作必不可少的环节，是乡镇建设的一项重要基础工作。乡镇档案工作包括乡镇档案工作的行政管理和档案管理两项基本内容。
乡镇档案的行政管理，是以乡镇档案的行政管理活动为内容的乡镇档案管理工作。其任务是：制定乡镇档案工作的方针政策，监督指导乡镇机关和所属单位及村民委员会的档案工作并协调乡镇档案工作的各种问题和关系，从总体上优化乡镇档案工作。
乡镇档案的管理，是以乡镇档案为对象的档案管理工作，由乡镇档案机构承担。其任务是：乡镇机关档案的收集、整理、鉴定、保管、统计和开发利用。
（二）乡镇档案机构的设置
《乡镇档案工作试行办法》第七条指出：“加强乡镇机关综合档案室的工作，有条件的乡镇可建立乡镇档案馆。接收、保管乡镇直属机关单位永久、长期档案，按规定逐步开放档案，为社会各方面和农民提供档案资料利用。乡镇建馆条件由省、自治区、直辖市档案行政管理部门制定。”乡镇机关档案室（馆）是集中统一保存和管理乡镇档案的内部机构，也是整个乡镇机关的组成部分。从全国档案工作来说，乡镇档案室（馆）又是国家档案工作组织体系中最基层的业务机构，是整个档案工作的基础。
（三）乡镇档案机构的类型
目前，主要有三种类型的乡镇档案机构
1.综合档案室
综合档案是对乡镇各个机关的文书、科技、会计、专门等门类和载体的档案实行集中统一管理的机构。设置乡镇机关综合档案室，便于集中整合和统一开发档案信息资源。
2.乡镇联合档案室
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二、驻村工作开展情况
1、人员资金真投入。人员真投入，县妇联主席***同志严格履行驻村单位负责人每周驻村一天一夜，入户走访，指导精准扶贫工作，驻村工作队全脱产驻村开展精准扶贫工作，县妇联全体在编在职人员都参与结对帮扶贫困户。资金真投入，县妇联为支持***精准扶贫工作拨付资金5万元，同时积极和县扶贫办对接，申请项目款5万元，真正做到全员参与、全心投入、全力以赴。
2、“一户一策”拔穷根。把入户作为前提，整合市工作队、县工作队、村干部力量，分组开展脱贫工作“回头看”，主要是按照市委提出的要求，重点对贫困户的政策落实情况、每一户有哪些“六个当家”、是否利用“六个当家”自主发展产业或者与村级扶贫产业对接、每一户增收情况、脱贫情况等，做到入户、入户、再入户。通过“回头看”入户走访，我们基本摸清了全村115户贫困户“六个当家”情况，其中当家田107户、当家技59户、当家圈34户、当家园72户。同时，在摸清底数的基础上，根据每家的实际情况，结合村级产业规划和县扶贫政策，与贫困户共同商议，形成初步“一户一策”，鼓励贫困户以“六个当家”自主发展产业扶贫项目或找到增收门路。
3、“一村一法”牢底盘。为确保村产业发展项目尽早落地开花，我们与村委会班子成员始终把“一村一法”贯穿扶贫产业的谋划、实施和建设全过程，先后多次考察项目，结合村资源禀赋，科学制定村级产业发展规划，形成了特色种养殖、生态旅游等全面开花的扶贫产业格局，为精准脱贫夯实底盘。成功建成了100千瓦光伏发电站，2017年6月底并网开始收益，直接带动我村115户贫困户分红；由***出资26万元、村集体投入10万元产业资金、同时贫困户入股，共计投入46万元建成***果园，引进杂柑60余亩，吸纳50户贫困户入股，预计亩产收益在2万元左右；年初由县妇联牵头出资建成7万多棒食用菌种植大棚4个，直接带动6户贫困家庭种植发展产业，人均增收7500元：同时带动12户贫困户就业，人均增收400；由***镇政府牵头投入40万元建成冷冻库1个和食用菌收购点，为本村及周边村食用菌种植服务。在大力发展村级集体经济同时还积极引进民间资本，如新***专业合作社投入300万元引进芡实种植770亩，直接带动我村85户贫困户进行土地流转，户均增收800元，带动7户贫困户家庭就业，彻底改变了土地常年水灾导致的“十年九不收”局面。
4、结对帮扶暖人心。市县的标准每个包保干部不少于3户不多于5户的要求，重新调整，县妇联驻村工作队2人，在编人员4人全部参与帮扶贫困户12户。所有帮扶责任人每月至少入户一次，让贫困户在脱贫的路上不再孤单。因县妇联在编人员只有4人，普通党员包保贫困户，发展动力不足，积极对接***44个支部，把普通党员包保贫困户调到湖师各支部书记，做到因户派人、精准帮扶。
5、多措并举强造血。为从根子上真正阻断贫困代际传递，县妇联引导***村因户施策、因人帮扶，多措并举，对症下药、靶向治贫，戮力同心拔穷根。比如，通过土地流转，发展茶叶种植、苗圃基地、芡实种植、等，根据合同年限以及签订时间不同，每亩的流转价格基本在200到600元之间，一是推动农业合作社的发展，以农业合作社带动贫困户就业，进行农业产业化调整，已成功引进芡实种植600亩，带动5户贫困户就业，；二是鼓励农户发展家庭农场，延续湖蒿种植100亩，带动10户贫困户就业。目前张畈村土地流转面积达到总面积的74%。农户每年得到土地流转收益36万元；三是发展生态旅游业，与***开发有限公司签订合同，经村里协调将7、8、9三个组的湖塘面积，进行转租开发乡村旅游项目，带动了村里5户贫困户就业。
6、设施建设到村户。目前，已投入资金142.3万元，完善村组道路沟渠建设，修建通组公路2.6公里，投入7.5万元加固通村公路路肩；投入资金27.4万元，修建学生上学公路1.93公里；新建的***村党员群众服务中心、***村小学和标准化村卫生室，均于2016年投入使用；从省发改委争取200万专项资金用于“三八港”整治，2017年3月已完工；投入资金9.9万元，改造新建一座“五十五”千瓦排涝站，三座抗旱站和一个蓄水池。
