引论：我们为您整理了13篇保险公司辞职信范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
刚刚过去的一年，是公司加快发展、迎接挑战、不断进取的一年，也是我们各项工作协调发展、不断取得新成绩的一年。一年来，在市场竞争日趋激烈和行业发展相对低迷的环境下，我们迎难而上，负重奋进，集中精力抓好发展，加强管理，突出效益，控制风险，成效十分明显。**年，全市系统股份公司保费收入10亿元，同比增长1.8％;市场份额连续32个月全市同业第一位；同时，我公司多项核心指标完成全年计划。这些成绩的取得，是全市系统广大员工团结一心、共同努力的结果，是全市系统广大业务伙伴辛勤耕耘的结果。在此，我谨代表市分公司党委、总经理室，向奋斗在第一线的干部员工和业务伙伴，表示最崇高的敬意，并致以最亲切的问候，并通过你们，向默默支持你们的家人表示衷心的感谢和节日的祝福！
篇2
经查，肇事的大货车登记车主为浙江傻球汽车租赁有限公司，货车几经转让归台州人王建军所有后，仍挂靠在该公司，聂克申只是王建军的雇员。大货车的第三者责任险是在中保杭州西湖支公司投保的，保险金额为20万元。包括其他经济损失，此次交通事故造成的损失共计264201.62元。
几方各执一词
由于几方没能处理好该事故中的人身损害赔偿问题，吴荣寿夫妇的子女把浙江傻球汽车租赁公司、车主王建军以及中保杭州西湖支公司一起告上了法庭，要求判令保险公司在大货车的第三者责任强制保险责任范围内赔偿他们20万元，判令浙江傻球汽车租赁有限公司和王建军赔偿91800.8元，并互负连带赔偿责任。
浙江傻球汽车租赁有限公司认为：该大货车已转让给王建军，他们公司对该车不具有控制权，也不享有利益，故不应承担事故责任。
王建军认为：事故主要责任应由王宝香承担，聂克申和三轮车乘坐人吴荣寿应承担次要责任，对吴荣寿夫妇家人提出的医药费、死亡赔偿金、安葬费等可由保险公司直接赔偿。而他们提出的误工费、精神损失费等，并没有相应的事实和法律依据，希望法院驳回。
中保杭州西湖支公司认为：保险公司与死者之间既没有合同关系也不存在侵权事实，保险公司只与浙江傻球汽车租赁有限公司有保险合同关系；第三者责任险应属于商业险，只能严格按照双方的保险合同内容来理赔，道路交通安全法虽然规定保险公司应在限额内予以赔偿，但并未规定保险人应不区分过错责任就第三者的全部损失直接向第三者赔付，他们要求法院驳回死者家人要保险公司赔偿的请求。
保险公司赔付
义乌市人民法院作出判决时强调：投保人自愿购买的机动车第三者责任保险，与投保人被依法强制购买的机动车第三者责任保险，都属于商业保险，保险人有直接向受害的第三者赔偿保险金的义务。道路交通安全法实施至今，相关的机动车第三者责任强制保险条例虽尚未制定实施，但从我国目前的情况来看，由保险公司在机动车第三者责任保险限额内对机动车发生交通事故造成的损失予以赔偿，更有利于维护社会公共秩序的稳定，符合道路交通安全法的立法精神。
篇3
然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
目前劳动合同已临近到期，因此我申请提前终止劳动合同，请领导给予批准，并请给予办理养老金、劳动保险以及其他相关工作等事宜。
离开这个公司，离开这些曾经同事，很舍不得，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
我来到贵公司已经有3年多了，在贵公司工作的这三年时间里，得到了贵公司各位同仁的关心帮助。初到贵公司，我还是个什么都不懂的新手，在领导和前辈们耐心的指导下，我慢慢的成长起来，掌握了各种保险技术，成为一个能够独当一面的人。在此非常感谢公司各位领导、同事的照顾！但是由于20xx年本人身体不适去医院检查，发现有骨裂骨刺，走路也不方便，很难再在贵公司干下去，所以特此申请辞职。
离开贵公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，万分不舍，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。祝愿贵公司节节高升，再创佳绩！
申请人：
分公司领导：
因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在人保财险xx支公司的职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。
来到人保公司两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。我要感谢人保公司两年来对我的培养，从试用到转正，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。
在工作中我不断得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助；在参加监护人责任险、学幼险承保时，团队合作中得到同事的帮助与协同；在进行疑案调查、xx支公司出庭应诉处理保险诉讼案件过程中的收获，都使我受益菲浅。而工作之余同事之间亲密友好的关系，则使我终身难忘。
我从xx年进入公司，正是xx支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。
我清楚省公司接纳我们这批新人的决策眼光，公司正值用人之际，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。人保财险xx支公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、张经理的赏识与信任，我将终抱感激之情。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。
我保证并宣誓：
一、遵守法律法规、遵守保险职业道德规范。
二、保守人保公司商业秘密及各项管理。
请接受我的辞职请求。
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
首先向您说声对不起，我辜负了您对我的期望，我是怀着十分复杂的心情写这份申请书的，今天我要向您报告一件事情，那就是我的离职。工作这件事，不是能随随便便拿来开玩笑的。我也是经过深思才决定离职的我希望您能够认真的读完，也希望您能感受到我辞职的理由，以及我的诚意。
在泰康人寿工作的这段时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的工作经验和实践技能；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。在这里的每一位员工，对待我就像对待自己的家人和好朋友一样。我感到非常温馨。这是一个和谐的公司，也是一个积极向上的公司。在这里我在这个积极的集体中学习到了什么是坚持，什么是顽强。这都要感谢这个大家庭。
在公司学到了不少东西，但是我却感觉到现在自己越来越难适应这个工作。也许是我自身的能力问题。我想，这就是时间所表现出来的问题。对于这个问题，我考虑了很多种解决方案，但是最终，我还是选择了离职。
刚刚开始踏上这个岗位时，心中全是期待。感觉那就是自己实现梦想的地方。但是时间长了发现越来越力不从心。也许是我自身工作压力所造成的。我想，在我这里，这个职业发挥不了它的潜能。我希望有个更好的人去做它，更好的体现它的价值。而那个人不是我。
对于我离职后给公司和学校造成的不便，我感到深深的愧疚。我知道，我的突然离职给学校和公司造成麻烦了，但是这里真的不是能够体现我价值的地方，我想，公司也是希望有个更能体现的人来展现这个岗位的精彩。离职，这件事真的是我理智思考很久所做出的决定。
我相信您认真看完了，也一定会同意我的做法的。辞职，不是一件小事，这关系到我的生活。请不要怀疑我的决心。离职，是我深思熟虑的决定。离职后就要有一个明确的目标，对自己后期实习做一个明确的规划。生活就要拉开序幕了。如何规划好我的实习生活，有条不紊地进行着，需要我有个明确的目标和规划/我暂且将计划分为几部分。
首先，理论与知识相结合。学习理论的目的在于实践，过分强调理论而轻视实践，人就会丧失实践的能力。只有付诸行动，认真去实践，所学到的知识才不至于成为空洞教条的理论。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，实践是理论的基础，是理论的出发点和归宿点，对理论起决定作用，这是毫无疑义的。但也不能因此而轻视理论，导致唯实践主义，我可以趁实习的机会将在学校所学的知识通过实践转化为自己的经验，从而避免走弯路。
其次，要培养良好心态和习惯即使作为实习生的我们，不要以为接电话、发传真、复印文件之类的“杂货”完全没有技术含量，会从小事中积累重要经验。例如复印文件就可以熟悉公文的写作，打电话可以锻炼和陌生客户沟通的能力，发传真也可以帮助熟悉公司的客户。在所有的工作中，沟通和协调能力都是一项最基本的素质，在实习中应注意培养这种能力。这种能力也可以称为处理关系的技巧，有助于工作中和谐气氛的形成，与人们头脑中“逢迎上司”、“阿谀逢迎”的概念是两码事。沟通和协调能力也是自我表现的一个方面，能让上司更全面地了解自己，看到实习中为工作所做出的努力。
最后，将实习纳入职业规划中。作为即将毕业的大学生，大家都知道实习经历对于求职的重要性。企业在招聘应届毕业生时，筛选简历最看重的因素之一便是学生是否参加过专业实习，企业和公司偏爱有社会实习和实践经验的学生，这是公开的秘密。招聘企业认为，有工作经验的学生在工作中能马上上手，这也是为公司节省成本，丰富的社会实践经验也展示了应聘者积极进取的心态，公司青睐他们是鉴于他们在实习中综合素质会得到提升，免去了初入职场时“愣头愣脑的”青涩。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
篇4
大家都知道小曾老板的性格，只是当面奉承地夸他：“老板，你人真好，像你这样的私人老板真是太少了。”可是玉莲只是撇撇嘴笑笑，小曾老板着急了，拍拍胸膛说：“如果我做不到，我就当众和猪亲嘴。”
大家听了都哈哈大笑。小曾老板也哈哈笑起来，就像一只春光灿烂的猪。
笑是笑过了，可是，依然是光见打雷不见下雨。小曾老板舍得送玉莲甚至她的好友一些小礼物，却没拿出一点点钱替员工买保险。
小曾老板觉得自己对在玉莲眼中展示他的钱和赚钱的智慧，也表达得差不多了，于是他郑重其事地向玉莲表达自己的感情，本以为玉莲会马上兴奋地同意，不料玉莲低头半天不语，最后还是摇摇头表示拒绝了。小曾脸都青了，他觉得自己真是丢死人了，心中不由恼了：这个玉莲简直是不识抬举，以为上了大学就了不起，还不是农村的孩子，一天没工资就够这个要养家糊口的苦孩子难的啊。小曾老板虎下脸，叫人传话：给玉莲几天时间考虑，如果还不答应就炒掉她。
玉莲一听也有些恼火，本来她对小曾老板还有点感情，拒绝就是怕这个感情不平等，自己日后会受苦。这不，现在小曾老板这样居高临下地逼自己，一下就露出老板的尾巴。这曾老板知道自己家里的弟弟妹妹还需要自己寄钱回家，趁人之危，这感情就打了折扣。
玉莲在宿舍里唉声叹气地收拾东西，一起打工的几个姐妹们都默默地看着她。同宿舍的阿英是办公室的秘书，她说：“玉莲，我知道曾老板在人品上还是不错的，你放弃他可惜，而且你就这样走，他这毛病还是得不到惩罚，要不，你试着向他提一些条件啊。”
姐妹们都觉得提条件好像敲诈就不好了，这样会让老板瞧不起我们打工妹。
玉莲心里一动，那就提个合理的条件吧。
第二天，她郑重其事地对小曾老板说，她答应求婚，但有一个条件。
小曾一听拍拍胸口：“只要你答应，就是分一半家产给你都行。”
玉莲扑哧一笑，说：“分不分家产的，由法律来说。这事上次你也拍胸答应过的，我只希望你兑现给我们这些员工买养老保险和医疗保险的承诺。”
小曾一听，不乐意了：“算了，买那干啥，多余，还不如拿这点钱给你买些礼物呢。”
玉莲脸色一沉：“那你不答应？”
小曾一看玉莲的脸色，忙点头答应了，他又把胸口拍得叭叭响，说道：“放心，如果办不到，我就和猪亲嘴。”
玉莲嘴一撇：“又来了，你该亲的那头猪早该被亲肿了。我对你说，你可不要糊弄人，如果你不守信用，我真的解除婚约走人。”
两人就这样，确定了关系。
一转眼到了婚期，小曾老板为了显示他对玉莲的重视，更为了在客户面前显示自己这个老板的实力，他决定去五星级酒店订一百桌高档喜酒席。星级酒店就是星级酒店，它有个星级规定：这么多酒席，一定要先交订金，至少一万元，一分不少，还要签订一份正式合同。撤席必须在一个月前，一个月内撤席，不退订金。因为这个星级酒店的客人都是提前一个月预约的，为了婚宴得拒绝其他的人。这个条件有些苛刻，小曾又想拍拍胸脯了事，可人家星级酒店正规得很，不买胸脯的账，只信合同。小曾老板转念一想：物有所值，为了终身大事，也就签吧。
眼看婚礼的日子快到了，送请帖的任务自然落到了秘书阿英的身上。阿英拟了一份请客名单给小曾老板和玉莲通过后，就着手办了。
阿英一边发着请帖，一边哼着歌，她真为自己的工友高兴啊。阿英全城四处跑，两天内发完了将近一百台人的帖子，偏偏那两天又下着雨，真把她累坏了，这不，一回到宿舍，只觉得身体软软的，一躺在床上不愿意起来了。
晚上玉莲回来，本来想和阿英说几句话，却听见阿英含含糊糊地说着胡话，一摸她的额头，烫得要命，赶紧送她去医院。
在医院一查，阿英得了肺炎，得马上住院。
玉莲办好住院手续，打电话叫小曾老板第二天报保险公司，顺便拿保险单来医院，这样就可以报住院的大部分费用了。小曾一听，连连点头，叫玉莲先在医院陪着阿英，明天再换别人陪。
第二天一大早，小曾带着一个职工就往医院跑，玉莲对小曾的态度挺满意，心想自己将来的老公还算个人。这时，小曾拿出一叠钱递给玉莲：“喏，拿去交住院费。”玉莲一愣：“这是谁的钱？”小曾若无其事地说：“这是保险公司赔的啊。”精明的玉莲脸色变了：“人还没出院，保险公司怎么会赔那么快，而且医疗保险根本不是这样赔法的。这是你自己腰包里掏的吧，你根本没有给大家买什么保险，是吗？”
小曾的脸一阵红一阵白：“这有什么，出了事我出钱就行了嘛，你何必计较这些。”
玉莲：“我计较？你这个出尔反尔的人，一点远见都没有。我是为了大家好。买保险对职员和老板都有好处啊，本来你也不用拿这么多钱的，只要拿出一点点钱，大家就更乐意在公司干活，公司才有良性的发展。你这样经营，一点远见都没有，你真是让我失望透了。我要离开你！取消婚礼，你去吻猪吧。”
玉莲丢下小曾老板，跑出了医院。
小曾本来以为见到玉莲哄哄就行，可谁知一回到厂里，根本不见玉莲的影子。宿舍里她的行李已拿走了，办公桌上有一封辞职信。
小曾忙了几天，怎么都联系不上玉莲，他一下就蒙了。
这时离婚礼酒宴只有十天了，他试着向酒店提出撤席，可酒店拿出合同，寸步不让。小曾出了一身冷汗，这可不同于自己和工人多次口头违约，看来是老天罚他了。
他做好了向各位亲友宣布取消婚礼，改为联欢聚会的准备。
阿英对小曾老板说，回玉莲的家乡看看，也许能够找到她。小曾当成一根救命草，马上坐车下乡。没想到玉莲的家乡是这么的山清水秀，难怪她长得这么漂亮。
出乎意料的是，玉莲不在，刚走，她的家人对小曾说，玉莲有东西送给他。小曾想，完了，一定是那些订情的礼物。
玉莲的家人把小曾领到后院，说玉莲给的礼物就在这。这时，只听到几声嚎叫，原来这是一个猪圈。玉莲送给小曾老板的是一头小猪。这个死丫头。
小曾老板脸红红地捧着一头猪回去了。
那一天，众人发现，开席了，新娘还是没出现，大家也听说了这事，但没想到玉莲竟然当真，正在议论纷纷。
这时，小曾老板抱着一头粉红嘟嘟的小猪走到台上。他大声地说：“各位来宾朋友，我这次没有信守诺言，气走了玉莲，我现在当众亲小猪，让玉莲知道，我其实是一个敢作敢当的人，只是需要她的监督，希望玉莲能原谅我。”
在大家的哄笑声中，小曾摆了一个姿势，狠下心来朝着小猪猛亲几口，反而把猪吓得嗷嗷直叫，一下就挣脱朝门口跑去。这下，参加宴会的人比闹洞房还兴奋。小曾追了出去，却发现小猪被一个人抱了起来。洁白的长裙，哇，是玉莲。小曾一把冲过去抱住玉莲就想亲。
篇5
人生是一条永不停驶的船,时而停泊于平静的港湾,时而游戈于宽阔的大海,时而行驶于激流的江河……就是这样,人的生活和命运都有可能因事态而改写,但唯一不应改变的是那份为美好生活的执着,那份为家庭亲人的责任,那份为自己前途的把握。
谢苏菲女士从小就是优秀学生,成绩尖子,正被保送上上海二医大时,因被指派下乡种田,1972年,因关系调到市商业部门做小职员,后一直被提升到政府部门工作。1990年12月,因母亲年迈在香港无人照料,要尽孝道的谢苏菲女士揣着3100余元离职金申请由江西来到香港。
刚到香港时,香港的生活指数相对内地高出许多,每月仅单间租房一项开支即达到了2700元。因此,立马找到一份糊口养家的工作,成为谢苏菲女士最迫切解决的头等大事。“我很幸运,很快在亲戚朋友们的介绍下进入制衣厂工作,月薪是2500元。”
之后,由于工厂内迁,她应聘于一家洋行做“陶瓷采购员”,薪金5500元,可是对于不懂广东话、英语和计算机的她,只能拿到月薪4000元,还是“做“!开始了她“奋斗”的历程。凭藉在内地二十多年的商业工作经验及显着的工作成效,因此得到了老板的重任,并任命她为深圳分公司的副经理,负责深圳分公司的营运,工作事务全由谢苏菲女士一人打理。由于香港和深圳的假期错开,她经常因此忙得不可开交,几乎没有休息,更使她不安的是,她没有时间回香港照顾母亲和家庭。
在工作相对安定时,有一种危机感潜伏在她的脑海。“当时以我来说已是‘三高’人士,一、我‘年龄高’,时已40多岁;二、‘职位高’,我是分公司的主管;三、工资高,那时在深圳请一个经理月薪只需二千元,而我的月薪达到七、八千元,公司包吃包住及享有其它工作上的福利,还有花红。因此,很有可能当我负责任地把每位业务主管带出来后,就非常有可能是自己失业的时候,那样我如何在往后于香港立足,养家糊口,孝顺母亲呢?
正在谢苏菲女士迷茫之时,她接到了一位一直跟进她,她推却二年不见面的人寿保险公司经理的电话,后来因将就她“聊一聊”。“一聊,聊了五个小时,就把自己给‘卖’啦。”谢苏菲女士打趣地说道。原来谢苏菲女士是一个很有方向感,懂得选择的人,人的一生,就是“舍得”、“得失”的把握,这个“卖”是因为:“人为什么要买保险呢?就是要为自己和家庭转移财务的风险。”――当谢苏菲女士了解保险业的真实意义之后,毫不犹豫取出了仅有的近三万元存款帮全家人买了保险,从此自己也就投身于这个“难做”的人寿保险事业,“难”才有得做,做的人才少,“难”又是更“佳”的选择。
她详细地了解游戏规则后,就这样,她婉辞了香港洋行在深圳的工作,于1994年9月,回到香港正式加入一家由港人开设的人寿保险公司,当时保险公司所用到的合同、保单与文件皆是英文,在学生时代,谢苏菲女士作为成绩优异学生,学的是俄语,因此不像大多数同事一样懂得英文。正因为不通晓英文,一个使她欲哭无泪的小插曲上演了。当年最后一个季度的业绩评比,她的业绩名列公司一千多名人中第五名。但由于不懂英文和粤语,仅因一个小小枝节,令一张二万九千余元保费的保单没能通过核保而丧失了出境旅游机会,她进入困顿之中。
有一天,谢苏菲女士非常纳闷地与几位同事走在轩尼诗大道上,突然“中国人寿大厦”几个大字骤然进入了眼帘,她立即雀跃地上楼去“看一看“,就此,拉开了谢苏菲女士走进中国人寿(海外)香港分公司的序幕,也翻开了她人生中幸运的一页。
加盟国寿铸造成功
意外的收获往往发生在偶然之间,懂得选择和取舍的人,才懂得如何把握和驾驭。于是谢苏菲女士回到公司,静静的写了一封辞职信留给师姐,告别,令两人痛哭、难舍,“那时我是没办法,要找自己将来的出路,并不只为一次出国旅游,离职是不得已的痛苦决择”。她告别了前保险公司的客户,应承继续为之服务,也计划在未来的十年二十年消化转司带来的损失,也找到自己转职国寿的充分理由。
在这次偶然的机缘巧合之下,谢苏菲女士走进了中国人寿(海外)大堂,她相信中国一定有兴国强大的一天,中国的国民一定会更多更多的相信自己国家的保险公司,她认为中国人寿将是她的事业归宿。“到了中国人寿后,我有一种安全感,而且有一种民族情结。虽然当时的佣金是低了些,但是中国人多,只要勤快,也可薄利多销,只要我拚命地去做,我会有更大的发展空间。”所以入职的第一个月她的业绩已是五张单,108,000港元的保费。
或许,当一位女性承担起生活重担时,她将会是一个矛盾的组合体。她是柔弱的,也是顽强的;是感性的,也是理性的;是犹豫不决,也是坚定不移的;是绝望的,又是充满希望的。只是大多的时候,她们把痛楚的一面埋在心底,跟自己诉说。也或许,正是因为这种刚柔相济、驰张相间式的拚搏筹码,使得她们更向往成功的一天。
进入中国人寿后的谢苏菲女士,公司给了人发挥的最大空间,在很大程度上给予最大的优惠,去充分发挥一个人的潜能。
她用自己的学习热情,工作热情告诉客户,“在香港,人寿保险监管严格,而保险公司是理赔公司,按条款赔偿,公司越做越有生意。能选择买保险,当它是必需品,是一个人一生中的智慧,在生就取,过生就赔,中国人寿的产品最符合全球华人的需要,华人不太愿意听到太多的死,希望在生有更多钱用,减轻家人子女负担;过生多少也有钱赔留给家人和孩子。其实中国人‘人无远虑,必有近忧’的忧患意识还是很强,这种想法使华人客户在中国人寿找到了保障和最优厚的利益。”从自身的体会感知出发,她坦诚分析每个产品的强项和免责条款,客户感到真诚和值得信赖,乐于与她交朋友。她大方爽朗的个性,热心地提供客户了多种帮助,“甚至他们需要找佣人,生孩子、升学择校、毕业找工作,装修,安排遗嘱等等,都会找她帮手安排。”客人也主动为她转介绍,其中一位客户为她介绍了32张保单,有的客户更是陪朋友从长春、北京、上海、广州、深圳,甚至台湾、美国来买保险,谢苏菲女士令他们感受到:“到中寿(海外)买保险,虽是隔山买牛,却买的是金牛,不是水牛,抵!值得!是因为公司的保险产品太好了,客户太好了“。她说她一路走来是非常幸运的,这是一种感恩的感叹!
从一点一滴出发,还不断地招募愿意了解愿意加盟的新人,在这个团队中有曾经的会计师、医生、中医师、工程师、老师、东主、编辑、记者;有中学、大学毕业生,有硕士、财经顾问还有家庭主妇……,因为人寿保险就要面对全人类,这个行业需要各类有志者的加入,这是一个多么多姿多彩的行业,多姿多彩的团队,团队的文化真诚及安详,拚抟而踏实!从一名普通的保险从业人员到区域总经理,谢苏菲女士共享了五年的时间,现在中国人寿香港分公司已整整十五年。认真活好每一天,人生就会很丰盛,这是丰盛的十五年。
谢苏菲女士坦言最大的得,是历任公司老板上司主管在她工作中给她最大的支持。尤其是令她理解到人生要吃好的三碗面:“情面、体面、场面”;情面是给客人的,给同事、朋友的;体面是自己要留意做到的,场面要顾及全局的;只有这样,才能立于不败之地,所以有话说到“做保险,就是做人”。
“在你销售保单过程中,你有无遇到‘拒绝’?”有!做这一行,很正常。客户不是学保险的专业人士,不少缺乏认知,加上社会上负面消息不少,令不少客户在“买不买保险”的误区之中,怕买,怕买了消失,怕买了没有赔,怕买错,怕买得多,其中因素很多……,当我们一一说明并“逼进”后,还是有不买的客户,只是一时没放下疑虑,还需跟进。在当时,她会持平常心:“打翻一杯牛奶,扶正杯子,再找过一杯牛奶”并且告诉准客人“买不买不是不紧要,而是很紧要!只因为人的一生中灾难性的事故不知何时发生,人寿保险是这些救灾的应急现金”。
目前,她所办理的保险业务涉及人寿分红储蓄、重大疾病、医疗保险、投资相连保险,及商贸中要员保险,企业年金、股东保险、奖金支付保险、三角债保险、团体医疗保险,强积金,信托等多方面;她带领着一支“金牛”团队,各级经理队员们以脚踏实地的作风开垦出更多的辉煌业绩;她也打出了改用诗词的广告语:“神州侧畔千帆过,国寿理财万木春,财富管理尽畅旺,无限风光趁现时。”
从事了十六年的保险业,她这样总结道:“我越来越深刻地体会到:到香港,自己当初的选择没有错。转职国寿没有错”。现在国家给国寿(海外)更大的投入,更多的支持,更高的期望,国寿(海外)在跨跃式的发展。做一件感觉越做越对的事情,不是每一个人在一开始就能以长远目光看准,坚持下来之后也无怨无悔。
事业家庭追求美满
从为了改善家庭的生活质素,让家人过上美好生活而勤奋工作,谢苏菲女士收获了事业上的佳绩,也收获了家庭幸福。人的潜力是无限大的,生命就如同一张网,它的大小在于人所拥有毅力的大小,人越挫越勇,生命便能包容越来越多的艰难困苦,收获一路的欢歌笑语。
原本,身为一名区域总经理,谢苏菲女士本可以拥有更多空闲的时间,但她自己却不这么想,每天提前到办公室处理工作,常常忙到晚上十一二点钟才回家。“白天开会培训,晚上跟进客户。现在公司也提供很多课程给我们学习,行业也不停地有课程要学习,令我们更忠诚、高水平、更专业地去服务客户。”帮客户搭建理财的“金字塔”,用最简练的语言,最简要的图表,去演绎人寿保险作为人生中财富管理最重要的一环“另一个,我没有什么业余爱好,不会唱歌跳舞,也不会麻将打球,多点工作反而更觉得开心,享受工作吧。唯一的娱乐就是抽空看书看报,参加专业讲座。”
对自己的成功,谢苏菲女士如此看待,“我拥有一个非常和睦的家庭。吃饭住房,生活不成问题;有一双乖巧的儿女,下一代不成问题;有一个退休并关爱着家庭的老公,感情不成问题;有一个长寿的妈妈,母爱不成问题;有在内地和香港的弟弟妹妹,亲情不成问题;还有,公司和一个真诚相待的团队,工作不是问题,当然,今年公司奖励体检,各项指标正常,健康也不是问题。所以,我希望能在有生之年,可以看到认识的,不认识的朋友来国寿(海外)找我和我的团队同事们,排队买保险,那才是真正的成功,这还要做不懈的努力。”
更使人心生羡慕的是,谢苏菲女士的女儿经营着一家贸易公司,拥有幸福的小家庭。说到儿子,她希望自己的工作后续有人,她向儿子分析了当今“金融海啸”的全球经济形势,自己所在的公司,让儿子自己决择,并在当儿子转职中寿时,她曾说过这样一段话:“一个人的成功是没有固定定义的,但成长是可以有定义的,今天比昨天进步,就是成长。所以,成长比成功更重要,记住这一句话,你会轻轻松松地得以发展。”令她欣慰的是,他的儿子现在也荣升为高级分行经理,带领着十余名年轻有为的后起之秀一块在成长,一齐奔成功。
在谢苏菲女士的办公桌上,记着这样一段话:“你不能决定生命的长短,你可以控制生命的宽度;你不能左右天气,但可以左右自己的心情;你不可以决定容貌,但你可以展现笑容;你不能控制别人,但你可以控制自己;你不能改变世界,但你可以改变自己的命运;你不可以预知明天,但你可以把握今天;你不可以样样胜利,但你可以时时进步”。谢苏菲女士善于看到宏观,但又注重从细微做起,“保险无巨事,全在细微中”。
诚然,她如一朵铿锵玫瑰,在风雨中绽放她独特的坚毅和魅力;她的历程如同一条奔腾的江河,跌宕起伏、曲折精彩。她用爱心和责任心经营生活和事业,使每一天充满意义和价值,把生活推向一个更好的层次,更把生命推向了一个新的高度。
篇6
劳动法规定，用人单位与职工解除或终止劳动合同时，当年度未安排职工休满年休假的，应当按比例折算工资报酬，但不足1天的不支付。这里“解除或者终止劳动合同”涵盖了“用人单位主动解除或者终止”和“员工主动解除或者终止”等情形。因此公司不支付你年假工资的观点是错误的。另外，法律并未规定员工享受年休假须先向单位提出申请，相反却为用人单位设定了根据本企业生产工作的具体情况，统筹安排职工年休假的义务。
那么该公司应该支付你多少应休而未休假期的工资呢?按照前款折算公式(当年度在本单位已过日历天数：365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数一当年度已安排年休假天数。你2010年在公司已过应享受休假的日历天数为6月5日到9月30日，共计112天，你应休未休假天数的正确公式应该为：112÷365×3-0=0 9天，结果不足1天，所以公司无须支付2010年应休未休年休假工资。
提出辞职30天后可不再上班
我在某国有银行工作，因为最近升职失败，对单位等级森严缺乏活力的现象很不满意。最近我打算跳槽到一家外资保险公司，听说辞职要提前一个月通知，我9月3日递交了辞职信，可是手续因部门领导的故意拖延而迟迟未办好，如今没有退工也走不了。我想问：现在我到底还需要出勤吗?
律师答疑：
没有特殊情况，你从10月3日后就可以不再出勤了，因为你已经履行了员工辞职所要求的法定义务。如果用人单位不及时为员工办理退工手续，倒是有可能承担相应的责任。一些地方规定，如《上海市单位招工、退工管理办法》中，用人单位未在规定时间内办理劳动者退工登记备案手续，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，根据《劳动力市场管理规定》，处以1000元以下罚款，延误劳动者享受失业保险待遇的，还应负责赔偿。
三招省跨行到款手续费就近办卡多用网银转账
最近，四大国有银行不顾民怨沸腾，施行ATM同城跨行取款手续费4元的标准，一些股份制银行也纷纷跟风抬价，虽然取款一次4块钱是小钱，但积累起来不是小数目。比如，如果取2万元，一般自动取款机每次只能吐出2500元，所需支付的费用就是32元。请问，对付同城跨行ATM取款费的涨价，有什么妙招吗?
专家答疑：
1、多办几张银行卡。首选网点分布较多、取款方便的银行，在万不得已必须跨行取款时，先向发卡行了解手续费的详情。因为即使同一家银行，自助服务区的ATM机型号不同，单次取款上限额也不尽相同。2、用网银去转账。以招商银行为例，ATM跨行取款手续费为2元至4元每笔，而招商银行专业版的同城他行转账(普通模式)只收2元，笔，显然转账更为划算。广发行也是如此，若ATM同城跨行取款，每月头3笔免费，第四笔开始每笔4块钱。而广发行网银同城跨行手续费为千分之0.1，最低1块钱，最高3块钱。3、办“不收费”的卡。中信银行同城跨行每月前2笔取款免费，之后每次取款收取2元；光大银行同城跨行费用为每月前2笔免费，之后2元／笔；民生银行同城跨行取款是每月前3笔免费，之后每次取款收取2元。
我在网上找了一家“知名”搬家公司，电话里谈好价格450元，谁知把东西搬得差不多时，他们突然埋怨东西太零碎不好搬，又嫌楼层太高，楼道狭窄，狮子大开口加钱500元。我打电话到搬家公司质问，对方却说我在询问的时候没有讲明楼层，搬运工加价要求合理。我只好答应了他们的无理要求，明明是乔迁之喜，却被搬家公司惹了一肚子气。请问，找搬家公司如何火眼金睛看个清楚?
律师答疑：
目前搬家公司市场良莠不齐，甚至有很多公司属于无牌无证，这种公司往往会报一个较低的价格吸引顾客，到现场后再借故加价，东西太多、楼层太高、车装不下、路程太远……在网上搜索一家搬家公司，往往会出现不同的页面和联系电话，不少是冒名顶替者。这些公司没有相应的经营资质，一旦发生纠纷，消费者承担的风险很大，如何找到信誉较好有资质的搬家公司?1、海选：拨打114号码百事通、多查询几家声誉较好的搬家公司，记清公司全称、联系方式和具体地址等有效信息。2、资质筛选：上大众点评网或类似的生活服务类网站看看你选中的公司口碑如何。当然也不排除少数重信誉的小公司做得不错，如有亲朋好友用过这样的公司并且推荐的话，不失为好的选择。千万不要轻信信箱里的小广告或网上宣传，必须对你要寻找的搬家公司做详细的“背景调查”。与搬运公司沟通时。注意描述清楚搬运的物品数量、体积、搬运的地点等信息；如果物品较多，最好与公司签订合同。
搬家工人手脚不干净，投诉无门闷得慌
最近遭遇到一件很闹心的事，因为搬家时东西较多，我特意找了三个朋友帮忙照看，结果在开车的时候一个搬运工人说驾驶室太挤坐不下，“自告奋勇”坐到后面车厢里去了。我当时没在意，事后在清点东西的时候，发现一个装有价值1000多元化妆品的化妆包和一个装有100多元钱的零钱包不翼而飞。我觉得事情比较敏感，当场没有质问那个搬运工人，后来找到搬家公司，对方说我没有证据，强调自家的工人素质很好，不可能发生偷窃行为。请问，我该找谁理论去?
律师答疑：
搬家公司的工人流动性很强。工人素质也很难保证，凡事只能自己当心。第一要整理搬运物品目录，对于要搬运的物品进行分类整理，小型贵重物品最好自己携带并特别包装：无论是自己包装还是使用搬家公司提供的包装物，都要做好登记，有条件的最好贴上封条，并将搬运目录交付搬运工人，交货时也好有个凭证。第二，要提前安排好人手，确保搬家时最好有至少两人看护和清点搬运物品，若发生像你这样坐不下的情况，宁可让自己的朋友换辆车走，莫因省小钱失大财，如家中有需要监护的老人或小孩的，最好提前安顿，防止在搬家过程中发生问题。第三，一旦发生东西失窃的情况，若对方死咬牙不承认，你可以拨打当地工商局投诉举报电话12315进行投诉，受理后，工商部门将进行民事调解。但是，需要提供：产生纠纷的公司具体地址及联系方式；加盖企业公章的收据，发票或订单；如投诉物品丢失，还需提供所搬运物品清单及收费金额，并加盖企业公章或由公司负责人签字。
旧房拆迁分新房，是否算夫妻共同财产?
篇7
但是。就是在这样的一种氛围之中，《纽约时报》在2009年3月25日刊登了一封AIG高管的辞职信(实际上是抗议信)。这封信引起了巨大的争论。
这封信实际是在2009年3月24日以电子邮件的形式发出的。发信人是AIG集团金融产品部的副总裁雅克・德桑蒂斯，收信人是AIG的CEO爱德华・利迪。
亲爱的利迪先生：
我很遗憾地在此递交辞呈。我决定从“AIG金融产品部”(译注：后文简称AIG-FP)离职。我希望你能抽出一些时间，将整封信看完。在我详细叙述辞职的理由之前，请允许我说一些心里话：
我对于自己在AIG-FP的商品与权益部门所做的一切，感到自豪。导致AIG大幅亏损的CDS交易，我没有以任何形式参与，或是应该对此负责。现在AIG-FP的400多位员工中，和此事有关的人员屈指可数。大部分应该负责的人都早已离职，而且显然躲过了如今外界公众的咆哮。
经过了12个月的辛勤工作―其间公司多次跟我们保证，我们将在2009年3月获得年终奖――现，在，我们这些AIG-FP部门的员工，感觉自己被公司出卖了，而且还遭受到政府和国会的不公平对待。作为对此的回应，我准备离开公司，并且把我得到的税后奖金，全数捐献给因为这次金融风暴受害的人。对于这笔钱，我一分钱都不留。
在做出这个决定前，我已经为公司奉献了11年高质量的服务。但是如今我没有办法在这种不正常的环境下继续善尽我的职责，而且公司也不再为此付我薪水了。和你一样，我也被要求以年薪1美元的代价工作，而且我也同意了，因为我认为我不只对公司有责任，而且也对提供援助的政府有责任。但是现在两者都让我失望了，我没有办法再每天花上10个、12个、甚至14个小时，不陪伴家人，却为了让我失望的人的利益继续工作。
你和我从来没有单独见面或交谈过，所以我想和你谈谈我自己的一些背景。我的父母都是学校教师，我是在钢铁厂里长大的，那些厂如今都倒闭了。我努力学习，被麻省理工学院录取，靠奖学金读完了大学。我在自己身上实现了美国梦。
1998年，我作为一个债券交易员，加入了AIG。随后，成为了商品和权益交易部门的主管。在危机发生的数年前，被提升为商品部门的业务开发主管。在这段时间内，我的部门持续盈利，大部分的年头都能获利超过1亿美元。最近，在AIG-FP解体的过程中，我也是主要负责把声誉良好的商品指数部门卖给瑞士银行的人。如你所知，类似这样把业务单位卖掉的交易，对于AIG的生存，以及将来偿还美国纳税人的援助，是非常必要的。
显而易见，我的薪资报酬主要来自于我们部门的高盈利。我从来没有从CDS交易中领过1分钱。而且，我和许多AIG-FP部门的同事一样，在这些亏损的CDS交易中，损失了不少毕生积蓄，因为我们都把推迟支付的工资，投资在AIG-FP中。如同广大的美国纳税人一样，我们从未从CDs交易中获利，却深受其害。
我对你目前在AIG的角色，抱着崇高的敬意。因为在CDS交易上，你和我一样无辜，而且在国家需要你的时候，你勇敢地站出来响应政府的号召，但是现在却因此而饱受抨击。
你也相当清楚，这个部门内大部分的员工都和这些巨额亏损毫无关联。你没有站在我们一边，让我感到相当失望。上周三(注：3月18日)，你面对国会议员和媒体关于我们年终奖的不实指控，以及后来纽约检察官发表一些无事实根据的评论的时候，却没有办法挺身而出为我们辩解。我们AIG-FP部门的同仁深深感觉自己被出卖了。
去年10月，当你知道这个年终奖的发放计划时，我猜想，你认为AIG-FP部门的人员需要一些诱因才能够留下来。而且，这个年终奖，既合乎道义又有实际效果，应该得到执行。这大概就是公司在那个月里，先后三次跟我们保证会履行诺言发放年终奖的原因。
这大概也是你决定让这些年终奖提早3个月发放的原因。这个决定让我们感受到你对我们的支持，这一点都不像一个真心认为这些合约“难以接受”的人会做的事情。(译按：利迪在被炮轰的时候，曾经这样形容年终奖合约。)
最后，这大概也是你在3月13日最终授权支付这些年终奖的原因。
在过去6个月你领导AIG的期间。你从没有要求我们修改、重谈、或是放弃这笔年终奖，直到你出席国会听证会的数小时前。
我想你刚开始的想法是，既然这些年终奖原则上没错，在财务上也说得过去，那么应该给予尊重。但是这个做法现在看来在政治上不讨好。那么显然，你要么是误解了同美联储、纽约州检察官、国会议员、财政部之间的成文或不成文的协议，要么就是不够坚定，无法抵挡这些政治压力。
现在，你要求AIG-FP部门的同仁退回这些他们应得的年终奖。你可以想像，我们对你破坏了大家对公司的信任是多么怒火中烧，怨声载道。
既然我们大部分员工都是无辜的。罪恶感当然不是让我们退回年终奖的动机。我们勤奋工作了12个月，现在理应按照合同支付薪酬。这就好像一个水管工修好了水管以后，一个粗心的电工却把房子烧毁了，水管工不应该被责怪一样，我们这些员工也是无辜的。
过去6个月当中，许多部门的同仁，因为这份年终奖的缘故，拒绝了许多比AIG更稳定的工作机会。AIG高层一直不断保证，这笔年终奖会如期支付。同仁们现在因为被骗，而感到非常愤怒，不愿意为了帮你的忙就把奖金退回公司。
现在唯一让他们退回奖金的动机其实只有恐惧。检察官已经放话，威胁要公布所有得到奖金的“可耻的人的姓名”。可是，检察官的正确做法，理应是在法庭上处理案件，而不是诉诸媒体。
所以，我该怎么办?这不是轻松的决定。我知道，在此前经济繁荣的时候，由于我的辛勤工作，我的生活要比大多数人过得优裕，我也仍然有足够的储蓄让我的家人不至于在这次风暴中受到毁灭性的打击。有些人可能会批评我们这行业的人报酬过高，我对此没有异议。
这就是我决定把税后奖金100％地捐出来、帮助受到金融风暴打击的人的原因。这不是什么避税花招；我只是希望，我最低限度能够对自己的红利奖金应该怎么使用做主，而不是听任这些钱消失在AIG复杂的账务中，或是消失在政
府预算中。我们的年终奖吸引了太多大众的注意力，让大家没办法把目光放在需要帮助的人身上。我希望能够尽点力量，帮助那些真正需要帮助的人。
3月16日，我收到了公司支付的税后年终奖，总计742006，40美元。因为目前相关税务和法规还不确定，所以我实际捐赠的金额可能会小于这个数字。事实上，很可能是远小于，如果国会现在关于这笔奖金的90％惩罚性税法通过的话。总之，当我把这笔钱尽数捐出以后，你会立刻收到关于收款对象和捐款明细的信息。
这个决定对我来说是对的。我祝其他AIG-FP的同仁好运，希望他们能够心情平和地在这个困难的处境下做出决定，但愿他们不要被恐惧的阴影围绕。
利迪先生，我也祝你好运，祝你能够实践把红利退回给政府的承诺，也祝你能够继续把AIG整顿好，尤其是那些不好处理的CDS交易。短期内，我会继续帮忙确保没有什么问题发生，但是在这周发生的事情以后，我没办法再留下来很长时间了，因为有太多嫌隙和不信任。我不知道你将如何看待我的离职信，但是我想纽约检察官应该会感到欣慰，因为我是自愿离职的。而不是如他所威胁的让他“扫地出门”。
诚挚的，雅克・德桑蒂斯敬上
评论
AIG是否有权发放奖金?AIG的员工能否接受这笔奖金?政府和国会应不应该将这笔奖金收回?这些问题，各界人士都在热烈地讨论。
雅克・德桑蒂斯的陈述尽管为大家提供了新鲜的信息，但仍无法改变两种观点的对立。
正方：高管有权接受奖金
雅克，德桑蒂斯和支持者的看法是，奖金的
发放有合同保证，因此合法合理。公司的高管也是员工。只要忠于职守，没有不当行为，对于公司的亏损没有直接责任，那么理应有获得报酬的权利。如果公司单方面取消奖金，就属于违约。
至于政府和国会的介入，完全属于政治的不合理干预，是政客对狂热民意的屈从。纽约州检察官声称要将获得奖金者的姓名公之于众，将高管个人置于民众的怒火之前，更是骇人听闻的行为，属于裸的威胁和司法迫害，是对公正原则和公民权利的践踏。
此外，他们认为，发放奖金有现实中的必要性。奥巴马政府整顿金融业、恢复经济的计划，需要大量金融专业人士。因此，需要对金融人才有某种激励。如果把能干的人都逼走了，留下一个烂摊子、没人收拾，纳税人丢的钱就更多。
所以，基于遵守法律和留住人才的考虑，他们呼吁大众接受发放奖金的决定。
反方：奖金合同已经失效
反对发放奖金的人士认为，雅克，德桑蒂斯拿到的
年终奖，不是AIG的钱，而是政府的钱。如果不是美国政府援助，6个月前AIG就已经破产了，他一分钱都拿不到，早早就失业了。很难想像。如果美国政府事先就知道有这个奖金合同存在，还会同意执行，毕竟纳税人没有理由为他发奖金。所以，这个奖金合同已经实质失效了。目前产生的法律问题，完全是援助计划不完善造成的，何况国会通过了奖金税法案，奖金合同的法律问题就已经得到了解决。总之，纳税人的钱是用来拯救公司的，而不是用来发奖金的。
至于雅克・德桑蒂斯声称自己与AIG的亏损无关，因此不应承担责任。反对人士认为这种说法也是站不住脚的。公司是一个整体，一旦经营失败，每个人都逃不了关系。何况，AIG的问题正是出在金融产品部，雅克・德桑蒂斯不能以自己没有经手。就将责任推得一干二净。
进一步说，因为金融危机受害的无辜民众，何止千千万万，他们对危机的爆发有何责任呢?如果普通的美国人民可以无缘无故地承担痛苦，那么为什么待遇优厚的金融高管反倒可以毫发无损地拿到奖金呢?
后续事件的发展
这个事件远没有结束，相关各方的反应还在继续延续中。
3月25日，AIG的金融产品部门主管杰拉德，帕休柯在与英国和巴黎员工开会时，形容外界要求他们退还奖金在某种程度上等于“勒索”，坚决认为不应退还获得的奖金。据透露，获得奖金的职员大部分都认为有关要求十分具有“冒犯性，不论是否构成犯罪，这实际上构成了勒索。不存在任何道德理由要求退还奖金”，
3月27日，美国一个非盈利组织AIG的股东控告AIG，要求AIG高层退还巨额红利和股利，并且要向股东赔偿。诉状表示，AIG管理不善，加上种种浪费，过去八年半造成股东2000亿美元的损失。
篇8
意外遭遇祸，凭什么全职妈妈没有误工费
2016年12月，吴静拿到了终审判决书，百感交集，法院判决被告赔偿吴静误工损失1211.33元。 虽然赔偿的钱并不多，但吴静非常欣慰，因为她要的就是一个“理”：为什么在外面干活儿就有误工费，在家里做全职妈妈、操持家务就没有？她打这个官司，就是要为天下所有的全职妈妈讨一个公道。
吴静为什么打官司？又为什么讨要误工费？
3年前，吴静送女儿上学的路上，遭遇了一场车祸。
2013年10月10日7点20分，吴静像往常一样骑车送女儿去上学。正是上班的早高峰，路上十分拥堵，吴静小心翼翼地骑着车，生怕一不小心发生擦碰，耽搁了女儿上学的时间。尽管她小心翼翼，可经过一个路段时，前方一辆停在路边的黑色轿车突然打开车门。正在行驶中的吴静猝不及防，一下子撞上车门，她和女儿摔了出去。倒在地上的吴静只觉得浑身像散了架一样，站不起来，她低头一看，自己的左脚脚背血肉模糊，阵阵剧痛直钻心底。让吴静感觉欣慰的是，女儿受伤不重。
随后，吴静和女儿被送往中山医院治疗。经医院诊断：吴静左足撕裂伤。缝合三针之后，因为不能随意走动，需要住院治疗。一听要住院，吴静急了，由于丈夫常年在外地工作，家里的事都由她一个人承担，她每天要接送孩子上下学，要买菜、做饭、洗衣、拖地……可现在要住院，家里和孩子谁来照顾？
丈夫赵绪连夜从外地赶回来。一见面，赵绪先安慰妻子：“你现在安心养伤，家中的事情都先交给我。”虽然赵绪疼爱妻子，可家务做起来并没有想象中那么简单。吴静住院的第4天下午，女儿背着书包、嘟着嘴走进病房，一边哭一边告状：“爸爸什么都不知道，早上吃什么不知道，什么时候送我上学不知道，什么时候接我放学也不知道。”听着女儿的控诉，赵绪面露愧疚地挠了挠头。
看着女儿消瘦的小脸，再看看丈夫手足无措的样子，吴静心疼地搂住女儿。突然，她心里升起一股怒火：住院这么多天，肇事方从未来看过自己，也未向自己道过歉，对方给自己的家庭带来这么多不便，一定要找肇事方讨个说法。
全职妈妈的劳动价值也是有分量的
17天后，吴静出院回家。一个月后，吴静伤愈了，她找到肇事者董伟夫妇，协商赔偿事宜。对方愿意赔付其医疗费6282元、住院期间的护理费2120元以及损失费共计10082元。可是肇事方始终没有提及赔偿误工费，吴静有些不解，向对方问道：“那误工费怎么算？”没想到，董伟却振振有词：“你一个家庭妇女，没有任何工资，凭什么讨要误工费？”
对方的一句“凭什么”，让吴静愤怒了。她细细地回忆着这些年她做全职妈妈的付出，她觉得，那些付出也是有劳动价值的。
吴静辞职前在武汉市一家国有企业做办公室文员，工资虽然不高，却也稳定。丈夫赵绪是一名公务员，因工作需要常年出差在外，家中大小事务全由吴静一人承担。吴静的父母年迈多病，为了方便照顾老人，两人婚后一直和老人住在一起。
2001年，吴静怀孕了。怀孕3个月的时候，赵绪因公事要去北京出差一个月。赵绪走后，吴静一边上班，一边料理家务、照顾老人，常常感到很疲倦。几周后，吴静因为过度劳累而不幸流产。
看着躺在病床上脸色苍白的吴静，赵绪心疼地说：“我长期不在家，你一个人太辛苦了，不如辞职算了。”想着以后还得要孩子，2002年底，吴静递交了辞职信。
一年后，女儿晶晶降生了。吴静做了全职妈妈之后，最大的体会就是：在家比上班还要累。吴静每天都一边照顾襁褓中的女儿，一边见缝插针地收拾屋子、洗衣服、做饭。很多时候，吴静连上厕所都要开着门，为了方便听女儿的动静。
就这样，吴静把家里的大事小事都打理得妥妥当当，让赵绪能安心地在外面工作。虽然没有挣工资，可吴静的付出却得到了赵绪的认可，他常常跟吴静说：“这个家，多亏了你。”
时间过得飞快，女儿晶晶上小学了，吴静每天早晨6点半起床，为女儿和老人准备好早餐。等女儿吃完早餐，吴静再送她去上学。女儿的学校离家有两公里的路程，每天吴静都要骑15分钟的车，途经3个路口，才能将女儿送到学校。然后，吴静去菜场买菜，回家打扫卫生、准备午餐……很多时候，吴静都是一大早起床，一直忙到晚上才能停歇下来。
这些年，正是吴静的付出，才让丈夫安心工作、女儿安心学习，才让这个家正常运行着。可如今有人质疑她的劳动价值，这让吴静内心很不舒服：“我的时间和劳动就没有价值吗？这误工费我必须要个说法。”对于吴静索赔误工费，董伟夫妇和为其车辆做投保的公司业务员孙立却坚决不肯妥协，双方争执不下。
吴静越想越咽不下这口气，把心里的委屈告诉了丈夫赵绪。丈夫听完后安慰她：“这么多年来，家里正是因为有了你的悉心料理，我才能心无旁骛地把精力放在工作上，女儿也才能如此安心地学习。如果没有你的付出，我的工作势必受到影响。”丈夫搂着吴静的肩膀，说：“我支持你要误工费，实在不行我们就上法院告他们。”女儿晶晶也说：“妈妈，我也支持你。”看着丈夫和女儿的眼睛，吴静顿时觉得增添了许多力量。
明明有法律条文，怎么会输呢
在多次交涉无果后。2014年7月24日，吴静在丈夫的支持下，把董伟夫妇以及车辆投保公司告上了法庭，要求其赔偿自己的误工费。
与此同时，吴静找到湖北某律师事务所的辛凤杰律师，委托其作为自己人。辛律师告诉吴静：她索赔误工费是有法律依据的。在相关司法解释中明确规定，受害人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
然而，让吴静没有想到的是，经过法庭上充分的辩论后，法庭审核认定：吴静无职业、无固定收入，不予支持其索赔误工费。
2014年8月1日，吴静拿着法院的判决书呆坐在沙发上。她看着自己受伤的左脚，眼泪忍不住落了下来，她怎么也想不通：明明有法律条文，官司怎么会输呢？她对丈夫说：“作槿职妈妈，我每天需要周而复始地完成大量的工作，几乎没有节假日。我的付出难道不应该被尊重吗？”赵绪认真地看着吴静，说：“你虽然没有工资，但同样为家里付出了劳动、做出了贡献，我的工资和获得的荣誉也有你的一份。”
丈夫的话让吴静颇感欣慰，但同时，她又想到，在社会上，有太多全职妈妈的劳动是不被重视的，不仅不被社会认可，甚至连家人也不能客观正确对待她们的付出。
吴静看过一个全职妈妈的故事，文字里都是委屈和无奈：
前几天，我和老公带着5岁的女儿逛商场，看见不少喜欢的衣服。我从中精挑细选，找了件最满意的，价格也不贵，300多元。当我从试衣间里出来，就看到老公极不耐烦的神情。更让我难过的是，我让他去付钱时，他竟然黑着脸，说：“太贵，还是别买了。”说完，领着孩子头也不回地走了，我站在原地，又气又蒙，腿也不听使唤了。
因为我老公很喜欢孩子，所以我怀孕后，他强烈要求我辞去工作，专心培养下一代。就这样，我在家做了5年的全职妈妈。
刚开始日子过得很平静。但是随着孩子渐渐长大，老公对我的态度也有了变化。尤其是近两年，他对我有很多不满，还说我是寄生虫，应该自食其力，家里的经济也由开始的共同支配，改成由他个人支配。
我觉得很委屈，孩子是我一手带大的，我不仅每天要去幼儿园接送孩子，承担了家里所有的家务，还要给公婆做饭、送饭。可老公却认为，他赚的钱只有他有权利支配，我连过问的权利都没有。逢年过节，他都会给家人礼金，可给我父母的礼金比他家人的少很多。虽然他这样做让我非常愤怒，但我也无可奈何……
吴静告诉辛凤杰律师，她决定上诉，要为自己讨个说法，也为像自己一样的全职妈妈讨个说法。她想证明一个事实：全职妈妈也是一份工作，也有其社会价值。
2014年10月，吴静向武汉市中级人民法院提起上诉，要求撤销原判，改判增加误工费3712.88元，理由是：自己虽为全职妈妈，但具备劳动能力，受伤使其当时丧失了出外工作的可能性。
然而，法庭经过多日庭审，驳回吴静的上诉，维持原判。
吴静没有想到讨要自己正当的权益居然如此艰难，她心里很委屈，那阵子莫名地就会掉眼泪，情绪非常低落。看着妻子默默地坐在沙发上精神不振的样子，赵绪非常心疼，他没有说话，悄悄坐在妻子身边。过了许久，他才轻轻地跟吴静说：“没关系，咱们继续上诉，理在咱这边，我不信讨不到公道。”吴静使劲儿点点头，她感谢丈夫这个时候能陪在自己身边，给了自己极大的支持。
家务劳动属隐性收入，别拿“全职妈妈”不当职业
吴静讨要误工费的事被周围许多亲朋好友得知。一天，她去学校参加女儿的家长会。家长会结束后，有妈妈围着吴静问起官司的进展。一位全职妈妈愤怒地跟吴静说：“全职妈妈也是一种职业，而且比任何一种工作都辛苦，可并不是每一位老公都能领情。”这位妈妈告诉吴静，前几天，她和老公因为一件小事吵了起来，老公最后竟说了句“你自己赚钱了再说”，然后摔门而去。
另一位全职妈妈说：“每天早晨睁开眼，就开始洗衣烧饭带孩子，还兼心理医生、清洁工、采购员、家庭教师等职，忙得像个陀螺。”
……
几个全职妈妈你一言我一语地说着，虽然说的是家里的那点儿事，可反映出的是全职妈妈这个群体不被重视和认可的现实。不少妈妈都表示支持吴静继续把官司打下去，让大家知道，全职妈妈的劳动也是有社会价值的。
听到这么多的支持声音，2015年6月初，吴静向武汉市中级人民法院提出再审申请。可武汉市中级人民法院驳回了吴静的请求。原因是：吴静系全职家庭主妇，一直未就业，无收入来源，并不能证明其因伤休息减少了收入。同时她也未提交证据证明其就业情况以及收入来源状况，原审依据相关规定做出的判决并无不当。
面对这个结果，吴静控制不住自己的情绪，呜呜地哭了起来，她愤怒地说：“让我提供收入证明，我早在12年前就辞去工作回家照顾老人孩子，没有工作自然也就没有收入证明。难道这12年里我为家庭、为孩子所付出的劳动就没有一点儿价值吗？这难道不算是一种工作吗？”
几次上法庭几次败诉，作为律师的辛凤杰也不免有些气馁了，她劝说情绪激动的吴静：“要不放弃吧，就算案子胜诉了，也赔不了多少钱。”可倔强又委屈的吴静却摇摇头说：“我不信讨不回这个理。”
接下来的许多个日子里，吴静开始利用闲暇时间上网了解国外全职妈妈的生存状况。她发现，在国外很多高知女性婚后也会选择做全职妈妈，但是有政府的鼓励和保护。例如，在法国，已生育的女性可留职休假3年，专职在家带孩子，而且每个月可领取高达万元的补助金；在德国，由于家务劳动也被纳为社会工作的一部分，政府会给全职妈妈一份稳定的薪水；在韩国，政府会给全职妈妈提供各种社会培训机会，使她们没有再就业的后顾之忧。
相比之下，吴静觉得中国全职妈妈的境遇就没那么乐观，这更让她坚定了把官司打下去的决心，既为自己多年来的辛苦劳作讨个说法，也为更多和自己一样的全职妈妈多争取一些保障。
2016年初，吴静再次向湖北省人民检察院提出申诉。6月6日，湖北省人民检察院向湖北省高级人民法院提出抗诉。11月25日，湖北省高级人民法院依法组成合议庭，公开开庭审理此案。
开庭前，辛律师约吴静见面，她问吴静：“要是省高院也判你输，你还会继续告吗？”吴静毫不犹豫地回答：“输了，就到北京去告状。”听了吴静的话，辛凤杰不禁笑了：“你是我从业10年来遇到的最执著的当事人。你的执著是我最大的动力，我一定会尽自己最大的努力为你讨回公道。”
