引论:我们为您整理了13篇党员个人材料范文,供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源,期望它们能够激发您的创作灵感,让您的文章更具深度。
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二、思想问题产生的根源
思想上有懒散的现象,存在得过且过的心态,抱着“不争先进、不当后进”的思想,总是认为这样过得去就行,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够。
三、下一步整改措施
(一)、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质,学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我会认真的学习,及时掌握法律、法规、政策和文件精神,用先进的理论充实自己,提升自身的修养,坚定信念,增强信心,以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。
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听了大家深刻的自我剖析发言,我更加感受到自身的不足,主要问题在以下几个方面:
1、学习上不够深入。我对学习的理解是由具体知识到抽象规律的过程,目前我仍停留在具体知识的学习上,作为一个入职三个月的新人,对业务知识的学习,对新的行业的学习都是迫在眉睫的。具体知识对应着局部,抽象规律对应着全局,我理解的全局有两个方面,一方面是党的方针、政策理论知识,另一方面是公司的文化精神,有大局意识、全局意识才能站在公司的角度发挥主观能动性的去做工作,才能肩负起社会责任感和使命感。万丈高楼平地起,只有打好地基,扎扎实实学习,完成量变到质变的积累,才能更好的解放思想开拓进取。
2、工作上不够主动。工作上仍处于被动的完成工作状态。入职以来体会最深的恰好是新问题新情况甚至是突发事件,这恰好是工作上自我学习尝试突破的最好时机,要勇于开口去问同事、问领导,问业务主管单位,一开始是由畏难情绪的,但是让我感动的是,因为有些工作是紧急的有时限的,非工作时间问领导都会第一时间给我回复指导我,让工作阅历尚显不足的我工作起来更有底气。
3、协调能力不够强。由于性格比较内向,我需要积极的参加公司组织的各项活动,更好的融入置业大家庭。同时由于目前的工作与来访群众打交道较多,对协调沟通能力有一定的要求,这方面有待加强。
很荣幸能够在置业党支部这个学习氛围浓郁的大家庭里,努力向大家看齐向大家学习,克服自身不足,一是严格要求自己,严厉约束自己;二是立足工作,全面发展。
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二是艰苦奋斗的作风不够硬朗。这次在项目部向乙方征求意见的过程中,乙方同仁们反映甲方人员吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神需要大力加强。从我本人来讲,也的确存在这样的问题,比如天气太热的时候没能长时间呆在太阳底下晒,长时间地坚持现场工作做得不够好等。
三是协调解决问题不够及时。工作中遇到新问题时有畏难情绪,协调解决问题不够及时有效等。
针对上述问题,制定个人整改措施如下:
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虽然离正式的党员仍有一步之遥,但日常生活中,尤其是预备转正考察的这一年里,时刻保持着清醒理智的头脑来加强对党知识的学习,以弥补以往在理论上的缺陷。如今的我,时常都会利用报纸、广播、电视等媒体来关心国家大事,洞察时事政治,联系自己学生的身份,为国家的建设事业出谋划策,贡献绵薄之力,以此加强自己与党的联系,从而提升自己的理论修养。
当然,在思想道德方面,我毫不怠慢,我以十大感动人物为榜样,用他们的感人事迹来激励自己,团结同学,关心集体,尽力地换位思考,设身处地为他人着想。大学在校期间,曾被授予校优秀共青团员的称号。
二、师范技能强,专业素养实
作为一名师范生,我深谙师范技能的重要性,因此,自大一入学以来,我就苦练师范技能,十分珍惜每一次走上讲台的机会,努力克服自己在诸多方面上存在的不足。与他人相比,尽管没有过人的才华,聪颖的天资,但始终保持着持久的拼搏和不懈的努力,终于凭借着自己的毅力和坚持,以校第四届师范技能竞赛一等奖的身份挤入了省赛的角逐,凭借着稳定的发挥在浙江省第四届师范技能比赛实力雄劲的综合二组中荣获二等奖,这也是所有获奖选手中唯一一个教技专业的选手,是我校这四届比赛以来教技专业获得的最高殊荣。
此外,在专业技能方面,我也不甘示弱,利用假期,以社会热点“三农问题”为契机,用dv记录了一段农村留守儿童的视频,希望以此来呼吁社会各界人士对弱势群体的关心,我们的作品被推选为参加浙江省多媒体设计竞赛,并且荣获了dv组三等奖。先后的两个浙江省的奖项并为让我觉得自己的才能傲人一等,更加坚定了收获必须以付出为前提,以艰辛为基础,以毅力为依托。
三、学生工作勤,文化内涵深
自入学以来,我便加入了院学生会,学生工作的繁琐和杂碎曾让我几度想要放弃,但是党员的坚定信念让我一路走了下来。我并不后悔这三年来的辛苦付出,因为我的成长和点滴积累也是伴随着我的学生会工作的。在任职学生会主席期间,我以“领头羊”的身份,在团委书记老师的指导下,在其他干部干事的配合下,在同学好友的支持下,我院学生会曾先后被授予校优秀学生会之突出贡献奖,我院学生团委曾被授予温州大学先进五四红旗团支部等荣誉称号。由于工作成绩的突出,曾多次被授予校优秀学生干部的光荣称号。
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抓河流环境保护宣传。为了更好的把河道环境保护好,仅仅巡查是不够的,唯有从根源上解决居民对河流保护的意识,才能减少河流的污染。白鹭湾社区通过定期开展河流环境保护宣传活动,提高居民的环境保护意识,同时也邀请居民加入到河道巡查的队伍中,倡导居民发现河道垃圾及时向社区汇报,加强了居民的责任意识。
抓日常监管巡查制度。自担任河长以来经常在休息日、上下班的途中、工作之余带上巡河记录本和手机沿着望月渠认真巡查。对每一处岸坡漂浮物及岸坡垃圾详细记录,并督促相关责任人限期整改,直至达标。
篇6
两个多小时进行产后观察,等到产妇和新生儿全都平安后,才拖着疲惫不堪的身子回到医院,已是凌晨4时多了。
上个世纪八十年代初,由于山区条件限制,在家老法接生现象相当普遍,也经常发生孕产妇和新生儿感染的事情。为彻底杜绝老法接生,王调芹利用休息时间,风里来,雨里去,背着药箱独自行走在大山深处,上门了解掌握孕产妇信息,及时做好新法分娩宣传和解释工作,同时,做好产前检查和产后回访工作。经过几年努力,岭南卫生院妇产科得到了群众的认可,全乡新法接生率达到100,卫生院连续三年被评为上虞市妇幼保健先进集体。
一心为民情系病患
王调芹从没忘记自己的誓言和责任,始终将患者的安危挂在心上,处处为患者着想,一心为患者排忧解难,以精湛的医术解除了病人的伤痛,以真诚的情感扫除了患者的忧郁,获得山区百姓的良好口碑。
作为一名医生,她具有高度的责任感。王调芹时常告诫自己:医生面对的是生命,生命对于每个人来说只有一次,任何时候都来不得半点马虎和懈怠。今年47岁的芦苏云说起王调芹感激万分:“是王医生把我从鬼门关救了回来。”20年前的一个晚上,芦苏云突然肚痛得厉害,正在休息的王调芹立即叫上内科医生一起出诊,凭着职业的敏感和多年积累的经验,她初步判定芦苏云是宫外孕大出血。经过妊娠试验,更加肯定了这一判断。当时,病人已处于休克状态,如果不及时抢救,后果不堪设想。危急关头,王调芹赶紧联系医院,并找最快的车最好的司机,把病人护送到市人民医院,连夜进行手术。芦苏云后来被告之,如果再迟半小时,她的命恐怕就没了。因为这件事,芦苏云和王调芹成了很好的朋友,有事没事,她总会去王医师处走走看看,20年过去了,她们的友谊越发深厚。
工作中,王调芹常常要接触很多经济条件相对较差的病人。她处处替山区患者考虑,始终坚持用廉价实用的药物达到医病救人的目的。她严格控制医疗费用,普通门诊病人基本控制在三四十元之间。碰到患者一时拿不出钱来治疗,她总是默默地为他们垫上,这么多年,连她自己也记不清到底垫
付了多少医药费。凡是她看过病的人,都记得她的好。只要王医生下村去,村民们总会热情地把她往家里拉,一定要她吃了饭再走,或者坚持要送一些土特产给她,常常让她感动至极,但每每都被她婉言相拒。
王调芹是岭南老少皆知的名人,她的平易近人、宽以待人、热心助人是家喻户晓的。从事妇产科工作这么多年,她也曾多次碰到大出血、难产的病例,受卫生院条件的限制,不得不转送大医院抢救,她都全程护送,直到病人转危为安后才离开。凡是她看过的病人,总会说:王医生真是个好医生,她不但耐心、细心,还十分可亲,就像是我们的亲人。高超的技术,优质的服务,低廉的
费用,使她声名远播,就连余姚、陈溪等地的患者也都慕名前来就诊。
积极进取超越自我
王调芹一直认为,如果一个医生仅有高尚的医德,没有高超的技术的话,她还不是一个好医生。她不满足于自己只是一个妇产科医生,而是不断拓宽领域学习提升超越自我,成了名符其实的全科医生。
妇产科是岭南卫生院一块响当当的牌子,全年门诊收入占卫生院总收入的1/3以上,在上虞基层卫生院中也独树一帜。经王调芹诊治的妇科疾病和儿童常见病有上万人次,接生的新生儿超过名,从来没有发生过一次医疗差错。一次,一名赤脚医生给产妇接生时,产妇突然全身抽搐,几近昏迷。王调芹赶到后一看就知道是产时子痫症发作,送上级医院已经来不及。情急之下,她采措紧急措施为产妇解惊解压,四五分钟后小孩呱呱落地,大人小孩都平安。产妇家属感激涕零,特地买来一袋苹果表示谢意,被她婉言谢绝了。王调芹每年都要经历或多或少的急难危情,但每次都凭借精湛的医术成功化解。
王调芹不仅仅是一位出色的妇产科医生,还是一名全科医生,治疗普通内外科疾病同样十分专业。她先后在市人民医院进修,在温州医学院学习,参加全科医疗岗位培训,相继取得大专文凭和全科医生资格。,卫生院内外科力量随着医生的相继退休和调离明显薄弱。王调芹更加注重提升自己的内外科业务水平,成了岭南卫生院招牌式的全科医生。一天晚上,病人徐金水因小肚疼痛被送到医院。王调芹对他做
了验血、b超、尿液等检查后显示均正常。病人家属以为不会有什么大碍,就要回家。王调芹反复劝说留院观察,之后又给他量了血压,显示80/40mmhg,经综合分析认为可能是内脏损伤,急送市中医院,ct显示结果是肠道破裂。类似的例子还有很多,每当病人经医治后重获健康,那是王调芹最幸福最满足的时候。
工作为重家庭为轻
王调芹总是把患者的需要放在第一位,与患者的需要相比,家庭的需要是微不足道的。一年365天,她总是像一只停不下来的陀螺,不知疲倦地工作着。在她的心里,医生“拼命”就是为了救命。
1989年3月22日,王调芹的预产期到了,当时在岭南卫生院待产的孕产妇还有四个,卫生院又只有她一个妇产科医生,王调芹心里放不下她们,没有去住院待产,当她挺着大肚子刚为一名前来流产的妇女做好手术,就感到不适,发现羊水已经破裂,羊水一旦破裂,肚子里的孩子就有可能缺氧,但她仍然坚持为等候门诊的三位病人看好病,才乘上了驶往市妇保院的急送车。还好,女儿顺利出生了。
她为病人付出了百分百的爱心,一生无愧,却对家人甚少关心,充满了深深的遗憾和愧疚。女儿从出生到小学毕业,一直和她住在医院里,因为工作太忙无法照顾女儿,王调芹只好雇了个保姆平时照看着。等到女儿到百官读初中了,王调芹更没有时间和机会照看她,亦无法在学习上指导女儿。现在女儿已经上大学了,说起母亲对她的照顾,仍会抱怨少之又少。
王调芹有两个姐姐一个弟弟,1987年,她惟一的弟弟要结婚了,然而,弟弟人生中的大喜事却因她的缺席让全家人十分不悦。当时,她正在配合岭南乡计划生育工作为育龄妇女放环,“因为岭南乡卫生院只有我一个妇产科医师,如果我走了就会影响计划生育工作。”于是,王调芹选择留下来工作,没有去参加弟弟的婚礼,最终,父母不理解,弟弟无法接受,许多年过去了,这件事一直成为她的心头之憾。
三年前,王调芹的婆婆去世了,公公一下子失去依靠,患上了严重的抑郁症,本想多陪陪老人,让他好好安度晚年,可当时正逢卫生院搞基建,身为院长的她每
天都有忙不完的工作,哪里有时间去老家陪公公,只好把公公带到卫生院照看。公公不忍心看她这样劳累,只待了两个月就回家了,哪知这一去就离开了人世,她再也没有机会尽孝,是她一辈子的悔痛……
内强管理外树形象
在担任岭南乡卫生院院长、党支部书记的近时间里,王调芹树立“向管理要效益”的科学理念,加强安全医疗、行风建设、人才培养和基础建设等,使卫生院的业务收入从的30万元提高到了和的100余万元。岭南乡卫生院发展掀开了崭新的一页。
篇7
工作尽职尽责的李友勇,一直坚持在一线,凡事努力做到最好, 从不懈怠。09年临近春节潍坊下了一场大雪,12月28日离家远的员工,公司都让提前回家过年了,而他却留了下来坚守最后一班岗,当时他一个人负责三个人的区域,为了避免同伴在回家路上牵挂自己片区的服务,他总是先把别人区域的快件派送完毕,最后送自己的区域内的快件。
销售的日子里,他深深懂得“人脉”的重量性,所以与客户的关系都处理的非常好,身为业务员初期,工资收入较低,为了维护与客户的关系,年底时他会花几块钱,给客户送串鞭炮,还对客户讲“姐,我刚干不久没有挣多少钱,马上过年了,我给你买了串鞭炮,祝愿您来年红红火火,等我挣到钱给你买化妆品”,一份小小的礼物,包含了他对客户的祝福,也让客户看到了他虽初入社会,却朴实又用心做事的性格,更赚取了客户的信任和业务支持,当然,他花几块钱促就与客户“人脉”关系的举动,也成了公司经理在后期培训员工时的经典例子。
2010年的一个夏天,下着大雨,当时的他还骑着摩托三轮车,为了不让快件淋湿,他把自己身上的雨衣脱下来,把快件全部包起来,在大雨中送件,一直到中午十二点半,当时在送最后一份快件时,由于雨大车内有些积水,导致快件有点潮湿,当他拿着快件跑到5楼,让客户签收时,客户发现快件有些潮湿,刚要朝他发火,却看到他浑身淋湿,嘴唇发紫,还不停打着哆嗦时,顿时客户的火就消了,还把他迎到室内,倒上热水让他暖暖身子,李友勇说当时他眼泪都掉下来了,直到现在想想还是有点激动,他说选择这一行,最大的收获是认识了太多的好心人。
凭着自己的业务能力,2010年的秋天李友勇当上了片区长,在做好销售表率的同时,开始了一个小团队的管理考验。
二、紧跟形势搞好业务
如何搞好业绩?什么是好的营销方式?李友勇会说:“销售不是卖,而是同客户一起买。快递行业是销售行业的一类,更是一个服务行业。在申通已然占据了天时(公司良好的政策)、地利(广阔的市场环境)、人和(优秀的团队)时,要出成绩,靠的就是优质的服务。服务质量的好与否是影响业绩高低的直接因素”。当他在面对每一个人的时候,不管他现在是不是自己的客户,都会以礼、以诚相待,永远都会诚心诚意地搞好服务。由于他的妻子在行政单位上班,时间宽裕,所以每到双休李友勇都会让她到客户那里去帮忙打包,此举也赢得了客户的赞誉。
公司总经理培训我们说“对陌生客户而言,谁第一时间送件和取件,客户就会认为哪家快递的服务最好”。而从快递的角度来讲,就是讲究一个“快”字。所以为了提升服务和提高业务,在2010年5月份公司要提高硬件能力,统一购买小货车时,李友勇第一个报了名,有了机动车后,送件取件都快了,他的业务量也有了直线的上升,不到短短的五个月,便从六千的业绩到了五万多。每当其他同行的业务人员,在路上看到他开车飞奔取送快件时,真是又气又急,每当到客户处取件,别人看到他车上装的满满的快件时,总会流露出钦佩的表情。通过一直坚持不懈的努力,最终他所在的片区中邮政换了3个人,圆通不干了,中通的业务人员跳槽到了申通,现在成为了其手下的一名优秀员工,拿公司领导的话说“我们不是让竞争对手吃不上饭,而是让竞争对手到我们公司来吃饭”。就是凭着这种对客户的真诚和对团队建设的撞劲,2011年12月份,在公司所有员工无记名投票中李永勇被选为分公司经理。
三、带领团队 再创佳绩
篇8
1、在学习过程中存在时紧时松现象,对坚持学习的重要性认识上有“三个欠缺”。
一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划,但由于平时在工作中业务性工作多,担负的工作任务非常繁重,于是在头脑便产生了以干代学的思想,总以工作忙、任务重、压力大,没有把学习放到学习的首要的位置,认为学习是为工作服务的,只要工作搞好了,学习并不重要,缺乏持之以恒。
二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中,看“快餐式”的报刊书籍较多,看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多,看党员学习的书籍较少。学习了一些,但理论的深度和广度缺乏,对思想和灵魂的触动不够。因此,对于本职工作的业务研究、政治理论研究,没有形成比较完整的系统,学习停留在表面上。
三是学习的方法和效果上有所欠缺。没有创新学习方法和学习形式,没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够,对发展中存在的问题,把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够,对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。
2、对全队干部职工的教育工作抓的还不够实。
一是在一定程度上存在着形式主义问题,对贯彻上级指示精神,动员会议开过了,文件学习了,却并没有很好地结合自己的实际,把他们具体化,上下一般粗,做事处理方法简单。
二是按照科学发展观的要求我的全队干部职工的思想教育工作积极性还不高,与上级的要求相比有一定的差距,在实现职工的全面发展、终身发展,结合厂党委实际制定的有针对教充措施方面有待进一步加强。
三是调查研究不够深入,存在“走马观花”的倾向,对一些问题没有及时发现和真正解决,更没有深入职工进行扎实有效的工作,只停留在以会议落实精神,工作落实计划上,实质效果不显著。
3、交心谈心、关心职工不够、各种活动开展较少。
听取意见建议还停留在表面上,对职工的思想了解不够。在工作之余,职工需求的业余文化活动开展不多。很多时候,都以工作忙为自己找托辞,实际上是关心职工群众的呼声不多不具体。在引导职工学习方面,工作力度较小,缺乏积极性、主动性和系统性。
二、今后努力的方向和整改措施
一是率先垂范,加强自身学习,提高政治、业务素质。同时,制定更为有效的教育计划,认真抓好、抓实,坚持自学,形成主动学习,善于学习,勤于思考,刻苦钻研的良好学风;健全队内的学习制度,在个人自学的基础上,每月集中学习一次,做到有考勤,有学习笔记,组织并参加专题理论辅导讲座。每月检查一次学习笔记,每半年召开一次专题研讨会。
篇9
业银行员工行为守则》,学习《员工违规行为积分管理办法》,坚持每周天天学习,学习笔记达1500字,心得体会2篇。
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二、德育管理,创新思路,工作中他以落实常规工作为中心, 制定适合本校发展的学常规、 建班规、 赛常规规范学生的言行。让学生形成了良好的行为习惯, 营造了一个文明、和谐的校园氛围。和同事们结合实际创立了1234德育模式。引导全体教师积极培育“宝库之星”,依托学校、家庭、社区加强学生德育教育。取得了较好的教育成果和社会效益。
班主任是学生精神成长的引路人。他努力创建一支德才兼备、高效的班主任队伍,在选拔、培训时朝着敬业奉献、热爱学生,善于做学生的思想工作,具有较强的教育教学组织能力,班主任学科专业和教育专业基础扎实,具有团结协作精神和较强的人际沟通能力的方向。
他紧密配合学校教学工作,落实学校班级日常管理常规,贯彻让优秀成为习惯的育人理念,深入开展各项德育工作。打造一支强有力的班级队伍。对班干部进行定期的教育学习 ,有意识地引导他们在竞争中树立民主意识,在生活中注重培养服务意识、自律意识、创新意识,强化自主意识,一批品学兼优的班干部脱颖而出。
篇11
(一)思想认识不到位,工作中缺乏大局意识,考虑问题不全面,自身素质有待提升;
(二)工作一多就容易产生畏难心理和抵触情绪,缺乏攻坚克难和勤奋敬业的精神;
(三)部分工作比较被动,存在“多一事不如少一事”的想法,从而敷衍了事,马虎应付;
(四)工作中创新意识不足,未能充分发挥主观能动性,有时产生新的想法停留于心动而无行动的状态;
(五)在一些日常性工作中存在自我放松、松弛散漫的现象,偶尔会出现开会时走神、交头接耳、随意走动这类情况;
(六)虽然能够严格遵守相关规章制度,做到有令就行、有禁就止。但工作之余对自身要求仍不够严格,制度执行不是很到位。
二、产生的原因
通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面:
(一)理想信念不够坚定,自身思想作风教育仍需加强;
(二)党性修养不够强,放松了对自己的要求,满足于现状;
(三)担当作为不够积极,导致干劲不足,出工不出力。
三、整改的措施
为了切实解决自身在作风建设方面存在的问题,我决定从以下几个方面进行扎实整改:
篇12
2.思想有时惰性,对自己的要求放松,没有主动学习,只停留在“要我学”的学习态度上,学习不够深入;
3.缺少深入钻研,吃苦好学,在专业上精益求精的精神;
4.工作的经验还不够丰富,这需要我平时多向经验丰富的教师请教,同时注意也要注意这方面的积累。
二、问题的主要根源:
1.虽然有些问题上有新的思路,但是毕竟缺乏经验;
2.在许多理论性的知识储备上不够深厚。作为教育工作者,必须要有扎实的理论基础,武装自己的头脑;
3.在课堂教学方面,有些过多注重自身的讲授。从内心来说,总是怕学生不理解,总是会从多方面多角度来帮助学生分析理解教学内容,有些讲授过多,讲课时间偏长;
4.在发挥学生的主体作用方面有所欠缺。
三、针对查找出的问题,提出的整改措施:
1.首先必须从知识上首先丰富自己,持之以恒的坚持理论学习,不断提升自身的知识储备。多通过媒体、网络等现代化信息渠道关注有助于教学工作的题材和内容,多方面丰富自己。
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各位领导、各位嘉宾:
今天,市劳动力市场建成正式投入使用,版权所有,全国公务员共同的天地!这是完善劳动保障体系建设的一件大事,在此,我谨代表市政府对市场开业表示热烈的祝贺!
就业是民生之本。市政府高度重视就业和再就业工作,实施积极的就业政策,努力改善创业和就业环境,坚持劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业的方针,在资金困难的情况下增加投入,建设科学化、规范化、现代化的劳动力市场。市劳动力市场的建成给我们进一步深化劳动就业体制改革,解决我市的就业问题提供了有利的条件和途径。建设和规范劳动力市场,按照市场经济的规律培育和建立就业新机制,充分发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用,促进劳动力资源的合理开发和有效利用,是进一步完善市场经济体系的要求,加强劳动力市场体系建设,逐步建立城乡统一的劳动力市场,实行城乡统筹就业是我们就业工作的最终目标。要充分利用劳动力市场现代化信息手段,改善服务条件,提高服务水平,形成全市统一的城乡劳动力市场信息管理系统,各机构互相联网,广泛收集、汇总、查询和处理劳动力供求信息,形成市场导向、城乡一体、公平竞争的就业机制。在劳动力市场中,消除城乡、身份、性别等各种歧视行为,城乡劳动者拥有根据自身能力和愿望选择就业的平等权力,可以在城乡、地区和各类单位间合理流动。要使就业形式灵活多样,非全日制就业、季节性就业、阶段性就业等就业形式得到广泛使用,逐步实现城镇登记失业率向城乡调查失业率统计监控方式的转变。要充分利用信息网络的优版权所有,全国公务员共同的天地!势和功能,广泛搜集和用工信息、求职信息、职业培训信息和外省市劳务合作信息,使用人单位能够通过劳动力市场尽快找到符合岗位要求的劳动者,使广大求职者能够在劳动力市场找到符合自身特点的工作;要通过劳动力市场大力宣传就业政策、社会保障政策、劳动力流动就业政策、下岗职工再就业优惠政策,使市场就业方针、市场就业观念家喻户晓、人人皆知,在全社会形成用人找市场,就业靠竞争的共识。
同志们,就业问题解决的如何,是衡量我们执政水平的重要标志。千方百计解决好社会就业问题,就是为人民办实事,就是贯彻“三个代表”要求的重大实践。希望劳动保障部门的干部职工,认真学习和掌握先进技术,不断改进工作方法,增强服务意识,既要在服务场所和服务设施管理上下工夫,又要在搞好服务、促进就业上出成效。按照科学化、规范化、现代化的要求管理劳动力市场。充分发挥市场的职能作用,提高公共职业介绍机构的知名度,让全社会知道,在这里可以获得优质、高效、便捷、文明、周到的服务。
谢谢大家!