引论：我们为您整理了13篇欠薪辞职信范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
书信函网权威春前辞职信，更多春前辞职信相关信息请访问书信函网。 辞职书尊敬的总经理：
您好！感谢公司18年的培养，使我从刚跨出校门的学子变成今天的技术管理人员。18年来，公司见证了我的成长，我也见证了公司的各种变更以及快速的发展，应该说感情很深，但今天我不得不很遗憾的提出该申请书，提出辞职我想了很久，公司要进一步发展，走向世界，我由于个人的原因，不再适于公司的发展，我也想努力改变，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定离开。
春节已近，我希望在节前完成工作的交接，请批准。在交接前，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望不要挽留我，其实，离开是很舍不得。但是既已决定，挽留会让我更为难。
谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！领导及各位同仁工作顺利！
篇2
衣食住行与我们的生活息息相关。在不缺吃、不少穿，生活水平日益提升的今天，有一处好的住所，地理位置优越，房间宽敞明亮、结构合理、视野开阔，邻里和睦相处是我们一家多年来的愿望，今天终于得以实现，喜悦心情无以言表。在此，我模仿唐代着名文学家刘禹锡的《陋室铭》表达此时此刻我的心境房不在大，够住就行;钱不在多，够花就行;得友相助，我心满意足!
篇3
4、华厅集瑞，旭日临门。
5、你面对生活的挑战总是那么自信！所谓安家立业，祝贺你，又成功向前迈了一步。朋友，祝事业越办越红火！大展宏图！
6、三阳日照平安宅，五福星临吉庆门。
7、莺迁乔木，燕入高楼。
8、在这个值得庆贺的日子里，我虽无鲜花与美酒献礼，但心中有歌，仅祝你一生快乐。
篇4
首先，很高兴能够在奥林匹克实习#个月，这段时间无论开心、悲伤都有你们的陪伴与帮助。在此先谢谢各位领导、同事！在这里我认识了很多对我有帮助的人；无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人；在这里你们认真教我做了许多的事；无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常常为之感谢。所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事；所以，在此请允许我说声'谢谢你们'.之后，请允许我于#月#日辞去'康体中心服务员'一职！原因如下：
第一：我个人对人事安排不认同；或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个服务员，常常忙得不可开交！这也不重要，重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加班，抱歉，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！
第二：我个人能力不足，不能够胜任康体服务员一职；不得不重提，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选择辞职；
第三：我个人觉得实习生与正式员工差别太大；举一个例子，工资差距那么多。也许你们会说我们是实习生，但是我可不可以这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人？我和正式员工区别在哪里呢？
第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很开心的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事， 但是因我个人原因，确实有事需要离开这是集体。
为梦想今天我选择离开。因为我知道，走的路多了才能到达一定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。
祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利！
酒店前台辞职报告
尊敬的领导：
你们好！我是管家部康体中心的###.
首先，很高兴能够在奥林匹克实习#个月，这段时间无论开心、悲伤都有你们的陪伴与帮助。在此先谢谢各位领导、同事！在这里我认识了很多对我有帮助的人；无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人；在这里你们认真教我做了许多的事；无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常常为之感谢。所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事；所以，在此请允许我说声'谢谢你们'.之后，请允许我于#月#日辞去'康体中心服务员'一职！原因如下：
第一：我个人对人事安排不认同；或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个服务员，常常忙得不可开交！这也不重要，重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加班，抱歉，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！
第二：我个人能力不足，不能够胜任康体服务员一职；不得不重提，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选择辞职；
第三：我个人觉得实习生与正式员工差别太大；举一个例子，工资差距那么多。也许你们会说我们是实习生，但是我可不可以这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人？我和正式员工区别在哪里呢？
篇5
4、在这个值得庆贺的日子里，我虽无鲜花与美酒献礼，但心中有歌，仅祝你一生快乐
5、幽香拂面，紫气兆祥，开业庆典，祝生意如春浓，一颗诚心，一份真情，一条短信，祝开业吉祥，财源滚滚来!
6、用快乐的钥匙打开崭新的家，用明媚的心情迎接全新的生活，愿好运藏在每一个房间，健康呆在每一个角落。祝愿你乔迁得吉祥!
7、永隆大业，昌裕后人。
8、莺迁仁里，燕贺德邻，恭贺迁居之喜，室染秋香之气你面对挑战总是那么自信!
9、莺迁仁里，燕贺德邻，恭贺迁居之喜，室染秋香之气;良辰安宅，吉日迁居，幸福的生活靠勤劳的双手创造!
10、一张小小的卡片，有如此多的牵挂，只因它承载歌载满满的祝福
11、一门瑞气，万里和风。
12、一代祥光辉吉宅;四面旺气聚重门。三阳日照平安地;五福星临吉庆门。
13、阳光明媚，东风送情，喜迁新居，德昭邻壑，才震四方!
14、燕贺德邻室接青云堂构增辉华厦开新金玉满堂新基鼎定堂构更新焕然一新
15、燕报重门喜;莺歌大地春。旭日临门早;春风及第先。
篇6
刚开始过来做酒店前台接待员的时候，我很开心，对什么事物都充满了好奇，原本以为这是一份比较简单的工作，但是真正上岗的时候才感觉到这份工作的辛劳，但是不可否认的是，我从中学到了很多东西。
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
感谢缘分，我已经在xx宾馆股份有限公司度过了欢喜的七个月，然而世事无非缘生缘灭，在再三思考之下，我决定辞职考研。
加入xx超市到现在将近一年，当初的想法是抱着一颗”锻炼自己的心态”加入这个组织。在里面也感受到了这个组织具有很强的组织、纪律性，也尝到了之中的酸甜苦辣，在里面学到了很多的东西，让我受益良多！
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生些不愉快的小事。前台作为整个酒店的枢纽，它同餐饮，销售，客房等部门都有着密切的工作关系。所以在日常的工作生活中，我时刻注意自己的一言一行，主动和各部门同事处理好关系，尊重别人的同时也为自己赢得了尊重。家和万事兴，只有这样，我们的酒店，我们的集团才能取得长足的发展。
转眼半个月结束了，这半个月使我改变了很多，也学到了很多，初入社会更多遇到的问题和需要学的是人际交往的能力。
前台的工作主要分成电话接听、客人信息登记、帮客人处理服务要求、为客人答疑等等。另外，前台作为客人直接接触的部门，所以客人的很多要求大多是会向前台工作人员提出，有时，还会遇到很刁难的客人，虽然有些错不在我们但是还是会被领导批评。另外，前台还要作为整个酒店的协调中心进行工作。常言道：“顾客就是上帝”， “客人永远是对的”这是酒店行业周知的经营格言，而我已经深深的体会到了。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
丁山花园大酒店南京丁山花园大酒店座落在丁山之上，是历史古城南京中的一座优雅酒店，在六朝古都南京的中心商务区，绿树环抱的自然环境和美轮美奂的内部氛围，造就了一个融合商务与度假于一身的豪华酒店和服务式公寓。除可欣赏天然美景，交通亦同样便捷，往来繁华热闹的商业中心、购物及休闲场所都极为便利。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
篇7
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
酒店前台员工辞职信二尊敬的xx总：
您好!
在xx酒店工作了三年多的时间，使我对酒店有了一种家的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，时间的流逝，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年xx月xx日
酒店前台员工辞职信三尊敬的王总：
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声谢谢您，王总!
王总，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
篇8
冬来梅花盛，客到璧生辉。今天是我全家乔迁新居的大好日子，各位亲朋好友云集于此，高朋满座，是我全家莫大的荣幸。在此，我谨代表我们全家对大家的光临表示热烈的欢迎和忠心的感谢！
数十载寒来暑往，几十年奋斗拼搏，取得今天的成绩实属来之不易。说句心里话，拥有一套称心如意的住房，是我们全家多年的愿望，如今托在座各位的福，终于如愿以偿，实现了这一凤愿与梦想。这也是我们家史中的一件大事，它浓缩了我们的奋斗与荣耀，它彰显了我们的成长与喜悦。这一成绩的取得，离不开各厂家的关心与支持，离不开各亲朋好友帮助与照顾，离不开在座各位的鼓励与厚爱，更离不开我的新老员工的辛勤付出。正是有了大家的无私的关爱和帮助，才有了我们今天的成就。也希望大家在今后的日子里能一如既往地支持和帮助我们。在此，我对大家的深情厚意再次表示感谢！
篇9
4.倚山背绿添新宇，福星高照勤劳宅，燕喜新居春正暖，语燕啼莺入世家，喜气长留俭朴家。
5.笑语声声，共庆乔迁喜。喜到门前，清风明月;福临宅地，积玉堆金。屋满春风春满屋，门盈喜气喜盈门。
6.花香入室春风霭，瑞气盈门淑景新。新居迎百福，好地风光好，华屋辉生壁，旭日临门早。
7.门户纳千祥，新居气象新;春山绿映门，春风及第先。恭贺您乔迁之喜!
8.安居乐业，丰衣足食;莺迁仁里，燕贺德邻。平安传二字，和乐在三春。恭贺您乔迁之喜!
9.里有仁风春日永，家馀德泽福星明;喜延明月长登户，自有春风奉扫门。恭贺迁居之喜!
10.祝你搬去烦和恼，疾病忧伤随水漂。噼里啪啦鞭炮响，炸的坏事全变好。健康平安哈哈笑，新居处处阳光照，恭喜乔迁短信到!
11.蜜蜂筑了新巢，酿了一罐甜甜的蜂蜜;燕子垒了新窝，孵了一群可爱的小燕;蚂蚁挖了新洞，备了一仓过冬的粮食;你也搬新居了，一定能够赚取大把的钞票。
12.鸟枪换炮，新居报到，挥手作别老宅，好友亲朋齐欢笑!新新的房，新新的墙，还有美丽小新娘。幸福搬，快乐搬，健康和谐一起搬，良辰吉日庆乔迁!
13.砌铜墙粉铁壁华居添彩;上金梁竖玉柱庭宇生辉。迁入新宅吉祥如意，搬进高楼福寿安康。乔迁喜天地人共喜，新居荣福禄寿全荣。
14.生活精彩常常有，换个地方喝小酒，不同风景都来瞅，乔迁大喜热闹守，平安幸福紧紧搂，送完祝福不想走。乔迁大喜呀!
15.树雄心创伟业为江山添色，立壮志写春秋与日月增光;水往低处流，人往高处走，黄道吉日乔迁真是好时候;你迁向福源地，会越过越富有，福旺财旺人气旺，健康平安乐悠悠。
16.莺迁仁里，燕贺德邻，恭贺迁居之喜，室染秋香之气;良辰安宅，吉日迁居，幸福的生活靠勤劳的双手创造!
17.上林春*早乔木知音多，仁风春日照德泽福星明;新春迁新宅福地启福门，春临福宅地福载善人家;新屋落成逢新岁春风送暖发春华!
18.近水楼台先得月，向阳花木早逢春;春风杨柳鸣金屋，晴雪梅花照玉堂。恭贺迁居之喜!
19.春风丽日开画栋，绿柳红花掩门庭;春风堂上新来燕，香雨庭前初种花;门前绿水声声笑屋后青山步步春。恭贺迁居之喜!
20.乔迁新居心情爽，朋友前来把贺祝。紫气东来福满园，书香之风遍厅堂。财源滚滚八方来，福旺人旺家园旺!乔迁快乐!
21.莺迁乔木，燕入高楼;门庭多福，日月重光;祥光西起，紫气东来;竹苞松茂，业乐居安;良辰安宅，吉日迁居。恭贺您乔迁之喜!
22.室有迁莺瑞，门多吐凤才;深苑春光媚，重门瑞气浓。新居落成之际，恭贺乔迁之喜;欣闻华厦新成，恭贺乔迁之喜。
23.奠定成功的基础，构架一生的幸福，踏上希望的旅途，乔迁如意的门户，燃放绚烂的炮竹，送上美好的愿祝：乔迁新屋，好运常驻!
24.春去夏又来，朋友喜事一摞摞。乔迁新居笑声响，烦恼忧愁全扔掉。房间处处温馨多，家和兴旺喜洋洋。
25.朋友搬家心情好，欢天喜地放鞭炮。烦恼郁闷全崩掉，装满舒畅都是笑。新窝赛过金银窝，乔迁祝福短信到。
26.安上一扇如意门，打开吉祥送福窗，粉刷一层甜蜜漆，卧室摆上温馨床，阳台洒下太阳光，客厅布满幸福花，恭贺乔迁到新家!
27.用快乐的钥匙打开崭新的家，用明媚的心情迎接全新的生活，愿好运藏在每一个房间，健康呆在每一个角落。祝愿你乔迁得吉祥!
28.鲜花谱写你的美妙，清风演绎你的悠闲，爆竹点燃你的红火，我为你祝福，愿你乔迁之喜，健康永相随，平安时刻伴，好运永不止!
29.搬一份辉煌，成功响当当;搬一份好运，喜事都成双;搬一份健康，身体永无恙。搬家了，良辰吉日庆乔迁，祝愿幸福快乐不一般!
30.今冬如春江山吐秀，生财有道栋宇增辉。门对青山庭铺瑞雪，屋临绿水窗横腊梅。笑语声声共庆乔迁喜，腊梅朵朵同妆进取楼。
31.风移金谷屋，乔木好音多。玉堂映曙色，珠树发秋香。菊开五福宅，霜染一叶秋。莺迁乔木松流韵，月洗高秋桂生香。
32.搬家的时候有些东西一定要带走，比如：幸福，快乐，健康等贵重物品。有些破烂是一定要扔掉的：忧伤，烦恼，无奈!
33.搬新家，好运到，入金窝，福星照，事事顺，心情好，人平安，成天笑，日子美，少烦恼，体健康，乐逍遥，朋友情，忘不了，祝福你，幸福绕。
34.鞭炮响，锣鼓闹，吉日良辰已来到;好朋友你搬家了，发条短信祝福到：新天新地新福绕，新宅新院新财罩，新邻新友新吉兆，欣欣向荣新面貌!
35.沧海桑田无限诗情画意，春风秋雨几多古往今来;房子换新的了，心情也变得更好，孩子学习成绩更高了，夫妻便得更恩爱，工作更加顺心，那就祝贺你万事随心意吧!
36.高第莺迁莺迁乔木新居落成乔迁志庆，良辰安宅，吉日迁居，幸福的生活靠勤劳的双手创造!恭喜!恭喜!搬新家啦!
37.为你祝福，为你欢笑，在你乔迁的今天，只要你笑脸与明天的阳光一样灿烂!我也跟你一样的欢腾快乐!
38.喜建华堂春风入座;乔迁新屋喜气盈门。甲第宏开美伦美奂;新屋落成多福多寿。迁宅吉祥日，安居大有年，恭祝乔迁之喜!
39.喜迁新居喜洋洋，福星高照福满堂。客厅盛满平安，卧室装满健康，厨房充满美好，阳台洒满好运，就连卫生间，也是财气逼人。恭贺乔迁新居!
40.喜闻您乔迁新居，今日特发条短信表示祝贺，房子换新的啦，家具也可以换新的啊!但媳妇还是不要换新的了，因为糟糠之妻不下课嘛!这个可是必须的!
41.祥云绕吉宅家承旺世添福禄;瑞蔼盈芳庭人值华年增寿康。新家好生活，真心老朋友──祝贺你乔迁之喜!
篇10
今天是一个特殊的日子，在蓝天高远金秋收获的九月里，我们相聚一起，携手欢庆，迎来了瞩目已久的大喜事—衡阳县社保局办公楼乔迁庆贺典礼。首先，我谨代表社保局的全体干部职工，向百忙之中抽空前来庆贺的省市领导以及到会的所有兄弟单位的领导同志们致以诚挚的谢意和美好的祝福。
衡阳县社保局筹建于1986年，1987年正式运作，至今已是xx个年头。xx年励精图治，xx年不懈努力，xx年风雨兼程，xx年默默奋斗，尽管过去xx年道路不平，尽管过去xx年脚步蹒跚，我们还是一步一个脚印扎扎实实地走过来了。自企业职工养老保险制度改革以来，我县养老保险工作有了突破性的进展，基础工作较夯实，社会保险登记率为100%，所有参保职工资料实现信息化管理。基金管理实行收支两条线，全额征缴养老保险费，委托农行发放离退休人员养老金，社会化发放率为100%，各项任务指标完成均达到省市要求。目前已有93个参保单位，14800多名参保职工，3809名离退休人员，历年累计发放养老金4.2个亿，为衡阳县的经济发展和社会稳定作出了极大的贡献。这些成绩取得付出了社保人无尽的精力与汗水，也萌惠于社会各界无数的关心与厚爱，在此我再次向帮助、支持我们的领导和同志表示衷心的感谢，并希望得到大家一如继往的关注。
近年来随着社会保障体制改革的.完善，服务对象的增多，原来的工作环境简陋，工作手段落后已与承担的工作任务和职责不适应，不相称。搞好基础设施建设，改善服务环境，改善办公环境，既创造良好的工作条件，提高工作质量和效率，也是为广大群众创造良好服务环境。为了让办公环境和工作条件有一个更大的改善，我们在财力十分紧张的情况下，以县城举办船山文化节为契机，争取当地政府的重视，积极筹措资金，通过努力将办公楼装饰一新，大大提高了现代化的办公条件和水平。
回顾过去，令人欢欣鼓舞；瞻望未来，更是信心满怀。过去已成为历史，从今天开始我们将翻开新的一页，迈出新的一步。我们社保局的全体干部职工一定要用高度的使命感和责任感，切实担负起全县人民赋予我们的重要责任，在具体工作中进一步奋力拼搏，扎实苦干，真正干出些让人看得见、摸得着的实绩，用一流素质，树一流形象，创一流业绩，赢得人民的信任与支持，用真诚与奉献为职工编织晚年生活的安全网，谱写社会保障新的篇章。面对机遇，面临挑战，面向未来，我们已经开始了新的生命里程。各位来宾，让我们相约，在新里程肩靠得更近，手挽得更紧，心相连，情相系，昂首阔步，高歌猛进，走向辉煌的久远。
公司乔迁答谢宴简短致辞2
尊敬的各位来宾、各位亲朋：
大家中午好！
在这春光明媚、充满生机的日子里，你们不辞劳苦、百忙之中和我的家人共享这乔迁新居的喜悦。在此，我代表我的父母和家人对各位的到来表示衷心的感谢！
家，是幸福的港湾；家，是力量的源泉。而对于我的父母来说，家更是一份沉甸甸的职责和永无止境的奋斗。这天站在那里，我不由得想起了父亲前几年写的一幅对联：“心系堡子城，情归元鹤山”。说到这堡子城和元鹤山，分别是我们老家高阳镇姚家村的两处沟和山。我家世居农村，躬耕为业，父亲早年大荔求学、广阳教书，为了事业辗转蒲、富、渭地。我们的家也随着他工作的变化而几度搬迁。()四十多年，风风雨雨，居无定所，要说到真正好处上属于自我的家，这还是父母工作以来的第一次。
每个人，无论走得多远，就算是四海为家，他心中永远都会有一个真正属于自我的家。这个家，是天下所有儿女们的共同心愿，更是父母们心中的期盼。
这天，我们喜迁新家，并真诚地邀请各位来宾及亲朋好友，就是期望大家把门认下。以后，您无论什么时候来渭南，累了，就来歇一歇脚；渴了，就来喝一杯清茶，我们全家会随时欢迎每一位贵客的到来。
此时此刻，我们更愿意将诚挚的心意变为我的父母和各位亲朋好友共叙友情、展望未来的浓浓氛围。
再次感谢各位贵宾及亲朋好友的到来，让这幸福的美酒化作我们全家人对各位最完美的祝福，请大家尽情的畅饮吧！多谢大家！
公司乔迁答谢宴简短致辞3
尊敬的各位老板、各位嘉宾：
大家晚上好！
今天是一个特殊的日子，我们相聚一起，携手欢庆，迎来了瞩目已久的大喜事——xx市xx电子有限公司新办公楼乔迁庆贺酒宴。首先，我谨代表xx电子公司全体员工，向百忙之中抽空前来庆贺的亲人、朋友、和我的好兄弟以及到场的所有来宾们致以诚挚的谢意和美好的祝福。
公司从小到大经历了6年的风风雨雨，6年中我们既经历了坎坷、挫折和逆境，更获得了关心、支持和爱护。6年的发展历程见证了这样的道理：规范化、制度化、人性化”和谐统一的经营理念，继续发挥xx人 “敬业、务实、品质、创新”的企业文化，企业的发展壮大需要强有力的外援，依赖广大员工的集体劳动的智慧。可以说，六年里我们最大的收获是赢得了众多“志同道合”的朋友，我们最大的财富是拥有了一支“以公司为家”的优秀员工队伍。在这里我要说的是；没有各界朋友的鼎力支持、仗义相助，就不会有xx公司的繁荣壮大；没有广大员工的辛勤汗水、无私奉献，就不会有xx公司的崭新局面。借此机会，请允许我再次向各位来宾表示感谢！向全体员工，并通过你们，向你们的家属表示由衷的敬意！
篇11
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一、慈善事业的含义
慈善事业是在政府的倡导或帮助、扶持下，由民间的团体和个人自愿组织与开展活动的、对社会中遇到灾难或不幸的人，不求回报地实施救助的一种无私支持与奉献的事业。慈善事业是以社会成员的慈善心为其道德基础，以社会成员自愿捐赠的款物为其经济基础。它既起着安老助孤、扶贫济困的作用；同时又起着疏理社会人际关系、缓解社会矛盾、稳定社会秩序的作用，具有深远的传统性和广泛的群众性与社会性。
二、信任危机对我国慈善事业发展的影响
从2011年6月红十字会的“郭美美事件”到8月中华慈善总会的“尚德诈捐门”，再到9月世界杰出华商协会和中国青少年发展基金会的“卢美美事件”，民众对慈善的信任陷入历史最低点，慈善组织处于风口浪尖上，慈善组织的公信力大打折扣。人们纷纷质疑和谴责各类慈善组织，网络民意调查显示约80%网友表示不会再给红十字会捐款。而民政部的统计数据更加清晰明了：2011年6月（“郭美美事件”发生前），全国社会捐款约10亿，而7月份社会捐款仅有约5亿元，8月不到2亿元。捐赠数额的锐减直接表明民众对我国慈善事业信任的崩塌。然而，时隔近两年，红十字会仍然没有找回国人对它的信任。雅安地震后，诸多知名大型企业也自发通过壹基金为灾区捐款：腾讯500万，阿里巴巴500万，万科200万……而在红十字会总会的倡议微博下，至2013年4月20日晚，仅收到捐款14万元，更多的收获，却是数万声的“滚”。据报道，地震发生后，中国红十字会连续遭遇信任危机，一天内4次回应舆论质疑。不可忽视的是，信任危机迫使政府和慈善组织开始进行大刀阔斧的改革。2011年8月23日，民政部就《公益慈善捐助信息披露指引》征求意见；12月，红十字会表示将会成立信息化领导小组和信息处，促进信息的公开。这些举措在客观上有利于慈善事业重拾信任，重塑公信力。
三、我国慈善事业产生信任危机的原因
“正是因为在信任的前提下，人们在捐献财物的同时，倾注了对社会的责任和对他人的爱心，一旦发现受骗，就会完全颠覆对这个组织的信任，以后就不会再参与这个组织的活动，甚至对整个慈善事业充满质疑，对慈善事业采取观望态度。”清华大学NGO研究所所长王名在接受记者采访时说。信任对公益慈善事业至关重要，是慈善事业和慈善组织的生命力。慈善事业一旦遭遇信任危机就会失去公信力，如何尽快恢复公信力就必须从根本上分析产生信任危机的原因。
（一）法律法规制度不健全、运行不规范、信息不透明
尽管近些年，我国出台了一些相关法律法规，但在慈善机构善款筹集方式、救助对象确定、资金使用监管、信息公开等方面，都缺乏严格而细致的规定。没有完善的法律法规和健全的制度制约，慈善机构的运行必然不会规范，也必然会造成信息的不透明，这是慈善事业缺乏信任与公信力的首要原因。
（二）慈善组织缺乏真正的自主性与民间性
慈善事业本身就具有群众性和社会性的内涵特征。而作为非营利组织的慈善组织应该是一个具有社会性、公益性和民间性的组织，而自治性、自主性是慈善组织的核心特质。慈善组织应该处于社会和民众的广泛参与和监督中，在阳光下公开透明地运行。然而，现实是我国目前最大的也最具影响力的一些慈善机构如红十字会、中华慈善总会等， 它们几乎没有独立性，高度的行政化体制很容易造成慈善机构官僚化。而官僚化往往带来的是效率低下，腐败寻租，很容易偏离慈善的宗旨。这些不但会造成民众对慈善本身的不信任，而且还会把对官员腐败的愤怒转嫁到慈善组织。
我国的慈善事业不仅与公权力靠得太近，而且与商业关系不明确。慈善事业的商业化倾向或许会带来为追逐利润而损害公益的行为。
（三）慈善主体和慈善组织较为单一
目前我国慈善组织和慈善主体较为单一，红十字会、中华慈善总会这样的组织依然是独占鳌头，一家独大，几乎垄断了慈善路径。缺乏竞争与压力使得这些慈善组织没有动力也没有压力去公布信息、去改善自身、去提高捐赠资金的使用效益。
（四）政府监管不到位，社会监督体系不完善
我国的慈善机构在很大程度上受到政府的主导与控制，政府对慈善事业插手过多或直接把部分慈善机构加以行政化，政府财政与慈善机构捐款相互混淆，不但造成政府缺乏监督和监管慈善机构的动力，还会造成公众无法将政府财政和慈善机构所受捐款分别监督的困境。
四、我国慈善事业重拾信任之路
（一）健全慈善法律法规，完善制度建设
健全相关法律法规是第一位的，在我国慈善事业方兴未艾之际和遭遇前所未有的信任危机的情况下，及时出台一些诸如慈善法的一些法律法规是必要的。在保障捐赠人的权益、保障善款的正确合理使用、救助对象的确定、资金使用公开等方面法律法规要有细致严格的规定。要在慈善事业全行业推行慈善信息公开透明制度慈善机构规范运作制度。因为慈善机构只有在法规制度的约束下才能持续规范运行，慈善公信力一定要在制度的规制下才能持续下去。
（二）让慈善事业回归民间
与行政部门划清界限、抵制商业化的诱惑，让慈善事业真正回归民间，让慈善事业真正拥有非政府性、非营利性、自愿性、自治性、民主性的属性。政府失灵理论表明政府在提供公共物品时满足的是中位选民的公共物品需求，这样就会出现供给空白，从而为其他机制（市场机制、非营利组织）的介入提供了前提条件。尤其是慈善、教育、医疗等差异性大的公共物品由政府提供反而不会有好的效率。然而，市场也会失灵，正如亨利・汉斯曼提出的契约失灵那样，由于信息的严重不对称，所以市场提供无法保证公共物品的质量。因此，慈善应该由非营利组织来提供，应该由真正的民间组织提供。这是慈善事业重拾信任的根本途径。
（三）加强慈善组织内部治理与信息公开
虽然慈善组织在提供公共物品时拥有政府和市场没有的优势，但是慈善组织同样会产生萨拉蒙提出的“志愿失灵”问题，如慈善的业余主义、慈善组织的家长作风、搭便车等。因此，慈善组织要加强内部整改与治理，加强内部民主建设真正向捐赠者和受助者负责、吸纳专业人士的加入以提高服务质量。一方面要加强对现职慈善工作人员的技能与职业道德培训，另一方面要加强与其它国家或地区的慈善机构的交流与学习。慈善组织同样会面临奥尔森教授所提出的“集体行动的困境”：“除非一个集团中人数很少，或者除非存在强制或其他某些特殊手段以使个人按照他们的共同利益行事，有理性的、寻求自我利益的个人不会采取行动以实现他们共同的或集团的利益”。然而，慈善组织本质在于受到“非分配约束”使得组织成员不能对组织的净收入进行分配，这样组织成员就缺乏激励机制去努力实现组织的目标。因此，如何设计一种激励机制是慈善组织内部治理的需要解决的问题。
增强慈善组织的公信力，最重要的是公开透明，进行信息公开，这是铁则。姚明就认为：“恢复和增强慈善组织的信任与公信力，除了透明公开，别无他法。”慈善组织要将善款资金来龙去脉的详细报表向公众晒一晒，公众通过网页或者电话均可查询到善款的去向与用途。香港红十字会一定会给数额较大的捐赠者作文字图片和财务运用的报告，而小数额捐赠的市民也可以去查看。这些措施是慈善事业重拾信任、重塑公信力的直接途径。
（四）促进慈善组织的立体化和多元化
竞争性是非营利组织区别于政府垄断性的一个特性，只有相互的竞争才能促使非营利组织提高服务质量，促使非营利组织公开透明。因为在一个慈善组织多元化和立体化的国家或地区，例如美国和香港地区等，如果你不公开信息，就没有人给你捐款，慈善组织就没法生存下去。而且，只有慈善组织更加立体和多元，才能凝聚更多社会力量，为更多的人改变命运，为社会财富的更高效使用创造条件。
（五）理清政府与慈善组织的关系，监管到位
理顺政府与慈善组织的关系关键在于政府职能的转变。政府职能不能“越位”，也不能“缺位”，把不该管的交给慈善机构，把该管的管好。一方面，政府不能过分参与具体的慈善活动，要实现公益慈善组织的“去行政化”和“去等级化”，充分发挥慈善组织自身的自治性和民主性；另一方面，政府要建立一套有效的慈善组织监督体系，加强对慈善组织公益性财产运作的监管。未来五年，我国要建立和完善以慈善业务年审为主要手段的监管制度，重点加强对公益慈善类组织的信息披露、财务报表和重大活动的监管，以确保慈善事业的公开透明原则。政府应该鼓励慈善组织利用微博等多种方式及时披露捐赠信息。
（六）充分利用媒体、公众、第三方评估机构等重塑公信力
真正发挥媒体、公众、第三方评估机构等社会监督的力量，是慈善事业发展的保证。现在媒体环境发生了很大变化，除了主流媒体，同时也有微博、微信等自媒体。在网络自媒体时达的今天，往往会带来很多的“塔西佗陷阱”，只要失去公信力，无论你是说真话还是假话，做好事还是坏事，大家都认为你是说假话做坏事。因此，慈善机构要将传统媒介与新的自媒体相结合，及时完整透明地回应公众。要发挥网民辟谣和网络自洁的功能。除此之外，慈善行业要培育发展第三方评估机制建设，制定评估规程和评估指标，及时评估结果。独立专业的第三方评估机构是评估结果公正的基础和前提，因此独立专业的第三方评估可以有效提高慈善组织的公信力。
参考文献：
[1]王名.非营利组织概论[M].北京：中国人民大学出版社，2010，（3）.
[2]（美）弗朗西斯・福山.信任：社会美德与创造经济繁荣[M].海南：海南出版社，2001，（4）.
[3]郑也夫.信任论[M].北京：中国广播电视出版社，2006，（5）.
篇13
一生难得做一次酒店前台接待员，一生难得地在让我充满兴趣的岭南大地渡过一段时光，所以无论如何，我都感谢这段经历。我在本馆的工作一直没有什么压力，这反而让我更加在下班以后投入到自己的思想学习中，尤其在克服了头两个月的浮躁心态之后，加上平时不多朋友“骚扰”我，我开始继续思考一个人如何在不依赖感官的情况下达到美学意义的，时光慢慢流逝，也飞快流逝，我终于决定去考北京大学哲学系以便继续学习，当然，我了解自己的机会成本和风险，我只是在相对安静的环境下认识到自己现阶段的重要性以及未来的幸福还是在于马上去学习。
或许，我和东方宾馆的缘分未尽，以后还会合作。无论如何，我必须忏悔自己在这段时间中没有对公司创造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角出发，我这次广州之行是失败的，不过我还是相信被火烧死的布鲁诺同志的一句话：世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果，行为也是。
作为一个有神论者，我还是感谢这段缘分，而且我对广州之“吃”与最动听的粤语依旧恋恋不舍。我开心地来到这里，理应开心地走。最后望领导批准!祝xx宾馆生意火红!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
范文二
×总：
您好!首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到x月结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为xx宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
此致