引论：我们为您整理了13篇廉洁自律总结范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
（一）进一步提高廉洁奉公意识，密切干群关系
上半年来，我始终能够清醒认识到党的作风建设关系到党的生死存亡。牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，努力坚持清正廉洁。本人在工作中能够牢固树立全心全意为人民服务的思想，根据年初责任分解，积极开展党风廉政建设和反腐败斗争。从根本上解决好为谁掌权、为谁服务的问题。坚决克服形式主义、，勤政为民，不断改进领导方式和工作方法，为各项工作顺利开展奠定了基础。
（二）自觉履行职责，确保责任制执行到位
按照党风廉政建设责任目标分解的要求，我严格要求分管各单位扎扎实实抓好党风廉政建设和廉洁自律工作。各单位都相应成立了领导小组，建立健全了各项规章制度，分工明确、责任到人，从而保证了各项工作有条不紊地开展。在我的指导下，分管各单位都能够严格按照上级党风廉政建设的要求，教育引导本单位干部职工，使领导干部都能做到廉洁自律，确保了各单位的党风廉政建设工作的正常。
（三）坚持廉洁自律，严格要求自己
认真贯彻落实廉洁自律方面的《条例》、《规定》，在思想上牢固树立坚强的防线，按照“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，经常深入分管的各单位，掌握基层动态。工作中，不搞花架子，不欺上瞒下，弄虚作假。对每一项决策，总是慎重行事，发扬民主，坚持调查研究，务必使工作决策具有科学性、客观性和正确性。在生活中，心系基层和人民群众，总是想群众所想、急群众所急。在扶贫捐款活动中，自己积极带头，充分发挥领导表率作用，要求别人做到的自己首先要带头作到，教育好亲属和身边工作人员，发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉经受改革开放和市场经济的考验，不，不腐化堕落，经受作官的考验，过好权力关，金钱关、人情关，自觉接受组织和群众的监督。从不利用职权之便大吃大喝，更没有用公款出入过歌舞厅。也没有利用职权收受他人钱财，不公车私用，不奢侈浪费，不，保持国家公务员的本色，不断充实完善自己。
二、分管单位党风廉政建设工作落实情况
（一）加强组织领导，切实负起分管部门的党风廉政建设“第一责任人”责任
今年上半年，根据县委、纪检安排，责成由我对政府各经济综合部门的党风廉政建设负总责，各经济综合部门主要领导对所管辖的党风廉政建设负直接领导责任，并明确了各自的主要职责。各职能部门都按要求成立了党风廉政建设领导机构，做到领导、机构、人员“三到位”。要求各部门主要领导，要严格履行“第一责任人”职责，从自身做起，带头执行责任制,带好班子,一级做给一级看，一级带着一级干，在承担责任，履行职责，督促和检查责任落实等方面发挥了模范带头作用。
（二）分解任务，层层落实党风廉政建设责任制
根据各部门的实际情况，把各项党风廉政建设和反腐败工作任务进一步细化、分解、落实到每一位主管领导身上，划分责任区，并明确落实党风廉政建设责任制主要任务的责任领导，都进行了明确规定，通过层层签订责任书的形式落实到人，坚持统一领导，各职能部门齐抓共管，在“合力”上下功夫。同时将党风廉政建设工作与业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查，一起考核，坚持集体领导与个人分工责任相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，为党风廉政建设责任制的有效实施提供了强有力的组织保证。
篇2
我局以党风廉政建设工作引领领导干部廉洁自律工作，把领导班子成员、党员干部作为重点和主体，不断增强党员干部队伍的责任意识，成立了由支部书记、局长白卫任组长、两位副局长任副组长和有关科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，从组织上保证党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作有人抓、有人管、有人办，保证各项政策、制度全面落实。同时，按照县委和县纪委关于党风廉政建设责任制的工作要求，结合工作职能，在各项工作过程中，实行公开、公平、公正原则，保证每个工作人员按岗位廉政建设职能的要求严于律己，从源头上构筑思想道德防线，强化反腐倡廉意识。
二、强化教育、加强自律，严格执行廉洁自律规定。
加强廉洁自律，要认真贯彻落实纪委关于反腐败工作要标本兼治，以治本为主的工作方针，我们在工作中以加强领导干部党风党纪教育，以提高领导干部廉洁自律的自觉性为主，注重抓源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生。坚持领导班子中心组学习制度，并在学习政治理论的基础上，注重党纪条规的学习，强化领导干部的自律意识。
篇3
引领领导干部廉洁自律工作，把领导班子成员、党员干部作为重点和主体，不断增强党员干部队伍的责任意识，成立了由支部书记、局长白卫任组长、两位副局长任副组长和有关科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，从组织上保证党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作有人抓、有人管、有人办，保证各项政策、制度全面落实。同时，按照县委和县纪委关于党风廉政建设责任制的工作要求，结合工作职能，在各项工作过程中，实行公开、公平、公正原则，保证每个工作人员按岗位廉政建设职能的要求严于律己，从源头上构筑思想道德防线，强化反腐倡廉意识。
二、强化教育、加强自律，严格执行廉洁自律规定。
加强廉洁自律，要认真贯彻落实纪委关于反腐败工作要标本兼治，以治本为主的工作方针，我们在工作中以加强领导干部党风党纪教育，以提高领导干部廉洁自律的自觉性为主，注重抓源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生。坚持领导班子中心组学习制度，并在学习政治理论的基础上，注重党纪条规的学习，强化领导干部的自律意识。
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二、强化教育、加强自律，严格执行廉洁自律规定。
加强廉洁自律，要认真贯彻落实纪委关于反腐败工作要标本兼治，以治本为主的工作方针，我们在工作中以加强领导干部党风党纪教育，以提高领导干部廉洁自律的自觉性为主，注重抓源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生。坚持领导班子中心组学习制度，并在学习政治理论的基础上，注重党纪条规的学习，强化领导干部的自律意识。
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多器官功能障碍综合征（MODS）是严重创伤、感染、外科大手术等原发病发生后，同时或序贯出现两个或两个以上系统器官的功能不全或衰竭的临床综合征，其主要原因是全身炎症反应过度所造成的组织器官损伤进而导致炎性因子释放增多所致[1]。连续性静脉-静脉血液滤过（CVVH）疗法成为救治MODS的有效治疗方法之一，已超出肾脏替代治疗领域，扩展到各种临床常见危重病例的急救。近来有研究显示，CVVH具有良好的血流动力学稳定性，能够持续有效地消除血液中的炎症因子，快速改善MODS的临床症状，有利于MODS的抢救治疗[2]。本研究旨在观察乌司他丁联合连续性血液滤过对MODS患者细胞因子及血管内皮功能的影响，旨在为临床工作提供进一步的理论支持。
1 资料与方法
1.1 一般资料
选取2010年1月~2011年1月大庆油田总医院确诊MODS患者，纳入标准均符合MODS病情分期诊断及严重程度评分标准[3]。本组共观察46例，其中，男25例，女21例，年龄19~79岁，平均56.5岁。原发病：重症胰腺炎11例，急性中毒22例，多发伤（含创伤失血性休克、重型颅脑外伤）6例，急性化脓性胆管炎术后3例，电击伤2例，心搏、呼吸骤停给予心肺复苏术后2例。本组患者依入院顺序随机分为两组，观察组24例，其中，男13例，女11例，平均年龄56.3岁；对照组22例，其中，男12例，女10例，平均年龄57.7岁。两组患者在性别、年龄、原发病等临床资料方面比较差异无统计学意义（P ＞ 0.05），具有可比性。
1.2治疗方法
两组患者均在ICU内监测治疗。对照组给予对症支持、抗炎及针对原发病等治疗，同时进行CVVH治疗，每天10~12 h，连续4 d。观察组在上述治疗基础上给予乌司他丁（广东天普制药有限公司生产）1 000 kU，每次6 h，疗程7 d。血液滤过：采用Seldinger技术用Quinton单腔股静脉导管行股静脉插管留置，血滤器使用HF66。血液从静脉流出通过血泵驱动流经血滤器后从另外的静脉端返回体内。血流速度为100～150 mL/min。血滤器与心脏放置同一水平，可滤出液体约是1 L/h。
1.3 IL-6、IL-8和TNF-α的检测
两组患者均于治疗前后的次日清晨抽取空腹静脉血3 mL，于-70℃冰箱中冻存备用。标本均于1周内集中检测，白介素-6（IL-6）、白介素-8（IL-8）和肿瘤坏死因子-α（TNF-α）的检测应用酶联免疫吸附实验，操作均由同一检验师完成，避免人为误差，严格质量控制。
1.4 观察指标
①观察两组患者治疗期间的生命体征，各项观察指标包括心率（HR）、呼吸频率、收缩压（SBP）、舒张压（DBP）以及肾功能指标，包括尿素氮（BUN）、肌酐（Scr）的变化情况；②两组患者治疗前后血清炎症因子IL-6、IL-8、TNF-α的变化；③两组患者的CVVH使用时间、住院时间、治疗前后APACHEⅡ评分的变化。
1.5 统计学方法
采用SPSS 12.0软件进行分析，计量资料数据以均数±标准差（x±s）表示，比较采用t检验，计数资料采用百分率表示，组间对比采用χ2检验。以P < 0.05为差异有统计学意义。
2 结果
2.1 两组患者治疗前后生命体征各项指标及肾功能的变化
全部入选患者均完成治疗及随访，由表1可知，两组治疗期间的HR、呼吸频率均较治疗前降低，但两组间比较差异无统计学意义（P ＞ 0.05），两组的SBP、DBP均较治疗前降低，但组间及组内比较未见差异。两组患者的肾功能指标BUN、Scr均较治疗前明显降低，且观察组较对照组降低更明显，差异有统计学意义（P < 0.05）。
2.2 两组患者治疗前后IL-6、IL-8、TNF-α的变化
观察组与对照组患者治疗前血清中IL-6、IL-8、TNF-α的表达差异无统计学意义（P ＞ 0.05），治疗后两组患者血清中IL-6、IL-8、TNF-α均较治疗前明显降低，且观察组较对照组降低更明显，差异有统计学意义（P
2.3 两组患者CVVH的使用时间、住院时间、APACHEⅡ评分比较
观察组与对照组患者治疗前APACHEⅡ评分比较差异无统计学意义（P ＞ 0.05），治疗后两组APACHEⅡ评分均较治疗前明显降低，且观察组较对照组降低更明显，差异有统计学意义（P
3 讨论
MODS的发病机制目前尚有许多争议，Bone认为MODS的发病机制是内毒素及炎症介质的细胞毒作用导致免疫机制紊乱，这些炎症介质包括TNF-α、IL-6、IL-8、前列腺素、白三烯等。TNF-α同其他细胞因子共同参与机体的生长发育和维持内环境稳定，同时又介导感染、创伤及免疫应答反应[4]。近年来的研究表明，炎症介质可诱导发生全身性炎症反应综合征（SIRS）。SIRS是发生MODS的基础，SIRS贯穿MODS整个过程。早期有效干预SIRS，通过调控炎症反应，阻断其发展，可能是防治MODS的关键[5-6]。
CVVH是连续性肾脏替代治疗（CRRT）的一种方式。它能持续缓慢清除体内溶质和过多水分并有利于积极的营养支持。其在ICU中的应用越来越广泛，已从单纯的急性肾功能衰竭（ARF）扩展到许多种疾病，如MODS、败血症和SIRS、成人呼吸窘迫征（ARDS）、挤压综合征，急性出血坏死性胰腺炎等，且CVVH能够清除炎症介质[7]。乌司他丁为一种广谱的蛋白酶抑制剂，具有抑制多种炎症因子释放、减少组织和细胞的损伤、改善组织灌注、抗炎、抑制过度炎症反应、保护重要脏器的功能等作用[8]。
本研究中，笔者将二者联用对患者的生命体征未见明显影响，且明显改善了两组患者的肾功能，由表1可知，两组治疗期间的心率、呼吸频率均较治疗前降低，但两组间比较差异无统计学意义，两组的SBP、DBP分别较治疗前降低，但组间及组内比较未见差异。两组患者的肾功能观察指标BUN、Scr均较治疗前明显降低，且观察组较对照组降低更明显（P ＜ 0.05）。对两组患者的炎症因子的检测分析可知，治疗前两组的IL-6、IL-8、TNF-α的表达差异无统计学意义，治疗后两组患者血清中IL-6、IL-8、TNF-α均较治疗前明显降低，且观察组较对照组降低更明显（P ＜ 0.05）。两组APACHEⅡ评分均较治疗前明显降低，且观察组较对照组降低更明显（P ＜0.05）。且观察组患者的CVVH使用时间、住院时间均明显低于对照组（P ＜ 0.05）。以上说明，CVVH联合乌司他丁能清除MODS患者血浆多种炎症介质因子，并能改善患者的肾功能，缩短住院时间，值得推广和应用。
[参考文献]
[1]黄坚，金莱.高容量血液滤过治疗15例多器官功能障碍综合征患者临床分析[J].浙江医学，2003，25（8）：493-494.
[2]张巧萍，郝小燕.高容量血液滤过对MODS患者细胞因子的影响[J].临床医药实践杂志，2007，16（12）：1032-1035.
[3]王今达，王宝恩.多脏器功能失常综合征（MODS）病情分期诊断及严重程度评分标准[J].中国危重病急救医学，1995，7（6）：346-347.
[4] 李金来，华艳梅，陆文，等.连续性血液滤过联合乌司他丁治疗全身炎症反应综合征患者临床研究[J].医学理论与实践，2011，24（9）：993-994.
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[6]谢逢春，李振华.乌司他丁联合连续性血液滤过对多器官功能障碍综合征患者细胞因子及血管内皮的影响[J].中国中西医结合急救杂志，2009，16（3）：182-183.
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二、对照重点，严格执行
对照《方案》，认真抓好贯彻落实，在宣传和教育的基础上，组织了全局副科级以上领导干部进行自查自纠。通过自查自纠活动的开展，没有违反规定收受现金、有价证券、支付凭证问题，也没有违规赠送现金、有价证券、支付凭证问题；没有违反规定购买保障性住房，超面积使用办公用房以及多占、豪华装修办公用房、配置高档办公用品等问题；没有超编超标准配备公务用车，违规购买、更换公务用车或豪华装修，违规使用公务用车等问题；没有私自从事营利性活动、利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益等问题。
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作为一名党员领导干部，应当时刻牢记党的宗旨，坚持用平常心找准个人定位。坚持以自律为本，自觉接受他律监督，认真学习贯彻党风廉政建设各项规定，严格执行中央八项规定和省市委十项规定要求，贯彻执行党组各项决定，按照“一岗双责”要求，切实加强对分管单位的思想政治教育和党风廉政建设。认真落实个人重大事项报告制，积极参加“两学一做”教育活动，进一步树立清风正气，强化纪律和责任意识。坚持公开、公平、公正原则，规范工作程序，加强内部审核，始终坚持廉洁自律不松懈。切实把党员领导干部廉洁自律的各项规定落到实处。认真履行党风廉政建设责任制，始终坚持廉洁自律不松懈。工作中筑牢廉洁自律的底线，切实把党员领导干部廉洁自律的各项规定落到实处，自觉维护党员干部形象，时刻做到慎权、慎欲、慎微、慎独。
作为一名党员领导干部，还应当在责任面前敢作敢为，绝不推诿，切实做到勤于履职、敢于负责、勇于担当、善于作为。忠诚履责是党对领导干部的基本要求，要在其位谋其政，任其职尽其责，要强化责任意识，敢于承压、敢于较真、敢于担难、敢于负责，踏踏实实做事、兢兢业业工作。在大是大非面前要敢于亮剑，在矛盾问题面前要迎难而上，在危机困难关头要挺身而出，面对歪风邪气要坚决斗争，要积极主动承担急难险重任务，直面难题顽疾，不躲不绕不拖，敢于碰硬，敢作敢为。要少说多做，务实重干。要察实情、出实招、办实事、求实效，不说大话，不讲空话，不搞形式主义。要善始善终、善作善成，以不达目的绝不罢休的韧劲，抓好工作落实。要做到不怕事不避难，始终站在发展的最前沿、改革的最前线，坚守知难而进、攻克难关的信念，坚定一往无前、坚韧顽强的意志，保持冷静对待、灵活处理的头脑，力排千难万险，担当起该担当的责任。
党员干部在勇担当的同时还要做到善担当，要提升担当能力，在担当中创造出经得起检验的业绩。首先要加强学习能力，不论是新问题还是老问题，要认识透、解决好，加强学习，学以致用。要勤于思考，防止遇事无策、陷于被动。要善于总结，在实践和认识的过程中，总结历史经验和自身经验，把握正确方向，遵循客观规律，牢牢掌握工作主动权，得心应手地处理问题、干好事情。第二要提升创新能力，要熟悉上情、把握下情、了解外情、多谋善断，用创新的思路谋发展，用创新的精神聚力量，用创新的措施破难题，要提高科学思维能力，掌握科学工作方法，分析工作中的深层次矛盾，不断完善工作思路举措。最好要提升执行能力，坚持三具两基一抓手的工作方法，要善于统筹协调，在工作中的各方面能做到敢于担当、采取措施、付诸实践、取得实效。
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不占用公物回个人使用、进行营利活动或非法活动，不非法占有国家、集体和个人财物，或无偿、意味性地支付报酬接受服务、使用劳务。
二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，规范廉洁自律行为。
实施村妇女工作公开制度，在处理村上计划生养、活动人口、残联等事务过程当中，实事求是，从不巧扬名目吃请、浪费浪费村里的经费，不挪用***私存、坐支和弄个人经商行为。杜尽
吃、拿、卡、要、拖
行为，始终坚持以德服人，勤政为民的原则，廉洁自律。
三、全心全意做好群众服务工作，为群众办实事。
我不断进行反腐倡廉学习，对比正反两个方面的典型，认真反思。留意加强本身的廉政思想建设，筑牢防腐倡廉的防线，进步自己的思想熟悉。严于自律，清正廉洁作风。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育，特别是在当前兼顾城乡发展的新情势下，能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不以权谋私。
四、工作中的不足和今后打算
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二、成立纪律监察小组
4月份，为了进一步改善和加强对集团全体员工进行廉洁自律思想的教育宣传，建立健全集团公司廉洁自律相关规章制度，加强对全体员工廉洁自律情况的监督检查，进一步推进集团公司廉洁自律工作的健康发展，成立集团公司纪律监察小组，成员为：集团公司副总经理蔡钢安，集团公司副总经理、党支部书记、实业公司总经理陈权，建筑公司副总经理霍锡畴，东沙港公司董事长秘书、总经理助理曾语保。由集团公司副总经理蔡钢安主持纪律监察小组日常工作还有举报电话和信箱，这一措施得到各公司大力支持和高度赞扬，继续坚持“义利相通，德智相融”的价值主张。
三、业务发展谱新篇
“众人拾柴火焰高”集团公司的发展离不开建筑工程有限公司、东沙港实业发展有限公司、安装装饰工程有限公司、基础工程有限公司、实业发展有限公司的发展，领导班子在实际工作中要不断增强员工的凝聚力，领导要切实为员工着想，上级既是下级工作中的领导，也是教练，更是员工生活中的兄长。使公司成为了一个团结的集体、有战斗力的集体。公司要定期召开全体员工大会，总结工作、寻找差距、鼓励员工献言献策，群策群力推动工作开展。
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一. 作为村主任，主要是负责村里日常公务，本人能够积极配 合，党支部开展村务工作，服从并服务于班子集体工作目标，团结带领村委会成员在党支部的领导下，管理村务。
二. 严格执行两公开一监督制度，我们始终以保障村民利益为目标，按照财务公开，政务公开的制度，按时向村民公布财务，政务变动情况，接受党员群众监督，切实维护村民的利益，保持和谐稳定。
三. 注重廉洁资自律，把好各大关口，在处理村务过程中，从不巧立名目，吃请，挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销招待费，始终坚持以德服人，勤政为民的原则，率先廉洁自律，特别是在当前以经济为先导的形势下，能正确处理国家﹑集体﹑个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不以权谋私。
四. 存在的不足之处。由于本人的性格特点和工作经验不足等原因，在某些问题的处理上仍有欠妥之处，今天借这个会给我一年工作总结检讨的机会，在这里我仅代表我个人向各位代表，父老乡亲们道声对不起。
五. 今后的工作安排
1.在村务工作方面，我村今年将进行重点工程，申报长岗支渠硬化和建一座500平方的储备库。
2.廉洁自律方面
（一）要经常学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受镇纪委督促检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
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（二）开展廉洁从政教育。组织开展党的十八届四五中全会和系列重要讲话学习，结合全党即将开展的“两学一做”的要求，重点加强对《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的学习和研讨。
（三）强化机关作风建设。以加快推进现代化服务型统计为目标，坚持作风建设永远在路上。根据中央、省委、市委和县委的要求，进一步巩固“三严三实”教育实践活动成果，及时修（制）订和完善各类党风廉政、行风和作风建设方面的工作制度，继续抓好整改落实“回头看”，防止问题反弹，对新出现的问题立即整改。
（四）全面落实“两个责任”。党组切实担负起主体责任，以高度的政治自觉健全一级抓一级、层层落实的党风廉政建设责任制。党组主要领导切实履行党风廉政建设“第一责任人”的责任，亲自部署工作、亲自主持专题会议、亲自研究工作方案、亲自进行履职报告，加强监督，狠抓作风建设，当好表率；分管领导按照“一岗双职”的要求，进行责任传导，对分管处室党风廉政工作与业务工作同部署同研究，抓好日常的检查监督，带头讲纪律讲规矩；各处室按照年初签订的党风廉政建设责任书，逐条贯彻落实；监察室切实履行监督执纪问责职能，做好组织协调，检查监督，自觉自律。主要领导与分管领导，分管领导与分管处室负责人每年要开展廉政谈话不少于1次，听取廉政工作汇报不于2次，研判苗头性问题2次，调研1次，每次都要有谈话和汇报、调研记录。
二、齐抓共管，创新创优，着力开展统计系统行风建设
（一）加强组织领导。调整完善局行风建设领导小组责任分工，领导小组定期召开会议，及时梳理各阶段工作任务和研究、部署、总结工作。
（二）制定工作计划。按照市局行风建设考核办法，制定《全县统计系统行风建设工作工作方案》明确年度目标、工作任务和职责分工。
（三）明确工作责任。深入贯彻落实《省统计局关于进一步加强统计行风建设的意见》，认真落实统计行风建设责任制，结合单位实际，组织开展多种形式的统计行风建设活动，及时报送各类党风廉政建设和行风建设信息动态、征文、总结汇报等材料。
（四）坚持创新创优。及时总结统计系统在行风建设方面好的经验和做法，注重先进人物的培养塑造，弘扬统计正能量，争取在市级以上媒体对行风建设特色工作和典型事例进行的宣传，进一步扩大社会认可度和影响力，在全县牢固树立起依法统计、诚信统计、科学统计的良好形象。
三、执纪监督，严格考核，着力促进党员干部廉洁自律
（一）实施年度考核。配合上级纪检监察部门做好领导干部廉政建设工作，组织安排年度述职述廉会和领导班子民主生活会。
（二）严格廉洁自律。认真贯彻《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。认真执行《公务员法》，做到公职人员严守法纪、秉公执法、励精务政，努力提升干部队伍整体素质。
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2008年年初，集团对**建筑工程有限公司实行增资，注册资金增至600万元。公司组建了以**同志为核心的领导班子，利用短短*个月的时间将公司升级为三级资质，同时办理了安全资质证书，使公司初步具备了外创市场的先决条件。为公司开展业务提供了有利的保障。3月份，公司成立董事会，吸引**和**两个新股东加入。**同志接任公司总经理，企业再次增资至**万元。同时东骏豪苑项目、福华大酒店、沙田大道等工程的竣工受到业界的一致好评同时对我们集团公司发展奠定了坚实的基础。
二、成立纪律监察小组
4月份，为了进一步改善和加强对集团全体员工进行廉洁自律思想的教育宣传，建立健全集团公司廉洁自律相关规章制度，加强对全体员工廉洁自律情况的监督检查，进一步推进集团公司廉洁自律工作的健康发展，成立集团公司纪律监察小组，成员为：集团公司副总经理蔡钢安，集团公司副总经理、党支部书记、实业公司总经理陈权，建筑公司副总经理霍锡畴，东沙港公司董事长秘书、总经理助理曾语保。由集团公司副总经理蔡钢安主持纪律监察小组日常工作还有举报电话和信箱，这一措施得到各公司大力支持和高度赞扬，继续坚持“义利相通，德智相融”的价值主张。
篇13
我认真学习科学发展观、党风廉政建设规定，学习公司的各项制度、工作纪律及业务知识。通过学习，提高自己的政治思想觉悟和业务工作水平，在思想上与公司保持一致,坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为职工群众服务的思想，做到无私奉献。
二、勤奋努力，完成劳务费清欠工作任务
我是铁路服务公司副经理，管理4个大煤矿的劳务费清欠工作。劳务费清欠工作既关系到公司的利益，又关系到职工的利益。虽然劳务费清欠工作难度很大，存在许多困难，但是，我想到劳务费清欠是公司的一项重要工作，维系着公司的根本利益，作为一名公司干部，必须认真努力去完成。经过我的努力，克服了劳务费清欠工作中的困难，完成了劳务费清欠工作任务，维护了公司的自身利益。
三、加强团结，全力做好工作
搞好公司工作，团结是根本。首先，我做到严以律己、宽以待人，加强同志间的团结，大事讲原则，小事讲风格，尽力维护公司的和谐。其次，我牢固确立“以人为本”的管理理念，认真听取职工的意见与建议，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作发展。再次，我以自己的率先垂范、辛勤努力和勤俭朴素，充分调动每个职工的工作积极性，提高职工的综合素质，使大家团结一致，齐心协力，把各项工作搞好。
四、加强党风廉政建设，做到廉洁自律
我深刻认识到自己作为一名公司干部，必须加强党风廉政建设，做到廉洁自律，要始终把它当作一项重要工作来抓。为此，我认真学习公司有关党风廉政建设和廉洁自律的精神与规定，努力提高自己各方面素质。在工作上，严守工作纪律，坚决抵制各种不正之风和腐败行为，做到洁身自好，清正廉洁，完成自己的工作，决不跟腐败风气沾边。
五、今后的工作打算
一是加强自身学习，提高业务和管理水平。我要注重对自身工作的总结，认真借鉴别人好的经验，加强分析管理能力，以便更好地做好各项业务工作。要提高自身素质，努力做到创新务实，提高自己执行力，确保各项工作比过去有明显进步与提高。
