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篇1
由于建筑工程具有唯一性的特点，因此无论是什么样的建筑工程在施工技术方面都存在着或多或少的问题，这就要求在选择合理的施工技术时首先要结合工程的实际情况，选择最相适的施工技术，之后在对选择的施工技术进行全面的分析，找到其所存在的问题，并针对问题寻找到有效的措施来应对这些问题的发生，通过不断的学习过程来对施工技术进行创新，以此来对房屋建筑的施工技术水平进行有效的提高，促进企业的转型以及升级。
1我国房屋建筑施工技术创新的发展
随着我国经济的飞速发展大气、土地等的污染也变得一发不可收拾，因此近年来国家打出了建设节约型社会号召，而房屋建筑节能也在其中起到了很大的作用，不仅节约劳动力能源与资源、节约施工成本，而且还保证房屋的基本功能。我国建筑行业发展的重点之一就是建筑节能问题，它对于建设节约型社会，保证社会的和谐稳定起到了不小的作用，与此同时也加快了建筑行业健康稳定的发展、推动了建筑节能工作的发展、促进各种节能技术在建筑行业的广泛应用、有助于能源安全保证体系的有效建立等。
1.1房屋墙体节能施工技术
建筑施工节能在房屋墙体中的应用。空心砖由于不易破凿所以在不够整砖的时候可以用实心砖外砌，空心砖的孔洞沿垂直方向且长圆孔顺墙长方向设置，其承重墙一般采用整砖平砌。施工技术部门在绘制砌块排列图时主要依据设计施工图和施工条件以及工程的具体要求。气矿建筑的不利因素主要有灰缝和裂缝处容易渗漏、砌体和粉刷易开裂、墙体的热阻值低等，若想确保施工质量，应该从施工的角度采取技术措施。[1]
高效的保温墙体可以满足建筑节能的要求。建筑物的护墙可以采用增压粉煤灰添加气混凝土的砌块，这是一种新型的墙体材料，其生产技术流程特别先进，它不但绿色环保而且在建筑物的节能保温方面也具有很好的效果。建筑施工中的一项重要工作是施工技术和新型建材的选用，在我国建筑节能理念的引导下，施工人员应该积极应用与推广建筑节能材料；保温砂浆作为轻型材料，其配制的方法是将废弃的聚苯乙烯塑料加工破碎成较小的颗粒。这项技术包含了抗渗保护面层、抗裂防护层和保温层。该技术的优点主要有减少劳动强度、不受结构质量差异的影响、提高工作效益等；直接用保温料浆对有缺陷的墙体施工时墙面不需要修补找平。该施工技术在界面层易脱粘空鼓、面层易开裂等方面都有重要突破。
1.2 房屋屋面节能施工技术
用一种特殊的保温材料设置在防水层和屋面板之间的技术就是房屋屋面节能技术，而这种特殊保温材料的特点是吸水率低、有一定的强度、导热系数小、密度低等。轻骨料混凝土板、聚苯乙烯板、沥青或水泥珍珠岩板、加气混凝土板等都是我们常见的保温材料；炉渣、废聚苯粒、浮石、陶粒、蛭石、珍珠岩等都是散料加水泥等胶结料现场浇筑的对象；废聚苯粒、岩棉、玻璃棉、膨胀珍珠岩等都是袋装设置或松散料直接在吊顶上部或尖顶屋面下的对象；将防水层置于保温层一下的方法就是屋面反铺法，此方法便于检修，还可有效保护防水层，但是其造价比较高。一般在屋面也应采取隔热措施，通常的做法主要有在屋面结构上部或下部设置高效的保温材料，还可将蓄水植被和反射层放在屋顶结构。
1.3房屋建筑中太阳能的利用
太阳能是我们人类可以利用的最丰富和最清洁的能源，太阳能已经在建筑业的施工技术中得到了普遍的应用，我国也在太阳能的利用方面有很多成功的例子，比如在建筑物的房顶上面设置太阳能的电池发电系统，把太阳所辐射的热能进一步转化成电能，通过蓄电池把转化的电能进行储存，通过线路与供电设备相连接，就能使部分照明系统和一些动力系统得到满足；太阳能技术的供热功能和采暖功能可以使日常建筑的供热需求得以满足；太阳能技术能够对建筑物内的采光进行合理的控制，可以加强建筑物在白天的节能功能。太阳能技术不仅无污染、不使用燃料等特点，而且它还安全可靠、不受环境的限制。通过对施工技术方案的改进和优化，可以杜绝浪费物资的现象。[2]
2房屋建筑施工技术的创新举措
2.1建立完善的技术创新推广的机制
为了更好的实现对创新施工技术的顺利推广，房建施工企业需要建立有效的技术创新推广的机制，从而保障企业的技术创新被推广的速度，使其能够满足企业快速发展的需求。企业在技术创新扩散方面的速度和通过技术创新创造的效益的增加速度之间是一种正比例关系，而且技术创新的扩散速度和与之有关联的投资回收期之间是一种反比例的关系。由此可见，房建施工企业应该加大投入建立一个有效的施工技术创新扩散的机制，在此基础上对创新施工技术的有效应用和合理推广进行控制。
2.2建立有效的创新平台
房建施工企业很有必要创造一个有效的创新平台，这是施工技术人员进行技术创新的一个首要的基础条件，为施工技术创新奠定一个好的基础，针对施工中的专项技术要进行长期的和专项的跟进，不断的推进创新研究的发展。所制定的施工技术创新计划要与企业所确定的发展规划以及企业的战略目标要结合，并以此作为施工技术创新的前提条件，从而提高企业顺利的获得优秀成果的能力。
2.3重视创新人才的培养[3]
为了加强企业中施工技术人员进行有效的创新思维活动，房建施工企业在施工技术人员的创新思维培养力度上要有所加大，帮助施工技术人员在日常的实践中多多积累专业知识和理论，并促进其进行合理的运用。鉴于施工技术的特点，人才是进行施工技术创新的核心要素，必须重视对施工技术人员创新意识的培养，注重发掘和培养较为优秀的创新技术人才，以此来帮助更好的提高房建施工企业在施工技术方面的创新能力，从而来进一步对企业所拥有的市场核心竞争力进行提高。除此之外，对创新施工技术进行合理的运用和快速的推广环节也不能忽视，在提高企业的经济效益的同时也使社会效益得到了满足。
2.4 惩奖机制的建立与完善
完善的惩奖机制的建立应该结合房建施工企业自身的情况，施工技术的创新离不开有效的奖惩机制的支持。对于那些表现比较恶劣的施工技术人员应该给予严格的惩罚，而对于那些表现积极施工技术人员应该给予适当的奖励；通过这种方法可以有效的激发员工的技术创新潜力，同时也起到了遏制一些施工技术人员的不良行为。
3结束语
简而言之，对房屋建筑的施工技术进行不断的创新具有十分现实的意义，通过施工技术创新的举措可以提高整个行业的技术水平，促进建筑行业的发展能够与时代的特点相适应，通过技术创新可以增加房屋建筑的使用性能、提高房屋建筑的有效使用寿命以及保证房屋建筑的质量安全，只有在不断创新的基础 之上，才能为我国房屋建筑的质量建立一个坚实的基础。
参考文献
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一、引言
随着我国经济的高速发展，对矿产资源的需求不断增加，对地质勘查中地质找矿技术的要求也在不断的提高。社会经济的发展对能源矿产资源的需求，与当前矿产资源之间的矛盾越来越突出，因此，对地质勘查找矿技术的探究与创新，已经成为了地质工作中的重要任务。只有通过科学的研究，不断对地质找矿手段进行创新和利用，才能实现找到更多矿源和资源的目的，以满足经济发展的要求。
二、找矿勘查技术的发展现状
进行矿产勘查工作，首先要调查和了解地下地质的结构和岩浆的活动，对矿床最可能赋存的部位进行确定，并明确探矿工程的施工地点，从而查明矿床内矿产资源的存量。
当前国内矿产勘查技术的发展，在长期的研究发展下实现一定水平的提高，不仅能够使用比较齐全的勘查方法，而且还能够探索和开发新方法。在近几年，我国在矿产勘查上对国外的先进探矿仪器设备进行了大批地进口，例如金属矿高频地震仪、高精尖分析测试仪和大功率的电法仪器等先进设备。但是，在快速发展的基础上，对探矿仪器的研究设计也有一定的突破，不但满足了国内矿产勘查的技术需求，而且还能够实现出口。
通过对国内外高端探矿仪器设备和探矿方法的使用，在矿产勘查方面已经取得了较好的效果。但由于经济高速发展对矿产资源需求的不断提高，传统的方法和思路对深部找矿产生了约束，已经不能满足当前的发展需求，迫切的需要研究和开发新理论、新技术来改善现状。通过不断提高的技术创新，才能为研究复杂地形地质提供足够的技术支撑，促进矿产勘查事业的发展。
三、找矿勘探技术的发展要求与趋势
随着社会经济的蓬勃发展，对矿产资源的需求不断增大，地质矿产勘查技术作为地质找矿的关键，要求其技术必须实现快速的发展，趋向成熟化和规范化。
在勘查技术方面，人类为地质科学理论与技术创新提供了更多的机遇，而且也为地质勘查技术发展提供了重要保证。现代地质在勘查技术上将更着重于降低选矿技术的生产成本，使其更具有经济价值，也要在不断的勘查矿产实践中，总结其成功的实例中所运用到的科学知识，摸索出新的实践理论，使其获益于勘查技术的发展。
矿产勘查和开采的深度在不断的加强，随着矿产勘查工作的逐渐深入，勘查的方向由易到难，由浅到深实现转变，更着重于隐伏矿、深部矿、难识矿。深部地质钻探找矿工作的进行，在勘探方法以及各种勘探技术上都提出了新的要求，因此，除了对地面探测精度的大力提高之外，还要不断发展井中观测，实现较高的井-地结合的矿产观测水平。此外，还要提高综合反演能力，突破各勘查方法之间的条件约束，使得反演的结查与实际的地质情况更加吻合。
要通过对勘查的技术和方法的成效更新，解决勘查难度增大的问题；要对勘查理论进行不断的完善，使得矿产勘查的工作得以延续。实现现代地质找矿勘查技术工作中，对勘查技术研究与应用的不断创新提高。
四、地质找矿勘察技术的创新
1、 综合应用现代找矿技术
随着科学技术的迅速发展，矿产勘探的方法数不胜数，现在的找矿技术已经是远离越来越复杂，操作越来越简单，涉及的学科领域越来越广泛。在技术创新上，要对传统的从地表到深部进行的找矿方法继续进行深入的探究，改善这种找矿方法实现的效果，在找矿方法上要进行综合的应用以及联合的解释。要从岩石的物理性质差异的角度出发，认识深部地质的结构和成矿规律，可以通过利用先进的科学技术，使用精密的地球物理仪器进行测量，从而获得准确的数据。检测时还要适当的对数据和图标进行校正，并输出高精度的资料图谱。
2、“地、物、化三场异常相互约束”技术方法
在技术发展上，可以使用“地、物、化三场异常相互约束”的技术方法，实现高效的迅速地实现矿产勘查的目标，特别是在老矿山的深部以及它所能覆盖住的区域的预测中，可以发挥出相当重要的作用。在对这种技术的使用中，还要提高线圈的边界以及戏迷线圈的准确率；通过研究，加强其环境勘探中对穿透地表深度勘探的能力；同时要通过实践研究，提高在比较复杂环境中勘探矿产的准确度，
3、X荧光技术
在受到一定波长的光的激发后，某些物质会在极短的发射出元素X特征射线。而通过荧光技术勘察的方法，能够对低下隐伏构造和矿体的赋存位置进行具体的指示，还能明确的划分矿体的边界，并且能够确定矿体的厚度。通过对X射线荧光分析技术的使用，能够灵活机动的、及时的获得元素的成分和品位，实现很好地找矿效果，因此，射线荧光分析技术在地质行业中发挥着越来越大的作用。
4、甚低频电磁法
随着对矿产资源的不断深入勘查，以及矿产的开发生产和对找矿的实践，大量的浅部矿和表露矿已经被开采殆尽，剩下能够开采的浅层矿产资源越来越少，需要不断的进行深层的矿产资源开发，增大了矿产开采的难度。
针对这种情况，甚低频电磁法能够得到很好地利用，这种方法在使用能够实现勘察迅速、方便快捷的效果，而且在勘察方式上也比较灵活。使用甚低频电磁法，是通过用Fraser滤波等处理所测得的数据，根据地质研究控矿规律和矿体的赋存规律，对掩盖区异常的地质体和产状以及展布的方向进行有效的圈定，并对矿体空间赋存的部位进行预测，为找矿额度提供相应的依据。甚低频电磁法运用的最佳时间是在场强较稳定的时间域，因为甚低频电磁法在选择信号源的时候会受到一定的限制，特别是电磁波的强度会受到时间的影响，在日出或者日落时受到的影响最大。这样才能使甚低频电磁法在使用时，实现经济、高效、快速、便捷的突出效果。
五、结束语
随着我国经济的高速发展，对矿产资源的需求不断增加，为满足日益增长的矿产资源需求，就必须在地质找矿勘查技术方面拓展出更多的创新点。因此，要加强自主创新与科学技术的研究深入，不断地进行技术创新，找出更加便捷的、有效的地质找矿勘查方法，有力的提高地质找矿勘查技术，为经济建设的发展提供技术的支持。
参考文献：
篇3
在人类社会发展的历史洪流之中，自然于人而言始终处于被动的一方，因其位于臣服的角色，所以一直遭受人类的攫取甚至是破坏。在工业革命之后，伴随着人口的增长和工业的进步，人类对于自然的改造以及破坏较以往更甚，这就使得整个地球都在受到来自于自然反击的威胁。随着科技的进步，自然在同人类的对峙中不断后退，但是我们应当看到的是，冰川融化，生物锐减，空气质量下降，这都是自然在给予人类的惩罚。
近年来，伴随着我国经济飞速发展，一些在过去已经出现过的问题更加严重，同时，一些新问题也在不断出现。首先，中国是人口大国，所以在同等条件之下，我国会面临比其他国家更为严峻的考验，这样的考验首先就表现为，中国庞大的人口基数以及不断增长的人口数量，使得我国的环境资源与人口增长之间的矛盾日益严峻。其次，我国的自然资源总量多，但是人均占有量少于世界上很多国家，甚至不足世界平均水平的二分之一。再次，我国现在生态环境令人担忧，近一半的国土在受着水土流失的威胁，有近五千种植物以及四百多种动物处在灭绝的边缘。最后，我国生态环境的污染程度在不断加大，并以城市为圆心向乡村扩展，很多地方都在受到污染，且呈发展的态势。
很长时间以来，人类社会都一直偏重于实现自己的物质欲求，也一直都是以这样的角度去实现科技的创新。但是在这一过程之中，如果不考虑资源以及环境的和谐，其结果将不堪设想。生态化的科技首先就是要求科技的发展要将生态价值作为核心，从而进一步实现科学价值。科学技术仅仅是现代社会发展的一个体系，也是属于生态系统的一个分支，它的价值不仅仅是要满足人类自身的发展和福祉，还要将整个系统的平衡纳入考虑范畴，只有在这样的生态价值观指导之下，才能实现科学技术的生态化改造，从而完成科技创新的生态化转型。
关于科技创新及科学发展的观点
有学者指出，创新就是将一种新型的要素融合进生产的体系之中。这就包括了新产品的引入、新技术的引入以及新市场的拓展等。科技创新就是将新型的技术成果转化成生产的过程。科技创新在一定程度上讲，是包含了科学创新以及技术创新两个方面的，科学创新指的是要通过人类的研究，得到新的科学理论和认识；而技术创新指的是在已有的科学基础上，研究更有效率更有发展的生产手段，从而应用于实践。
当前，科技和科技创新是各个国家关注的焦点，国家竞争的实质就是经济实力和综合国力的竞争，但是目前我国的很多产业都缺乏竞争力，这就影响了我们综合国力的提升。所以，要想增强国家的综合实力，就要依赖于科技的创新以及科技的应用。与此同时，我们要看到这样一个问题，传统的创新是建立在和自然对立的基础之上的，关注点是如何发展、如何快速带动经济发展，而非生态性的科技创新。我们现今倡导的生态型的科技创新则是将同自然的关系放在首要的位置上，将和谐的自然关系和经济追求同等对待。
众所周知，人类产生于自然，发展于自然，是自然界的一部分。在19世纪之后，由于工业革命的发展，科学技术不断推进，使得人类开始“骄傲地征服自然”，而后，人类也渐渐开始受到来自自然的威胁和惩罚，并且这样的惩罚愈演愈烈。所谓可持续发展的科学发展观就是将时间空间都作为考虑的角度，它揭示了人类与自然、人类与后代、人类与社会之间的利益和道德的关系。其中也有着相当内涵的伦理思想，这也是生态道德的一部分。反映了人类在逐渐的迈向生态化社会。
从20世纪80年代改革开放之后，我国的经济开始飞速发展，并创造了很多世界经济发展史上的奇迹。但是我们要看到的是，我国自然环境的破坏速度也令人诧异：耕地增加、废水超量、河流湖泊污染加剧。这也提醒我们，如果继续这样以破坏环境为代价获得经济利益，那么我国将很快出现资源枯竭和环境恶化将的情况。我国的自然面积广袤，但是自然资源的人均占有量相当低，并且我国缺乏二十多种主要的矿产资源，我国作为世界人口大国，要考虑今后的发展，就必须要践行可持续发展的观点。
生态化的价值观与科学发展观
科学发展观属于非线性发展。非线性发展指的是追求最终目标的完善，是一个无终止的动态过程，其同线性的发展是截然相反的，线性发展观点认为发展应该有固定目标，要被看作是一个有着分段步骤的一元过程，同时对于同类有普遍的适用性。线性发展即便是在我们的科学研究面前已然失去了价值，但是它在人类的观点之中影响仍深。作为非线性的发展来说，它有着一个多维的空间，发展较为随机。
科学发展是持续的发展。科学发展追求的是生态环境和人类社会的协同并进，而非一味地将经济增长放在首要的位置上。发展是人类追求的永恒目标，但是这个过程却是长时间的、可变的。倘若是人类没有意识到自然环境和人类社会的矛盾，那么发展就是短暂的。将以人为本作为科学发展观的内涵，就是要求在发展中同时建设精神文明和物质文明，再扩展到生态文明。
生态道德与可持续发展。当下，不管是经济发展先进还是落后的国家，都面临着相同的危机。目前的经济发展已经受到了来自自然的阻力和威胁，其源自于工业革命开启的自由市场体系。①作为万物之首，人类应该在享受自然提供各种资源的同时，履行自己保护自然的责任，这就是我们强调的生态道德。作为新的分支，生态道德研究就是针对人和自然之间的关系进行伦理的解释。这也是顺应现在的新时代要求而产生的伦理观。科技创新的生态化就是我们不同于以往传统科技创新的全新解释，这也要求在科技的创新过程中引入生态的思想，要兼顾科技对于环境以及生态的作用。其最终的目的就是要协调人和自然的关系，从而实现人类的科学发展。
科技创新主体需强化生态意识
一般来说，科技创新是通过三个层级完成，包括市场的调研和实验室阶段、试验阶段以及产业化的阶段。通过试验表明，科技的创新能够给企业带来相当高的附加值，但是就我国现在的状况来说，很多企业同国际大企业相比实力不足，带动不了全面的科技创新，这就使得研究和实践之中出现断层，也就抑制了科技创新的生态化发展。主要表现如下：
一是科技创新主体主动性不够。在科技的创新之中，企业作为主体，其参与是必须的，但是就目前而言，我国的企业存在的严重问题之一就是缺乏主动性。从主观上说，是因为企业的员工和领导在传统的模式下束缚过久，所以习惯于看重各类经济目标，不重视资源和环境的保护。从客观上说，现在我国在进行产业的结构调整，一些企业采用科技创新的方式提高自己的竞争力，但是有些企业却会因为压力过大而倒闭，这就使得行业内部出现不公平的竞争。
二是对于科技生态化和生态道德的法律规范不够系统完善。就目前而言，即使我国有环境和资源方面的法律法规，但是这些都不甚完整和规范，这就阻碍了科技创新进一步生态化。现在的生态危机已然对人类和社会的发展构成威胁，这就要求我们重新认识人类在自然中所处的位置。②人类是自然界的一部分，所以人类要通过建设健全的生态化机制引导自身作为生态创新主体的行为。
可持续发展的必然选择就是要实现经济的循环，我国的现实情况是，人口众多，资源匮乏，而且伴随着生态环境的日益脆弱，如果继续以粗放型的方式发展，就只能阻挡我国现代化的步伐。以长期的角度来看，要在社会发展的伊始就进行良性循环的塑造，这样才能使得社会得到更为迅速地发展。在社会中建立低负荷的资源消费体系，使得经济进行有效循环，才是我国进行经济发展的必要选择。同时，要在我国的社会体系中建立绿色的国民经济核算制度，国民经济的核算能够反映国家的经济规模以及经济实力，但是GDP有着一定的缺陷，容易使得一些地方牺牲环境和资源去追求片面的经济利益。要实现经济的循环，就要改革现在的经济制度，在计算GDP时，要扣除在资源方面的消耗以及环境破坏的损失。要建立起包括经济文明和精神文明以及政治文明在内的全方面的绿色考核体系。
生态伦理道德意识需提高和完善
一要改正已有的价值意识。近代人们受到人类中心观点的影响，视自然为征服的对象，将其作为自己物质利益的掠取地。这种将人类的欲望作为唯一追求的观点，直接就导致了对于自然环境的大肆破坏。因此在倡导人们尊重自然时，首先就要使得人类产生尊重自然的感情，从而形成生态化的道德观念。人是自然界的产物，同时是自然界发展最高的阶段，人类有义务保证自然和谐发展。要树立人与自然的和谐，就一定要转变人为主导的取向，人类是道德的主体，其权利和义务是相互统一的，我们要在向自然索取的同时回报自然。
二要强化人类的生态补偿意识。这就要求人类树立尊重生命和自然的原则，与此同时还要转变以往的涸泽而渔的发展方式，在过去，对于其他生命的错误态度使得人类在理论上否认其生存的权利，在实际上采用极端的方式进行掠夺。以伦理学的角度来说，这样是相当不公正的，首先这是对于其他人权利的蔑视，满足自身之后损害他人的利益。其次是对于子孙后代的不公正，没有对于生命给予应有的尊重，将目光囿于当前，损害了自然的可持续发展的能力。最后是对于自然界其他生命和自然的不公。有学者在首创生态伦理学的时候就指出，自然界内一切生物都不是为了人类而存在的，所有的物种都是平等的，人类也并不是自然的征服者。
三要建设起绿色适度的消费观念。要使社会的全体成员都有生态化的观念，树立生态化的消费观点。这样才能通过强大的无形作用，使人们的生态消费理念逐渐地牢固确立。可持续发展和消费方式是紧密相关的，倘若消费不加以控制，那么对于自然的保护就会是空谈。适度的消费是兼顾自然的承载能力和生态规律且与社会相适应的合理的生活方式。③同时，健康绿色的生活消费方式是要追求物质和精神的统一，这就要重视精神生活的消费，精神生活得到满足才是人在追求物质之后的重要目标。精神文化的消费，指的就是人类吸收知识，提高涵养等在文化和科技方面的消费。这是人类在追求和享受方面的最高层次，其能无限地丰富人类的精神文化世界，也能为人类继续进行科技创新提供保障。
生态道德教育的路径选择
我们所说的生态道德，指的是人与人以及人与社会之间的利益关系的一些规范，其主要构成首先是关于生态的善恶观。在人类的道德之中，善与恶是一个重要的衡量标准。在生态方面的善恶观的确立就能够帮助人们真正的热爱大自然，并且以自己维护自然的行为为自豪。生态道德的另一个主要构成是关于生态方面的良心。良心不仅仅是包含人们对于社会或者是对于其他人的一种责任感，也包含人类对于整个生态环境以及所有生物的责任和同情。生态道德中的最后一点就是生态正义，所谓生态正义指的是个体或者是团体对于生态平衡的一种愿望。这种愿望符合我们对于可持续发展的要求，以及我们只有一个地球的信念。要培育人们的生态道德观念，就应当从以下方面入手：
首先，要将生态道德教育纳入到学校的教育日程之中，这是我国教育改革的题中之义。将人和自然关系的处理视作德育的新内容，必然会使得德育内容重建。生态道德教育扩展了传统的教育内涵，道德的对象也从人和人拓展到人和自然。同时，要求人类要将地球生态的整体作为出发点，尊重维护自然权利。对于学生进行生态道德教育，其目的就是使得学生形成对于他人和社会乃至后代的生态道德观。
其次，要让人们树立生态环境道德意识。生态道德是从一个新的方向实现生态的环境建设，从而为生态环境的保护提供更为牢固和稳定的价值评价体系。环境的保护是要有完善的制度以及严密的法律作为保障的，在依靠高科技的同时，也离不开生态道德的教育。生态的道德观念指的就是人类在生态问题上对于是非对错的认识，其也决定了人们行为方式以及对于生态问题的做法。其重大的作用在于，能够为人类的经济以及社会可持续的发展开辟道路。
最后，要提高生态认识，培养生态情感。首先就是要提高对于生态道德的认识，这就是指要认识到人与自然之间的关系以及对于这种关系进行理解和掌握。④倘若没有正确的认识，就没办法形成生态道德的习惯。全球的生态危机使得人类逐渐反思和自然之间的关系，维持生态的平衡的关键就是要求人和自然同生共存，要坚持长期的利益和短期的利益两者结合。其次是要培养国民关于生态道德的情感，所谓生态道德的情感指的就是人类对于生态的爱憎好恶，生态道德的情感一是要以对于生态方面的认识作为基础的，二是要在具体的实践之中，让人们不断体验生态教育。
当前，科技创新是处于生态环境和经济增长相互矛盾的背景之下的。与此同时，经济社会的发展战略已然出现重大的转变，单一的追求经济效益和现在的社会发展已经格格不入，科技创新生态化是对现在社会发展转型的回应，也是生态化价值观在实践中的反映。国家要以严格的执法，实现关于科技生态化的控制，人类本身也要通过自身的道德建设，实现对于环境的保护，从而使人与自然关系和谐，生态环境得以可持续发展。
（作者单位：北京信息科技大学）
【注释】
①钱俊生，彭定友：“生态价值观的哲学意蕴”，《科学技术哲学》，2002年第14期，第29页。
②易成栋，谢海燕：“建设中国生态工业园的必要性分析仁”，《中国资源综合利用》，2002年第4期，第22页。
篇4
一、以“体育元素”巧设教学情境，激发学生热情
教学情境的创设要以激发学生兴趣为基点，根据学生的心理特征，结合教学内容，将问题与一定的情景融合在一起，是启发学生思维、激发学生创新意识的有效途径。信息技术课堂的教学情境，通过一些故事、动画、视频等和课堂相关的主题和教学过程开始，就是为了将抽象的知识想象化和具体化，将概念和技能操作实用化，从而让学生在课堂过程中学会以信息技能处理问题。针对不同的教学内容，教师可采用对比式导入、作品展示式导入、问题式导入等。
体校学生有自身对运动项目的热爱和一定的敏感度特点，因此他们对相关“体育元素”的内容非常感兴趣，特别是与自己相关的运动项目那更加热衷。因此，在信息技术的课堂教学情境的设置上，融入“体育元素”，可以激发他们学习和探索的热情。
如我在教学《认识动画》时，一开始我就播放我事先制作好的几个田径队同学的百米跑步逐帧动画、篮球队同学的投篮动画和游泳队的潜水起跳动画。而且我是用真实同学的图片制作的，同学们在观看了之后开始纷纷讨论，问我是如何制作出来的，为什么可以动起来图片。这时我开始融入相关动画的基本原理和制作的工具。这样引入新课，就抓住了学生的兴趣，给他们创设一种发生在身边的情境，很自然地将学生引入课堂主题──认识动画。这说明情境教学是教学中一种十分有效的手段，它符合学生的思维特点，学生仿佛身临其境，不仅可以激发兴趣、活跃思维，而且能激发学生的创新欲望。
二、以“微课程”为载体，发挥学生的主体作用
教育理论家指出“最有效的学习方法应是让学生在体验和创造的过程中学习”。信息技术课是一门操作性较强的课程，有些内容讲得越多，学生越糊涂。实践证明，初中40分钟时间，基本上是按“讲―练―讲―练―总结”这个模式，学生的自我创新意识就会慢慢的被磨灭掉，离开老师对操作技能的演示，学生就无法完成一些作品的创作。一些简单的操作技能如果在在课堂中统一讲解，对已经掌握的同学是浪费时间，不统一讲解，老师的课堂负担就是在做一些重复的劳动。但是体校学生相当大一部分比较依赖教师的讲解，一些操作技能如果没有进行操作演示，在任务操作时，他们就是很迷茫。而且有些学生总是遗忘率很高，这就是导致了课堂教学出现了矛盾。
微课程的运用正好很好的解决了信息技术课堂教学中操作技能讲解问题。老师在课前将本课的知识点进行合理的分解，录制成相关微课程，课堂上学生在作品创作的过程中。通过观看相关的微课程解决遇到的问题。使学生学习时效性得到增强，学生能集中有效时间解决学习中难点和疑点问题，从而强化学生的自主学习能力。
比如在学习《元件的应用》时，要求学生完成话筒和卡通任务的图形元件的制作，在其中一个班我先演示话筒的制作方法，接着与学生分析任务，明确重点难点，再让学生去完成。但是最后课堂上很多学生一开始图形元件创建都忘记了，最终作品都没有完成。第二个班级，我就直接分析了本节课的操作任务，分析任务中遇到的问题，针对各个问题我我发给学生相关的微课程，在课堂中遇到问题让学生自己去看微课程，最终整节课学生都在自我创作、自我学习中度过，而且作品也都完成的很好。
以“微课程”为载体发挥学生的主体作用，引导学生自主探究是构建体校信息课堂有效教学的关键。学生是学习的主体，教师的作用是引导学生运用已知去探索未知。老师通过激趣、设疑、启发等方式来激发学生的自主学习意识，从而达到引导学生参与学习的整个过程目的。在课堂教学过程中，一些操作技能难点，学生容易忘记信息技能，可以通过录制微课程来解决。学生在这种课堂模式下，多了更多的的自我创作的空间，也将进一步强化的自我学习意识，提升自我学习能力。
三、以学生为主体，结合多种形式进行客观、科学的评价
信息技术新课程教学评价要求评价既要体现共性，更要关心学生的个性，既要关心结果，更要关心过程;评价注重的是学生学习的主动性、创造性和积极性。评价可以是多角度的，评价关注的是学生在学习过程中的表现，包括他们的学习兴趣、基础知识的掌握能力、实践操作能力、创新能力、审美能力等方面的自我认识和自我发展。体校学生有着一种很强的团体意识和它人认同感，在平时的运动训练和赛场上他们非常注重这种个人荣誉感和团体合作所取得的成就感。针对学生这种特性发展和信息技术学科特点，我制定了信息技术课堂成绩评定，由理论知识水平、操作技能水平、团体合作能力三项内容组成：
（一）理论知识水平
评价学生对课文中相关的知识要点认知程度，学生可以表述任务中所用到的知识点体系，可以用相关的知识原理来讲解自己的课堂作品。
（三）操作技能水平
包括平时的课堂作品技能评价与期末的综合应用评价。前者考查学生对所学知识的一般掌握情况，后者则考查学生对所学知识的综合应用能力及创新能力。评价的方式要做到学生自评、师生互评相结合。
（三）团队合作能力
主要从组员自我分工的合理性有效性，学生情感的变化与产生情况，每位组员认知上发生的变化，成果的创新性等方面进行评价。团队合作能调动学生的学习兴趣，促进不同层次学生间的相互学习，不仅减轻了教师的课堂工作量，更有助于提高课堂效率。
针对团队合作能力，在《认识动画》一课中，我以3～4个不同层次的学生位单位，布置3个自主学习的任务：1、计算机动画的分类。2、播放“奔跑的豹子.flv”文件。3、帧和关键帧的区别。最后一个大的任务是每组交流各自的学习成果，并根据教师提供的素材制作一个逐帧动画（建议每2位组员制作一个成品，最后推荐最好的一个作品）。这样学生可以结合任务即自身的情况来合理选择配合，并通过交流合作最终完成一个较完整的作品。这样做的结果是，基础较好的学生获得了乐于助人的品质，基础较薄弱的学生则体验到了成功的喜悦。
总之，信息技术教育是要培养学生学习的兴趣和应用信息技术的意识、本领，在体校信息技术教学中应根据课程特点和学生特殊的背景及掌握知识的能力，通过各种适当的教学方法，让学生获得适应信息社会需要的创新能力。
参考文献：
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二、企业管理创新增量绩效评价模型
1.增量绩效的基本思路
对于某项或系列重大管理创新举措实施后，取得实际成效如何科学量化衡量，文章认为可以采用增量绩效的思路，运用情景分析法和层次分析法(AHP)来进行科学测评。其基本思路和原理如下：第一步：研究建立企业管理创新成效评价的指标体系。第二步：采用层次分析法计算企业管理创新成效评价各指标的权重，形成企业管理创新成效评价模型。第三步：运用上述成效评价模型计算企业实施某项或系列管理创新举措后某个年度的企业实际绩效，该值记为A。第四步：运用上述成效评价模型计算企业不实施某项或系列管理创新举措某个年度（该年份与A值的计算年份相同）的企业预测绩效，该值记为B。预测绩效的计算方法主要是采用趋势分析和经济预测方法，根据历史趋势预测各个测度指标如果不实施管理创新举措，按照既定的历史发展趋势变化，到某年度（该年份与A值的计算年份相同）该指标的虚拟预测值，各个指标均采用这一方法进行预测后，应用上述成效评价模型即可计算出B值的大小。指标预测中充分考虑一些重大外部环境变化因素，将这些外部影响予以剔除。第五步：计算企业实施某项或系列管理创新举措后某个年度的企业增量绩效，该值记为C。则C=A-B。采用公式α=A-BB×100%，即可计算出企业实施某项或系列管理创新举措后的企业绩效提升率。
2.企业管理创新增量绩效评价指标体系设计
企业之所以要实施管理创新，主要是旧的管理措施已经不能发挥更好的作用，或者不能适应新的形势要求，其直接体现就是旧的管理方式对企业绩效增长产生制约或者贡献不足、企业生产运营效率开始下降或者低于其他企业、企业可持续发展的能力或者核心竞争能力开始弱化，因此必须通过管理创新来予以改造和提升。鉴于管理创新的初衷，我们认为企业实施一项管理创新举措，其成效主要从三个方面予以体现，即：企业综合绩效得到增长（产生必要的效益）、企业效率得到提升（生产和工作效率）、企业的核心竞争力或者可持续发展能力得到提升（能力增长）。再根据效益、效率、能力对于一个企业的下级衡量指标，可以将企业管理创新增量绩效测量维度细化如图1所示[6]。根据上述基本测度框架，文章进一步细化这些二级测量维度，形成企业管理创新增量绩效测度指标体系如表1所示[7-11]。矩阵一致性比例检验结果如表2所示。
3.企业管理创新增量绩效评价模型应用
上述企业管理创新成效测度指标体系，采用科学方法赋予相应指标和维度权重，即可得到企业管理创新增量绩效评价模型。为避免权重设置的主观性，我们采用层次分析法作为权重测算方法，邀请有关专家对各级指标进行两两比较衡量的基础上，通过计算得出各指标的权重。为了提高不同指标数据的可比性，文章选取的指标均为可反映增长水平的增长率/提升率类指标。文章共邀请有关企业管理专家和科研专家10位对各级指标的重要性进行了两两比较，再运用yaahp6.0软件计算出每个专家对各指标的判断权重，将10位专家的判断权重结果进行算术平均后得到最终权重。采用上述方法研究建立的企业管理创新成效增量绩效评价模型各指标权重如表1所示，通过这些指标的权重予以分配计算就可以得到企业管理创新绩效。
三、电网企业管理创新增量绩效评价模型及其应用
1.电网企业管理创新增量绩效评价模型
（1）电网企业管理创新成效模型框架应用上述一般企业的管理创新增量绩效评价模型，将相应指标根据电网企业实际进行修订和调整，即可得到电网企业管理创新增量绩效评价模型。通过修订，得到电网企业管理创新增量绩效测量框架，具体如图2所示[7-11]。（2）电网企业管理创新成效模型指标体系根据上述基本测表3电网企业管理创新成效测度指标体系度框架，文章进一步针对性修正这些二级测量维度和指标，形成电网企业管理创新增量绩效测度指标体系如表3所示[12，13]。（3）指标数据的无量纲化处理方法为了使指标数据和成效结果可比性强，在计算管理创新成效的过程中，将绝对数据进行无量纲化处理。对于正向指标，i单位该项指标数据得分按比例求出：Iij=xij/max(xj)×100其中，Iij是i单位j指标的得分，xij是i单位j指标原始数据。对于负向指标，i单位该项指标数据得分：Iij=max(xj)-xijmax(xj)-min(xj)×100根据上述指标数据得分，将所有评价指标转化为得分，则第i个单位的能力指标评分如下：S能力i=j=15j=1ΣwjIij，i=1，2，…，n其中，S能力i为第i个单位的能力维度指标得分，wj为第j个指标的整体权重，Iij为i单位j指标的得分。在此基础上，第i个单位“三集五大”体系建设综合绩效的总评分为：S综合绩效i=S效率i+S效益i+S能力i（4）采用二次指数平滑法，预测并计算各单位常规发展综合绩效设x1，x2，…，xn为某项指标的原始序列数据，则一次平滑值st(1)、二次平滑值st(2)的计算公式分别为：st(1)=axt+(1-a)st-1(1)，st(2)=ast(1)+(1-a)st-1(2)其中，a为平滑参数，0燮a燮1。由此可推导出预测公式：x赞t+T=at+bt×T，式中，T表示预测时间，x赞t+T表示t+T时刻的预测值，at=2st(1)-st(2)，bt=a1-a燮燮st(1)-st(2)燮燮，t=1，2，…，m。（5）分解出管理创新所带来的新成效=Si综合绩效-S赞i综合绩效其中，Si综合绩效是i单位的实际综合绩效，S赞i综合绩效是第i个单位基于指标历史数据预测的综合绩效，为二者差值，值为正说明“三集五大”建设对试点单位综合绩效的提升有积极作用，值为负则说明试点单位的“三集五大”建设由于某种有待深入分析的原因没有使得该单位综合绩效有所提升。
2.电网企业管理创新增量绩效评价模型应用
文章应用上述电网企业管理创新增量绩效评价模型，以国家电网公司“三集五大”体系建设为例开展实证测度研究（“三集五大”体系建设是国家电网公司近年来开展的一项重大的管理创新系统工程）。文章选取国网江苏和重庆公司数据为例开展实证研究。应用上述增量成效评价模型，根据2007年到2011年国网江苏公司、国网重庆公司实际数据，计算结果如图3所示。按照国网江苏、重庆两公司2007-2010年各指标数据采用二次平滑指数法预测2011年数据，计算如果不实施“三集五大”体系建设、按照既定发展趋势发展的情况下，两家公司的综合绩效得分分别为76.6分、60.2分，而根据2011年实际指标数据计算的实施“三集五大”后的绩效得分分别为89.0分、69.8分。两公司实施“三集五大”后与不实施“三集五大”的绩效差值均为正，说明“三集五大”建设对试点单位综合绩效的提升有积极作用。
四、结论与建议
文章在企业管理创新绩效测度和管理创新能力测度文献综述的基础上，采用增量绩效思想设计了一套针对一般企业实施某项具体管理创新举措的成效测度模型，继而在一般企业管理创新成效测度模型的基础上，研究修正建立了针对电网企业的管理创新成效测度模型，并应用电网企业管理创新增量绩效测度模型以国家电网公司“三集五大”体系建设的两家省公司为例开展了实证研究。通过研究文章得出如下结论和建议：
1.开展企业管理创新增量绩效的定量测度十分必要而迫切处在变革时代的企业，为了适应内部形势和外部环境的变化，都在积极推进企业管理创新，但是一项管理创新举措的成效如何，必须有科学的测度方能为后续的创新举措实施提供决策参考，从而避免盲目、过度创新。
2.增量绩效思想是测度企业管理创新成效的可行思路以及方法文章研究建立的增量绩效测度模型尽管不能达到放之四海而皆准的要求，但是对广大企业测度管理创新增量绩效都具有重要参考价值，为企业科学评判管理创新举措的成效提供了方法理论。
3.管理创新举措的实践成效可以从效益贡献、效率提升和能力增强三个方面予以反映尽管企业管理创新举措的成效可以有多个表现形式，但是总结归纳起来，可以综合反映在企业效益、效率和能力提升三个方面，其他有关成效或效果的展现可以用传统的定性判断予以评价。
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引言
随着社会的发展，科学技术的不断创新，我国建筑行业不断发展起来，但仍落后国际发展水平。房屋建筑施工技术在现实施工中仍存在着许多问题。因此，在房屋建筑施工中将先进的施工技术与工程的实际情况相结合，对施工过程中存在的问题提出有效的解决方式，加强技术的不断创新与学习，提高房屋建设施工技术水平，从而提高我国建筑技术实力。
一、建筑施工技术创新的必要性
1、市场发展的必然
进入21世纪后，由于城镇化建设的加速，以房地产业为代表的建筑行业迅猛发展，在国民经济中的比重日益上升，在政府的扶持下，市场上大批资金流入建筑行业。作为当下最热门的行业，其施工技术、施工材料、生产工艺等各方面的质量和水平必须不断发展不断创新，才能最大限度的满足社会建设和市场发展的需求。
2、与国际水平接轨
我国建筑行业的一些先进施工技术多是由国外引进，并且随着市场经济的发展取得了一定的进步，但是就行业自身来说其，创新能力不高，不利于长远的发展。
3、提高建筑行业的核心竞争力
核心竞争力水平取决于技术的创新。随着我国城市化进程的不断加速，对建筑行业的需求也愈来愈大，但是建筑商所面临的竞争也越来越多。
4、创新可以为企业带来巨大的效益
建筑施工技术的创新可以有效地将科学技术转化为实际生产力，提高其生产效率以及工程的质量，并能有效降低生产成本，提高企业经济效益。
二、房屋建筑施工技术的创新举措
1、新型的钢筋连接施工技术
新型的钢筋连接施工技术其实是对旧有的钢筋连接技术的升级与改造，这种技术根据规范了钢筋连接的技术类别，为钢筋的快速、稳定连接提供了新的技术路线。例如新近出现的直螺纹接头连接，就是新型钢筋连接技术的一种。直螺纹接头连接要把装好连接套筒的一端钢筋拧到被连接钢筋上使套筒外露的丝扣不超一个完整扣，到此连接就基本完成。所以，直螺纹接头连接可以大大节省钢筋连接的时间，提升施工的效率，同时保证连接的质量。
2、防水混凝土技术
防水混凝土技术的出现也是在最近的一段时期，这种技术的主要特点就是透过混凝土施工技术的升级，提升建筑物防水的级别，为新型楼房建筑的防水提供了可能。当前的防水混凝土技术可以通过复合防水、节点密封、防排并用等技术手段来提升建筑物的防水性能，同时增加建筑物的耐腐蚀性。防水混凝土技术的创新化模式，为新时期楼房建筑施工技术的升级增加了新的路径，因此深受建筑行业的关注和追捧。
3、新型的楼房屋面防水技术
楼房的防水性能的好坏是衡量楼房建筑施工成败的重要标准，也是检验建筑施工技术优劣的重要标准。随着楼房屋面防水技术的进步，一种称之为聚合物水泥基复合涂膜施工的技术类型因运而生了。聚合物水泥基复合涂膜施工技术，可以有效改善传统屋面防水技术的不足，提升屋面防水的性能。这种技术透过板缝、节点和基层的处理，辅以涂膜防水层的涂料多变涂刷，进一步提升了楼房屋面的防水性能。
4、节能施工技术
建筑节能施工技术就是利用新型的环保材料在建筑施工中有效的利用能源，降低建筑施工中对能源消耗和减少在项目投入使用后对能源的消耗。在我国建筑施工中所用的建筑材料正在不断的向新型节能材料的方向发展，这很大程度上促进了节能施工技术的创新。在确保建筑材料能够发挥建筑的基本性能并符合在施工中的一些安全要求的基础上，利用节能施工技术，实现建筑施工的节能理念。随着人们生活水平的不断提高，节能环保的意识也越来越强，在房屋建筑中应用节能施工技术也被建筑领域所关注。目前，节能施工技术被有效的利用在建筑墙体保温的施工过程中，提高了墙体的保温效果，减少了能源的消耗。一般在做建筑的墙体的保温层时，通常是在建筑墙体的内外进行施工，在建筑内侧实施保温节能施工技术难度较小，而且就目前施工人员的技术经验来讲已经成熟，可是保温效果上没有在墙体外侧施工的效果好，没有达到充分的实现节能技术的应用。但是在墙体外侧进行保温施工的技术难度要大一些，而且还要在建筑材料上进行监管。另外在节能施工技术中还要注意这样几个方面。首先，保温砂浆的抹灰过程，要对墙体进行基层的清洁和修平，对不易粘结的地方要进行处理，以便砂浆的涂抹工作顺利进行，对建筑的门窗的涂抹中要注意护角的宽度在50mm左右，墙体外层的抹灰厚度在10mm左右，并注意对墙体进行及时的防水防裂养护。
三、如何提高建筑施工技术的创新与应用
一般来说，虽然采取先进的工艺会带来较高的生产率和产品质量，但同时也会提高项目投资。其次，施工单位与施工各部门之间的关系和建筑行业创新思路。在房屋建筑施工的阶段，各施工单位和部门之间的关系是相互联系的，他们之间需要的是沟通。同时，针对出现的问题提出解决的办法，这其中就需要不断的总结，在总结中开始走创新的路。在新形势下，市场的需求也在不断地变化，原有的技术水平已经很难适应建筑行业的新发展。
1、培养创新人才
房屋建设企业能够合理的运用房屋施工技术的一个关键是拥有具备创新思维的施工技术人员。这不仅需要房屋建设企业在进行人员招聘的过程中要选择具备专业知识以及动手能力强的施工人员，还要在施工过程中对施工技术人员进行创新能力的培养。技术创新的核心是人，只有培养施工技术人员的创新能力，才嫩过加强施工单位的创新能力，并通过这样的方法提高企业在建筑行业的竞争力，取得建筑业的一席之地。除此之外，另一十分重要的工作是对创新技术进行推广，使其能够得到广泛的应用，从而得打施工企业的经济效益和社会效益的大幅度提高。
2、技术创新扩散机制的建立
为保证企业的创新技术扩散能够满足企业的发展要求，技术创新扩散机制的创立不可缺少。企业技术创新扩散速度同企业技术创新能够带来的效益增长速度成正比，而，企业技术创新的扩散速度同与之相关联的投资回收期成反比，所以，技术长信机制在房屋施工企业的设立有力于有效推广和应用创新施工技术。
3、创新平台的建立
一个良好的创新平台的设立，对于房屋施工企业中的技术人员来讲，是一个进行技术创新的必要条件，能够为他们进行技术创新垫下良好的基础。房屋施工企业中的技术人员进行技术创新，为企业获得优秀的成果，其前提是在研究关键技术，并利用企业的长期发展战略。因此，建立一个创新平台很有必要。
4、完善奖惩机制
一个有效的增强房屋施工企业的施工创新技术的方法是建立完善的奖惩机制，这一机制的建立需要以房屋施工企业自身的情况为基础。一个完善的奖惩机制是对那些表现优异的施工技术人员进行物质奖励，于此同时惩戒那些在工作中表现不好的施工技术人员。只有这样，才能够对施工技术人员的创新活动进行激发，从而给企业带来更多的经济效益。
结束语
总之，随着我国经济的发展，房屋建筑的施工技术也得到了很大的提高，有不少技术还实现了与国际接轨。而随着建筑行业的技术水平提高，不少新技术被研发出来，并积极的使用到现代房屋建筑建设中，施工单位通过不断总结经验，积极向国内外一些先进的施工技术和管理方法学习，推动着我国建筑行业技术的发展和进步。
参考文献
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在该项目的施工过程中，虽然加强了技术创新的研究与应用，但是其仍然存在不少的问题：
1.1房屋建筑施工过程中的安全问题没有解决
笔者参与的房屋建筑工程属于8栋32层高的住宅项目，高层的施工建筑虽然大部分已经实施了机械化作业，但是仍然需要施工人员进行操作，比如对楼房外墙的粉刷作业，由于该工作仍然采取传统的模式，使得施工人员的安全受到很大的威胁。
1.2在房屋建筑施工过程中形成了环境污染
近些年，我国环境污染问题得到政府和社会公众高度关注，如何降低污染物的排放量是当前建筑企业迫切需要解决的问题，然而事实上，在施工过程会产生大量的污染物，比如机械设备的运作会产生大量的噪音污染，在渣土运行过程中其不仅会对周围的公路设施造成破坏，而且其产生的粉尘也会影响周围的环境。
1.3建筑施工过程中不能积极应用新的生产工艺、技术等
由于新的生产技术、工艺等需要耗费建筑企业一定的成本，但是企业施工管理者却没有站到长期的发展战略角度出发，使得他们应用新技术的积极性不高。
2、该项目建筑施工技术的重点管理
针对高层房屋建筑的质量控制要求，在建筑施工中要做好以下施工环节的技术处理：
2.1房屋地基施工技术
地基施工的质量直接关系到建筑房屋的质量水平，如果地基的施工质量没有控制好，那么建成后的房屋则会因为地基的负载力不足而出现倒坍的危险，因此加强地基施工技术具有重要的意义。一是注浆技术。该项目的超高建筑需要加强地基施工质量，根据地质勘查发现该建筑施工的土质不理想，土质比较松软，因此经过研究决定深挖基坑，并且采取注浆技术进行施工，施工人员要根据施工要求进行钻孔，记录相应的参数，并且采取硅化加固的方式对松软的土质层进行加固。在注浆的过程中要始终将压力保持在2MPa左右，采取自上而下的注浆程序；二是强夯技术。强夯技术需要施工人员对夯点进行确定，然后利用推土机对土层的表面进行预压，使得土层表面平整，在完成上述工序后再进行放线测量。由于本工程的地基深度不高深，因此需要利用抽水机排出地下水，并且利用砂石进行铺垫，以免地下水的上涨；三是加筋技术。加筋技术主要应用在房屋建筑施工过程中，当遇到松软的土体时，因为土料的松软使得其不具备抗拉能力，但是根据施工要求，需要地基具有一定的抗拉能力，为此就需要在土体中添加一些抗拉性能强的加筋材料。目前采用比较广泛的加筋材料是加筋带、土工布等。
2.2混凝土施工技术
混凝土施工技术是高层建筑施工技术创新的重点也是难点，针对高层建筑的特点，混凝土施工主要采取现场浇筑的方式，在进行混凝土浇筑前，需要对建筑物的施工模板进行确定，尤其是模板的高度、强度以及刚度等检查其是否符合施工质量要求。同时还要重点检查钢筋和预埋件的质量，在高层建筑中，钢筋的质量关系到建筑物的寿命，如果在施工中选择质量不好的钢筋或者钢筋的使用量不符合建筑施工质量要求，那么该建筑就会存在很大的安全隐患。混凝土的施工技术要领主要是：一是在进行竖向结构的混凝土浇筑时一定要先将竖向结构底部填入与混凝土砂浆结构相同的水泥砂浆，以此避免底部出现分离现象；二是为避免出现离席现象，当现场浇筑的混凝土高度超过3m后，要采取串筒的方式进行浇筑；三是在浇筑的过程中需要随时观察模板、支架的情况，一旦发现支架、模板等出现变形之后，要立即停止浇筑，对发生变形部位的混凝土进行剔除，并且分析原因，重新安装模板、支架等措施；四是在完成混凝土的浇筑以后，就要按照施工要求进行混凝土的养护作业。不同时期、不同地区的混凝土养护时间、方式是不同的，需要我们根据具体的情况采取相应的养护措施；五是对模板的拆除。在对模板进行拆除之前一定要察看混凝土的凝固质量，并且保证拆除后的混凝土的表面平整。
3、房屋建筑施工技术的创新举措
结合本项目中所存在的问题，并且查阅了大量的相关文献，结合国内外的相关技术，笔者就此提出一些房屋建筑施工技术的创新举措：
3.1大力发展地基加固、基坑施工的新技术创新
随着地基施工重要性的日益提高，各种地基处理方法层出不穷，但是结合本工程的实际，发现地基施工技术仍然存在不少问题，如何解决这些问题是地基技术创新的关键与难题。首先利用工业废料或地方材料，采用振冲、挤密等有效工艺与设备，发展碎石柱、水泥土桩等多种复合地基技术；其次要大力发现地基施工设备的技术创新，针对当前房屋建筑施工工程量大、要求高以及避免人为失误的现状，我们应该加强设备创新，增强地基施工设备的工作效率与施工质量，尤其是要解决设备在施工过程中产生的噪音污染问题；最后大力发展地下室防渗、挡土技术。在高层建筑地基施工中，由于根据工程施工需要，要对地基的深度进行加深处理，这样就不可避免要处理地下水的渗透问题，因此采取何种方式防止地下水渗透是地基施工技术创新的又一关键性问题。
3.2提高钢筋混凝土施工技术水平
当前高层建筑结构主要采取的就是混凝土钢筋结构，因此要积极研究混凝土钢筋施工技术的创新：首先要创新混凝土的施工技术创新。传统的混凝土施工受到外界环境影响的比例比较大，比如混凝土的添加剂有着严格的控制、混凝土的强度对混凝土的构成成分有着严格的要求，这样对高层建筑施工会产生很大的影响，而如果开发高性能的外加剂，通过外加剂的使用提高混凝土的性能；其次发展钢结构，开发钢结构制造和安装施工新技术。采用自动或半自动焊接设备，提高厚板和薄板的焊接技术，采用激光等先进的测量仪器，提高安装技术水平。
3.3大力发展现代信息管理技术
建筑企业要积极利用计算机网络技术进行技术工艺信息资源共享，建立资料数据信息库。在施工现场，通过采用计算机进行数据分析和信息处理，控制施工质量、安全、进度、成本等，并进行数据分析和信息处理，为工艺创新提供技术支持。企业的工艺创新离不开信息技术，要不断提高计算机、网络和信息技术的应用程度和水平，更好地为工艺创新服务。比如在建筑施工的过程中，由于建筑施工涉及的方面、人员比较多，因此通过计算机控制系统可以对所有的施工要素、资源进行统一配置，避免施工过程中出现资源分配不合理、人员安排不科学的问题。
3.4增强施工人员的综合技能
施工技术的创新离不开施工人员自身的专业能力，只有积极提高施工人员的综合能力才能促进施工技术的创新：首先建筑企业要与高等院校建立人才培养合作关系，利用高校的教育资源为施工企业培养高学历、高水平的专业人才，同时也要加快高等院校优秀科研成果的市场转化能力；加大对创新资金的投入和管理力度。企业要加大对技术创新的研发支持力度，对属于技术创新的项目要大力支持，并且为其投入相应的资金，对前景广阔、投资额较大的项目，申请政府科技资金和风险投资基金。
结语
房屋建筑行业是我国的重要产业，尤其是在生态可持续发展的环境下，加强房屋建筑施工的技术创新，不仅是建筑企业可持续发展的内在要求，也是我国科技创新的必然需求。
参考文献
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二、选准切入点，依托有效载体，深化创新活动的举措
开展青年创新创效活动出发点和最终归宿是为企业最大限度地创造经济效益和社会效益。活动开展起初，我们紧密结合电信企业作为高科技产业的特点，选准活动的切入点，把技术创新作为活动的重点，同时以管理创新、服务创新营销创新为辅助，以青年集体争创青年文明号，青年个人争当创新能手为载体，使创新创效活动与“号”、“手”活动有机衔接起来，提倡立足岗位，扎实奉献的精神，取得了较好的效果。活动开展过程中，我们坚持了以下四项原则：
一是坚持了与“号”、“手”活动有机衔接的原则。“号”、“手”活动在我局开展多年，具有广泛的影响性和号召力，并且号”、“手”活动的最终结果和成果可以通过“创新创效”来体现。因此，我们在活动中继承和发扬了“号”、“手”活动的好做法和好经验，并按照创新创效的要求加以了提升，从而有效地推动了企业的经济效益和社会效益，同时也促进了青年人才的成长和青年集体团队精神的形成。目前，市局范围内各岗位的青年集体中已经有14个获得了“市级青年文明号”称号，其中3个获得了“省级青年文明号”称号。省级青年文明号（已预先申报了国家级青年文明号）、烟台市“十佳青年文明号”－－烟台电信世界市话业务营业厅在创新创效活动中，推出了四项创新举措：推行了低柜台、迎立式服务；设立了老弱病残孕特服台；为每位营业员特制了统一式样的青年文明号服务卡与客户征询意见函一道向广大客户发放并进行跟踪反馈；设立了“189”电信业务受理台，并为特殊客户提供上门服务。市级青年文明号－－市话装修队（已预先申报了省级青年文明号）在创新创效活动中，推出了“一片、一函、四带、三回访”的服务新举措：“一片”是指线务员上门进行装修移机首先递上标明联系方式的服务名片；“四带”是指自带鞋套、抹布、小铁挫、小笤帚装修移机完毕为客户打扫好施工垃圾；“一函”是指临走再递上客户征询意见函；“三回访”是指线务员、112测量台、电信质量监察室对客户进行不定期回访，发现问题及时解决。服务创新措施的出台和实施，使我局窗口服务工作质量明显提高，我局连续两年在全市行风评比中进入了前五名，被市“纠风办”评为“行风建设先进单位”称号，创新创效活动极大地促进了全局经济效益和社会效益的提高。
二是坚持了因企制宜，突出岗位特色的原则。工作中我们体会到，四项创新并不是要求所有岗位都齐头并进，而是要紧密结合行业和岗位的特点来创新创效，有针对性地选好突破口，突出岗位特点来开展，才能搞出特色，取得实效。在创新创效活动中，我们不求全，但求精，在电信企业和岗位要求突出的方面，即技术创新和服务创新方面进行重点突破。我们根据局内各技术岗位和窗口服务岗位的特点，制定了技术创新的目标和任务，重点在网管计算机中心、多媒体信息分局、交换维护中心等岗位的青年集体中展开技术创新活动，在经营服务分局、市话安装维护中心、话务分局等窗口单位展开服务创新活动。通过组织岗位练兵、技术比武，“五小”竞赛、QC小组等多种形式的活动，积极引导青年投身创新实践，提高创新能力。我们还通过在各技术岗位组织成立科技攻关小组，在服务岗位成立青年志愿者服务队、在管理岗位成立QC质量管理小组，在营销岗位实行客户经理负责制等方式，为扎实推进创新创效活动提供了坚实的组织保证。话务分局114话务台在创新创效活动中，紧密结合岗位实际，积极开展“甜美话务员”评比、“普通话演讲比赛”、“优质服务明星评选”、“五笔字型输入比赛”等活动，使话务台接话速度、应答质量明显提高，全体话务员均达到或超过了电信质量考核要求，并涌现出“全市十佳服务明星??曹月玲”等先进典型，114话务台也先后荣获全省电信“巾帼文明示范岗”、“文明示范窗口”和烟台市“文明示范窗口”、“市级青年文明号”等荣誉称号。
三是坚持了有所为、有所不为的原则。企业青年创新创效活动是一项系统工程，是整个企业的工作，需要企业各个部门、岗位齐抓共管。单靠共青团组织的力量是远远不够的。活动中，我们充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，积极动员和组织全局青年在促进企业全面创新上有所作为，同时鉴于共青团工作资源、力量、手段有限等不利情况，经常主动向局党委汇报创新创效活动情况，取得党委支持，发挥共青团组织的政治优势、组织优势和广泛联系青年的优势，选准创新创效活动的切入点和突破口，协调、调动各方面的力量一道共同为企业发展献计献策、群策群力做出积极的贡献。
四是坚持了尊重青年首创精神的原则。青年是整个社会力量中最积极、最富有生气群体，他们肯学习、少保守、富有创新精神。电信企业作为高科技产业。青年总体上文化程度高、综合素质强，而且大都处于技术、经营、服务、管理的第一线，他们熟悉电信业务和技术，了解市场需求，在创新中有独特的优势。我们在创新创效活动中，非常注重发扬青年的首创精神，尊重他们的创新想法，我们经常组织青年科技创新小组进行座谈交流，相互研讨各自在研发技术革新项目中的经验和体会，并于每年年底由技术革新评审委员会对技术创新项目进行评审，择优进行表彰、奖励，去年我们共评出五项技术创新项目和一项合理化建议，分别给予了3000元、2000元、1000元不等的奖励，极大地激发了各青年岗位积极参与“创新创效”活动的热情。在此基础上，我们积极引导他们立足岗位，锐意创新，帮助他们大胆探索，实现创新构想，并且尊重他们的创新成果，积极帮助他们把创新成果向上级推荐，使他们的创新成果能够得到认可和肯定，以实现其自身的价值。
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创新对一个国家、一个民族来说，是发展进步的灵魂和不竭动力，对于一个企业来讲就是寻找生机和出路的必要条件。当今世界呈现出经济全球化、区域经济一体化的局面，全世界的脉搏通过经济的脉络紧密地联系在一起，牵一发而动全身。全球化趋势对于企业来说既是一个机遇，也是一个挑战，如何把握世界经济发展的潮流，用世界的眼光审视企业自身发展的有利因素和不利条件，通过创新管理，推动企业自身发展，在优胜劣汰的市场竞争大潮中立于不败之地，这是一个重大的课题，也是一个重大的挑战。从某种意义上来说，一个企业不懂得改革创新，不懂得开拓进取，它的生机就停止了，这个企业就要濒临灭亡。创新的根本意义就是勇于突破企业的自身局限，革除不合时宜的旧体制、旧办法，在现有的条件下，创造更多适应市场需要地新体制、新举措，走在时代潮流的前面，赢得激烈的市场竞争。谈到企业创新管理，企业必须在哪些方面需要进行创新。根据我的理解，企业的创新管理的主要内容主要体现在以下几个方面：
第一，理念创新。理念创新是企业各项创新的前提。这需要企业具有宽阔的眼界和胸襟，能够以海纳百川的姿态，积极的学习进取，要面向全球，着眼同行，在企业管理理念、经营理念、生产理念等方面都要开发都有新思路、新突破、新举措，使企业的理念能够跟得上甚至超越市场发展的脚步。
第二，管理创新。管理创新是企业各项创新的基础。管理创新集中表现为知识在管理中更广泛的运用以及管理进一步的科学化、系统化。通过管理创新，企业可以重新整合人才、资本、科技等要素，使各种生产要素和生产条件得到优化，企业自身实力和市场竞争力进一步增强，从而为企业持续创新奠定了基础。充分有效的使企业的人力资源得到充分利用是管理创新的重要环节，人才是企业发展的活力所在，要通过合理的人资管理，吸引一大批有能力、能思想、有干劲的人才，推动企业各项工作的有效推进。
第三，产品创新。产品创新是企业各项创新的关键。企业的经营与客户的需求归根结底是通过企业的产品和服务体现的，产品和服务在消费者心中就是企业的名片和代表。如何满足消费者日益增长的物质需求、保持企业的持续发展就必须通过产品创新，增强产品的人性化特点和实效性，不断的生产出价廉物美、品质优良的产品，赢得大众的亲睐。
第四，技术创新。技术创新是企业各项创新的核心。科学技术是第一生产力，现代企业的竞争已越来越依赖科学技术，强化技术创新已成为现代企业发展的一股新潮流。企业技术创新分为原始创新模式、赶超创新模式、局部创新模式、市场创新模式、标准领先创新模式等，但是，从长远发展来看，不论哪一种创新模式归根结底需要企业开展适当的合作创新、引进一些关键技术，最终目的还是要提高企业的自主创新能力。企业应当把自主研发和自主创新作为发展的主战略，努力提高企业技术创新水平，确保企业在激烈的市场竞争中提高核心竞争力。
第五，营销创新。在市场经济条件下，随着市场营销环境的变化，企业市场营销活动面临着诸多的挑战，企业如何主动适应新的市场环境要求，使新的营销要素或要素组合融入企业营销体系上来，使之具备新的功能和新的创造力，以营销创新谋求企业发展，是摆在企业面前的一个十分现实而又重要的课题。企业要在营销方面走出新路子，必须坚持以顾客为中心，立足于“顾客满意”，通过对企业产品、服务、品牌不断进行定期定量的测评与改进，以服务品质最优化，使顾客满意度最大化，进而达到顾客忠诚和培养顾客资源，这样既强化了企业的抵御市场风险的能力，也是经营管理创新的重要手段，同时也是企业持续稳定增效的重要保证。
当前，随着MBA的普及，咨询公司的增多，新的、时髦的管理创新理论层出不穷，再加上各种成功的案例，叫管理者眼花缭乱，层接不暇，无所适从！一些企业一会儿推质量体系，一会儿搞6S现场管理，一会儿又进行供应链制度，远学通用，近学松下，国内学海尔，最后管理者都不知该如何做了，管理成了“四不像”。所以，管理应首先必须从实际出发，在推行先进经验时，一定要先答好“有没有必要、是否适合公司现状、有多大实效”这一题。其次，管理要靠自己不断的创新。管理经验不能光靠书本上的原理，还应该在自己的工作实践中不断的分析、探索和检验，这种把别人好的经验和自己公司的实际结合起来，进行不断完善、改进，上升为自己的管理方法和制度，就叫管理创新。总之，随着企业相互之间竞争的日益激烈，我国企业要在全球化的竞争中取得主动，必须注重学习研究国内外管理的新思维和趋势。在引进吸收符合先进生产力发展需求、适应先进文化发展方向的管理研究成果和实际经验的时候，一定要结合自身发展需要，有选择地、灵活地、“权变地”加以应用，不断提高现代化管理水平，以科学发展观引领管理创新，企业才能持续稳定的健康发展，企业竞争优势才能得到巩固和加强。
参考文献：
[1]张平华：中国企业管理创新（中国发展出版社）
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房屋建筑行业为我国国民经济的发展做出了巨大的贡献，随着我国经济的发展，房屋建筑的规模在扩大，结构也更加复杂，传统的房屋建筑施工技术存在很多的局限性，影响了房屋建成的施工质量与性能，这将给房屋建筑施工带来困扰。为了适应社会发展的需求，促进房屋建筑企业的长远健康发展，房屋建筑施工企业进行施工技术的创新建设是十分迫切和必要的。
一、房屋建筑施工技术中常见的问题
1、房屋建筑施工中存在的安全隐患
房屋建筑施工中存在的安全隐患一直是施工过程中最主要的问题，尤其在现代社会日益出现的高层楼房建筑中，其安全隐患更为严重。房屋建筑施工中的安全隐患已成为社会和人们共同关注和担忧的话题。其安全隐患主要来源于四个方面的因素：首先，部分施工企业的施工人员未严格按照正常工程程序及规范操作进行作业，违章作业的现象及“豆腐渣”现象频繁出现，加大了房屋建筑施工中安全事故的发生；其次，房屋建筑施工人员的安全意识淡薄，其专业素质与专业技能水平不高，给施工带来了安全隐患；再次，部分房屋建筑施工企业缺乏健全的管理制度，导致企业的管理水平较低，施工操作缺乏制度约束，大大降低了施工过程的安全性；最后，一些房屋建筑施工企业为了追求更大的利益，从而选择比较低廉的建筑材料与机械设备以降低施工成本，却提高了安全事故发生的可能性。
2、房屋建筑施工技术的管理方法不当
房屋建筑施工技术管理是房屋建筑施工过程中不可或缺的环节，其管理水平的高低不仅影响房屋建筑施工成本与效率，还影响着施工过程的安全性。然而，当前我国房屋建筑施工企业对施工技术管理比较粗放且投入较少，项目技术含量不高，对于经济管理和组织管理不够重视，容易导致施工现场混乱，进而使得施工安全事故发生的频率增加，大大降低了房屋建筑施工企业的整体施工技术管理水平。
3、房屋建筑施工技术创新存在滞后性
我国房屋建筑施工技术创新的起步较晚，发展相对缓慢，存在较大的滞后性。主要体现在房屋建筑施工技术创新与市场脱节，不能满足市场的需求，有些创新成果局限与政策压力和其他因素，无法投入生产、取得效应。同时，建筑施工技术创新是在现有市场后进行的创新，不能跟上市场的发展步伐，如建筑企业在进行招标工作时，已经在招标文件中将施工技术要求与难题提出，中标方必须能满足其项目施工的需求。另外，房屋建筑的设计与施工的脱节也制约了施工技术的创新，就我国目前的诸多房屋建筑施工现状来看，大部分设计单位设计的图纸不能满足建筑施工时的技术创新要求，由此造成技术创新速度滞后。
二、房屋建筑施工技术的管理
1、施工流程管理
房屋建筑施工流程管理是施工环节顺利进行、提高施工安全性与施工效率的保证，是房屋建筑施工技术管理的重要组成内容。因此，房屋建筑施工技术管理要重视施工流程管理工作，在施工前做好施工图纸设计，科学制定施工方案与进程计划，并对施工材料与设备的位置进行合理布置，尤其对于高大房屋建筑工程来讲，明确好起重机的位置很重要；同时施工过程要有相关的行政管理部门及监理单位进行监督，并引导和帮助施工人员。
2、对水电设施、材料及设备的管理
房屋建筑工程是一项复杂而严谨的工程，其施工技术管理的各个环节都应加强重视。对此，房屋建筑施工企业在施工前要对施工所需的水电设施进行合理的设计与布置，包括电源、电力系统选择、电量计算以及施工照明用电、生产用水、消防用水、机械用水、现场生活用水等。另外，房屋建筑企业还要对施工材料及机械设备进行合理管理，例如搅拌机、仓库、施工材料等都应在方便施工运输与应用的基础上合理布置，以避免造成过多的材料、机械设备的浪费现象，节约施工成本。
3、房屋建筑施工质量控制
房屋建筑工程是系统性工程，其施工质量控制也应包含施工前、施工过程、竣工的系统性的质量控制。首先，在事前质量控制中，要对技术、物资、组织、施工现场等做好准备就绪工作，这是对整个建筑工程质量安全起决定作用的关键所在；其次，在事中质量过程中，主要要对建筑施工的各环节进行控制监督，保证施工的质量；最后，在事后质量控制中，则主要应对组织通电、试水、准备竣工、及验收资料、组织自检和验收的环节进行质量控制，并按照规定的质量标准对工程质量予以评价。在整个房屋建筑施工质量控制中，施工企业可以采取排列图标、因果分析图法、调查分析法等多种施工项目质量控制方法使质量控制全面和完善。
三、房屋建筑施工技术的创新举措
1、健全施工技术创新扩散机制
为了更好的推广创新施工技术，使创新技术满足企业的发展要求，房屋建筑企业应健全技术创新扩散机制，采用各中途径加大施工技术创新的宣传与推广力度。实践证明，企业技术创新扩散速度与技术创新带来的效益成正比，技术创新扩散机制能指导和规范施工技术的推广和应用，也能促进施工质量的优化。
2、创建良好的技术创新平台
房屋建筑企业的技术创新平台能为技术人员提供技术创新的条件与基础，从而使技术人员在创新平台上对关键技术进行深入的创新研究，也能在企业的战略目标与发展规划的基础上进行施工技术的创新。因此，房屋建筑企业应该加大人力、物力及财力的投入，创建良好的技术创新平台，为技术人员提供技术创新的基础，从而促进自主知识产权的优秀技术成果的产生。
3、加强创新人才的培养
人是技术创新的主体，任何时候任何领域的技术创新都需要人才，房屋建筑施工技术的创新同样需要拥有具备创新思维的施工技术人才。通过对创新人才的培养，有利于提高建筑企业的整体创新能力，提高企业的经济效益。因此，房屋建筑企业应加大对施工技术人员的培养力度，扩展其施工技术的专业理论知识，并引导其合理运用理论知识进行技术的创新。此外，企业要加强创新施工技术的推广和应用，以便在培养创新人才中发挥作用。
4、建立科学的奖惩机制
科学的奖惩机制有利于增强房屋建筑施工企业的施工创新技术。房屋建筑企业应在自身的发展特点基础上将奖励制度与惩罚制度科学的结合起来，应该注重完善激励机制，提高薪资福利待遇，对于表现优秀的施工技术人员给与一定的物质奖励，从而调动其积极性，提高其忠实度与归属感；其次应该对表现不好或在施工过程中违反施工规定的施工技术人员进行惩戒，约束其错误行为，提高其施工警惕性与科学性，这样才来将企业施工技术人员统一到施工技术创新的轨道上来，激发施工技术人员的创新思维，为企业的发展带来更多效益。
四、结语
在日益发展的社会经济条件下，加强房屋建筑施工技术的创新不仅能推动房屋建筑施工企业的快速发展，更能提升房屋建筑的整体质量、使用性能与寿命。房屋建筑企业应该不断认识和总结建筑施工中存在的问题，重视施工技术的管理与质量控制，不断进行施工技术的创新，从而推动建筑行业的稳定发展。
参考文献：
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早在386时代，技嘉就是当时唯一在IBM OS/2及DOS系统进行百分百测试的品牌。现在，技嘉全线产品更是唯一都通过国家计量研究院国家级测试的产品。技嘉对产品品质的执着和用心坚持为技嘉积累了优秀的用户口碑。
而在产品设计和技术创新方面，技嘉一直贴合市场需求，坚持高端用料，提升产品品质。从超耐久技术的推出，全固态电容的应用到后来的两倍铜、高质量铁素体电感、两倍铜、防潮湿、防雷击、防静电、防高温等，直接为业界树立了技术标杆。魔音技术的推出更是贴合了目前市场极致玩家对高品质声音回放的巨大需求。
渠道方面，技嘉拓展维护传统渠道的同时，也及时发力电商平台，帮助线下渠道实现高度信息化，同时，让经销商逐步融入电商体系，线上线下资源整合，共同做大蛋糕。
通过品牌建设、产品设计、渠道拓展等各个方面的努力，技嘉主板在DIY市场疲软的时候仍然保持了高速的增长势头，在市场占有率和出货量方面都实现了巨大的进步。
：技嘉2014年的目标是什么？能否透漏计划中有何新举措？如子品牌或新产品线？
A：技嘉2014年的目标是通过自身的努力，继续保持稳健快速的增长势头。2014年，技嘉会继续推广超耐久技术、四年质保服务以及在2013年大受消费者欢迎的魔音游戏主板。DIY市场步入成熟期之后，行业洗牌在所难免。越是到了这种行业发展的关键时刻，消费者越是看重一线品牌的可靠品质、优秀售后服务。而在新产品线方面，技嘉会进一步深化魔音技术主板的推广和升级。随着DIY应用越来越深入家庭生活的每一个领域，客厅HTPC和卧室多媒体中心会成为下一波的增长热点，这些领域的应用都非常注重声音回放，魔音技术将为注重声音回放的玩家提供最佳的解决方案。同时技嘉长期以来对推动电竞产业的发展做出了极大的努力，赞助了著名的WE战队，以及各类线上、线下的比赛和联赛。技嘉会在今后的一段时间里，继续加大对电竞赛事的支持力度，将会为一些有志成为专业电竞选手的玩家们提供更广阔的提升空间，并且会把最好的电竞装备提供给每位选手。
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在严峻经济形势下，××市××集团深入学习实践科学发展观，通过四轮驱动，内强素质，外拓市场，不仅坐上了全球玻璃纤维生产企业的头把交椅，更是在国内外许多玻纤企业纷纷限产、停产，平均开工率不到60%的情况下，××集团开工率仍高达100%，今年2月销售比上月增长37%，3月接到的订单又比2月增长30%以上，预计全年可生产玻纤75万吨，比上年增长2万多吨。
以技术创新为引擎，向新型研发要发展。××集团在逆境下仍坚持科研经费超亿元的战略目标，2009年将达1.2亿元，超过年利润的七分之一。为提高自主创新能力，该集团先后建成了省级企业高新技术研发中心、国家实验室认可委员会认可的检测中心以及浙北地区唯一的企业博士后科研工作站，并投资数千万配置了600多台试验分析设备。斥巨资研发的年产12万吨玻纤池窑拉丝生产线顺利通过国家级验收，投产后能耗下降50%以上，每年可节约成本6000万元。
以机制创新为支撑，向人才资源要发展。该集团提出了“劳动力一个也不能浪费，但人才要大量储备”的观念，在人才培养、人才竞争、人才激励等方面推出了一系列创新举措。如在人才培养方面，创办了“××大学”，聘请国内外知名专家和教授对员工进行培训；在人才竞争方面，实施了中层干部公开竞聘上岗制；在人才激励方面，出台了具体措施，每两年按创新业绩不同，评聘优秀一线员工为高级主任工程师、副高级主任工程师、主任工程师等7个等级，分别对应总裁助理、部长（厂长）、副部长（副厂长）等行政级别，享受相应待遇，如某员工因技术创新被聘为高级主任工程师后，享受了总裁助理待遇，还获奖了一辆轿车和购房贴息。
以管理创新为保障，向内部挖潜要发展。面对金融危机，该集团在内部管理上采取了行之有效的举措，使各项成本合理降低，直接给企业带来了利益和效果。一是大力推行节能减排工作。设立了节能减排专门机构，建立了节能减排项目申报、审批、实施、验收、考核机制，从而实现了“吨纱污染物、用能、用水负增长、污水零排放”的“三负一零”目标。二是大力实施增收节支工作。按照能源降低、单项消耗降低、人工成本降低、各项费用降低、创新项目降低等类别进行分解，实施了一批集团领导带头的项目，预计2009年综合成本可比上年下降10%，降低成本费用绝对值可达4亿元。
以营销创新为手段，向市场抢占要发展。一是抢占国内市场。在出口受挫的情况下，该集团立即调整营销策略，从国外市场转向国内市场，并提出客户差别化管理模式，在“管好、守牢、盯紧”老客户的同时积极争取新客户。如今年初，公司科技人员听说山东几家土工格栅生产厂家反映原来的玻纤产品强度不够，且制造过程中有羽毛的消息后，主动上门帮助查找症结，并通过添加特殊助剂改善玻纤纱的耐磨性，从而使土工格栅的强度比原来提高了20%。结果，这些厂家纷纷改向××集团订货，目前已接到3万吨的订单。二是拓展运用领域。该集团通过市场分析，将风电市场确定为公司未来几年的重点开拓方向，与全球最大的风能发电厂商建立了合作伙伴关系，预计到2012年××集团运用于风电市场的玻纤产能将占到20%左右。此外，该集团还将市场瞄准了铁路基建、输水管道等领域，力求在这些领域争取市场份额。
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二、技术创新
医院是应用技术为主的行业，引进模仿技术是必要的，但难以形成技术优势。我们要以技术创新为依托，促进高新技术的研究与发展。医院高度重视技术创新和新技术的研究应用，通过建立健全有利于人才成长和技术创新的竞争机制，融合优势医疗资源，加强与医学院校和上级医院的交流与合作，不断提高创新能力和核心竞争力。医院年开展技术创新和新技术研究应用30余项，多项医疗科研成果达国内领先水平，并成功打造了介入诊疗科、血液透析等十多个特色服务专科，在心血管介入、脑血管疾病的微创治疗、腹腔镜技术、重症疾病抢救技术等方面取得了长足发展，在周边县市产生了广泛的影响，综合实力居全市同级医院前列。医院与院校共建医疗教学实践基地和在职研究生培训基地，打造医疗服务专业技术人才文化高地，进一步推动了医院在医疗服务、技术创新、带教管理等方面实现新的发展，克服了医院在发展过程中存在的人才结构不合理、整体水平不高、创新能力不强的瓶颈问题，实现了医教双赢。医院以创新为主基调，深入开展一个新成果、一台新手术、一个新项目、一项新举措“四个一”活动和“优质服务标兵科室”评选，制定详实的活动实施方案和配档表，定期督导活动进程，创新服务能力和优质服务水平显著提升。
