财务分析的分类实用13篇

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财务分析的分类

篇1

财务指标分析是指总结和评价企业财务状况与经营成果的分析指标,包括偿债能力指标、运营能力指标、盈利能力指标和发展能力指标。偿债能力分析指的是一个企业在债务到期的时候,偿还到期债务的能力。偿债能力分析的内容包括长期偿债能力分析跟短期偿债能力分析。其中,短期偿债能力分析指的是企业的流动资产对企业的流动负债按时全额的保证程度,它是评价企业目前财务能力,尤其是流动资产变现能力的非常重要的标志。企业的短期偿债能力评价运用的主要的财务指标有流动比率,速动比率和现金流动负债率。长期偿债能力指的是企业在长期负债到期时,偿还长期负债的能力。企业的长期偿债能力的大小事体现企业财务状况是否稳定及安全程度高低的标志。长期偿债能力主要指标有资产负债率,产权比率,负债与有形资产比率,利息保障倍数等指标。企业的营运能力分析指的是通过计算那些跟企业资金周转有关的财务指标分析企业资产的利用效率,它是对企业管理层的资产运用能力和管理水平的分析。营运能力分析的指标主要包括应收账款周转率,存货周转率,总资产周转率,固定资产周转率,每股净资产,基本每股收益,摊薄每股收益,基本每股收益。企业的盈利能力分析指的是企业资本保值增值的能力,它通常表现为企业收入数额的大小与企业收入数额水平的高低。企业盈利能力分析的指标一般包括,净利润,销售毛利率,主营业务利润率,净资产利率,净资产收益率,股东权益比率,资本保值增值率,社会贡献率和社会积累率,每股未分配利润,每股公积金。发展能力指的是企业在生存的基础上,进一步扩大规模增强企业竞争力的潜在能力,主要包括企业的营业总收入同比增长率,销售增长率,资本积累率,总资产增长率,三年资本平均增长率等,净利润同比增长率。本文以最为常用的财务指标为基础,利用上市公司的年报数据创建的样本合集,同时采用因子分析达到降维的目的,把年报数据中的多个指标进行综合,从而得到数个可以全面反映企业财务分析的特征主因子,然后把这类主因子当作聚类分析的变量,对采用的数据样品进行聚类分析,最终通过分析微观因子的经济意义确定企业的财务指标分析结果。

二、因子分析的过程

(一)指标的选择以及数据的收集

因为评价企业财务状况的指标众多,为了分析方便,本文从中选取了基本每股收益,每股净资产,每股公积金,每股未分配利润,每股经营现金流,营业总收入,净利润,净资产收益率这几个主要并且具有代表性的指标进行因子分析。

(二)相关性分析

本文利用统计分析软件spss21对表1中的数据进行处理后得到表2。其中Barlett检验的F值等于315.007,F值显著,其中KMO值为0.474根据统计学家Kaiser给出的标准,KMO取值小于0.6不太适合因子分析。Bartlett球度检验给出sig为0.00小于显著性水平0.05。

因此拒绝Bartlett球度检验的零假设,认为以上数据适合于因子分析。

由因子分析可以看出以第一主因子反映的每股净资产和每股公积金这两个方面中沃森生物、千红制药、东诚生化排在前3位;第二因子反映净资产收益率这个方面,长春高新、中源协和、汤臣倍健排在前3位;第三因子反映的营业总收入这个方面复星医药、海王生物、双鹭药业排在前3位;在综合得分方面复星医药、汤臣倍健、长春高新排在前3位,通过分析可以发现复星医药、汤臣倍健、长春高新这三家企业的财务指标评价较高。

三、聚类分析

聚类分析是研究事物分类的一种方法,是将一批样本或者变量按照它们在性质上的亲属程度加以分类。实质是按照距离的远近将数据分为若干个类别内数据的差异尽可能小,类别间的差异尽可能。在上述因子分析的基础上,将新生成的变量(因子得分)进行聚类利差平方和法进行分析,结果见图1

由图1可以将这些企业分为四类。

第一类:01金河生物、02东化通宝、04江苏吴中、05利德曼、06博雅生物、07四环药业、09常山药业、13海普瑞、14东宝生物、15交大昂立、17国药科技、18千红制药、19安科生物、20东诚生化、23智飞生物、24金花股份、25达安基因、27四环生物、28沃森生物、30苏泰神、31山东金泰、32国农科技、34上海莱士。这23个企业在第一主因子,每股净资产和每股公积金这两个方面排名最高可分在一类。

第二类:03科华生物、08长春高新、10天坛生物、11双鹭药业、12中源协和、21汤臣倍健、26钱江生化、29华兰生物、33三九生化。这9个企业在第二主因子,净资产收益率方面排名最高可分在一类。

第三类:16海王生物、22复星医药。这两个企业在第三主因子,营业总收入这个方面排名最高可分在一类。

四、结论

通过对着34家在沪深股票交易所上市的生物制品企业进行聚类分析跟因子分析,得到的结果与企业实际的经营能力、盈利能力、和偿债能力基本吻合,说明基于因子分析跟聚类分析的方法可以作为财务指标分析中的一种手段。由于目前中国上市公司的财务数据质量不高,所以分析结果比较粗略,对企业的财务评价有待于财务数据的完整和准确。

参考文献:

[1]汤姆科普兰等.价值评估( 中文版) [M].北京:中国大百科全书出版社, 1998.

[2]张先治.中国企业财务管理目标研究[J].会计研究,1997, (11).

[3]周文娟,陈正伟. 灰色变权聚类分析法在主导产业选择中的应用[J]. 重庆工商大学学报: 自然科学版,2008.

篇2

引言

希金斯教授在1981年的《财务管理学刊》上发表了“通货膨胀下的财务可持续增长率”一文,提出了财务可持续增长率等式,而后在其《财务管理分析》一书中,从财务学的角度系统地表述了他对财务可持续增长率的观点。他认为:“企业的财务可持续增长率(Sustainable GrowthRate,简称SGR)是指在不需要耗尽其财务资源的条件下,企业销售所能够增长的最大比率。”它是一个综合性的财务指标,体现企业在现有的经营管理水平和财务政策之下所具有的增长能力,应把它作为企业财务分析与管理的工具。

美国另一位著名财务学家詹姆斯・范霍恩(James Van Horne)在其财务学专著中对企业财务可持续增长率的定义是:财务可持续增长率是指根据企业目标经营活动比率、负债比率以及股利支付比率而确定的企业年销售收入最高增长比率。他的定义与希金斯的定义最大区别就在于强调财务可持续增长率是目标值,而不是实际值,也就是说,财务可持续增长率是计划问题,是在事先根据目标财务比率计算的,而不是事后的分析问题。

纺织行业是我国重要的传统支柱产业,多年来为增加就业、推进城镇化建设、改善人民生活和促进社会经济发展等方面做出了积极贡献。在行业快速发展的同时,产业结构有所改善,运行质量和效益逐年提升,技术进步成效显著,全员劳动生产率明显提高。纺织行业在发展取得巨大成就的同时也面临严峻考验:资源、环境约束和日趋激烈的国际市场竞争等严峻挑战。在新的形势下,行业的深层次矛盾日渐显现。如何在“内忧外患”的形势下,使我国的纺织业在抵抗风险的同时,可以实现财务可持续增长具有深远的意义。

一、聚类分析过程

结合各上市公司的公开财务数据,采取如下步聚进行具体的聚类分析:首先采用主成分分析法进行影响财务可持续增长的因素分析,进行相关的聚类分析,以期待在同一行业中针对不同类别的企业进行区分,并且有针对性地解决各自在财务可持续增长上的问题。

(一)主成分分析法分析影响财务可持续增长的主要因素

(二)在主成分分析的基础上,进行聚类分析

结合以上表格,利用聚类分析可把24家上市公司分为以下4类,具体见表3。

二、聚类分析结果应用

结合以上的分析结果,根据上市公司的财务特征情况进行具体的分类,情况如下(见表4、表5):

第一类包括:华茂股份、金鹰股份、鲁泰股份、常山股份、申达股份、锦龙股份、浙江富润、维科精华、丝绸股份、春晖股份、江苏阳光、华润锦华。该类上市公司的每股收益、净资产收益率处于同行业较高的水平,说明该类公司资本创造利润的能力较强,发展能力也还不错,公司日常经营稳定有序,实力比较雄厚,同时偿债能力也不错,稳定性较高,属于盈利稳健型的公司。

第二类包括:凯诺科技、华升股份、航天通信、金宇车城、湖北迈亚、帝贤股份。该类上市公司虽然偿债能力因子处于同行业较高的水平,说明公司财务风险比较小。但其他财务指标不是很理想,成长能力和资本营运能力都比较差,公司的管理人员应该针对这些问题采取有效的措施。

第三类包括:天山股份、上海辅仁、华纺股份。虽然这类上市公司在成长能力、运营能力上都较好,但是支持公司成长因素的关键因子――盈利能力的情况有待进一步加强,而且偿债能力较差,说明这类上市公司在发展公司盈利能力的同时,应适时地调整公司的资本结构,使其更稳健高效地发展。

第四类包括:华联股份、深纺织、龙头股份。该类上市公司目前的日常运营能力较强,但是支持可持续发展的关键因素盈利因子却不尽人意,而且偿债能力差,进一步导致了公司的自有资产盈利能力不容乐观,说明这类上市公司应该加强公司的主营业务产品的获利能力,研究目前所面临的财务困境,提出有效的方法,使企业的现状有所改观。

参考文献:

[1] Alfred Rappoport. Creating ShareholderValue[M]. New York. The Free Press.1980:134-147.

[2] Robert.C.Higgins. Sustainable Growth under Inflation[M]. FinancialManagement.1981.

[3] James.C.Van Home. Sustainable growth modeling[J]. Journal of Corporate Finance. 1988:19-25.

[4] 詹姆斯 C 范霍恩. 财务管理与政策[M]. 大连:东北财经大学出版社,2000.

[5] 卢纹岱.SPSS forwindows 统计分析[M].北京:电子工业出版社,2000:284-426.

Research on the finance sustainable growth of the enterprise based on the clustering analysis method

――Taking the listed company in textile industry as an example

PENG Bo

(Economy management department,Tianmu college,Lin'an 311300,China)

篇3

医院财务会计制度,可以更加全面系统地反映医院为病人提供医疗服务以及有偿医疗服务的财务信息,是医院财务管理工作必须遵循的基本规范。这项制度也是规范医院为病人有偿医疗服务行为,推动医院更好地适应和谐社会建设需要和社会主义市场经济体制,促进医院努力实现集约型经营管理的重要制度。而医院财务会计制度对成本的分类是医院进行会计核算,编制会计报表的基础,是医院会计工作流程顺畅,稳定运行的保障。

一、医疗支出

医疗支出是医院在开展医疗服务活动的过程中发生的直接费用和应当负担的间接费用。医疗服务过程中发生的直接费用包括:从事医疗临床服务的职工的基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、公务费、卫生材料、其他材料、低值易耗品、业务费、购置费、修缮费、租赁费和其他费用。医疗服务应当负担的间接费用主要是指发生在行政后勤部门的各项支出。由于这些部门是为全院服务的,按照收入与费用配比的原则,医疗服务部门应当承担相应的支出。

对于财务会计制度中的医疗支出(药品支出),我们还可以从管理会计的角度按照成本的经济用途的不同,将其进一步细分为医疗服务(药品经营)成本、非医疗服务(药品经营)成本两部分。

(一)医疗服务(药品经营)成本

医疗服务(药品经营)成本核算的对象是医疗服务(药品经营),它是指在医院提供医疗服务(药品经营)的过程中发生的各项支出。医疗服务(药品经营)成本按照具体的经济用途又可以分为直接材料、直接人工和医疗服务(药品经营)间接费用三类。第一、直接材料:直接材料是指医院在提供医疗服务(药品经营)的过程中消耗的各种卫生材料(药品),这些卫生材料和药品的成本能够直接计人具体的医疗服务或药品经营过程中。这里的直接材料不仅包括医院外购的卫生材料和药品,而且还包括医院制剂室自己生产和炮制的各种卫生材料和药品。第二、直接人工:直接人工是指在医疗服务(药品经营)过程中对服务对象(病人)直接施加影响,促使其康复所消耗的人工成本。在核算上表现为医务人员的工资、补助工资以及医院医疗服务直接相关的管理人员工资和补助等,和直接材料的共同特征是都可以将成本准确地归结到某一项具体的医疗服务(药品经营)上,最能够体现“归属性”这一传统上的本质属性。第三、医疗服务(药品经营)间接费用:医疗服务(药品经营)间接费用是指除直接材料、直接人工之外的为提供医疗服务(药品经营)而发生的,无法直接归属具体某一成本核算对象(病种、医疗服务项目等)的全部支出。

(二)非医疗服务(药品经营)成本

非医疗服务(药品经营)成本主要是指行政和后勤部门发生的不能直接记人医疗服务(药品经营)的部门支出。非医疗服务(药品经营)成本的特点是其成本支出可以使医院的整体受益,但是难以描述这项支出与某特定服务之间的关系,所以非医疗服务(药品经营)成本在财务上被处理为期间费用,直接计入当期损益。

二、药品支出

药品支出是医院在向病人提供药品以对其进行治疗过程中发生的各项直接支出和应负担的各项间接费用。药品支出的内容包括,从事药品采购、保管、发放以及药品管理工作的职工的工资。补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、公务费、药品(西药、中成药、中草药)、原材料、卫生材料、其他材料、低值易耗品、业务费、购置费、修缮费、租赁费、其他费用以及其应负担的管理费用。

三、管理费用

管理费用是指医院行政管理部门、后勤部门发生的费用。管理费用的特点:一是具有全面性,医院的行政管理覆盖医院的全部,后勤部门提供的服务,医院各部门都共同受益。二是这些费用的发生体现在行政和后勤部门,与其他的部门没有直接的关系。三是这些费用都是附属性的,属于间接费用类型。因此,管理费用的核算包括两个过程,即费用在行政、后勤系统的归集过程和这些费用在受益部门之间的分配过程。管理费用包括工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、公务费、卫生材料费、其他材料费、低值易耗品、业务费、购置费、修缮费、租赁费和其他费用。后勤部门发生的能够直接记人医疗、药品、在加工材料支出的,不在管理费用中核算。

四、其他支出

其他支出是指在医院发生的除了医疗支出、药品支出、管理费用、财政专项支出以外的各项其他支出。包括转让无形资产成本、被没收的财产支出、各项罚款、赔偿、捐赠支出、财产物资盘亏损失、医疗业务无关的基础科研支出、医疗赔偿等。这些支出的共同特点是与医院的各项业务无直接关系,既不属于资本性支出,也不属于收益性支出。对这些支出进行单独核算的意义在于正确的反映医疗支出、药品支出及制剂生产费用与其收入的配比关系,以评价医院管理的水平。

五、财政专项支出

财政专项支出,是指财政专项补助支出。包括购建专项、修缮专项、科研课题、挖潜改造等指定项目或用途的支出。

总之,医院财务会计制度对成本的正确分类,有利于医院经营者更清晰的了解分析医院财务状况,加强内部管理,评价经营成果,有利于实施有效的财务控制和监督。这对于医院加强经济核算,努力降低成本,提高社会效益和经济效益,产生了积极的推动作用。

参考文献:

[1]赵锡军.美国医院的成本分类和性质中国卫生经济.Chinese Health Economics.2009(12).

[2]徐元钊,董恒进.国内医院医疗成本研究.中国医院管理. 2010(12).

[3]宫晶瑛.医院成本核算整体框架的构想[.中国卫生经济. 2006(03).

篇4

随着经济的发展,中小企业在当今中国市场中占有重要地位。。企业是以盈利为目的,财务理所当然的成了企业最受关注的环节。每个企业都希望在财务上能一帆风顺,中小企业更是如此,但只要有财务工作就不可避免的会有财务风险的存在。

一、中小企业财务风险的概念

企业的财务风险是客观存在的,伴随着企业发展的始终,要彻底消除风险及其影响是不可能的。为了能有效地降低企业的财务风险,就要了解风险的来源和类别,并分析产生的根源,尽可能的将风险降至最低,为企业带来尽可能多的收益。中小企业由于自身的局限性在经营过程中的一系列因素带来的到期不能偿还债务,使其丧失偿债能力,陷入财务危机甚至破产的可能性和中小企业借款的增加导致所有者收益的波动,甚至可能导致企业的亏损。

二、中小企业财务风险的主要几种分类

1. 筹资风险

筹资风险是指企业在成立之初借贷的资金或投入的资金在生产过程或在指定的时间内对投入的成本和所得利润结算时是并未达到创业初的真正目的。中小企业的筹资渠道一般可分为两种类型:第一种为所有者或股东投资,包括企业的注册资金等一切基本运转所需资金。第二种为企业借入的资金,包括银行借款、金融机构借款、企业之间的资金合作等方式所得到的资金。

就所有者投资来说,风险则反映在这部分资金在投入生产后而效果不明显或是低下,因此无法满足投资者或股东在创业投资时的报酬期望值,就会降低投资者对企业再度投资的信心,严重的或许会导致投资者对企业不再抱有希望而退出该企业。就企业借入的资金来说,筹资风险的存在将是显而易见的。借入的资金有着严格规定了的借款方的还款方式、还款期限和需要偿还的本金和利息的总的金额。如果借入的资金不能产生很好的效益,将会有一连串的问题需要企业来面对,企业如果不能按时偿还本金和利息,就会使企业付出更多的经济和社会代价。例如则会向银行在支付本金和利息之后还要支付罚息等额外的经济负担,严重的则会导致企业破产倒闭。所以说,借款筹资风险的最终的表现形式为企业能否及时并且足额的偿还本金和利息。

2.投资风险

投资风险则是指企业在投入一定的资金后,因为市场需求变化等一些因素而影响了最终的收益与期初投资时的预期的收益有所偏离的风险。当今市场经济条件下,中小企业大多为独立的经济实体,所以说为了追求利润的最大化和企业价值最大化的增长,一般是通过投资行为来不断地扩大经营的规模和经营的范围,以此来寻找新的能产生利润的来源,并想着通过扩大投资的方式来分散经营的风险。其实,中小企业应根据自身的实际状况,不可盲目地认为投资的多样化便可以分散风险。

3.资金回收风险

资金是企业得以运转的命脉,中小企业由于自身的经济能力的限制,要对资金运转的要求更为严格。当今市场经济的大力发展,商业信用的推广,赊销已经成为企业为增加产品销售的一种大众化的途径,也是企业为提高市场竞争力的一种有效的交易形式。当中小企业的应收账款数额增多,并且不能及时有效地解决,就会因为应收账款的原因而、当中小企业资金回收风险不可避免的发生时,首当其冲需要解决的则就是对应收账款的如数按期追回。

4.其他风险

由于国家受地方政治或法律的影响,也可能对中小企业形成一些环境的风险。市场能给企业一个发展的场所也会不可避免的给企业带来一些风险,例如价格风险,同行业竞争的风险等。有一些风险是客观的、是人为所不能预测到的,如灾害性风险包括水灾、火灾、事故、偷盗、人身伤亡等风险。。

三、中小企业财务风险的识别与成因

通常当企业在发生以下的情况时,则有可能预示着财务风险的出现,企业应密切注意这些情况。中小企业则更应该加强注意力度,才能为企业更好的防范财务风险起到一个很好的导航作用。

1、当中小企业过度的依靠借款来维持企业的经营运作

当中小企业过度的依靠借款来维持经营时说明了企业在正常情况下的经营运作资金不足,或者是当企业有意再扩大生产规模的时候,发现自有资金的不足。如果企业过度的依靠借款或是贷款所筹来的资金,一旦当企业遇到经营滑坡或是资金来源紧缩的时候,对于资金链本来就不特别结实的中小企业来说,也许会出现意想不到的结果更有可能会使企业的资金链断裂。。

2、应收账款的不断增加,企业收账期不断的延长

应收账款作为一种依靠商业信用的销售方式对促进中小企业的销售有着极为重要的作用,有利也有弊,同时应收账款的存在也进一步加大了企业的财务风险。应收账款将增加企业资金流出的速度,也许它能为企业产生一定的利润,但它并不能使企业的现金增加,反而会使本来流动资金就有限的中小企业来支付由应收账款而带来的利息和税务的支出,进一步加大现金流出的速度。这就是在有些情况下大家认为企业在赢利而为什么会突然出现破产清算资产的主要原因之一了。

3、销售额持续下降

一般来说销售额是企业最受关注的一项了。如果一个企业的销售额持续下降,一般情况下则会引起企业各个部门的注意,但是就目前的调查显示,大多数人把销售额的持续下降单纯的看成是企业销售部门的事情,而没有把它上升到它的本质的问题即财务问题的层面上去。事实上,销售额的下降会带来一系列的财务问题,尤其是不在大家预料的范围中的下降,也许这种情况是不会立即表现出来,但长久下去则会使企业失去最重要的一部分即资金的来源。

4、存货积压

存货的积压主要包括的是原材料的积压、在产品的积压和商品的积压等。对于中小企业来说,存货在企业流动资产中所占的比重是比较大的,大量的存货积压会给企业带来重大的不利影响的。存货积压过多会使中小企业的库存成本加大,额外的浪费企业的资源。长期积压存货也可能会造成库存货物的丢失、毁损或者失去其与其原有的价值,也就是说可能会使库存货物贬值的。

5、中小企业主营业务利润、营业利润和利润总额出现持续下降甚至亏损

中小企业主营业务利润下降或亏损则说明企业的利润有所减少或以低于成本的价格即亏本销售产品,进一步则说明了企业的市场竞争力下降;中小企业营业利润下降或亏损可能是企业的资本结构不合理,举债规模大,利息负担较重,企业应降低负债,减少利息支出;中小企业利润总额出现下降或亏损除了以上的两个原因外还可能有企业投资发生巨额亏损,或出现了重大灾害等别的原因。

中小企业产生财务风险的原因很多,而且不同的财务风险形成的具体原因也不尽相同。从总体来看,中小企业产生财务风险主要有以下几个方面:

1、社会经济环境多变是中小企业财务风险产生的外部原因

改革开放以来,我国经济经历了计划经济体制向市场经济体制的转变,市场经济体制还不够完善,国家暂时还未能完全取消对经济方面的政策干预,银行运用货币政策来对中小企业筹集资金的渠道和空间的调整和控制还是有限的,对中小企业的信用程度和偿还借款的能力尚未得到认可,特别是加入世贸组织后,市场变化更加难以捉摸,中小企业自身的能力使它缺乏应对市场变化的能力和经验,这些问题严重影响着中小企业的财务活动。中小企业的财务管理如果不能适应复杂多变的外部环境,必然会产生财务风险,使中小企业在市场竞争中不能顺利前进。

2、 中小企业的资产结构中债务比率过高

企业债务比率过高,表现为企业负债较多或负债在资本结构中所占比重较高,因而利息支付多,收益就会减少,由此而导致中小企业偿还能力减弱或出现破产的可能性,因而风险程度也高。

3、 中小企业的资金来源结构不当

如果企业自有资金和借入资金比例不当会对企业收益产生负面影响,从而形成财务风险。借入资金比例越大,资产负债率越高,企业偿还债务的负担越重,伴随的财务风险也就越大。企业如果在经营过程中出现偏差,未能达到赢利目标,到期偿还债务就会出现困难。在一些中小企业的财务报表中,企业应付款大约占到了三分之一以上,相当或超过了银行借款的规模,使得企业的还款压力加大,增加了企业的财务风险。

4 资金周转速度慢

首先,中小企业在购进原材料和加工产成品的决策上不太科学,使得企业库存原材料过多,结构不合理,导致了企业的存货周转速度较慢。大部分中小企业在流动资产中,库存货物所占比重相对较大。其次,中小企业对应收账款缺乏必要的控制。为了增加销售额、扩大企业在市场的占有率,部分企业大量地采用赊销的方式,导致了企业应收账款数额大幅度上升,从而加大了企业资金回收的风险。同时,由于客户信用等级的不够,也可能是应收账款长期无法收回,甚至造成坏账,产生了很大的财务风险。

篇5

(一)数据来源与样本选取

本文主要选取了选取沪深两市35家汽车上市公司为样本进行研究,采用的数据是2016年12月31日上市公司年报中的财务数据,因为这是最新年报数据。数据主要来源于锐思数据库。

(二)指标选取

本文主要从赢利能力、偿债能力、营运能力和成长能力四个方面选取了每股收益、净资产收益率、资产报酬率、资产净利率、流动比率、速动比率、每股收益增长率、营业收入增长率、利润总额增长率、净利润增长率、应收账款周转率和流动资产周转率等13个财务指标,较为全面地反映了公司的财务绩效状况。

二、因子分析

首先,使用KMO和Bartlett检验。得到KMO检验值为0.618。同时,Bartlett球形检验值为667.507,较大,且其对应的相伴概率(p=0.000)小于显著性水平(0.05),因此适合做因子分析。

从原始的13个变量中提取4个主成分为公因子,其累计贡献率达到了87.287%,认为可以代替原指标。经过旋转,可将每个公因子进行命名解释。第一个公因子变量F1基本反映了发展能力,第二个公因子变量F2基本反映了赢利能力,第三个公因子变量F3基本反映了偿债能力,第四个公因子变量F4基本反映了营运能力。根据各因子得分与方差贡献率可以求出综合得分,即F2、F3、F4同时代入,得到综合得分=28.452F1+25.807F2+17.348F3+15.681F4/87.287

并得到综合得分排名,见下表1。

三、聚类分析

在因子分析的基础上,再对汽车上市公司的经营业绩做了进一步的聚类分析,按经营业绩情况将汽车上市公司分为三类。

第一类:中国汽研、万向钱潮、比亚迪、广汇汽车、圣龙股份、亚星客车、江铃汽车、富奥股份、威孚高科、中通客车、长安汽车、广汽集团、宇通客车、上海集团、长城汽车、多伦科技和浙江仙通。

第二类:中国重汽、福田汽车、潍柴动力、国机汽车、江淮汽车、曙光股份、力帆股份、东风汽车、悦达投资、申华控股、海马汽车、一汽夏利、龙洲股份、安凯汽车、庞大集团、襄阳轴承和福达股份。

第三类:金龙汽车。

第一类公司分析。归入第一类的数量几乎是样本总数的一半。这种类型的汽车公司是排名最靠前的公司,包括综合排名第一、二、三位的亚星客车、浙江仙通、多伦科技。显然这一类是经营业绩较好的一类,在赢利能力、资产管理能力、成长能力、短期偿债能力的变量都是优秀的。

第二类公司分析。归入第二类的汽车上市公司数量占样本总量的近一半,这类公司表现比较差,该类公司除个别公司在某个因子上排名靠前外,其他公司的整体表现都不尽如人意,因此对于该类公司来说,要想在经营业绩上有所突破是有一定挑战性的。

第三类公司分析。归入第三类的数量最少,仅有排名最后的金龙汽车,这一类整体表现最差。

四、相关政策建议及结论

目前汽车公司的赢利能力和经营能力一般,通过对样本公司进行因素和聚类分析不难发现,虽然三类公司的排名不尽相同,但每一家公司都存在各种各样的问题。汽车行业前景不明朗,发展能力不佳。因此,为了摆脱经营困境,应该建立财务风险预警机制。促进汽车产业共同发展,利用汽车公司之间的优势互相弥补。提高营运能力,合理控制负债水平,以获得更为长远、可持续的发展。

彭宇星(作者单位为华东交通大学)

篇6

现代社会,集团公司以更加明显的全球化经营特征成为世界经济发展的主角,伴随经济的发展,我国市场经济体制在不断完善,产业结构也在不断调整,许多企业都走向了集团化成长的道路,在由生产型向经营型、粗放型向集约型转变过程中,集团公司的成长与组建,仍存在不少问题。在市场经济体制下,集团公司能否稳固发展,并在竞争中立于不败之地关键在于集团公司的管理水平,而管理水平的核心则是集团公司的财务管理。

一、集团公司的财务管理概况

集团公司管理的基本方法即为财务管理,财务管理是基于母子公司间的产权、资本的枢纽,是集团公司对各个子公司财务活动的管理、核查形成的一个有机整体,为实现集团公司利益的最大化。

对单个企业集团来讲,集团财务管理具有多层次性,主要是总公司对各个分公司,各分公司在对下一级公司的深层管理等等。集团公司财务管理的最终目的就是通过对集团公司下的层层公司实行多层管理,从而实现公司利益的最大化,其实财务管理并不是一个单一的活动部门,需要多部门的相互配合、相互协调,尤其是各公司人力资源、财务资源的积极配合。集团母公司作为企业集团的核心,而且与各级别子公司处于不同的管理层面,因此各公司的财务管理情况、决策内容与能力水平也不尽相同,所以集团内部的财务管理决策具有多层次性。

二、集团公司财务管理存在的问题

财务管理在集团公司的管理中起着重要作用,掌握着企业集团的经济命脉。随着经济的发展,在计算机网络技术发展的今天,集团公司的财务与资金管理变得日趋重要,加之企业集团的规模不断变大,集团公司的财务管理模式也发生了相应改变。传统的集团公司财务管理体制包括集权式与分权式,而集权式的控制模式在规模较小且处于刚组建开始的集团公司,在这种情况下,需要集团公司的权威来规范各子公司的财务行为;分权式与之不同的是,集团领导对下属的控制范围较为放松,下属会有充足的权利来管理,可以调动公司在工作中的积极性,比较实用与资本经营型的企业集团。

作为集团公司,具有强大的规模与产业结构,在提高集团的整体利益方面具有重要作用,由于集团公司对财务管理的不重视,并且财务管理具有复杂性,久而久之,我国集团公司的财务管理状况频频发生,处于薄弱状态,在管理中的问题主要体现在以下几方面:

1.集团公司的财务管理模式定位模糊,集权式与分权式管理出现极端现象

集团公司的目标就是实现集团整体利益的最大化,由于各分公司有着自己的经营目标,在集团统一管理过程中难免会出现矛盾,主要问题就在于对于集团的集权管理与分权管理的标准把握不准。通常集团总公司在制定管理制度时采用统一管理,而没有考虑到各个分公司的差异,没有根据不同情况进行针对性管理,这样就会导致分公司在公司经营中缺乏动力,很难适应市场经济的需求。再有就是对分公司管理过于自由,使得分公司太过松散,各行其是,没法实现集团公司的资源共享与规模效应,致使集团管理失控。

2.集团公司的预算管理组织体系不全面

目前,许多集团公司并没有设立集团的预算管理体制,因此也就没有较为全面的预算管理制度,失去了集团公司的协调性与统一性。其实预算并不是一种财务行为,即使它是在财务收支基础上延伸和发展的,其实基层的业务部门,比如销售部门,也应参与集团预算的编制过程,这样就可以增强集团预算的权威性,使其更具有科学性、可操作性;如果基层人员不参与编制,那么预算的执行就会很难进行,缺乏集团财务管理的整体意识。

3.财务管理资金混乱

集团财务管理缺乏集中管理,无法实现资金的最大化,降低了资金使用效率。集团公司获取信息主要是通过各分公司的月度报表、年度报表,这样造成的许多问题不利于及时发现,致使集团公司信息滞后,很难实现总公司与分公司的信息交流,形成一种信息孤岛现象,缺乏有效的资金管理途径。

三、集团公司财务管理措施

随着网络技术的发展,在经济全球化一体的环境下,集团公司为了能在国际竞争中有充足的国际地位,能更好的站住脚,必需有相应的集团公司财务管理体制,适应国际大环境的发展。

根据目前我国集团公司的发展情况,可以采取相应的管理措施才解决:

(1)加强公司财务管理制度,实行集团公司资金统一结算制度,资金集中管理,增强集团公司的凝聚力,促进集团产业资本与经济资本的融合,提高资金的使用效率。

(2)建立全面的预算管理体系,提高工作管理效率,优化资源分配;树立集团财务预算的管理理念,实现集团整体的战略目标。

(3)加强集团公司的内部审计。因为内部审计关系到整个集团公司的经济状况,是一个相对独立的活跃部门,可以对各成员的财务活动进行考核、评价,集中式的财务管理也是我国集团公司的管理模式的一种趋势。

(4)建立集团公司财务管理的主管体制,集团公司可以建立总会计师制度,而各分公司实行财务总监委派制,降低风险、缩短信息路径,增强集团公司的财务战略的协调性;

集团公司不断的受市场经济环境的影响,其管理模式也不是一成不变,无论怎么变,集团公司财务管理最终目标不会变:实现集团公司利益的最大化。

参考文献:

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1.航空公司需要什么样的空乘人员

通过对对家航空公司的调研,得知招聘空乘人员需要的素质和条件包括:即使在紧张的情况下也能具备高水准的服务方向和责任感;很强的沟通能力和团队能力;友好的风度和整洁的外观;外语能力及跨文化的服务能力;独立、积极、主动的性格。

得知这样的招聘条件后,作为学校对空乘专业学生的培养目标就应该与招聘条件相吻合。也就是将学校对学生培养目标与企业对员工的需求相结合。

2.目前空乘专业教学存在的主要问题

目前空乘专业教学中普遍存在以下的问题:

第一,师资力量薄弱的问题。空中乘务专业是一门新兴的专业,国内院校开设空中乘务专业大多为大专学历,这样从事空中乘务工作的乘务员大多为大专学历。而学院招聘教师的学历要求最低为研究生学历,这样就很难招聘到从事过空中乘务员工作有拥有研究生学历的教师。只能通过对现有教学的在培训或聘请航空公司乘务员担任外聘教师这两种方面解决缺少教师这个难题。另外,空中乘务专业要求教师对新知识、新观念的接受比较强;在教学过程中容易与学生沟通,且不拘泥于课本的内容与形式;注意了解专业发展的新动向;并且能结合实际操作知识和技能,激发学生学习的兴趣。因此明确教师的专业定位以及更深层次的培训,是目前教学改革的重要内容。根据每位老师的特长和优势,确定各自的发展方向和主讲课程,使老师们能清楚自己的主攻目标。应在时间、课程安排许可的情况下,安排教师到乘务培训中心听课以及到实习单位参加实习,直接了解就业岗位对人才的实际需求,更新教学观念以及教学方法。教师则需要提高文化和专业理论水平,钻研教材和教学理论,掌握各种教学方法,最终都成为合格的理论实践一体化的教师。

第二,教学模式传统的问题。现代教学方法多样。传统教学模式应该有所转变,模块式辅导教学模式中突出为学习者设计学习方法,强调师生交互,激发学生积极思考,探索问题。学生的学习兴趣和欲望一旦被激发,学习热情和参与热情就会空前高涨,从而使他们在学与练的过程中充分感受到学习的乐趣。如何调动学生的学习积极性、主动性和创造性,把教学计划完成于“寓教于乐”之中呢?方法之一就是采用“模块式教学”。学生进行小组讨论、面授讨论、模拟实践;教师运用启发引导、引导分析、创设情境、数据分析、作业测试、讨论结果检测、达成共识、分析评论、职业指导等方法。经过以上过程的教学提高了学生独立思考和运用理论知识解决实际问题的能力,为今后走向工作岗位打下了坚实的基础。

第三,教材建设滞后的问题。模块式教学的教材应以“国家职业标准”中的技能要求和知识要求为培养目标,重基础知识、重知识应用、重技能训练、重创新能力培养。注意知识点和技能点的有机结合和覆盖面,操作技能的正确、规范和合理,知识的实用性、科学性、先进性。教材的改进与选择实施一体化模块式教学必须拥有一套贴近教学实际的教材。由于空中乘务专业的特殊性,空乘专业并没有一套完整成熟的教材,并且很难找到与之相适应的培训教材,只能由教师根据学生的实际情况和培训时间的长短来编写模块教材。应组织力量有计划地编写部分特色鲜明,能满足航空乘务专业使用的专业教材。

第四,航空公司招聘时间不统一。国内各航空公司的招聘多集中于春秋两季,也就是学生在学校的第四学期和第五学期就会有航空公司陆续开始招聘新乘务员,而航空公司的招聘环节多且复杂,竞争又比较激烈。这对学生的影响就是一旦第四学期有航空公司开始招聘,上课人数就不能保证,另外学生一旦通过了艰难航空公司的面试,航空公司就要求通过面试的学生尽快参加内部培训,然后进入实习阶段,学生也希望尽快工作,但又不愿意放弃即将要获得的学历,这就严重影响了学院的教学秩序。

第五,教学场地改革。在学校的大力支持下, 空中乘务专业课程的校内实训基地的建设比较到位。校内实训基地包括模拟客舱实验室,在这里学生可以进行服务流程训练。还有形体训练室,在这里可以进行安全演示和服务规范动作等内容的练习.以及形象设计室,此实验室主要服务形象设计课程,另外还有语言训练是主要应用于专业英语与普通话训练课程。校内的实训基地的规模在同类院校中位居前列,但是校外实训基地主要包括五星级酒店及高端的服务行业,而最适合本专业学生实习实训的航空公司作为实训基地还比较困难,需要进一步与航空公司培训基地的相关负责人协调沟通找出适合的合作方式。

3.合格空乘人员的培养策略

建立与理论教学体系相辅相成的科学的实践教学体系,能满足培养目标中对能力培养标准的要求,并能根据技术发展的实际予以更新,主要专业的训练内容能与国家职业技能鉴定全面接轨。

首先是教学计划的制定。加大服务礼仪、服务沟通技巧、服务心理学、形体训练、面试技巧、形象设计及团队建设等素质培训课程的教学以及实用案例教学的力度,及时对教学计划做出修改,调整相关课程的教学。

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我国于2006年2月15日了新的企业会计准则体系。这些准则在会计核算方法、会计科目体系、核心账务系统等方面对商业银行带来一系列的影响。因此,商业银行全面实施相关会计准则,将是一项从观念到实践、从会计科目到核心账务系统升级,从前台操作到后台管理的系统工程。

会计准则是具有经济后果的,一个国家会计准则的变更, 会导致其国内及其在国际上的经济利益的重新分配, 直接对该国的经济利益产生影响,对于银行业这个执行主体,影响更为深远。新会计准则制定的理念是资产负债表观,以资产负债表观为理念的会计重心在于资产、负债的计量,当期利润等于净资产的本期增减净额。在资产负债表观下,由于大多数资产和负债的后续计量将体现公允价值的理念,会计信息更具有相关性。

二、陕西省法人银行类金融机构的执行新会计准则的基本情况

陕西省共有法人银行类金融机构116家,其中城市商业银行2家,农村商业银行2家,农村合作银行9家,农村信用联社96家,村镇银行7家。由于陕西辖内的农商行和农合行以及农信社都归陕西省农村信用社联合社统一管理,所以本文调研的对象集中在西安银行,长安银行,陕西省农村信用联合社和7家村镇银行,共计10家银行类金融机构。

全面执行新会计准则的共有3家,这三家金融机构均结合自身的实际,在监管当局规定的会计科目的基础上,根据业务特点自行增设、分拆、合并了部分会计科目,并按照新准则的要求定期披露会计信息,出具符合新会计准则要求的财务报告。7家村镇银行部分执行新会计准则的共有5家金融机构,这5家村镇银行只是照搬了其出资行的会计核算系统中的报表项目进行核算,部分的科目在执行新会计准则后只是简单的进行了类别调整;完全没有执行新会计准则的共有2家村镇银行,目前使用的核算系统均是按照旧准则的体系设置开发或购置的,并且管理层并没有执行新会计准则的预期,新准则执行的积极性不高。

三、新会计准则实施对陕西省法人银行类金融机构的财务影响分析

实施新准则后对我省法人银行类金融机构影响主要表现在以下方面:一是对经营管理的影响。新准则要求银行的经营目标要从以利润为导向逐渐转变到追求资产质量上面,要求银行要着眼于长远利益,不能只追求短期效益,要不断改善资产负债管理,优化资产和资本结构。提高风险管理意识,不高估资产,不低估负债,树立审慎经营理念,各项管理工作要迈向精细化;二是要对报表体系重新进行设置,统一信息披露格式和内容,统一报表编制方法和新旧报表转换格式,不断提高会计信息的可比性;三是在新准则下,公允价值计量的操作难度较大,对银行贷款价值评估能力和风险管理水平提出了更高的要求,这就需要商业银行自身加强风险评估的水平;四是公允价值和准则规定的减值准备计提方法使用以后,对资产、负债账面价值的真实反映影响较大,对利润的影响也比较大;五是对从业人员的业务能力提出了更高的要求。新会计准则基本上属于原则导向型,许多规定相当复杂,公允价值的确定、减值迹象的判断、未来现金流量的测算、实际利率的确定、摊余成本的计算等都要求从业人员具备丰富的专业知识和经验,对从业人员要求较高。

根据以上新准则实施所产的财务影响分析,新准则带来的影响主要集中在制度建设和系统改造、人员培训等方面,各级机构都根据监管机构的要求和自身实际改造了会计信息系统,而对于会计核算上所产生的财务影响较小,主要原因在于:

1.银行业大量金融资产在投资时可能无法准确确定其持有意图,而须根据宏观经济环境和微观经营情况及时予以调整,但新会计准则要求其在初始确认时就要分类核算,且不能随意变更,这就在一定程度上增大了资金运营和会计核算的难度。很多金融机构为了避免出现这种情况,会尽量采用原先旧准则中的成本法,仅仅只是科目名称变更而已。

2.目前陕西法人银行类金融机构总体规模不大,业务范围狭窄。其核心经营业务仍然以传统的存、贷款业务为主,基本上不涉及投资和套期保值等金融避险工具,利润来源比较单一。

3.目前辖内法人银行类金融机构大部分都属于地方性法人机构,普遍面临着执行成本过高的问题,执行的积极性不高,而作为城商行和省联社,虽然执行成本也很高,但随着其业务发展处于上升期,前期的固定投入也是必要的,所以其执行的积极性较高,执行效果较好。

4.部分执行新准则的法人银行类金融机构转换工作都交给了会计师事务所协助完成,自身专门精通新会计准则的从业人员还不是很充足。

参考文献

[1]毛新述,戴明德.2011.论公允价值计量与资产减值会计计量的统一.会计研究,4:15~21.

[2]张敏,简建辉,张雯,汪晓庆.2011.公允价值应用:现状·问题·前景——一向基于问卷调查的研究.会计研究,4:23~27.

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一、科研企业概念以及政府类科研项目特点

科研企业即具有先进科研技术、能力,能对技术开发做专门研究的企业,它主要利用企业内部管理水平与先进技术两大优势,将科学技术的研究与企业的运营生产相结合,使研究成果转化为内在竞争力,以此提升企业的综合实力与经济效益。因此,从某种程度上来说,科研企业主要依靠将自身科研成果转变为内在竞争力的方式来创造利润,进而推动科学技术进步,并不断挖掘自身潜力。而具体到本文的研究重点――政府类科研项目,是指为了实现国家的科研项目战略,推动国家的科技发展,政府展开主持、规划、实施、监督等一体化管理的科研项目,它具有投入规模较大、花费时间较长、合作机构复杂以及技术要求高等特点。因此,要想做好政府类科研项目并非易事。近年来科研企业在承担政府类科研项目的过程中,暴露出的财务管理问题也层出不穷。

二、承担政府类科研项目企业在财务管理中存在的问题

1.思想上缺乏重视

在科研企业内部,大部分科研人员都具有很强的技术研究能力和技术创新能力,能使企业具备很强的创造力,但是多数科研人员在工作过程中片面重视技术领域的提高和创造发展,而对科研项目财务管理的相关要求和制度建设与执行等方面不重视,导致企业内部出现重技术、轻管理的错误思想。另外,企业领导和管理人员由于受到“重技术,轻管理”的传统观念的限制,在日常管理工作中过于注重对员工技术能力的要求,而忽略了财务管理对于企业科研具有的重要支撑作用,往往偏向于激励技术人员的研究开发能力,而对于其不遵守财务管理的行为却不加以重视和批评。

2.项目预算编制缺乏科学性

在科研项目申报阶段,科研企业需要上报相关项目预算材料,对项目投入所需资金等内容进行详细地阐述,但是在项目申报材料中普遍存在预算编制不科学、不合理,与实际费用之间存在着较大偏差的问题。很多科研人员和项目负责人对财务预算工作不够重视,在项目预算编制过程中不征求财务部门的意见,而是根据以往经验自行开展预算编制工作,使得所上报的经费预算并不符合企业的实际支出需求。此外,部分科研人员为防止在申报过程中被上级部门削减经费,在编制预算时故意增大经费金额,使得所编制的经费预算失去科学性,在项目实施过程中根本难以有效执行。

3.财务管理制度不严谨

政府类科研项目财务管理较为严格,国家对其做了详细规定,即做到专款专用、专户管理,设立与之对应的内控制度,并对各类费用的具体使用有着严格限定,如科研经费支出只能用于研发设备、材料的购买或者是研究所需费用开支等。然而科研企业的财务管理相对比较混乱:缺乏完善的财务管理内控制度,管理人员意识相对比较薄弱,项目人员滥用资金等。如在财务核算过程中,很多科研企业发生科研费用和企业管理费用混用现象,将与科研项目不相关的差旅费在科研项目经费中列支等等,与国家科研项目经费使用规定相差甚远。因此,科研企业要想承担好政府类科研项目,做好科研工作,必须严格贯彻执行国家有关科研项目财务管理的政策和规定。

4.项目经费监管力度不足

在科研企业承担政府类科研项目中还存在着经费监管制度不完善问题,这种情况将会导致项目具体实施中的实际经费用途和报告中批准的预算并不相符。如在项目验收的过程中,项目负责人为了保证结题验收报告的通过,其结题报告的实际填写情况往往与财务部分所列出的实际资金使用情况并不相符,在结题报告中出现将不符合预算支出的资金使用更改变为符合预算支出的调账情况。上述情况的出现,说明财务部门并没有严格审查结题验收报告中的经费支出和实际财务经费支出之间是否相符,缺少对于项目建设过程中全方位的资金监控管理以及对于项目结果进行严格的考核评价系统。在很多科研企业中,甚至还存在着财务部门对于已经结题的科研项目中所使用的经费情况不进行财务验收的情况。总的来说,诸如此类问题的出现,都是财务部门疏忽其监管功能和职责、对项目经费的监管力度不足造成的。

5.法律意识淡薄

科研企业承担政府类科研项目频频出现财务管理问题,还有一个重要原因即为对承担政府类科研项目的相关管理规范的法律认知不强,对涉及财务管理和开支项目的法律法规不熟悉,财务管理缺乏规范性和法律严谨性。

三、对承担政府类科研项目企业的财务管理建议

1.提高企业人员对财务管理的重视

要顺利推进科研项目,就要切实提高企业人员对财务管理的认识。可采取如下措施:一是制定科学的项目内控制度,对科研项目财务管理提出明确要求;二是项目负责人要通过各项形式的培训活动,提高企业人员的财务管理认识,从而真正重视项目财务管理工作;三是企业内部要制定相应的奖励制度,对于能够有效贯彻财务管理制度要求的项目人员,根据其在项目管理过程中的贡献予以一定的物质奖励,从而激发项目参与人员的积极性,在项目实施过程中能强化成本意识,节约意识,控制项目经费的支出。

2.加强预算编制的科学合理程度

在政府类科研项目预算编制时要以项目具体的研发任务以及目标为基础,严格按照相关政策要求进行编制,提高所编制预算的质量,确保与项目实施的实际相吻合,主要可以通过两个方面改善项目预算编制工作:首先,科学编制,统筹安排。在进行项目预算编制的过程中,需要以保证重点部分、统筹安排全局、量入为出为基本原则,对于项目中实施各环节的具体支出进行安排,务必做到科学合理。其次,科研人员与财务人员加强合作,科研人员虽然是项目实施的主体,但是其缺乏财务相关知识,而科研项目经费科目繁多,且有明确的规定,因此完全依靠科研人员很难编制科学合理的经费预算;财务人员虽然熟练掌握预算编制过程中的各项规定和编制方法,但是其缺乏科研知识,对于预算编制中所需要的专业数据难以掌控。在预算编制的过程中需要科研人员与财务人员加强合作,及时沟通,才能够保证预算编制的科学合理。

3.制定有效的财务核算制度

目前,科研企业财务管理方面存在的相关问题大多数是财务管理制度不明晰导致,这种不良情况影响了科研企业的财务管理工作的正常运行。科研企业要根据国家要求,结合自身实际,制订和完善财务管理制度,修整财务类信息系统,在实际运行中严格执行预算制度及相关规定,确保财务管理工作的正常、顺利运行。

4.加强经费支出的监管力度

首先,对于项目实施过程中的各类支出进行严格审核,如项目批复文件、项目任务书以及项目预算方案等等,确保会计工作能够配合项目的实施和验收,实行从项目下达之后直到验收完成全过程的会计责任制度。其次,在项目经费的审批过程中,对于项目需采购的科研仪器等内容进行严格的审核,包括审核项目批复书、购买合同等是否齐全,如果不符合规定则不予报销。再次,对于经费支出的内容进行审核,检查其是否符合科研项目经费支出的要求,要根据国家科研计划相关项目管理办法,对于不符合要求的支出,坚决不予报销。

5.加强法律意识培养

建议科研企业组织科技人员,尤其是负责项目申报和组织实施的项目负责人,以及财务管理人员认真学习国家科技项目的有关管理规定,提高他们对国家科研管理项目相关法律条文的认知,为申报、承担政府类科研项目奠定基础。

四、结语

近年来,国家陆续出台一系列办法,对科研企业正进行大力改革。科研企业也应牢牢抓住这一难得契机,提高思想认识,做好财务核算,加强预算编制的科学合理程度,制定有效的财务核算制度,培养遵法守纪意识,加强经费支出的监管力度,通过一系列措施改变科研企业财务管理上的现存问题,从而提高政府投入资金的效益与回报,充分发挥科研企业的作用。

参考文献:

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Analysis on Temperament Types of Sports

Dance Athletes and Sports Selection

LIU Zhaoxia

(Graduate School of Wuhan Sports University, Wuhan, Hubei 430079)

Abstract This paper starts from psychology angel,draw lessons from psychology research result,Through to the sports dance player temperament types of preliminary analysis,discusses the individual character of sports dance's quality,and find different types of players that temperament competitive level tends to have a big difference. Now the temperament type and movement linked to select material, in order to prevent waste many talents happening.

Key words sports dance; temperament types; sports selection

1 问题的提出

体育舞蹈作为一门新兴体育学科于80年代末纳入我国高等教育体育教育教学体系。它是体育运动与舞蹈艺术相结合的综合性体育学科,是以抒情达意为特长,以鲜明的表现性为其特点,以健身、比赛为其目的的竞技性舞蹈艺术。舞蹈的十种不同风格代表了不同地域不同人们的社会生活和思想情感。在对该项目进行选材的过程中,我们不单单要考虑选手的身体素质,更应开阔视野,将气质类型纳入选材的重要指标。气质作为人的个性心理特征之一,是在人的生理素质的基础上,通过生活实践,在后天的条件下形成的。它是人在认知、情感、言语、行动中,心理活动发生时的动力特征。这种动力特征,往往反映一个人心理活动的速度、强度和稳定性。心理学上,通常将气质划分为四种基本类型:多血质、胆汁质、抑郁质、粘液质。同时根据气质类型的共性,又将多血质和胆汁质的混合型称为外向质,粘液质和抑郁质的混合型称为内向质,多血质和粘液质的混合质称为稳定质,胆汁质和抑郁质的混合型称为不稳定质。不同气质类型的选手在竞技水平表现上往往参差不齐,因此在选材方面我们要将气质类型放在突出重要的位置,提升体育舞蹈后备人才的综合实力。

2 调查对象与方法

体育舞蹈运动员的舞蹈展示有其个性化的特点,假设我们能够发现不同气质类型运动员的舞蹈特点,优势互补,从而适应体育舞蹈的项目特点。

本研究选取武汉体育学院体育舞蹈专选班4个组别的学生,共计96名,其中男生45名,女生44名。采用陈昌会编制的气质测验量表调查体育舞蹈选手的不同气质类型,明确气质类型与运动选材的关系。

2011年11月1日在专选班上对体育舞蹈选手进行集体量表测试。共发放问卷96份,收回92份,其中有效问卷89份,有效率96%。随后对问卷测试结果进行数据统计和整理。

3 调查结果及分析

3.1 气质类型特点及其行为表现

由表1说明,不同气质类型有着明确的划分界限。每一种气质类型从情绪、行为、学习方式等方面都有着各自的特征。明确不同气质类型的个性差异,对于体育舞蹈选材有深刻的现实意义。

表1 气质类型特点及其行为表现

3.2 不同性别气质类型分布情况

由表2说明,横向比较来看,多血质、胆汁质、多血-胆汁质所占比例较粘液质、胆汁-抑郁质比例大。纵向比较来看,男生与女生的气质类型存在较大差异,男生以多血质,混合质中的多血-胆汁质为主,其中多血-粘液质所占比列最大(24.4%),其次为多血质(20.0%)。相对而言,女生气质类型的分布比例较为平均。

3.3 不同舞种气质类型分布情况

由表3说明,优秀拉丁舞者中多血质、胆汁质、多血-胆汁质所占比例较粘液质、胆汁-抑郁质比例大。而优秀摩登舞运动员多属于抑郁者、粘液质、粘液-抑郁质类型。

3.4 体育舞蹈项目对运动员气质类型的要求

3.4.1 体育舞蹈对运动员情绪特征的要求

随着体育舞蹈项目的推广,体育舞蹈的竞技性成为其迅速开展的重要因素之一。赛场上如何在众多选手中脱颖而出,很大程度上得益于选手自身的表现力。表现力的强弱既有先天的气质因素也有后天的训练结果。相比较而已,先天的气质类型对选手自身的表现力影响更为显著。对于多血质的选手,其热情奔放的情绪特征在场上永远是醒目的,即便是在紧张的比赛中,他们的思维都是轻松灵活的。抑郁质的选手相比较而言则逊色的多,他们往往过多的追求动作规范,而忽略了展示自我的一面。

3.4.2 体育舞蹈对运动员行为特征的要求

体育舞蹈项目与对抗性项目的不同之处在于它不要求与对手针锋相对,而是要求舞伴间的密切配合,因此对动作稳定性的要求极高。多血质选手认知能力强,动作反应快,但动作稳定性较抑郁质、粘液质选手差,抑郁质、粘液质选手则恰恰相反,他们的心态平和,动作稳定性高,可以充分发挥平日里的训练效果。

3.4.3 体育舞蹈对运动员学习方式的要求

体育舞蹈成绩的取得依赖于平日的训练。粘液质、抑郁质运动员平日里训练认真、刻苦,动作细致到位。相对胆汁质、多血质选手,注意力集中不易分散。作为技术类项目的体育舞蹈,在平日训练时抑郁质、粘液质选手的基本功相比更为扎实。

3.4.4 体育舞蹈对不同性别运动员气质类型的要求

体育舞蹈区别于其他舞种的一个显著特征是通过男女双方身体各部动作及其配合来展示其流动性及静态造型美,因此它是一项男女高度配合的特殊运动项目,其主要练习形式是男女双人和谐的配合。体育舞蹈一般要求男士潇洒绅士,女士妩媚妖娆。通过调查发现胆汁质、多血质气质类型的选手更符合体育舞蹈不同性别气质类型的要求。同时在实际挑选舞伴时,我们应将气质类型充分考虑在内。

3.4.5 体育舞蹈不同舞种对运动员气质类型的要求

体育舞蹈主要分为拉丁舞和摩登舞两大类。其中拉丁舞的特点是舞伴间可贴身、可分离。步法灵活多变,舞姿活泼热烈;摩登舞的特点是沿舞程线逆时针防线贴身绕场进行。步法规范严谨,舞姿端庄典雅。正是由于拉丁舞与摩登舞有着各自显著的舞种特征,不同气质类型的运动员在对舞蹈的把握上往往千差万别。多血质、胆汁质运动员有着天生灵活、奔放的特质,更适合诠释拉丁舞的深邃内涵;而抑郁质、粘液质运动员大多较为内敛,掌握动作时以规范为基准,因此更适合跳摩登舞。

4 结论

体育舞蹈作为一项集体育、音乐、舞蹈于一体的运动项目,具有双人性、竞技性、娱乐性等特点。不同气质类型的体育舞蹈运动员往往具有不同的个人技术风格。了解体育舞蹈运动员的气质类型,不仅有利于平日的训练工作,也有利于发挥运动员自身的个性优势,提高训练效果,避免人才的浪费。因此在挑选运动员时,应尽量挑选符合体育舞蹈运动项目要求的气质类型。当然,气质并无好坏之分,更不能决定一个人最终的竞技水平。毕竟每一种气质类型的运动员都有可能成为一名优秀的体育舞蹈选手。我们不能选择某单一气质类型作为恒定标准,而应有所借鉴,优势互补,取得最佳的组合效果。

参考文献

[1] 张智勇,罗珊红.大学生SCL- 90 量表测查结果的比较研究[J].中国心理卫生杂志,1998.12(2):77-78.

[2] 吴冬梅.关于血型与职业能力相关性的实证分析.首都经济贸易大学学报,2003(1).

[3] 虞明蔚,黄超群.优秀体操运动员的气质类型与选材[J].山东体育学院学报,1995(4).

[4] 刘凤歧等.简评运动心理中人格特质的研究[J].河北体育学院学报,2000(1).

[5] 陈昊等.浅谈不同血型气质的人与体育运动能力的关系[J].体育科技信息,2001(4).

[6] 陈文斌.正确对待气质类型有的放失进行教育[J].成才之路,2008(4):81-82.

篇11

(二)对财务分析方法的影响

新制度对医院财务分析方法主要有比较分析法、比率分析法、因素分析法和趋势分析法四种,财务分析方法的要求有:预算执行和公立医院之间的横向对比分析需要以比较分析法来进行强化保障;在医院财务状况说明书需要注意多运用趋势分析法;在成本分析上多运用比率分析法进行强化保障。同时,新制度还提倡能够引入其他财务分析方法以探索更多更适合医院财务分析的方法。

(三)对财务分析指标体系的影响

新制度对公立医院财务分析指标体系的影响主要在于对原有财务分析不足的改善。相对于旧会计制度下,现金流量、反映软性资产、预算和财政拨款执行等指标的缺少,以及对非财务信息指标的忽视,都导致了一系列体系缺陷,新会计制度财务分析指标增加了预算管理、结余和风险管理、资产运营、盈利能力、成本和收支管理、发展能力等指标,细化了原财务分析指标的分类,很大程度上丰富并完善了原指标体系。

篇12

当前,我国房地产业突飞猛进的发展,物业也随之加快了发展的步伐,物业管理的环境日趋成熟,作为我国经济发展过程中的新兴产业,物业公司的发展也是机遇和挑战并存。物业公司是现代企业的组成部分之一,因此其对财务管理的程度与其他企业是等同的。在对物业公司管理的过程中,财务分析是重中之重,财务分析的结果直接关系到管理层的决策。

2、物业公司财务分析的目的和应用

财务分析对于企业的意义是重大的,它关系到公司管理层和相关利益团体的决策。对物业公司本身来说,对财务数据进行系统化的分析有助于公司及时发现发展过程中存在的各种问题,以便及时提出应对策略,更好的改善现有状况。物业公司的相关利益团体包括业主、物业公司的管理层以及债权人等,对业主而言,可通过一些财务数据来具体监测物业公司的服务质量;对公司的管理层来说,财务分析的意义更加重大,可通过对资产负债,现金流的监测了解到企业的收支状况,盈利状况以及未来的发展方向;对于债权人来说,通过财务分析可以了解到企业的偿还能力,便于其决策的方向。总而言之,物业公司的财务分析的目的有以下几方面的体现。

首先,可评价某段时期公司的财务收支状况。物业公司的财务分析覆盖范围较为广泛,牵扯到公司的经营和服务的各个环节,在公司作出重大决策时,财务分析可提供数据支持,对于企业作出正确的决策以及该决策的预算情况等都起到直接作用。同时也有助于新决策实施过程中数据的对比,以便企业及时调整发展的放向。其次,物业公司管理水平的高低也可通过对资产状况以及运营状况的分析来体现,可通过对具体活动的分析来评价该活动的收支状况,通过总结,下次同类活动减少不必要的开支,进而提高物业公司管理层的水平。同时,对物业公司财务的分析还可了解到物业公司的盈利能力。

3、物业公司财务分析的主要方法

物业公司的财务分析方法是按照不同分类标准进行的,通常情况下可按照分析的对象、要素、时间、目的以及所采用的数学方法进行分类。

3.1按分析的目的分类

物业管理公司的财务分析,按分析目的不同可分为预测性分析、控制性分析和总结性分析三类。预测性分析发生在项目经营活动开始之前或期初,例如承包期初或承包条件签约之前,其主要作用在于对项目预期的经济效益、企业预期的经营成果以及公司某项经营决策将会带来的预期效果,进行事前推测与分析。控制性分析发生在期中,例如项目经营活动过程之中、承包期中等等,此类分析的主要作用在于控制经济活动过程,揭示其中的矛盾,采取相应对策。总结性分析一般发生在期末,如财务年度的期末、季度末、月末或项目经营期末、承包期末等等,其主要作用在于总结经验、考核评比。

3.2按照会计要素分类

首先,对资产负债表进行分析。资产负债表是反映公司某一特定日期的全部资产、负债和所有者权益情况的会计报表。通过资产负债表的分析,可以看出公司的资产的分布状态、负债和所有者权益的构成情况,据以评价公司资金营运、财务结构是否正常、合理;还有助于计算物业公司的获利能力,评价公司的经营绩效以及公司承担风险的能力。

其次,对损益表进行分析。通过分析物业公司的损益表,可让经营者了解到公司在特定时间内产生了的利润情况。公司可通过损益表了解企业的财务收支状况,通过对收入,费用以及利润的分析,找到企业经营的优势以及薄弱环节,从而在下一阶段更好的控制各项收支出成本,如何通过提高物业服务质量等方面争取公司的更大利益。

最后,对现金流量表进行分析。通过对现金流的分析了解公司未来的发展动向。

然而随着企业的不断发展,仅仅分析以上三个方面已经远远不足,因此还应采用一些特殊的方法来对企业财务数据进行分析,进而保证企业的高效能发展。

3.3按照分析方法分类

目前,企业常用的财务分析方法有以下三种,垂直分析法,比较分析法,综合分析法。

其中,垂直分析法是指通过计算报表中各项目占部总体的比重或结构,反映报表中的项目与总体关系情况及其变动情况,进而了解公司的经营是否有发展进步,并且可以了解公司发展进步的程度和速度;比较分析法是对公司不同时期和空间的同质财务指标进行对比,以确定其增减差异,用以评价物业公司财务指标状况优劣的方法,该方法可以显示财务指标变动趋势,从而评价出物业公司经营管理的工作绩效;综合分析法弥补了垂直分析法和比较分析法的不足,更加有利于公司的整体管理和经营,将二者综合,不仅能找到公司经营过程中发展特色和不足,而且可以帮助公司找到正确的发展方向。

在实际的财务分析工作中,比较分析法应用较为广泛,其中,比率分析法是比较常见的方法之一。要想更全面的反映公司的运营状况,垂直分析和比较分析都是必不可少的。当前,我国经济的发展对效率提出了更好的要求,物业公司的发展也应遵循市场规律,通过对各项资源的整合,更好的发挥物业公司的各项职能,让业主,投资者满意,这样才是物业公司进行财务分析的根本目的。

参考文献:

[1]毛金芬.浅谈财务分析指标在中小企业中的运用[J].价值工程.2009.09

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一、企业财务分析中存在的问题

(一)重视不足,企业分析人员的地位不高

据相关权威调查,在我国有65%的企业基本不做财务分析,50%的企业一年只做一次简单的财务分析,甚至有些企业领导和财务人员认为,本企业的所有财务及业务资料都是在自己的全程参与和控制之下形成的,情况清楚,无需再做什么财务分析。同时,由于企业管理层诸多思想上的误区,表现为财务人员在企业管理序列中的地位不高,缺乏话语权。长此以往,分析人员的工作积极性不高,开拓性不足,工作效率就不高,使财务分析的效果大打折扣。

(二)资料来源方面的问题

1.会计处理方法的不同会使不同企业同类报表数据缺乏可比性,从而使财务分析结果有差异。举例来说,根据现行制度的规定,企业的存货发出计价方法、固定资产折旧方法、坏账的处理方法、对外投资的核算方法、外币报表折算汇率、所得税会计中的核算方法等,都可以有不同的选择,存货发出计价方法有先进先出法、后进先出法、加权平均法、分批实际法等多种方法。即使是单个企业实际经营情况完全相同,不同的方法对期末存货及其销售成本水平有不同的影响。因此,财务报表中的有关数据会有所不同,使得两个企业的财务分析不准确。

2.汇总数据不能直接反映企业财务状况的情况。企业财务报表中的数据是分类汇总性数据,它不能直接反映企业财务状况的详细情况。

3.资产负债表与损益表所反映的时间不同。以比率的形式将两种报表的数据比较,可比性程度不一致。损益表是时期报告,反映的是跨越了整个会计年度的数据信息,而资产负债表是时点报告,只反映企业某一时点财务状况,将两种报表的数据进行比较会有一些困难。

(三)财务分析方法方面存在的问题

财务分析的基本方法有比率分析法和比较分析法,无论是何种方法均是对过去经济活动所进行的反映。另外,会计报表使用者取得会计报表的时间,与业务发生的时间就时隔更长了,可谓时过境迁,因此,用过去的数据去判断企业目前甚至将来的财务状况,往往不切实际。同时,可比性是两种分析法的灵魂,只有具有可比性的指标采用比较分析才有价值,而由于报表数据的局限,不同企业甚至同一企业不同时期的数据均缺乏可比性,从这个意义上说,两种分析法的运用必然受到影响。另外,现行财务分析指标常常是重“量”而忽视“质”,会计报表较难揭示详实的资料,因而使会计报表使用者较难取得诸如存货结构、资产结构、批量大小、季节性生产变化等信息。

(四)手工进行财务分析,成本高,耗时多

进行财务分析所依据的资料,除财务报表以外,还会涉及日常核算资料(凭证、账簿等)和生产技术方面资料。但是,在会计电算化尚未普及、系统不完善、效率不高的情况下,财务分析的工作仍主要由手工执行,凭手工对庞大的日常数据进行财务分析成本高、耗时多。

二、企业财务分析中问题的对策

(一)应该引起公司企业高层决策者和财务人员的足够重视

决策者和财务人员要把企业财务分析提高到一个更高的层次,落实其在企业正常运作过程中应起到的重要作用,努力做好财务分析的各个方面,为会计信息使用者提供可靠的会计信息。

(二)确保财务数据的真实

1.进一步完善财务报告体系。以资产负债表、损益表、利润表等作为基本报表反映企业的经营情况。同时,应更加注重对财务状况说明书的编制工作,其信息披露应反映企业的生产状况、采用的会计政策、或有事项、非货币性的与财务事项密不可分的信息以及企业未来发展前景的预测,受物价变动影响的因素等。

2.把经营情况与财务指标结合起来分析。仅从财务指标数值上无法看出企业经营的具体情况,这些数值本身的意义是有限的。只有详细分析董事会报告及其他信息来源中与该企业经营情况有关的信息之后,把经营情况与财务指标结合起来分析,才能对财务报表数据做出更深层次的理解。

3.详细分析会计报表附注。财务报表中的数据都是汇总数据,要了解这些数据的具体内容,必须详细分析会计报表附注中的细分内容,这样才不会被汇总数据表面所蒙蔽。比如,从债权资产的项目结构和账龄结构,可以分析其质量状况;根据投资项目的构成与变化可以分析各投资项目的真实价值。

(三)财务分析方法的综合运用