引论：我们为您整理了13篇历史大事件范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
踏入科技进步快车的人们，享受着越来越好的生活。不幸的是，计算机病毒也乘着此次机会闻风赶来，影响了正常的工作，所以把影响网络安全的计算机病毒纳入研究已经刻不容缓，迫在眉睫。选出近十年典型的计算机病毒事件并分析其类型以及攻击方式，从而总结出有效的防范手段，已达到保障用户计算机安全的目的。
2计算机病毒事件
2.12007年—熊猫烧香病毒
熊猫烧香病熊猫烧香会感染系统后缀名为.exe、.com、.src、.html、.asp等文件，并在其后追加病毒网址，导致用户只要一打开这些后缀名的文件就会掉进不法分子的陷阱中。熊猫烧香病毒的‘凶残’之处就在于：（1）装系统对于它来说是起不到用处的。（2）会感染镜像文件。即使用户试图采用全盘格式化的方式来摆脱熊猫烧香，但是只要用之前的镜像文件来恢复系统，病毒将依然存在于电脑之中。
2.22010年—震网病毒
震网病毒是一种典型的蠕虫病毒。它十分复杂，因此对黑客的能力要求也很高。震网病毒在2010年6月出现在人们的视野中，被称为有史以来最复杂的网络武器。作为世界上第一个网络‘超级毁灭性武器’，震网病毒的威力不可小觑，它不仅感染了全世界45000多个网络。震网病毒让人不能忽视的理由—它专门破话现实世界中的各种能源设施。例如水坝、核电站、国家电网的等重要设施。一旦感染上这种病毒就会“家徒四壁，倾家荡产”。
2.32015年—苹果XGhost
2015年9月，据报道，非官方下载的苹果开发环境Xcode中包含恶意代码，将编译的APP应用里添加远程控制和盗窃用户新的功能。此次事件波及到了网易云音乐、微信、滴滴出行、高德地图、高铁管家等众多APP，许多用户也因此损失惨重。个人重要信息在不知不觉间就到了不怀好意的人的手里了。它的恐怖之处就在于一旦用户下载了带有恶意代码的App之后，一些不法分子将会神不知鬼不觉地窃取用户的信息，并利用用户信息来进行诈骗、欺诈等一系列的非法活动。
2.42016—DDoS攻击
2016年11月，俄罗斯5家主流银行遭遇长达两天的DDoS攻击。连续的攻击使得多家主流银行无法正常营业，其损失不可估量。不仅如此，DDoS攻击使得同年美国一些知名网站如亚马逊、Twitter、Tumblr等人气网站崩溃，网民一度无法使用支付系统。DDoS攻击让人无可奈何的原因就是因为它戴上合法的面具，占用大量网络资源，以此让此网站瘫痪无法使用。
2.52017年—勒索病毒
WannaCryWannaCry是一种计算机软件敲诈病毒。该恶意软件收件进行端口扫描，找到漏洞之后即刻进行攻击，并以蠕虫式方式传播。感染了病毒的计算机文件将被加密，而后攻击主机以支付等额300美元比特币的形式向用户勒索赎金。2017年5月，WannaCry勒索病毒袭击了99多个国家，包括英国、美国、中国、俄罗斯、西班牙和意大利。勒索病毒WannaCry利用用户以图省事关闭防火墙的坏习惯进行攻击，之后对用户文件进行加密，最后展现出自己要勒索的真面目。但是，当用户支付完黑客想要的酬金之后，会得到黑客更加猖狂的攻击。
3计算机病毒的分类
计算机病毒可粗略地分为木马病毒、系统病毒、宏病毒、脚本病毒、破坏性程序病毒等几大类。但通过对以上历史事件的回顾，也可用其攻击方式来将其分类。分类如下：
3.1“老生常谈”的蠕虫病毒
2007年的熊猫烧香病毒以及震网病毒就是典型蠕虫病毒的代表。它传播的主要方式是通过网络。因蠕虫病毒是自包含的程序，它可以将自身的程序直接复制或拷贝到其他计算机系统中。与普通病毒不同的是，蠕虫病毒不需要连接到主机程序，直接通过网络连接的方式就可以感染其他的计算机[1]。它利用操作系统中的漏洞。当计算机感染病毒时，被感染的计算机将继续自动拨号互联网，并使用网络共享中的地址继续传播，继续感染其他用户。尤其是近年来，网络的蓬勃发展更给不法分子利用蠕虫式的病毒带来了可乘之机，使其带来的危害更大、更广。
3.2“长浪后浪推前浪”的升级版蠕虫病毒
2017的勒索病毒WannaCry就是巧妙结合蠕虫病毒的特点进行攻击的典型。它先是利用方程式工具包中的“永恒之蓝”漏洞工具，进行漏洞扫描，一旦发现漏洞立即进行攻击，并且以被感染的计算机为源头继续扫描互联网上面的其他机器，以蠕虫的方式进行快速广泛地传播。被感染的计算机的文件会被加密，只有支付一定量的比特币才可以解密。此类升级版的病毒不仅结合了蠕虫病毒的传播方式而且自身还不断进化，并以当时已发现的漏洞为入口大肆传播。
3.3“老奸巨猾”的DDOS攻击
DDOS攻击全称为分布式拒绝服务，它常年活跃在人们的视野中，其主要攻击方式是攻击人利用“肉鸡”，短时间内向目标网站发送大量合理请求，占用网站资源，让这个网站无法为其他用户服务、形象地说可以将目标网站比作一个商店，将“肉鸡”比作顾客，几十分钟内这个商店内涌入大量顾客，而这些顾客却不买任何东西，让其他想买东西的客户进不来，这也是DDOS攻击最让人头疼的一点。近年来，我国互联网中还出现了不少承接DDOS攻击的网站，只需几百元就可以让一个网吧、网站、商店瘫痪。DOOS的产业化，使得犯罪成本降低，也使得打击的难度增加。因此，对于DDOS攻击必须坚持打击不停、打击不止的态度，铲除DDOS攻击黑色产业链，保障网络空间安全和纯净[2]。
4防范措施
4.1三思而后行
现代通信技术的巨大进步使距离不再遥远，数据、文件、信息等通过光纤、电缆等迅速传播。但与此同时它也为计算机病毒的迅速传播提供了“培养皿”。计算机病毒可以被附加到不同的文件、邮件、数据中。不要点击来历不明的邮件，尤其是邮件的附件；不要轻易打开未知网站的链接，尤其是不良网站的链接或是陌生人通过微信、QQ等聊天软件发来的连接；打开非本机的文件如软盘、光盘、U盘、MP3、邮件附件和下载软件等之前，应先用杀毒软件进行扫描；使用他人U盘存储文件时，也应先用杀毒软件进行扫描之后再使用。
4.2防患大于未然
防范计算机病毒最好的方法之一就是安装杀毒软件，一旦病毒侵入,就可以及时发现并进行处理。此外,大多数病毒是由系统的漏洞而受到感染和传播,因此,在操作计算机的过程中要定期检查系统和安装系统补丁,防止病毒从蠕虫、冲击波等病毒侵袭系统,同时还可以修复系统已存在的漏洞。
4.3加强防护功能
防火墙具有很好的防护功能。因为入侵者想要入侵他人计算机时，必须先通过防火墙这道关卡才能到达目标计算机。有着不同功能需求的的用户可以将防火墙设置成不同的等级[3]。防火墙的最基本功能就是确保网络流量的合法性，并在此前提下将快速网络流量从一个链路到另一个链路。
4.4小心驶得万年船
篇2
一、我国城市设计的发展历程
改革开放近40年，国内的城市化速度不断加快，全市经济获得快速的增长，在城市化过程中也出现了诸多的问题，大量的人们涌入城市让土地资源压力不断增加，开发城市的时候忽视了城市原貌和历史文物的保护，资源浪费情况严重，以人为本的城市精神严重匮乏，这些情况的存在让城市风貌逐渐丧失，竞争力不断下降。国内从上世纪八十年代开始探索城市设计，九十年代大力的推广，进入21世纪后开始对城市设计进行反思和完善，在实践中应对各种出现的问题，慢慢的到完善并开始走向成熟。国内六百多座城市和一些乡镇有计划、有层次的开展城市设计工作。城市的环境面貌和质量有效的被改善，有力的提升了城市的形象，城市的竞争力也在稳步提升。通过城市设计，国内建筑学界和城市规划强化了和外国的学术交流与合作，很多知名的设计师纷纷进入中国，有效的提升了国内城市的设计水平。更重要的是形成了城市设计的意识，广大的设计人员、开发商、人们以及官员明显的加强了环保理念，这必将有效的提升国内城市的建设水平。
二、大力发展城市设计的建议
通过上文的论述，我们知道国内城市设计有很多的成果和丰富的理论基础，但是在城市建设的过程中仍然存在很多的问题。之所以会出现这样的情况，是因为国内城市发展过程中推动力是市场和政府，业主的价值观和利益需求束缚了城市的发展，在当前制度下，城市的发展在城市设计上采纳的建议并不多。所以，要想让城市设计的作用充分的发挥，有效的提升城镇的建设水平，在观念和制度上要有所突破。
当前，国内城市的发展已经进入全新的阶段，已经不再是传统规模、要素驱动的阶段，而是朝着内涵和提升品质的方向发展。国家之所以不惜余力的推进城镇化进程，最主要的目的是进一步缩小城乡发展差距，从整体上提升人们的生活质量，这种提升主要表现在收入、公共设施等上，要想实现这一目标就必须使用空间这一重要的手段，以空间为中心的城市设计科学应运而生。因此，城市设计要想在城镇建设过程中发挥更大的作用，应该借助决策者、专家和全社会人们的力量共同推动。
1、在新的空间规划体系内纳入城市设计
中央城镇化工作会议上明确的提出“完善空间规划系统，有效的改革规划体制，有效的提升立法水平，最终形成衔接统一、相互补充、相互协调的规划体系”，城市设计在这个规划体系中被推向了重要的位置，在城镇建设水平的提升上发挥着重要的作用。
2、保障城市设计学科内涵有效的提升
我们都知道提高城镇建设水平的有效手段是城市设计，但是在城镇化过程中会出现诸多的问题，怎样回复存在于可持续发展中的问题，怎样把这种制度和观念有效的破解，这就要求进一步完善城市设计自身，对科学上的核心问题逐步厘清，有效的扩大研究框架，让其立足城市规划、建筑、景观进行城市设计，逐步形成一套行之有效的实践方式并不断推广，扩充其科学内涵。
3、强化科技社团在城市设计中的作用
在促进城市设计发展过程中具有优势和广阔空间的是科技社团：他们具有专业的资源，可以快速的对城市设计优秀案例进行选择，选出城市设计领域的专家，在业界和社会中普及正确的设计观念；依托传媒，把城市设计的理论、知识、实践等进行广泛的宣传；提高城市设计人员尤其是高校学生的培养水平，完善学科体系，提升城市设计从业人员的技术技能；广泛的开展讨论，对存在于城市设计过程中存在的问题开诚布公的批评，对好的方面进行褒奖；同时，也可以举办科普活动，让广大人民群众了解城市设计，拥护城市设计。
三、城市设计未来的发展
国内开展城市设计已经快四十年了，随着城镇化的不断推进，必将赋予城市设计新的内涵，也肯定会出现新的特征和外在表现。就研究理论方面而言，必将进一步加强研究城市设计运行机制和城市设计思想，城市设计过程中公众必将会参与其中，可以形成具有中国特色的城市设计理论体系，逐步形成相关设计意识、方法等；就城市设计关注的领域而言，除了城市景观、形象等问题外，还会对城市中国存在的其他问题诸如：民生、文化、经济等加以重视，让城市设计更加科学、规范、符合当地城市的特色；以城市发展阶段和发展水平为依托进行城市设计，更好的服务于城市的管理需求，必将会出现更加多样化的城市设计产品和类型；随着人们深入的认识城市设计价值，不仅要从整体上有效的提升城市设计人员的综合素质，城市设计还要积极的吸纳更多相关专业认识的参与。不管怎样，国内城市设计必将朝着更加完善的方向前进。
结束语：
我们不能把城市设计当成一种理念来看待，要实际的付诸于行动；就其本质而言不仅是方案更是管理的政策；它囊括人们在内所有人的品位，也包括所有从事城市设计人员在内的职业素养；它不仅是微观上的技巧，更是城市发展过程中在宏观上的把握。在可续发展观和可持续战略的理念下，对城市设计工作大力的发展，必然会让城市的环境、质量、面貌等有效的提升，让人们的社会生活水平升到新的高度。
参考文献：
[1]史国瑞，郭子成. 城市事件视角下的城市设计探索――对中国2010年上海世博会园区城市空间的解读[J]. 规划师，2012（S1）：37-39.
篇3
德军的装甲部队、步兵和炮兵已从东西和东南面包抄过来，完全可以在短时间内把龟缩在敦刻尔克的英法军队一举歼灭。英法联军身后就是波涛汹涌的大海，命运危在旦夕：除非有奇迹出现，否则他们将面临一场大屠杀。
然而，就在联军陷入绝望之际，奇迹真的出现了。德国装甲部队的进攻戛然而止，而命令德军坦克部队停止前进的，竟是德国最高元首希特勒。杀得性起的德军装甲集群只能眼睁睁看着眼前这一大群猎物向海上逃命。
英国人抓住这救命的时机，全国动员，渔船、客轮、游艇、救生艇，不论大小，只要能搜罗到的船只都开往英吉利海峡，抢救被围困的官兵。经过9日9夜的奋战，34万多名士兵撤到了英国的海岸上，其中大多是英军。4年以后，这些“羔羊”们变成了狮子，在诺曼底登陆战中重返欧洲战场，参加了对德军的反攻。
战争狂人希特勒为什么会做出这样一个令人费解的决定呢?是希特勒的一时慈悲，还是另有计谋?这一直是困扰二战史学家的谜题。
后来，谜题终于得以解开。
原来，希特勒当时手中的军事地图是多年前绘制的，在这张陈旧的地图上，敦刻尔克是一片泥泞的沼泽。希特勒信心满满地认为，只要把英法联军困在这里，就能让他们陷入沼泽大量减员，德军不需要费一枪一弹。
同时希特勒也害怕自己的机械化部队陷入沼泽，而让逼上绝路的英法联军背水一战，给德军造成威胁。老奸巨猾的希特勒就下达了这样一个日后让他肠子都悔青的决定。
一张过时的军事地图，挽救了英法联军，改变了日后的战局。
一把咸鱼小刀
荷兰在800年前，还是一片没有人烟的荒蛮之地。而在300年前，却突然成为整个世界的经济中心和最富庶的地区。一个仅有150万人口的小国，几乎将自己的势力延伸到地球的每一个角落，成为马克思说的“海上第一强国”。
他们究竟怎么做到这一点的?
奇迹，是从一把小刀开始的。
由于海流的变化，每当夏季，大批的鲱鱼就洄游到荷兰北部沿海。荷兰人每年捕获1000多万公斤的鲱鱼，一半人口以此为生。但是，上帝并没有把鲱鱼单单赐给荷兰人。为了争夺渔场，荷兰人和其他国家爆发过多次战争。怎样才能在竞争中胜出呢?
1358年，在荷兰北部的一个小渔村中，一个名叫威廉姆・伯克尔斯宗的渔民发明了一种新的方法，用一种特别的小刀，只需一刀就可以除去鱼肠子；把鲱鱼的肚子剖开，把内脏取出，把头去掉，然后把盐放在里面，这样可以保存一年多的时间。
在没有冰箱的时代，拥有可以保存一年食物，就意味着你拥有了制胜的商场法宝。从此，凭借着更加低廉的价格，更加长久的保鲜，荷兰赢得了这场鲱鱼战争。荷兰渔民的一把小刀，将一种人人可得的自然资源，转化为一个国家强盛的资本。
今天，在鹿特丹的一些古老房屋上，仍可以见到鲱鱼的图案，似乎在提醒人们注意：鹿特丹作为世界第一大港的历史，就是从一把小刀，从一只只装满咸鲱鱼的大缸开始的。
一只小小纽扣
这位军事天才一生之中都在征战，曾多次创造以少胜多的著名战例，至今仍被各国军校奉为经典教例。然而，1812年的一场失败却改变了他的命运，从此法兰西第一帝国一蹶不振逐渐走向衰亡。
加拿大著名化学家潘尼・莱克托在其新著《拿破仑的纽扣：改变世界历史的17个分子》中提出，变成粉末的纽扣很可能在拿破仑那场惨败中发挥着重要作用。
1812年5月9日，拿破仑率领浩浩荡荡的60万大军远征俄罗斯。法军长驱直人，在短短的几个月内直捣莫斯科城。然而，俄国沙皇亚历山大采取了坚壁清野的措施，使远离本土的法军陷入粮荒之中，即使在莫斯科，也找不到干草和燕麦，大批军马死亡，许多大炮因无马匹驮运不得不毁弃。
几周后，寒冷的天气给拿破仑大军带来了致命的诅咒。在饥寒交迫下，1812年冬天，拿破仑大军被迫从莫斯科撤退，沿途士兵不断被活活冻死，最终，60万大军只剩下了不到1万人。
潘尼教授认为，拿破仑大军的制服上，用的都是锡制纽扣，而在寒冷的气候中，锡制纽扣会发生化学变化成为粉末。由于衣服上没有了纽扣，大军在寒风暴雪中形同敞胸露怀，许多人被活活冻死，还有一些人得病而死。
潘尼在新书中援引了一些同时代俄国人的目击记录：“那些男人就如同是一群魔鬼，他们裹着女人的斗篷、奇怪的地毯碎片或者烧满小洞的大衣。”潘尼道：“毫无疑问，1812冬天的寒冷温度是造成拿破仑征俄大军崩溃的主要因素，而锡在低温度下可变的特性，正是拿破仑士兵被迫披上这些古怪衣服的真正原因。”
篇4
中国大理石总储量中沉积型储量约占30%，区域变质型占50%以上，接触变质型占10%以上。
沉积型大理石矿床，包括沉积成因的各类碳酸盐岩，如石灰岩、白云岩、白云质灰岩等。凡色泽或花纹美丽、质地细腻、块度好，抛光后光泽度高的均可作为装饰用大理石加以利用。沉积型大理石矿床，一般层位较稳定，规模大，产出时代以震旦、石炭、二叠和三叠纪为主。
典型矿床如江苏宜兴白云洞大理石矿床，矿体系三叠纪中下统青龙灰岩，呈厚层状产出，控制长约500m，厚度10至百余米，大理石颜色浅红?乳白，商品名称“奶油”大理石。 在沉积型大理石矿床中，生物灰岩和特殊结构构造灰岩系列大理石矿床的石材常具有美丽而特殊的花纹，不仅可以制成装饰板材，而且还可以制成各种工艺品。如安徽的“红皖螺”、“灰皖螺”大理石矿层是由青白口纪叠层石藻礁灰岩组成;湖北的“腾龙玉”是由二叠纪的海绵、水螅、苔藓虫、层孔虫、珊瑚化石组成的生物礁岩;四川的“百鹤玉”是一种二叠纪生物灰岩。生物礁灰岩或生物碎屑灰岩除少量是震旦纪的，大多分布在古生代和中生代的海相碳酸盐岩系中。由于它们需要特殊的形成环境，因此分布零星，较为珍贵。
特殊结构构造灰岩大理石矿床最典型的是由华北地台成片分布的奥陶纪竹叶状灰岩构成的紫豆瓣大理石矿床。竹叶状灰岩是一种先沉淀的钙质沉积物经风浪破碎呈扁圆状泥砾再沉积，并为钙质胶结而成的灰岩。这类矿床出现概率较小，且矿床规模也不很大。
区域变质型大理石矿床，呈大理岩或白云质大理岩产出，矿床规模大，矿体呈巨大层状和似层状产出，以均质细粒变晶结构为主，颜色、花纹、结构比较均一。大理石的颜色由所含杂质决定。一般纯净的纯白微晶者最名贵，称汉白玉;纯白而肉眼可见颗粒者按粒度大小称大雪花、小雪花;纯黑者多含有机质，但色纯者较少;灰色、褐色、紫色大理石矿床也常见。这类大理石矿床是原岩经轻微变质重新结晶形成的，所以大都在变质程度较浅的区域变质带中分布，多出现在中国的几大山系边缘的低山附近，分布比较广泛。矿层时代与中国海相厚层碳酸盐岩出现时代一致，主要为震旦纪、寒武纪以及南方的部分志留纪、泥盆纪和石炭纪。如山东莱州黄山后大理岩矿区和北京房山石窝大理岩矿区等。
接触变质型大理石矿床是碳酸盐岩层，受岩浆侵入接触带的热力或热液影响，围岩产生蚀变，形成夕卡岩或多种蚀变后的岩类矿床。这类矿床的特点是：大理石分布在接触带附近，矿体受接触带控制，一般不规则，造岩矿物颗粒较粗，矿物成分复杂，质量变化大，矿床规模不很大。
这类矿床大体有三类。一类是由夕卡岩化大理岩构成，产在碳酸盐岩与花岗岩体的接触带上，其石材多为白色基底上有彩色花纹，但一般矿体小、矿量少、荒料块度不大。我国燕山期花岗岩分布较普遍，特别是在中、东部地区较广泛，岩体与各时代的石灰岩、白云岩接触时可形成这类矿床。另一类是由蛇纹石大理岩构成，第三类矿床是由镁橄榄夕卡岩构成，前者石材以黄绿色为主，后者以绿色为主，并均有以黄绿主色调为基础的多种颜色变化。这两类矿床均分布褶皱成山的区域变质带中，矿层时代较老，多为古生代及前寒武纪。
大理市大理石矿藏形成的条件知识拓展：大理美食
大理饮食饶有特色。其背靠苍山，凭苍山之优，干巴菌、树头菜、松茸等产量丰富，新鲜无比，味道更是别具一格;濒临洱海，借洱海之便，水产颇为丰富，弓鱼、田螺等等，物华天宝，味道可口宜人。 大理的小吃也非常有特色，著名的乳扇、奇妙的饵块、香酥的粑粑还有滑嫩的凉鸡米线，都能令人回味无穷。
人民路的“梅子井酒家”是大理的饮食老字号，不仅菜肴地道，味道鲜美，而且特产的梅子酒更是令人垂涎;洋人街的海拉里餐馆菜式种类繁多，味道也不错。
土八碗
“土八碗”是白族传统宴席上一套典型的菜谱，有煮、炒、蒸、炸、煎、腌多种菜肴，色泽鲜艳，滋补健胃，老少皆宜。土八碗由八道热菜组成：添加红粬米的红肉炖;挂蛋糊油炸的酥肉;加酱油、蜂蜜扣蒸的五花三线肉千张;配加红薯或土豆的粉蒸肉;猪头、猪肝、猪肉卤制的干香;加盖肉茸、蛋屑的白扁豆;木耳、豆腐、下水、蛋丝、菜梗氽制的杂碎;配加炸猪条的竹笋。
大理砂锅鱼
大理洱海是云南横断水脉中蓄水量最大淡水湖泊。洱海自然资源丰富，仅鱼类就有十多种。
白族对鱼的食法和烹调技术颇具特色。在众多食法中，最具风味特色的是砂锅鱼。砂锅鱼集中了白族鱼味的精华，热烹热吃，配以豆腐等食物，味道鲜美，是大理白族款待宾客的佳肴。砂锅鱼的烹调方法是：把从洱海捕来的黄壳鲤鱼刮洗干净后，用毛巾擦去水分，于腹壁上擦抹精盐，腌10多分钟后，放进大理特制的砂锅里清炖，再加人泡豆腐、火腿、肉丸、玉兰片、猪蹄筋等十多种配料及调味品，把砂锅置于木炭火炉上烹炖而成。
乳扇
乳扇是一种呈扇形的乳制品，是洱源白族人民待客的一道上等菜。乳扇云南十八怪之“牛奶做成扇子卖”，指的就是“乳扇”。乳扇的食法很多，可生吃可熟吃，也可烧、炸、煎、煮等。用乳扇、烤茶、核桃面等泡制的白族三道茶。
大理木瓜鸡
木瓜酸而可口，从仲春花落结实开始，到中秋瓜熟蒂落，木瓜都可以蘸糖、盐、酱生吃。最大量的是制成蜜饯或盐木瓜，生津止咳，开胃健脾，极受大众欢迎。因此，大理州云龙县的白族，用本地盛产的酸香可口的白花木瓜烧鸡来防病治病补身，也用来招待远方来客，为其消疲解乏，强筋祛湿，健胃舒肝，成为白族名馔与药膳。木瓜鸡所用之鸡，必以1500克左右的仔鸡为主料，宰杀煺毛开膛洗净后，斩为小块，放入烧热的香油锅里翻炒后，加盐放水煮至七成熟时，加入削皮切丝的木瓜继续烧至鸡肉酥嫩，撤进胡椒粉、草果粉即成。木瓜鸡，汤、肉酸香，味道清纯，毫无油腻之感。
生皮
篇5
4、在对战力士的时候，傲斩几乎不能作为有效的起手，所以傲斩尽量留在连招中作为一次浮空技能。
5、TAB永远留在力士开愤怒那一瞬间交，交之后秒QE，SS拉开距离。
篇6
一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”.没针对性，你自然入不得HR的法眼了。
2、89%职业路径混乱
工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底。职业生涯这么乱，哪家企业敢用你啊!
3、85%电话沟通一问三不知
或许是网络投简历太轻松了，投出的简历多得连自己应聘了什么都不知道。HR去电，丝毫不在状态，对自己投过的职位压根没印象，更谈不上对企业基本信息的了解。一问三不知，试问企业怎能相中你?
4、82%信息表达不到位
描述工作经历时，只罗列工作内容，注重表达我曾做过什么，很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。有的在工作内容一栏里，甚至只有六七个字。这是一个工作了2年的销售员，说自己先是“仪器仪表销售”,后来是“卖一、二手房”,最近一份是“置业顾问”.真是惜字如金啊!干过是一回事，干得怎么样又是另一回事。做销售的人不用数字说话，如何了解你的能力，企业凭什么选你?
5、78%投递职位与经历不匹配
人家招网络工程师，偏偏你个主要经历为平面设计师的也去凑热闹，结果自然是直接枪毙。或许当中不乏想通过跳槽来实现转型的，但在简历中无力明确表达。顶级就业力专家闫岭指出，如果职业目标不确定，将会导致求职的低效，同时也会使生活状态变得质量低下。企业想找能创造价值的人才，而不是找供其慢慢学习适应的实习生。没有相关从业资质达不到岗位要求的你，企业如何大度“收容”?
6、70%未表达真实价值
花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历，甚至是参加过怎样的特殊培训，文笔流畅，颇富感情，感受真实，但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能。当下的求职，会表达更要能总结，一个好的产品要想被市场接受，首先得亮出它的价值与特色。想把自己推销出去，表达自己真实价值才是关键啊!
7、36%相片不合适
这简历配上一张相片可以加深HR对你的印象，根据招聘官统计，有36%的人配了相片。而在配过相片的人群中，有近三分之一的相片很不合适。有的用Q版大头贴，可爱搞怪五花八门;有的是装嗔真人秀，骚首弄姿极尽妩媚;还有的是自拍狂，家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。HR不禁坦言：一份简历配上好的相片能加分，而一张不适时宜的大头贴很可能将你直接OUT.
8、26%信息错乱明显
简历中有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。有人这样写自我评价“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何……”,如此“含蓄”的表达，真让HR哭笑不得。
9、6%多岗多投
一个人发来N份同样的简历，从邮件标题中得知，原来此人既想做前台接待，又想当咨询顾问，还想进公司当助理。针对同一企业的不同职位投简，本想表现“我啥都能干，务必给个机会吧”,孰不知反被精明HR贴上了“恐怖分子”的标签。敢多岗多投，HR直接拉你进“恶意投递黑名单”!
10、4.5%隐瞒基本信息
篇7
篇8
一、高中历史导学案设计原则
历史作为一门独立的学科，所蕴含的知识是无穷的，教师要用现代意识解读历史知识提高学生对知识的理解能力。以下将对高中历史导学案设计原则进行分析。
1.学生为主的原则
历史和现实之间存在必然的联系，在具体教学过程中，需要积极培养学生的创新性思维，教师需要起到引导性作用，发展学生的学习能力。学生思维是在新课标提出的基础上进行的，为了保证学生的思维形式，要以学生为中心，明确当前具体教学形式，让学生充分理解知识，明确教学重点。自主、探究和合作教学形式要在学生预习的基础上应用，结合学生的能力，制订导学案计划[1]。
2.科学性的原则
历史是一门科学，教师需要科学、准确地进行教学。在导学案设计过程中，需要提前对知识点进行梳理，提倡开展创新知识教学课程，促进师生间互动。教师要认真钻研教材，充分利用教材里的知识，整理出系统的知识结构，应用到实践中。
3.实用性原则
高中学习历史的主要目的是参加高考，教师要秉承实用性的教学原则，让学生在有限的时间内学到更多的历史知识。导学案的设计必须兼顾日常学习内容和学生的实际情况，少做无用功，需要把有限的时间用到更该用的地方，最大限度地发挥有限时间的作用，教师需要以《考试范围》作为复习教学的指针，将其纳入导学案设计。
二、高中历史学科导学案的设计方式分析
基于高中历史教学的重要性，教师需要从教学现状入手，考虑到导学案设计形式、标准格局及设计方式的具体要求，对设计方式进行有效的分析。以下对高中历史学科导学案的设计方式进行分析。
1.制定导学案设计目标
高中历史导学案的设计必须确定有效的导学案设计目标，制定多样化教学方式。高中历史知识比较繁杂，为了对所有教学知识进行总结，要在现有教学平台的基础上，满足多样化教学情境。根据网络化知识图表、多维度控制形式等要求，及时收集相关教学材料，满足素质教育和新课程标准的要求。如在高中历史教材中学习《近代中国的思想解放潮流》，在导学案设计中需要以为背景，根据历史变革的要求，以维新变法和和为基础，对思想解放的影响进行分析。导学案的设计需要以提升学生的价值观为目标，用批判的眼光认识对传统文化的批判，用赞赏的态度认识在解放思想方面的传承和发展价值。此类设计形式能让学生对历史知识有更全面的了解，提升学生对知识的见解。
2.培养学生的独立能力
高中学生的自主学习能力比较强，教师需要督促患者养成自主学习的好习惯，增加对历史知识的了解。学生学习能力的提高除了需要教师的引导之外，要通过学生的探究和体验学习。在具体教学过程中积极创设问题情境，精心设计教学问题，加深学生对历史事件、历史现象和历史人物的了解，进而培养学生的独立学习能力。如在高中历史教材中学习《诸子百家》相关知识，需要向学生提出问题，春秋战国时期百家争鸣局面形成的重要意义？孔子、孟子和荀子等思想家和儒家思想的形成背景？让学生带着问题学习。在导学案具体设计过程中将培养学生独立学习作为重要的标准，不断激发学生的发散性思维，根据历史问题的具体设计形式，对重要问题进行自我解析。如果自学过程中存在质疑，就可以向老师请教。
3.建立沟通交流平台
导学案是历史教学的理论基础，在案例设计过程中，为了加深学生对知识的理解，教师要建立有效的沟通交流平台，让学生以小组为单位，对历史知识进行分析。课堂是组织学生学习的主战场，但是不能局限于课堂教学，需要让学生积极扩展知识见闻，走出校门，开展多种课外教学活动。如在高中历史教材中学习《京剧》时，为了加深对各种剧种的了解，可以让学生利用课余时间，收集其他剧种的材料，包括昆曲、京剧、豫剧、评剧、越剧、黄梅戏、粤剧中，让学生对不同剧种的表现形式进行分析，不断扩大学生的知识面，加深对各个剧种的了解。
基于高中历史教学的重要性，教师需要发挥引导性的作用，从教学现状入手，对学生的学习能力进行有效的评估，制订有效的导学案。不同学生的学习能力存在一定的差异性，要优化设计形式，使其付诸实践[2]。导学案作为历史教学的重要依据，能指导各项教学活动合理开展，教师要对其引起重视，让学生在对知识的探索过程中得到思维的训练、能力的提高，进而提升历史教学水平。
篇9
篇10
误解二：管理就是领导，管理就是决策，管理就是对人的管理等等。许多专家从不同的角度，都对管理做出了杰出的贡献，并重点强调了管理的某一职能。
精彩归精彩，但是，却淡化了管理的真正职能所在。管理作为人类生活中必然的、不可分割的重要组成部分，愈来愈发挥着其重要作用，而且在未来还会有更大的贡献。管理是一个循环的过程（我们称之为7职能循环），其首要职能就是领导，依次是决策、组织、计划、实施、评估、反馈，然后，进入下一个循环。片面的强调其中的一个职能，就会导致管理的失衡。
误解三：管理是科学的。
这也是最大的误解，而且似乎形成了流派。判断管理是否可以取得科学的资格，是要看其研究方法合不合乎客观、逻辑、有系统三个条件。也就是说，要想确定某种学问是否科学，其所依据的标准不是其内容，而是其研究方法。应该说，管理是一种艺术，它更如中医一样。它可以包含科学的内容，使用一些科学的方法，但本质上却是一种实践，是一种艺术。
误解四：管理是正确的做事，领导是做正确的事。
一种投机取巧的，貌似有道理的说法，把管理和领导截然分开。正确的表述应该是效能是做正确的事，效率是正确的做事。
误解五：掌握了先进管理方法，就掌握了管理。
所有的管理方法都是为管理目的而服务的，舍弃了，或模糊了管理目的，方法也就一无用处，甚至有害处。随着欧美国家对管理的精细研究和对某些方法的神话般吹捧，我们对流行的管理方法越来越迷信和执著了。甚至在管理实践中，大量的出现了为方法而方法的现象，使用某一方法的原因竟是因其先进，这已经叛离了管理的目的。现在是回归管理本质的时候了，管理的本质就是使人和人所从事的活动做得正确和更好。由此而言，我们可以创造出更多的方法为我们所用。
误解六：能赚到钱，就说明管理的好。
最诱人的误解。对于经营性质的企业来说，赚到钱是一个很重要的指标，但绝不是唯一的指标，还应包括市场地位、无形资产、组织效用等多个前瞻性指标，唯有此，才能使企业赚钱得以持续。管理的好坏取决于绩效的综合表现，平衡计分卡所提出的四个维度指标的平衡就是这个道理。
误解七：管理不用学，也能做得好。
乍一看，不会有这种误解啊。现实中，一方面管理者能认识到管理的重要性，另一方面却不在学习管理上下功夫，其理由就是“不学也能干得好“。这种短视性，不仅阻碍了管理者的进步，更给组织带来了伤害。在现在多变的竞争环境中更应该加强对管理的学习，这一点毋庸置疑，否则，你就会失去竞争力，就会失去价值。关键是要选择适合自己的学习方法。
误解八：管理是领导的事情，和我无关。
我们已经进入了组织的社会，任何个人都会与组织息息相关。管理不仅仅对组织而言是重要的，对个人的成长和幸福有莫大的关系。对于组织而言，你的工作管理能力决定你的贡献度是多少，从而决定你与组织的关系；对于个人而言，你的自我管理能力决定着你生活是否快乐和幸福。简而言之，一切皆须管理。
误解九：管理很难，我根本学不会。
管理的实践性、创造性和变化性使人有些难以捉摸，理论上的管理在实践中不是很实用，所以，看起来很难学，不是谁都可以学会的。这主要是因为管理学的丛林现象和对大企业管理成功的极度推崇而导致的，其实管理就存在于我们工作和生活之中，只要我们正确的理解了管理的本质、原则、职能和一些基本方法，明确管理的对象和目的，就可以在实践中大展手脚了。一句话，任何人都可以学会好的管理。
误解十：创新是管理的职能。
篇11
一是要正确处理继承与创新的关系。由绚丽多彩的黄帝文化、剑瓷文化、石雕文化、摄影文化、香菇文化、畲族文化、华侨文化等为主要内容构成的“绿谷文化”，是发展文化产业取之不尽、用之不竭的宝贵财富，必须积极加以继承。但继承是一方面，只有继承，没有创新，特色文化就不会有持久的生命力，我们就不是文化的创造者，而是文化的终结者和守夜者。必须立足于时展趋势和自身发展实践，在继承中创新，在借鉴中发展，在创新与发展中实现对“绿谷文化”内容和表现形式的继承与借鉴，赋予丽水文化更强大的生机和活力。风情歌舞剧《畲山风》的创作成功，为我们提供了很好的榜样。
二是要正确处理政府主导作用与市场主体作用的关系。政府要通过运用财政、税收、金融等手段支持文化产业发展，但仅仅凭我市有限的财政资金无法根本解决长期困扰文化产业发展所需的资金、技术、人力和管理不足等问题，必须充分发挥市场主体的作用，借助于民营经济的力量，制定和实施文化产业民营化发展战略，整合文化产业资源，深入挖掘、整理、恢复区域特色文化，做大做强文化产业。
三是要正确处理繁荣文化事业与发展文化产业的关系。文化事业和文化产业是文化发展的双翼，两者可谓“和而不同”。要坚持“两手抓”：一手抓公益性文化事业单位的改革，让事业单位“有事业”;一手抓经营性文化产业单位的发展，让经营主体有活力。“十一五”期间，要以深化文化体制改革为突破口，加快发展文化产业，带动文化公益事业发展。一方面，应在保持对文化公益事业的投入不断加大的同时，充分利用文化公益事业长期积累的资源，从人才和物质技术基础等方面培育和支持文化产业的成长；另一方面，通过大力发展文化产业，为文化公益事业的发展提供外部支持和内在动力，提业化运作示范，从而带动和促进文化公益事业的发展。
四是正确处理重点突破与整体推进的关系。研究表明，当人均GDP超过1000美元，人们的文化需求就会迅速增长。2004年我市人均GDP为1278美元，其中市区为2133美元，人民群众对文化的需求比以往任何时候都要旺盛。而现实情况是，我们的文化基础设施建设历史欠债较多。以我市现有的经济实力，只能从丽水经济社会发展全局出发，科学规划，分步实施，突出重点，有序推进。“十一五”期间，文化建设重点应放在城市和市本级，以城市带动农村，以市本级带动各县（市），努力建成一批重大设施，创作一批名品，打造一批名景，打响一个名节（摄影文化节）。
（二）
人才是衡量一个地区软实力的重要标志，人才在经济、社会发展中具有基础性、战略性、决定性的作用。长期以来，丽水经济发展面临着诸如电力、交通等基础设施等方面的瓶颈制约，但现在这些制约正在逐步得到缓解，而人才短缺对经济社会发展的瓶颈制约逐步开始显现，“十一五”及今后相当长一个时期，这种制约将越来越突出。从目前情况看，人才总量与全市经济社会发展不相适应，人才结构与产业结构也不相匹配，特别是高层次人才严重不足。这是一个总的判断。“十一五”期间，要从打造和提升软实力的高度重视人才工作，研究人才工作，做好人才工作，把人才作为“第一资源”，从战略高度抓好人才工作，努力培养造就一大批优秀党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才和成千上万高素质的劳动者，为实现跨越式发展提供重要的人才支撑。具体来说，要抓好以下几个方面。
一是要着眼于全市经济社会发展对人才的需求，切实加强对全市人才资源开发的总体谋划。认真编制好“十一五”人才规划，同时，要尽快出台《关于进一步加强人才工作的决定》的相关配套政策。
二是要营造良好的环境，为各类人才提供创业的机会和发展的空间。感情留人、待遇留人和事业留人三者都非常重要，但最关键的是以事业留人。没有创业的平台、没有发展的机会、没有施展个人才能的舞台，人才是引不进来，即使引进来也是留不住，不但引进来的留不住，原来在丽水的也留不住。因此，我们要千方百计营造一个鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境，让各类人才的能力得到充分发挥。
三是要坚持培养人才和引进人才相结合。近几年来，在高素质人才的引进方面，我市出台了一些好的政策，取得了一定的成效，必须继续坚持并不断完善。同时，要进一步拓宽培养渠道，加大对本地优秀人才的培养力度。树立大教育、大培训的观念，大规模地开展人才培训，利用多种渠道和途径，加强对公务员队伍、高技能人才和农村实用人才的培训，扩大培训规模，提高培训质量，培养好自己的人才。
四是要始终把教育放在优先发展的战略地位。人才培养，教育为本。只有办好教育，才能培育出一批又一批高素质的人才和合格的劳动者。“十一五”期间，要始终把教育放在优先发展的战略地位，加快普及十五年教育，统筹城乡的基础教育、职业教育和成人教育，努力构建体系完整、配置均衡的现代教育体系，实现义务教育公平化、高中教育普及化、职业教育规范化、高等教育大众化。
（三）
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是推动区域经济长期持续发展的内在动力。丽水下一步发展的动力在哪里?从即期效益看，来自于招商引资，来自于工业经济的快速发展，但归根到底还须来自于区域创新能力的不断提高。当前，我市的产业仍以劳动密集型和资源密集型为主，制造业总体上处于国际产业体系的价值链低端，随着市场竞争的不断加剧，企业赢利能力将越来越低，这是必然趋势。要扭转这一被动局面，提升产业结构，实现可持续发展，必须紧紧依靠提升区域创新能力来解决制约经济社会发展的突出问题和重大瓶颈问题。
提升区域创新能力，关键是构建区域性技术创新服务平台。“十一五”期间，要通过构建区域性技术创新服务平台，为缺乏技术创新能力的广大中小企业提供技术、信息等专业化的中介服务，实现借力发展。这是编制“十一五”规划必须考虑的一个重大问题，也是打造软实力的重要内容。
由于历史的原因，我市大院大所、大企业几乎是空白，高等教育起步较迟，科技人才缺乏，科研力量不足。因此，依托外部大专院校、科研院所的智力支撑，研究开发我市产业急需的共性技术、关键技术和前瞻性技术，是“十一五”期间构建区域性技术创新服务平台的现实选择。同时，要坚持开放创新与自主创新相结合，不断扩大科技领域的对外合作，加强国内外科技交流，不断提高产学研合作水平。要继续深化科技体制改革，优化科技资源配置，提升科技综合实力。企业作为技术创新的主体，构建区域性技术创新服务平台，首先要确立企业的技术创新主体地位，形成以企业为主体的技术创新体系。作为地市一级政府，要通过财税政策和金融政策，加大对企业创新活动的支持力度，建立企业创新活动的激励机制，更重要的是，要努力培育创新主体，引导企业成为科技投入的主体，不断增加研发经费投入。
（四）
“一个国家的前途，不取决于它的国库之殷实，不取决于它的城堡之坚固，也不取决于它的公共设施之华丽，而在于它的公民的文明素养，即人们所受的教育、学识、开明和品格的高下，这才是利害攸关的力量所在。”同样，一个城市和地区竞争力的大小，很大程度上取决于其市民素质的高下。打造软实力，在很大程度上取决于全体市民素质的提高。“十一五”期间，要以实现人的全面发展为核心，围绕人的素质的全面提高，注重人文精神的培养、健全人格的塑造和高尚情操的陶冶，努力建设与现代社会发展相适应的、具有较高思想道德素质和科学文化素质的现代市民，为我市经济社会发展注入更强大、持久的活力。这是“十一五”时期市民素质建设的总体要求。
在市民素质建设的目标上，要以实施“市民素质工程”为载体，注重社会教育与自我提高相结合、思想道德素质与科学文化素质相结合、全面普及提高与个人自由发展相结合，使市民素质得到全面提高，成为思想道德水准高、科学文化素养好、创新创业意识强的高素质现代市民。
在市民素质建设的重点上，要突出思想道德素质和科学文化素质建设。当前和今后一段时期，要认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，突出抓好公民的思想道德教育，着力提高市民素质和城市文明程度。不断丰富和发扬“勤劳质朴、坚韧不拔、负重拼搏、务实创新”的丽水精神，在全社会形成共同理想、精神支柱和奋发向上的强大动力。通过争创国家卫生城市、全国文明城市工作先进城市等载体，大力开展创建文明单位、文明小区、文明社区活动，不断丰富市民的精神文化生活，达到潜移默化、陶冶情操的目的。切实加强科学文化教育，进一步增强广大市民的学习能力、就业能力、工作转换能力、创新能力和创业能力。
在市民素质建设的具体举措上，“十一五”期间，要充分发挥学历教育、非学历教育、继续教育、职业培训教育等多种功能，加强普通教育、职业教育、成人教育、高等教育之间的衔接和沟通，为机关干部和广大市民提供多途径、多层次、多样化的提高自身素质的机会和条件。一是要加大选派年轻干部到发达地区（包括到上海、杭州和宁波等地）挂职锻炼力度，进一步提高党政干部队伍整体素质;二是要加强在职人员继续教育和培训工作，有关部门要制定详细的培训计划，争取“十一五”期间全市机关干部轮训一遍;三是继续加大对农村劳动力和后备劳动力培训工作力度，整合现有的教育资源，充分发挥职业教育优势，提高培训质量，培养一大批农村实用人才和较高素质的劳动者。
（五）
篇12
金叶女贞是一种株高在2至3米之间的落叶灌木植物，因每年的5至6月会开出两性圆锥花絮，较为迅速的生长习性、较强的耐修剪性、适应性和萌芽力，金黄色的叶片使得这个观赏性较佳的植物可以被当做绿篱栽培，或在园林中被片植或丛植。
2.山指甲
山指甲这个长者卵形、长圆形或披针形薄革质叶片的半常绿灌木或小乔木，是会在每年的3至6月开出芳香细小的白色圆锥花序的木犀科植物，而这个耐修剪的植物，在园林绿化中，通常会被种作绿篱、绿墙和屏蔽遮挡。
3.紫叶小檗
紫叶小檗这个有着紫红色或暗红色丛生纸条、紫红到鲜红的菱形或卵形小叶的植物，因眼红美丽的外形、较强的适应性、耐寒性、耐修剪性，而在园林绿化中常被当作块面色彩布置，是会被布置在花坛和花境中的园林绿化重要树种。
4.大叶黄杨
大叶黄杨是有着呈卵形、椭圆状或长圆状革质光亮叶片的黄杨科黄杨属植物，是每年的6至7月会结出近球形的蒴果的灌木或小乔木，是可以栽植于绿篱或背景的优良园林绿化树种。
5.小叶黄杨
小叶黄杨这个有着阔椭圆形或阔卵形薄革质叶片、密集圆柱形枝条的黄杨科黄杨属植物，是会在每年的5至6月结出近球形无毛的蒴果的灌木植物，并因较强的耐修剪性和萌芽能力而常被栽植于绿篱或花坛边缘。
6.珊瑚树
珊瑚树是有着挺直的树干、长椭圆形或倒披针形对生叶片的忍冬科荚蒾属植物，因其每年的4至5月会开出白色钟状带有芳香的小花，具有较高的观赏性，因此成为创业难故事中较为理想的园林绿化树种，在很多规则是庭院中也常被用于装饰绿廊、绿墙等。
7.圆柏
圆柏这个在庭院中有着极为广泛用途的常绿乔木，因优美的树形、整体圆锥形的树冠、较强的耐阴性和耐修剪性而成为中国传统的园林树种，并因四季常绿，大树还可以独树成景，小苗还可以作为绿篱来进行应用。
8.侧柏
侧柏这个在全国除青海和新疆外均有分布的中国特产树种，因较好的适应性和迅速的生长力而常有数百年以上的古树，并因广卵形的树冠，美观的树形而常备栽植于绿地周围、路边花坛及墙垣内外的树种，小苗还可被当成绿篱，点缀在隔离带围墙周围。
9.海桐
海桐这个树高可达6米的常绿灌木或小乔木，是在每年的3至5月开出带有芳香的花朵，9至10月会结出圆球形蒴果的海桐科海桐花属植物，并因浓绿有光泽的叶片、球形的树冠而在园林中通常被当做绿篱种植。
篇13
短短8个月时间，试点工作取得了令人瞩目的成绩：建立健全了试点工作和履责工作的组织管理体系，将全面社会责任管理理念融入公司使命、战略和核心业务；以全面社会责任管理为指导，梳理、完善了一系列规章制度，策划、实施了像天津电力科技博物馆等一系列重大的企业社会责任活动；编制、出版了《合作共赢心连心――责任创造价值》读本，推出了全面社会责任管理目标模式和推进模式。
冰冻三尺，非一日之寒。试点工作取得的成绩，实际上是天津电力多年来履责实践的爆发和凝聚，这也是我们在采访中听得最多的一句话：“天津电力的全面社会责任管理，是天津电网科学发展实践的内涵。”
全面社会责任管理理念从七方面融入公司使命和战略
践行国家电网“保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供应，促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好”的公司使命，实施国家电网“建设‘一强三优’（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司”的发展战略目标，是天津电力实施全面社会责任管理，加快推进“两个转变”（电网发展方式和公司发展方式），实现又好又快发展的根本要求。
根据国家电网的发展要求，结合天津市经济社会发展的实际和天津电力的实际，天津电力提出“合作共赢心连心”作为公司全面履行社会责任的目标和原则，从七个方面迅速与天津电力的使命和战略相融。
转变思维模式
从干部到员工转变思想观念，培养利益相关方视野和环保理念，运用系统思维定位公司价值，即追求公司发展的经济、社会和环境等的综合价值最大化，努力实现利益相关各方的综合效益最大化。运用共赢思维明确发展方式，追求共同发展。
重塑工作准则
实施了“内部工作外部化、外部期望内部化”的履责工作准则，着眼社会贡献来衡量公司工作价值，坚持回应社会期望提升公司工作质量，转变命令执行型的日常工作方式，将社会各界的意见建议作为公司工作的改进方向和价值增值的重要源泉。
丰富战略目标
公司发展战略实现“从内部定位转向外部定位，从关注财务实力转向关注核心能力”的两大转变，使可持续发展不再是一句空话。
优化日常运营
将履责要求全面融入到公司生产经营体系、职能管理支持体系、资产生命周期管理体系、员工日常工作体系和公司日常运行机制，对公司运营管理流程进行了系统优化。
加强制度建设
全面建设了核心利益相关方合作制度，建立健全了全面社会责任管理推进制度，并对原有制度体系进行了梳理和修订，废止不适应“合作共赢心连心”责任愿景的旧要求，增加了有利公司可持续发展的新要求。
完善绩效考核
最大的转变是改变了传统上过于强调财务绩效和短期任务目标的绩效考核方式，将电网建设和运营对社会和环境的影响纳入公司整体绩效考核，将对利益相关方的履责纳入各部门和各岗位的绩效考核。
坚持持续改进
通过实施PDCA循环、构建学习型组织和充分重视利益相关方参与等措施，确保全面社会责任管理理念对公司使命和战略的融入持续、系统地推进。
建立健全社会责任组织管理体系
在国家电网的指导和要求下，天津电力也建立了与现有组织管理体系有机融合的企业社会责任组织管理体系。
成立社会责任工作组织机构
由公司总经理李晶生任组长的公司社会责任领导小组和俞学豪副总经理任组长的试点工作小组，负责制定公司社会责任工作总体战略和目标；负责公司社会责任工作的组织领导和决策部署；负责组织公司社会责任管理体系建设；负责审批公司社会责任工作规划；负责组织社会责任重点课题研究、社会责任培训、参加社会责任组织等重大社会责任活动。
下设公司社会责任领导小组办公室，负责公司社会责任工作战略目标、决策部署、体系建设、培训及重大社会责任活动的具体落实等。
天津电力各分公司也成立社会责任工作领导小组，下设社会责任工作领导小组办公室，由办公室（总经理工作部）组织开展日常工作。
全面启动试点工作
2008年4月30日，召开试点工作启动会，总经理李晶生在会上做动员报告，大会下发的天津电力《全面社会责任管理试点工作实施方案》明确了试点工作的总体要求、目标任务和具体工作安排。
天津电力广泛发动，制定全员社会责任培训方案，多次邀请有关专家来公司作社会责任专题辅导，同时在公司举办的各级各类培训班上增设社会责任专题讲座，在公司主页和《天津电力报》上开辟社会责任专栏，举办社会责任专题研讨。
明确公司全面社会责任管理的目标模式
按照《指南》部署，天津电力结合公司实际，确定了网省公司全面社会责任管理的目标模式，明确提出了企业全面社会责任管理的涵义、全面社会责任管理模式与传统管理模式的区别、网省公司履行社会责任的内容标准、方式标准和全面社会责任管理推进标准，确定了全员参与、全过程融合、全方位覆盖的全面社会责任管理模式和衡量全面社会责任管理绩效的具体方法，推出了组织管理和实施的三大模块。
目标模式模块一之全员参与。
该模块指出，无论是公司管理人员还是普通员工，都是全面社会责任管理的主体和客体，他们都切实把社会责任理念转化成自己的价值追求、行为规范和自觉行动。
具体要求为，公司各级领导的支持与承诺要着眼长远，公开承诺并经常宣贯承诺，以身示范。全体员工要通过培训、交流和实践三种培养方式，树立七个方面的责任意识内容；通过学习、实践和体系建设等六个方面的途径，培养六个方面的履责能力。通过在工作岗位上践行社会责任，将全面责任管理的理念切实转化为全体员工的自觉行动。
目标模式模块二之全过程融合。
全过程融合意味着在建设和运营电网的全过程以及整个资产管理生命周期中贯彻落实“安全、高效、绿色、和谐”的要求，将社会责任理念全面融入公司日常运行机制的所有环节。
如在“规划设计”环节，天津电力明确规定：电网建设充分考虑利益相关方的要求，规划设计与电源建设相协调，与地方发展规划相协调，与区域环境相协调；电网规划设计综合平衡利益相关方期望和要求；充分考虑资源节约和环境保护的要求，主动提高环境保护标准，推广应用环保节能设备。
目标模式模块三之全方位覆盖。
该模块强调社会责任理念要融入企业使命、价值观、战略、日常运营和管理体系。
具体要求是优化公司价值观，丰富公司战略，构建CSR组织管理体系，构建CSR职能管理支持体系，完善利益相关方参与机制，构建CSR绩效考核体系。
理念融入核心业务 履责真抓实干
天津电力切实将社会责任理念落实到公司建设和运营电网这一核心业务的每个流程、每个岗位和每个员工。
适度超前规划电网：履行科学发展责任
“天津电力新一届班子上任后，转变了发展理念。像他们超前规划的天津电网建设‘十一五规划’，过去在天津历史上是没有的，而且还将这个五年规划纳入天津市整体的社会经济发展的规划蓝图中，推动了天津市的发展。”天津市经委电力处的负责人向我们介绍，天津电力电网建设适度超前规划，成为其通过核心业务履行社会责任的一个亮点。
2006年2月27日，国家电网与天津市委、市政府举行会谈并签署纪要，天津电网“十一五”规划在全国率先启动实施。《天津电网“十一五”规划》纳入天津市整体规划，超前制定并滚动修编。天津市政府出台了《关于加快天津市电网建设的实施意见》，促进电网规划顺利实施，市政府各职能部门从规划、前期、审批、征地、拆迁等方面给予电网发展大力支持。
安全供电：核心业务确保基础责任
保障安全供电，既是天津电力的核心业务，也是公司最基础的社会责任。
除了常规的加大电网建设力度、提高电网安全水平，加强企业安全文化建设、提高全员安全供电意识，联合各方力量、共同保护电力设施、积极开展用户供用电安全性评价等措施，公司将重大工程的保电用电列为安全供电的重中之重。尤其是在今年夏天奥运会、残奥会和夏季达沃斯（天津）论坛期间，天津电力的安全供电经受住了考验。
在今年年初的南方抗击冰雪灾害、“5・12”汶川大地震等重大事件中，天津电力也都承担起了自己应负的安全责任。
延伸服务：拓展社会责任的内涵和外延
天津电力自觉遵循为用户创造价值的服务理念，健全优质服务常态机制，在全面履行供电服务“十项承诺”、员工服务“十个不准”、连续三年主动推出“天津电力心连心工程”优质服务重大举措等基础上，按照“始于用户需求、终于用户满意”的服务要求，转变服务理念提升优质服务水平，拓展了公司履行社会责任的内涵和外延。
以售电这一个服务环节为例，三年来，天津电力先后推出了银行人工、银行多媒体自助、ATM自助、超市、银联POS、电话自助、现场售电等多种售电方式，共计1073个售电网点，安装电话自助售电机663台，极大地方便了客户。许多基层售电部门更是推出了针对孤寡老人和病残人士的上门售电服务。
精品农电：承担服务三农责任，彰显人本意义
天津电力通过大力推动新农村电气化建设，健全农电管理机制，加强县供电企业规范化管理；通过开展农电工职业培训，提高农电工技能素质和业务水平等具体措施，打造“精品农电”，以人为本，实施“新农村、新电力、新服务”的农电发展战略。
截止到2008年10月，该公司农网供电可靠率达99.749%，农网综合电压合格率达98.374%。2008年计划完成1个电气化县、10个电气化镇和202个电气化村建设，截止10月底已经实际完成了1个电气化县、11个电气化镇、221个电气化村建设。
理念融入企业文化 “心连心”变“合作共赢心连心”
2008年10月，代表天津电力全面履行社会责任理念的读本《合作共赢心连心――责任创造价值》发到了公司每一个员工和相关单位的手上。
这本红色的小册子，总结了天津电力履行社会责任的基本理念、责任目标、责任内容、责任标准，以及将“合作共赢心连心”融入员工思维和行为方式，丰富公司价值观、发展战略，改善日常运营的具体要求。全面概括了天津电力履行社会责任的理念和实践经验。
早在2006年1月12日，天津电力就正式全面启动了“天津电力心连心工程”，架起了天津电力与广大客户之间的“连心桥”。实行全面社会责任管理试点后，“天津电力心连心工程”等实践经验被提炼升华为“合作共赢心连心”的社会责任核心理念。
企业文化建设的目的,最终是要达到一种基于员工自身需要的文化自觉和行动自觉。
