引论：我们为您整理了13篇现代风格房屋设计范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
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1.1时装界东方情结的出现及发展
最早将东方风格引入到现代时装的是1879年出生的时装设计师保罗・波阿莱（Paul Poiret）。资料显示：“受东方艺术思潮的影响，波烈激发了改变欧洲紧身服装的革命思想，很快设计出一组组以东方民族服饰为启迪的新时装。他推出的一种中国大袍式宽松女外套很快获得巴黎女性的欢迎，他为它命名"孔子".以后又推出以"自由"命名的两件套装亦是吸收了东方服装的剪裁方法。
1913年，波烈创作了大量"穆斯林风"的服装，这种设计主要特点是吸收中东和日本和服的外型，改变传统的西式装袖，采用东方式的衣片延伸.这种款式使人体曲线不再在服装上强调出来，这同西方历来追求的官能刺激大异其趣，在西洋服装史上，的确是一次了不起的创举.当波烈的模特穿着被称之"惊人之作"的东方服饰、佩刀出现在一次晚宴上，全场轰动，波烈成功了。巴黎被波烈的设计征服了。对服装色彩，波烈喜用鲜明、强烈的色彩，他常用大红、大绿、紫色、青莲、橙色等，这无疑也是来自东方色彩特点的启迪。”
可见，东方元素登上舞台之后引起了非同一般的热烈反响，同时也拉开了现代东西方文化互融的大幕。服装设计作为艺术设计的一个种类，与社会环境和文化发展是紧密相连的。一般来讲服装设计师设计的作品都与时代的脚步相一致，任何艺术家都不能够超越自己的时代去任意创作，除非是为电影戏剧等特殊类别进行服装设计，否则作为当下使用的服装必然都要遵循这样的规律，在这样的时代背景之下，国际一线服装设计师对于东方色彩、款式的运用和借鉴直接指出了时尚潮流发展的方向，甚至从侧面反映出文化艺术的发展方向，由此看出互通互融是文化艺术发展的趋势所在。
1.2东西方服装的文化性与世界现代潮流个性的接轨
服装在生活中与我们息息相关，它不仅有着蔽体保暖防晒的作用那么简单，作为文化、思想、意识派别的载体之一，整个的服装演变过程在历史发展的长河中占有非常重要的位置。东西方文化和社会意识形态上本来存在着巨大的差异，从古代贸易文化历经舟车劳顿奔波的艰难交流，到现代的网络媒体便捷的运输工具带来的东西方融合上的便捷，历史的转轮已在不知不觉中加快了速度，使世界的发展步伐越来越趋于同步化。
每一个民族历经的每一段历史都有蕴含和造就了独特服饰文化，每个民族都有自己独特的民族精神和民族审美情趣，这来源于社会生活和历史的特殊性。各民族的社会生活差异性是长期存在的，所以思想感情和习惯的差异决定了艺术民族性的长期存在。正因如此，世界才会如此丰富多彩，对于服饰才有了不同的角度，不同的理解和诠释方式。现代化发展日趋加强的今天，服饰文化也在不同的领域互相吸取能量，民族艺术的独特性、差别性与多样性决定了各民族艺术互相交流的必然性。由此，混搭逐渐变成一种风潮流行起来。然而混搭并不只是把不同风格不同面料拼凑在一起那么简单，其中体现出的审美和设计功底更是可见一斑。
国际上的知名时装设计大师中，很多一线设计师擅长通过对于文化的理解运用对于服装进行设计，如朋克女皇薇薇安・韦斯特伍德的设计中对于东方元素的运用，时装怪才约翰・加利亚诺对东方情节的运用，都体现出东西方文化的融汇贯通之美。
再如日本的和服设计部由直线构成，基本是以来直线创造和服的美感。和服裁剪几乎没有曲线，在领窝处开有一个20厘米的口子，上领时将多余的部分叠在一起。如将和服拆开，人们可以看到，用以制作和服的面料，仍然是一个完整的长方形。由于和服的裁剪制作具有上述特点，所以在量体裁衣方面比较自由。在制作和服时，较少为人的体型所左右，高矮胖瘦不同的人，即使穿着同一尺寸的和服，也很少给人以衣不合体的印象，这跟西方的立体剪裁方式有着很大不同。和服种类繁多，无论花色、质地和式样，千余年来变化万千。和服本身的织染和刺绣，还有穿着时的繁冗规矩，使它俨然成了一种艺术品。也有设计师不断在花色和质地上推陈出新，将各种大胆的设计运用在花色上，使现代印象巧妙地融入了古典形式之中。这些传统艺术之美需要我们在现代形象设计中作为一种文化内涵去理解和使用才能使作品更加的传神和深入人心。
2、东方元素妆面发型设计
几年前Dior曾经做过一场别称“蝴蝶夫人”的春夏高级定制时装会，在这场会上，越南农民种田的草编帽，中国刺绣中常用的鲤鱼图案，千纸鹤折纸、梅兰竹菊等也都被作为一种东方元素在发饰和服饰上很好的运用起来。会中日本艺妓风格的妆面也带来了强烈的视觉冲击力，纯白的底妆，短粗平直的纯黑眉毛和鲜嫩欲滴的樱桃口红妆将人们的视线吸引到了“东方艺术”这个神秘的词汇上来。世界著名设计师乔治？阿玛尼也曾经设计青花瓷图案的礼服，在妆面上则使用充满中国情调的色彩。直到今天，东方风格以其神秘而又瑰丽的姿态从东方走出去，经受住全世界挑剔的眼光又再次回归回来，悄然影响着人们的生活。
现如今影视作品、媒体文化在人们的生活中占有越来越重要的位置，作为一种全民娱乐形式，我们不难发现影视作品也在影响和引导着人们的审美，在电影《狄仁杰之通天帝国》一片中，唐代武则天的发型，眉型唇妆的使用在借鉴了唐代真实样貌的基础之上进一步加入了符合现代审美的艺术处理，这样的造型设计使影片更加具有震撼力。歌剧《图兰朵》里的人物造型更是将东方文化与西式的表达方法进行了一次完美的融合。
3、东方风格在人物形象设计中的未来发展趋势
在当今社会经济的发展推动下，人们越来越注重自身的外在形象，媒体影视的发展、个人社会家庭的角色扮演都促使人们越来注重自己的谈吐仪表和外在风貌，更有许多人通过穿衣打扮来体现自己的个人风格，满足其心理诉求。一方面东方的历史文化、意识形态、民族特征、审美习惯都与西方有着巨大的不同，另一方面，正式由于这种种的不同才显现出对美的好奇与欣赏。
人物形象设计是艺术设计中一个比较年轻的学科，一个顺应时展的新方向。在人们的眼光变得日渐挑剔的同时，从业人员的专业素质要求应该越来越高。对于人物形象设计，最重要的着手点有三大方面：服装色彩与款式、人物的妆容设计、人物的发型设计，在主题确定的前提之下通过这三个方面进行综合考虑。然后将这些元素通过有效合理的手段组织运用起来，最终达到使其具有艺术审美性并符合使用要求的目的，在设计中应多去搜集各方元素，甚至包括东方音乐文学作品都可以作为灵感来源之一。
人物形象设计在艺术设计的世界里发挥着越来越重要的作用。影视人物造型、时尚演艺人物造型、婚庆晚宴、实用时尚造型等方方面面的设计内容都是在将来的专业领域中需要去研究去探讨的。在这个行业逐渐起步发展的今天，把握好自己要走的路是非常关键的，不能照搬照抄国外的设计理念，应该以我们所擅长的元素内容作为创作理念的出发点。从以一个东方人的视角出发，发挥自身优势，面向世界，将东方的设计之美在现代人物形象设计之中发扬广大。
【参考文献】
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他对建筑功能的重视还表现为按空间的用途、性质，相互关系来合理组织和布局，按人的生理要求，人体尺度来确定空间的最小极限等。这些观点充分体现在包豪斯校舍、剑桥伊姆品登学院，西柏林汉莎区的高层公寓等。包豪斯校舍被誉为现代建筑设计史上的里程碑。这座“里程碑”包括教室，礼堂、饭堂，车间等，楼内的一问问房屋面向走廊，走廊有巨大的玻璃面向阳光。格罗皮乌斯让包豪斯的校舍呈现为普普通通的四方形，尽情体现着建筑结构和建筑材料本身质感的优美和力度，令世人看到了20世纪建筑直线条的明朗和新材料的庄重。
格罗皮乌斯提出一整套关于房屋设计标准化和预制装配的理论与办法，并于40年代初和K瓦许曼合作研制了供装配用的大型预制构件和预制墙板。今天，在世界许多城市依旧可见许多格罗皮乌斯“里程碑”式样的楼宇，它们矗立在我们这一代人生活的视野中，证明着一种富有预见的思想和行动的伟大。
勒・柯布西埃(Le Corbusier 1887～1965)，是20世纪最重要的建筑师之一，是现代建筑运动的激进分子和主将，被称为“现代建筑的旗手”。他1887年10月6日出生于瑞士一个钟表制造者家庭，早年学习雕刻艺术，1917年移居法国，1930年加入法国国籍，1928年参与组织国际现代建筑协会。
作为现代主义建筑的主要倡导者，勒・柯布西埃1923年出版了他的名作《走向新建筑》，激烈否定19世纪以来因循守旧的建筑观点和复古主义的建筑风格，歌颂现代工业的成就，提出“住房是居住的机器”，对建筑设计强调“原始的形体是美的形体”。1926年，勒・柯布西埃又归纳出了“新建筑五点”：房屋底层采用独立支柱，屋顶花园，自由平面，横向长窗，自由的立面。他的革新思想和独特见解是对学院派建筑思想的有力冲击。
勒・柯布西埃在20年代设计了一些同传统的建筑完全异趣的住宅建筑，萨沃伊别墅是一个著名的代表作。它充分发挥了框架结构的特点，其宅基为矩形，轮廓简单，像一个白色的方盒子被细柱支起。水平长窗平阔舒展，外墙光洁，无任何装饰，但光影变化丰富。内部空间复杂，如同一个精巧镂空的几何体，又好像一架复杂的机器。
勒・柯布西埃一生致力于现代高层建筑的设计，留下了众多的经典传世之作，如马赛公寓，朗香教堂等。柯布西埃有些设计当时不被人们接受，但这些结构和设计形式在以后被其他建筑师推广应用，如逐层退后的公寓，悬索结构的展览馆等。他在建筑设计的许多方面都是一位先行者，对现代建筑设计产生了非常广泛的影响。为纪念这位建筑大师，他诞辰100周年时联合国曾以他的名义将那一年定名为“国际住房年”。
密斯・范・德・罗(Ludwig Mies vsnder Rohe，1886～1969)，被称为20世纪中期世界上最著名的四位现代建筑大师之一。他生于德国亚琛，幼从其父学石工，又通过绘制装饰纹样掌握了绘图技巧，但未受过正规的建筑训练。21岁时他设计了第一件作品，以娴熟的处理手法引起当时德国最著名的建筑师贝伦斯的注意，而于1908年进入贝伦斯事务所任职。1919年他开始在柏林从事建筑设计，1930年～1933年任包豪斯学校校长，1937年移居美国，1938年～1958年任芝加哥阿莫尔学院建筑系主任。
密斯的贡献在于通过对钢框架结构和玻璃在建筑中应用的探索，建立了一种当代大众化的建筑学标准。他提出了“少就是多”的理念，处理手法上主张流动空间的新概念。他的设计作品中各个细部精简到不可精简的绝对境界，不少作品结构几乎完全暴露，但是它们高贵，雅致，已使结构本身升华为建筑艺术。他设计的湖滨公寓充分展示了他不愧为科技时代的建筑天才。
弗兰克・劳埃德・赖特(Frank LioydWrignt，1867～1959)是20世纪美国最重要的建筑师，在世界上享有盛誉。他在大学中原来学习土木工程，后来转而从事建筑。他从19世纪80年代后期就开始从事建筑活动，曾经在当时芝加哥学派建筑师沙利文的建筑事务所工作过。
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居住房屋是人们生活的基本要求，房屋设计的好坏直接影响到人们的生活质量。随着住房观念的转变，中国人民从延续了多年的福利分房时代到现在以个人为本的多元化市场开发时代，我们应该与时俱进，使现代室内装饰设计自然的反应出这一时代的科学水平，技术水平，材料水平，消费水平和审美水平。
1、室内装饰设计的基本原则
1.1 室内装饰设计要满足使用功能要求
室内设计是以创造舒适良好的室内空间环境为基本，把满足人们在室内进行生产、生活、工作、休息的要求置于首位，所以在室内设计时要充分考虑使用功能要求，使室内环境合理化、舒适化、科学化；要考虑到人们的活动规律处理好空间关系，空间尺寸，空间比例：合理配置布置陈设与家具，妥善解决室内通风，采光与照明，注意室内色调的总体效果。
1.2 室内装饰设计要满足精神功能要求
室内设计在考虑使用功能要求的同时，还必须考虑精神功能的要求（视觉反映心理感受、艺术感染等）。室内设计的精神就是要影响人们的情感，乃至影响人们的意志和行动，所以要研究人们的认识特征和规律；研究人的情感与意志；研究人和环境的互相作用。设计者要运用各种理论和实践手段去冲击影响人的情感，使其升华达到预期的设计效果。室内环境如果突出的表明某种构思和意境，那它将会产生强烈的艺术感染力和视觉冲击，更好的发挥其在精神功能方面的作用。
1.3 室内装饰设计要满足现代技术要求
建筑空间的创新和结构造型的创新有着密切的联系，二者应取得协调统一，充分考虑结构造型中美的形象，把艺术和技术融合在一起。这要求室内设计者必须具备必要的结构类型知识，熟悉并掌握结构体系的性能、特点。现代室内装饰设计它置身于现代科学技术的范畴之中，要使室内设计更好的满足精神功能的要求，就必须最大限度的利用现代科学技术的最新成果。
1.4 室内装饰设计要符合地区特点与民主风格要求
由于人们所处的地区、地理气候条件的差异，各民族生活习惯与文化传统的不一致，在建筑风格上确实存在着很大的差别。我国是多民族的国家，各个民族的地区特点、民族性格、风俗习惯以及文化素养等因素的差异，使室内装饰设计也有所不同。设计中要有各自不同的风格和特点。要体现民族和地区特点以唤起人们的民族自尊心和自信心。
2、现代室内装饰设计要素
2.1 现代设计空间要素：空间合理化并给人们以美的感受是设计的基本任务，我们要勇于探索时代技术赋予的空间的新形象，而且不拘泥于过去形成的空间形象，大胆发挥时代特色。
2.2 现代设计色彩要素：室内色彩除对视觉环境产生影响外，还直接影响人们的情绪、心理。科学的运用色彩有利于工作、有助于健康、有助于内心世界的变化。色彩处理得当既能符合功能要求又能取得美的效果。室内色彩除了必须遵循一般的色彩规律外，还随着时代审美观的变化而变化。
2.3 现代设计光影要素：人们喜爱大自然的美景，常常把阳光直接引入室内，以消除室内的黑暗感和封闭感，特别是顶光和柔和的散射光，使空间更为亲切自然。光影的变换，使室内更加丰富多彩，给人以多种多样的感受。
2.4 现代设计装饰要素：室内整体空间中不可缺少的建筑构件如梁、墙面、管道等，应结合功能需要加以装饰，可以共同构成完美的室内环境。充分利用不同装饰材料的质地特征，收获千变万化的不同风格室内艺术效果，同时还能体现不同时期的历史文化特征。
2.5 现代设计陈设要素：窗帘、家具、地毯、桌布等，均为生活必需品，其造型往往具有陈设特征，大多数都起着装饰作用。使用和装饰二者互相协调，使室内空间舒适得体，且富有个性。
2.6 现代设计绿化要素：室内设计中绿化已成为改善室内环境氛围的重要措施。室内摆放花、草、假山、水景等，利用绿化和盆景小品贯穿室内外环境，增加室内空间感和美化空间、净化心灵的作用。
3、现代室内装饰设计
在现代室内装饰设计中盲目的追求豪华的倾向，室内设计中把豪华五星酒店的设计手法和材质选择到家装来，会使装饰效果很不理想，例如人们把屋内几乎全用成金黄色调，金色的大灯、金色的地砖、金色的理石等一系列金碧辉煌的材质，这样反而达不到效果，而且没有一丝家的温暖，反而会使人们回到家中比在单位还累的感觉。类似这样的富丽堂皇的室内设计和各种精美材料的堆叠并追求各种小细节的繁琐复杂，会造成感官的刺激，这并不适合人们的紧张的生活，反之尽可能的贴近自己、贴近生活成为了人们普遍的心理要求。那就是装饰风格的求精求简。注重“轻装修重装饰”追求典雅大方、朴实无华、返璞归真、民族风韵等，皆是现代室内设计中至关重要的问题。解决了这些问题就有可能使现代室内装饰设计有一个较高的水平和起点，同时还可以排斥那些华而不实、珠光宝气、比例失调、尺寸混乱、没有章法、庸俗不堪的室内装饰设计。
4、现代室内装饰设计新理念
简洁的现代室内装饰设计，简洁并不是简单，简洁是优良品质经过不断组合筛选出来的精华是使物体形态的通俗表象提升凝练为一种高度浓缩、高度概括的抽象形式，简练出新概念，摒弃传统的尘俗与浮华，它多运用新材料、新技术、新手法与人们的新思想、新观念相统一，达到天人合一，以人为本的境界，简洁是一种自然规律，是文化提炼。庄子说：“既雕既琢，复归于朴”这是对简洁最精辟的阐述。不光古人，香港的室内设计大师梁中天、中国建筑学会室内设计分会名誉长曾坚等，这些当代室内设计的领军人物，他们都是以“少就是多”的思想，以纯净的形式，用相当普通的材料，使用最精简的手法，表现出非常深度的内涵和高尚的空间气质。他们一件充满灵性的作品有着无穷的生命力，他们的设计震撼着时代。简洁这现代唯美的形式已经深入影响到建筑产品、工业产品、生活产品等诸多领域。他已悄然使人们的生活方式和思想理念产生质的变化。它是我们这一时代的必然产物，是设计风格的必然倾向，是促进人类文明进步的组成部分。新型材料、最新款设计的家具、最新潮的室内设计，会共同推动室内设计装饰观念的改变。这种改变会同时体现在设计者和消费者双方。材料堆砌式的设计方式会变成历史，设计者应是产品的搭配者与推荐师，引导业主不断提高自己的品味，不断完善与发展自身素质，体现自身价值，走出盲目追赶奢华的误区。在现代社会中，美化家居、美化人们的生存环境已成为改善生活质量的基本要求。家居装饰也日益为人们重视，设计师的观念要不断学习、进步、更新，不断创新提高艺术的鉴赏能力，创造现代室内设计新理念。新理念不是停滞不前的，它要与时俱进，开拓创新。
5、结束语
现代室内装饰设计应该坚持以人为本与时俱进，不断创新，适应现代社会的发展与进步。追求设计理念的前瞻，融入时代特征，体现民众生活新方式、新特点、新趋势，创造出具有时代风格意义的设计作品，展现当今时代室内装饰设计的理念思想。
参考文献：
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一、20__年度工作完成情况
1、20__年度全院共完成设计任务__万平方米，完成产值__万元，超额完成全年任务，与去年相比增幅达__%以上。
2、注重人才培训和人才引进，投资_万元，积极鼓励本院干部职工参加专业知识的培训，十余名设计人员积极参加注册师考试。
__月份投资_万元组织全体设计人员到__等地参观学习灾后重建工作及抗震设计理念，本年度引进人才达_名。
3、20__年我单位的业务范围扩大到周边城镇，__等都有我单位设计的工程。
在设计专业方面我单位在去年的基础上增加了方案设计专业，这样可以使我单位的业务范围更宽更广。
4、端正服务态度，提高服务质量，采取跟踪服务。
凡我院设计的建筑图纸，都指定一名院领导和设计人员采取不定期的跟踪服务，遇到设计施工难点都能现场协调解决。该项服务得到开发商和施工队伍的高度好评。
5、积极配合住建局各职能部门，强化对地基基础、主体竣工验收的监管，确保工程主体结构安全。
二、20__年度工作打算
1、提高工程设计水平和市场份额
强化质量服务意识的管理，提高服务效率，增强经营理念，主动走访各建设单位及来响投资的新老客商，诚听他们的建议和要求，做到让客户满意，为今后的业务洽谈做好工作。
2、加快专业人才的培养步伐
强化专业知识的培训学习，积极鼓励设计人员外出学习进修，并准备组织设计骨干人员到其他省市参观学习，积极落实人才引进计划，提高单位实力，广泛的采集市场信息，发现不足，扬长避短，进一步提高单位的设计质量和设计水平。
3、创造条件提升资质等级，积极拓展业务
创造条件提升资质等级，加快人才的培养步伐，走内部挖潜和外部引进并举的路子，拓展业务范围，从相对单一的施工图设计向其他专业方向拓展，力争全年收入突破__万元。
4、为全系统提供技术支持
积极配合住建局各职能部门，参加各项施工监管工作。
5、加强廉政建设、接受社会监督。
设计部年终工作总结(二)不知不觉中，见证着公司发展的20__年已经过去，充满希望的20__年即将来临。回首20__年的工作，有硕果累累的喜悦，也有与同事协同攻关、加班备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年的主要工作总结如下：
一、主要参与工作的概况
全面负责设计部门的管理工作、协调工作。参与部分项目设计，跟踪合同的签订与催款。主要完成的工作内容如下表：
有直接参与的项目大大小小累计有__个。通过对不同项目的参与，提高了自身的设计水平，也提高了自身的管理水平，协调项目的能力，包括与业主的沟通能力，以及与同事之间的沟通和安排工作的能力，使得项目能够在预期的工作时间内得以完成，当然这也是同事们的能力充分发挥和极力配合下得以完成的。
二、工作中取得的成绩
1、业务水平：
通过这两年在公司的工作，接触了大大小小的不同项目，多达五六十个，使得对不同的项目有了不同的理解，更全面提高了自身的设计水平，了解更全面的设计领域，也在不同的项目设计中学习并提高了设计水平。而且也可以更大胆去接触不同行业设计。
2、管理水平：
因为项目较多，往往在同一时间段了要同时完成几个项目，有时间多达__个项目。这对我个人如何去安排时间，如何去组织好项目，提出了挑战。我会静下来好好思考，根据项目的轻重与缓急，合理安排时间，列出计划表，然后根据团队成员的特长和能力，合理地安排工作。也常常采取精神鼓励和榜样的力量，主动做到最早到公司、主动带头加班加点，努力完成好每一件事情。以自己的亲和力、实干和人格魅力来管理设计团队。
3、指导他人完成工作：
在工作中，经常指导其他同事完成工作，做到有问必答，也主动看其他同事的工作成果，指出不足之处，督促其改进。对其他部门的同事，碰到专业不懂的问题，主动帮忙，使他们工作上得到更顺利开展。也经常参与工程部、养护部的工作，帮忙解决一些实际问题。
三、存在不足
1、个人专业水平还需要进一步提高：
从目前公司的业务来看，所承接的项目多且广，这就对我个人的专业修养提出了更多的挑战，我也必须从各个方面努力学习相关专业知识，把专业知识研究得更加深入，更加透彻，以满足不同项目的需要。
2、个人的交际能力有待于进一步提升：
由于平时不是特别擅长于言语表达，也是个人掌握的各方面的知识不够广泛，因此与外界的交际能力感觉较弱，因此需要在这方面提升，以适应公司的业务开展和专业交流的需要。
3、对团队的管理还需进一步加强：
综合各方面的原因，团队的管理建设是一个十分复杂和艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。对员工队伍建设方面努力还不足。存在着工作不实、技术不精、质量意识薄弱、依赖心强、时间观念不强等问题，都需要亟待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要做。这也需要公司与同事一道共同努力，把团队建设好，才能保证完成好的设计作品，才能推动工作的进展。
4、与业主的沟通能力有待进一步提高：
因为个别业主也不是很专业，如何更好引导业主，把业主要的意思结合到自己的想法，不是被动地被业主牵着鼻子走，而是自己要根据专业知识和专业素养，有效地引导业主，这样可以避免一些不必要的重复工作，可以减少我们的工作压力，也提高了我们的工作效率。
在今后的工作中，我将努力学习新的文化知识，不断提高自身的业务及管理水平，做好自己的本职工作，争取为设计部以及公司的再次跨越腾飞做出更大的贡献!积极维护公司利益，为公司创造更高的效益，争取得更大的工作成绩!
设计部年终工作总结(三)本人于__年来到集团建筑设计院工作，有幸成为了集团的一名员工。透过这段时刻的工作学习，自己在专业技能上和思想上都有了很大的进步，现将本人的工作总结汇报如下：
回顾这一年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，我时刻严格要求自己，并较好地完成了自己的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。
一、实习阶段的认识与学习
对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为__集团建筑设计院的一员，在刚刚开始工作的这一年，尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个群众中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮忙下，认真学习钢结构设计知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等，个性是对于钢结构设计的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平，这一年学了提工程量，工程量报价，门式刚架的设计，透过做这些工作，对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高，各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间，透过办理资质升级文件，整理简单的资料，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关联，与集团各部门之间联系的重要性。
透过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着__集团“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的企业口号，用心响应、倡导“一家人，一条心，一股劲”的企业信誉精神，为设计院的发展多做贡献。
二、加强自身学习，提高专业知识水平
透过近一年的实习，使我认识到自己的学识、潜质和阅历还很欠缺，因此在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了必须的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了必须的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真发奋贯彻到实际工作中去。用心提高自身各项专业素质，争取工作的用心主动性，具备较强的专业心，职责心，发奋提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后发奋方向
这一年以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、用心主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：
第一，刚刚步入社会开始工作，经验不足，个性是设计工作是相比较较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉设计规范
第二，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的，应当更加发奋的学习与实践。
第三，有些时候工作中比较懒散，不够认真用心，工作效率有待提高;在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强职责心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己就应贡献的力量。我想我应发奋做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。发奋学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强对钢结构设计的发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数;
第二，本着实事求是的原则，用心做好自己的本职工作，不拖拉;
第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，用心为公司创造更多的价值。
这一年来，我在工作中出现了不少错误，再次感谢公司领导和同事对我的悉心指导，在今后的工作中，我会继续发奋，加把劲服务公司!
设计部年终工作总结(四)我是20__年4月22日来公司设计部工作的。三个月后转的正。10月11日份被委任暂负责设计部日常工作。算起来来公司已经1____多月了，这段时间对公司和部门有了一些了解。20__年已经过去，我总结一下部门的工作，并提出了一些看法和部门建设的几点建议。
一 20__年设计部完成的主要工作(按时间顺序)
(一)设计工作
1.“嘉豪公寓”公共部分装修工程设计(方案设计完成,未施工)
2.“华尖金矿招待所”装修工程设计(方案设计完成,未施工)
3.“英保达资讯公司办公楼”装修工程设计(方案设计完成,无反馈信息,未施工)
4.“呼市地税局办公楼”装修工程设计(设计完成,正在施工)
5.“戴先生”家装工程设计(设计完成,施工完成)
6.“建工集团刘先生”家装工程设计(设计完成,施工完成)
7.“青年湖别墅办公空间”装修工程设计(方案设计完成,无反馈信息,未施工)
8.“20__厂”部分装修设计(设计完成,施工完成)
9.“嘉豪公寓公司新办公空间”装修工程设计(方案设计完成,未施工)
10.“外文局大厅、会议室”装修设计(设计完成,正在施工)
11.“儿研所底下一层”装修设计(设计完成,施工完成)
12.“北京水泥厂办公楼”装修工程设计(方案设计完成,无反馈信息,未施工)
13.“茶庄”装修工程设计(设计完成,施工完成)
14.“百盛三期”部分技术图纸绘制
(二)其他工作(按时间顺序)
1.“石景山华联超市”装修驻场设计工作
2.“儿研所”装修驻场设计工作
3.“呼市地税局办公楼”装修驻场设计工作
4.“20__厂”装修驻场设计工作
5.“花虎沟售楼处”装修驻场设计工作
6.“外文局”装修驻场设计工作
7.配合完成20__年公司惯标工作
8.编制设计部《定岗定责制》
9.完成名人广场、花虎沟售楼处、儿研所病房楼工程实景拍摄
(三)参加业余学习活动(按时间顺序)
参加“河北省廊坊新型建材展” 参加“农村别墅展” 参加“梅日.梅兰定级设计师俱乐部”
二 对设计部目前工作的几点看法
在这段时间里，我除了完成自己的设计任务，去过公司所有的在施工地，尽量的多了解公司各个方面的情况及对设计部的需要。从而更好的为设计部的建设与发展贡献一分力量。我发现一些好的一面，同时也发现一些不足的一面，以下只是我的个人看法：
(一)值得继续发扬的一面:
1.员工的公司荣誉感强.有主人翁精神
2.工作比较踏实,能按时按量的完成公司对设计部个人下达的的各项事务3.能很好遵守公司的规章制度,有责任心
(二)目前存在的问题:
1.分工过于个人化,团队意识不够强.2.设计业务相对不够稳定,也不够多样化,达不到锻炼队伍的目的.3.人员专业素质与心理素质满足不了设计部正常运作的需要,缺乏创新意识,
4.方案设计与图纸绘制水平与公司整体发展还有一定差距5.出图无统一标准,投标图纸装订不够规范 6.工作积极性不够高,缺乏自我管理与完善能力.7.设计部资料没有统一管理 8.设计参考资料极度缺乏.9.系统学习和培训机会较少,对外交流和相互交流机也不多.
三 我的一点想法
设计部的发展的根本是设计人员的发展，设计人员应该不断学习,不断创新，要保持激情,又要成熟,设计人员工作应是快乐的,工作即使学习,学习即使工作,设计部应是一个富有活力的部门,当然这也有个”度”,这个度就是不影响工作,不违反公司的有关规定.我们不应该有固定的模式去衡量一个设计师的能力,创新很重要,更要有创造欲,我们要有创意很厉害的,要有绘图很专业的,要有谈判与演讲很职业的,要有管理到位的,我们是一个团队,团队精神就是应该要发挥每一个人优势,团结合作我们需要专才，我们更需要全才，我们不需满腹金文的人，我们需要懂得创造的人。
那么设计应该怎么去做呢?很多所谓的”现代设计师”都有这么一个说法“天下设计一大抄，看你会抄不会抄”,设计师参考在设计时参考别人的作品与其他一些资料是很正常的,也是必需的,牛顿说过这样一句话”我站的高是因为我站在前人的肩膀上”.可见设计参考的重要性.当我们需要设计一个项目的时候,我们完全可以通过各种渠道去参考一些资料如图书、网络、类似工程项目现场等，如果是这种意义上的“抄”也是好的,但是设计的”主心骨”应该是自己的,也就是说设计一定要有设计“灵魂”在里面，这需要灵感,要有思路.我们要不断的思考，去寻找设计“灵感”,现在设计有很多风格，虽然追求纯粹某地方、某地区、某时代风格的大有人在，但随着全球文化发展的趋势，多元化的设计理念已经成为主流，中国文化博大精深，生在中国自要中国的特色，我们在做设计上一定要注重文化吸取，并及时了解相关新概念。有了灵感，有了思路，有了方案，我们就要有很好的表达方式，不管是手绘还是电脑，不管是效果图、动画还是施工图，我们呈现给别人的是独特而成熟的设计作 品。
那么怎样提高我们部门的绘图能力呢!怎样提高成本效益，安排舒适合理呢?“熟能生巧”我们要发挥了不同人员的特长，提高了工作效率，实现了规模化经营。此外，公司与多家互补专业公司建立了联系，其中包括建筑设计公司，效果图制作公司，材料商以及施工企业等等单位合作，达到强强联合。敏感性和团队精神引领未来的精神，努力创造以学治道，以道治业的企业文化，企业需要这种文化，部门更需要这种文化。我们设计人员也应该在自己的身心修养上下功夫，谦卑的反省之后才能攀得更高，我们相互学习，相互帮助，不断地审视自我，超越自我，满怀对设计工作高度责任感，对新知识新经验的不断学习积累，对设计强烈的兴趣和热情，以及敏锐活跃的设计灵感，使其对每项任务都力求完美出色的完成，无论设计与出图。我一个刚到公司不久的新员工，亦以能得到这样的信任与支持而倍感鼓舞，更将对前途充满信心，领导其设计团队共同开拓进取，实现更高的设计理想。 。
四 迎接20__年 20__年已经过去，20__年即将来临，公司要发展离不开各个部门的发展。
“设计部”从某种意义上来讲，是整个公司的“灵魂”，设计部的建设，希望得到公司领导们的重视和指导。这样设计部才能尽快得到完善，从而推动公司更快的前进。
设计部年终工作总结(五)辞旧迎新之际，首先祝各位领导和全体同事们新年快乐!转眼间20__年已经结束，回首20__年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快。在安徽同创这个集体里已经一年了，一年的时间学习，一年的时间成长，让人受益匪浅。在20__年1月5日入职，通过起初的培训，对通信设计有所掌握，后来在甘肃省庆阳市做g14.2工程，主要是做宏站、(信源)室分以及dau+dru数字拉远站的工作。在庆阳的2个月时间，协助公司同事完成g14.2工程的勘查和设计。之后学习传输设备的勘查，配合同事完成滁州传输11期ptn接入层的项目。在这段时间里，除了工作上的收获外，仍然不敢放松学习，与同事的接触中，发现同事在工作上面的严谨是值得我学习的。我希望能通过每次的出差，都学到了不少以前没有接触到的专业知识。在20__年10月开始参与池州替换站的项目，和同事一起，每天爬山勘察，虽然辛苦，但是体会到了集体的快乐，每天接触不同的人，不同的事物。在池州的勘察的十天时间里，掌握了做替换站项目的要点，也认识了新的朋友。20__年11月22日，参加了甘肃白银项目，主要做sdh(接入层)，在汪金宝的指导下，慢慢熟悉那边的情况，和同事一起勘查，在零下十五度的气温下勘查，苦中作乐，感受到同事的照顾，在生活上的关心，让我再次体会到了我们这个集体的温暖。
