引论：我们为您整理了13篇诗歌的起源范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
傅振伦在《歌谚的起源》一文中论述了歌谣的起源问题。“歌谣是一种无一定记载的民众所作的押韵诗歌,所以大多数歌谣的起源,除了从他的内容,有点痕迹可考外,可说是无处可考,至于谚语的起源,更难找了。”[1]他认为:“我们也只能从形式、内容去考求他们的起源,加以推定罢了。”[1]他强调了歌谣内容和形式在研究歌谣起源中的作用,他的论述却以歌谣主体的人为中心,歌谣的一切内容和形式都是为人的需要而不断地转变。因此,傅振伦从三个方面对歌谣起源问题进行研究:
首先就是歌谣的创作者。歌谣的创作者是人,但不是所有人都能成为创作歌谣的人;只有那些特殊身份、特殊职业和特殊经历的人才能够成为创作歌谣的人。他说:“据我个人看歌谣谚语的经过,创作歌谣的人,可说是”六种人:小学生、儿童、乞丐、说书的、杂耍游戏的人和妇女。
其次,创作歌谣的动机。人类与动物界的区别之一在于人类的每一次创造、每一项发明都带有明显的功利性,在于满足人类某方面的需求。就歌谣而已,无论是较早的生活歌还是晚期的滑稽歌都是源于人类的需要。他认为,人类创作歌谣出现五种原因:“有些歌谣,是一般劳动界的人造的,用意不过,减少他们的劳苦,歌咏忘苦而已”,“有些歌谣是当无聊之时,信口吟咏,用以,用以消遣,或用以写自己已受的痛苦和冤屈”,“有些歌谣是助兴的,这类歌谚多半是,与乐器相伴”,“有的歌谣是为穷人赖以谋生而作的”[1]和毫无修饰、不加润色、自然质朴的童谣。
再次,创作歌谣的方法或方式。歌谣是民众的作品,是一定地区多数人说熟知和歌唱的。但歌谣通行于某一地区必有一个过程、一种经历。“这种经历可以说就是歌谣的所由成,也就是新歌谣的方法。”他认为新歌谣产生的方法或手段大概可以分为:抄袭或仿效、改变、仿效及联合、格式之仿效、扩大歌谚之范围之仿效、缩小古歌谚之内容和无意义歌谣的仿效。用他的话来说:
歌谣之所成,抄袭及仿效,仿效之法不同,可分――
(1)仿古谚语形式(如对偶式及句构造外表之形式)
(2)仿古意以造歌谚
(3)仿其他歌谚,而改变其形式而造者
(4)扩大歌谚范围或缩小其内容者
(5)无意义之仿古[1]
篇2
篇3
2.流程一定要符合机构的服务愿景如出一辙。
如果公司的服务愿景将重点放在“客户舒适度”上，那么每个流程的设计目标就应该是不遗余力地提升“客户舒适度”。所有流程同时还需要遵从机构的核心价值观和服务标准。价值观与标准要凌驾于流程与程序之上。机构的服务愿景、价值观和标准应该作为筛选标准，所有流程都应该按照这一标准进行检验，从而保证它们和对机构至关重要的因素契合得天衣无缝。如果服务实施的速度是影响客户忠诚度的关键因素，并且在服务愿景和服务标准中有所体现，那么机构流程就需要通过“服务速度”的测试，当然测试中应该使用客户对时间的定义。
3.流程还应该缔造出色的内部服务，不能仅仅专注于外部服务。
如果内部部门之间的合作与交接工作漏洞百出，系统稳定性摇摇欲坠，这种流程问题就会导致服务人员的“士气”萎靡不振。实际上，这种漏洞可能真实存在，也可能仅仅是一种态度。但无论是哪种情况，它们都会为实现出色服务设置重重阻碍――客户交接（包括内部客户与外部客户）或问题交接的工作可能无法顺利进行，因而影响到客户在流程各步骤之间的操作顺畅程度。如果内部服务与外部服务之间出现了无法两全齐美的情况，那么永远要将外部服务放在至高无上的位置。换而言之，在设计新流程（或为了流程联合而审视流程）的过程中，外部客户的需求和认知应该被视为当务之急，超过对内部服务便捷度和效率性的考量与照顾。
4.以“经济效益”为导向的流程变革一定要从可能对客户造成的影响出发，进行全面检查。
只有考虑了这一因素，我们才能准确计算出投资回报。机构经常单纯依靠“投资回报”对流程变革的经济效益进行评估，对变革可能对客户产生的影响不闻不问。这样片面的做法在业界屡见不鲜，变革对客户忠诚度所产生的负面影响就这样被忽略掉了。例如，通常情况下，企业资源规划举措大多完全从技术成本和变革管理的角度出发进行评估，企业很少会对该举措对客户忠诚度造成的影响方面进行细致入微的分析。最终结果就是，客户因为变革实施之后服务标准急转而下而怨声载道。令人遗憾的是，这种局面总会让客户忠诚度一落千丈。
5.公司一定要定期对流程进行更新，从而保证流程能反映客户对流程预期的不断变化。
每年都要挑选出前十大最为重要的流程――也就是那些被认为会最大限度影响客户忠诚度提升与维持的流程，对其进行“联合检查”并依照检查结果进行相应调整。如今，随着客户从各种类型的机构获得更多效率水平的服务体验，客户预期已经到了瞬息万变的程度。对比客户服务预期保证流程能够做到与时俱进，对于一个企业的成功至关重要。就好像我们每年都希望医生给我们做一个细致的全身体检一样，公司最重要的流程也应该经过年度评估的严谨审核，从而保证服务实施的效率。
6.那些已经无法实现目的的流程应该立即废止。
因为它们的存在可能会让相关人员产生错觉，想当然地以为这些已经一无是处的流程仍必不可少，导致一些管理人对其视如己出，全力捍卫。那些根深蒂固的流程往往被管理者顶礼膜拜，有些人甚至想当然地以为，这些流程是不容置疑的。这让我们想到了一个客户的经历。
这位客户所在的公司一直没有意识到他们的客户和机构中员工通话的困难程度，直到有一天，一位别人引荐的潜在大客户的一番话让他们醍醐灌顶。当时，这位客户讲述了一个已经过时的语音回复系统让自己遭遇了一次怎样纷繁复杂的服务体验。他毫无保留地和大家分享了当他发现无法和人工服务语音通话之后，自己不可名状的沮丧心境。听了这位客户推心置腹的一番话后，这家公司马上召集了一群高管人员，然后让他们对公司的语音系统进行测试。当他们开始扮演客户的角色，却发现自己为客户联系他们优秀的客服团队设置了重重阻碍时，这些人充分体会到了客户不断上升的失望情绪，同时也因此感到无地自容且羞愧难当。语音回复系统在最开始启动时确实展现出令人惊叹的效率，但是因为多年以来一直停滞不前，所以如今已经沦为了让客户头痛不已的一种障碍。如果公司每年都对流程进行一次“检查”或“重新整合”，就可以避免这种情况的发生。
7.如果流程无法为服务人员提供便捷，那么它们永远无法成为真正意义上的“快乐流程”。
篇4
1、《元气满满的哥哥》是由湖南卫视推出的代际互动观察类游戏综艺。吴昕担任观察室主持人。胡军、蔡国庆、李维嘉、吴奇隆、王耀庆组成元气大哥队，杨洋、陈学冬、黄明昊、王鹤棣、王彦霖组成元气小哥队。
2、节目结合外景游戏比拼和实时观察室的创新形式，多维度地呈现不同年龄阶段的男艺人的价值观念碰撞以及中国幸福城市的多重面貌。节目与传统的室外真人秀和棚内观察节目不同的是，《元气满满的哥哥》创新推出实时观察室的新模式。
3、在传统竞技类快综基础上加入实时观察室设置，嘉宾们可实时观看游戏竞技、竞猜、点评。
4、元气满满的哥哥更新时间是，7月31日22点。
（来源：文章屋网 ）
篇5
李端倪、李康倪孪生兄弟1979年出生在湖北省京山县一户小康之家，小哥俩对音乐情有独钟，读书时就成为校园的明星，后来他们报考了武汉音乐学院，专攻作词、作曲和乐器演奏。1996年，一家歌舞团招演员，兄弟俩即兴表演了一段小品和一首自己创作的歌曲，很快被录取了，后来成为歌舞团的台柱子。
孪生姐妹林三湘、林四湘1980年3月11日出生在湖南会同县金子岩乡，侗族人。三湘、四湘从小就天生丽质、活泼可爱，对音乐和表演表现出极大的兴趣。会同县文化局局长看了她们的表演后觉得她们极具发展前途，当即推荐她俩去县里的一个声乐培训班学习。两年后，三湘、四湘被老师推荐到江苏一家歌舞团。两姐妹凭着甜美的歌喉和扎实的功底，成为团里的主角。
1998年，阿健、阿康兄弟俩随团到杭州演出，这时另一个歌舞团的一对双胞胎姐妹也在杭州演出，反响很好，阿健阿康所在的歌舞团团长就授意兄弟俩去把那对双胞胎姐妹挖过来。
当兄弟俩赶到绍兴剧院时，姐妹俩正在舞台上演出，他们坐在观众席上认真观看。他们被姐妹俩的表演深深吸引住了：姐妹俩身材娇小，妩媚动人，一头秀发在劲歌劲舞中飘洒自如，丹唇微启，那两对小酒窝简直令人心醉。哥哥对个头高一点的女孩有好感，心想她可能是姐姐。弟弟则对个矮一点的女孩有了爱心，估计她是妹妹。
第二天下午，林三湘、林四湘姐妹俩正在浙江绍兴剧院作演出前的准备，门口一个保安跑来问：“这里有一对叫三湘、四湘的双胞胎演员吗?外面有一对双胞胎找你们。”姐妹俩奇怪道：“谁找我们啊?”到门口一看，见这双胞胎兄弟比她们这双胞胎姐妹还相像。看着眼前的姐妹俩，两兄弟说：“我们也喜欢唱歌、也会玩乐器，想找个团参加演出。”姐妹俩随即带兄弟俩去见团长。谈了一会后，团长建议：“你们四人一起演个节目看看吧?”团长问兄弟俩会唱什么歌?兄弟俩说《爱情鸟》。旁边姐妹俩心里一惊：《爱情鸟》?跟我们以前唱的一样啊。团长说：“好，你们四个一起上。”
没想到，那天一对双胞胎兄弟和一对双胞胎姐妹的演出效果出奇地好，一曲末了，掌声如潮。演出后，三湘、四湘说：“其实我们有很大的理想，总希望有一天能自己唱出去。”两兄弟一听，一下激动起来：“你们有这种想法?我们也有啊!我们奋斗到今天，心里也一直是这么想的。”同是双胞胎的两兄弟和两姐妹都互道各自的追求和理想，短短一个小时内，四个人一拍即合，做出了一个大胆的决定：双方离开各自的歌舞团，四人一起组建一个以两对双胞胎为卖点的歌舞组合。
经朋友的引荐，两对双胞胎以“龙凤四双星演唱组合”的形式，开始在全国各地巡回演出。在四人中。李端倪是大哥，在外闯荡的时间最长，自然成了演唱组的“头头”。在排练演出的过程中，李端倪和林四湘、李康倪和林三湘不约而同地结成对子，互相帮助，唱歌跳舞，切磋演技，配合得极为默契。兄弟俩早就对姐妹俩情有独钟，常借演出之机频频发动攻势。不久，爱情的种子在他们心中悄悄地生根开花了。
每到一个地方演出，李端倪就和四湘争着洗衣服，整理道具，做出一个大哥哥的样子来，处处关爱她。他知道四湘不爱吃甜食，演出到深夜就满街寻找别的食物。有一年冬天，他们演出完后已是三更半夜，李端倪硬是头顶着大风雪，找遍城里的大街小巷，才买到了四湘爱吃的卤鸡腿。他的细心呵护也赢得了四湘的芳心。
李康倪在唱歌跳舞之余爱好诗歌和画画。为了表达爱慕之情，他认真地画了一幅三湘的肖像，还配上了一首爱情诗，常常睹画思人。谁知，那幅诗配画被别人无意中撕掉了。他误以为是三湘拒绝了他的爱情，便躲在寝室里灰心丧气，几天茶饭不思不理三湘。善解人意的三湘知道后，默默地买来笔记本，把康倪创作的爱情诗全部抄好了送给他。李康倪手捧着笔记本，心里一阵狂喜，渴望的爱神终于降临了。
双胞胎相爱的消息传到了湖南老家，姐妹俩的母亲不是高兴而是焦虑：三湘是姐姐却爱上了弟弟，四湘是妹妹竟爱上了哥哥，这不符合本地农村的习俗啊!三湘、四湘的母亲听说后，非要亲自看看未来的女婿怎么样。到了北京，李端倪兄弟俩晚上演出，白天就给未来的岳母端茶递水，问寒问暖，还陪她逛大街，游公园，最后，老妈妈感到满意了，却提出一个条件：要兄弟姐妹调换过来，哥哥李端倪娶三湘，李康倪娶妹妹四湘。听了妈妈的话，他们都孝顺地默默点头。也许是双胞胎真的有心灵感应，他们的关系本来就亲密无间，经过一段时间的调整，不久就适应了。
喜结良缘，全国妇联主席亲自为双龙双凤证婚
随着“双子组合”事业的发展，双胞胎兄弟和双胞胎姐妹的感情愈来愈深。一天，李端倪在翻阅《中国青年报》时，看到了全国妇联将在2000年元旦举办有2000对新人参加的“世纪缘大型集体婚礼”的启事。他当即把这个好消息告诉了弟弟和林三湘姐妹俩，两对相恋3年而无暇举行婚礼的有情人，感到由全国妇联为他们证婚太幸福了。
2000年1月1日，他们四人和其他来自全国各地参加这一盛大婚礼的夫妇一起，在200名警察的护送下，从人山人海中穿过。他们还荣幸地代表2000对新人向人民英雄纪念碑献上第一个花环。在北京奥运体育馆举办的世纪婚礼上，2000对新人共同创造了吉尼斯世界纪录，而双子组合自然成了国内备受关注的焦点人物。原全国妇联主席陈慕华、彭佩云还为端倪和三湘，康倪和四湘亲自主婚，并颁发了世纪婚礼证书，成为中国吉尼斯记录创造者。
婚礼结束后，他们作为2000余对新人的代表，参加了“世纪缘大型文艺晚会”的演出，与全国著名演员同台献艺。婚后，成双成对的生活，让阿健、阿康兄弟和三湘、四湘姐妹过得幸福快乐，每每走在街上，他们都会引来众人羡慕的目光。
一天晚上，四个人与朋友一起去吃自助餐，回来的路上，四湘
走得有点累，就喊走在前面的阿康道：“你慢点，等等我。”随即跑上前去牵住他的手，一直走了几百米后，抬头一看一声惊呼：“完了!完了!错了!”原来她刚才挽着的是哥哥阿健的手。四湘跑到前面对阿康说：“哎呀，刚才差点出大事。我把你老兄的手挽着走了好远呢。”阿康说：“这有什么，又不是外人。”原来阿健开始也以为刚才挽着自己的是妻子三湘的手，但走了几步后，他发现不是自己的妻子三湘，因为三湘每次挽他的手时，手都要抖一抖，但他为了不让四湘尴尬，没有点破。
他们同父母小住的日子里，也经常被父母认错，把这两对年轻夫妻逗得捧腹大笑。
一次，两女婿随妻子回娘家过节。看着穿着统一，长相英俊的两女婿，丈母娘的脸笑得像一朵花般灿烂。阿健、阿康不但会讨老婆的欢心，更会巴结丈母娘。他们一起来到厨房帮她做饭，打下手。阿健有模有样地帮丈母娘将一条大草鱼剖开，一丝不苟地清理鱼鳞；阿康则帮着丈母娘拣四季豆。看着两女婿既能上厅堂又能下厨房，丈母娘暗自为女儿们独到的眼光叫好，满脸幸福地做起饭来。
“阿健，快把你拣好的四季豆递过来。”机灵的阿康一听感觉不对劲，肯定是岳母把哥哥当成他了，立即不动声色地将拣好的四季豆递给岳母。
“阿康，把你洗好的鱼递给我，今天我给你们做……”阿健正把鱼递向岳母时，姐妹俩笑得前俯后仰。见女儿们捂着肚子越笑越开心，母亲立即放下手中的勺子，双手叉腰仔细辨认了几分钟，还是没有辨别出谁是哥哥，谁是弟弟。两个人不细看，真的像是复制的一般，难以辨认，最后母亲在女儿们传授了绝技后，辨别的水准越来越高，但偶尔还是会认错。
婆婆对这对漂亮的儿媳更是疼爱有加，每次儿子从外地演出带她们回家，婆婆像过年一般张罗着做她们最爱吃的菜。可她也是经常把两个儿媳认错，整个家里处处充满着欢乐的笑声。
一展歌喉，用天籁之音征服华夏
同在一个屋檐下，哪有勺子不碰锅沿的，矛盾肯定是有的。阿康说：“我和阿健从小就谁也不服谁，都想做得好一点，从小就吵架拌嘴，长大在一起合作演出后，也常争吵。比如写一首歌，为了一个词，我要用这个，他要用那个，争论不休。后来，为了减少矛盾，我们四个人做了分工，阿健做音乐，我就不参与，只负责演出和公司的电脑制作等工作；而四湘性格外向、活泼、可爱，负责外事联络；三湘细心稳重，负责我们的衣食住行。这样，矛盾就少了。”
阿康还说：“现在，我们四个人住在公司为我们提供的一套两居室里，同吃同住同演出，在婚后的这些年中，我们曾分开居住过，但在一起习惯了，分开还真不习惯，我们四个人少一个也不行。”
每个人都充分发挥自己的优势，分工明确：哥哥阿健弹吉它，弟弟阿康演奏贝司；姐姐三湘负责打鼓，妹妹四湘敲打键盘。他们就这样组成了中国第一个“两对双胞胎夫妻”演唱组合。
三湘、四湘姐妹俩来自湖南的少数民族(侗族)，阿健、阿康兄弟俩来自湖北。他们的原创音乐展现的是民族情结和现代的天籁之音，他们细如流水或激情澎湃的和声和高亢激昂的独唱，能穿透听众的耳朵和心扉。他们创作的主打歌《父爱如山》和姊妹篇《母爱如海》深情细腻，大气、回肠的创作和深情空灵的演唱，能把众人心灵深处的情感融化。他们的爱情歌曲也是激情如火，温馨感人!
他们创造了四个中国第一：他们是中国第一个“两对双胞胎夫妻”演唱组合；他们是中国第一对由双胞胎男孩和双胞胎女孩组成的四人演唱组合；他们是中国第一对既有偶像外型又有优秀创作才华的双胞胎组合；他们是中国第一对集能唱能跳，能演奏电声乐器，能作词作曲的组合。
2007年3月1日，《双子专场音乐会》由中国著名指挥家谭利华先生执棒指挥，北京交响乐团现场演奏，中央电视台著名主持人陈铎主持，著名春晚导演任卫新撰稿，中国唱片总公司策划制作的一台高雅的艺术盛会。
在音乐会上作为他们的代表作品，无论《父爱如山》《母爱如海》还是《天生两对》《天长地久》．及“祝你平安、祝我也平安”的《平安是福》，他们演绎的时而激情如火，时而温情如水。他们为第二故乡创作并演唱了《故乡》《侗乡黎平我的家》《侗乡情歌》等歌曲。在音乐会现场双子四人以自弹自唱的形式献上感人肺腑的《感谢你妈妈》和欢快的《嘿箩箩》等歌曲作品，几乎都是这两对双胞胎夫妻自己的原创。
兄弟阿健、阿康和姐妹三湘、四湘集中展现的是民族和通俗相结合的演唱风格。他们演唱的作品在质朴中以情贯穿，不仅有亲情和爱情，同时也有乡情和友情，其中还有人类与自然和谐相处的环保篇《拯救地球》和爱心公益姊妹篇《爱的呼唤》《爱心传递》，在音乐会上的最高亮点是他们作为侗族文化形象大使，他们穿着华丽的侗族盛装，演唱了这首具有民族特色的、原生态的、被列为世界文化遗产的侗族大歌《布谷催春》。侗族大歌是当今世上唯一无文字、无乐谱、无指挥、无伴奏的多声部自然和声。同时还把两首经典老歌《北京的金山上》《打起手鼓唱起歌》献给现场的观众，在音乐会上受到热烈欢迎和各界人士的赞赏。
篇6
高考报志愿和人找伴侣有点相似，一不能草率，要深思熟虑；二不能十全十美，形象美、品质好、能力强、家庭富裕，固然很好，但很难找。往往是迁就、忽略某一方面，报志愿也是如此。有的时候，依据考生的分数，侧重于专业，就不能过分关注院校；侧重于院校，就不能过分关注专业。高考志愿填报的核心是选大学与选专业，将两者恰到好处地合而为一，实现其双赢，这是志愿填报的最佳方案。而在现实中，不少考生挑大学和选专业未能合理兼顾，留下了不该有的遗憾。
目前，有些考生为了进入自己最心仪的大学，不惜选择录取分数低而自己不感兴趣的专业，而往往到就业时就遇到了麻烦。因为这些同学忽略了一个基本事实，即如果能考上自己心仪的大学，一般也都能考上综合实力稍弱其他高校，说不定还能选择到比较满意的专业。如果自己感兴趣的专业正好是综合实力稍弱高校的优势专业，为何不退一步?
有些大学虽然综合实力很强，却有可能在某些专业、学科输给综合实力稍逊的其他大学。例如清华大学的综合实力不用说要比上海交通大学强一些，但如果考生的职业理想是在船舶设计制造方面，上海交大毫无疑问就是首选。因为上海交大的船舶与海洋工程不但是国家重点学科，而且拥有全国高校唯一的“海洋工程国家重点实验室”，其学科实力和科研水平国内顶尖，在全国开设“船舶与海洋工程”的高校中评估排名位居榜首(见表一)。即使考虑到院校综合实力和对学生综合素质的培养，上海交大与清华相差也并不是很大。所以综合权衡，选择上海交大可能更适合考生。一方面高校综合实力也不错，另一方面专业更是考生感兴趣的。
分数优势不大“两北一南”好去处
近年来，考生填报志愿有两种较大的趋势，即无论是哪个批次的本、专科招生，生源分布情况都大致相同，一部分考生在选择院校时主要选择离家近的院校，而另一部分考生在选择院校时则重点选择经济发达或者沿海地区的高校。这些地方尤其以“天南海北”最为突出，高校招生人满为患，院校的录取分数也“水涨船高”，考生高分搏杀，竞争极其惨烈。而不幸位居“两北一南”“老少边远”等地区的高校，考生报考的热情不高，投档线和录取线历年走低，甚至出现“零投档”。
经过五十年代和九十年代两次大的全国高校布局调整，现在全国各地包括西北、东北和西南等“两北一南”地区不仅拥有一大批诸如西安交大、西北工大、电子科大、四川大学、哈工大等很多一流的名牌高校，也拥有西安理工大学、桂林电子科技大学、昆明理工大学等历史悠久、实力较为雄厚的普通本科院校。它们地处偏远，然而它们却拥有与乐部高校一较高低的实力，仅仅因为地理位置不够优越而导致考生报考的热情不太高。
扎堆报考易落榜，何妨出去闯一闯；分数优势不大，“两北一南”好去处。此报考思路主要适用于对大学地域有着严苛要求，但分数优势不大的考生。如果考生提前了解该地学科实力比较强，自己成绩报考又有一定的把握的高校，采用反其道而行之的策略，报考这类高校，不仅能够增加考生被录取的几率，而且可以以距离换分数――用较低的分数，上更好的大学。
高分低就看似吃亏珠联璧合实则收益
按分卡大学、专业已经成为许多考生、家长的习惯，因为在他们眼里，较高的分数报考一所录取分数不高的大学就是浪费，特别是分数上了一本省控线的考生，更是不愿意“迂尊降贵”，选择在二本批次招生的高校。
的确，目前在一本批次招生的院校大多为“211工程”院校或办学实力比较强的一些高校，但即使是国家明确公布的在一本批次招生录取的“211工程”重点建设院校，也含有政策照顾、西部扶持、行业布局等因素，并不能说明所有的“211工程”大学都比二本批次招生的一些大学好，某些二本院校在特定的专业领域往往实力很强或者很有特色，就业情况也丝毫不输于一本批次的某些高校，堪称特定专业领域内低调的“高手”。
所以对于那些够不上自己心仪的本批次高校和专业的压线考生，与其选择自己不满意的高校和专业，不如调整报考思路，降低批次另觅在该批次招生的品牌强势专业。表面看来是降入下一个批次，结果却选到满意的大学或专业，看似吃亏实则受益。
仔细研究分数没优势也能选到好大学
如果考生和家长提前关注志愿，了解大学和专业，往往能在分数优势不够的情况下，选择到综合实力和社会认可度比较高的大学和专业。比如一些以“农林地矿”命名的院校。这些院校由于名字“老土”，存在招生难的问题，这类高校除了少数几所如中国农大、北京林大、南京农大等由于地理位置优越招生稍好一些之外，很多都被考生打入“冷门”院校之列，这完全是社会包括考生和家长对这些院校的误解造成的。实际上，山东农大、华南农大等大都是办学历史悠久、实力雄厚、学风优良、环境优美、就业前景很不错的高校。
虽然这些学校名字听起来不够光鲜，但学校主体专业实力雄厚，就业前景非常好。特别是国家提出建设社会主义新农村，“农业的根本出路在于机械化”“能源是国民经济的命脉”等发展方向，相信相关专业毕业生的就业前景会越来越好。
所以建议考生报考志愿时不要“以貌取人”，单纯凭名称来报考，一些被误认为“冷门”院校实际上“好而不贵”“物美廉”。
低分考生出路宽瞄准高职和高专
这里所说的“低分考生”指的是高考分数在本科线以下的考生。
高职院校每年招生在多数省份都是放在高招的最后一个批次，多数考生填报时大都草率了事，随便填上一个就完事了。还有的考生干脆放弃高职选择复读，争取考个本科，还有少数被高职院校录取的新生选择不报到，造成了教育资源的浪费。
篇7
二、法律意识：
学习《护士法》及其法律法规让我意识到法律制度法制观念依法办事、依法自身合法权益已人们共识现代护理质量观念全方位、全过程让病人满意这人们对医疗护理服务更高、更新需求这就要求我法律知识安全保护意识使护理人员懂法、用法依法。
三、工作学习
在工作中遵守医院和科室规章制度，查对制度及护理操作规程制度差错事故，无菌操作孕产妇新生儿安全“以病人为中心以质量为核心”服务理念文明礼貌服务文明用语到工作中每个岗位工作仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、和蔼、语言规范。
对年轻护士传、帮、带护师职责努力护理病历书写质量及护理表格合格率；对缺点、差错总结、分析、查找工作隐患防患于未然。
篇8
1、保时捷的外文名字叫Porsche，又叫作波尔舍，是德国著名的汽车品牌。
2、保时捷成立于1930年，是享誉世界车坛的著名设计师费迪南德·波尔舍先生创办的。如今，保时捷已经是世界上声名贯耳的跑车品牌，旗下的高级跑车引得全球消费者为之侧目。
（来源：文章屋网 ）
篇9
协矣皇妣，德侔柔祗。
篇10
士之生斯世，身穷志弥笃。
不惟气浩然，亦是敦薄俗。
渊明晋高士，志岂在微禄。
不以进为荣，不以退为辱。
云出鸟倦还，吾亦从吾欲。
南山岂无豆，东篱亦有菊。
日与田父游，气象和而肃。
篇11
一、资源品价格改革的时代背景
近两年，资源品价格成为经济生活中广受关注的话题，资源品价格改革也提上了日程。这与当前我国经济发展的阶段性特点和未来经济发展的需要是密不可分的。
（一）资源品价格改革的必要性
当前，推进资源品价格改革已经成为一项刻不容缓的任务。
从资源品价格体系自身来看，资源品价格形成中市场作用发挥不充分，导致资源品价格出现扭曲。长期以来，我国资源品价格制定在很大程度上是一种政府行为，这就导致资源品价格与市场形势相脱节。以石油价格为例，2006年国际原油价格暴涨以来，我国一度出现成品油价格和原油价格倒挂，这一现象显然是不符合市场规律的，反映出油价存在一定程度上的失真。
从相关行业的利益分配来看，资源品价格扭曲造成了相关行业的利益分配失衡。资源品作为工业生产的能源和原材料，其价格密切关系上下游行业的成本和收益情况。资源品价格高估，可能导致资源开采等上游产业的资金涌入和无序开发以及下游企业的成本不合理上涨和收益下滑；反之，资源品价格低估，则可能给加剧上游产业的恶性竞争，导致生产困难甚至规模萎缩，最终影响下游产业的生产秩序。
从宏观经济运行来看，资源品价格扭曲不利于宏观经济的可持续发展。总体来看，我国存在资源品价格形成机制不合理、价格水平偏低的弊端，这就为资源品的粗放式利用提供了土壤。事实上，很多资源品特别是不可再生性资源品十分稀缺，是国民经济赖以长期发展的物质基础。因此，必须纠正资源品价格的扭曲现象，使其回归到合理水平，通过价格杠杆的作用，迫使社会提高对资源品集约利用的重视，促进国民经济的可持续发展。
（二）资源品价格改革的启动
自2004年开始，我国经济走出通货紧缩的阴影，步入经济上升期。此后的几年里，随着GDP增速的提高，资源品供求紧张的矛盾不断凸现加剧，煤、电、油等资源品一度出现供求缺口。在这种背景下，价格作为调节市场供求不可替代的杠杆，受到了高度重视。事实上，近年来资源品价格调整的一些举措已经陆续出台，资源品价格改革的序幕也在平稳拉开。
石油价格改革率先启动。2008年12月，国务院下发了《关于实施成品油价格和水费改革的通知》，随后2009年5月，国家发展改革委又出台了《石油价格管理办法》，将汽、柴油价格围绕基准价格上下浮动的价格形成机制改革为实行最高零售价格和最高批发价格，不再设定价格下限的方式。
以提高污水处理费和水资源费标准为重点的水价改革取得了积极进展。2009年全国36个大中城市污水处理收费标准平均提高29%，居民生活用水阶梯式水价和非居民用水超定额加价制度也在积极推行之中。
电价改革迈出了重要步伐。2009年11月20日，国家发展改革委出台了电价调整方案。将全国销售电价每千瓦时平均提高2.8分钱，对各地区标杆上网电价进行了调整，同时积极稳妥地推进大用户直接交易试点工作。
二、资源品价格改革的总体框架
制定深化资源品价格改革基本思路的首要任务是设计构建合理的总体框架，保证改革能够在明确的原则指导下，分步骤、分阶段地有序推进。
（一）明确改革原则
资源品价格改革的原则应当包括几个方面。
第一，坚持市场化的改革方向，强化市场在资源品价格形成机制中的基础性作用。市场作用发挥不充分是我国资源品价格扭曲的重要原因，也是资源品价格改革所要克服的主要弊端。为此，应当逐步放开资源品定价，促使其根据市场供求情况而及时调整。按照这一原则，现有油、水、气、电等政府定价的资源品价格形成机制应当作出较大调整，应当从政府根据市场信号进行定价逐步过渡到引导市场形成合理的价格。例如，电价改革中促进大用户与主要供应商之间的直接交易，就有利于形成市场的参考价格。
第二，兼顾国内、国际两个市场，实现国内资源品价格与国际市场的联动。经济全球化的趋势不可避免地影响到资源品在国际和国内市场上的供求情况和价格水平，其中，原油就是一个典型的例子。为此，在深化资源品价格改革的过程中，必须充分考虑经济全球化和海外市场的因素及其可能对国内市场造成的冲击，建立与国际市场联动的价格形成机制，避免因国内外市场价格悬殊而导致资源品走私或资源品进出口贸易异动的现象，维护资源品市场的稳定有序。
第三，完善资源品价格的调控手段，保证资源品价格改革的平稳推进。这是资源品价格形成机制市场化改革的内在要求。随着市场在资源品定价中的作用不断得到强化，资源品价格的波动也将越来越频繁，且波动幅度可能加大，对相关行业乃至宏观经济造成较大冲击。这种情况无疑对政府的调控手段和调控能力提出了更高要求。为此，应当将探索政府运用经济手段对资源品价格实行有效调控纳入资源品价格改革的总体框架内，以平稳推进改革作为重要的指导原则和衡量改革成败的重要评价标准之一。
（二）合理制定时间表
制定合理的时间表是确定资源品价格改革基本思路的关键步骤，既有助于形成市场的稳定预期，避免政策出台时各利益相关方准备不足，也有助于改革的分步、有序推进。制定时间表有以下两个关键点。
第一，把握改革推进的节奏，将渐进式和快推式有机结合。我国的改革大多采用渐进式的方式来推进，以审慎平稳为前提，避免对经济社会造成大的波动。这一基调同样适用于资源品价格改革。但与此同时也要看到，资源品价格改革受形势所迫，已经剑在弦上，加之近两年国家陆续出台一些改革政策，社会也形成了一定预期，具备了加快推进的基础条件。为此，在制定改革时间表时，可以将渐进式和快推式结合起来，总体来说采取渐进式，量力而行地明确阶段性目标，分步推进改革，在未来3-5年甚至更长时间内基本建立市场化的资源品价格形成机制；同时，在某些具备条件的时段上，例如今明两年，密集出台资源品价格的一些改革举措，推动改革的加快进行。
第二，综合考虑和合理预测各方因素，选择好改革集中推进的时机。资源品价格是一个十分敏感的问题，对于宏观经济而言可能“牵一发而动全身”，因此，在改革时机的选择上，首先要考虑宏观经济环境对于改革的承受能力。在宏观经济上升期，特别是经济出现过热苗头的时候，推动资源品价格合理上调或适度放开资源品价格的浮动范围，有利于对相关企业形成倒逼机制，抑制资源品的过度开采和粗放型使用。而在经济增长呈现颓势的时期，资源品价格改革则应当更为审慎，更多侧重于做好政策研究、铺垫等准备工作。此外，资源品价格改革时机选择还应当充分考虑和科学评估对通货膨胀的影响。资源品价格对于下游产品价格将不可避免地产生一定影响，因此，对该影响程度和传导时滞的评估尤为重要，应当尽量避免资源品价格改革传导效应与通货膨胀相叠加，从而给物价水平造成大的压力。近两年，我国通货膨胀压力有所减小，给资源品价格改革提供了较好的时机。
（三）选准改革突破口
资源品价格改革时间表应当体现出改革的突破口。改革的突破口选择有两个层面。
一是品种选择，即在油、电、水、气等重要资源品中，率先从哪一种着手，启动改革的深入推进。在品种的选择上，要综合考虑该品种价格变化的影响范围、传导时滞以及改革所面临的形势和迫切性。从目前已采取的改革措施来看，石油成为拉开我国资源品价格改革的突破口，这与国际原油市场价格暴涨给我国石油市场供求造成的压力是密不可分的，可以说，在很大程度上是形势所迫。
二是政策选择，即率先将资源品价格水平人为调整到合理水平，再着手解决深层次机制性问题；还是先理顺机制再在新机制下自然地形成价格。前者的优点在于执行难度较小，特别是对于政府定价的资源品而言尤其如此，缺点是在价格形成机制没有理顺的情况下，价格调整只是表面化的措施，不能解决根本性问题，且人为调整价格可能带来新的扭曲和失衡。后者的优点在于能够从根本上建立合理的资源品价格体系，真正发挥市场在资源品价格形成中的作用，但缺点在于执行难度较大，需要建立在对整个改革思路已有清晰把握的前提下，而不能“摸着石头过河”。从我国现状来看，前者的可操作性更大。
三、资源品价格改革的重点举措
在明确资源品价格改革总体框架的基础上，应当进一步确定改革的相关重点举措。
（一）有针对性推进重点资源品价格改革
油、电、水、气等重要资源品无疑是资源品价格改革的重点，而这些资源品价格改革又各有侧重。
石油价格改革的关键是建立与国际市场接轨的价格形成机制。目前，我国原油价格已经基本与国际接轨，成品油价格则是由国家发展改革委参照新加坡、纽约和鹿特丹三地成品油价格来制定，如果三地成品油加权平均价格变动幅度在22个工作日内超过4%，即考虑调整国内成品油价格。这一定价机制存在时滞，且透明度较低。为此，应当重点完善成品油价格形成机制，可以参考人民币汇率管理，由两大石油企业定期公布各自的成品油牌价，在此基础上，政府通过成品油储备、石油基金等方式进入市场，实施价格调控。
电价改革的难度和影响度不亚于石油价格改革，当前应重点推进大用户与供电企业的直接交易。大用户与供电企业直接交易的实质在于培养合同市场，从而促使合同价格成为全社会电价的基础和参照。由于电价的特殊性，其价格放开可能较石油更具难度，因此如何在价格形成中引入市场机制是一个值得思考的问题，而合同市场恰是在现有条件下对市场作用的一种体现。当然，要真正发挥大用户直接交易合同价格的作用，还应当扩大实施范围，增加参与主体，使价格更加逼近市场的真实水平。
水价改革的关键在于完善水价计价方式，推行居民用水和非居民用水的阶梯累进制价格体系，既保障居民和企业基本用水需求的满足，又以价格来引导水资源的节约利用。同时，污水处理费也应当根据经济发展情况和相关企业成本而进行合理调整，防止脱离市场实际。除已经启动的油、电、水外，天然气价格改革也开始破题，其根本在于建立市场化的价格形成机制，由扩大天然气供求双方交易价格的浮动空间逐步过渡到以大用户交易价格为基础，形成市场化的价格。
（二）完善资源品价格改革配套措施
资源品价格改革不仅仅是资源品价格调整的问题，还与整个市场环境和宏观经济政策密切相关，因此要做好各方面的政策配合，推进改革的顺利实施。
第一，要探索在资源品行业中引入竞争机制。油、电、水、气等资源品行业具有较高的垄断性，市场发育不足，这无疑加大了以市场化为导向的资源品价格形成机制改革的难度。因此，要在不影响国计民生的前提下，适当引入竞争机制，在这些行业中培养市场竞争的气氛和价格信号发挥作用的基础。为此，一方面，应当加强对资源品企业生产成本的审核，避免产生垄断高价；另一方面，应当适当放开市场，在一些地区开展民营企业等其他所有制企业进入这些行业的试点，使得资源品价格能够在更充分的市场竞争下形成。
第二，要完善资源品价格监测体系，建立资源品价格预警机制。资源品价格变化通过向下游产品价格的传导，将会对整个物价水平和相关行业利益分配产生直接影响。在实行市场化改革后，资源品价格波动的频率和幅度都可能放大，因此要对这些产品的价格水平进行及时跟踪分析，为政府的价格调控提出基础和依据。特别是要建立资源品价格预警机制，对于价格形成中市场化程度较高且影响较大的重要品种，严密监测其价格变化幅度，防止出现异动而对国民经济造成大的冲击。
第三，要建立低收入群体应对资源品价格变化的保障机制。水、电、气等资源品不仅是工业生产的必须资源，也是居民日常生活不可或缺的基本生活资料，其价格调整必然对居民生活成本产生影响，对于一些低收入家庭而言，这种影响可能尤为突出。因此，在深化推进资源品价格改革的过程中，要考虑到低收入群体对价格的承受能力，要求和鼓励各地政府研究出台相关的保障措施，防止资源品价格调整对低收入家庭的正常生活构成影响。
（三）加快推进资源税改革
资源税改革并不是一个新的话题，近年来一直备受关注。由于资源税直接构成资源品的生产成本，是资源品价格的重要组成部分，资源税改革与资源品价格改革有着密切的联系。特别是自今年6月1日起，我国资源税费改革率先在新疆启动后，资源税由从量征收改为从价征收，资源税与资源品价格的关联更为直接。如果不能理顺资源税体系，则资源品价格构成中的这一部分就可能混乱不清，资源品价格测算也就很难清晰。如此，资源税还可能通过影响生产成本而改变资源品行业的竞争格局，对资源品市场供求关系产生影响，从而作用于资源品价格。有鉴于此，应当加快推进资源税改革。
第一，合理制定并调整资源税税率。资源税税率应当在充分考虑到资源的稀缺性、不可再生性、开采过程对环境的影响等多方面因素的基础上，合理确定。这样一来，资源税作为成本进入资源品价格构成时，才能充分反映出资源的真实价值，起到促进资源品集约利用的积极作用。不仅如此，随经济发展水平的适时调整也是资源税改革中一个需要思考的问题，能够确保资源税税率水平以及资源品价格水映出经济发展的要求，促使资源的当前消费和未来需求之间形成平衡。
第二，规范资源税的减免征。在新疆试点实行的资源税改革中，特定条件下的减免征成为一个广泛关注的问题，可以预期，在随后全面展开的资源税改革中，这仍然是一个重要的话题。资源税减免征的关键在于改革方案设计的准确和执行中的公平，否则一旦资源税减免出现不当或者执行混乱，则很可能会导致市场供求秩序的破坏，进而影响到资源品价格。例如，如果各地对于资源税减免把握的尺度不一，则税费成本较低的地区将有可能开展低价竞争，从而使得资源品价格偏离市场真实水平或维持经济可持续发展的合理水平。
第三，要将资源税改革和资源品价格改革有机结合，实现二者联动。要掌握好资源税改革和资源品价格改革的节奏及两者之间的配合。目前，资源税改革已经在一定程度上之后与资源品价格改革，这对于理清资源品价格构成是十分不利的。因此，要加快推进资源税改革，在及时跟踪和总结新疆资源税改革试点情况的基础上，力争尽早出台资源税改革的总体方案，减少资源品价格改革整体推进过程中税费和价格构成方面的不确定因素。
四、结论
资源品价格改革是一个具有时代意义的重要课题，既是应对近年来国内外市场环境的适时之举，也是推动我国经济可持续发展的长远之策。当前，我国资源品价格改革已经在油、电、水等重要品种上迈出了坚实步伐，天然气价格改革也已蓄势待发，但总的改革思路仍有待进一步明确。为此，应当坚持市场化改革方向、兼顾国内外两个市场、完善价格调控手段等原则的指引，合理制定改革推进的时间表，选准改革突破口，科学构建改革的总体框架。在此框架下，有针对性地推进重点资源品价格改革，完善相关配套措施，实现与资源税改革的联动，有计划、有步骤地深化资源品价格改革，建立以市场为基础的资源品价格形成机制。
参考文献
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一、人力资源管理及对应的薪酬政策
随着社会主义市场经济不断发展和人事制度改革的深化,全国多数医院采用了多种用工形式,可分为正式员工和非正式员工,其中非正式员工的比例不断增加。
1.正式员工。即医院在编的正式员工,是医院的主体,在医院的改革和发展中发挥着主导的作用,他们的薪酬主要分为基本工资、岗位工资和绩效工资,基本工资是医疗机构从业人员为维持基本生活所必需的收入。依据国家最新的工资改革政策,因职称不同、工龄不同而有所不同,是社会安定,解决个人生存的最低保障,是工资收入的主要组成部分。岗位工资是考虑岗位的工作职责、复杂性、社会影响、风险和资格等要素差异而设置,要体现医疗技术的复杂、风险等特殊性;要反映出同一机构内部不同专业人员、相同专业不同级别专业人员之间的适宜收入差异,即岗位不同则收入不同。绩效工资主要为考虑卫生技术人员的服务质量和数量等社会效益差异所设置,以体现多劳多得,服务质量高则酬劳多,打破医疗机构内部分配和不同医疗机构之间的平均主义。
2.非正式员工。非正式员工是相对于在编的正式员工而言,他们与单位确立了不同于正式员工的劳动关系或没有同单位签订正式的劳动合同,享受不到正式员工的待遇,是社会主义市场经济不断发展和人事制度改革的产物。按照在医院的工作性质和任务,可将非正式员工分为三类:
(1)合同制非专业技术员工。是与医院签订劳动合同,确立了固定的劳动关系,但劳动合同时间较正式员工短,一般在1～2年。大部分合同制员工主要从事体力劳动、知识技术含量不高和医疗责任风险偏低的全日制工作。对于合同制员工来说,由于他们劳动力市场经常处于供过于求的状态,薪酬水平稍低,对工作达到一定年限且能力相对突出的合同制员工采取基本工资加一定系数奖金的分配政策,要使他们能逐步融入医院,保证工作的相对稳定。
(2)合同制专业技术员工。对于医院每年急需的大中专毕业生,主要从事有一定知识技术含量的医疗技术、护理工作,有一定的医疗风险,显然也是专业技术人员。因为计划编制的原因,医院对他们实行人事,给予相应的待遇,建立临时档案,薪酬实行基本工资加奖金,奖金实行同工同酬,并享受医院的福利待遇,使他们有很强的归属感。
(3)特别聘用人员与顾问人员。他们通常是社会上学历高、收入高的知识分子或有特殊技能,常与医院建立不同于正式员工的特殊劳动合同关系。特别聘用人员与顾问人员从事的是非全日制工作或阶段性的全日制工作,他们运用其自身的技能为医院提供合法的服务性劳动。对于特别聘用人员与顾问人员要建立具有竞争力的薪酬政策,医院的薪酬总额与水平就要高于同行业其他医院的标准。把薪酬重点放在吸引、保留有价值人员的目标上,网罗大量复合技能的专家型人才,满足医院对员工知识、技能的要求,借助由外部所获得的人员来提升医院的竞争力和影响力。
二、人力资源制度改革对医院的多方位影响
1.控制经营成本。公立医院的健康发展,经营成本的控制非常重要,薪酬成本是不容忽视的经营成本的重要组成部分。为了留住人才,保证医院在人才市场上的竞争力和医院人员的相对稳定,就必须保持一种相对较高的薪酬水平。过高的薪酬水平又加重了医院的负担,增加了医院的经营成本,不利于医疗卫生制度的改革。医院可通过合理、合法的人力资源及薪酬的改革,达到即可控制经营成本,又提高了卫生专业人才的待遇。
2.增强竞争性。医院的竞争说到底是人才、技术的竞争,薪酬水平的高低决定了医院招聘人才的数量与质量,也决定着人力资源的存量及现有员工受到激励的状况,影响员工工作效率和对医院的归属感。合理的用人机制和合适的薪酬分配可使员工在工作态度和行为上朝着医院的总目标和期望的方向,不断增强医院的竞争力。
3.弘扬医院文化。薪酬对员工的工作行为和态度有着较强的引导作用。随着经济全球化,医院文化建设作为一种先进的管理思想和管理模式日益受到重视。如果薪酬政策与医院文化或价值观之间存在冲突,就会对医院文化产生严重的消极影响,甚至导致医院文化的崩溃。新的医疗改革实质上对医院旧有文化的变革,人力资源与薪酬管理应随之改变。合理而富有激励性的薪酬制度也会对医院文化起到积极的巩固和强化作用。
4.增强激励机制,促进人才发展。实行人事制度的改革,不仅解决了编制问题,也从根本上破除职工与单位之间以人事关系和档案为纽带的依附关系,使职工由“单位人”变为“社会人”。单位与职工之间仅存在明确的法律契约关系,双方的权利、义务、责任通过聘用合同予以明确,使单位的用人自真正落到实处,实行人事制度的改革可以使用人单位内部自然形成人员的竞争淘汰机制,强化了用人单位的活力。由于单位与职工仅是明确的合同关系,单位可依据对聘用人才的素质进行全面的测评考核后,不能胜任工作的职工,随时解聘。
对于聘用制人员, 在合同期内可进行测评考核,考核的内容包括:知识水平、专业技能、工作态度、工作能力和组织能力等,使他们有紧迫感和责任感。为了鼓励他们积极向上的精神,增强激励机制,在工资福利待遇方面区别于在编人员,实行按岗定职工资。岗位艰苦,环境条件差,工作量大的岗位津贴高;学历高,职称高的职务工资高。对于满足现状,不思进取,考核不合格人员随时解聘。实行激励机制最根本的目的是用有效的办法去调动人员的积极性和创造性,使聘用人员努力去完成组织的任务,实现组织的目标。
总之,新的医疗体制改革下,加强和改进医院的人力资源工作,必须善于研究情况、寻求新思路、解决新问题,尤其要注意医院人力资源及薪酬制度改革对医院多方位的影响,那么,一定能够通过改革不适合医院发展的管理机制,凝聚力量,有力促进医疗卫生事业健康协调地发展。
参考文献
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原因2:心脏不好的征兆
假如在清扫房间、收拾花园或持续工作后,感到前所未有的疲乏,就要当心心脏疾病了。
专家指出,很多女性不知道她们的心脏已经出现了题目,而心脏病是女性逝世亡的主要原因之一、及时发明并治疗心脏疾病,可以减轻疲乏感。
原因3:咖啡因摄取过量
人们为了提神,很爱喝咖啡、可乐。但对女性来说,咖啡因摄进过多,会产生相反的作用,引起疲乏和困乏感。
女性假如常感到疲乏,就要少喝咖啡、茶、少吃巧克力。
原因4:食品过敏
食品能供应能量,但假如身体对食品过敏,人就会整日睡眼惺忪。
疲乏是食品过敏的早期症状。要少吃或不吃那些让你有过敏症状的食品。
原因5:打鼾
身体超重的女性睡觉易打鼾,打鼾会打乱睡眠周期,让人疲乏不堪。
提醒:打鼾的人别用硬枕头
这类女性要减肥、戒烟,否则中风风险会大大增加。
原因6:甲状腺功能减退
假如身体发懒,心境抑郁,可能是甲状腺功能在减退。
据美国甲状腺基金会的材料,60岁后,近20%的女性会因甲状腺功能混乱产生疲乏,但多数人并不知情。此时,弥补相应的激素可以改良甲状腺功能,缓解疲乏。
