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市场营销学有了强烈的“管理导向”，即从管理决策的角度研究营销者（）的市场营销。我们把市场营销从微观（企业）、宏观两个方面的管理来研究，借用传统的市场管理思想“宏观管理的治国学”和“微观管理的治生学”两方面的思想分析，以实现古为今用的现实意义。
一、宏观管理的治国学
（一）“顺道”
宏观管理的治国学，“顺道”一词属于主观范畴的“道”，是指客观经济，又称为“则”、“常”，意思是指管理要顺应客观规律。
《管子》认为界和社会都有自身的运动规律，“天不变其常，地不易其则，春秋冬夏，不更其节”（《管子·形势》）。社会活动，如农业生产，人事，财用，货币，治理和城市都有“轨”可循，“不通于轨数而欲为国，不可”（《管子·山国轨》）。人们要取得自己行为的成功，必须顺乎万物之“轨”，万物按自身之“轨”运行，对于人毫不讲情面，“万物之于人也，无私近也，无私远也”，你的行为顺乎它，它必“助之”，你的事业就会“有其功”，“虽小必大”；反之，你如逆它，它对你也必“违之”，你必“怀其凶”，“虽成必败”，“不可复振也”（《管子·形势》）。这是社会自发的经济活动，他认为国家应顺其自然，少加干预，“故善者因之”，须顺应客观规律。现代企业要想在市场经济大潮中发展自己，必须遵循市场经济规律办事，国家要宏观调控，保护地球，保护大自然，维护生态平衡的发展。
（二）重人
“重人”是中国传统管理的一大要素，包括两个方面：一是重人心向背，二是重人才归离。要夺取天下，治好国家，办成事业，人是第一位的，我国历来讲究得人之道，用人之道。得民是治国之本，欲得民先必为谋利。《管子》说：“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心”，国家必须“令顺民心”，从民所欲，去民所恶，乃为“政之宝”（《管子·牧民》）。因此，得人才是得人的核心。要得人才，先得民心，众心所归，方能群才荟萃，故《管子》把从革事业，注重经济建设，为人民办实事，视为聚拢优秀人才的先决条件，叫做“德以合人”（《管子·五辅》），“人以德使”（《管子·枢言》）。市场经济的建设和发展，需要的是人才，因此，我国大中型企业对人才的重视，对人力资源的开发，必须做到“求贤若渴”，能否得贤能之助，关系到企业的兴衰和事业的成败。
（三）守信
治国要守信，办企业要守信，办一切事业都要守信。信誉是人类社会人们之间建立稳定关系的基础，是国家兴旺和事业成功的保证。治理国家，言而无信，政策多变，出尔反尔，从来是大忌，故《管子》十分强调取信于民，提出国家行政应该遵循一条重要原则：“不行不可复”者，“不欺其民也”。“言而不可复者，君不言也；行而不可再者，君不行也。凡言而不可复，行而不可再者，有国者之大禁也”（《管子·形势》）。因此，企业的发展，参与市场经济的竞争，必须从商品质量、价格、交货期，以至借贷往来，都要讲究一个“信”字。我国历来有提倡“诚贾”的传统，商而不诚，苟取一时，终致瓦解，成功的商人多是商业信誉度高的人。企业形象的塑造，知名度、美誉度的提高，唯一的途径，就是对顾客负责，诚实守信，使“顾客让渡价值”最大化，最终才能提高顾客满意程度。
（四）求实
实事求是，办事从实际出发，是思想和行为的准则，看不要偏激，办事不要过头，也不要不及，“过犹不及”，过了头超越客观形势，犯冒进错误；不及于形势又错过时机，流于保守。两种偏向都会坏事，应该防止。《管子》提出“量力”原则和“时空”原则，凡是量力而行，“动必量力，举必量技”，“不为不可成，不求不可得”。指挥作战，要知道自己的兵力和装备的承受能力，“量力而知攻”，“不知任，不知器，不可”（《乘马》）。对于而言，参与市场竞争，要制定适应环境变化的战略。（1）创新制胜。即企业应根据市场需求不断开发出适销对路的产品，以赢得市场竞争的胜利。（2）优质制胜。即企业向市场提供的产品在质量上应当优于竞争对手，以赢得市场竞争的胜利。（3）廉价制胜。企业对于同档次产品应当比竞争对手更便宜。（4）技术制胜。企业应致力于高新技术，实现技术领先，开发含量高，附加值高的新产品，在市场竞争中占领制高点。（5）服务制胜。企业提供比竞争对手更完善的售前、售中和售后服务，在其他条件相同时，谁能提供更周到的服务，谁就能占领市场，赢得顾客。（6）速度制胜。企业应当比竞争对手更快的速度推出新产品和新的营销战略，抢先占领市场，迅速扩大市场，不但壮大了实力，而且能在顾客中形成先入为主的“正宗”、“正牌”概念。（7）宣传制胜。企业应当运用广告、公共关系、人员推销和销售促进等方式大力宣传企业和产品，提高知名度和美誉度，树立良好形象。
二、微观管理的治生学
“微观管理的治生学”，是在生产发展和运行的基础上，通过官、民的实践逐步积累形成的，它反映国家的管理和企业的发展。市场经济的竞争，是行为的理论“人群关系参与”论，是人与人之间的关系。
人和：人和中的“和”就是调整人际关系，讲团结，上下和，左右和。对治国来说，和能兴邦；对治生来说，和气生财。我国历来把天时、地利、人和当作事业成功的三要素。《管子》说：“上下不和，虽安必危”（《形势》）。“上下和同”，“和协辑睦”（《五辅》）是事业成功的关键。战国时赵国的将相和故事，妇孺皆知，被传颂为从大局出发讲团结的典范。
发展市场经济讲天时、地利、人和。天时是国家的政策，允许企业大胆想大胆干大胆地创新；地利讲的是环境人口密度，人口的流通量，环境的发展；人和讲的是公共关系、人际关系、社会关系、企业与政府、社区与公众、消费者之间的信誉关系。企业具备以上因素是成功的关键。
从微观环境来讲，求和的关键在于当权者，具体讲，企业法人严于律己，严禁宗派，不任私人，公正无私，才能团结大多数。《管子》提出“无私者容众”，要求君主切不可有“独举”、“约束”、“结纽”这些宗派行为，不可“以爵禄私有爱”，要严禁“党而成群者”（《法法》）。从国家机构中清除那些嫉贤妒能，钻营利禄，大搞宗派，残害民生的“恶吏”，以改善官民关系。
篇2
金融界有专家指出：“现在经济不好，企业不愿投资；银行不敢放贷，坏账太多。银行间利率已降到2%左右，是多年来较低水平，银行超额储备率却在上升，说明流动性并不短缺，短缺的是投资信心。唯一办法是市场出清，经济结构调整，让那些没有效率的企业退出市场，消除掉多余的产能，才有助于恢复投资信心”。
近期中国的股市风云，“晴雨表”发疯，尤其是日前发生的“熔断机制”朝令夕改造成运作失常，说明身处高端的证监会对“供给侧”经济学的核心要义缺乏认识，“大考”不及格。经济学家吴敬琏认为：“各国救助金融危机的经验表明，在资产负债表出现问题、资产泡沫破灭的情况下，由于人们都要‘捂紧钱袋子’和保持流动性，扩张性货币政策对提振经济并没有太大效果。前一时期释放的流动性并没有达到支持实体经济的目的，却刺激了股市泡沫的膨胀，就是明证。”这说明，“金币两面光，哪里有空哪里装”，进不了实体经济，必然涌进资产市场。
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传统经济管理思想；当代经济管理实践；启示
经济管理是现代企业管理中的重要内容，对于企业的健康发展发挥重要作用，企业在经营管理的过程中只有将经济管理作为重点，才能有效控制企业内部经济，在开展各类经济活动时才能有效控制资金，将企业经济利益最大化，同时，对以往的各项经济指标进行总结，有利于管理者做出正确的经济决策，促进企业顺利发展，当代经济管理实践中，应该充分吸取传统管理思想的精华，不断提升管理水平。
一、传统经济管理思想概述
传统经济管理中，最重要的思想就是“家国同构”，我国自古以来就是农业大国，可以说农业决定着国家的经济命脉，而且我国古代社会性质是封建社会，国家经济管理结构是典型的“金字塔”式，在封建君主制度的影响下，社会中的经济管理结构的核心都是亲缘，结构中有着明显的家族意识。其次管理思想中明显重农抑商，这一思想可以追溯到春秋战国时期，一方面，当时社会中的经济核心是农业，另一方面，无论是儒家思想还是法家思想，价值观中都表现出明显的重农抑商，这种思想在一定程度上制约了当时社会经济的发展。最后是儒家思想与墨家思想对经济管理产生了一定的教化作用，提倡“人人平等”，要求社会中的所有人“均贫富”，这种思想实际上是与经济发展的客观规律相违背的[1]。
二、传统经济管理思想对当代经济管理实践的启示
(一)对当代农业经济管理的影响
随着社会经济的发展，工业经济在国家经济结构中已经占有越来越重要的位置，但是，从现实情况来看，我国仍旧是典型的农业大国，农业经济仍旧是国家经济结构中的主体，因此，政府必须将促进农业经济的健康、稳定发展放在重要位置，由于古展社会经济中一直将农业作为根本，因此小农意识比较强烈，体现出明显的“中庸思想”，发展过程中较为保守，这种思想虽然有一定的优势，但是在社会经济快速发展的今天就表现出明显的弊端，缺乏大胆创新，因此农业经济发展速度缓慢，为了改善这一问题，应该在原本求稳的基础上敢于创新，用科学的理念和先进的技术作为指导，促进农业经济稳健、快速发展[2]。
(二)对供求活动的启示
供求活动是经济发展的基础，有需求才有供应，商品才能流通，社会经济才能实现发展，经济管理活动中最明显的特征就是供求活动的开展，这一过程中不仅要对物品分配进行管理，还要对物品消费进行管理。社会分工会受到社会背景以及经济条件的重要影响，因此在管理供求活动时不能将精力放在某个点上，而是要放在整体布局上，使经济产业结构保持平衡。总而言之，就是要对供求活动的整个过程进行全程管理，包括生产全过程和流通全过程，突破模式化的束缚，维持供求关系的稳定，促进当代经济健康发展。
(三)对货币金融的影响
传统经济管理思想中，一般将价格管理作为货币金融管理中的重点，政府会对金融货币制定官方价格，例如，在古代社会中，人们会将谷米当做基本的价格单位，这也是古代重农抑商思想的重要体现，随着社会经济的发展，货币出现了，经济交易中都将货币作为基本单位，贷款以及利息等一系列经济活动应运而生，高利贷是成为货币经济时代下的必然产物，高利贷行为对社会经济的发展造成了很大影响，为了有效解决这一问题，政府应该建立健全法律制度，强制规范这一行为，保证社会经济的稳定[3]。
(四)对现代企业经济管理的启示
随着现代经济的发展，人们对传统经济管理思想的研究越来越深入，旨在从中吸取经验，为当代社会经济管理实践做出正确引导。企业经济管理是当代社会管理实践中的重要组成部分，企业在开展生产经营活动的过程中，将传统经济管理思想作为基础，并结合现代企业管理的特征对经济管理方式进行创新，也就是说，无论现代企业管理做出何种方式的创新，其都没有真正脱离传统经济管理思想。随着网络技术的发展，社会经济形势发生了重大变革，科学技术为管理思想的应用提供了重要支持，同时，新的经济形势也为现代管理方式提出了更高的要求，企业要想在这种形式下立于不败之地，就要吸取传统经济管理思想的精华，同时有效利用现代科技，不断提升自身经济管理水平。
三、总结
传统经济管理思想与当时的社会背景和经济形势有关，有一定的优势，同时也存在一定的局限性，为当代经济管理实践提供了重要依据，我们应该将传统思想中的精髓与现代社会经济形势有效结合起来，不断提升现代经济管理水平。
作者：杨慧英 单位：乌兰察布职业学院经管系
参考文献：
篇4
XX建筑工程公司项目经理先进事迹
xx同志1984年3月参加工作，一直在建筑行业从事建筑工程施工技术与管理工作，现任xx有限公司总经理，大学学历，高级工程师，国家一级项目经理。 xx同志以诚信为本，信守承诺。他担任项目经理十八年，组织承建的单位工程近百项，一直坚持把诚信放在第一位。严格遵守合同约定，认真履行施工承包合同中约定的项目经理各项义务，在工期上决不拖延，在质量上决不马虎。在承建xx小区住宅楼的施工过程中正逢雨季，连降大雨对施工进度造成了很大的影响，他没有以自然条件恶劣为借口，想尽办法分班作业，人停机不停，抢时间、赶进度，确保工期如期完成，甲方对此非常感动；这样的事例还有很多很多，正是因为严格遵守合同约定，所以公司商誉不断提高，得到社会各方面的好评。连续三年被工商部门评为“重合同、守信用企业”。07年被评为“xx市建筑业诚信单位。”“xx市先进建筑企业”“xx市质量管理优秀企业”。
xx同志具有丰富的施工管理经验。他善于学习，肯于钻研，勤于思考，在实施工程项目的管理方面，他严格执行“四控制”，同时，进行严格的“三管理”，对于合同、信息、现场进行严格的管理。严格执行承包合同，认真履行合同承诺。一是每项工程都确定工期目标，制订周密的阶段性工期计划，做到计划上墙，对照执行，决不拖延；二是实行生产例会制度，总结当日安排次日；三是加强各部门协调，各种计划提前一周上报，确保材料及时到位；四是采取分段流水施工工艺，最大限度利用劳动力资源；五是加强技术创新，改进落后的施工方法，采用方便快捷的操作工艺。另外十分注重做好组织协调工作，做好项目中土建各工种合格专业之间的协调，施工过程中的人力、物力、材料、设备及构配件之间的协调，并做好与建设、设计、勘察、监理、质监等单位的外部协调。在组织施工中，严格执行国家有关规范、标准，严格执行施工图及技术要求，积极推广应用新材料、新设备、新技术、新工艺，重视新科技应用，并进行技术革新和创新，取得明显的经济效益。
xx同志在担任项目经理时，做到了工程质量管理好、施工现场管理好、安全生产管理好。在工程质量管理方面，近两年内由他担任项目经理期间竣工项目合格率达到100，优良率达95以上在施工现场管理方面，对每个项目的进度、质量、成本、安全都建立目标管理制度，实施科学的控制。把工程质量作为公司各管理层和各部门的中心工作，立足施工现场，从班组开始把住源头，每道工序施工前，各专业工长必须对施工班组进行书面技术交底，没有技术交底的，班组可以拒绝施工，施工班组真正落实自检、互检、交接检。进行下一道工序施工时，两道工序的专业工长进行质量移交并有书面签字。
近两年内由他担任项目经理的工程施工中，无拖欠农民工工资，坚持军事化和人性化管理相结合，员工进入工地后统一着装，统一调动，实行半军事化管理，保证了员工严明的组织纪律性和能打硬仗的战斗作风，增强了的战斗力和凝聚力。保持各施工现场文明整洁，在安全生产管理方面，近两年来不断加大管理力度，健全安全生产管理制度和管理保证体系，落实到每道工序、每个工种、每名工人，严查安全隐患，不断消灭在萌芽阶段，较好的杜绝了事故的发生，一直保持无四级以上安全事故，受到安全管理部门的好评。
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李xx同志1984年3月参加工作，一直在建筑行业从事建筑工程施工技术与管理工作，现任xx有限公司总经理，大学学历，高级工程师，国家一级项目经理。
李xx同志以诚信为本，信守承诺。他担任项目经理十八年，组织承建的单位工程近百项，一直坚持把诚信放在第一位。严格遵守合同约定，认真履行施工承包合同中约定的项目经理各项义务，在工期上决不拖延，在质量上决不马虎。在承建xx小区住宅楼的施工过程中正逢雨季，连降大雨对施工进度造成了很大的影响，他没有以自然条件恶劣为借口，想尽办法分班作业，人停机不停，抢时间、赶进度，确保工期如期完成，甲方对此非常感动；这样的事例还有很多很多，正是因为严格遵守合同约定，所以公司商誉不断提高，得到社会各方面的好评。连续三年被工商部门评为“重合同、守信用企业”。07年被评为“xx市建筑业诚信单位。”“xx市先进建筑企业”“xx市质量管理优秀企业”。
李xx同志具有丰富的施工管理经验。他善于学习，肯于钻研，勤于思考，在实施工程项目的管理方面，他严格执行“四控制”，同时，进行严格的“三管理”，对于合同、信息、现场进行严格的管理。严格执行承包合同，认真履行合同承诺。一是每项工程都确定工期目标，制订周密的阶段性工期计划，做到计划上墙，对照执行，决不拖延；二是实行生产例会制度，总结当日安排次日；三是加强各部门协调，各种计划提前一周上报，确保材料及时到位；四是采取分段流水施工工艺，最大限度利用劳动力资源；五是加强技术创新，改进落后的施工方法，采用方便快捷的操作工艺。另外十分注重做好组织协调工作，做好项目中土建各工种合格专业之间的协调，施工过程中的人力、物力、材料、设备及构配件之间的协调，并做好与建设、设计、勘察、监理、质监等单位的外部协调。在组织施工中，严格执行国家有关规范、标准，严格执行施工图及技术要求，积极推广应用新材料、新设备、新技术、新工艺，重视新科技应用，并进行技术革新和创新，取得明显的经济效益。
李xx同志在担任项目经理时，做到了工程质量管理好、施工现场管理好、安全生产管理好。在工程质量管理方面，近两年内由他担任项目经理期间竣工项目合格率达到100，优良率达95以上在施工现场管理方面，对每个项目的进度、质量、成本、安全都建立目标管理制度，实施科学的控制。把工程质量作为公司各管理层和各部门的中心工作，立足施工现场，从班组开始把住源头，每道工序施工前，各专业工长必须对施工班组进行书面技术交底，没有技术交底的，班组可以拒绝施工，施工班组真正落实自检、互检、交接检。进行下一道工序施工时，两道工序的专业工长进行质量移交并有书面签字。
近两年内由他担任项目经理的工程施工中，无拖欠农民工工资，坚持军事化和人性化管理相结合，员工进入工地后统一着装，统一调动，实行半军事化管理，保证了员工严明的组织纪律性和能打硬仗的战斗作风，增强了的战斗力和凝聚力。保持各施工现场文明整洁，在安全生产管理方面，近两年来不断加大管理力度，健全安全生产管理制度和管理保证体系，落实到每道工序、每个工种、每名工人，严查安全隐患，不断消灭在萌芽阶段，较好的杜绝了事故的发生，一直保持无四级以上安全事故，受到安全管理部门的好评。
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首先，思想政治教师要坚定社会主义教育事业，不断提高自己的思想政治素质和探索新的教学模式，认准社会主义的教育方向，始终坚持党的教育事业，这样才能稳定教师队伍、更好地适应市场经济。
其次，市场经济的进一步发展和改革开放的不断深化将引起学生思想观念的某些变化和碰撞，特别是社会上不良影响的负面教育，这要求思想政治教师进行积极、耐心、正确的引导。要在教学中坚持不懈地进行“四有新人”教育，培养学生为社会主义现代化建设事业而奋斗的献身精神。
最后，政治教育是德育的主渠道，对帮助学生确立正确的政治方向，培养学生的思想品质有重要作用。因此，思想政治课教学要通过自己的不断改革实践主动适应社会经济的逐步完善和发展，使教育更好地为经济建设这一中心服务。
新形势、新任务必将对思想政治课教学产生巨大的影响。而新矛盾、新问题的出现要求我们转变教育观念、改进教学方法。思想政治课教学既要教书（教给学生理论知识），更要育人（增养社会圭义事业合格建设者）。因此，要为社会主义经济建设培养怎样的人才，不仅仅要了解学生对科学知识的掌握程度，更要使学生认清社会发展方向，坚定社会主义信念，以便更好地为社会主义现代化建设服务。这一历史重任势必要落在中学思想政治课教师身上。那么，为适应新形势的需要，在思想政治课教学中要怎样逐步调整教育教学方式呢？
一是要结合实际，深入分析，宏观把握和处理教学内容。在教育教学中，思想政治教师要注重学生基础知识的掌握和基本技能的培养。根据思想政治课教材容量大、覆盖面广、知识点多等特点，思想政治教师应从学生实际出发，对教材精选的理论知识做到理论联系实际，使抽象、枯燥的理论知识形象化、具体化。思想政治教师用实际事例论证理论观点，材料要真实、准确、典型，具有时代感，接近学生的思想认识实际，符合学生的认知规律，多用我国新近发生的事件，以喜闻乐见的形式说明、论谈，从而增强教学活动的生动性和感染力，提高学生的学习兴趣。为此，教师要深入挖掘教材，广泛搜集、积累教学所需的各种材料。如我在上高一经济常识课时就进行了大量剪报工作，收集了许多新颖又具有典型意义的发生在市场经济活动中的有关材料，然后结合教材的理论观点进行分析。
篇7
一、传统经济管理思想的理念
所谓经济管理，其本身包含着多种概念与内容，而传统经济管理思想就是结合这一内容与当时社会各方面因素综合形成的一种经济管理思想。在我国传统经济管理思想中，其主要分为社会资源管理与自然资源管理，两者存在着很强的互相影响关系。在具体的传统经济管理思想中，其主要负责农业、企业、金融业的相关经济管理。随着我国经济与社会的不断发展，传统经济管理思想已经开始不能满足社会的相关需求，但由于当代的经济管理思想仍旧以农业、金融业以及企业等为主，这就使得传统经济管理思想仍旧对我国经济管理实践产生了不小的影响。不过，不同时应拥有不同的经济管理思想，传统经济管理思想既然已经落后于时代，就该被时代所淘汰，但我们不能否认当下在我国经济管理实践中，传统经济管理思想所发挥的效用。
二、传统经济管理思想对当代经济管理实践的影响
上文中我们对传统经济管理思想的理念进行了具体论述，在下文中笔者将结合自身经验，对传统经济管理思想对当地经济管理实践的影响进行具体论述，希望能够以此推动我国经济管理的相关发展。
（一）农业影响
在传统经济管理思想对我国当下经济管理实践的影响中，其对农业产生的相关影响较为深远。众所周知，我国是世界上人口最多的国家，同时也是一个农业大国，由此就可以预见农业在我国社会中占据的重要地位，而这一地位从古至今从未发生过改变，这也就代表着传统的经济管理思想在当下的农业经济管理中仍旧有着一定价值，但我们却不能忽视其本身那已经腐朽的一部分经济管理思想。在这种传统经济管理思想指导下的当代农业经济管理，就很容易流露出落后于时代的种种气息，改革与发展的勇气不足，过于追求稳定，是我国当下农业经济管理中受传统经济管理思想影响的最突出表现。这种影响的产生源自于我国传统经济管理思想中的中庸理念与一切为了统治阶级服务的理念，这种传统经济管理思想指导下的农业经济管理，对于我国现代化农业的相关发展极为不利，值得引起我国相关政府部门警惕。
（二）社会供求影响
传统经济管理思想除了会对我国农业经济管理实践带来影响外，还会对我国社会供求产生不小得影响，而这影响是我国民众在日常生活中随处都能够感受到的影响形式。我们知道，在经济活动中，供求活动是其最典型的特征之一，而其自身所涉及的方面也极为广泛，所以在现代经济管理理论中，其认为有效的经济管理需要实现各个管理环节的均衡发展。在传统经济管理思想中，其本身由于理论性的落后，并不具备这种思想形式，这也使得在传统经济管理思想指导下的社会供求，很容易出现社会经济发展失衡进而影响整个社会经济发展的现象出现，这点同样需要我国相关政府部门予以重视。
（三）货币、金融影响
上文中我们提到了经济管理思想本身包含着多种概念与内容，这就使得其在我国当代的经济管理实践中往往会产生诸多影响，货币与金融方面的影响自然也不例外。在传统经济管理思想对货币与金融的经济管理实践影响中，其影响形式与上文中提到的对供求关系的影响形式呈相辅相成的关系。在传统的社会中，货币、金融一般由政府进行具体调度，在这种环境下生成的传统经济管理思想自然也带有较强的政府指导思想。在这种思想指导下，我国就很容易出现国家过度进行相关货币、金融管理的现象，这对于我国市场经济的发展较为不利。此外，由于货币、金融相关实践管理在我国当下发展中所发挥的重要作用，传统经济管理思想仍旧会长期对其产生影响，因此我们需要对其进行重视。
（四）政治经济管理活动影响
杜宇国家来说，政治经济管理活动关系着社会经济的健康发展，更关系着相关国家的财力与军事力量，这一点在我国也不例外。在我国传统社会的政治经济管理活动中，其主要局限在对人的相关管理中，这种情况的出现于我国传统社会的农业倾向有着很大关系，而国家也是通过这种管理进行自身经济的相关管理。此外，由于传统社会政府的经济收入主要来自于税收，这就使得国家需要在经济方面对农民进行再分配，这种传统经济管理思想在我国当下仍旧发挥着重要的影响。
三、结语
本文就我国传统经济管理思想在当代经济管理实践中产生的影响进行了具体研究，详细论述了传统经济管理思想的理念与其对当代经济管理实践的具体影响，希望我国相关学界能够根据传统经济管理思想，对我国当代的经济管理思想进行相关创新，进一步推进我国经济发展。
参考文献：
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建筑业公司项目经理先进事迹演讲稿：本站推荐
尊敬的领导、各位同仁：
大家好！xx同志1984年3月参加工作，一直在建筑行业从事建筑工程施工技术与管理工作，现任xx有限公司总经理，大学学历，高级工程师，国家一级项目经理。 xx同志以诚信为本，信守承诺。他担任项目经理十八年，组织承建的单位工程近百项，一直坚持把诚信放在第一位。严格遵守合同约定，认真履行施工承包合同中约定的项目经理各项义务，在工期上决不拖延，在质量上决不马虎。在承建xx小区住宅楼的施工过程中正逢雨季，连降大雨对施工进度造成了很大的影响，他没有以自然条件恶劣为借口，想尽办法分班作业，人停机不停，抢时间、赶进度，确保工期如期完成，甲方对此非常感动；这样的事例还有很多很多，正是因为严格遵守合同约定，所以公司商誉不断提高，得到社会各方面的好评。连续三年被工商部门评为“重合同、守信用企业”。07年被评为“xx市建筑业诚信单位。”“xx市先进建筑企业”“xx市质量管理优秀企业”。
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篇9
一、近三年上市公司审计意见类型
表1 2009—2011年审计意见类型表
审计意见类型 2009年 2010年 2011年
份数 比例% 份数 比例% 份数 比例%
标准意见 1514 93.23 1655 93.29 2011 94.46
带强调事项段无保留意见 75 4.62 87 4.90 86 4.04
保留意见 18 1.11 13 0.73 25 1.17
否定意见 0 0.00 0 0.00 0 0.00
无法表示意见 17 1.05 19 1.07 7 0.33
合计 1624 100.00 1774 100 2129 100
数据来源：中国注册会计师协会网站
从上表可以看到，2009-2011年上市公司被出具审计意见的公司数量逐年递增，被出具非标准意见逐年递减，非标准审计意见的比重呈现逐年下降趋势，分别为6.77%、6.71%、5.54%。
二、实证过程
（一）研究假设
为了控制审计风险，注册会计师必然会非常关注公司经营成果和财务状况，特别是持续经营能力。通常，公司经营业绩会影响审计意见类型。经营业绩主要体现在公司获利能力、偿债能力、经营能力等方面。本文提出下面的假设：
：公司经营业绩影响审计意见类型，不同审计意见类型的公司经营业绩存在显著性差异，并且经营业绩差的公司更容易被出具非标准无保留审计意见。
：处于财务困境的公司更有可能被出具非标准无保留审计意见，并且更容易被出具比带强调事项段无保留意见更严重的审计意见。
（二）样本选取与数据来源
本文主要研究对象是2009-2011年被出具审计意见的沪市A股上市公司。由于部分样本公司披露的信息缺失以及金融行业的特殊性，本文以剔除这部分公司后得到的样本作为研究对象。本文所使用的财务指标及审计意见类型的信息来自巨潮资讯网、锐思数据、上市公司年报以及中国注册会计师协会网站，数据处理使用EXCEL2007，变量的描述性统计及回归分析使用的是SPSS17.0.
（三）模型的设计和变量选择
本文将使用会计师事务所出具的审计意见作为因变量，同时根据前人的研究成果选择反映公司经营业绩的财务指标作为自变量，构建Logistic回归模型。
本文构建的基本模型如下：
其中：是常数项；是残差项。
模型中各变量的含义如下：
1.因变量
OP表示审计意见类型，当上市公司被出具非标准审计意见时，OP值取1；当上市公司被出具标准无保留审计意见时，OP值取0。
2.自变量
：总资产的自然对数，反映了上市公司规模；EPS：每股收益，税后净利润与流通在外的普通股股本总数的比率；ROA：总资产收益率，净利润与总资产的比率；ROE：净资产收益率，净利润与股东权益平均余额的比率；CR：流动比率，流动负债与流动资产的比率；DEBT：资产负债率，总负债与总资产之比；TAR：总资产周转率，主营业务收入与总资产平均余额之比；ST：虚拟变量，如果当年上市公司被冠以ST或ST*，则为ST=1；否则，ST=0。
本文选择的财务指标反映了公司的盈利能力、获利能力、经营管理能力以及偿债能力，基本上能够说明上市公司的经营业绩。
（四）相关及回归分析
1.描述性统计
从下表可以看出，无论是财务指标的平均值还是标准差，基本上都是标准无保留的审计意见公司优于标准无保留的审计公司。
表2 非标审计意见公司和标准审计意见公司自变量的均值和标准差比较
解释
变量 均值 标准差
非标公司 标准公司 非标公司 标准公司
LN（TA） 20.7801 22.0621 0.8238 1.2978
EPS -0.0445 0.3792 0.2800 0.4812
ROA -2.0505 4.3630 7.6386 6.6367
ROE -228.1666 14.5011 978.1451 101.9426
CR 1.2287 1.5722 1.2680 1.3976
DEBT 62.0685 52.7940 24.7009 18.5334
TAR 0.5663 44.7672 0.4142 680.9285
ST 0.5313 0.0420 0.5070 0.2008
由于所有变量都不顾从正态分布（K-S检验的P值都小于0.05），所以本文采用Mann-whitney秩序和检验法，以0.05作为显著性水平，对非标准意见的上市公司的经营业绩财务指标和标准意见公司的经营业绩财务指标的进行显著性检验，结果显示各经营业绩财务指标的单变量检验P值都为0.000，其值远远小于0.05的显著性水平，说明公司经营业绩财务指标与审计意见类型有很好的相关性。由此，可以得出以下结论：
标准无保留意见的上市公司的财务指标与非标准无保留意见公司的财务指标之间存在显著的差异性，即财务指标影响审计意见类型，部分验证了研究假设。
但是，上述分析只能够简单的说明公司经营业绩影响审计意见类型，并不能够说明各个财务指标对上市公司审计意见类型的具体影响情况。
2.关性检验
在对自变量和因变量之间进行回归之前，首先要检验模型关于自变量的假设是否是恰当的。各个变量之间的Pearson相关系数如下表：
表3 各变量相关系数矩阵
OPINION LN（TA） EPS ROA ROE CR DEBT TAR ST
OPINION 1 -.188* -.168** -.181** -.213** -.047 .094** -.013 .392**
.000 .000 .000 .000 .172 .006 .714 .000
LN（TA） -.188** 1 .329** .111** .050 -.149** .248** .011 -.247**
.000 .000 .001 .151 .000 .000 .757 .000
EPS -.168** .329** 1 .591** .121** .042 -.073* .012 -.256**
.000 .000 .000 .000 .223 .035 .726 .000
ROA -.181** .111** .591** 1 .227** .110** -.246** .024 -.346**
.000 .001 .000 .000 .001 .000 .490 .000
ROE -.213** .050 .121** .227** 1 .011 -.084* .002 -.112**
.000 .151 .000 .000 .741 .014 .954 .001
CR -.047 -.149** .042 .110** .011 1 -.544** .020 -.068*
.172 .000 .223 .001 .741 .000 .565 .048
DEBT .094** .248** -.073* -.246** -.084* -.544** 1 -.063 .114**
.006 .000 .035 .000 .014 .000 .068 .001
TAR -.013 .011 .012 .024 .002 .020 -.063 1 -.015
.714 .757 .726 .490 .954 .565 .068 .667
ST .392** -.247** -.256** -.346** -.112** -.068* .114** -.015 1
.000 .000 .000 .000 .001 .048 .001 .667
注：*、**分别表示相关系数在0.1、0.05的显著水平上有效
从表3可以看出：LN（TA）、EPS、ROA、ROE、CR、DEBT、TAR、ST指标都与审计意见类型相关；其中DEBT和ST则与审计意见类型呈显著正相关，其相关的系数分别为0.094和0.392；LN（TA）、EPS、ROA、ROE与审计意见类型呈显著的负相关（下转第266页）（上接第264页）关系，其相关系数分别为-0.188、-0.168、-0.181、-0.213，而CR、TAR与审计意见类型的相关系数为-0.047和-0.013，相关性较弱。上述结果综合表明经营业绩良好、获利能力较强、资产管理效率越高的上市公司被出具非标准审计意见的可能性越低。
3.ogistic回归分析
为了更深入地研究各个经营业绩财务指标与审计意见类型之间的相互关系，本文采用Logistic模型对各个自变量与审计意见类型进行回归分析，从而判断各个自变量对审计意见的影响程度以及影响方向。回归分析中的两组样本分为标准无保留意见公司的财务指标和非标准意见公司的财务指标。
表4 ogistic回归分析结果
B S.E. Wald Sig. Exp（B） 95.0% C.I.for EXP（B）
Lower Upper
LNTA -0.865 0.347 6.232 0.013 0.421 0.213 0.830
EPS -3.727 2.489 2.243 0.134 0.024 0.000 3.160
ROA 0.316 0.123 6.643 0.010 1.372 1.079 1.745
ROE -0.073 0.052 1.986 0.159 0.930 0.841 1.029
CR -0.908 0.469 3.757 0.053 0.403 0.161 1.010
DEBT -0.005 0.020 0.066 0.797 0.995 0.957 1.035
TAR -2.336 0.508 21.119 0.000 0.097 0.036 0.262
ST 1.755 0.684 6.589 0.010 5.786 1.515 22.105
Constant 19.799 7.150 7.668 0.006 4.0E+08
Model Chi-square 170.56
Nagelkerke R Square 0.664
模型的判别率 0.975
当Wald值越大，P值越小时，自变量对因变量的影响越大，其中影响较大的自变量有总资产的自然对数、总资产收益率、流动比率、总资产周转率以及ST指标。可以看出LNTA与审计意见类型显著负相关，说明上市公司资产规模越大，被出具标准性无保留意见的可能性越大；EPS与审计意见类型负相关，说明每股收益越高，被出具非标准审计意见的可能性越小，但其相关性并不显著；ROA与审计意见类型呈显著负相关；ROE与审计意见呈负相关，但其显著水平较低；CR与审计意见类型之间呈显著负相关关系；TAR与审计意见类型呈高度的负相关。上述结果说明公司经营业绩影响审计意见类型，不同审计意见类型的公司经营业绩存在显著性差异，并且经营业绩差的公司更容易被出具非标准无保留审计意见，假设1得到支持。ST指标与审计意见存在显著正相关关系，说明公司处于财务困境被出具非标准审计意见的可能性越大，假设2得到部分支持。
三、研究结论
本文运用多元统计回归模型研究了公司经营业绩与审计意见类型的相关性。研究结果表明：上市公司的经营业绩影响注册会计师出具的审计意见类型；不同审计意见类型的上市公司，其经营业绩存在显著差异，经营业绩越好的公司被出具非标审计意见的可能性越小，经营业绩较差的公司更容易被出具非标审计意见。同时，研究结果还表明处于财务困境的公司更有可能被出具非标准无保留审计意见。
参考文献：
[1]白宪生，高月娥.关于上市公司财务指标对非标准审计意见影响的研究[J].工业技术经济，2009（6）.
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随着经济全球化的深入开展，及我国市场经济体制的成熟，企业发展的内外部环境发生了巨大改变，企业员工的思想也受到了巨大冲击和影响，传统的思想政治教育方式及模式已经无法满足现实发展要求，传统的思想政治教育激励机制也无法发挥其应有的作用，只有加强创新与实践，才能推动企业的健康发展，才能让企业适应市场环境变化。
（二）深化企业结构改革
在市场经济大背景下，我国在经济体制、结构和制度等方面都出现了巨大改变，原本存在的矛盾和问题也日益凸显，严重制约了企业的健康可持续发展，不利于激发员工的工作积极性和创新性。而加强思想政治教育激励机制的创新，能够有效打破传统落后的体制局面，全新的思想政治教育理念及模式，能够有效调动员工的积极性，提高企业凝聚力，进而深化企业各方面的改革，拓展其发展空间。
（三）提高企业核心竞争力
本质上来讲，知识经济时代下的企业竞争就是人才竞争，人才在很大程度上决定着企业发展的成败，企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须充分发挥员工的主观能动性作用，只有如此才能实现企业核心竞争力的提高。但企业员工积极性的提高离不开完善的激励机制，企业激励使员工高效工作的动力源泉，所以，加强企业思想政治教育激励机制的创新与完善，能够有效调动员工积极性，实现企业核心竞争力的整体提升。
二、企业思想政治教育工作存在的主要问题
（一）思想政治教育机制不健全
因思想政治教育机制规范性不足，可操作性较弱，造成思想政治工作不可控因素增加，机制运行可靠性和有效性降低。在实际的思想政治工作中，许多企业领导习惯于行政处罚，不注重管理体制的建设，无法发挥思想政治教育应用的作用。
（二）政工创新意识淡薄
个别企业的思想政治教育过于强调理论化，显得单调乏味，完全失去了现实生活的有力支撑。具体来讲，就是思想政治教育与经济发展新变形成了脱节，与企业运行机制不相符，与员工思想观念不协调。企业思想政治教育无法主动适应内外部环境的新变化，在理念转变、内容创新、形式探索等方面都存在明显滞后性。
（三）体制激励性不足
个别企业的管理者未能充分意识到思想政治教育对企业发展的重要性，完全忽视了完善思想政治教育激励机制对企业发展的推动作用。这样一来，企业很难将思想政治教育工作与实际生产经营相结合起来，而两者的脱离势必会阻碍企业的可持续发展。
三、新时期企业思想政治教育激励机制的构建路径
（一）激励机制的制度化建设
1.薪酬机制的制度化建设。在生活压力不断加大的现代社会，物质利益成为了员工最关心的根本利益，所以，企业对利用物质激励开展思想政治教育是必然的选择，企业想要想构建完善的、行之有效的思想政治教育激励机制，首要要构建科学合理的薪酬制度，对员工而言，薪酬奖励是他们开展工作的最大动力，科学合理的薪酬制度不仅能够提高人才吸引力，而且能够全面激发员工积极性，提高企业的生命力。调节、激励和保障是薪酬制度最为重要的功能，能够有效调节员工工作状态，激励员工，保障他们的劳动权益，有利于提高企业凝聚力，进而推动企业健康发展。
2.考核机制的制度化建设。企业对员工进行客观考核，并根据考核结果给予相应的报酬，这也属于一种变相激励手段，能够让员工高效完成任务，以获取更多的物质奖励。实现思想政治教育激励机制制度化，就是要构建完善的规章制度，为激励机制的有效运用提供有力保障。可以说，规章制度的构建有助于实现思想政治教育与经营管理的完美融合，是实现思想政治教育奖励机制制度化的重要前提。在企业日常经营管理过程中，管理者要采取有效的激励措施，对表现突出的员工予以及时奖励，以进一步激发并维持他们的工作积极性，为实现企业效益的最大化创造良好条件，以拓展企业的生存与发展空间。
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近些年来，马克思的经济学一直被边缘化，而西方经济学大受追捧。究其原因，主要是马克思的经济学一直被大众甚至学界一些人误解，一些人认为马克思的经济学缺乏市场理论，不涉及市场供求，不谈资源配置，因此不能解释市场经济。实际上，这是因为他们对马克思的经济学研究不足导致的。西方经济学主要研究资源配置，均衡价格理论是其基石，马克思的经济学主要研究生产关系，劳动价值论是其理论基础，但是马克思的经济学中同样包含资源配置思想，西方经济学主要关注经济现象之间的关系，马克思的经济学通过对经济运行本质的研究解释经济现象。在深化经济体制改革的今天，我们更应该重视经济运行问题的本质，从本质规律上寻找改革的方向。
一、马克思对古典经济学的超越
马克思对古典经济学的超越体现在对价值的准确定义，以及对使用价值和价值、交换价值和价值的区分上。马克思发现了劳动的二重性，因此抽象出了价值范畴，因为在商品交换中要用到价格，还要说明一下价格的形成。马克思经济学认为价值是价格的基础，价格的实质是交换价值，交换价值是价值的现象形态。而西方经济学对价值的研究只停留在交换价值层面，并且忽视对价值形态的研究，所以对价格的研究基本上集中于价格本身，比如什么影响价格，什么决定价格。西方经济学曾经有过“劳动决定价值”的思想，古典经济学派的配第最早提出这个观点，他认为开采金银的劳动或者农业劳动产生价值，但也仅仅是这些劳动产生价值。斯密区分了商品的使用价值和交换价值，他认为商品的交换价值由劳动决定，他比配第进步的地方在于他认为一切生产部门的劳动都是价值的源泉，创造价值的劳动归结为无差别的一般的社会劳动。但他曾经又说过价值来自于工资、地租和利润。李嘉图批判性地继承了斯密的一些观点，他认为商品价值来自于工资、利润和地租是错误的。他指出，生产商品的社会必要劳动时间决定商品的价值量。李嘉图区分了价值和交换价值，代表了古典经济学派关于劳动价值论的最高成就，但他以及配第和斯密对价值的研究最多只停留在交换价值的层面，因为他们没有抽象出“价值”，以至于“劳动决定价值”这个理论体系无法解释经济领域的很多问题。边际革命之后，西方主流经济学甚至完全摒弃了价值论，只讲供求价格论。
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一、传统的企业市场营销战略思想
以往传统的企业市场营销战略思想将企业的市场营销行为当作是一种单一的销售手段，属于协助企业拓展市场销售途径、把产品转移至消费者手里的一项辅助活动。以往传统观念认为消费者总是追崇物美价廉的产品，而对产品的形状与包装和产品的附加服务及产品的文化内涵等延伸方面远远没有对产品的价格更为关注。所以，企业的工作重点是以较少的生产成本产出更多的产品。以往的传统观点还认为，没有必要针对目标消费者群实施必要的细分，往往只是试图依赖一种产品适应更多消费者的需要，以为只有这样方能保障达到成本最低生产与批量化生产。此种观点还认为企业展开市场营销行为的目的即增添企业的市场销售额及市场占有率并以此增大企业利润等。总之，传统经济环境下的企业市场营销战略将营销行为当作一项手段与技巧，而未以一种战略的眼光加以认知和注重。现代企业之营销战略已成了企业战略思想的重要构成部分，在某种意义上，企业营销战略实行与落实效果的好坏，直接关系到企业战略思想的实现与落实。
二、新经济时代对企业市场营销产生的影响
新经济时代是21世纪世界经济发展的主流经济形式，其指的是以知识与网络经济为基本依据，借助对信息与高新技术的有效运用来拉动经济迅速增长的一项经济发展形式。新经济时代以发达的人类文化作为基础；以高新技术产业作为支柱；以数字化互联网作为桥梁；以最大程度地开发信息潜能、知识潜能、脑力潜能等作为特征；以实现社会经济不断持续向前发展同时拉动经济迅速增长为最终目标。新经济时代对企业市场营销所产生的影响主要表现在如下三个方面。
（一）电子信息技术促使企业市场营销网络化
网络营销是新经济时代全新的营销观念和模式，具体是指通过互联网、电子通信技术及数字媒体来完成营销目标的营销形式。电子商务给企业进行市场营销活动创造了新的技术方法与交流平台。对企业市场营销活动来讲，最关键的是创造了一种全新的营销方法与平台，能够帮助企业研究与发现消费者的购买行为与形式，然后实施具有针对性的营销策略。
（二）生产技术日新月异促使企业产品更新换代的频率加快
生产技术革新的日新月异，促使企业生产效率不断提升，同时也造成了企业产品生命周期的减缩。企业产品开发的成本可否在产品生命周期里及时地回收并且保持一定程度的盈利水平，也是企业决策者在制定每个时期的营销策略时一定要顾及的问题。
（三）市场竞争日趋激烈，消费需求多样化和个性化
企业产品替代性愈来愈强，消费者的多样化与个性化需求也愈来愈多。人们的收入水平与消费水平呈同步上升势头，消费需求也逐渐往更高水平阶段发展。现实需要企业采用低成本、规模化的生产来适应更多消费者的要求，同时要实施市场细分，不断开发新的需求与模式，来满足消费者的需要。
三、新经济时代企业营销战略思想的构建
针对上述对新经济特点的阐述及其对企业营销策略的影响，根据企业当前市场营销行为中的缺点与误区，探讨出如下几个方面的内容，以此不断构建新经济时代企业营销战略思想。
（一）确立网络营销观念，充分运用电子商务开展市场营销服务
信息服务产业是新经济时代价值增值的核心主体。企业应当建立以消费者为中心的服务部门，及时掌握消费者需求，创造优质的产品与健全的服务，构建良好的企业与消费者之间的关系。在以信息技术为特征的新经济时代，信息传送的速度、领域与容量较过去任何时期均显得更快捷和广泛，这便为企业及时有效捕捉市场机遇创造了方便与可能。此外，在新经济时代，市场竞争的全球化与变化难以预料，需求企业快速并且彻底地改变以往被动地被市场牵着走的营销理念，由企业随着市场走格局向市场随着企业走格局转变。网络营销策略即企业运用现代信息互联网资源进行营销活动。从系统工程方面的观点分析，营销活动属于物、商、资金及信息流相互统一的过程，而信息为企业营销理念的确立、营销构成的策划与营销计划的建构与实施带来直接的影响，因而其在极大程度上掌控着营销活动的成功与否。而网络营销借助全球互联网搜集、储存与传输信息，其容量、速度与准确性大大超越常规性媒体，为企业充分运用信息捕捉机遇、展开营销活动创造了广阔的空间。电子商务缩小了企业与消费者之间的距离，减免了以往传统营销过程中的许多中间环节，促使消费者与产品生产人以低廉的成本进行面对面的相触。这便促使企业营销活动者以实施以往传统营销者无法实施的手段来实行更有针对性的营销活动。而电子商务环境下的企业营销活动由于生产人与消费者二者面对面碰触，营销人可以掌握消费者的第一手资料，因此也对消费者的熟知与掌握也更为真实，对消费者需要分析的准确性则更高，从而更好地开展具有针对性的营销方法。
（二）确立服务营销观念，实施市场细分，有针对性营销
现代企业管理应当构成消费者理念，将消费者理念确立为“消费者即上帝、消费者至上、消费者第一”等。新经济时代，随着信息技术与网络经济的不断进步，许多生产与管理等方面的技术高度发达并且能够快速普及，从而促使企业相互之间将产品实体方面的差距逐渐缩小至忽略不计的程度，可以获得差异优势的只有产品销售阶段中的服务领域和模式以及质量。而对于消费者群来说，购买任意一种同类型产品，于产品实体方面所取得的利益抑或效用大体上一致，可以体现购买差异的只有产品之销售服务。所以，在将来的市场竞争中，服务方面的竞争将愈来愈重要。市场细分是消费者的消费个性与购买行为形式发掘及形式识别的主要手段之一，亦是市场机遇发现的主要方法之一。市场细分突出消费者需要的差异性与消费者购买活动的异质性，将不尽相同的消费者群体划分为若干的以需求个性与购买形式标识的细分市场，而后有针对性地建构营销策略并且展开营销活动，从而有效提升营销活动的针对性与适应性，从而取得更佳的效果。
消费者系企业生存和发展之基础，是企业市场竞争的源头所在，保持消费者的满意与信任度是企业营销成败与否的关键。企业服务营销战略的宗旨就是确立良好的企业形象，赢得更多的消费者。企业服务营销战略包含的主要内容如下：1.要从消费者的需求出发，开发令消费者满意的产品；2.为消费者创造优良的三售（包括售前、中、后）服务，强化企业对消费者的吸引力；3.企业与消费者保持经常的联系，听取他们的一些意见与建议；4.对企业员工实施消费者导向服务，促使消费者第一的理念在企业扎根；5.在企业内部建构对营销人员的激励机制，以增添营销员的责任感，促使企业服务营销战略获得有效实施。
（三）确立绿色营销观念， 注重整个社会与全体公众利益
营销的最终目的是赢得消费者。以往市场营销管理观念的核心思想就是适应消费者眼前的需要。这种营销观念只注重把眼前服务呈现给服务对象，忽视了消费者本身战略资源在将来企业效益增长中的关键作用。工业经济时代，企业之间的竞争优势表现为具体产品的生产阶段、产品性能、产品品牌形象及企业营销策略等诸多方面的优势。此种产品竞争体现的前提条件是产品与市场的稳定性比较强。到了以信息、网络等为特征的新经济时代，因为经济、技术的迅猛发展，竞争日趋激烈，市场边界也处在快捷变化之中，目标市场的变化日渐难以意料。在此种状况下，企业必须把全部的人力、物力、财力等资源及其由此衍生的技术、生产管理与市场开发能力统一整合为别具一格的经营能力，由关注企业产品竞争向关注企业能力竞争转变，并且促使企业具备快速捕捉市场机遇，以及长久保持产品优势的实力。一个品牌的建立有可能需要许多年的时间，毁掉一个品牌则是易如反掌的事情。新经济时代，尤其是一部分环境污染十分严重的老旧企业，其营销活动一定要转移到整个社会公众关注力集中的环保方面，重点宣传产品在生产与消费过程中不具公害性与环保性。绿色营销是企业可持续发展战略的主要构成部分之一，亦是新经济时代企业营销战略的主流，是在绿色消费理念的趋使下出现的。绿色消费指的是消费以由保护身体健康、降低公害、维护人类长久利益为出发点的针对绿色产品的运用消费。绿色营销战略是企业用环境保护战略思想当作企业经营理念，围绕消费者的绿色消费理念为核心思想，力图适应消费者绿色需求的一项营销战略。
（四）确立发展战略营销观念，减少竞争者，把注意力转移到产品创新上来
企业若要把握自己的前途和命运就不能一味地走一步看一步，而是应当把握好企业发展的前景与目标。可是企业前景中尚存着许多目前有待确定的因素。因而，在新经济时代搞好对企业的发展战略就显得非常的重要。
对于广大企业来讲，不能总是重复机会主义的那一套经验，不要看到市场上何种产品热门则有了想法，因为这样做有违市场营销的规则。我们应当更进一步地学习一些基本的市场营销战略理论，特别是实用的手段与工具。只有如此，才能够有选择性地去引鉴利用，从而有效避免从头来，走弯路，多交学费的现象发生。否则，企业极容易在浮躁的环境条件下丧失自我，步入误区，陷于困境。企业要树立发展战略营销思维，想尽办法降低竞争对手的数量，在理性的营销战略引导下，将注意力转移至产品创新方面上来，以差异化的产品去赢取目标客户的信赖，创造属于自己的那片市场天地。
四、结语
总之，在新经济时代，企业市场营销管理工作要快速摆脱以往旧的理念的约束，用一种全新的目光和思维模式来认知目前所面对的新环境，并且依据这些理念建构更加具有针对性的营销战略，企业应当善于寻先机与机制的创新，积极发挥先行优势，最终促使企业健康发展。
参考文献：
[1]毛玮卿.试论新经济时代的企业营销战略管理[J].中国商贸，2011（34）.
[2]夏铭翊.新经济背景下企业市场营销战略分析[J].经营管理者，2011（18）.
[3]吴春风，陈亮.基于新经济背景下企业营销战略研究[J].时代金融，2012（09）.
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二、科学选留亲鱼
选取亲鱼首先应注意适宜的年龄、体质和体重。要选择体质健壮、鳞片和鳍条完整、无疾病、无外伤的鱼做亲鱼。通常情况下。亲鱼体重为：鲢鱼3kg，鳙鱼8kg，草鱼7kg,鲤、鲂、鲴1kg。准备选留的亲鱼性腺发育必须达到第三期，即从外表看，亲鱼的腹部两侧有明显的卵巢凸起。养殖鱼类性成熟的年龄为：鲢鱼3－4龄，鳙鱼、草鱼4－5龄，青鱼6龄，鲤、鲂、鲴2龄。其次应注意亲鱼雌雄的合理搭配，雌雄鱼搭配比例为1：1。鉴别家鱼雌雄的方法是：草鱼，胸鳍基部鳞片小而密，稍尖，鳍条长而狭，生殖季节手摸有粗糙感的为雄鱼；胸鳍基部鳞片大而稀，稍圆，鳍条短而阔，于生殖季节的鳍条和鳃盖上无小凸起，手摸光滑的为雌鱼。青鱼，胸鳍较大而长，生殖季节鳍条上凸起很密集的白色小颗粒，手摸感觉粗糙的为雄鱼；体重相当，胸鳍短小，生殖季节无小颗粒。手摸光滑的为雌鱼。鲢鱼，用手捏住其胸鳍，手摸有粗糙刺手感的为雄鱼；手摸鳍条光滑或鳍条末端有粗糙感的为雌鱼。鳙鱼，手摸其胸鳍条有刮手感觉的为雄鱼，手鳍条感觉非常光滑的为雌鱼。另外，也可以预先在成鱼中留一些2－3龄的雌鱼或雄鱼蓄养，留做亲鱼，以后相应配放雄鱼或雌鱼。
三、谨防越冬死亡
首先选背风向阳的池塘作为鱼种越冬池。越冬池面积为3－5亩，保水保肥性能好。土质池塘的塘底最好是黏质土，严重漏水的池塘不可作为越冬池使用。池底要平坦，淤泥越少越好，最多不超过30cm厚。水深应在2－4m，有补充水源最好。对热带暖水性鱼种必须在池上建造塑料大棚保温。其次要培育大规格鱼种。越冬鱼种规格应在10cm长左右。在越冬前应多投脂肪和蛋白质含量高的饵料，添加玉米粉等饵料，培育大规格强壮鱼种越冬。鱼种进入越冬池前，先用生石灰清塘消毒，药效过后再放鱼入池。入池前，用5％的食盐水溶液浸洗鱼体5分钟。在入池过程中应注意细心操作，避免鱼体损伤，有受伤的要在伤口处涂抹紫药水。越冬池的放养量应随面积、水深、溶氧量及品种、规格、池塘条件而酌情考虑。在10－11月放养较为合适。规格10－13cm长的鱼种，每亩可放5－6万尾。越冬前在越冬池内注入呈绿色的肥水，或在越冬池内施入化肥培育浮游植物。对长期没有补水(或无法补水)、含氧量极少的越冬池，要及时追施化肥。在晴暖天气时适量投些畜粪、豆饼、酒糟等，保证水温和满足越冬鱼种少量摄食的需要。
四、及时诊治亲鱼病
冬季鱼病受低温的影响，发生较少，但有的细菌和寄生虫在低温时大量繁殖，一旦侵袭鱼种就会引起大批死亡。笔者在实践中总结了一些冬季防治鱼病经验，现将防治技术介绍如下，供参考：
1.小瓜虫病 病原是小瓜虫大量侵袭鱼体皮肤和鳃部而引起。该病原体繁殖适温是15－25℃，一般在每年的初冬春末。症状：病鱼表现为急躁不安，群集绕池边游动，并不断地和其它物体摩擦或跳出水面，鱼身体消瘦发黑，鳃丝充血，呼吸困难，不久即大批死亡。治疗方法：用辣椒粉1mg／kg全池泼洒或1m水深用干辣椒粉0.25kg，干生姜100g加水煮30分钟，稀释后全池泼洒。
