引论：我们为您整理了13篇整治四风问题工作举措范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
一、主要做法
（一）强化多方联动，凝聚攻坚合力。专项行动由处党委直接领导，处纪委充分发挥牵头抓总作用，处监察、办公室、宣传等部门配合，形成多方联动推进的工作格局。成立集中整治专项行动领导小组，领导小组下设办公室，同时明确专项行动工作分管领导和联络员，负责专项行动沟通联络、信息上报等日常事务。
（二）细化任务举措，确保压实推进。制定专项行动实施方案，召开工作动员会，下发《认真做好“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动有关工作的通知》，深入细化集中整治专项行动各阶段工作任务，重点围绕4个环节15类举措，逐项明确工作内容、基本要求和完成时限，扎实有序推进专项整治工作。制定“四对标四整治”实施细则，针对自查的“多、推、虚、浮”4方面7个整治问题，进一步细化为7项目标任务和7项整治措施，确保各项任务落实落细。
（三）做好月报总结，时时追踪进度。按照有关月报的要求，按时进行月报。定期总结上报本单位集中整治专项行动工作开展情况，将具体举措、特色做法、存在问题、工作建议、下一步安排等进行汇总，按期上报局“严强转”集中整治领导小组办公室。建立集中整治专项行动工作台账，围绕7类问题类别，列出整改问题，制定整改措施，明确责任单位、整改时限、整改进度，每月固定上报，定期调度整改情况，确保问题得到有效整改。
（四）加强监督检查，查找典型问题。加强对形式主义、官僚主义问题的监督检查和研判分析，把发现在“多、推、虚、浮”中存在的典型问题，作为整治形式主义、官僚主义的重点，通过设立举报箱、举报电话等，建立快速、便捷的反映通道，深挖细查问题线索，助力集中整治专项行动。同时，由处纪委牵头，成立督查组，不定期对机关部门和下属单位开展督查暗访和检查整改落实情况，防止有关问题反弹回潮。
二、取得成效
自开展“严强转”集中整治形式主义官僚主义专项行动以来，全处在工作纪律、会议纪律、理论学习质量、作风建设等方面取得了一定成效，解决了业绩观错位、责任心缺失、满足于做表面文章、重显绩不重潜绩、重包装不重实效、工作不实等形式主义问题和价值观走偏、权力观扭曲、在职工群众利益上不维护不作为等官僚主义问题，切实做到规矩严在经常、监督就在身边、作风转在实处，受到广大干部职工群众的拥护和好评。
三、存在问题
目前，仍有少数干部担当精神不够，总觉得多干事多犯错、少干事少犯错、不干事不犯错，不愿担责也不敢担责。遇到难事责任往下推、板子往下打，或者层层往上报、问题向上交。
四、下步安排
篇2
三是制定方案。我们在系统分析集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动工作特点的基础上，结合实际，制定了《县粮食局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》。《方案》明确了活动开展的指导思想和工作目标、整治范围和重点问题、时间安排和方法步骤及工作要求。
四是宣传发动。出了黑板报、挂条幅；组织进行了上级有关精神学习。
五是公开投诉渠道。公布了活动投诉电话。
二、第二阶段工作情况。
一是传达学习。我们先后召开了局班子会议、全体干部职工大会，总结分析了第一阶段工作情况，并就如何开展好自查自纠阶段工作进行了研究部署，局长黄雄飞就活动开展提出了明确要求。
二是征求意见情况。
1、发放征求意见函。
2、组织召开征求意见座谈会。这了更好地开展作风整治活动第二阶段工作，进一步查找粮食局自身存在的问题，4月12日，我们邀请粮食经营（加工）大户召开了作风整治活动征求意见座谈会。座谈中，与会同志充分肯定了局机关作风建设取得的成绩，并就粮食流通、粮食储备、粮食安全等方面发挥更好的作用畅所欲言，提出了很好的意见和建议。我们将在下步工作中认真整改。
三是查摆问题情况。
1、个人查摆问题情况：全局11名干部职工都能认真对照工作实际、岗位职责要求，查问题、找差距，力争更好地做好工作。
2、股室查摆问题情况：各股室都能认真对照方案要求找差距、找不足；局活动领导小组对各股室查摆的问题提出了修改建议。
3、召开民主生活会：班子成员查摆出的问题，局班子召开了民主生活会，会上进行了批评和自我批评。
四是制定整改措施情况：我们对个人、股室查摆出的问题进行了认真的梳理，并有针对性制定整改措施。
三、宣传、信息方面的工作。一是专题组织学习上级干部作风整治活动有关精神，印发学习资料，张贴宣传标语。二是信息方面：先后报送县政府信息中心作风整治活动信息5篇。
篇3
（二）加强领导，统筹兼顾。为加强对中心行业行风专项整治活动的组织领导，成立了行风专项整治活动领导小组。以中心主要领导亲任组长，班子副职为副组长，各科室科长为成员。认真研究制定了本单位行风专项整治活动实施方案，明确了职责和分工，确保任务分解到人，责任明确到人。把整治工作和当前各项工作结合起来，突出针对性，找准结合点，科学安排，统筹兼顾，做到两手抓、两不误、两促进。
（三）联系实际，深入查摆问题。通过召开座谈会、发放县级相关部门、单位职工、群众满意度调查表等形式，广泛征求社会各界对我中心在各项工作中的满意度调查，收集到的各界调查表满意度较高，但也存在些问题。一是考勤制度落实有待进一步加强。个别干部职工迟到早退现象时有发生。二是行业作风建设需要进一步加强。主要是服务态度，表现在少数人员服务意识淡薄，服务态度欠佳。三是基层指导工作有待进一步规范加强。仍需加强平时工作的检查与督导。
（四）整改措施
针对查摆出来的问题，中心班子成员结合工作分工，认真制定整改措施。
1.进一步严肃执行考勤制度。动真碰硬，严肃执行考勤制度，实行未能在签到时间签到视为迟到或矿工，即迟签5分钟视为迟到，其他时间则视为旷工，以杜绝中心干部职工迟到早退现象，
2.加强思想政治教育。把建设廉政、亲民、务实、高效作为整改落实的重要工作来抓，以向先进人物学习为主题，进一步加强中心干部思想政治教育，紧紧抓住人民群众关注反映强烈的实际问题，切实加强为民服务意识，及时总结疾控工作中存在的问题和不足，进一步提高疾控工作服务水平。
3.实行每季度下基层制。积极主动为基层医疗卫生服务机构和公共卫生人员、责任医生提供优质、方便的业务指导服务，指导做好疾控工作相关资料的填写、报告和档案管理。对基层医疗卫生机构工作落实情况进行逐项督查，督促落实基层各项疾控工作。充分发挥疾控机构的业务优势和技术支撑作用，及时识别基层疾控工作出现的问题，帮助基层医疗卫生机构解决工作中遇到的技术困难。
二、通过活动的开展，取得了一定的成效
1.思想认识进一步深化。通过开展行风专项整治活动，全体干部职工认识到，行业行风专项整治是加强党的建设的重要举措，是新形势发展的客观需要，是全面完成小康社会目标任务的内在要求，是社会和谐发展的助推器。2.机关形象进一步改善。这次行业行风专项整顿活动对干部职工的纪律观念是一次有效的教育，精神面貌焕然一新，工作作风更加扎实，工作干劲和责任心明显增强，干部作风明显转变，遵守纪律不严、自我要求不高的问题得到有效克服。通过学习，不断的提高自身素质，为疾控事业健康发展打下了良好基础。
篇4
二、考核内容
贯彻落实局党委印发的《市农业局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》和《市农业局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作意见》（景农党字［2012］13号）主要工作的情况。
三、考核组织实施
考核工作由局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组组织实施，考核结果作为年终绩效考评的重要内容。
四、考核原则和方法
考核坚持定量与定性相结合、动态与静态相结合、平时与集中相结合的原则，突出考核的实时性、现场性和持续性，确保考核工作公平公正、客观准确。
考核实行百分制。具体考核评分标准细则见附件。
五、考核要求
（一）加强领导，明确责任。考核工作是确保集中整治活动取得实效的重要举措，局属各单位、机关各科室要紧紧围绕集中整治活动各阶段的主要任务，结合单位实际，扎实做好各项工作；要落实主要领导负责制，把集中整治活动绩效考核工作列入重要议事日程，切实加强组织领导；要根据本考核意见和有关要求，自行组织对本单位本科室的自评工作，确保集中整治活动落到实处、取得实效。
篇5
篇6
全面贯彻落实市委四届八次、九次、十次全会精神，坚持以党的精神和总书记视察安徽重要讲话精神为指导。以推进“十大工程”和“四区建设”加快建设现代国际旅游城市为目标，着力解决机关作风建设中存在突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，营造风清气正、纪律严明、和谐高效的机关工作环境。
二、总体目标
不断改进领导方式和工作方法，通过深入推进机关作风整治活动。建立机关作风建设的长效机制，把市法制办建设成为党性最强、作风最正、工作最出色的部门，为全面加快建设现代国际旅游城市，推动我市经济社会又好又快发展提供干事创业、风清气正的政治生态环境。
三、整治重点
按部就班、不推不动，一是学风不浓”问题。重点解决有的干部以工作忙没有时间学习、认为自己经验丰富而不愿意学习等问题。二是工作不实”问题。重点解决个别同志工作不太上心。长时间打不开局面，看不见明显效果等问题。三是干劲不足”问题。重点解决少数干部发展意思不强烈，发展责任不上心，发展措施不硬朗等问题。四是落实不力”问题。重点解决有的干部碰到困难就退、碰到矛盾就避、碰到难题就推，对一些事关大局的问题不去决策、不敢决策、不善决策等问题。五是形象不佳”问题。重点解决少数干部纪律不严等问题。
四、总体安排
开展深入推进机关作风整治活动分重点治理、全面推进、巩固提升三个阶段进行。
一）重点治理阶段（年6月-年底）
集中治理机关干部作风，针对存在五个方面”突出问题。广泛开展向杨业功、沈浩同志学习活动，围绕“创先争优”和“七个凡事”工作要求，逐步实现“机关作风有新改进，干部职工精神状态有新改变，发展环境有新改善”目标。
二）全面推进阶段（2011年1月-2011年底）
使“创先争优”取得明显成效，着力提高服务经济社会发展水平。七个凡是得到明显提升，实现“行政能力有新提升，便民服务有新举措，效能建设有新成效”目标。
三）巩固提升阶段（2012年1月-2012年6月）
全面提升机关作风，开展争创“优秀公务员标兵”和“机关效能建设示范单位”活动。建立“结构合理、设置科学、程序严密、制约有效”机关作风建设长效机制。
五、组织领导
一）落实责任。成立市法制办深入推进机关作风整治活动领导小组。加强领导。
组长：
副组长：
成员：
篇7
我们__镇的全体机关干部认真学习领会陈杰书记重要讲话精神，正确认识环保工作的严峻形势和生态文明建设的新要求，切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。要深入研究、主动适应环保工作的新常态，切实把环保综合整治作为当前工作的重中之重，认真抓紧抓好。
一，要明确工作重点，按照方案要求、责任分工、工作步骤和整治时限安排，盯紧盯实环境综合整治任务，突出重点，攻克难点，对土小企业、“三烧”等问题要网格化监管，看实看死，严防反弹。做到排查再排查、细致再细致，确保工作无死角、无遗漏。
二，要加强宣传，营造一种“见烟就问、见火就查”的氛围。各村要充分利用广播、板报、标语的形式，向广大的人民群众宣传环保知识，不能焚烧秸秆、树叶和垃圾，形成一种常态，为我们美丽的__做出一份贡献。
篇8
一、自查情况
1、加强领导。镇政府高度重视，坚持把涉农专项清理工作摆在重要位置，切实加强领导，进一步强化责任，精心部署，先后召开专题会议2次，组织镇村干部学习贯彻有关文件精神，提高了各级干部对开展涉农资金专项整治的认识。同时镇政府成立了以镇长何梦婕为组长，农技站长李祖华为副组长，财政、民政、水管、林管、土管等相关单位负责人为成员的涉农资金专项整治行动领导小组，实行了责任分工，明确了工作部署。
2、认真摸底。重点对xx年、xx年年涉农资金进行清理，经反复认真清理摸底，xx年—xx年年中央、省、市、县共安排我镇涉农项目资金7570.71万元，具体项目为：
①农民补贴、补偿资金4131.98万元，其中：xx年年1073.31万元，xx年年3058.67万元。
②农业生产发展资金377.09万元，其中：xx年年40.14万元，xx年年336.95万元。
③农业生态修复和治理资金496.01万元，其中xx年年223.63万元，xx年年2738万元。
④农村社会事业及公共服务资金2178.13万元，其中
xx年年1209.72万元，xx年年968.41万元。其它类资金387.5万元，其中：xx年年175万元，xx年年215万元。
3、严肃纪律。在开展全面自查自纠的同时，我镇始终坚持问题导向，以解决好实际问题作为专项整治行动的唯一标准，将边查边改贯穿始终，同时依法做好举报受理工作，充分调动群众参与监督的积极性。重点对是否存在贪污、受贿、挪用等违法违纪问题进行自查，经认真清理自查，均未发生涉农资金使用违法违纪问题。
二、存在主要问题
按照整治检查10项内容，我镇在摸清本地涉农资金性质、规模，有效梳理资金流向的基础上，深入查找涉农资金及项目管理作用中存在的问题，经逐项清查主要问题有：
一是资金拨付还存在滞留现象。
主要是东腾工业园区征地补偿问题未落实，原因是由于该园区有近1000亩林地座落下湖村，而此地于xx年年由村委会成片租赁于厦门客商熊景耀、因征地补偿问题一直未达成协议，故2031.18万元补偿资金没有及时发放，至今滞留在帐。
二是未按规定的时间启动项目，未按期完成项目建设任务。
主要是新农村建设个别点未按建设标准和时间完成任务，故有20.6万元资金没有及时发放。
三、下步整改举措
篇9
通过深入推进机关作风整治活动，不断改进领导方式和工作方法，建立机关作风建设的长效机制，把市法制办建设成为党性最强、作风最正、工作最出色的部门，为全面加快建设现代国际旅游城市，推动我市经济社会又好又快发展提供干事创业、风清气正的政治生态环境。
三、整治重点
一是“学风不浓”问题。重点解决有的干部以工作忙没有时间学习、认为自己经验丰富而不愿意学习等问题。二是“工作不实”问题。重点解决个别同志工作不太上心，按部就班、不推不动，长时间打不开局面，看不见明显效果等问题。三是“干劲不足”问题。重点解决少数干部发展意思不强烈，发展责任不上心，发展措施不硬朗等问题。四是“落实不力”问题。重点解决有的干部碰到困难就退、碰到矛盾就避、碰到难题就推，对一些事关大局的问题不去决策、不敢决策、不善决策等问题。五是“形象不佳”问题。重点解决少数干部纪律不严等问题。
四、总体安排
开展深入推进机关作风整治活动分重点治理、全面推进、巩固提升三个阶段进行。
（一）重点治理阶段
针对存在的“五个方面”突出问题，集中治理机关干部作风，广泛开展向杨业功、沈浩同志学习活动，围绕“创先争优”和“七个凡事”工作要求，逐步实现“机关作风有新改进，干部职工精神状态有新改变，发展环境有新改善”的目标。
（二）全面推进阶段
着力提高服务经济社会发展水平，使“创先争优”取得明显成效，“七个凡是”得到明显提升，实现“行政能力有新提升，便民服务有新举措，效能建设有新成效”的目标。
（三）巩固提升阶段
开展争创“优秀公务员标兵”和“机关效能建设示范单位”活动，全面提升机关作风，建立“结构合理、设置科学、程序严密、制约有效”的机关作风建设长效机制。
五、组织领导
（一）加强领导，落实责任。成立市法制办深入推进机关作风整治活动领导小组。
办公室设在综合科，负责落实具体工作。
篇10
二、工作目标
通过开展“两问两整治”活动，进一步树立农委系统干部职工奋发向上的精神面貌，不断增强学习意识、服务意识、效能意识、谐意识、创新意识廉洁意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的机关干部队伍，把农委建设成为县委、县政府放心，全县农民群众满意的“六型”机关。
（一）建设学习型机关。牢固树立勤奋好学、学以致用的学风，切实解决机关干部缺乏干事激情，精神状态不佳等问题，使系统干部职工的思想观念不断更新，理论素养不断提高，知识结构不断完善，业务水平不断提升，全力打造一支适应新形势、新任务要求的高素质机关干部队伍。
（二）建设服务型机关。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，围绕为基层、为企业、为群众提供优质、快捷、高效服务，服务意识进一步增强，服务态度进一步改善，服务方式进一步改进，服务质量进一步提高，“想办事”的热情“会办事”的本领不断增强。
（三）建设高效型机关。牢固树立真抓实干、奋发有为的作风，切实解决责任心执行力不强等问题，办事环节简化明了，不作为、慢作为、乱作为等突出问题得到有效解决，行为规范、廉洁高效的机关运行工作机制逐步形成，进一步提升机关对外形象。
（四）建设谐型机关。牢固树立全局观念大局意识，以形成团结协作、衷共济的强大合力为目标，加强部门之间的沟通交流，相互理解、相互支持、相互配合、相互团结，坚决克服各自为政、相互推诿的内耗现象，共同营造一心一意谋发展的良好氛围。
（五）建设创新型机关。牢固树立创新意识，把创新作为事业发展的动力源泉，使创新精神得到进一步强化，创造能力得到进一步提高，创新行动得到进一步激发，不断以新的思路、新的举措推动“三农”工作。
（六）建设廉洁型机关。牢固树立艰苦奋斗、廉洁从政的作风，着重围绕党风廉政建设，教育、制度、监督、惩处多管齐下，进一步增强机关干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，塑造秉公用权、廉洁从政、风清气正的机关干部形象。
三、主要措施
（一）强化领导。成立以农委党委书记为组长，农委纪检书记为副组长，有关部门负责人为成员的农委“两问两整治”活动领导组，领导组下设办公室，具体负责活动的组织、指导、协调、督查等日常工作。
（二）教育引导。坚持从宣传教育入手，在继续深化“大讨论”活动的基础上，结合县“三感”人物事迹，进一步弘扬正气。深入开展向沈浩同志学习活动。同时，注意开展法纪教育警示教育，引导农委系统全体人员思想觉醒、行动自觉。
（三）规范制度。进一步健全完善职责清晰、管理到位、有效管用、奖罚分明的管理制度体系，切实做到以制度管人管事，以制度问责问效。推进机关管理制度化、规范化、科学化。建立健全以责任追究制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、考核评议制等六项制度为核心的制度体系，明确岗位职责、公开服务承诺、推行首问责任、实行限时办结、强化考核评议，全力打造政务快速“通道”。
（四）培育典型。为进一步激发投身“两问两整治”的积极性，努力营造浓厚的活动氛围，确保活动深入开展，各单位在工作中要注意发现典型、培育典型，对爱岗敬业，群众满意度较高的典型个人进行表彰，使广大干部职工学有榜样，赶有方向。
（五）加强监督。委“两问两整治”活动领导组派出指导检查组，通过明查暗访、走访群众、实地查看资料等形式，对各单位活动开展情况进行指导检查。要确定督导重点，搞好分类指导；及时掌握活动开展情况，提出意见建议，督促解决存在的问题，坚决防止搞形式、走过场，确保取得实效。
四、活动安排
（一）组织动员(5月上旬)。传达学习全县“两问两整治”活动动员大会精神，进一步统一思想认识，明确目标要求基本原则，充分调动全体人员参与“两问、两整治”活动的自觉性主动性。
（二）开展学习(5月上旬-12月下旬)。以党支部为单位，组织开展集中学习活动。重点学习党的十七届四中全会、省委八届十二次全会、县委全委扩大会议以及全县动员大会精神，以及县委、县政府关于县新发展的重点战略工作举措。同时，要联系本人的工作实际思想实际，有针对性地进行自学。
（三）健全机制(5月上旬-5月下旬)。以制度化、规范化、科学化为目标，全面梳理已有的规章制度，并针对存在的突出问题，结合新情况新问题，进一步做好健全完善工作。全面推行岗位责任制、限时办结制、首问负责制等制度，按照“定人、定事、定时、定量”的要求，把目标任务分解到各个岗位，把工作责任落实到各个人员，建立以制度管人、按规矩办事的长效机制。
篇11
（二）全力抓好环境整治。按照区委、区政府关于《集中开展城区环境整治活动实施方案》要求，我们积极协调4个物业公司、城管大队等部门，深入开展“走遍”环境整治活动。一是宣传发动。通过广播、下发宣传单2万余份，张贴违建告知书1000余份。同时，主动对接市委办、市政府法委、市交通局、市文旅局、市红十字会等部门，在新苑、泰安两个社区开展广告和卫生清理等志愿服务活动20余次。二是排查整治。重点对前期排查发现的98处违建，392处杂物杂草、建筑垃圾24处开展集中整治，聘请第三方公司对家园A区、C区和一期进行整治，累计清理垃圾80余吨，清除违章建筑500余平方米，拆除私搭乱建200余处。三是打造亮点。通过协调市委办、市政法委帮助解决道板砖4000平方米，平整场地2处，铺设露天停车场2个，新增车位120个，现已移交物业公司管理。四是规范管理。合理有序发展地摊经济，依法整治南苑小区违法经营和我的家园广场占道经营问题。
（三）全面抓好疫情防控工作。始终把疫情防控作为当
前头等大事，严格按照区防控工作领导小组要求落实防控举措。迅速成立街道疫情防控工作组织机构，第一时间启动联防联控联动机制，制作疫情防控应急处置流程图，对16个网格落实街道领导包保责任，落实社区、卫生服务中心、公安、包保部门、居民群众“五位一体”管控举措，对重点人员实行随访管控，建立“一人一档”“一人一册”，确保重点人员隔离管控到位。加强防控知识宣传，适时舒兰、青岛、大连等重点疫区防控要求，及时告知群众有返辽人员及时上报。在小区及企业个体工商户推广注册“吉祥码”。排查居民楼204栋，总户数16070户，其中入户走访2725户，电话排查9739户，张贴通知1898户，未入住户1708户。对189名外来返辽人员落实隔离管控措施，重点对居家隔离人员落实“三公示”，对居家隔离人员生活所需采取代买代购服务。
(四)着力解决突出问题。为确保重点时间节点社会稳定，全街共排查不稳定因素35件42人。为保证“两会”和五中全会期间和谐稳定，我们及时成立由党工委书记担任组长的工作领导小组，建立完善两级包保机制，每位领导、网格员包保到人。对重点上访户张宏志、李淑霞、王海涛、王新、常志等重点人员逐一了解反映问题及诉求，落实困难救助和购买生活必需品等方式稳定情绪，对不稳定因素中户在人不在的人员，及时与南康、向阳、东吉分局对接，实现了进京非访零目标。
二、主要工作成果
1.加快公共文化示范区创建，现泰安社区、新苑社区的电子阅览室、多功能活动室、文体活动室全部达到建设要求。
2.2018年，泰安社区被评为全国民主法治示范社区。
3.扎实推进第七次人员普查信息录入工作，实际录入信息16091户29749人。
三、2021年工作及十四五工作谋划
一是持续强化环境整治。继续加大宣传力度，促进居民良好习惯的形成，引导居民群众自觉养成良好的卫生习惯。计划协调市交通局重点对新苑小区道路进行修复并铺设硬覆盖。
二是加强社区服务站配建。围绕新苑社区“五宜五心”等特色亮点，依托居家养老服务工作要求，年内完成两个社区党群服务站建设任务。
三是合理划分社区网格，力争将泰安社区分成两个社区，减轻网格人员少、网格户数多的问题。同时，筹备第十一届换届选举工作。
四是扎实做好疫情防控工作，确保人民生命安全。重点抓好重点地区人员排查、居家管控、宣传教育等重点环节工作，切实把社区防控的网点网底兜住、兜实，最大限度减少疫情传播蔓延风险。
篇12
认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，以加强作风建设为主线，以开展问责问效为抓手，紧紧围绕“县新发展、招商要先行”这个主题，坚持教育为先、惩防并举、突出重点、注重实效，推进机关转变职能、改进作风、提速增效，进一步优化发展环境，为加快皖江城市带承接产业转移示范区建设、实现招商引资新跨越提供坚强有力的保障。通过活动的开展做到：
1．思想认识明显加强。树立大局意识，认识招商引资工作的重要性、紧迫性，切实增强招商引资工作的责任感和使命感。
2．服务水平明显提升。创新工作方法，改进服务态度，提高服务质量，使不作为、慢作为、乱作为和做事拖拉、推诿现象得到有效根治。
3．办事效率明显提高。推行政务公开，规范行政行为，简化办事程序，机关工作运转协调，企业和群众办事更加方便快捷。
4．队伍建设明显加强。围绕讲政治、讲学习、讲大局主题，加强干部职工教育，提高整体素质，增强服务本领，树立良好形象。
二、两问两整治”内容
（一） 问责内容
1.违反程序决策。或者决策失误，造成重大损失或恶劣影响的；
2.因工作失职，造成严重后果或恶劣影响的；
3.滥用权力，造成严重后果或恶劣影响的；
4.监督管理不力，造成重大损失或恶劣影响的；
5.违反组织人事纪律，造成严重后果或恶劣影响的；
6、其他给公共利益和人民群众生命财产造成较大损失或不良影响等失职行为的。
针对以上情况，依照有关规定分别追究领导责任、岗位责任、集体责任和具体责任。
（二）问效内容
1、对上级交办的工作和事项无正当理由没有按期保质完成的；
2、不履行或不正确履行岗位职责的；
3、工作推诿，效率低下的；
4、不按工作制度办事的；
5、违反工作纪律规定的；
6、其他影响机关工作效能的行为。
针对以上情况，围绕“想没想到、抓没抓住、管没管紧、干没干好”，认真开展效能监察，依照有关规定追究效能责任。
（三）工作作风方面整治内容
1、针对办事拖拉、工作疲沓等现象，着力整治拖沓之风，重点解决效率不高的问题。
2、针对推诿扯皮、 缺乏主动、消极应付、回避矛盾、推卸责任等现象，着力整治推诿之风，重点解决责任心不强的问题。
3、针对纪律不严、敷衍塞责、得过且过，形式主义等现象，着力整治懒散之风，重点解决落实不力的问题。
4、针对假公济私，违反规定公款吃喝、公费旅游等现象，着力整治贪婪之害，重点解决品行不良的问题。
5、针对态度不到位、跟踪不到位、落实不到位等现象，重点解决服务不优的问题。
（四）发展环境方面整治内容
1、政务环境方面。重点整治不作为、慢作为、乱作为，以及办事拖沓、推诿，切实打造廉洁高效、规范有序的“阳光政务”。
2、舆论环境方面。重点整治阻碍发展的舆论问题，广泛宣传我县的投资、创业、发展环境，努力营造“亲商、爱商、富商”，以及“人人都是环境、事事关乎环境、处处优化环境”的浓厚舆论氛围。
三、主要措施
开展“两问两整治”活动，要重点抓好以下工作：
（一）加强宣传教育
把教育贯穿于“两问、两整治”活动始终，充分运用“巢湖新发展、和县要争先、我该怎么干”大讨论活动成果，大力开展学习型机关创建活动，不断提高机关工作人员政治素质和业务素质；加强示范教育，深入开展向沈浩同志学习活动；抓好警示教育，公开曝光违反制度和纪律的典型事例。
（二）深化制度建设
不断深化制度建设，切实完善好制度，严格执行各项制度，建立健全责任追究制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、考核评议制等六项制度为核心的制度体系，强化各项制度的落实力度，做到在制度面前人人平等。党员领导干部要模范起带头作用，接受广大职工的监督，切实提高制度的执行力。
（三）优化发展环境
进一步为外来投资者优化政策环境与审批环境，积极与相关职能部门联动，深入推进帮办服务和全程工作，切实帮助企业解决在办证、治安、用工等方面的问题；开展投资环境监测，通过定期召开座谈会、开展问卷调查等方式，及时发现问题，督促整改。规范服务行为，倡导微笑服务、礼貌服务、文明服务，努力做到让投资者满意，让人民群众舒心。
（五） 强化监督检查
加强投诉受理，健全督办制度，建立责任追究档案，局领导组将对整个活动开展情况进行不定期督查，发现存在问题，将严肃纪律和责任追究，影响较大、后果严重的，要追究其责任。开展作风评议活动，加大评议结果运用力度，把政风作风评议与工作目标考核、 公务员年度考核、评先评优、干部选拔任用有机结合起来，确保活动开展得扎实有效。
四、基本要求
把舆论宣传贯穿于“两问两整治“活动始终。加强宣传报道，及时总结先进典型，全面展示活动中形成的新思路、新举措、新经验，曝光明查暗访中发现的问题，切实发挥舆论宣传的导向作用。
把集中整治贯穿与“两问两整治“活动始终。结合开展学习实践科学发展观活动和“巢湖新发展、和县要争先、怎么干”大讨论活动中查找和整改的问题，找症结所在，强化自身整改。集中力量解决影响发展环境的难点问题、影响机关效能的突出问题。
篇13
今天这次会议，既是一次现场会，更是一次加压鼓劲的推进会，主要目的是贯彻落实中央、省、×和我市美丽乡村建设和全市农村人居环境综合提升三年行动要求，对“四美”行动进行再部署，进一步动员全市上下统一思想、凝心聚力，全力以赴打赢农村环境综合整治攻坚战。
去年×月×日“四美”行动启动以来，市妇联、文明办全力推进，先后走访调研了×个镇街的×个村听取意见建议，印发了行动实施方案，制定了“家人美”“家居美”“环境美”“家风美”的四美创建标准，选定了×个镇街的×个村进行试点推进。
在推进过程中，不断完善行动机制，各镇街成立了“四美”行动领导小组，党委分管负责人亲自抓，提供充足的人力、物力、财力保障。市妇联每月调度推进情况，进行总结点评，下拨×万元专项资金用于试点村工作开展。广泛宣传发动，组织专家和讲师巡回到试点村进行授课、举办座谈会，在报社、电视台开设“四美”行动专栏，发出行动倡议，行动标准要求，报道美丽庭院典型。层层开展指导。
市妇联分组包靠×个试点村，开展“每月一串门”活动，定期入户指导，实地查看推进情况。试点镇街由妇联主席牵头，包靠×个试点村。试点村实行网格包靠制度，由村妇联执委担任网格小组长，联动每家每户。举办专题培训。举办了×市“四美”行动专题培训班，对×名试点村妇联主席进行培训，组织到×参观学习。
举办全市三级妇联干部培训班，对×名妇联干部进行“四美”行动的再宣传、再推动。组织市镇妇联干部和骨干村妇联主席，到×等地深入学习取经×次。举办对标交流会，邀请×市×街道×村、×村×名好媳妇好婆婆来×交流经验。这一系列措施，在全市营造了注重“四美”的良好氛围，让群众对“×”行动有了初步的了解和认识。
在前期工作中，各镇街区也根据行动方案要求，结合各自实际，出点子、想方子：有的把“四美”行动纳入村庄卫生集中整治和美丽乡村建设考核内容，和村民福利直接挂钩;有的发动妇联干部分片区包靠重点户，规定完成时限，工作开展迅速;有的村“两委”和妇联干部带头进行家庭卫生整治，为村民树立了榜样;有的通过举办饺子宴、开展好媳妇好婆婆评选等推进工作开展，各有特色。
刚才，大家参观了×、×的×个现场，听取了经验介绍，这×个村经济基础一般，但镇村两级班子对“四美”行动高度重视，采取有力措施推进，为我们提供了很好的样板，希望认真学习借鉴，活学活用。×同志的表态目标明确、态度坚决、措施有力，希望×街道全体人员全面抓好落实，务求取得实效。下面，我就今后工作开展，讲三点意见。
一、统一思想，切实提高对“美家”行动的认识
从前期工作来看，各镇街都比较重视，工作推进各有特色，但也有个别镇街和领导干部认识不到位、行动迟缓、落实不力。有的领导干部认为“四美”就是打扫家庭卫生，开个会安排安排，妇联和村委的同志发发明白纸、大喇叭吆喝吆喝，工作就算开展了，没有把这项工作摆上重要位置，应付心理严重。有的妇联干部和村“两委”干部工作标准低，没有铺下身子干、狠下功夫，更谈不上深入群众摸情况、做动员，宣传发动不到位，群众参与积极性不高。
也有部分群众“窝囊财主”做惯了，不想下力气整治，“等靠要”思想严重，这些都是我们下步工作的重点和难点。×书记在市委×届×次全体(扩大)会议上对开展“农村人居环境综合整治”行动做了明确要求，这是全市当前的头等大事，各镇街区要认清形势，把“四美”行动作为农村人居环境综合整治工作的重要内容，根据实施方案要求，定时限、定责任、定奖惩，突出抓好农村环境卫生的六化、十二提升，对“三堆”、卫生死角、三不管地带和家居环境进行重点整治，对推而不动、措施不力、影响进度的，要严肃追究相关人员责任，确保整治任务和“美家”行动按期限、按标准完成。
二、持续发力，把四美行动推向深入
“四美”行动是一项长期工程，要做好打持久战的心理准备，要有敢啃硬骨头的工作干劲。
一要深入宣传发动。农村环境卫生改善和村民卫生习惯改变不是一朝一夕的事情，我们一放松就会反复，甚至反弹，搞一次突击整治大家都没问题，但要长期保持就需要下大力气。坚决摒弃那种浮在表面、水过地皮湿的方式方法，要深入群众家中，串门走访、摸清情况，让环境卫生整治行动深入人心。
妇联干部要扑下身子、下村入户、动腿动嘴，调动起妇女的积极性，发挥她们在清洁庭院、美化环境方面的优势，积极投入村庄和家庭的环境卫生整治。要利用好网络、微信等媒体的优势深入宣传，把工作做到日常，教育引导群众积极支持、主动参与，把环境卫生整治变成群众的主动意识和自觉行为。
二要抓住关键环节。要抓住“家人美”“家风美”这个核心，突出抓好村民的习惯养成、素质提升和家风培养。要抓住“家居美”“环境美”这个突破口，借助全市农村环境综合整治的东风，抓住春节前群众进行卫生清扫的有利契机，趁热打铁搞好家居、村庄环境整治。要善于啃硬骨头，通过集中整治、个别突破，让后进变先进，让群众看到实实在在的变化，受到思想的触动。
三要发挥先进典型力量。要按照上级要求建立常态、长效的评选表彰机制，各镇村每年至少开展一次最美家庭、文明家庭、好公婆、好媳妇的评选表彰活动，评选结果不仅要在公开栏上展示，还要采取披红挂花领奖、敲锣打鼓送喜报、把荣誉牌挂到大门口等多种形式，大张旗鼓宣传表扬，让典型和先进“榜上有名、脸上有光”。近期，市妇联在电视台、报社集中对全市特别优秀的示范户进行了宣传报道，社会反响很好，要持续跟进，把更多好家庭展示出来。下一步，我们要对工作推进有力的镇村进行表彰，对排名落后、问题突出的，进行通报批评，见事见人，确保工作扎实推进。
三、精心组织，确保“四美”行动取得实效
