引论：我们为您整理了13篇农村党支部党建范文，供您借鉴以丰富您的创作。它们是您写作时的宝贵资源，期望它们能够激发您的创作灵感，让您的文章更具深度。
篇1
一直以来，农村党支部都是农村一切工作的主心骨、领头雁，在农村工作中发挥了无可替代的重要作用，但是在新的形势下，农村党支部的作用却逐渐地不如从前了，遇到的困难和问题也逐渐多了起来。作为我们党最基层的组织，如何巩固其作为农村工作的核心，使其真正起到领头作用，成为现代农村发展的中流砥柱，我们就必须认真面对目前存在的问题：
一是村党支部凝聚力下降。在市场经济发展的大潮中，我镇农村经济发展却较为缓慢，市场经济带来的许多新的观念的冲击，村党支部没能带领大家走上致富路，所以农村人口对入党的积极性不高，同时也导致村党支部凝聚力下降，人们对党支部的信任程度降低。
二是村党支部战斗力下降。村党支部现任的成员大多年龄较大，年轻村干部较少，开拓进取精神不够强，甚至有些老村干部害怕别人替代了自己的位置，故意打压年轻村干部的成长，由此导致整体的战斗力下降，失去了其作为农村工作战斗堡垒应发挥的作用。
三是村党支部领导能力弱化。村党支部是农村一切工作的领导核心，但根据《村民委员会组织法》，实际操作上却是由村委会主任担任法人代表，负责村内大小事务，由此产生了“两个核心”的矛盾，导致村党支部处于尴尬的境地，其领导核心作用减弱，领导能力弱化。
（二）农村党员队伍存在的主要问题
党员队伍是农村党的工作的基础，为农村建设付出了大量的劳动和艰辛，农村各年龄段党员的学历、从业、致富能力、家庭生活情况和他们的思想、工作、学习和履行党员义务及发挥党员作用等情况各不相同。在新形势下农村党员队伍出现了一些问题：
一是年龄结构失衡。农村党员队伍呈现的是年老的多，年轻的少这样一种局面。高龄党员过多、年轻党员太少导致整个党员队伍缺乏生机，创新能力不强。据我们统计，我镇35岁以下的农村党员有___人，占农村党员总人数的___%；35岁至50岁的农村党员有___人，占农村党员总人数的___%；50以上的农村党员有___人，占农村党员总人数的___%。
二是性别比例不均。农村党员队伍中男性党员多，女性党员少，据统计，我镇农村女性党员仅有___人，只占农村党员总人数的___%。
三是文化程度较低。我镇农村党员中小学及文盲就有___人，初中到高中的有___人，而高中以上文化的仅有___人。
四是从业范围狭窄。我镇农村党员中从业务农的多，经商办厂的少。大多是从事水稻种植，只有个别的如陶兴山开办了竹木加工厂，成为私营企业主。
五是经济条件较差。从我镇农村党员家庭的经济条件来看，总的情况是贫穷的多，富裕的少。
二、开展第三批先教活动存在的困难
第三批先教活动主要在广大农村中开展，而农村不像前两批的活动对象那么集中，农村的实际情况比较复杂，存在的困难较多，总的来说有以下几点：
（一）人员难以组织
现在农村的人员比较“散”：首先是人员分布较散，许多的农村党员都已外出打工，同时各家各户住址又比较分散，不利于集中开展活动；其次是思想比较“散”，由于村党支部凝聚力下降和战斗力减弱，影响了党员的积极性，比较难做到招之即来。
（二）经费难以保证
在近年来的农村税费改革后，村级财务实际上是一片空白，连平常召集开会必备的简易设备和文字资料、笔墨都买不起，实在难以安排经费专门用于先教活动的开展。
（三）时间难以保证
由于农村党员大多还是从事水稻种植业或是外出务工，从事种植业的白天主要是从事农业生产，难以抽出整块的时间来集中开展先教活动，外出务工的党员比较难联系，也不利于及时参加先进性教育活动。
三、对在农村开展第三批先教活动的建议
（一）在活动经费上给予适当补贴。在农村税费改革后，乡镇财政比较紧张，保工资运转都比较困难，没有多的资金来支持村里开展活动，而村级财务几乎是空白。针对这种情况，建议区财政对农村开展第三批先教活动给予适当的经费补贴，用来保证第三批先教活动在我镇农村的顺利开展。
篇2
村党支部认为：要想致富，最重要的一条就是减少农业经营比重，减少“纯农民”人数。村“双委”成员多次到沈阳考察，了解市场用工行情，组织本村有建筑技术的农民到沈阳等地打工，增加收入，现在的懿路村，外出打工已经形成了风气，成为了有一支“打工族”的村，农民的腰包也越来越鼓了。
心里总是装着群众，向科学管理要效益
2006年，为了提高村经济效益，村“双委”特从北京请来农业专家，成立了“懿路村高农业高科技培训中心”，为棚区农户讲授科技知识，绿色蔬菜生产、优质林果培育、奶牛禽类养殖等先进致富技术进入了千家万户。
为了大力发展养牛业，该村组织兴建养牛小区一处，配套了自来水井两口，成立了养牛协会，现在有80户养牛专业户，其中养高标准奶牛30户，2006年，协会又成立了“托牛所”，把各户奶牛集中起来，实现了统一管理、集中防疫。目前，懿路村的牛奶已打进沈阳市场，专门为辉山乳业供货。结合新农村建设，研究经济发展，该村还建立了五片465个蔬菜大棚小区保护地，发展裸地蔬菜、建葡萄园3500亩。
村党支部多次召开会议，研究本村经济发展问题，积极与周边企业联系，安排300名农民到企业上班，从此懿路村有了“领工资的新型农民”。目前，这个村已经有70％以上的农民不再以传统种植业为主业，农民人均收入达到8000元，彻底结束了农民“土里刨食”的农民时代。
加大环境整治力度，新农村建设更文明
篇3
由于体制、历史、主观上的原因，农村档案建设相对滞后，档案工作起步晚，档案管理意识淡薄，对档案工作在农业农村经济发展和社会稳定中所起的作用认识不清，对档案工作缺乏统筹安排和长远规划。尽管新农村建设中，各地在农村建档工作中做了大量工作，但还是存有这种现象，具体表现为：有的乡镇领导对档案工作重视不足，认为档案工作做多做少一个样；有的乡镇缺乏建档所需的基础设施和设备，没有建立起规范的档案机构和专门的档案人员；有的乡镇档案工作分工不明，责任不清；有的乡镇档案工作人员流动频繁，档案管理经常出现断层；有的乡镇档案工作人员身兼数职，既要抓档案工作，又要抓其他工作，档案管理流于形式；对乡镇档案业务指导、技术培训不够，很多档案人员没有经过上岗培训，对档案管理流程都不了解。
管理分散，节奏散漫
档案工作是各项涉农工作的重要组成部分。新农村档案建设量大面广，需要诸多部门的协调配合，构建长效的协作机制。但是在档案管理过程中，由于诸多因素的干扰，经常会出现管理节奏散漫、管理内容分散、部门之间少协作多扯皮的管理现象，具体表现为：有的乡镇档案建设脱离新农村建设工作，没有被纳入社会主义新农村建设的总体规划中，导致档案管理工作滞后于其他工作建设，有的县乡村上下各级档案部门之间职责不清，责任不明，对档案管理缺乏指导和层次管理；有的档案管理相关部门没有认真配合，协作不力，无法和档案部门形成管理合力；有的乡镇对文件的形成、积累、整理、归档以及保管、鉴定、统计、利用等各项管理制度不健全，档案没有集中统一管理。
流于形式，徒于应付
鉴于以上两个因素，不少新农村档案的收集是十分有限的，一般都是党政公务档案居案首，而反映民风民俗、科学技术、社会经济发展状况的材料为数不多。即使是根据若干管理规定进行了相应的条目设置，但随着新农村建设的推进，很多重要的“一线”档案资料也不能及时收集归档，档案脱节断档时有发生，存在流失的隐患。档案收集的形式也比较单一，以文字居多，很少有其他载体。对档案的编研和利用就更少了。有的乡镇档案工作只对利用者查档内容和用途简要作了登记，对档案起到什么作用，解决什么关键问题，产生什么社会经济效益，一无所知，也没有建立信息反馈制度。
新农村档案建设之三“为”
以农为本，贴近需求
新农村建设的主体是农民，新农村档案建设的主体也是农民。推动新农村档案建设，必须深入开展农村调研，真正了解农民、农业、农村的发展所需。所以在档案建设中，我们应把握两个准则：第一，新农村档案建设必须适应“三农”多角度、多层次的利用需求。如适应农村基层民主政治建设的需要，抓好村务公开和民主管理档案工作；适应农村和谐社会建设的需要，关注农民群众关心的热点、难点问题，做好有关农民合法权益的档案收集；适应农民提高法律法规、科技文化知识水平的需要，抓好农村档案信息资源开发利用工作等等。第二，新农村档案建设必须着眼于“三农”发展及现实的利用需求。在档案建设中既要考虑目前的利用需求，也要为下一代的农村档案建设提供正确的、客观的案例参照作用。例如做好收集保存反映乡村历史文化变迁的家谱族谱、名人实物、口述文化、地方戏曲或曲艺、手工艺技能、民俗活动、宗教文化等非物质文化遗产的各种记录，使档案成为传承民间文化和非物质文化遗产保护的重要载体；做好乡镇土地资源、地理、气候等数据统计，为农业结构调整提供科学依据等等，为子孙后代造福。总之，新农村档案建设要贴近农村社会，接近广大农民群众，要根据本地实际提出新农村建设档案工作的具体目标和任务，通过调研、试点、反馈、完善，逐步形成符合农村实际、符合农民需求的档案工作机制与档案服务方式。
客观科学，规范建设
建制度，立规范。新农村档案建设最重要的一项基础工作是在村级组织中建立基本的档案工作制度。2007年12月，国家档案局与农业部、民政部联合制发的《关于加强社会主义新农村建设档案工作的意见》，对农村档案工作的基本原则和要求做出了明确的规定：一是各建制村应将档案工作列入公共事务管理职能，建立村级档案的收集和管理制度，指定人员负责村级档案的收集、管理和利用工作，并按照简化适用的原则，规范村级档案的分类、整理。二是农村党支部、共青团、妇联、民兵等基层组织产生的档案，列入村级文件材料的归档范围，实行集中统一管理。三是村委会换届时应进行档案交接，并按要求履行移交手续。建制村在撤销、合并或转变为城市社区时，应按有关要求明确档案的归属与流向防止档案散失。四是村委会应当为村级档案的科学管理和安全保管提供必要的设施和设备，鼓励具备条件的建制村加强档案信息化建设，逐步实现档案管理现代化和服务网络化。五是不具备安全保管条件的建制村，可以委托乡镇代为保管档案。六是村级档案的管理和提供利用，要以维护村集体利益和村民个人利益为原则。七是有条件的建制村，可以在保证档案安全的前提下，整合各种信息资源和服务设施，以满足农民的信息需求，丰富和活跃农民文化生活。
重实效，讲科学。新农村档案建设过程中，要克服为建而建、胡子眉毛一把抓或闭门造车、任尔东西南北风的两种极端现象。必须要讲究实效性和科学性。一是要结合本地区农业特点和农村实际，因地制宜，因事制宜；以人为本，注重民生；点面结合，稳步实施。二是制定和实施档案工作政策、措施与要求时，坚持以引导为主、规范为辅，适用为主、形式为辅的指导思想，从实际出发，量力而行，以档案工作适应农村各项工作的发展为标准，通过实实在在的服务，逐步提高农民和农村社会的档案意识，使档案工作成为农村经济社会发展的内在需求和农村基层组织的自觉行为。三是要把握规律，科学发展。立足当前，着眼长远，充分尊重农村发展的自然规律、经济规律和社会发展规律，把握和运用档案工作的发展规律。四是要把档案工作与社会主义新农村建设总体规划结合起来，与统筹城乡综合配套改革结合起来，与农村经济社会发展各方面的工作结合起来，使档案工作成为社会主义新农村建设的重要促进力量。
篇4
一个昔日的穷村、乱村、上访村变成了风正气顺心齐、和谐富裕文明、充满生机活力的社会主义新农村。AAA脱胎换骨的变化吸引了全市的目光，去年以来已有100多个考察团、3000多人次到AAA参观考察。许多人百思不得其解，是什么神奇的力量使其发生了“惊天大逆转”？是什么魔法让“山沟沟”变成了“山区明珠”？
“咱一家富了有啥意思？全村的父老乡亲都过上好日子才是真正的富，是党员就要敢挑重担，豁上自己！”
AAA是山东省莱芜高新区鹏泉街道办事处的一个山村，村子里到处七沟八崖，通往村外的只有一条跑拖拉机的羊肠小道，出栏的肥猪、丰收的山果，要靠独轮车推到十多里的村外装车。冬天大雪封路，人们困在家里出不去门；夏天一场暴雨，就把道路冲得一截又一截……
除了这些“硬伤”，AAA真正的“病根”在于丢了“魂”。从1998年11月份开始，村里个别人以“农民负担过重，村里财务账目不清”等为由，煽动群众上访，当时的村两委干部被迫停职。本来就不安宁的AAA一时群龙无首，全村一盘散沙。
XXX，这位参加过对越自卫反击战并荣立三等功的“老兵”，看在眼里、急在心里。此时的他，已是一名“千万富翁”，他经营的山沟沟花生油厂在当地小有名气，企业固定资产达到2000多万元。 镇领导把党员的期望告诉了他。没有任何心理准备的XXX不禁愣了一下：“俺村到了这种地步，我能说啥……” 回到家里，XXX还没把话说完，妻子就听不下去了。夜深了，夫妻俩都没有睡意。“AAA那么多贫困户，你能看得下去？咱一家富了有啥意思？全村的父老乡亲都过上好日子才是真正的富，是党员就要敢挑重担，豁上自己！”XXX对着妻子轻轻地感叹：“咱村里太穷了，那么多好小伙找不上媳妇来，守着这么好的资源不开发，年年守着金饭碗，过着要饭的日子。我是个党员，看到这些，心里难受啊！”妻子听了这番话没有再说啥。
“如果三年不让AAA变个样，我XXX就是AAA的罪人！”
上任头三天，XXX带领村两委一班人跑遍了村里的沟沟壑壑，与200多户村民进行了交谈，征求大家对村里工作的意见，一条“林果业打头，养殖业垫底，靠土地综合开发，治山治水发展生态农业奔小康”的具有超前意识的发展思路在他脑海中逐渐清晰起来，党员群众纷纷表示赞同。
2005年3月1日，XXX带领全村群众上山义务挖穴栽树。趁着中午歇息的工夫，他召开了第一次全体村民大会，站在高高的土堰上，他铿锵有力的话语深深印在了乡亲们的心里：“如果三年不让AAA变个样，我XXX就是AAA的罪人！”
踌躇满志的XXX上任后接过的是上届留下来的7.64元现金和40多万元的贷款账单，搞建设，处处需要钱，钱从哪里来？许多人都为他捏一把汗。
这位有强烈机遇意识的新支书敏锐地嗅查到：市场的力量是无穷的，市场化的办法是最有效的办法；政策就是财富，就是靠山，AAA要发展，就得抢上政策这班车！几年来，AAA趟出了一条市场运作为主、政策扶持为辅的资金运作之路，累计筹集和争取各类资金576万元，今年旧村改造全部完成后，还有600多万元扶持资金划入AAA村的账号。
发展依靠人民，发展为了人民，发展的成果由人民共享。XXX是这样认识的，也是这样去做的。
安居才能乐业。XXX通过旧村改造，让村民花最少的钱住上了最好的房，圆了世代人的楼房梦。200平方米的二层别墅楼只需5万元，100平方米的二层小洋楼只需1.8万元；65岁以上的老人不用掏钱就住进了50平方米的老年公寓；残疾人、困难户，村里优先照顾，让他们住上了“小别墅”。
生活无忧才能精神愉快。“我们要让村民逐步享受到最好的生活保障”，这又是XXX对村民的承诺。村里每年都出钱为全体村民加入新型农村合作医疗；对65周岁以上的老年人的生活补助由每月30元提高到60元；每逢老人节、春节等节日，村里都给老人发放米、面、油等生活用品；对困难户、低保户等弱势群体党员干部结对帮扶，及时救助…… “公开行事，公道办事，正派做事，群众才信服你、支持你、维护你”
村务不公开、账目不清一直以来是影响农村稳定的重要原因。
村民徐祥山因为对村里的账目有意见，多次越级上访。XXX上任后，成立了由党员群众代表联合参加的民主理财小组，请徐祥山担任组长，专门监督村里的账目往来，每一笔收支都要理财小组签字认可，并定期张榜公布，接受群众监督。
“账目清了，民心顺了，我们对村干部没啥意见了。”现在的徐祥山觉得自己成了AAA真正的主人。
办事公不公，关键看自身清不清。
AAA有徐姓和谢姓两大家族，很多与XXX有亲缘关系。听说村里建别墅楼，花钱又少，一些户口在外的人找到XXX，想把户口迁回来，沾村里的光。但无论是谁，符合条件的不说也想着他们，不符合规定的，XXX一个一个地顶了回去。一天，XXX的二老爷拿着两条好烟找到村办公室，想把儿媳妇的户口从城里迁回来。XXX对他说：“这个事情是不可能的！咱虽然是爷们，但集体决定的事，谁也不能改。”
除了秉公办事，XXX最让人佩服的一点就是对自己毫不手软。2007年村里计划生育出了一点不该出现的问题，一名育龄妇女计划外怀孕，村里发现后及时劝其作了人流手术。这件事尽管没有造成大的影响，但作为计划生育工作第一责任人的XXX，还是自罚1000元，交给了村里。这事传开后，大伙都说他：“干工作动真格，别指望从他那里开小灶”。
干部行不行，群众说了算。只有把评判权真正交给群众，才能真正发挥民主监督的效力，增强村干部的责任意识、服务意识和奉献意识。每个月，XXX都组织对村干部进行民主评议活动，村民现场给村干部打分，现场公布评议结果，现场制定整改方案。新机制催生新活力，AAA的村干部谁都不敢有丝毫怠慢，个个像一台功率强大、高速运转的马达，冲在新农村建设的最前方。
“公开行事，公道办事，正派做事，群众才信服你、支持你、维护你”，XXX经常对村两委干部这样说。
如今，在AAAXXX成了大伙最信赖的人，无论办什么事，无论遇到多大的困难，只要XXX一声令下，全村百姓都积极响应，铆足了劲跟着他干。
篇5
篇6
她们，政治坚定，始终以党建为引领，高举党旗跟党走，弘扬谱写“中国梦”的最美篇章。
她们，自信豁达，牢记为人民服务宗旨，将党建与X工作深度融合，带来满满的正能量。
她们，勤劳奉献，始终以创先争优为目标，凝聚心血迎来累累硕果，不忘初心别样红，
巾帼税花勇担当夺旗争先做表率
X党支部（X）党员干部10人，其中妇女干部7人，科室负责人为2名女同志（正科），1名少数民族女研究生，其他均为大学本科学历。地区X局党委高度重视这个妇女干部占70%的集体，致力于将X党支部打造成妇女干部队伍建设的主阵地和桥头堡。
X党支部始终坚持自上而下从严从实抓党建，党建工作任务繁冗，支部党员们顶住压力，勇于担当，自主创新，深入践行区局党委“五种工作理念”，研究制订了“两个责任”清单党建工作方式，凝聚集体智慧，利用2个月打造5个楼层的党建文化长廊，建成税史馆、廉政馆，发挥“党建+文化”“1+1》2”效应，常态化开展“党旗映X”主题党日活动，构建完善的党建绩效考核体系，实现了党建工作与X业务工作同频共振、齐头并进。2020年X地区X局在地区地直单位党建考核名列前三，先后承办多次地区党建工作经验交流会，下属4个党支部地区先进党支部初验合格，党建工作得到自治区X局、地委组织部的充分肯定，2020年地区X局机关创建成功“全国文明单位”。
抓好“五本一册”创新支部建设“展新颜”
为贯彻全面从严治党向基层延伸，立足党支部标准化规范化建设，创新工作意识，X党支部自主设计“五本一册一清单”式的管理模式，充分激发支部活力。
——全方位的“五本一册”。为扎实落实全面从严治党主体责任，梳理主体层级，细化责任类别，该党支部自行设计了“五本一册”即：《党建领导小组会议记录本》《党委中心组学习记录本》《机关党委工作会议记录本》《党小组工作记录本》《党员干部学习笔记本》和《党支部工作手册》。《党支部工作手册》更是精细划分了领导参加支部组织生活、党员大会、支部委员会、党课、党员学习教育等功能区域。“五本一册”涵盖局党委到党员干部的6个责任主体的事务，成为落实全面从严治党主体责任的有效载体，并让繁复的基层党务工作变得“清清爽爽”。
——精细化的每月“一清单”。每月制定党支部工作清单，明确每月“”项目，发放谈心谈话、思想汇报、建言献策等“5+X”规范表格，提示党费日党员主动交纳党费，确定每月党日活动主题，鼓励党支部自主开展形式多样，内容丰富的教育实践活动。支部工作切实做到“每月一清单，每季度一检查，每年度一次党支部工作档案展评活动”，力促全面从严治党主体责任“落细落小”，大力提升机关党支部标准化规范化建设水准。
自治区X局党委书记、局长杨勇在X地区调研期间对“五本一册一清单”支部工作方法点赞，并鼓励推广。地委组织部、地直机关工委每年度在地区X局举办2次党建工作观摩会，推荐“五本一册一清单”工作法。
疫情志愿我当先我是党员做奉献
2020年面对疫情大考，该支部党员联名向局党委递交来自“战疫情”的请战书，以坚定的信念，承担起X机关的社会责任。他们第一时间组建系统党员志愿服务队12个累计202人，7×24小时组织协调志愿服务队参与到抗疫一线、X一线，做好疫情时期的工作。同时科室7名女同志主动出击第一时间参加所在社区志愿服务队。
同时为舒缓疫情期间的干部情绪，支部党员干部积极主动靠前，连线开会研究制定疫情期间“党建引领共抗疫情”“十个一”系列活动，克服居家办公困难，组织X干部和驻村点群众成功举办线上抗疫主题征文，红歌比赛、书画、摄影、象棋比赛等，这些经验做法在自治区X系统得到推广，赢得了干部群众的赞誉。我局选送的抗击疫情的征文获得自治区X系统二等奖。
小我聚起“三春暖”服务人民记心间
机关党委和系统党建工作科联合党支部承担着党建工作主责部门。他们充分发挥自身优势，用细腻执着的温情传递出X干部的大爱。
篇7
二是抓党员管理和活动开展不放松。全面开展了无职党员设岗定责活动，全镇223名党员设岗223个，深化了党员承诺制活动，314名党员、89名干部、33名入党积极分子、47名致富能手分别就年工作做出承诺，加强了流动党员管理，全镇备案流动党员58名。
三是深入开展“强基固本、强村富民”活动。制定了“双强”行动实施方案，成立了**镇“双强服务部”，创建了**、西贾、南李三个村级“双强服务基地”，制定了镇“双强服务部”和村“双强服务基地”制度，明确了“双强”行动的职责和任务，规范了活动各项工作。
四是加大基层组织建设力度。针对在2008年村两委班子换届选举后，个别新任村两委会干部磨合中出现的问题，镇党建工作队及时吃透情况，对木赵、王化等村干部进行了思想整建，化解了矛盾，并组织两委会干部参加法律法规知识学习，强化干部业务知识培训，增强基层干部驾驭农村工作的能力。同时，着手对庙张中学党支部、粮站党支部、供销社党支部进行撤并。
五是抓党员发展不放松。截止目前，全镇已纳新党员15名，按期转正30名。
六是做好学习实践科学发展观活动的前期准备工作。通过调查，掌握了全镇党员队伍现状，了解了党员科技示范户、经济能人、流动党员等基本情况，规范了村级党员活动室。
七是规范农村党员干部现代远程教育工作。对全镇**、大华、渠家、南李、木赵、王化、东尧、镇机关等8个远程教育站点进行了统一规范，制定了三薄一册和管理制度，解决了部分站点在收看时存在的问题，增加了一个党员干部群众接受教育的新平台。
八是加强党员活动阵地建设。投资3万多元，对渠家村活动阵地广场进行了绿化美化，现工程已基本完成;投资4万余元，粉刷了大华村活动活动室、新了建篮球场。同时，对未建活动阵地的9个村，积极争取上级组织部门第
三、四批阵地建设项目。
九是加强精神文明建设。各村党支部利用农闲时间，积极组织各村党员干部群众开展丰富多彩的文化娱乐活动，组织锣鼓队、腰鼓队，成立篮球队，丰富群众文化生活，弘扬健康向上的主旋律。在“七一”前夕，利用6月29日全天时间，组织开展了建党88周年暨建国60周年系列活动，举办了篮球、乒乓球、象棋比赛，活跃了广大党员干部群众文化生活。
二、下半年党建工作重点。
一是深入开展学习实践科学发展观活动，加强党员教育管理。
二是扎实开展“双强”行动，推进全镇各党支部“升级晋档”和社会主义新农村建设。
三是组织开展民主评议党员和处置不合格党员活动
四是抓好党员科技示范基地和党员科技示范户工作
五是全面抓好农村党员干部现代远程教育站点建设工作，全面发挥站点作用，强化党员教育
篇8
倒水中心小学党支部成立于2012年09月，现有党员35人。近年来，我校党支部把党建工作与学校的特色办学工作有机结合起来，结合农村学校特点，从娃娃抓起，培养具有“仁 义 礼 智 信 孝”等优良传统美德的社会主义接班人。
学校党支部始终坚持“围绕教学抓党建 抓好党建促教学“这一主线，通过党支部的引领作用，创设“以山为魄 以水为魂”的学校办学特色。形成了“国学魂”“足球魄”的教育品牌。一是切实做好校园文化布局。围绕“国学经典”“快乐足球”办学特色，党支部引领教导处和全体教师对学校的校园文化建设进行深入构思、梳理提炼出学校的“办学愿景、办学理念和三风一训”，设计好独具匠心的校徽、校歌。二是开设校本课程。构建了以国学经典促思想道道德培养，以阳光大课间的足球文化促身体素质提升的教学模式，为创建特色办学奠定了基础。
2017年秋学期，学校接受自治区“义务教育均衡发展评估”检查组的检查，校园文化布置得到了检查组的高度赞扬，并顺利通过了区检。
篇9
为了凝聚更多的商户，永宁个私协会党支部实行“党建带会建，党员带会员”的工作模式，3700多名分散的会员紧紧凝聚在党支部周围。个私协会会员在党员的带动下，开展会员“诚信争创行动”，125家非党会员主动申请参与创建，有25名会员联合创建了诚信经营示范一条街。支部充分发挥党员、会员见识广、点子多的作用，组织会员与贫困村民结对子，帮助39名农村待业青年找到了就业门路。5年来，永宁个私协会党支部向社会公开承诺437项，现已兑现396项，昔日的一盘“散沙”在党支部的吸引下凝聚成塔，在群众中树立了良好的信誉。
引领发展的正能量
“是不是党员，从他走路的姿势都可以看出来。”在泸州众大科技液压件有限公司党支部书记胡芳芳眼中，党员员工和非党员员工的差别明显。早些年，由于是私营企业主的身份，申请了8年，胡芳芳的入党愿望都没能实现。但她一直没有放弃追求，最后终于成为一名正式党员。对党，胡芳芳怀有相当深厚的感情。在公司成立党支部后，这份感情有了更加具体的表现。
针对公司多数员工为农民工的现状，支部采取“三步式”培养农民工党员，建设自己固定的党员骨干团队。近年来，先后有45名优秀农民工递交了入党申请书，现在公司310名职工中，党员就有56名。公司党支部通过学理论、送培训、交任务、压担子、领办科技创新等方式，培养党员骨干成为公司中层干部和核心管理人员，有39名农民工党员成为中层干部，两名农民工党员成长为公司副总，党员真正成了公司的中流砥柱。党员徐光德、胡方林等不惧学历低、基础知识薄弱的困难，刻苦自学，带头攻关，带领职工成功研发出JCF多路阀，由于在极小的体积内集成了液压锁、平衡阀和节流阀，产品出来后就受到市场的欢迎。目前，该集成阀的4项技术获得了国家发明专利，2012年为企业带来经济效益1200多万元。
扶弱济困的正能量
篇10
推行“三个三机制”，联合党支部魅力凸显
为使支部联建工作取得明显成效，威远县在谋划具体将哪些村(社区)党支部进行联合时。严格坚持了“三个原则”：坚持地缘相近原则，便于开展工作，易于村(居)民认同；坚持产业相似原则，便于扩大规模，做大做强；坚持群众认可原则，组建前须向党员、群众做足思想工作，并经各村(社区)党员大会同意，做到成熟一个、组建一个，绝不能搞“拉郎配”。正是基于这样的初衷，威远县对组建后的联合党支部作出了明确规定，提出必须要做到“三不变、三统一、三独立”的“三个三机制”――行政区域不变、村(居)民自治主体不变、集体资产产权不变，在工作中统一规划、统一部署、统一落实，在财务上独立建账、独立核算、独立管理。由于措施得力，工作细致扎实，到2006年底为止。威远县不但有效整合了资源，极大地提高了村(社区)班子的凝聚力和战斗力，还在竞争中精挑细选任用了10名思想素质过硬、群众威信高的联合党支部书记。在实践工作中，有10名村(社区)党支部书记都体现出了较强的带领群众致富的能力，也得到了绝大多数农民群众的认可。
篇11
灵地乡位于**市北部，与大田县交界，管辖11个行政村，36个自然村，85个村民小组，现有人口8289人。共有17个党支部，其中农村党支部11个，机关支部6个，共有党员378名，其中女党员41名，农村党员283名，2004年度发展新党员16名，其中女党员2名，农村党员9名，大专以上文化3名，中专、高中以上8名，初中5名。从近几年的实践中看，在农村发展党员工作中存在以下主要问题：乡镇党委制定的发展党员规划和年度计划对党支部指导性、针对性不强，难以落实，个别支部出现两年以上没有发展党员的现象；个别党支部发展党员程序没有完全符合规定，有出现未确定为入党积极分子就参加入党积极分子培训班的情况；入党积极分子平时的培养考察以本人自述汇报为主，容易流于形式；一些入党积极分子和培养联系人对自己的职责和任务不明确，培养教育考察的效果不明显；部分入党积极分子因村级换届而中断培养考察等等。为解决这些问题，保障新发展党员的质量，灵地乡党委从2003年起在充分调查研究的基础上，建立并实行入党积极分子培养考察跟踪责任制，取得了良好效果。具体做法是：
一是调查摸底。对各党支部的申请入党人员、入党积极分子和发展对象进行全面调查摸底，建立健全乡村两级申请入党人员、入党积极分子和发展对象信息库。实行申请入党人员、入党积极分子和发展对象增（减）季报制，每季度第三个月25日各支部要向乡党委汇报季度申请入党人员、入党积极分子和发展对象变化情况，从而使乡党委全面、及时、准确掌握各党支部的申请入党人员、入党积极分子和发展对象的动态情况，做到心里有数，杜绝突击发展党员和长时间不发展党员现象的发生，同时也便于乡党委对发展党员有关材料真实性的审查。
二是明确职责。要求党支部在接收到入党申请人员的申请书半个月至六个月以内，要给予讨论是否确定其为入党积极分子；支委会讨论研究确定入党积极分子10天内，要通知申请入党人和培养联系人，开始进行培养教育考察，并建立入党积极分子档案；入党积极分子应积极参加支部组织的各项活动，在思想上、工作上、生活上严格要求自己，虚心接受培养联系人和其它党员的批评教育，主动向培养联系人汇报自己的思想动态和工作表现，每半年交一份书面汇报材料；培养联系人应全面了解入党积极分子的思想、学习、工作情况，提出加强培养教育的措施和意见，每季度向支部汇报入党积极分子的成长情况，每半年形成一份书面汇报材料，认真填写考察表，在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议；支部应在培养联系人提出将入党积极分子列为发展对象的建议1个月内，召开支委会研究是否将入党积极分子确定为发展对象，并在10日内将有关材料送到乡党委，报送市委组织部进行预审。
三是强化措施。制作《入党积极分子联系卡》，发到入党积极分子、培养联系人、支部书记、党建联络员和党委组织委员手中，在联系卡上标明相关人员的的工作任务要求、职责和联系电话，以便于相互联系，加强跟踪督查和了解，及时解决存在的问题。根据入党积极分子培养考察情况，由党建联络员或党委组织委员定期或不定期与入党积极分子、联系人、支部书记联系，了解入党积极分子的思想状况和工作情况、培养联系人的培养考察工作情况和支部的意见，加强对发展党员工作的日常监督，确保每个入党积极分子都能严格按照程序进行培养考察，做到坚持标准，成熟一个发展一个，切实提高新发展党员的质量。
四是落实责任。要求有关人员严肃对待积极分子培养考察工作，认真履行职责，按时填写入党积极分子培养考察责任表，对未按要求的给予相应的责任追究。如入党积极分子在考察期间一个季度没有汇报情况的，由培养联系人给予口头批评；半年没有汇报的，由培养人提出，支委会研究决定给予取消入党积极分子资格。没有建立入党积极分子档案的，追究支部组织委员的责任，一次给予口头批评，二次给予通报批评，取消当年评先评优资格。培养联系人一个季度没有向党支部汇报考察情况，给予口头批评；半年没有汇报的，给予通报批评，并由支委会研究撤换培养人。党建联络员负责挂钩支部发展党员工作，发现一例程序违规的，给予通报批评，取消当年度评先评优资格。通过责任追究，确保了各个工作环节的落实到位。
篇12
篇13
2、围绕全力打造新风貌目标，着力加强村级活动场所建设和规范化运行。要深入实施村级活动场所建设三年规划，突出重点抓好示范点建设，着力打造一批连点成线，连线成片的村级活动场所建设示范群；要按照“六统一四化”要求，全面导入CIS城市品牌形象标识系统，不断提升村级活动场所规范化建设水平，鼓励有条件的村积极打造以较高水平绿化、洁化为主要内容的花园式村部；要积极筹措资金，继续加大投入力度，加快望江下山脱贫新村和上余、余航等部分规模调整后新村的活动场所升级改造进度；要不断拓展村级远教站点服务功能，切实加强活动场所和远教站点日常管理维护和产权监管工作，提高活动场所和远教站点的开放使用效益，努力把村级活动场所真正建设成为干部之家、党员之家、村民之家。
3、围绕积极谋划新思路目标，加快推进新农村建设。要不断完善村级五项规划体系，组织广大党员干部深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的十七届三中全会精神，适应新形势新任务的要求，主动对接上级党委政府提升发展思路，丰富和充实规划内容，增强规划的科学性、民主性和可操作性；要坚持以项目化的理念推进规划的贯彻实施，将规划内容具体化、清单化，把职责任务落实到人到户到村民小组，明确各项目标实施责任主体，加大督促检查力度，确保各项规划目标如期完成。要高度重视做好规模调整村的资产融合工作，上半年全面完成融合工作，巩固村规模调整工作成果，实现并村并帐并心。要切实加强对发展壮大村级集体经济的个性化指导，充分盘活各类集体资源，积极实施“一村一基地”行动计划，力争通过两年左右的努力，使80%以上的村都能拥有稳定的集体经济增收基地，推进村级集体经济的可持续发展，确保村级组织有足够的财力维持正常运行。要全面推行村干部绩效工资制度，将村干部的报酬待遇与村集体经济的增量发展业绩相挂钩，激发村干部投身发展的积极性。要深化和规范村帐镇、组帐村制度，坚持村级财务预决算、财务公开、定期审计等制度，加强村级集体资产监管，引导各村集中财力关注民生、改善环境，充分发挥集体经济在促进社会主义新农村建设中的积极作用。要深入实施万名党员创业致富工程，加大对农村党员干部的致富技能培训和创业政策扶持力度，定期评选表彰一批党员创业致富标兵，充分发挥农村党员干部在带头创业、带领发展中的先锋模范作用。
4、围绕完善运行新机制目标，促进村级组织协调高效运行。要加强村级民主决策、民主管理机制建设，坚持实行村民代表例会、重大村务公决五步工作法等制度，进一步完善村规民约，规范村务公开，提高村民自治水平。要加强便民利民服务机制建设，不断完善“一日一值班、一周一集中，一月一沟通”的村级工作新机制，坚持实行村干部“三联五清”便民服务制度，健全“三级联动，服务三农”工作机制，不断提高服务村组、服务群众、服务发展的工作水平。要加强党内民主制度建设，积极推行党员议事会、农村党员村务责任制、无职党员设岗定责等制度，为农村党员发挥作用提供制度平台；坚持完善发展党员全程票决、两票制评议党员、不作为党员警戒等制度，保持党员队伍的纯洁性和先进性；全面推行党务公开制度，积极探索农村党小组建设，完善镇党代表管理和活动制度，拓展党内民主实现新途径；建立健全党内关爱机制，设立困难党员帮扶基金，帮助困难党员解决因病因贫致困问题。从今年开始，各党支部对支部逝世的党员，都要举行“三个一”活动，即送一个花圈，送一份慰问金，组织支部党员进行一次悼念活动。
5、围绕激励再创新业绩目标，不断完善考核评价体系。要坚持实行村主职干部绩效考核和党员干部承诺考核制度，年初要及时组织两委干部进行年度目标承诺，年底统一组织实施岗位目标管理考核，并将考核结果与村干部报酬奖惩相挂钩。要坚持实行民主评议村党支部、村干部和退位村主职干部制度，对群众满意率偏低的村党支部，要进行重点整顿，对群众满意率低于50%的现任村干部和退位村主职干部，都要按有关规定进行严肃处理。要积极推行村干部报酬标准民主议决制度，增强村干部执政为民的自觉性和积极性，继续实行村主职干部报酬镇统筹统发制度，关心爱护主职干部以外的村两委干部和村务工作者，建立健全确保村干部报酬正常发放的运行机制。要不断完善评优奖先制度，各支部都要努力争创有一定影响力的示范村、领头雁和品牌特色工作，以先进典型辐射带动全面工作。要不断健全村干部关爱激励机制，继续配合镇党委和上级组织部门做好从优秀村干部中考录乡镇、街道机关公务员工作，坚持实行集体经济薄弱村运行经费补助、村主职干部最低报酬保障补助和退位村主职干部养老保障补助等三项制度，鼓励有条件的村逐步建立村干部履职风险保障和农村老党员生活补助制度。
二、加强领导，不断提升我镇党建和基层基础工作水平
